總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

黨委半年工作總結篇一

白駒過隙，我于今年上半年來到供電局工作已整整一年了。光陰似箭，半年的實習時間很快就過去了，我先后經歷了嚴格而充實的新職工入企教育培訓、省網公司集訓、本局專業技術知識封閉培訓后，又到線路管理所、變電管理所、電力設計咨詢公司、城區供電分局四個生產部門實習，感受很深，收獲頗豐。

回顧這一年的歷程，在各級領導的教導和培養下，在老同志和同事們的關心和幫助下，我從一個懵懵懂懂、青澀的大學畢業生逐步成長為一名新時代員工，順利地完成了從學生向職工自我角色的轉變過程。在這一年的實習期里，不論在哪一個生產部門，我接觸到的都是電力系統最基層的生產第一線職工，從他們身上我學習到了很多東西，不但有電力系統專業基礎知識和生產現場實際操作技能，還有他們那種敬業愛崗、奮力拼搏、刻苦鉆研、團結協作、優質服務、無私奉獻……的精神，這些對我來說這簡直就是一筆終身受益的寶貴財富。

第一，經過系統學習后，我深感公司是一個大型的企業，優秀的企業文化并將公司打造成為經營型、服務型、一體化、現代化的國內領先、國際著名企業戰略目標的基礎。自己在參加工作之前，面對我國嚴峻的就業形勢，我認為只要參加了工作，好好干好自己的本職工作，解決溫飽問題就算是一名合格的公民就行了。通過新員工入企教育培訓和對方略的深入學習之后，我接觸到了優秀的企業文化，它包含了公司的宗旨、使命、戰略目標、發展思路、主題形象、企業理念等都是公司這個世界500強企業濃縮的各項管理精華，讓我的思想也得到升華，更是通過學習具體的事例和工作的經歷，使我深刻的感受到責任和義務，感受到方針“主動承擔社會責任，全力做好電力供應”的，繼續深入學習踐行文化是我今后工作的一個重要內容。

第二，我在實習期間通過與基層生產第一線電力職工的接觸中，感受到他們那種敬業愛崗的精神值得我學習。敬業愛崗精神是無處不在的，它體現在線路工人翻山越嶺、鏖戰艷陽風雪，保障輸電線路暢通;它體現在變電運行操作人員日夜監控、重復謹慎操作，確保電網安全運行;它體現在設計人員夜夜亮起的盞盞明燈，為加快電網建設步伐加班加點進行工程設計;它體現在電力客戶服務中心職工揚起笑臉真誠地為千千萬萬的用戶服務。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我對工作的認知，激起我對工作的熱情。現在我回想起曾經多次跟隨線路工人翻山越嶺、烈日暴曬的實踐，中午在山上肚子餓得咕嚕嚕叫，但是電力工人還在頭頂烈日揮汗如雨的工作，他們沒有絲毫的怨言，因為這就是電力職工最平凡的工作場面之一。那時刻我第一次被他們敬業愛崗的精神深深感動了，讓我認識到什么是工作，什么是任務、什么是責任。而后其它生產部門的各個班組，我都體會到相同的感動，特別是在電力客戶服務中心，面對幾萬戶居民的電費繳納和用電業擴工作，幾名電力職工全年無節假日和雙休日的倒班輪崗，常常忙了一上午連口水都忘了喝，讓我體會到熱愛工作、認真對待工作，其實是一件非常神圣和美好的事情，電力職工在認真工作的時候體現了一種特別美。敬業愛崗精神將是我一生受用不盡的寶貴財富，今后在任何工作崗位上都會將它發揚、繼承下去。

第三，通過這一年的輪崗實習，我感受到學習將是我終生的課題。如何將自己在學校學習的理論知識運用到工作中，并且查缺補漏，苦學不熟悉的電力專業知識，這是我一直鉆研的問題。由于我是學習文科專業的，在實習期間每到一個部門和班組我都勤奮學習其電力相關的專業技能知識，認定學習是終身的事業，“在工作中學習、在學習中工作”一直是我堅持的理念。在跟隨線路工人到現場實際工作中，我學習了很多電力設施基本的知識，認識了各種電桿桿型、了解了組成線路的各個部件等等知識;在變電站，我通過查看資料及觀察變電人員操作，了解了變電站的組成和設備，以及“兩票三制”的重要、操作的安全措施和各種危險點預防控制措施等等;在設計咨詢公司，通過實際描圖和曬圖紙，我學會cad軟件的基本操作，體會了曬圖機的操作以及設計工作的整套流程;在電力客戶服務中心實習的半年時間里，更是認真學習書本上電力系統的基本知識，還有用電業務受理的專業技能知識，做到面對客戶能夠解答大部分的基本用電疑問，已能受理用電方面的基本業務接洽工作。但是我要掌握的知識還遠遠不夠，需要學習的知識和技能還有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦學習、深刻鉆研、并且多實踐，才能更早的“出真知”。

第四，通過一年的學習實踐，我看到了電力職工團結協作精神是干好各項工作的關鍵。團結就是力量，這句至理名言深刻的闡述了我們工作中一種重要的精神。任何工作都離不開大家的合作，所謂“滴水不成海，獨木難成林”，公司作為世界500強之一的企業，更是需要所有人的努力，方略的團隊理念就言簡意賅的闡述了團結協作的必要性和重要性。我們一開始實習，首先就是學習領會方略，感受文化，對于團隊理念就有了初步的認識，再結合我之前在學校學生會工作和大學在著名企業實習期間的體會，更加深刻的理解團結協作的重要性。在這一年實習中，每到一個部門和班組，我都感受到這種和諧的團結精神，特別是基層生產班組，很多工作任務都是需要很多人協作才能完成的，比如在變電站生產現場的實際倒閘操作中，變電運行人員必須進行唱票、復誦等程序正確無誤后才能操作，正是這種團結協作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各項任務。

黨委半年工作總結篇二

3、通過學習******同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支于3月17日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統學習。公司黨員干部特別是黨員領導干部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。公司根據上級要求于3月31日組織全體黨員中層干部40余人觀看了電影《生死牛玉儒》，黨員干部觀看影片后感觸很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感動，對學習《黨章》和“八榮八恥”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志為楷模，把“儒子牛”精神貫穿到工作中，為企業不斷發展壯大做出應有貢獻。根據建委黨委的精神，制定了《包頭市環衛關于深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，并下發到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了******總書記提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創造了有力條件。

4、根據建委黨建的工作安排，制定了《包頭市環衛產業公司xx年黨建工作安排》、《包頭市環衛產業公司xx年精神文明建設工作安排包頭市環衛產業公司xx年工會工作安排》、《包頭市環衛產業公司xx年紀檢監察工作安排》、《包頭市環衛產業公司治理商業賄賂工作實施方案》并成立了治理商業賄賂工作領導小組，并將文件下發到各二級單位深入貫徹落實。

（二）貫徹民主集中制，加強組織建設。

1、貫徹民主集中制。繼續堅持完善黨建工作責任制，從服務于經濟建設的大局出發，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創造性；繼續開展“爭先創優”活動。完善落實黨員責任區，增強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。繼續堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員干部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重總結吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工【提供內容】 作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，并進一步完善了基層黨組織建設工作機制，黨員動態管理機制，以“爭先創優”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。

職業道德建設；繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工文明素質；繼續深入開展群眾性精神文明創建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。

四是繼續做好“結對共建”工作。制定了《環衛公司開展“結對共建”實施

--來源網絡整理，僅供學習參考 方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的工作基礎，提高了結對共建整體水平。

（三）加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。

加大貫徹落實《領導干部選拔任用的工作條例》的力度，做好干部的選拔任用和監督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。

今年，公司對中層干部進行了調整充實，以實績考核為依據，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的工作熱情。

公司加大對干部的日常考核和定期考核，全面、準確的掌握干部的工作表現和工作實績。

二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。 1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、工作三到位，做到黨建工作基礎扎實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究布置工作；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進工作方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區認真做好群眾服務工作，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關系的橋梁作用。2、認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。

總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，在年初制定了黨員發展和入黨積極分子的培養規劃，并有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛煉。

在建黨86周年及長征71周年之際，公司將對優秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓并舉辦各種類型的紀念活動，激發黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。

三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。

建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環衛監察大隊、廢土廠已通過區級文明單位的驗收；昆區收費所已通過區級文明單位復查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設工作中取得成績和好的辦法及時進行總結。

四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。

根據《包頭市環衛產業公司黨建工作制度匯編》，不斷充實完善各項制度，并抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環境。一是認真抓好領導干部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規定”等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持，八個反對”，嚴格規范領導干部的從政行為，工作中要本著標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反腐敗三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。二是強化落實黨內監督制度。根據《中國共產黨黨內監督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，--來源網絡整理，僅供學習參考 兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設【提供內容】 責任制作為一項政治紀律認真執行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的工作格局，繼續推行政務公開制度。認真履行黨內監督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。三是認真落實建委制定的《干部廉政談話實施方案》和《關于開展領導干部述職述廉工作的實施意見》，公司要不斷完善領導干部述職、述廉工作。要完善領導干部廉政檔案制度，實行動態管理。

五、工會共青團工作完成情況

制定了《包頭市環衛產業公司xx年共青團工作安排》，在青年團員中繼續開展了“青年志愿者”行動，青年文明號、巾幗建功示范崗等活動，在“三八”婦女節、“六一”兒童節開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的工作熱情，激發了他們樹立謀發展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職工作。

六、黨建工作中存在問題及下一步工作思路

（一）存在問題：公司組建短，黨員人數較少，且黨員分布不均。

（二）工作思路：今后在以下幾方面加大工作力度。

黨建工作：

1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。

2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。

3、結合本單位的實際工作，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。

4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉工作要長抓不懈，開展治理商業賄賂工作，標本兼治，從源頭上做好預防工作。

5、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質。

工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。

范文五

上半年,我鎮在縣委縣政府的正確領導下,認真貫徹十六屆三中、四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本、以民為本，以創建和諧xx為宗旨，大力弘揚創新精神，按照年初制定的總體目標思路穩步發展，全鎮三個文明建設取得了新的成績，整體躍上了新的平臺。

一、主要成績

1、加強物質文明建設，不斷夯實“項目立鎮、科教強鎮、畜牧富鎮”的基礎。

一是拼搏突破，主攻招商引資項目建設，全力謀求推進的新成績。

--來源網絡整理，僅供學習參考 1—6月份，我鎮按照年初制定的思路，克服交通不便、宏觀趨緊等不利因素影響，充分發揮現有農業、資源、礦業優勢，強力推進招商引資。在原有企業的基礎上，與山東雙吉集團、北京興特養殖有限公司、河南建筑商簽定了礦產品開發養殖、建材加工等四個合作項目，引進客商資金320萬元。

承接張家營2.19傳統廟會搞旅游開發，舉辦了首屆“二.一八”文化藝術節暨招商引資發布會，發布招商項目14個，簽約項目4個，吸引游客達10多萬人次，村創收25萬元，有力推進了地方經濟的發展。

北京興特養殖有限公司于去年10月底在萬畝灘建起，為年存欄6000只的品種羊養殖基地。前期投資123萬元，占地33畝。建辦公配套用房22間，圈舍75間，院墻1236米,現品種羊存欄380只。目前二期40間圈舍續建工程已啟動，選購種羊10只，二期投資28萬元。

鄭永育肥牛場前期工程總投資60萬元，占地12畝，于去年10月底建起,共有辦公配套用房12間，雙向圈舍22間,院墻133米,現存欄牛76頭。目前，20間暖棚續建工程著于啟動，欲購仔牛40頭，計劃投資40萬元。

xxx肥牛場于去年10月底建成,占地7畝，配套用房5間，圈舍50間，院墻300米,現存欄牛40頭,總投資30萬元。今年準備購仔牛15頭，預計投資5萬元。

二是求真務實，盡心盡力實施好xx鎮十項民心工程，全力實現“三農”的新跨越。

（1）、生態移民搬遷。年初，為了解決自然村群眾的吃水難、行路難、上學難問題，我鎮積極爭取了縣生態移民搬遷指標，總投資160萬元，共六個自然村86戶320口人將于年底入住萬畝灘新村。目前新房的主體墻已基本完成，正在進行蓋頂及后期建設。

（2）、京津風沙源治理工程。打造環京津綠色長廊，積極響應國家環京津戰略，我鎮爭取到京津風沙源治理工程4平方公里，目前已完成規劃設計和坡面整理。今年上半年我鎮共在羅家營、張家營村栽植楊樹4000余株，同時春季退耕還林工程在鹿叫等七個村共栽植山杏2000余畝。

（3）、新建xx小學。按照科教強鎮的發展思路，我鎮共引進和爭取政府教改資金和社會慈善機構捐資110萬元在萬畝灘區新建xx高級小學，現在二期工程已經完工，將在今秋投入使用。

（4）、新建辛營小學。爭取到挪威愛德華基金會國際友人捐資40萬元新建辛營小學，工程于5月動工，將在秋季投入使用。

（5）、萬畝灘綜合園區開發。移民區、小學、養殖廠已基本按規劃建成，集商業、居住、養殖為一體的生活小區初具雛形。

（6）、狐嶺梁道路擴建。引進京津佛教居士捐資9.2萬元及xx籍企業家資助5萬元實施狐嶺梁道路擴建工程，現已開工，將于10月底竣工。屆時該路將下降20米，加寬3米，切實解決圍場溝等三個行政村3000名村民行路難問題，同時帶動地方經濟發展。

（7）、百村經濟振興活動。按照年初制定的鎮實施方案、村發展規劃進行實施，目前已做完各村家庭經濟摸底，正在積極爭取資金項目，解決貧困村人畜飲水困難問題。

2、加強基層組織建設，不斷提升黨建服務經濟建設的能力。

今年來，我鎮的黨建以力求創新為目標，以“三級聯創爭五好”和“雙帶四培養”為兩大抓手，以推進實施黨員先進性教育工程、“十、百、千”工程、--來源網絡整理，僅供學習參考 后進村轉化工程和黨員電教示范工程為四大任務，扎實開展。

爭先創優打下了堅實的基礎。

3、強化管理，切實轉變干部作風和方法，提高整體效率。

今年年初在全鎮干部、村干部中開展了以“xx如何發展，我能為xx發展做什么”為主題的大討論，推進全鎮上下思想大解放、觀念大更新、作風大轉變。制定了“開會 不落實=0布置 不檢查=0抓住未落實的事 追究未落實的人=落實”的落實公式，要求全體干部嚴格按照公式開展，確保責任到人，立足自身崗位，踏實。同時制定了一系列的制度，出臺了《xx鎮管理制度》、《鄉鎮干部包村制度》、《村級干部管理與獎勵制度》等文件，明確了激勵機制，強化了層層負責，責任追究制，形成一種積極向上，爭著干事的作風。半年來鎮黨委政府多次下鄉，開展“深入基層深入民心深入群眾”的三深入，了解民情，變上訪為下訪，為進一步為民辦更多的實事好事打下基礎。

4、加強精神文明建設，不斷提高各項社會事業協調發展的水平。

（1）、按照“控制人口數量，提高人口素質”的要求，我鎮計劃生育狠抓關鍵措施落實，半年出生率、計劃生育率、綜合避孕率分別為7.56‰、97.87、90.06，均低于年初縣制定的上限標準，順利通過縣人口和計劃生育局半年考核。

（2）社會治安、民調、矛盾糾紛排查治理、信訪等各項具體都取得了新的進展。社會秩序良好，無重大刑事案件、上訪、集體訪、越級訪、矛盾激化和其他惡性案件及群體性事件。

二、存在不足

1、工業投入因受交通、土地、宏觀政策等因素制約，項目引進、推進阻力較大，發展難成規模。

2、農業發展緩慢，種植方法傳統滯后，農產品品種單一，農民增收較為困難。

3、隨著市場經濟的深入和法制化進程的加快，對建設服務型政府、改善發展環境提出了新的要求，對干部的能力素質提出了更高的要求。

三、下半年計劃

1、繼續加大項目推進的力度，力爭招商引資取得新的突破。 2、繼續加快萬畝灘生態移民搬遷工程進程，同時加快萬畝灘綜合園區開發建設進度，力爭打造環境良好、生活殷實、發展迅速的移民新村。3、繼續做好xx中學、桃陽小學的籌建。

4、繼續按照“畜牧強鎮”的思路，對萬畝灘牛場羊場進行完善、擴建，發展壯大養殖業。

--來源網絡整理，僅供學習參考 府的正確領導下開拓創新，拼搏突破，為實現建設和諧xx而不懈努力！

爭先創優打下了堅實的基礎。

3、強化管理，切實轉變干部作風和方法，提高整體效率。

今年年初在全鎮干部、村干部中開展了以“xx如何發展，我能為xx發展做什么”為主題的大討論，推進全鎮上下思想大解放、觀念大更新、作風大轉變。制定了“開會 不落實=0布置 不檢查=0抓住未落實的事 追究未落實的人=落實”的落實公式，要求全體干部嚴格按照公式開展，確保責任到人，立足自身崗位，踏實。同時制定了一系列的制度，出臺了《xx鎮管理制度》、《鄉鎮干部包村制度》、《村級干部管理與獎勵制度》等文件，明確了激勵機制，強化了層層負責，責任追究制，形成一種積極向上，爭著干事的作風。半年來鎮黨委政府多次下鄉，開展“深入基層深入民心深入群眾”的三深入，了解民情，變上訪為下訪，為進一步為民辦更多的實事好事打下基礎。

4、加強精神文明建設，不斷提高各項社會事業協調發展的水平。

（1）、按照“控制人口數量，提高人口素質”的要求，我鎮計劃生育狠抓關鍵措施落實，半年出生率、計劃生育率、綜合避孕率分別為7.56‰、97.87、90.06，均低于年初縣制定的上限標準，順利通過縣人口和計劃生育局半年考核。

（2）社會治安、民調、矛盾糾紛排查治理、信訪等各項具體都取得了新的進展。社會秩序良好，無重大刑事案件、上訪、集體訪、越級訪、矛盾激化和其他惡性案件及群體性事件。

--來源網絡整理，僅供學習參考

黨委半年工作總結篇三

x年是實現“”規劃的開局之年，也是我鎮經濟社會大跨越、大發展的關鍵一年。一年來，xx鎮黨委在縣委縣政府的正確領導下，在全鎮黨員群眾的共同努力下，按照年初確定的奮斗目標，以黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神為指導，緊扣科學發展主題，突出經濟建設中心，真抓實干，充分發揮工作能動性，較好地完成了全年的各項目標任務，全鎮經濟社會各項事業呈現出蓬勃發展的喜人態勢。預計全年可實現農村經濟總收入x.x億元，年均增長%;農民人均純收入x元，年均增長%;全鎮財政收入首次突破千萬元。

一、以經濟建設為中心，深入開展農村基層組織建設

抓班子、強隊伍，增強服務功能。隨著市場經濟在農村的全面深化，加快轉型，科學發展尤為重要。鎮黨委實現了從“管理型”到“服務型”的轉變，抓班子、強隊伍，不斷增強黨組織在農村經濟社會發展中的戰斗堡壘和示范引導作用，切實增強服務職能。

一是提升領導班子素質。充分利用黨委理論中心組學習、領導班子例會、民主生活會、業務培訓會等形式，把理論武裝作為加強自身建設的首要任務，以堅定理想信念為重點，深入開展社會主義特色理論和核心價值體系特別是黨在農村的各項惠農政策的學習教育，進一步提高黨員干部理論素養。以慶祝建黨xx周年為契機，組織黨員干部深入學習黨的理論、黨的歷史、黨的知識，在全鎮營造濃厚學習氛圍。并建立起長效的學教機制，把黨中央的惠農政策與理論知識全面貫徹到黨員群眾中，增強黨群、干群關系，不斷增強班子成員的宗旨意識，強化班子成員的服務意識。

二是選優配強村班子。結合村級“兩委”換屆選舉工作，把“講團結、搞協作、講大事、干好事”的人選配到村“兩委”班子，重點加強了孫家、趙店、白酒三個村“兩委”班子的選配工作。通過選舉產生了xx名村黨組織委員會成員和xx名村委會成員，其中包括x名下派黨組織書記，x名大學生村官，夯實黨的執政之基，為經濟社會快速發展保駕護航。

三是加強黨員隊伍建設。黨員隊伍建設是班子建設的基礎。首先是強化黨員的教育管理，充分利用黨課、黨內會議和現代農村黨員干部遠程教育工程，定期開展培訓活動，提升黨員干部素質。其次是作用發揮，在有一定文化或技能的無職黨員中開展“設崗定責”工作。無職黨員領職責、挑擔子，充分發揮每一名黨員的先鋒模范作用。三是加強流動黨員管理服務工作。全鎮流出黨員x名，對流動黨員外出確定專人聯系，建立流動黨員臺賬，并利用節假日流動黨員返鄉進行上門走訪服務工作。

四做好發展黨員工作。全年共吸收了xx名入黨積極分子，接收了xx名新成員加入了黨組織，xx名預備黨員如期轉為正式黨員。年輕黨員、婦女黨員及高學歷、經濟能手、創業先進者所占比列具有大幅度的提升，改善了全鎮的黨員隊伍結構。四是強力推進創新工作。x年底，我鎮白酒村率先建立困難黨員幫扶基金，經過兩年來的實踐證明，這一創新舉措在廣大黨員中營造了互幫互助的良好氛圍，改善了黨群干群關系、凝聚了黨心民心，進一步提升了黨組織的凝聚力和戰斗力，為此鎮黨委召開專題會議進行研究部署，建立配套資金，在全鎮黨組織中強力推進這項創新工作。

二、以重點項目工程為引擎，促進鎮域經濟快速發展

我鎮把重點項目建設作為重中之重工作來抓，各項重點項目及“名片工程”建設進展順利。緊緊圍繞發展這一主題，著力打造鎮域經濟發展新引擎。神山項目五星級酒店已初具規模;神山道路部分路段已正式通車;x畝精品、休閑農業園項目已正式實施;白酒農民創業園引進x家企業入住并投產，解決了白酒村因土地流轉勞動力轉移的問題，增加了農民收入。全面啟動趙店土地增減掛鉤項目。從x年xx月開始實施，拆遷村莊xx個x戶x人，新增土地面積.x畝，整治土地x.x萬畝，項目總投資.x萬元。加快安臵房建設。截至xx月底，上王新村三期、趙店新村三期、孫家新村安臵房建設已基本結束，部分群眾已入住，年前將全部入住。安臵房總投資.x萬元，萬元，配套投資.x萬元，萬元。開展城鎮創建活動。全年累計投入多萬元，對鎮域主要街區進行亮化美化，架設路燈，添臵垃圾桶，安裝健身器材，進行“三亂”整治等，切實改變村容村貌。大力實施“綠色行動”。完成上王新村、白酒新村、小集三角花園、鄭橋新村等社區和公共地點綠化，綠化面積x平方米，投資約x萬元。提高農村公路安全通行能力。對“村村通”工程附屬設施進行完善，路肩培土xx公里，設立標志牌、示警樁多處。完善農村安全飲水工程。招引企業投資x萬元，立項興建東王自來水廠，日產水噸。

三、以基礎設施建設為抓手，致力為民辦好事實事

堅持以人為本，不斷加大投入，大力保障和改善民生，不斷改善人民的生產生活條件。加快窗口形象工程建設。以全馬路為軸線，對小集、白酒街道實施了形象工程建設，投資多萬元完成白酒街道和小集街道亮化、綠化、硬化工程。加快白酒新村和小集新村二期工程建設，新建小集農貿市場。積極爭取有關部門支持，拓寬白酒街道x米柏油路面和新建小集北街x米柏油路。標準化基層派出所和土地所建成并投入使用。全面開展城鄉環境整治。以“豐樂杯”城鎮建設競賽為切入點，組織實施了對街道及公路沿線村民組清潔，清理暴露垃圾、露天糞坑、污水溝塘等，新建公廁x座，切實改變村容村貌，美化人居環境，方便群眾生產生活。繼續實施“生態糧倉”建設，標準化生產x萬畝，落實核心示范方x.x萬畝，鄭橋高產攻關點x畝，良種覆蓋率%，旱育秧面積%以上。改造水利設施抗大旱，全年清淤溝渠千米，維修排灌站座，改造當家塘壩面。對小型水庫進行除險加固，對沈山水庫、豐產、清水河及高令等水庫進行除險加固處理和大堤重做工程。實施農業項目工程，新建排灌站x座，硬化渠道x.x千米，清淤溝渠千米，小型交通便橋及涵閘配套多座，架設電站專用輸變線路x.x千米等。繼續推進土地流轉，新流轉林地x畝，耕地x畝，累計達到x畝，推動農村土地規模經營和農業的轉型升級。

四、以構建和諧鎮村為重點，全鎮社會事業協調發展

在加快經濟發展的同時，高度重視社會事業的協調發展。堅持計劃生育工作常抓不懈。扎實開展創國優活動，計生服務不斷優化。加大計生政策宣傳力度，完善人口信息化管理，落實計生獎勵扶助政策。在狠抓“四術”工作上下功夫的同時，積極開展婚育新風進萬家訪談服務活動。在省計生工作檢查中，首次突破零誤差，得到省市縣的高度評價。社會治安綜會治理工作常抓不懈。落實了綜治工作獎懲措施，簽訂綜治責任書，積極開展了綜治宣傳月活動、“平安”創建活動、領導接訪日活動等，群防群治、矛盾排查、法制宣傳等工作也取得重大進展，各類案件明顯下降，群眾安居樂業。大力抓好安全生產和信訪工作。開展“安全生產年”活動，鎮政府與安全生產、信訪責任單位簽訂了責任狀。鎮政府組織對加油站點、液化氣站、危險化學品經營處、無證車輛及相關企業進行了嚴查重罰，平安創建工作穩居全縣前列，全年未發生一例意外安全事故。認真進行信訪隱患排查，登記造冊，實行鎮班子包案制度，深入一線處理矛盾，及時發現和妥善處理各類上訪事件，杜絕越級上訪事件的發生。加強農村動物重大傳染性疾病防疫工作。落實春季高致病性禽流感和口蹄疫等重大動物疫病的疫苗注射，按照“鎮村包免疫密度、村級動物防疫員包免疫質量”和“屬地管理、分級負責”的原則，結合及政企、技企聯系制度，逐村、逐戶開展工作，任務完成%以上。鞏固“普九”工作成果，完成小集中學、明德中心小學新擴建工作;完成鎮綜合文化站項目建設，村村有農家書屋正常開放。扎實做好民生工程，切實保障群眾利益。“低保戶”、“五保戶”、庫區移民等資金發放到位，新農合、新農保參保等全縣排名領先。

x年，xx鎮經濟社會取得了一些成績，但是在肯定成績的同時，我們還要清醒的認識到工作中存在的困難和不足，主要表現在以下幾個方面：一是旅游資源還沒有很好地轉化為發展優勢;二是思想解放不夠，工作中時有等靠要的思想;三是政府職能轉變有待加強，干部作風還需進一步轉變;四是農村發展不平衡性突出，村與村之間經濟發展差距不是在減小，反而在逐漸拉大，鎮村工作銜接上有些脫節;五是群眾關心的熱點和難點問題的解決同群眾的愿望還有一定距離等等。面對不足，黨委班子將在今后工作中以xx大和xx屆五中、六中全會精神為指導，認真謀劃解決措施，通過全體干群的共同努力，苦干實干，奮力爭先，不斷完善機制，創新工作，促進全鎮經濟和社會各項事業蓬勃發展。

黨委半年工作總結篇四

半年工作總結如下:

一、強化干部思想理論武裝，不斷提高干部的管理水平和執行力

一是嚴格執行黨委理論中心組學習制度。組織學習李源潮同志在全國組織部長學習貫徹黨的xx屆四中全會精神培訓班上的重要講話，觀看介紹沈浩同志先進事跡的電視專題片以及全省主要領導干部深入貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變專題研討班會議精神等。在學習中，堅持學習計劃制度、集中研討制度、中心發言制度和學習考勤制度。通過學習，使廣大黨員干部端正學風，更新知識，創新思維，不斷強化大局意識、憂患意識、責任意識、服務意識和廉潔從政意識。

二是狠抓職工政治學習。堅持每季度制定下發職工學習計劃，將重大的時事新聞，中央、省委領導的重要講話精神，衛生工作方針，行業作風方面的好典型、好事例列入學習內容。同時，結合醫院改革與發展的實際、緊密聯系職工思想與工作，提出思考討論題。

三是持續開展中層干部系統化培訓。先后邀請西安交通大學特聘教授孫學勤講授“醫院全成本控制方法”、“如何提高醫院執行力”;邀請遠大公司副總裁黃曙光來院講課，學習了解遠大文化，推動和加強醫院文化建設。通過開展干部培訓，干部的能力素質和管理水平得到不斷提升。

四是為中層以上干部發放《責任勝于能力》一書。大家在認真閱讀的基礎上，結合工作實際寫心得、談體會，增強了責任意識，改進了工作作風。通過授課和開展讀書活動，黨員干部不斷豐富知識、開闊視野，增長了才干，提高了水平，為做好自身工作打下堅實基礎。

五是制定了我院推進學習型黨組織建設的實施辦法。通過學習型黨組織建設，不斷提升我院黨員干部的理論水平和實踐能力，筑牢戰斗堡壘，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

二、強化組織建設，進一步激發黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

年初按照民主評議黨員的要求，以總支為單位，對全院近1000名在職黨員進行民主評議。

在建黨91周年之際,按照院黨委部署,黨辦積極組織開展慶七一、創先爭優暨“向黨匯報“主題活動。活動中,新老黨員進行入黨宣誓，向50年黨齡的老黨員頒發榮譽證書，各總支分別向黨進行匯報，全院近600名黨員代表以合唱紅色歌曲等形式回顧我黨光輝歷程，喜迎黨的91歲華誕。現場氣氛熱烈又莊嚴，收到了良好的教育效果，受到廣大黨員干部職工的好評。

弘揚正氣，樹立典型，積極開展創先爭優活動。七一前夕，對評選出的53名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者以及15個先進基層黨組織進行表彰。通過開展創建爭優活動，進一步增強了廣大黨員干部的黨性觀念，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到很好地發揮。

做好組織發展工作。注重在臨床一線、青年技術骨干中發展黨員，不斷增強黨員隊伍的戰斗力。組織48名入黨積極分子參加省衛生廳組織的第二十一期入黨積極分子培訓班，上半年發展新黨員17人，預備黨員轉正18人。

積極參與全國省級綜合性醫院政研會以及衛生廳政促會活動，組織黨務干部積極撰寫論文，有篇論文報送至中國衛生思想政治工作促進會省級醫院分會。

三、不斷強化黨的制度建設和作風建設

一是按照衛生廳實行黨務公開的要求，結合醫院實際，制定了我院黨務公開實施意見。

二是為進一步加強總支(直屬支部)建設，更好地發揮總支(直屬支部)書記的作用，加強對總支(直屬支部)的管理與考核，制定下發了《總支(直屬支部)書記考核管理辦法》。

三是為強化黨總支(直屬支部)書記職責，加強醫德醫風建設、及時掌握職工思想動態，制定出臺了《總支書記查房制度》。總支(直屬支部)書記每周帶隊深入臨床科室聽取意見，了解職工的思想動態，幫助臨床解決實際問題，受到黨員干部職工的好評。

四、大力加強醫院文化建設

一是制定醫院文化建設工作綜合目標管理考核細則，把各級干部抓醫院文化建設納入制度化軌道。

二是春節來臨之際，由黨辦牽頭，與相關部門共同舉辦“醫患同樂迎新春”聯歡會，此項活動我院已連續舉辦了四年。正月十五元宵佳節，我們與相關部門精心組織鬧元宵燈迷會，這是我院連續五年舉辦鬧元宵燈迷會，已成為醫院文化建設的一張耀眼名片。

三是制定了醫院文化建設工作要點。

四是邀請遠大公司副總裁黃曙光以“企業文化與團隊建設”為題做報告，院領導及班組長以上干部、黨小組長、干部職工500余人參加培訓會。臺上臺下互動，收到良好教育效果。

五是組織人員參加衛生廳于6月18日舉辦的全省衛生系統首屆文化藝術節開幕式。開幕式上我院領導和50名歌唱演員一展歌喉，齊唱院歌。表達了省醫人從病人出發，為病人著想，廉潔行醫，弘揚人道主義的崇高精神。

黨委半年工作總結篇五

這“四種意識”不僅是對中央領導提的，更是對全黨同志提的，在國際國內形勢復雜多變的特殊時期，在經濟發展新常態的大環境下，“四種意識”具有極其深遠的歷史和現實意義。各級黨組織和廣大共產黨員，都要全面學習領悟“四種意識”的實質內涵和內在聯系，著重增強“看齊”意識。

第一，在政治上，我們要向黨中央看齊，向習看齊。要始終擰緊思想和行動這個總開關，增強政治敏銳性和鑒別力，在大是大非面前要保持清醒頭腦，不人云亦云、不盲目跟風，不妄議中央，不說有損黨員形象的話，不做有損黨員形象的事，切實增強對以同志為的黨中央的信賴，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，始終與黨一條心、一個聲音，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，堅決維護黨的形象和權威。

第二，在行動上，要一級帶著一級干，黨員帶著群眾干。習為黨中央、為全黨同志作了表率，作為基層的黨員干部來講，老百姓看我們黨的作風，其實就是看他們身邊的黨員、看鄉村組幾級的干部作風如何。因此，黨員干部，特別是基層黨員干部必須對自己的行為要嚴格要求，要求別人做到的，自己要首先做到，用自己的模范行為影響和帶動大家;禁止別人做的，自己要首先不做，敢于與各種不良行為作斗爭，不能置身事外，更不能隨波逐流，只有這樣，才能在群眾中樹立起威信，發揮帶頭作用，成為一個稱職的、合格的黨員。

第三，在廉潔上，要潔身自好，樹立黨員干部的良好形象。“其身正，不令而從;其身不正，雖令不從。”有的黨員干部不注意嚴格要求自己，拿了別人的東西，收了別人的錢，在低保、涉及資金安排上優親厚友、挪用擠占、把別人的錢裝進自己的包包，結果是嘴也短了，手也軟了，自己抱著個定時炸彈，遙控器在別人手里，這樣的干部不要說干好工作，就是心安理得地過好日子也困難。因此，我們每個黨員干部一定把廉潔奉公作為一種政治責任，時刻用黨員的標準要求自己，約束自己，警示自己，認真遵守各項黨紀法規，不該拿不不拿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，自覺接受來自各方面的監督，在廣大黨員中起好模范帶頭作用，在廣大群眾中發揮好先鋒模范作用，永遠保持共產黨員的先進性和純潔性，始終做一名合格的共產黨員。

第四，在擔當上，要向黨的奮斗目標和歷史使命看齊。黨中央提出的“兩個一百年”奮斗目標，是我們黨實現中華民族偉大復興的歷史使命，是對全黨和全國人民的莊嚴承諾。在全面建成小康社會中，要實現全面脫貧的目標，從現在算起，只有三、四年的時間，各項任務十分艱巨，時間近在咫尺，形勢迫在眉睫。等不是辦法，干才是出路，作為黨的一員，要忠誠履行黨員責任義務，始終把責任記在心上，把工作抓在手上，千方百計加快脫貧攻堅步伐，確保按時實現全面脫貧摘帽的目標。

黨委半年工作總結篇六

黨委在局黨委的和分局領導的正確指引和大力支持下，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆__精神，全面推進我站黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，努力營造風清氣正公路發展環境，認真開展黨風廉政建設，現將第一季度黨建工作總結如下：

一、認真抓好學習、宣傳工作，堅決執行黨的路線方針政策

一是認真組織職工學習、宣傳、執行黨中央和分局黨委的各項決議，充分發揮黨委的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統一黨員干部職工的思想。

二是強化政治理論學習，年初制定了我站年度學習計劃及安排，并落實到各負責人，定時檢查監督，做到學習有記錄、有討論、有心得，將鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大精神、十八屆__精神及局、分局黨委年初工作安排及重要文件作為重點學習內容，組織職工認真學習了“營造風清氣正的公路管理發展環境”、“文明樹品牌、服務樹形象”等文件精神，并撰寫學習心得。

二、加大黨建工作力度，深化黨建規范化管理

一是年初制定了黨委工作安排，認真按照支部及工作安排進行落實，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規范。

二是創新工作方法，理清工作思路，夯實黨建工作基礎，積極開展了“創先爭優”活動，開展了黨員創先爭優民主評議會議，會上黨員認真總結了自己在20_年“創先爭優”活動中的不足，明確了20_年“創先爭優”活動中的努力方向，并接受了廣大職工的評議。

三是努力開展好“營造風清氣正的公路管理發展環境”活動，制定了活動安排，細化了活動內容，活動第一階段廣泛征求意見、建議，并認真整理匯總，將征求到的寶貴意見作為整改重點;第二階段，組織干部職工依據個人工作職責深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告，查找不足，尋找整改方向。努力創新載體，通過開展“創先爭優”活動、“迎新春職工聯誼活動”“學習雷鋒精神、亮服務環境”“六比六看演講比賽”等活動，落實風清氣正活動精神，確立了“學習日”、“環境衛生日”將活動開展常期堅持。

四是加大“五好黨委”的創建力度，通過簽訂黨員承諾書等方式，組織黨員積極踐行“黨員五帶頭”，開展黨員崗位“星級”評比活動。加強對入黨積極分子的駕馭培養和考察，建立了入黨積極份子檔案，嚴格落實發展黨員工作預審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了入黨申請書。

三、加強對黨員的教育管理

一是嚴格執行“三會一課”制度，以學習“三個代表”重要思想、科學發展觀、十八大精神、《黨章》等政治理論知識為重點，共同把我站黨支站工作切實開展好。

四、加強黨風廉政建設及黨風黨紀教育

一是年初與局簽訂了《__責任書》，把黨風廉政建設的責任落實到每一位黨員。

二是建立監督機制，設立了舉報箱、公布了舉報電話。

三是加強黨員和干部的作風建設，自覺做到八個堅持、八個反對，以行風評議為載體,狠抓行風建設，樹立窗口形象。

四是劃分了黨員責任區，真真發揮黨員的先鋒模范作用。對黨員進行注冊登記，按照新的黨費收繳標準，及時收繳黨費，做到黨費繳納及時，賬目清楚。

五、抓好精神文明創建

根據局黨委部署，我站狠抓精神文明建設，主要是開展“學樹創”、“文明樹品牌、服務樹形象”等活動。在深入開展各項活動中，我站積極扎實的開展了各項活動，即有實施方案和計劃，有學習安排和總結，第一季度干部、職工按照學習安排完成學習筆記，板黑辦報4期，橫幅四條，每人撰寫心得5篇。宣傳展板16塊，加強團支部和工會工作，利用收費員輪休時間及各節假日，以黨委為主，開展各種文化活動，使職工在輕松的活動中，自我放松調節，以減緩繁忙工作帶來的壓力。

總之，收費站黨建工作取得初步成效，各項工作逐步規范，但存在問題也很多，需要積極改進。我們會找出差距，近一步樹立目標和信心。今后我們要在局黨委的領導下，圍繞中心工作，加強黨建和精神文明建設，抓好思想政治工作和黨風廉政建設，提高認識、解放思想、求真務實、真抓實干，推進支部建設和各項工作再上新臺階。

黨委半年工作總結篇七

集團公司黨委上半年工作總結：

集團公司黨委：20xx年上半年，根據集團公司黨委整體工作安排，結合我單位工作實際，我們狠抓了基層黨建、“四好”領導班子建設等工作，凝聚了人心，鼓舞了士氣，為服務中心工作，提供了堅強的思想、政治和組織保證。現將上半年工作情況、下半年工作安排以及建議報告如下：

一、上半年工作開展情況

（一）著眼“十一五”形勢，公司發展戰略初步形成，黨委工作思路基本確立

公司黨委按照集團公司黨委“以發展促和諧，以和諧促發展”的主題工作思路，以集團公司“12355”發展戰略為引領，確立了公司“十一五”發展戰略目標：以技術服務、生產工具、附件和添加劑為主營業務，依靠高超的技術、卓越的管理、過硬的質量，在充分占有油區內部市場、不斷擴大冀東市場份額的基礎上，大力開拓蘇里格、玉門、海洋鉆井等行業市場，積極進軍國際市場，通過強化技術創新，加大新技術、新工藝的科研攻關力度，做專做強專業化技術服務，努力打造一流技術型企業。以每年產值萬元遞增幅度，到“十一五”末，年產值超過1.5億元。圍繞這一發展戰略目標，形成了新一屆黨委的工作思路：按照集團公司黨委“以發展促和諧，以和諧促發展”的主題活動要求，圍繞生產經營工作中心，以加強基層黨支部建設為核心的基層建設為突破口，抓基層，夯基礎，創品牌，樹形象，全面提高干部隊伍水平和職工隊伍素質，為實現公司和諧發展提供思想支持和政治保證。

（二）著眼加強基礎工作，基層建設得到進一步加強

公司黨委結團公司“安全環保基礎年”活動要求，確立了今年基層hse“達標創優”活動，繼續堅持以加強基層黨建為核心，以夯實安全環保基礎為重點。堅持“四同步”原則，建立健全油區內外市場基層黨組織，保持基層黨組織的健全率100%，保證了黨的工作在油區內外市場正常開展。廣泛開展了創建“標準化黨支部”等活動，切實增強了黨支部的凝聚力、戰斗力，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，促進了黨支部工作上水平。為加強職工隊伍建設，廣泛深入開展了“做知識型員工，促跨越式發展”活動，引導職工牢固樹立企業發展靠職工、職工發展靠素質的觀念，激發了職工用知識充實自我、用技能發展企業的自覺性。采取了職工集體技術培訓、比武練兵、一日一題、生產間隙集中學習等多種形式，職工隊伍整體技能水平得到了提高。以夯實安全環保基礎為重點，廣泛深入扎實地開展了“強三基、反三違、嚴達標、除隱患”為主題的“安全環保基礎年”活動。基層現場安全表現水平得到進一步提高。

（三）著眼和諧穩定環境的建立，有針對性地做好具體工作

和諧穩定的內部環境是推進企業快速發展的保證。公司黨委廣泛深入地開展了“和諧與發展”主題教育，用集團公司跨越式大發展的事實激勵干部職工，振奮精神，堅定信心，引導干部職工充分認識到，只有和諧穩定的環境，才能有快速健康的發展，增強了干部職工構建和諧社會、和諧企業的責任感和使命感。進一步完善了維穩工作機制。堅持預防和疏導相結合，建立有效的預警系統，對可能引發群體性事件的不穩定因素做到早發現、早疏導、早化解。通過一人一事的思想政治工作，耐心勸導和說服，爭取職工群眾的理解和支持。進一步深化送溫暖工程。建立和完善困難職工幫扶、預警機制；健全并落實特困職工救助金制度、困難職工檔案制度和信息反饋制度，使廣大職工切實感受到組織的溫暖，充分調動了廣大職工的積極性。

（四）著眼發展需要，深化“四好”班子建設工作

認真貫徹落實集團公司黨委《關于開展“四好”班子創建活動實施方案》和《關于加強各級領導班子領導管理能力建設的意見》精神，堅持黨管干部和黨管人才的原則。公司黨委非常重視領導班子思想政治建設，為保持黨員干部“長期受教育、永葆先進性”長效機制，建立了個人自學、中心組集體學習、脫產進修“三位一體”的理論學習機制，堅持和完善了民主評議黨員制度，定期開展了黨員黨性分析評議活動，使各級領導班子的思想政治素質和領導管理能力得到全面提升。為加強各級領導班子思想作風建設。公司黨委深入扎實地開展了以“清廉、節約、務實”為主題的黨風廉政教育活動。以活動為載體，通過深入扎實的學習教育活動，牢固樹立了領導班子和領導干部正確的權利觀、政績觀，進一步增強了事業心、責任感，使各級領導干部成為職工信賴的領頭人，進一步增強了領導班子和領導干部隊伍的向心力和凝聚力。嚴格執行領導班子和干部隊伍管理考核制度，除年度干部考核談話外，公司還在每年中期組織一次干部考核談話，統一思想，常敲警鐘。

（五）著眼長遠發展，全面推進企業文化建設

企業文化是現代企業管理的靈魂，深厚的文化底蘊能為企業發展注入無窮的力量，提供不竭的動力。公司黨委高度重視企業文化建設，廣泛開展了集團公司《企業文化手 冊》的宣貫和現場文化、品牌文化、廉潔文化、和諧文化建設活動，使企業理念和企業精神深入基層、深入班組，成為每一名員工的自覺行動，為公司發展積蓄了后勁。上半年的工作十分艱苦，成績來之不易。成績的取得主要得益于以下四個方面的體會：一是必須準確把握和諧發展的工作主題，在創建和諧氛圍、加快發展步伐上有所作為；二是必須著眼現實基礎和未來發展需要，在加強基層建設、夯實發展基礎上有所作為；三是必須以創建“四好班子”為重點，在更新各級班子和干部隊伍思想觀念、增強工作能力上有所作為；四是必須努力加強黨的自身建設，在探索和創新新形勢下黨建工作的思路、方法和運行機制上有所作為。在肯定成績的同時，還應該看到，我們在工作中還有許多不足之處，主要是：基層領導班子的工作水平參差不齊；部分單位黨建工作力度不夠，黨建工作基礎薄弱；少數干部的管理水平和基層的執行力有待提高。對這些問題，我們要認真研究，切實加以解決。

二、下半年黨委工作安排

（一）繼續加強共產黨員先進性長效機制建設，發揮黨組織的作用

以科學發展觀為統領，進一步深化主題教育。堅持個人自學、中心組集體學習、脫產進修“三位一體”的理論學習機制，完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動，使共產黨員“長期受教育、永葆先進性”。深入開展“形勢、目標、責任”主題教育，引導黨員堅定發展信心，工作崗位做表率創佳績。進一步加強黨的建設，把黨組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，把政治優勢轉化為市場競爭優勢，進一步提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。加強組織建設，深化”堡壘工程”，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。一是要實施黨支部達標創優工程。全面貫徹落實《黨支部工作細則》，繼續開展好黨支部目標管理考核，進一步量化考核標準，提高黨支部的工作質量。要樹立典型，注意發掘和總結各黨支部的工作亮點，加強經驗交流與推廣，不斷探索黨支部建設的新思路，開創新局面。二是繼續加強黨群工作骨干培訓交流。舉辦年度黨支部書記培訓班，在工作中注重加強現場指導，注重開展形式多樣的培訓交流活動，提高黨支部書記的業務素質和綜合管理水平。加強黨員隊伍建設，推行“先鋒工程”。認真細致地做好黨員納新工作。重點培養和發展新進大學生、專業技術人員、生產經營一線優秀職工，特別是優秀青年職工入黨，要進一步關注短期合同工黨員的吸納工作。要結合中心工作，繼續實施“三高一創”，推進黨員“先鋒工程”，促進廣大黨員在改革中發揮應有的作用，努力做到完成任務多于群眾，工作質量優于群眾，技術水平高于群眾，奉獻精神強于群眾，真正成為群眾的楷模。

堅持黨管干部和黨管人才的原則，繼續深入貫徹落實集團公司黨委《關于開展“四好”領導班子創建活動實施方案》的相關要求，加強領導班子和干部隊伍建設。深入開展“四好”班子創建活動。結合“四好”班子創建活動要求，進一步建立和完善干部考核評價體系、選用標準和激勵機制，抓好領導人員特別是一把手的配備，進一步優化班子結構,加強干部考評工作，要按照考評結果，能者上，庸者下，評選先進，樹立典型，全面推廣，鞏固“四好”班子創建活動成果。加強干部思想作風建設。堅持中心組學習與個人學習相結合，學習政治理論與學習業務知識相結合，提高整體素質與解決實際問題相結合。通過學習，各級領導干部要牢固樹立政治意識、大局意識、憂患意識，時刻牢記“兩個務必”，不斷增強事業心、責任感和使命感。要針對企業改革發展中存在的各種問題，各級領導干部要深入基層深入群眾，調查研究，謹慎決策，保證黨的各項方針政策和上級精神在公司全面落實。要堅決維護群眾利益，按照“群眾利益無小事”的要求，滿腔熱情地為群眾辦好事、辦實事。加強干部能力建設。堅持把教育培訓和實踐鍛煉作為提高領導能力的基礎性、長期性工作，持之以恒，常抓不懈。要進一步完善公司培訓工作的系統性和科學性，結合公司需求制定培訓計劃，著重加強新的管理理念、安全管理知識、前沿科技和政治理論等內容的學習，進一步完善干部隊伍的知識結構，培訓期間的考試、考核結果計入個人考績檔案。要注意把那些年紀較輕、有發展潛力的干部，派到情況復雜、困難較大的重點工程以及外部市場、國外項目任職，磨練意志，砥礪品格。努力提高領導干部的科學決策能力、市場應變能力、改革創新能力、經營管理能力、應對復雜局面能力。

（三）繼續緊扣“和諧發展”主題，大力推進企業文化建設

企業文化是現代企業管理的靈魂,是構建和諧企業的精神動力。要按照“十一五”期間建設一流企業文化的總體構想，制定企業文化建設的具體目標、步驟和措施,狠抓工作落實,努力打造一批優秀品牌，培養一批先進典型，總結一批格言故事，建成一批文化教育陣地。重點推進現場文化建設。要實行現場文化的標準化管理，針對不同性質隊種（車間）的不同要求，制定建設標準，引導干部職工自覺按標準辦事。要推廣現場文化建設的成功經驗，發揮樣板隊（車間、場、站）先進典型的示范、引導作用，提高基層現場文化整體水平。繼續深化hse文化建設。按照集團公司hse文化建設的整體規劃、《hse文化手冊》、《hse文化建設實施綱要》和《hse文化建設達標標準》的要求，利用多種形式大力宣傳，使集團公司hse核心理念深入人心，強化干部職工的安全意識。積極開展廉潔文化建設。貫徹落實集團公司黨委《關于加強企業廉潔文化建設實施意見》精神，以樹立社會主義榮辱觀為導向，以兩級機關干部和關鍵崗位工作人員為重點，以培育“誠信守法、廉潔敬業”文化理念為核心，加強教育，落實制度，推動廉潔文化進廠區、進班子、進家庭、進崗位，努力營造崇尚廉潔的文化氛圍。大力開展和諧文化建設。要牢牢抓住社會主義核心價值體系這一建設和諧文化的根本，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，用民族精神和時代精神凝聚力量、激發活力，在尊重差異、包容多樣中最大限度地形成思想共識。要積極培育文明道德風尚，引導人們樹立積極向上的良好心態，使崇尚和諧、促進和諧成為人們的共同追求。要發揮輿論導引作用，堅持正面宣傳為主，通過多種形式和手段，傳播先進文化，塑造美好心靈，弘揚社會正氣，努力形成健康向上、生動和諧的輿論主流。大力開展典型選塑宣傳工作。典型是方向、是旗幟。繼續開展“基層建設樣板隊評選”、“爭當明星職工”、“紅旗黨支部”等典型選樹活動，并以這些活動為載體，加大典型的選樹力度、獎勵力度，發揮好典型的引導、引路作用，把公司的“典型”文化提升到新水平，形成更大的示范、帶動效應，發揮出更大的推動作用。

（四）繼續加強思想政治工作，積極營造和諧穩定的企業環境

穩定是政治，是大局，是和諧發展的前提和保障。維護穩定是各級組織、全體干部職工的共同責任。必須提高認識。教育廣大干部職工理性看待當前的穩定形勢，既要看到經過多年的艱苦工作，穩定形勢趨于好轉的良好局面，也要看到新的不穩定因素隨時可能出現，充分認識維護穩定工作的長期性、復雜性和尖銳性，時刻保持清醒的頭腦，做到持之以恒，常抓不懈。必須把住源頭。要正確處理改革發展穩定的關系，把改革的力度、發展的速度和職工承受程度統一起來，把絕大多數人受益作為處理三者關系的重要結合點，把握好科學決策、風險評估、政策出臺時機和實施步驟四個關鍵環節，最大程度地減少不穩定因素。要把維護公平和公正放到突出的位置，逐步建立權利公平、機會公平、規則公平、分配公平的良好機制，確保廣大職工心情舒暢。以著力解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，千方百計增加職工收入，改善生活條件，確保廣大職工生活幸福。要高度重視并認真解決好勞動關系、勞資關系方面的問題，尊重、關愛、善待包括各種用工性質的所有企業員工，切實維護好他們的合法權益，努力建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系。必須充分發揮維護穩定長效機制的作用。要認真研究新形勢下維護穩定工作面臨的新情況、新問題，未雨綢繆，超前思考，超前工作。要認真貫徹落實集團公司有關穩定工作的政策和制度，特別要抓好“兩個辦法”的落實，充分發揮維護穩定組織和工作人員的作用，加大責任追究力度，進一步增強工作的積極性、主動性。要繼續堅持長期工作實踐中形成的有效經驗和辦法，把思想工作與解決實際問題相結合，努力把各種不穩定因素化解在基層和萌芽狀態。要加強和改進信訪工作，妥善解決涉及職工群眾切身利益的問題，暢通訴求渠道，引導職工群眾以合法理性的方式表達利益訴求、解決利益矛盾，有效預防和妥善處置群體性突發事件。要加強社會治安綜合治理，認真落實黨的民族、宗教政策，繼續開展與“xx功”邪教組織的斗爭，維護社區穩定。

（五）繼續發揮工團組織的橋梁紐帶作用，為企業發展保駕護航

工團組織是黨領導的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。各級黨組織要進一步加強對工會、共青團組織的領導，認真研究他們工作中的重大問題，支持他們依法按章程獨立自主地開展工作。各級工會組織要認真履行維護職能，不斷完善工會領導下的維權機制，更好地表達和維護職工群眾的合法權益；進一步加強職工民主管理，堅持和落實好職代會制度，深化廠務公開工作，不斷拓寬職工民主參與和民主監督的渠道；圍繞公司生產建設中心，著力抓好群眾經濟工作。瞄準市場開發、市場創效、優質施工和安全生產等重點工作，組織開展好各種形式的勞動競賽，為生產提速、安全管理上水平增添動力。加大技術創新成果和合理化建議征集力度，發動全體員工奉獻智慧，為公司發展多獻良策。配合黨政組織實施好“送溫暖”工程，用組織的關懷凝聚民心。繼續深化職工素質工程，搞好班組讀書“創爭”活動，創新活動方式，完善考評體系，確保活動效果。各級共青團組織要針對青年特點,采取靈活方式,加強思想教育，引導團員青年堅定信念、發奮學習、銳意創造、自覺奉獻。要從幫助青年盡快成長、為企業發展提供人才支撐的戰略高度，扎實推進“黨建帶團建”、“導師帶徒”、崗位練兵和技能比武活動，幫助青工提高政治業務素質，在促進企業發展中實現自身價值。以“創新創效”為抓手，繼續搞好創建青年文明號、項目領辦活動，倡導小發明、小創造、小創新，鼓勵他們用聰明才智為企業創效多做貢獻。特別是要圍繞公司安全工作總體要求，著力開展青年hse示范崗活動，提高基層團員青年的安全意識，強化安全技能。要注重發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，組織他們開展多種形式的突擊競賽和科技攻關，在促進企業發展中建功立業。

三、對集團公司黨委工作的建議

經充分征求各級黨組織和黨員的意見，形成以下建議：

（一）加大對政工干部的脫產培訓力度，提高政工干部的業務水平和綜合管理能力。

（二）加大領導干部崗位交流力度，把政工干部培養成為既能抓黨務又能抓行政的復合型干部，扭轉干了政工無法干行政、工作平臺越干越小的局面。

（三）為政工干部配套業務系列叢書，倡導自學，提高政工干部的理論水平。

黨委半年工作總結篇八

換屆以來，我堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的和xx屆三中全會精神，學習近一時期來黨在農村的各項路線、方針、政策，用科學發展觀武裝頭腦、指導實際。通過學習，不斷加強自身思想道德建設、努力提高黨性修養，端正思想和工作作風。能服從領導、服從大局，團結協作，配合支持同事開展各項業務工作。在政治上、思想上、行動上與鎮黨委保持高度一致。此外，堅持理論學習與實踐相結合，學習相關業務知識，掌握本職工作業務知識，不斷提高服務群眾的本領，做到能夠做到業務上過硬。

二、履行工作職責，牢固樹立務實干事的責任意識

換屆以來，能夠根據鎮黨委的分工安排，堅持換位思考，恪盡職守，保證各項工作呈現出良好的發展態勢，較好地履行了崗位職責。

1、恪盡職守做好人大工作。作為人大副主席，人大是本職工作，我在鎮黨委的領導下，協助人大主席開展了一系列人大本職工作，各項工作有序推進。x年順利完成了的縣、鎮人大代表換屆選舉和鎮人大、政府換屆選舉工作。一是如期組織人大例會召開。根據上級人大的指示精神，換屆以來共召開x次鎮人大會，其中x次有選舉任務，會議做到了組織嚴密，準備充分，法定程序到位，達到了人大會召開預期的目的和效果。二是深入開展代表活動。通過走訪、召開座談會等形式，經常與代表溝通，隨時和選民聯系征求意見建議，開展了形式多樣的縣代表聯系鎮代表、鎮人大主席團成員聯系鎮代表，鎮代表聯系選民，代表向選民述職、“二次創業人大代表在行動”等活動。同時，走訪聯系選民，走訪貧困戶，聽取各方面的意見建議;組織代表視察食品衛生、安全生產執法監督檢查x次;組織代表學習、視察、調研、評議等活動x次，同時積極參加了縣人大會定期組織的學習視察活動，為人大代表搜集民意提出高質量議案打下良好的基地。提高了人大代表的履職積極性。三是認真督辦建議意見。歷次人大會上代表所提出的建議意見，都形成督辦意見交由政府各部門分別作報告和落實情況說明，受到了選民的一致好評，極大地提升了政府各部門在人民群眾的形象。

2、竭盡全力抓好黨政辦工作。一是強化綜合協調工作。針對黨政辦的工作實際，我堅持從本職出發，從大局謀劃，及時協調好黨政領導及部門之間的關系，推動黨政辦公室規范運作，創建團結、協作的良好工作環境。對會務工作，我注意調動辦公室人員的積極性，明確職責分工，認真做好全鎮重大會議活動的會務籌備。對公文辦理，我進一步規范文件的起草、收發、管理以及督查等工作，嚴把行文關、政策關、校對關，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質量，使辦公質量和規范化程度有新的提高，較好地完成鎮黨委、政府交辦的各項具體事務，沒有出現大的紕漏，做到辦文經得起推敲，辦事經得起檢驗，辦會令與會者滿意。在綜合信息方面，及時編發會議紀要、簡報等，傳遞會議精神及黨委、政府近期發展思路;二是強化后勤管理工作。面對繁、雜、細的工作任務，我通過以點帶面，重點突破，推動全面工作規范化。在機關事務管理上，我注重強化服務意識，切實提高為領導服務、為部門服務、為群眾服務的水平，保證服務到位;三是強化督查落實工作。為確保黨委、政府各項決策和工作部署的落實，及時對黨委、政府的重大決策制定督查方案。每年年初，我都對黨委、政府的決定進行逐項分解，督促有關單位抓好落實，推進工作的全面開展。建立了登記、呈閱、督辦等一系列規范化程序。圍繞不同時期不同工作重心進行督促檢查，確保任務落實，同時做好部門的協調工作，避免工作推諉現象，保證各項工作任務順利完成。在信訪督查方面，突出了辦公室承上啟下、聯絡左右的作用，及時反饋信訪件及各種領導批示案件，基本做到事事有著落，件件有回音。

3、創新思路強化宣傳工作。根據黨委分工，x年底分管宣傳工作，對于新接手的工作，我本著自己是個新手的定位對宣傳工作進行思考。圍繞黨委、政府中心工作，積極主動開展工作。一是國家政策、精神及時宣傳到位。在xx屆三中全會精神上，堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活的原則，邀請縣委黨校講師進行講座，組織了大學生村官宣講團，重點宣傳了和三中全會精神，全鎮共開展理論培訓xx次，x余人次;二是圍繞中心工作挖掘新聞題材，營造良好的思想輿論環境。為更好宣傳我鎮綠色發展、和諧發展的理念，積極主動聯系媒體進行采訪報道。x年在縣電視臺報道xx余條，在日報報道x條，縣報報道xx余條;三是圍繞文化建設抓好主題實踐活動，充實農村精神文化生活。會同鎮工會組織夕陽紅腰鼓隊參加全縣比賽，獲得了全縣第一名的好成績。另外，搞好農技專業培訓，依托全鎮的xx個遠程教育網絡終端接收站點，開展“點菜式”培訓xx次，x余人次。

三、堅持廉潔自律，牢固樹立廉潔從政的廉政意識

從擔任副科級領導干部那一刻起，我就時刻告誡自己，思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢筑起清正廉潔的防線。一是堅持堂堂正正做人，老老實實干事，不搞拉拉扯扯。注意與同志們搞好團結，充分發場民主，自覺做到大事講原則，小事講風格，能夠團結同志，服從領導，全力維護班子團結。二是在廉潔自律等方面，能夠嚴格要求自己，牢記兩個務必和為民、務實、清廉的要求，自覺貫徹執行中央“八項規定”等一系列關于廉潔自律的各項規定，時時刻刻嚴格要求自己，自覺做到廉潔自律，勤政為民，努力保持艱苦樸素的工作作風。

四、存在問題

回顧幾年來的工作，自已雖然盡了一些努力，做了一些事情，但理論學習不夠深入，不夠系統，學習主動性有待進一步提高;有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬;工作上循規蹈矩，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作創新有待于進一步提高;組織管理能力、綜合分析能力、協調能力等，還有待于進一步提高;向上級領導和鎮主要領導請示匯報較少;在平常的工作中較少開展批評與自我批評，以后將加以改進。