當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。
基層外科工作總結 基層黨建工作總結篇一
2011年上半年，在上級黨委的正確領導和關心幫助下，xx公司第一-黨支部緊緊圍繞上級黨委黨建工作的重點工作安排，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務于公司的生產、經營和管理，扎實地做好黨建工作，為之提供思想和智力支持，促進企業健康發展。2011年是“十二五”的奠基之年，是建黨90周年，也是推進公司提升內涵，全面發展的一年，圍繞油田“創先爭優、比學趕幫超暨精細管理深化年”活動主題，持續加強基層黨組織和黨員隊伍建設，上半年在黨建方面重點開展了幾方面工作，具體總結如下。
一、上半年黨建工作開展情況
1、加強支部班子建設
員思想覺悟、思維能力的重要手段，公司先后觀看了油田黨風廉政建設教育基地、學習楊善洲等優秀干部先進事跡，觀看勝利油田艱苦創業、創新奉獻典型事跡報告會，邀請有關領導作政治理論學習和業務知識培訓，有效地提高了黨員的責任意識、政治素質和理論水平。通過晨會等及時學習形勢任務教育1-9期的內容，使全體黨員能夠不斷面對新的形勢，新的問題，具備洞察問題、分辨是非和解決問題的能力。對重大問題由全體黨員討論，拿出意見，發揚黨的民主集中制，形成了心齊氣順、勁足家和的和諧氛圍。
4、圍繞中心開展黨建主題活動
圍繞公司發展這一中心，公司建立了13個黨員責任區，21個黨員示范崗。黨員責任區責任人，對責任區內的職工思想、學習和工作，重點負責，每月考核，弘揚正氣，激勵后進，創先爭優，形成了比學趕幫超的良好氛圍。示范崗黨員充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，困難面前沖在前，帶動職工積極向上，樂業爭先。打造出了4名優秀共產黨員典型。全公司開展學習先進、學習典型，推廣典型的熱潮；黨支部還通過師帶徒、傳幫帶作用，倡導見第一就爭，見紅旗就抗，鼓勵進取，鼓勵創新，積極參加基層黨建評比、黨的知識競賽，激發廣大黨員的榮譽感、責任感，取得了良好效果。
5、做好發展黨員和黨費收繳工作
在嚴格把好黨員入口關的前提下，爭取優秀員工向黨組織靠攏，做好入黨培養對象教育培訓引導工作，建立黨員和非黨人員的結對幫扶關系，對年富力強，積極上進的骨干優先培養，優先發展，使黨員隊伍不斷發展和壯大。在具體做法上堅持以下幾點：一是堅持支部推薦、群眾評議制度。發展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，經支委會討論通過，然后組織部門征求群眾意見，確定上報年度發展計劃。二是積極推行發展黨員公示制。將組織把關與群眾監督落到實處。三是認真抓好培訓考核。堅持每年參加油田舉辦的入黨積極分子培訓班，對入黨積極分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務教育。通過強化培訓考核，入黨積極分子和發展對象在思想上進一步端正了入黨動機，堅定了共產主義信念。
在黨費收繳工作中，嚴格按照黨章要求，按時收繳，做好記錄，每年向黨員公布一次黨費收繳情況。使黨費收繳管理走向規范。
二、存在問題
提高；四是發揮黨員民主意識、參政議事積極性、發揮模范帶頭作用上還有進一步提升空間。
三、下半年工作計劃
下半年要堅持以人為本，扎實開展思想政治工作和黨建工作，使職工隊伍穩定，黨群干群關系密切，做到了安全生產無事故。
（一）加強學習力度，認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級指示精神，以“黨員身份亮出來，工作水平高出來，思想作風硬起來，關鍵時刻沖上來、員工群眾帶上來”為目標，打造出鋼的堡壘、鐵的隊伍，過硬的執行核心，通過組織開展送黨課進基層、專題組織生活會、基層黨建創建評比、黨的知識競賽等活動，激發廣大黨員的創先爭優熱情。
（二）堅定信心,集中力量，加強宣傳報道力度，激勵員工始終保持蓬勃向上的朝氣、奮發有為的狀態、干事創業的激情，堅定困難再大也能克服的`信心，樂業爭先，為全面完成上級交給的生產經營任務注入新的活力。
（三）繼續深化“抓強嚴細”和創先爭優、比學趕幫超活動，使黨員干部充分發揮主觀能動性，結合自身崗位和專業知識，帶頭提合理化建議，帶頭開展節能降耗，帶頭研究業務，帶領身邊的職工群眾努力工作，做出表率，體現共產黨員的先進性，以實際行動向建黨90 周年獻禮。
（四）深入基層，夯實基礎，把增強黨支部凝聚力戰斗力作為企業黨建的基礎工程。在深化和拓展黨的基層組織建設年活動中，繼續深入開展“五好”黨支部創建活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。堅持黨建“四強四優”標準，使黨支部更加充滿活力，更加富有效率，真正成為堅定信心的堅強戰斗堡壘。
（五）鼓勵黨員繼續鉆研業務，提高工作水平，提高服務意識，提高創新意識，為公司發展當好排頭兵。
公司第一-黨支部
2011年7月12日
勝利油田勝利采油廠黨委“雙亮雙諾”促黨建
中國石化新聞網訊（王波 董立）為深入推進創先爭優活動，努力把基層黨支部打造成為攻堅克難的堡壘，把黨員培育成為履職盡責的模范，勝利油田勝利采油廠黨委在全廠各級黨組織和全體共產黨員中開展了以“黨組織亮責任、黨員亮身份”為主要內容的“雙亮雙諾”活動，緊緊圍繞“亮什么”、“怎么亮”、 “用什么保證亮”等問題，健全制度、完善機制、周密安排、統籌推進。 一是支部亮出責任、黨員亮出身份。結合黨建和思想政治工作、職工隊伍穩定和企業文化建設等目標任務,通過“三公開”把黨支部工作責任亮在黨員干部腦子里、亮在職工群眾心坎上、亮在上級黨組織的監督下；通過黨徽戴在胸前、標示掛在崗上、承諾貼在墻上、職責擺在桌上、形象放到網上等五種方式把黨員身份亮出來，通過亮責任、亮身份的形式，督促支部和黨員把該做的事情做起來，該擔的責任擔起來，該樹的形象樹起來。
二是支部鄭重承諾、黨員莊嚴踐諾。基層黨組織根據支部黨建工作要求，圍繞中心工作任務，分班子建設、隊伍管理、生產經營等方面逐條逐項做出具體承諾，并以黨務公開的方式向全體干部職工公開承諾。全體黨員發揮“五帶頭”作用，積極踐諾，努力成為學習上的尖子、工作上的骨干、團結上的榜樣、奉獻上的楷模、品德上的模范。建立“雙述雙評”機制，確保活動成效。即黨支部向上級黨組織，黨員向黨支部陳述履諾踐諾的完成情況。各級黨組織采取集中點評、個別點評、現場點評、隨機點評等方式深入開展點評活動，做到每名書記都作點評、每個基層黨組織和每名黨員都被點評。同時定期組織黨員和群眾對“雙亮”開展情況進行評議，邀請職工群眾對黨支部和黨員承諾兌現情況進行評議。 三是以“雙爭”促“雙亮”。積極選樹和宣傳在“雙亮”工程中涌現的先進經驗、突出典型，發揮先進示范、典型引路的作用，通過爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員，促進“雙亮”工程切實提高黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以優異的成績向建黨90周年獻禮。
基層外科工作總結 基層黨建工作總結篇二
由于我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作之余注重學習國家、省市有關農組工作文件，同時認真學習黨員干部選拔、任用、監督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統的知識充實自己，做到干一行，通一行，愛一行。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村黨建“三級聯創”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由于農組工作牽扯面較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上盡量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工干部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經常下基層，深入群眾，了解一線情況，用第一手材料為農組工作制定政策提供可靠的依據。
我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處，一是自己的業務知識還不是很精通，很多農組方面的政策法規了解的還不是很透徹，工作上還不能做到得心應手；二是工作態度上還不夠積極主動，只是能完成領導交辦的任務，缺乏主動出擊的精神；三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。其次發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，鉆研文件，增長才干。同時，講究學習方法，提高學習效率。最后要做到積極主動處置工作事務，不斷培養自己的創新精神，切實履行自己的崗位職責，協助領導做好全縣農組工作。
基層外科工作總結 基層黨建工作總結篇三
近期，公司開展了管理干部下基層活動。其用意何在?我的理解是：一是讓大家實地感受一線員工的工作環境，如何開展工作的;二是熟悉企業的生產情況，了解企業生產流程及工藝流程。通過到車間學習，提高管理人員的思想認識，凝聚人心，激發大家更好地做好本職工作。我下基層所在的崗位是焦化一廠胺苯車間硫胺崗位，班長是一名扎實的女班長，有著非常豐富的工作經驗和工作能力，她為了讓我盡快的熟悉現場情況，讓我盡快適應這里的生活、工作節奏和環境，為我精心策劃了進班組學習活動。在班段長的詳細介紹下我了解了整個硫銨車間的設備、工藝流程情況，并且一起參加了工人們的班前班后會。
感受一：工人們對待工作認真負責的態度和敬業精神令人欽佩。常言說，貴在堅持。到硫胺車間學習使我深深地感受到了工人們工作環境的惡劣，他們從事的工作程序雖然簡單，但責任卻重于泰山，來不得半點馬虎。一個人日復一日、年復一年、周而復始地從事同一項工作，實在是有點枯燥，沒有很強的敬業精神是堅持不了長久的。據車間負責人介紹，廠里有許許多多這樣的員工，他們都能持之以恒地堅持了下來，并且工作做的很好，沒有出現機器因巡檢不到位等情況而影響生產的。是啊，如果沒有這些默默無聞、任勞任怨、無怨無悔、無私奉獻的工人群體，就不會有陜焦輝煌的今天，他們是公司可敬可愛的人。
感受二：對一些固定資產項目有了感性認識，明白了硫銨車間的各個工段的固定資產的功能、作用。通過這次學習,明白了硫銨的生產過程。大概了解了硫銨車間的流程及固定資產使用情況的現狀。
感受三：通過學習，使我深深的理解了全廠的每一個工作崗位都不是孤立的，都是互相聯系的，只有每個人都認真負責、一絲不茍地做好本職工作，全廠的生產經營才能夠順利進行，企業才能發展壯大。
這次下基層鍛煉對我來說是一次很好的歷練，讓我在學習并熟悉現場作業的同時，有更多的時間去發現和體會現場操作中可能存在的一些不足之處，要從規范程序中去學得正確的做法而不是一味的去迎合學習經驗，經驗更多的是靠自己的積累與不斷的實踐。
這次下基層活動是密切干部員工的關系，在心態上作為一名干部并不要在心里有什么高高在上的優越感，我們與一線員工更多的是合作，只有關系融洽按規操作才能更高質量、高效的完成。
班組是最基層的生產組織，是實現安全生產的關鍵，我所在的車間有許多危險化學品，這些對人體有著非常大的壞處，若發生不安全事故，后果將不堪設想，對公司卻會造成巨大的損失，尤其目前公司正處于非常嚴峻的時期，必須提高個人的危機感、責任感，加強各項安全生產與管理工作的落實。
通過此次下基層活動，我更加體會到一線員工的辛苦，在以后的工作中我將加倍努力干好本職工作，為公司度過危機貢獻力量。
基層外科工作總結 基層黨建工作總結篇四
我縣共有160個行政村，農村黨支部160個，農村黨員5452名，其中女黨員833名，共有農村定補干部716名。農村黨員年齡結構為：35歲及以下970人，占17.8%；36—45歲1092人，占20%；46—54歲1042人，占19.1%；55—59歲691人，占12.8%；60歲及以上1657人，占30.3%。學歷結構為：大學本科53人，占0.97%；大專及以上259人，占4.8%；中專（高中）1169人，占21.4%；初中及以上3786人，占69.4%。
今年以來，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，我們以創先爭優活動統攬基層組織建設工作全局，繼續推行以“四培三帶兩提高”活動選好配強農村黨組織“帶頭人”隊伍、以農村干部流動培訓學校提升“帶頭人”素質、以“七有六議五公開”活動規范約束“帶頭人”行為的“三位一體”農村基層組織建設新模式；結合“千名干部進百村幫千戶”和“我做一周村官”活動，深化村級黨組織“升級晉檔、科學發展”；建立了村級干部關懷激勵機制，各項工作進展順利，成效顯著。
前半年主要工作總結：
-13號)，對此項工作進行了了專題安排部署。要求全縣880名黨員領導干部（包括縣級領導、科級干部和后備干部）走進160個行政村結對子，一對一上門幫扶880戶黨員群眾尋找致富門路，幫抓致富產業，增加經濟收入，鞏固農村基礎。市委安排開展“我做一周村官”活動后，我縣于4月13日召開會議，對我縣“我做一周村官”活動進行了動員部署，在“千名干部進百村幫千戶”活動的基礎上，安排680多名干部駐村開展“我做一周村官”活動。我們以“兩項”活動為抓手，教育干部轉變作風，深入農村，為群眾辦實事，辦好事。在“兩項”活動中，駐村干部大多都能按照活動要求，及時深入鄉村，走訪農戶，調查村情，傾聽民意，幫定規劃，幫助解決群眾生產生活難題。截止目前，幫扶干部為群眾協調落實幫扶資金18.5萬元，為群眾提供農業科技、產品供求、生產資料購臵等信息1200條，全縣新發展設施養殖專業戶50戶，新增大家畜1180頭，新增設施蔬菜50棚，落實烤煙3800多畝，幫扶聯系外出務工崗位1820個。
-3帶面，帶動全局，及時總結整理典型經驗、典型做法，爭取在省、市媒體刊發，營造濃厚的輿論氛圍。堅持把督查工作與目標責任考核結合起來，嚴格主題實踐階段的要求，依照履諾踐諾標準，認真做好活動的總結驗收。
二、不斷深化“千名干部進百村幫千戶”和“我做一周村官”活動。我們將建立完善“兩項”活動定期通報機制，每月10號前，縣委“三為”辦將就各部門、各單位駐村工作情況和幫戶工作情況在全縣范圍內進行通報。及時發現、總結推廣“兩項”活動中的典型人和事，擴大宣傳力度，提高群眾對活動的認同度。加大督查力度，我們將采取全面督查、專項督查、重點督查、明查暗訪等形式，對駐村人員活動開展情況進行綜合考評，對“走過場”的單位和個人在全縣范圍通報批評，確保活動取得實實在在的效果。
三、切實抓好后進村黨組織集中整建。下一階段，我們將加強調查研究、指導督促，及時研究和幫助解決集中整建工作中存在的突出困難和問題，形成上下聯動，密切配合，齊抓共管的合力。我們將抽調工作人員組成檢查組對集中整建村進行定期、不定期的明察暗訪，并適時通報檢查結果。按照集中整建工作銷號制度，在活動結束后，由各鎮黨（工）委、工作組向縣委基層辦申請驗收，驗收不合格的，下延3個月時間，重新進行整建，確保此項活動不走過場，取得實效。
-5其落實整改情況，確保村級活動場所正常發揮作用。
六、全面推進“升級晉檔、科學發展”活動。下一步，我們將結合“新農村建設示范村”、“一村一品示范村”、“民生八大工程”、“四培三帶兩提高”等活動的開展，按照“抓兩頭，促中間”的工作思路，充分發揮新農村建設示范村和黨員致富能手等各類先進的示范帶頭作用，推動活動深入開展，爭取到年底，使一類村達到13個，二類村達到132個，三類村減少到15個。
七、認真做好第八屆村民委員會換屆選舉準備工作。等省市統一安排后，按照有關程序進行。近期，采取各種形式對村民委員會換屆選舉工作進行大力宣傳，準備和印放各種宣傳材料，營造良好的選舉環境，維護穩定，正確引導群眾把真正有能力的經濟能人選進班子，帶動群眾增收致富。
基層外科工作總結 基層黨建工作總結篇五
來到吳家鋪從事農村基層工作已經整整半年了，這半年學到了很多，也收獲了很多。對農村的基本情況有了全面的了解，也對從事的這項工作產生了濃厚的興趣和感情。總結一下，這半年主要進行了以下工作。
通過村兩委成員的介紹和走訪村民及日常的工作，首先對所在村閆莊村有了系統的了解。
閆莊村位于吳家堡鎮的西北部，在濟齊路以北，西鄰黃河大壩，距離吳家堡鎮政府直線距離6.8公里。
閆莊村兩委班子在村支部書記和村委會主任的帶領下，兩委班子團結，出色完成了上級交辦的各項工作。兩委共有5人，其中村委會3人，村黨支部3人，兼職1人，另聘2名同志分管財務和婦女工作。全村有560人，150戶。
全村土地總面積約1100畝，其中村莊、道路、占地約550畝，耕地550畝。
村黨支部有3人組成，書記1人，副書記1人，支部委員1人。全村共有黨員18人，預備黨員1名，入黨積極分子5名。村內配有遠程教育設施和黨員活動室。
作為一名大學生村官，我們在科學發展觀的指導下，在十七屆四中全會精神的引領下，認真協助本村基層黨組織搞好學習實踐科學發展觀活動并取得了良好的效果。
首先，加強農村基層黨建工作。加強黨的建設是十七屆四中全會的中心內容，這需要依靠基層黨組織的不斷穩固。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，農村基層黨組織建設直接關系到農業發展、農村穩定和農民福祉。因此，應切實將農村基層黨組織建設成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心。
在這次學習實踐活動中，閆莊村大力推進黨內民主建設。建立“四議兩表決兩公開”的民主決策制度，凡涉及村里的重大決策、重大項目安排和大額資金使用，都要嚴格按照黨支部提議、村“兩委”商議、黨員會議審議、村民代表決議的民主決策程序進行，黨員會議和村民代表會議進行表決，表決結果和執行情況進行全過程公開，接受黨員群眾監督。比如，閆莊村最近工作的重點是土地調整，土地調整的難點在于村民資格的確定，我們根據國家相關法規政策并借鑒外村的分地經驗，確定了初步的實施方案，然后在黨員大會和村民代表大會上表決。這項工作得到了村民的普遍認可和支持，目前此項工作已經接近尾聲，我們將會給村民一個滿意的結果。
另外，村兩委按照“組織健全、制度完善、程序到位、責任落實、民意暢通”的要求，加快推進民主管理工作制度化、規范化和程序化，規范村務公開的時間、內容、方式、程序，以規章制度規范村務運行，推進村級事務管理民主化進程，實現村務、事務、黨務、財務和廉潔自律各項內容公開透明。
其次，開展“辦實事、解民憂、送溫暖”活動。科學發展觀的核心是以人為本，中央提出學習實踐科學發展觀活動的總體要求是“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”，可見我們學習的目的和工作的出發點和最終落腳點是要使人民群眾得實惠。閆莊村黨員干部通過深入走訪慰問，加強于老百姓心貼心溝通交流，為群眾排憂解難、為百姓辦實事、為困難家庭送溫暖，得到了群眾的廣泛認可和稱贊。另外，在深入調研走訪、傾聽群眾呼聲的基礎上，全面梳理哪些問題群眾最不滿意、反映最強烈，哪些事情最能夠解決群眾困難、改善民生，哪些項目能夠推動科學發展、讓群眾得到實惠，最終找出問題的所在，努力在這些方面下功夫。
再次，共謀本村發展之路。科學發展觀，第一要義是發展。閆莊村通過召開黨員大會、民主生活會，使村里的黨員們認識到科學發展觀的重要意義及對農村發展的作用，黨員們積極獻計獻策，共同謀劃本村的科學發展之路。收看遠程教育視頻，掌握致富信息；選拔致富能手，傳授致富經驗，通過科學發展，努力實現全村的共同富裕。 我們結合村里的實際，經過村兩委商量，也對閆莊村進行了科學的五年規劃。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，扎實推進新農村建設。
在區委組織部的要求和指導下，我們大學生村官也加入下派干部的隊伍，從事本工作組的課題研究。
到目前為止，本人通過對“土地承包經營權流轉問題”這個主課題進行了解和研究，已經確定了研究的角度，通過向指導教授請教、討論，確定了本人子課題的題目為《農村土地承包經營權流轉的績效研究》。找好了相應的參考書目，初步構建了論文的結構框架，完成了開題報告的撰寫。參與完成了工作組主課題的問卷調查統計工作。接下來，本人將進一步明晰論文思路，確定最終的論文框架，對問卷調查中與本人子課題相關的內容分析透徹。盡快趕上工作組下派干部的進度。
首先，將學習實踐科學發展觀活動繼續認真開展下去。目前，我村的學習實踐活動已經到了第二個階段分析檢查階段的尾聲，村黨支部通過召開專題民主生活會組織黨員和普通群眾建言獻策，了解民意，集中民智。根據建言獻策活動征求到的意見建議情況進行自我檢查，發現了很多問題，我們將進一步撰寫專題報告，提出存在的問題，確定工作方向，梳理工作思路，制定工作措施，明確要辦的實事。然后按照本村的學習實踐科學發展觀活動方案進行第三個階段整改落實階段的相關工作，制定出具體可行的整改方案并認真執行。