執行力是企業管理中最大的“軟肋”，管理中有許多的理論，告訴中層管理者如何制定策略，如何進行組織變遷，如何選才、育才、留才，如何做成本預算等。

可是，該如何執行這些想法，卻往往在過程中被忽視，作為中層管理者，重塑執行的觀念有助于制定更健全的策略。

事實上，要制定有價值的策略，中層管理者必須同時確認企業是否有足夠的條件來執行。

要明白策略原本就是為執行而擬定出來的。

所以，提升人員的執行力就變得尤為重要。

執行力是否到位既反映了企業的整體素質，也反映出管理者的角色定位。

管理者的角色不僅僅是制定策略和下達命令，更重要的是必須具備執行力。

執行力的關鍵在于透過企業文化影響員工的行為，因此管理者很重要的角色定位就是營造企業執行力文化。

管理者如何培養部屬的執行力，是企業總體執行力提升的關鍵。

如果員工每天能多花十分鐘替企業想想如何改善工作流程，如何將工作做得更好，管理者的策略自然能夠徹底地執行。

而領導力：領導者領導的是人，換個角度說其實領導的是一種思想，一種理念最終成為一種行為。

領導力的三要素：戰略思維能力、組織協調能力、指導能力與領導能力。

1、 提升執行能力

解決問題的能力不足，主要反映在執行能力欠缺。

員工平時能否充分發揮，決定其投入程度，而投入程度又受到公司對他的要求和向他提供的資源兩個因素的影響。

首先，應該對執行人員進行執行前強化培訓，讓執行人員明白自己要做什么?該做什么?做到什么目標?這樣才能目標一致，執行到位，各盡其責。

其次，要明白自己的工作依據。

這是我們工作執行力的基礎，也是我們工作執行的目標。

這也就是說，要知道自己做的每一件事情依據在哪里，這些依據是否還在執行。

2、強化執行動機

使員工充分發揮主觀能動性和責任心，在接受工作后應盡一切努力、想盡一切辦法把工作做好。

作為中層管理人員一定要有做事情的實干精神，公司最需要擁有不懈的求勝意志的人。

3、端正執行態度

有令不遵，違規操作，是執行態度不端正的表現。

執行態度即對待工作的態度與標準，做工作的意義在于把事情做對，而不是做五成、六成的低工作標準，甚至到最后完全走形，面目全非，應以較高的標準來要求自己。

在日常工作中，要敢于突破思維定式和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好，養成勤于學習、善于思考的良好習慣。

4、有效促進與控制是領導力的體現

執行能力、執行動機、執行態度是執行者的行為能力、意愿和態度，光靠這些不足以把事情落實好，還需管理者進行有效促進與有效控制來調整執行者的行為與控制事情的發展不偏離正常軌道，才能更好地把工作落實好。

有效控制采取方法如下：

a.事前跟進，發現潛在風險提前給員工預警。

b.事中跟進，在任務進行中發現問題后，尋找解決辦法，使員工的工作重新回到正軌上來。

c.事后跟進，出現問題后，找出原因，提供補救建議和具體措施，避免員工再犯同樣錯誤。

d.對身兼管理責任的人進行監督，當管理者管理他人或檢討自身的行為時，有效的監督十分有效，如果沒有有效的監督，準確的工作定義、選拔、管理和培訓這些工作都不可能輕而易舉地完成。

e.對那些可能是以前所遺留下的含糊不清的或沒有論及的問題，管理者要能給予明確而又清晰有力的說明;然后，他們還要提出對未來的展望，以使將來組織的工作重點能集中到所提出的焦點上來。

5、建立良好的溝通

建立良好的'溝通是改善工作氛圍的重要途徑，良好的溝通是執行的基礎，有效地提高執行力，在一般情況下首先要進行充分的溝通，將決策傳遞給各個層級的員工，幫助他們理解需要完成的目標，取得他們的支持，對完成目標任務取得較為一致的認同。

一個領導者必然是某一行業的先驅者，引領者。

作為一名中層管理人員要付出比別人更多的時間和精力，要學會抬頭做事，積極處理一些日常事務;靜心研究，鉆研業務水平，讓自己的專業水平和行政領導力相得益彰，用思想去領導員工，這樣才能成為一個真正的領導者，員工思想的引領者。

大三學期末我們專業要求實習，我有幸被安排在了麗華購物廣場的家電部空調組實習促銷。

銷售是我們主要的專業知識，也是老師多次強調我們要去實踐學知識的對象，因此我對此次的實習很感興趣，也希望能從中學到點做人的道理。

因為我們只是實習，不是廠家招的臨促，也就沒有統一的工作服。

但我發現海信的臨促穿著統一深綠色帶有品牌標志的工作服上班，從管理的知識來看，這顯然是強調銷售的團隊合作性以及給予客戶視覺上的沖擊。

因為銷售員是直接面對零售顧客，精神面貌和外表著裝是第一重要環節。

做人也一樣，外表和精神面貌是與人接觸的第一印象，俗話說“先敬來衣，后敬人”指的就是這個意思，因此，我們無論在何種場合都要注意自我形象——外表、談吐、舉止，給人留下好的深刻印象是為以后自我發展奠定了良好的人際關系基礎。

在這四天的實習促銷中，我覺得要做好銷售要做到以下幾點：

首先，要對產品的各方面知識相當了解，才能有足夠的知識基礎向顧客推銷。

要懂得空調的型號、匹數、制冷量、能效比等專業術語和空調的相關專業知識，以及各種機型它的特點和賣點，同時也要了解競爭對手產品的特點，并進行對比突出自己的優點。

像美的空調主推它的直流變頻的空調，正如它的廣告語“買變頻，選美的”。

元旦假期是空調的淡季，絕大多數廠家都做了很大的讓利活動，比如格力的返送400、返送1000，而不是直接的降價，我覺得這樣既滿足了消費者的貪利心理和品牌心里，同時也維護了格力作為世界名牌的形象價值。

還有科龍的“驚爆價”和“7折”，這些pop廣告給予消費者直接的視覺沖擊。

大多數空調廠家都有“特價機”，而當中少不了的也有抽獎等促銷活動。

從中了解到“特價機”那么便宜，主要是一些舊機型而且性能相對較差，它們的能效比(eer)都將不符合國家推出的新標準——所有空調的能效比都要達到3.16，否則淘汰。

能效比是對空調的一個重要評定標準，“能效比”越高，就越省電。

其次，我們面對顧客時不僅要在態度禮貌上注重——當顧客走到你的銷售區內，要主動的跟他們打招呼比如“歡迎光臨格力空調!”。

口頭一邊在說的同時，你的身體語言也要做適當的配合——眼光要與顧客接觸，面帶微笑，手勢上要引導顧客走到你的柜臺。

這些細節的東西看上去都是微不足道，但都是一個優秀銷售員所要具備的。

更重要的是在與顧客的交談中挖掘他的消費需求，他想要省電的還是價格便宜的或者高檔的等等，同時要找出顧客對我們產品的真實感覺。

在與顧客的交流中也要結合顧客的真實情況給予意見，比如他的房間面積，是否西曬頂樓、冬天是否經常用啊等等。

這就要求我們作為銷售員要有優秀的口才，敏銳的洞察力以及良好溝通能力。

有些顧客對空調知識不是很了解，這就要求銷售人員要有耐心去為他們講解。

現在正處于空調的淡季，也許一上午都沒人來看或者一天一臺也沒賣出去，這要求銷售人員還要保持良好的積極的心態。

短短的四天，學到的不但是額外的專業知識，而且更重要的是做人的道理。

確實做好一名銷售員，也等于做好生活中的自己!到社會上工作、競爭，你面對的就是每天怎樣去“推銷”自己，去讓更多的企業、老板……接受你，認同你!你不但要有扎實的基礎知識。

對專業技能了如指掌，而且你要善于觀察，口才了得，靈活的應對能力，能將自己的優勢以“說話”形式向別人推銷出去，能看到別人所不能看的，能靈活應對老板提出的各樣問題，發表自己獨特的見解!實習的銷售是一門很好的選修課，怪不得老師一直強調我們要去上好這個課程，這一點或許只有經過實踐才能深刻的體會到!

雖然比之前更懂得銷售知識，然而在真正銷售方面還是不盡如人意。

但凡事都有一個過程，我希望自己能在這方面磨練，慢慢積累經驗，做一個優秀的銷售人員。

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社區是整個社會的基礎，是聯系黨、政府和群眾的紐帶。你知道社區工作者學習十一屆三中全會心得體會是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關于社區工作者學習十一屆三中全會心得體會，供大家閱讀!

黨的xx屆三中全會于20xx年11月9日至12日在北京召開。全面深化改革是xx屆三中全會的最大亮點。會議的召開傳遞了改革正能量，彰顯了黨中央改革的決心和信心。為改革明確了道路，指明了方向。

歷經35年改革開放，中國又到了抉擇的時刻。深水區的改革，注定是一場深刻的革命、艱難的博弈。越是這個時候，越需要攻堅克難的決心、統籌兼顧的智慧，越需要心往一處想的共識、勁往一處想的行動。

以來，不論是中央領導同志的公開表態，還是陸續推出的改革措施，都讓人們看到了中央堅定不移推進改革、打破固有利益格局的決心。“老虎和蒼蠅一起打”的雷霆出擊、“八項規定”“六項禁令”的鏗鏘有力、群眾路線教育實踐活動的求真務實，正是最大范圍的凝聚改革力量之舉。

35年前的十一屆三中全會，拉開了改革開放的序幕，一路走來成就“富裕中國”，成為了世界第二大經濟體，35年后的xx屆三中全會，承擔著改革攻堅的重要使命，一路前行建設“富強中國”，共圓偉大復興之夢。上世紀90年代初，當蘇聯、東歐發生巨變之后，鄧小平不是讓改革停下腳步，相反卻加快推進改革，“南巡講話”把改革開放推向新的高潮，中國經濟出現了持續的快速增長。如今，改革已進入了深水區，進入了攻堅階段，改革模式本身也需要加以變革。xx屆三中全會，激發中國變革新活力，再啟中國增長強動力，升級中國經濟硬實力，同心共筑中國夢，我們充滿期待。

作為一名基層社區工作者，我們在以后的工作中要進一步強化黨的xx屆三中全會精神為主的思想主導，牢固樹立大局意識，加倍珍惜目前的大好形勢，珍惜好當前和諧穩定的社會環境。我們要樹立服從意識，在自己的崗位上始終堅持著“把困難留給自己，把方便獻給組織”，時刻以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己。我們要樹立責任意識。在工作中，我們要以實際行動忠誠履職，努力在平凡的崗位上，做出不平凡的業績。我們要樹立團隊意識，心往一處想，勁往一處使，工作才有干勁，才能出業績。一個好的班子，要做到同心、同向、同步，每個人始終做到“不越位、不缺位、不錯位、不失位”，各就各位。才能保證整個團隊有力、高效的運作。

改革是推動中國發展進步的動力，是推動全黨全國各族人民團結奮斗的不竭動力。我們要毫不動搖地走黨和人民在長期實踐中開辟出來的改革道路，不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑，以更加寬廣的胸懷迎接新的機遇和挑戰。改革始終是推動黨和人民事業發展的強大動力，必須毫不動搖地推進改革，永不僵化、永不停滯，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，戰勝前進道路上的一切困難和風險。

10月26日至29日，中國共產黨xx屆五中全會在北京召開，會議審議通過了“十三五”規劃建議，詳細討論了未來五年國家發展大計。這次會議的主要內容是：編制了我國未來五年的發展的“十三五”規劃、網絡強國戰略、普及高中階段的學雜費、“全面二孩”政策等。

xx屆五中全會具有劃時代意義。此次會議是落實“四個全面”戰略、謀劃“十三五” 規劃、吹響實現全面建成小康社會目標進軍號角的一次非常重要的會議。會議將對中國未來發展的各個方面，特別是對未來中國五年的經濟社會發展描繪了藍圖。

從來就沒有一筆繪就的宏偉藍圖。中國共產黨人深諳此道理。鄧小平同志就曾深刻指出：“恐怕再有三十年的時間，我們才會在各方面形成一整套更加成熟、更加定型的制度。”在xx屆中共中央政治局第一次集體學習時指出：“中國特色社會主義事業不斷發展，中國特色社會主義制度也需要不斷完善。” 我相信，此次會議編制的“十三五”規劃將大大激發國內市場，而13億人口的國內市場又將帶動國家經濟發展。在xx屆五中全會上，與會者重點討論了解決經濟不平衡和社會不穩定問題，他們已向中國人民和世界證明，他們有足夠的意志和能力推動這個第二大經濟體繼續向前發展。這次會議的成功召開，將推動中國進行新一輪改革，中國巨輪將再次揚帆起航，踏上新的改革發展征程。黨的xx屆五中全會將繼續黨的、三中和四中全會精神，順應改革的潮流，團結帶領全國各族兒女，在建設有中國特色社會主義偉大事業的康莊大道上，昂首前進。

我們對此次會議最關注的便是會議上提出的“大眾創業萬眾創新”的觀點。這對促進大學生自我發展有著重大意義：第一，網絡強國和“互聯網+”戰略的實施為我們大學生自主創業指引了方向，有利于解決大學生畢業后“就業難”等問題;第二， “十三五”規劃建議強調創新管理機制體制，讓我們對學習，對黨和國家的未來充滿了信心。

黨的xx屆五中全會的勝利召開，標志著全面深化改革的藍圖已經展開，黨中央在新的歷史起點上為進入新時代的改革果敢抉擇、指引方向。現在是信息化時代，不是古代的“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的時候了，每一個人都在享受著這個時代的發展帶來的便捷，每個人的行為對國家的發展又有著不可或缺的影響。我們若要學習黨的xx屆五中全會精神，就必須深入了解黨在改革開放新形勢下的任務。

我們作為當代大學生，更加需要在這特殊的時期堅定信念、銳意進取、奮發有為，緊密團結在以同志為的黨中央周圍，努力集中力量把自己的事情做好，不斷開拓新境界，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”而奮斗終身!

全面從嚴治黨，是我們黨在新形勢下進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的根本保證，是實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的根本保證。治國必先治黨，治黨務必從嚴。全面從嚴治黨的目的很明確，就是要圍繞加強黨的領導這個根本，解決管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，確保黨始終成為中國特色社會主義事業堅強領導核心。我們看到，以同志為的黨中央全面從嚴治黨的路徑清晰而具體，全面從嚴治黨的戰略思想在實踐中不斷成熟。全面從嚴治黨中的“全面”，是“治”的基礎，它既是思想建黨和制度治黨的緊密結合，是建章立制和執行落實的有機統一，也是自上而下和自下而上的雙向互動。全面從嚴治黨中的“從嚴”，是貫穿“治”的主線，不僅對廣大黨員的教育從嚴、標準從嚴、制度從嚴，而且執紀從嚴、懲治從嚴，蒼蠅老虎一起打，“抓鐵有痕、踏石留印”。治標和治本的統籌兼顧，自律和他律的雙管齊下，表明我們黨對新形勢下黨建規律、治國理政規律進行了新探索、形成了新認識、提出了新創見。

“著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題。”在xx屆中央紀委六次全會上，強調，推動全面從嚴治黨向基層延伸，認真糾正和嚴肅查處基層貪腐以及執法不公等問題，讓群眾更多感受到反腐倡廉的實際成果。這些論述和部署，蘊含著深厚的民本情懷，彰顯了鮮明的問題導向，必將為正風反腐帶來新的強勁動力。

村看村，戶看戶，群眾看干部。當前，基層干部隊伍主流是好的，但在一些基層地方和部門，不正之風和腐敗問題依然不容忽視。有的干部吃拿卡要、雁過拔毛，有的虛報冒領、貪污侵占，有的到處伸手，連百姓“救命錢”都不放過。“‘老虎’離得太遠，‘蒼蠅’每天撲面”，傾聽這樣的呼聲就可以明白，人民群眾對身邊腐敗的感受何等痛切，解決基層貪腐問題又是何等迫切。

“蠅貪”泛濫，其害如“虎”。近年來，從“小官巨貪”現象，到基層窩案串案，無不警示我們，“微腐敗”也會成為“大禍害”。任其發展下去，勢必嚴重損害群眾利益，嚴重侵蝕干群關系和黨的形象。多次要求解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，正是著眼于全面從嚴治黨大局、著眼于人心向背的深謀遠慮。把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，就必須打贏基層正風反腐這場攻堅戰。“新松恨不高千尺，惡竹應須斬萬竿。”治理基層貪腐，懲治這一手必須緊抓不放。只有利劍高懸，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，才能形成遏制腐敗滋生蔓延的強勢。20xx年，針對群眾身邊的“四風”和腐敗問題，全國共處理9萬多人，近2萬人被點名通報，初步形成了震懾效應。從白吃兩個蘋果被誡勉談話，到偷拿群眾100元慰問金受處理，一再釋放出“越往后執紀越嚴，越往后反腐越緊”的強烈信號。堅持抓早抓小、絕不姑息，有多少就處理多少，就能破除“法不責眾”的心態，打消“避避風頭”的心理，不斷推動基層形成遵紀守法、風清氣正的氛圍。

治理基層貪腐，既要下猛藥，也要治病根。創新體制機制、扎牢制度籠子，管住“微權力”是關鍵所在。權力不論大小，只要不受制約和監督，都可能被濫用。針對“微腐敗”的特點，要對癥下藥，在信息透明、流程監管、強化監督等方面加強制度建設，在征地拆遷、惠民資金、工程建設等高風險領域加大治理力度，落實好“兩個責任”，從而不斷凈化基層政治生態，讓權力健康運行，讓干部干凈干事。

上面千條線，下面一根針，基層干部肩上的擔子不輕，承擔的責任很重。打鐵還需自身硬，唯有一身正氣、坦蕩干凈，才能帶領群眾一起創造幸福生活。正風反腐是對全黨的一次深刻洗禮。廣大基層干部增強廉潔意識、法治意識，積極改進作風、依法依規辦事，就能挺起共產黨人的脊梁，成為群眾信任的帶頭人、貼心人。每一個“廉潔細胞”都生機勃勃，黨的肌體就會更加健康有力。順應人民期待，進一步解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，讓群眾有更多獲得感，我們就一定能厚植黨的執政基礎，把廉潔政治建設推向新境界。