報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
招租報告 寫字樓招租廣告詞篇一
我們經常會看見一些有關寫字樓招租的廣告，有些招租的廣告詞很有創意，給人留下很深的印象。下面是本站小編帶來關于寫字樓招租廣告詞的內容，希望能讓大家有所收獲!
1. 別墅感商務空間。
2. 承諾字字千金，服務點點稱心。
3. 您選取一次，別人景仰一生。
4. 濱海雙核產業園重磅出擊
5. 錢塘江時代的新山水名宅。
6. 金泰商務大廈：載事業的夢想
7. 全新退休生活的領跑者。
8. 商業配套成熟，企業進駐的寶地
9. 我的運河，我的嘉園。
10. 感受生活真色彩。
11. 城市的兩大核心區域近在咫尺，
12. 大樹下的獨棟庭院。
13. 天然的，才是最自然的。
14. 戶內戶外，優雅相映成趣。
15. 燕紗東區，成熟家庭居所。
1. 沒有殼的愛情，是條可憐蟲。
2. 讓自由生活更有味道。
3. 浙江環球中心——讓你的財富人生流光溢彩
4. 休閑天堂，“潮”動世界。
5. 讓自由生活更有滋味。
6. 鑒賞，都市桃源。
7. 樹是回家的方向。
8. 締造中堅階層品位生活。
9. 西溪河畔的陽光。
10. 同方財富大廈：超級經理人公園
11. 回到純真歲月。
12. 高端品質，尊享國際風范。
13. 東區生活新秩序。
14. 尊者同源，源于定制。
15. 新龍崗商業中心投資新龍崗商業中心，分享深滬財富大聯盟
1. 等待是一種正在追求之中的美。
2. 成就星城藝術生活。
3. 中央商務大廈——cbd圓心，聚變新經濟
4. 會聚名樓，續寫成功。
5. 搶占未來商圈輝煌之良機
6. 一街一景一天地，宜商宜居宜休閑。
7. 亮馬新世家。
8. 品質成就生活。
9. 魅力新天地，時尚新生活。
10. 有限店鋪，無限財富。
11. 絢麗多彩新天地，巨龍騰飛覽天際。
12. 成功企業都有自我的選取
13. 回到向往的城中小鎮。
14. 尋找心中的香格里拉。
15. 流金百年，輝煌再現。
16. 擁有那里，擁有一切。
17. 建筑于果嶺的上層建筑。
18. 商務樓宇的恢宏巨作傲然面世。
19. 在自我的主場上揮灑自如
20. 讓精彩生活騰飛。
招租報告 寫字樓招租廣告詞篇二
承租方(乙方)：________
一、出租廠房情況
*方出租給乙方的廠房座落在賃建筑面積為________平方米。廠房類型為鋼結構。
二、廠房起付日期和租賃期限
1、廠房建設日期自年月至年月日止。裝修期間免收租費。
2、廠房租賃自至租賃期年。
3、租賃期滿，*方有權收回出租廠房，乙方應如期歸還，方需繼續承租的，應于租賃期滿前三個月，向*方提出書面要求，經*方同意后重新簽訂租賃合同。
三、租金及保*金支付方式
1、*、乙雙方約定，該廠房租賃每日每平方米建筑面積租金為**元。2、*、乙雙方一旦簽訂合同，乙方應向*方支付廠房租賃保*金，保*金為一個月租金。租金應預付三個月，支付日期在支付月5日前向*方支付租金。
四、其他費用
1、租賃期間，使用該廠房所發生的水、電、煤氣、電話等通訊的費用由乙方承擔，并在收到收據或*時，應在一個星期內付款。
2、租賃期間，乙方應按月繳納物業管理費，每日每平方米物業管理費為元。
五、廠房使用要求和維修責任
招租報告 寫字樓招租廣告詞篇三
在這xx年的一年里，憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現了穩步的效益增長，以嶄新姿態展現在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水*必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發展壯大的內在要求。對于各部門來說，全面提升管理水*，與公司同步發展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體經營管理目標，廠部特制訂20xx年工作計劃如下。
1、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公*的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。
8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。
9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
二、增加人員配置：
（1）前臺：前臺增加至3名，分管不同區域。
（2）車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。
三、強化人員素質培訓
春節前完成對各區域所需人員的招聘和培訓，使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數。
四、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業績考核等方面作出實施細則規定，從制度上對此項工作作出保證。并根據各區域實際情況和存在的`問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規定建立和健全管理的工作。
五、加強市場調研，以業務部提供的信息量和公司在各區域的業務進展情況，將以專人（兼職）對各區域業務的發展現狀和潛在的發展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區域開拓新的市場方面作好參謀。
六、品牌推廣
1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創造更大市場空間，從而為實現奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
3、加強和外界接觸人員的專業知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業員工形象和企業文化內涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。
招租報告 寫字樓招租廣告詞篇四
一、標的： 房 年使用權。1、每年租賃費底價 ，具體報名事宜以《報名須知》為準。2、標的一切均以實地現狀為準，請參加競價招租的單位和個人務必看清和了解所招租房屋之現狀及瑕疵。參加競價招租者一旦報名，即表明已了解和認可所招租房屋品質、瑕疵等一切情況，我單位不保證所招租房屋品質及缺失，也不承擔瑕疵擔保責任。3、簽訂競價的房產租賃權期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。房屋采用先付后用，在簽訂合同時全部付清。
二、招租形式：公開競價，以租金出價最高者中標。
五、行政監督單位：
年 月 日
招租報告 寫字樓招租廣告詞篇五
承租方(乙方)：_________
第一條、房屋基本情況
該房屋坐落于：__樓__單元__層__室。房屋建筑面積__平方米。此房屋僅做用途使用。
第二條、租賃期限
(一)房屋租賃期自20__年__月__日至20__年__月__日，共計__個月。
(二)甲方考慮到乙方的具體情況，同意乙方在付足合同規定的押金和租金的前提下，自20__年__月__日至20__年__月__日進入該房間進行合理裝修，裝修期間免房屋租金。(此期間水電費不減免)
(三)租賃期滿，甲方有權收回該房屋。乙方有意繼續承租的，應提前60日向甲方提出續租要求，征得同意后甲乙雙方重新簽訂房屋租賃合同。
第三條、租金
(一)租金每月為rmb__元人民幣(包含物業管理費，供暖費，房租發票)每次付款期為叁個月，共計：rmb__元(大寫：__整)。
(二)租金以人民幣為單位，租金款以人民幣現鈔匯入甲方指定帳號，如以外幣現鈔支付，其匯率損溢由乙方負擔。
帳號：____
戶名：____
開戶行：____
(三)每期租金乙方須于上一付款有效期結束7日之前一次性支付于甲方，如乙方逾期未付，須按日加月租金的0、5%的滯納金，超過七天未付租金則視為自動退租。
(四)合同期滿，如乙方要求續租，甲乙雙方可根據市場行情協商調整房屋租賃價格。
第四條、房屋租賃保證金
(一)自本合同簽訂之日(起租日之前)，乙方應向甲方繳付二個月租金額的租賃押金計rmb__元整人民幣;合同期滿，乙方如不再續租，甲方應將押金退還(不計利息)。
(二)乙方如在租賃期內終止租約，押金不予退還。
(三)乙方若于租賃期內違反本合同第七條所載規定，致使甲方未能如期收取租金或因而發生費用，甲方可以扣除部分或全部押金抵付。若押金不足以抵付有關費用時，乙方需按接到甲方付款通知書后十天內補足。
(四)乙方若于租賃期內按期付足租金并按合約第七條履行其責任，甲方需于合約期滿及乙方退出租賃標的后七天之內將押金返還乙方，該押金數額將不含任何利息。
第五條、其他費用
租賃期內，與該房屋有關各項費用的承擔方式為：
招租報告 寫字樓招租廣告詞篇六
甲方：
辦公地址：
聯系電話：
傳真：
郵政編碼：
乙方：
辦公地址：
聯系電話：
傳真：
郵政編碼：
第一條定義
乙方租賃的體育場館名稱是，場館的地址是.租賃的內容包括包括場館的主體建筑和附屬建筑，租賃物的用途用于體育賽事的舉辦。
第二條租賃期限
租賃期限自年月日起至年月日止，共計天;
第三條租金與支付期限和方式
3.1租金總額為元人民幣;租金支付方式為;本合同租金分次支付，第一次租金的支付時間為年月日，支付金額為___元人民幣，第二次租金的支付時間為年月日至年月日，支付金額為________元人民幣。
3.2本合同簽訂之日起日內，乙方應支付本合同約定租金總額%，計元的作為保證金，作為履行合同的擔保。
第四條甲方權利
4.1甲方有權依法制訂有關治安，消防，安全，用電，營業時間等內容的各項規章制度并負責監督實施。甲方有權協助各級行政管理機關對違反有關規定的乙方進行監督，教育，整頓，直至單方解除合同。
4.1甲方有權要求乙方按照合同約定的用途使用租賃的場館。乙方在使用場館過程中，根據需要對場館進行修繕，增設設施，應將修改的方案提前天提交甲方，經甲方同意后才能進行。甲方有權要求乙方賠償因修繕，增設場館造成場館的磨損，以及要求乙方使用后將場館恢復原狀。
4.3租賃期滿后，甲方有權要求乙方于租賃期滿或合同終止后日內將租賃的場地及甲方提供的配套設施以良好，適租的狀態交還甲方。乙方未按照約定交還的，甲方有權采取必要措施予以收回，由此造成的損失由乙方承擔。
4.4甲方如因滿足乙方的租賃要求，損害了原有的廣告商，贊助商利益，根據損害利益的實際大小，乙方應該給予全部補償。
4.5甲方可以依據合同條款的規定，不影響乙方的廣告權益情況下，開發與賽事有關的廣告資源，廣告收益按照合同的約定進行分配。
第五條甲方義務
5.1甲方應當按照約定將體育場館交付乙方使用，為乙方提供場地及相關配套設施和比賽條件，保障乙方正常進行比賽。
5.2除有明確約定外，甲方不得干涉乙方正常的賽事活動。
5.3甲方應對場館進行管理，維護并改善場館所具有的賽事功能。
5.4甲方負責場內的安全防范和體育設施的建設及維護，包括：建筑物的管理及維修保養;對乙方裝置體育設備和器材的審查和監督;水，電，氣，空調，電梯，扶梯等設備，管道，線路，設施及系統的管理，維修及保養;清潔管理;保安管理并負責場內的公共安全;消防管理;內外各種通道，道路，停車場的管理。
5.5甲方應當在租賃期限內拆除租賃場館內外所有的廣告牌，在比賽期限內，甲方還應當拆除體育場館周圍，廣場的廣告牌，不能使甲方場館的廣告與賽事產生任何聯系，影響乙方的廣告權益。
第六條乙方權利
6.1乙方有權監督甲方履行合同約定的各項義務。
6.2乙方擁有比賽期間場館內部及其周圍一定范圍內的所有廣告收益的權利。如果甲方在不影響乙方原有廣告收益的前提下，開發廣告資源，須得到乙方的同意，并約定好雙方的廣告收益分配方案。
6.3乙方有權安排甲方廣告資源開發的范圍。甲方開發的廣告業務，都應報請一方批準，包括但不限于賽場內外廣告牌的位置，廣告內容，廣告的設計樣品等內容。
6.4乙方有權要求甲方在比賽期間，提供停車位個，以及其他因比賽慣例必須由甲方提供的服務和幫助。
第七章乙方義務
7.1乙方應具備合法的舉辦賽事資格，并按照體育行政管理部門核準的項目比賽。
7.2乙方應按照甲方的要求提供有關本人或本法人的備案資料。
7.3乙方應按照約定的用途開展體育比賽活動，自覺遵守甲方依法制訂的各項規章制度及索票索證制度，服從甲方的監督管理。
7.4乙方應按期支付租金并承擔因賽事所產生的各項稅費。
7.5乙方應愛護并合理使用場內的各項設施和器材，如需改動應先征得甲方同意，造成損壞的還應承擔修復或賠償責任。
7.6乙方應本著公平合理，誠實信用的原則使用場地，不得損害國家利益及其他人的合法權益，并承擔因違法經營造成的一切后果。
7.7乙方將場地轉讓給第三人或和其他人交換使用場地的，應先征得甲方的書面同意，按規定辦理相關手續，并不得出租，轉讓，轉借。
第八章保險
甲方負責投保的范圍為：公共責任險，火災險等財產保險險種。乙方自行投保的范圍包括但不限于賽事公眾責任險，觀眾意外傷害險，賽事財產險，賽事取消，延期保險。
第九條違約責任
9.1乙方承租期間，甲方應保證沒有第三方主張權利，如因第三方主張權利，致使乙方不能正常舉辦比賽，甲方應當賠償乙方的損失，并支付乙方租金總價款的%違約金。
9.2甲方未按約定提供場地或用水，用電等場所內的比賽設施設備，器材，致使乙方不能正常進行比賽的，應免除相應的租金，乙方有權要求甲方繼續履行或解除合同，并要求甲方賠償相應的損失。
9.3甲方未按約定投保致使乙方相應的損失無法得到賠償的，甲方應承擔賠償責任。
9.4乙方未按照約定支付租金的，應每日向甲方支付遲延租金%的違約金。
9.5因不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因，使場地不適于使用或租用時，甲方應減收相應的租金。如果場地無法復原的，本合同自動解除，應退還保證金及利息，雙方互不承擔違約責任。
第十章合同的解除，變更，終止
10.1甲乙雙方均不得無故解除，變更合同，否則承擔嚴重的違約責任
10.2甲方或乙方因自身原因需提前解除合同的，應提前日書面通知對方，經協商一致辦理解除租賃手續，按照的標準向對方支付違約金，其他手續由乙方自行辦理。因甲方自身原因提前解除合同的，除按約定支付違約金外，還應減收相應的租金，并退還保證金及利息。
10.3.2未按照約定的用途使用場地，經甲方次書面通知未改正的;
10.3.3利用場地進行違法活動的;
10.3.4被新聞媒體曝光造成惡劣影響的;
10.3.6逾期日未支付租金的;
10.3.7違反保證金協議的有關約定的;
10.4.1甲方不能按照合同的約定，拆除場館內外的原有廣告;
10.4.2甲方未按照合同約定開發廣告資源;
10.4.3甲方未按照合同約定履行義務，致使比賽不能正常舉行;
第十一條爭議解決方式
因本合同引起或與本合同有關的任何爭議，由雙方協商解決，協商不成，雙方均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。
第十二章其它
12.1場地在租賃期限內所有權發生變動的，不影響本合同的效力
12.2本雙方對合同內容的變更或補充應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章作為合同附件，附件與本合同具有同等的法律效力。甲方單方制訂的規章制度也作為本合同的附件，規章制度的內容與合同約定相沖突的，以本合同為準，但國家法律，政策另有規定的除外。
12.3協議一式兩份，簽字蓋章生效，甲乙雙方各執一份。傳真簽字具同等法律效力。相關附件為本協議的組成部分，簽字蓋章后具同等法律效力。
12.1所有根據本合同要求和許可發出的通知都必須是書面的，在親手送達或在以掛號信發出后三天后作為正式生效。
12.2本合同構成雙方之間就本合同所述內容的全部理解，取代所有先前其它或同期的有關所述內容的協議。
12.3乙方和甲方確認，在它們合作期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護保密資料，只在履行本合同時對同樣知道該等資料是保密資料并同意保密的人等披露保密資料。披露以所需知道的范圍為限。保密責任不包括非經一方違反保密責任而已為公眾所知或根據法律要求披露的資料，本合同終止之后保密責任繼續有效。
12.4本合同未經雙方同意并特別指明是對本合同的修改，以書面形式經雙方授權代表簽署，不得修改。
12.5一方未對另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為做出反對或采取行動不得視為棄權。本合同中的權利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權力或補救不排除或放棄其對其它權利和補救方式的行使。
12.6本合同中標題是只為方便查閱，不構成本合同的實質內容。
12.7本合同一式兩份或多份簽署，每一份都是原件。所有這些文本構成同一份文件。
12.8如果本合同中的任何條款不成立或無法由具有有效管轄權的法院執行，余下的其它條款將繼續有效，而前述不成立或無法執行的條款應當依據最大可能執行的法院執行。
12.9雙方是獨立承辦機構。在任何情況下本合同不構成雙方之間的代理，合伙，合營或雇傭關系，雙方確認并同意各自沒有也不會表現為它有法律授權以任何方法對另一方產生約束或保證。
12.10任何一方沒有另一方的事先書面許可不得轉讓或授權本合同下的權利和/或責任。本合同和其中所有條款對雙方有效，也對雙方各自的繼承和批準的轉讓人有效。在任何情況下，允許的轉讓都不能免除出讓人的責任。
12.11本合同附件構成本合同的一部份，與合同條款同樣有效，對合同雙方構成約束力。
12.12本合同正本一式份，雙方各執份;
12.13本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。
甲方
代表
電話：
乙方
代表
電話：
簽約時間年月日
招租報告 寫字樓招租廣告詞篇七
今年上半年，工會工作在鎮黨委的領導下，在鎮政府的關心支持下，緊緊圍繞市總工會年初提出的工作目標和任務，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，不斷擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力，緊密結合橋頭鎮實際，加強協調勞動關系，完善工會組織領導下的維權機制，推進企業工會和村聯合工會建設，不斷提高工會干部和職工隊伍素質，較好地完成了上半年工作的目標和任務。
（一）進一步加大了企業工會組建力度，不斷加強基層工會干部隊伍建設。
1、按照上級明確的500萬產值以上的企業都要單獨建立工會的要求，上半年，對產值已超過500萬的9家企業進行了單獨組建工會，到目前為止工會組建工作和“二證”辦理工作已基本完成，經過近幾年的努力，使我鎮基層工會數量達到66家，其中企業工會58家，村聯合工會8家，基層工會組建率達到100%。
2、繼續抓好企業職工的入會和勞動合同的簽訂工作。上半年企業工會新增會員1300人，完成市總工會下達任務數的52%。對新組建的9家企業工會全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協議》、《職業安全衛生協議》、《女職工權益保護協議》等4項協議，單建工會企業《協議》簽訂率達到了100%。同時按照市總工會慈總工[xx]5號文件的要求，我們在毛三斗村聯合工會覆蓋企業中全面推進勞動合同制度實施工作，目前已簽訂《勞動合同》30家，力爭年底前達到全面覆蓋的要求。
3、積極做好市總工會提出的“三級聯創”工作，不斷加強基層工會的規范化建設。上半年我們通過打牢基礎、完善制度、開展活動、發揮作用的工作要求和思路，經過努力，寧波東星電子有限公司、慈溪創是汽車飾品有限公司、橋頭鎮自來水廠3家企業工會被市委組織部和市總工會評為慈溪市先進基層工會；鎮工會被評為“三級聯創”示范鎮（街道）工會。同時對12家企業工會，按照規范化建設的標準和要求，抓好了制度上墻、資料歸檔、開展活動、發揮作用等方面的工作，做好了迎接上級工會考核驗收的準備。
4、針對企業工會干部流動性大的特點，對缺編的企業工會干部按照相關要求進行及時的調整和配備，如大眾化纖、鴻益布業、益明鞋廠等企業的工會主席，由于各種原因缺編，我們都按照相關手續進行及時的調整和配備，確保企業工會工作有人管，有人做。同時為不斷提高企業工會干部的整體素質和工作水平，5月份，鎮工會舉辦了一期由基層工會干部參加的培訓班，邀請市總工會領導進行授課，就新形勢下工會工作的形勢、任務、特點和工作要求進行了培訓，通過培訓對提高企業工會干部的整體素質和工作水平產生了很好的效果。
（二）切實加強工會維權機制建設，進一步構建和諧勞動關系。
1、發揮維權窗口和維權工作站的作用。按照上級的要求，我們在鎮綜治中心設立了維權窗口，在8個村建立了維權工作站，鎮里又成立了維權工作領導小組，對職工的維權工作進行了不斷的規范和完善。上半年，鎮維權窗口重點在勞動用工、工資福利、社會保障、勞動安全衛生等方面引發的，涉及職工利益的矛盾糾紛事件，認真做好調處工作，1至8月份，鎮職工維權窗口共接待職工上訪案件 49 起，調處成功 48 起，調處成功率達到 98%，涉及標的 萬元，切實做到化解矛盾，不留隱患，并做好完整記錄，形成資料。
2、規范職工民主管理制度。上半年，我們把加強企業勞動合同和平等協商、集體合同工作作為主要著力點，建立健全了勞動關系協調機制，逐步實現企業平等協商制度化、規范化的要求。全鎮57家工會企業全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協議》、《職業安全衛生協議》、《女職工健康保護協議》，同時對沁園公司、東星公司、斯佳電器三家企業的職工民主管理制度，進行了進一步的完善和規范，建立健全了職工（代表）大會制度，制定了廠務公開制度和操作規程，明確廠務公開責任制，不斷規范廠務公開內容和形式。
3、做好主動參與企業安全生產工作。我們以“安康杯”競賽活動為抓手，切實抓好企業工會主動參與企業的安全生產工作，確保職工的生產安全。6月份，寧波東星電子有限公司被市總工會、市安全生產監督管理局評為慈溪市“安康杯”競賽優勝企業。村聯合工會主動參與企業的安全生產活動，按照上級的要求今年要抓好試點工作，毛三斗村作為我鎮的今年的試點單位，目前相關工作正在進行當中，各種制度、警示牌也正在制作，力爭年底前完成試點任務，為明年工作的全面展開打好基礎。
4、抓好幫困扶貧工作的落實。1至8月份，各基層工會廣泛開展了“真情送愛心、助困送溫暖”活動，在做好本單位困難職工調查摸底的基礎上，對困難職工做到了“知底、知情、知心”，建立了困難職工、特困職工檔案，對患病、單親等生活確實困難的職工，給予了一定的經濟補助，上半年市總工會和鎮工會發放經濟困難補助金1xx元，幫助20名困難職工度過難關，體現了工會組織的關懷，據統計，全鎮各企業工會發放困難職工補助資金近15萬元，寧波沁園環保科技有限公司、寧波東星電子有限公司還建立“困難職工互助基金”，充分發揮了其應有作用。
（三）切實履行工會職能，確保各項工作的順利開展。
1、完成了第一季度、第二季度工會經費的收繳工作，我鎮工會經費按季度進行收繳，到目前為止，第一季度、第二季度企業工會經費收繳已全部完成，并及時做好經費返還工作，做到及時、準確，無差錯。
2、開展了“五一文明崗”的創評活動，今年在全市開展的“五一文明崗”創評活動中，我們通過調查摸底、幫助指導、完善資料、撰寫上報材料等工作，最后寧波東星電子有限公司電子倉庫組、電線車間電線組被評為“五一文明崗”，受到市總工會的表彰和獎勵。
3、抓好了“寧波市首席職工”的評選上報工作。我們經過層層篩選，推薦了2名候選人，最后寧波沁完環保科技有限公司職工張文同志被評為“寧波市首席職工”，并于4月30日參加了寧波市委、市政府召開的表彰大會，他的事跡先后被《錢江晚報》、《慈溪日報》等新聞媒體報道。
4、鎮工會會同鎮團委、婦聯開展了幾次比較大的活動，如2月份到敬老院為老年人服務活動；3月份開展了“社會主義新農村建設系列活動”；5月份在慈溪大酒店舉辦了一期“激情紅五月，相約在橋頭”活動；7月份開展了踐行“八榮八恥“的演講比賽等。
5、完成了鎮機關干部的療休養工作，做到了安全、規范，機關干部對鎮工會的安排也比較滿意。
一是基層工會企業負責人對工會工作的重要性認識不足，思想上不夠重視，對工作干部的工作不怎么關心和支持，大部分基層工會主席主要從事的是企業的其他工作，沒有足夠的精力來顧及工會工作，導致基層工會工作開展難。
二是鎮工會工作標準不高，面上的工作做的較多，而深入企業，加強調查研究，面對面幫助、指導企業工會開展工作，發揮企業工會在協調勞資關系、維護企業穩定、促進企業發展等方面的作用較少，與上級對工會工作的要求相比還存在諸多不足。
三是鎮工會平時主要忙于應付日常性的工作，抓工作缺乏深度和力度，特別是在創造性地開展工作，結合本地實際，發揮自身優勢，在創特色、挖亮點、樹名牌等方面還有很大的差距。
以上存在的一些困難和問題都有待于在今后的工作中加以克服和改進。
1、抓好行業工會的組建工作。按照橋頭實際，我們決定在全鎮毛絨企業中成立一家毛絨行業工會，目前相關工作正在準備當中，9月上旬前完成組建工作。
2、繼續抓好村聯合工會主動參與企業的安全生產試點工作。毛三斗村作為這項工作的試點村，下一步要加強幫助指導，確保各項工作的順利開展，保證試點工作的質量，為明年村聯合工會主動參與企業安全生產工作的全面開展，打好基礎，做好樣板。
3、抓好“三星級工會”創建和“規范化工會”的評選工作。按照“三星級工會”和“規范化工會”的創建、評選標準，下一步要加強幫助指導，完善相關資料，落實考核要求，做好考評驗收前的各項準備工作，力爭完成5家“三星級工會”的創建和13家“規范化工會”評選任務。
4、在全鎮職工中廣泛開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題內容的勞動競賽活動。通過這一活動，進一步推進企業經濟的向前發展。
5、抓好寧波東星電子有限公司、寧波川浪實業有限公司2家企業工會的全面建設，幫助、指導企業挖掘亮點，形成特色，創造性地開展工作，為橋頭各基層工會的發展探索路子、樹立榜樣。
6、在基層工會干部中組織開展“樹立社會主義榮辱觀”和《^v^文選》教育培活動，邀請上級有關部門領導進行授課，目的是通過培訓教育，不斷提高基層工會干部的整體素質。
7、繼續抓好工會參與企業的安全生產和困難職工的幫困扶貧工作，充分發揮企業工會在安全生產、協調勞動關系、凝聚職工人心等方面的作用。