時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
雜志社工作總結(jié)及明年計劃 雜志社編輯辭職信篇一
鑒于對現(xiàn)狀的不滿，對未來的擔憂，及對父母和家庭的責任，我決定提出辭職。
首先要感謝公司給了我這樣的機會和平臺，讓我能夠進入這一行，能夠在這里學習、鍛煉和發(fā)展自己，這是我所感激的地方。
從公司成立到現(xiàn)在一年多，看著公司從無到有，從無序走向正規(guī)，開始是真的把公司當做家，把工作當做事業(yè)，但是從最初的熱情、信任卻走到后面的開始更多的為自己的未來考慮，覺得公司對員工的個人發(fā)展并沒有多少的考慮，也或許是公司看的太遠、我看的太近，但是這也是現(xiàn)實的問題。
爸媽一直在南方工作，身體不適，親戚也在南方，他們一直希望我去那里，所以這一年來也是頂著壓力堅持在這里，不管怎么樣，從公司搬到這邊一直到現(xiàn)在，從搬東西、裝桌椅板凳、裝電腦、弄照片墻……到公司工作流程的漸漸確立，和現(xiàn)在的局面，感情是肯定有的，而公司對自己的態(tài)度自己心里也明白的'。
也許是我還不夠努力，在困境中不夠主動，但是我希望的是創(chuàng)作出好故事，用自己的心、用自己的思考、用發(fā)散思維和創(chuàng)造思維去創(chuàng)作出最好的故事，這是自己最希望的，這就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上，不想承擔其它的瑣事，如果是寫故事再多都不怕，這就是公司覺得我怕承擔、怕麻煩、不進取的原因。最后希望卡通越來越好。
您的員工：
申請日期：
雜志社工作總結(jié)及明年計劃 雜志社編輯辭職信篇二
《家庭育兒》雜志情感版與《健康必讀》、《科教文匯》、《畜禽養(yǎng)殖》、《幸福寵物》、《健康導報》同屬一家公司，各份雜志（報紙）都有自己獨立的編輯部與發(fā)行部，但是有統(tǒng)一的辦公室、廣告與外聯(lián)部門，受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導。五報一刊雖然分屬天津市科學技術(shù)協(xié)會、中國醫(yī)藥促進會、中老年保健專業(yè)委員會三個實體，但是交由一家公司來辦可以大大地減少辦報成本，一定程度上共享客戶、代理、廣告等資源，提高運行效率，增加效益。簡單圖示如下：公司辦公室健康導報健康必讀科教文匯畜禽養(yǎng)殖家庭育兒幸福寵物廣告部外聯(lián)部編輯部發(fā)行部編輯部發(fā)行部編輯部編輯部發(fā)行部編輯部發(fā)行部編輯部發(fā)行部發(fā)行部從上圖可以看到，由若干份報刊雜志子統(tǒng)統(tǒng)構(gòu)成的公司是一個完整的、層次分明的系統(tǒng)。其中，各報刊雜志相對獨立，而與廣告、外聯(lián)等部門又存在很強的聯(lián)系性，相關(guān)性。各個部門都有自己明確的權(quán)限，同時各份雜志報刊都有獨立的利益。這樣一來，在公司充分授權(quán)的`情況下，各份報刊雜志在職人員的經(jīng)濟利益便于報刊的經(jīng)營業(yè)績掛鉤，廣告、外聯(lián)也與其本身的廣告贊助分額掛鉤，這樣便可很大限度的調(diào)動公司成員的工作積極性。公司的辦公室綜合調(diào)度、處理各單位的經(jīng)營，這就大大減少了公司經(jīng)營的成本，而對廣告、外聯(lián)的共享更可以增加公司的收入。當然，在管理的各種目的中，效益是最根本的目的，對于雜志社這個經(jīng)濟實體來說亦是如此。對于經(jīng)濟利益的追求也是雜志社發(fā)展的最根本動力。對我實習所在的《家庭育兒》情感版雜志來說，國內(nèi)還有好幾份類似的雜志，比如《知音》、《婚姻與家庭》、《愛人》等等。因此在這塊蛋糕上也存在著很激烈的競爭。眾所周知，《知音》、《婚姻與家庭》等雜志都是創(chuàng)辦了幾十年的老雜志，常年的經(jīng)營已經(jīng)使這些雜志有了很好的名聲和深厚的群眾基礎(chǔ)。而《家庭育兒》情感版還處于上升期。本雜志的做法是，一方面提高雜志稿件的總體質(zhì)量，我所在的編輯部不但從眾多的來稿中精挑細選真情、感人、文筆優(yōu)美的稿件，還要經(jīng)過各位編輯認真反復地編輯和校對。
雜志社工作總結(jié)及明年計劃 雜志社編輯辭職信篇三
您好！
因本人的追求和新聞理念，與《中國周刊》秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為《中國周刊》目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導身份，人為的在編輯稿子過程當中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
以上是個人看法，請別在意。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮
辭職人：xxx
xx年x月x日
雜志社工作總結(jié)及明年計劃 雜志社編輯辭職信篇四
堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施，爭取做到“學以致用”。 以黨的十八大和十八屆二中三中全會精神為指導，認真領(lǐng)會xxxxxx關(guān)于“三嚴三實”的總體要求，進一步解放思想、改革創(chuàng)新，著力轉(zhuǎn)變不適應科學發(fā)展觀的思想觀念，明確當前圖書館發(fā)展面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，探索促進圖書館事業(yè)科學發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措。通過學習，提升了自身的思想境界，加大了工作推進力度。
1、拓展思路，積極謀劃。結(jié)合圖書館發(fā)展趨勢和本館實際，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式和服務(wù)理念，進一步深化免費開放，正真實現(xiàn)“零門檻，無障礙”閱覽。
2、通過媒體大力宣傳和推廣圖書館的各項優(yōu)質(zhì)免費服務(wù)，吸引讀者前來享受圖書館的公益文化服務(wù)。
3、不斷開辟陣地服務(wù)功能。為更好的開展服務(wù)，20xx年6月，圖書館加大投入，升級改造自助借還系統(tǒng)，極大地方面了讀者。堅持電子閱覽室的傳統(tǒng)品牌服務(wù)項目，繼續(xù)深入開展“周末紅色影片展播”、“讀者計算機知識免費培訓”、“國學誦讀”等品牌活動，宣傳紅色經(jīng)典文化，幫扶弱勢群體。
4、順利完成20xx、20xx年過期期刊的裝訂工作。20xx年共裝訂期刊718種；20xx年共裝訂期刊742種。
報刊到館后能及時做到登到上架，中外文期刊能做到當天到當天上架，中文報紙能做到半個小時與讀者見面，由于簽到工作的及時性，正確性，保證了缺、錯期刊的及時查找，最大限度地保證了館藏的完整性，盡量做到期刊的令丟失率。定期對期刊亂架率抽查，每次抽查亂架率幾乎為零。一年來共加工報紙20000份左右，期刊8000余冊，共辦證2530個，比去年同期增長25%，退證210個。
在館領(lǐng)導的布置下，調(diào)整了閱覽室的結(jié)構(gòu)和功能，增加了128個自修座位，在人手少的情況下，每天做到提前開放。一年來共接待讀者15000人次，進社區(qū)送期刊210余次，共計1500余冊，其中包括專業(yè)書籍500余冊，進學校書屋1000冊。廣泛收集讀者意見、建議，上一年共收到讀者合理建議450余條，做到條條有落實，及時解決問題，完善了讀者服務(wù)。
閱覽室認真做好安全檢查自查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，從而杜絕了各種火險隱患，防止了各種嚴重問題的發(fā)生，確保了各項工作和活動的順利開展。
1、強化學習意識，進一步提高素質(zhì)能力。牢固樹立與時俱進的學習理念，根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識，掌握新技能，增強新本領(lǐng)。
2、強化責任意識，進一步爭創(chuàng)一流業(yè)績。精心做好自己的本職工作，確保圖書館工作上水平、上檔次。認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，埋頭苦干，奮發(fā)進取，精益求精，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
3、強化服務(wù)意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。牢固樹立“讀者第一，服務(wù)至上”的宗旨，強化服務(wù)意識，更新服務(wù)理念，善于從實際出發(fā)，了解讀者的心聲，最大限度地滿足讀者的需求。
4、強化集體意識，進一步增強團隊合作精神。團結(jié)就是力量，團結(jié)才能出成績，只有樹立大局意識，集體觀念，進一步增強團隊合作精神，把自己融入大集體之中，才能真正體現(xiàn)個人價值。
5、做好雜志社的延伸服務(wù)工作，擴大覆蓋面，最大程度的滿足市民的閱讀需求，重點抓好分館和流通服務(wù)點的業(yè)務(wù)指導工作。
雜志社工作總結(jié)及明年計劃 雜志社編輯辭職信篇五
能進自己早前就向往的媒體實習我感到十分幸運，這次的經(jīng)歷也讓我收獲良多。在這里不敢說給大家介紹經(jīng)驗，只是對自己實習到現(xiàn)階段以來的一點心得體會，希望可以獲得大家的共鳴和互勉。
實習不完全等于坐冷板凳，但坐冷板凳一定是實習的一部分在沒有實習之前就有所耳聞：實習無非就是做做衛(wèi)生端端水，如果進報社就是看報紙看新聞。這并不完全正確，首先，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，衛(wèi)生已經(jīng)不需要實習生代為操勞，其次，看新聞不僅是實習記者的事，每位記者編輯在開始一天的工作前也要瀏覽新聞，那不同的是什么呢?我想應該是做這些事時的角色定位和心態(tài)。比如看新聞，職業(yè)記者看的不是新聞，更不是寂寞，而是新聞后的新聞。我實習的媒體是雜志，因此更注重記者思考事件的角度與深度。
我們實習生，資歷淺經(jīng)歷少，思維的厚度也夠不上老記者。再者，一個體制的固有狀態(tài)不可能被一個新來的實習生打破，因此剛開始做冷板凳也是必然的過程。為此我也沒少心里不平衡過，但是當后來忙碌的`時候反而回過來羨慕冷板凳時光了呢!呵呵。
新人第一次采訪，碰一鼻子灰反而是收獲做記者采訪是家常便飯，不管是電話采訪、面談還是網(wǎng)絡(luò)采訪。我在這次的雜志社實習中并沒有經(jīng)常涉及采訪，但多多少少還是有些經(jīng)歷和體會。
首先是預約采訪，其實挺難的，因為我第一次幫老師預約采訪是聯(lián)系一家京城著名的高級健身中心，由于事先準備不足加上那邊的人員又特別盛氣凌人，(有經(jīng)驗的人都知道健身房的人個個都是能說會道)幾次下來我已經(jīng)失去了信心，大規(guī)模的企業(yè)部門間又存在斷層，我的電話時常就被一轉(zhuǎn)再轉(zhuǎn)，到后來我也不知道與我對話的人是什么部門什么職務(wù)了。第一次的預約采訪失敗告終，還好老師并沒有過多責怪我，而表現(xiàn)出一種師長特有的語重心長。
接著是外出采訪，次數(shù)也不多，但第一次印象十分深刻。為了不因“學生像”被怠慢而因此“扮演”一個成熟記者，我穿上了高跟鞋。又由于采訪地點距離估計錯誤，我一路走了過去，到了那邊就發(fā)現(xiàn)腳底兩個水泡。這個故事教育人們，出門采訪前一定要估算好需要移動的距離，不在雙腳支撐范圍之類就不要選擇步行，而所有會發(fā)生的可能性都要考慮到。
意外的收獲只給有準備的人我進雜志社之初并沒有“帶的老師”這一說，這點可能比較報社、電視臺有所不同，因為周刊的性質(zhì)所致，關(guān)注的事件沒有那么繁多和平白，編輯們有自己明確的分工，記者也都很少到單位，各自跑著各自的選題，每周選題會的那天是單位里上座率最高的時候。后來總編仁慈地給我介紹了一個老師，于是才有了一些記者可以做的工作。
但是，天上掉的機會往往是很罕見的，因此有時間多和記者編輯說說話就是機會垂青于你的前期保證了，當然不能在人家忙的不可開交的時候湊上去，那只會適得其反。
其次，“準備”不單單只有良好的人際關(guān)系哦，踏實的專業(yè)能力和知識儲備才是老師器重你，放心你交給你任務(wù)的最終保證。
以上一點點經(jīng)歷不夠借鑒，我也只是暑期實習生這個浩蕩人群中的一小份子，班級博客是同學、同志間的互相學習、交流感觸的好平臺，真心希望所有人都有所收獲、有所成長，這才是真是的快樂與充實，加油!