總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。相信許多人會覺得總結很難寫？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

投融資個人工作總結篇一

上半年，我支行按照總行和xx支行工作部署，認真貫徹全行“xxxx、xxxx、xxxx”工作方針，全力配合網點轉型工作，加強職工隊伍建設，強化內控和風險管理，齊心協力抓好工作落實，確保了我行今年上半年各項指標的穩健運行，為完成年度目標任務奠定了堅實的基礎。

(一)公司類指標增長顯著。6月末，對公存款余額為xxx億元，較年初新增xxxx億元,增長幅度和實際增長量都排在xxx支行所轄網點前列。對公存款日均增加xxxx，列xxx支行區所有網點第x位，新開對公賬戶xx戶。授信業務通過授信工作人員努力，為避免風險，上半年，我支行共收回個人貸款xxx萬元，避免因利率波動產生的風險。四級不良貸款收回xxxx萬元，整體質態有一定好轉。

(二)個金類指標較好完成年度計劃。五月份數據，14項可比指標中，xxx項超過xx分，5項得到滿分。儲蓄存款余額xx億元,較年初增加xxxx萬元，列xx支行所屬網點第3名，代發工資客戶新增數xxx;銀行卡有效消費額xxx;新增特約商戶數xxx;電子銀行柜面替代率xxx;個人網銀有效新增客戶數小xxxx。

(一)堅持以職工為本，狠抓職工隊伍建設，充分調動職工工作積極性,增強員工組織歸屬感，努力打造團結、和諧、高效的戰斗集體。今年來，我支行把隊伍建設作為第一要務來抓，實實在在謀發展，真心誠意辦實事，理順了人氣，凝聚了人心。一是建立xxxx支行營銷獎勵措施，對支行發展做出貢獻的職工，在獲取支行營銷獎勵的同時，xxx支行增加額外獎勵;二是定期組織培訓，提高職工整體素質，凡是上級下發文件都由專人先進行理解梳理，將提煉好的重點要點交由職工學習，對難點進行討論。做到業務準確性高。三是用親情溫暖人，在職工生病或家庭出現困難的時候及時伸出援助之手，加大幫扶力度。

一是建立起自己的客戶分級營銷制度，在開拓新客戶的同時，應注重維護存量客戶。將客戶按照存款保有量100萬-500萬，500萬-1000萬，1000萬以上進行分類管理。不同級別，組織營銷人員分頭分層營銷;二是進一步完善存款客戶的監測制度，鎖定日均余額在xxxx萬元以上存款客戶，加以重點監測，增強對客戶存款異常變動的反應靈敏度，及時調整營銷策略;三是增加對公服務柜員，目前我支行安排x名對公非現金柜員，x個現金對公優先窗口，滿足每日對公大量業務;四是利用現代化信息手段，利用網絡與客戶密切聯系，第一時間將我行政策和產品信息通知到客戶。

(三)落實總行和xxx支行工作精神，大力推進扁平化工作。營業網點扁平化是現代銀行結構趨勢，扁平化后能夠實現3層集約化管理模式，大大降低網點非經營壓力，能夠釋放基層網點人力資源，能夠激發出網點經營活力。我支行確保將每次管轄支行的會議精神和文件內容，第一時間傳遞到每一位職工，定期召開會議，宣傳扁平化管理的優點，提高職工思想認識，確保我支行扁平化過程中職工能夠及時轉變思想，積極參與支行的各層級競聘活動，無不良事件發生。

一是高端客戶分層管理仍處于起步階段，雖然我支行自行創立了客戶分級營銷管理辦法，但是對高端客戶管理分層管理仍處于起步階段，急需全行建立起一套對高端客戶差異化服務制度辦法，讓網點營銷工作有方法可依照，有資源可利用。只有通過一些高端的文化沙龍、經濟論壇等服務手段，才能夠吸引客戶，留住客戶。

二是客戶經理隊伍需要進一步加強，目前我行產品少，客戶經理工作人員少，經驗少;大部分理財業務市場競爭力相對較差;大多數通過客戶經理老客戶持續營銷才有所成效，在吸引新客戶方面明顯捉襟見肘。職工磨合熟練還需要一定時間。

投融資個人工作總結篇二

今年的動遷工作時間緊、任務重、要求高、難度大，主要包括xxx項目備用區、xxx工程等重大工程，涉及到xx、xx、xx、xx、xx等8個村。根據園區總體部署和工作安排，在正式參加動遷工作前，我和所有同事一同參加了培訓，再一次重溫學習了動遷安置辦法等相關政策，進一步了解了工作職責、工作紀律、規范言行、嚴格考核。我的主要工作內容是協助動遷辦主任，完成各動遷項目所涉及人口的登記、審核、公示，動遷戶選房序號的整理以及房屋拆除公司的管理等工作。

作為一名動遷工作人員，在動遷過程中經常遇到動遷戶對政策的不理解、對我們的誤解、對動遷工作鬧情緒都是家常便飯。面對困難，首先自己要學習了解和吃透政策精神，從政策上入手，宣傳給每一個動遷戶耐心講解，不厭其煩，在思想上感化動遷戶，使其能夠支持動遷，同時避免因政策不熟悉而產生負面效果，給工作增加困難。在拆房過程中經常遇到老百姓堵路阻工等現象，嚴重影響房屋拆除的順利推進，每當遇到這種情況，我總會及時與工作組聯系，運用合理的方法化解矛盾。對提出無理要求、無理取鬧的動遷戶本著 “公平、公正、公開”的原則，在政策上堅決不松動、不退讓，同時，加強拆房公司的管理，規范拆遷行為，避免與老百姓發生矛盾，全面提高動遷工作質量。因此在這次動遷中真正做到“一把尺子量到底”，嚴格把握標準，在動遷過程中先簽訂動遷協議的動遷戶看到后簽的是同一尺度、同一標準，于是紛紛騰房交鑰匙，動遷工作得以迅速推進，為園區項目的落戶建設打下扎實的基礎。

回顧幾年的工作，雖然基本完成了上級交代的各項任務，但是仍然存在著不足，比如說工作方式的單一，遇到困難容易產生急躁情緒，這都是我需要繼續改進的地方。作為一名年輕同志，在今后的工作中，我要不斷學習，不斷總結，不斷思考，以更加務實的措施，更加過硬的作風、更加積極的姿態，主動投入到新一輪動遷工作中來，發揚“五加二、白加黑”的優良傳統，為園區目標的順利實現，作出更大的貢獻。

投融資個人工作總結篇三

財務管理辦法

一、總 則

第一條 為進一步規范中云街道辦事處平臺公司的財務行為，加強財務管理，推動平臺公司健康發展，根據國家有關法律、法規，結合街道實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱中云街道辦事處投融資平臺公司（以下簡稱平臺公司），是指由中云街道黨工委、辦事處授權街道相關部門用國有資產投資，履行出資人職責，以融資或投資政府投資項目為主要經營目的的國有獨資、控股公司，及其具有上述經營目的的各級國有全資、控股子公司。

第三條 各平臺公司應嚴格執行國家法律、法規及財政政策，建立、健全公司財務管理制度，完善財務約束、監督機制，依法開展投資、融資、經營活動，實行法人負責制，保障所有者權益不受侵害。

第四條 中云街道政府投資項目資金管理領導小組（以下簡稱領導小組）對各平臺公司實行扎口管理，街道財政部門履行具體財務監督管理職能；街道紀工委、審計、^v^門履行紀檢監察職能。

二、資產管理

第五條 各平臺公司應按照合理、從儉的原則，嚴格控制資產購建。各項采購需書面報經領導小組組長或常務副組長批準后方可進行，凡納入開發區政府采購目錄或限額標準以上的資產購建項目，均應按照政府采購有關規定執行。

第六條 各平臺公司應按照國有資產管理的相關要求，建立、健全資產管理制度，規范資產的財務核算，加強資產的實物管理，定期清查盤點，做到賬賬相符、賬實相符。

-1度融資方案分解、批復各公司融資計劃。

各平臺公司融資應嚴格控制融資成本，凡貸款利息和銀行收取貸款費用之和超過銀行同期貸款基準利率20％以上的，須經領導小組辦公室審核，報領導小組常務副組長批準后方可實施。

第十三條 各平臺公司可根據實際執行情況，在每年第三季度初提出本年度融資計劃調整方案。融資計劃調整的申請、批準程序同上。

四、支出管理

第十四條 各國有全資投融資平臺公司工程管理費用納入年度部門預算，由街道財政部門統籌安排。各公司應建立工程管理費結報臺賬，按預算定額實行序時控制。

第十五條 人員工資費用、日常公用費用、專項支出費用按中云街道部門預算總體方案要求編制年度部門預算并組織實施。

各平臺公司在年度預算執行過程中，確需追加費用支出預算，可提出追加預算申請，經財經辦公室審核并報中云街道辦事處批準后執行。

第十六條 各平臺公司應貫徹量力而行、厲行節約的原則，遵守財政、財務制度和紀律，按照批準的用途、范圍和標準列支各類費用和支出。

第十七條 人員工資費用，包括人員工資、獎金、津補貼、福利、社會保險繳費等，支出標準按照辦事處核定標準執行。各平臺公司需借用人員和提高薪酬福利標準的，需報領導小組組長或常務副組長批準。

各平臺公司內設機構、崗位設置及人員調配方案經領導小組辦公室審核后，報領導小組組長或常務副組長批準。

-3每項工程付款情況在與主辦會計核對一致的基礎上，應與街道建設項目資金專管員進行核對。各公司應定期分析公司財務狀況和資金流向，報領導小組辦公室；各公司每季應對項目工程量進行實地調查，并對一定時期內實現工程量進行預測，據此預測一定時期內資金需求數，經領導小組辦公室匯總后報領導小組，為領導準確掌握工程信息實施決策，提供及時、真實的建設項目工程資料。

六、財務基礎工作

第二十四條平臺公司財務工作人員辦理會計事項需按照會計制度的規定填制或取得原始憑證，并根據審核的原始憑證及時編制記賬憑證、登記賬簿，且需確保會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料第二十五條平臺公司財務工作人員應按照國家有關規定及時編制會計報表、季度融資（還款）計劃執行報表和年度還款風險預測情況報表，定期報送領導小組辦公室。

第二十六條平臺公司財務工作人員應嚴格按照《票據法》、《支付結算辦法》、《現金管理暫行條例實施細則》保管和使用支票、現金，并做好登記備查工作，確保資金安全。

第二十七條平臺公司財務工作人員應將平臺公司的會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料及時裝訂、歸檔并由專人保管。會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復制、摘錄會計檔案，須經財務經理批準。必須按財務規定與接管人員辦清交接手續。

七、財務監督

第二十九條 各平臺公司財務管理的重大事項，包括捐贈、合并、分立、注冊資本變動等，應由公司提出方案，經領導小組辦公室審核，報領導小組批準后實施。

第三十條 各平臺公司應當建立、健全內部財務監督

-5審核后，報請領導小組批準執行。

第三十四條

本辦法由中云街道政府投資項目資金管理領導小組辦公室負責解釋。

第三十五條 本辦法自印發之日起執行。

2014年1月1日

投融資個人工作總結篇四

日子過得真快，轉眼間，一個學期就要過去了。在校領導和同事們的.幫助下，本人順利的完成了本學期的工作。回顧這一學期，既忙碌，又充實，有許多值得總結和反思的地方。現將本學期的工作做一個小結，借以促進提高。

一、加強學習，不斷提高思想業務素質。

二、求實創新，認真開展教學、教研工作。

教育教學是我們教師工作的首要任務。為保證教學質量，努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中，立足用活新老教材，實踐新理念。力求讓我的美術教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育的要求，提高美術教學質量。

本學期，我每周14節課美術，包括兩節幼兒班美術課程，課時量比較大。在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學工作。課前認真作好充分準備，精心設計教案，并結合各班的實際，靈活上好每一堂課，盡可能做到堂內容當堂完成，課后仔細批改學生作業，不同類型的課，不同年級采用不同的批改方法，使學生對美術更有興趣，同時提高學生的審美水平。另外，授課后根據得失及時寫些教后感、教學反思，從短短幾句到長長一篇不等，目的是為以后的教學積累經驗。同時，我還積極和班主任進行溝通，了解學生，改進教法，突破學法。針對舊教材內容陳舊、單一、脫離學生實際問題，我積極進行校本課程的開發與設計，有利于啟發學生的新型教育方法，著重培養學生的綜合實踐能力和創新思維能力。

對于我負責的美術的美術課程，我采用邊學習、邊教學的方法，堅持系統性、階段性相結合的原則，做到定時間、定地點、定內容，使每堂課都能讓學生有收獲。總之，在課堂教學，我都以培養學生能力，提高學生的素質為目標，力求讓美術教學對學生的成長和發展起到更大的作用。

三、任勞任怨，完成學校其他工作。

本學期我校開展了一系列的活動， 我能夠積極參與到活動當中，不僅參與美術宣傳工作，組織學生參與創作作品。對于學校布置下來的每一項任務，我都能以我最大的熱情把它完成好，基本上能夠做到任勞任怨、優質高效。

四、加強反思，及時總結教學得失。

反思本學年來的工作，在喜看成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。

1、對于美術新課程標準的學習還不夠深入，在新課程的實踐中思考得還不夠多，需要進一步提高。

2、教科研方面本學年加大了學習的力度，認真研讀了一些有關教科研方面的理論書籍，但在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。

3、美術教學中有特色、有創意的東西還不夠多，許多設想由于種種原因也沒能實現，今后還要努力找出一些美術教學的特色點，為開創美術教學的新天地作出貢獻。

投融資個人工作總結篇五

（二）堅持預防在先，關口前移，預防腐敗工作領域進一步拓展

（三）堅持嚴格執紀，依法辦案，始終保持查辦案件的工作力度

（四）堅持突出重點，履職盡責，行政監察工作進一步深化

（五）堅持配齊配強，專職專用，紀檢監察隊伍建設得到加強

二、下半年工作打算

（一）圍繞一條工作主線：懲治和預防腐敗體系的構建

（二）做透兩項特色工作：評議、試點

（三）保持三個工作力度：廉潔自律、案件查處、糾風治亂

（四）推進四項重點工作：