4、競聘報告可以幫助我們準確地表達自己對工作崗位的理解和期望，增加獲得聘用的機會。這些報告范文涵蓋了不同領域的問題和解決方案，有助于我們更好地理解報告寫作的要點。

2023年向上級匯報報告大全篇一

2__年2月26日，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長___主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現紀要如下：

會議認為，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環境問題、一些久拖未決的經濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經濟的健康發展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關系。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩定。

會議強調，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經濟社會的發展，會不斷產生新的矛盾，引發新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。

會議要求：

一要抓“熱點”，維護群眾利益。群眾反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責任。帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關心的“熱點”、“難點”問題。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區內的“熱點”、“難點”，采取措施，制定預案。二是及時處理“熱點”，不回避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發集體訪或越級訪。三是避免引發新的“熱點”，進一步改進工作作風，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關系，決不能因工作不到位等原因引發新的“熱點”問題。

二要抓領導，落實責任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全。落實分管領導和專兼職信訪干部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區本部門職能權限內可能觸及群眾利益、引發信訪的問題，并制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪，穩定一方。

三要抓協調，講大局。一是加強同上級主管部門的聯系，尤其是涉及到政策法規等相關問題的答復上要統一，要靈通信息，及時向上級匯報本縣信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結協作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點問題上，各相關部門要相互通氣，耐心答復上訪人，做好政策解釋、思想疏導工作，減少群眾上訪。三是加強對鄉鎮部門信訪室的業務指導，加強信息溝通，掌握信訪動態，發現苗頭及時超前化解。四是要發揮治保調解組織的作用，積極化解矛盾，報告信息，齊抓共管，構筑大信訪格局。

四要抓制度，嚴明紀律。嚴格按“分級負責，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想，要敢于負責，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩定。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹立責任意識，切實履行信訪工作職責，不回避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴肅工作紀律，對重大會議、重大節慶期間的集體上訪、越級上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知后必須無條件服從，在規定時間內趕到指定地點，做好接人工作。

五抓督查，促工作?？h^v^要切實履行部門職能作用，按照縣信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作?？h上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉鎮和部門要通報批評，嚴重的，追究主要領導責任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩定工作做的好的鄉鎮和部門進行表彰獎勵。

會議決定：

1、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查，檢查結果將在全縣進行通報，并納入年終考核。

2023年向上級匯報報告大全篇二

元月4日，縣長主持召開了xx年縣政府第一次常務會，縣人大、政協、人武部、總工會領導應邀參加。現紀要如下：

一、審議了縣政府辦草擬的《政府工作報告》(討論稿)。會議決定：原則同意該《報告》，會后，由縣政府辦負責，根據會議討論意見，按照“準確、樸實、精煉、感人”八個字的要求，進一步予以修改完善，送周崇明、楊瑞良等政府有關領導審閱或召開專題會議審定后提交縣委會審定。

二、縣發展計劃局(重點辦)匯報了縣xx年國民經濟、社會發展主要指標建議計劃和重點建設計劃(草案)。會議決定：由縣發展計劃局牽頭負責，縣經貿、農業、統計、鄉企等部門參與，結合省市要求、實際、周邊縣區情況以及xx年我縣各項經濟指標完成情況，再認真細致地研究測算，重新提出我縣xx年經濟和社會發展主要指標建議計劃，并由楊瑞良同志牽頭主持召開專題會議再進行討論研究后提交縣委會審定。同時，要全面做好市上對我縣xx年綜合考核的各項工作，確?？己私Y果如實客觀反映xx年的工作。

三、審定了縣經貿局所提《縣工業集中發展區總體規劃》和《產業發展規劃》。會議決定：

1、原則同意縣經貿局和西北大學城市與區域規劃研究中心編制、并經省市規劃評審組評審通過的《縣工業集中發展區總體規劃》和《產業發展規劃》。會后，以縣政府文件印發，并上報市政府批準認定。

2、同意成立“縣工業集中發展區管委會”，由楊瑞良同志任主任，何祥君、周崇明同志任副主任，相關部門單位和有關鄉鎮主要負責人為成員;管委會下設辦公室，由衡智海同志兼任辦公室主任;所需人員在縣經貿局內部調劑，縣財政給予經費保障，縣編辦按程序向市上報批。

3、縣財政預算安排200萬元工業集中發展區專項資金，主要用于集中區內基礎設施配套和公共服務設施建設。

4、關于申請認定縣域工業園區所需的有關要件和資料，由縣經貿局牽頭，各相關部門負責及時予以辦理。

5、縣經貿、發展計劃等部門要將我縣工業園區建設作為重要工業項目，抓緊向上申報，積極爭取上級的項目和資金扶持，確保在xx年取得明顯進展和效果。

四、縣供銷社匯報了關于將供銷社機關人員納入參照公務員管理單位、所需經費列入財政預算有關問題。會議決定：

1、執行上級政策，落實省市有關規定，同意將縣供銷社機關納入參照推行公務員管理單位、人員經費列入財政預算。

2、縣人勞社保局負責，界定核準縣供銷社現有在編人員的身份;縣審計局負責，對縣供銷社的非稅收入、賬務以及相關欠賬進行審計，根據審計結果，縣財政對其拖欠縣社保局的15、8萬元職工養老金進行專項研究處理。

3、縣政府辦、人勞社保局負責，將體制調整后的縣供銷社納入縣政府相應序列管理。

五、縣交通局匯報了關于調整農村公路建設占用地及苗木補償標準有關問題。會議認為，制定一個全縣范圍內鄉鎮公路建設占用地及苗木補償的統一標準非常必要、也非常重要，在制定出臺的過程中必須遵循以下三個原則：一是要合法。具體由縣政府^v^負責按程序把關，確定是否屬縣政府的事權范圍，若不屬縣政府的事權范圍，應提交縣人大會審議;二是要符合實際。鄉鎮公路建設是地方公益事業，應區別于國家建設項目，必須符合當地實際和項目建設實際;三是要便于操作。會議決定：原則同意縣交通局所提關于調整農村公路建設占用地及苗木補償的標準，會后，由黃朝謙同志牽頭，縣交通局負責，按以上意見盡快操作到位。

六、縣監察局匯報了原鐵路中學校長江平安開除公職案復議情況。會議認為，xx年9月26日縣政府第五次常務會議同意縣監察局所提關于對原鐵路中學校長江平安開除公職的意見，縣監察局于10月24日以略監審字(xx)8號文件下發了處分決定，隨后，江平安申請復核，縣紀委審理室按程序予以審理并提出新的意見。鑒于江平安的原鐵中校長職務屬西安鐵路分局于xx年9月予以任命，xx年整體移交我縣管理后，縣政府沒有重新予以任命;同時，國家《公務員法》頒布后，鐵路中學屬事業單位，不屬公務員管理序列;加之江平安多年來為教育事業做了大量工作，目前年齡大、身患多種疾病，且家庭生活困難。會議決定：同意縣監察局所提按照原國家機關工作人員被判處緩刑的處理辦法對江平安重新作出處理的意見。

七、研究部署了當前有關工作：

(一)搞好年度工作銜接。一要認真搞好xx年工作總結，迎接好市上的綜合考核。各部門各單位要抓緊對照年初任務進行自查總結，切實做好迎接市上考核的各項準備工作，與此同時，要積極與上級業務主管部門聯系、溝通和銜接，確保我們所做的工作得到上級的認可;二要預測分析好xx年的主要任務指標。具體由楊瑞良同志牽頭，召開專題會議，對xx年全縣經濟社會發展任務指標和重點項目建設計劃再進一步研究審定，并按程序提交縣委審定。各部門各單位也要抓緊研究梳理本系統xx年重點抓哪些項目、干哪些事，做到心中有數，及早啟動;三要銜接好xx年天津援建項目。按照“三年任務二年完成”要求，今年11月份要全面完成天津援建項目，目前，要抓緊銜接、盡早確定，重點是教育、衛生、民政和工業項目，確保在春節前全面開工。同時，要嚴格履行項目建設基本程序，按照項目建設有關程序和要求，盡快辦理完善相關手續，具體由財政局、發展計劃局負責督促和辦理，相關部門要積極配合，切實提高工作質量和效率。

(二)做好城鄉群眾春節文化生活和越冬安置工作。民政局負責，切實安排好城鄉重建戶和非重建戶特困群眾的春節生活，特別要督促鄉鎮和民政所，對居住偏遠吊莊、交通不便的特困群眾，工作一定要做到位，確保不出問題;對流浪乞討人員等城區其他困難群眾的春節生活也要安置到位;城關鎮及街道辦、民政所在春節前要對城區居住在活動板房內的受災群眾進行走訪慰問。同時，要安排好春節期間城鄉文化生活，具體由穆麗萍牽頭，文教體育局及文化文物中心負責，及早安排，抓好實施，確保在大災之年讓城鄉群眾過一個歡樂祥和的春節。

(三)抓好當前的安全穩定工作。由楊瑞良、周崇明同志牽頭，召開安委會，專題就春節前后、各級“兩會”期間等特殊時期的安全生產，包括黨政機關、金融單位等重要部位的安全進行過細安排部署，并督促各級各部門各單位以及各企業抓好落實;各行各業都要高度重視春節前后和各級“兩會”期間的信訪穩定工作，一是要清理本單位、本系統的欠賬，分清輕重緩急、逐步安排解決。二是城建、交通等部門負責，切實解決好施工企業農民工工資清欠問題，該劃撥的要想辦法盡快劃撥，已劃撥的要督促施工企業盡快兌現。三是要妥善處置好群眾信訪上訪問題，各級各部門要進一步排查摸底、及時掌控，積極主動做好工作，特別對一些上訪老戶要主動上門做好工作，確保社會穩定、人心安定。

(四)做好擴大內需的各項準備。各有關部門和單位特別是商貿流通服務行業要抓住春節是刺激消費的大好時機，研究采取有效措施和促銷手段，安排好城鄉市場消費，搞活城鄉貿易和假日經濟。

(五)關于幾個具體問題：1、農村34個集中重建點和城區菜籽壩安置點的通水、通電和通電視問題，分別由水利局、電力局、^v^負責，會后立即安排部署，盡快解決好34個集中重建點和菜籽壩安置點的通水、通電和通電視問題，確保春節期間受災群眾有干凈的水、有電照明、有電視看;2、從今天起，縣財政已經“封口”，各級各部門和單位一律不許向縣政府提出解決經費不足的問題;3、切實搞好春節值班工作。各級各部門和單位要強化大局意識和組織觀念，嚴格執行領導帶班和24小時值班制度，確保不出任何問題;各級各部門“一把手”和縣政府所有領導春節期間不能出漢中市范圍，若有特殊情況確需外出的，必須嚴格按程序履行請假手續。

2023年向上級匯報報告大全篇三

證明：申請人，姓名，性別，民族，出生年月，身證號，地址。

然后再寫關系人，父母，等(同上)。

特此證明。

年月日(蓋章)。

帶身份證，戶口本，相片，到公證處公證，即可。

[1]。

出生證明上有兩處防偽：

(2)、出生證明在紫外線燈下觀察,在母親身份證號處內隱含“中國婦幼衛生標志”及“五角星”圖案。

不符合標準的出生證【3】。

以下出生證不符合標準，將被視為無效證明：

(1)手寫出生證未用鋼筆或碳素筆;。

(2)出生證被涂改，填寫字跡不清或項目填寫不清，有關項目填寫不真實的;。

(3)私自拆切出生證副頁;。

(4)出生證未加蓋出生醫學證明專用章;。

(5)非法印制的出生證;。

(6)出生證用機構公章、財務章等代替。

2023年向上級匯報報告大全篇四

請示是下級機關向上級機關請求指示或批準的呈請性、期復性公文。

一、標題：制發機關名稱+事由+請示。

二、正文：

請示的原因：陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性，最后用“為此，請示如下”。

請示的事項：寫明請示要求，如請求物資要寫明品名、規格、數量，請求資金要寫明金額。

三、結尾語：多用“上述意見，是否妥當，請指示”?！疤卮苏埵?，請予批準”，“以上請求，請予審批”，“以上請示，請予批復”，“以上請示，如無不妥，請批轉各部門執行”等語。

注意事項：一文一事;一個主送機關;逐級請示。

關于××××的請示。

院領導：

××××××××××××××××××××××××××××××××。

××××××××××××××××。

此文是否提交院辦公會討論，請指示。

××醫院××處。

×年×月×日。

2023年向上級匯報報告大全篇五

20xx年，在市委、市政府的正確領導和省環保廳的指導幫助下，在市人大、市政協的監督支持和各區市縣環保局的配合努力下，我局堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想、黨的^v^及十七屆五中全會精神為指導，認真落實科學發展觀，以生態文明和“兩型”社會建設為目標，嚴格環境監管，強化節能減排，狠抓污染防治，加強專項治理，扎實有力地推進了全市環境保護工作?，F將工作情況報告如下：

（一）污染減排基本到位。加強污水處理廠和工業重點減排項目監管，預計可望完成今年減排任務，“十一五”主要污染物總量減排目標完成壓力較大。

（二）城鎮污水有效治理。加快全市生活垃圾處理場和城市生活污水處理廠配套設施建設，加強對生活垃圾處理場和污水處理廠的監管監測，水環境質量不斷改善。

（三）工業企業整治有力。加強企業污染治理設施建設，堅決淘汰落后產能，完成限期治理任務。20xx年，我市完成了對涉及建材、煤礦、造紙、畜禽養殖等行業中15家企業污染源的限期治理。

（四）產業結構調整有效。大力發展循環經濟，努力提高資源綜合利用率。嚴格執行國家產業政策和環保法規，依法關閉不符合產業政策、污染嚴重的企業。20xx年，全市關停企業17家，可削減化學需氧量2947噸。

（五）減排項目監管加強。鞏固提高工業企業達標排放水平，督促廣安發電廠、垃圾處理中心和市、區市縣污水處理廠完成了整改，督促限期治理企業和減排項目加快治污進度；對國控、省控重點污染源和減排項目進行了督查，重點減排項目建設和治污設施穩定運行。

（一）生態建設卓有成效。一是成功創建生態園區。扎實推進生態市建設，成功創建了xx市德嘉農業生態園區、xx縣瑞龍農業生態園區；建成了人居活動小區（xx區西溪住宅小區）和工業生態園區（xx縣科倫藥業有限公司）。二是扎實開展生態市建設。完成了生態市建設資料的收集上報，積極響應全國政協提出的“關于舉辦西部大開發十周年生態與人居環境建設成就展”，成功舉辦了xx市生態與人居環境建設成就展。三是迅速啟動生態縣建設。按照《生態市建設實施方案》要求，各區市縣完成了《生態縣建設規劃》評審工作。

（二）重點工程穩步推進。農村小康環保行動計劃全面實施，“廣安環保世紀行”活動扎實開展，“三個整治，兩個確?！保ㄕ喂I污染源、城市污染源、農村污染源，確保人民飲水安全、環境質量逐年改善）活動有聲有色。環境優美小城鎮、文明生態村、生態家園、生態小區、綠色社區、綠色學校等創建工作扎實開展。

（一）建設項目管理從嚴。嚴格執行《環境影響評價法》、《建設項目環境保護管理條例》和國家產業政策，新、改、擴建項目必須符合環境功能區劃及污染物總量控制要求，禁止未批先建，越權審批，違法審批，有效防止了新的污染源產生。全年審批建設項目98個，大中型建設項目環評率、“三同時”執行率達100%。

（二）飲用水源保護加強。進一步加強城市集中飲用水源保護，完成了農村飲用水源調查，配合市級相關部門開展了鄉鎮集中式供水水源地保護檢查。清理、取締了二級飲用水源保護區內的排污口，確保了飲用水源安全。

（三）監管執法更加有力。加強環境監督管理，加大環境監察力度，對重點區域、重點流域、重點企業加大監察巡查，開展環保專項行動，嚴厲打擊環境違法行為，做到有報必查、有案必查。20xx年，全市共立案查處環境違法行為23件，處罰金額萬元。

（四）核與輻射管理安全。完成對電磁輻射設備（設施）使用現狀清查，督促核技術利用單位辦理《輻射安全許可證》，強化對放射源和射線裝置使用單位監管，開展了全面巡查，確保了我市輻射環境安全。建立健全放射源、射線裝置使用單位的檔案和信息臺賬，做到規范管理，妥善調處了電磁輻射糾紛，維護了社會穩定。

（一）“城考”目標圓滿完成。綜合整治城市環境，順利通過20xx年定量考核，排名全省第10名。xx縣順利通過了“省級環保模xx縣”技術核查和驗收。

（二）動態更新順利推進。召開動員會議，組建工作機構，開展了業務培訓，組織現場核查和區市縣交叉會審，確保數據質量，為“十二五”全市總量減排和環保政策制定提供了科學依據。

（三）排污收費落實到位。扎實開展排污費征收稽查工作，排污收費落實到位、政策執行到位。20xx年，全市共申報、征收123戶企業排污費770余萬元，征收率達100%；對xx縣6家企業進行了排污費繳納稽查，共稽查追繳排污費萬元。

（四）監測作用充分發揮。加強環境質量例行監測、重點污染源監督性監測，快速應對突發性環境污染事件應急監測，積極開展建設項目環境影響評價和驗收等服務性監測，大力推進核與輻射環境監測，定期公布環境質量狀況及其變化趨勢，為加強環境保護提供技術支撐和決策依據。

（五）環境統計作用加強。制定完善環境統計表報送、數據質量評估、數據責任追究等制度，規范環境統計工作，全面掌握我市污染減排和環保工作相關情況，為分析問題、科學決策提供有力保障。

（六）信訪調處力度加大。加強“12369”環保熱線的日常管理，堅持24小時值守。健全信訪投訴辦理程序，落實“信訪首問責任制”，及時調處群眾投訴的環境污染問題，全年穩妥處理信訪件340件（次），降低了信訪投訴重訪和多訪率。

2023年向上級匯報報告大全篇六

尊敬的各位領導、各位老師：

我畢業于清華大學土木工程系，博士研究生學歷，__年_月來我院工作，到現在剛滿一年?；仡欉@一年，我忠誠黨的教育事業，遵守學校的規章制度，服從上級領導安排，認真工作，熱愛、關心學生，嚴格要求，做到因材施教。同時不斷提高自己的知識水平，鉆研教材，努力提高教學水平，且多聽取意見，向有經驗的教師請教，務求精益求精。下面就我這一學年的工作情況向各位領導和老師作個匯報：

一、思想政治方面。

能夠認真參加政治理論學習，努力提高政治理論素養和思想水平。擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國。積極協助系主任做好教學工作，顧全大局，團結同事，愛護，結合工作實際，查擺工作中存在的問題，制定整改措施，找出解決問題辦法，為建工系的健康發展奠定基礎;堅持群眾路線和群眾觀點，認真學習貫徹黨風廉政建設的有關文件，深刻領會精神;加強廉潔自律建設，自覺抵制不良影響，為人師表，以身作則。

二、組織領導能力方面。

在完成上級有關部門和學校黨委、行政交辦的各項工作任務，能夠與系領導班子一起，帶領全系師生，團結一致，開拓進取，勇于創新，處理好各種關系，化解各種矛盾，充分調動廣大師生的積極性，發揮他們的聰明才智，取得了出色的成績。

三、工作作風方面。

深入到教學第一線，了解目前教學基本條件與利用的情況，掌握實驗室、實習基地狀況，向學校提出切實可行的配置計劃，使得教室、實驗室、實習場所和附屬用房面積以及其它相關校舍滿足人才培養的需要。積極協助系主任加強日常教學管理工作，做好教學檢查工作，平時檢查和集中檢查相結合，聽課和座談相結合;重點幫助青年教師上好課，站好講臺，落實了傳幫帶工作;注重課堂效果，教學方法的檢查，順利完成了本系學生的理論教學和實踐教學以及畢業答辯任務的管理工作。

四、工作實績方面。

1、進一步完善完成教學計劃、教學大綱、考試大綱、實驗室管理等教學文件的修訂工作;加強校企合作，加強實訓基地建設;暑期期間積極和有關單位聯系，為假期實習的學生解決定崗實習問題，并親自到工地指導，并積極準備完善升本科的相關資料。

2、加強職業技能培訓。組織實施了建筑行業9大員與中級工種的培訓工作，整理規范了相關的培訓材料。

3、教學工作方面，講授了《結構力學》、《砌體結構》等課程，指導土木工程專業和建工技術專業的課程設計、畢業設計和畢業答辯，指導土木工程專業的認識實習和建工技術專業的頂崗實習任務等。

4、努力提高教學質量。認真貫徹教務處開展的提高教學質量的活動，做到了有計劃，有組織、有落實。組織了系青年教師講課大賽;組織了課件大賽和教案比賽。增強學生的學習興趣，擴展學生的專業知識面在各專業中分別開展學術講座。加強教學質量檢查;開展聽課活動、青年教師講課輔導、檢查教案和作業以及實踐教學環節。召開教師和學生座談會，了解教學中的問題，并及時反饋和解決。

5、科研工作。在協助主任搞好教學管理的同時，不忘科研。我深深地知道：教師光教書，不搞科研，講課只會是照本宣科?？蒲惺墙虒W的源頭活水。一年多來，本人還積極投入科研工作，發表學術論文2篇，主編出版教材2部;主持了校級精品課程《結構力學》，并積極申報省級精品課程;加入了省發改委的專家庫，多次參加省內大型工程項目的評標活動，豐富和完善自己的專業技能知識。

五、存在的問題。

1、政治理論學習不夠系統，創新意識有待增強。業務學習和知識更新有待提高，學習不夠主動。

2、管理能力和工作方法以及建工系制度建設尚需加強。

3、教研、科研成果甚少。

我在工作中發現自己還有許多地方做的不好，需要學習的東西還很多。在新的學年里，我會虛心向各位領導和同事學習，不斷用新的知識武裝自己，我要更加勤奮工作，創新進取，為學校的發展做出新的貢獻!

2023年向上級匯報報告大全篇七

年初，院領導班子召開了專題會議，制定了2014年度防保工作計劃，并召開了2014年度村醫工作安排會議。會上，院領導做了重要講話，對村醫工作做了一些要求和強調，防保科將各村的任務、指標下達到各村衛生室，連同百分計考評標準與村醫簽訂工作目標責任合同書，并訂有獎懲標準。年底對各村進行檢查督導，并召開專題會議，解決工作中存在的難點重點問題。年底嚴格按照簽訂的目標責任合同書的考評標準對所轄衛生室進行考評，并兌現獎懲。從行政上、業務上加強了村醫的管理，提高了村醫工作責任心和工作積極性，保證了工作的順利完成。

(一)培訓、督導一年來，圍繞鄉村一體化和xx市城鄉居民基本醫療保險管理及預防、保健工作對在職衛生人員、村醫進行培訓，自辦培訓班4期，共培訓118人次，其中醫院62人次，村醫乜56人次;召開鄉醫例會12期，參會人員共302人次。

(二)健康教育。

圍繞預防、保健、康復等，采取多渠道方式開展健康教育宣傳工作，設立宣教室和咨詢室，播放錄象，在門診、住院部走道顯眼地方及病房粘貼宣傳畫、標語，門診大廳有兩塊宣傳板，每月定期出版報，各種衛生節日在街頭人口集中地方設點宣傳，制作展版，印發宣傳材料，口頭宣傳及設有咨詢電話。另外，轄區18所中小學校開展健康教育課，村醫上門宣傳，育齡婦女輪換式學習科普連環畫知識。一年來，共設點宣傳12次，每次醫務人員8人，共96人次，162期，粘貼標語180條，粘貼宣傳畫50張，制作展版6塊，發放宣傳材料20多種、2600份。通過宣傳教育，提高了群眾的預防、保健、康復等衛生知識知曉率，行為形成率有所提高，保障了人民群眾的身心健康。

(三)鄉村一體化管理工作。

鞏固鄉村一體化管理取得的成果，轄區內26個村衛生室全部嚴格按照鄉村一體化管理的“三制、四有、七統一”開展工作，嚴格村衛生室值班、考勤制度，制定健全了村衛生室工作制度;繼續實行防保人員對各村衛生工作分片包干、責任到人的工作制度，進一步增強了防保人員和村醫的工作主動性和責任心;鞏固了“圍產期保健保償制”，建立了動員孕婦住院分娩獎懲制和費用包干制，有效提高了孕產婦住院分娩率，降低了孕產婦和5歲以下兒童死亡率，消除了新生兒破傷風。

(四)鞏固提xx市城鄉居民基本醫療保險工作。

嚴格執行《xx市城鄉居民基本醫療保險》及相關管理規定，設置了合管辦并保證工作人員和工作經費，確保了醫療保險工作的順利運行;26個村衛生室均按時、按質進行報賬制度，并分散、分批張榜公布報銷比例及金額。

(五)疾病預防控制工作。

1、計劃免疫：在計劃免疫中，全鎮以“計劃免疫工作計劃”為目標，著重建立完善計劃免疫十四本貽賬，完成各項指標率。順利完成2014年9月含麻疹成分疫苗查漏補種免疫活動，其基礎免疫接種率為：卡介苗，麻疹疫苗，百白破，脊灰疫苗，乙肝疫苗，;八苗全程接種率;2012年共出生兒童742人，建卡742人，建卡率100%;乙肝疫苗接種及時接種688人，及時接種率為。afp、麻疹病例、新生兒破傷風實行“旬報告”和“零報告”制度，共監測上報36期。按時完成兒童信息錄入及應用免疫計劃軟件。

2、疫情監測。

在疫情監測上，繼續堅持“重點地區、重點預防，重點疾病、重點防治，重點人群、重點保護”的原則，嚴格監測“腸道傳染病，蟲媒傳染病，不明原因肺炎病例，瘧疾監測。主動搜索afp病例。2014年，xx鎮無傳染病大流行，疫情報告率為100%，報告及時率為100%。

(一)存在問題。

1、健康教育范圍不廣，力度不夠，群眾文化素質偏低，影響婦幼衛生工作的開展。

2、個別村醫業務素質偏低，積極性不強，村衛生室發展不平衡。

3、防保經費嚴重短缺，村醫不能得到及時的強化培訓，衛生室設備、器材陳舊老化。

4、計免保償工作難開展。

(二)建議。

1、加強村醫的政治教育及業務培訓，提高村醫責任心及業務水平。

2、加強健教宣傳，擴大宣傳面，加大宣傳力度，提高群眾的自我保健意識。

3、請上級政府加大對財政的支持力度，增加衛生事業經費投入，改善婦幼衛生服務條件，強化培訓。

總之，xx醫院的防疫工作在上級主管部門的指導下，在院領導的高度重視下，在全體防疫人員的努力下，取得了一定成績，但也存在一些問題，今后得工作中我們將繼續努力，加強學習，使我院的防?？乒ぷ鞲弦粋€新臺階。

2023年向上級匯報報告大全篇八

大局觀念牢固，也具較好的政治素質和理論、政策水平，能堅持實事求是的作風，敢說真話實話，堅持真理，勇于自我批評，能團結關心群眾，注意做好本處干部職工的思想政治工作，在黨建和行政、教學工作中是取得一定成效的，也受到職工的好評。

在行政工作方面，該同志在工作崗位上有明確工作定位思想，注意維護校領導班子威信和處領導集體的團結，執行各項學校和處集體的決定，做好學校分管領導”助手”角色和本處的各項領導指揮協調工作。以民主集中制原則規范個人的工作和行為，注意處內外縱橫的團結協作；積極參與學校各項大型活動籌備和做好后勤保障工作。

該同志還具有較好的工作主動性、開創性和敢于負責的精神，所主持的學校后勤總務工作，強調以”服務”思想第一，”群眾滿意”至上規范工作，努力實踐”三個代表”重要思想。主張少說多干、進行開創性工作、以及求真務實的作風、踏實工作受到職工的好評。一年來，為學校后勤的行政對外協調、各項大小活動、房改房管、校產管理、醫療保障、膳食供應、美化環境以及各種大小修繕的等紛繁復雜瑣碎后勤事務默默忙碌，取得較好的實績。

該同志牢記為人民服務的.宗旨，以群眾利益為最大利益，以群眾滿意與否作為工作準繩。注意保持勞動人民本色，全心全意為群眾服務。經常以普通群眾一員與群眾融為一體，團結、關心群眾，傾聽群眾呼聲，就師生的工作學習環境、膳食問題，能經常深入學生學習生活區等檢查了解情況或征詢意見，及時發現和解決問題；涉及其本職外的群眾問題也能盡力而為，只要能幫上忙的，都樂意為師生們辦實事好事、解決難題。該同志還注意嚴于律已，廉潔從政。嚴格執行中央關于領導干部廉潔自律的各項規定，帶頭遵守學校的各項規章制度，以身作則，從不以權謀私，不違規辦事；凡要求別人做到的，自己首先要做到、做好。有較強的原則性，辦事公道，作風正派，謙虛謹慎，勤奮工作。

在教學工作方面，該同志還不忘教師本職，為教學盡力。無條件服從學校教學安排，有較好的專業服務思想，高度的責任心和工作熱情，所講授的《*******》課程有較好的教學效果，得到學校和同學們的肯定。切實地做到了行政管理和教學工作兩不誤。

2023年向上級匯報報告大全篇九

忙碌的20xx年即將過去?；厥卓蛣詹恳荒陙淼墓ぷ?感慨頗深。這一年來客服部在公司各級領導的關心和支持下、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發現、解決、總結中逐漸成熟,并且取得了一定的成績。

自xx年我部門提出“首問負責制”的工作方針后,20xx年是全面落實該方針的一年。在日常工作中無論遇到任何問題,我們都能作到各項工作不推諉,負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,保證公司各項工作的連慣性,使工作在一個良性的狀態下進行,大大提高了我們的工作效率和服務質量。根據記錄統計,今年前臺的電話接聽量達26000余次,接待報修10300余次,其中接待業主日常報修7000余次,公共報修3300余次;日平均電話接聽量高達70余次,日平均接待來訪30余次,回訪平均每日20余次。

在“首問負責制”方針落實的同時,我們在7月份對前臺進行培訓。主要針對《前臺服務規范》、《前臺服務規范用語》、《儀態禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、〈舉止行為〉、〈前臺辦理業務規范用語〉等進行培訓。培訓后還進行了筆試和日檢查的形式進行考核,而且每周在前臺提出一個服務口號,如“微笑、問候、規范”等。我們根據平時成績到月底進行獎懲,使前臺的服務有了較大的提高,得到了廣大業主的認可。

隨著新《物業管理條例》的頒布和實施,以及其它相關法律、法規的日益健全,人們對物業公司的要求也越來越高。物業管理已不再滿足于走在邊緣的現狀,而是朝著專業化、程序化和規范化的方向邁進。在對園區的日常管理中,我們嚴格控制、加強巡視,發現園區內違章的操作和裝修,我們從管理服務角度出發,善意勸導,及時制止,并且同公司的法律顧問多溝通,制定了相應的整改措施,如私搭亂建小閣樓、安外置陽臺罩的,一經發現我們馬上下整改通知書,責令其立即整改。

以往客服部對收費工作不夠重視,沒設專職收費人員,由樓宇管理員兼職收費,而且只在周六、日才收,造成樓宇管理員把巡視放在第一位,收費放在第二位,這樣樓宇管理員沒有壓力,收多收少都一樣,甚至收與不收一個樣,嚴重影響了收費率。所以,從本年度第二季度開始我們開始改革,取消樓宇管理員,設立專職收費員,將工資與收費率直接掛鉤,建立激勵機制,將不適應改革的樓宇管理員辭退。招聘專職收費員,通過改革證明是有效的。一期收費率從55%提高到58%;二期從60%提升到70%;三期從30%提升到40%。

物業管理行業是一個法制不健全的行業,而且涉及范圍廣,專業知識對于搞物業管理者來說很重要。但物業管理理論尚不成熟,實踐中缺乏經驗。市場環境逐步形成,步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業人員需不斷地學習,學習該行業的法律法規及動態,對于搞好我們的工作是很有益處的?？头渴桥c業主打交道最直接最頻繁的部門,員工的素質高低代表著企業的形象,所以我們一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務水平,我們培訓的主要內容有:

(一)搞好禮儀培訓、規范儀容儀表

良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺,物業管理首先是一個服務行業,接待業主來訪,我們做到熱情周到、微笑服務、態度和藹、這樣即使業主帶著情緒來,我們的周到服務也會讓其消減一些,以使我們解決業主的問題這方面,陳經理專門給全部門員工做專業性的培訓,完全是酒店式服務規范來要求員工。如前臺接電話人員,必須在鈴響三聲之內接起電話,第一句話先報家門“您好”,天元物業×號×人為您服務”。前臺服務人員必須站立服務,無論是公司領導不是業主從前臺經過時要說“你好”,這樣,即提升了客務部的形象,在一定程度也提升了整個物業公司的形象,更突出了物業公司的服務性質。

(二)搞好專業知識培訓、提高專業技能

除了禮儀培訓以外,專業知識的培訓是主要的。我們定期給員工做這方面的培訓。主要是結合《物業管理條例》、《物業管理企業收費管理辦法》等污染法規、學習相關法律知識,從法律上解決實際當中遇到的問題,我們還邀請工程部師傅給我們講解有關工程維修方面的知識,如業主報修,我們應能分清報修位置、基本處理方法、師傅應帶什么工具去、各部分工程質量保修期限是多少,是有清楚了這些問題,才能給業主宣傳、講。讓業主清楚明白物業管理不是永遠保修的,也不是交了物業管理費我們公司就什么都負責的,我們會拿一些經典案例,大家共同探討、分析、學習,發生糾紛物業公司空間承擔多大的責任等。都需要我們在工作中不斷學習、不斷積累經驗。

物業管理最需要體現人性化的管理,開展形式多樣、豐富有趣的社區文化活動,是物業公司與業主交流溝通的橋梁。物業公司在往年也組織了大量的社區文化活動,如一些晚會、游園活動,短途的旅游及各類棋類比賽等。得到了全體業主的認可,但是結合現在物業的實際運營情況,0.3元/平方米標準的物業費連日常的管理開支都保證不了,更何況組織這些活動要花費相當大的一筆費用,在這種情況下,我們要克服困難、廣開思路、多想辦法,合理利用園區的資源有償收費開展活動。

我們結合實際情況,聯系了一些電器城、健身器材中心、迎利來蛋糕店、嬰兒早教中心等單位在園區內搞活動,這些公司提負責供完整的一臺節目,園區業主共同參與,寓樂其中,經銷商們不僅發放了禮品,而且物業公司還收取了一定的費用來彌補物業費的不足,通過一次次的活動,體現了**小區人性化的物業管理,同時也增進了物業公司與業主之間的溝通與交流,并為公司增加一筆收入,據統計自20xx年3月以來以園區內開展活動形式收取現金及實物共計約13850元。

本年度客服部一直配合工程部對二期未安裝水表的住戶進行調查,據資料統計大約有近50家住戶沒安水表,從入住以來一直未交過水費。我們必須抓緊時間將表安裝上,并盡力追回費用。而且在安裝的過程中我們又發現了新的問題,許多卡式水表需換新的電池,面臨這種情況我部抽調出專門人員負責這九棟樓宇的篩查和收取水費的工作。在與工程部的共同配合下目前為止我們已安裝了36戶水表,并且追繳了費用。

在今年7月份全市自來水進行統一價格調整,園區內2000多住戶,我們必須在6月底前挨家挨戶將水費結清,便于7月份水費上調的順利過度。針對這一情況。時間緊任務重。我們及時調整班次,將人員劃分范圍,客服部全體人員停休,加班加點全員入戶收水費。通過大家的共同努力,在不到一個月的時間內我們盡了最大努力完成了這一任務。使7月份的水價平穩的由2.0元/噸上調到2.8元/噸。于此同時我們對于那些從未收過水費的住戶也基本上走完一遍,共查出漏戶約50戶,共計追繳費用約2454.7元。就此問題我部提出要求水費以后按月收取,取代以前一個季度才收一次的規定,減少工作失誤,細查到位每一戶。

根據計劃安排,20xx年11月開始進行滿意度調查工作,我們采取讓收費員收費的同時進行此項調查工作,同時重新登記業主的聯系電話,我們會將業主的最新聯系電話重新輸入業主資料中。據統計至今為止已發放1610份,返回1600份,回收率為62%。

xx年將是嶄新的一年,隨著我們服務質量的不斷提高,小區配套設施的逐步完善**物業公司將會向著更高、更強的目標邁進,客服部全體員工也將會一如既往的保持高漲的工作熱情,以更飽滿的精神去迎接新的一年,共同努力為***物業公司譜寫嶄新輝煌的一頁!

2023年向上級匯報報告大全篇十

各位領導、各位同仁：

大家好！

我是來自xx縣第一小學的xx，這次，市教育局給了我一個同大家一起學習和交流的機會，我十分珍惜，我將通過這次巡回報告的機會，把報告團成員先進的治校理念和先進事跡帶回去，進行系統學習和消化吸收，成為我們管理學校的標尺，促進我校的辦學水平邁上新的臺階。今天，我向各位領導、各位同仁匯報的題目是《擇善而行，登高致遠》，著重匯報一下我校師德師風建設情況。我們學校是一所新創辦的學校，創建于xx年9月，坐落在美麗的登高山麓，現有在編在職教師63人，平均年齡35歲；教學班級31個，學生2360名。我校教師90%是從農村各小學通過公開招考選調上來的，主要特點是年輕好學，富有朝氣，整體素質高。但我校的學生卻是從縣城三所小學中分流出來的，生源特點為“三多兩差”：即學困生多、留守兒童多、農民工子女多，學習成績差、行為習慣差。這就形成了鮮明的對照，教師整體素質高，學生整體素質差。這也就成為我校必須破解的難題。要破解這個難題就必須依靠全體教師，必須加強師德師風建設。那么，加強師德師風建設采用什么方式更為恰當呢？我校采取的方式是“規范行為”和“自覺發展”相結合。所謂“規范行為”，就是要明確師德師風建設的方向。極力倡導“學高為師，德高為范”的教師職業風范，恪守教師職業道德，努力做到“三像”標準：“像關愛自己的孩子一樣關愛自己的學生，像愛護自己的眼睛一樣愛護自己的聲譽，像珍惜自己的生命一樣珍惜自己的事業”，打造一支品德高尚、業務精湛、豐學惜教、睿智奉獻的教師隊伍。所謂“自覺發展”，就是要充分挖掘和發揮每一位教師的原動力，使全體教師能自覺認識到加強師德師風建設的重要性和必要性，內化為自身需求；自覺成為師德師風建設的參與者、塑造者和維護者。在此，我簡要談一談我校的一些做法和涌現出來的鮮活事例。

建校伊始，我就有意識地引導教師廣泛參與學校文化建設，開展“我為學校三年發展規劃獻一策”的金點子活動，征集校訓、校風、教風、學風，在學校醒目處制作“手與手相牽，心與心相連，共創學生美好的明天”等永久性標語和以“快樂、幸福、團結、奮進”為主題的全體教師笑臉宣傳欄，開展氛圍和諧、感情融洽的教師集體活動等。通過系列活動，學校的辦學理念、辦學目標成為全體教師的共同遠景和自覺行為，團結奮進、愛校如家的理念潛移默化地滲透到教師的思想中。我記得，xx年8月份，新學校主體工程剛剛竣工，還有附屬工程和場地整理等繁重而瑣碎的工作要在新學期開學前一個月內完成，時間緊、任務重。這些剛剛從農村選調上來的老師，只要一個電話，就能在最短的時間內趕到學校，參加整理校園的義務勞動。在酷暑中，在高溫下，老師們一起清理操場、打掃教室、搬運課桌，一身汗、一身土、一臉黑……但是，他們毫不在乎，無怨無悔。在8月份整整一個月的夜晚，20位男老師分成五組輪流到學校工地上值班，維護施工秩序，督促工程進度。他們在教室里打著地鋪，搖著蒲扇，圍著應急燈，忍受著蚊蟲的叮咬、高溫的烘烤，還興致盎然地一起探討著學校定位、發展方向、三年規劃等一系列的話題。我至今還記得，xx年8月，我校楊毅老師已買好火車票，準備20日送兒子去武漢上大學，但就在19日他得知學校第二天組織大家參加整理校園的義務勞動。這讓楊毅老師左右為難了，作為一個新選調上來的老師，不去參加學校義務勞動，自己過意不去；可妻子又在外打工，讓兒子一人第一次出遠門，作為父親實在放心不下，孩子也會感到失落、孤單和傷心。怎么辦呢？最后，楊毅老師委托親戚送兒子上大學，自己卻來到學校參加義務勞動。事后，我得知此件事狠狠地批評他，而他卻傻傻地一笑：“第一小學，這是我們新的學校，新的家，大家都在為學校做事，我怎么能落下呢？”作為校長，我至今為此還愧疚！可是又感到欣慰，學校擁有一群可敬可愛、團結奮進、愛校如家的老師群體。

教師有償家教和強制學生征訂、購買教輔資料的行為，是教師職業道德淪喪的一種表現，它敗壞了教師隊伍的形象，破壞了正常的師生關系，侵害了群眾的利益，也損害了學校和自己的聲譽。為了打造一支遵守紀律、廉潔從教的教師隊伍，我校首先從思想上引導老師認識到有償家教和強制學生征訂、購買教輔資料的危害性，依法執教、廉潔從教的重要性；其次，從發展上理解到學校在通往力求打造名校道路上所應付出的艱辛和犧牲，以及堅定樹立新學校、新形象的信念；再次，從情感上讓老師體會到學校倍加珍惜教師的無私奉獻，充分尊重教師的工作成果；最后，從個人發展上體悟到要成為學校、家長、學生心目中值得信賴的好老師，必須在廉潔從教面前堅持原則。辦校兩年來，我校教師面對種種誘惑，自覺抵制，廉潔從教，贏得了全體學生、家長和社會的一致好評。

前面已經講到我校的學生具有“三多兩差”的特點，普遍存在隔代監護現象，絕大多數學生長期缺乏父愛和母愛。而我們學校的教師都是從農村選調上來的，對農民有一種特殊的情感，他們能體會到家長們外出務工和對孩子的教育束手無策的苦衷，能體會到學生小小年齡離開父母、思念親人的無奈，更能體會到學生童年生活的苦悶。為此，全體教師自覺養成了“勤訪、多問、跟蹤、輔愛”工作方式，把學生當作自己的孩子，把家長當作自己的親人，喚醒學生的求知欲望，矯正學生的行為習慣，彌補學生快樂的童年，緩解家長煩憂的心理。所謂“勤訪”，就是老師利用上門家訪、電話家訪、家長來校接訪等方式多次與家長溝通，了解學生特點，探討教育方法；所謂“多問”，就是老師以談心、聊天、寫溫馨小紙條等方式向學生或家長了解情況，獲取信息，加強溝通；所謂“跟蹤”，就是老師對特殊學生進行長期跟蹤研究，制定個案成長方案；所謂“輔愛”，就是老師用愛生如子的情懷，把學生當成自己的孩子，讓學生縱然遠離父母也能在老師這里找到人間真愛。記得上學期，通過班主任李文成的介紹，我認識了五（3）班一個叫章潤的小男孩，這個瘦小而沉默寡言的孩子，沒有一個朋友，仿佛整個世界只有他一個人存在，他那呆滯的表情頓時讓我揪心吶。我想：再這樣下去，這孩子肯定會更加孤僻，與外界的距離越拉越大，這樣對他的成長極為不利。當即，我和班主任、科任老師走進了他的家——那間租來的屋子里只放著一張床，一張小四方桌，兩三把椅子，連最普通的、最基本的電視機都沒有，真叫一貧如洗呀。在交談中，他的奶奶一直泣不成聲。原來，章潤的母親前幾年就因病去世，體弱多病的父親為了供他姐弟倆讀書，堅持長年在外打工，生病了，連病都舍不得看，藥都舍不得買。平時，他就和70多歲的老奶奶一起生活，因為缺少父母的關愛，造成了他孤僻的性格。我們含著眼淚聽著老奶奶的述說，此時此刻，我們為沒有早些了解這個因病致窮的特殊家庭而自責不已。經過這次家訪后，我與他結成“幫扶對子”。如今，有事沒事的，我都要到他家去走走，并不時地送一些課外書和文具給他；經常找他說說話、談談心，讓他拿我的手機給遠方的爸爸打電話。我也要求班主任在班上成立一個“幫扶小組”，輔導他的學習，主動與他交朋友，做游戲，參加班級活動。慢慢地，章潤又變得活潑開朗起來，朋友也多了，學習成績也節節攀升，在家里會做家務了，也會主動照顧年邁的奶奶。特別是在校園中，章潤見到我時，總會樂癲樂癲地跑上前來與我打招呼：“老師好！”此時此刻，他顯然把我當成他最親的人，我為此感到欣慰！在我的號召與帶動下，全校掀起了“關愛留守兒童，找回快樂童年”的熱潮，讓學生縱然遠離父母的愛，也能在老師這里找到偉大的父愛與母愛，享受到最本真的童年。就是這樣的一個教師集體，在短短兩年的辦校歷程中，學校先后榮獲了國家級“語言文字規范化示范?！?、省首屆“平安校園示范?！薄⑹小跋冗M集體”、市“師德師風示范?！钡仁棙s譽稱號，并由省教育廳向國家教育部推薦申請“全國書寫特色學?！?。就是這樣的一個教師集體，用了不到兩年的時間，以教風促學風，以業績比奉獻，成功破解了我校學生“三多兩差”的難題，今年我校小學畢業班素質檢測成績躍居全縣第三名，學校綜合考評名列全縣第一名，向全縣人民充分展示了我校的辦學水平和教師的良好風貌。

2023年向上級匯報報告大全篇十一

xx縣質量技術監督局始建于（xx縣恢復縣置后設置），編制10人，經過近的發展，人員由最初的5人增至現在的10人。長期以來，xx縣質監局一直在縣政府大樓辦公，現有3間辦公室，總面積約90平方米。

xx縣質量技術監督局成立以來，緊緊圍繞地方中心工作，在上級質量技術監督部門和縣委、縣政府的安排部署和指導下，認真履行質量、計量、標準化、特種設備安全監察、食品質量安全監管等職能職責，為促進經濟社會諧調發展、維護正常經濟秩序、保護國家和人民生命財產安全等方面做出了積極的貢獻。自19恢復縣置以來，全縣各行各業增長較快，經濟建設得到迅速發展，基本實現了農業縣向工業縣轉變過程，每年gdp增長速度在9%以上。質量技術監督工作在經濟發展過程中顯示了越來越重要的作用。

二、主要工作開展情況。

長期以來，xx縣質量技術監督局嚴格依照法律法規賦予的權力和職能職責，緊緊圍繞《計量法》、《標準化法》、《質量法》和《特種設備安全監察條例》等法律法規開展工作，在計量、標準化、質量、特種設備安全監察、食品質量安全監管等綜合管理和行政執法工作中都取得了較好成績，多次受到市質量技術監督局授予的“先進工作單位”等榮譽稱號。

（一）綜合管理工作。

1、計量管理工作。一是積極開展和認真完成全縣小衡器檢定工作；二是加強對計量加油機、醫療機構計量器具等計量器具使用單位及計量器具的監督管理，促進計量器具檢定規范化，確保量值傳遞準確；三是積極參與實施中小企業計量檢測保證規范工作，不斷促進企業基礎性工作建設。

2、標準化管理工作。堅持消滅無標準生產工作，促進企業規范化生產和提高產品質量，開展幫助食品生產（加工）等企業制定或建立標準工作，積極開展企業執行標準備案和年度審查等工作，積極配合上級質量技術監督部門幫助企業采用國際標準管理工作，不斷加強企業的規范管理，提升企業管理水平，全面提高我縣工業企業產品質量。

3、質量管理工作。堅持以服務企業、提高產品質量和保證廣大消費者使用放心、安全產（商）品為目的，大力開展質量監管和服務工作。一是以建立工業企業質量檔案為依托，幫助企業不斷規范管理、規范生產和不斷提高產品質量及其產品在市場的競爭力。當前，我局已通過開展三批次成功為30余家企業建立了質量建檔。二是以開展食品生產加工業整治工作為契機，基本建立健全了全縣食品生產企業檔案，并結合沾益縣實際開展了食品安全整治工作，為促進食品安全監管工作奠定了良好基礎。三是結合沾益縣實際，不斷加大對食品、農資、建筑材料、成品油、煙（農）田基本建設用管道等涉及人身財產安全和人民群眾關心的產（商）品的監管力度，通過定期抽查、監督抽查等形式，積極、認真掌握全縣產（商）品質量狀況，并結合產（商）品質量狀況開展監管和服務工作。四是積極幫助企業申辦工業產品生產許可證、食品生產許可證、質量管理體系認證等工作，同時認真對生產許可證進行年度審查。

4、特種設備安全監察工作。堅持認真貫徹落實《安全生產法》、《特種設備安全監察條例》等法律法規，緊密結合沾益縣實際，長期以來，堅持以鍋爐、壓力容器、壓力管道、氣瓶、起重機械等整治工作為重點，通過積極參加安裝驗收、督促檢定和組織日常安全監察、定期專項檢查等形式，全面加強對鍋容管特的日常監管和整頓，做到及時發現問題及時督促整改，對沒有按照規定整改或逾期不整改特種設備安裝、使用行為，依照相關法律法規實施處理。自特種設備安全監管職能劃歸質量技術監督部門后，xx縣未發生過一起重特大特種設備安全事故。

5、組織機構代碼管理工作。按照《xx省組織機構代碼管理辦法》規定，在省機構代碼管理中心的幫助指導下開展組織機構代碼辦證、實施年度審查等工作。在長期的代碼管理工作中，各項工作都取得了較好成績，我局代碼管理具體工作人員和分管領導多次受到上級的表揚和獎勵。

（二）行政執法工作。

我局結合實際，在上級質量技術監督部門和xx縣委、縣政府的領導下，嚴格按照國家質檢總局和省、市質量技術監督局的安排布置，全體干部職工緊緊圍繞食品、建筑材料、農資、計量器具、汽車零配件、特種設備及機構代碼等重點產（商）品和重點監管項目，采取有效措施，認真貫徹落實行政執法打假工作責任制，不斷加大了執法打假和監督檢查力度，為保障人民群眾生產生活安全、財產安全、規范和整頓xx縣市場經濟秩序作出了貢獻。幾年來，我局辦案件數每年都在50件以上，辦案質量也得到了不斷提升，所取得的成績得到上級質量技術監督部門的認可。

（三）其他工作。

2、嚴格按照縣委、縣政府的.要求，認真開展支農扶貧工作，積極參與小機焦清理、烤煙收購（計量、標準、質量）監管、煙（農）田基本建設等各項工作。

三、目前面臨的困難和問題。

基層工作項目多、量大而繁雜，長期工作在第一線，面臨最大的困難和問題主要有：

2、經費來源不穩定，工作經費嚴重短缺，致使許多工作因無經費而無法正常開展；

3、辦公室窄小、擁擠，根本無法滿足擺放辦公設備的需要，在一定程度上也影響到工作效率的提高。

四、對上級質量技術監督部門在工作指導上的意見和建議。

2、指導基層工作的措施要具有可操作性；

3、增加基層工作人員到外地培訓、學習的機會。

五、對工作運作機制的建議。

2、盡量做到責、權、利的統一；

3、相應增加開展有益于身心健康、促進團結、激勵活力的活動，以緩解工作壓力和解決緊張工作中的沉悶氣氛。

六、對加強基層建設的建議。

1、增加基層紀檢機構設置，以利于加強內部監督管理；

3、加大資金投入，加強基層基建建設，改善基層辦公室環境設施。

2023年向上級匯報報告大全篇十二

2013年度，本人在醫院黨總支的領導下，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發展觀，“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”，加強醫院管理，改善服務態度，規范醫療行為，提高醫療質量，確保醫療安全，堅持把追求社會效益，維護群眾利益放在第一位，認真開展各項醫療工作，全面履行了急診科護士長的崗位職責。

一、加強學習，提高素質。

一年來，本人能夠積極參加醫院組織的政治理論學習活動，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、加強培訓，提高能力。

急診科是診治和搶救病人的場所，所以，僅有良好的服務態度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力。對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫務人員認真鉆研業務。自己能夠熟練掌握科室各種搶救儀器和搶救技術。組織科內同事不定期定期的業務學習及加強各種急救技術的培訓。如心肺復蘇術、機械通氣、心電監護、電復律、除顫、洗胃等常規的技術操作。積極對急、危、重、疑難病人的搶救，充分發揮科副主任業務指導作用，每天親自參加查房，對相關病例及時進行業務討論，堅持學習急危重科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，堅持抓好院前急救這項工作，嚴格急診出診制度，院前急救24小時待命，組織安排專人急診出診，制定有急診綠色通道總體方案，如遇急、危、重病人，一律實行急診綠色通道，已做到先行搶救，而后補辦各種手續。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項醫療工作的質量，受到了患者的好評。同時，加強傳染病防治知識的培訓，認真細致診治每個病人，尤其是發熱病人，才能確實做到及時發現，及時報告，及時隔離，及時治療。(沒有就刪掉)。

三、規范管理，服務人民。

抓遵守醫院勞動記紀律保證門診工作的進行門診科室容易出現遲到早退現象，在今年的工作中抓門診的勞動紀律，使門診避免了遲到早退現象，并且從自己帶頭做起，使現在門診基本保證了病人隨到隨看。同時完善工作制度保證工作順利進行急診科室人員少，排班困難，休息日少，在這較困難的情況下，積極和值班人員協商解決，并且要求值班人員值好班，在科室人員的理解和配合下，急診科室才能按部就班開展，更好的讓急診科服務于廣大人民。

今后本人一定會發揮成績，克服不足，以對黨和人民負責的態度，在維護醫院大的利益前提下，進一步解放思想，保持高昂的斗志，旺盛的工作熱情，努力拼搏，為發展壯大盡心盡力，做出更大貢獻，團結同志，尊重患者，不為名，不為利，當一個默默無聞的好配角，最后再次感謝院領導對我的信任和厚愛。

延伸閱讀:。

述職報告寫作特點：

特點個人性。

述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進行，要從工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調個人性。個人對工作負有職責。自己親身經歷或者督查的材料必須真實。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式。還要據實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理;事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘;說明要平實準確，不能旁征博引。

規律性。

述職報告要寫事實，但不是把已經發生過的事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數據、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的`規律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點(包括了經驗和規律的思想認識)。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據。如果不能把感性的事實上升到理性的規律性的高度，就不可能作為未來行動的向導。當然，述職報告中規律性的認識，是從實際出發的認識，實踐理性很強，也就不需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規律性是衡量一篇述職報告好壞的重要標志。述職報告的目的在于總結經驗教訓，使未來的工作能在前期工作的基礎上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的指導作用。任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定的繼承性與創新性。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創新，工作才會有進步，完全拋離過去的工作創新是不可能的。策略性也是規律性的一個方面。策略即今后工作計劃，是述職報告的重點內容。

通俗性。

面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、情況各異的與會代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須具有通俗性。對于與會者來說，內容應當是通俗易懂的。即使是專業性、學術性很強的內容，也要盡可能明晰準確，以與會者理解為標準。形式更是通俗的。結構是格式化的。語言則是口語化的。不同于一般的科學文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至講究專業性。而一般公文尤其是行政公文，語言更是規范的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是準確、明晰、簡練和。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質所決定的，必須口語化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動，需要更加適應人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。

藝術性。

述職報告的藝術性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術生命體。這樣，寫作述職報告必然聯系整體的講話活動特點來進行?！笆雎殘蟾妗币辉~，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實質性道理?！皥蟾妗?，是呈現表像而又整體的藝術生命體。報告者要兩者并重。寫作述職報告，最好從上述總的認識出發。

通俗性和藝術性，一般表現在口語化、感情化、個性化的語言上。寫述職報告時要變文字為有聲語言：1.語言生活化、口語化、大眾化。2.多用短句子，注意長短交叉合理，隨物(公務和感情)賦形。3.慎用文語(古語和歐化語)，作點綴之用。4.少用單音詞。5.避免同音不同義或易混淆的詞語。6.不隨便用簡略語。7.還可以適當增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。8.為了方便聆聽，有些標點符號還要用文字代替，如頓號改為“和”，破折號改為“是”，引號表示否定時加“所謂”，括號補充另用文字說明等。

真實性。

述職報告是干部工作業績考核、評價、晉升的重要依據，述職者一定要實事求是、真實客觀地陳述，力求全面、真實、準確地反映述職者在所在崗位職責的情況。對成績和不足，既不要夸大，也不要縮小。

其主要特點。

述職報告，最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現，經過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。

所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定時期內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關方面報告自己的工作實績。這里的所謂實績，是指報告人在一定時期內，按照崗位規范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，工作責任心如何，工作效率怎樣，實實在在地反映出來。但是，要特別強調：所寫的內容必須真實，是實實在在已經進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。

所謂自評性，就是要求報告人，依據崗位規范和職責目標，對自己任期內的德、能、勤、績、廉等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態度，既要對自己負責，也要對組織負責，對群眾負責。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當;所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強調：切忌浮泛的空談，切勿引經據典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎上進行。

所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受評議、監督的人民公仆的身份，履行職責做報告。要認識到，自己是在向上級匯報工作，是嚴肅的、莊重的、正式的匯報，是讓組織了解自己，評審自己工作的過程，因此，語言必須得體，應有禮貌、謙遜、誠懇、樸實、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人，不可夸夸其談，浮華夸飾。報告內容必須實在、準確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。

2023年向上級匯報報告大全篇十三

現在我就年度老干工作做述職報告。老干部是我們黨和國家的寶貴財富，他們是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量,同時也是社會主義革命和建設事業的實踐者和見證者。做好老干工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。為此，老干科年度在局黨組的領導下，注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求，并開展老干工作：

我局現有離退休老29人，他們最大年齡87歲。老干中既有抗戰時期和解放戰爭時期參加革命的南下干部，也有建國后法律專業畢業的大學生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊回到地方的轉業干部。為確保老干工作管理有序，工作開展有章可循，年度老干科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善?，F基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責任制》，《老干活動室管理規定》等。并建立《老干信訪制度》，及時反應老干政治上生活上等關系到切身利益的問題和呼聲。為局黨組與老干部之間搭起聯系溝通的紐帶和橋梁。及時處理解決老干們反映的實際問題和困難，以保障老干正當利益維護和諧社會發展的構建。

1、老有所知.一是知上情：學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署;二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情：了解本市各縣市區司法行政工作開展的情況。

2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局里統一組織的“科學發展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的十七大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。

4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，旅游，使老干晚年生活活躍豐富。

局老干部支部現有黨員26人，為保證老干黨員組織活動正常，支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解局里各項工作的開展情況。同時，老干科廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。老干科根據廣大老干的要求及時向局黨組反映他們的呼聲和建議，根據上級相關文件精神，積極落實老干應有的政治和經濟待遇。

連年重陽節前后均有計劃組織老干外出考察學習旅游。在老干用車方面給予適當的照顧，以保障老干看病就醫，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老干學習閱讀，為每位老干訂閱了《益壽文摘報》，《當代老年》等雜志報刊。使老干晚年精神生活豐富多彩。

我局老干在離退休后的生活中，多數同志以積極健康的心態安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干毛淑蓉同志，自退休后積極參加了市老年合唱團活動和老年藝術類學習和比賽。多次隨團參加重大節日演出和社會公益活動。在省里組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節目獲得了金獎。得到了各級領導的高度評價。同時也為老干部“老有所為老有所樂”的晚年生活，做出了榜樣。

在我市司法行政工作的創新和發展過程中，老干部的作用功不可沒。對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。年度的老干工作所取得的成績是前任負責人和同志們辛勤努力的結果。在新的一年里我作為老干科新任負責人，將根據上級領導部門的要求，在局黨組的領導下，進一步完善規范我局老干管理工作，讓老干部們都有一個健康，安寧，幸福的晚年生活。

最后，我代表局所有離退休老干部，對一年來關心支持老干工作的各位領導，各科室同志和廣大干部表示感謝!在新的一年里希望大家一如既往繼續關心和支持老干工作。我們一起努力讓老干們擁有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活!

2023年向上級匯報報告大全篇十四

一、各項工作開展完成情況林改狠抓落實穩妥推進，順利通過自治區林改驗收。

(一)林改狠抓落實、穩妥推進，順利通過自治區林改驗收。是我縣集體林改工作沖刺攻關的關鍵一年。我局圍繞林改目標任務，以“主體沖刺”“回頭整改”“四率達標”“糾紛調處”“檔案整理”等為重點扎實深入開展工作，穩妥推進，林改工作取得重大突破。截至目前，全縣林改“四率”完成情況為：確權發證累計面積465.4萬畝，確權發證率為92.5%;確權到戶累計面積431.7萬畝，確權到戶率85.8%;其中公益林均山到戶面積45.8萬畝，公益林均山到戶率為63.9%，商品林均山到戶面積319.3萬畝，商品林均山到戶率98.9%;林權證核查準備率為98.9%。林改于10月中旬順利通過自治區檢查驗收。

(二)營造林緊扣發展主題，林業產業化有較大提升。堅持生態為先，統籌城鄉綠化。一是山上綠化，大力發展優勢特色樹種資源，11月19日，至全縣完成人工造林合格面積79407.9畝，占年度任務113.4%;二是山下綠化，以實施“綠滿八桂”為抓手，加快推進統籌城鄉綠化。完成紅色屯、紅光屯、山安新村屯等14個重點村屯綠化，共植樹92105株，綠化折合面積167畝，占年度任務100%;完成通道綠化融水鎮至上尋陽段融江河兩岸5公里、省道s309線5公里、省道s204線15公里公路兩側邊溝外植樹綠化，其種植各種綠化苗12451株，折合綠化面積700畝，占年度任務100%。

2、突出產業為重，提升產業水平。

(1)牢牢把握優勢資源，杉木、油茶、毛竹再現新前景。

一是完成杉木造林36935畝，占任務一是110%;。

三是完成油茶新植23100畝，占市“十大農業工程”年度任務1萬畝的231%、縣年度任務2萬畝的115.5%。完成油茶低改29563畝，占市“十大農業工程”年度任務2.3萬畝的128.5%、縣年度任務3萬畝的98.5%。

(4)狠抓規模經營，壯大竹木產業。按年產值萬元新標準測算，完成新增竹木加工規模企業2家，分別為：楓廈木業、萬佳木業有限公司。強化依法治林，維護生態安全。

(三)強化依法治林，維護生態安全。開展嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動，從源頭保護好森林資源。一年來，我局以森林公安局牽頭組織林政、檢查站等相關部門先后開展了“春季攻勢”、木材市場整治、“打擊破壞紅豆杉資源”等5次專項行動，取得了顯著成效。共立森林案件62起，其中刑事案件60起，森林行政案件2起。查結55起，查破率為89%;抓獲違法犯罪人員96人，其中刑事拘留56人次，逮捕53人次，取保候審42人次，起訴81人次，治安拘留3人次;查處涉案木材價值150萬元。

2、不斷強化資源林政管理。

所老板簽訂守法經營承諾書30余份;。

五是強化木材運輸監管，規范木材流通經營秩序。今年來，我局6個木材檢查站共檢查木材運輸車輛11260車次，檢查木材總數417808.95立方米，檢查竹子799078條，共查處非法運輸木材案件18起，沒收木材72.789立方米。

3、認真做好森林防火工作。全面貫徹“預防為主、積極消滅”的工作方針，積極落實各項措施，努力保障全縣森林資源和人民生命財產安全，取得顯著成效。一年來，我縣共發生一般森林火災3起,火場面積85.6公頃，受害森林面積5.77公頃，森林受害率為0.016‰。無重大森林火災、無人員傷亡事故發生。

4、切實抓好森林病蟲害防治工作。，我局森防站開展森林病蟲害監測工作9次，共設林業有害生物測報組8個，固定測報點101個，測報人員16人，上報測報材料909份，監測森林面積9876757畝，監測覆蓋率為100%。全縣發生林業有害生物面積14480畝，實施人工防治作業面積14480畝，防治率為100%，共使用白僵菌粉1000公斤，森得保5513公斤。林業有害生物成災率為0、馬尾松毛蟲成災率為0、無公害防治率為100%、林業有害生物測報準確率為96%、種苗產地檢疫率為100%、木材調運檢疫率為100%，林業有害生物防治目標考核指標5率都達標。

5、狠抓山林糾紛調處，構建穩定和諧林區。我局結合林權制度改革，積極組織開展矛盾排查，開展“調處突擊月活動”，協助縣人民政府舉辦“桂、黔兩省三縣第四次既桂、湘、黔三省十縣第一次調處工作聯席交流會”等措施全力化解糾紛，各項工作取得了較好的成績。，全縣山林糾紛發案508起，已調結455起，調結率89.5%;信訪6件，答復6件，接待來訪群眾180人次，避免群體性械斗5起，為全縣推進林改、和諧林改作出應有的貢獻。多措并舉，狠抓木材生產銷售工作。

(四)多措并舉，狠抓木材生產銷售工作。

三是加強服務意識，對林農小面積林木采伐優先安排采伐指標，及時辦理簽發手續;。

四是積極籌措資金，升級我局林政資源管理網系統，提高木材運輸辦證簽證速度。至11月19日，全縣共完成發證蓄積223195立方米、出材量163862立方米，《林簽發木采伐許可證》1972張、運輸證17937份，完成木材銷售111439立方米。全縣完成育林金征收880萬元。創新農村沼氣發展思路，提高全縣沼氣綜合效益。

(五)創新農村沼氣發展思路，提高全縣沼氣綜合效益。

二是創新農村沼氣發展思路，提高沼氣綜合效益。完成自治區沼氣池“兩高六好”試點建設任務，并獲自治區“兩高六好”優秀示范點稱號。在全縣大力推廣桔桿發酵技術，在汪洞鄉完成新型氣囊沼氣池試點35座，在融水鎮山安屯開展“全托式”管理沼氣池試點，在水東村建設沼氣建設綜合實訓基地1個。人口和計劃生育工作水平穩中有升。

(六)人口和計劃生育工作水平穩中有升。

一是落實局領導班子5人共交計生保證金5000元;。

三是在香粉鄉對計生戶扶持送杉木苗5000株，投入資金15000元;。

四是抓好全局系統干職計生目標責任管理，完善計生檔案工作;。

五是組織相關單位部門對已婚育齡夫婦進行調查排查摸底，落實計劃生育節育措施;。

六是加強對本單位管理區域內外的流動人口計生服務管理。安全生產不放松不放松，業安全有序運行。

(七)緊抓安全生產不放松，確保林業安全有序運行。

一是根據上級有關文件的要求，完成我局度安全生產工作要點的制定，并組織實施;。

三是積極組織開展嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動;。

四是組織企改、林政、營林、能源等單位深入各鄉鎮進行安全生產宣傳和安全生產隱患排查工作12次，及時排查安全隱患20起。

(八)抓實林業企業改制，維護林業和諧穩定。

二是修訂、完善木材公司、富林公司、銀河公司的改制方案;。

三是做好局屬國有林場危舊房改造工程項目競爭性談判會議及實施改建監管工作;。

四是協調富林公司轉制成立木材檢驗中心的過度工作;五是認真做好企業職工來訪接待和說服工作。

(九)抓基礎設施建設，展現林業新風貌。

一是投入100萬元，完成安太、良寨鄉林業站各400平方米的站房建設;。

二是投資28萬元，完成林業局知青樓風貌改造;。

三是在局辦公樓外墻安裝led電子屏幕宣傳;。

四是投入20多萬元對白云鄉林站進行維修改造美化;。

五是在局大院開工建設元寶、懷寶兩個森林派出所營房;。

六是積極籌措資金，給營林、檢查站、森林公安等單位購置電腦、照相機等現代辦公設備一批，全力提高全局系統辦公科技裝備水平。圍繞自身建設，行政能力有新提高。

(十)圍繞自身建設，行政能力有新提高。

三是黨組織能力不斷增強。今年，我局成立了局黨委，黨的建設和組織能力得到較大提高，并結合“創先爭優”活動，以制度建設為抓手，全面落實黨風廉政建設責任制，全局黨員的責任意識、法紀意識、自律意識不斷提高，局重大事項形成民主決策化，局黨組織凝聚力不斷增強。

二、存在的困難和問題。

一是今年降雨量少，對油茶、毛竹等造林成活率帶來較大影響。

二是受國際金融動蕩、國內房地產限購政策因素的影響，木材銷售不暢，育林金征收進度緩慢。

三是林業資金投入不足，對優勢特色產業支撐能力有限。

四是林業企業改制難度大，進展緩慢。

三、____年工作計劃。

(一)指導思想。以科學發展觀為統領，以科技創新為支撐，以建設生態融水為主題，以生態立縣、產業強縣為核心，以林業增效、農業增收為宗旨，大力發展融水特色優勢林業產業，全面提高林業發展質量和林業經濟總量，深化集體林權改革，努力實現林業又好又快發展。

(二)主要工作目標。深化集體林改。做好收尾工作，并啟動配套改革，搭建林權改革要素市場，激活林業生產新活力。

2、認真謀劃今冬明春造林備耕工作。全年力爭完成人工造林5萬畝，其中：杉木3.5萬畝、油茶0.52萬畝、杉竹混交0.5萬畝、其他0.48萬畝，奮斗目標為5.5萬畝。

3、深入實施“綠滿八桂”工程。著力做好村屯綠化、通道綠化和城鎮綠化。

4、推進低產林改造，發展優勢產業。____年，計劃完成油茶低改2萬畝，毛竹低改2萬畝。

5、凸出木材生產銷售工作，為全縣保民生、保穩定、保增長做出新貢獻。____年，計劃完成木材生產25萬立方米、木材銷售20萬立方米，完成政府性基金收入(育林金)1200萬元，按林業統計口徑實現林業總產值19億元。做大做強竹木產業。開展木材市場整治行動2次以上，培育規模企業1-2家。

6、繼續推進農村沼氣池建設，計劃新建沼氣池600座。

7、推進黨的建設，提高黨組織的創造力、戰斗力、凝聚力。

8、積極穩步地推進林業企業改制工作。

9、認真指導困難林場脫貧解困。

2023年向上級匯報報告大全篇十五

報告《生產部工作報告》。檢驗文件能滿足產品實現過程的要求。

本部門嚴格遵循質量方針及目標，在組織生產上，嚴格按計劃，按工藝規程進行操作。對于顧客的投訴反饋到本部門的，本部門嚴格按照有關處理規定進行返工。本部門經常組織生產工人進行崗位培訓并考核，保證了工人的素質，對生產設備亦定期維修保養，使設備始終處于良好的運作狀態。使質量方針目標基本滿足。

在供應公司商方面，本公司基本實現了定點供應，保證了原材料的'質量處于穩定。采購人員亦努力采購回合格的產品。對質量方針目標的實現提供了保證。

生產完成基本能按期交貨，保證了產品的出貨期。

在生產過程的控制方面，按照生產控制程序對生產過程中直接影響產品質量的各種因素進行控制，確保成品質量達到內控標準要求。