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監獄管理心得篇一

作者：伍國位 , 林義連

障。

罪犯，是獲取犯情的有效途三是獄內耳目提供，建立和使用罪犯耳徑。目，通過他們提供獄 情、犯情是獄情、犯情來源的秘密途徑。罪犯耳目長期與罪犯生活在一起，只要教育好耳目，是他們能為我提供準確的獄情、犯情，就能掌握第一手情報，對獄情、犯情作出準確判斷。

題，作出結論。五是運用各類舉報箱收集獄情、犯

情。

供的線索有價值的不大多屈于民警壓力應付了

單，所，系

21 世紀，是高科技社會，但許多科技含量高的設備沒有應用到

獄內

偵察設備落后，現在是

情、勵

最后要加大對獄內偵察的技術投息，并保證反映的信息是準確無誤的。入，讓先進技術來代 替以前經驗斷案，以達到更快、更準確地偵破獄內案件；同時對獄偵人員要選擇專業人員，經過業務培訓，實現專業化。

和薄弱

規范，防止隨意性。

用，個別表面上看上去不起眼的罪犯反而是耳目人

選。其次耳目要善于“用”好。個別罪犯或許

有這樣那樣的缺點，但他敢于向民警反映問且在罪犯當中有一定活動能

力，題，有較強的責

為耳目

使用的，關鍵在于教育。第三要充分利用個別罪犯的需求，刺激其作為我耳目使用。

個別罪

鼓勵

思想

用。

類罪

理。

耳目

要。理，雖然

密。

總之，耳目工作是一個即重要有復雜的工作，它要求我們的民警要有一定的敏感性，特別是 在耳目的選用、使用和教育中，要選用得當，使用得手，教育得心。在信息收集、反饋、查證、處理中要收集及時，反饋迅速，查證準確，處理嚴格，這樣才能準確掌握獄情動態，及時清除安全隱患，確保監管安全穩定。

監獄管理心得篇二

在中秋和國慶“兩節”期間為確保食品安全，保障人民群眾身體健康和生命安全，讓游客過上一個歡樂、祥和、喜慶、安全的節日，立足于治隱患、防事故，根據區食安辦關于20xx年食品安全工作的有關要求，我委高度重視，把食品安全工作納入了重要議事日程，精心組織，認真實施。現對20xx年中秋和國慶“兩節”期間食品安全監管工作總結如下。

一、強化認識，完善工作機制

為了加強食品安全工作的組織和領導，我委高度重視，一是切實加強食品安全工作領導， 成立了以主任為組長、分管領導任副組長，委機關各科室和下屬部門負責人為成員的食品安全工作領導小組。同時明確職責，做到各司其職、各負其責。并督促各旅游企業建立相關組織，形成了自下而上的安全管理體系。二是督促轄區內旅游企業建立和完善應急處理機制，要求各旅游企業制定了“食品安全突發事件應急處理預案”，增強了各旅游企業應對突發食品安全事故的反應能力。

二、具體做法

(一)嚴格檢查，重點整治突出 。在中秋和國慶“兩節”期間一是加強日常聯合檢查。多次會同公安、消防、食藥監、海事、交通等相關部門，對全區涉旅企業進行節前食品安全大檢查;旅游、食藥監部門堅持定人、定點到景區(點)、賓館、飯店、旅行社及農家樂進行巡查，及時提出整改意見;各鄉鎮街道按照轄區分片每日在景區巡查和服務，及時收集情況上報匯總。二是通過星級復核，提高各涉旅企業食品安全生產意識。

(二)強化宣傳，提高安全意識 。一是通過會議、培訓、“食品安全月”、“科普宣傳周”等形式加大面向公眾的宣傳教育力度，普及餐飲服務食品安全法律法規及食品安全知識，引導安全、健康的消費，提高廣大群眾的食品安全意識和自我保護能力。

(三)暢通信息，強化值班。區旅發委一如既往，實行24 小時值班。主任親自帶隊，全體機關干部分成組，明確責任，協調分工，認真落實值班制度。做到每天出巡檢查、分級匯報，對黃金周期間出現的問題及時解決。接聽投訴電話并在第一時間協調、解決，耐心解答旅游咨詢，認真做好信息報道,及時將當日安全情況上報市旅游局，確保食品安全突發事件“早發現、早處置”，保障了節日期間社會秩序的穩定。

“中秋”“國慶”兩節期間，我區涉旅行業食品安全取得了零事故的喜人成績，營造了安全放心的食品消防環境，切實保障人民群眾飲食安全，確保公眾度過了歡樂、祥和、平安的節日。

三、下一步工作計劃

(一)按照區人民政府安全生產委員會的統一部署，進一步做好旅游食品安全監管工作。

(二)積極與食品藥監、衛生、工商等部門配合，加大對旅游食品安全監管力度，進一步細化方案，增添措施，使旅游食品安全監管工作經常化、制度化、確保不出現反彈，鞏固專項整治成果。

(三)進一步規范旅游企業食品安全秩序，健全旅游食品監管網絡，全面建立統一、安全、高效的旅游食品安全監管體系。

監獄管理心得篇三

心得體會監獄思想紀律作風整頓心得體會整頓作風紀律思想監獄心得體會

我監獄在開展紀律作風整頓專項活動 會議，認真組織全體民警學習監獄的《實施方案》，進一步提高全體民警對于開展活動的認識，通過學習、討論，全體民警對于開展活動在思想認識上有了很大的提高，明確了開展紀律作風整頓活動是當前我監獄一項十分重要的任務，我們一定要認真領會開展活動的目的和意見，把整改活動和堅持立黨為公、執法為民，大興求真務實之風結合起來；監區領導表示要率先垂范，帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭制定和落實整改措施；大家份份表示在開展活動期間，監獄各項工作比較繁忙，我們一定正確處理好工作與學習的關系，做到“兩不誤，兩促進”，妥善處理好“工、學”矛盾，做到全員參加，不留死角、死面，確保學習時間、人員、內容、效果四落實。x月x日開始，監區組織全體民警工人認真學習監獄局要求在活動期間所學的相關內容和篇目，監區和全體民警都認真做好了學習記錄，在學習的基礎上，寫出了個人學習心得體會。

6、在生產任務緊迫及外協加工任務急迫的情況下，存在超時勞動的問題；

7、存在獄務公開的內容不全面、時間不及時的問題；

附送：

監獄教導員的述職報告模板

監獄教導員的述職報告模板

一、加強學習，不斷進步理論政策水平和駕馭全局的能力堅持以偉人的理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢圍繞監獄黨委的中心工作，積極宣傳，自覺執行，從思想上和行動上做到了跟監獄黨委保持一致。堅持用科學發展觀，正確的政績觀，馬克思主義的群眾觀武裝自己，從思想上、道德上、作風上帶頭學習講政治，帶頭服務比貢獻，帶頭干事謀發展。

二、協助監區長弄好人民警察隊伍建設。人民警察隊伍穩定是監區做好各項工作的基礎，做好監區人民警察職工的思想政治工作是各項工作的重中之重。我在工作上嚴格要求監區的每位同道，對做得好的給予表揚，做得不好和不對的給予嚴厲批評，限期改正。凡有思想題目的同道，自己主動跟他們談心、交心，人民警察有甚么想說的，我也主動聽取他們的意見和建議。我一直堅持同監區的所有同道采取不定期的談話和談心，明白同道們在想甚么和在干甚么。對想法不同的人民警察相應采取不同的鼓勵措施，激起大家的集體榮譽感，增強人民警察的使命感，讓監區的每位同道都能感遭到組織的凝聚力和向心力。同時我自己以身作則，要求同道們到崗找事自己首先做好計劃安排，使大家工作的目標更明確，工作的措施更細化。由于方法得當，確保了人民警察在工作中的主人翁精神，極大地進步了大家的工作積極性。

三、在監區所有服刑職員中展開了以規范養成為重點的紀律整頓。沒有嚴格的紀律和秩序做保證，任何事情都不可能做好。由于各種緣由相當一部份罪犯已構成了懶惰慢和臟亂差的習慣，并且受這些不良風氣的影響有繼續蔓延的可能。為了完全改變監區過往的落后面貌，我天天親身催促檢查可能發生題目的所有環節和部位。從早上起床、出工整理內務開始，要求每名罪犯要做到被褥整齊劃一，衣服干凈同一，行動迅速如一。在勞動現場要求所有服刑職員嚴格遵守勞動紀律，對罪犯的坐位實行掛牌固定，對生產進程中的原料領取、工具更換等工作實行專人負責，完全杜盡了罪犯在勞動現場的單獨行動。得到了上級領導視察的肯定。對個別惡習較重的罪犯我始終堅持采取監區領導單獨包犯談話，監區人民警察集體合議解決，對這些罪犯的震動很大，起到了震懾作用，使二監區的改造秩序明顯好轉。

四、為了使監區能依法、公正、文明、科學管理和教育改造罪犯，不斷進步改造質量，作為監區考核罪犯的主要領導，我始終堅持考核透明化、程序正當化、結果公然化。把能嚴格遵守監規紀律、按時參加生產勞動并能美滿完成勞動任務、積極參加各項學習的罪犯，每月要求分監區直接考核的人民警察要及時呈報各種嘉獎，在監區考核會議上及時通過，極大地調動了罪犯的改造積極性。

(完）

監獄管理心得篇四

納入我局監管的化工企業家。其中取得《安全生產許可證》的企業家，無需取證但屬化工行業的企業家;危險化學品經營單位xx8家(包括加油站xx個)。危化企業中，其中涉及易燃易爆危險化學品生產、經營、儲存的企業家;設置易燃易爆危險化學品儲罐的企業共12家;重大危險源企業共家。今年，全區危險化學品企業未發生一起事故。

20xx年至今，全區共有煙花爆竹零售單位家(經過我局發《煙花爆竹零售許可證》的);其中，xx鎮有零售單位家;開發區有家;xx鎮有家;xx鎮有;xx鎮有家;xx鎮有x8家;xx鎮有家;xx鎮家;x8鎮有2家;xx鎮6家。全區有批發企業1家，是平安煙花爆竹有限公司，今年(1-6月)共銷售煙花爆竹208萬。我局牽頭開展執法檢查1538人次，沒收非法煙花爆竹3740箱，取締非法儲存窩點14個，行政拘留14人。全區因煙花爆竹引起的火災事故0起，因煙花爆竹燃放引起的人身傷害事故0起，可以說安全形勢基本平穩。

二、g20峰會期間危險化學品安全監管工作措施

為確保g20峰會期間我區危險化學品及煙花爆竹領域生產、經營、存儲、使用安全，我們將以如履薄冰的態度，抓鐵有痕的干勁、細致入微的工作，切實采取有力有效的監管舉措。

1、危險化學品安全監管方面：

一是抓重點企業安全監管。突出抓好涉及重大危險源、高危工藝、設置罐區三類企業的安全監管工作。重點治理儲存易燃易爆、有毒有害危險化學品企業及環烏鎮化工企業安全隱患。4-8月，共檢查企業521家次;二是抓重點人員安全監管。重點抓好企業負責人、一線操作員工、特種作業人員、外包工等四類人員的安全監管工作。以走基層、幫企業、補短板、促安全工作為載體，與企業業主面對面交流，切實提高業主安全主體責任意識。三是抓重點設施設備安全監管。以鄉鎮安監站每月檢查不少于一次、區局隨機暗訪檢查的檢查形式，檢查企業重點設備設施維護的情況，及時發現問題，及時整改。四是抓重點時間段安全監管。汛期臺風期間組織開展針對臨近湖泊，河流、低洼地帶、易積水危險化學品企業的安全檢查，全力保障特殊季節危險化學品企業生產的安全平穩。

監獄管理心得篇五

監獄民警工作心得體會篇1 出監教育是對即將刑滿出獄罪犯進行的最后一次系統的集中教育，是教育改造的重要組成部分，是刑罰執行的重要內容，也是鞏固改造成果，提高改造質量的重要舉措，對罪犯順利走向新生，回歸社會，增強適應社會的謀生能力，從而達到防止重新犯罪有著十分重要的意義。我監獄積極響應全省出監教育研討會等有關會議精神，根據我監獄一監三地的具體情況，采取分散管理，集中教育的模式來開展出監教育工作。

我監獄出監教育分監區自20xx年七月一日成立以來，出監教育分監區的工作得以不斷的發展和逐步完善。參加出監教育的警察有教育科、刑罰執行科、獄政管理科及監區領導及有關專業人員十余人。出監教育工作堅持一邊正常編班上課，一邊制定完善有關制度，編有《監獄出監教育工作手冊》和《監獄服刑人員回歸社會指南》，在《監獄出監教育工作手冊》中收集了《出監教育實施辦法》，制定了監獄出監教育工作流程、出監教育分監區工作規定、工作職責等十五個工作制度及十余種規范運作表格;匯集了服刑人員回歸社會后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法規、財產保險、****審批等方面有關知識142道問答，為出監教育工作的正常開展奠定了基礎，同時有根據各教師的教案，不斷總結完善，認真編寫適合我監獄情況的出監教育的專題教案。

一、出監教育以分散管理，集中教育的模式，嚴格按省局《出監教育》教材及有關精神指示，堅持每兩個月開班一期進行教育培訓，確保參加出監教育培訓率達100%。

出監教育分監區自成立以來，共開展了八期出監教育培訓班。參加培訓人數為357人，平均到課率95%左右，其中參加第一期教育培訓有47人，歷時十六天，授課68課時，參加第二期教育培訓有75人，歷時十六天，授課68課時，參加第三期教育培訓有38人，歷時十六天，授課68課時，第四期教育培訓的有33人，歷時十七天，授課68課時;參加第五期教育培訓有30人，歷時十七天，授課68課時;參加第六期教育培訓有65人，歷時十六天，授課64課時，參加第六期教育培訓有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第七期教育培訓有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第八期教育培訓有44人，歷時十六天，授課68課時。八期出監教育共完成544課時，監獄警察授課480課時，外請教師授課48課時，組織外出參觀學習人357次，寄送接茬管理教育建議書357份，罪犯出監教育考核合格率達100%。正常刑滿釋放107人，減刑、假釋250人。

出監教育開設有法律知識教育(《勞動法》、《合同法》、《婚姻法》)、擇業指導教育(介紹個體工商戶登記、管理暫行條例及城市外來務工人員就業管理等)、社會人際交往指導教育、婚姻家庭關系指導教育、適應社會心理健康教育、刑滿釋放、落戶安置及依法假釋罪犯的有關管理規定、思想品德教育、關生產技術技能培訓及從事個體私營經濟應注意的幾個問題、請歸正人員進行現身歸正就業教育、外出參觀學習及適應社會生活的模擬訓練等十多個內容，長期聘請了刑罰執行科、獄政科、教育科及七監區的有關領導和管教十余人為出監教育授課。

二、克服困難，結合監獄實際，強化對即將刑滿釋放人員進行出監教育的現實意義的到位意識，緊扣使罪犯了解形勢政策，學習新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會的根本任務開展出監教育工作，鞏固監獄的改造成果。

出監教育是一個老話題，但也是一個新課題，面臨的困難和矛盾較多。出監教育涉及的內容很廣泛，僅靠出監教育分監區個別少數人的力量是遠遠不能完成教育任務的，還必須依靠監獄各有關部門乃至當地政府和社會各界的支持和幫助，也只有走上社會化的道路，才能確保出監教育的實效性，使出監教育與罪犯回歸社會后的需要相適應。

我監獄的出監教育是緊緊圍繞使罪犯了解形勢政策，學習新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會的根本任務開展工作的。在參加出監教育的學員中，普遍認為開展出監教育很及時，既體現了國家監獄改造人、造就人的精神實質，又對刑滿釋放人員進行了各種適應社會、適應生活的指導教育，減少了刑滿釋放人員回歸社會時的盲目性，增強了重新生活的信心和勇氣。一些服刑人員說：通過法律知識學習和出監適應社會能力的培訓，既實實在在的了解社會，為順利出監奠定了基礎，又感受到政府對他們的挽救之恩。紛紛表示回歸社會后，一定要牢記教訓，遵守好法律法規，堅決走正道，努力學習、努力工作，做一個自食其力的、守法的合格公民，為祖國的發展添磚送瓦。

通過法律法規、生活就業指導、心理健康、職業技術、適應生活模擬運作以及個別教育等形勢的有效結合，出監教育收效較好，罪犯反映強烈，聽課、發言主動積極，基本達到教學目的。

三、及時查找出現階段開展出監教育存在的問題和不足之處，做到科學規劃，落實責任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調動各方面積極性，努力提高出監教育的工作質量和教學水平。 由于出監教育還處在探索發展、積累經驗的階段，由于工作起步晚，出現了一些這樣或那樣的問題，有待解決，比如：開展出監教育明顯存在經驗不足之處、在課程安排有待進一步調整合理、再加上一些監區對出監教育重視不夠，在勞動力不足等情況下，沒有及時安排刑滿釋放人員參加出監教育培訓班，造成到課率不足100%等等。

目前，在人財物保障尚處于逐步到位的情況下，以后，將根據實際情況，進一步規范出監教育的運行制度和對各監區的考核獎懲制度，科學規劃，落實責任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調動各方面積極性，建立符合我監獄出監教育特點的有效工作機制，以確保完成省局下達的出監教育考核指標，切實對刑滿釋放人員辦好出監教育，爭取早日建立起出監教育工作的新局面，鞏固好教育改造成果，為構建和諧社會而努力工作。

監獄民警工作心得體會篇2 近年來，隨著社會對監獄工作的要求越來越高，媒體與公眾對獄務公開的呼聲日益強烈，監獄工作面臨著挑戰大于機遇、形勢嚴于現實、迷惘難于發展的艱難之路。那么，監獄到底要怎樣才能發展，才能社會滿意、讓法律滿意、讓公眾滿意、讓服刑人員及其親屬滿意呢?本人認為監獄發展必須甩掉社會附加的諸多問題，專心經營依照刑法和刑事訴訟法的規定，對被判處死刑緩期二年執行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯執行刑罰本職，完成監獄是國家刑罰執行機關賦與的任務。

正確看待監獄罪犯脫逃和意外事故發生是監獄輕裝發展的前提

生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋，說的就是人為了自由，什么都可以放棄，什么都可以不顧地去追求自由。以前，監獄還有個罪犯脫逃率的說法，只要不超出脫逃指標，就視為實現脫逃目標，但現在不行了，動不動就要求這個絕對不能、那個絕對不允許，顯然有些不符合實際。按心理學分析，罪犯想要逃跑的念頭是可以理解的。監獄是國家刑罰執行機關，不僅承擔著罪犯的日常管理教育，還要擔負著對罪犯勞動改造的職能，勞動沒有工資、生活不能按照自己的意愿消費、身邊沒有家人親屬的陪伴，枯燥、單調、無味的生活迫使罪犯生出脫逃監獄、實現自由的想法，只是監獄應該正確履行自己的職責，堅決做到防患于未然，盡量確保不發生罪犯脫逃事件。對于監獄管理松懈、防患不當，民警履職不力、玩忽職守等造成的罪犯脫逃必須堅決予以處理，只有如此，才能正警風嚴警紀，實現監獄工作的科學發展。

監獄意外事故包括罪犯自殺、生產事故等非正常死亡、傷亡事件。有的罪犯因為親情犯罪悔罪意識強烈，自我感覺活著出監沒臉見自己的親人，改造時不敢面對同犯，不好意思面對民警苦口婆心的教育，該說的道理都說了，能做的防范都做了，但人總是有缺點或疏忽的，一旦發生了罪犯自傷自殘甚至是自殺的時候，從上級機關到檢察院、從罪犯親屬到輿論媒體，對監獄的斥責、民警的痛恨無以復加，恨不得把所有的監獄人都判刑入獄，試想，如果真是這樣，因之而入獄的前民警在監內也發生了這樣的事情，應該由誰承擔責任呢?夫妻倆人生活，稍不如意都會出現喝藥身死、跳樓自殺的現象，何況是警囚比例遠遠達不到、防逃防死的基礎條件還不完全具備的監獄呢?所以，凡事不能太絕對，要有度，要分清主要矛盾和次要矛盾。只有如此，眾多的監獄人民警察才能真正投入到敢管、真管的行列中去，社會和諧才會增添更有力的法碼。

重新犯罪不能僅靠監獄一家保證，它是個社會性的大問題

解決監獄高頻率的罪犯醫療糾紛是監獄輕裝發展瓶頸的必要條件

隨著改革開放的不斷深入，社會發展程度越來越高，人們生活水平不斷提高，貧富不均的現象越來越嚴重。有的罪犯入監前就患有嚴重的慢性疾病，因為經濟原因，不能得到及時治療，入監后，由于條件所限，病情可能日益加重。還有一些患有性病、傳染性疾病及吸毒罪犯送入監內，因為治療不及時極有可能出現危重甚至是死亡的可能。此時的犯屬就會對監獄的治療提高過高的要求，認為犯人進了監獄，無論得了什么病監獄都要包治包好，還有的罪犯親屬提出使用高檔藥品、營養品進行輔助保命治療，甚至還提出到上海、北京等醫學發達、技術領先的醫院進行治療。當過高的要求不能得到滿足時，有的犯屬就會以監獄侵犯人權為由，四處狀告上訪。對于有的罪犯雖然監獄盡了全力，已經提供了最有力的治療和搶救措施，但最終還是沒能拯救罪犯的生命，罪犯家屬仍是不依不饒，要求監獄承擔責任，往往在處理善后事宜的時候，動輒就是幾萬、幾十萬的索賠，完全把監獄當作敲詐對象。

還有的重病罪犯，雖然符合保外就醫條件，但犯屬為了逃避高昂的醫療費用，堅決不同意保外就醫，一俟發生罪犯死亡事件，就會舉家來監鬧事，甚至搬動親屬對監獄進行糾纏、圍攻，以上網、上訪等方式要協監獄，提出無理的賠償要求，嚴重阻礙了監獄的正常執法工作，造成了惡劣的社會影響。

只有正確看監獄、監獄民警、監獄發展三者之間的關系，監獄才能最終實現健康、良性、循環發展，社會的和諧穩定也才不會成為一句空話。