在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

餐廳臨時員工協議書篇一

用人單位(甲方)全稱：

勞動者(乙方)姓名：

身份證號碼：

聯系電話：

家庭住址：

市縣(區) 鄉(鎮) 村(街) 根據《中華人民共和國勞動法》。《吉林省勞動合同管理辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿。協商一致的基礎上簽訂本合同。

一.合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。

二.甲方安排乙方從事 工種(崗位)工作，乙方應達到 標準。

三.勞動報酬支付方式按照下列第 項執行，

1日工資報酬為 元，每 日甲方支付乙方一次工資。

2月工資報酬為 元，每 日為甲方支付乙方工資日期。

3三十日內，乙方完成甲方交辦的 臨時性工作任務后，甲方在乙方完成該項工作之日支付乙方工資 元。

4甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

四.社會保障和福利待遇按國家相關規定辦理。

五.勞動保護和勞動條件。

1甲方根據國家和省有關法律，法規的規定，為乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

2甲方應對乙方進行安全生產教育和必要的培訓乙方從事國家規定必須持證上崗的技術工種應取得相應資格。

3乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

六.勞動合同的解除，變更和終止。

1經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

2以完成一定的工作為期限為勞動合同，工作完成勞動合同就終止。

3有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續訂的，勞動合同終止。

七，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務，均應向另一方支付違約金 元。

八，本合同未盡事宜，按法律法規的規定或協商解決。

九，雙方因履行本合同發生爭議不能解決時，可自爭議發生之日起60日內，向有管轄權的勞動爭議委員會申請仲裁。

十，本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

甲方(用人單位蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

法定代表人： 電話： 單位地址

餐廳臨時員工協議書篇二

甲方：(以下簡稱甲方）乙方：廣東雙和新能源科技有限公司(以下簡稱乙方)甲乙雙方經過平等友好協商，建立用工合作關系，乙方根據生產需要保證安排甲方學生進廠工作。現就有關問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限：2014年01月日----2014年01月日

第二條 薪資待遇

1、乙方提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證甲方學生在廠內的人身安

全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生。

2、甲方學生在乙方企業的服務期間內，必須服從企業的規章制度和生產安排。

3、乙方負責給所有在職實習學生購買意外保險,當學生發生商業保險范圍內的事情，由乙方企業負責處理。

4、甲方學生若有違反乙方企業的《廠規廠紀》者，按《廠規廠紀》規定予以處

分及處罰。

4、學生必須兩證（身份證、學生證）齊全，并且是合法有效的。

本協議一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。

甲方（簽字）：

學生簽字：____________簽署日期：年月日 乙方（蓋章）：

簽署代表：_______________簽署日期年月日

餐廳臨時員工協議書篇三

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經協商，甲方同意將_________圍墻委托乙方施工，并達成以下協議：

一、圍墻長度_________米。

二、按甲、乙雙方所確認的圖紙施工，承包價為人民幣_________元（大寫：_________元整）。

三、付款方法：工程完工后，一個月內一次性付清全部工程款。

四、未盡事宜，雙方協商解決。

五、本協議書一式二份，各執一份，具同等效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐廳臨時員工協議書篇四

乙方：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月_______日止。其中試用期從________年_______月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

餐廳臨時員工協議書篇五

甲方：蘇州鑫和源企業服務有限公司乙方：蘇州永達氨基酸有限公司

一．經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，乙方至蘇州永達氨基酸有限公司（以下稱服務單位）做臨時工工作，以下共同執行。

二．本協議期限自2011 年5 月日至服務單位通知結束止。

三．工作任務：車間一線操作員

1.服務單位安排乙方在生產部，操作工崗位，從事該崗位責范圍內的工作

2.乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照服務單位的有關規定執行；若因乙方原因末達到廠方合理工作產量時，乙方自愿義務加班至產量完成。

3.乙方應按質按量完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；若因乙方原因造成傷害事故均由乙方承擔。

4.因服務單位生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從服務單位的工作安排和調配。

四．勞動報酬：根據乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為120元/天（人民幣），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

五．勞動紀律：

1.乙方應嚴格遵守服務單位的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《規章制度》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護服務單位財物，保守服務單位機密，維護服務單位利益，服從服務單位的領導、管理和教育。

2.乙方違反勞動紀律，服務單位可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

六．任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

七．協議如有末盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

八．本協議雙方簽字即生效。協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：蘇州鑫和源企業服務有限公司乙方：蘇州永達氨基酸有限公司

簽訂日期： 2011年5月9日

餐廳臨時員工協議書篇六

雇傭方(甲方): 住所: 主要負責人: 聯系人: 聯系電話:

受傭方(乙方): 性別: 身份證號: 住址: 聯系電話:

甲乙雙方經平等協商,共同決定建立雇傭關系。本服務協議屬于雇傭協議，不在《中華人民共和 國勞動法》等勞動法律法規調整范圍內。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關系的基礎上，根據 《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

乙方承擔的雇傭內容為

乙方的雇傭地點

1. 乙方必須服從甲方的安排和要求。

2. 乙方因過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

3、乙方在受雇期間給第三方造成損害的，由乙方自行承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。

1.甲乙雙方約定，乙方的雇傭報酬為 元/小時。乙方在正常履行雇傭義務后，有權獲得相應 雇傭報酬。

2 乙方作為雇傭人員，在甲方雇傭期間，只享受本協議中約定的雇傭費，甲方的其他福利或待 遇均不適用于乙方。

1. 在本協議期限內，任何一方均有權提前三個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支 付經濟補償金。

2. 甲方因乙方不能勝任雇傭要求，可隨時與乙方解除本協議，此時，不需按上款規定提前通知 乙方。

3. 本協議到期，雙方可協商續簽。

4. 本協議到期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

1. 甲乙雙方之間建立的關系是雇傭關系而不是勞動(合同)關系，因此，本協議未盡事宜或所 列條款與其他現行法律、法規有抵觸的，甲乙雙方可通過協商解決。協商不成可向xx市人民法院 訴訟解決。

2. 本協議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效(乙方摁手印)，甲乙雙方各執一份，具有同等法律 效力。

甲方：(簽字、蓋章)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日

餐廳臨時員工協議書篇七

企 業： （以下簡稱甲方）

臨時工： （以下簡稱乙方）

為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方期間赴甲方企業工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：

1、年滿16周歲，持真實有效身份證或家庭戶口本及學歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染發，紋身。

3、不抽煙

4、其他要求：

1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。

2、甲方提供工作場所在營業區。提供食宿環境，電費自理。

1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。

2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配，遵守甲方的各項規章制度和作息時間，否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。

3、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后，辦理離職手續。

4、工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。

1、乙方工作期間的.工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣元，當月工資發放日為次月15—20日準時發放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

2、乙方臨時工結束時，甲方應一次性付清乙方工資。

自 年月 日至年 月 日。

，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協議自動失效。

甲 方：（蓋章） 乙 方：（簽字）

代理人簽字：身份證 ：

電 話： 電 話：

簽定日期： 年 月 日 簽定日期：年 月 日

餐廳臨時員工協議書篇八

受聘方（乙方）：____________

甲方因工作需要臨時聘用衛生專業技術人員，乙方申請應聘，經甲乙雙方平等協商，甲方同意招聘乙方為臨時工，雙方達成以下協議：

本協議期限暫定為________年，聘用期從________年________月________月個________月內雙方可根據實際情況另行協商續期或簽訂新協議。在履行合同期間，如有特殊情況，需中止協議，雙方同意后，則按月________日計算。

乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要而調整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_________月。

1、甲方根據國家法律法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守并服從甲方管理。

2、甲方切實加強單位內部的崗位責任制管理，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3、在聘用期間乙方必須按照衛生工作目標責任書要求開展工作，并按時按量按質完成各項臨時性工作任務。

4、乙方在工作期間違反操作規程和規章制度，甲方有權按照有關規定處理，并追究責任。

5、聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國家法定假日及休息時間，因工作需要但必須完成工作任務的勞保福利與甲方職工相等。臨時工作需要安排任務而占用休息時間者給予補休，不允許___________月補休時間一次性休息。

6、甲方聘用乙方為臨時用工，每月實行包干工資試用期每月工資扣減________元。乙方按足月領取工資，甲方不再另外支付乙方醫療保險、養老保險、失業保險、勞保福利等其他一切費用。

1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方有權單方面解除聘用協議：

（1）試用期考核不合格者；

（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

（3）嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；

（4）無理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行協議，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

（6）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

（7）被依法追究刑事責任的。

2、在協議期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用協議：

（1）甲方不能按協議規定支付勞動報酬的；

（2）甲方不履行協議，侵害臨時工合法權益的。

3、任何一方需要解除聘用協議，應提前30天書面通知另一方。

1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。

2、乙方向甲方上繳1000元醫療風險押金（不計利息），合同期滿不再續聘時，且未對甲方造成損失的，將在________月內退還，否則根據甲方損失酌情扣減，損失超過1000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

3、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

甲方（蓋章）：____________

甲方法定代表人（簽章）：____________

協議簽訂日期：___________________

乙方（簽名并蓋手印）：____________

乙方法定代表人（簽章）：____________

協議簽訂日期：___________________

餐廳臨時員工協議書篇九

甲方：

乙方：

一、根據本單位有關用工規定, 經甲、乙雙方協商簽訂本協議, 共同執行。

二、本協議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作任務:

1、甲方安排乙方在包裝車間打釘，從事該崗位職責范圍內的工作；

2、乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規定執行；

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

四、勞動報酬：

根據按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，根據雙方協議的工資給予勞動報酬。

五、勞動紀律：

1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，護甲方利益，服從甲方的領導、管理。

2、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

六、免責條款：

甲乙雙方簽訂本協議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規定，強加于對方。

甲 方(蓋章)：

乙 方(簽字)：

年 月 日