方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
品牌建設(shè)實施方案篇一
全法》、^v^《臨床營養(yǎng)科建設(shè)與管理指南（試行）》等相關(guān)法律法規(guī)。
1、對住院患者實施營養(yǎng)風(fēng)險篩查和評價，接受特殊、疑難、危重及大手術(shù)患者的營養(yǎng)會診，提供各類營養(yǎng)不良、營養(yǎng)失衡患者的營養(yǎng)支持方案。
（1）對重點病人進行營養(yǎng)風(fēng)險篩查和營養(yǎng)評價。
（2）制定規(guī)范的營養(yǎng)會診和查房流程，執(zhí)行營養(yǎng)會診，并定期查房，執(zhí)行膳食醫(yī)囑，參與病案討論。由住院醫(yī)生開會診單，經(jīng)營養(yǎng)師會診后，擬定營養(yǎng)處方。
（3）制定各種疾病的飲食治療、營養(yǎng)支持方案。
2、按照《病歷書寫基本規(guī)范（試行）》的要求進行記錄
（1）為重點人群建立營養(yǎng)病歷。
（2）會診情況及時反映到病歷中。
3、制定“住院患者的各類膳食的適應(yīng)癥和膳食應(yīng)用原則”，根據(jù)臨床需要提供治療飲食。為住院患者提供適合其治療需要的膳食。向醫(yī)院報告申請滿足工作需要的營養(yǎng)門診、配置室、營養(yǎng)食堂等。
4、開展腸內(nèi)、腸外營養(yǎng)治療：對有治療指征的患者開展腸內(nèi)、腸外營養(yǎng)治療，經(jīng)臨床營養(yǎng)診查，制定營養(yǎng)處方，由臨床營養(yǎng)科配制中心進行腸內(nèi)、腸外營養(yǎng)液的配制工作。
2、開展營養(yǎng)與健康宣傳教育服務(wù)，通過各種形式開展營養(yǎng)與健康的宣教，如醫(yī)院板報、宣傳欄、宣傳印刷品、科普講座、發(fā)表科普性文章及其他形式；組織患者營養(yǎng)講座。
品牌建設(shè)實施方案篇二
（一）堅持和加強黨對法治政府建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。市委充分發(fā)揮在推進法治建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，把抓好法治建設(shè)作為堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治檢驗，印發(fā)實施《南寧市法治政府建設(shè)實施方案（2022—2025年）》，推動法治政府建設(shè)向縱深發(fā)展。市委主要負責(zé)同志親自部署、親自過問營商環(huán)境法治保障、述法會議點評意見問題整改、行政執(zhí)法質(zhì)量、行政爭議解決、法治政府建設(shè)宣傳等法治建設(shè)重要工作、重大問題，把各項工作納入法治化軌道。市人民政府召開常務(wù)會議專題研究規(guī)范重大行政決策、加強行政應(yīng)訴工作等法治政府建設(shè)重要事項，狠抓法治政府建設(shè)各項任務(wù)部署落地落實。壓緊壓實黨政主要負責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，印發(fā)《南寧市領(lǐng)導(dǎo)干部述法工作實施辦法》，創(chuàng)新建立述法工作新模式，在書面述法基礎(chǔ)上召開市委全面依法治市委員會第四次會議暨黨政主要負責(zé)人述法工作專題會議，市委主要領(lǐng)導(dǎo)采取“一述一評”方式對15個縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)和6個市直部門主要負責(zé)人的履職情況進行現(xiàn)場點評，與會人員對述法主體工作情況進行現(xiàn)場評議，形成“述法+點評+考評”述法模式。
（二）示范創(chuàng)建和法治督察雙向發(fā)力。一是積極組織參加全區(qū)法治政府建設(shè)示范創(chuàng)建活動，青秀區(qū)作為綜合候選地區(qū)和市本級、隆安縣、興寧區(qū)的3個單項候選項目入圍綜合考評名單。二是健全法治督察工作制度和機制，印發(fā)《南寧市法治督察員工作規(guī)則》，組建由79人組成的法治督察員隊伍。三是開展2022年度南寧市法治建設(shè)實地督察，采取明察暗訪、訪談黨政主要負責(zé)人、查閱臺賬、第三方評估等方式進行真督實察，以一項項人民群眾看得見、感受得到的“微督察”撬動法治環(huán)境的整體提升。
（三）政府機構(gòu)職能更加協(xié)同高效。一是完成市場監(jiān)管等5個領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革，積極推進應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法改革，研究提出市本級規(guī)范行政執(zhí)法隊伍人員編制管理試點方案，持續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四所合一”改革，組建鄉(xiāng)村建設(shè)綜合服務(wù)中心，加掛綜合行政執(zhí)法隊牌子。二是推動權(quán)責(zé)清單工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)行^v^力通用事項61項、街道行^v^力通用事項30項。
（四）“放管服”改革深入推進。一是擴大承諾審批改革范圍，市本級196項政務(wù)事項可試行承諾審批。二是深化“證照分離”改革，創(chuàng)新和加強事中事后監(jiān)管，積極推動市場準入負面清單制度落地落實。三是法治化營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，持續(xù)開展優(yōu)化營商環(huán)境專項監(jiān)督治理，廣泛開展rcep經(jīng)貿(mào)規(guī)則宣講。持續(xù)運營南寧市政策兌現(xiàn)綜合服務(wù)平臺，建成全國首個部—市共建的智慧人社聯(lián)合創(chuàng)新實驗室，推出“免申即辦”“智慧人才”“智能柜臺”等創(chuàng)新應(yīng)用，推動“政策找人、補貼找企”公共服務(wù)大變革。出臺全區(qū)首部規(guī)范市場主體歇業(yè)備案的部門規(guī)范性文件，在全區(qū)率先出臺企業(yè)公示信息輕微差錯免列入經(jīng)營異常名錄措施。知識產(chǎn)權(quán)保護不斷加強，南寧市獲評國家知識產(chǎn)權(quán)強市建設(shè)示范城市。
（五）依法行政制度體系不斷完善。一是重點領(lǐng)域立法不斷加強，市人民政府提請市^v^會審議地方性法規(guī)草案7件，出臺政府規(guī)章5件、修改3件、廢止6件，完成政府規(guī)章立法后評估9件，有關(guān)保護揚美古鎮(zhèn)、促進全域旅游、優(yōu)化法治化營商環(huán)境、促進精神文明建設(shè)等方面的法規(guī)規(guī)章相繼出臺。二是行政規(guī)范性文件監(jiān)督管理日益完善，市人民政府依法制定規(guī)范性文件28件、備案審查規(guī)范性文件181件。
（六）重大行政決策依法科學(xué)民主。一是狠抓重大行政決策的管理，印發(fā)全區(qū)首個重大行政決策事項目錄標準，組織對重大行政決策程序制度落實情況開展自查自糾。二是強化法律審核把關(guān)，全年對重大行政決策、重大合同、政策性文件等提出合法性審查意見479件（次）。三是強化法律顧問和公職律師隊伍建設(shè)，市、縣、鄉(xiāng)三級黨政機關(guān)全部建立法律顧問隊伍，全市新增公職律師197名。
（七）行政執(zhí)法水平不斷提高。一是推進行政執(zhí)法規(guī)范化，持續(xù)開展行政執(zhí)法“三項制度”落實情況監(jiān)督檢查，市直各有關(guān)部門形成30件規(guī)范行政裁量權(quán)基準的文件并動態(tài)調(diào)整，創(chuàng)新采取“伴隨式”“參與式”等執(zhí)法監(jiān)督方式開展市場監(jiān)管、安全生產(chǎn)、教育等領(lǐng)域的行政執(zhí)法專項監(jiān)督，打造^v^門“合成法制督導(dǎo)”平臺系統(tǒng)，城管綜合執(zhí)法部門推行律師駐隊機制。二是加大執(zhí)法力度，創(chuàng)新執(zhí)法方式，加強對教育培訓(xùn)、交通運輸、城市管理、食品藥品、農(nóng)業(yè)、安全生產(chǎn)等重點領(lǐng)域執(zhí)法，強化對企業(yè)的行政指導(dǎo)，采取警示約談、跟蹤督促、“說理式執(zhí)法”等柔性方式執(zhí)法，出臺安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵措施。三是實施包容審慎監(jiān)管，編制全市輕微違法行為免罰清單和可以不采取行政強制措施清單（2022版）。四是建立完善市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境、醫(yī)保等部門與公安機關(guān)、司法機關(guān)的行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作機制，“河長+檢察長”“河長+警長”協(xié)作機制有效發(fā)揮保護河湖生態(tài)作用。
（八）突發(fā)事件應(yīng)對體系日益健全。一是加快突發(fā)事件應(yīng)對體系建設(shè)，建立起統(tǒng)分結(jié)合、會商研判、防救協(xié)同、上下聯(lián)動的應(yīng)急指揮機制。規(guī)范應(yīng)急預(yù)案管理，基本形成從市縣貫穿到鄉(xiāng)村、銜接各類生產(chǎn)經(jīng)營單位的應(yīng)急預(yù)案管理體系。二是全面推進城市安全集中整治工作，鞏固提升安全生產(chǎn)專項整治三年行動成果，深入開展危險化學(xué)品、城鎮(zhèn)燃氣、自建房“三個集中治理”，牢牢守住不發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故的底線。
（九）矛盾糾紛化解機制不斷完善。一是緊緊圍繞鑄牢中華民族共同體意識主線，打造^v^城市民族事務(wù)依法治理基層聯(lián)系點南寧樣本。二是矛盾糾紛多元化解平臺日益健全，在全區(qū)首創(chuàng)“工會仲裁庭”，全市261個商會全覆蓋成立商會人民調(diào)解委員會，成立南寧仲裁委員會工貿(mào)仲裁中心、旅游投訴糾紛仲裁中心。三是深入實施“八五”普法規(guī)劃，落實“誰執(zhí)法誰普法、誰管理誰普法、誰服務(wù)誰普法”普法責(zé)任制。公共法律服務(wù)水平持續(xù)提升，上線運行全區(qū)首個村（居）法律顧問平臺，為全市1821個村（社區(qū)）聘請的法律顧問提供高效優(yōu)質(zhì)公共法律服務(wù)，在“愛南寧app”上線“法治服務(wù)地圖”，推出“遠程視頻+電子簽名”在線公證服務(wù)，創(chuàng)新建立“檢察+公證提存”工作機制。四是行政復(fù)議體制改革成果鞏固提升，推進“智慧復(fù)議庭”建設(shè)，創(chuàng)新復(fù)議文書電子送達，全市設(shè)立行政復(fù)議代辦點132個。2022年市人民政府依法辦理行政復(fù)議案件809件，決定受理420件，作出復(fù)議決定375件（含上期結(jié)轉(zhuǎn)）。五是加強行政應(yīng)訴工作，市人民政府領(lǐng)導(dǎo)出庭應(yīng)訴生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域案件3件，市人民政府部門負責(zé)人積極出庭應(yīng)訴。
（十）行^v^力監(jiān)督規(guī)范有力。一是依法組織開展政府督查，進一步規(guī)范督查考核，大規(guī)模的綜合性督查事項同比上年減少，切實減輕基層負擔(dān)。完善暗訪督查工作機制，開展暗訪督查100余次，有力推動重大項目建設(shè)取得實質(zhì)性進展。二是推進政務(wù)誠信建設(shè)，依法依規(guī)開展失信懲戒，在招投標、金融等多個領(lǐng)域?qū)嵤┞?lián)合懲戒。
（十二）依法行政能力建設(shè)不斷加強。一是市委舉辦2022年全市領(lǐng)導(dǎo)干部法治講座，市人民政府常務(wù)會議專題學(xué)習(xí)^v^法治思想，市委依法治市辦組織舉辦全面依法治市暨^v^法治思想專題研討班，2958名非^v^會任命的領(lǐng)導(dǎo)干部參加任職前法律知識考試。二是加強行政執(zhí)法隊伍能力建設(shè)，對全市約萬名行政執(zhí)法人員及輔助執(zhí)法人員開展線上執(zhí)法培訓(xùn)。
品牌建設(shè)實施方案篇三
我校緊緊圍繞大安市軟環(huán)境和行風(fēng)建設(shè)的要求，從以下幾個方面開展工作。
1、加強師德教育與考核的力度。
組織全體職工認真學(xué)習(xí)關(guān)于師德建設(shè)的文件精神和考核制度，嚴格遵守《大安市教育局關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師職業(yè)道德的暫行規(guī)定》和《關(guān)于禁止中小學(xué)在職教師私自辦班補課的規(guī)定》，對出現(xiàn)為師不良，為師不德現(xiàn)象及時整改，優(yōu)化師德師風(fēng)建設(shè)，樹立教書育人，為人師表的典型，展示全體教師遵紀守法，愛崗敬業(yè)，默默奉獻的精神風(fēng)采。
2、規(guī)范收費行為。
一要嚴格執(zhí)行收費公示制度。嚴格按有關(guān)收費文件和政策要求，實行一次性收費，將收費項目、標準、依據(jù)、費用減免和電話等，公布在醒目的地方，向家長和社會公示，接受學(xué)生家長監(jiān)督。
二要做到嚴格執(zhí)行收費政策。按照“一費制”收費項目、標準進行收費，絕不多收學(xué)生一分錢。在資金方面要合理使用教育經(jīng)費，杜絕違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象的發(fā)生。
1、成立軟環(huán)境和行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
2、聘請財政所所長、派出所所長擔(dān)任我校軟環(huán)境和行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，請他們不定期地以明查暗訪等形式對我校軟環(huán)境和行風(fēng)建設(shè)情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
3、認真組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)先進教師、先進個人的動人事跡，排查違反軟環(huán)境和行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的人和事，情節(jié)嚴重，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
4、廣泛接受群眾監(jiān)督，認真處理來信來訪。
我校將在醒目位置設(shè)立軟環(huán)境和行風(fēng)建設(shè)工作意見箱以及舉報投拆電話等，認真對待群眾來信來訪，認真處理各類事件，妥善處理群體訪、重復(fù)訪和越級訪，增強責(zé)任心，提高敏感性，堅持原則性，講究藝術(shù)性，努力提高信訪工作的滿意率。
5、爭創(chuàng)“家長滿意工程”，努力提升學(xué)校形象。
1)、結(jié)合實際，把“家長滿意工程”作為行風(fēng)建設(shè)的一個主要抓手，突出“爭創(chuàng)家長滿意學(xué)校、爭做家長滿意教師”活動的教育過程，注重抓好落實行風(fēng)評議各項工作，通過教育、評議等活動，切實發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，努力提升教師的行業(yè)形象。同時，廣泛聽取社會各界的意見，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，辦人民滿意的教育。
2)、通過開展以“服務(wù)學(xué)生，讓學(xué)生滿意;服務(wù)家長，讓家長滿意;服務(wù)社會，讓社會滿意”為主要內(nèi)容的“三服務(wù)三滿意”活動，進一步建立完善學(xué)校軟環(huán)境與行風(fēng)建設(shè)的長效機制，進一步樹立教職工創(chuàng)新務(wù)實、服務(wù)建功的新形象。以扎扎實實的工作作風(fēng)推進各項工作的落實，以實實在在的工作業(yè)績贏得家長的認可，進一步提升教職工在廣大人民群眾中的.形象，進一步提升廣大人民群眾對學(xué)校的滿意度，為不斷推進我校教育和諧健康的發(fā)展作出新貢獻。
6、完善考核評價機制，提高行風(fēng)建設(shè)實效。
我校繼續(xù)把軟環(huán)境和行風(fēng)建設(shè)納入教職工考核內(nèi)容;堅持把軟環(huán)境與行風(fēng)建設(shè)考核與教師評優(yōu)評先、獎金發(fā)放、晉級晉職掛鉤，切實增強行風(fēng)建設(shè)的針對性、實效性;繼續(xù)評比軟環(huán)境與行風(fēng)建設(shè)標兵，發(fā)揮先進個人的示范輻射作用，促進學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作;確保行風(fēng)建設(shè)各項工作目標任務(wù)順利、圓滿完成。
品牌建設(shè)實施方案篇四
（一）加強法治政府建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。強化黨政主要負責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部述法工作，聚焦人民群眾期待開展法治政府建設(shè)督察，促進行政機關(guān)依法全面高效履行職能。狠抓《南寧市法治政府建設(shè)實施方案（2022—2025年）》的實施，積極組織參加全國、全區(qū)法治政府建設(shè)示范創(chuàng)建活動，加強法治政府建設(shè)宣傳。
（二）大力提升基層法治政府建設(shè)水平。認真抓好《關(guān)于進一步加強市縣法治建設(shè)的意見》落地落實，強化基層法治政府建設(shè)的保障措施，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級合法性審核機制，發(fā)揮好黨政機關(guān)法律顧問作用。
（三）大力提升依法行政能力和水平。持續(xù)抓好^v^法治思想的學(xué)習(xí)宣傳，督促引導(dǎo)廣大黨員干部堅持用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”法治能力提升，加大行政執(zhí)法隊伍培訓(xùn)力度，加強涉外法治人才培養(yǎng)。
（四）以高水平法治護航高質(zhì)量發(fā)展。強化發(fā)展實體經(jīng)濟、做大做強現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的制度保障，積極打造一流營商環(huán)境。健全政企溝通機制，加大公共法律服務(wù)供給，為全市推進重大開放平臺建設(shè)和發(fā)展服務(wù)貿(mào)易提供強有力的國際化、專業(yè)化法律服務(wù)。加強和改進行政執(zhí)法，加大數(shù)字法治政府的統(tǒng)籌推進和投入力度。提升首府市域社會治理系統(tǒng)化、社會化、法治化、智能化水平，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力法治保障。
^v^南寧市委員會 南寧市人民政府
2023年1月18日
品牌建設(shè)實施方案篇五
1、開展北京地區(qū)期貨從業(yè)人員全員培訓(xùn)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括職業(yè)操守、職業(yè)生涯、前沿經(jīng)濟理論、經(jīng)濟形勢、文化修養(yǎng)等，通過更新知識，拓寬知識面，全面提高管理人員綜合素質(zhì)，以適應(yīng)市場快速發(fā)展的要求。
2、組織高管人員國內(nèi)外考察學(xué)習(xí)。根據(jù)各期貨機構(gòu)的要求，分期分批組織中、高級管理人員到國內(nèi)外期貨發(fā)展較快、管理經(jīng)驗較豐富的地區(qū)考察，學(xué)習(xí)先進的經(jīng)營知識及理念，提高北京期貨業(yè)的管理水平。
3、開展專業(yè)技能培訓(xùn)。視市場上市新品種和市場發(fā)展變化的需要，有選擇地對研發(fā)、財務(wù)、交易結(jié)算、技術(shù)、交割、風(fēng)險控制及操盤等專業(yè)人員進行培訓(xùn)。通過深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)和后續(xù)職業(yè)教育，保持并不斷提高專業(yè)勝任能力，促進期貨機構(gòu)平穩(wěn)運作，規(guī)范發(fā)展。
4、組織崗前培訓(xùn)。根據(jù)《期貨從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準則》提出期貨從業(yè)人員在從事期貨業(yè)務(wù)前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專門的崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和職業(yè)道德的要求，組織新進入期貨行業(yè)的.人員進行崗前培訓(xùn)，并對考試合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，以解決期貨機構(gòu)因人員少不便培訓(xùn)及培訓(xùn)成本高等問題。
5、及時組織從業(yè)資格考前輔導(dǎo)。隨著金融期貨的推出，期貨的認知度不斷提高，參加期貨從業(yè)資格考試的人員日益增加，為提高參考人員的通過率，以提供期貨機構(gòu)在擴大規(guī)模中有更多的人員選擇，每次考試之前，將視參考人員的要求，組織考前輔導(dǎo)。
6、及時組織品種推介和行情發(fā)展趨勢分析。對即將上市的新品種，積極配合交易所做好推介宣傳工作，使北京的期貨機構(gòu)及投資者能及時了解新品種的特征、交易規(guī)則等注意事項，為期貨機構(gòu)開發(fā)市場，抓住機遇拓展經(jīng)營提供方便;對已上市的品種積極配合交易所開展行情分析研討，為活躍市場及控制好風(fēng)險提供保障。
7、組織“20××中國·北京期貨市場論壇”。在總結(jié)前兩屆信息技術(shù)與風(fēng)險控制研討會的基礎(chǔ)上舉辦20××中國·北京期貨市場論壇。力爭辦成國際性的年度會議。
8、舉辦第九屆期貨高管年會，以“期貨與基金”為主題，探討期貨與基金的相互作用，期貨基金發(fā)展的條件及前景，為期貨市場的創(chuàng)新突破提供理論依據(jù)。
10、按照《北京期貨機構(gòu)公平競爭自律公約》的要求，督促期貨機構(gòu)從交易運作、風(fēng)險管理、到開發(fā)客戶、收取手續(xù)費和人員流動等方面全方位貫徹落實公平競爭自律公約，嚴格賞罰制度，維護北京期貨市場公平競爭、和諧發(fā)展的良好秩序。
11、積極開展行業(yè)文明服務(wù)達標活動。股指期貨推出后，商會將組織北京的期貨業(yè)，按照北京市創(chuàng)建文明行業(yè)的標準，在前2年開展創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，進一步深入開展創(chuàng)建文明活動，推動期貨機構(gòu)全面提升服務(wù)標準，實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為樹立良好的期貨業(yè)形象打好基礎(chǔ)。
12、組織從業(yè)人員年檢。按照中期協(xié)的授權(quán)或者積極配合中期協(xié)做好北京地區(qū)期貨從業(yè)人員的年檢工作，把好從業(yè)人員的質(zhì)量關(guān)，提高期貨從業(yè)隊伍整體素質(zhì)。
13、開發(fā)客戶服務(wù)短信平臺。作為期貨電子郵局的補充，通知義務(wù)短信發(fā)送，實現(xiàn)證據(jù)保全的作用，進一步提高客戶服務(wù)質(zhì)量。
14、開發(fā)客戶服務(wù)、管理平臺。結(jié)合投資者信用管理工作的落實，建立客戶服務(wù)與管理系統(tǒng)。為期貨機構(gòu)提高管理效率，作好客戶服務(wù)，加強風(fēng)險分析、提前做好風(fēng)險防范和化解工作創(chuàng)造條件。
15、繼續(xù)做好電子郵局的推廣與利用。電子郵局為期貨機構(gòu)及時履行告知義務(wù)，并可提供法律依據(jù)的功能，較其他工具仍具有不可替代的優(yōu)勢。今年仍要做好電子郵局的推廣宣傳工作，力爭更多的會員，更多的期貨機構(gòu)使用電子郵局。
16、做好人才引進與人事服務(wù)工作。根據(jù)期貨機構(gòu)的需要，積極為各單位引進所需的人才，重點做好應(yīng)屆畢業(yè)生的引進工作。
17、探討建立中、高管人員的管理平臺，對中、高管人員的合理有序流動起到引導(dǎo)作用，提高中、高管人員職業(yè)化水平。
18、加強與交易所的聯(lián)系與合作，利用交易所的資源，組織開展座談交流游覽等活動。
19、探討建立高管俱樂部(期貨商俱樂部、聯(lián)誼會)。
20、組織北京期貨業(yè)體育比賽，進一步豐富業(yè)余生活，活躍氣氛，增強北京期貨業(yè)的凝聚力。組織第九屆期貨杯乒乓球比賽，組織第九屆期貨杯高爾夫球比賽。