時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
幼兒園陶藝室工作計劃 帶功能的工作計劃篇一
1、切實加強學校工會隊伍的思想和作風建設。加強^v^理論的學習，以科學的態度和求實的作風去研究新情況、思索新問題、探索新路子、總結新經驗，真正把工會建成政治堅定、作風深入、團結向上的堅強戰斗集體。
2、加強經費使用的管理，做到合理開支，手續規范。
3、建立工會委員例會制，每月一次。
4、注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。
（二）促進教師隊伍建設。
將理論學習與學校的教育教學工作相結合，與教師的師德修養、教育工作能力相結合，引導教師在學習中加強認識，在認識中落實行動，用“服務”的意識，對待教學工作、學生工作、家長工作。
（三）組織以教代會為主要內容的民主建設工程
1、充分發揮工會參與學校民主管理的職能，組織召開教職工暨會員代表大會，認真審議教職工提交的各項議案。
2、為提高辦學水平和辦學效益，鼓勵教職工為學校發展獻計獻策，做好上通下達工作。做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。
（四）加大工會維護職能，進一步實施送溫暖工程
1、實施送“溫暖工程”，定期走訪、慰問患病的教師和離退休老教師。繼續實行教職工住院、直系親屬去世探望慰問制度，送去集體的溫暖和大家的關愛，讓他們真切地感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨，關心離退休教職工的生活和學習。切實做好敬老愛老工作，認真搞好敬老服務和有利于老年身心健康的活動，讓退休教工能安度晚年。
2、維護女教職工的特殊權益，組織好婦科病的普查和防治工作。
3、組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動。以活動為載體，充實教職工業余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學實踐。通過活動，增強工會的凝聚力。在活動中相互交流溝通，增進友誼和團結。
4、開展“手拉手、結對子”濟困扶貧活動，資助貧困學生解決問題。以“愛生行動”“愛心結對幫扶”、引導教師及時發現班級中需要我們幫助的學生，有針對性地用師愛溫暖學生，伸出雙手施以關愛。使“愛與責任”落實于平日教育教學工作的全過程。
總之，在新的一年里，我校工會將緊緊依靠廣大教職工，依據《工會章程》，充分發揮工會職能作用，實現工會重點工作的突破和工會自身建設的加強，在深化教育改革中，抓住機遇，與時俱進，勇于創新，充分調動和發揮廣大教職工的積極性和創造性，為學校的改革穩定和持續發展做出新的貢獻。
幼兒園陶藝室工作計劃 帶功能的工作計劃篇二
2023年，我省行業企業要認真學習貫徹黨的^v^精神，要把思想和行動都統一到^v^精神上面來，要在行業發展和協會的各項工作中，充分發揮黨支部的先鋒堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，用^v^精神來引領協會的各項建設以及行業發展，有力促進全行業低碳綠色高質量發展。
《江蘇省表面工程行業協會“十四五”發展綱要》（以下簡稱“‘十四五’規劃”）發布一年來，得到了各相關單位的關注、重視和實踐。新的一年，要繼續按照“十四五”規劃要求，切實落實“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，把握“年度落實，整體推進”工作節奏，不斷優化和穩定產業鏈、供應鏈，加快推動表面工程行業轉型升級。
2023年是實現“十四五”規劃的筑基之年，全體會員單位和各分支機構要圍繞“四個目標”和“四項重點任務”，以標準化工作為綱領，以政產學研為平臺，推動產業轉型升級和工藝技術創新，結合新形勢、新要求，向低碳、綠色、高質量快速發展。
會員單位是協會發展的根基，協會一直把會員隊伍建設當作協會工作的首要任務。2023年要繼續按照“堅持標準、積極發展、合理布局、改善結構”的原則做好會員工作。
首先，動員全體會員共同努力，維持隊伍穩定，積極發展表面處理各加工門類單位入會，拓展省表協服務領域，不斷調優會員結構，擴大協會影響力。其次，繼續完善會員聯絡員制度，調動聯絡員隊伍積極性，充分發揮他們在信息交流溝通、業務協調、合理化建議、行業自律等方面的重要作用。第三，走進會員單位，了解會員單位的運營狀況和存在的問題，聽取會員單位對行業發展和協會建設的意見和建議，真正把工作做到實處，并將收集到的意見和建議整理后向有關政府部門匯報。
四、
國家標準化管理委員會印發的《2021年全國標準化工作要點》指出，加強對團體標準化工作的引導和規范，推動出臺促進團體標準規范優質發展的指導意見，深入實施團體標準培優計劃，加大重點領域優秀團體標準組建工作力度。2022年2月23日，國家標準化管理委員會等17部門聯合印發《關于促進團體標準規范優質發展的意見》明確了國家對團體標準的大力支持與引導，并對行業企業參與團體標準工作給予更多政策支持。
2023年協會將圍繞園區建設開展《江蘇省電鍍園區清潔生產水平指標體系》《江蘇省電鍍園區綠色低碳技術指南》《江蘇省電鍍園區入駐企業規范條件》《江蘇省電鍍園區安全生產管理規范》 等四項團體標準的編制工作，通過標準化體系建設，推動園區高質量發展。
江蘇省表面處理（電鍍）工業園區聯席會議（以下簡稱“園區聯席會議”）于2022年11月10日正式成立，新的一年，將全面展開各項工作，充分發揮行業標準示范作用。園區聯席會議將聯合園區、企業和研究機構等多方力量，積極協調政府部門，促進成員間的溝通與合作，交流園區發展動態，共同研究解決發展中遇到的問題；提升電鍍園區的創新和管理水平，協同培育省級綠色示范園區；促進江蘇電鍍園區聯動、可持續發展，在環境保護方面不斷探索新技術、新方法，帶動江蘇表面處理（電鍍）行業綠色高質量發展。
2023年園區聯席會議具體將從以下幾個方面開展工作：第一，擬啟動建立《年度報表制度》；第二，收集成員單位工作訴求，就共性問題進行探討；第三，標準化建設方面將配合省表協技術委啟動團標制訂計劃項目；第四，交流學習方面擬邀請成員單位赴如東表面處理中心指導交流，并組織一次赴山東新建電鍍園區調研活動。
六、
協會“專家庫”已收錄27名行業專家入庫，行業類別涉及清潔生產、安全生產、環境保護、材料與防腐、涂料涂裝等多個門類，專家均為副高級以上職稱。今后將進一步擴大“專家庫”的陣容，充實專家隊伍，拓展服務領域；持續推進與省廳（應急廳、生態廳、工信廳）等相關部門專家庫的對接工作；加強與第三方服務商的業務交流與合作。
七、
2023年擬計劃由江蘇省表協牽頭，組建“江蘇省市表面工程協會聯席會議”，旨在進一步加強全省各地行業協會的交流與合作。同時，組織一次園區運營及相關企業到國內先進園區參觀學習，各取所長，為促進我省高標準建設工業園區明確目標和任務，從而加快我省表面工程（電鍍）園區轉型升級。
《江蘇表面工程》雜志改版后頁面印刷質量提升，內容上更加豐富，同時注重為會員服務，增加會員動態和會員風采展示，改版兩年來受到廣大會員的肯定。但仍存在專業技術方面文章偏少等問題，新的一年，為提高專業水平，聚集辦刊資源，提升辦刊質量，使雜志在內容和形式上有新的突破和提升，協會將對第三屆編委會進行調整，重點在引進院校老師和骨干企業技術干部，增強編委會成員專業性和配合度。
在新的一年里，我們要牢牢把握高質量發展這個首要任務，自信自強、守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，深刻領悟^v^精神，立足新發展階段、貫徹新發展理念，充分發揮自身優勢，努力提升短板弱項，全力為江蘇省表面工程行業快速實現綠色低碳高質量發展做出新的業績。
幼兒園陶藝室工作計劃 帶功能的工作計劃篇三
包裝設計藝術學院
包裝設計藝術學院是以設計學為重點、包裝設計為特色的教學中心、設計中心和研究中心，是我國目前一所以包裝命名的設計學院。學院現有產品設計、環境設計、視覺傳達設計、服裝與服飾設計、動畫、數字媒體藝術和藝術設計學7個本科專業?！爱a品設計”專業是國家“十二五”綜合改革試點專業、湖南省重點專業，“設計學”是湖南省重點學科。此外， “包裝藝術設計實驗教學中心”是實驗教學示范中心，“現代包裝設計理論及應用研究基地”是湖南省重點研究基地。學院擁有設計學一級學科碩士學位授予權，美術學和藝術設計(mfa)2個二級學科碩士學位授予權。
學院有教職員工149人，專任教師136人，其中教授21人，副教授39人，碩士生導師28人，博士學位16人，碩士64人，師資隊伍在全國同類院校中居于水平。近幾年來，通過中央與地方共建的形式，投資2000多萬元，建成了設計學基礎實驗室、造型基礎實驗室、包裝設計實驗室、服裝設計專業實驗室和設計評價實驗室等5個開放式實驗室，其硬件與軟件設施和建設水平被財政部專家組評定為國內先進、省屬一流。學院注重培養學生的創造性思維和實際動手能力，致力于培養高素質的應用型高級專門人才。
產品設計專業
產品設計專業主要通過造型與視覺設計基礎的訓練，借助設計史論及專業基礎知識的熏陶，熟悉產品與包裝設計的流程與方法，掌握創意表達的方式與技能，致力于產品與包裝的功能、造型、結構、材料等方面的創新意識培養，以創造人們嶄新生活方式的產品與包裝為目標。本專業下設包裝設計、產品造型設計兩個專業方向。
方向一：包裝設計專業
包裝設計專業方向主要學習包裝設計理論及應用知識，系統了解包裝相關的視覺傳達設計要素、紙盒結構、造型形式、材料工藝、市場營銷等方面的知識，培養學生具備圖形創新與計算機輔助設計能力，掌握包裝設計的程序與方法，具備較強的創新設計與實踐能力，能獨立進行包裝設計項目的策劃與實踐。
方向二：產品造型設計專業
產品造型設計方向主要學習產品設計的基礎理論及應用知識，系統掌握產品設計的功能與形式、結構與材料、造型與裝飾、情感與體驗等方面的知識，培養學生手繪表達、模型表現及計算機輔助設計的能力，熟悉產品設計流程與方法，具備能獨立進行視覺形象設計、產品生態設計、產品文化設計、產品推廣設計等項目的策劃與實踐的能力。
本專業學制四年，授予藝術學學士學位。
環境設計專業
環境設計是基于建筑內部與外部空間的規劃與設計，是在建筑設計和城市規劃設計基礎上的深化，主要培養學生熟悉國內外環境設計發展的歷史、現狀及發展趨勢，了解環境設計的基本原理、設計方法和程序;掌握環境設計工程常用材料的種類、特性、構造和施工工藝等方面的技術知識;具備較高的藝術與人文素養，能運用專業相關的自然科學與人文社科知識分析與解決環境設計問題;注重綜合素質與創新能力的培養，具備相對獨立或集體合作進行環境設計項目實踐的能力。
本專業學制四年，授予藝術學學士學位。
視覺傳達設計專業
幼兒園陶藝室工作計劃 帶功能的工作計劃篇四
新年伊始呼吸內五科主要為創建優質醫院，爭創先進科室做好以下工作。
一、引領科室人員踏實工作
按質按量完成院部下達的各項任務，杜絕醫療差錯事故發生；弘揚正氣，堅持以“三好一滿意”為行醫指南，落實以病人為本的科學發展觀，堅持把構建和諧醫患關系放在第一位。做好三級醫師查房制度，節假日主任值班制度，抓好危重、疑難病人的診治，確保醫療質量、醫療安全，做到警鐘長鳴。堅持落實好合理檢查，合理用藥，因病施治工作。合理增加科室收入，爭取將門診及住院部收入較去年增加10個百分點，提高病床使用率，加快周轉速度，將藥占比、抗菌藥物比例控制在國家規定范圍內，進一步推進臨床路徑及單病種工作。
二、營造優秀的科室文化，加強科室宣傳力度
科室文化是科室內涵建設的重要組成部分, 我們要通過科室文化的創新和建設，實現科室文化與醫院發展戰略的和諧統一，結合醫院發展戰略更新文化觀念，提煉既具有本科室特色、又符合醫院實際的管理理念、經營理念、服務理念；通過教育及宣傳，充分激發醫護人員的積極性、創造性和團隊精神；強化人性化服務，改變服務模式，把人文關懷貫穿于醫療服務的全過程。；營造良好的醫院視覺環境和人文環境，樹立醫院新的形象。
三、完善出院患者的隨訪工作
建立出院患者隨訪制度：從患者出院醫囑開始抓起，將患者的復診時間、出院帶藥、飲食及注意事項交代給每一位患者及家屬，并定期電話隨訪患者的依從情況，根據不同疾病的特點制定專門的隨訪登記表，系統的建立患者信息庫，為患者的序貫治療及科研工作打好基礎。
四、教學與科研
繼續努力完成研究生的培養工作，及院部交辦的五年制、七年制學生的教學任務。提高科研水平，每位醫生制定各自的科研計劃，團隊合作，申報國家自然科學基金，爭取發表高水平論著。
幼兒園陶藝室工作計劃 帶功能的工作計劃篇五
1、規范完善各項管理制度。
2、抓好黨員的學習和管理。
3、抓班子建設，依法行政，提高辦事效率。
4、年內計劃培養入黨積極分子1-3名，發展黨員1-2名。
5、進一步完善黨務，政務，財務三公開制度，陽光操作，理解監督。
6、用心協調上級各部門，認真做好農村各項工作及重大事務組織指導協調工作。
7、認真宣傳國家一系列強農惠農政策。
衛生工作：保證新型農村合作醫療健康運轉，有效解決群眾看病難、看病貴的問題；狠抓農村養老保險工作，順利完成農村居民參保續保任務。
安全、維穩工作：要始終把安全、維穩工作放在重中之重來抓，以平安鄉村為目標，落實職責制分組排查威脅村民生產生活安全的隱患，加強對矛盾糾紛的`調處力度。在排查過程中，一旦發現不穩定因素、矛盾糾紛，就地解決處理，將不穩定因素化解在萌芽狀態。
村級公益事業：計劃加寬資金爭取渠道，各方面爭取可用資金加大農村基礎設施的建設，改善村容村貌：一是擴建村委會場地，解決居民群眾活動有地可施，為xx換屆選舉及廣場舞的長效普及做好后盾；二是硬化組級道路2。5公里，維修4公里，為村民出行及農副產品的運進運出，推進村級經濟發展走好第一步；三是積極配合國土資源所做好農村房產確權任務，把老百姓關心的民生問題當大事做好。
我們將緊緊圍繞農業增效、農民增收這個中心，以優化產業結構調整為重點，進一步抓好種植業、養殖業和勞務輸出三大主導產業，農業農村工作扎實推進。
農業工作方面：按照鎮委、鎮政府年初下達了春耕春播目標任務，結合我村村實際，理順工作思路，優化產業結構調整，計劃20xx年再發展茶園300畝。緊抓機遇，做好土地平整項目，優化土地資源。
農田水利建設方面：充分利用“挖萬塘”活動和小二型水庫除險加固工程為我們創造的有利資源，以落實和完善防汛職責制，加大宣傳教育力度，搶抓機遇搞好農田水利建設，保證我村生產生活用水。
畜牧工作方面：一是全面推行標準化養殖，對養殖戶加強技術扶持和規范化管理要求；二是切實做好動物防疫工作，規范規章制度。
勞務輸出方面：勞務經濟是一項特色產業，是增加農民非農收入的一項支柱產業。要強化技能培訓和組織引導，透過集中培訓保證勞務輸出數量和農民工自覺維護的合法權益的觀念。
幼兒園陶藝室工作計劃 帶功能的工作計劃篇六
一、 指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持以病人為中心，以轉變服務理念、改善服務態度、提高服務質量為宗旨，樹立良好的行業形象，以榜樣教育和信念教育為主要形式，通過各種活動，不斷提高醫護人員的職業道德修養，努力把我院的服務辦成人民群眾滿意的服務。
二、 目標任務
一是不斷提高全院職工的思想政治和職業道德素質，使廣大醫務人員努力做到：政治合格，遵記守法，廉潔自律，誠實守信，以人為本，愛崗敬業，銘記救死扶傷，發楊人道主義，抵制不正之風，維護我院形象。二是進一步規范醫療管理和服務行為，使醫療服務中的不正之風得到有效遏制，就醫環境更加溫馨，醫患關系更加和諧，群眾滿意度明顯提高。三是建立醫德醫風教育的長效機制，強化監督約束和激勵機制，使廣大醫務人員時刻牢記為人民服務的宗旨，始終保持白衣天使的良好形象。
三、 主要措施
（一） 加強醫德醫風學習教育，提高-干部職工整體素質。
1. 以“三個代表”重要思想、黨的精神為主要內容，以
科學發展觀為指導，深入開展學習實踐科學發展觀。深入學習貫徹落實【全區醫務工作人員“十不準”規定】、【國家衛生部醫務工作人員“八不準”】等各項醫德醫風規定，進一步提高全體醫務人員的職業道德素質，樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀，提高抵制唯心主義、拜金主義、個人主義的自覺性。
2. 加強職業理想、職業道德、職業責任和職業紀律教育、弘揚
“救死扶傷、愛崗敬業、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫”的行業風尚。牢固樹立“以病人為中心”的服務理念。經常組織全院干部職工收看警示教育片，以全國和本自治區、市、縣等醫療衛生系統醫藥、器械購銷領域商業賄賂，基建工程和醫療活動中的“紅包”、“回扣”等違法違紀典型案例為教材，結合醫院工作實際、突出警示教育的觸動性、以案說法及以案講紀的效果。使醫務人員自覺加強醫德修養，規范從醫行為，全心全意為患者服務。
（二）、開展文明優質服務活動，營造良好的醫院文化氛圍。
1.以百姓的需求為導向，優化服務流程，精簡服務環節。為患者提供劃價繳費一站式服務，縮短患者排隊劃價繳費的時間，使就醫環境更加溫馨，醫患關系更加和諧。
饋給相關科室，科室調查核實后確屬服務質量和服務環節存在缺陷的，迅速擬定整改措施并嚴格落實到位，同時整理好相關資料備查。
3.推行創“文明窗口”服務活動。進一步推行人性化服務，切實改善服務態度，收費室工作人員實行掛牌上崗服務，主動接受患者監督，促進全院職工提高服務意識，規范醫療服務行為。
4.認真執行承諾制度，向社會公開承諾內容，有諾必踐。公開藥品收費標準和各項檢查、手術項目的收費標準，實行病人費用一日清制度，避免亂收費情況發生，確保減輕人民群眾的就醫負擔。
（三）、加強行業作風建設工作力度，完善社會監督機制。
1.加強社會和病人監督，設立意見箱，開通醫德醫風投訴熱線，認真接待群眾來信來訪，對工作中反映出的問題及時進行解決，力爭病人綜合滿意度在90%以上。
2.加強醫德醫風日常督導工作，嚴格依法依規管理，做到有訴必查，有責必糾。件件核實，及時反饋。加強勞動紀律的.監督，采取聯合督導、定期暗訪、現場處罰和警示教育等多種形式，加大對勞動紀律的監管力度，規范職工行為。
（四）、強化機制
1.建立健全以院長為首的醫德建設領導機制。
2.建立健全醫德醫風規章制度，對違反規定，影響惡劣影響者，及時作出處理，決不姑息遷就。
3.建立健全醫德醫風獎懲機制，實行醫德醫風一票否決制，增強全體醫護人員的責任心和事業心，增強為人民群眾服務的強烈意識。
2015.3.25
一、 指導思想：
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想、實事求是，轉變服務理念，提高服務質量，增強服務意識，切實解決“看病難、看病貴”問題，推動醫療衛生事業持續健康發展，努力構建和諧衛生、促進社會和諧。
二、總體目標：
通過醫德醫風建設，貫徹“以人為本、德高醫精、誠信守法、群眾滿意”服務宗旨，使廣大醫務人員自覺提升醫德修養。以熱愛專業、獻身醫學為前提，倡導救死扶傷、實行社會主義人道主義、全心全意為人民服務。
三、具體措施。
（一）政治理論教育。要把學習“三個代表”重要思想與學習黨的十七大精神結合起來，與學習黨的路線方針政策結合起來，與學習反映當代世界政治、經濟、文化發展的新知識新技術結合起來，不斷提高-干部職工政治思想覺悟。
（二）理想信念教育。崇高的理想信念是人生的精神支柱。
四、工作原則：
1、堅持“管行業必須管行風”和“誰主管、誰負責”原則，“一把手”親自抓、總負責，分管領導既對分管的業務工作負責，強化行風建設和醫德醫風建設領導責任制。
2、堅持教育、制度、監督并重。教育是基礎、制度是保證，監督是關鍵，三者相互促進，共同發揮作用，既從嚴治標、更著力治本、懲防并舉、注重預防。
3、堅持科學性、系統性相統一，理論與實際相結合，立足自身，著眼全局，總體規劃，注重科學合理和可操作性，充分發揮嚴肅查處和教育引導的整體效能。
4、堅持繼承與創新相結合，借鑒兄弟科室的有益做法，加強對全局性、前瞻性問題的研究和探索，總結新經驗，解決新問題。
五、主要任務：
醫德醫風建設要加強宣傳教育，提升服務水平，提高社會和群眾的滿意度，要健全教育、制度、監督并重的體系建設。以加強醫德醫風宣傳教育為重點，修訂建立各項規章制度，強調法律、法規、制度的落實，強化監督、考評、整改和提高。
修養，不斷強化職業紀律和職業道德。2、醫德醫風教育要面向全體醫務人員。以服務對象的利益為重，自覺遵守紀律和規程，要大張旗鼓地表彰和宣傳先進典型，樹立榜樣，弘揚正氣，要深化警示教育，深刻剖析違法違紀違規問題的發展原因。要把醫德醫風教育作為新職工上崗培訓、醫務人員繼續教育主要內容。3、構建科學的醫德醫風宣傳教育工作新格局。要把醫德醫風宣傳教育納入黨的宣傳教育總體部署，完善宣傳教育制度，健全工作機制，改建工作方法。要堅持正面宣傳教育為主，利用各種渠道，開展形式多樣的宣傳教育活動，引導醫務人員自覺踐行依法執業、誠信診療、誠信收費、誠信服務、廉潔行醫的行業風尚。
接受服務對象的監督。
三、抓醫德醫風建設做到務實不走過場
（一）把醫德醫風教育與醫學工作教育及提高醫療護理質量相結合。正確處理醫務人員與病人、集體與社會的各種關系。不間斷的對科室進行醫德醫風測評，如召開病人及其家屬和社會座談會，征求他們的意見，開展病人對醫務人員醫德醫風滿意度調查、測評等。
（二）抓醫德醫風教育，增強員工的服務意識，一切為病人著想。做到思想上尊重病人，感情上體貼病人，行為上方便病人，想病人所想，急病人所急。以良好的醫德、醫技給病人提供高質量、高水平、快速、安全、質優價廉、收費合理的全方位服務，做到使病人滿意在我院。
（三）抓行風建設，轉換角色，換位思考。充分理解和體諒病人的痛苦、愿望和要求，設身處地的為病人著想，把抓好行風建設與實際工作結合起來。如經常開展我是一個病人的大討論，堅決杜絕過去病人反映的就診時遇到的“路難走、門難進、醫務人員臉難看、話難聽、氣難受的衙門作風”。并且強調人人要立足本職做奉獻，從領導做起，從我做起，從源頭抓起，扭轉不正之風，樹立醫院行業新風尚，樹立白衣天使新形象。
（四）教育醫務人員增強自律性，敬業愛崗，上班時不得串崗、脫崗，更不得遲到早退。做到建章立制，獎懲分明，警鐘長鳴。
對病人吃拿卡要的不正之風，堅決杜絕收受紅包，一旦發現，及時嚴肅查處。要求大家時刻保持清醒頭腦，堅持人在位、心在崗、規范操作，一絲不茍。把“安全來自警惕，差錯事故出自麻痹”這句話牢記心中，切實做到警鐘長鳴。
醫療衛生職業道德與人的生命休戚相關，與其它行業職業道德相比，具有地位突出、對象特殊、責任重大的特點。在市場經濟服務競爭中，只有加強衛生系統醫德醫風教育，不斷提高服務質量，改善服務態度，才能有效地滿足人民群眾健康需求。為了更好地抓好醫德醫風教育工作，特制定我中心的醫德醫風工作計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照構建社會主義和諧社會的目標要求，緊緊圍繞醫療衛生改革發展的中心任務，深入開展理想信念、基本理論、職業道德和衛生政策法規教育，引導廣大醫務人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，弘揚白求恩精神、郭春園精神和抗擊非典精神，增強抵制不正之風的能力，端正醫德醫風，提高服務水平，促進我中心今年各項工作的全面開展。
二、工作目標
一是切實提高中心干部員工對加強醫德醫風教育的認識，增強緊迫感和責任感，解決一手硬、一手軟，重醫療、輕醫德的問題。
二是不斷提高職工隊伍的思想政治和職業道德素質，使廣大醫務人員努力做到：政治合格，牢記宗旨，踐行“三個代表” 和科學發展觀，獻身衛生事業；忠于職守，愛崗敬業，心系人民健康，提高服務能力；勤奮學習，開拓創新，追求技術精湛，爭創一流業績；以人為本，誠實守信，銘記救死扶傷，發揚人道主義；遵紀守法，廉潔自律，抵制不正之風，維護單位形象；求真務實，科學發展，維護社會和諧，促進中心發展。
三是進一步規范醫療管理和服務行為，使醫療服務中的不正之風得到有效遏制，就醫環境更加溫馨，醫患關系更加和諧，群眾滿意度明顯提高。
四是建立醫德醫風教育的長效機制，使中心醫務人員長期受教育，始終保持白衣戰士的良好形象。
三、具體措施。
（一）政治理論教育。學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀是醫德醫風教育的首要任務。要以“三個代表”重要思想和科學發展觀的科學理論武裝廣大醫務人員，樹立人民利益高于一切的思想，始終把維護人民群眾的健康權益放在第一位。要把學習“三個代表”重要思想和科學發展觀與學習黨的精神結合起來，與學習黨的路線方針政策結合起來，與學習反映當代世界政治、經濟、文化發展的新知識新技術結合起來，不斷提高-干部職工政治思想覺悟。
（二）理想信念教育。崇高的理想信念是人生的精神支柱。深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，開展形勢任務和時事政治教育，大力弘揚愛崗敬業和艱苦奮斗精神，引導干部職工堅定對共產主義的信念，堅定建設中國特色社會主義的信心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀，處處從病人的利益上思考問題，始終堅持個人利益服從黨和人民的利益。
（三）法律法規教育。以《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國護士管理辦法》和《醫療機構管理條理》、《醫療事故處理條例》等為基本教材，加強衛生法律法規的學習教育活動，使醫務人員熟知衛生法律法規的內容，切實增強法律觀念和紀律觀念，自覺用黨紀國法約束自己的行為。
（四）醫德規范教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和《醫務人員醫德規范及實施辦法》，加強職業理想、職業道德、職業責任和職業紀律教育，弘揚“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業、滿腔熱情、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫”的行業風尚，牢固樹立救死扶傷和“以病人為中心”的服務理念。同時完善各個層次、各類崗位的醫德醫風行為規范，使醫務人員自覺加強醫德修養，規范從醫行為，全心全意為患者服務。
（五）建立個人醫德醫風檔案。每年考核一次，年終將考核結果存入個人檔案，并與勞務費掛鉤。中心每季度開展醫德醫風教育兩次以上。
（七）加強監督檢查。對科室醫務人員的規范約束，同時公開接受患者、社會公眾的監督。設立意見箱意見簿，每季度到病區發放征詢病人意見表及職工問卷調查表，定期召開工休會和社會監督員座談會，接受社會和群眾的監督。