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2023年特殊人才申請（模板15篇）篇一
1、文件依據：
2、提前退休工種文件選編第
符合提前退休的文件依據檔案及有關情況摘錄
申報人簽字單位意見：(章)經辦人簽字
單位主要負責人核準簽字區縣人社部門意見：審核意見：(章)
單位工會意見：(章)
審核人：
年月日
××單位:本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(1978)104號文件規定的退休年齡。
根據本市有關職工退休的相關規定，申請退休。
請單位依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續。
在正式退休前，本人將繼續按照相關規定繳納養老保險，直至正式退休。
申請人:××申請日期:××年××月××日
附:本人基本情況:姓名:×××性別:女身份證號:×××出生日期:××××年××月××日參加工作日期:××××年××月××日本人醫療手冊(卡)編號:××家庭住址:×××郵政編碼:×××戶口所在地:×××派出所所屬街道:××街道辦事處通訊地址:×××郵政編碼:××聯系電話:×××附:戶口簿、身份證、醫療手冊(復印件)。
申請人:
年月日
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇二
××單位： 本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日將屆滿 50 歲， 符合國發(1978)104 號 文件規定的退休年齡。
根據本市有關職工退休的相關規定，申請退休。
請單位依 照相關規定及本人的實 際情況，為本人辦理退休的相關手續。
在正式退休前，本人將繼續按照相關規定 繳納養老保險，直至正 式退休。
申請人：×× 申請日期：××年××月××日
附：本人基本情況： 姓名：×××性別：女 身份證號：××× 出生日期：××××年××月××日 參加工作日期：××××年××月××日 本人醫療手冊(卡)編號：×× 家庭住址：×××郵政編碼：××× 戶口所在地：××× 派出所所屬街道：××街道辦事處 通訊地址：××× 郵政編碼：×× 聯系電話：××× 附：戶口簿、身份證、醫療手冊(復印件)。
申請人:
年 月 日
xx縣(區)社保局或:xx廠勞資科:
我叫xxx，男，xxxx年x月x日出生，xxxx年x月參加工作,現為xx廠工人，連續工齡已達x年。
xxxx年x月至xxxx年x月，本人在塑料制品車間擔任一線操作工x年。
由于較長時間接觸有害氣體和物質，對本人的身體健康產生一定的影響，身體多方面感到不適。
根據國家有關勞保政策和對從事特殊工種給予照顧的規定，特要求提前辦理退休手續，請上級領導能按照有關規定給予辦理，本人不勝感激。
特此申請。
申請人:xxx
2008年x月x日
一、特殊工種的確認從事特殊工種人員的退休，首先應當明確職工從事的崗位是否屬于國家認可的特殊工種。
這是解決從事特殊工種人員退休的首要問題。
1、特殊工種的范圍。
從事哪些崗位工種的.職工屬于特殊工種職工的范圍，根據國家現行規定，本市對從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動、其他有害身體健康工作的職工，屬于特殊工種的范圍，可依照國家有關從事特殊工種人員的退休條件和待遇，辦理退休手續。
2、特殊工種確認的原則。
根據我國的習慣做法，特殊工種一般由勞動行政機關和行業主管部門批準。
3、特殊工種的確認程序。
特殊工種的確認，一般按下列程序進行:一是確認的方法。
市屬企業，包括中央在滬企業，按原勞動部或本行業主管部門于1992年底前已確定的，并經原上海市勞動局或本行業主管局批準的特殊工種予以確認。
這里要強調的是，行業特殊工種和適用范圍確認后，只能適用于本行業所屬的企業，其他行業和企業不能參照執行。
區縣屬企業，按原上海市勞動局批準并經原市社會保險管理局認定的特殊工種予以確認;二是確認的申報和審核。
凡符合設有特殊工種的企業，應當按規定將本單位特殊工種名稱列出明細，提出申報。
申報經行業主管部門確認后，報市勞動和社會保障局審核。
審定后，由區縣社保中心按規定負責辦理。
二、特殊工種的退休條件凡參加城鎮基本養老保險社會統籌的人員，按特殊工種辦理退休手續時，必須同時具備以下條件:
1、退休的年齡是:男年滿55周歲，女年滿45周歲;
2、繳費的年限是:1992年底前參加工作的連續工齡(含繳費年限)滿10年，1993年以后參加工作的繳費年限滿15年;個體工商戶及其幫工、自由職業人員連續工齡(含繳費年限)滿15年，按本市城鎮養老、醫療辦法實際繳費年限滿5年(實際繳費滿5年是指1993年1月1日以后在本市城鎮單位繳費且記入個人帳戶的繳費年限與參加個體工商戶及其幫個工或自由職業養老、醫療保險后的繳費年限之和)。
3、從事特殊工種的年限:必須是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
另外，職工從事多個特殊工種的，可將其從事特殊工種的實際工作年限相加計算，但是在決定退休條件時應根據這幾個特殊工種要求從事工作年限最長的一種來確定。
三、特殊工種退休的審批從事特殊工種的職工可享受優惠的退休年齡和待遇，所以，特殊工種職工退休一般實行更嚴格的審批程序:
1、用人單位制訂實施方案。
根據國家有關規定被確認有特殊工種的用人單位，在為從事特殊工種的職工申報辦理提前退休手續前，必須按照從嚴掌握的原則，根據具體條件和本單位的實際，制訂本單位的實施方案。
實施方案應當經用人單位的主管部門審核后，報區縣社保中心同意后實施。
2、職工退休應報有關部門審核批準。
用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續時，一般由用人單位填寫《職工從事特殊工種退休審批表》。
然后，將審批表上報主管部門審核，經所在區、縣社保中心復審后，最后報上海市勞動和社會保障局批準。
批準后，從事特殊工種的職工按有關規定享受退休待遇。
3、特殊工種退休的責任。
為制止少數用人單位弄虛作假的現象，對用人單位未如實申報職工從事特殊工種的年限，經有關部門查實確有虛報行為的，區、縣社保中心有權將違反特殊工種退休條件辦理退休手續的職工退回原單位，由原用人單位按在職職工管理，并按規定追回已由養老保險基金支付的全部養老金。
答案補充
認定企業退休人員資格和核準養老保險待遇(特殊工種提前退休)
受理條件:
1998年6月30日前參加工作，繳費年限滿10年;1998年7月1日以后參加工作，繳費年限滿15年，男年滿55周歲，女年滿45周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其它有害身體健康的工作的人員。
特殊工種退休所需材料:
(1)職工檔案(檔案中需有歷年所從事有毒有害工種記載);
(2)勞動合同書;
(3)北京市勞動和社會保障局養老保險處批復的特殊工種批件;
(4)《職工提前退休工種崗位申報表》(一式三份);
(5)《提前退休工種崗位登記表》(一份)，表需加蓋單位及單位負責人印章。
(6)《公示通知單》(一份)(因檔案中記載從事特殊工種時間及相關材料有疑問時，發公示通知單，要求到從事特殊工種單位進行上墻公示一個月后，再申報)
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇三
xxx勞動和社會保障局：
一、申請原因：(此段主要闡述單位的經營內容，不能實行標準工時工作制的具體原因和所要采取的計算周期，其中計算周期可根據自身的特點從周、月、季、年四類之中任選其一，以下以年作為周期舉例。)例如1：我公司是一家以市政公用工程施工為主，兼營裝修、機電安裝及技術開發等項目的綜合施工企業。主要承包城市道路、給排水、污水處理、熱力管線道路照明等。由于我公司屬施工單位，受季節和工期進度等外界因素影響較大，施工工程需連續集中作業，集中休息，為確保各工程工期的.順利完成，現就我公司擬申報部分崗位實行綜合計算工時工作制，以年為計算周期。
例如2：我公司是一家物業公司，因行業性質，部分崗位需24小時不間斷的為業務提供服務，周六日通常也無法正常休息，故部分崗位職工的工作時間無法按標準工時制進行衡量，現就我公司擬申報部分崗位實行綜合計算工時工作制，以年為計算周期(。以上內容僅作為參考，申報單位可根據自身特點各自闡述，不可生搬硬套)。
二、實行綜合計算工時工作制的崗位及人數：項目經理4人、主任工程師6人、質檢員6人、試驗員4人、測量工5人、工長8人、安全員7人、電工5人，共計45人。
×××公司。
××××年××月××日。
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇四
北京市豐臺區人力資源和社會保障局：
我單位是一家生產制作模型的企業，注冊地址：北京市豐臺區沙崗甲5號，現有員工人。我公司主要以加工制作為主，因客戶加工訂單不穩定，生產任務不均衡，需采取集中工作、集中休息、輪換調休等方式安排生產和員工休息，導致部分崗位員工無法實行標準工時工作制，需申請實行特殊工時工作制。
一、申請不定時工作制所涉及的崗位及人數：市場專員人、司機人，共計3人。
因公司有大量銷售業務，需不定期派出市場專員進行市場調研，拜訪客戶，業務洽談。因司機不定時需要在本市及外埠范圍運送產品、加工材料及現場安裝維護人員。工作時間不確定，機動性大。職工在完成公司下達工作任務的情況下，工作和休息時間自行安排。
二、申請實行綜合計算工時工作制所涉及的崗位及人數：模型制作員人、工程繪圖員人、噴漆工刻員人、電工人、車間主任人，共計13人。
具體工作方式、休息休假安排如下：在生產旺季訂單較多時采取集中或輪班工作(其中雕刻員崗位實行三班倒工作方式，其余崗位人員因模型制作、安裝、調試及維修地點和時間不固定，采取集中或輪班工作方式)，每周工作一般不超過六天，每日工作一般不超過8小時，基本保證員工每周休息一天;在生產淡季訂單較少時采取集中休息，輪換調休，確保職工在計算周期內實際工作時間不超過法定工作時間，即平均每周不超過40小時，平均每月不超過小時，全年不超過小時，遇特殊情況，職工的'工作時間超過法定工作時間的，在法律法規規定范圍內，依法支付加班工資。實行綜合計算工時工作制和不定時工作制以年為計算周期，執行限期為一年。
現依據國家法律法規規定，特向貴局申請特殊工時審批。
xxx有限公司。
20xx年8月26日。
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇五
尊敬的院領導和各位老師：
您好！
我是xxx是機械設計與制造二班的，我的家在甘肅武山縣的一個小村子里，地處偏遠交通不便，又地出多山地區，耕地較少畜牧業也不發達，加之自從上大學以來來華北地區連年干旱少雨農牧業都受到了致命的打擊，家庭生活已經十分貧困，本來我們這個國家級貧困縣的人均收入在200元以下，20xx年爺爺得癌癥為了看病用光了家里所有的錢。到現在住的房子也破舊不堪。弟弟接著也考上了大學，妹妹在上中學。三個學生幾乎就難以生存，真的是榨干了父母的血。上學時候攥著眾多親友幫忙湊齊的.學費，才有機會來這里上學，接下來的兩年為了我的學費父母含辛茹苦拼命勞作可是仍然杯水車薪，只好再次四處求借，如今不富裕的親朋好友都已經竭盡全力了。
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇六
第二十二條【未經審批的法律責任】企業有下列情形之一，按照《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動保障監察條例》的規定處理：
(二)變更后未按照規定辦理申請手續，繼續實行特殊。
(三)審批機關撤銷審批或者批復決定到期失效后，未及時停止實行特殊工時制度的;。
(四)未經過民主程序、提供的第十三條第六項的材料為虛假材料，被審批機關撤銷審批的。
企業有前款所列情形，給勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。
第二十三條【未公示法律責任】企業未按照本規定將批復決定在本單位公示的，由人力資源和社會保障行政部門責令改正，并處以1000元罰款。
第二十四條【未報備法律責任】中央企業設在地方的下屬、控股的法人單位未將獲準實行特殊工時制度的有關批復文件以及企業的具體實施辦法報當地人力資源和社會保障行政部門備案的，由人力資源和社會保障行政部門責令改正，并處以1000元罰款。
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇七
第二十五條【其他單位的適用】事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶需要實行特殊工時制度的，參照本規定執行。
第二十六條【工作時間】本規定所稱工作時間，是指作業時間、準備與結束時間、各類寬放時間和非勞動者個人原因造成的且勞動者處于待命狀態的非生產工作時間、停工時間的總和。
作業時間是指直接用于產品加工、完成生產或者工作任務所消耗的時間;準備與結束時間是指為加工產品、執行特定工作任務事前準備和事后結束工作所消耗的時間;寬放時間包括現場組織管理需要(交接班、安全檢查、布置工作、整理現場、設備、資料等)所發生的組織性寬放時間、工藝技術裝備需要(設備調整、檢查等)所發生的技術性寬放時間、勞動者個人生理需要以及為消除過分緊張疲勞安排的間歇等個人需要與休息寬放時間。
從事礦山井下作業的勞動者，其離開地面至升出地面期間的全部時間均包含在工作時間之內。
第二十七條【工作間歇】企業在保障正常生產運營的情況下，日工作時間超過4小時的，應當保證勞動者享受不少于20分鐘的工間休息時間，工間休息時間計入工作時間。
從事影響公共安全利益的機動車駕駛員等崗位人員，每駕駛2小時應當保證不少于10分鐘的休息時間。
第二十八條【夜班規定】夜班是指企業在22點至次日6點這一時間段安排勞動者工作且時間達2小時及以上的情形。
企業安排勞動者從事夜班勞動應當支付夜班津貼，標準按照省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門規定執行。
第二十九條【實施日期】本規定自2012年月日起施行。
本規定施行前，已經人力資源和社會保障行政部門審批實行特殊工時制度但未明確實施有效期限的，企業應當自本規定施行之日起1年內，按照本規定重新申報。
原勞動部發布的《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發503號)同時廢止。
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇八
甲方根據公司發展需要，為吸引、留住專業性強的稀缺人才，維護甲乙雙方的合法權益，明確雙方權利和義務，建立雙方和諧穩定的勞動關系，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《寧夏回族自治區勞動合同條例》等法律法規和規章的規定以及人才的市場價格，遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。本合同與勞動合同具有同等法律效力。雙方共同遵照執行。
一、 合同雙方當事人基本情況
二、 合同期限
第三條 本合同期限從＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。(本合同原則上一年一簽)
三、 工作內容和工作地點
第四條 甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方擔任
＿＿＿＿＿崗位（工種）工作，乙方的工作內容是：
（一）根據甲方相關制度，組織制定工程管理相關文件，包括技術管理制度、預決算管理制度、施工管理制度、工程監理制度等;嚴格貫徹執行公司各項制度，確保工程項目順利進行及本部門工作順利開展。
（二）協助甲方公司領導制定公司經營或投資年度工程項目建設計劃，提出建設性意見；組織實施工程管理的各項計劃，保證各工程項目有序進行。
（三）負責工程項目的立項、報批等各項手續的辦理。
（四）負責工程項目的規劃設計、方案設計、施工圖設計及工程項目的設計、監理、施工單位的招投標等工作。
（五）檢查、監督各個工程項目的質量管理狀況和工程安全狀況，發現問題及時解決，杜絕質量隱患和安全隱患的存在；貫徹實施文明施工，保證施工現場人身、財產安全；及時處理安全事故苗頭，并采取相應的措施以防止事故發生。
（六）會同甲方相關部門進行工程項目的階段驗收、竣工驗收，及時提出整改建議；內部驗收后，會同外部監理單位對工程進行竣工驗收，并及時指導處理竣工驗收中遇到的相關問題。
（七）負責編制每月的工程款支付計劃。
（八）做好土地上市、融資方面的配合工作。
（九）組織本部門員工的培訓、考核工作；安排、協調本部門員工的各項工作；協助人力資源部做好本部門員工的配備、甄選、錄用工作。
（十）完成公司領導交辦的其他工作。
第五條 乙方應按照甲方工作要求至相應工作地點辦公。
第六條 乙方應按照確定的工作內容，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。
四、工作時間和休息時間
第七條 甲乙雙方同意按以下第＿＿種方式確定乙方的工作時間：
（一）實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規定執行。
（二）實行不定時工作制，在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協商安排。
（三）實行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
第八條 甲方因工作需要，經與工會和乙方協商可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六個小時。
第九條 在合同期內，甲方依法保證乙方享受國家和自
治區規定的法定節假日、生育假、探親假、工休假等帶薪假期。
五、勞動報酬
第十條 甲方結合本單位的經濟效益及所聘用崗位人才的市場價格，依法確定本單位的工資分配制度。
第十一條 甲方按照下列第＿＿種方式支付乙方工資，并不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方工資總額標準為＿＿萬元/年。由乙方均攤至每個月。以法定貨幣（人民幣）形式，于每月＿＿日足額支付甲方上個月的月工資＿＿元。
（二）甲方工資總額標準為＿＿萬元/年。分為月度工資和年度考核工資兩部分發放。甲方總工資額的＿＿%為月度工資總額，由乙方均攤至每個月。以法定貨幣（人民幣）形式，于每月＿＿日足額支付甲方上個月的.月工資＿＿元。甲方總工資額的＿＿%為年度考核工資。由乙方在對甲方年度工作業績等進行考核后，于次年1月份一次性發放。
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2023年特殊人才申請（模板15篇）篇九
尊敬的各位領導、老師：
你們好！
我是來自網安1班的萬兆波，很高興能有機會申請單項獎學金。
在上學年中通過不懈的努力，使我的成績有很大提高。大學以來，我一直抱著對科學認真求是和堅持不懈、不怕困難的態度刻苦學習科學文化知識。在大一這一年中我努力學習各科文化知識，使平均學分績達到了優秀。而且我還注重實踐和動手能力，積極參加學校的科學實踐活動，努力學習，尊敬老師，通過實踐使自己對知識的了解有了更大的.提高。
平時樂于助人，熱情服務同學，配合老師和班干做好班級工作，并積極發揮自己的作用。我喜歡和同學討論問題，遇到需要幫助的同學總是義不容辭。因此在班上是個很值得信任的同學們的好朋友。
在大學的期間里我嚴格遵守國家法律和學校各項規章制度，嚴于律己；積極發揮自己的作用；而且樂于助人，熱心服務同學；在學習中取得優秀的成績，并積極參加各種科學創新動。所以，我申請南開大學單項獎學金，希望各級領導老師給予批準。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日。
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇十
尊敬的各位領導、老師：
你們好！
大學期間，能有當學生干部這種機會，我真的覺得很充實很有意義。而在平時的工作中，我的能力和才華得到了體現和大幅度地提高，這是我值得慶賀的。今后的日子我還要不斷督促自己，以優異的表現來走完大學剩下的日子。特此，申請優秀學生干部二等獎學金。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日。
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇十一
(二)國有商業銀行、保險公司;。
(三)鐵道、民航、煙草部門所屬企業。
其他企業申請實行特殊工時制度的，應當按照所在省、自治區、直轄市人力資源和社會保障行政部門制定的具體實施辦法審批和備案。
第十三條【報批材料】企業申請實行特殊工時制度，應當提交以下材料：
1、企業申請報告、申請表;。
2、企業法人營業執照、法定代表人身份證明、組織機構代碼證;。
3、勞動者意見表;。
4、實行不定時工時制和綜合計算工時制的職工名單;。
5、屬于有毒有害工種的，提交衛生防疫等部門出具的生產環境達標證明;。
6、再次申請的，提交前一次實施情況報告;。
7、涉及勞務派遣的，提交勞務派遣單位和被派遣勞動者的書面意見;。
8、職工休息休假制度;。
9、工資表;。
10、社會保險結算單。
第十四條【審批程序】對企業實行特殊工時制度按照以下程序進行審批：
(一)審批機關應當在收到企業提交的書面申請材料后10個工作日內作出是否受理的決定，并書面告知企業;申請材料不齊全的，應當當場或者在5個工作日內一次告知企業需要補正的材料。
(三)審批機關作出批復決定后，應當在10個工作日內送達企業。
第十五條【撤銷】有下列情形之一的，審批機關或者其上級行政機關，應當依法撤銷批復決定：
(一)審批機關超越法定職權作出的批復決定;。
(二)審批機關違反法定程序作出的批復決定;。
(三)審批機關對不具備申請資格或者不符合法定條件的企業作出的批復決定;。
(四)經批準實行特殊工時的企業違反本規定，受到行政處罰后，依然拒不改正的;。
(五)企業以欺騙、賄賂等不正當手段取得批復決定的。
企業因違反第(四)項、第(五)項規定被撤銷批復決定的，審批機關自作出撤銷決定之日起1年內不再受理其實行特殊工時制度的申請。
第十六條【救濟渠道】企業對審批機關作出的不予受理決定、不予批復決定或者撤銷批復決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第十七條【行政監督】企業實行特殊工時制度的批復決定有效期限最長不得超過三年，批復決定依法公開。
審批機關應當建立審批檔案，檔案保管年限不得短于實施期限屆滿后三年。
審批機關應當建立健全特殊工時審批工作的內部監督管理機制，并自覺接受上級行政機關的監督檢查。
第十八條【更新處理】人力資源和社會保障部應當根據經濟社會發展情況，及時更新可以實行特殊工時制度的行業和崗位，并定期向社會發布。
第十九條【公示及合同處理】企業收到審批機關的批復決定后，應當在本單位內公示，公示期不少于15個工作日。
對經批準后實行特殊工時制度的崗位，企業應當告知勞動者，在簽訂勞動合同時明確工作崗位、工時性質以及休息休假、勞動報酬等內容。對已經簽訂勞動合同的勞動者，應當在原勞動合同中加載相關內容。
第二十條【變更處理】企業發生合并、分立或者變更名稱、經營范圍等情況的，應當由變更后的新企業按照原審批機關的規定，重新申請、申請變更實行特殊工時制度或者報請備案。
第二十一條【勞務派遣特殊工時申請】用工單位需要在實行特殊工時制度的崗位上使用被派遣勞動者的，應當與勞務派遣單位在勞務派遣協議中明確實行特殊工時制度的崗位、人數、期限和勞動報酬等，勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得為被派遣勞動者申請實行特殊工時制度。
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇十二
你好!
我叫xxx，今年xx歲是一名下崗在就業工人，月收入xx元左右，除去日常生活開銷還得交養老保險和醫療保險也就剩下xx元左右，再加上我患有心腦血管疾病每個月還得用一些藥物來維持，就所剩無幾了。
我的妻子也是一名下崗職工，由于她年齡偏大現在患有嚴重的風濕，腰椎疾病，已經基本上喪失了勞動的能力了，家里僅存的一點積蓄也都給妻子看病花光了，現在僅靠我的一點工資來維持生活，而且由于孩子上學期間家里還欠下不少的外債至今還沒有還上。現在住的房子也因為年久失修，出現的很多的裂痕，現在住著非常危險也沒有能力來維修。
最后請求政府根據我的家庭情況給予考慮，在這里衷心的感謝你們。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇十三
尊敬的移民局領導：
我是原通山縣大畈鎮下楊村遷出村民袁素，身體病弱。現住黃沙鋪鎮西莊村一組。丈夫是老師，一點工資遠不夠送子女上學，故欠上一身債務。
20xx年原住老房年久失修，屋面木料腐爛，泥磚墻因漏雨幾乎要倒塌，不得不在親友的勸說下拆建，規模為120平方米兩層樓房，造價25萬元。于是舊賬未還，又欠建房新債。加上20xx年我子宮肌瘤增大，不得不做子宮及子宮頸全切手術，現今的我如同廢人，生活更加艱難。
因此，懇請領導體恤我如此困境，給予資助。不勝感激!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日。
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇十四
包頭市國資委：
我們是包頭亞麻廠職工。鑒于我廠部分職工是1992年以前參加工作的，連續工齡已達十余年，由于連續從事有害工種，長時間接觸有害物質和氣體，對我們的身體健康產生一定的影響，身體多方面感到不適。根據國家有關勞保政策和對從事特殊工程給予照顧的規定，特向領導申請辦理特殊工種提前退休手續。
1987年3月15日，哈爾濱亞麻廠發生特大亞麻粉塵爆炸事故，死亡58人，受傷177人，直接經濟損失880萬元。
亞麻是生長在土地上的植物，它經收割后，進入原料廠，清除根部的土塊后，打捆進入車間。在后續的生產過程中，主要的污染源是：粉塵、噪音、高溫及有毒有害化學制劑。
這些工種包括：
1、梳麻：梳麻車間在完成成條、櫛梳、混麻加濕、分條等工序的過程中，產生大量粉塵和噪音，工人需佩戴口罩作業，即便如此，工人的頭上、臉上仍粘著空氣中飄落的麻屑和亞麻纖維，而且大量的粉塵顆粒會經呼吸道、口進入人體，對職工的'健康產生危害。這些粉塵侵害著職工的肺，極易形成塵肺病，機器的轟鳴聲也造成職工的聽力下降。
2、空調除塵工：負責對空調吸回來的粉塵、麻屑、塵土等要做收集和清理工作，他們每天也大量地吸附粉塵，對身體健康產生危害。
3、粗紗煮漂：煮漂分為氧漂和亞漂。亞麻煮漂用的亞氯酸鈉漂白劑分解出來的氯氣是劇毒氣體。硫酸、雙氧水屬于高腐蝕性化工料。從事此項工作的職工長期接觸酸、堿等腐蝕性及刺激性氣體和液體，一不小心就會發生化學灼傷，對身體健康產生不良影響。
4、烘干工：該工種長時間在高溫、高蒸汽氣壓的狀態下工作，屬于長期處于高溫環境下從事生產的工種。
希望有關部門參照同行業相關工種或實地鑒定以上工種是否為特殊工種，為符合條件的職工給予辦理特殊工種提前退休手續，我們不勝感激。
特此申請
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇十五
第五條【實行不定時工作制的崗位范圍】企業可以按照本規定申請在下列崗位實行不定時工作制：
(二)勞動者可以自主安排工作時間且無考勤要求的技術、研發、創作等崗位;。
(三)需要機動作業、由勞動者根據工作需要安排工作時間的外勤、推銷、長途運輸等崗位。
第六條【不定時工作制的工資】實行不定時工作制的勞動者，其年工資報酬不得低于企業所在直轄市、設區的市人民政府公布的本地區上年度職工平均工資。