在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
最新思想匯報個人意見和建議 民主生活會對領導個人意見和建議模板篇一
(一)部分黨員黨費不能按時交納。主要表現在鄉鎮黨員、企業單位黨員和下崗黨員、外出流動黨員。一是由于個別鄉鎮財政困難，職工的工資發放不及時，至使一些黨員和教師不能及時交納黨費。二是個別企業由于單位效益不好，導致工資發放不及時。三是由于個別企業破產，導致一些黨員下崗，生活困難，還有一些黨員外出打工，有的幾個月甚至一年都不能回到本地或原單位，組織關系不能正常轉接，致使黨費很難按時交納。
(二)部分黨員不能按照比例交納黨費。主要表現在離退休老黨員和收入較高的中省直單位，如：國、地稅和事業單位、郵政、通訊等部門。一是存在錯誤認識。一些離退休老黨員主動交納黨費的積極性不高，不能按時按比例交納黨費，部分老黨員甚至不交黨費。二是工資組成復雜的事業單位和收入較高的國、地稅和郵政等部門，其工資構成為固定和活化等部分，有的是以獎金的形式發放的，工資額度不好確定，并且上報的工資總額也比他們實際工資總額要低，至使按比例交納黨費的困難比較大。
(三)黨費收繳制度不健全不完善。部分基層黨組織沒有建立起完善的黨費收繳制度，有的也只是寫在紙上貼到墻上，只是應付了事，沒有具體落實，使得有些黨員沒有依照制度按時按比例交納黨費。
造成上述種種問題的原因，主要有以下幾個方面：一是對黨員的教育培訓力度不夠，一些黨員的黨性觀念和覺悟下降。有的老黨員去外地投奔子女，很難及時交納;還有一部分老黨員認為自己的年齡已大，又不能做什么貢獻了，所以就不交;部分黨員受利益的驅動，交納黨費有攀比思想，不按比例及時上繳，上報的工資總額比自己的實際工資總額低，總以為能少交點就少交點，我交了這么多的黨費，又沒有得到什么實際的物質，思想覺悟有所下降;有的基層黨組織對黨費收繳有關規定宣傳不到位，工作做得不細，并且有一些事業單位，直接從工資里扣除黨費，給一些黨員造成了反感，影響了黨費收繳工作。二是有的黨組織生活開展不經常。有的沒有按照“三會一課”制度的要求，經常組織黨員、特別是一些老黨員開展活動，黨組織基本失去對這部分黨員的管理，黨員對黨的認識正在逐漸淡薄，使黨組織缺乏凝聚力、吸引力和戰斗力。三是有的一些基層黨組織對黨費收繳的重要意義認識不足，遇到困難有畏難情緒，工作起來被動應付，還有一些黨委或支部沒有把黨費收繳工作看成是對黨員教育管理、增強黨員組織觀念和紀律觀念的重要內容，監督約束機制不夠，至使一些黨員對交納黨費思想有誤區，黨費收繳不上來。
針對目前黨費收繳工作中存在的問題，應當采取相應的方法和措施，認真加以解決。
(一)加強教育，提高素質，增強黨員的黨性覺悟和組織觀念。要針對市場經濟給我們的黨員思想教育帶來了的負面影響。各級黨組織要認真分析黨員的思想狀況。一是理想信念教育。經常對黨員進行黨的宗旨和理想信念教育，使黨員樹立正確的人生觀和價值觀，擺正黨員個人利益與黨員義務的關系，處理好追求個人利益與保持共產黨員純結性、先進性的關系，永葆共產黨員的本色。二是加強組織觀念教育。加強對黨員的黨性觀念和組織觀念的教育，自覺遵守黨的紀律，履行黨員義務，無論何時何地何種情況，始終牢記自己是一名共產黨員，自覺接受黨組織的嚴格管理，真正做一名合格的共產黨員。三是形勢任務教育。根據不在崗的職工黨員和離退休黨員的生活特點，采取靈活多樣的宣傳教育方式，向他們宣傳的黨的路線、方針政策、使下崗職工黨員知大事，識大局，讓離退休的老黨員跟上時代的步伐，做到“政治堅定、思想常新、理想永存”。四是加強交納黨費重要意義的教育。各基層黨組織要對全體黨員經常進行黨費收繳工作重要意義的教育，通過學習黨章和中央有關黨費工作政策規定，使黨員認識到黨員交納黨費的意義、作用、使用范圍和管理辦法，克服思想上的模糊和認識。
(二)積極開展黨的活動，增強黨的吸引力和凝聚力。各基層黨委、尤其是基層黨支部，要堅持執行好黨組織的“三會一課”制度，加強對黨員的日常管理和教育。既要組織黨員定期參加黨組織的生活，按時交納黨費，接受黨的教育和培訓，完成黨組織分配的各項工作，又要結合實際，有針對性地開展形式多樣、內容豐富的活動，通過活動把黨員組織起來，特別是一些老黨員，把他們的心凝聚起來，使其強化組織觀念，堅定理想信念，增強黨組織的凝聚力、創造力。同時，還要切實解決困難職工黨員工作和生活上的問題，主動為他們排憂解難，誠心誠意地把黨組織的關懷送到每個黨員的心中，讓黨員切實感到黨組織的溫暖。
(三)加強制度建設。要解決黨費收繳有關的問題，健立健全有關黨費收繳的制度至關重要。要做到以下幾點：一是必須嚴格按照黨章規定的黨員交納黨費的要求去做，對黨員必須嚴格管理，監督必須到位，對無正當理由六個月不交納黨費的黨員按不合格黨員處置，不能手軟，更不能放任自流。二是必須嚴格執行黨費收繳標準的規定。建立黨員持證交納黨費制度、基層黨支部黨費收繳建賬制度、定期檢查通報制度等，必須按照比例收取，不能私自降低標準，讓個別素質低的黨員鉆空子，該多少就收多少，用制度來堵塞黨費收繳工作的漏洞。同時，各基層黨組織要切實管好、用好黨費，嚴格履行黨費收繳規定，嚴格黨費開支范圍，真正發揮黨費在黨的建設中的作用。
最新思想匯報個人意見和建議 民主生活會對領導個人意見和建議模板篇二
1、在如何推進黨建與生產經營深度融合方面，希望給予基層黨組織清晰明確的指導。
2、主題教育以來，集團舉辦了三期讀書班，基層職工反映很好。建議今后類似的學習班都擴大到各二級、三級公司，爭取讓更多人學有所獲，同時，及時進行交流、分享，完成學習成果轉化。
3、“不想腐”的自律機制還需要進一步深化完善，面對“圍獵”手段的隱蔽性、麻痹性，黨員領導干部的思想認識需要不斷強化。
4、集團管理層級較多，對處于管理層級末端監督還不夠到位，存在壓力傳導層層弱化現象。對項目招投標、工程建設、物資采購等制度還要進一步完善，發現問題還有一定的滯后性。
5、希望集團不要盲目求大求全，要突出創新特色，加強重點產業的考察和管理工作，確定重點產業的發展動向，構建符合集團發展特點的布局。
6、集團整體競爭優勢不明顯，多元業務未有效協同和形成合力，未形成突出的優勢業務和資產，缺乏核心競爭力。
7、精益管理、精細服務的意識和能力有待提升，管控模式滯后于企業發展，離科學規范的管理還有差距。
8、目前對部分板塊業務的前期研究缺乏深度，導致在項目獲取和篩選時，不能快速形成有效的判斷。
9、在推進二次創業、高質量發展上，推進力度存在保守的情況，對深層次問題研究還不夠。
10、面對面聽取基層干部和普通群眾的心聲較少，給予普通員工關心鼓勵不夠，發現和解決基層干部群眾普遍關注的問題還不夠。
11、領導班子調研過程中還存在迎來送往、層層陪同的現象。主題教育拉近了領導與一般員工的距離，要保持領導與一般員工間的深度交流，多下基層調研，走訪，解決實際困難，對員工的訴求，應有解決和應對措施。
12、存在“重部署、輕落實，重宏觀、輕微觀”的現象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促落實不夠，缺少“釘釘子”精神，一些決策落實的效果不好。
13、要加強對干部人才隊伍的培訓工作，分層次、分批次實施，注重年輕干部隊伍高素質的培養，提高干部管理水平。加快人才庫的建設，實現對儲備人才的學習教育培訓的常態化。
14、建議加強人才的內部流動，發揮骨干人才的傳幫帶作用，促進管理經驗的交流、促進、提高。
最新思想匯報個人意見和建議 民主生活會對領導個人意見和建議模板篇三
專業性亟待增強今年6月以來，全市廣泛開展在職黨員進社區并開展志愿服務活動，發揮了強化黨員責任擔當、密切聯系群眾、服務社區建設的作用。但基層在工作中發現，存在資源整合不充分。服務內容欠精準、機制建設未健全等問題，亟需引起重視。
一是資源整合不充分，黨員作用發揮受限。面對組織部門要求和眾多新來報到的眾多在職黨員，社區黨組織主動承擔活動策劃實施的全部保障工作，工作壓力較大，容易忽略駐社區單位、在職黨員所擁有的社會資源和專業技能，未進行統籌整合，打造出文化教育、醫療衛生、矛盾調解、扶貧幫困等方面專業過硬的志愿隊伍和志愿服務陣地，使原本“稀缺”的資源出現“過剩”怪象，造成在職黨員心理落差，影響其參與的積極性，也使社區居民錯失專業人士的優質服務。
二是服務內容欠精準，居民獲得感不強。社區黨組織將在職黨員進社區志愿活動等同于日常組織的居民活動，服務項目和內容局限于“指定動作”和“一套標準”面向全體居民，通常采取入戶宣傳、清理衛生、安全巡邏等簡易的活動形式。據海珠區鳳陽街道數據統計，該街超九成社區黨組織首次志愿服務活動都不約而同地集中在上述3類活動中，雖達收獲一定效果，但無法提供“量體裁衣”式服務。以海珠區為例，西部城中村街道市政基礎相對薄弱、人口倒掛明顯，應根據社區特點，為來穗務工人員、來穗人員兒童等群體提供就業入學、技能培訓、作業輔導等志愿服務。老城區社區舊樓林立，60歲以上“老廣”占比高，關愛長者出行、助力舊樓加裝電梯等則是其不應缺失的服務項目。
三是機制建設未健全，服務成效難以保障。目前在職黨員進社區志愿活動，缺乏建立起規范的項目發布、活動預約、服務時記錄、服務質量考核流程。社區黨組織對在職黨員的日常管理權限十分有限，只能依靠在職黨員自主選擇參與，在職黨員參加志愿進入社區是否發揮作用、表現好壞等情況，既無法向黨員所在黨支部反饋，也無法在志愿者服務管理等系統反饋，沒有有效的對接機制。
一是整合社區資源，創新活動形式。加強社區黨組織干部的培訓，組織學習志愿服務專業技能和到先進社區成功經驗，提高社區黨組織統籌資源、策劃活動的綜合能力。改變社區黨組織“大包大攬”傳統做法，摸查掌握駐社區單位、社工組織、文體單位、在職黨員等各方主體擁有的專業技能優勢和陣地、資金、項目資源，通過陣地共用、活動聯辦提供充裕資源支持，提倡以黨員提議、投票表決、結果公示等方式增強黨員參與興趣，鼓勵用輪流承辦、項目外包等方面豐富活動形式減輕社區黨組織壓力，實現黨員有興趣，活動有生機，服務更專業。
二是摸清居民需求，提供“訂單式”服務。建立黨員志愿服務微信群和“面對面”服務站，搭建起在職黨員和社區居民的“線上+線下”互動平臺，及時發布更新黨員可服務時間和居民個人需求，為居民提供“指尖”咨詢、預約服務等便利，使黨員通過在線答疑、自主“接單”、輪流值班等方式自主開展集體組織以外的志愿服務。摸清社區特點，關注社區主要人群、獨居老人、留守兒童、單親子女、困難家庭等特殊群體，在職黨員上門走訪了解需求，通過自愿捐助、結對幫扶、發動熱心企業捐增等方式，真正為社區困難群體排憂解難。
三是實施信息反饋，健全考核監管機制。在社區廣泛公示黨員身份和特長技能，促進在職黨員在社區“亮身份、顯作用”，通過“鄰里”加強對黨員服務質量、社區公德的監督。統一制定《在職黨員社區表現反饋卡》，由社區黨組織如實填寫黨員服務次數、服務質量和居民評價，向在職黨員所在黨組織反饋、向志愿服務主管部門反饋，形成黨員志愿服務檔案。黨員干部提拔使用前聽社區黨組織意見，考察結果接受社區黨組織和居民的監督。
最新思想匯報個人意見和建議 民主生活會對領導個人意見和建議模板篇四
文件多、會議多，學習教育活動收效有限。
2、官僚主義方面存在的突出問題
服務群眾意識有待加強；傾聽民聲不夠。
3、享樂主義方面存在的突出問題
艱苦樸素意識有待進一步加強。
4、奢靡之風方面存在的突出問題
開展文明、廉政文化建設活動少。對搞好教育實踐活動的意見建議：要以整風精神抓好教育實踐活動，努力取得人民群眾滿意的實效；要加強對教育實踐活動的組織領導，確保活動善始善終。要堅持問題導向，解決突出問題。
最新思想匯報個人意見和建議 民主生活會對領導個人意見和建議模板篇五
1、能夠認真執行黨的組織制度和紀律，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀、國法，嚴格執行廉潔自律的各項規定以及國家xx總局的“八嚴禁”和“十不準”,做到令行禁止，依法行政，嚴格把關，秉公盡責，廉潔自律，不斷轉變工作作風，提高工作效率，處處服從和服務于地方經濟的發展。
2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深人一線了解一線工作，切實幫助基層解決實際問題。
3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作，遵紀守法，不能做的事情堅決不做，時時處處以法律法規約束自己，牢記自己肩上的責任。
4、能夠認真執行黨的組織制度和紀律，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀、國法，嚴格執行廉潔自律的各項規定以及國家xx總局的“八嚴禁”和“十不準”,做到令行禁止，依法行政，嚴格把關，秉公盡責，廉潔自律，不斷轉變工作作風，提高工作效率，處處服從和服務于地方經濟的發展。
綜上所述，一年來，盡管自己還存在這樣或那樣的缺點和不足，但我認為，自己的思想本質是好的，缺點和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。因此，根據“四對照四看”的評議要求，我認為自己基本屬于合格黨員。認清差距，才能明確努力方向;克服不足，才能完善自己。上述問題的存在，雖說不是主流，但它確實有一定的影響，必須在今后的工作、學習、生活中加以克服、改正。
真誠希望得到大家的幫助和指導!