藥師工作總結是對過去一段時間工作成果的總結和回顧，也是對未來工作的規(guī)劃和展望。以下是小編為大家收集的計劃生育總結范文，僅供參考，希望能夠對大家的寫作有所幫助。
實用貫徹落實工作總結模板篇一
區(qū)委督查組：
區(qū)人口計生委遵照區(qū)委相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，扎實開展機關干部作風整頓建設，切實加強黨建和精神文明建設工作，認真學習區(qū)委第三次黨代會精神，踐行“三個代表”重要思想，在各項工作的推進中體現(xiàn)堅持以人為本，貫徹落實科學發(fā)展觀，促進了各方面工作的協(xié)調發(fā)展。現(xiàn)就執(zhí)行“三重一大”事項，開展機關作風建設，加強黨建精神文明建設工作方面，匯報如下：
自xx年2月份以來，我局按照《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、翠屏區(qū)委翠委發(fā)[]6號文件和區(qū)委組織部翠組發(fā)〔〕68號文件精神，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領導的核心作用，進一步促進“三重一大”制度在我局的貫徹落實，保證了決策的民主化、科學化。
（一）我局根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和區(qū)委組織部翠組發(fā)〔〕68號文件精神，建立健全了《“三重一大”議事規(guī)則》，規(guī)定領導班子要認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。
（二）堅持重大決策問題集體討論，民主決策。規(guī)定凡重大事項、重大問題、人事決策、工程立項等都必須經(jīng)集體討論、民主決策。如在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及部門的考核、工作經(jīng)費的劃撥、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站的改建維修、局辦公大樓的外墻維修、局七樓會議室的整修、職工宿舍的維修等事項上，均經(jīng)過局黨組、局長辦公會多次研究、討論，民主決策。
（三）堅持重要干部任免集體討論、民主決策、紀委監(jiān)督制度。一是在去年局機關中干、區(qū)計生服務站站長的任免上，嚴格按照集體討論、民主決策的程序進行；二是在今年翠屏區(qū)流動人口計劃生育管理站考調3名流管員時，實行在翠屏區(qū)網(wǎng)上公開招考，建立考察小組，通過預審、筆試、面試、政審、公示等辦法進行擇優(yōu)錄用。
（四）堅持大額資金使用情況集體討論、民主決策。建立健全《財務和物資采購管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《財產(chǎn)清查制度》、《內部稽核制度》、《接待用餐管理制度》、《車輛管理制度》等制度，把招待費開支和公車使用情況費用減少到最低范圍之內。在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的經(jīng)費劃撥上均根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道實際情況考慮，并堅持集體討論、民主決策。大項物資采購均交政府采購中心采購，工程項目均嚴格按招投標方式進行。
（五）大力加強機關廉政建設。一是建立健全《機關廉政建設制度》，實行廉政建設責任制，局長、書記為第一責任人，局領導班子負責組織協(xié)調、督促落實。堅持和發(fā)揚廉潔奉公，勤政為民的作風，堅決執(zhí)行“十個必須、十個不準”，嚴格遵守《機關作風責任追究》。二是建立健全領導干部廉政談話制度。為進一步加強對領導干部的教育、管理、監(jiān)督，切實增強領導干部和單位干部職工的廉潔自律意識，規(guī)范執(zhí)行《局管領導干部廉政談話的制度》，對局管干部實行任前廉政談話。如去年的局中干、區(qū)計生服務站站長任前談話、今年的區(qū)流管站人員上崗前廉政談話，為使他們在走上新的崗位后如何把好廉潔自律的底線，樹立計生隊伍的良好形象起到一定的教育作用。
實用貫徹落實工作總結模板篇二
《中華人民共和國中醫(yī)藥條例》于2003年4月2日國務院第3次常務會議通過，并于2003年10月1日起施行。一直以來，我院認真做好該條例的貫徹落實工作，以推動中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將落實工作情況總結如下：
一、認真中醫(yī)藥相關法規(guī)、依法執(zhí)業(yè)
1、作為一所二級甲中醫(yī)醫(yī)院，我院高度重視中醫(yī)藥相關法規(guī)學習。定期組織全院職工學習《中醫(yī)藥條例》、《國務院關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》等中醫(yī)藥相關法規(guī)，深刻領會其中精神實質，在工作中貫徹落實。
2、醫(yī)院嚴格按照《醫(yī)療機構管理條例》及時進行“醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證”校驗，同時嚴格按照診療科目進行醫(yī)療活動，無違規(guī)執(zhí)業(yè)情況。在醫(yī)療服務活動，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢，遵循中醫(yī)藥自身發(fā)展規(guī)律，運用傳統(tǒng)理論和方法，結合現(xiàn)代科學技術手段，發(fā)揮中醫(yī)藥在防治疾病、保健、康復中的作用，為群眾提供價格合理、質量優(yōu)良的中醫(yī)藥服務。
3、嚴格按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》管理醫(yī)師隊伍，對執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理醫(yī)師考試資格、行醫(yī)資格嚴格把關，不允許任何未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并注冊者執(zhí)業(yè)及超范圍執(zhí)業(yè)。在臨床工作中，各醫(yī)務人員嚴格遵守相應的中醫(yī)診斷治療原則、醫(yī)療技術標準和技術操作規(guī)范。
4、嚴格按照有關發(fā)布中醫(yī)醫(yī)療廣告相關規(guī)定進行報批，無出現(xiàn) 1
違規(guī)發(fā)布任何中醫(yī)醫(yī)療廣告情況。
二、加強中醫(yī)藥人才建設，積極開展中醫(yī)藥教育，提高中醫(yī)藥服務能力
1、醫(yī)院高度重視人才的引進和培養(yǎng)，將高端人才特別是中醫(yī)藥類別執(zhí)業(yè)人員的引進工作作為醫(yī)院工作重點之一。2017年至今共招收醫(yī)療類本科以上學歷畢業(yè)生26人，其中碩士7人，中醫(yī)類別21人；引進主任醫(yī)師2名，主治醫(yī)師2名，醫(yī)師1名。截至2017年8月底，全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師88人（含執(zhí)助4人），其中中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師50人，中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)的比例為56.82%。
2、醫(yī)院制定中醫(yī)藥人員繼續(xù)教育管理制度及相應培訓計劃，積極開展中醫(yī)藥專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育，每年均組織對全體醫(yī)師進行中醫(yī)藥基本知識培訓和技能考核。同時每年根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要安排相應醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修學習；并派出醫(yī)務人員參加各類省、市、區(qū)級培訓班，全面提高我院醫(yī)務人員的技術水平。
3、醫(yī)院積極組織開展名老中醫(yī)師承教育，制定了《華佗醫(yī)院名老中醫(yī)學術經(jīng)驗繼承工作管理暫行規(guī)定》，規(guī)范了中醫(yī)學術經(jīng)驗繼承導師和繼承人的遴選辦法，完善了師承學習及考核辦法。同時制定學術經(jīng)驗繼承工作計劃和措施并實施。先后確定帶教老師4名，跟師徒弟4名，雙方簽訂跟師協(xié)議書，進行一對一的授教任務，開展了為期3—5年的跟師學習。在名中醫(yī)老師的培育下，弟-子經(jīng)過跟師侍診、隨師查房，學習老師的學術經(jīng)驗，撰寫跟師日志、心得體會、論文，全面繼承名醫(yī)的學術思想與經(jīng)驗。
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4、積極參與肇慶市、端州區(qū)衛(wèi)生計劃生育局的對口支援工作。我院先后與高要活道鎮(zhèn)衛(wèi)生院、端州區(qū)睦崗鎮(zhèn)醫(yī)院、端州區(qū)黃崗鎮(zhèn)醫(yī)院及城東-社區(qū)衛(wèi)生服務站簽訂對口支援協(xié)議，制定相應工作方案與落實措施，將扶助基層醫(yī)院加強醫(yī)院管理、規(guī)范診療行為、中醫(yī)專科建設、中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、中醫(yī)適宜技術開展等工作作為幫扶的重點。定期派出醫(yī)務人員到支援單位進行坐診、教學查房、專家會診、中醫(yī)適宜技術理論授課與操作示范與健康宣傳等幫扶工作。根據(jù)肇慶市、端州區(qū)衛(wèi)計局的部署，我院先后派出多名中醫(yī)技術人員到端州、高要、四會、懷集、廣寧、封開等縣區(qū)舉辦農(nóng)村中醫(yī)適宜技術培訓班共10期，共培訓基層醫(yī)務人員1000多人次；同時免費向基層醫(yī)生開放我院院內授課，先后有約200多人次參加學習。通過多年的對口支援工作，有力地提高了基層醫(yī)生對于中醫(yī)藥的認同和自身中醫(yī)的技能。
三、積極開展中醫(yī)藥科研工作，推動中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。
我院制定并實施科研工作制度和鼓勵措施，組織醫(yī)務人員積極進行臨床科學研究、總結撰寫醫(yī)學專業(yè)論文及新技術推廣工作，推動中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。2017年至今，我院申報廣東省中醫(yī)藥局科研立項共5項，肇慶市科技局立項共14項。發(fā)表醫(yī)學專業(yè)論文84篇。獲肇慶市科技進步二等獎2項，三等獎3項；端州區(qū)科技進步一等獎2項和二等獎2項；高要市科技進步一等獎1項和三等獎1項。
二0一四年九月十一日
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貴溪市中醫(yī)院貫徹落實《中醫(yī)藥條例》的工作總結 《中華人民共和國中醫(yī)藥條例》于2003年4月2日國務院第3次常務會議通過，并于2003年10月1日起施行。一直以來，我院認真做好該條例的貫徹落實工作，以推動中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將落實工作情況總結如下：
一、認真學習中醫(yī)藥相關法規(guī)、依法執(zhí)業(yè)
1、作為一所二級甲等中醫(yī)醫(yī)院，我院高度重視中醫(yī)藥相關法規(guī)學習。定期組織全院職工學習《中醫(yī)藥條例》、《國務院關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的.若干意見》等中醫(yī)藥相關法規(guī)，深刻領會其中精神實質，在工作中貫徹落實。
2、醫(yī)院嚴格按照《醫(yī)療機構管理條例》及時進行“醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證”校驗，同時嚴格按照診療科目進行醫(yī)療活動，無違規(guī)執(zhí)業(yè)情況。在醫(yī)療服務活動，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢，遵循中醫(yī)藥自身發(fā)展規(guī)律，運用傳統(tǒng)理論和方法，結合現(xiàn)代科學技術手段，發(fā)揮中醫(yī)藥在防治疾病、保健、康復中的作用，為群眾提供價格合理、質量優(yōu)良的中醫(yī)藥服務。
3、嚴格按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》管理醫(yī)師隊伍，對執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理醫(yī)師考試資格、行醫(yī)資格嚴格把關，不允許任何未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并注冊者執(zhí)業(yè)及超范圍執(zhí)業(yè)。在臨床工作中，各醫(yī)務人員嚴格遵守相應的中醫(yī)診斷治療原則、醫(yī)療技術標準和技術操作規(guī)范。
二、加強中醫(yī)藥人才建設，積極開展中醫(yī)藥教育，提高中醫(yī)藥服務能力
1、醫(yī)院高度重視人才的引進和培養(yǎng)，將高端人才特別是中醫(yī)藥類別執(zhí)業(yè)人員的引進工作作為醫(yī)院工作重點之一。2017年至今共招收醫(yī)療類本科以上學歷畢業(yè)生23人，其中碩士3人，中醫(yī)類別16人； 截至2017年10月底，全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師68人（含執(zhí)助4人），其中中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師39人，中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)的比例為57.35 %。
醫(yī)院進修學習；并派出醫(yī)務人員參加各類省、市培訓班，全面提高我院醫(yī)務人員的技術水平。
3、醫(yī)院積極組織開展名老中醫(yī)師承教育，制定了名老中醫(yī)學術經(jīng)驗繼承計劃和措施并實施 ，規(guī)范了中醫(yī)學術經(jīng)驗繼承導師和繼承人的遴選辦法，完善了師承學習及考核辦法。先后確定帶教老師3名，跟師徒弟3名，雙方簽訂跟師協(xié)議書，進行一對一的授教任務，開展了為期3—5年的跟師學習。在名中醫(yī)老師的培育下，弟-子經(jīng)過跟師侍診、隨師查房，學習老師的學術經(jīng)驗，撰寫跟師日志、心得體會、論文，全面繼承名醫(yī)的學術思想與經(jīng)驗。
4、積極參與對口支援工作。我院先后與流口衛(wèi)生院、濱江衛(wèi)生院等多家衛(wèi)生院及社區(qū)服務中心簽訂對口支援協(xié)議，實行中醫(yī)對口幫扶。并將是否完成對口支援任務與職稱晉升及評先評優(yōu)掛鉤。扶助基層醫(yī)院加強醫(yī)院管理、規(guī)范診療行為、中醫(yī)專科建設、中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、中醫(yī)適宜技術開展等工作作為幫扶的重點。定期派出醫(yī)務人員到支援單位進行坐診、教學查房、專家會診、中醫(yī)適宜技術理論授課與操作示范與健康宣傳等幫扶工作。舉辦農(nóng)村中醫(yī)適宜技術培訓班共2期，共培訓基層醫(yī)務人員1000多人次；同時免費向基層醫(yī)生開放我院院內授課，先后有約200多人次參加學習。通過多年的對口支援工作，有力地提高了基層醫(yī)生對于中醫(yī)藥的認同和自身中醫(yī)的技能。
三、積極開展中醫(yī)藥科研工作，推動中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。
我院制定并實施科研工作制度和鼓勵措施，組織醫(yī)務人員積極進行臨床科學研究、總結撰寫醫(yī)學專業(yè)論文及新技術推廣工作，推動中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。2017年至今，我院申報市級立項共8項。發(fā)表醫(yī)學專業(yè)論文21篇。院內開展新技術新項目每年都在10項以上。
2017年12月5日
實用貫徹落實工作總結模板篇三
省紀委：
按照《關于開展貫徹執(zhí)行情況專項檢查的通知》要求，現(xiàn)將我市貫徹落實情況匯報如下：
準則》和《學習問答》，充分認識學習貫徹《廉政準則》的重要性和必要性，通過學習教育，使全體黨員干部切實增強了廉政意識，明確了廉政責任，增強了廉政觀念，思想政治素質、黨性黨紀觀念、政策理論水平、勤政為民的思想意識進一步提高。今年以來，黨員干部中未發(fā)生違紀違規(guī)和違法現(xiàn)象。
實行黨風廉政建設責任制，堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政“一把手”為第一責任人，成立了以市長xxxx同志為組長，副市長xxxxx同志為副組長的黨風廉政工作領導小組，市黨組與各局所簽訂了黨風廉政建設目標責任書，形成了以黨政一把手為黨風廉政建設第一責任人，對單位黨風廉政建設工作負總責，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調；領導班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管局的黨風廉政建設負直接領導責任，各局在黨組、支部的統(tǒng)一領導下，做到“誰分管、誰負責，人人肩上有任務”。班子成員嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，建立了黨政齊抓共管、局各負其責，依靠全體干部職工支持和參與的黨風廉政建設工作體制和機制。
黨風廉政建設、思想政治工作年度總體安排，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為一項重要內容與年度工作一起實施，做到黨風廉政建設和業(yè)務工作緊密結合，同規(guī)劃、同部署、同檢查、同落實、同考核。制定和完善了2011年黨風廉政建設和反腐工作實施意見、黨風廉政建設責任制和黨員領導干部中心組學習制度、黨支部黨員學習教育制度等各項規(guī)章制度及措施、方案，建立了黨風廉政建設、預防腐敗的長效機制，確保了黨風廉政建設工作的順利、健康開展。
局、干部職工的意見，有效遏制了領導干部利用職務便利謀取不正當利益的行為。
市黨委堅持把教育引導作為增強黨員干部職工廉政意識和轉變作風的根本舉措，針對領導干部涉及思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風等突出問題，堅持領導干部帶頭，全員參與，以“學、查、訪、評、議、糾”為主要方法，通過座談討論和發(fā)送征求意見函，廣泛征求相關部門和服務對象的意見建議，深入查找存在的問題和不足，狠抓落實整改。針對征求到的自學意識不強，研究層次不深；大市觀念淡薄、責任意識不強；作風不實、工作效率不高；管理不嚴、日常監(jiān)督不力等問題，及時制定相應措施，切實加以整改。通過教育引導，干部職工的自學意識明顯增強，學習重點更加突出，學習領域不斷拓寬，學習思考更加深入。工作中不斷強調既分工明確又團結協(xié)作的團隊精神，嚴格實行責任追究制，保證了各項工作任務的有效落實。同時，加強單位日常管理，各項工作井然有序。黨員干部嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈做好本職工作，各項工作做到公開、公正、透明，形成了勤政廉潔、務實高效的良好工作氛圍。
實用貫徹落實工作總結模板篇四
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視四項制度貫徹落實，結合本鄉(xiāng)實際，創(chuàng)新思考，以轉變政府職能和干部工作作風為目標，切實把四項制度全面貫徹到工作中，落實到實際行動上，四項制度貫徹落實取得了階段性成果。
一、工作開展情況
（一）領導重視，及時成立領導小組,明確責任。鄉(xiāng)政府成立了以鄉(xiāng)主要領導為組長的貫徹落實四項制度工作領導小組，把全鄉(xiāng)機關站所納入貫徹落實四項制度的對象，全面落實行政問責辦法、服務承諾制、首問責任制和限時辦結制。具體分級分責抓好四項制度的具體落實。
（二）加強緊迫感、責任感，組織干部職工開展行政問責辦法等四項制度的學習活動。組織廣大黨員、干部學習行政問責辦法等四項制度原文，學習有關文件、講話和材料，明確行政問責辦法等四項制度的主要內容和基本要求，深入領會行政問責辦法等四項制度的精神實質，做到學習內容、學習時間、學習人員、學習效果“四落實”，實行集中學習與分散學習相結合；學習文件與對照實際相結合，全面加深對文件精神的理解。3月25日，鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)公務員、參公管理單位共27人進行四項制度專題學習培訓，并進行四項制度的考試。 （三）貫徹執(zhí)行四項制度，著力抓好四力建設。把貫徹執(zhí)行四項制度，著力抓好四力建設即：執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力、落實力，全體干部職工樹立了全心全意為人民服務理念，通過貫徹實施行政問責辦法等四項制度，進一步增強領導干部和干部職工的責任感和使命感，強化干部職工依法行政意識，加強對行政權利的監(jiān)督制約，促進領導干部轉變作風，深入基層和群眾，關注困難群體，了解服務對象的思想、工作、生活和學習情況，堅持“說實話、摸實情、辦實事、求實效”的好作風，把廣大服務對象的根本利益作為落實政策和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾關心的熱點和難點問題。 （四）制定工作方案，切實抓好行政問責辦法等四項制度的貫徹執(zhí)行。及時召開機關全體干部大會，由鄉(xiāng)領導向干部職工進行宣傳動員。成立了四項制度貫徹落實領導組，對四項制度的落實全面加強了領導。結合單位實際，制定了鄉(xiāng)人民政府《關于認真貫徹省人民政府關于在全省行政機關推行服務承諾制首問責任制限時辦結制的決定的實施意見》平政發(fā)〔〕28號，制定了具體的抓落實措施，對貫徹落實行政問責辦法等四項制度提出明確要求，明確了相關的落實責任，進一步強調工作紀律。 （五）掛牌上崗，鄉(xiāng)屬各單位，各部門充分結合行業(yè)特點，擬定服務承諾事項，辦事程序和辦結時限，向社會承諾，實現(xiàn)掛牌上崗制度，制作了鄉(xiāng)機關工作人員去向欄一塊，干部、職工上崗證76個，制定首問責任登記薄。 （六）注重結合，在貫徹落實“四項制度”工作中，高度重視與實際和當前工作相結合，確保各項工作上臺階、上水平。
二、取得成效
1、干部、職工精神面貌有了新的變化，工作熱情高漲，溝通協(xié)調能力得到進一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。 2、工作作風得到了明顯改善，服務意識明顯增強，為民辦事的質量和效率明顯提高，有效杜絕了“四難”（門難進、臉難看、話難說、事難辦）問題，從而打下了良好的基礎。
三、下步工作計劃
四是進一步完善各項工作制度。
2017年來，xx鎮(zhèn)認真按照“三項制度”的要求，以建立健全權力運行制約和接受監(jiān)督為核心，以維護群眾權益為重點，扎實開展了黨政領導干部公開廉政承諾、召開政府質詢大會、聘用村務監(jiān)督員等工作，不斷開創(chuàng)基層反腐倡廉建設新局面，取得了良好的成效。
一、基本情況
xx鎮(zhèn)共轄13個村委會，鎮(zhèn)政府機關共有4個辦公室，下屬7個中心、站所，副科以上實職領導11人，普通干部職工68人，另有縣屬直管站所3個。2017年以來，共在政府信息公開網(wǎng)站公布有關政務信息79條，領導干部進行廉政承諾22人次，在各村委會聘用村務監(jiān)督員26人，于2011年10月12日召開政務質詢大會，18名質詢代表共提出質詢問題16條，現(xiàn)場答復13條，另有3條在大會后已答復質詢代表，滿意率達100%。
二、主要做法
（一）健全領導機構，明確工作職責
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實用貫徹落實工作總結模板篇五
為了改變學校風天滿是沙，雨天全是泥的現(xiàn)狀，在學校的統(tǒng)一規(guī)劃下，我們重新規(guī)劃了校園內的甬路，新鋪了通往廁所的甬路，全校師生齊動手，教師親自挖樹苗，學生挖樹坑，圍繞操場栽下了300多棵白楊。大部分都已成活。xxxx年8月，在鎮(zhèn)政府的大力支持下，我們修建六個大花壇，當年就載上了花，今年我們又載上了花，現(xiàn)在已初具規(guī)模，姹紫嫣紅的花朵，隨風飄香，成為學校一道靚麗的風景線。
為了美化學校的環(huán)境，我們主要做了三件事（一）、在甬路兩邊和操場周圍栽上榆樹，在廁所前規(guī)劃出綠化帶；（二）、清除花園里的雜草，從苗圃買來萬年紅、萬壽菊、步步高、牽牛花等花苗，姹紫嫣紅的花朵裝點了校園。（三）、修剪了榆墻，耕種了榆樹內的園子，既美化了校園，也方便了廣大教師。
二、加強學校的基礎建設，保障學校的安全。
為了保障學校的安全，在校長的大力協(xié)調下，在鎮(zhèn)政府的大力幫助下，我們給辦公室的窗戶裝上了護欄。保證了學校的安全。為了防患于未然，我們經(jīng)常檢修學校的用水、用電、檢查學校的樓梯、廁所、院墻，如有隱患，及時消除。杜絕安全事故的發(fā)生。我們及時更換了學校的電線，改造了線路，保證學校的用電安全。及時檢查樓梯存在的隱患，向全校師生發(fā)出警示，及時修復破損的地方。及時加固西側的自行車棚。教學樓的防雨棚存在重大的安全隱患，消除了安全隱患。20xx年春天，在資金嚴重缺乏的情況下，對防雨棚的結構進行改造加固，通過加固，已經(jīng)能夠經(jīng)的起7——8級大風的襲擊，遇到大風天，廣大師生不再提心吊膽了。
三、勤儉持家，保證教學工作的順利進行。
我們學校的家底比較薄弱，桌椅破舊，設施落后，跟不上時代的發(fā)展，更新又沒有資金。為了不影響教學工作，我們后勤人員自己動手，在每學期的開學之前，把學校的桌椅檢修一遍，保證學校正常開學，為學校節(jié)省了不少資金。學校的門比較破舊，無法抵擋冬日的嚴寒，我們后勤人員又是自己動手，于xxxx年的11月末，重新釘上門板包上鐵皮，又為學校節(jié)省了一筆不小的開資。后勤工作是為一線教學工作服務的，只要是一線教學需要的，就是我們應該做的，我們默默的為全校師生工作著。
四、保證學校取暖工作的順利進行。
學校的取暖工作是一項非常重要的工作，我們在學校領導的帶領下，及時運進取暖用煤。學生自己動手，把煤抬進鍋爐房。我們又及時檢修了鍋爐，更換爐筒，添加介質，更換破損部件。為了保證鍋爐工的安全和工作的方便，我們友焊了工作平臺。因為我們工作做的比較細致，所以，天冷時我們能夠及時供暖，保證教室的溫度在15℃—16℃，保證辦公室的溫度在20℃左右，雖然是寒冷的冬季，全校師生卻能享受溫暖。我們學校的供暖時間和城里的供暖時間保持一致，這在農(nóng)村學校恐怕是不多的。
五、加強學校的硬件建設，促進學校的進一步發(fā)展。
xxxx學年度，我校申報雙城市一類學校，為了達到一類學校的標準，在校領導班子的大力支持下，修建了檔案室，內部設施不管是檔案架，還是檔盒都完全標準化。同時又修建了物理實驗室、化學實驗室、藥品室和]理化生試驗準備室。裝修面積接近200平方米。我們又組建裝修了衛(wèi)生室和圖書閱覽室，由于我們的硬件建設發(fā)展較快，我們順利通過了雙城市一類學校的初檢和復檢，我們不但達到了雙城市一類學校的要求，而且被破格提升為哈爾濱市一類學校，使學校的發(fā)展達到一個新水平。
六、力盡所能，創(chuàng)造條件，為廣大師生謀福利。
為了給師生謀福利，使廣大師生能免費喝上純凈水，學校領導班子決定自己建水廠。xxxx年“五一”期間，我們籌建學校凈化水廠，從打井開始，我們每天在都現(xiàn)場，每件事都要過問，七天的長假，每天都早出晚歸，有時調試機器到晚上十點鐘還顧不上吃午飯。經(jīng)過一個月的勞動，現(xiàn)在水廠已經(jīng)投入使用，每天都要制水、洗罐，人們喝著甘甜的純凈水，誰能想到它背后有多少辛酸的故事啊！
我校通勤的老師比較多，為了解決老師的午飯，我們又積極籌建學校小食堂，砌灶臺買用品，使食堂紅紅火火的開展起來。
一年的工作，我們付出了辛苦，但是，我們?yōu)閹熒鷦?chuàng)造了方便和歡樂，我們的苦累都是值得的。
工作是我們應該做的，我們能夠為師生服務是我們的榮幸。在新的一年里，我們將再接再厲，更加努力地工作。為創(chuàng)造xxxx中學的輝煌而努力。
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實用貫徹落實工作總結模板篇六
20xx年1月，省政府先后制定下發(fā)了《云南省人民政府印發(fā)〈云南省人民政府關于省政府部門及州市行政負責人問責辦法〉的通知》和《云南省人民政府關于在全省行政機關推行服務承諾制首問責任制辦結制的決定》，并于3月1日開始實施。為深入貫徹落實該文件精神，縣人民政府及其辦公室先后下發(fā)了《印發(fā)關于貫徹行政問責辦法等四項制度實施意見的通知》（賓政發(fā)[20xx]10號）和《關于轉發(fā)省政府加強自身建設推行服務承諾等四項制度文件的通知》（賓政辦電[20xx]11號）。兩個文件下發(fā)后，*縣勞動和社會保障局高度重視，認真學習貫徹省政府行政問責辦法等四項制度，并及時成立了四項制度貫徹落實領導組，制定了《關于貫徹行政問責辦法等四項制度的實施方案》（賓勞社發(fā)〔20xx〕6號），對四項制度的落實全面加強了領導，制定了具體的抓落實措施，明確了相關的落實責任。
一、工作開展情況。
（一）領導重視，及時成立領導小組,明確局屬各單位的具體責任。
縣政府行政問責辦法等四項制度下發(fā)后，局領導班子及時將文件精神向全局干部職工進行傳達，要求各單位做好貫徹實施四項制度的相關準備工作。省政府電視電話會議召開后，我局及時召開專門會議傳達電視電話會議精神，研究貫徹落實的具體意見和措施，決定成立*縣勞動和社會保障局貫徹落實縣政府行政問責辦法等四項制度實施工作領導小組。明確由局長為全局貫徹實施縣政府行政問責辦法等四項制度的第一責任人；副局長、紀檢組長為副組長，相關股室負責人為成員的貫徹實施領導組，具體分級分責抓好“四項制度”的具體落實。
（二）加強緊迫感、責任感，組織干部職工開展行政問責辦法等四項制度的學習活動。
組織廣大黨員、干部學習行政問責辦法等四項制度原文，學習有關文件、講話和材料，明確行政問責辦法等四項制度的主要內容和基本要求，深入領會行政問責辦法等四項制度的精神實質，做到學習內容、學習時間、學習人員、學習效果“四落實”，實行集中學習與分散學習相結合；學習文件與對照實際相結合，全面加深對文件精神的理解，在組織學習中做到集中學習、召開專題、安排落實工作。使黨員干部加強緊迫感和責任感，深刻認識實施行政問責辦法等四項制度的重要意義，以良好的心態(tài)對待行政問責辦法等四項制度的實施，以積極的態(tài)度對待來自各方面的監(jiān)督。要求全局干部職工統(tǒng)一思想，充分認識實施行政問責辦法等四項制度的重要意義，增強執(zhí)行行政問責辦法等四項制度的責任感和緊迫感。通過認真組織學習，統(tǒng)一了干部職工的思想認識，提高貫徹落實行政問責辦法等四項制度的自覺性。
把貫徹執(zhí)行四項制度，著力抓好四力建設即：執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力、落實力，要求機關全體作者做人員全心全意為人民服務。通過貫徹實施行政問責辦法等四項制度，進一步增強領導干部和干部職工的責任感和使命感，強化工作人員依法行政意識，加強對行政權利的監(jiān)督制約，促進領導干部轉變作風，深入基層和群眾，關注困難企業(yè)，了解服務對象的思想、工作、生活和學習情況，堅持“說實話、摸實情、辦實事、求實效”的好作風，把廣大服務對象的根本利益作為落實政策和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾關心的熱點和難點問題。立黨為公、執(zhí)政為民，牢記“兩個務必”，努力營造“心往基層想、人往基層走、利為基層謀、勁為基層使”的良好氛圍。以強烈的事業(yè)心、高度的責任感、嚴密的紀律性、自覺的能動性做好各項工作。
（四）制定。
工作方案。
切實抓好行政問責辦法等四項制度的貫徹執(zhí)行。
及時召開機關全體干部大會，由局領導向干部職工進行宣傳動員。成立了四項制度貫徹落實領導組，對四項制度的落實全面加強了領導。結合單位實際，制定了《關于貫徹行政問責辦法等四項制度的實施方案》（賓勞社發(fā)〔20xx〕6號），制定了具體的抓落實措施，對貫徹落實行政問責辦法等四項制度提出明確要求，明確了相關的落實責任，進一步強調工作紀律。具體落實情況如下。
一是積極推行行政負責人問責辦法。縣勞動和社會保障局全體公務員不履行或不正確履行職責，造成不良影響和后果的，參照《*縣領導干部問責辦法（試行）》，實行問責。
二是積極推行服務承諾制。第一是公開單位職能和服務事項。在各單位辦公室、服務廳、中心顯目處，向社會和公眾公示我局各單位的具體職能，把我局各項行政管理和服務工作置于社會和公眾的監(jiān)督之下。第二是公開辦事流程和辦理時限。對涉及我局的各項行政服務項目，在各單位辦公地點顯目處懸掛辦理程序、辦理流程、辦理時限、所需材料和相關政策規(guī)定，提高工作的透明度。第三是對來信來訪的，做到有信必復，有訪必接，主動服務，跟蹤服務。四嚴格履行八項工作承諾：不讓來辦事的人員在我這里受冷落；不讓工作的事項在我這里積壓延誤；不讓工作的差錯在我這里發(fā)生；不讓工作的機密在我這里泄露；不讓影響團結的言行在我身上出現(xiàn)；不讓違紀違法的行為在我身上發(fā)生；不讓機關的形象因我受到影響；不讓群眾的利益因我受到侵害。第五是規(guī)范服務行為。所有工作人員接待辦事和來訪同志，做到舉止文明、服務到位。
三是積極推行首問責任制。一是對來我局咨詢或辦理事項的同志要做到熱情接待，文明用語，有問必答。二是咨詢或辦理事項屬于首問責任人職責范圍內的，能辦理的應現(xiàn)場辦理；不能現(xiàn)場辦理的，要說明相關情況或者對辦事人員提出辦理意見；需要提供相關材料的，應當一次性告知。三是咨詢或辦理事項屬于本單位相關股室的職責，首問接待人要及時引薦到相關股室辦理；若經(jīng)辦人（業(yè)務受理人）不在，首問接待人應主動與其聯(lián)系；若聯(lián)系不上，首問接待人要先將被服務對象的有關材料收下，做好記錄，隨后移交給經(jīng)辦人（業(yè)務受理人）。四是咨詢或辦理事項不屬于本單位職能范圍內的，首問接待人要耐心解釋，并盡己所能給予指導和幫助。五是服務對象通過電話咨詢、反映問題、投訴或舉報的，接聽電話的工作人員即為首問接待人。屬于首問責任人職責范圍內的，應認真負責回答；屬于本單位其他股室的，應將有關的電話告知來電人，盡可能地為來電人提供幫助。六是每個干部職工要對首問實行登記制度，對來電、來訪人員的姓名、單位、時間、咨詢或辦理事項、辦理結果等進行登記，以備查詢和考核。七是對到我局辦事人員故意刁難或對要辦理事情推諉扯皮的首位業(yè)務受理人，經(jīng)查屬實，按有關規(guī)定嚴肅處理。八是我局的首問責任制適用于本局全體工作人員。九是設立了舉報投訴電話，受理服務對象的舉報投訴。十是嚴格執(zhí)行“四項制度”的考評。將“四項制度”的貫徹實施情況列入年度工作考核。對于執(zhí)行效果顯著的要給予表彰和獎勵；對于執(zhí)行不力、甚至違反“四項制度”的要給予通報批評，限期改正。對執(zhí)行“四項制度”不合格的，取消當年評優(yōu)評先資格；連續(xù)兩年不合格的，調整工作崗位。對違反“四項制度”，造成不良影響的要依據(jù)《行政機關公務員處分條例》進行處理。
四是全面開展辦結制。一是辦結制是指行政機關按照規(guī)定的時間、程序和要求處理行政事項的制度。二是辦結制遵循準時、規(guī)范、高效、負責的原則，各部門認真對待和辦理各種辦結的行政事項。三是辦結范圍包含：各類行政審批（包括行政許可項目和非行政許可項目）和備案事項；社會保障、來信來訪、領導交辦事項以及其他需要及時辦理的事項。四是對行政審批（包括行政許可項目和非行政許可項目）、行政復議、行政賠償?shù)刃姓芾硎马棧约皩θ嗣袢罕妬硇艁碓L、舉報和投訴的答復，法律、法規(guī)和政策有明確辦理時限規(guī)定的，嚴格按照規(guī)定的時限辦理；法律、法規(guī)和政策沒有明確規(guī)定辦理時限的，各單位各部門分類確定辦理時限，并及時向上級機關報告，向社會公告。能夠縮短時間、當場辦理的，及時辦理。特殊情況不能在規(guī)定時限內辦結的，及時向服務對象說明原因。五是執(zhí)行上級各項重大決策，都及時部署和落實。不需要制定具體政策的，在15個工作日內完成；需要充分調研、制定具體政策的，在15個工作日內制定。
工作計劃。
并向局機關發(fā)文機關報告。對請示性事項要及時研究處理作出明確答復時間不超過15個工作日。答復時限以收件日作為計算工作日的起始時間。六是各單位在處理行政事項都把辦結時間、辦事程序和所需材料等按照政務公開的有關規(guī)定在辦公地點醒目出向社會進行了公告；以依法及時、方便群眾為標準讓辦事人員滿意讓人民群眾滿意不推諉、拖延。七是各單位工作人員要嚴格遵守工作紀律堅守工作崗位。業(yè)務工作實行ab角制能夠相互補位確保各項工作運轉正常。因特殊情況離開工作崗位的以留言、啟事等方式實行告知。八是各單位把“三項制度”作為依法行政、轉變機關作風、優(yōu)化政務環(huán)境、樹立服務形象、建設和諧社會的重要手段并作為基本工作內容確立下來并聯(lián)系本部門（單位）的職能職責制定切實可行的實施細則認真組織實施。
二、下步工作計劃。
一是按照縣委、政府的指導意見，進一步抓好三項制度各項工作落實；
二是按照縣委、政府要求，結合應用情況，進一步完善已經(jīng)全面公示了的服務內容；
三是完善局屬各單位結合本單位實際懸掛的服務承諾事項；
四是進一步完善各項工作制度。
五是積極與政府電子政務中心協(xié)調聯(lián)系，公布我局的服務項目、服務標準、辦事條件、辦事程序、辦理時限、辦理結果承諾等服務事項。
實用貫徹落實工作總結模板篇七
根據(jù)中央、省、市、縣的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)于2011年8月5日圓滿完成了黨委、紀委換屆選舉工作。在本次換屆工作中，我鎮(zhèn)認真貫徹落實上級關于嚴肅換屆紀律的文件、會議精神，從嚴肅紀律、嚴格教育、嚴密組織等方面進行了一次自檢自查。現(xiàn)就我鎮(zhèn)嚴肅換屆工作紀律情況報告如下：
一、 認真組織籌劃，建立健全各項制度規(guī)范換屆選舉
各個環(huán)節(jié)。
選舉環(huán)境。
二、嚴密紀律要求，把監(jiān)督貫穿到換屆選舉的各個環(huán)節(jié)。
及時采取切實有效措施，使換屆選舉的整個過程都規(guī)范合理。一是抓住關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新監(jiān)督手段。在開展民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解掌握“5個嚴禁，17個不準和5個一律”紀律要求的情況，了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為。換屆選舉時，請代表和委員對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評。二是認真接受上級監(jiān)督。認真貫徹縣紀委、組織部下發(fā)關于嚴肅換屆紀律的相關文件精神，在我鎮(zhèn)領導班子換屆期間，換屆紀律督察組，對我鎮(zhèn)換屆工作進行督促檢查。三是落實監(jiān)督制度，用好監(jiān)督成果。認真落實干部選拔任用工作有關事項報告制度，凡是要求報告的事項，必須如實報告，凡是考察對象，都要向考察組如實報告?zhèn)€人有關事項；考察對象確定后，鎮(zhèn)黨委如實報告?zhèn)€人有關事項；考察對象確定后，鎮(zhèn)黨委認真征求紀檢機關的意見，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。
遵守又加強監(jiān)督，正確行使民主權利，認真履行代表職責。全鎮(zhèn)共印發(fā)《函》和換屆風氣測評表各80份，收回換屆風氣測評表80份。三是教育力求實效。換屆工作開始前，鎮(zhèn)黨委會同鎮(zhèn)紀委與村、站所主要領導進行專題談心談話，督促他們帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律，并切實負起嚴肅換屆紀律的責任。充分運用反面典型，警示教育黨員干部。將組織部印發(fā)的《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正學習讀本》一并印發(fā)給全鎮(zhèn)領導干部，作為警示教材，提前打好“預防針”。
四、對違紀行為堅決查處，絕對不允許發(fā)生一起違規(guī)違紀行為。
嚴肅追究問責，嚴格貫徹落實“5個一律”的要求，讓換屆紀律成為“高壓線”，保證整個換屆選舉期間不發(fā)生一起違反換屆紀律的事件。
中共xxx鎮(zhèn)委員會
2011年8月18日
深入學習中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的同志》的通知精神后。我領導班子高度重視，召開專題會議，深入學習研究，精心組織部署，強化宣傳力度，嚴格工作程序，確保嚴肅換屆紀律工作落到實處。
一、迅速掀起貫徹落實熱潮
團將嚴肅換屆紀律工作提到第一要務當中，制定實施方案，細化工作安排，并先后召開嚴肅換屆紀律工作會議，集中組織黨員干部重點學習《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》等文件精神，發(fā)放“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”宣傳單。召開換屆選舉工作落實會，編印相關資料，由團副書記負責領導，引導學習，使廣大黨團員干部充分認識到開展嚴肅換屆紀律工作的重要性，提高了全體黨團員思想認識，為推進換屆選舉工作順利開展奠定了思想基礎。
二、開展多種形式活動造濃宣傳氛圍
部的紀律觀念。
三、結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓換屆主題承諾
一是團全體成員向隊委會進行承諾，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展新一輪承諾為契機，印發(fā)黨員干部嚴肅換屆紀律承諾書，明確承諾。二是團領導班子成員開展換屆主題承諾，每名領導干部把承諾事項進行公開，接受監(jiān)督。三是成立工作指導組，對各宣傳嚴肅換屆紀律落實工作進行監(jiān)督管理，督促黨團員干部發(fā)揮先鋒表率作用，確保換屆環(huán)境風清氣正。
四、嚴格規(guī)范選舉程序抓監(jiān)督
會派出督察組對各支部執(zhí)行貫徹嚴肅換屆紀律工作進行督察，認真聆聽黨團員關于換屆選舉工作的意見建議，及時受理黨團員反映的問題。同時開設舉報箱和舉報電話，安排專人值班。對被推薦人員和擬提拔人員進行公示，并上報個人有關事項，接受社會和組織部門監(jiān)督。對全隊換屆選舉工作進行全程監(jiān)控，及時向上報告相關信息，確保信息溝順暢。
經(jīng)過前期的精心安排和大力宣傳，團開展嚴肅換屆紀律工作取得一定成績，截止目前未發(fā)生違反換屆紀律的事件，為全市工作打好了基礎。通過此次嚴肅換屆紀律工作，團基層民主政治建設進一步深入，換屆選舉環(huán)境更加風清氣正。
共青團公主嶺
2011年7月30日
實用貫徹落實工作總結模板篇八
市紀委：
接市紀委轉發(fā)的濟寧市《關于堅決制止加重農(nóng)民負擔行為的緊急通知》后，我鎮(zhèn)領導高度重視，立即召開了黨政聯(lián)席會議，認真組織學習貫徹落實通知精神，并成立了減負檢查領導小組，集中時間、人員、精力，利用3天時間對農(nóng)民減負工作進行了全面自查。現(xiàn)將情況匯報如下：
一、全鎮(zhèn)減負工作貫徹落實情況
從檢查的情況看，各級對減輕農(nóng)民負擔工作認識明確，措施得力，成效明顯。
黨委、政府定期在黨政聯(lián)席會議上聽取減負工作匯報，研究減負工作。今年，結合張莊實際，制定出臺了《關于做好2017年減輕農(nóng)民負擔工作的實施意見》，印發(fā)了《減輕農(nóng)民負擔工作目標管理責任制考核辦法》，將考核結果列入政績考核內容，并落實“一票否決”，對涉及農(nóng)民負擔案件及時組織有關部門進行調查處理，并按規(guī)定追究相關責任人的責任。同時，鎮(zhèn)財政拿出專項資金2萬余元，為各家各戶統(tǒng)一免費配備了減負檔案袋。三是定期開展農(nóng)民減負監(jiān)督檢查工作。鎮(zhèn)監(jiān)督檢查領導小組每年兩次組織對全鎮(zhèn)74個村的農(nóng)民負擔情況進行大檢查。9月7日至9日，我鎮(zhèn)組織3個工作小組，組織紀檢、經(jīng)管站、財政所等部門開展了一次農(nóng)民減負工作大檢查。
（二）各項減負政策宣傳到位。我鎮(zhèn)多次組織召開減負工作專題會議和村干部會議，對中央、省、市一系列會議精神進行傳達與學習，同時充分利用廣播、宣傳車、懸掛標語口號等方式廣泛宣傳農(nóng)民減負的一系列方針政策，廣造社會輿-論，使各項政策家喻戶曉，深入人心。
村電網(wǎng)改造和農(nóng)民用電等收費中未出現(xiàn)違反規(guī)定亂收費、亂罰款現(xiàn)象。四是嚴格按照政策規(guī)定辦理各項保險。在銀齡保險、學生保險、警鈴入戶險各類保險辦理過程中，嚴格遵循群眾自愿原則，按照政策規(guī)定收費，杜絕了亂攤派現(xiàn)象。
（四）減輕農(nóng)民負擔“四項制度”執(zhí)行到位。制度建設
是鞏固減輕農(nóng)民負擔工作成果，防止農(nóng)民負擔反彈的基礎。因此，今年我們進一步完善了相關制度并狠抓落實。一是完善涉農(nóng)收費價格“公示制”。今年我鎮(zhèn)進一步完善了涉農(nóng)稅收、價格和收費“公示制”，要求各村對所有涉農(nóng)收費項目一律利用“一牌”、“一欄”、“一卡”進行公示。鎮(zhèn)紀委、經(jīng)管站、財政所等部門聯(lián)合對涉農(nóng)價格和收費的公示內容進行逐項審核把關，并及時進行調整、更新，逐步把“公示制”與村務公開，特別是與村級財務公開結合起來，實現(xiàn)涉農(nóng)價格和收費公示“全面、及時、合法、準確”，充分保障了群眾的知情權和監(jiān)督權。二是嚴格農(nóng)村義務教育收費管理。全鎮(zhèn)農(nóng)村義務教育階段學校全面施行了“一費制”收費辦法，杜絕了“一費制”以外的收費項目。三是落實農(nóng)村訂閱報刊費用限額制。我鎮(zhèn)把農(nóng)村訂閱報刊費用“限額制”落到實處，在全鎮(zhèn)減負檢查中沒有發(fā)現(xiàn)村級基層組織、學校替農(nóng)民、學生代訂報刊、代扣代繳訂閱費用情況。四是嚴格落實農(nóng)民負擔責任追究制。積極推進預防和處置涉及農(nóng)民負擔案（事）件的有效機制，做到關口前移、防范于前，把不穩(wěn)定因素化解、消除在萌芽狀態(tài)。
（五）嚴格落實信訪責任制，認真妥善處理涉及農(nóng)民減
負信訪問題。向社會公布了監(jiān)督舉報電話，認真受理農(nóng)民負擔信訪和舉報，對交辦的'信訪案件能及時查處。
二、自查中發(fā)現(xiàn)的問題
從檢查了解的情況來看，我鎮(zhèn)減輕農(nóng)民負擔工作取得
了一定成效，但也存在一些問題。主要是：
1、報刊訂閱超標問題。鎮(zhèn)減負整改領導小組到鎮(zhèn)財政
《貫徹落實情況報告》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
實用貫徹落實工作總結模板篇九
我們xx縣有14個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），93個村，28萬農(nóng)業(yè)人口。自1987年《村民委員會組織法》頒布試行以來，我縣從自己的實際情況出發(fā)，不斷探索《村民委員會組織法》貫徹落實的好途徑、好方法，著力構建四民主、一公開為核心內容的村民自治體系，并成功地進行了六次村委會換屆選舉。尤其是11月新的《村民委員會組織法》頒布實施以后，我們民政主管部門總結以往工作經(jīng)驗，依照我縣實際情況，嚴格按照《村民委員會組織法》所賦予的新內容，以農(nóng)村基層民主政治建設為核心，充分體現(xiàn)民意，反映民情，堅持有利于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，有利于農(nóng)村社會穩(wěn)定和有利于農(nóng)民致富的原則，深入細致地貫徹實施《村民委員會組織法》。現(xiàn)就我縣在貫徹落實《村民委員會組織法》的一些做法和現(xiàn)在的基本情況及我們在實際工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題及意見和建議向各位領導匯報如下。
一、我縣在貫徹落實《村民委員會組織法》工作上所采取的一些措施。
《中華人民共和國村民委員會組織法》的正式頒布實施，是我國農(nóng)村政治、經(jīng)濟生活中的一件大事。它標志著農(nóng)村村民自治工作邁向一個新的歷史階段，對保持我國農(nóng)村的長治久安具有深遠的歷史意義。標志著村民委員會作為村民自我管理、自我教育|自我服務的基層群眾自制性組織，其法定地位正是被確立，同時民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督的內涵也更加豐富，涉及村民利益需要集體討論決定事項和村務公開的內容都十分明確，給村民自治工作提供了重要依據(jù)。因此，貫徹落實好這一法規(guī)是我們民政部門義不容辭的責任，為此我們在具體的貫徹落實工作中，主要抓了一下四項工作：
1、提高認識，明確意義。為保證《村民委員會組織法》能夠有效的貫徹實施，我縣在新的《村民委員會組織法》頒布初始階段在縣委、縣政府的領導下，民政、農(nóng)委、司法、人大辦等有關部門，對此項法規(guī)的貫徹落實進行了廣泛的調查。調查中發(fā)現(xiàn)有這樣幾種錯誤思想和模糊認識：一是有人認為，農(nóng)村已經(jīng)承包單干，抓不抓村民自治無所謂，農(nóng)民自己可以管自己；二是有人認為，現(xiàn)在農(nóng)村以經(jīng)濟建設為中心，只要把經(jīng)濟指標搞上去，村民自治抓不抓都行；三是有人認為，抓基層民主政治建設容易出問題，最好少搞或不搞；四是有人人認為，實行村民自治會弱化黨對農(nóng)村工作的領導，應該區(qū)分主次等等。針對這些思想傾向和模糊認識，我們及時在全縣范圍內組織開展了貫徹落實《村民委員會組織法》有關問題的大討論，并有重點地列舉和剖析了基層民主建設正反兩個方面的典型，使大家認識到，只有實現(xiàn)真正意義上的村民自治，才能有力地促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。通過行之有效的宣傳發(fā)動和認真研討，逐步統(tǒng)一思想，提高認識，使廣大干部群眾真正明確了貫徹落實《村民委員會組織法》的重大意義，為這項法規(guī)的深入貫徹實施奠定了堅實的基礎。
2、宣傳教育，營造氛圍。我縣有28萬農(nóng)業(yè)人口，農(nóng)民群眾是《村民委員會組織法》得以有效實施的主體，只有農(nóng)民群眾真正理解和掌握了這部法規(guī)，才能按照法律規(guī)定行使民主權利。因此，在貫徹落實《村民委員會組織法》過程中，我們堅持把宣傳放在突出位置，通過有針對性的開展各種宣傳活動，營造《村民委員會組織法》貫徹落實的輿論氛圍。一是活化形勢，廣泛宣傳。我們充分利用廣播、電視、標語等多種群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳《村民委員會組織法》，宣傳教育面達到95%以上。二是區(qū)分層次，培訓骨干。我們首先對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管民政的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、民政辦和村委會主任進行了集中培訓。同時抽調縣直各單位名領導干部進行了專題輔導,《關于加強村委會建設和村民自治工作》專題輔導。在此基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按縣里統(tǒng)一要求，對村干部、黨員和村民骨干進行分散培訓，有效提高了他們對《村民委員會組織法》的認識，掌握了工作方法。三是突出重點，專題教育。正式頒布的《村民民委員會組織法》與原試行法相比，由23條增加到30條，完善補充了很多內容。為此，在宣傳教育過程中，我們把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委會的關系、村委會在農(nóng)村經(jīng)濟活動中的作用村委會各項民主管理制度等六方面內容作為重點，進行了專題宣傳教育，使各級領導干部能夠抓住關鍵，有效地搞好《村民委員會組織法》地貫徹落實。
3、結合實際，統(tǒng)籌運作。新的《村民委員會組織法》頒布實施后，為保證貫徹實施效果，我們對農(nóng)村基層民主建設狀況進行了認真分析，把每個行政村按村民自治程度分為三類：一類是民主化程度較高，四民主、一公開搞得較好，村民基本實現(xiàn)了自治；一類是民主化程度一般，基本能夠按村委會組織法的規(guī)章辦事，但執(zhí)行的效果不夠理想，民主自治的水平不是很高；一類是民主化程度較低，貫徹落實《村民委員會組織法》較差的個別村屯。針對上述實際情況，我們召開專題會議進行研究，確定了先行試點，總結經(jīng)驗，以點帶面，全面鋪開到《村民委員會組織法》貫徹落實工作思路。在取得成功經(jīng)驗的基礎上，我們召開了貫徹實施村委員會組織法現(xiàn)場推進大會，介紹典型、交流經(jīng)驗，宣傳成功做法。全縣各行政村在民政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的指導下，迅速健全完善了各項民主公開制度，并嚴格按照村民委員會組織法規(guī)定的程序民主議事、民主決策村民自治水平有了明顯提高。
4、健全制度，穩(wěn)步推進。《村民委員會組織法》是規(guī)范農(nóng)村基層民主的一部法規(guī)，它確定了農(nóng)村基層民主建設的一些大的原則和基本操作程序，這是我們貫徹實施中必須遵循的。因此我們在廣泛調查研究的基礎上，根據(jù)《村民委員會組織法》貫徹落實到實際需要，在全縣農(nóng)村建立起了以民主法制建設為核心的村級資產(chǎn)管理、接待費用管理、財務收支、民主理財、民主選舉制度、民主決策制度、民主管理制度、民主監(jiān)督制度、黨建和班子制度。同時縣里又制定了《關于全面推行村務公開和民主管理制度若干問題的暫行規(guī)定》《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關政務公開規(guī)定》等。為保證這些規(guī)章制度能夠充分有效發(fā)揮作用，我們一方面組織有關部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯檢查政策規(guī)定落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；另一方面對執(zhí)行政策不到位，貫徹落實《村民委員會組織法》不利的村屯，派駐工作組，重點研究解決，直到政策規(guī)定落實落靠，民主自治制度真正運行起來，貫徹落實工作取得了明顯效果。
二、我縣貫徹落實《村民委員會組織法》以來的基本情況。
1、政務公開成效顯著。在推進政務公開的工作中，我們通過采取宣傳發(fā)動、參觀學習、把好“五關”（一是把好領導關，二是把好公開關，三是把好責任關，四是把好監(jiān)督關，五是把好反饋關）、做到“四個統(tǒng)一”（公開內容統(tǒng)一，公開形式統(tǒng)一，公開程序統(tǒng)一，公開標準統(tǒng)一）、達到“五個到位”（一是組織領導到位，二是責任落實到位，三是整體配合到位，四是公開工作到位，五是監(jiān)督考核到位）和鄉(xiāng)村聯(lián)動等措施達到了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政務由過去的農(nóng)民不滿，意見滿腹而轉變?yōu)椤稗r(nóng)民放心了，干部順心了，領導安心了”。
我縣農(nóng)村目前是“政府的工作上去了，干群的矛盾緩解了，干部心中情緒下來了，農(nóng)民上訪的現(xiàn)象減少了”。過去，在沒有政務公開以前，稅費收繳工作一直是農(nóng)村工作難點中的`難點。由于收繳項目、收繳金額、收繳依據(jù)不公開，農(nóng)民不了解政策規(guī)定，分不清什么是稅、什么是費。有時當幾個稅費項目一起收時，收的都是什么錢，為什么收，農(nóng)民都不清楚，錢收得一高，農(nóng)民們就不交，不是說你收的不合理就是懷疑你干部在收繳當中有腐敗問題，干群關系有時因收費問題造得很緊張。政務公開以后，我們把要收的是稅還是費，政策依據(jù)是什么，農(nóng)民們該繳多少，我們全都在公開板內進行公布，讓老百姓一目了然，給群眾一個明白。稅費的收繳難的問題一下子得到了徹底的解決。去年巨寶山鄉(xiāng)收農(nóng)業(yè)稅、鄉(xiāng)統(tǒng)籌、村提留等，原來要一年的時間還有交不齊的，政務公開后全鄉(xiāng)僅用10天就全部收繳到位。久勝鎮(zhèn)在實施了政務公開以后，原來的稅費收繳工作都要成立工作隊，那樣還收不上來，現(xiàn)在每一個村只需一名干部下去，農(nóng)民們就早已經(jīng)自己按照公開板規(guī)定的金額把要交的錢準備好了，僅幾天的時間就完成了全年收繳任務的90%以上。
電費、藥費、中小學上學收費、宅基地審批等等都老百姓在日常生活中關系到自己切身利益的大事，也是農(nóng)村工作中的熱點問題。特別是宅基地審批，由于審批手續(xù)繁瑣，收費不透明，農(nóng)民常因一些小事、瑣事到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上訪告狀，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）里常常被這些小事、瑣事干擾得不能正常辦公。實行政務公開以后，我們把各項費用的價格標準，收費的政策依據(jù)，辦事的法定程序等等一律在公開板內進行公開。現(xiàn)在農(nóng)民們要買什么東西、要交什么費都到公開板上去看，再也沒有到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府來說價格太高，收費不合理的了。現(xiàn)有農(nóng)民都說：“一個明白不吃虧，兩個明白不白給，三個明白還怕誰”即：明白了一個項目該交多少錢，不會被多收，絕對會吃“啞巴虧”；明白了辦事程序，明白了該交多少錢，這錢花得明白，不白給；即明白辦事程序，又明白該交多少錢，還明白交這錢的法律法規(guī)依據(jù)，再有多收費、亂收費的，農(nóng)民就會主動和收費人理論，他們說，國家有政策，法律有規(guī)定，這個項目該收多少錢，錢該交到哪，這個我們都懂，如果再有亂收、多收的，我們就告，明白了這三樣，我們還怕誰呀。久勝鎮(zhèn)中學在今年年初開學的時候，該校校長自行做主多收了學生的學雜費，政務公開板把國家規(guī)定的中小學收費標準公開后，有的家長反映到鎮(zhèn)政府，政府及時責成學校退回了多收的學生的4000多元錢雜費。過去豐收鄉(xiāng)常有人認為在宅基地審批過程有亂收費問題而鄉(xiāng)政府上訪告狀，政務公開以后，這類事件再也沒有發(fā)生過。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的招待費、小車費、人事任免問題和鄉(xiāng)村機動地發(fā)包等等一直農(nóng)村工作的焦點問題。過去也一直是不公開，甚至是怕公開的。對此問題，不僅老百姓有怨氣，機關干部對此也有成見。這次政務公開，我們不避短，不怕說，全都進行公開。公開以后，百姓和干部對領導看透，領導也真的自檢自律了，平安鎮(zhèn)對招待費、小車費公開以后，這兩項費用每年就下降了近10萬元；久勝鎮(zhèn)在政務公開后要求機關干部下鄉(xiāng)不允許在村里就餐，必須回鄉(xiāng)食堂，僅此就減輕農(nóng)民負擔近4萬元。對干部的人事任免過去一直是暗箱操作，黨委書記一人說的算，農(nóng)民們認為這里存在著重大的腐敗問題，干部們對這種干部任用的作法也多抱成見；政務公開以后，我們對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以下干部全部實行干部自薦、公開競標、現(xiàn)場演說、公開投票、公開唱票，當場任命的選舉辦法，增強了干部任命工作的透明度。通過這種公開“賽馬”的辦法選上來干部，群眾信服、干部佩服，減少了機關干部在干部任用過程中對政府的成見。采用這種辦法，我縣17個空殼村全都選了村民們自己信任和滿意的村領導干部。
過去，在沒有進行政務公開以前，我們鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導有兩怕，一是怕農(nóng)民上訪，二是怕有人告狀。現(xiàn)在，通過推進政務公開，真正地做到了“還干部一個清白，給百姓一個明白”。現(xiàn)在農(nóng)民們都說：政府是透明的，干部是玻璃的，領導是水晶的。由于增強了政府辦事的透明度，就沒有了滋生腐敗的土壤，從而也減少了黨政機關干部腐敗現(xiàn)象的發(fā)生和干部下基層吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象的發(fā)生。由于推行政務公開，大大地減輕了農(nóng)民的負擔，巨寶山鄉(xiāng)政務公開后農(nóng)民的負擔較公開前減少了96.3%；久勝鎮(zhèn)也減少了82%，達164萬元。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過推行政務公開，我縣共為農(nóng)民減輕負擔700多萬元。
2、村委員會換屆選舉公開、民主。我縣第六屆村民委員會選舉工作是從208月1日開始全面啟動到10月31日圓滿結束的。此次選舉，我們成立了由縣委副書記、縣人大副主任、副縣長、組織部部長、民政局局長為組長、副組長的領導小組，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了指導小組，93個村成立了換屆選舉委員會，全縣抽調30名副科級以上干部成立了工作隊。宣傳的入戶率達100%。此次換屆選舉符合標準的選民總數(shù)183817人，參選167617人，參選率92%。全縣共選出村委會主任93名，副主任14名，委員380名，其中有女性委員83名，占當選人數(shù)的16.3%。村委會成員平均為39.3歲。全部當選人中，黨員為444名，占總當選人數(shù)的95%。文化程度較上屆也有了明顯提高。村主任連選連任的有49名，占52%，新當選的有44名，占48%。通過這次選舉，產(chǎn)生的新一屆村民委員會成員無論是在政治、文化素質上，還是在年齡結構、工作能力等方面都比上屆有了明顯的提高。在新一出村委會班子產(chǎn)生后，我們又做了一些相應的與村委會組織配套、制度完善和村委會主任業(yè)務理論培訓等工作。一是健全了村委會下設配套組織，即人民調解、治安保衛(wèi)、文教衛(wèi)生、民政福利等委員會；二是各村根據(jù)自己的實際情況，依法選舉產(chǎn)生了新一屆村民代表；三是新當選的村委會從本村的實際出發(fā)，完善了《村委會工作制度》等項制度建設；四是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位舉行村委會成員就職儀式；五是對全縣新上任的107名村委會主任、副主任進行了一次業(yè)務理論培訓。由民政、司法、農(nóng)委的領導分別主講了《村民委員會自身建設》、《“四五”普法知識》和《稅費改革知識》等。目前，我縣第六屆村民換屆選舉工作在堅持公開、公平、公正、直接、差額、無計名投票的原則下，本著以加強農(nóng)村基層民主政治建設為目的，在認真貫徹落實《村委會組織法》和《省村民委員會選舉辦法》的情況下，克服了復雜歷史條件所帶來的種種困難，獲得了圓滿地成功。現(xiàn)在，新一屆村民委員會正在我縣十一屆八次全委（擴大）會議精神的指引下，按照縣委確定的“一個目標、三條路子，建三都、興兩業(yè)，全面實現(xiàn)小康社會”的宏偉目標，率領全縣28萬農(nóng)民努力工作著。
3、村民自治意識明顯提高。我縣的村民自治工作通過抓住宣傳發(fā)動、試點牽動、面上推動和督查促動四個環(huán)節(jié)，完善了村民代表隊伍和理財小組隊伍建設，重點抓了村務公開和民主管理工作。目前，我們已經(jīng)完善制定了《村務公開制度》、《村民代表會議制度》、《村規(guī)民約》、《村民自治章程》等三大類22項制度，使“四個民主”有了實際內容。同時，賦予了村民代表議事會和村民民主理財小組小項權力，即向上級領導反映問題權、對村委會日常工作監(jiān)督權、對不按規(guī)定程序公開有糾正權、對要民反映問題有解釋權、對各項公開內容有審核權對村屯干部公開行為有評議權。到目前統(tǒng)計，自以來村民代表向縣、鄉(xiāng)、村提出建議812條，被采納201條。
三、《村民委員會組織法》貫徹實施中的意見和建議。
我縣的《村民委員會組織法》貫徹落實工作已經(jīng)有計劃、有步驟地全面推開，19新的《村民委員會組織法》頒布以來，全縣貫達農(nóng)民的自我管理、自我教育、自我服務功能明顯增強民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督內涵更加豐富村務公開的規(guī)章制度得到規(guī)范完善，村民自治水平有了很大提高。在工作中，我們按照監(jiān)督部門有關要求，根據(jù)全縣農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的實際需要，堅持做到“三個結合”：一是把貫徹實施《村民委員會組織法》與大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟相結合，在建設農(nóng)村基層民主政治進程中，充分發(fā)揮村民委員會的凝聚作用，引導廣大農(nóng)民走上致富奔小康的道路；而是把貫徹實施《村委會組織法》與維護農(nóng)村社會穩(wěn)定相結合，緊緊依靠《村民委員會組織法》的民主和公開，解決好涉及廣大農(nóng)民切身利益的各類矛盾和問題，保持農(nóng)村的政治安定和社會穩(wěn)定；三是把貫徹實施《村民委員會組織法》與提高村民主體意識相結合，教育廣大農(nóng)民學法懂法，正確認識自己的民主權利和義務，主動自覺地投身到農(nóng)村基層民主政治建設中去。在具體貫徹實施中，將著力解決好以下三個方面的問題。1、正確處理好“四個關系”，推進《村民委員會組織法》深入實施。一是處理好擴大民主與加強法制的關系。二是處理好村民行使民主權利與依法履行義務的關系。三是處理好鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與村民委員會的關系。四是處理好村支部、村委會與村集體經(jīng)濟組織的關系。2、堅持治本方針，努力提高職能部門和農(nóng)村基層干部隊伍素質。我們將提高農(nóng)村基層干部隊伍素質作為貫徹落實《村民委員會組織法》的根本保證。對負責基層政權建設的民政工作人員，除定期搞好培訓外，要求他們必須堅持常年工作在農(nóng)村一線，深入實際，調查研究，注意解決農(nóng)村基層組織建設中遇到的實際問題。特別是推行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督這些關鍵性工作，要掌握每一個法定程序，力求達到準確無誤，真正把《村民委員會組織法》落到實處。
除此以外，根據(jù)《村民委員會組織法》貫徹實施以來的情況，通過對民情民意的調查了解，認為村民委員會換屆選舉三年一屆時間較短，主要理由：一是每三年一換屆不利于村級班子穩(wěn)定，村級干部思想和工作有短期行為，沒有長遠打算。二是不利于村級經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定。村民思想情緒容易產(chǎn)生波動。三是由于時間較短不利于村民自治管理，依法治村。四是由于村委會換屆選舉時間較短，不利于同相關法律法規(guī)銜接，致使村級制度也不夠健全。通過對民情民意的調查了解，絕大多數(shù)村民認為村民委員會五年換屆選舉較為適宜。
實用貫徹落實工作總結模板篇十
全縣經(jīng)濟工作會議以后，鎮(zhèn)黨委政府認真貫徹落實工作會議精神，圍繞縣委、縣政府的工作部署和要求，立足蘭陵實際，對全鎮(zhèn)經(jīng)濟指標及各項工作發(fā)展目標進行了相應調整，研究確立了跨越發(fā)展的新思路：以科學發(fā)展觀為指導，以建設工業(yè)強鎮(zhèn)為目標，借助外力，啟動內力，重點培植石膏、釀酒、包裝印刷、蔬菜四大產(chǎn)業(yè)，突出招商引資、民營經(jīng)濟、結構調整、城鎮(zhèn)建設、發(fā)展環(huán)境整治等工作重點，實現(xiàn)蘭陵經(jīng)濟發(fā)展的新跨越。力爭實現(xiàn)國內生產(chǎn)總值7.8億元，第一產(chǎn)業(yè)增加值3.8億元，第二產(chǎn)業(yè)增加值2.9億元,第三產(chǎn)業(yè)增加值1.1億元，農(nóng)民人均純收入2950元，實現(xiàn)財政收入1500萬元。具體工作措施是：
立足財政增收、農(nóng)民增收，加大對農(nóng)業(yè)的傾斜扶持力度。重點抓好蔬菜、林木、畜牧養(yǎng)殖三大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。一是發(fā)揮艾曲蔬菜批發(fā)市場龍頭帶動作用，全面提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化生產(chǎn)水平，培育特色基地，使傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向綠色農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)、創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)上轉變，力爭年底全鎮(zhèn)發(fā)展蔬菜大棚10000畝，創(chuàng)匯蔬菜3000畝，其他經(jīng)濟作物20000畝。二是搞好林木生產(chǎn)，抓好楊樹豐產(chǎn)林及綠色通道建設，使林木生產(chǎn)成為農(nóng)業(yè)增收的一個新的增長點。三是結合“百萬致富工程”項目，大力發(fā)展以養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞及特種養(yǎng)殖為主的`養(yǎng)殖業(yè)，培植養(yǎng)殖專業(yè)村、加工專業(yè)村及養(yǎng)殖、加工專業(yè)大戶。
二、以支柱產(chǎn)業(yè)培植為重點，狠抓骨干企業(yè)運營。
圍繞石膏、釀酒、包裝印刷、蔬菜四大支柱產(chǎn)業(yè)，加大對民營骨干企業(yè)的培植力度。一是培植石膏加工業(yè)，大力發(fā)展以膏粉、膏板、石膏砌塊等石膏深加工增值為主的中小型加工企業(yè)，在加工技術和增加科技含量上下功夫。二是培植中小型釀酒企業(yè)，對全鎮(zhèn)中小型釀酒企業(yè)的生產(chǎn)設備和工藝水準進行了更新改造，最大限度地提高企業(yè)經(jīng)濟效益。三是大力培植包裝印刷業(yè)，引進先進生產(chǎn)設備和科技人才，提高普箱及彩標印刷質量，拓寬業(yè)務渠道，增強市場競爭力。四是培植蔬菜產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮艾曲蔬菜批發(fā)市場的優(yōu)勢，大力發(fā)展蔬菜深加工企業(yè)。力爭年底完成民營企業(yè)總產(chǎn)值6.8億元，其中，工業(yè)總產(chǎn)值4.8億元，規(guī)模企業(yè)完成產(chǎn)值1.2元，實現(xiàn)利稅6000萬元。
三、以資源優(yōu)勢為依托，狠抓招商引資。
繼續(xù)加大招商引資力度，把招商引資重點放在工業(yè)項目、農(nóng)業(yè)項目、基礎設施建設和旅游開發(fā)上，依托資源優(yōu)勢，全方位、多渠道宣傳蘭陵的招商引資優(yōu)惠政策，建立完善招商引資獎懲激勵機制，形成全員抓招商的濃厚氛圍。對山東黃金集團投資5000萬元開發(fā)石膏系列制品項目東營新世紀開發(fā)公司投資2000萬元高科技農(nóng)業(yè)園開發(fā)項目、引進江蘇龍祥石膏有限公司600萬元及引進錦州新發(fā)公司300萬元石膏礦井等招商引資項目，進行重點扶持，把服務工作落實到項目實施過程中的每個具體環(huán)節(jié)。
四、以基礎設施建設為重點，狠抓城鎮(zhèn)開發(fā)。
圍繞省規(guī)劃設計院制訂的蘭陵鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃，下大力氣抓好城鎮(zhèn)開發(fā)建設。一是多渠道籌集資金，加強城鎮(zhèn)基礎設施建設，改善城鎮(zhèn)面貌，強化城鎮(zhèn)管理，實施綠化、亮化、凈化，提高城鎮(zhèn)建設水平。二是全面啟動村村通工程，在完成韓塘礦區(qū)15公里路段硬化鋪油的同時，抓好全鎮(zhèn)村村道路建設的規(guī)劃設計，力爭今年年底全面完成全鎮(zhèn)97.3公里路段的路基鋪墊及鋪油硬化工程。三是加快物流業(yè)、服務業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，規(guī)范發(fā)展建材、布匹、蔬菜、食品等市場，把市場建設同小城鎮(zhèn)建設有機結合，使市場功能進一步得到完善。
五、以社會穩(wěn)定為目標，狠抓發(fā)展環(huán)境整治。
結合平安蘭陵創(chuàng)建活動，我們把工作的著力點放在發(fā)展環(huán)境整治上，一是按照縣委、縣政府的工作部署，對石膏礦產(chǎn)資源無序開采問題進行集中清理整頓，特別對非法占地、無證開采、安全生產(chǎn)等問題進行專項整治，嚴厲打擊擾亂經(jīng)濟秩序特別是石膏開采秩序的犯罪行為。二是開展土地清理清查工作，整頓規(guī)范土地市場秩序，徹底糾正非法占地等問題。三是深入開展嚴打整治，對干擾基層政權建設，擾亂社會經(jīng)濟秩序的不法行為，特別對嚴重影響群眾安全感的盜竊、搶劫、搶奪等多發(fā)性侵財犯罪和強取豪壓、欺行霸市、敲詐勒索、惡意傷害企業(yè)經(jīng)營者和外來投資者的違法犯罪行為，予以嚴厲打擊。為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
二00四年八月。
實用貫徹落實工作總結模板篇十一
《中華人民共和國中醫(yī)藥條例》于2003年4月2日國務院第3次常務會議通過，并于2003年10月1日起施行。一直以來，我院認真做好該條例的貫徹落實工作，以推動中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將落實工作情況總結如下：
一、認真中醫(yī)藥相關法規(guī)、依法執(zhí)業(yè)
1、作為一所二級甲中醫(yī)醫(yī)院，我院高度重視中醫(yī)藥相關法規(guī)學習。定期組織全院職工學習《中醫(yī)藥條例》、《國務院關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》等中醫(yī)藥相關法規(guī)，深刻領會其中精神實質，在工作中貫徹落實。
2、醫(yī)院嚴格按照《醫(yī)療機構管理條例》及時進行“醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證”校驗，同時嚴格按照診療科目進行醫(yī)療活動，無違規(guī)執(zhí)業(yè)情況。在醫(yī)療服務活動，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢，遵循中醫(yī)藥自身發(fā)展規(guī)律，運用傳統(tǒng)理論和方法，結合現(xiàn)代科學技術手段，發(fā)揮中醫(yī)藥在防治疾病、保健、康復中的作用，為群眾提供價格合理、質量優(yōu)良的中醫(yī)藥服務。
3、嚴格按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》管理醫(yī)師隊伍，對執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理醫(yī)師考試資格、行醫(yī)資格嚴格把關，不允許任何未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并注冊者執(zhí)業(yè)及超范圍執(zhí)業(yè)。在臨床工作中，各醫(yī)務人員嚴格遵守相應的中醫(yī)診斷治療原則、醫(yī)療技術標準和技術操作規(guī)范。
4、嚴格按照有關發(fā)布中醫(yī)醫(yī)療廣告相關規(guī)定進行報批，無出現(xiàn) 1
違規(guī)發(fā)布任何中醫(yī)醫(yī)療廣告情況。
二、加強中醫(yī)藥人才建設，積極開展中醫(yī)藥教育，提高中醫(yī)藥服務能力
1、醫(yī)院高度重視人才的引進和培養(yǎng)，將高端人才特別是中醫(yī)藥類別執(zhí)業(yè)人員的引進工作作為醫(yī)院工作重點之一。2017年至今共招收醫(yī)療類本科以上學歷畢業(yè)生26人，其中碩士7人，中醫(yī)類別21人；引進主任醫(yī)師2名，主治醫(yī)師2名，醫(yī)師1名。截至2017年8月底，全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師88人（含執(zhí)助4人），其中中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師50人，中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)的比例為56.82%。
2、醫(yī)院制定中醫(yī)藥人員繼續(xù)教育管理制度及相應培訓計劃，積極開展中醫(yī)藥專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育，每年均組織對全體醫(yī)師進行中醫(yī)藥基本知識培訓和技能考核。同時每年根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要安排相應醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修學習；并派出醫(yī)務人員參加各類省、市、區(qū)級培訓班，全面提高我院醫(yī)務人員的技術水平。
3、醫(yī)院積極組織開展名老中醫(yī)師承教育，制定了《華佗醫(yī)院名老中醫(yī)學術經(jīng)驗繼承工作管理暫行規(guī)定》，規(guī)范了中醫(yī)學術經(jīng)驗繼承導師和繼承人的遴選辦法，完善了師承學習及考核辦法。同時制定學術經(jīng)驗繼承工作計劃和措施并實施。先后確定帶教老師4名，跟師徒弟4名，雙方簽訂跟師協(xié)議書，進行一對一的授教任務，開展了為期3—5年的跟師學習。在名中醫(yī)老師的培育下，弟-子經(jīng)過跟師侍診、隨師查房，學習老師的學術經(jīng)驗，撰寫跟師日志、心得體會、論文，全面繼承名醫(yī)的學術思想與經(jīng)驗。
2
4、積極參與肇慶市、端州區(qū)衛(wèi)生計劃生育局的對口支援工作。我院先后與高要活道鎮(zhèn)衛(wèi)生院、端州區(qū)睦崗鎮(zhèn)醫(yī)院、端州區(qū)黃崗鎮(zhèn)醫(yī)院及城東-社區(qū)衛(wèi)生服務站簽訂對口支援協(xié)議，制定相應工作方案與落實措施，將扶助基層醫(yī)院加強醫(yī)院管理、規(guī)范診療行為、中醫(yī)專科建設、中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、中醫(yī)適宜技術開展等工作作為幫扶的重點。定期派出醫(yī)務人員到支援單位進行坐診、教學查房、專家會診、中醫(yī)適宜技術理論授課與操作示范與健康宣傳等幫扶工作。根據(jù)肇慶市、端州區(qū)衛(wèi)計局的部署，我院先后派出多名中醫(yī)技術人員到端州、高要、四會、懷集、廣寧、封開等縣區(qū)舉辦農(nóng)村中醫(yī)適宜技術培訓班共10期，共培訓基層醫(yī)務人員1000多人次；同時免費向基層醫(yī)生開放我院院內授課，先后有約200多人次參加學習。通過多年的對口支援工作，有力地提高了基層醫(yī)生對于中醫(yī)藥的認同和自身中醫(yī)的技能。
三、積極開展中醫(yī)藥科研工作，推動中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。
我院制定并實施科研工作制度和鼓勵措施，組織醫(yī)務人員積極進行臨床科學研究、總結撰寫醫(yī)學專業(yè)論文及新技術推廣工作，推動中醫(yī)藥事業(yè)的'發(fā)展。2017年至今，我院申報廣東省中醫(yī)藥局科研立項共5項，肇慶市科技局立項共14項。發(fā)表醫(yī)學專業(yè)論文84篇。獲肇慶市科技進步二等獎2項，三等獎3項；端州區(qū)科技進步一等獎2項和二等獎2項；高要市科技進步一等獎1項和三等獎1項。
二0一四年九月十一日
3
1 維護護士合法權益
1、 執(zhí)行國家相關政策，給予護士繳納社會保險。
2、 護士享受生育、休假的福利待遇。我院是民營醫(yī)院，護士都是聘用制，不存在編制內與編制外同工同酬。
3、 按規(guī)定制定護士在職培訓計劃和保證護士接受培訓教育，通過院科二級每月組織護士業(yè)務學習和操作培訓，新護士輪崗，外出學習及進修等途徑完成在職培訓。
4、 為護士提供衛(wèi)生防護用品，如護目鏡、防護服等保障護士個人職業(yè)安全。
5、 醫(yī)守暫無從事直接接觸有毒有害物質險工作和從事有感染傳染病危險工作的護士。
6、 無發(fā)生傷害護士事件的情況。
護士配備
1、 按照衛(wèi)生部的要求配備護士，全院在崗護士總數(shù)40人，其中在編0人、編制外合同護士40人，全院護士總數(shù)：40人，實際開放床位35張，床位比：1—1.4不低于0.6:1，病區(qū)護士總數(shù)16人與實際開放床位比：0.46—1，高于標準0.4:1，達到了衛(wèi)生部標準。
護士執(zhí)業(yè)管理方面
1、 按照衛(wèi)生部規(guī)定為醫(yī)院護士辦理執(zhí)業(yè)注冊。
2、 醫(yī)院無使用未辦理執(zhí)業(yè)地點變更手續(xù)的護士從事診療技術規(guī)范規(guī)定的護理活動情況。
3、 醫(yī)院無使用有效期屆滿未延續(xù)執(zhí)業(yè)注冊的護士從事診療技術規(guī)范規(guī)定的護理活動情況 。
、 存在問題
1、 因為經(jīng)費及人手不足導致護士外出學習及進修的機會比較少。
建議
1、 國家應該出臺支持民營醫(yī)院護士相關政策，提高護士的工作積極性，吸收更多的優(yōu)秀人才從事民營醫(yī)院護理工作。
2、 上級部門免費舉辦多渠道的學習培訓班，讓更多的基層護士參加培訓或通過到上級醫(yī)院進修提高護士的專科護理水平。
xx婦產(chǎn)醫(yī)院
2017年05月08日
實用貫徹落實工作總結模板篇十二
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)。《條例》是新時代加強國有企業(yè)黨的建設的基本遵循。《條例》的制定實.施，對于堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，提高國有企業(yè)黨的建設質量，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優(yōu)做大國有資本，具有十分重要的意義。
國企黨建強化基礎保障。在基礎保障上，《條例》要求根據(jù)實際需要設置黨務工作機構，配備一定比例專兼職黨務工作人員，通過納入管理費用、黨費留存等渠道保障黨組織工作經(jīng)費，建好用好活動陣地，確保黨組織有機構管事、有人干事、有經(jīng)費辦事。
強化機構保障。《條例》明確規(guī)定，國有企業(yè)黨委按照有利于加強黨的工作和精干高效協(xié)調原則，根據(jù)實際需要設立辦公室、組織部、宣傳部等工作機構，有關機構可以與企業(yè)職能相近的管理部門合署辦公。有崗才有責，定崗才能定責。國有企業(yè)黨委要優(yōu)化機構設置，建立健全工作機構，制定崗位職責，督促工作機構按照職責積極開展工作，督促工作機構不斷提高工作效率，把國有企業(yè)基層組織各項工作做實、做細。
強化人員保障。《條例》明確規(guī)定，根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和實際需要，配備一定比例專兼職黨務工作人員。選優(yōu)配強黨組織書記，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領導人員的重要臺階。有人干事是一切工作開展的前提。國有企業(yè)黨委就是確保有人做企業(yè)黨建工作，注重把那些政治素質好、熟悉經(jīng)營管理、作風正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干選配到黨務工作崗位上，并強化黨務人員的教育培訓和培養(yǎng)，讓黨務人員有更大更好的舞臺。
強化經(jīng)費保障。《條例》明確規(guī)定通過納入管理費用、黨費留存等渠道，保障企業(yè)黨組織工作經(jīng)費，并向生產(chǎn)經(jīng)營-線傾斜。有錢辦事是確保工作順利開展的必要條件。國有企業(yè)黨委要確保黨建工作經(jīng)費籌措到位，把有限的經(jīng)費用到刀刃.上，保障基層黨組織正常開展工作，豐富干部職工精神文化生活。國有企業(yè)黨委要整合利用各類資源，建好用好黨組織活動陣地，配齊配全各類活動需要的設備設施，確保黨組織開展活動有場地，有設施。
自《中華人民共和國旅游法》（以下簡稱《旅游法》）頒布實施以來，在區(qū)人大的大力支持和精心指導下，通過全鄉(xiāng)上下的共同努力，該法在我鄉(xiāng)得到全面貫徹實施，取得較好成績。下面，我代表觀化鄉(xiāng)人民政府就貫徹執(zhí)行《旅游法》情況匯報如下，請予以審議。
1、強化領導，為學習宣傳《旅游法》提供保障。
2013年10月1日，《旅游法》正式施行。自國務院貫徹落實《旅游法》電視電話會議后，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，成立領導小組，明確責任分工，定期分析研判，形成一級抓一級、層層抓落實、上下聯(lián)動、共同推進的工作局面。廣泛開展宣傳，讓全鄉(xiāng)充分了解，共同參與學習。
2、強化載體，為學習宣傳《旅游法》營造氛圍。
一是抓《旅游法》頒布契機，加大《旅游法》的宣傳推廣，結合“5?19中國旅游日”，利用趕集日開展《旅游法》宣傳和咨詢活動，向過往的村民發(fā)宣傳資料等近2000份，積極倡導文明、健康、守法的旅游理念。
二是組織各村通過懸掛宣傳條幅、入戶宣傳等，為《旅游法》頒布實施宣傳造勢，營造學法、懂法、守法、用法的良好氛圍。同時結合黨風廉政滿意度測評宣傳、走訪貧困戶、走基層.送溫暖等活動，逐戶走訪，逐戶宣傳。
三是充分利用、維微信、qq、公眾號、農(nóng)民夜校等載體，全方位、多角度開展《旅游法》宣傳工作。
3、強化培訓，為學習宣傳《旅游法》提高能力。
組織鄉(xiāng)村干部和村級帶頭人召開專題培訓會，通過學習培訓，進一步準確地了解和掌握《旅游法》有關內容，更好地依法開展旅游管理和旅游監(jiān)督工作。
1、打造宣傳營銷的活力。
一是活動舉辦。根據(jù)觀化鄉(xiāng)地域特點和鄉(xiāng)情，依托九龍山農(nóng)場，對飛龍關、茶馬官道和麻柳新村有針對性的進行宣傳，逐漸實現(xiàn)由點向面的轉變，由打造向營銷的轉變。二是資金投入。結合災后重建和項目建設，新建麻柳村安置小區(qū)、維修普惠寺，并用好、用活項目資金，進一步提升基礎設施。
2、打造活動舉辦的引力。
主動融入全區(qū)旅游節(jié)慶資源，突出特色、放大效應、激活市場。如：九龍山農(nóng)場融入全區(qū)“年豬節(jié)”活動，通過開展喝旺湯、賣特產(chǎn)、拍賣生態(tài)年豬等活動，形成自己的旅游品牌。
3、打造規(guī)劃提升的魅力。
一是大力實施綠美生態(tài)提升、綠色產(chǎn)業(yè)振興、美麗鄉(xiāng)村建設工程，加快推動觀化鄉(xiāng)建設“茶馬山鄉(xiāng)·綠養(yǎng)福地”。二是推動“茶馬官道”小鎮(zhèn)建設。大力挖掘“茶馬官道”文化，實施“官道”恢復建設項目，沿線融入“茶馬”元素，開展體驗式“背茶包”活動，聯(lián)建麻柳“茶馬驛站”。三是建好飛龍關觀景平臺，注重“普惠寺”災后重建成果的轉化利用，組織開展禪修活動。四是深入推進農(nóng)旅融合發(fā)展，以幸福美麗新村項目建設為切入點，打造“九龍山農(nóng)耕游道+茶馬官道+飛龍雄關+麻柳傳統(tǒng)村落+高橋明月”旅游環(huán)線，加大融入“茶馬”元素的民宿發(fā)展力度。五是大力挖掘培育本土綠色產(chǎn)業(yè)，延伸九龍山農(nóng)場綠色代種代養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展壯大袁家村奇異莓種植基地，擴大上橫村中藥材種植基地規(guī)模。培育發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，推進農(nóng)旅融合發(fā)展。六是持續(xù)挖掘農(nóng)耕文化、三國文化，打造提升九龍山二期步游道，繼續(xù)探索實踐“基地+農(nóng)戶”代種代養(yǎng)代銷合作模式，發(fā)展林下養(yǎng)殖、食用玫瑰種植。
4、打造資金投入的潛力。
加大項目爭取資金力度，采取上級支持一點，市場運作一點，社會籌集一點，自身投資一點的方法。結合觀化現(xiàn)有景點，融入康養(yǎng)元素，推進旅游項目建設。
5、打造安全監(jiān)管的毅力。
加強對旅游安全生產(chǎn)工作的重視和監(jiān)管力度，牢固樹立“沒有安全就沒有旅游”的思想，將旅游安全作為首要任務來抓。突出工作重點，結合安全常態(tài)工作，在建立安全生產(chǎn)工作長效機制方面形成旅游行業(yè)上下齊抓共管安全的局面。比如：加強對九龍山農(nóng)場和普惠寺的消防、餐飲等安全管理，把管理措施落實到每個環(huán)節(jié)，每個人頭。
近年來，觀化鄉(xiāng)旅游工作取得一定突破，但仍處于發(fā)展的初級階段，工作中還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是全域旅游的框架沒有形成，無特色景點，現(xiàn)有景點之間沒有血肉聯(lián)絡，關聯(lián)程度極低，吃、玩、樂、住等條件還處在低層次階段。二是資金匱乏，配套設施尚不健全。結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，雖然實施了部分旅游項目，但項目開發(fā)仍相對滯后、基礎設施建設薄弱，嚴重制約著旅游業(yè)的發(fā)展和景點品味的提升，基礎設施跟不上發(fā)展需要，全鄉(xiāng)旅游未形成產(chǎn)業(yè)鏈，成為制約我鄉(xiāng)旅游發(fā)展的主要瓶頸。比如，茶馬官道小鎮(zhèn)建設進展處理停滯階段、袁家村奇異莓基地發(fā)展資金不足、上橫村中草藥庭院經(jīng)濟未形成氛圍等。三是旅游人才缺乏，面對快速發(fā)展的新型旅游來說，懂專業(yè)、懂管理、懂策劃營銷的人才極度缺乏，沒有專業(yè)的人才去指導旅游點的建設和設計。
1、針對生態(tài)文化旅游基礎設施嚴重滯后問題。觀化鄉(xiāng)自身財力有限，建議上級政府能加大旅游基礎設施的投入。
2、針對文化旅游發(fā)展盲目，找不到突破口問題。建議相關部門合理編制旅游規(guī)劃，儲備一批適合本地發(fā)展的旅游項目，要從長遠發(fā)展的角度出發(fā)進行招商選資。
３、針對旅游資源沒有充分利用問題。充分挖掘本地的歷史傳統(tǒng)文化，與山林觀光、農(nóng)家樂趣有效結合。做到“本地人有說頭，外地人有看頭”。從產(chǎn)業(yè)角度講，文化與旅游密不可分，文化是旅游的靈魂，旅游是文化的重要載體。
4、針對缺乏具有地方特色的商標問題。注重旅游品牌打造，重點打造一批具有地方特色的生態(tài)文化品牌，將牌子打出去，以吸引更多外來游客和投資，帶動當?shù)亟?jīng)濟蓬勃發(fā)展。
安定區(qū)堅持把學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）作為落實全面從嚴治黨要求的重要抓手，認真組織學習宣傳，深刻領會精髓要領，全面進行清理整頓，進一步規(guī)范黨組工作，形成分工明確、決策科學、監(jiān)督到位、團結協(xié)調的運行機制，有效發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用。
強化學習培訓，著力提高貫徹執(zhí)行能力。堅持思想先行，把學《條例》、懂《條例》、用《條例》作為黨組的首要任務和基礎性工作，努力推動形成制度治黨、依規(guī)治黨的良好氛圍，切實提高黨組及成員的貫徹執(zhí)行能力和政治領導水平。全區(qū)各黨組把學習貫徹《條例》與“三嚴三實”專題學習教育、“兩學一做”學習教育緊密結合，組織領導班子成員和黨員干部對《條例》進行系統(tǒng)學習。在學習方式上以“學習型”黨組織建設為目標，將《條例》作為黨員干部日常學習教育的重要內容，堅持領導帶頭學，以上率下，采取中心組和個人自學相結合、黨員大會與座談交流相結合等方式組織黨員干部系統(tǒng)深入學習《黨章》《條例》及黨的紀律規(guī)定。區(qū)委先后2次召開區(qū)委常委會和區(qū)委理論中心組會議對《條例》進行專題學習。同時，對黨組書記和和組工干部進行專題培訓，使黨組書記和黨組成員準確把握《條例》主要內容、基本原則和具體職責，進一步強化黨組主體意識、主責意識、主動意識，真正擔負起管黨治黨的重大責任。
強化問題導向，全面開展黨組清理規(guī)范。區(qū)委組織部組織專門力量圍繞各部門是否應設立黨組、是否已設立黨組、黨組設立審批程序是否符合規(guī)定；黨組及其成員的工作職責和分工是否明確合理；黨組成員是否按要求配備；黨組是否建立議事決策規(guī)則，議事決策程序是否明確規(guī)范；黨組是否發(fā)揮領導核心作用；黨組是否嚴格執(zhí)行請示報告制度，是否落實從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任等方面，對全區(qū)現(xiàn)有7個黨組設立、成員配備、規(guī)則建立及組織運行等情況進行了全面摸底和清理規(guī)范，做到黨組書記能夠認真履行從嚴治黨第一責任，班子成員能夠履行好“一崗雙責”。今年在區(qū)人力資源和社會保障局等22個政府工作部門成立黨組。進一步健全完善議事決策程序、黨員教育管理、組織生活開展、工作制度落實等制度，確保黨組及成員的工作職責和分工明確合理，黨組會議記錄和學習記錄規(guī)范、翔實、如實記錄，議事決策事項明確，請示報告健全完善，黨組書記述職、黨組及其成員履職考核、黨組重大決策失誤責任追究等嚴格落實。
強化總攬協(xié)調，充分發(fā)揮領導核心作用。牢固樹立“不管黨治黨就是嚴重失職、管黨治黨不力就是瀆職”的觀念，把管黨治黨、抓好黨建作為黨組書記的份內職責、首要之責，在全區(qū)上下形成了凝心聚力抓發(fā)展、風清氣正干事業(yè)的良好政治生態(tài)。全區(qū)黨組充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動履行政治領導責任，有效發(fā)揮了“把方向、管大局、保落實”作用。在重大決策上，能夠緊密聯(lián)系各自實際，對事關經(jīng)濟社會發(fā)展和工作大局的重大問題、需要向上級黨組織請示報告的重要事項等“三重一大”問題，按照決策議事程序提交黨組會議集體討論，決策民主化、科學化水平明顯提高。在責任落實上，嚴格按照民主集中制原則，認真執(zhí)行集體領導和分工負責相結合制度，黨組書記能夠認真履行從嚴治黨第一責任，班子成員主動做到黨建工作和分管領域工作同謀劃、同部署、同落實，嚴格責任追究，確保全面從嚴治黨各項任務落到實處。
強化政治擔當，全面落實從嚴治黨責任。各級黨組認真履行從嚴治黨主體責任，自覺遵守黨的紀律，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》，著力加強對中央重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，堅決查處執(zhí)行中央決策部署做選擇、搞變通和違反政治紀律的行為。建立黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況專題報告制度，全面落實民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢制度，嚴格落實約談制度，認真組織開展對班子成員約談，提要求、靠責任、傳壓力，有效增強黨組成員的自律意識和紀律觀念。區(qū)委組織部對各黨組重點圍繞強化責任落實、開展學習培訓、健全工作規(guī)則等方面進行了督查指導，促使各黨組進一步規(guī)范議事決策程序、會議學習記錄、職責分工、從嚴治黨、規(guī)章制度等工作資料，準確掌握并熟悉《條例》關鍵點和內容要求，確保加強黨組管理，使各黨組進一步提高決策的科學化、程序化、規(guī)范化水平。
敬愛的黨組織：
在第五次黨課上，韓老師跟我們詳細講述了有關民主集中制的思想理論。其中“民主”是黨員和黨組織的意愿、主張的充分表達和積極創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，“集中”是全黨意志、智慧的凝聚和行動的一致。兩者的結合使我們黨應當堅持的理論，是可以使我們黨長存的理論。
實行民主集中制是一個長期的過程，而我們黨的民主集中制建設從來就不是一帆風順的。在不同時期，總是出現(xiàn)這樣那樣的偏差，特別是在毛澤東的晚年，由于一言堂、個人崇拜、個人說了算等家長作風的滋生和蔓延，黨的民主集中制出現(xiàn)了嚴重挫折，直接導致了文化大革命的爆發(fā)。所以在我們今天看來，“解放思想，實事求是”這簡單的八個字很容易說出做到，但在當時的社會氛圍和文化下能清楚地提出這樣的口號是一件具有先進性、科學性意義的事，這正說明了民主集中制在當時在慢慢形成與發(fā)展。我們呼吁一種有集中由民主、有紀律有自由，有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的這樣一種政治局面。
眾所周知，堅持民主集中制的組織制度和領導制度，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志之一，而要全面實行堅持民主集中制理論，就要明白民主與集中的辯證統(tǒng)一關系。民主是集中的基礎和前提，集中是民主的指導和歸宿，沒有民主就不可能有正確的集中，沒有集中就不可能形成黨的共識。中國***是一個無產(chǎn)階級政黨，正是這樣的性質決定了我們必須堅持民主集中制的組織原則，它關系到無產(chǎn)階級的興衰成敗。我們看到黨的第三代領導集體把黨內民主作為民主集中制建設的靈魂，把制度的建設作為民主集中制建設的核心，極大地豐富和發(fā)展了民主集中制理論。
我們黨八十多年來對民主集中制的實行過程中，有了很深刻的認識，提出了六條相關原則，體現(xiàn)了民主也體現(xiàn)了集中，并正確規(guī)定了處理包括黨的領導者與被領導者、黨的上級組織與下級組織、黨組織與黨員個人等的原則，我們相信只要堅持這些原則，就可以在黨內形成上述“六有”政治局面。
為防止領導干部干預司法活動，確保司法機關依法獨立公正行使職權，我院為確保《領導機關內部人員過問案件處理的記錄、通報和責任追究》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究》《關于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》(簡稱三個規(guī)定)貫徹執(zhí)行，使“三個規(guī)定”落地生根。
截至目前，我所辦案件中，未出現(xiàn)有關領導對具體案件打招呼、作批示的情況，但出現(xiàn)一起領導干部干預司法活動、插手具體案件處理和內部人員過問案件的情況。
強化學習教育，確保思想認識到位。召開黨組理論中心組學習會和全院干警大會進行專題集中學習培訓，確保將“三個規(guī)定”精神傳達到第一位干警。一是全文學習傳達《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》《關于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》內容。二是組織學習《自治區(qū)人民檢察院關于領導干部干預、插手辦案活動和司法人員過問案件的記錄、處置工作規(guī)程》以及《自治區(qū)人民檢察院關于貫徹執(zhí)行的實施意見》。引導全院干警深入學習領會“三個規(guī)定”的重要意義，準確把握“三個規(guī)定”的各項具體要求，確保干警對“三個規(guī)定”的思想認識到位。
實用貫徹落實工作總結模板篇十三
為促使全局工作人員依法行使職權，正確履行法定的職責，提高行政效能，推動局黨組統(tǒng)籌部署的各項工作落到實處，確保政令暢通，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公務法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》等法律、法規(guī)，結合本局實際，制定了一系列相關制度。現(xiàn)將我局落實三項制度工作情況匯報如下：
三項制度在我局的貫徹落實，有力的促進了各項環(huán)保重點工作的順利開展。
一是污染源普查動態(tài)更新工作順利取得驗收；
二是污染減排工作有序向前推進。
三是圍繞發(fā)展強化服務，環(huán)保職能作用得到充分體現(xiàn)。
上半年，我局共服務了17個行政審批項目。其中市級審批14個，縣級審批3個。及時對已經(jīng)竣工投產(chǎn)的新項目進行環(huán)保竣工驗收，共驗收項目3個，從源頭上杜絕污染。五是加強環(huán)境安全監(jiān)管維護社會和諧與穩(wěn)定。上半年，我局共受理人大、政協(xié)建議提案和各類群眾信訪案件共計52件，做到了“件件有著落，事事有回音”。對威脅飲用水源地安全的各類排污行為，群眾關心、領導批示，長期得不到有效解決的環(huán)境問題，超期服役、不符合建設要求，存在潰壩、泄漏隱患的尾礦庫，危險化學品在生產(chǎn)、貯存、運輸、處置或利用等環(huán)節(jié)的環(huán)境事故隱患，開展了排查工作確保各環(huán)節(jié)風險防范措施的落實。
根據(jù)縣政府的統(tǒng)一部署和安排，我局召開專題會議進行研究，成立了以局主要領導為組長，局黨組成員和各股室站、隊主要負責人為成員的組織領導機構，制定上報了貫徹實施意見，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，全局職工共同參與的的工作機制，利用各種形式認真學習，廣泛宣傳。
一是在全局職工大會上，傳達學習了省政府部門及市行政負責人問責辦法和全省行政機關推行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制，要求每一個職工利用自學和在工作中體會的方式，知曉三項制度的每一項規(guī)定和內容，做到自覺遵守，在工作過程中體現(xiàn)出來。
二是充分認識貫徹落實三項制度的重大意義。實施首問責任制等三項制度，有利于強化和明確行政責任；有利于進一步強化行政機關及其工作人員依法行政意識，規(guī)范行政權力；有利于促進干部轉變作風，正確履職；有利于加強對行政權力的監(jiān)督制約，對于深入貫徹黨的十七大精神，推進我縣行政管理體制改革，促進各級領導干部認真、全面、正確履行職責，全心全意為人民服務，推動富裕民主文明開放和諧普洱的建設進程，均具有十分重要的意義。
要求全局干部職工，不僅在思想上要充分認識實施首問責任制等三項制度的重要意義，更要在工作成效上得到體現(xiàn)，增強執(zhí)行行政問責辦法等三項制度的責任感和緊迫感；要把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的根本標準，從解決群眾反映最集中、最強烈的問題入手，從提高環(huán)保工作透明度和行政效率入手，突出重點部位和關鍵環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查和問責力度，為人民群眾提供方便、快捷、優(yōu)質、高效的服務；要將行政問責辦法等三項制度落實到每一名干部和工作人員，做到?jīng)]有空白，要讓每一項工作做到實實在在，取信于民。以嚴肅的紀律確保這三項制度在我局的貫徹落實。三是通過利用各種形式的學習，全局職工對四頂制度的知曉率在不斷提高。
三項制度出臺后，我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，從基本工作職能和具體業(yè)務事項出發(fā)，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，制定了一系列制度和規(guī)范性文件，如目標考核制、崗位責任制，服務承諾制、限時辦結制、重大事項審批制、首問責任制等制度，形成了比較完善的局機關效能制度體系，實現(xiàn)以制度管人、以制度管事，著力打造服務型、透明型政府工作部門。向社會作出公開承諾：
一是辦事原則。按照“當天的事情當天辦、緊急的。事情立即辦、復雜的事情協(xié)調辦、份外的事情協(xié)助辦、所有的事情依法辦”的原則，嚴格依照環(huán)保法律、法規(guī)和相關規(guī)范性文件規(guī)定，規(guī)范辦理行政審批事項。
二是依法行政。嚴格執(zhí)行國務院《依法行政實施綱要》、《中華人民共和國行政許可法》、《公務員》、《環(huán)保系統(tǒng)六條禁令》等有關法律法規(guī)，建立完善各項制度，嚴格依法依章辦事，做事公平、公正、公開，廉潔自律。
三是秉公執(zhí)法。對環(huán)境污染糾紛的處理：做到堅持原則，實事求是。及時受理當事人請求處理的污染事故糾紛，認真調查研究，進行現(xiàn)場勘察和監(jiān)測，確定污染責任，在15日內作出立案調解的決定。
四是限時辦結。辦事不拖遢、不推諉，不壓事、不誤事，及時辦理業(yè)務范圍內的各項事務。環(huán)保項目辦事時限與服務：環(huán)境影響報告表6個工作日；環(huán)境影響評價登記表1個工作日。
五是熱情服務。堅持群眾路線，建立完善領導干部聯(lián)系群眾的機制；維護群眾合法權益，認真解決反映的突出問題，妥善處理群眾來信來訪、舉報、投訴等問題。在工作日內開通環(huán)保舉報熱線電話，有專人值班，熱情接待來訪人員，耐心聽取申訴，認真做好記錄，做到接待熱情、態(tài)度和藹、語言文明，接到舉報及時查處，遵循以事實為依據(jù)，法律為準繩的原則，做到事實清楚，定性準確，處理恰當。
六是隊伍建設。重視機關單位作風建設、努力轉變工作作風；明確責任，加強干部和工作人員政治及業(yè)務素質學習培訓，提高機關和單位工作效率。開拓進取，大膽創(chuàng)新，服從大局，忠誠守信，為我縣環(huán)保事業(yè)的改革與發(fā)展做出貢獻。
環(huán)保工作成效表明，三項制度實施以來，我局各項制度和措施的制定和落實是到位的，到目前為止，沒有出現(xiàn)因違反三項制度的規(guī)定出現(xiàn)被投訴的情況，總體執(zhí)行情況良好。存在的主要問題是：干部職工從思想認識上的緊迫感和深度不夠，自覺履行各自工作職責的創(chuàng)新意識不強，在工作要求上，僅滿足于做好工作，不被問責的層面。
在下一階段的工作中，針對存在的問題：
一是繼續(xù)加強學習，鞏固學習成果。
二采取各種措施，不斷提高廣大職工執(zhí)行三項制度的自覺性。利用發(fā)生在身邊的人和事，開展警示教育。
三是把三項制度的貫徹實施作為促進環(huán)保各項工作的有力武器，加大問責工作力度，促進環(huán)保各項工作再上新臺階。