“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現目標，提高工作效率和質量。以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

社團運營管理方案篇一

為進一步推動素質教育，實現學校特色辦學、學生多元化成長以及教育均衡發展的目標，建設健康、文明、和諧的現代化校園文化，根據教育局指示精神，我校決定廣泛開展以“學生社團建設”為重點的校園文化活動以落實雙減政策。結合我校工作計劃工作重點，制定本方案。

教務處、政教處要按照學校班務會精神，在領導班子和學科組中開展廣泛的宣傳和發動，使師生真正認識：學生社團建設以及社團活動的組織開展是校園文化建設的重要組成部分；是展示校園文化內涵的有機載體；是實施素質教育、創建特色學校的有效途徑；是學校實現自身內涵發展的必要手段；是激發學生活力、培養創新精神、張揚個性魅力、營造文化氛圍的新型教育模式。班子成員、各科室要將此項工作納入學校日常教育教學管理范疇，將其作為校園文化建設的核心內容和最佳切入點，真正列入學校工作的議事日程，予以高度重視并抓好落實，力求實效。

1.堅持立足實際、揚長避短、突出特色、持續發展原則。

根據本校實際情況，充分研究論證，制定切實可行的方案，充分發揮自身的資源以及人員的優勢，傾力打造特色社團。努力做到重點建設、重點發展，力爭建就建出特色，抓就抓出成果。切忌面面俱到、盲目發展、膚淺敷衍、短期行為。讓學生社團建設工作有根有據，實現真正意義的梯次推進、可持續發展。

2.堅持分類選拔、優先發展、自主參與、全面參與原則。

根據學校發展實際，學生社團組建優先保證音體美社團和小作家社團。保證大多數社團由對某一方面感興趣的同學聯合組成，人數有一定保證，爭取使全校學生都加入到社團組織活動中。班主任協助指導教師負責人組建好社團。通過學生的參與，實現學生的自我教育、自我管理和自我創新。

1.加強組織領導。學校成立社團活動領導小組，由張廷成校長任第一責任人，分管德育副校長任副組長，全體班子成員構成。實行領導和環節干部帶團制，分管德育教學干部均要帶管社團。并實行每周檢查制度。

2.加強計劃管理。將社團活動納入計劃，有序實施。學校將學生社團組建工作納入工作計劃，政教處負責實施方案的制定、社團的組建、各項制度的健全、指導教師的確定和活動過程的管理、檔案資料的收集整理、經驗教訓的總結反饋等。使各項工作科學有序的展開。嚴禁無章無法，無組織無規劃。不斷促進學校社團活動的規范化、制度化，提升社團活動質量。

3.加強過程監督。學校社團活動領導小組每周定期深入社團，檢查指導活動開展情況，保證社團活動的良好秩序。將活動實施過程納入班級和社團負責人的工作考評，每學期考評一次。

第一階段：二月末，籌備啟動。充分發掘本校資源優勢，確立著眼點、重點、亮點，確定主抓人員，開始組建學生社團。

第二階段：三月上旬，制定計劃。制定具有本校特色的、符合學校學生特點的《學生社團建設實施方案》和個人《社團活動計劃》。

第三階段：三月中旬—七月上旬，組織實施。按計劃組織活動。

第四階段：七月中旬，驗收評比。結合校園文化建設工作，學校將組織開展社團活動展示，評比優秀社團。

1.科學構建。要健全活動組織機構，實行負責人制。學校二——六年級師生全員開展社團活動。社團負責人要扎實有效的開展活動，學校要求每周四第七節課全校開展社團活動。除班主任外，每位任課教師均要帶團，不提倡合作帶團。跨課教師以所任主課課程年級對待。

2.加強管理。各社團要制定好的'計劃，力求具體可行、可操作、可考評、可持續。

3.完善檔案。各社團要加強活動組織過程的檔案管理。負責人管理該組活動檔案。檔案內容應該包括：組建過程資料（包括活動記錄、各學生社團成員名單等）、學校實施方案、各種相關的制度措施、各社團指導教師的活動計劃以及各項活動的策劃方案、教材、活動過程資料（活動記錄、圖片、音視頻資料等）、活動總結。

4.保證投入。加大社團活動投入。學校對學生社團工作給予大力支持，提供必要的活動空間，給與必要的經費，添置必須的活動器材，保證各項社團活動正常有序有效開展。

5.質量考評。對全校社團實施質量跟蹤考評。每學期對社團給予等級評價。一級社團3個，二級社團10個，其它為三級社團。評出三個級社團賦分1-5分(5分，一級社團4-5分，二級社團3分，三級社團1-2分，結果計入教師量化考評教學工作二級指標之中。)。對一級社團給予一定的物質獎勵。參評社團學生人數少于15人的不予參評定級。

社團運營管理方案篇二

第一章總則

一、為實現對學院各社團的全面管理，進一步豐富學生課余生活，同時切實加強我院學生社團的管理工作，使社團活動真正起到鍛煉、造就更多創造型、開拓型人才的作用，特制定本章程。

二、社團必須在憲法和法律法規的范圍內，在學校管理規章制度的范圍內開展有關活動

三、各類社團在享受權利和履行義務上一律平等。

第二章 社團活動章程

一、所有社團必須每周都進行正常的社團活動，室外活動的社團如遇下雨天，必須告知社團部，社委會會進行活動時間調整，否則按沒有進行社團活動處理。

二、社團活動地點及時間須全部告知社委會，社委會有權力隨時抽查社團活動情況，如有 特殊原因需更換活動地點，必須在社團活動之前通知社委會，方便社委會進行社團活 動調查，否則按沒有進行社團活動處理。

三、如有其他特殊情況，須向社委會請假，在社委會允許的情況下，可暫停一次社團活動或更換一次社團活動時間，否則按沒有進行社團活動處理。

第三章社團經費章程

一、收費社團必須向社委會提交：總人數、個人收費數、社團收費總數、社員簽名及上交社委會總數。

二、社委會有隨時抽查社團賬目的權力，如發現賬本與現金數量不符，社委會有權沒收該社團的所有經費，如有不執行者將開除社長職務并給于相應的學院處分。

三、如社團在一學期內需進行第二次或多次收費，都必須向社委會提出申請書，經社委會同意后方可進行收費，否則一律按社團胡亂收費處理。

四、社團如需進行一些道具的購買，必須向社委會提出申請并提供相應的發票，否則一律按社團胡亂收費處理。

五、收費社團若無故停止或長期停止社團活動，必須退還社員所有費用，否則可按詐騙行為給于學院級處分。

第四章處理方案

一、沒有進行社團活動的處理方案

第一次：給于社團警告處分。

第二次：給于開除社長職務處分，如是收費社團必須上交所有社團經費，不履行者給于學院級處分。

二、社團胡亂收費的處理方案

第一次：沒收該社團的所有經費并給于社團警告處分，不履行者按第二條處理。第二次：開除社長職務處分，沒收該社團的所有經費，不履行者將給于學院級處分。

三、收費社團若無故長期停止社團活動的處理方案（其中“長期”為兩星期或兩星期以上）開除社長職務，沒收改社團所有經費，否則按詐騙行為給于學院級處分。

四、沒收社團所有經費指的是：該社團的社員從第一次收費到后續幾次收費的賬目總和。

第五章 附則

一、任何社團必須無條件遵守社團管理規章制度。

二、本制度最終解釋權歸學生會社委會所有。

三、本制度自頒布之日起施行，社委會之前規定及社團章程與本章程不一致，皆以本章程為準。

上海大學巴士汽車學院社委會

社團運營管理方案篇三

為了使我校的社團組織健康發展，使每一名學生在社團中得到良好的鍛煉，讓社團活動成為校園文化中一道亮麗的風景線，特制定社團管理辦法。

一、總則

1．學生社團建立和活動的宗旨應是為學生的全面發展、學有特長提供空間和舞臺。

2．學生社團活動的內容應有利于學生健康發展，促進學校校園文化建設。

3．學生社團分為校級社團和年級社團兩部分，每學期根據《廣東碧桂園職業學院學生社團考核表》打分情況，實行考核管理。4．學校有責任對學校各社團提供場地和人員，進行統一管理，保證各社團的健康發展。

二、社團管理組織機構的建立、健全

1.社團部簡介：受理社團的申報，學期注冊和注銷.活動經費的審批。指導監督全院社團開展活動及日常工作，培養和提高各社團成員的特長，協調組織社團文化節，社團評優，做好社團信息傳達工作。我院學生社團部在校團委支持下承擔對我院學生的日常管理工作。包括社團的注冊、審核、社團活動的監督指導。2.成立社團管理領導小組(社團部)：

臨時負責人：陳沛沂，傅惠珠 其余干事：由各社長擔任

3.學生社團基本任務:貫徹黨的教育方針，促進學生德、智、體、美全面發展，提高學生綜合素質，適應社會發展需求，適應教育改革及學生成長成才的需要，利用課余時間積極開展健康有益、豐富多彩的活動。按照自我教育、自我管理、自我服務的要求，突出思想性、學術性、知識性、趣味性，充分體現學生社團的思想教育功能、凝聚功能、培養功能、示范功能。

4．學校社團的建立須經學校團委審批后統一方能正式注冊。社團審批時間一般不超過兩周，宗旨 及活動內容基本相同的社團原則上只批準一個。

5．學校團委是學校社團管理機構，實現對學校社團的管理和統籌安排，負責指導和推薦教師保證社團的規范有序發展。

6．校級社團由學校團委直接進行管理，并指導其開展常規活動；年級社團由年級副主任兼任管理，團委指導性管理。鑒于學校要求所有學生必須參加社團的要求，結合我校人數情況，每個團體相對獨立開展社團活動，并執行升降級原則。

7．將社團的建設納入學校的育人體系，使社團建設在組織、活動、管理和發展上規范化，系統化。

8．負責社團管理和組織的指導老師為雙崗制，由學校團委進行領導、培訓和考核。（指導老師可為專業性學生)9．社團指導教師待遇：社團及成員參加相關比賽，成績突出或達到較高知名度（校級以上獲獎或發表論文受表彰等），由學校團委認定后，對教師和社團分別進行獎勵。

10．對社團指導教師的要求：負責組織、指導學生社團健康良性發展，保證社團活動時間、質量，有社團指導方案和活動安排（可以和學生共同制定）。一般情況下，保證社團每周活動1-2次，如遇比賽等加班一般情況下不計加班報酬（特殊情況由團委認定）。每學期向學校團委上交相關總結和論文。

11．如遇社團重大活動，由學校團委出面進行統一安排和協調。12.對于校級社團，學校進行必要的政策和資金支持。13.對于學校校級社團在教學、教育上予以特殊政策，并相應規定社團目標，對于社團代表學校參加訓練和外出活動，學校安排教師進行補課和調整專門的教學安排。如果逾期未達到學校要求則取消其校級社團優惠政策。

14.學校在每學期初專門設立社團招生和宣傳活動時間，為社團發展提供必要支持。

三、學生社團的監督管理

1.社團部負責對學生社團行使下列監督管理工作：

（1）學生社團的登記注冊、變更注銷工作機檔案管理工作；（2）協同其他部門對學生社團申請展開的活動進行審批；（3）定期定期召開社團負責人會議，并聽取社團負責人的工作和活動匯報。

2.社團內部管理遵循自我約束、自我管理、自我發展的原則‘但必須在社團部的指導下進行。

3.學生社團的財務檢查。

四、學生社團的管理

1.每個社團都要有一個具體的管理方案： 各社團根據自己社團的特點制定管理方案后交校團委審批定案‘再依據方案運作。2.社團的計劃、總結要規范化：

計劃和總結要先審核，然后打印分別給院里、校團委、社團部、社團各一份。3.社團要有規范的假條。4.社團的內部管理：

加強社團的自我管理意識的同時我們部也要盡力引導以及監督。尤其是社團的財務管理要把好關，財務收支要記賬。（可由兩人負責，一起支出憑發票，做好總結隨時由社團部查詢）

五、社團活動的規范和健全

1．建立社團須向學校團委申請（學生自發或老師籌建俱需報批，報批申請表后附）。

2．社團須有明確的活動內容和目標，社團內部有健全的組織機構，能將社團活動進行記錄，并在老師的指導下對學期學年活動進行總結并撰寫相關論文或展示相關活動成果（如論壇、制作網頁、組織匯報演出）。3．社團指導教師可由社團學生推薦，學校聘請或由學校團委負責向學生社團進行推薦。也可以由專業性學生擔任。

4．學期結束社團學生對指導教師進行評議，結合《育才中學社團管理考核細則》對指導教師進行評價，結果納入“育才中學教師年度量化考核 ”總分。

5．對取得成績的社團及個人學校將予以相應獎勵，學校將根據社團活動情況每年進行“十佳社團”和“十佳團長”、“十佳社團輔導教師”的評選，并給予相應的獎勵，其中“十佳社團輔導教師”納入“育才中學教師節系列表彰”之中。

六、如遇下列情況學校團委可以暫停社團活動：

1.社團未能按照其制定的目標和計劃進行良性發展 ； 2.社團成員不能保證參加社團活動使社團活動效果難以保證； 3.社團在活動過程中因自身原因造成過失性失誤，給其成員、學校或他人帶來不利影響； 4.無正式負責人或管理混亂者； 5.長期不能正常活動。

七.如遇下列情況學校團委可以取消社團資格： 1.社團組織混亂沒有明確的活動計劃，不能保證正常活動； 2.活動內容有損學校形象、個人發展； 3.社團活動不能聽從學校統一的管理。

以上條款解釋權屬于學校團委，其它未盡事宜在執行過程中由學校團委進行安排。

社團運營管理方案篇四

第一條 凡___且符合條件的經登記后均可成為本社團成員。

第二條 社員必須履行的義務(如下)

〈一〉積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。

〈二〉積極參加社團活動，處理好社員關系。

〈三〉自覺遵守學校及社團紀律，維護社團形象。

第三條 社員所擁有的權利(如下)

〈一〉社員有權對社團工作和建設通過正確途徑提出建議意見。

〈二〉社員有自愿退出社團的權力，但應向社團相關部門提出書面申請以紀錄留檔。

第二章 社團制度

第一條 本社團制度經研究并于20___年10月1日起正式實施。

第二條 本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。

第三條 社團實行個人服從組織。

第四條 社團內禁止任何形式的個人對抗、部門對抗以及權力對抗。

第五條 社團社長、副社長、負責人、干事，任職周期為一年。

第六條 對不遵守社團紀律，不執行社團的決議的社員，應按照社團紀律管理辦法來執行。

第三章 社團紀律管理辦法。

一、出勤制度。

〈一〉無故不準缺勤及遲到。需要請假時，須在各種會議和活動之前請假(經團委及班主任請假同意，并告知社團負責人后方可不來)。每學期無故缺勤超過2次者開除社團，遲到超過2次者按缺勤1次處理。

二、開會制度。

〈一〉開會時嚴禁交頭接耳、大聲喧嘩或做與開會無關的事，多次提醒勸說仍不改正者開除社團。

〈二〉開會時必須尊重指導老師及發言人，不準打斷其話語，不準擾亂會議流程，多次提醒勸說仍不改正者開除社團。

三、工作制度。

〈一〉全體社員對社團安排的工作要鼎力配合，社團主辦的活動應積極參加。

〈二〉各干部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快向社長說明，無故不進行工作者，視其情節輕重，分別給予警告、撤職處分。

四、獎懲制度。

〈一〉根據社員表現(包括平時表現、訓練程度及出勤情況)，評定每學期的“優秀社團干部”以及“優秀社員”。

〈二〉對學校制度不嚴格遵守的、對社團名譽有嚴重破壞的、對社團紀律進行嚴重擾亂的，給予退社處理(開除社團并上報學校，再次申請入社將不予受理)。

五、其他制度。

長期無法聯系的社員，經過考慮視作社員自動退社，上報學校后不再通知活動。

第四章 社團機構

一、本社團設置以下機構部門，并由其負責人組成社團的執行機構、社長(一名)副社長(一名)、宣傳部、組織部、聯絡部負責人各一名。正副主席與三部(處)負責人組成社團的執行機構，領導開展社團日常工作，并對成員代表大會負責。

二、社長團職責。

(1)領導、組織、協調社團內外各項大型活動。

(2)聽取、審查、表決活動方案。

(3)討論決定社團內外重大問題。

(4)修改、制定社團章程和制度。

(5)接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復。

(6)對社員違規違紀作出處理決定。

三、執行機構職權。

(1)執行社團決議。

(2)報告總結工作計劃。

(3)制定內部管理制度。

(4)批準社員的加入與退出，并向熱心同學發出加入社團之邀請。

(5)召開執行機構例會，每月至少二次。

第五章 辦公室管理制度

一、本辦公室僅供本社人員工作、值班時使用，不得任意移作他用或借給其他社團及與本社團無關人員使用。

二、本社人員均需正確使用并妥善保管辦公室物品。

三、物品借用或消耗由值班人員作詳細記錄，秘書處定期檢查，對損壞物品及時修補更新。

四、辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細登記。

第六章 附則

一、本章程自頒布之日起開始試行，攝影社社長團對其保留修改權。

二、本制度最終解釋權歸攝影社社長團所有。

三、本章程在試行過程中歡迎廣大同學監督批評，提出意見。

社團運營管理方案篇五

吉林師范大學遼源分院學生社團管理辦法（施行）

學生社團是指廣大同學根據共同的興趣、愛好、志向或成長需要按照一定程序自愿組織起來的群眾性社團，是學生實現自我教育、自我管理、自我服務的有效形式。學生社團根據活動內容和性質主要分為：學術文化性社團、文體娛樂性社團、服務性社團和社會公益性社團四類。凡具有我院學籍的在校學生發起成立的社團均適用本條例。學生社團的指導和管理工作由院團委統一領導。

為了促進校園文化建設，加強對學生社團的規范化、科學化管理，促進社團健康、有序地向前發展，發揮學生社團應有的作用。根據國家相關規定，結合我院實際，特制定如下辦法：

社團的成立及注銷制度

1、吉林師范大學遼源分院社團是本院學生自愿組織的以開展科技、文化、藝術、體育、思想教育等活動為主要內容的：以促進提高師范生技能、完善學生綜合素質、活躍校園文化氣氛為宗旨的群眾性團體，在校生均可以申請加入。

2、學生社團成立要求：

（1）學生社團必須堅持四項基本原則，遵守國家法律、法規和校紀校規。社團活動要有益于學生的身心健康和成長成才。有社團章程，有具體的機構設置，有相應數量成員的社團方可登記。

（2）社團負責人須向院團委提出書面申請（1、社團性質、宗旨、指導思想。

2、資金來源。

3、本年內重大活動計劃書。

4、社團負責人及下設各部門負責人名單、聯系方法。），經院團委審核、批準后方可成立。

（3）愿意服從并接受團委的統一領導。對學校的重要活動和團委下發的任務做到自愿參加，努力完成。社團成員須是在校生。學生社團不得以贏利為目的。重復性質的社團原則上不予批準。

3、對不能按照學院要求開展活動或活動方式不當的社團要予以取締。

（1）處理不好第一課堂與第二課堂主輔關系的社團。

（2）學期內未有任何形式活動的社團。

（3）開展非法活動，或活動內容不當造成較壞影響的社團。

（4）不服從學院統一領導，擅自開展活動的社團。

二、社團負責人的選拔及替換制度

1、社團負責人的能力和人品是社團凝聚力的關鍵，因此要求社團負責人應具備以下一些基本的素質：

學習成績要達到良好或優秀，且未受過校紀校規處分。在本社團具有較高的威信和號召力。具有一定政治理論水平、特長和工作經驗。有較強組織能力和社交活動能力。能夠帶領社團成員團結協作，互相促進。社團負責人不可兼職其他社團。

2、社團負責人的換屆制度

（1）社團負責人的任期為一年，各社團于每年的六月底在學院團委指導下舉行換屆選舉，社團負責人如有特殊情況提出辭呈，需提前上交書面辭職報告，闡明具體理由，并推薦代理負責人。

（2）社團負責人工作態度不認真、不具備開展社團組織工作能力的可由社團內部進行撤換，民主推選新一屆負責人，并及時上報院團委。

（3）社團負責人工作中出現失誤的，予以一定處罰，情節嚴重造成較壞影響者將撤銷職務。

三、社團成員及機構設置規定

1、組織機構不宜過于龐大，要健全社團內部干部的選舉任免制度，完善社團內部的管理制度，嚴格執行相關管理條例。

2、各社團需設會長1名，副會長1-2名（視各社團實際情況），另外按照成員數量、活動需要各社團可設活動小組組長若干名。

3、社團干部應職責分明，杜絕推諉，力求達到工作配合默契。同時注重骨干成員的培養，加強社團成員之間、社團與社團之間聯系、互助。

4、社團應吸收真正有興趣的同學參加，每學期要對社團成員進行重新登記，要保證社團人員的真實性。

5、興趣愛好廣泛的同學在不影響參加活動情況下可兼報多個社團。

四、社團的管理方式

1、學生社團必須在國家法律和校規校紀的范圍內活動，不得不從事與社團宗旨無關的活動，禁止非法活動。

2、社團負責人在開學初要向院團委提交學期工作計劃，每次活動前認真履行活動申請手續，填寫《社團活動情況登記表》，經批準后方可展開活動。

3、團委對各社團組織機構的建立及活動開展情況予以指導并進行抽查。

4、團委負責對各社團的活動進行監督、指導。定期對各社團的工作計劃、活動登記表進行審定和歸檔，保障社團活動正常有序進行。

五、社團活動內容的規定

1、各社團能夠配合課堂學習，根據自身特點開展活動。本著滿足廣大同學精神文化需求的原則，開展小型多樣的活動。

2、避免熱點盲從，保證活動的長期性、穩定性，保證活動的質和量。

3、可開展各類競賽，以及必要的講座和培訓（建議一學期1-2次）。

4、各社團之間應加強聯系，避免活動時間、場地的沖突，應密切配合院團委學生會的各項活動，合理安排活動時間。

5、社團活動不能脫離廣大社團成員，要調動全體社團成員的積極性，真正為廣大成員服務。

6、社團邀請校外人士到學校進行社會政治、學術交流等活動；與校外單位聯合開展社會政治、學校交流、文體方面活動，需經院團委報請學院批準后方可進行。

六、獎懲制度

1、開展競爭，獎懲分明，每年六月份由院團委對各社團進行總結評比，評選出：“優秀社團”、“優秀社團負責人”、“先進社團個人”。具體評選要求如下：

（1）“優秀社團”按照社團總數的30%評選后報送院團委審核產生；

（3）“先進社團個人”由各社團按照社團成員總數的10%的名額在社團內部進行公開評選。

2、對工作不負責任、工作中出現失誤的社團負責人視情況給予相應的批評與警告。

3、對不認真參加活動的社團成員由各社團視情況給予相應的處理。

七、社團經費的籌集與管理

1、學生社團活動經費主要由各社團通過收取適當的會費自籌、院團委部分經費資助。

2、由學生社團承辦的全院性的學生活動經費，列入院團委向學院申請撥付的專項經費中。

3、院團委直接管理和審核各社團的活動經費，建立社團財產檔案以便對社團活動進行協調和監督。

本辦法（試行）如與學院其他管理制度沖突，以學院制度為準，本辦法（試行）自公布之日起開始執行，學院團委具有最終解釋權。

共青團吉林師范大學遼源分院委員會

社團運營管理方案篇六

1、社團部負責新成立社團的登記，注冊。

2、社團部負責組織和協調學生社團的活動，對學生社團的日常活動進行宏觀管理，對社團的工作作原則性指導。

3、社團部負責審核、考評學生社團上一期的工作，布置下一期的活動計劃。

4、負責對各類學生社團考核評比，評選優秀學生社團，對違反有關規定的學生社團作出適當處理，并有權解散嚴重管理不當或有嚴重違紀、違反章程的社團。

5、負責對各級社團會長、副會長的工作進行培訓、審查和考評。

（一）社團部部長職責：

1、社團部管理工作。

2、傳達學校行政會議、團委精神，審批布置并宏觀管理社團各項主題活動。

3、負責社團內部組織建設。

4、通過考核審查，競聘，參與社團內部組織建設。

5、參與社團部后備力量的培養與舉薦。

（二）社團部干事職責：

1、協助社團部部長做好日常管理工作。

2、做好例會出席情況及會議記錄。

3、負責社團整體活動人員調配問題。

4、負責管理社團內部檔案及資料。

5、負責社團整體宣傳報、校報為主辦的宣傳刊物。

（三）社團指導老師

1、協助社團做好申報工作；

2、指導社團制作活動計劃和材料積累；

3、組織好每次活動。

（一）社團部設：部長一名、干事兩名。

（二）社團部部長由校長室任命，享受中層副職待遇，干事原則上由相關年部干事兼職。干事聘期為一年。干事應當主動團結在社團部周圍，在遵守社團部章程的前提下，積極主動、認真負責地完成社團部分配的工作。

（三）社團活動原則上安排在周五下午3、4節課。

（一）對社團的考評實行學期評比制，凡在社團部注冊的社團都有資格參加評比。

（二）對社團的考評采取積分制，以量化其工作成果。社團部評分基準為100分，

其中社團主要負責人的工作情況占10分，各社團的工作計劃及活動計劃占10分；工作總結點10分；活動記錄點20分，一次未交扣5分，扣完為止；例會的到會情況占20分，遲到一次扣3分，缺席一次扣5分，扣完為止；另外30分為各社團活動開展情況的評定分，分數依據所開展活動的意義，規模及效果由社團部評定。

（三）對社團的考評結果將作為年度優秀社團評比的主要依據。

社團運營管理方案篇七

為規范社團發展，充分調動各社團活動的積極性、創造性，加強社團工作的制度化、規范化，使各社團向著高層次、高格調、高品位的方向發展，特制定本校社團評比考核細則。

校委會成員和教師代表

(一)組織管理15分

1、社團活動指導老師及時到位。

2、活動秩序井然，安全保障有力，未出現安全事故。

3、每次活動學生出席率100%(學生請假有手續)。

(二)過程管理25分

1、社團機構健全，人員分工明確。

2、有花名冊，活動前先點名，有考勤記錄，記載詳實。

3、學期初有合理周密、詳實可行的計劃，活動主題鮮明、內容豐富、形式有創新。每次活動有教案，輔導目標明確，過程清晰，可操作性強。期末有活動書面總結。

4、社團活動過程性資料(如照片、信息等)內容詳實，形式多樣，能充分體現學生成長的軌跡。

(三)場地管理10分

1、活動后場地內地面干凈、桌椅整齊、墻壁無污跡、教學用具無破損。

2、物品歸放原位，擺放整齊，無丟失等現象。

(四)活動效果50分

1、活動內容豐富，形式生動，學生滿意度高。進行學生調查，確定該社團學生對社團活動開展的喜愛程度，征求意見，便于以后改進工作。

2、能積極配合學校開展各項活動，認真落實各項工作。

3、每學期能組織一次展示活動，并向學校考核組開放，活動有條不紊，目標達成度高，社員熱情參與，活動效果好。

(五)獲獎加分

1、活動有成果展示，參加校內校外比賽獲獎或展演受好評。校級特等獎每人每次加5分，區級每人每次加10分，市級每人每次加20分，省級每人每次加30分，國家級每人每次加50分。

2、活動有一定影響，宣傳報道轉發到區、市、省、國家，每篇分別加3、5、8、12分，可累計加分。

1、首先由各社團對照標準進行自查，整理相關的活動材料，向考核評審團申報，未申報的社團視作棄權。

2、考核評審團根據各社團提供的申報材料及平時的檢查記錄、學生問卷調查等進行評審，對社團成員進行隨機調查。

3、考核評審團根據量化結果和調查問卷滿意率進行最終認定，評出“優秀校級社團”，由學校進行表彰、獎勵。

1、“優秀社團”的評選按積分從高到低排名。50%的'社團被評為優秀社團，社團輔導老師學校將給予表彰。

2、考核為優秀社團的團員，可按名額(每個社團2—4名)推薦授予“優秀社團團員”，學校將給予表彰。

3、凡本年社團活動中出現過安全事故的，該社團不得評優。

社團運營管理方案篇八

一條社團聯合會檔案是社團聯合會歷史延革、工作開展情況的真實記錄，是社團聯合會決策、開展工作的重要參考。

二條社團聯合會檔案由相應部門管理，實施檔案登記管理制度，定期進行整理、歸檔和編目。

三條對于上級文件、外校來函及相關圖文資料等有保存價值的材料均作為檔案保存。

四條社團聯各部的部門工作計劃、工作總結、活動情況及時以書面形式上交辦公室，并由辦公室（社團資料檔案由秘書處管理，下同）整理后存檔。辦公室作好每一次會議記錄，整理后存檔作為社團聯合會會議記錄。

五條加強與各社團及其管理機構的聯系，并對他們的工作計劃、活動開展情況、任務執行情況等建立專門檔案。

六條加強對各社團的檔案管理，各社團的工作計劃、工作總結、活動開展情況，以書面或表格形式及時上交各分管常任理事，并由各類別社團工作委員會整理后交秘書處檔案人員存檔。

七條社團聯合會各部人事、各社團人事及社團負責人推薦表，社團負責人任命表，社團負責人檔案表，社團干部考查表，社團干部考查考核表，社團干事考核表，社團理事會登記表，社團會員登記表等一并整理，單獨存檔作為社團聯合會系統人事檔案檔。

八條社團聯合會各部、各社團每月必須及時上交每月帳目開支表，由經費審查部核實并存檔作為社團聯合會系統財務檔案。

九條各部門須認真整理并妥善保管檔案，借用相關檔案的須經得相應部門同意，辦理手續后方可借用。

十條其它各部、社團及個人必須妥善保管并及時歸還所借檔案資料，檔案借閱期不得超過一周。

十一條主席團有權對檔案管理工作不定期進行檢查。

十二條本制度解釋權歸淮北師范大學信息學院學生社團聯合會，自通過之日起生效。