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機關環境提升工作總結報告篇一
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一年來，我市認真貫徹落實深化機關作風整頓優化營商環境工作部署，靶向整治作風頑疾，全面優化營商環境，持續增強干部本領，以創新突破提升工作水平，彰顯擔當作為，持續推動我市實現高質量發展。
一、取得成效
率先推出“稅費通繳”模式，不動產登記最復雜業務x個工作日內出證，我市公證處成為全國接入部門共享數據最多的公證機構，群眾跑腿減少率為xx%，真正實現“數據代替群眾跑”。推出“一證辦事”事項清單，試點縣區和部門實現秒批秒辦高頻事項穩定在xx%左右，實際發生量占總辦件量比例突破到xx%。改革升級“一攬子事一次辦”，企業開辦整合x個部門、x件事實現“一次申請，一窗受理，一個環節、半天辦結”，政務服務中心新生兒落戶、醫保、社保三項手續實現一窗受理、一次辦結。推進信用體系建設，在全國xxx個地級城市信用監測評價排名xx位。
扎實做好“六穩”工作、落實“六保”任務，實行“承諾制”容缺受理、延期辦理、幫辦代辦，為復工復產企業開辟綠色通道。搭建網辦平臺，設立一碼通，篩選近三周掃碼數據進行推送，為復工復產提供技術支撐。優化在線app功能，注冊用戶xxx萬人，日啟動次數最高xx萬余次，政務服務掌上可辦率達xx%。依托市一體化政務服務平臺，增設“復工復產專欄”，展示市級及各縣區復工復產的政策發布和相應舉措，為復工復產提供政策支持。推行“不見面辦事”，制定“辦事不求人”服務清單，政務服務事項網辦占比超過xx%，實現線上“一次登錄、一網通辦”，線下“只到一個窗、最多跑一次”。
緊盯百姓關心、企業關切、社會關注問題，脫貧攻堅、教育醫療等涉及x家牽頭單位公開承諾服務事項xx個。及時出臺“地攤經濟”惠民政策，累計吸納就業x.x萬余人；
創新食品安全監管模式，研發智能執法平臺，監管效率大幅提升；
教育實施“五零”承諾，落實“陽光分班”政策，做到“上學不求人”；
集中開展拆違攻堅行動，拆除違建xxxx處。
創新開展黨史學習教育專題活動，推進理論學習常態化，開展慶祝建黨100周年文藝匯演，創新實施初任公務員“紅心鑄魂”培養工程，打造業務精能力強的高素質干部隊伍。全市組織開展“大練兵、大比武、大講堂”黨史學習教育系列活動xx萬余人次，開展業務培訓xxxx次，培訓xx.x萬人次。
二、主要措施
以全力保障疫情防控和復工復產為前提，堅持以上率下壓責任，全覆蓋、重實效，層層落實推進各項工作任務，推動我市上下全面發力、同步整頓。一是強化頂層設計。堅持問題導向、目標導向，全面總結梳理歷年作風整頓工作情況，組織開展全市范圍作風整頓專題調研，針對調研反映的x類突出問題，制定《實施方案》。先后下發文件x個、《情況通報》xx期，制作網上問卷二維碼開展作風整頓專題調研，對作風整頓六方面xx項重點工作任務進行了細化，把工作任務分解到各專項組和責任單位。二是注重協同督進。聚焦經濟發展目標不動搖，凝聚全市力量擴大增速，緊盯重點行業、重點領域、重點項目，聯合“放管服”優化營商環境辦及作風整頓領導小組各專項組，先后開展x次專題調研，督促指導各地各單位推進防疫復產和作風整頓“兩手抓、兩手硬”。共組織召開x場企業家座談會，踏查x家重點企業，查訪縣區和xx余家單位地辦公機關、服務窗口及相關單位，發放調查問卷xxx份。三是加強宣傳引領。開設“黨風政風熱線”全媒體問政節目，接受公眾質詢，倒逼職能部履職盡責、轉變作風，目前已播出x期，發現問題線索xxx條，已全部整改完成。深入政務服務大廳等窗口服務單位，圍繞我市推動數字政務改革、提升政府服務效能等工作成果進行宣傳報道。目前，市級新聞媒體刊播發作風整頓優化營商環境稿件xxx余篇。
以問題為靶心，聚焦群眾最反感、市場主體最困擾、制約發展最突出的問題，持續深入整治。一是開展干部作風“五整治”。創新開展“五查五看五提升”活動，出臺《黨員、干部擔當作為“十要十不要”行為準則》，通過個人自查、領導審查等形式，結合“黨風政風熱線”、政務服務平臺、微信公眾號等問題反饋，不斷提升服務意識，推動“五整治”落實見效。二是開展民生領域專項整治。加強扶貧政策理論學習，指導各縣（市）區研究本地脫貧鞏固提升措施辦法，促進扶貧產業項目質效提升。開展全市衛生健康系統專項整治行動，對市直醫療服務項目價格進行梳理規范，集中整治醫療服務質量不高、“紅包”“回扣”等問題。嚴格執行教育“陽光分班”，建立校外培訓機構黑白名單制度、銷號管理制度和合同范本制度，強化誠信監管。重點整治老舊小區改造慢、吃水難、冷屋子以及城市環境臟亂差、違法建設等住建方面突出問題，xx個老舊小區全部開工建設，樓本體改造、棚戶區改造、農村廁所改造等均按計劃穩步推進，各項指標完成率居全省前列。開展多個涉及保健食品的專項治理工作，全市共出動執法人員xxxxx人次，檢查各類經營者xxxxx個次，責令整改不規范明碼標價問題xxx個，查處價格違法案件xxx件，收繳罰沒款金額xx.x萬元，立案結案數在全省位列第一。三是開展市場環境專項整治。推進“清賴”行動專項整治，建立包保責任制，全市xx個縣（市）區和x個市直部門xxx項失信問題，已整改完成xxx項，整改完成率xx%。深化“執法+信用”監管體系建設，建立以信用監管為基礎，銜接事前、事中、事后全程監管環節的新型監管機制，國家、省、市信用信息平臺實現數據按需共享，xx個審批部門實現信用聯合獎懲核查應用，有效實施獎懲措施xxxx余次。加強公共資源交易管理，推行“分段管理”運行模式，啟動以招標人違規招標等xx項重點內容的專項整治，發現違法違規事項x項，查處串通投標等違法違規企業xxx家，對xx家圍標串標棄標企業實行信用約束處理。
對標國際國內一流標準，以深化改革創新提升政府服務效能，推進人民生活更加便利。一是持續深化“簡政放權”。及時動態調整權責清單和中介清單，五大領域綜合執法梳理權力清單的同時建立完善執法清單，清理規范行政審批中介服務事項。積極推進“強鄉擴權”改革，申請成為全省向鄉鎮（街道）賦權試點，分別向鄉鎮、街道下放事項。同時，依托一體化政務服務平臺，推動網上政務服務事項下沉到鄉鎮（街道），各個村（社區）便民服務站實行幫辦代辦服務。二是推進政務服務事項標準化。組織市、縣（區）兩級政務服務部門開展省定標準化事項清單復用工作，細化、量化政務服務標準，對辦事指南基礎要素進行規范、統一。三是推進重點領域改革。商事領域實現“準入即準營”，通過全流程電子化，企業開辦時間由x日辦結壓縮到x日辦結，企業開辦網上申報率達xx%，個體工商戶設立網上申報率達xx%，均位居全省第一。投資審批制度改革進一步加速，全面實施投資項目“承諾即開工”，工程建設項目審批時限由xx個工作日縮為xx個工作日。
堅持對敗壞作風、破壞環境的問題零容忍、嚴懲處、強震懾。一是常態化開展明察暗訪。暢通線上線下“信、網、電”投訴舉報渠道，廣泛發動群眾參與，深入基層開展明察暗訪工作。二是持續推進重點領域整治。結合市委巡察發現問題和日常掌握情況，開展農村集體“三資”領域和執法司法領域專項整治。三是鞏固整治形式主義、官僚主義和享樂主義、奢靡之風成果。以解決作風不實、落實不力問題為切口，著力查處形式主義、官僚主義問題，整治享樂主義和奢靡之風，通過抓關鍵節點、重點領域，鞏固整治成果。
持續苦練內功，全面增強廣大干部政治意識和法治思維，提高工作本領和服務水平。一是開展“治低治粗治差”行動。堅持問題導向，針對掌握情況、分析問題、制定方案、配套措施、工作落實五個方面從個人到業務科室全面檢視查擺問題，形成《“低粗差”問題整改臺賬》。二是豐富形式開展“大練兵、大比武”。以多種形式開展崗位練兵、業務比武活動，提升干部素質，打造業務精能力強的干部隊伍。如市委組織部的“組工學堂”，市統計局的“講政治學業務助力統計青年跟黨走強本領”活動，市住房公積金經辦中心的“提升服務能力、爭當服務工匠”崗位練兵活動，市人防辦的實戰化訓練演練等等。三是開展“機關工匠”評選。各單位根據部門職能特點，認真設計適合本單位的活動載體，通過典型引領進一步引導廣大黨員干部干事擔當，爭創一流，在平凡的崗位釋放出更大的價值。
三、存在問題
總體來看，各地各單位能夠按照深化機關作風整頓優化營商環境工作要求，及時部署，步調一致，取得了扎實的成效，但仍存在一些問題，主要問題表現在：個別干部存在松懈思想和厭戰情緒，重業務、輕作風，“歇歇腳”“松松勁”的思想有所抬頭，降低了工作要求標準。在重視程度上領導班子成員好于中層干部、中層干部好于一般職工。對下指導力度不夠，基層單位工作時間接待群眾不規范、服務態度不耐心等現象個別存在。疫情防控、復工復產、脫貧攻堅、項目建設、巡視巡查等工作任務較重，個別單位抓作風整頓工作精力和力量投放不足，人員配置較少、能力偏弱。個別基層單位對一些推進難度大、需上級出臺政策解決問題，推進相對較慢，缺少攻堅克難，“敢啃硬骨頭”的干勁。
四、下一步工作計劃
2022年我們將按照省委安排部署，進一步鞏固擴大全市深化機關作風整頓成果，推動作風環境向更高標準更高水平邁進。
一是啟動新一輪對標對表。對標先進地區的政策、措施和目標，堅持問題導向、目標導向，對標最高標準，一項一項找差距，抓改進。二是持續深化“數字政務”改革。攻堅“一網通辦”和市級政務大廳完善，加速推進政務服務信息化建設進程，實現線上、線下融合。建立主動服務機制，搭建“政策通”平臺，推動部門定期回訪企業，增進互動溝通，破解企業生產經營中的痛點問題，提升涉企服務質量和效能。三是強化營商環境監督。暢通營商環境投訴舉報渠道，擴展行政監督覆蓋面，對重點領域、重點行業、重點部門開展專項監督。發揮巡視巡察、紀檢監察、輿論監督和社會監督合力，推進政府履約承諾兌現，對政府失信違諾行為進行集中清理規范。
一是進一步加強法治保障服務。繼續以“辦事不求人”為切口，通過著力優化升級政法服務、著力保障服務高質量發展、著力監督服務行政機關依法行政、著力加強公共法律服務供給等方式，聚焦市場主體和人民群眾最急最憂最盼問題，集中力量攻堅整治，強化法治保障服務，推動營商環境持續改善。二是進一步深化司法體制改革。持續深化司法權運行機制改革、大力推進刑罰執行制度改革、深入推進矛盾糾紛多元化解機制改革、加快推進網上立案和跨域立案改革，著力從體制機制上補齊短板、拉長長板、固定底板，確保執法司法公正高效、規范廉潔。三是進一步健全完善制度機制。繼續聚焦影響作風環境的基礎性、根本性和關鍵性問題，通過進一步完善營商環境法治保障體系、完善嚴格規范公正文明執法制度、完善民營企業平等保護機制、完善黨委政法委紀律作風督查巡查機制等，立足長效常治，常態化規范化推動作風轉變、環境改善。四是進一步重拳懲治作風頑疾。繼續深挖徹查突出問題，暢通群眾監督渠道；
繼續開展執法監督專項行動，聚焦影響營商環境的突出問題；
繼續依紀依法嚴查重處，充分用好與紀委監委案件線索移交查辦“直通車”機制，力求在關鍵環節和重要部位繼續堅持刀刃向內，強化斗爭意識和革命精神，對敗壞作風、破壞環境的人和事“零容忍”、嚴查處。
一是盯緊關鍵再發力。圍繞制約發展的作風和環境問題、關鍵領域、重點環節，再審視、再對標、再整改。比如，在關鍵崗位上，大廳窗口、科所站隊、執法司法崗位執行法規政策機械僵化，甚至勒拿卡要；
在重要環節上，企業開辦和項目開工審批環節多、時間長，水熱氣電獲取不便；
在重點任務上，專項整治進展不均衡等。二是注重基層再延伸。堅持重心下移，基層拓展延伸，將作風整頓優化營商環境的主戰場直接設在服務企業群眾的第一線，即知即改、立行立改，讓企業和群眾有更多更直接的獲得感。同時，與市營商局、市委信訪局建立溝通協調機制，及時移送問題線索，形成工作合力。三是積極探索再破題。探索形式主義、官僚主義新問題，以小切口深入破題，對困擾縣鄉干部等基層形式主義問題開展聯合調研，拿出治本辦法，切實為基層減負。
機關環境提升工作總結報告篇二
為全面打好農村人居環境“攻堅戰”、“持久戰”，近日，碁山鎮按照“以點帶面、以點串線、連線成片”的原則，統籌黨員、群眾、志愿者等各方力量，圍繞三堆清理、危建拆除、提質增綠等重點方面，認真夯實舉措、細化措施，用三個“堅持”抓緊、抓牢、抓實農村人居環境整治工作，不斷刷新全鎮農村人居環境整治“新顏值”。
堅持干群聯動，樹立整治攻堅“一盤棋”思想。先后召開農村人居環境整治專題黨委（擴大）會議、全鎮農村人居環境整治動員大會，研究制定《清理全域三大堆專項整治活動方案》，在全鎮廣大干部群眾中牢固樹立“一盤棋”思想，積極推動黨建引領與農村人居環境整治深度融合，做到支部領著干、黨員爭著干、村民跟著干，形成環境治理爭優創先的良好氛圍。活動期間，全鎮共出動機械500余臺次，上陣人力6000余人，清理“三大堆”和房前屋后衛生死角2600余處，拆除殘垣斷壁、私搭亂建、危房建筑88處，清理小廣告3000余處。
堅持提質增綠，打造美麗鄉村“一片綠”格局。面對地域廣村莊多、基礎條件差的難題，鎮黨委、政府結合污水處理、庫區移民等項目工程，不斷整合資源，撬動社會資金注入，全力提升農村環境基礎設施建設。投資160萬元，硬化村內破損道路3000平米，瀝青罩面村內道路10公里；投入資金200余萬元，因村制宜對全鎮86個村實行綠化全覆蓋；投資320萬元，完成4個村污水管網建設及22個村污水管網提升改造，對8個村實施文化墻面改造，村容村貌煥然一新。
堅持督促檢查，建立長效管護“一張網”機制。建立由村三職干部、黨員、公益崗、保潔員組成村莊人居環境整治小組，逐村劃分整治網格，通過“網格管理、定人定責、區域到人、層層落實”的.模式，建立健全長效監督管理機制。同時，充分發揮鎮紀委、村鎮辦監督職能，對開展情況進行周通報日調度，利用“周一點兵”會、每月鄉村振興“擂臺賽”契機，讓先進村上臺談經驗、談做法，讓開展不利的村上臺談不足、談打算，通過看現場、聽匯報、做點評、找差距的形式，持續抓好問題整改，以點帶面推動全鎮整治效果。
下一步，碁山鎮將繼續推動農村人居環境整治工作走深走實，持續鞏固整治成果，全面提升農村人居環境質量，推進整治常態化、長效化，切實讓人居環境由“一時美”變為“時時美”，形成人人參與、人人監督、共建共享的良好氛圍，為村民營造一個文明、和諧、溫馨、整潔的人居生活環境，彰顯新農村人居環境的“新氣象”。
機關環境提升工作總結報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、領導重視責任落實。
我局對城鄉環境綜合治理“進機關”工作高度重視，將此項工作納入了全年的重要工作內容，成立了由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人為成員的局城鄉環境綜合治理“進機關”工作領導小組，下設辦公室，負責城鄉環境綜合治理的日常性工作。
為認真貫徹落實縣城鄉環境綜合治理指揮部和縣直機關工委的要求，x結合實際，制定了《x關于開展城鄉環境綜合治理進機關活動工作計劃》，及時將相關文件精神及活動要求傳達到機關的干部職工，并按照活動要求安排部署好相關工作，做到了工作人員落實，工作經費落實，工作制度落實，及時上報相關信息，有計劃、有總結、有考核、有獎懲。
二、工作情況。
（一）抓好宣傳教育工作。
一是利用機關職工會，對城鄉環境綜合治理“進機關”工作進行宣傳、布置、強調，增強干部職工的環境綜治意識。二是積極組織干部職工參與社區城鄉環境綜合治理文明勸導活動，在監督教育別人的同時，也使我們的干部職工思想上受到了教育和警示。三是在辦公區設置“健康知識宣傳欄”，張貼相關宣傳標語，營造城鄉環境綜合治理“進機關”的工作氛圍。四是積極參加了聯系村環境綜合治理工作，加強對村民的環境衛生宣傳，樹立環衛觀念，養成良好的生活習慣，保持村容整潔，為村民創造良好的生活環境。
（二）加大環境綜合治理力度。
x、落實好衛生工作 當前隱藏內容免費查看責任制。認真履行好辦公區、生活區內的衛生工作責任，積極做好大院及責任區環境衛生的整治和保潔工作，進一步鞏固了城鄉整治工作成果，做到了愛國衛生活動制度化、規化。
x、認真抓好辦公區的環境衛生清理整治。加強檢查督促，要求機關各股室認真做好日常衛生清掃，尤其是做好清除衛生死角、除四害等工作，保持工作環境的衛生舒適。重點清理整治了影響機關不衛生、不文明、服務不到位等問題，對辦公區進行了美化、亮化，使機關環境得到了改善，樹立起了文明、整潔、服務高效的機關形象。
x、提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費。要求干部職工勤儉節約，樹立廉潔高效的機關形象；鼓勵干部職工開展和參與環保公益行動，積極配合辦公地、居住地所在的社區開展城鄉環境綜合治理專項行動，得到社區的肯定。
x、不斷提高干部職工的文明素質。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，引導干部職工自覺遵守《市民公約》，要求做到不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂倒污水、不亂貼亂畫，不亂放養家禽、不亂停亂放，使大家逐步養成文明、健康、有序的工作和生活方式，能夠自覺維護公共環境衛生。
機關環境提升工作總結報告篇四
一是加強組織領導。市委、市政府高度重視農村人居環境整治工作，明確由市委農村工作領導小組牽頭開展農村人居環境整治工作，并印發了領導小組議事規則和辦公室工作規則。領導小組組長x定期聽取匯報，調研部署重點工作，常務副組長多次深入鄉村實地現場督查推進任務落實。全市各級黨委政府都把農村人居環境整治工作納入重要議事日程，定期聽取工作匯報，加強督導協調，集聚各類資源，堅持“五級書記”一起抓，及時解決遇到的困難和問題。
二是突出工作重點。突出群眾滿意抓好農村改廁，組織開展摸底調查，全面摸清常住農戶以及無害化衛生廁所戶數。充分尊重農民意愿，因地制宜選擇裝配式三格化糞池、磚砌式以及三翁式等符合當地實際的改廁模式。加大問題排查和整改力度，落實“改好、用好、管好”總要求，堅持建管并重，積極探索改廁后續管護工作機制。突出引導規范抓好垃圾治理，編制了《x市市域生活垃圾無害化處理設施建設規劃》，完善垃圾收運設施，實施農村生活垃圾ppp處理模式，積極開展可回收垃圾有償兌換和積分獎勵試點，探索適宜農村實際市級的垃圾分類模式。突出循環生態抓好畜禽糞污利用，堅持規模養殖場“一場一策”，組織實施畜禽廢棄物資源化利用整縣推進項目，以“源頭減量、過程控制、末端利用”的治理路徑，堅持綠色發展導向，與秸稈資源化利用結合起來，帶動全市糞污處理模式的多樣化、高效化。突出專業處理抓好污水治理，積極采用市場化方式，引入專業化公司進行統一規劃、建設和運營，采取區域統一打包委托運營的形式，大大提升了運行效率。目前我市的x、x、x、x、x、x已將轄區內建成的污水處理廠全部委托專業化公司進行統一運營管理。突出發動群眾抓好村莊清潔，通過多種形式，宣傳動員群眾廣泛參與，以改變群眾不良生活習慣為核心，以提升和鞏固村莊清潔為目標，組織開展了春節、春季、夏季戰役，目前正在組織開展村莊清潔行動秋冬季戰役。突出多規合一抓好村莊規劃，按照《x省村莊規劃編制標準》及相關管理辦法，順應城鎮化率不斷提高和村莊數量不斷減少的趨勢，通盤考慮土地利用、產業發展、居民點布局、人居環境整治、生態保護和歷史文化傳承，整合村土地利用規劃、村莊建設規劃等鄉村規劃，編制“多規合一”的實用性村莊規劃。
三是加大資金投入。市財政每年安排x萬元專項資金用于美麗鄉村及農村改廁工作。安排大別山水環境生態補償資金億元用于農村面源污染防治和城鎮污水處理及垃圾處置設施建設項目。x年已申報并通過專家評審農村環境綜合整治項目x個，爭取省級資金x萬元，集中用于改善提升農村人居環境。
四是強化工作調度。印發《農村人居環境整治工作分工方案》，明確牽頭部門和責任單位，建立健全合力推進、一級抓一級、層層抓落實的高位推進機制。市委、市政府每月聽取工作匯報，調度安排階段重點工作，市委農辦每月通報各項重點指標完成進度。x月x日、x月x日、x月x日，x月x，x月x日分別在x縣、市城區、x縣、x縣、市城區召開全市現場會或調度會，緊盯目標任務，持續推進工作落實。
三、下一步工作安排。雖然我市人居環境整治工作取得了一些成效，但是與上級要求和群眾期盼還存在差距。下一步，我們將繼續強力推進。
一是確保完成任務。我市將嚴格按照《x年度農村人居環境整治目標管理績效考核實施細則》的要求，補差補缺，確保各項目標任務和考核指標圓滿完成。
二是建立長效機制。嚴格落實管護責任，建立有制度、有標準、有隊伍、有經費、有督查、有考核的村莊人居環境管護長效機制，防止邊整治邊反彈。
三是確保群眾滿意。將始終把工程質量擺在突出位置，防止貪多求快，確保進度服從質量，農村改廁、農村生活污水處理、美麗鄉村建設等，要加強管理，把好質量關、驗收關、維護關，確保各項工程經得起群眾和歷史的檢驗。
機關環境提升工作總結報告篇五
1.強化組織推動。成立了由鎮黨委委書記任政委，政府鎮長任總指揮長，副職班子相關領導任指揮長，鎮直有關部門主要責任人為成員的人居環境整治指揮部，辦公室設在鎮規劃辦頭負責具體工作的推進、協調和調度。制定農村人居環境整治聯席會議制度，通過召開聯席會議、工作推進會議、現場辦公會、建立微信群等方式，及時研究解決難點、問題。
2.明確建設任務。按照“超前謀劃、高標規劃、職責細化”的工作思路，做實、做細各項前期工作，確保有條不素、順利推進。
3.完善保障措施。
一是實施多元投入。采取本級財政投入、整合涉農資金、爭取上級獎補及引入社會資本等相結合的方式，多渠道籌集資金，集中用于人居環境整治及美麗鄉村建設。
二是嚴格督導問效。制定農村人居環境整治考核獎懲制度，采用半月報表、每月巡查、不定期聯查的督導機制，對巡查、聯查結果全縣通報，嚴格督導問效，確保各項工作有序進行。
三是加強宣傳引導。利用報刊、雜志、廣播、電視、微信公眾號等多個媒體平臺，廣泛宣傳農村人居環境整治相關工作的重要性，同時積極開展美麗庭院創建活動，營造良好的輿論氛圍，引導廣大群眾積極參與其中。
4.嚴控工期質量。
一是嚴把人員聘用關。全部施工方均通過公開招標確定，具有專業建筑資質、資力雄厚、業績突出、經驗豐富，施工人員有經驗、懂技術、負責任，從施工人員和隊伍選擇上嚴要求、高標準，確保工期和質量。
二是嚴把建筑用料關。施工方全部用料必須經檢測合格，報美麗辦審定備案后方可使用。在2-3個村配備一名監理，全程跟進施工進程，發現質量問題及時糾正。同時，建立有效的制約機制，一旦發現用料質量問題，由施工方負全責，立刻停工整改，并扣除相應工程款。
助抓好各項工作，解決施工中存在的各種問題，確保按時間節點高效高質推進。