范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

土木應屆生自我介紹篇一

在這三年的大學生活中我一直都在努力的充實自己、提高自己，一直堅持刻苦努力學習，培養起較高的動手能力，把所學的東西應用在生活中。在分組實驗中培養起了較強的團隊合作和協作精神。具備一定的計算機水平能力，并能夠熟練一些軟件和硬件的知識。

在生活方面誠實做人，塌實做事是我的人生準則，復合型知識結構使我能勝任社會上的多種工作。

在莘莘學子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意志，愈戰愈強的精神和塌實肯干的作風，這才是最重要的。

知識是我最大的財富，年輕是我最大的本錢。過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環境，熟悉業務，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。

我將以實力說話，為貴單位鞠躬盡瘁，我堅信我會成為貴單位富有活力的一員，誠望貴公司全面考察我的情況，若能蒙你垂青，我將深感榮幸。并在日后的工作中，不懈拼搏之勁，不失進取之心，克盡己能，為貴公司創造利益。

土木應屆生自我介紹篇二

如果你在硬實力上沒有優勢，建議你強化自己的軟實力。你可以在面試中表現出抗壓能力，例如，當公司問你能不能接受某些苛刻條件時，要很堅定地說能，不要表情突然僵硬，語氣猶豫。很多時候公司不會出現這種情況，這只是面試官在考驗你。另外，在面試中表現得開朗、活潑也是一種很好的方法，性格好的人往往化解壓力的能力也強。

如果你沒有工作經驗，而希望企業培養你，那么首先你必須證明你是一個學習能力很強、悟性很高、腦子很靈活的人。在面試過程中，你應當有意識地表現出這些特性。比如面試前要填表，你就不應該有什么涂改的地方，否則別人覺得你做事很沒條理，很混亂，對自己的經歷也記不清。面試交談時也是同樣的道理，當別人問你一些基本情況時，應該迅速地回答，不要吞吞吐吐，或者說記不清。

任何公司都喜歡穩定性強的人，尤其對于新人來說更是如此。一個公司無法指望新人一開始就為公司創造效益，公司對新人總是要先投入成本進行培訓。經過一段培訓適應后，新人開始產出效益，但是這僅僅是為公司收回之前流失的成本。一般沒有工作經驗的新人至少需要一到兩年的時間才能讓公司看到他所作出的比較明顯的貢獻。所以如果新人很快離職，那么公司就必將遭受損失。可是穩定性這個問題不是靠嘴上說說就能保證的，誰也不知道在未來的幾年內會發生什么。如果你什么優勢也沒有，只能突出自己穩定的話，唯一的方法就是用客觀事實來證明，比如找自己家附近（半小時左右路程）或交通非常方便的公司。這樣就等于給公司吃下了一顆定心丸。

大公司也好，小公司也好，都希望節約用人成本。同等情況下，企業一般會偏向要價低的人。比如，和你同等水平的人都要價20xx元，你卻開價1800元，也許公司有其他補貼或者福利，這200塊也就補回來了。就算沒有，通過工作，積累了經驗再跳槽，錢也能賺回來。不過這里要強調一下，為了自己的利益考慮，要適當降低要求，不要降得太低或者表現出無所謂的態度。最后提醒一點，如果開價1800元，就說希望1800元，別說希望20xx元但1800元也行。這樣弄得很不情愿的'樣子，會讓企業覺得如果真給你1800元，你不會安心工作，從而你將失去機會。

其實，給你機會的永遠只有你自己。作為新人，應屆生在求職時首先應該給自己一個，按照規劃選擇做第一份工作。在求職的過程中，應屆生也不要覺得自己是一無是處，懂得發覺自己的優勢，給自己一點信心。在信心和堅持中，雖然路途困難，應屆生依然可以找到工作