人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
貼面視頻教學篇一
人教版小學語文一年級20xx年進行了重新改版和編排,有什么樣的教材就有什么樣的國民,因此,教材編寫實質就是一種國家行為。新教材更注重"核心價值觀"和中華優秀傳統文化的有機滲透。
有感一:本次參加培訓的人員是各縣市使用人教版教材的小學語文教師。一線教師可以親自現場聆聽專家教授對于新課程的解讀,也不用出任何費用,這是一次多么好的機會。主講老師從下午1:30分開始一直講到4:30分,中間沒有休息,而且是一直站著??墒菐装偃说臅隼?,時不時有手機鈴聲想起的音樂聲,甚至還可聽到個別大聲接聽電話的聲音。我坐在第一排,我身邊的一位老師毫無回避的接聽了鈴聲響過后的電話,我扭頭狠狠的看了她一眼,心里對這種行為和素質充滿了鄙夷。
因為沒有課間休息,不斷有老師出出進進去洗手間,這倒可以理解,在大約四點鐘的時候,出現了部分老師提包離開現場的現象,無疑是中途早走,接著,不斷地有老師提包提前退場。講課老師幽默的說,沒關系,如果有老師有事可以離開,我受得了。并不是老師講得不好,但講課畢竟有它枯燥的成分,可以說這位老師,講得惟妙惟肖,很有低年級的童趣,而且幽默感十足,我聽得似乎不愿意錯過他的任何一句話。
有感二:在我中途去洗手間的時候,又發現了一件令人哭笑不得的事情。有一個老師在學區上班,不用任課。我問,你們怎么也來聽?原來,他是替身,一年級老師沒來,我問為什么?他說,我們那里老師緊缺,都走不開。我不禁發問,你們來聽有意義嗎?這么好的機會浪費掉,該聽得不來,來的跑到外邊玩手機。臨近結束了,仍然有老師大搖大擺的結伴離開會場。我想或許是邊遠山區急著趕車吧!或者想盡快回家趕著家人的晚餐吧!但不管什么理由,哪怕是出于禮貌都不應該這樣做的。
我不禁為我們的孩子堪憂,這等素質的教師,如何能教出高素質的學生;我也為我們的教育堪憂,還有多少人去潛心研究教育的本質呢!講課老師并沒有因為會場的秩序而影響講座,他依然從容淡定,激情滿滿,我在心里默默為老師點贊,更加專注的沉浸在他每一個悉心的講解。我想我能做的就是不斷審視自己,管理好自己,把別人當做一面鏡子,恰好可以正自己的衣冠。
貼面視頻教學篇二
一個月的培訓都是利用午休時間或下班以及休息時間進行的,讓人感覺到身心疲憊。培訓的內容很豐富,如果公司領導合理安排培訓的時間效果會更好的。本人因工作需要物業前臺需要有人值班,所以不能參加全部的培訓課程非??上А?/p>
公司的培訓不應該只是為了完成任務的形式來對公司的員工進行培訓,應該切實考慮員工在此次培訓受益的效果為目的,為員工綜合能力憑的提升合理的安排一系列的培訓。外請專業公司來陪訓固然是好,但企業是要不斷發展壯大的,公司應該培養自己的專業培訓人才,所有正規的大公司都是有計劃性和有針對性的不同個崗位以及不同層次的員工進行有效培訓。從一個公司的培訓安排就可以體現出一個公司的領導的工作能力。公司總部的職能部門禮應先接受培訓,后再合理安排時間分別對各崗位的工作人員進行系統的有效的培訓。
企業要制定一個適合本公司的規章制度,而不是抄襲其他公司的制度當自己的來用。公司的制度制定是需要從上到下貫徹執行的,而不是只對個別部門或是個人而言的。當然公司的規章制度是可以修改的,但是向著好的方面去改進,而不是為了高層管理人員違反公司制度不用受到約束而更改。公司的獎懲制度要透明,不要只是為了約束一線員工而制定,要一視同仁不能偏私。公司的員工是向著領導看齊的。建立自己的企業文化,以業主至上的服務念,從上到下領導要以身作則,給下屬樹立一個良好的形象。
公司有專門對執行力做過單獨的培訓,要提高執行力就要做到誠實做人,認真做事。我們常說,誠誠實實做人,認認真真做事。做人要有一個做人的標準,做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中,常常是有制度,有措施,也有違章。究其原因,就是一個態度問題,一個責任感強不強的問題,一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯系到一些企業“做強做大”的發展格局,就象我們物業管理處一樣,部門管理的范圍越來越大,更需要我們樹立一種積極向上的'工作態度,誠實認真地執行好企業的每一項決策,正確履行各項工作。要時刻牢記執行工作,沒有任何借口,要視服從為美德;工作中無小事,工作就意味著責任,無論在任何崗位,無論做什么工作,都要懷著熱情、帶著情感去做,而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。
將近半從“心態”到“溝通”,從“細節決定成敗”到“如何制定目標”這一系列非常精彩的培訓內容使我想到了很多東西,但是想得最多的還是如何將自己的本職工作做得更好,從以上的學習內容中我體會到了這些。
日常工作中,我們在執行某項任務時,總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題,想方設法解決問題,千方百計消滅問題,結果是圓滿完成任務;一種是面對問題,一籌莫展,不思進取,結果是問題依然存在,任務也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果,我們會不由自主的問到,同是一項工作,為什么有的人能夠做得很好,有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說,觀念決定思路,思路決定出路。觀念轉、天地寬,觀念的力量是無窮的。一些成功企業也認為,有什么樣的思想觀念,就有什么樣的工作效果。只有轉變觀念,解放思想,企業才能始終保持快速發展,才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。我們要認識到,任何一個企業的發展,不僅僅是戰略決策,經營規劃等等,更重要的是各級人員的執行能力。對待日常工作,不要總是找借口,要從自身出發,不斷加強學習更新觀念,不斷分析認識提高自己,改變“不執行、不作為”的不良習慣,自動自發地做好本職工作。
貼面視頻教學篇三
學生每天上那么多課,每門課的容量都很大,要讓學生光靠聽來消化所學的知識是很難的。所以在課上最好不要整節課都是老師在講,也許你講得很到位,但學生真正能接受幾分卻有待考證,所以在課上就給學生時間讓自己做自己思考,表面上看挺費時間,但實際上效果肯定比光聽老師講要好得多。
比如,要講一道計算題,我們可能習慣上是在黑板上一直把這道題給帶領著演算完,實際上還不如在提示后讓學生自己動筆算,然后對下答案就行;再比如在運用方程式時可以讓學生先自己把方程式在演算紙上寫出來,然后老師只要列出關系即可,而不是由老師寫出來直接找關系。雖然這是些小事情,但是卻給學生養成了多動筆的好習慣,上課也不容易走神了,同時也很好的給了學生強化方程式記憶和提高計算能力的機會。
學生每天上那么多課,回家也那么多作業,很有可能沒時間復習鞏固知識點,即使做題有些較懶的同學也會直接憑記憶填答案,而不看書,如果能在課堂上給時間復習,就相當于強制讓他復習,在給時間后再通過提問看掌握情況,并進行評價。通過實踐,大多數學生都能夠認真看書,并測試效果較好。
學生從本質上來說都是一群孩子,渴望被肯定和認可,
做完一件事后比如完成一次作業后也想知道自己做得咋樣,如果這時候能對學生進行及時的評價,就會很好的滿足學生的心理期望,這樣也會讓他形成心理期待,會促使他下次做得更好,這樣長久下去,學生作業的質量肯定會有所提升的。
當然,很重要的一條就是教師要努力提高自己的專業素養,和為人師表的處事態度,以身作則,對自己也要嚴格要求,這樣才有希望做一個合格的、優秀的人民教師。
以上是我近期的學習心得,當然每個方面的觀點都不是終極答案,我會在以后的教學中逐步摸索前進,以求做得更好!
貼面視頻教學篇四
xxxx年8月,我完成了高中英語新課程遠程培訓,獲益頗多。以下是我對新課程培訓的一些心得體會。
這次的培訓是以網絡遠程培訓的方式進行的,這樣我們就可以隨時隨地地進行學習,也可以任意學習或復習任何課程,這是以往的培訓做不到的。除次之外,我們可以更多更好地在論壇上和其他學員分享我們的學習所得,溝通有無,這個也是以往培訓做不到的。
教育改革是科學的,應該按照科學規律辦事,否則要受到規律的懲罰。教學要體現課程改革的基本理念,在教學中充分考慮英語的學科特點,高中學生的心理特點,不同水平、不同興趣學生的學習需求,運用多種教學方法和手段,引導學生積極主動地學習,掌握英語的基礎知識和基本技能以及它們所體現的思想方法,發展應用意識和創新意識,對英語教學有較為全面的認識,提高英語素養,形成積極的情感態度,為未來發展進一步學習打好基礎。
過去的教學中,普遍存在一些與新課程改革不符的一些問題,都與現代的教學理念相背離。如:過分重視基礎知識和基本技能,輕視過程與方法,學生的情感、態度、價值觀等方面。學生缺乏對于教學內容、學習時間的自主支配。知識要求一步到位。重視語言知識和語言技能,輕視情感態度、學習策略和文化意識。重視知識傳授,輕視學生自我學習;重視詞組、句型、語法,輕視學習方法、閱讀策略、資源策略、認知策略、調控策略、交際策略。重做題,輕思考。對課堂教學的科學性、思想性、人文性、藝術性(可欣賞、回味、引發興趣)、實效性的關注不夠。備課方面,重視備教材,輕視備學生--不同學生,一個要求。
這次的新課程的教材,就充分注意到對學生綜合素質的培養,在探究性、實踐性、趣味性、人文性、評價性、靈活性等方面進一步加強。
教師要注重學生實際,從學生的學習、生活實際出發,從學生的學習興趣、生活樂趣著手,為學生營造一個輕松愉快的學習氣氛,寓樂于教。教師要不斷反思和修正自己的教學行為并采取開放的教學姿態,教師之間、師生之間都應加強溝通和交流,共同探討提高教學質量的途徑。課堂上老師要做到精講多練,使課堂知識落到實處,注重當堂知識當堂消化,杜絕課內損失課外補的不良做法。
教師還應該創設寬松和諧的民主教學氛圍。課堂是教學工作的主陣地,也是提高教學質量的主要渠道。教學過程不僅是學生的認知過程,也是一種活生生的師生情感交流過程。教師的主導作用就在于調動和發揮學生的主動性。以英語學習為例,學生只有對老師、對英語、對英語學習以及英語文化有積極的情感,才能保持英語學習的興趣并取得成績。營造寬松、和諧的教學氛圍,使學生敢于開口,樂于實踐。當學生從“要我學”變成“我要學”,由“學會”變成“會學”了,教師會真正感到輕松和放心,教學質量會有所提高。
新課程對學生提出了更高的綜合語言運用能力的目標。教師的綜合語言運用能力的高低,直接影響了學生相關的能力的提高和新課程目標的實現。因此,每一位教師都必須不斷提高自身的綜合語言運用能力。同時,教師還必須學習新的知識,發展新的教學策略,研究如何幫助學生形成有效的學習策略和文化知識,通過英語課程促進學生積極的情感和價值觀的形成。只有不斷地和時代共同發展進步,了解新一代學生的心理和學習特點,才能更好地進行教學,對學生進行溝通與教育。
分數并不能代表一切。新時代要求學生應該做到全面的發展,要提高綜合素質。對學生進行評價時應該考慮到他們的年齡特點和心理特點,尤其是對后進生。例如對學困生出現的問題,采取延遲評價或分解評價的辦法,有針對性地讓他們進行補償練習。每練習一次,每進一步都給予及時的鼓勵,讓他們也能切身體會到經過努力就一定能進步的道理。此外,除了學業成績評價,對于學生的注意力、參與課堂活動的表現、動手操作的積極性等等,還要進行情感評價。對學生的點滴進步,都要給予充分的肯定和贊揚,從而增強學生主動探究知識的積極性,使學生對學習感到雖苦尤樂,最終成為學習創新的主人。
總之,在新課程標準培訓后,我又學到了不少新理念,反思了我的教學方式和評價方式,更明確了我今后的工作的方向,而我也將本著新課程的精神,踏實、努力地做好我的工作,樹立新的學生觀和教學觀,轉變角色,重新熟悉師生關系,重視學生的發展,尊重學生的情感,鼓勵學生的個性,以責任和愛心為學生的成長服務,要求自己在今后的教學中做到與學生共成長,不斷追求新的自我,使自己早日成為一名新世紀的優秀教師!
貼面視頻教學篇五
x年7月14日到7月15日,我有幸參加了濰坊市xx年小學英語“345”優質高效課堂首級培訓班活動。本次活動歷時兩天,在兩天的時間里,天氣雖然炎熱,但擋不住大家學習的熱情。有幸觀摩了孟麗萍、劉叢叢、夏亮亮和莊明華4位優秀教師的公開課,在我的聽課記錄本上密密麻麻的詳細記下了教師教學的每一個環節步驟,學生每一次參與課堂的活動情況,讓我受益匪淺,收獲頗豐。
首先開始的是孟麗萍老師,她向我們展示的是單詞課文課與攀登英語相結合的整合課,他們的特點是小組合作形式已經相當成熟規范,小老師的培養非常成功。課堂上教師和學生對學習形式和步驟非常明確。人人有事做。人盡其能。課堂節奏快、效率高。
其次是早春園小學劉叢叢老師向我們展示的拓展運用課型和夏亮亮老師的整理復習課。夏亮亮老師的課堂一大特色是培養學生作復習卡的良好習慣。每個模塊的重點單詞、短語、句型和重點語法知識,學生都自己整理好。在這一過程中既梳理舊知、鞏固所學,并且為今后的總復習作好了準備,作用很好。另外一節課,劉叢叢老師通過各種各樣的“展示秀”層層遞進將課本知識拓展開來,通過背誦、表演、做習題、情景對話、自我展示等豐富多彩的活動,啟發引導孩子在不知不覺中拓展了知識、增長了能力。特別是孩子們發揮想象力創設情景自編自導的小對話,有聲有色,引發了聽課老師的陣陣掌聲和笑聲。
一、教學主線清晰,設計巧妙,自始至終貫穿教學始終,體現了設計者的教學智慧和才華。開始用“what should i do in this class?”激發學生學習興趣,導入本課主要句型。然后用“what should you do in this class?”引導學生運用此句型說出課堂規范。再用“what should we learn in this class?”仍然利用此句型提出學習目標。接著用“what should we do in task 1/2/3?”練習任務中也不忘貫徹此句型。特別最后布置作業用“what should we do after class?”結束本堂課。
二、課堂語言簡練明確,語音自然,教態大方,師生配合默契,課堂自然流暢。孫家小學的學生在小組建設,小老師培養方面已經相對成熟,老師所做的應該是如何做好“導”的工作。莊老師充分利用這一點,通過自己巧妙地構思,親切的語言,引導學生從一個高潮過渡到另一個高潮,確實難得可貴。
不難看出,每位教師的課都從學生的實際出發,向學生提出了明確的教學目標。同學們在教學目標的指導下,一步步,由淺入深的完成教學目標。課堂上能營造寬松、民主、對等的學習氛圍,教態自然親切,對學生學習的評價恰當、具體、有激勵性。教師能夠根據本堂課的重點、難點,精心設計問題,所提出的問題能針對不同層次的學生,問題的提出恰如其分,能啟示學生思考,促進學生學問的構建,并能給學生留有充分的思考的時間,同時,注重學生的“問題”認識,引導學生主動提出問題。
從學生方面來看,學生完全成為了課堂學習的主人,人人都可以當“小老師”來帶領本小組或全班同學學習。學生們的學習興趣與熱情完全被激起,多感官參與學習活動,產生了激烈的求知愿望。同時學生流利的口語,恰如其當的相互評價,公平合理的pk,都讓我感到贊嘆。這樣的課堂,學生豈能學不會啊。若是我們的課堂也能這樣,那該多好啊!
一、教學環節清晰,目的明確。每個模塊形成了固定的課型。
二、孩子們對每個課型非常熟悉,知道在哪個環節該做什么,并且該怎樣做。
三、小組活動井然有序,課堂效率明顯提高。
四、小老師口語訓練到位,語音標準,語言流利,表情大方。
五、教師把課堂真正交給了學生,讓孩子們在這個舞臺上唱起了主角。
六、每個孩子的積極性被調動起來,主動發言,參與討論,發表意見,表演展示,課堂是他們展示自我的廣闊天地。
這一切都與他們的教學思想分不開,他們將自主互助學習型課堂不是掛在口頭上,而是用“規范”,嚴格的設計自己的教學,使孩子們有規可循,有規可依。通過長期堅持不懈的探索和實踐形成自己的一套行之有效的學習策略。這些都非常值得我們學習和借鑒。今后,我要努力吃透《“345”優質高效課堂教學設計與評估》這套書的內涵,借鑒他的課題教學模式,改革我的課堂教學。
貼面視頻教學篇六
11月18日下午的培訓內容是:成本理念及影響成本的因素。這里面老師著重講了成本的概念及影響成本的因素。
以下是主要的知識點:
作為采購員要逐步向采購工程師學習,發展。
1.作為采購工程師,要充分了解原材料的市場行情和技術標準;
3. 作為采購工程師,要充分分析了解和分析原料供應商的行業特點。
這個其實講得就是采購工程師的主要職責,雖然以前就是這樣工作的,但是通過學習后,很慶幸自己這幾年一直在正確的道路上前進。以后還得加強學習,實踐,向高級采購工程師進步,向管理方向進步。
采購成本,更為全面的成本概念應是由于材料的選用而給整個供應系統和生產體系帶來的總成本。不是只有單價才會影響成本,除了單價會影響成本之外,還有其他因素也會影響成本。比如:采購周期,交期穩定性,質量穩定性等;單價低不等于成本低,單價高也不等于成本高;采購單價不一定最低,但是采購總成本一定要最低。
明白了采購是一個系統性的工程。采購成本由取得成本,所有權成本和所有權后成本組成。實際工作中要方方面面都要考慮到,綜合評定供應商。這個圖對成本構成有個直觀的了解。
采購靠的是專業技術分析把價格降低到恰到好處的位置。
這句話非常有道理:1.降低價格,考的是專業技術分析:產品的原材料,設備,工藝流程,技術標準,產品使用環境及用途。而不是與供應商死纏爛打,一味的強求降價。要做到有理有據,要讓供應商認可,心服口服,這才是使供應商價格長期合理并保持長期穩定的根本方法。2,價格要降低到恰到好處的位置:一分價錢一分貨,把價格壓得過低,必然會導致質量的下降。因為在這個環節中,每一方都不可能賠錢去做。我們就要根據客戶的要求及用途,選用適當的原材料,制定合理的工藝流程,運用相適用的設備,這樣才能拿到合理的價格。
以上是我的看法,愿與大家共同學習,共同進步。
謝謝
采購部:xxx
20xx年11月21日
貼面視頻教學篇七
對教師來說,研究是學習、反思、成長、發展的同義詞,與專業人員的研究具有質的區別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角、多層次的分析和反省。”通過學習,從“過去的我”與“現在的我”的對話交流,是努力擺脫“已成的我”,為不斷獲得新生的過程。努力研究自己,其目的就是為了提高自己、發展自己、更新自己。
教師是學生成長的守護人,也是學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者,不僅要善于向實踐學習,向理論學習,而且要向學生學習。教師是研究者,帶領學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者,實踐的內涵是“變革”。
在傳統的學習方式中,課堂成了“教案劇”出演的“舞臺”,好學生是配角中的“主角”,大多數學生只是“觀眾”與“聽眾”。在課堂上,學生被當成是單獨的學習個體,而教師往往居高臨下地對待學生,有點唯老師獨尊的架式,而且一味地強調學生接受老師灌輸的現有知識,很少甚至沒有考慮過學生的真實感受。而此次課改中強調教師是學習活動的組織者和引導者,同時認為學生才是課堂的主體,老師應盡可能地把課堂還給學生,讓盡可能多的學生參與課堂,把“主宰”權還給學生。我認為,學習的目的是為了學以致用,而不是單純地為了考試,為了升學,因此,作為教師確實有必要轉變一下自己的角色地位,順應課改的需求,把放飛心靈的空間和時間留給學生,營造寬松自由的課堂氛圍,在這種輕松的氛圍里真正地引導學生們積極、主動地學習,這樣一來,學生有了較自由的學習窨,有了與老師平等對話的機會,變得越來越大膽,在課堂上踴躍發言,積極地表現自我。
在教育中,教師要用自己的行動去感染學生,要用自己的言語去打動學生,把自己對人或事的真情實感流露出來,以此使師生間產生心靈的共鳴。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心,才樂于聽從老師的教誨。正所謂“親其師,信其道”,教師要抓住機會,適時地把自己的喜、怒、哀、樂表現給學生,與學生通過交流達到心與心的溝通。教師的語言要有魅力,要富有人情味、趣味,同時又要富有理性。這樣的語言才能讓學生愿意接受,達到教育的目的。暖人話語,滋潤心田。溫暖的的話語,可以使學生深深感到教師真誠的關愛,從而拉近師生的距離。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛,這種愛就是嚴格要求,嚴而有度,更要嚴而有理。
在教學中,變過去傳統的被動學習狀態的客體地位為主動學習的主體地位,變“要我學”為“我要學”、“我愛學”、“我會學”,真正讓學生成為主宰學習的主人,學習活動參與者、探索者與研究者。學生是共同管理學習過程中的參與者,這個觀點必須牢固地札根于教師的頭腦中,切實貫徹于課堂教學的實踐中,這是培養學生主體的必然要求。因為只認識到這一點,教師傳統的一些做法才會相應地改變,才不會像以往那樣強迫學生學習,使得大部分的學生失去學習的主動性。而今,通過課改,教師的觀念轉變了,方法也改變了,成為學生學習的幫助者、引導者。如此一來,學生學習的積極自然而然地提高了,變得愛學習了。
打破過去單一地以“考試”分數為評價手段的一統天下,建立全方面、多角度,定性與定量相結合多元化的教學評價體系。以往,不管是評價教師的教學能力,還是評價學生的學習能力,都是以考試作為手段,從而形成了“考,考,考,老師的法寶;分,分,分,學生的命根”的局面。而今,按照課改的精神,將不再以分數作為唯一的評價手段。我們都知識評價與考試主要是為了發現學生的進步與存在的不足,在此基礎上促進學生發展和改進教學。如果只在學習期末對學生評價和考試則不能有效地達到這一目的;而且有很多的學業與非學業的內容不適合通過一次評價與考試進行檢查,某些考試也要求評價不能局限在很短的時間內,如需要較長時間的任務和活動。因此,現在我們提倡學期末對學生的評價應根據不同的內容確定期末評價與平時評價相結合,這樣既能減輕學生的期末考試的負擔,避免出現“臨時抱佛腳”的現象,同時也有助于通過不斷的日常評價更好地促進學生發展和改進教學。
最后,我想要說的是教育無小事。一個細節可能會影響一個孩子的一生。一個教師最可貴的品質在于他能從日復一日的教學生涯中領悟和體會到教育的真諦,開掘出散發著新鮮芳香、體現著高尚情操的教育細節。學生是具有極大可塑性的個體,是具有自立發展能力充滿創造力的生命體。概括地說,“教育的真諦在于啟發自覺,在于給心靈以向真、善、美方向發展的引力和空間。
總之,我們應該要珍惜這樣的遠程培訓的機會,更要好好地學習學習,采納別人好的教學法和教學思想為自己所用,也讓我們的學生學得輕松又快樂!有收獲的同時,不能忘了感謝人,那就是遠程培訓項目組、指導老師以及一起學習探討過的所有老師。在這里,我只想用五個字“你們辛苦了”來表達我內心最真誠的謝意!