心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
移動創新心得體會篇一
隨著移動技術的快速發展，移動創新成為了推動社會進步與發展的重要動力。作為移動時代的一份子，我不僅親身體驗了移動創新所帶來的便利與改變，也深刻體會到了在不斷變革的移動創新中所需要的心態和技能。在這篇文章中，我將分享一些關于移動創新的個人心得體會。
首先，移動創新的核心是滿足用戶需求。移動創新并非只是簡單地將傳統的服務和功能移植到移動設備上，而是要通過深入了解用戶需求，對其進行分析和理解，為用戶提供更加便捷、高效和個性化的服務。作為一名從事移動應用開發的人員，我們在產品設計和開發的過程中，一直以用戶為中心，不斷與用戶進行溝通和反饋，以便更好地滿足用戶的期望。只有深入了解用戶需求，我們才能設計出更加符合用戶心理和操作習慣的應用軟件。
其次，移動創新需要保持快速反應和靈活性。移動領域的競爭異常激烈，新技術和新產品層出不窮。在這個環境下，我們必須保持高度的警覺性，密切關注市場動態和技術趨勢。只有及時對市場變化做出反應，緊跟技術的創新和潮流，才能保持先進的競爭力和地位。因此，作為移動創新者，我們需要不斷學習和提升自己的技術能力，保持對創新的渴望，并主動參與到技術社區和行業交流中。
另外，移動創新也需要堅持以人為本的理念。移動創新不僅僅是技術的創新，更是對人性的理解和關懷。無論是在設計用戶界面還是開發功能模塊的過程中，我們都要考慮用戶的心理和習慣，使得用戶能夠更加輕松地操作和使用移動應用。同時，我們還應該關注移動創新對人們生活的影響，創造出對社會有益的移動應用，以解決人們的實際問題和需求。在移動創新中，技術只是手段，目的是要讓人們生活更加美好。
此外，移動創新還需要強調安全和隱私保護。隨著移動應用的普及，用戶的個人隱私和數據安全問題愈發突出。作為移動創新者，我們要時刻關注用戶數據的安全性，加強對數據的保護措施，并盡力避免出現風險和漏洞。同時，我們還需要加強用戶教育和意識培養，提高用戶自身對移動應用的安全意識，增強對個人信息保護的重視，以保障用戶的合法權益和個人隱私安全。
最后，移動創新需要跨界合作和共享資源。在移動創新中，不同領域之間的融合和協同發展至關重要。移動技術的應用已經涉及到了各個行業和領域，尤其是與互聯網、物聯網、人工智能等創新技術的結合，正在形成全新的生態系統。在這個生態系統中，不同企業和組織需要以開放的思維和合作的態度，共享資源和互利共贏。只有通過跨界合作和資源共享，才能加速移動創新的步伐，推動移動技術的不斷發展。
總之，移動創新是一場曠日持久的馬拉松比賽，需要持續的努力和不斷的創新。作為一名從事移動創新的人員，我愿意始終保持對用戶需求的敏感度和關注度，保持對技術創新的渴望和學習態度。希望通過我個人的努力和團隊的共同奮斗，能夠為移動領域的創新和發展做出更多的貢獻，讓移動科技更好地造福人類。
移動創新心得體會篇二
不知不覺，我的大學生活已不顧我的挽留而漸漸接近尾聲，仔細想想已經匆匆流過的大約三年的大學時光，雖沒什么大遺憾、大感傷，卻也覺得缺少了點什么。好像每天也忙忙碌碌，但似乎沒什么太多值得回味的，也沒少把時間浪費在睡覺、迷茫和彷徨中。
做過兼職、打過零工，也多次試圖接觸社會，卻總覺得不那么踏實，覺得該做的還很多、要走的路還很長。也在很多時候選擇逃避，也很多情況下有著“鴕鳥”心態，我知道這是成長中的一個必然，也一次次告訴自己在探索中前進吧，一切都會好起來。
過完年來到學校，突然意識到畢業近在咫尺，就想著努力珍惜剩下的時光。當身邊的人都紛紛忙著考研、考公務員、靠各種證件，我也一下子覺得是時候想想未來了。不知是哪位老師說到找工作制作簡歷的問題，于是嘗試著寫寫自己的簡歷，很具戲劇性的是簡歷上沒什么內容可寫，覺得很空、很沒底氣，再一次深切地體會到是該做點什么的時候了。
就在這個時候，學院下發了一張關于來中國移動實習的通知，坦白講，其中比較吸引我的是兩個月的實習生活后的那一紙實習證明，也是想借此機會鍛煉一下自己。經過填表、培訓、筆試幾個環節后，終于在5月27日這天得到了最終的實習機會！
說實話，得知可以來移動實習的那天，我很是小激動了一把，畢竟是我二十幾年的青春歲月中的第一份較正規的“工作”。還記得去移動總部報道的前一晚，我們幾個見習的同學不停地猜測要怎么開始，會是怎樣的工作，會做些什么......真的是很重視，也很珍惜。
來大南街報道的第一天還稍微有點緊張，有點擔心經理會不會很兇，擔心會不會因為犯錯而挨罵，擔心自己什么都得從頭開始會不會很棘手，擔心這里的師傅們會不會難相處......總之，一大堆的疑問與恐慌伴隨著我們，也有很多期待，還伴隨這小興奮。啊，美好的時光，難忘的記憶，職業生涯的起步就要從這里開始了！
工作時的面部妝容整體形象
從來沒有把頭發完全弄上去，露出大大的亮亮的腦門，開始真還不大習慣，覺得風很大，好像大冷的天穿了件半袖的感覺。化妝，更是從來都沒有過，先從同學那里問來了簡單的步驟，勉勉強強把自己打扮了。高跟鞋也是不穿的，記得劉若英有句話說到“高跟鞋是女孩變為女人”，我在想自己是在于成熟，與真正的大人靠近吧。
雖然看起來有點傻氣，有點青澀，但還是在心里接納了這樣的自己，我想我是走在成功的路上了。
智慧樹收獲喜悅與快樂
團隊力量堅不可摧
大家加油再加油
溫暖無處不在溫馨無處不在
好喜歡這里的氛圍，那么溫暖、親切，輕松而自然，整潔而有序，每一個小小的標簽，每一句簡單的話語，傳遞的是這里的團隊文化和集體榮譽。有工作場所的特色，更有濃濃的情誼在里面，讓人感嘆，讓人贊賞！
雖然在這里實習沒有幾天，卻覺得這里的一切已經潛移默化的和自己有了關系，不知不覺中去關注、去留意，好像這里已是生活中的一部分，會不經意間談起，會與周圍人講這里的故事，會與人分享在這里遇到的有趣的、無奈的、感動的瞬間，會自然不自然地、默默地關心這里的人、事的情況。
我相信，在這里，我，我們，一定會有個美麗而愉快的體驗，會學到很多，會留下很多，期待中努力，努力中進步！
移動創新心得體會篇三
移動創新是現代科技發展中的一項重要方向，它深刻地改變和影響著人們的生活方式和工作方式。作為一名從事移動互聯網行業的從業人員，我有幸參與并見證了移動創新帶來的巨大變革。在這個過程中，我不僅積累了豐富的經驗，也汲取了不少心得體會。
首先，移動創新推動了信息的全球化與共享化。過去，人們獲取信息的途徑十分有限，只能通過電視、報紙、廣播等傳統媒體獲取新聞和資訊。但是隨著移動互聯網的發展，人們可以隨時隨地通過移動設備接收和傳遞信息，讓信息傳播變得更迅速、便捷和廣泛。這不僅加快了信息的傳遞速度，也讓不同國家、地區的人們能夠分享彼此的信息，促進了文化的交流和融合。
其次，移動創新改變了人們的生活方式。手機APP的普及讓人們能夠通過手機實現移動購物、手機支付、移動閱讀等功能，解放了人們的時間和空間。移動學習、移動醫療等移動創新服務也為人們生活提供了更多更便捷的選擇。比如，我親身體驗了一款手機APP，它能夠提供健身指導、記錄運動數據等功能，讓我能夠隨時隨地進行健身鍛煉，不再受時間和地點的限制。這種改變讓人們的生活更加豐富多樣，提升了生活質量。
再次，移動創新提高了工作效率和創新能力。隨著企業對移動辦公管理需求的不斷增加，越來越多的企業開始采用移動辦公解決方案。通過移動終端的應用軟件，員工可以隨時隨地處理工作事務，提高了工作效率。我所在的公司就通過移動辦公系統實現了全員在線協同辦公和知識分享，大大提高了工作效率和團隊合作能力。而且，移動辦公也鼓勵了員工的創新思維，他們可以通過手機工具靈活地開展工作，及時地對工作任務進行創新和優化。
最后，移動創新給人們帶來了商機和就業機會。移動互聯網的興起催生了無數的移動應用開發公司和移動互聯網相關企業，創造了大量的就業崗位。我在這個行業工作以來，深切地感受到了移動創新所帶來的商機和就業機會。隨著移動互聯網的發展，各行各業都需要適應移動端的發展趨勢，迎合消費者的需求，這為我們提供了廣闊的空間去創新和發展。同時，也給了我們更多機會展示自己的才華和能力。
總之，移動創新是一種改變人們生活和工作方式的重要力量。通過信息的全球化與共享化、改變生活方式、提高工作效率和創新能力以及創造商機和就業機會，移動創新為人們創造了更便捷和豐富多樣的生活方式，提升了工作效率和生活質量，為經濟社會的發展做出了巨大貢獻。作為一個從業者，我將繼續不斷學習和探索，努力推動移動創新的進一步發展，讓移動互聯網更好地服務人類社會。
移動創新心得體會篇四
第一段：引言（約200字）
在當今信息技術高度發展的時代，移動通信業是頗具創新活力的行業之一。作為中國移動通信業的重要企業，中國移動通信集團公司不僅實施了多項創新項目，也通過創新培訓來提高自身的市場競爭力。在此，筆者將分享自己在中國移動創新培訓中的收獲，以及對現代企業創新的思考。
第二段：培訓策略（約300字）
首先，中國移動通過創新培訓為員工提供了市場的信息化趨勢和新技術動態等知識。與此同時，還設立了創新培訓基地，員工可以在這里參觀、實踐、交流創新技能，并且為企業提供一些創新創意。更為重要的是，培訓的方法創新多樣，如工作坊、知識分享、實景演練等等。因此，這樣的創新培訓策略既可以增強員工的專業技能和敏銳的市場洞察力，還可以加強員工之間的交流和合作能力。
第三段：學習成效（約300字）
對于我個人而言，創新培訓確實使我從多個方面受益匪淺。一方面，我了解了市場上最新的信息技術和數據，更好地服務客戶。另一方面，創新培訓讓我加強了團隊合作技能，提高工作效率和解決問題的能力。我也很享受與同事互動互動和一起思考問題的過程，這樣也提高了我對整個公司互相交流和合作的能力。
第四段：創新思考（約300字）
通過這樣的創新培訓，我認為中國移動的創新思維已經逐漸在員工當中發芽。與此同時，我也意識到，作為信息時代的人才，我們必須要掌握多種新技術，并找到更多創新創意的源泉，來滿足未來社會的需要。這些都需要我們在工作中保持創新思維和靈活性，勇于接受未知和不確定性的挑戰，以更好地適應未來的尖端技術和市場要求。
第五段：結論（約200字）
總之，在中國移動的創新培訓中，我不僅學習到了新技術和新思維，也加強了與同事之間的交流和合作；同時也更有信心面對未來的挑戰和市場競爭。如何在日常工作中創新、如何把領導的戰略方向轉化為實際業務、如何在團隊中發揮自己的最大優勢，我都有了新的思路。在未來的工作中，我會繼續將創新帶回我的工作中，融匯貫通，創造更多的價值，也希望中國移動在以后的實踐中，能夠更多地關注創新培訓，在中國移動和整個移動通信行業中保持創新精神和領先優勢。
移動創新心得體會篇五
在移動公司工作的這幾天，我和公司的職工甚至領導都相處得很是融洽，大家對我也關懷備至，時常給我鼓勵和幫助；我工作的時候也是兢兢業業，不僅順利完成工作任務，工作之余還經常總結經驗教訓，不斷提高工作效率，雖說工作中我也會犯一些錯誤，從而受到領導批評，但我認為這些錯誤和批評是能極大的促進我的工作熱情，讓我能在以后的工作中謹慎小心，提高工作效率。
在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。
這次生產實習雖然說時間比較少，但是卻讓我知道了很多學習期間無法了解的社會經驗，這對我來說是很寶貴的。
這次實習我總結了以下幾條經驗，在以后的生活中如果我能吃透這些經驗，將會使我受益匪淺。
我自己本身是個相對比較內向的，不擅長主動和別人交流打交道，在此次實習中我也發現了自己的不足。
比如在剛開始實習的幾天內，我比較怯生，和辦公室的幾位同事打過招呼后就不敢說什么了。
雖說我是怕影響他們工作，也因為不了解工作環境不能順利交流，但我也認識到了自己的不足，面對沉默不語的尷尬，自己有責任和義務去與別人主動交流。
在公司里一個新的職工到來時很平常的，老師傅們也沒有必要主動和一個新職工主動打交道，這時候你就應該主動去和別人交流，介紹介紹自己啊，拉拉家常，關心一下工作啊，都會讓大家認識你，了解你，對你留下良好的印象。
在后來的實習中我已開始能和大家愉快的交流，就是出于自己的積極主動。
在工作的時候同樣也要積極主動地和別人交流。
在今后的社會工作中，工作不再是一個人所能完成的，那是幾個人或是一個團隊的工作，而且你還必須去幫助別人或是接受別人的幫助已完成工作。
因此你不能期望你自己一個人就能完成任務，或是看到別人有困難也不去幫助。
雖然此次我是來實習的，由于對業務的不了解以及專業知識的不熟悉，只能夠在領導的安排下進行一些相對簡單的工作，但是我也很積極地去幫助別人完成自己力所能及的工作。
就比如在實習中，在領導沒有分配任務的空暇里，我就常主動詢問周圍的工作人員有沒有需要幫忙的，有時候別人也不好意思麻煩我，我就主動承擔他們的工作。
這樣子不僅鍛煉了自己，幫助了他人，還融洽了你與別人之間的關系，在今后的工作中人家也更樂意與你交往了。
一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎，一絲不茍，不能老是出錯。
有時候一個失誤不僅僅使你自己的工作進程受阻，還會影響他人，甚至受老板批評責備，因此認認真真地做每一件事情就顯得尤其重要。
為了不使自己前功盡棄，我們在剛開始工作的時候一定要慎之又慎，對自己的工作要十分重視，如果有必要一定要檢驗自己的工作結果，以確保自己的萬無一失。
在你對工作開始了解并熟練后，你會發現自己已能不用檢驗就能保證工作的質量了。
而此時你也許不需要總是重復檢驗工作結果，但還是要對自己的工作認真對待，以免失誤。
就像我在工作的時候，也犯下了不少錯誤，比如說領導交給我的文檔資料整理任務，我在最后忘記把碎紙機關掉就匆匆跑去匯報任務了，機器一直開著影響了別人，領導批評了我，我也為自己的錯誤懊悔不已。
還有一次我在做客戶滿意度回訪的調查時，原以為經過前幾次電話回訪的經歷，應付這次工作應該是小菜一碟，誰知道第一個電話我就犯了重大錯誤，我把客戶經理的電話當作客戶的號碼給撥了過去，我還信誓旦旦地說：“您好，這里是中國移動xx公司……”那人很驚訝的說它也是移動公司的，怎么客戶回訪她了，我也感覺很奇怪，直到那位客戶經理拿著手機從隔壁辦公室跑到我面前，我才發現自己犯了嚴重的錯誤。
還好這次只是打錯了電話，要是經常不注意自己的工作，可能會造成更嚴重的損失。
公司的日常工作都會比較繁瑣，而且幾天下來也會比較枯燥，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設法改進自己的工作方法，尋找或是設計簡捷的流程，提高工作效率，減少工作所需時間。
實際上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同時，自己也能夠學到更多的知識，掌握更多的技能。
當你在較短的時間內就完成了自己的工作，你將留下更多的時間去放松，去學習，去和別人打交道，這對你來說是百利而無一害的。
我個人是一個比較喜歡創新的人，在工作的時候不喜歡單調、枯燥、機械的處理任務，因為本來這類任務的處理是有規律的，完全不需要重復地做，如果動一動腦筋使用批處理或是其他方法就能大大減少處理的過程和步驟，從而減少工作時間，提高工作效率。
就比如我在實習的時候，一次要使用電子e管家來進行郵箱賬號的激活，本來是項內容重復的任務，就是登陸每個郵箱，編寫3條短信然后發送出去，通過使用來激活。
剛開始我采用的是單次發送的方式，即每個賬號分3次發送激活，可是這樣子大大影響了工作效率。
在經過一番探索后，我嘗試了模版群發和直接群發等方法，對發送流程進行了優化，提高了工作效率。
同時我也充分使用快捷健等操作來提高自己的工作效率，使工作進程提高了近一倍。
在最后，我選用了一種最快捷又最準確的方法，順利地完成了任務。
一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業的專業知識有所熟悉，對自己業務所在范圍內的業務技能也要熟練掌握，這樣你才算是一位合格的工作人員。
在工作的時候，擁有豐富專業知識和業務水平的你將會發現自己在工作時左右逢源，在處理各種難題和困難都能很順利地去應付。
在經歷了大學四年的學習后，我自信自己已掌握了一定的通信相關的知識，可是到了移動公司實習后，我才發現自己離專業工作還有一些距離，且不說自己所學的都是些基礎、皮毛，就是在應用方面，飛速發展的科技已經把很早之前的理論給湮沒了。
當發現自己的知識已不能做為自己的資本時，我更深刻體會到專業知識和技能在工作中的重要性。
同時在工作中公司還會經常進行業務審核，定期考核等，就像在我實習過程中就有市公司來我們部門考核，專門的人員會到每個辦公室，然后一對一的進行業務考核。
那位考核人員以一位客戶的身份詢問辦公人員：“我的xx資費除了問題，到你們這里應該怎么處理呢”“如果我xx想重新辦理，我該怎么辦呢”“我在以前的服務信息資料該在你這里如何查詢 ”考核人員看似普通的問題，實際上是業務人員經常遇到而且很重要的內容，甚至是一些日常工作的死角，必須掌握了業務知識才能順利回答這些問題。
一個人的內在素質在工作中可是非常重要的。
也許幾天的實習我還了解和總結了一些小經驗，這里就不一一列舉出來了。
此次實習我學會了很多知識，了解了很多道理，總結了很多經驗，這些都是一個在校學生所無法獲得的。
雖然實習結束了，但是我的社會生涯才剛剛開始，我會從此次實習中吸取經驗，認真規劃我的人生，讓我在將來的路上越走越好。
移動創新心得體會篇六
作為當代中國最大的移動通信運營商，中國移動一直在持續不斷地推進創新。為了培養企業內部的創新人才，提升員工的創新意識和能力，中國移動開展了創新培訓和協同創新活動。近期，我有幸參加了中國移動的創新培訓，此次培訓給我留下了深刻的印象，下面我將分享我的心得體會。
第一段：課程內容
在這次培訓中，我學到了很多有關創新的知識和方法。課程包括了創新的基礎知識、創新文化的構建以及創新實踐案例分析等方面，覆蓋很廣但又非常實用。其中讓我印象最深刻的是“七度空間法”，這是一種用來刺激頭腦的思維方法，通過對不同語境的轉換，幫助我們發現問題的關鍵點，進而找到最佳的解決方案。
第二段：師資力量
為了讓我們更好地學習創新知識，中國移動邀請了專業的師資力量來授課。每一位授課老師都很認真負責，講授內容也非常生動有趣。他們除了傳授專業知識外，還分享了自己的創新經驗和故事。這些故事讓我受益匪淺，讓我對創新有了更深刻的理解和認識。
第三段：培訓方式
培訓的方式也非常有特色。在課程中，我們采用了互動式教學、團隊合作學習等多種方法。我們通過小組討論、課前預習等方式，充分發揮了集體智慧，培養了創新協同能力。在課程結束后，我們還組成了創新團隊，獲得了一定的創新基礎能力，著眼于內部產品推廣和創新實踐，取得了不錯的成果。
第四段：應用場景
中國移動的創新主要應用在如何提升客戶體驗、如何推廣新產品、如何提高公司效率等多個方面。在課程中，我們進行了一些案例分析，分析了某些企業在推出新產品、創新營銷等方面的成功案例。這些案例不僅使我們對創新的認識更為深刻，而且在日常工作中，也能更好地支持我們的工作。
第五段：結語
通過這次創新培訓，我深深認識到創新是企業發展中不可或缺的一部分。作為中國移動的一名員工，我應該始終關注客戶需求，積極探索創新領域，深刻理解創新的真正意義，并將所學所得融入到我們日常工作當中，使得更多的客戶可以感受到中國移動的創新力量。
移動創新心得體會篇七
走出的美麗的校園上，懷著無限的憧憬與希望進入了中國移動這個大家庭，經過一個月的基層實踐生活，終于在8月15日這天迎來了中國移動江蘇公司第一期新員工培訓這一難忘的日子。登上豪華大巴一路領略著美麗的江南水鄉風景，不知不覺來到了美麗的虹楓度假村——江蘇移動員工培訓基地。一下車呈現在眼前的是廣闊碧綠的天目湖湖水，從湖面上吹來涼爽的清風，令人心曠神怡，同時也吹開了我們培訓生活的序幕。
本次培訓主要圍繞“我眼中的移動，新員工如何盡快融入移動”這一主題展開的，培訓的內容主要有拓展訓練、對話領導層、企業文化、廉潔從業教育、職場心理輔導、市場規劃與發展分析、網絡運營與維護等，培訓的內容比較全面，主題突出。因此，這次培訓給我留下了刻骨銘心的記憶，對我以后的工作與生活都將會產生深遠的影響。具體來說，我對這次培訓內容的感受最為深刻的主要體現在以下幾方面。
第一，完成角色轉變盡快融入移動文化。中國移動“正德厚生、臻于至善”這一核心價值觀出自《尚書》和《大學》，積淀了中國幾千年的文化精髓，主要講的是我們需要擁有廣闊的胸懷，正己之身，利用一切資源來為廣大民眾謀福利，并且將這種情懷不斷發揚達到完美的境界。這體現了公司強烈的社會責任意識和對自身品質不斷提高的不懈追求。作為一名剛剛離開校園生活的職場新人，在繼續保持努力學習良好習慣的同時也要盡快融入移動濃厚的企業文化氛圍中，通過融入學習企業文化，樹立企業歸屬感進一步激發我們的工作熱情和動力。在第一天的企業文化培訓中，老師認真講解了中國移動的核心價值觀，企業使命和愿景使我們對移動文化有了更進一步的了解，也使我們認識到了自身的不足和今后需要努力的方向。通過學習企業文化盡快完成角色轉變，使我們在未來的職業生涯中有一個快速的成長速度為企業做出更大的貢獻。
第二，樹立創新精神，保持積極進取的心態。曾經說過“創新是一個民族的靈魂”。中國移動作為一家大型國企集團正是依靠不斷的創新才不斷的發展壯大，取得今天這樣的成就。因此，我個人感覺移動是一個在創新精神指導下不斷取得進步的企業。我們江蘇公司提出的“創新、精細、均衡”三輪驅動模式也把創新列在了首位，充分體現了公司對創新意識的重視。王建總經理在與我們的對話中提出，新員工剛剛踏出校門所受到的束縛較少，因此在創新方面有著得天獨厚的優勢。王總希望我們新員工日后踏上工作崗位之后要充分運用創新思維，做好每件事情。在第一天的拓展訓練中有一個環節叫“速度與激情”，通過對各個環節的設計與組織以及環節與環節之間的連接達到最快的速度，每個活動內容并沒有一套固定的模式，帶隊培訓老師充分挖掘我們的創新思路，使我們以最直接的方式感受和體會創新帶來效率。
第三，需要具備團隊協作意識。良好的團隊協作不僅可以完成個人無法完成的事情，而且在遇到困難的時候集體的智慧可以解決許多看似難以完成的事情。在第一天的拓展訓練中有無論是過“電網”還是攀爬巨石都充分體現了團隊合作的重要性。“移動就是一個家”，在這個大家庭里面需要每個人為這個家庭的發展貢獻自己的綿薄之力，這樣才會有一個集體的合力來推動企業的發展，團隊發展了個人才會有成長的空間。
總之，這次培訓給我留下了難以磨滅的美好記憶。我不會忘記拓展訓練中培訓老師在“高空斷橋”中為了緩解我們緊張害怕的心理給我們的勸導和鼓勵;我不會忘記我們素質拓展中為了讓同伴爬過“巨石”而不顧把肩膀踩的紅腫;我不會忘記我們為了完成一個共同目標而群策群力討論的過程;我不會忘記王總在給我們的談話中對我們提出的要求和希望;我不會忘記課堂上各位老師為我們耐心細致的講授移動各個部門的概況和工作內容;我不會忘記在美麗的天目湖畔和一群志同道合的新同事度過了美好的七天。
移動創新心得體會篇八
踏著春風,迎著朝陽，走上了我的第一次的項目之旅。此次是移動公司的設備巡檢項目，跟著方老師奔波于福州移動機房的各個據點。映像最深刻就是移動公司對于金山機房的安保流程，實在是太惡毒了，哦，不對，是太嚴格了。要辦理專門的機房出入證，光是為了辦理無犯罪記錄證明，我都快把派出所的門檻給踏破了，比那警察叔叔上班還勤快啊。周一上午拿著無犯罪記錄證明、身份證復印件以及省公司開出的申請單，到達指定地點辦理出入證，好家伙，樓上樓下的跑了好記趟，楞是沒找著負責人。同負責人聯系好下午來辦理，于是當天就先對烏山移動大廈內的設備做了巡檢，各種找人啊，不過這里的人都挺好，放下手頭的工作領著我們去各個機房轉悠，給我們提供巡檢需要的信息。
不過里面的設備倒是讓我激動了好久啊(在忽略布線的情況下)，看到了好多出現在書本上的型號名詞的本體，哇，原來路由器還能長成這樣啊。當然還看到了很多除思科以外的其他廠商的設備，讓我大飽眼福，順便認識了一些存儲設備和服務器設備，雖然不太懂，不過至少知道它們都該長成啥樣了。
下午繼續前往指定地點辦理那該死的出入證，非常悲劇的是由于一個人為的疏忽使得我的出入證沒辦成…(以下省略72個字)。于是第二天就只能眼睜睜的看著方老師一個人十分歡樂的踏進了金山機房的大門。據知情人士透露，里面的設備非常nice，不論是機架的放置還是設備布線都相當專業。可憐的我就只有跟著不明群眾一起圍觀照片的份了，嗚嗚嗚嗚。