心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
化驗室用心工作心得體會篇一
白駒過隙用來形容時間真是再好不過了,回首去年的現(xiàn)在我還是一個剛從學(xué)校出來實習(xí)不久的一個新人呢,在企業(yè)摸爬滾打過一段時間。如今來到天寧這個大家庭里。
因為縣街是我的故鄉(xiāng),所以回來后感覺熟悉又親切,在工作中有很多認識的人,有了不一樣的感覺,使我能更好的約束自己。
通過在化驗室這一個多月的學(xué)習(xí),我深刻的認識到我們工作的特殊性,可能不注意就會使公司造成極大的損失。因此,細心嚴謹是我們分析工應(yīng)具備的素質(zhì),在這一個多月的學(xué)習(xí)工作中,在幾位師傅的細心教導(dǎo)下,我學(xué)會了磷礦石制樣的過程、磷礦石中p2o5;al2o;fe2o3;mgo,h2o等物質(zhì)含量的。測定,和基本工作流程和各電器的使用方法等。
在這一過程中也算有過酸甜苦辣吧!在多數(shù)人眼中化驗室可能是一個“好”工作,其實她們那里知道,當(dāng)外銷外購時,那一遍又一遍的分樣,開始看到她們在那分著時,十遍二十遍三十遍。我有點不耐煩了,就問師傅“還不好嗎?”,她的回答是在分一會兒,一定要把它分勻了。我想師傅每分一遍,結(jié)果誤差就可能精確到0.5%;0.005%;0.0005%她為了使結(jié)果能更接近準確值,一個樣可能分上半個小時。這樣的精神是值得我敬佩和學(xué)習(xí)的。當(dāng)一個樣有偏差是她們會毫不猶豫的重新再取來做,不管是夜里12:00點;1:00點;一杯;兩杯;直到能確定這個樣各物質(zhì)的含量。當(dāng)做完所有的一切后,她們會把當(dāng)天所有的分析樣的結(jié)果整理出來,把結(jié)果報個公司,她們才會疲憊的去休息。
此外,她們即使師傅又是一群阿姨姐姐。在我制樣;做樣時教我告訴我怎么分,顆粒大的要分出來打碎;怎么開榨機、做樣、稱樣、分析等的注意事項,在平時的工作閑暇之余,大家有說有笑,有一個很好的工作氛圍。
回首過去一個月,也留下了一些遺憾。要引以為誡,比如:向師傅請教的問題太少,做分析時細心度不夠。在以后的學(xué)習(xí)中,我會多向師傅們請教。學(xué)習(xí)師傅們的長處,彌補自己的短處,細心做好沒一個分析樣品。加快學(xué)習(xí)的步伐,和師傅們共同為公司的明天努力奮斗!
光陰似箭,一轉(zhuǎn)眼在硅廠化驗室已工作了十幾個年頭。有位企業(yè)家曾經(jīng)說過:在企業(yè)中工作,能磨練一個人的意志,讓自己快速成長起來。的確如此,在化驗室工作期間,不僅讓我學(xué)到了技術(shù),而且也使我懂的了人生中的許多道理。
也許有人會抱怨工作太枯燥,太乏味,何必盡職盡責(zé)的去做,對自己的工作一點熱情也沒有,總是認為過的去就得了。在這里我要說:你錯了!著名哲學(xué)大師艾彌爾說:工作使人生有味!如何才能真正體味到工作的樂趣?那就是讓你的價值充分發(fā)揮出來,做一個對企業(yè)有用的員工。熱愛我的工作,當(dāng)別人不愿意做,不肯做懶得做的時候,我要把普通的一件事做得最好。也許我們被分配到了一個差強人意的崗位,那么,就從這里出發(fā),好好的沉淀自己,從工作中汲取到有價值的營養(yǎng),厚積薄發(fā),千里之行始于足下,只要出發(fā),就有希望到達終點。企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。
也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。是啊,生于和平年代,大多數(shù)人從事著極其一般的工作,我們真的很平凡。但我要說,為何偉大不能寓于平凡之中,平凡的我們一樣能高揚起頭,因為平凡中,我們一樣能夠奉獻。做一只公司的眼睛。什么是愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作,忠誠自己的工作,在平凡的崗位上做出不平凡的成績。有句廣告語說得好:心有多大,舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標,也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單:上好每一天班,做好每一件事,把自己所學(xué)到的知識與企業(yè)的利益相融合。為企業(yè)的發(fā)展服務(wù),扎根企業(yè),忠于企業(yè),做一個愛崗敬業(yè)的員工。
在化驗室工作的這幾年,也讓我深深地明白了做人要學(xué)會感恩。有句話說的好:珍惜才會擁有,感恩才能天長地久。我們要感恩父母,是父母把我們養(yǎng)育成人;我們要感恩企業(yè),是企業(yè)給了我們工作的平臺和成長的空間,我們是在為自己而工作。
來到xx酒不知不覺已經(jīng)半年多了,在這半年里我學(xué)到了很多東西,如糟醅的檢測、色譜儀的使用、酒樣的分析等等。我雖然從事化驗工作十幾年了,但是我從來沒有接觸到酒樣的分析,這個工作對我來說是一次機會更是一次挑戰(zhàn)。在這半年里我和化驗室工作人員一起檢測了生產(chǎn)車間糟醅515個,成品半成品理化分析241個,原輔材料70個。色譜儀是一臺精密的儀器,我學(xué)會了它的基本操作,能看懂色譜圖,能簡單分析色譜數(shù)據(jù),但離精通還有一段很長的距離。但是我一定會努力學(xué)習(xí),做一個多面手,一個好助手,一個優(yōu)秀的化驗員。
金無足赤,人無完人,我知道在工作中我也有很多不足的地方: 1、有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,心有時還不夠細,化驗報告有時交得不夠及時等,這都有待于在今后的工作中加以改進。
2、對工作還沒有特別的精通。如色譜的檢測,但我相信勤能補拙,在同事們的幫助下我一定會克服不足,把工作做得更好。3、學(xué)習(xí)還不夠主動。除了要把本職工作做好以外,還要多學(xué)習(xí),多了解白酒方面的知識,擴大自己的知識面,了解公司的發(fā)展動向。
對**年工作的展望及要求:
1、我希望在今后的工作中能有到外面培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會。 2、和同事多團結(jié),有事多商量,加強技術(shù)練兵。多和同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通。能提出有建設(shè)性的意見。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,盡心盡職完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 4、加強色譜儀的學(xué)習(xí)和深入,能單獨完成色譜儀的操作及報告。5、加強自己文化功底的學(xué)習(xí),不要出現(xiàn)錯誤,多學(xué)習(xí),多總結(jié)。
對化驗室工作環(huán)境的幾點建議: 1、安全高于生命,責(zé)任重于泰山。化驗室的精密分析儀器,有一部分需要用到高壓鋼瓶,一定要作好高壓鋼瓶的管理,氧氣、氮氣、氫氣等高壓鋼瓶的存放要達到實驗環(huán)境條件的規(guī)定。
2、易燃易爆及有毒物品的保管及發(fā)放應(yīng)設(shè)立一定的程序制度,并讓大家熟悉事故處理方法。
3、儀器及設(shè)備的檢驗及校正。如色譜儀的校正、分析天平的校正等。我建議至少要一年檢驗校正一次。
在今后的工作中我一定加強崗位練兵,增加自已對實驗各個環(huán)節(jié)的熟練程度,從而提高工作效率;提高業(yè)務(wù)水平,對業(yè)務(wù)鉆研,為自己制定一整套的學(xué)習(xí)和工作計劃;也同時加強和內(nèi)部工作人員的團結(jié)合作,互相緊密配合,充分挖掘集體的潛力,為化驗室的發(fā)展做出自己應(yīng)有的那份貢獻。
化驗室用心工作心得體會篇二
化驗室是科學(xué)研究和實驗的重要場所,在其中工作需要高度的精確性和細致的注意力。作為一名化驗員,我在工作中無數(shù)次體會到用心工作的重要性。在這個過程中,我總結(jié)了一些心得體會,包括準備工作、實驗操作、數(shù)據(jù)分析和結(jié)果解讀等方面,都需要我們持之以恒地用心工作。
首先,準備工作是化驗工作的基礎(chǔ)。在進行實驗前,我們需要仔細閱讀實驗手冊,了解實驗步驟和要求。同時,需要檢查實驗器材和試劑的質(zhì)量和數(shù)量是否符合實驗要求,確保設(shè)備狀態(tài)良好并且試劑無污染。此外,還需要做好實驗室環(huán)境的衛(wèi)生工作,保持實驗臺面的整潔和衛(wèi)生,盡量避免實驗中的干擾。
其次,實驗操作的細致和精確是確保實驗結(jié)果準確的重要保障。在操作時,我們要嚴格按照實驗步驟操作,掌握正確的操作技巧,并且盡量避免操作過快或過久,以免影響實驗結(jié)果。在實驗操作過程中,我們應(yīng)當(dāng)時刻保持警覺,注意實驗器材和試劑的使用狀態(tài),確保實驗過程中的安全。
第三,數(shù)據(jù)分析是實驗工作中不可缺少的一環(huán)。實驗結(jié)束后,我們需要將實驗結(jié)果進行記錄和整理,對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析。在數(shù)據(jù)分析過程中,需要注意細致和準確,確保沒有遺漏或錯誤。同時,我們還需要對數(shù)據(jù)進行合理的解讀和比較,從而得出準確和可靠的結(jié)論。數(shù)據(jù)分析環(huán)節(jié)是實驗結(jié)果的重要依據(jù),必須認真對待。
最后,結(jié)果的解讀需要科學(xué)嚴謹和客觀公正。在給出實驗結(jié)果的解讀時,我們要保持科學(xué)的態(tài)度,對實驗結(jié)果進行準確的描述,不做主觀臆斷,也不夸大或淡化實驗結(jié)果的意義。同時,需要站在科學(xué)的角度,對結(jié)果進行客觀的評價,分析結(jié)果的合理性,探討可能的影響因素,并提出改進的建議。
總體而言,在化驗室工作中用心工作是確保實驗準確性和可靠性的關(guān)鍵。準備工作的細致和完整性能為后續(xù)實驗操作打下基礎(chǔ);實驗操作的精確和細致是保證實驗結(jié)果可靠性的基礎(chǔ);數(shù)據(jù)分析的科學(xué)嚴謹性是評估實驗結(jié)果的關(guān)鍵;結(jié)果解讀的客觀公正性是科學(xué)研究的基本要求。只有用心工作,才能確保實驗過程的順利進行,并獲得準確和有意義的結(jié)果。
在我的工作實踐中,我時刻銘記著用心工作的重要性。通過不斷的嘗試和總結(jié),我逐漸提高了實驗技能,增強了對實驗操作的靈敏度和準確性。同時,我也更加注重數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,保證數(shù)據(jù)的準確性和科學(xué)性。在結(jié)果的解讀上,我始終保持客觀公正的態(tài)度,準確描述實驗結(jié)果,避免主觀判斷的干擾。
用心工作不僅能夠提高實驗結(jié)果的可靠性,也能夠增強化驗員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。在日常工作中,我堅持用心去完成每一個實驗任務(wù),從而得到了不斷的成長。用心工作也是對科學(xué)研究和實驗工作的敬意,是對自己職責(zé)和使命的認真態(tài)度。只有用心工作,才能在化驗室中不斷追求科學(xué)的真理。
化驗室用心工作心得體會篇三
一、努力學(xué)習(xí),完善自我:
隨著公司的發(fā)展,實驗室儀器的增加。為了更好的完成工作,在之前的工作基礎(chǔ)之上,又學(xué)習(xí)了水中油含量、柴油烴類組成(稀釋法)、hcl的測定等新的實驗方法,并且熟練掌握,較好的完成了相關(guān)的工作任務(wù)。其次在工作中也經(jīng)常遇到一些新的問題,經(jīng)過和領(lǐng)導(dǎo)、同事們的商討研究最終解決。同時也對相關(guān)工作有了進一步的認識。
二、工作資料與體會:
我的工作主要是配合研發(fā)一部的其它幾個崗位做相應(yīng)的分析。第一,配合重整催化劑評定崗位生成油的折光率和烴類組成分析;第二,配合抽提組的芳烴抽提的柴油做烴類組成分析;第三,配合代研究做的裂解油的黏度,酸值及色度等分析;第四,負責(zé)研發(fā)一部水樣的水中油含量、水垢等相關(guān)分析;另外在原油評價中負責(zé)酸值、蠟含量、硫醇硫、色度、冷慮點、黏度及逆流黏度等相關(guān)分析;參加hr-05b300溶劑生產(chǎn)負責(zé)取樣及黏度分析共二十一天;其次就是一些儲存油樣的色度分析及其它的一些實驗分析;另外我還進取配合其他同事完成了一些工作任務(wù)。
一年中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下:我共完成色度數(shù)據(jù)500多個;折光率數(shù)據(jù)150個;黏度數(shù)據(jù)88個;逆流黏度數(shù)據(jù)140個;水中油數(shù)據(jù)245個;熒光族組數(shù)據(jù)193個;柴油族組成數(shù)據(jù)115個;酸值數(shù)據(jù)30多個;蠟含量數(shù)據(jù)11個;密度數(shù)據(jù)16個;冷慮點數(shù)據(jù)5個;溴價溴指數(shù)數(shù)據(jù)18個。
化驗工作精細瑣碎,并且由于我們主要是搞研發(fā),所以不像煉油廠的化驗工作很有規(guī)律性。我們會經(jīng)常遇到不一樣的新問題。所以為了搞好工作,我不怕麻煩,細心觀察實驗現(xiàn)象,向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自我摸索實踐,認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,不斷提高自我的理論水平和綜合素質(zhì)。
在實驗室工作安全意識和環(huán)保意識相當(dāng)重要。所以我工作投入,能夠正確認真對待每一項工作,熟記各項安全措施,遇事不能慌。環(huán)保也是相當(dāng)重要,做到每種化學(xué)試劑和需要處理的油樣,集中分類處理,不隨意亂倒。這些對環(huán)境都很有影響。在刷洗瓶子時,不隨便倒沾有油的污水。同時注意到實驗室的通風(fēng)和各種化學(xué)試劑及油樣的擺放問題。
三、工作態(tài)度與勤奮敬業(yè):
我熱愛自我的本職工作,正確認真對待每一項工作,在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時完成各項工作。熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動紀律,保證按時出勤。有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。在作風(fēng)上,能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進,始終堅持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。進取參加公司組織的各項活動,如春游,秋季五項全能體育比賽等。
總結(jié)這一年來的工作,盡管有了必須的提高和成績,但在一些方面還存在著不足。比如很多實驗只是停留在簡單的操作而忽視了工作原理;實驗過程中由于自我的粗心導(dǎo)致實驗儀器損壞或?qū)嶒灲Y(jié)果誤差較大等。還有個別實驗做得不夠熟練,不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改善。經(jīng)過這段時間的工作實踐,讓我懂得從事實驗分析工作必須要細心,不能放過一個疑點,有問題多請示,多匯報。
在今后的時間里,我將認真遵守各項考勤制度,努力學(xué)習(xí)有關(guān)石油化工的各項實驗分析方法及石油化工知識,爭取成為一名更為優(yōu)秀的全方面的實驗分析化驗員,為公司的發(fā)展獻出自我的一份力量。
化驗室用心工作心得體會篇四
3月3號我進入江西省金藥鑰藥業(yè)有限公司,在質(zhì)檢中心擔(dān)任化驗員的職位,三個月的實習(xí)期轉(zhuǎn)眼間就過去了,在實習(xí)過程中我以積極的心態(tài)迎接每一天的工作,在剛剛結(jié)束的實習(xí)期里,我嚴格遵守質(zhì)檢中心的勞動紀律和一切工作管理制度,以質(zhì)檢者的身份嚴格要求約束自己,認真工作,盡量做到無差錯事故,并且理論聯(lián)系實際,不怕出錯、虛心請教共事的阿姨,切實體會到了實習(xí)的真正意義;不僅如此,我更是認真規(guī)范操作技術(shù)、熟練應(yīng)用在平常實驗課中學(xué)到的操作方法和流程,積極同共事阿姨相配合,盡量完善日常實習(xí)工作。實習(xí)內(nèi)容如下:
1、使用電子天平稱量藥品:例如稱定維d2磷酸氫鈣片的片重,并計算出平均片重和重量差異。(開啟電源,調(diào)整天平零點,并把稱量紙墊在稱量盤上。從樣品中取20片,精密稱定。依次取出1片,分別精密稱定。稱量完畢所稱物品從天平框內(nèi)取出,關(guān)好天平門,恢復(fù)到零點。關(guān)閉電源,清理垃圾并計算)。
2、使用紫外分光光度計測定藥物吸收度:例如,測定小兒氨酶黃那敏顆粒對乙酰氨基酚的吸收度。(取裝量差異項下的內(nèi)容物、混勻、攆成粉末、精密稱取1.9g左右置250ml容量瓶中溶解······照分光光度法在257nm的波長處測定吸收度)。
3、測定藥品的干燥失重:稱取1g藥置于稱量瓶中在105干燥至恒重,減失重量不得超過10%。
4、使用溶出度測試儀測定藥品的溶出度:例如測定定利福平膠囊的溶出度(取樣品,照溶出度測定法《附錄xc第一法》以鹽酸溶液(9—1000)為溶劑,轉(zhuǎn)速為每分鐘50轉(zhuǎn),依法操作。45分鐘時取溶液適量,濾過,精密量取續(xù)濾液適量,用磷酸鹽緩沖液稀釋成每1ml中約含20mg的溶液,照分光光度法在474nm2nm的液長處測定吸收度)。
5、包材檢驗瓶簽、說明書、小盒子、鋁膜…檢驗包裝材料時,首先核對包裝上面的字樣、圖案是否正確、清晰、端正,其次看包裝大小尺寸是否符合標準。對直接接觸藥品的包裝材料和容器還要進行菌撿。
6、菌撿(1)、要對所用器材進行滅菌(在高溫滅菌箱中160℃六小時或在滅菌鍋中121℃15分鐘)。(2)、準備供試樣(磷酸氫二鉀、磷酸氫二鈉、氯化鈉、蛋白胨,液體樣需90毫升固體樣需100毫升)和培養(yǎng)基(營養(yǎng)瓊脂培養(yǎng)基和玫瑰紅鈉瓊脂培養(yǎng)基,每個培養(yǎng)皿放約15毫升),配置完成后進行濕熱滅菌(121℃15分鐘),供試樣應(yīng)低于30℃,培養(yǎng)基應(yīng)保持在45℃左右。(3)、對菌撿室地面與操作臺用來蘇爾消毒液進行消毒,然而后用紫外殺菌(半小時)并且通風(fēng)。(4)、用消毒洗手液洗手后把所撿樣品、供試樣、培養(yǎng)基和所用器材通過傳遞箱放入菌撿室,進行接種操作!接種完畢后把接種的培養(yǎng)皿放入培養(yǎng)箱進行培養(yǎng)(細菌培養(yǎng)48小時,霉菌培養(yǎng)72小時,大腸桿菌培養(yǎng)24小時)。培養(yǎng)完畢后進行觀察是否有菌!
(5)、用濕熱滅菌法處理有菌培養(yǎng)物。通過這次實踐,我發(fā)現(xiàn),畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠。從學(xué)校走向社會,從教室走向工作崗位,由學(xué)生變成員工,無論生活方式,還是生活環(huán)境;無論是思維方式,還是思考方法,都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè)。我堅信在以后學(xué)習(xí)的日子里我會再接再厲,以更加飽滿的熱情和更加踏實的態(tài)度對待每天工作,決不辜負公司各領(lǐng)導(dǎo)前輩對我的教導(dǎo)和期望。
化驗室用心工作心得體會篇五
今年是公司的“調(diào)整年”和“管理年”,4份公司全面啟動了6s 管理,并將其作為各項工作的基礎(chǔ)工作。起初的我對于公司開展“6s”管理充滿了懷疑的態(tài)度,不確定推行6s是否必要,更難以想象它會為公司的發(fā)展帶來什么作用,因為兩年來,聯(lián)創(chuàng)留給我的印象最多的就是干凈、整潔、有序,可是直到接觸了6s,直到走進了生產(chǎn)一線,才恍然發(fā)現(xiàn)自己只看了到表面,只將思維定格在了表面,其實公司的許多角落是觸目可及的臟、亂、差,其實許多工作場所作業(yè)場面混亂,其實我們的管理亟需腳踏實地的從最基礎(chǔ)的6s做起。
6s如同許多新鮮事物一樣,都有一個被認識、承認和接受的過程,在推行6s過程之初,我單純覺得“無他為掃除而”,不過隨著對6s管理知識的學(xué)習(xí),隨著各樣板區(qū)建設(shè)的逐步推進,我對6s的認識在一步步的發(fā)生著轉(zhuǎn)變,并為它帶來的變化感到欣喜與自豪。
一路走來,各樣板區(qū)的推進成員建立了深厚的友誼,大家平時一起討論、一起參加活動、一起動手改進、一起品嘗失敗的苦澀,一起分享成功的喜悅。五金庫全體人員為了共同的承諾 “成為樣板我們責(zé)無旁貸”辛苦著、努力著;水電氣分廠李軍廠長身先士卒,深入煤場,親自指揮,與員工一起克服疑難障礙;機修工段全體員工創(chuàng)新工作思路,制定了多技能工培育發(fā)展計劃……6s強化了每個人的責(zé)任感,6s凝聚了團隊的向心力,6s給我們帶來了無限的感動。
一路走來,各樣板區(qū)的工作場面在悄然發(fā)生著變化,干凈、整潔、有序取代了臟、亂、差。機修工段隨意擺放的工具現(xiàn)在都有了各自的歸屬,中心化驗室隊對各種檢測分析項目范圍、頻次有了明確規(guī)定,過去難以下腳的渣場道路也已變得通暢、整潔……6s為我們創(chuàng)造了舒適的工作場所,6s讓我們的工作變得快樂與輕松,6s給我們帶來了無限的喜悅。
一路走來,6s也讓我們明白了“把簡單的事情做好,才能收獲成功”這個道理。6s的推行便是從最基本的地方著手,是要將最基本的工作落實,將最簡單的事情做好。“兩整”“兩清”不是“大掃除”,而是實施標準化 、規(guī)范化、精細化管理的重要環(huán)節(jié),它做了平時看似細小該做而又未做的事,解決了以前該發(fā)現(xiàn)而又未發(fā)現(xiàn)的問題。一塊吸塵墊有效地防止了包裝 機漏粉帶來的污染,一個儲物柜實現(xiàn)了工具的整齊擺放,一堵防撞墻妥善解決了煤炭外溢的問題……6s讓我們在簡單工作中收獲了不簡單。
“忽如一夜春風(fēng)來,千樹萬樹梨花開”,隨著6s管理的推進,6s管理在公司已“萌芽”。這是一個良好的開端,不能不令人感到欣喜。但欣喜之余,我們也應(yīng)清醒地認識到:離真正意義上的6s管理還存在方方面面的差距。首先,仍有不少員工對6s有抵觸情緒,把它當(dāng)作一個任務(wù)來消極被動地完成;其次,不少人仍然認為6s管理只是搞搞衛(wèi)生,清掃 、整理 一下場地,沒有把它提高到促進公司發(fā)展的高度來認識。再次,目前我們的6s管理在行動上仍處于初始階段。行動的步子還邁得比較小,頻率不夠高,也談不上日常化,遠沒有形成全員聯(lián)動的氛圍。
但俗話說:“好事多磨”,“沒有人能一口吃個胖子”,6s管理需要我們進一步提高認識,需要我們繼續(xù)一步一個腳印,需要我們扎扎實實的將每件簡單的事情切實做好做到位,相信在公司廣大干部員工的共同努力下,在6s顧問老師的指導(dǎo)下,我們的6s管理一定能邁上新的臺階,我們也一定會收獲更大的成功!
化驗室用心工作心得體會篇六
二零__年是不平常的一年,電石廠化驗室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下,在全體化驗員工的支持配合努力下,化驗室全體人員加強學(xué)習(xí)鍛煉,認真履行職責(zé),全面提高了思想認識、工作技能和綜合素質(zhì),較好地完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的鍛煉,每一次都是提高和成熟的標志。
化驗室主要職責(zé)出廠裝車、進廠原材料檢驗和出爐、出廠電石化驗。大家各負其責(zé)、全面完整地保證著全公司電石生產(chǎn)、電石保管、電石出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。它把脈著公司質(zhì)量的每一道檻,全室員工無時無刻不在掃視著,奔波著,勞累著,認真履行自我的工作職責(zé),努力促進各項工作發(fā)展,全面節(jié)能降耗,提高經(jīng)濟效益,取得了較好的工作業(yè)績。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:
一、加強生產(chǎn)質(zhì)量管理,做好每小時監(jiān)測工作。
1.電石生產(chǎn)質(zhì)量控制放于首位。
電石質(zhì)量是公司生命的源泉,電石質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽,嚴把質(zhì)量關(guān),保證使每小時檢驗數(shù)據(jù)準確無誤。所以,化驗室堅持質(zhì)量第一的方針。當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)與檢驗質(zhì)量發(fā)生矛盾時,化驗室堅持質(zhì)量第一。當(dāng)電石檢驗質(zhì)量控制發(fā)生波動的時候,質(zhì)量員總是不厭其煩地加標樣分析、留取樣品分析,還和生產(chǎn)部門一齊思考。檢驗質(zhì)量是化驗室的生命,所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的,我們在質(zhì)量管理方面下大力氣。對平時在工作中常出現(xiàn)的問題和每位員工溝通,促使大家積累了必須的經(jīng)驗、并且具有了處理一般問題的本事。
2.認真查隱患進取反“三違”夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
二零一一年,由于公司推從安全生產(chǎn)、節(jié)能增效,我室認真執(zhí)行公司和電石廠文件精神,生產(chǎn)過程中未發(fā)生一齊安全生產(chǎn)事故。為做好節(jié)能減排降低成本,從一度電、一滴水小事做起,嚴格要求崗位員工,將檢驗完畢縮分出來的剩余樣品放回料場,將檢驗留存的到期電石樣品放回電石鍋內(nèi),為公司節(jié)能降耗盡了大家的一份力量。
二、認真執(zhí)行制度,確保數(shù)據(jù)真實可靠
有制度不執(zhí)行等于零,有檢查不考核也等于零,制度就是為更好地完成各項工作而供給依據(jù)。所以,各項制度和作業(yè)指導(dǎo)書修改后我就要求各崗位嚴格遵照執(zhí)行。
首先抓好取樣工作。在作業(yè)指導(dǎo)書中規(guī)范了原料、出爐熱樣的采取工作,確保分析樣的真實性;其次對化驗室的儀器進行了一年一度的校驗,確保了各測量檢測裝置的準確;再次認真做好抽樣比較工作,將其納入個人考核制度中,對化驗員起到了必須的約束作用,使化驗員的職責(zé)心明顯增強,工作態(tài)度更加端正。
在質(zhì)量考核時,嚴格按照公司計劃對質(zhì)量工作進行考核,并嚴格執(zhí)行公司對外合同,確保公司利益不受損失。
三、加強安全教育,提高安全意識
安全第一,預(yù)防為主,這是公司遵循的安全原則,化驗室對安全毫不放松,進取探索更安全的途徑,把安全做實做細。常言道:安全高于生命,職責(zé)重于泰山。冬季來臨取樣路面較滑,借鑒其它車間出現(xiàn)的安全事故對全室員工進行通班警示教育,查找分析事故的原因,如何提高自我防范、防護的措施,對本室有存在安全隱患的測定分析儀器,易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設(shè)立必須的程序制度。部室員工堅決做到四不傷害原則,把安全時刻放在第一位。
四、擺正位置,做好配角、當(dāng)好參謀
部室員工首先對本室里的工作,能盡職盡責(zé),相互溝通、提出合理提議和主張。其次,好多骨干員工有統(tǒng)籌兼顧的意識,當(dāng)好參謀和助手,平時在工作中員工出現(xiàn)的工作過失,與制定的考核掛鉤,做出的決策貼合大多數(shù)人的意愿。總而言之,他們個個能夠做到盡職不越權(quán),幫忙不添亂,補臺不拆臺。
五、團結(jié)同志,虛心學(xué)習(xí),協(xié)作發(fā)展
天時不如地利,地利不如人和,團結(jié)就是力量。僅有團結(jié),才有和諧與凝聚力,工作才能構(gòu)成合力。電石廠化驗室進取開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和企業(yè)文化理念宣傳,提高了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和對企業(yè)的歸屬感、認同感,全體員工就有了精、氣、神,也許就是這種精、氣、神的指引,他們都十分注意和諧、融洽同事關(guān)系的處理,遇事總是大家一齊商量,領(lǐng)導(dǎo)真心實意地聽取同志意見,嚴于律己,誠懇待人,尊重同志,關(guān)心同志,設(shè)身處地為同志著想,努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明,偏信則暗,做好領(lǐng)導(dǎo)和同志,同志和同志之間的協(xié)調(diào)工作,多和大家交流思想和感情,做大家的知心朋友,努力營造一個相互信任、相互幫忙、心境舒暢的工作氛圍,促進了工作的協(xié)調(diào)高效開展。
六、服務(wù)奉獻,開拓創(chuàng)新,勇爭一流
作為一名化驗室領(lǐng)導(dǎo),始終認為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前,享受在后,僅有奉獻,不求索取,公正廉明,身先士卒。無論是烈日炎炎,還是秋風(fēng)蕭瑟,天寒地凍,不管什么時候,在生產(chǎn)一線和電石棚下,都能夠看到身影和聽到聲音。化驗室領(lǐng)導(dǎo)同時率先學(xué)習(xí),帶頭學(xué)習(xí),一齊學(xué)習(xí)。用自我的人格魅力,做好表率。正因為以身作則,甘于奉獻。所以構(gòu)成了律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人的良好管理風(fēng)氣。所以工作開展得也十分順利,化驗室構(gòu)成了進取向上、比學(xué)趕幫超的良好創(chuàng)先爭優(yōu)態(tài)勢。大家以服務(wù)奉獻、開拓創(chuàng)新、勇爭一流為榮,連續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,抓質(zhì)量、戰(zhàn)高溫、保安全,按時完成了工作任務(wù),創(chuàng)造了不菲的業(yè)績。二零一一年電石積壓庫存大、風(fēng)化嚴重。為降低電石風(fēng)化造成的損失,化驗室注意做好風(fēng)化電石粉末合理搭配裝車工作,將全年粉化電石粉末全部搭配完畢,給公司創(chuàng)造了豐厚的利潤。
七、存在的問題和解決措施
1.裝車員工流失率大,管理難度高,我室在今后將嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,對因電石風(fēng)化嚴重裝車困難時不來上班的員工在經(jīng)濟上進行嚴肅處理。供銷部門切實解決電石銷售問題,確保電石庫存合理,降低裝車難度。
2.二零一一年度進廠原料主要質(zhì)量指標均有必須的提高,可是生產(chǎn)經(jīng)營效果與去年相比有很大差距。提議相關(guān)職能部門在20__年適量進一部分焦碳,焦炭活性好,揮發(fā)份低。提高車間生產(chǎn)操作技能水平,苦練內(nèi)功、降低各種原料消耗,提高經(jīng)濟效益。
我室根據(jù)崗位職責(zé)的不一樣,針對性的制定了較為完善的崗位績效考核制度,并公平公開的嚴格執(zhí)行。
八、20__年工作打算
新的一年即將到來,我們在總結(jié)過去的同時,為了使新的一年有一個更好的發(fā)展,主要有以下幾點想法:
1.繼續(xù)在進廠原材料質(zhì)量檢驗上下功夫,在電石搭配出廠上合理搭配,在節(jié)能降耗上想辦法,為公司節(jié)能增效做貢獻。
2.進一步強化員工隊伍管理,堅持經(jīng)常性的職業(yè)道德培訓(xùn)和企業(yè)文化宣傳,進一步提高員工綜合素質(zhì)和企業(yè)認同感、歸屬感、成就感,同時強化檢驗知識理論學(xué)習(xí)和實踐操作的學(xué)習(xí)交流,鼓勵員工向一專多能方向發(fā)展,為公司正常生產(chǎn)供給保障。
3.關(guān)心員工生活困難,以心換心,鼓勵大家相互關(guān)心幫忙,營造良好簡便的工作氛圍;建立激勵競爭機制,用感情留人、從員工思想意識上狠下功夫,為培養(yǎng)更多優(yōu)秀企業(yè)員工而努力。
二零__年即將過去,回首過往,倍感欣慰,展望來年,豪情滿懷。我們二零__年取得的成績,靠的是勤學(xué)苦練、孜孜不倦的良好學(xué)風(fēng),靠的是精益求精、精業(yè)敬業(yè)的工作精神,靠的是精誠團結(jié)、眾志成城的共同奮斗。20__年我們的任務(wù)將更加艱巨。我們會以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到明年的工作當(dāng)中,化驗室將以一個不懈奮進的姿態(tài)展此刻大家面前,創(chuàng)造比二零__年更加輝煌的發(fā)展業(yè)績!
化驗室用心工作心得體會篇七
不同dao行業(yè)的化驗室建造不同,化驗室應(yīng)建立在遠離粉塵、噪聲、散發(fā)異味氣體等地點,電源電壓應(yīng)當(dāng)相對穩(wěn)定的地點。根據(jù)企業(yè)規(guī)模和產(chǎn)品種類,應(yīng)建設(shè)不同要求的化驗室。下面給大家分享一些關(guān)于藥廠化驗室實習(xí)心得體會,供大家參考。
在21世紀的今天,隨著科技的進步,國民經(jīng)濟迅猛發(fā)展,國民的生活水平等各方面也均有很大提高。然而,對一名當(dāng)代大學(xué)生而言,則面臨著來自社會各方面的挑戰(zhàn):高校擴招,經(jīng)濟危機造成的大批量下崗人員,等等。這就是所謂的“人才過盛”吧!
現(xiàn)實情況的嚴峻,則對大學(xué)生自身素質(zhì)要求就更高:如文化修養(yǎng)和人文修養(yǎng),以及適應(yīng)社會的能力等多方面。而這,就要求我們遇強更強,敢于面對強者,無所畏懼,敢于拼搏,奪取最后的制勝法寶!
對于個人而言,最重要的不僅僅是學(xué)業(yè),更是素質(zhì)的提高,這其中包括人際關(guān)系,適應(yīng)能力,危機處理能力,服從領(lǐng)導(dǎo)而又不盲從的意識等。
暑假是從7月3日開始的,我于7月7日正式到天津藥業(yè)集團新鄭股份有限公司實習(xí)。因為我在之前的兩個較長假期中分別在其溶液劑車間和成品檢驗處實習(xí),因此可以再次進入“中心化驗室”的微生物檢測處學(xué)習(xí)實踐。
在今年去藥廠的第一天,我去見了該藥廠的總負責(zé)人周總,他只告訴我了一句話:作為一個實習(xí)生,最重要的就是多學(xué)多問少說話。是的!多學(xué)多問少說話!因為你還沒有足夠的專業(yè)知識和身份權(quán)利去指揮別人,所以即使他們做錯了,也不可以在公開場合去指責(zé)他們,這是對前輩老師的起碼尊重!!
雖然上面的那些話未免有些“俗”和“勢”,但這也是不可否認的真理名言:首先,多做事少說話,我相信,這也將是以后的生存之道。
因為沒有那個企業(yè)老總喜歡只會多話的員工,他們需要的是一個可以讓他們付出最少代價,而換取最大利益的員工,這應(yīng)該就是“利益最大化原理”吧!其次,在現(xiàn)實工作中,我畢竟還是一個未涉社會的本科生,一沒有權(quán)利,沒人會信服你;二沒有實質(zhì)學(xué)歷,也就不會讓人憑空相信你的實力。所以,我也只有本本分分的學(xué)習(xí)和實踐。
在7月7日至8月20日的實習(xí)期間,我除了學(xué)習(xí)微生物限度檢測外,還去看隔壁的藥物抗生素檢測。而在這段時間內(nèi),我首先感到的就是“團結(jié),合作”這幾個字。這是一個老話題了,但是依然經(jīng)久不衰。例如培養(yǎng)基的制作需要有人擺放大試管,需要有人去灌注培養(yǎng)基(每支40ml),還需要有人去塞上塞子;再如,在進行針劑藥品的細菌和真菌的檢測時,兩個人的配合就更是要“天衣無縫”了;另外還有就是割針劑藥品瓶的過程了,若是一個人獨自去干可能需要很長時間,因為這個過程包括了登記當(dāng)天所需檢查的和所需復(fù)測的藥品名稱,規(guī)格和生產(chǎn)日期,寫編號袋子,割藥,用滅菌注射用水洗藥,等等。
在工作之余,我還自學(xué)了《微生物限度檢查》這本書中的部分相關(guān)內(nèi)容,再利用空閑時間打出了一些檢測結(jié)果標準的表格(下附其中一張表格);當(dāng)然,正式的工作是少不了大量的記錄這一項工作,而且我還擔(dān)任了打印記錄,一個多月的“l(fā)rh-250型”培養(yǎng)箱使用記錄的填寫,得到了小組長的好評:認真負責(zé)!
在這個工作歷程中,不僅使我學(xué)到了工作經(jīng)驗及實踐知識,也得到了許多在書本上學(xué)不到的東西:當(dāng)不善于和陌生人談話時,怎樣熟悉并向之學(xué)習(xí)其優(yōu)秀之處;怎樣利用有限的時間做更多工作;怎樣處世為人;如遇到朋友臨時出狀況是,怎樣給與適當(dāng)正確的幫助;還有就是信任,充分相信身邊的那些質(zhì)樸的人.
生活是一本無止境的書,學(xué)到老也未必可以學(xué)全面,因此時刻以求和之心去對待這個社會,你就會有意想不到的收獲!
相信自己,一切可以更加美好!!
伏女士說,“其實人才固然重要,文化才是要害”。的確,頂尖的人才,可以通過合作生產(chǎn)出世界上最好的產(chǎn)品,但也可以上演最慘烈的斗爭。假如組織缺乏富于凝聚力和團結(jié)合作精神的文化,這個組織也只是一盤散沙,這個時候人才的增多,不過是增大內(nèi)耗而已。
所以,__需要她特有的企業(yè)文化,不但如此,任何企業(yè)都需要其獨特的企業(yè)文化。因為,企業(yè)文化總是標志著該企業(yè)的視野和品位,一個企業(yè)假如沒有文化,尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化,那它就好比是建造房子時,只有磚、瓦、沙子,而沒有水泥(凝聚劑)一樣。總之,當(dāng)企業(yè)的發(fā)展達到了一定的高度時,為了能再上一層樓,再創(chuàng)新的輝煌,這個企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì),只有這樣,這個企業(yè)才可能會具有一種長久的生命力。
二、大學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變
通過這次實踐,我們發(fā)現(xiàn),畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實的差別,或者是與人的交往能力的差距,光是大學(xué)生需要進行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了。
從學(xué)校走向社會,從教室走向工作崗位,由學(xué)生變成員工,無論生活方式,還是生活環(huán)境;無論是思維方式,還是思考方法,都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè)。在實踐過程中,我們通過和員工的交談,再加上伏女士的點撥,以及各自的觀察,總結(jié)出了下面幾條。要想成功的從學(xué)生變?yōu)閱T工,至少要做到以下幾點:
第一,由“是什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白鍪裁础?/p>
校園里的學(xué)生更喜歡探究了解事物的本質(zhì),非要弄出一番道理才知足;但企業(yè)里更注重的是以實踐為前提,可行性與成本效益一旦作出合理評估,即可采取行動。換句話說,校園型思考喜歡冠以抽象的概念,而企業(yè)工作者更側(cè)重做什么,從何時做,何處做,并如何達到最佳效果。一句話:學(xué)生喜歡抽象具體,但員工需要具體抽象。
第二,由“別人提出問題”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约喊l(fā)現(xiàn)問題”
作為一個學(xué)生,等待老師出題目是再正常不過的了,被動的應(yīng)付考試導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生一種制約式的處世觀。然而,來到職場之后,我們必須以主動積極地態(tài)度,不斷地尋找自我突破,不斷尋找問題,思考問題,解決問題,才能自我成長、脫穎而出。一句話:學(xué)生習(xí)慣被動應(yīng)付,但員工需要主動探求。
第三,由“一個人獨立解決”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蠹夜餐鉀Q”
在學(xué)生時代,大家都被教育要獨立完成作業(yè)、要獨立參加考試。但是在企業(yè)里則不是這樣,員工們碰到的問題都是錯綜復(fù)雜,涉及多方面的,單憑個人的主張見解,恐怕是找不到問題所在的,更擬定不出合理的對策。所以,需要集思廣益,結(jié)合各個專業(yè)的特色,共同合作。一句話:學(xué)生善于獨立奮戰(zhàn),但員工需要協(xié)同作戰(zhàn)。
第四,由“為自己”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀榇蠹摇?/p>
校園里的學(xué)生都深信,只要自己努力學(xué)習(xí),就可以換來好成績從而換來身邊老師同學(xué)的尊重。所以學(xué)生的學(xué)習(xí)都是以自我為中心。但企業(yè)的工作是一個整體,是需要各個環(huán)節(jié)共同努力才能做好的。團隊中每一個人都要扮演一定角色,必須互相協(xié)作支持,才能產(chǎn)生成效。也就是說,我們要追求的不是個人利益最大化,而是集體利益最大化。一句話:學(xué)生總是自私自利,但員工需要無私為工。
第五,由“注重智商開發(fā)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白⒅厍樯涕_發(fā)”
校園里智商高的學(xué)生,不論他的情商如何,似乎總是可以擁有好成績從而進入好大學(xué)。但是在企業(yè)中,智商固然重要,但情商高的人才能夠控制好自己的情緒、能夠自我激勵、能夠正確對待自己,能夠客觀看待同事,能夠適應(yīng)各種環(huán)境,能夠正確處理各種關(guān)系。所以這類人才能夠更好的完成工作。一句話:學(xué)生習(xí)慣純腦勞動,但員工需要全面發(fā)展。
所以,總的來說,學(xué)生從學(xué)校到工作崗位真的需要很大程度上的改變。而這次社會實踐,才讓我們熟悉到了這一點:大學(xué)生在思想上、心理上、學(xué)業(yè)上往往不夠成熟,但由于多方面原因,大學(xué)生們經(jīng)常以我為中心,自我感覺良好,常有“天生我才必有用”的豪氣。可實際上,很大一部分大學(xué)生的素質(zhì)與真正意義上的成才有著極大的差距。
曾經(jīng),我認為一個畢業(yè)生(尤其是碩士研究生)走完了從小到大的二十余年的學(xué)校生涯,學(xué)了很多的知識,懂了很多的道理,應(yīng)該可以成為一個較為全面的工作人員。尤其像是清華這樣的名牌學(xué)校培養(yǎng)出的學(xué)生,更應(yīng)該能夠勝任各種崗位的需求。但是,經(jīng)過了解,我發(fā)現(xiàn)清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好:
每年人才招聘會上還有一些單位也反映,名牌大學(xué)的畢業(yè)生與一般院校的畢業(yè)生相比,往往更加注重個人待遇和工作條件,卻又不愿意為單位為集體盡更多的責(zé)任。一旦碰到未滿足個人心意的情況,他們往往選擇馬上走人。
這些事例都證實了,大學(xué)畢業(yè)生,哪怕是名牌大學(xué)畢業(yè)生,都存在著距離合格員工的或大或小的差距。而對于這些欠缺處的關(guān)注,在校園里往往是微乎其微的。于是,這次實踐告訴我們,作為大學(xué)生,我們不但要注重知識和技能教育,更要大力加強心理素質(zhì)和道德品質(zhì)教育,使我們既具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心,又具備堅韌不拔、百折不撓的意志和精神,這樣才能真正成為個人有所作為、又對社會有所貢獻的人。
同時,作為名牌院校出身的我們,更要尤其注重:要正確看待自己、正確看待社會,正確處理個人理想、個人利益和社會需要的關(guān)系,這樣才能既可充分施展個人才華,又為社會所接受并歡迎。
三、總結(jié)
總之,我們在本次對__省__藥業(yè)的社會實踐活動過程中,檢驗了自身的能力,并在與企業(yè)中的員工甚至治理階層的比較中,明顯的發(fā)現(xiàn)了自身經(jīng)驗嚴重不足,觀察問題、分析問題、解決問題的能力嚴重不夠等等問題。我們也通過這次社會實踐開闊了視野,接觸了社會現(xiàn)實,在社會這個大舞臺上感受和體驗了許多書本上學(xué)不到的東西。
社會實踐中大學(xué)生熟悉自我、完善自我與熟悉社會、服務(wù)社會之間的關(guān)系是密不可分的,也是相輔相成的。樹木要成材,不是在溫室,而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華,經(jīng)受風(fēng)霜雨雪考驗。
大學(xué)生要成才,不應(yīng)只是在大學(xué)這座象牙塔里“風(fēng)聲,雨聲,讀書聲,聲聲入耳”,而應(yīng)在社會這個廣闊天地里自我歷練,作到“家事,國事,天下事,事事關(guān)心”,真正在熟悉自我、完善自我、熟悉社會、服務(wù)社會的社會實踐中成長為社會英才。只有熟悉了自我,完善了自我,才能更好地熟悉社會,服務(wù)社會;只有在熟悉社會、服務(wù)社會的過程里才能更好地熟悉自我、完善自我。
十月二十七日,我在民泰藥業(yè)開始了實習(xí)生涯,在生產(chǎn)車間,化驗室的崗位學(xué)習(xí)了各種實踐知識,八個月的實習(xí)生涯轉(zhuǎn)瞬即逝,在實習(xí)期間,我認真刻苦,積極向上的工作,并嚴格要求自己,做好每一項工作。并將理論與實踐相結(jié)合,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事前輩學(xué)習(xí),認真努力的提高自己的技能,下面我來總結(jié)一下,首先介紹企業(yè)概況。
在此實習(xí)期間,我充分的運用了學(xué)校中所學(xué)習(xí)的知識,提高了自身的技能,剛剛畢業(yè)的學(xué)生與在崗就業(yè)許多年的老職員相比,無論是在技能上,還是在經(jīng)驗上都遠遠遜色于他們,我認為,書本上的知識固然重要,但學(xué)校應(yīng)該讓學(xué)生多接觸一些實踐,這樣,在實習(xí)時才能給公司留下很好的印象,這樣,我們長白山職業(yè)技術(shù)學(xué)院才能更好的發(fā)展起來。
但此次實習(xí)也是有許多不足之處,例如,學(xué)生在學(xué)校時的生活環(huán)境,生活方式及理念,都與社會大大的不同,而這僅僅八個月的實習(xí)不能徹底的將我們改造成一個正真的工作人員,所以今后,無論在何地工作,都要將身心都融入到這個社會,與之完全融合,成為社會中的一員。
對于學(xué)校的師弟師妹要實習(xí)時,學(xué)校應(yīng)和公司領(lǐng)導(dǎo)談?wù)創(chuàng)Q崗就業(yè)實習(xí),這樣我相信,學(xué)生會學(xué)到更多的知識,會更好的融入這個社會。
剛剛進入實習(xí)單位,建議各位一定要挑選適合自己的崗位,例如,有的同學(xué)在學(xué)校,中藥材驗證的好,或者化驗學(xué)的不錯,那就應(yīng)該選擇去化驗室,有的喜歡顯微鑒別,就應(yīng)該學(xué)理化,口才比較不錯的,就應(yīng)該嘗試一下營銷專業(yè),想要歷練的同學(xué),自然要去車間走一遭,真的讓人受益匪淺。此次實習(xí),在此便圓滿結(jié)束了,感謝學(xué)校然我們有了這次實習(xí)的平臺,感謝學(xué)校讓我們懂得了工作的艱辛,讓我們從學(xué)生過渡到了職員。
今后,我們會再接再厲,為我們長白山職業(yè)技術(shù)學(xué)院爭光,最后,祝學(xué)弟學(xué)妹即將的實習(xí)能夠順利。
3月3號我進入江西省金藥鑰藥業(yè)有限公司,在質(zhì)檢中心擔(dān)任化驗員的職位,三個月的實習(xí)期轉(zhuǎn)眼間就過去了,在實習(xí)過程中我以積極的心態(tài)迎接每一天的工作,在剛剛結(jié)束的實習(xí)期里,我嚴格遵守質(zhì)檢中心的勞動紀律和一切工作管理制度,以質(zhì)檢者的身份嚴格要求約束自己,認真工作,盡量做到無差錯事故,并且理論聯(lián)系實際,不怕出錯、虛心請教共事的阿姨,切實體會到了實習(xí)的真正意義;不僅如此,我更是認真規(guī)范操作技術(shù)、熟練應(yīng)用在平常實驗課中學(xué)到的操作方法和流程,積極同共事阿姨相配合,盡量完善日常實習(xí)工作。實習(xí)內(nèi)容如下:
1、使用電子天平稱量藥品:例如稱定維d2磷酸氫鈣片的片重,并計算出平均片重和重量差異。(開啟電源,調(diào)整天平零點,并把稱量紙墊在稱量盤上。從樣品中取20片,精密稱定。依次取出1片,分別精密稱定。稱量完畢所稱物品從天平框內(nèi)取出,關(guān)好天平門,恢復(fù)到零點。關(guān)閉電源,清理垃圾并計算)。
2、使用紫外分光光度計測定藥物吸收度:例如,測定小兒氨酶黃那敏顆粒對乙酰氨基酚的吸收度。(取裝量差異項下的內(nèi)容物、混勻、攆成粉末、精密稱取1.9g左右置250ml容量瓶中溶解······照分光光度法在257nm的波長處測定吸收度)。
3、測定藥品的干燥失重:稱取1g藥置于稱量瓶中在105干燥至恒重,減失重量不得超過10%。
4、使用溶出度測試儀測定藥品的溶出度:例如測定定利福平膠囊的溶出度(取樣品,照溶出度測定法《附錄xc第一法》以鹽酸溶液(9—1000)為溶劑,轉(zhuǎn)速為每分鐘50轉(zhuǎn),依法操作。45分鐘時取溶液適量,濾過,精密量取續(xù)濾液適量,用磷酸鹽緩沖液稀釋成每1ml中約含20mg的溶液,照分光光度法在474nm2nm的液長處測定吸收度)。
5、包材檢驗瓶簽、說明書、小盒子、鋁膜…檢驗包裝材料時,首先核對包裝上面的字樣、圖案是否正確、清晰、端正,其次看包裝大小尺寸是否符合標準。對直接接觸藥品的包裝材料和容器還要進行菌撿。
6、菌撿(1)、要對所用器材進行滅菌(在高溫滅菌箱中160℃六小時或在滅菌鍋中121℃15分鐘)。(2)、準備供試樣(磷酸氫二鉀、磷酸氫二鈉、氯化鈉、蛋白胨,液體樣需90毫升固體樣需100毫升)和培養(yǎng)基(營養(yǎng)瓊脂培養(yǎng)基和玫瑰紅鈉瓊脂培養(yǎng)基,每個培養(yǎng)皿放約15毫升),配置完成后進行濕熱滅菌(121℃15分鐘),供試樣應(yīng)低于30℃,培養(yǎng)基應(yīng)保持在45℃左右。(3)、對菌撿室地面與操作臺用來蘇爾消毒液進行消毒,然而后用紫外殺菌(半小時)并且通風(fēng)。(4)、用消毒洗手液洗手后把所撿樣品、供試樣、培養(yǎng)基和所用器材通過傳遞箱放入菌撿室,進行接種操作!接種完畢后把接種的培養(yǎng)皿放入培養(yǎng)箱進行培養(yǎng)(細菌培養(yǎng)48小時,霉菌培養(yǎng)72小時,大腸桿菌培養(yǎng)24小時)。培養(yǎng)完畢后進行觀察是否有菌!
(5)、用濕熱滅菌法處理有菌培養(yǎng)物。通過這次實踐,我發(fā)現(xiàn),畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠。從學(xué)校走向社會,從教室走向工作崗位,由學(xué)生變成員工,無論生活方式,還是生活環(huán)境;無論是思維方式,還是思考方法,都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè)。我堅信在以后學(xué)習(xí)的日子里我會再接再厲,以更加飽滿的熱情和更加踏實的態(tài)度對待每天工作,決不辜負公司各領(lǐng)導(dǎo)前輩對我的教導(dǎo)和期望。
化驗室用心工作心得體會篇八
本次結(jié)構(gòu)力學(xué)課程設(shè)計是學(xué)習(xí)使用ansys軟件對框架結(jié)構(gòu)內(nèi)力進行計算,在未學(xué)習(xí)該軟件前,對于此類問題,通常會采用力矩分配法來進行計算,計算過程繁復(fù),計算量大。導(dǎo)致過程緩慢。
通過對ansys軟件的學(xué)習(xí)和了解,知道了它的一些明顯的優(yōu)點。
相對于其他應(yīng)用型軟件而言,ansys作為大型權(quán)威性的有限元分析軟件,對提高解決問題的能力是一個全面的鍛煉過程,是一門相當(dāng)難學(xué)的軟件,因而,要學(xué)好ansys,對我們提出了很高的要求,一方面,需要我們有比較扎實的力學(xué)理論基礎(chǔ),對ansys分析結(jié)果能有個比較準確的預(yù)測和判斷,可以說,理論水平的高低在很大程度上決定了ansys使用水平;另一方面,需要我們不斷摸索出軟件的使用經(jīng)驗不斷總結(jié)以提高解決問題的效率。
剛開始接觸ansys時,沒有限元,單元,節(jié)點,形函數(shù)等的基本概念沒有清楚的了解話,會感覺還沒入門,只是在僵硬的模仿,即使已經(jīng)了解了,必要先反復(fù)看幾遍書,加深對有限元單元法及其基本概念的理解。
ansys在對結(jié)構(gòu)力學(xué)的靜力學(xué)分析非常方便,用來求解外載荷引起的位移、應(yīng)力和力。靜力分析很適合求解慣性和對結(jié)構(gòu)的影響并不顯著的問題。ansys程序中的靜力分析不僅可以進行線性分析,而且也可以進行非線性分析,如塑性、膨脹、大變形、大應(yīng)變及接觸分析。
但是學(xué)習(xí)的過程是充滿煩惱和驚喜的,因為總是會碰到許多的新問題,需要較好的耐心去解決這些問題,這是在學(xué)習(xí)過程中遇到的最大的難題。然而,在解決問題之后,就會有恍然大悟的喜悅,可以說是痛苦和快樂并存的。所以對于初學(xué)者,缺乏經(jīng)驗是非常難的。必須保持良好的心態(tài),對于不斷出現(xiàn)的error提示要堅定自己的信心,堅信自己可以解決這些問題。所有困難都會迎刃而解。
本次的學(xué)習(xí)讓我認識到了提高建模能力是非常急需加強的一個方面。在做偏向于理論的分析時,可能對建模能力要求不是很高,但對于實際的工程問題,有限元模型的建立可以說是一個最重要的問題,而后面的工作變得相對簡單。建模能力的提高,需要掌握好的建模思想和技巧。
ansys軟件是一款在建模等方面非常實用的軟件,本次的學(xué)習(xí)我其實并沒有完全熟練地掌握它的應(yīng)用,以后還要加強對它的學(xué)習(xí),相信在以后的學(xué)習(xí)和工作中會帶來巨大的便利。
化驗室用心工作心得體會篇九
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我參加了云空間的應(yīng)用培訓(xùn)。通過培訓(xùn),我了解到云空間這個平臺對教育產(chǎn)生了很大的影響,起到傳統(tǒng)教學(xué)模式和使用傳統(tǒng)教學(xué)媒體所不能實現(xiàn)的作用。云平臺有助于構(gòu)建新型的教學(xué)模式,真正對教育教學(xué)起到全方位的變革作用。
首先,云空間在資源儲備方面的`巨大優(yōu)勢。云空間的有效運用可避免硬盤等設(shè)置對于存儲空間的限制,將自己的教學(xué)資料及教學(xué)經(jīng)驗傳到云空間,并學(xué)會學(xué)習(xí)、分享其他同行的教學(xué)資源,能夠有效的幫助我們的教學(xué)。
其次,云空間在教學(xué)、學(xué)習(xí)的互動交流方面的功能。云空間的有效運用可有效利用自己及各位同行的教學(xué)資源,用于教育者的經(jīng)驗交流。學(xué)生也可觀看教師的云空間,查閱有關(guān)的學(xué)習(xí)資料,讓老師在線解疑答惑。
最后,課堂魔方板塊對于教學(xué)的幫助。在這一板塊收藏分享其他教育同行的教學(xué)資源,用于自己的教學(xué),省時、有效。對于讀世界的初步認識。在云空間進一步普及之后,我們通過讀世界這一板塊,可以更好的了解世界,了解世界各地同行的教育理念。
我要盡自己最大的努力,時刻將學(xué)生的學(xué)習(xí)放在心上,用好云空間,從而改善和提高我的教學(xué)水平,成為一名好教師。
化驗室用心工作心得體會篇十
總書記同志在中央政治局集體學(xué)習(xí)上指出,沒有農(nóng)業(yè)標準化,就沒有農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。農(nóng)業(yè)標準化既是促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重要基礎(chǔ),又是規(guī)范農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、保障食品安全的有效措施,也是質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)發(fā)展的重要職能。農(nóng)業(yè)標準化工作任務(wù)重、難度大、要求高,必須依靠縣委、縣政府,各鎮(zhèn)、各部門和社會各方面的力量,把大家動員起來,統(tǒng)一認識,形成合力,建立有效的工作機制,才能確保工作順利完成。自以來,瀘縣質(zhì)監(jiān)局農(nóng)業(yè)標準化工作堅持“圍繞中心,服務(wù)大局”的工作方針,積極創(chuàng)新工作機制,全面發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門在農(nóng)業(yè)標準化工作中的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通作用,為瀘縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了新的貢獻。
一、瀘縣農(nóng)業(yè)發(fā)展概況
瀘縣地處川南,是一個人口超過百萬的農(nóng)業(yè)大縣。“十一五”期間,瀘縣按照“工業(yè)強縣,勞畜富民”的發(fā)展方針,堅持以新農(nóng)村建設(shè)為統(tǒng)攬,以加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為抓手,以提高農(nóng)村生產(chǎn)生活水平為目標,大力實施以生豬為主體的“一體兩翼”戰(zhàn)略和以水稻、再生稻為主導(dǎo)的糧食高產(chǎn)創(chuàng)建工作。“十一五”期間,瀘縣生豬規(guī)模養(yǎng)殖比例達52%,生豬出欄32萬頭,仔豬外銷3萬頭,銷量保持全省第一。同時,水稻高產(chǎn)創(chuàng)建活動卓有成效,水稻單產(chǎn)總產(chǎn)、再生稻產(chǎn)量保持全省第一,糧食總產(chǎn)達54.28萬噸。
結(jié)合瀘縣的實際,我局把農(nóng)業(yè)標準化作為服務(wù)中心,服務(wù)大局的切入點,圍繞縣委、縣政府“工業(yè)強縣,勞畜富民”的發(fā)展方針和“兩個加快建設(shè),兩個積極推進”的發(fā)展戰(zhàn)略,將工作進行了合理定位,進一步理順了關(guān)系,實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)標準化工作的“三個上升”。即:將農(nóng)業(yè)標準化從部門行為上升為了政府重要工作,將質(zhì)監(jiān)從被動實施單位上升為組織牽頭部門,將農(nóng)業(yè)標準化從單兵作戰(zhàn)上升為整體推進。形成了以政府主導(dǎo)、質(zhì)監(jiān)牽頭、部門協(xié)作、社會參與的工作機制,確保了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村結(jié)構(gòu)性調(diào)整。
(一)轉(zhuǎn)變角色,主動介入
長期以來,農(nóng)業(yè)標準化工作都是由農(nóng)業(yè)局等部門牽頭完成,因技術(shù)、人才等方面的缺失,導(dǎo)致質(zhì)監(jiān)部門在整個工作的實施過程當(dāng)中,只扮演了一個“檔案管理員”的角色,無法真正介入和主導(dǎo)農(nóng)業(yè)標準化工作。針對這一情況,我局在充分調(diào)研、詳細論證的基礎(chǔ)上,通過積極向縣政府匯報工作,爭取政策、資金的支持,圍繞地方特色產(chǎn)業(yè)大力推進農(nóng)業(yè)標準化工作。自以來,我局通過強力推進青花椒、龍眼、生豬、再生稻等成功申報國家和省級標準化示范區(qū)項目,進一步建立健全了農(nóng)業(yè)標準化體系,修訂了相關(guān)標準。同時,我局進一步加強與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào),著力建立“政府塔臺、部門唱戲、企業(yè)受益”的新模式,先后與畜牧局、農(nóng)業(yè)局、供銷社等部門在農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)創(chuàng)建工作中開展協(xié)調(diào),牽頭組織召開項目建設(shè)工作會5次,并多次深入相關(guān)單位和企業(yè)指導(dǎo),幫促企業(yè)制訂標準、健全標準體系。
(二)政府主導(dǎo),質(zhì)監(jiān)牽頭
隨著農(nóng)業(yè)標準化工作的不斷深入,,瀘縣政府出臺了全縣農(nóng)業(yè)標準化工作獎勵政策,對省級項目和國家級項目給予3萬至5萬的獎勵。政府的重視,政策的支撐,為質(zhì)監(jiān)部門深入推進農(nóng)業(yè)標準化工作奠定了堅實基礎(chǔ)。xx年,瀘縣政府出臺《瀘縣人民政府關(guān)于推進質(zhì)量興縣的工作意見》,將農(nóng)業(yè)標準化工作納入“十二五”期間的重要工作,之后出臺的《瀘縣人民政府關(guān)于加快推進農(nóng)業(yè)標準化工作的意見》則進一步明確了“十二五”期間農(nóng)業(yè)標準化工作的目標和重點。并形成了以政府主導(dǎo),質(zhì)監(jiān)牽頭,農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、水務(wù)、工商等相關(guān)部門和全縣9個鎮(zhèn)的“大農(nóng)業(yè)標準化工作格局”,從而在全縣上下掀起了開展農(nóng)業(yè)標準化工作的熱潮。
質(zhì)監(jiān)作為農(nóng)業(yè)標準化工作的組織牽頭部門,要真正介入農(nóng)業(yè)標準化工作,就不僅要向地方政府借力,同時也要向地方黨委借勢,通過與地方黨委的合作,將農(nóng)業(yè)標準化工作納入全縣農(nóng)村經(jīng)濟工作考核的重要內(nèi)容,與農(nóng)村經(jīng)濟工作一同安排、一同檢查、一同考核、一同獎懲兌現(xiàn),共同推進全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。為此,xx年,我局協(xié)助瀘縣縣委農(nóng)工辦出臺了《瀘縣促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展考核獎勵辦法》(下稱《辦法》)。根據(jù)《辦法》規(guī)定,瀘縣政府將通過以獎代補的形式,鼓勵企業(yè)業(yè)主推進農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)和品牌創(chuàng)建。既對當(dāng)年成功創(chuàng)建農(nóng)業(yè)標準化、特色產(chǎn)品品牌、商標、無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機食品生產(chǎn)認證的承擔(dān)單位、申報單位予以萬元至8萬元不等的獎勵。同時,《辦法》還對獲得農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范戶、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織表彰的給予獎勵。
通過《瀘縣促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展考核獎勵辦法》的出臺,健全和完善了農(nóng)業(yè)標準化工作的獎勵考核機制,為農(nóng)業(yè)標準化工作的有效實施提供了依據(jù),有力確保了農(nóng)業(yè)標準化工作成為地方農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村結(jié)構(gòu)性調(diào)整的關(guān)鍵。
總書記同志曾指出,實施農(nóng)業(yè)標準化是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要抓手,是增強中國農(nóng)業(yè)市場競爭力的重要舉措,是保障食品安全的基礎(chǔ)條件。在工作中,我局深刻地認識到農(nóng)業(yè)標準化在推進現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展和地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的重要作用,同時,要實現(xiàn)以農(nóng)業(yè)標準化為重點的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,必須立足于地方實際,選擇優(yōu)勢項目,發(fā)揮“以點帶面”的輻射作用,從而增強農(nóng)業(yè)標準化工作的有效性。
(一)立足“三大優(yōu)先”,選擇兩大項目
我局在選擇農(nóng)業(yè)標準化項目中做到了“三個優(yōu)先”:一是縣委、縣政府重點發(fā)展的項目優(yōu)先選擇;二是有資源優(yōu)勢和地方特色的項目優(yōu)先選擇;三是能迅速帶動農(nóng)民致富的項目優(yōu)先選擇。為此,我局根據(jù)瀘縣實際,重點建設(shè)生豬標準化示范區(qū)和再生稻標準化示范區(qū),力求通過兩個示范區(qū)的輻射效應(yīng),逐步形成集中連片成規(guī)模、重點突出顯主導(dǎo)、特色鮮明上檔次的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。
(二)強化協(xié)作配合,打造標桿示范區(qū)
一是我局通過會同畜牧部門制定基礎(chǔ)標準、環(huán)境條件標準、豬種標準、養(yǎng)殖標準、質(zhì)量安全標準等3個地方標準,積極推廣“6+”合作的運作模式(即種豬場、飼料企業(yè)、融資擔(dān)保公司、專業(yè)合作社、養(yǎng)豬業(yè)主、肉食加工企業(yè)加上保險公司)和“八統(tǒng)一”的管理模式(即統(tǒng)一管理、品種、防疫、飼料、技術(shù)、銷售、資金、保險),大力推進國家級生豬標準化示范區(qū)建設(shè),確保出欄生豬及仔豬外銷實現(xiàn)“雙百萬”。
二是聯(lián)合農(nóng)業(yè)局等部門對再生稻項目發(fā)展實施“六統(tǒng)”的管理模式(即良種統(tǒng)供、旱秧統(tǒng)育、三角形統(tǒng)栽、施肥統(tǒng)配、病蟲統(tǒng)防、促芽肥統(tǒng)施),強化對再生稻標準化示范區(qū)的監(jiān)管和服務(wù),大力推進再生稻標準化示范區(qū)建設(shè),著力打造再生稻生產(chǎn)標準化“百里示范長廊”。目前,全縣已建成以瀘縣福集鎮(zhèn)等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點的再生稻標準化示范基地。xx年,瀘縣再生稻成功列入了第八批省級農(nóng)業(yè)標準化示范項目,該項目的建設(shè),將進一步規(guī)范瀘縣再生稻生產(chǎn),提高再生稻產(chǎn)品質(zhì)量,提升瀘縣再生稻的市場競爭力。
目前,瀘縣已有生豬、再生稻、優(yōu)質(zhì)水果、青花椒、小花吳茱萸等國家和省級標準化示范區(qū)。全縣基本形成了以生豬、再水稻為主導(dǎo)的農(nóng)業(yè)標準化發(fā)展格局。目前,通過創(chuàng)新生豬養(yǎng)殖“6”、“0”模式,瀘縣生豬規(guī)模養(yǎng)殖比例達了52%;再生稻標準化示范區(qū)達0萬畝,輻射帶動35萬畝再生稻種植面積,再生稻產(chǎn)量保持全省第一,有力推進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,逐步達到了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的示范目的。
通過農(nóng)業(yè)標準化項目的開展,提高了農(nóng)業(yè)綜合效益,增加了農(nóng)民收入,加強了與縣委、縣政府的.溝通,搭建了質(zhì)監(jiān)部門融入地方經(jīng)濟發(fā)展的平臺,一條用農(nóng)業(yè)標準化工作服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的路子逐漸清晰。