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中藥材市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 中藥市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告篇一

調(diào)查目的：

1，通過(guò)對(duì)大邑縣斜源鎮(zhèn)中藥資源的調(diào)查，掌握其中藥資源的分布特征和特點(diǎn) 2，熟悉沿路中藥的種類及其所屬科屬

3，了解中藥種植基地氣候特點(diǎn)及其對(duì)生物資源的影響

4，通過(guò)調(diào)查大邑斜源鎮(zhèn)藥用資源，掌握其藥用資源種類、蘊(yùn)藏量及生態(tài)地理分布規(guī)律

5，掌握大邑縣斜源鎮(zhèn)中藥種植基地中山區(qū)及高山區(qū)黃連的分布及三木類藥材的分布特點(diǎn)

6，了解杜仲、厚樸、黃柏藥材的分布及生長(zhǎng)環(huán)境

7，對(duì)高山區(qū)不同生長(zhǎng)年限黃連的生長(zhǎng)情況及分布

調(diào)查任務(wù)：

1，生物群落特征;

2，藥用植物資源生態(tài)環(huán)境調(diào)查，即藥用植物生長(zhǎng)的地理位置、地形、地勢(shì)、植被;

3，藥用植物種類及其分布，種類數(shù)量特征;

4，藥用資源的貯藏量及其種類的更新水平

調(diào)查范圍：

地理位置

通過(guò)上網(wǎng)查詢其地圖如下：

斜源鎮(zhèn)位于四川省大邑縣城西北。坐標(biāo)：北緯30°37`，東經(jīng)103°20`，幅員面積64.4平方公里，海拔640---2000米。境域?qū)賮啛釒駶?rùn)季風(fēng)氣候，雨量充足。年均氣溫15℃左右，年降雨量1300毫米以上。

調(diào)查人員：

組長(zhǎng)：羅帥

組員：王景、陳昌青、羅琳梅、趙愛(ài)華、魏麗、李蓉、岳志偉、李克誠(chéng)、李翔 調(diào)查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)：

1, 出發(fā)前，小組成員討論確定其調(diào)查目的，以及路途中突發(fā)事件的處理;2，小組成員分工：

a、沿路熟悉中藥材資源分工如下：

記錄人員：2人 采集標(biāo)本：2人

攝影：2人 測(cè)海拔高度：1人

訪問(wèn)人員：3人

b、中、高山區(qū)三木類藥材分布調(diào)查分工如下：

記錄人員：2人 拉樣方：(50m*50m)：2人

測(cè)周長(zhǎng)、目測(cè)高度：3人 攝影：1人

訪問(wèn)人員：2人

c、高山地區(qū)黃連蘊(yùn)藏量估計(jì)調(diào)查分工如下;

記錄人員：2人 拉樣方：(1m*1m)：4人

數(shù)樣方內(nèi)黃連株數(shù)：2人 訪問(wèn)人員：2人

3，調(diào)查完畢，通過(guò)記錄的資料，整理數(shù)據(jù)，得出調(diào)查結(jié)論，分工寫調(diào)查報(bào)告;調(diào)查工作過(guò)程：

1，出發(fā)前，通過(guò)查閱相關(guān)資料，熟悉地理環(huán)境并確定調(diào)查目的;

2,通過(guò)老師的指導(dǎo)，確定調(diào)查任務(wù)，并明確分工;

3，沿路途中，在老師的帶領(lǐng)下，理解、復(fù)習(xí)途中中藥材，采集標(biāo)本，做好調(diào)查記錄;

4，三木藥材的調(diào)查中，本組成員分為四小組，一組拉樣方，三組分別對(duì)三種不同藥材實(shí)行年限(厚樸)、目測(cè)高度、周長(zhǎng)、數(shù)量的測(cè)定并記錄;

5，小組成員收集問(wèn)題，并對(duì)其村民實(shí)行訪問(wèn)調(diào)查及記錄;

6，黃連蘊(yùn)藏量估計(jì)調(diào)查中，分工對(duì)樣地選擇、樣方選擇及樣方內(nèi)黃連株數(shù)記錄。

7，整理資料，得出結(jié)論。

完成結(jié)果：通過(guò)沿途的了解以及觀察，以及對(duì)三木類藥材和黃連的調(diào)查，我們初步了解了三木類藥材在調(diào)查地的大體分布情況和生長(zhǎng)情況，同時(shí)也對(duì)種植的黃連有了全面的理解。總的來(lái)說(shuō)這次調(diào)查是比較成功的。調(diào)查方法：

1，踏查：及對(duì)調(diào)查地區(qū)實(shí)行全面概括了解;

2，線路調(diào)查：在有代表性區(qū)域內(nèi)選擇詳查樣地，實(shí)行藥用植物資源種類和儲(chǔ)量的詳查;

3，樣地調(diào)查：

樣地選擇的方法：隨機(jī)抽樣法

樣方的設(shè)置：長(zhǎng)方形樣方及正方形樣方

樣方調(diào)查記載內(nèi)容：調(diào)查地點(diǎn)、時(shí)間、樣方面積、植物群落、生態(tài)環(huán)境等。社會(huì)經(jīng)濟(jì)概況和自然環(huán)境條件

社會(huì)經(jīng)濟(jì)概況：

1.生活水平：人民生活幸福，已經(jīng)達(dá)到小康水平

2.人口及耕地：總戶數(shù)2440戶，其中農(nóng)業(yè)戶2019戶;總?cè)丝?.48萬(wàn)，其中農(nóng)業(yè)人口7635人。耕地7150畝(其中退耕還林3100畝)，林地面積73340畝。

3.中藥資源：名貴中藥材有3.25萬(wàn)畝，其中：黃柏1.2萬(wàn)畝，杜仲1.2萬(wàn)畝，厚樸0.8萬(wàn)畝，黃連0.05萬(wàn)畝，是當(dāng)?shù)氐闹饕?jīng)濟(jì)收入來(lái)源，帶動(dòng)了地方致富 自然環(huán)境條件：

1，地形地貌：斜源鎮(zhèn),位于縣城西北23公里左右，幅員面積62.97平方公里。座標(biāo)為北緯30°37′，東經(jīng)103°20′，東西水平相距9.5公里，南北水平相距13.5公里，大白巖以北為點(diǎn)，海拔高度約為2000米;黃河口為最低處，海拔高度約為640米，有行政村5個(gè)，社區(qū)1個(gè)，即六坪村、三元場(chǎng)村(春新、春茗村合并得名)、江源村(斜源、太陽(yáng)村合并得名)、盤石村、大鵬村、太平社區(qū)(黃山、孫家坡、九龍村合并得名)，轄85個(gè)組

2，氣候：位于亞熱帶濕潤(rùn)季風(fēng)氣候區(qū)內(nèi)，氣候溫暖濕潤(rùn)，熱量充足，降水充沛，夏無(wú)酷暑，冬無(wú)嚴(yán)寒，四季分明，境內(nèi)年平均氣溫為 16.0oc(平壩區(qū))，1月平均氣溫5.5oc，7月平均氣溫26.1oc，極端最低氣溫-4.8℃，極端氣溫35.1℃。無(wú)霜期多年平均為284天。平均年降水量1098.2毫米

3，土壤：白堊紀(jì)第及其以上地層沉積的前陸盆地，境內(nèi)分布花崗巖、輝橄巖、橄欖巖、紫紅色砂巖、頁(yè)巖、耐酸鹽巖、礫巖等多種巖類等多種巖石。4，植被：溫暖濕潤(rùn)的氣候條件，鑄成土地的廣宜性優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，光熱水生命與生態(tài)因子受復(fù)雜多變的地貌形態(tài)影響，導(dǎo)致不同地貌形態(tài)區(qū)和地域區(qū)光熱水因子組合配置千變?nèi)f化，千差萬(wàn)別，從而形成了多種多樣的自然生態(tài)環(huán)境類型，生物多樣性優(yōu)勢(shì)十分明顯。據(jù)現(xiàn)有的調(diào)查研究成果表明，大邑縣擁有植物226科、1527 屬、8600余種。其中不乏國(guó)家重點(diǎn)保護(hù)的珍稀植物，諸如被稱為活化石的古老孓遺植物銀杏、珙桐、水杉。藥材主要以黃柏.杜仲.厚樸.黃連為主

資源現(xiàn)狀分析：

厚樸的資源現(xiàn)狀

資源種類：木蘭科木蘭屬厚樸 或 凹葉厚樸(厚樸亞種)

用途：臨床配方用藥，中成藥原料，膳食用料，飲料加工用料

地理分布規(guī)律：木蘭科植物厚樸主產(chǎn)于四川，湖北，山西，湖南;凹葉厚樸又名廬山厚樸，主產(chǎn)于浙江，江西，安徽，江蘇，湖南等省。厚樸垂直分布在海拔500~1500米，喜光，性喜涼爽潮濕的氣候，宜生于霧氣重，相對(duì)濕度大，陽(yáng)光充足的地方。

開發(fā)利用現(xiàn)狀：現(xiàn)今厚樸的采收主要是靠伐樹剝皮，所以藥材利用與林業(yè)及環(huán)境保護(hù)產(chǎn)生沖突。當(dāng)前，雖然厚樸的人工栽培面積大，資源分布較廣，但因?yàn)槠渖L(zhǎng)速度慢，更新時(shí)間長(zhǎng)，加上社會(huì)需求量大，所以當(dāng)前市場(chǎng)供應(yīng)日趨緊張，雖然

最近研究開發(fā)中發(fā)現(xiàn)厚樸葉也含有厚樸的主要有效成分，但若以厚樸的酚性成分為指標(biāo)，以葉代皮入藥，其用量必爭(zhēng)，至少是皮用量的五倍，對(duì)資源的消耗也還是很大，對(duì)資源漸危的現(xiàn)狀難有緩解作用。而厚樸樹木的主體木材當(dāng)前尚未供藥用，開發(fā)利用還不夠深入，而且厚樸葉是否可代皮入藥還需要進(jìn)一步研究。因?yàn)槿藶檫^(guò)度砍伐采挖，致使厚樸野生資源逐漸減少，使其原生態(tài)系統(tǒng)中作為建群種之一的本身種群呈下降趨勢(shì)，分布格局受到嚴(yán)重破壞。這個(gè)方面會(huì)限制厚樸群本身的維持與發(fā)展，另一方面其數(shù)量和格局的變化，又會(huì)影響其伴生種的生存狀況，使其生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性下降。當(dāng)前厚樸野生資源已近枯竭，其概貌已很難了解。隨著人們對(duì)厚樸新的藥理學(xué)作用理解的持續(xù)深入，需求將持續(xù)擴(kuò)大，如果資源供給問(wèn)題得不到有效解決，厚樸的原生態(tài)系統(tǒng)就很難得到維持和保護(hù)，這必將導(dǎo)致厚樸生物資源的減少和遺傳多樣性資源的喪失，進(jìn)而導(dǎo)致厚樸乃以生存的原生態(tài)系統(tǒng)的破壞。

采收加工：4~6月剝?nèi)∩L(zhǎng)15~20年的樹干皮，置沸水種微煮后，堆置土坑上，上蓋草使之發(fā)汗，待水分自內(nèi)部滲出后，內(nèi)表面變紫褐色或棕褐色，再蒸軟，取出，卷成筒狀，嗮干或炕干。根皮及植皮剝下后可直接陰干。

黃柏的資源現(xiàn)狀

資源種類：蕓香科植物黃皮樹

用途：方劑配伍與中成藥，獸藥

地理分布規(guī)律：喜溫暖濕潤(rùn)的環(huán)境，栽培于山坡，宅旁，路邊濕潤(rùn)處，主產(chǎn)湖北省恩施、利川;湖南省湘西州、龍山;四川省成都;重慶市石柱;云南省文山;貴州省黔南、東南、西南各州;山西省漢中、安康等地區(qū)。

采收加工及儲(chǔ)藏保管：定植后10~15年能夠收獲。收獲宜在5~6月間實(shí)行，能夠先砍到樹，按長(zhǎng)60cm環(huán)剝樹皮，也能夠不砍樹，在活樹上只縱向剝下半周樹皮，以使樹木繼續(xù)生長(zhǎng)，即先在樹干上按60cm長(zhǎng)，上下各橫切一刀至半周，兩邊再縱切一刀剝下樹皮。剝下的樹皮趁鮮刮去木栓層粗皮，至顯黃色為度，在陽(yáng)光下曬至半干，重疊成堆，用石板壓平，再曬干即可。

杜仲資源現(xiàn)狀

資源種類：杜仲科植物杜仲(eucommia ulmoides oliver)

用途：用于肝腎不足，腰膝酸痛，下肢痿軟，陽(yáng)痿萎尿頻;肝腎虛弱，妊娠下血，胎動(dòng)不安，或習(xí)慣性流產(chǎn);高血壓病。

地理分布規(guī)律：生于山地林中或栽培。分布長(zhǎng)江中游及南部各省，河南、陜西，甘肅等地均有栽培。喜陽(yáng)光充足、溫和濕潤(rùn)氣候，耐寒，對(duì)土壤要求不嚴(yán)，丘陵、平原均可種植，也可利用零星土地或四旁栽培。

開發(fā)利用現(xiàn)狀：杜仲除傳統(tǒng)的降壓、入肝補(bǔ)腎的藥用價(jià)值外，近年來(lái)隨著科技的進(jìn)步，人們對(duì)杜仲的理解愈加深入。在杜仲樹葉中發(fā)現(xiàn)了天然抗菌消炎的有效成份綠原酸以及能調(diào)節(jié)免疫機(jī)能和膠原蛋白合成的杜仲醇，使杜仲在醫(yī)藥保健品和綠色飼料添加劑領(lǐng)域里拓展了極為廣闊的市場(chǎng)價(jià)值，特別是原中科院嚴(yán)瑞芳教授為首的一批科學(xué)家，經(jīng)過(guò)多年的潛心研究，完成了從杜仲樹葉、樹皮、果皮中提取杜仲膠，并研發(fā)出了具有熱塑性、熱彈性和記憶功能的高分子生物新材料。這種新材料除具有三葉橡膠和塑料的雙重性外，還具有上述二種材料所不具備的很多諸如：抗震減噪、吸收光波、電磁波、抗輻射、抗老化的獨(dú)特性能。并在產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用方面取得了多項(xiàng)國(guó)家專利技術(shù)，為杜仲膠在汽車、航空、航天、航海、醫(yī)療器械和軍事工業(yè)的應(yīng)用方面奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

保護(hù)管理現(xiàn)狀：在對(duì)杜仲的保護(hù)生物學(xué)研究中，通過(guò)對(duì)全國(guó)8省1市杜仲主產(chǎn)區(qū)的大范圍調(diào)查，發(fā)現(xiàn)杜仲在全國(guó)的分布估計(jì)在300萬(wàn)畝以上，但絕絕大部分均為栽培種，野生存量極少，很多地區(qū)原有的成片生杜仲現(xiàn)已消失，僅在深山中有零星單株，已瀕于滅絕。我國(guó)是杜仲的原產(chǎn)地，野生杜仲僅分布在我國(guó)，對(duì)野生杜仲的保護(hù)迫在眉睫。提出對(duì)杜仲采取的保護(hù)措施，一是對(duì)現(xiàn)存的野生資源實(shí)行就地保護(hù)，盡可能的收集種子貯藏或?qū)嵭蟹敝常乐挂吧Y源的滅絕;二是栽培資源的保護(hù)，建立盡可能包含多個(gè)居群遺傳多樣性的田間種質(zhì)庫(kù)，增強(qiáng)各地不同種源之間的基因交流，避免采用單一種源大面積種植，防止不同種質(zhì)在人工選擇的壓力下消失。

栽培情況：張家界杜仲之鄉(xiāng)，世界的野生杜仲產(chǎn)地，現(xiàn)江蘇大豐林業(yè)基地大量人工培育杜仲，另外四川、安徽、陜西、湖北、河南、貴州、云南、江西、甘肅、湖南、廣西等地都有種植。

加工、儲(chǔ)藏和保管情況：剝下樹皮用開水燙泡，將皮展平，把樹皮內(nèi)面相對(duì)疊平，壓緊，四周上、下用稻草包住，使其發(fā)汗，經(jīng)1星期后，內(nèi)皮略成紫褐色，取出，曬干，刮去粗皮，修切整齊，貯藏。置通風(fēng)干燥處。

黃連資源現(xiàn)狀

資源種類：毛茛科植物黃連coptis chinensis franch.三角葉黃連coptis deltoidea t hsiao或云連coptis teeta wall.。

用途：具清熱燥濕，瀉火解毒等功能。

分布及栽培情況：黃連主要分布于四川、湖北、云南、陜西、甘肅、湖南、貴州。主產(chǎn)于四川石柱、峨嵋、洪雅、巫溪、城口、豐都、南川、武隆、彭縣、沙灣、北川;湖北利川、恩施、咸豐、來(lái)鳳、宣恩、巴東、建始、竹溪、神農(nóng)架、房縣;湖南桑植、龍山;陜西鎮(zhèn)平、平利、寧強(qiáng)、洋縣;貴州黔西、遵義、正安、施秉。四川石柱，湖北利川素有"黃連之鄉(xiāng)"之稱。三角葉黃連主要分布于四川西南部，主產(chǎn)于峨嵋、洪雅、馬邊、金口河、雅安、雷波。峨嵋、洪雅譽(yù)稱為"雅連之鄉(xiāng)"。云連分布于云南西北部及西藏南部。主產(chǎn)于德欽、福貢、碧江、貢山、瀘水、藤?zèng)_;西藏察隅。地方習(xí)用品：峨嵋野連分布于四川西南部及云南東北部。五裂黃連分布于云南東部。短萼黃連分布于浙江、福建、廣東、廣西。

地理分布規(guī)律： 黃連生于高寒山地陰濕處。土壤多為富含腐殖質(zhì)的黃壤、山地紅壤、棕壤、暗棕壤等。味連產(chǎn)區(qū)海拔以1200-1400米分布最廣。自然植被為濕性常綠闊葉林或針、闊混交林。雅連產(chǎn)區(qū)主要集中于海拔1800-2400米高寒山區(qū)，自然植被為濕性，常綠闊葉林和針闊混交林，以冷箭竹為主。云連生于海拔 2700-3000米高寒山區(qū)。

采收及加工：雅連一般栽培4-5年采收，若長(zhǎng)勢(shì)旺、棚架好也可延至5-6年采收，以提升產(chǎn)量和質(zhì)量。一般于立冬前后采收。先拆除棚架，用釘耙或二齒耙挖起全株，抖去泥沙。加工黃連：鮮黃連不能用水洗。一般炕干或烘干。炕到一折就斷時(shí)，趁熱放到竹制槽籠里來(lái)回沖撞，撞掉所附泥沙、須根及殘余葉柄即為成品。雅連：在黃連地附近，修建簡(jiǎn)易土坑，上面橫鋪竹桿，稀密以能漏下泥沙，不漏黃連為宜。將黃連全株攤放炕床上，邊炕邊用釘耙翻動(dòng)，除去部份須、葉、泥土，減少水份，再運(yùn)回室內(nèi)用火炕烘烤，炕至黃連皮干心濕，須、葉干焦時(shí)取出，篩簸除去須、葉、雜質(zhì)炕至全干，裝入竹編槽籠，撞去須根、泥沙，剪去殘余連桿和過(guò)長(zhǎng)的"過(guò)橋"，即為成品。

儲(chǔ)藏養(yǎng)護(hù)：黃連一般用內(nèi)襯防潮紙的紙箱包裝，每件15公斤左右，貯于陰涼干燥處。商品安全水分11-13%。本品在高溫多濕情況下生霉，少見(jiàn)蟲蛀，危害的倉(cāng)蟲發(fā)現(xiàn)有白腹皮蠹。儲(chǔ)藏期間，應(yīng)定期檢查，若生霉，即時(shí)晾曬，或密封充氮

降氧，加以養(yǎng)護(hù)。

開發(fā)利用現(xiàn)狀：黃連是地道的傳統(tǒng)中藥材，具有消炎、消毒、殺菌之功能。近年研究發(fā)現(xiàn)其還降血糖、降血壓、降血脂等新功能。因而，開發(fā)黃連系列傳統(tǒng)產(chǎn)品、心血管類新藥、抗菌類新藥;黃連日化產(chǎn)品、特種化妝品;動(dòng)物熱應(yīng)急、豬冬痢疾及無(wú)名高熱的中獸藥;提取黃連素等市場(chǎng)前景看好。

資源評(píng)價(jià)：

1、調(diào)查資料的統(tǒng)計(jì)分析

對(duì)所獲得的資料實(shí)行即時(shí)整理匯總;對(duì)樣方的測(cè)定數(shù)據(jù)實(shí)行整理。

黃柏樣方調(diào)查表

故總株樹：50棵

平均直徑 = 1087/50 ≈ 21.7(cm)

其中大于平均值有27棵，超過(guò)總株數(shù)一半。平均高度 = 326/50 ≈ 6.5(m)

其中大于平均值有25棵，剛好等于總株數(shù)一半。

杜仲樣方調(diào)查表

故總株樹：14棵

平均直徑 = 683/14 ≈ 48.8(cm)

其中大于平均值有7棵，剛好等于總株數(shù)一半。平均高度 =465/14 ≈ 33.2(m)

其中大于平均值有6棵，少于總株數(shù)一半。

厚樸樣方調(diào)查表

故總株樹：36棵

平均年齡 = 99/36≈ 2.75(年)

其中大于平均值有16棵，少于總株數(shù)的一半。黃連樣方調(diào)查表

平均顆數(shù) = 179/3 ≈ 60

樣方中兩年生黃連總株數(shù)：185顆平均顆數(shù) = 185/3 ≈ 6

2 樣方中三年生黃連總株數(shù)：129顆平均顆數(shù) = 129/3 ≈ 43 2、中藥資源的質(zhì)量評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)方法：

經(jīng)驗(yàn)判斷法(主觀，誤差大)

極限條件法(評(píng)價(jià)結(jié)果趨向于偏低，方法簡(jiǎn)單)定量評(píng)價(jià)法(綜合多種因素，數(shù)學(xué)分析手段)故用定量評(píng)價(jià)法對(duì)三木藥材質(zhì)量實(shí)行評(píng)價(jià)較好

根據(jù)中藥資源效益評(píng)價(jià)三方面：經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益、社會(huì)效益，對(duì)以上藥

材實(shí)行評(píng)價(jià)。

中藥效益評(píng)價(jià)表

總結(jié)：當(dāng)?shù)厮幉馁Y源種類多，蘊(yùn)藏量較大。野生藥用植物具備一定的更新水平，而栽培藥用植物更新水平不夠強(qiáng)。總體來(lái)說(shuō)，該地藥用植物質(zhì)量好。

資源開發(fā)與可持續(xù)利用

杜仲

開發(fā)現(xiàn)狀：杜仲在我國(guó)的開發(fā)已有幾十年的歷史，對(duì)其利用已從單純的采皮藥用，發(fā)展到利用葉和杜仲膠來(lái)開發(fā)新產(chǎn)品。

資源動(dòng)態(tài)：杜仲的野生資源持續(xù)遭受嚴(yán)重破壞，人工培植的杜仲資源豐富，而且在杜仲應(yīng)用的某些方面，已經(jīng)走在世界前列。

資源的發(fā)展：以葉為原料開發(fā)多種杜仲茶，保健美容化妝品;以杜仲膠為原料除用作補(bǔ)牙材料、海底電纜以及醫(yī)用、體育等外，還可用于形狀記憶(如異型管接頭、溫控開關(guān)、多芯電纜接頭等)、醫(yī)用器材、雷達(dá)密封材料等很多方面。合理開發(fā)與可持續(xù)利用：杜仲資源可持續(xù)利用應(yīng)在保護(hù)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)。建議人工封山育林，利用低丘陵殘次林地栽培杜仲，在短時(shí)間內(nèi)形成一定規(guī)模的杜仲林。建立杜仲綜合利用產(chǎn)業(yè)體系，發(fā)揮杜仲膠、現(xiàn)代中藥等綜合效益。以杜仲膠高彈性體突破推動(dòng)的杜仲膠系列新材料開發(fā)與杜仲活性有效成分再利用，能夠構(gòu)成一條完整的杜仲資源綜合利用開發(fā)的高科技產(chǎn)業(yè)鏈。杜仲產(chǎn)業(yè)今后的發(fā)展路徑是通過(guò)矮株化、果園化大面積種植，大幅度降低提膠成本，以及醫(yī)藥、保健、杜仲膠應(yīng)用等綜合利用，才能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。厚樸

開發(fā)現(xiàn)狀：厚樸作為植物藥物資源和食品資源已得到了認(rèn)可，其提取物作為中成藥、食品、飲料的組方或添加劑是該種植物的主要利用方式。

資源動(dòng)態(tài)：當(dāng)前，雖然厚樸的人工栽培面積大，資源分布較廣，但因?yàn)槠渖L(zhǎng)速度慢、更新時(shí)間長(zhǎng)，加上社會(huì)需求量大，所以當(dāng)前市場(chǎng)供應(yīng)日趨緊張。雖然最近研究開發(fā)中發(fā)現(xiàn)厚樸葉也含有厚樸的主要有效成分，但以葉代替皮入藥，其用量必大增，至少是皮的用量的5倍，對(duì)資源的消耗也還是很大，不能對(duì)資源實(shí)現(xiàn)可

持續(xù)利用。

資源的發(fā)展：厚樸富含厚樸酚、和厚樸酚、異厚樸酚、厚樸三醇、厚樸醛、厚樸木脂素、生物堿等成分，厚樸作為植物藥物資源和食品資源，其提取物可作為中成藥、食品、飲料的組方或添加劑，研究開發(fā)各類保健品、食品，發(fā)展食品制造業(yè)。厚樸木材干材通直，材質(zhì)輕韌，紋理綢密且少開裂，具有良好的加工性能和開發(fā)利用價(jià)值，可用于家俱、圖版、雕刻及裝飾材。

合理開發(fā)與可持續(xù)利用：建立優(yōu)良的種質(zhì)資源庫(kù)。增強(qiáng)厚樸林基地的管理，在厚樸林下套種砂仁、金銀花、桔梗、穿心蓮等其他中藥材，提升經(jīng)濟(jì)價(jià)值，增大對(duì)葉、花、果、種籽、木材綜合利用的開發(fā)。從厚樸葉子提取有效抗癌成分項(xiàng)目的開發(fā)利用，變廢為寶，循環(huán)利用厚樸資源。黃柏

開發(fā)現(xiàn)狀：用作中藥多種復(fù)方的主要成分，在獸藥中的應(yīng)用也很廣泛。資源動(dòng)態(tài)：川黃柏大量種植，八十年代，商品大量供應(yīng)市場(chǎng)，供求矛盾得以緩解。因?yàn)?005年版藥典將黃柏獨(dú)立出來(lái)，致使黃柏價(jià)格上升，又因生長(zhǎng)周期長(zhǎng)，一般在定植后10-15年采收，導(dǎo)致資源的緊張。黃柏常遭受盜伐，加之毀林開荒，致使野生資源受到嚴(yán)重破壞，黃柏已經(jīng)被國(guó)家列重點(diǎn)的植物保護(hù)資源。

資源的發(fā)展： 黃柏有廣譜抗菌、消炎作用，有專家稱其為中藥里的“青、鏈霉素”，為我國(guó)傳統(tǒng)的常用中藥材。黃柏是常用中藥材，又是重要的醫(yī)藥工業(yè)原料和傳統(tǒng)出口商品。黃柏還是重要的經(jīng)濟(jì)樹種，其木材質(zhì)量甚佳。

合理開發(fā)與可持續(xù)利用：大規(guī)模種植黃柏才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)利用。黃柏既可藥用，也可材用，可開發(fā)園林觀賞和街道樹。葉可提取芳香油，果實(shí)含有甘露醇和不揮發(fā)的成分，種子具有殺蟲劑的性能，內(nèi)皮可做染料，也是良好的蜜源樹種。黃連

開發(fā)現(xiàn)狀：黃連為我國(guó)常用藥材，在臨床應(yīng)用和栽培歷史悠久，在國(guó)際市場(chǎng)上享有盛譽(yù)。黃連是中成藥的重要原料，含黃連藥材的中成藥品種就有黃連上清丸、左金丸、香連丸等100多種，加上近幾年黃連出口量的逐漸增加，每年形成的市場(chǎng)需求量大約為4000-4500噸。開發(fā)出黃連系列中藥、黃連花茶等。

資源動(dòng)態(tài)：1989-1997年黃連積壓造成的長(zhǎng)期市場(chǎng)低迷使多少連農(nóng)幾盡絕望，1998-2003年黃連出現(xiàn)連續(xù)五年的高價(jià)位運(yùn)行，隨后便又跌入低谷，近兩年價(jià)格雖有提升，也多是受物價(jià)整體指數(shù)上升的影響。這個(gè)切變化究其主要原因還是供求失衡所致。因?yàn)楣┐笥谇笤斐傻纳a(chǎn)過(guò)剩絕不可能短時(shí)間消解。

資源的發(fā)展：黃連花一直沒(méi)得到開發(fā)利用，人們也沒(méi)有這樣一個(gè)意識(shí)。而要使黃連增產(chǎn)，就只有把它打掉，不但沒(méi)有一點(diǎn)收入，還浪費(fèi)了很多勞動(dòng)力，開發(fā)黃連花的產(chǎn)品使黃連的經(jīng)濟(jì)價(jià)值得到提升。

合理開發(fā)與可持續(xù)利用：對(duì)黃連栽培實(shí)現(xiàn)復(fù)合生態(tài)系統(tǒng)，可有效增加經(jīng)濟(jì)價(jià)值，對(duì)水土保持也有很好的效果，黃連中化學(xué)成分多且藥用保健作用高，以黃連作為原料的中成藥有黃連上清丸，復(fù)方黃連素，加味黃連片等上百余種。隨著國(guó)際上天然藥物的興起，黃連出口量大大增加，所以市場(chǎng)廣闊。需改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，積極推廣人工造林，搭棚的栽培方法等新技術(shù)，解決林藥矛盾。科學(xué)栽種，管理提升產(chǎn)量，培育良種，提升質(zhì)量。

調(diào)查工作總結(jié)和展望：

總的來(lái)說(shuō)，我們這次野外實(shí)習(xí)調(diào)查工作的展開是相當(dāng)成功的。一方面，我們的小組成員在實(shí)習(xí)前都做了充分的準(zhǔn)備工作，包括對(duì)黃連、三木類藥材的基源植物、分布、生活習(xí)性、栽培管理、采收加工等相關(guān)信息實(shí)行了收集和整理;另一方面，在黃連種植基地的周邊的生物資源，實(shí)行了一定量的統(tǒng)計(jì)調(diào)查。

通過(guò)這次調(diào)查，我們使用了gps定位、記錄樣表的使用、樣方的設(shè)計(jì)，使調(diào)查的結(jié)果相對(duì)的較為準(zhǔn)確。通過(guò)路線調(diào)查，我們對(duì)基地周邊的生物資源所生存的生態(tài)環(huán)境與群落類型就近觀察，觀察存有的種及生長(zhǎng)情況。此外，對(duì)基地工作人員的調(diào)查，也讓我們了解到了一些傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)之談，讓我們能夠更好的了解黃連的規(guī)范化種植過(guò)程中存有的問(wèn)題，以便采取措施來(lái)實(shí)行防治，提升藥材的質(zhì)量和產(chǎn)量。同時(shí)，我們也了解到近幾年來(lái)黃連，三木類藥材野生資源的狀況不佳，涉及多方面的原因，提出中藥的可持續(xù)利用。這將是我發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的一個(gè)瓶頸。當(dāng)然，工作的順利展開是離不開我們每位小組成員的共同努力與團(tuán)結(jié)合作。這也是在培養(yǎng)我們同學(xué)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、實(shí)踐技能的水平，如何準(zhǔn)確使用我們所學(xué)的知識(shí)，而不是盲目的學(xué)，而是學(xué)以致用。

也許，我們的工作還存有著很多不完善的地方。比如說(shuō)新技術(shù)3s技術(shù)的使用，目測(cè)水平的提升，都會(huì)增強(qiáng)調(diào)查的準(zhǔn)確性;學(xué)生對(duì)于一些專業(yè)知識(shí)，如藥用植物的相關(guān)知識(shí)、生態(tài)學(xué)知識(shí)、野外測(cè)定儀器的使用還不是和熟悉，都需要增強(qiáng);關(guān)于室內(nèi)整理還有待提升。此外，對(duì)于樣方的選擇、設(shè)置，存有著不隨機(jī)性、非典型等較多的問(wèn)題。相信通過(guò)各方面的增強(qiáng)訓(xùn)練后，我們的調(diào)查工作會(huì)更快、更有效、更準(zhǔn)確的展開，進(jìn)而提升調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性。

中藥材市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 中藥市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告篇二

題目：

西安郵電學(xué)院 職 場(chǎng) 調(diào) 查 報(bào) 告 研發(fā)人員逆境商數(shù)與工作績(jī)效的關(guān)系 姓 名： 楊九龍、易嘉明、羅盼、張晶晶 所在系部： 工商管理系 專業(yè)班級(jí)： 人力1002班 學(xué) 號(hào)： 01105052 指導(dǎo)教師：

劉霞 日 期： 2012年4月5日 關(guān)于《研發(fā)人員的逆境商數(shù)與工作績(jī)效的關(guān)系》

職場(chǎng)調(diào)查報(bào)告

一、前言

現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，現(xiàn)代人們的生活節(jié)奏也隨之加快。而人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)就顯得相當(dāng)殘酷。根據(jù)達(dá)爾文的“用進(jìn)廢退”理論來(lái)看，在殘酷的外界競(jìng)爭(zhēng)中能最終生存下來(lái)的動(dòng)物，其生命力是最強(qiáng)的。因此，在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，但是競(jìng)爭(zhēng)在促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，對(duì)社會(huì)中的人造成了另外一種影響——壓力。現(xiàn)代社會(huì)對(duì)企業(yè)提出了更高的要求，不僅要求管理者合適的進(jìn)行壓力管理，更要求員工具有較高的抗壓能力。同時(shí)，企業(yè)環(huán)境的瞬息萬(wàn)變，也要求員工能夠及時(shí)適應(yīng)，調(diào)整面對(duì)挫折困境的心態(tài)。逆境商數(shù)，是指人們面對(duì)逆境時(shí)的反應(yīng)方式，即面對(duì)挫折、擺脫困境和超越困難的能力。這里，對(duì)企業(yè)員工逆境商數(shù)的調(diào)查就很具有現(xiàn)實(shí)意義。

研發(fā)人員是公司的核心技術(shù)人員，他們?yōu)楣镜膭?chuàng)新和發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。因此，對(duì)企業(yè)核心技術(shù)人員的逆境商數(shù)進(jìn)行調(diào)查研究，對(duì)企業(yè)的人力資源管理來(lái)說(shuō)就顯得很有必要。這不僅有利于企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，同時(shí)更能夠提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷。所以，學(xué)校為我們專業(yè)設(shè)置了這次難得的接近企業(yè)的機(jī)會(huì)，我們?cè)趯I(yè)老師的指導(dǎo)下，獨(dú)立分組進(jìn)行了此次關(guān)于研發(fā)人員逆境商數(shù)和工作績(jī)效的關(guān)系的調(diào)查，希望能夠從中獲知一些關(guān)于現(xiàn)企業(yè)有關(guān)人員的現(xiàn)狀，從而對(duì)行業(yè)內(nèi)的情況做實(shí)際了解。

二、調(diào)查目的通過(guò)調(diào)查，了解西安企業(yè)研發(fā)人員的實(shí)際現(xiàn)狀，以及研發(fā)人員對(duì)逆商和工作績(jī)效的關(guān)系的理解。同時(shí)，提升了我們的實(shí)踐能力和心理素質(zhì)，加強(qiáng)了與社會(huì)的聯(lián)系，為我們以后邁入社會(huì)奠定了基礎(chǔ)。此次實(shí)習(xí)不僅鍛煉我們的交流溝通能力，讓我們對(duì)自己未來(lái)將要從事的職業(yè)有所了解；更讓我們明白自己的不足之處，為有針對(duì)性地搞好自己的學(xué)習(xí)、制定和調(diào)整自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃打下了基礎(chǔ)。

三、調(diào)查時(shí)間

調(diào)查時(shí)間：2012.03.26-2012.04.10

四、調(diào)查地點(diǎn)

校外，有研發(fā)人員的公司企業(yè)

五、調(diào)查單位

西安電子科技大學(xué)多媒體通信研究所 陜西開元制藥有限公司

陜西恒通智能機(jī)器有限公司

陜西省輕工業(yè)研究設(shè)計(jì)院

西安宏發(fā)電器有限公司

西安宏達(dá)電子有限公司

六、調(diào)查方式與方法

主要采用深入企業(yè)內(nèi)部對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查的方式

七、調(diào)查過(guò)程與內(nèi)容

本學(xué)期我們?nèi)肆Y源管理專業(yè)的課外實(shí)習(xí)時(shí)間一共兩周，在實(shí)習(xí)開始的第一天上午，專業(yè)老師王養(yǎng)成教授為我們專業(yè)的同學(xué)講解了本學(xué)期的實(shí)習(xí)任務(wù)，然后由全班同學(xué)進(jìn)行自由分組，最終我、易嘉明、羅盼和張晶晶我們四個(gè)組成了一組，并由他們推舉我擔(dān)任組長(zhǎng)。之后我們小組單獨(dú)開會(huì)，我為大家布置了接下來(lái)每位成員的工作任務(wù)，初步計(jì)劃了我們的調(diào)查方案和進(jìn)度。

本次實(shí)習(xí)兩周時(shí)間分為兩個(gè)部分，第一周是外出跑企業(yè)的校外調(diào)查，完成了每組40份的問(wèn)卷任務(wù)，第二周是在校內(nèi)分析報(bào)告，對(duì)調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析，完成分析結(jié)果的整理。

（一）第一周 校外調(diào)查 3月27日，天氣不錯(cuò)，似乎預(yù)感到我們小組第一天肯定也會(huì)很順利，早上八點(diǎn)半在食堂門口集合以后我們就出發(fā)了。在目的地——高新區(qū)的長(zhǎng)安科技園下車后，我們就直接前往中興產(chǎn)業(yè)園，繞了半天好不容易才找到了中興的辦公樓，令人意外的是，外界名氣這么大的公司連個(gè)正門都沒(méi)有。我們從旁邊的小路直0接進(jìn)入到了企業(yè)內(nèi)部，直接進(jìn)入到公司的辦公樓，我們興致沖沖地跟前臺(tái)說(shuō)明了來(lái)意，那位前臺(tái)說(shuō)公司的研發(fā)部門非常忙，根本沒(méi)時(shí)間做外界的這些跟本職工作無(wú)關(guān)的問(wèn)卷，所以前臺(tái)也沒(méi)法幫我們聯(lián)系。最后跟他聊到我們是西安郵電學(xué)院的，沒(méi)想到他說(shuō):“原來(lái)你們是西郵的啊，你們可以去找人事部問(wèn)一下，他們今天在后邊的那幢樓里有招聘會(huì)，出門左拐就可以看見(jiàn)。” 連著說(shuō)了好幾聲謝謝后我們幾個(gè)趕緊奔往人力資源部，跟門口的前臺(tái)又說(shuō)了我們的來(lái)意，然后她就聯(lián)系保安帶我們幾個(gè)去了人力資源部。當(dāng)時(shí)人力資源部部門經(jīng)理正在忙，讓我們稍等一會(huì)，等了好久都沒(méi)人搭理我們。這時(shí)旁邊的一位姐姐隨便問(wèn)了一句：你們是哪個(gè)學(xué)校的，我趕緊報(bào)上西郵的名字，她轉(zhuǎn)身給后邊的一個(gè)女的說(shuō)，過(guò)來(lái)接待一下這幾個(gè)學(xué)生。那位女士放下手頭工作，看著我們走了過(guò)來(lái)。看樣子好像她也是西郵的，原來(lái)是學(xué)姐，我心中有點(diǎn)激動(dòng)，想著這下有學(xué)姐幫忙應(yīng)該很快就完成任務(wù)了。羅盼給她介紹了我們的問(wèn)卷，她看了會(huì)后說(shuō)：“要不你先放這把，我們這邊研發(fā)部門都比較忙，等他們有空了我把這個(gè)問(wèn)卷發(fā)下去讓他們填，到時(shí)候填完了我叫你過(guò)來(lái)拿。”我們連聲說(shuō)謝謝，把所有的四十份問(wèn)卷給了她，然后就高高興興地回學(xué)校了。想著我們的任務(wù)這么快就完成了，我給其他幾個(gè)人下午放了假。然后我就躺床上睡大覺(jué)了。睡的正香的時(shí)候，接到了一個(gè)電話，是羅盼打來(lái)的，她說(shuō)那位學(xué)姐給她打電話了，說(shuō)公司的研發(fā)部門特別忙，而且考慮到可能會(huì)泄露公司的重要信息，所以不會(huì)接受外界的調(diào)查問(wèn)卷。讓我們明天過(guò)去把問(wèn)卷拿回來(lái)。聽到這我的心情一下子跌倒了谷底。看來(lái)我們又得從零開始了。

晚上我們班的學(xué)習(xí)委員蔡昱霖組織全班同學(xué)在食堂開會(huì)，大家聊聊今天的經(jīng)歷。我剛過(guò)去，他們就特別好奇我們是怎么混進(jìn)中興而且把四十份問(wèn)卷任務(wù)一下子全給做完的，我只好跟大家解釋了，又引得全班同學(xué)一陣唏噓。然后聽著大家交流了各個(gè)小組的經(jīng)驗(yàn)，反省了自己當(dāng)時(shí)遇到的問(wèn)題，準(zhǔn)備了相應(yīng)的解決方法，并一一做了相關(guān)記錄。

第二天早上我們幾個(gè)又去了一趟中興公司，去人力資源部找那位學(xué)姐把我們的東西拿了回來(lái)。再次謝過(guò)那位學(xué)姐之后，我們又重新開始尋找新的企業(yè)。

接下來(lái)我們四個(gè)人又去了高新區(qū)錦業(yè)四路的西安軟件園的幾家公司，先去了瑞恩軟件，跟前臺(tái)解釋后她答應(yīng)幫我們聯(lián)系公司的人力資源部，過(guò)了一會(huì)一位人力資源部的人出來(lái)了，知道我們的來(lái)意后，她告訴我，公司的研發(fā)人員都非常忙，沒(méi)有空余時(shí)間來(lái)做問(wèn)卷調(diào)查，所以公司的人力資源部可以幫忙填幾份，但是考慮到人力資源部與本次調(diào)查對(duì)象的偏差，所以我們就沒(méi)有達(dá)成一致，也沒(méi)在這家公司做成。之后我們幾個(gè)又去了ibm西安分公司，公司的前臺(tái)說(shuō)公司有明確規(guī)定，不接受外界的問(wèn)卷調(diào)查，奈何我們費(fèi)盡口舌，還是打不通，最后也只好放棄。最后還去了華為研發(fā)總部，但一到門口跟前臺(tái)說(shuō)明我們的來(lái)意時(shí)，前臺(tái)告訴我們，研發(fā)部門是公司的核心機(jī)密部門，連他們都不能輕易進(jìn)去，更不用說(shuō)外界的無(wú)關(guān)人員。況且，我們要調(diào)查的對(duì)象——研發(fā)部門一般工作都非常忙，根本沒(méi)時(shí)間接受外界的這些與他們本職工作無(wú)關(guān)的問(wèn)卷調(diào)查，因而我們屢屢碰壁。我們甚至去了中國(guó)航空631技術(shù)研究所，在門口的接待室和那位接待人員解釋了半天，可人家就是不讓進(jìn)，跟我們說(shuō)這是國(guó)家保密單位，更何況調(diào)查對(duì)象是最機(jī)密的科研部門，所以單位根本不可能接受這些外界的問(wèn)卷調(diào)查。這下我們才明白了，然后才有針對(duì)性地去找企業(yè)。

時(shí)間已經(jīng)中午十二點(diǎn)了，可是我們連一家公司的大門都進(jìn)不去，這是的天氣也漸漸變涼了。易嘉明說(shuō)他得趕回去中午有經(jīng)管院跟社科院的足球比賽，比賽完了他再過(guò)來(lái)。然后我，羅盼，張晶晶三個(gè)人又繼續(xù)在高新區(qū)轉(zhuǎn)悠。我想著在這邊大多公司都差不多不讓進(jìn)，我給她倆說(shuō)我知道長(zhǎng)安產(chǎn)業(yè)園，那里的企業(yè)型單位比較多，我們可以去那邊試試。說(shuō)走就走，結(jié)果到企業(yè)壹號(hào)公園那邊的時(shí)候已經(jīng)開始下小雨了，我們幾個(gè)人隨便吃了點(diǎn)東西以后，繼續(xù)在周圍的企業(yè)附近跑，但是都在門衛(wèi)那里吃了閉門羹，回答也差不多都如出一轍“如果要找誰(shuí)讓他出來(lái)接。”我們肯定沒(méi)有里面認(rèn)識(shí)的人，所以也都一次次地被拒絕。我想著這樣下去肯定不行，得變換方式。我就試著在網(wǎng)上搜每家企業(yè)的公司信息，找到他們的聯(lián)系電話，然后打過(guò)去，跟對(duì)方說(shuō)明我們的來(lái)意，沒(méi)想到這樣的效果真的很不錯(cuò)，最終跟一家叫“陜西開元制藥有限公司”的人給聯(lián)系上了，我給門衛(wèi)說(shuō)已經(jīng)跟人事部的某位主任預(yù)約好了，現(xiàn)在叫我們進(jìn)去，結(jié)果竟然就放我們進(jìn)去了。進(jìn)去以后我們才開始自己找研發(fā)部門的位置。好不容易才找對(duì)了地方以后，跟研發(fā)部辦公室的一位女士說(shuō)明我們的來(lái)意，她倒是很樂(lè)意。但是不能給蓋章，因?yàn)楣静粫?huì)負(fù)擔(dān)這些責(zé)任。由于公司規(guī)模不大，所以研發(fā)部門只有四個(gè)人，但其他兩位不在，因此我們也只收到2份問(wèn)卷。但我們還是非常感謝她，盡管只有2份，總比一份都沒(méi)有強(qiáng)。

出來(lái)以后我們又用同樣的方式進(jìn)入了另外一家企業(yè)——西安宏達(dá)電子有限公司。這時(shí)易嘉明也趕過(guò)來(lái)了，雖然兩次的數(shù)量都不多，一共只做了4份，而且都沒(méi)有公章，但今天我們?cè)倮垡仓盗恕Ｓ暌苍较略酱螅瑫r(shí)間也已經(jīng)下午五點(diǎn)多了。經(jīng)過(guò)大家舉手表決，一致同意今天就先到這，天氣也不好，明天再繼續(xù)弄。然后我們幾個(gè)人就回學(xué)校了。回宿舍才發(fā)現(xiàn)兩條腿都腫了，鞋也濕了，衣服也被雨淋透了。今天大家確實(shí)很辛苦，尤其是易嘉明，中午下著雨還跑回去踢比賽，比賽完了草草吃了點(diǎn)飯就又冒雨趕過(guò)來(lái)與我們會(huì)合。兩個(gè)女生跟著我走了整整一天，也沒(méi)說(shuō)聲累，實(shí)在不容易，值得表?yè)P(yáng)~~ 西安這地方邪，天氣更邪，昨天還凜凜寒風(fēng)，下著小雨，今天一下子又晴了起來(lái)。由于昨天已經(jīng)小有收獲，所以今天大家都干勁十足，看上去精神都很不錯(cuò)。昨晚我們班的蔡萌打電話問(wèn)我們組的情況，她告訴我他們?nèi)チ岁兾鬏p工業(yè)研究設(shè)計(jì)院，說(shuō)那里的一個(gè)主任人特別好，推薦我們也可以去那試試。所以今天我們四個(gè)人就乘車前往那里。幾經(jīng)周折才找對(duì)了地方，沒(méi)想到那位熱情的張主任不在，最后我給他留了張紙條，跟他說(shuō)明我們的問(wèn)卷數(shù)量不夠，還得再多做幾份，請(qǐng)他回來(lái)了給我打電話然后我們?cè)谶^(guò)去，放在他的辦公桌上我們就走了。今天出來(lái)的時(shí)候我特意帶了地圖，然后我們幾個(gè)就前往地圖上附近的企業(yè)單位，照著地圖，我們找到了西北有色地質(zhì)研究院，可是哪里的門衛(wèi)可沒(méi)有那么好說(shuō)話，容不得我們解釋就趕我們走，我們幾個(gè)在，門口待了一會(huì)，想起了老師說(shuō)的“鍥而不舍”精神。既然不讓我們進(jìn)，那我們就在門口等！我們幾個(gè)從十點(diǎn)一直等到十二點(diǎn)下班，里面的人陸陸續(xù)續(xù)地出來(lái)，看到我們手里拿的東西，但還是理都不理。眼看著所有的人都走光了，門衛(wèi)都開始吃飯了，我說(shuō)要不先吃飯吧，下午在這里上班之前早點(diǎn)過(guò)來(lái)，我們幾個(gè)就在附近的飯 館吃了點(diǎn)東西。休息一會(huì)差不多快一點(diǎn)半了我們就又蹲到研究院的門口，羅盼和張晶晶主動(dòng)去和門衛(wèi)叔叔聊天，從他那里套來(lái)了一點(diǎn)有用的信息。下午好不容易他才答應(yīng)讓我們進(jìn)去，說(shuō)找前臺(tái)，我們連聲道謝后進(jìn)入了辦公大樓，跟前臺(tái)的阿姨解釋了我們的來(lái)意，請(qǐng)她打電話給人力資源部的主任，可是電話那邊的主任根本就不愿意做這些外界的調(diào)查。直接拒絕了我們的要求，任憑羅盼和張晶晶怎么解釋，那位主任就是不見(jiàn)我們。僵持了好久也沒(méi)有半點(diǎn)進(jìn)展。最后我們還是決定放棄這家單位，另覓出路。

這時(shí)候我們自己組內(nèi)發(fā)生了分歧，張晶晶說(shuō)這樣跑了三天但效果還是不太好，所以她想去學(xué)校找實(shí)驗(yàn)室的老師幫忙；但是我和易嘉明

前三天已經(jīng)做了20份了，我們班有的小組已經(jīng)完成得差不多了，因此我們也不敢絲毫松懈。前一天的晚上我已經(jīng)提前在網(wǎng)上查好了今天要去的公司、單位具體地址和電話，所以今天坐車直接去了高新區(qū)的高新路，我把今天的第一個(gè)目標(biāo)定到了位于高新區(qū)科技路海星城市廣場(chǎng)的陜西恒華電熱設(shè)備有限公司，可是我們?cè)诟浇斡屏丝煲粋€(gè)小時(shí)，竟然還沒(méi)找到公司的地址，網(wǎng)上留的電話也打不通，最后不得不放棄。

又過(guò)了一會(huì)兒，羅盼發(fā)現(xiàn)了一幢有“中國(guó)聯(lián)通”的大樓，她建議去那試試，一時(shí)找不到其他路子，我們就決定去碰碰運(yùn)氣。走近大樓的門口我們才發(fā)現(xiàn)這棟樓上有好幾家公司，于是便打算挨個(gè)去問(wèn)問(wèn)。現(xiàn)決定去一樓的聯(lián)通公司，待我們跟前臺(tái)說(shuō)明來(lái)意后，前臺(tái)直接告訴我們，這里沒(méi)有研發(fā)部門，又是竹籃打水一場(chǎng)空。然后又去了樓上的西安定華電子有限公司，跟前臺(tái)說(shuō)了以后前臺(tái)就幫我們聯(lián)系人力資源部，過(guò)了一會(huì)人力資源部主管就過(guò)來(lái)了，我們幾個(gè)又跟他說(shuō)明了來(lái)意，他說(shuō)公司的研發(fā)人員都非常忙，可能沒(méi)有太多的時(shí)間來(lái)做這個(gè)，羅盼趕緊搶先說(shuō)道：沒(méi)關(guān)系的，我們可以把問(wèn)卷留在這，等他們有空了再填，然后明天再過(guò)來(lái)取也行。這位主管就答應(yīng)了，最后在那里留了五份，答應(yīng)明天讓我們過(guò)去取。之后我們幾個(gè)跟那位主管還聊了一會(huì)，他對(duì)我們現(xiàn)在在校學(xué)習(xí)的問(wèn)題進(jìn)行了指導(dǎo)，給我們一些好的建議，確實(shí)對(duì)我們以后的工作提供了很大的幫助。之后我們也沒(méi)多打擾，就先走了。接下來(lái)的目標(biāo)是西安宏發(fā)電器有限公司，這家公司竟然沒(méi)有前臺(tái)，我們也沒(méi)多想，直接就走了進(jìn)去，碰見(jiàn)一個(gè)穿工作服的工人，他問(wèn)我們找誰(shuí)，我說(shuō)找研發(fā)部門主任，他告訴我直走最前面的那個(gè)房間就是。輕輕地敲了下門，我們幾個(gè)一塊進(jìn)去，里面有三位女的正在電腦上設(shè)計(jì)圖紙，我輕聲跟其中一位說(shuō)明了來(lái)意，她說(shuō)什么問(wèn)卷啊，拿來(lái)看看，然后就很爽快地幫我們填了，其他兩位也都停下了手中的工作，都拿起筆來(lái)幫我們填，不到三分鐘就填好了，但是他們說(shuō)研發(fā)部門沒(méi)有公章，所以不能蓋章。我們也不好意思再追問(wèn)，謝過(guò)之后就退了出來(lái)。在出來(lái)的路上我接到了那位張主任的電話，然后我跟他約定好明天早上十點(diǎn)去拜訪。

時(shí)間也已經(jīng)不早了，雖然只做了3份，大家積極性有點(diǎn)受挫，但是收獲也不少，至少接觸了形形色色的人物，也都跟他們打過(guò)交道。隨即我們就乘車回學(xué)校。晚上回來(lái)給爸爸打電話聊到我們最近的實(shí)習(xí)任務(wù)，他說(shuō)可以找我一個(gè)親戚幫忙，并把電話告訴了我，然后我就給那個(gè)在陜西恒通智能機(jī)器有限公司搞科研的伯伯打電話，找他幫忙在公司的研發(fā)部做個(gè)調(diào)查問(wèn)卷，他答應(yīng)明天弄好了讓我中午過(guò)來(lái)取。

一天下來(lái)跑了好多家企業(yè)，回去好好總結(jié)，明天繼續(xù)出發(fā)！篇二：職場(chǎng)的調(diào)查報(bào)告

職場(chǎng)的調(diào)查

數(shù)字100市場(chǎng)研究公司在2011年5月23日，通過(guò)數(shù)字100在線樣本庫(kù)

（auredsample?）在態(tài)度8調(diào)查網(wǎng)全國(guó)范圍內(nèi)對(duì)783位受訪者進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，其中男性問(wèn)卷占55.2%、女性問(wèn)卷占44.8%，受訪者的性別比例基本平衡，年齡分布基本與互聯(lián)網(wǎng)人群相符。

四成七的受訪者比較在乎辦公桌的整潔和布置 47%的受訪者不服水土比較在乎自己的辦公桌整潔和布置，女性的比例要高于男性。

五成六的受訪者辦公桌屬于干凈整潔型

七成三的受訪者對(duì)辦公桌的定位是方便工作

電離輔助用品、記事本與筆筒是六成受訪者辦公桌上的必備之物 四成三領(lǐng)導(dǎo)階層的受訪者表示自己比較在意員工的辦公桌

四成五的受訪者會(huì)根據(jù)辦公桌對(duì)員工進(jìn)行一些參考

六成六的受訪者會(huì)注意別的同事的辦公桌 七成七的受訪者會(huì)對(duì)其他人的辦公桌做出一些判斷篇三：職場(chǎng)新人工作狀況的調(diào)查報(bào)告

職場(chǎng)新人工作狀況的調(diào)查報(bào)告

陸裕華 李嘉怡 張明杰 陳志強(qiáng)（蘇州大學(xué) 215021）

［摘要］大學(xué)生畢業(yè)走上工作崗位后成為職場(chǎng)新人，這些職場(chǎng)新人的工作狀況如何，他們有怎樣的需求，又有怎樣的困惑。在校的大學(xué)生以及輸出職場(chǎng)新人的高校，從職場(chǎng)新人的工作狀況中能夠獲得什么樣的啟示，帶著這些問(wèn)題，蘇州大學(xué)創(chuàng)業(yè)人社區(qū)“開拓者”隊(duì)利用暑期，在老師帶領(lǐng)下進(jìn)行了社會(huì)調(diào)查。他們從大學(xué)文化知識(shí)對(duì)工作的幫助、學(xué)校到社會(huì)最難銜接的方面以及在校期間對(duì)工作影響較大的活動(dòng)等若干方面，通過(guò)訪談與問(wèn)卷相結(jié)合的方式進(jìn)行了較為廣泛的調(diào)查，最后完成了該調(diào)查報(bào)告。

［關(guān)鍵詞］職場(chǎng)新人 工作狀況 啟示 調(diào)查報(bào)告

一、研究的動(dòng)機(jī)和背景

我國(guó)每年都有幾百萬(wàn)的大學(xué)生走出校門成為職場(chǎng)新人，這些職場(chǎng)新人的工作狀況如何，他們成為職場(chǎng)新人后會(huì)有什么樣的需求，又會(huì)遇到什么樣的困惑，從這些職場(chǎng)新人的工作狀況中我們能得到什么樣的有用信息，尤其是對(duì)即將成為職場(chǎng)新人的學(xué)子，以及培養(yǎng)這些學(xué)子的高校來(lái)說(shuō)，又有能從這些信息中得到什么樣的啟迪，針對(duì)上述問(wèn)題，我們蘇州大學(xué)創(chuàng)業(yè)人社區(qū)“開拓者”隊(duì)，在老師的指導(dǎo)下，利用暑期開展了社會(huì)調(diào)研，我們通過(guò)走訪與問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合的方式獲得了大量的有用數(shù)字，經(jīng)過(guò)對(duì)這些第一手資料的整理和分析，完成了此報(bào)告。

二、研究思路以及方法

我們計(jì)劃先從職場(chǎng)新人的“背景”入手，首先掌握社會(huì)環(huán)境的狀況，然后再設(shè)計(jì)問(wèn)卷向職場(chǎng)新人發(fā)放、調(diào)查，其中我們還與一些職場(chǎng)新人進(jìn)行了面對(duì)面的交流。在對(duì)職場(chǎng)新人“社會(huì)環(huán)境”的調(diào)研中，我們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，電視媒體，報(bào)刊雜志等方式了解了目前社會(huì)對(duì)職場(chǎng)大學(xué)生新秀各方面綜合能力以及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等的要求；我們通過(guò)與勞動(dòng)與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，了解了國(guó)家對(duì)“大學(xué)生求職難”的相關(guān)政策以及后期的鼓勵(lì)培養(yǎng)措施，探究政府在解決目前企業(yè)需求與大學(xué)生職場(chǎng)心理雙向溝通方面所能夠采取的各種措施。在此基礎(chǔ)上，我們通過(guò)設(shè)計(jì)并發(fā)放問(wèn)卷與面談相結(jié)合的方式，了解了職場(chǎng)新人所遇到的各種問(wèn)題與自身訴求。并希望籍此為即將進(jìn)入職場(chǎng)的學(xué)子提供有益的參考，為培養(yǎng)這些學(xué)子的高校制定培養(yǎng)人才的政策提供參考依據(jù)。

三、研究過(guò)程及結(jié)果分析

本次課題調(diào)研采用問(wèn)卷調(diào)查和面對(duì)面交流相結(jié)合，企業(yè)調(diào)查與社會(huì)調(diào)查相結(jié)合的方式。我們抽查的社會(huì)調(diào)查樣本的數(shù)量為306份，問(wèn)卷數(shù)量為305份，其中有效問(wèn)卷273份。我們

調(diào)查的行業(yè)主要包括金融、房地產(chǎn)、制造業(yè)等行業(yè)，調(diào)查的職場(chǎng)新人主要為畢業(yè)未滿三年的公司員工。調(diào)查的內(nèi)容涉及到： 大學(xué)文化知識(shí)對(duì)工作的幫助、在校期間對(duì)工作影響較大的活動(dòng)、學(xué)校到社會(huì)最難銜接的方面、最初選擇工作重視的方面、工作壓力的主要來(lái)源問(wèn)題等。

通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題調(diào)查所取得的數(shù)據(jù)整理分析，我們得到如下信息： 1.關(guān)于大學(xué)文化知識(shí)對(duì)工作的幫助

被調(diào)查者對(duì)大學(xué)所學(xué)文化知識(shí)對(duì)工作幫助程度的評(píng)價(jià)總體來(lái)說(shuō)都是“一般”，在被調(diào)查者中沒(méi)人認(rèn)為大學(xué)所學(xué)文化知識(shí)對(duì)工作幫助是“幾乎沒(méi)有”的，這說(shuō)明大學(xué)教育并非好多人批判的那樣一無(wú)是處。我們應(yīng)理性看待大學(xué)教育，雖然大學(xué)教育依舊像初高中那樣沒(méi)能真正的施行“因材施教”，沒(méi)做到個(gè)性教育，依據(jù)每一位學(xué)生不同的特點(diǎn)與愛(ài)好來(lái)制定教學(xué)計(jì)劃，但是大學(xué)教育畢竟是高等教育，它所傳授的知識(shí)多數(shù)還是能給畢業(yè)生日后工作中提供幫助與參考的，大學(xué)生不僅僅知識(shí)吸取知識(shí)，還有大學(xué)教育中所傳達(dá)的思想，這才是真正的財(cái)富。大學(xué)生可以借鑒經(jīng)驗(yàn)，自己給自己制定適合自己的成長(zhǎng)計(jì)劃，為日后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2.在校期間對(duì)工作影響較大的活動(dòng)

在接受調(diào)查的眾多人群中絕大多數(shù)人認(rèn)為實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)工作影響較大，其他重要的影響因素依次是兼職經(jīng)歷、大學(xué)社團(tuán)活動(dòng)、各類比賽以及其他活動(dòng)如公益事業(yè)等，當(dāng)然大學(xué)期間的班級(jí)活動(dòng)也不容忽視。從調(diào)查人群口中我們了解到：實(shí)習(xí)經(jīng)歷尤為重要，實(shí)習(xí)階段可謂是大學(xué)生身份的轉(zhuǎn)換階段，從學(xué)生到社會(huì)人，所處的環(huán)境也發(fā)生重大變化，實(shí)習(xí)生面臨的更重要的還是心理、社會(huì)認(rèn)知和承受能力等多方面的考驗(yàn)。此外，大學(xué)期間的兼職經(jīng)歷對(duì)工作影響也較大，在學(xué)好專業(yè)課程的基礎(chǔ)上走出校園做些兼職可以讓學(xué)生提前進(jìn)入社會(huì)，鍛煉做事的毅力，一方面增加了社會(huì)閱歷，另一方面可以在一定程度上給從學(xué)生身份到工作崗位的轉(zhuǎn)換提供過(guò)渡。社團(tuán)活動(dòng)相當(dāng)于學(xué)校這個(gè)小型社會(huì)的社會(huì)活動(dòng)方面，學(xué)生通過(guò)這個(gè)平臺(tái)發(fā)揮自己的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)才能，更重要的是社團(tuán)活動(dòng)增強(qiáng)了學(xué)生的責(zé)任感和服務(wù)他人的意識(shí)，這些都對(duì)將來(lái)的工作影響深遠(yuǎn)。大學(xué)期間的各類比賽有利于培養(yǎng)學(xué)生勇于挑戰(zhàn)的精神，同時(shí)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，大有裨益。當(dāng)然班級(jí)活動(dòng)也是不可忽略的重要方面。3.學(xué)校到社會(huì)最難銜接的方面 我們通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查分析出來(lái)的數(shù)據(jù)，從溝通協(xié)調(diào)能力、工作強(qiáng)度、工作壓力、專業(yè)技能應(yīng)用、工作經(jīng)驗(yàn)、解決問(wèn)題的能力等方面反映了初入職場(chǎng)的大學(xué)生感覺(jué)大學(xué)到社會(huì)最難銜接的方面。

總的來(lái)說(shuō)，各行業(yè)初入職場(chǎng)者都認(rèn)為溝通協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、解決問(wèn)題的能力是從學(xué)校到社會(huì)最難銜接的部分。這與目前大學(xué)生在校期間與社會(huì)接觸不多有關(guān)。其中對(duì)于it、電子、制造等專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè)，專業(yè)技能的應(yīng)用也是比較突出的問(wèn)題，對(duì)于醫(yī)療、房地產(chǎn)等行業(yè)，工作壓力等問(wèn)題則比較突出。4.最初選擇工作重視的方面

從我們的問(wèn)卷中可以看出，選擇“發(fā)展前景好”這一選項(xiàng)的人占絕對(duì)大多數(shù)，“薪資待遇好”次之，“符合興趣愛(ài)好”、“工作環(huán)境好”和“安逸穩(wěn)定”也較多，選擇“工作強(qiáng)度低”的最少。

首先，我們可以看出，現(xiàn)在大學(xué)生對(duì)最初選擇工作不是看的薪水，而是看的發(fā)展前景，說(shuō)明當(dāng)代大學(xué)生有了為自己長(zhǎng)遠(yuǎn)打算的意識(shí)，不只看到眼前的利益（薪水高低），而看重工作單位的潛力值，這是新一代大學(xué)生與舊時(shí)代大學(xué)生的重要區(qū)別。

其次，我們?cè)倏础鞍惨莘€(wěn)定”這一選項(xiàng)，這一選項(xiàng)的人數(shù)不是很多，只有83人，遠(yuǎn)低于“發(fā)展前景好”，經(jīng)過(guò)分析可看出，現(xiàn)代社會(huì)公司企業(yè)林立，新興公司與老牌企業(yè)層出不窮，同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，在此環(huán)境下，想要找個(gè)安逸穩(wěn)定的工作異常困難。再者，我們看到大學(xué)生之所以很少選擇“安逸穩(wěn)定”這一項(xiàng)，也和大學(xué)生本身的價(jià)值取向有關(guān)，現(xiàn)在跳槽已不是一個(gè)“失業(yè)人”的代名詞，反而成為了一種“時(shí)尚”，當(dāng)代大學(xué)生尤為看重自己的意愿，意欲選擇更適合自己的工作。

再者，我們?cè)賮?lái)看看“工作環(huán)境好”這一選項(xiàng)。選擇這一選項(xiàng)的人也比較多，分析可知，當(dāng)代大學(xué)生頗為看重自身所處的環(huán)境，這與大學(xué)生生活條件的改善有莫大的關(guān)系，同時(shí)也是大學(xué)生要找一個(gè)福利制度等外界因素優(yōu)越的公司有關(guān)。

然后我們?cè)賮?lái)看看“工作強(qiáng)度低”這一選項(xiàng)，很少有人選，說(shuō)明現(xiàn)在的公司企業(yè)都走的人性化道路，很多都為員工考慮，這是當(dāng)代公司較之以前公司所喜人的地方。最后，我們?cè)賮?lái)看看“符合興趣愛(ài)好”這一選項(xiàng)，選擇的人雖不及“發(fā)展前景好”，但也是很多的，可以看出，大學(xué)生越來(lái)越重視自己的工作要符合自己的興趣，雖然當(dāng)今社會(huì)要想找到一個(gè)完全對(duì)口的工作很難，但是大學(xué)生對(duì)這方面的要求還是有的。

現(xiàn)在大學(xué)生越來(lái)越自主化，不受外界的約束，選擇自己喜歡的，自己認(rèn)為合適的職業(yè)，同時(shí)，也可以看出，現(xiàn)在的公司企業(yè)越來(lái)越人性化，雖然是應(yīng)越來(lái)越重的競(jìng)爭(zhēng)壓力的需求，但對(duì)員工的待遇和福利的方面越來(lái)越完善。5.工作壓力來(lái)源

接近半成的工作壓力是經(jīng)濟(jì)上對(duì)于買房買車的壓力。這與現(xiàn)今高的驚人的房?jī)r(jià)以及飛

速上漲的物價(jià)不無(wú)關(guān)系，由于被調(diào)查對(duì)象是年輕人的緣故，他們想要買房有很大一部分是家里要求以及用作結(jié)婚用，這反映的不僅僅是錢的問(wèn)題，還有社會(huì)觀念的問(wèn)題。現(xiàn)如今還有很多人存在著沒(méi)房就不結(jié)婚的舊思想舊理念，這是要不得的。次最大的壓力來(lái)源便是工作時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題，年輕人可能渴望更多的自由空間，不希望花費(fèi)過(guò)多的時(shí)間在工作上。接下來(lái)便是工作任務(wù)太重的問(wèn)題，從一方面來(lái)說(shuō)可以解讀為公司方給了員工過(guò)多的壓力，沒(méi)有給他們營(yíng)造輕松自由的環(huán)境，另一方面也可以說(shuō)是員工抗壓能力有限，不希望承擔(dān)過(guò)重的壓力。而嚴(yán)格的管理制度和補(bǔ)貼家用帶來(lái)的壓力也是不容小視的。有時(shí)過(guò)度嚴(yán)格的管理制度沒(méi)能起到督促員工提高員工生產(chǎn)率的作用，反而會(huì)引起員工反感，降低員工工作效率，欲速則不達(dá)啊。反而寬松的工作環(huán)境能給員工營(yíng)造一個(gè)家的感覺(jué)，使他們投入更多的精力在工作上，把工作完成的更出色。

四、政策及建議

通過(guò)我們的調(diào)查與分析，我們認(rèn)為：

對(duì)于在校的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，一方面應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，因?yàn)檫@是以后走入職場(chǎng)后繼續(xù)發(fā)展的一個(gè)基礎(chǔ)，有了堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，才能為以后的發(fā)展提供更廣闊的空間；其次，要提高自己與外界交往的能力。有了較強(qiáng)的與外界交往的能力才能較好地適應(yīng)環(huán)境的變化，才能在比較短的時(shí)間里完成由大學(xué)書生到職場(chǎng)達(dá)人的心理轉(zhuǎn)變，從而在職場(chǎng)里找到自信。這就要求在校的大學(xué)生不能死讀書，要積極參加學(xué)校的各類活動(dòng)（包括社團(tuán)活動(dòng)），通過(guò)參加各種活動(dòng)，學(xué)會(huì)于不同人的交往。還要利用假期積極參加實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)，開啟了解社會(huì)的窗口；最后，大學(xué)生應(yīng)該自覺(jué)地培養(yǎng)自身的耐壓能力，接受挫折教育，培養(yǎng)樂(lè)觀、積極向上的情操，這對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)尤為重要。

對(duì)于培養(yǎng)大學(xué)生的高校來(lái)講，除了重視知識(shí)的教育之外，還應(yīng)該注重大學(xué)生能力的培養(yǎng)。高等學(xué)校應(yīng)該注重開展各種社團(tuán)、學(xué)生組織的活動(dòng)，從場(chǎng)地、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)以及老師的配備等方面都要給予保證。學(xué)校應(yīng)該積極開展大學(xué)生暑期實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)于這種活動(dòng)，不僅要講究一定的涵蓋面，更應(yīng)該注重這種活動(dòng)的質(zhì)，切忌使這種活動(dòng)流于一種形式。高校應(yīng)該從實(shí)質(zhì)上對(duì)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)，通過(guò)這種指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)從大學(xué)到職場(chǎng)更好地對(duì)接；

對(duì)于接受大學(xué)生的單位來(lái)說(shuō)，應(yīng)該盡快掌握職場(chǎng)新人的特點(diǎn)，了解他們的需求與困惑，積極幫助他們完成身份的轉(zhuǎn)變。在可能的情況下給職場(chǎng)新人提供較為寬松的政策與環(huán)境，為他們提供公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，對(duì)于比較突出和優(yōu)秀者及時(shí)委以重任，為他們?cè)诠礁?jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，打開正常晉升的通道。要給剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生提供足夠的發(fā)展空間，這樣才能吸引優(yōu)秀的大學(xué)生進(jìn)入公司。惟有此，才能使今天的職場(chǎng)新人，成為明天的職場(chǎng)達(dá)人。

聯(lián)系地址：蘇州市東環(huán)路50號(hào) 聯(lián)系單位：蘇州大學(xué)東吳商學(xué)院

聯(lián)系人 ：陳志強(qiáng)

聯(lián)系電話：（0）*** 0512－67164932 郵政編碼：215021篇四：職業(yè)崗位調(diào)查報(bào)告

職業(yè)崗位調(diào)查報(bào)告

名字：xxx 班級(jí)：xxx 學(xué)號(hào)：xxx 課程：大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃 ? 調(diào)查方式：xxx ? 調(diào)查崗位：銀行柜員 ? 所在單位: xxx ? 崗位性質(zhì)：操作崗位 ? 工作環(huán)境: 位于xxx，地處武昌區(qū)中心位置，交通便利，機(jī)群狀況好，商業(yè)氣氛濃厚。xx是一間實(shí)力雄厚、根基穩(wěn)健的金融機(jī)構(gòu)，為雇員提供職業(yè)保障和穩(wěn)定的工作環(huán)境。? 福利待遇：xx整體薪資報(bào)酬已具備相當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，然而，匯豐遵循員工業(yè)績(jī)表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。換而言之，年度獎(jiǎng)金與表現(xiàn)評(píng)估掛鉤，回報(bào)不僅取決于過(guò)去的表現(xiàn)，也基于個(gè)人潛質(zhì)和未來(lái)的發(fā)展。? 工作職責(zé)： 1．對(duì)外辦理存取款、計(jì)息業(yè)務(wù)，包括輸入電腦記帳、打印憑證、存折、存單，收付現(xiàn)金等；

2．辦理營(yíng)業(yè)用現(xiàn)金的領(lǐng)解、保管，登記柜員現(xiàn)金登記簿； 3．辦理營(yíng)業(yè)用存單、存折等重要空白憑證和有價(jià)單證的領(lǐng)用與保管，登記重要空白憑證和有價(jià)單證登記簿； 4．辦理柜臺(tái)軋帳，打印軋帳單，清理、核對(duì)當(dāng)班庫(kù)存現(xiàn)金和結(jié)存重要空白憑證和有價(jià)單證，收檢業(yè)務(wù)用章，在綜合柜員的監(jiān)督下，共同封箱，辦理交接班手續(xù)，憑證等會(huì)計(jì)資料交綜合柜員。

? 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷

2.扎實(shí)的知識(shí)對(duì)個(gè)人金融服務(wù)（pfs）的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 3.很好地理解地方性法規(guī)，規(guī)章和內(nèi)部指引 4.強(qiáng)烈的責(zé)任感

5.良好的溝通和人際交往能力 6.良好的書面和口頭英語(yǔ)（cet6必須通過(guò)）7.良好的銷售意識(shí)和銷售技巧篇五：職場(chǎng)調(diào)查報(bào)告

西安郵電大學(xué)

職 場(chǎng) 調(diào) 查 報(bào) 告

題目： 研發(fā)人員逆商與工作績(jī)效的關(guān)系

姓 名： 依帕爾古麗.阿力普 所在系部： 工商管理系 專業(yè)班級(jí)： 人力1101班 學(xué) 號(hào)： 01115032 指導(dǎo)教師： 衛(wèi)林英

日 期： 2013年07月20日—2013年07月25日

職場(chǎng)調(diào)查指導(dǎo)教師成績(jī)?cè)u(píng)定表

西安郵電大學(xué)

職 場(chǎng) 調(diào) 查 日 記

姓 名 依帕爾古麗.阿力普 所在系部 工商管理系 專業(yè)班級(jí) 人力1101班 學(xué) 號(hào) 01115032 日 期 2013 年 07月 20日-2013 年07月 25日

關(guān)于《研發(fā)人員的逆境商數(shù)與工作績(jī)效的關(guān)系》

職場(chǎng)調(diào)查報(bào)告

一、前言：

現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，現(xiàn)代人們的生活節(jié)奏也隨之加快。而人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)就顯得相當(dāng)殘酷，在殘酷的外界競(jìng)爭(zhēng)中能最終生存下來(lái)的動(dòng)物，其生命力是最強(qiáng)的。因此，在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，但是競(jìng)爭(zhēng)在促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，對(duì)社會(huì)中的人造成了另外一種影響——壓力。現(xiàn)代社會(huì)對(duì)企業(yè)提出了更高的要求，不僅要求管理者合適的進(jìn)行壓力管理，更要求員工具有較高的抗壓能力。同時(shí)，企業(yè)環(huán)境的瞬息萬(wàn)變，也要求員工能夠及時(shí)適應(yīng)，調(diào)整面對(duì)挫折困境的心態(tài)。逆境商數(shù)，是指人們面對(duì)逆境時(shí)的反應(yīng)方式，即面對(duì)挫折、擺脫困境和超越困難的能力。這里，對(duì)企業(yè)員工逆境商數(shù)的調(diào)查就很具有現(xiàn)實(shí)意義。研發(fā)人員是公司的核心技術(shù)人員，他們?yōu)楣镜膭?chuàng)新和發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。因此，對(duì)企業(yè)核心技術(shù)人員的逆境商數(shù)進(jìn)行調(diào)查研究，對(duì)企業(yè)的人力資源管理來(lái)說(shuō)就顯得很有必要。這不僅有利于企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，同時(shí)更能夠提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷。所以，學(xué)校為我們專業(yè)設(shè)置了這次難得的接近企業(yè)的機(jī)會(huì)，我們?cè)趯I(yè)老師的指交代下，在暑假期間個(gè)人獨(dú)立進(jìn)行了此次關(guān)于研發(fā)人員逆境商數(shù)和工作績(jī)效的關(guān)系的調(diào)查，希望能夠從中獲知一些關(guān)于現(xiàn)企業(yè)有關(guān)人員的現(xiàn)狀，從而對(duì)行業(yè)內(nèi)的情況做實(shí)際了解。

二、調(diào)查目的： 通過(guò)調(diào)查，了解企業(yè)研發(fā)人員的實(shí)際現(xiàn)狀，以及研發(fā)人員對(duì)逆商和工作績(jī)效的關(guān)系的理解。同時(shí)，提升了我們的實(shí)踐能力和心理素質(zhì)，加強(qiáng)了與社會(huì)的聯(lián)系，為我們以后邁入社會(huì)奠定了基礎(chǔ)。此次實(shí)習(xí)不僅鍛煉我們的交流溝通能力，讓我們對(duì)自己未來(lái)將要從事的職業(yè)有所了解；更讓我們明白自己的不足之處，為有針對(duì)性地搞好自己的學(xué)習(xí)、制定和調(diào)整自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃打下了基礎(chǔ)。