工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

工會個人工作總結(jié)工會個人工作總結(jié)存在問題和不足篇一

上半年來，我們公司工會根據(jù)市企工委xx年總體工作部署，結(jié)合今年工會工作實際，在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，努力為企業(yè)的經(jīng)濟工作和三個文明建設(shè)服務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把凝聚人、關(guān)心人、調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為今年工會工作的出發(fā)點。上半年我們工會工作活動正常，作用明顯，會員擁護，真正發(fā)揮了工會組織的積極作用。回顧上半年工會工作，我們主要開展了以下幾方面工作。

一是開展“當(dāng)主人、獻一計”增收節(jié)支活動。針對去年下半年來大米和各種原材料價格大幅度漲價，工會及時在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個一”活動，即節(jié)約：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。為調(diào)動員工參與的主動性，工會以“企業(yè)興衰、職工有責(zé);增收節(jié)支，時不我待”為題在員工中開展大討論，廣大員工踴躍參與，各工會小組和員工在這次活動中表現(xiàn)出了主人翁的思想。

如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點，煤耗再降低一點”的口號;軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費，塑箱壞了班組修理;淘酒組則把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進行了技術(shù)攻關(guān)。上半年通過該項主題活動，工會共收到了員工合理化建議近百份、涉及內(nèi)容廣泛，有些建議得到公司采納后效果顯著，也受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和好評。

二是樹立典型，弘揚先進。工會積極配合支部行政開展追蹤報道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷售一線人員忘我的工作，無私奉獻的感人事跡，通過黑板報等形式及時進行宣傳報道，以此來激勵廣大員工的工作熱情。年初，對在xx年度作出突出貢獻的1個模范班組、4個先進班組、3名公司級勞模、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進個人進行了表彰獎勵。

并在公司內(nèi)樹立以機修班組為典型的公司模范班組，作為各部門和班組學(xué)習(xí)身邊人、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學(xué)先進、比先進、趕先進、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚，各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責(zé)任感，與企業(yè)同呼吸、共命運，為今年公司開展各項工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎(chǔ)。

三是積極開展“送溫暖”活動。工會主動為員工排憂解難，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。年初，對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人xx元經(jīng)濟補助。春節(jié)期間工會及時走訪退休人員家庭，并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金，傾聽他們對工會工作的意見和建議。由于工會組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，從內(nèi)心中表露出了對公司未來充滿希望。

四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動。上半年根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展爭創(chuàng)先進企業(yè)文化50強活動的工作方案》和公司制定的爭創(chuàng)先進文化工作計劃，工會積極主動參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作，利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地，黑板報、宣傳窗、廣播等形式加強宣傳活動，在員工中營造了爭創(chuàng)先進企業(yè)文化50強活動的良好氛圍，引導(dǎo)員工把自覺學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)作為履行崗位職責(zé)，提高自我奮發(fā)向上的第一需要。

工會制訂了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，上半年，通過建立學(xué)習(xí)周，組織讀書活動，開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體，增強對創(chuàng)建活動的針對性、實效性和吸引力。為結(jié)合創(chuàng)建活動繼續(xù)改善員工工作環(huán)境，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季，組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動，活躍了職工的文化生活，為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍，增強了企業(yè)員工的團隊精神。

五是重視做好員工思想政治工作。工會樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，把堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人作為工會工作的重要內(nèi)容來抓，在切實維護和保障員工的民主權(quán)利上，工會始終維護員工合法權(quán)益。年初，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動合同，無一人被終止勞動關(guān)系，并為每位員工實行了五大保險，解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽，目前公司員工工作安心、順心，企業(yè)員工凝聚力大大提高。

總之，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧，離市企工委對我們的要求尚有一段距離，下半年，我們決心繼續(xù)努力，不斷探索在市場經(jīng)濟條件下非公有制企業(yè)中工會工作的新方法，為企業(yè)的三個文明建設(shè)作出更大貢獻。

工會個人工作總結(jié)工會個人工作總結(jié)存在問題和不足篇二

一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團號召，積極參與慈善事業(yè)。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn)，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。

工會個人工作總結(jié)工會個人工作總結(jié)存在問題和不足篇三

一年來，在省總工會女工委、交通工會的正確領(lǐng)導(dǎo)、在廳直各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，省交通工會女職工委員會認真貫徹全省交通工作會議和省總工會十二屆七次委(擴大)會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”和“下基層、接地氣、辦實事”活動為主線，緊緊圍繞交通中心工作，服務(wù)職工群眾，扎實推進工會工作“兩個覆蓋”，真正發(fā)揮工會“四項職能”，認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，繼續(xù)開展交通女職工“關(guān)愛行動”，著力做好幫扶解困工作，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關(guān)愛帶給基層女職工，團結(jié)帶領(lǐng)她們勤奮工作，在本職崗位上建功立業(yè)。

一、主要工作

(一)加強理論學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)。

為充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，調(diào)動全廳廣大女職工的工作積極性，我們從學(xué)習(xí)教育入手，加強女職工的思想政治教育工作，不斷提高她們的思想道德素質(zhì)。

1、周密制定女職工全年學(xué)習(xí)計劃，在學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、效果上提出具體要求，加強了全體女職工的業(yè)余自學(xué)。廳屬各單位女職委除組織單位正常的職工政治理論學(xué)習(xí)外，還結(jié)合單位特點，以學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、業(yè)務(wù)技能知識、參加高層次培訓(xùn)等，大力開展學(xué)習(xí)教育。

集中學(xué)習(xí)了《青海省婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)和(青海省兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等有關(guān)政策法規(guī)。同時，積極組織廳屬各單位為女職工訂閱《中國婦女報》、《華夏女工》12冊，為廳屬12個單位積極組織訂購《女職工勞動保護別規(guī)定》書籍102套，掛圖86套。

2、年初，省交通工會女職委組織廳屬各單位女職委主任和女干部代表召開座談會，圍繞20xx年度女工工作開展情況進行了熱烈討論，就今后做好女工工作提出了思路、建議，女工干部們紛紛表示要組織帶領(lǐng)交通女職工在“兩項工程”、維護女職工權(quán)益、促進交通發(fā)展等各項工作中再立新功。

3、認真組織學(xué)習(xí)貫徹全總《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》和工作部署，集中開展學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路活動，深刻理解這條道路的形成、發(fā)展過程，準確把握這條道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻把握堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個核心、中國特色社會主義道路這個根本、維護女職工權(quán)益這個關(guān)鍵，切實提高全體女職工的思想道德素質(zhì)。

4、大力開展《特別規(guī)定》系列宣傳活動。交通女工委根據(jù)上級要求，積極組織女職工干部學(xué)習(xí)《特別規(guī)定》精神，統(tǒng)一思想，領(lǐng)會實質(zhì)、并結(jié)合實際，及時制定切實可行的宣傳貫徹方案，采取有力措施使之落到實處。共制作漫畫宣傳展板8塊、文字宣傳展板12塊，開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，掀起學(xué)習(xí)宣傳的高潮，在交通系統(tǒng)內(nèi)大力營造關(guān)心愛護女職工的良好社會氛圍，著力提高女職工依法維權(quán)意識和自我保護能力，為貫徹實施《特別規(guī)定》奠定了堅實的基礎(chǔ)。

5、6月，邀請陜西省科技示范企業(yè)專家戎春梅老師為我廳所屬18家單位200余名女職工代表(含離退休職工及家屬)舉辦了一場別開生面的女職工心理健康保健和《特別規(guī)定》知識宣傳講座，在現(xiàn)場為廣大女職工解疑釋惑，針對女職工身體和心理疾病進行現(xiàn)場咨詢，獲得了廣大女職工的高度肯定和贊揚。現(xiàn)場為廳屬各單位女工委發(fā)放了200余本《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《職工維權(quán)手冊》、200份宣傳掛圖和近千份相關(guān)宣傳資料。

6、組織廳女職工參加省外各類培訓(xùn)班共4期117人，其中：省總女工部培訓(xùn)1期1人;交通工會主席30名(女工主任1期10人)赴江西紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育;積極組織廳屬17個單位1期24人先進女職工進京參觀學(xué)習(xí)，1期82人各類培訓(xùn)，投入培訓(xùn)經(jīng)費44萬，體現(xiàn)了交通工會組織對女職工的關(guān)愛。

(二)健全組織體系，認真開展創(chuàng)爭活動。我們以“提素質(zhì)、立新功、促發(fā)展”為主題，認真組織女職工開展種類創(chuàng)爭活動和豐富多彩的文體活動，展現(xiàn)交通女職工良好的精神風(fēng)貌。

1、根據(jù)工作開展情況，編輯20xx-20xx年《青海省交通女職工優(yōu)秀文集》，收錄三年以來廳屬單各單位女職工撰寫共論文調(diào)研報告26 篇、演講稿 10 篇。文集結(jié)合交通工作實際充分展示了交通女職工工作的特征和風(fēng)采，并在指導(dǎo)女職工工作上起到了一定作用。《青海省交通女職工優(yōu)秀文集 》的出版，反映了我省交通系統(tǒng)女職工奉獻交通事業(yè)工作情況，為廣大交通職工在工作閑暇之時獻上一道具有女性氣息的溫柔而細膩的文化精品。

1、扎實開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“巾幗雙爭”活動和女職工“兩項工程”，并初見成效。今年，在開展各項活動中，青海省交通醫(yī)院醫(yī)療救護隊被授予全國“五一勞動獎狀”;青海省公路建設(shè)管理局g214線玉樹災(zāi)后重建保通項目辦被授予全國“工人先鋒號”;格北女子工區(qū)馬桂香、s308線保通項目部趙震被授予全國“五一勞動獎?wù)隆睒s譽;湟源公路段湟源女子工區(qū)榮獲“青海省三八紅旗集體”稱號;同時按照省婦聯(lián)青婦發(fā)〔20xx〕77號申報青海省“巾幗文明崗”3家單位和省直婦工委要求報送了4戶“和諧文明崗”的上報材料工作。

2、繼續(xù)在全廳開展 “當(dāng)好主力軍、建功十二五，為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“青海高原工人先鋒號”、“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動，鼓勵交通女職工爭當(dāng)創(chuàng)新能手和工人技術(shù)明星。省公路局各總段圍繞公路養(yǎng)護生產(chǎn)開展了“大干五十天”、“力爭崗位成才”競賽活動;省高管局開展了“十佳文明服務(wù)標兵”、“星級收費員”達標評比及“同心鑄就文明路”勞動競賽活動;省交通醫(yī)院組織舉辦了護理理論知識和技能比武;共和至玉樹公路建設(shè)指揮部舉辦了“喜迎十八大、奉獻在共玉”演講比賽活動;公路科研勘測設(shè)計院組織了“慶五一、迎五四”技術(shù)標準、制度規(guī)定競賽活動;交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)合“十二五”建功立業(yè)活動，開展崗位練兵，創(chuàng)新立功形式多樣的“巾幗建功”活動，3名女教師被確定為省級骨干教師;14名女教師被確定為院級骨干教師;5名女教師承擔(dān)了學(xué)院5個省級示范專業(yè)的項目負責(zé)人;4名女教師承擔(dān)了學(xué)院首批示范課程的項目負責(zé)人;6名女教師承擔(dān)了學(xué)院精品課程的負責(zé)人;6名女教師為學(xué)院專業(yè)帶頭人;3名女教師獲“第八屆全國高職高專實用英語口語大賽”優(yōu)秀指導(dǎo)教師;3名教師獲“大學(xué)生藝術(shù)展演”優(yōu)秀指導(dǎo)教師;1名女教師獲“全省輔導(dǎo)員職業(yè)技能競賽評選”三等獎;4名女教師獲教育工委“優(yōu)秀思政案例”二等獎和三等獎;1名女教師獲“2012全國技術(shù)職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)研究成果教案一等獎”;1名女教師獲“2012全國技術(shù)教育和培訓(xùn)教學(xué)研究成果評選”中獲課件二等獎;1名女教師獲“小島獎學(xué)金”。

3、積極組織參加省婦聯(lián)、省總工會舉辦的“青海高原工人先鋒號”的演講比賽，演講比賽中高等級公路管理局互助收費站榮獲三等獎;省交通工會女職工委員會榮獲全省創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動演講比賽優(yōu)秀組織獎;省勞模、全國百名模范養(yǎng)路工，已故養(yǎng)路工賈曉強的妻子陳紅麗在“爭創(chuàng)文明和諧家庭共建和諧家園”進社區(qū)、進農(nóng)村、進牧區(qū)巡講活動中被省婦聯(lián)評為“三八紅旗手”榮譽稱號。

4、為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年，提高職工健身意識，積極組織交通職工“我參與、我奉獻、我健康、我快樂”第九套廣播操比賽。來自全廳的18個單位的17支代表隊共700余人參加了比賽。選送省高等級公路管理局30名收費員參加省直工委“慶三八節(jié)，喜迎xx大”第九套廣播體操比賽榮獲第一名。9月，舉辦了第八屆職工文藝匯演。

5、五四青年節(jié)來臨之際，高管局工會和廳團委聯(lián)合舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)青年文明號形象大使展示活動，各站、隊、所針對本單位工作特點，通過舞蹈、唱歌、沙畫、詩歌、插花等形式進行才藝展示，活動主題突出，形式新穎，內(nèi)容豐富，展示了青海高等級公路青年女職工良好的精神風(fēng)貌和昂揚的精神狀態(tài)。

(三)豐富活動載體，關(guān)心基層女職工權(quán)益。

為貫徹落實省總扎實推進工會工作“兩個覆蓋”的要求，真正發(fā)揮工會“四項職能”，我們認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，大力開展姐妹獻愛心活動，不斷建立完善長效機制，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關(guān)愛帶給基層職工。

1、認真開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工”和“下基層、接地氣、辦實事”活動。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定的活動實施方案并認真組織實施。組織開展基層調(diào)研活動，從2月至今，交通女工委和廳屬各級女職工委員會組織先后走訪基層單位97家，訪談職工780人，召開座談會115次。7月省交通工會女職委組織各單位20名女職工主任前往省公路局所屬湟源女子道班及省收費公路管理處所屬達坂山收費站，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及高海拔地區(qū)防護用品、防護手冊等，并為女職工進行了體檢。

同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關(guān)困難和問題，開展現(xiàn)場演說宣傳交通系統(tǒng)先進人員和事跡，動員女職工在保護好自己的基礎(chǔ)上更好地為交通事業(yè)做出新貢獻。此次活動深入了解了一線女職工的思想動態(tài)、生活現(xiàn)狀以及面臨的困難，增強了與基層職工的溝通交流，心貼心與職工交朋友，解決基層實際困難，得了基層女職工的高度評價。活動開展以來，共向上級工會報送專項信息4條，收到基層信息12條，發(fā)宣傳資料1000冊。

2、為保護高海拔養(yǎng)護、建設(shè)工區(qū)職工身體健康，全力支持玉樹災(zāi)后重建“三保”工作，在玉樹公路總段、果洛公路總段、格爾木公路總段調(diào)研后，經(jīng)集體研究，交通工會籌資12.85萬元，為果洛總段、玉樹總段、格爾木總段s308線、g214線保通工區(qū)配備了25臺制氧機，組織6批180名職工赴成都、珠海進行療養(yǎng)。

4、六一兒童節(jié)之際，我們對機關(guān)38名16歲以下的少年兒童集中開展了兒童思想道德教育活動，以迎接xx大為契機，以學(xué)習(xí)實踐雷鋒精神為重點，開展了兒童樂于參與的各類道德實踐和主題教育活動，引導(dǎo)兒童牢固樹立“孝敬父母、關(guān)愛他(她)人”的意識，并為他們送上了節(jié)日的禮物。

5、積極參與社會公益活動，在省婦聯(lián)、省婦女發(fā)展基金會舉辦的“母親郵包”捐贈活動中，“省級巾幗文明崗”參加“幫助貧困母親!伸出您的雙手，獻出您的愛心，關(guān)愛貧困母親、郵寄一片愛心”捐贈活動，為100名貧困母親捐款2000元。

二、存在的問題

一是“下基層、接地氣、辦實事”活動工作進度發(fā)展不平衡，大單位開展的比較扎實，個別小單位重視不夠。

三是下基層不夠深入。

三、工作經(jīng)驗體會

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認識，健全組織，為確保活動正常開展提供了思想和組織保證。由于在開展“下接辦”活動中統(tǒng)一了思想，提高了認識，及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了機構(gòu)，對活動加以督導(dǎo)，各級女工委主任親自抓，為活動的順利推進提供了思想和組織保證。

(二)廣大女工干部和職工踴躍參與是深入開展“下接辦”活動的不竭動力。在“下接辦”活動中，我廳各級女工干部積極響應(yīng)全總和省總的號召，全力以赴投入到“下接辦”活動中。在活動中，深入基層一線，了解職工疾苦，與職工打成一片，受到了廣大職工的歡迎和響應(yīng)，這為“下接辦”活動的深入開展提供了不竭動力。

(三)在活動中，突出為職工辦實事、解難題是女工工作順利開展的前提。在上半年的女工工作中，我委堅持把“下接辦”活動與本會各項工作緊密結(jié)合，真心實意辦實事，解難題，受到基層一線職工的歡迎，工會工作得到了廣大職工的積極支持，為今后工會其他重點工作的推進打下了基礎(chǔ)。

四、20xx年工作思路

(一)繼續(xù)推進“當(dāng)好主力軍、建功十二五、為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“五比一創(chuàng)”、“青海高原工人先鋒號”等勞動競賽活動，動員廣大女職工在本職崗位誠實、勤奮、創(chuàng)新勞動，再創(chuàng)佳績，再立新功。

(二)繼續(xù)深入推進“下基層、接地氣、辦實事”活動，繼續(xù)深入開展調(diào)研，及時總結(jié)通報先進典型，推進活動深入發(fā)展。對活動中基層提出的問題和建議，能夠解決的及時解決，需要協(xié)調(diào)解決的，及時上報反饋協(xié)調(diào)解決。

(三)為基層職工辦實事，逐項落實年度工作目標。一是繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，組織好6批180名基層一線職工赴珠海、成都療養(yǎng)。二是對廳屬大病困難職工給予特別救助;對困難職工子女實施“金秋助學(xué)”;對困難女職工進行幫扶;繼續(xù)實施送溫暖工程，抓好“兩節(jié)”期間困難職工慰問、勞模“三金”發(fā)放。三是計劃在“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年，前組織先進女職工進北京參觀學(xué)習(xí)。

(四)在今年做好“關(guān)愛女職工行動”工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展“姐妹獻愛心”、“金秋助學(xué)”活動，努力幫扶特困家庭和單親家庭職工子女接受高等學(xué)歷教育，切實為女職工辦實事、解難事，突出重點，依法維護女職工的合法權(quán)益。發(fā)揮幫扶中心的作用。

(五)加大女職工專兼職干部的培訓(xùn)工作

(六)因地制宜的開展文體活動。

工會個人工作總結(jié)工會個人工作總結(jié)存在問題和不足篇四

一年來，__工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實基礎(chǔ)、融入中心、服務(wù)大局、關(guān)愛職工、履職維權(quán)”這一宗旨，以構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系為主線，以促進公司科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成為中心，以勞動競賽為抓手，以服務(wù)職工為重點，實施提升職工隊伍素質(zhì)、加強工會組織建設(shè)、推進企業(yè)民主管理、加強職工文化建設(shè)四大工程，堅定信心，勇?lián)厝危玫匕l(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進公司改革發(fā)展中，做出了積極的貢獻。現(xiàn)總結(jié)如下。

根據(jù)公司組織機構(gòu)調(diào)整和工會基層組織建設(shè)需求對基層工會組織進行了調(diào)整，工會基層組織機構(gòu)建設(shè)進一步得到完善，為工會工作奠定堅實的組織基礎(chǔ)。公司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會。會議選舉產(chǎn)生公司一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。公司第一屆工會委員會一次會議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會委員會主席、副主席。

二、牢記使命，促進科研生產(chǎn)任務(wù)完成

公司工會積極開展公司及公司級以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動的申報工作，并取得可喜成績，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。班組建設(shè)是關(guān)系公司全局的基礎(chǔ)性系統(tǒng)工程。公司工會組織召開班組建設(shè)工作推進會，全面部署公司班組建設(shè)工作;正式啟動無人機試驗試飛部班組建設(shè)工作試點單位建設(shè)與考核工作，為公司班組建設(shè)工作的逐步實施奠定了基礎(chǔ)。

隨著__公司一屆工會經(jīng)費審查委員會的成立，公司工會經(jīng)費使用監(jiān)管工作上了一個新的臺階，經(jīng)公司一屆工會經(jīng)費審查委員會第二次會議討論通過了__，為進一步規(guī)范公司工會經(jīng)費審查委員會委員審查(審計)監(jiān)督行為，切實履行民主審查監(jiān)督職責(zé)，依法實施有效的內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部控制奠定了制度基礎(chǔ)。

工會經(jīng)費審查委員會完成了對公司工會經(jīng)費合法合規(guī)性的審查工作。經(jīng)審查，公司工會經(jīng)費收入劃撥及時、準確;經(jīng)費使用合理、規(guī)范，收支核算準確，與經(jīng)費年度預(yù)算基本相符。

工會個人工作總結(jié)工會個人工作總結(jié)存在問題和不足篇五

工會個人工作總結(jié)—工會人員工作總結(jié)

工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織 的社會團體。

工會個人工作總結(jié)篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：下午好！

時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了 2007年的年終歲尾。過去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正 確領(lǐng)導(dǎo)和工會主席的具體指導(dǎo)下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項 工作任務(wù)都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻 一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，鞭策自 己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工 作做如下匯報：

一、 提高認識，白我錘煉

一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學(xué)習(xí)政治理 論，領(lǐng)會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢, 使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責(zé), 認真學(xué)習(xí)工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會 一員，我清楚的認識到***的員工關(guān)系、***的干群關(guān)系、***的勞動關(guān)系是企業(yè) 乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責(zé)任就是要團結(jié)同志、幫助同志，維護員工和 企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)***發(fā)展的“維護員”。

二、 愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作

在工作中，我時刻以“敢于負責(zé)、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí) 行無折扣”的標準為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在 我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣;對待任務(wù)， 我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結(jié)協(xié)作、不計得失; 對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了 提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電。

我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些廿常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù), 如：報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下兒方 面工作：

（一）文字材料方面：

1、 撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案，及相關(guān)文字材料；

2、 撰寫2007年度全局勞動競賽方案；

3、撰寫2007年度全局評先方案;

4、 撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料；

5、 撰寫07年度工會工作總結(jié)、送溫暖活動總結(jié)，及工會各類活動的通知、 通告、通訊報道。

（二）幻燈片制作方面：

1、 制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片；

2、 制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片；

3、 制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;

4、 制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片；

5、 參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片；

6、 參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。

（三）活動組織方面：

積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、 寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理 念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作圧力，調(diào)劑 了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上、 團結(jié)協(xié)作、溫馨***的氛圍。

在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織**職 t《同唱一首歌》比賽，和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國** 工作會議文藝晩會的演出，組織我局員工排練的兒個文藝節(jié)目獲得省公司及全 國**系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評。

（四）成績盤點:

1、 撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料；

2、 撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料；

3、 參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；

4、 撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料，被《江西工人報》第料期刊登。

工會個人工作總結(jié)篇2

xx年度，學(xué)校工會工作在上級工會和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個 代表"重要思想為指導(dǎo)，堅持學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的xx大和全

總xx大精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。圍繞教育科學(xué)和諧發(fā)展 這個中心，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護教職工合法權(quán)益為主線，以推進學(xué)校民 主政治建設(shè)，促進和諧校園創(chuàng)建為重點，以貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道徳規(guī)范》 為契機，發(fā)展“群體師徳創(chuàng)優(yōu)”為特色，創(chuàng)新思路、強化措施，求真務(wù)實，團 結(jié)和動員全校教職工以新的姿態(tài)、新的形象，全面推進學(xué)校科學(xué)和諧的發(fā)展， 現(xiàn)將全年工作總結(jié)

一、 學(xué)習(xí)貫徹全總xx大精神，增強做好工會工作使命感

學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和全總xx大精神，深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持走 中國特色社會主義工會發(fā)展道路。緊密聯(lián)系實際，著眼于推動學(xué)校各項工作;通 過xx大征文、寫學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀體會、聽講座的方式,進一步推進全心全意依 靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)思想的貫徹和落實，更好地把握了工會工作的特點和規(guī)律， 自覺增強了做好工會工作的責(zé)任感和使命感。

二、 努力提高教師的思想素質(zhì)利業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高 學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年二 會配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(1)不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平

不斷學(xué)習(xí)是提高教姉師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。我校注 重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每隔周三下午為黨員學(xué)習(xí)時間、每周五下午為教師 學(xué)習(xí)時間，雷打不動。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道徳修養(yǎng)。

首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良 好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、 對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作 落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平 理論，“三個代表”重要思想和xx屆四中、五中、六中全會文件，將黨的政策、 路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之 有效的師德教育。

其次，加強了法制學(xué)習(xí)。在帥徳教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今 年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù) 防未成年人犯罪法》、****中央國務(wù)院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若

干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各 工會參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作，協(xié)助考核組制訂《教師考核細 則》、《班主任管理條例》《績效工資實施方案》等各項規(guī)章制度，對師徳提 出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提髙師德水平的保障。今年我校教 師沒有一人違章現(xiàn)象。

種形式檢測、鞏這些知識,提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上,

種形式檢測、鞏

這些知識,

提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上,

(2)堅持關(guān)心青年教師，促進青年教師迅速成長

學(xué)校工會不僅加強了教師師德師表教育，提髙了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時 更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提 高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。

首先，工會配合學(xué)校行政繼續(xù)采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師 與新教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個冃標， 要求師徒共同進步。

由于長年堅持，我校年輕教師成長很快。高文萍、王金娥、焦谷愛成長為業(yè) 務(wù)骨干。他們有的擔(dān)任重擔(dān)，教學(xué)成績突出，今年高文萍成績突出，成為縣級 學(xué)科帶頭人。

其次，工會配合教研組開展科研活動，提髙教師業(yè)務(wù)水平。

三、 加強教代會制度建設(shè)，推動學(xué)校民主建設(shè)進程

1、完善基層民主制度建設(shè)是黨的xx大提出的重要任務(wù)。工會以貫徹落實

《浙江省中小學(xué)校教職工(代表)大會工作規(guī)程》為契機，繼續(xù)堅持利完善以教 職工代表大會為基本形式的學(xué)校民主管理制度，在職權(quán)落實、實效上下功夫， 提高教職工的整體素質(zhì)，強化民主程序，努力提高教代會行使民主權(quán)利的質(zhì)量, 充分尊重廣大教職工的民主參與權(quán)利和民主意愿，進一步強化教代會在學(xué)校發(fā) 展中的重要作用。本學(xué)期末要召開好教代會并進行工會換屆選舉。

四、 以和諧校園建設(shè)為目的，促進教職工身心健康

1、 工會是廣大教職工利益的代表者和維護者，繼續(xù)堅持“五必訪”制度，讓 教職工感到工會組織的溫暖;繼續(xù)開展以關(guān)心教職工身心健康為重點的各類文體 活動。

2、 以人為本，主動關(guān)心教職工，想教職工所想、急教職工所急，努力為教職 工辦實事，做好事，解難事，特別加強對困難教職工的關(guān)愛，從而增強工會組 織的凝聚力利吸引力。

總之，xx年，我校工會在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)注傳統(tǒng)，為教工服 務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁。

工會個人工作總結(jié)篇3

按照集團公司工會和公司黨委的工作安排，一年來，經(jīng)過公司全體專、兼職 工會干部的共同努力，公司工會工作取得了令人滿意的成績。主要工作情況如 下：

1、在開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新方面。

一是積極組織參加集團公司開展的以保產(chǎn)值、保工期、保安全、保質(zhì)量、強 管理、增效益、塑形象為主要內(nèi)容的“奪冠軍、爭先進”勞動競賽。同時，配 合行政在二季度組織了 “大干八十天”，在四季度組織了 “大干六十天”掀起 施工生產(chǎn)高潮的勞動競賽活動。二是開展了勞動模范和先進人物的培養(yǎng)、選樹、 宣傳工作。對總公司勞模xxx進行了一次現(xiàn)場走訪，做了向更高層次推薦的 準備工作;下半年，收集整理了商周項目部測量工xxx事跡，通過集團公司向 總公司推薦勞模。三是配合開展安全生產(chǎn)宣教工作，組織參加了全國勞動保護 知識競賽和總公司安全知識競賽活動，備單位上報答卷800余份。

2、在加強企業(yè)民主管理方面。

一是按期召開公司的職代會，落實了職代會的各項職權(quán)，做到了應(yīng)該提交職 代會的事項，均提交到了職代會討論、審議、通過。二是繼續(xù)抓了廠務(wù)公開工 作。利用職代會、職工大會、公示欄、公開欄、公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺等形式，對 需耍公開的事項進行了公開，增強了公開的時效性和廣泛性。

3、在職工權(quán)益保障工作方面。

一是落實“三不讓”承諾工作。轉(zhuǎn)發(fā)了集團公司落實“三不讓”承諾的實施 辦法，并對我公司落實“三不讓”承諾做了具體規(guī)定，建立了落實“三不讓” 承諾專項資金。對困難職工進行了調(diào)查摸底，確定26個特困職工家庭（一級建 檔），起草了《“三不讓”資金大病補助辦法》，開展了 “金秋助學(xué)”活動。截 至年底，共有21人享受了大病醫(yī)療補助，補助金額xx萬元;資助困難職工子 女上學(xué)28人，資助金額xx萬元;獲得生活救助的69人，救助金額xx萬元。

二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動。去年元旦春節(jié)期間，全公司成立xx個走 訪慰問組，走訪慰問xx戶困難職工和xx戶貧困遺屬，總計支出送溫暖資金 xx萬元。進入夏季，公司工會撥出xx萬多元專款，為一線職工購買防暑飲 品。集團公司工會（xxx主席）專程到我公司xxx項目工地，對職民工進行 了慰問。

4、在企業(yè)文化建設(shè)方面。

一是深入開展了 “三工”建設(shè)活動。年初，公司工會起草下發(fā)了《關(guān)于進一 步深入開展“三工”建設(shè)活動的通知》，對活動日標、組（更多精彩文章來自 “秘書不求人”）織領(lǐng)導(dǎo)、資金投入、日常管理、活動形式以及評比標準和表彰 辦法都作了明確。在組織開展工作的基礎(chǔ)上，對達到“三工”建設(shè)“達標示范 點”標準的xx個項目部進行了命名表彰，由工會各發(fā)給3000元的獎金。對其 中成績優(yōu)異的xx個項目部上報集團公司命名為“星級示范點”-二是繼續(xù)開 展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，xx項目被集團公司命名為 “創(chuàng)爭”活動先進集體，xxx被命名為知識型職工標兵，xxx被命名為創(chuàng) 爭活動優(yōu)秀組織者，另有xx名職工被命名為知識型職工先進個人。三是繼續(xù) 抓好生活基弛文體活動中心建設(shè)，全年共投入近xx萬元資金，完善了配套設(shè) 施，硬化和綠化了場地，健全了管理制度。活動中心每天都有大量職工及家屬 前去活動，成為休閑、娛樂和鍛煉場所。四是積極開展文體活動。公司工會組 織文藝小分隊，到xx項目、xx項冃和xx項冃等進行了慰問演出；舉辦了職 工健球賽、羽毛球賽、書法美術(shù)攝影比賽;還舉辦了有xx公司、xx公司等兄 弟單位參加的羽毛球邀請賽;組隊參加了集團公司的乒乓球比賽，獲得男女團體 第三名，男子單打第一名，女子單打第四名。公司所屬各工會組織也開展了形 式多樣的文體活動，豐富了職工的精神生活。

5、在工會自身建設(shè)方面。

一是落實會員代表大會制度。按照集團公司工會要求，今年x月召開了第一 次工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生了由x x人組成的第一屆工會委員會和x x人 組成的常委會，還選舉了xx人組成的經(jīng)費審査委員會。二是建立健全工作制 度。在堅持原有工作制度的同時，公司工會又建立了各種會議制度，重新劃分 了工會辦公室及工作人員的職責(zé)，明確了分工。三是認真做好女職工工作。公 司女工委在“三八”節(jié)期間，對在巾幗建功立業(yè)活動和提升女工素質(zhì)活動中做 出貢獻的x x名先進女工、x名先進女工工作者和x個女工先進集體進行了表 彰。并組織女職工參加了婦女權(quán)益保護法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工 400多人進行了婦科病體檢。四是加強工會固定資產(chǎn)和職工持股會的管理。在 集團公司工會固定資產(chǎn)管理辦法的基礎(chǔ)上，我們制定了管理細則，并對全公司 工會保有的固定資產(chǎn)進行了一次清査;重新調(diào)整健全了職工持股會臺帳;對退休、 調(diào)出、除名、死亡的xx名職工股金進行了清退。五是開展工會干部工作業(yè)績 考核。在二季度和四季度，分別對全公司xx名專兼職工會干部進行了工作業(yè) 績考核。各單位工會專兼職干部對照有關(guān)文件進行自査自評，公司工會召開常 委會進行考核評比，并給與適當(dāng)?shù)莫剟睿龠M了工會干部的工作積極性。

以上是公司工會一年來取得的主要成績。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地 看到了工作中還存在許多缺點和不足：一是在公司制企業(yè)中，堅持和完善職代 會制度，提高職工芾事、職工監(jiān)事的參政議政能力方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是 在維護職工合法權(quán)益方面，平等協(xié)商的力度還應(yīng)該加大，集體合同的履行監(jiān)督 還需加強。三是員工互助合作保障體系需要進一步完善，覆蓋而需要提高。四 是“三工建設(shè)”和“創(chuàng)爭”活動還沒有得到各個層面的充分重視，并有效的開 展工作。五是工會專兼職干部的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新能力還有不適應(yīng)的 地方，有待于進一步提升。這些不足和差距，己經(jīng)引起我們髙度重視，應(yīng)該在 新的一年工作中認真地加以解決，進而把全公司的工會工作提高到一個新的水 5u