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大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實用19篇）篇一

為加強我系畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)的管理，強化學(xué)生遵紀(jì)守法觀念，提高安全防范能力，保障人身財產(chǎn)安全，就業(yè)實習(xí)畢業(yè)生向系部作如下承諾：

1、保證實習(xí)期間，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)院相關(guān)制度、規(guī)定。在實習(xí)過程中努力。

2、需要到用人單位就業(yè)實習(xí)的畢業(yè)生，必須按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，交清在校期間一切費。

4、畢業(yè)生在就業(yè)實習(xí)期間必須保證自己的人身和財產(chǎn)安全，自覺維護祖國利益，不參與。

5、畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)必須征得家長同意，并打電話或到校辦理相關(guān)手續(xù)確認(rèn)。需在輔導(dǎo)員。

6、凡到用人單位參加就業(yè)實習(xí)的畢業(yè)生，需自帶教材進行自學(xué)，期末統(tǒng)一回校參加考試，

7、畢業(yè)生須隨時與所屬輔導(dǎo)員保持聯(lián)系，必須服從學(xué)校關(guān)于畢業(yè)實習(xí)的安排。必須為輔。

我已認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容并告知家長，保證遵守。若有違反，自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

姓名：

班級：

學(xué)號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

畢業(yè)實習(xí)所在地詳細(xì)地址：

聯(lián)系電話：

承諾人簽字：

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實用19篇）篇二

各位家長：

您的孩子選擇xxx學(xué)校學(xué)習(xí)，這是您和孩子對我校的信任，希望在今后我們雙方互相協(xié)作，共同管理，最終使您的孩子走上成才之路。我校對您承諾如下：

一、我校將嚴(yán)格按國家教育法規(guī)及各類教學(xué)計劃做好教育教學(xué)工作，并執(zhí)行聯(lián)辦學(xué)校的教學(xué)計劃，維護學(xué)生身心健康，促進德、智、體全面發(fā)展，努力培養(yǎng)學(xué)生成才。

二、我校保證學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，畢業(yè)時獲得相應(yīng)的學(xué)歷證書和考取相關(guān)專業(yè)的職業(yè)技能等級證書。

三、我校保證對學(xué)習(xí)成績合格、身體健康、品德良好的畢業(yè)生推薦安置就業(yè)，并做到穩(wěn)定就業(yè)。

四、對發(fā)下情況者不予保證：

1、對身體殘疾但成績優(yōu)秀、品德良好的學(xué)生我們盡最大努力推薦工安置。

2、在校期間不遵守紀(jì)律違犯校規(guī)，受到我校或聯(lián)辦學(xué)校處分的學(xué)生。

3、成績不合格的學(xué)生。

4、沒有按規(guī)定交納學(xué)費、雜費及國家規(guī)定的各種費用的學(xué)生。中途退學(xué)的學(xué)生。

xxx。

20xx年x月x日。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實用19篇）篇三

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，高校畢業(yè)生外部就業(yè)環(huán)境也在發(fā)生著變化，大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻程度及就業(yè)壓力日益加大，如何通過改進傳統(tǒng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的模式，實施能夠適應(yīng)新形勢要求的就業(yè)指導(dǎo)方式和手段，從而提高畢業(yè)生的就業(yè)能力顯得十分重要和迫切。在現(xiàn)行的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課中加以體驗式培訓(xùn)，對個性特點迥異的學(xué)生進行個性化咨詢指導(dǎo)與培訓(xùn)，使其增強適應(yīng)現(xiàn)代化社會環(huán)境的就業(yè)能力，順利就業(yè)并迅速融入職業(yè)生涯發(fā)展環(huán)境有著重要作用。

一、傳統(tǒng)形式的就業(yè)指導(dǎo)課面臨挑戰(zhàn)。

（一）當(dāng)前就業(yè)形勢的壓力（二）傳統(tǒng)就業(yè)指導(dǎo)課存在的不足。

傳統(tǒng)就業(yè)指導(dǎo)課上，高校普遍對學(xué)生講授如何辦理相關(guān)手續(xù)、對就業(yè)信息進行科學(xué)的分析處理、相關(guān)政策指導(dǎo)、技巧訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)等方面的內(nèi)容，也確實解決了大學(xué)生在就業(yè)過程中出現(xiàn)的部分具體工作問題，發(fā)揮過應(yīng)有的作用。而隨著就業(yè)形勢的改變，用工單位不斷提高對新進職場畢業(yè)生的綜合素質(zhì)要求，傳統(tǒng)方式的劣勢也在慢慢顯現(xiàn)出來。“學(xué)”與“用”之間出現(xiàn)了斷點，學(xué)生僅僅獲得“被告知”的知識，只能停留在“知道”的層面上，而團隊精神、溝通能力、決策能力、適應(yīng)社會和環(huán)境變化能力的培養(yǎng)等方面成了無源之水。就業(yè)是一個動態(tài)實踐過程，必須改變傳統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)課中被動參與的情況，激發(fā)學(xué)生的主動性和參與性。將理論與實踐緊密結(jié)合，提高就業(yè)綜合素質(zhì)，提高就業(yè)成功率。因此，將體驗式培訓(xùn)引入大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)過程，豐富大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容顯得十分迫切。

二、將體驗式培訓(xùn)引入高校就業(yè)指導(dǎo)課的優(yōu)勢。

（一）體驗式培訓(xùn)的來源。

德國人科翰最早于二戰(zhàn)之前提出了體驗式培訓(xùn)的理念，他創(chuàng)辦了一所專門訓(xùn)練水兵的學(xué)校，在學(xué)校的日常訓(xùn)練中將做中學(xué)與先行后知理念體現(xiàn)在訓(xùn)練之中，后來這種方式被軍方廣泛運用。因具獨特的訓(xùn)練方式與效果，二戰(zhàn)結(jié)束之后體驗式訓(xùn)練被保留下來，被運用于企業(yè)的員工管理和培訓(xùn)領(lǐng)域。體驗式培訓(xùn)，強調(diào)的是先行后知，是通過個人在活動中的充分參與，來獲得個人的經(jīng)驗，然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，團隊成員共同交流，分享個人體驗，提升認(rèn)識的培訓(xùn)方式。或者說，凡是以活動開始的，先行后知的，都可以算是體驗式培訓(xùn)的范疇。

（二）體驗式培訓(xùn)在就業(yè)指導(dǎo)課中的運用優(yōu)勢。

全新的培訓(xùn)模式在就業(yè)指導(dǎo)中，學(xué)生變被動消極接受為主動拓展自我轉(zhuǎn)變；就業(yè)指導(dǎo)教育內(nèi)容由單純知識講授向更全面的職業(yè)素養(yǎng)的訓(xùn)練轉(zhuǎn)變；學(xué)生將成為課堂教學(xué)的中心，課學(xué)教學(xué)方式以多種方法靈活交叉并用，教學(xué)上注重學(xué)生個體的情感體驗。體驗式培訓(xùn)具有以下特點：

1.針對性更加突出。體驗式培訓(xùn)直接面對培訓(xùn)對象，重視培訓(xùn)對象的個性特點，通過對個性特點的歸納，采取與培訓(xùn)對象自身特點相匹配的培訓(xùn)方式，能夠更有效地激發(fā)培訓(xùn)對象對自身發(fā)展的熱情與動力。在高校的就業(yè)指導(dǎo)課中，面對不同性格特點、能力水平、自我發(fā)展方向的學(xué)生分別運用有針對性的培訓(xùn)方式，更能因材施教，學(xué)以致用。

2.有效性得到加強。有趣又寓意深刻的游戲環(huán)節(jié)、平等開放的討論方式引入到就業(yè)指導(dǎo)課中，符合青年接納知識的特點，提高他們參與的興趣，突出他們的自主性，在輕松的氛圍中把知識內(nèi)化為自身的能力與素質(zhì)，把理論與實踐、學(xué)習(xí)與應(yīng)用、培訓(xùn)與職業(yè)有機地結(jié)合起來，使教學(xué)的實效性得到了大幅提高。

3.應(yīng)變性更為靈活。體驗式教育因其不拘泥于教材和傳統(tǒng)，能夠根據(jù)時代發(fā)展變化和科技的進步加以靈活調(diào)整，積極主動創(chuàng)新，具有非常靈活的應(yīng)變性。在當(dāng)今的企業(yè)文化中，越來越強調(diào)團隊協(xié)作意識及責(zé)任意識，那么傳統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)課顯然只能通過一定的說教去完成這樣的授課內(nèi)容，而體驗式培訓(xùn)則可以通過設(shè)置相應(yīng)的環(huán)境，讓學(xué)生在特定的情境下體會到責(zé)任及團隊合作的重要性。同樣，現(xiàn)代企業(yè)所強調(diào)的企業(yè)精神，溝通協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面要求，就可以通過在高校的就業(yè)指導(dǎo)課中以體驗式教育的方式針對學(xué)生個體和企業(yè)需求來設(shè)計相應(yīng)的培訓(xùn)，使得這些職場新人們能夠快速融入企業(yè)，求得發(fā)展。

4.對師資的要求更加嚴(yán)格。在傳統(tǒng)教育方式中，教師扮演“傳道授業(yè)”角色，是知識的傳授者，在教學(xué)大綱的要求下完成教學(xué)任務(wù)，教師和學(xué)生都“重知識、重教材、重分?jǐn)?shù)”，以完成課堂教學(xué)和知識的灌輸為目的，需要教師具備良好的傳統(tǒng)課堂教學(xué)能力。而體驗式教育則要求教師不僅是知識的傳授者，還是指導(dǎo)者和促進者，在體驗式培訓(xùn)的實施過程中，通過參與體驗式培訓(xùn)項目，與學(xué)生分享彼此的看法、經(jīng)驗知識，從而達到體驗式教學(xué)引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、感悟、反思、分享、改變的教學(xué)目標(biāo)。就要求體驗式培訓(xùn)的教育者在具備傳統(tǒng)的教學(xué)能力的前提下，更要具備較高的語言表達藝術(shù)、富有親和力的溝通能力、優(yōu)秀的現(xiàn)場控制能力、傳播正能量的激勵能力等。”

三、在高校就業(yè)指導(dǎo)課中運用體驗式培訓(xùn)的方法。

體驗式教學(xué)方式有別于傳統(tǒng)授課方式，在傳統(tǒng)教學(xué)方式中引入案例分析、分享交流、角色扮演、社會調(diào)查和拓展訓(xùn)練等新穎形式，使學(xué)生有機會通過體驗不同的教學(xué)形式來感悟提高，分享心得，內(nèi)化體驗，從而增進就業(yè)能力的培養(yǎng)。

（一）案例分析。

通過選取在就業(yè)過程中各個環(huán)節(jié)發(fā)生的真實案例，以學(xué)生的視角進行解讀分析，引導(dǎo)學(xué)生深入挖掘案例背后所要注意的知識點。而不是由教師簡單地羅列案例，以案例教學(xué)的借鑒意義來引起學(xué)生的重視。在傳統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)課程中，特別是某些政策法規(guī)的教學(xué)環(huán)節(jié)，由于政策的專業(yè)性在接受方面容易產(chǎn)生枯燥困難之感，而就業(yè)工作是一項政策性很強的工作，做好就業(yè)指導(dǎo)工作，就必須讓學(xué)生掌握相關(guān)的政策，就必須采取理論與實際相結(jié)合的案例來分點講解，這樣容易讓學(xué)生理解并接受。并且在案例分析的過程中，鼓勵學(xué)生進行自主而更理性的思考并以準(zhǔn)確的語言將其表述出來，這樣，既鍛煉了學(xué)生的思維和表達能力，又讓學(xué)生在這一過程中掌握理解了政策。

（二）分享交流。

在課堂教學(xué)中，學(xué)生通過與他人溝通，特別是在同學(xué)中進行思想的交流，對事物不同的看法和質(zhì)疑中，相互影響和感染，在表達各自的體驗感受中產(chǎn)生共鳴，能夠使得教學(xué)目標(biāo)更能實現(xiàn)。在就業(yè)指導(dǎo)課程中，就業(yè)心理調(diào)整、職業(yè)生涯規(guī)劃、職場身份角色轉(zhuǎn)換等內(nèi)容就可以通過正在求職或者已經(jīng)工作一段時間具備一定經(jīng)驗的校友間，以分享交流的方式使得就業(yè)指導(dǎo)課程的過程更加開放，朋輩之間、師生之間的交流更加真誠平等，在校學(xué)生就更有機會來反省自我，體驗得失，提高對就業(yè)求職的認(rèn)識，認(rèn)識到其中的困難與挑戰(zhàn)，也在分享交流中得到寶貴經(jīng)驗，提升求職的信心和經(jīng)驗。

（三）角色扮演。

在求職過程中，往往存在著求職者與招聘者關(guān)注重點的錯位，求職者在個人形象設(shè)計、面試技巧及對未來職位的待遇及發(fā)展空間上充滿了主觀性，往往與招聘者對求職者的實際要求存在一定的偏差。在就業(yè)指導(dǎo)課引入角色扮演的方式就是在教學(xué)中根據(jù)教學(xué)目標(biāo)的需要為學(xué)生設(shè)計一組情景，要求學(xué)生在情景中擔(dān)任不同的角色，進行角色模擬，通過他們與其他角色的交往或博弈過程，表現(xiàn)出與就業(yè)求職相關(guān)的行為，并通過角色的互換來加深學(xué)生的體驗感受。這種方法可以大大活躍課堂氣氛，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，很好地啟發(fā)學(xué)生，加深學(xué)生對所學(xué)知識的印象。此種方法需要授課者從就業(yè)指導(dǎo)的授課目標(biāo)和求職過程的實際需要出發(fā)，巧妙設(shè)置情境，激發(fā)學(xué)生的參與熱情，并且在學(xué)生角色扮演的過程中加以適當(dāng)?shù)狞c評，引導(dǎo)參與者及旁觀者進行積極的思考，形成良性互動。

（四）社會調(diào)查。

在傳統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)中，學(xué)生往往習(xí)慣于聽授教師的講解，而這種長期不變的學(xué)習(xí)模式以及由此形成的思維定式阻礙著學(xué)生順利地完成角色轉(zhuǎn)變，要想使得學(xué)生能夠貼近實際，貼近生活，在就業(yè)指導(dǎo)課中根據(jù)不同的專業(yè)特點安排學(xué)生進行一定的社會調(diào)查，成立社會調(diào)查小組，任課教師負(fù)責(zé)整體規(guī)劃，而學(xué)生則負(fù)責(zé)主體執(zhí)行，每個小組確定自己的調(diào)查課題，使得學(xué)生自主通過社會實踐，行業(yè)調(diào)查、走訪用人單位、尋訪優(yōu)秀校友等方式認(rèn)知自我，了解社會，此舉不但能夠加強學(xué)生對現(xiàn)實職場的認(rèn)識，也能夠使得學(xué)生的社交能力、分析問題和解決問題能力得到較大的提高。同時，通過獨立撰寫社會調(diào)查報告，也能夠提高學(xué)生歸納總結(jié)能力和寫作能力，從而不斷完善自己的綜合素質(zhì)。

（五）拓展訓(xùn)練。

拓展訓(xùn)練因其注重人與人之間的互動，能夠體現(xiàn)團隊力量，在安全性和趣味性的雙重保障下已經(jīng)得到了越來越多企業(yè)的青睞。當(dāng)學(xué)生在校期間接受就業(yè)指導(dǎo)教育時，加入拓展訓(xùn)練。在拓展訓(xùn)練各個有趣的項目環(huán)節(jié)中，充分尊重學(xué)生的主體性，以學(xué)生為中心，通過體驗、分享、感悟等循序漸進的方式，使學(xué)生認(rèn)識到自己的潛能，增強戰(zhàn)勝困難的信心，在解決不同項目任務(wù)中，往往需要學(xué)生發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，從而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。拓展訓(xùn)練通常都是以團隊的形式來完成任務(wù)，在任務(wù)中通過團隊合作使得學(xué)生融入團隊，認(rèn)識個體與集體的關(guān)系，增進對集體和他人的責(zé)任感，更好地與他人合作，關(guān)心和欣賞自己的隊友，使學(xué)生更能貼近現(xiàn)代企業(yè)對員工的要求，更加能適應(yīng)社會日新月異的變化。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實用19篇）篇四

為了從根本上促進我校學(xué)員學(xué)習(xí)積極性、保證學(xué)員利益，推動我校教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平的不斷提升，經(jīng)校委會研究、上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)批準(zhǔn)，我校自20xx年6月起，對學(xué)制在6個月以上的專業(yè)培訓(xùn)班實行“教學(xué)與就業(yè)承諾制”。

20xx年入學(xué)的學(xué)員，只要遵守校紀(jì)，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，在學(xué)習(xí)遇到困難的情況下，學(xué)校將為學(xué)員提供免費轉(zhuǎn)班重修機會。我們將堅定不移地奉行“教學(xué)質(zhì)量第一”的辦學(xué)宗旨，保證從我校畢業(yè)的每個學(xué)員都學(xué)有所成。

就業(yè)承諾：20xx年6月起入學(xué)的新生，只要學(xué)習(xí)成績合格，取得了畢業(yè)證書，在校期間未受到學(xué)校紀(jì)律處分，身體健康、品德端正，我校將負(fù)責(zé)推薦工作。學(xué)校在學(xué)員畢業(yè)2個月內(nèi)完成推薦，在這個期間為待業(yè)留在學(xué)校的學(xué)員免住宿費。由第3個月開始，因為待業(yè)住在學(xué)校的仍不收住宿費，并為每個畢業(yè)生每月發(fā)生活費500元，到第6個月為止。

xxx。

20xx年x月x日。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實用19篇）篇五

畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司是畢節(jié)市人民政府批準(zhǔn)組建的市屬國有獨資企業(yè)，公司正式成立于20xx年3月，注冊資本30000萬元，公司成立以來致力于發(fā)展現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)業(yè)，補足全市商貿(mào)物流短板。畢節(jié)市商貿(mào)國有資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、畢節(jié)眾城商投農(nóng)產(chǎn)有限責(zé)任公司是畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司下屬全資子公司。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會進行公開招聘，具體內(nèi)容見下：

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。

（一）擁護中國共產(chǎn)黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識、技能與工作經(jīng)驗，以及良好的計算機運用能力。

（五）管理級崗位還應(yīng)具備一定的管理能力與帶團隊的能力。

（六）大學(xué)本科生年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生年齡原則上不超過40周歲，副高級職稱年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲。

（七）有以下情況的人員不予招聘錄用：

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的；

7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的`其它情形。

招聘崗位及相關(guān)要求詳見《畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司及下屬子公司20xx年度高校畢業(yè)生專場招聘活動崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照國家規(guī)定繳納“五險二金”。

招聘工作按照發(fā)布公告、自愿報名、資格審查、組織考試、成績公示、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)人員聘用的程序進行。

（一）報名要求

1.簡歷投遞時間：20xx年4月15日-5月15日（上午9:00—12:00;下午2:30—5:00），活動結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

2.報名方式：郵箱投遞簡歷（畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司stgsdwb@；畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司下屬畢節(jié)眾城商投農(nóng)產(chǎn)有限責(zé)任公司zcst9079@；畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司下屬畢節(jié)市商貿(mào)國有資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司bjsmgzgs@）。郵件標(biāo)題請注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位。如：xxx+xx大學(xué)+xx單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘xxx崗位。

3.報考人員須提供的資料（請報考人員按以下順序?qū)λ峤坏牟牧线M行編號和打包）：

（1）個人簡歷及報名表（附件2）;

（3）有效《居民身份證》掃描件;

（4）近期一寸藍底免冠照片2張;

（8）報考所需的其他材料。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實用19篇）篇六

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實用19篇）篇七

為增強畢業(yè)生在求職過程中樹立誠信意識，更好的體現(xiàn)畢業(yè)生與用人單位的雙向交流的真實性，提升畢業(yè)生職業(yè)形象，共同維護我校畢業(yè)生的誠信形象，增強用人單位對我校畢業(yè)生的良好印象。學(xué)校將對屆畢業(yè)生簽署誠信簽約承諾書活動，倡導(dǎo)畢業(yè)生廣泛搜集就業(yè)信息，理性簽約，誠信簽約，不偽造簽約，本著對用人單位、學(xué)校和學(xué)生本人負(fù)責(zé)任的`態(tài)度，切實降低違約率，慎重對待協(xié)議書和推薦表的使用。

請各二級學(xué)院切實落實畢業(yè)生就業(yè)誠信簽約活動。即日起，20xx屆畢業(yè)生除提交有簽訂協(xié)議書或應(yīng)聘證明，必須附有學(xué)生本人自愿上交并簽名的就業(yè)誠信承諾書，特別強調(diào)該就業(yè)誠信承諾書必須是在學(xué)生本人自愿情況下，各二級學(xué)院不得以任何形式強迫畢業(yè)生簽署該承諾書。學(xué)校將公布就業(yè)誠信書舉報電話：0xxxx，學(xué)校紀(jì)委電話：0571-xxxx。學(xué)校將根據(jù)學(xué)生就業(yè)誠信承諾書對畢業(yè)生就業(yè)率情況進行抽查，要確保畢業(yè)生真實就業(yè)、誠信就業(yè)，杜絕在畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計工作上的不真實行為。

xxx。

20xx年x月x日。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實用19篇）篇八

因工作需要，北京協(xié)和醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘護士。

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；

(三)年齡30歲以下(1986年1月1日以后出生);。

(四)具有護理學(xué)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；

(五)具有三甲醫(yī)院兩年以上一線護理工作經(jīng)歷；

(六)既往年度考核合格，無違法違紀(jì)行為、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題和醫(yī)療事故等不良情況。

(一)報名。

報名采取網(wǎng)上投遞電子模板簡歷方式(點擊下載模板簡歷《北京協(xié)和醫(yī)院社會招聘應(yīng)聘登記表》)，簡歷接收郵箱：pumch_。簡歷以附件形式發(fā)送，簡歷及電子郵件主題請遵照以下格式命名：護理社招--姓名--性別--年齡。報名時間為發(fā)布公告之日起至20xx年5月25日。

(二)面試。

在資格審查的基礎(chǔ)上確定參加面試人員名單，屆時電話或郵件形式通知應(yīng)聘人員。

(三)體檢。

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試情況和應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，確定體檢人選。

(四)公示。

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在我院官網(wǎng)人才招聘欄公示7個工作日。

(五)聘用。

正式錄用人員辦理有關(guān)簽約入職手續(xù)。

北京xx醫(yī)院。

20xx年4月25日。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實用19篇）篇九

職位名稱：

初級日語財務(wù)流程專員。

招聘數(shù)量：15人。

職位編號：gps-0786504。

職位描述：

通過財務(wù)軟件或網(wǎng)絡(luò)為客戶提供財務(wù)流程支持，及時準(zhǔn)確的提供財務(wù)數(shù)據(jù)及財務(wù)報告。

職位要求：大專以上學(xué)歷，日語二級水平或以上;。

工作地點：軟件園16號樓。

職位名稱：

采購流程支持專員-日語。

招聘數(shù)量:3-6人。

職位編號：gps-0780424。

職位描述：

根據(jù)客戶要求，提供采購流程支持工作，包括訂單的生成，變更，維護等。

職位要求：日語一級相當(dāng)，口語流利，可書寫商務(wù)郵件;。

工作地點：黃泥川天地軟件園。

職位名稱：

技術(shù)支持專員-日語。

招聘數(shù)量：2人。

職位編號：gps-0788678。

職位描述：

通過早中晚三個班提供7*24技術(shù)支持，實現(xiàn)系統(tǒng)監(jiān)視和對障害的檢出和及時匯報;。

職位要求：

日語一級，口語流利，有留學(xué)背景者優(yōu)先;。

工作地點：軟件園16號樓。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實用19篇）篇十

1、您的人才儲備庫，__偉才。

2、收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧！

3、為愛零距離，找份在一起的。

4、“你為什么要害我？”“害你什么”“害我那么想要招你！”

5、招賢納士，我選伯聞。

6、同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發(fā)展前景又棒，能一樣嗎？

7、人才中心，萬馬奔騰勿憂少良駒。

8、伯聞天下名士，共創(chuàng)雙贏未來。

9、好馬難尋伯樂，人才即覓伯聞。

10、你斗志昂揚？我們給你提供平臺！

11、“我給你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我這邊的工作”

12、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

13、再不找工作，就要過年了！

14、我知道，你能行；來我司，不獨行。

15、伯樂識別千里馬，伯聞廣納天下士。

16、要知道，這個世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我們公司的__崗位。

17、有才有職有伯聞，大展宏圖共天下。

18、天下名企給舞臺，九州精英盡施才。

19、招天下雄才，薦不世黑馬。

20、聚良材睿智，秀人生舞臺。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實用19篇）篇十一

天弘基金一直秉持“穩(wěn)健理財、值得信賴”的長期經(jīng)營理念，在堅持客戶利益至上的前提下，不斷進行機制和產(chǎn)品創(chuàng)新。公司與支付寶合作推出國內(nèi)第一只互聯(lián)網(wǎng)基金，掀起全民玩轉(zhuǎn)“余額寶(增利寶)”的熱潮。天弘倡導(dǎo)平等、開放、創(chuàng)新、共享的理念，在互聯(lián)網(wǎng)金融中發(fā)展迅速。目前，發(fā)展前景欣欣向榮。天弘將抓住新的發(fā)展契機，不斷創(chuàng)新，更好地為持有人利益服務(wù)。

二、招聘職位。

機構(gòu)銷售培訓(xùn)生(北京總部，銷售部)。

工作地點：北京。

有效日期：08月29日至月28日

招聘人數(shù)：2人。

職位性質(zhì)：全職。

職位描述：天弘基金一直秉持“穩(wěn)健理財、值得信賴”的長期經(jīng)營理念，在堅持客戶利益至上的前提下，不斷進行機制和產(chǎn)品創(chuàng)新。公司與支付寶合作推出國內(nèi)第一只互聯(lián)網(wǎng)基金，掀起全民玩轉(zhuǎn)“余額寶(增利寶)”的熱潮。天弘倡導(dǎo)平等、開放、創(chuàng)新、共享的理念，在互聯(lián)網(wǎng)金融中發(fā)展迅速。目前，公司發(fā)展前景欣欣向榮。天弘將抓住新的發(fā)展契機，不斷創(chuàng)新，更好地為持有人利益服務(wù)。

崗位職責(zé)：

1、開展機構(gòu)銷售渠道維護、服務(wù)工作;。

2、協(xié)助落實營銷方案，實現(xiàn)銷售目標(biāo);。

3、協(xié)助組織、落實營銷活動，宣傳推廣公司及產(chǎn)品。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷在讀學(xué)生，金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生;。

2、通過證券從業(yè)資格考試(通過證券市場基礎(chǔ)知識和證券投資基金兩科即可)者優(yōu)先;。

4、對金融產(chǎn)品的銷售有獨特理解和具有特殊資源者(需在應(yīng)聘資料中注明)可優(yōu)先錄用。

說明：正式錄用者，2年內(nèi)提供免費的公司培訓(xùn)，2年內(nèi)不安排銷售指標(biāo)任務(wù)。

華東營銷中心實習(xí)生(上海)(北京總部，華東營銷中心)。

工作地點：上海。

有效日期：年08月12日至2014年09月11日

招聘人數(shù)：1人。

職位性質(zhì)：兼職/實習(xí)。

職位描述：華東營銷中心實習(xí)生(實習(xí)不留用)。

工作地點：上海招聘人數(shù)：1人。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助分析及提交項目立項及可行性研究報告，出具合規(guī)與風(fēng)險評價意見;。

2、協(xié)助修改資管合同并提出法審意見，必要時參與項目盡職調(diào)查;。

3、負(fù)責(zé)起草項目運作方案及其他業(yè)務(wù)文本、財務(wù)預(yù)測模式等;。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)開展提供支持。

崗位要求：

1、本科及以上在讀學(xué)生，法律、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，復(fù)合學(xué)歷背景優(yōu)先;。

2、具有較強的邏輯思維能力，文字表達能力，以及發(fā)現(xiàn)、分析問題和監(jiān)督控制能力;。

3、對工作具有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，善于溝通，有良好的團隊協(xié)作精神;。

4、通過證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先(通過證券市場基礎(chǔ)知識和證券投資基金兩科即可);。

5、熟練掌握各種辦公軟件;。

6、希望盡快到崗，盡量保證4-5個工作日，實習(xí)期至少2個月。

應(yīng)聘方式：發(fā)送簡歷(附照片)至guoyl@。郵件及簡歷標(biāo)題：崗位-姓名-學(xué)校-專業(yè)-年級-聯(lián)系方式-可實習(xí)周期(一周幾天，幾個月)。

渠道客戶經(jīng)理助理實習(xí)生(北京總部，華北營銷中心)。

工作地點：石家莊太原。

有效日期：2014年08月06日至2014年10月06日

招聘人數(shù)：多人。

職位性質(zhì)：兼職/實習(xí)。

職位描述：渠道客戶經(jīng)理助理(石家莊/太原，若干名)(優(yōu)秀者可留用)。

崗位職責(zé)：

1.在渠道客戶經(jīng)理指導(dǎo)下開展渠道維護、服務(wù)工作;。

2.協(xié)助渠道客戶經(jīng)理落實營銷方案，實現(xiàn)銷售目標(biāo);。

3.協(xié)助組織、落實營銷活動，宣傳推廣公司及產(chǎn)品。

崗位要求：

1.本科及以上在讀學(xué)生，經(jīng)濟類及相關(guān)專業(yè);。

2.通過證券從業(yè)資格考試(通過證券市場基礎(chǔ)知識和證券投資基金兩科即可)者優(yōu)先;。

3.具有高度的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感;。

4.具有較好的團隊合作和奉獻精神;。

5.具有良好的溝通能力;。

6.熟練掌握各種辦公軟件;。

7.希望盡快到崗。

工作地點：石家莊、太原。

應(yīng)聘方式：發(fā)送簡歷(附照片)至zhanglan@，郵件及簡歷標(biāo)題：崗位(駐地)-學(xué)校-專業(yè)-年級-姓名-聯(lián)系方式。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實用19篇）篇十二

招聘信息是求職者了解和選擇就業(yè)機會的重要渠道。在現(xiàn)代社會，招聘信息通過各種媒體和渠道廣泛傳播，為求職者提供了豐富的就業(yè)機會。然而，招聘信息的質(zhì)量和準(zhǔn)確性卻是求職者選擇和判斷的關(guān)鍵因素。在我的求職經(jīng)驗中，我深刻體會到了招聘信息對于求職者的重要性。

第二段：精確信息與個人需求之間的平衡。

在準(zhǔn)備初次求職時，我經(jīng)常面臨一個難題，即招聘信息中的需求和我的個人能力之間的平衡問題。有時候，招聘信息所列出的職位要求可能超出了我目前的能力范圍，但是卻又有其他吸引我的條件。在這種情況下，我通常會主動聯(lián)系招聘方，了解一下是否可以進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。通過與招聘方的溝通，我發(fā)現(xiàn)，許多招聘方愿意根據(jù)我的實際情況進行一些調(diào)整，以便找到一個相對適合的崗位。因此，積極主動與招聘方溝通是確保求職過程順利進行的重要環(huán)節(jié)。

然而，我也遇到過招聘信息中的一些問題和誤導(dǎo)。有時候，招聘信息過于籠統(tǒng)，僅僅列出一些寬泛的要求和薪酬待遇，并沒有提供更詳細(xì)的崗位職責(zé)和具體要求。這樣的信息病常常讓求職者感到困惑和沮喪，不知道如何準(zhǔn)備和應(yīng)對面試。另外，有些招聘信息存在夸大宣傳的嫌疑，通過夸大職位的前景和待遇來吸引求職者，而實際情況可能與招聘信息中所描述的有很大差距。這種信息病不僅讓求職者感到欺騙，也給招聘方在后期的工作流程中帶來不必要的困難。

第四段：加強自我評估和信息篩選的重要性。

在面對招聘信息時，我逐漸認(rèn)識到了加強自我評估和信息篩選的重要性。招聘信息提供了豐富的選擇，但是并不意味著所有崗位都適合自己。因此，在開始求職過程之前，我會先對自己進行一次全面的評估，了解自己的能力和興趣，以便更好地選擇合適的崗位。在篩選招聘信息時，我會仔細(xì)閱讀每個崗位的要求和職責(zé)，并與自身情況進行對比，以便更好地衡量適合程度。這種自我評估和信息篩選的過程可以大大減少無效面試的時間和精力，提高求職效率。

第五段：培養(yǎng)應(yīng)變能力和拓寬渠道。

在我的求職經(jīng)驗中，我逐漸認(rèn)識到培養(yǎng)應(yīng)變能力和拓寬求職渠道的重要性。由于招聘信息的質(zhì)量和準(zhǔn)確性無法保證，有時候求職者可能會遇到許多意料之外的情況。在這種情況下，我們需要具備應(yīng)對突發(fā)情況的能力，靈活調(diào)整自己的求職策略，盡可能地尋找其他的求職渠道。例如，通過社交媒體和專業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺，我們可以了解更多的就業(yè)信息和職位機會。拓寬求職渠道可以幫助我們發(fā)現(xiàn)更多可能的工作機會，增加求職成功的機會。

總結(jié)：

招聘信息作為求職者了解和選擇就業(yè)機會的重要渠道，對求職者具有重要意義。在求職過程中，我們需要在精確信息和個人需求之間尋找平衡，加強自我評估和信息篩選的重要性，培養(yǎng)應(yīng)變能力和拓寬求職渠道。通過不斷的實踐和總結(jié)，我們將積累更多的經(jīng)驗，提高求職成功的機會。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實用19篇）篇十三

1.在找工作時，應(yīng)聘者與招聘者見的“第一面”就是簡歷。

一份簡潔明了、清晰易讀的簡歷會幫助你給未來的雇主留下一個美好的最初印象。同時，因為每天會收到大量的應(yīng)聘申請，招聘者都希望在短時間內(nèi)了解到應(yīng)聘者的全貌，從而擇優(yōu)選用。因此，使你的簡歷從上千份簡歷中脫穎而出，迅速吸引雇主的注意力是至關(guān)重要的。

按照時間計算，每份簡歷通常只能得到招聘者幾分鐘的“青睞”，招聘人員會直奔主題，按照國際規(guī)范的簡歷格式，到特定的位置搜尋需要的信息，例如，如果在“教育背景”的位置沒有找到你就讀的大學(xué)、學(xué)歷和專業(yè)名稱，那就意味著會花很多時間去尋找最基本的信息，而一旦在查找許多信息都很費勁的時候，難免會匆忙把你的簡歷放在非首選之列，甚至打入冷宮。

所以，請注意你的簡歷一定要包含以下幾項內(nèi)容：個人信息，教育/培訓(xùn)情況，工作經(jīng)歷，個人愛好及相關(guān)其他信息等。另外還有許多小技巧，比如將工作經(jīng)歷按照簡報形式介紹；將最新的公司/職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況，更多的著墨于“最近”；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便雇主了解你的最高水平等等。

總之，如果你的簡歷能使招聘者產(chǎn)生強烈的愿望，希望與你見面深入會談，那你的簡歷就成功了。

2.先買后悔藥：透視招聘經(jīng)理如何篩選簡歷。

漏斗和垃圾桶：篩選簡歷必備之物。

在準(zhǔn)備簡歷素材、挑選簡歷格式、著手創(chuàng)作簡歷的過程中，有一句話，可以用來作為戒條：yourresumeisscanned,notread（yris）。為什么讓求職者以此為鑒呢？因為招聘者就是這樣在做。“篩選，篩選，自然是先篩后選。”招聘人員篩選簡歷時，“電眼”一開，只需5秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)果。寫得好的簡歷先放在要保留的那一摞兒，一會兒慢慢看；而寫得不好的簡歷（格式不規(guī)范、打印不工整的簡歷）則不能順利從漏斗的小嘴中脫穎而出，這些簡歷最終會被毫不猶豫地扔進垃圾桶。垃圾桶則被招聘人員習(xí)慣地戲稱為“人才庫”，所以你得到的回復(fù)可能是“我們已經(jīng)把你的簡歷放進了公司的‘人才庫’，以后有合適的機會我們會予以考慮”。

任何一個知名的`大公司，每天都有成百上千人遞上簡歷，如果你的簡歷寫得太差，它們根本就不會為你保留。因為這些公司認(rèn)為，一個人連推銷自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，自然不能打動客戶、贏得訂單。公司肯定不會要說件事情也含糊其辭，讓人完全不知所云的人。

沒有金剛鉆，不攬瓷器活。

另外，yris還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認(rèn)真看你的簡歷。一方面，簡歷要寫得精練；另一方面，簡歷也要力求精彩。你會問：“萬一簡歷寫得好，短時間內(nèi)招聘人員看不出來怎么辦？”這種擔(dān)心沒有完全必要，因為招聘人員就靠這“吃飯”，你千萬不要質(zhì)疑他們的專業(yè)素養(yǎng)和效率。

如果你懷疑招聘人員看不出你簡歷的好壞，那么只有兩種解釋：第一，你對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)你是出租司機，經(jīng)常在北京的大街小巷里出出入入，自然對北京的胡同了如指掌，而一般的行人就會覺得很難記住。第二，說明你對專業(yè)簡歷的行文格式還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫的東西時，一點點小錯，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，因為他們的專業(yè)素養(yǎng)高，練就了一雙“火眼金睛”。你對他專業(yè)素養(yǎng)的質(zhì)疑，無疑表明你不了解這類公司、這個行業(yè)。即使你進了這種公司，如果不注重提高，也很難成為他們當(dāng)中合格的一員。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實用19篇）篇十四

xxxx公司成立于xxxx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！

本公司現(xiàn)招聘：

1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，試用期1000元左右。

2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。招工啟事范本。車床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。

3、招聘工程師2名，專科以上學(xué)歷，有工程師職稱，化工機械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨立設(shè)計壓力容器，有機械設(shè)計2年以上經(jīng)驗，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。

4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡在20~30歲之間。

5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。

6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到xxxxx銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xxxx網(wǎng)或xxxx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實用19篇）篇十五

國聯(lián)手機賣場因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會誠聘以下人員：

一、手機營業(yè)員若干名。

二、電腦營業(yè)員二名。

三、倉庫管理員二名。

四、會計一名。

五、辦公室文員一名。

六、儲備干部若干名。

七、收銀員一名。

以上薪資待遇面議，有意者請攜帶本人身份證及學(xué)歷證書及個人簡歷到人事招聘處面試。

聯(lián)系電話：

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實用19篇）篇十六

xx市xx區(qū)xx實驗學(xué)校是一所全日制民辦初中，前身系xx大學(xué)第一附屬中學(xué)初中部分校。學(xué)校校園環(huán)境幽靜宜人，地理位置優(yōu)越，文化底蘊深厚，學(xué)習(xí)氛圍良好，教學(xué)設(shè)施齊全。憑借先進的教育思想、一流的師資隊伍、現(xiàn)代化的管理方法，在全面實踐素質(zhì)教育的基礎(chǔ)上，已實現(xiàn)了高質(zhì)量、現(xiàn)代化、有特色的辦學(xué)目標(biāo)。因教學(xué)需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀教師。

1、熱愛教育事業(yè)，師德高尚，責(zé)任心強，身體健康，年齡40歲以下，能夠勝任班主任及初中教學(xué)工作。

2、全日制本科以上學(xué)歷（含本科）。具有多年教學(xué)經(jīng)驗及班級管理經(jīng)驗的在職教師、省(市)級骨干教師、名師、特級教師等，條件可適當(dāng)放寬。

3、優(yōu)秀的師范院校畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生需在簡歷中特別注明為應(yīng)屆生，需在畢業(yè)時能取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書（提供證書時間可放寬至簽訂合同時）。

初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、音樂。

1、即日起至4月30日之前，有意應(yīng)聘者可將個人簡歷及相關(guān)證書復(fù)印件（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證、獲獎證書、榮譽證書等），寄至我校校辦，暫不接收電子簡歷。

2、初審合格者，電話通知來我校試講（請在簡歷中注明應(yīng)聘學(xué)科、聯(lián)系方式）。擇優(yōu)錄取。

實行勞動合同制，人事關(guān)系由xx市人才交流中心代理；簽訂勞動合同，試用合格后，辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等）。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實用19篇）篇十七

華寶證券有限責(zé)任公司(簡稱“華寶證券”)成立于2007年，股東為寶鋼集團有限公司、華寶投資有限公司和華寶信托有限責(zé)任公司，目前的經(jīng)營范圍包括證券經(jīng)紀(jì)、證券投資咨詢、證券自營、證券資產(chǎn)管理、融資融券、證券投資基金代銷、代銷金融產(chǎn)品、為期貨公司提供中間介紹業(yè)務(wù)、證券承銷、與證券交易、證券投資活動有關(guān)的財務(wù)顧問等，在上海、北京、深圳、杭州、舟山、福州、成都、武漢等金融發(fā)達城市設(shè)有營業(yè)部。

華寶證券自成立以來在業(yè)內(nèi)各類評比中獲得多項榮譽，其中包括：榮獲2008年《上海證券報》中國最佳證券經(jīng)紀(jì)商評選“最快進步證券經(jīng)紀(jì)商”獎;榮獲2011年《理財周報》中國券商金方向獎評選“中國證券公司最佳理財平臺”獎;榮獲2011年《理財周刊》“最受歡迎理財服務(wù)”獎;榮獲2011年首屆搜狐財經(jīng)“金羅盤”最佳研究團隊獎;榮獲2013年《上海證券報》“中國最具創(chuàng)新服務(wù)證券經(jīng)紀(jì)商”獎等。

二、招聘職位。

2015年校園招聘需求。

機構(gòu)業(yè)務(wù)部。

法律、會計相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷。

研究所。

金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、會計等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上。

資產(chǎn)管理部。

金融工程、數(shù)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上。

營運管理部。

專業(yè)不限，碩士及以上。

信息技術(shù)部。

計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上。

招聘要求：

1.實習(xí)時間2個月以上，每周出勤3個工作日以上，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得留用機會;。

2.思維清晰，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有良好的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力。

招聘說明：

3.公司確定錄用的2015屆畢業(yè)生，公司將于offer發(fā)出后簽訂三方協(xié)議，待學(xué)生正式畢業(yè)后簽訂勞動合同。

實習(xí)生職位：面向非應(yīng)屆在校生。

財富管理部。

金融工程、計算機相關(guān)專業(yè)，復(fù)合背景優(yōu)先，碩士及以上。

機構(gòu)業(yè)務(wù)部。

法律、會計相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷。

研究所。

金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、會計等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上。

資產(chǎn)管理部。

金融工程、數(shù)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上。

電子商務(wù)部。

計算機、電子商務(wù)、視覺設(shè)計相關(guān)專業(yè)，本科及以上。

營運管理部。

專業(yè)不限，碩士及以上。

信息技術(shù)部。

計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上。

風(fēng)險合規(guī)部。

金融工程、統(tǒng)計、法律、金融相關(guān)專業(yè)，碩士及以上。

計劃財務(wù)部。

會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷。

辦公室。

專業(yè)不限，本科及以上。

人力資源部。

專業(yè)不限，本科及以上。

招聘要求：

2.思維清晰，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有良好的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力。

三、申請方式。

通過e-mail方式將申請材料發(fā)送至jobs@(標(biāo)題請注明“xx部門實習(xí)生+應(yīng)屆/非應(yīng)屆+姓名+學(xué)校+專業(yè)”)。

公司地址：上海市浦東新區(qū)陸家嘴世紀(jì)大道100號環(huán)球金融中心57層。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實用19篇）篇十八

公司招聘人才，一般須要寫招聘啟示，告知想要招聘的人。一般的寫法如下：

1、招聘啟示名稱：譬如“某公司財務(wù)經(jīng)理招聘啟示”等。

2、公司介紹，公司發(fā)展規(guī)劃，以及其它(重點說公司怎么怎么前景好!)。

3、應(yīng)聘條件(降低門檻，在看人時再暗暗加里面，擇其優(yōu))。

4、待遇(這個重要)。

5、聯(lián)系方式。

請參考下面例子：

網(wǎng)站銷售人員招聘啟示。

中國聯(lián)合網(wǎng)盟是一個自助商務(wù)網(wǎng)站服務(wù)商，由國際基金投資、歸國互聯(lián)網(wǎng)專家創(chuàng)辦，專門為各類機構(gòu)和個人提供多功能商務(wù)網(wǎng)站及相關(guān)服務(wù)。

為方便應(yīng)聘者盡快領(lǐng)略網(wǎng)上工作的樂趣，現(xiàn)以特殊待遇條件招聘網(wǎng)站銷售人員若干，具體如下。

一應(yīng)聘條件：

1、由衷熱愛互聯(lián)網(wǎng)，保證每天至少8小時上網(wǎng)時間;。

2、專職兼職不限、區(qū)域不限、學(xué)歷不限、工作方式不限。

二待遇條件：

沒有底薪，100%提成，銷售收入全部歸自己所有，100元起支付。

詳見用戶指南。

三報名注冊：

只須填寫一個郵箱地址。打開https://后，點右邊的“免費注冊”即可。

相關(guān)說明：

1、本職位為推薦人角色，注冊后便可免費開通網(wǎng)站，開展工作試用。

2、工作報酬由網(wǎng)盟隨時在線支付。

3、要認(rèn)真閱讀網(wǎng)盟各項指南，遵守社區(qū)規(guī)則。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實用19篇）篇十九

說明招聘單位(這一步要專業(yè)而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關(guān)鍵一步)。

職位要求：(職務(wù)要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。)。

1、相關(guān)中文專業(yè)，年齡不限，學(xué)歷不限，有寫手經(jīng)驗優(yōu)先。

2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經(jīng)驗。