人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

掃黑除惡會議記錄(推薦)一

自20xx年1月起全國開展為期三年的掃黑除惡專項斗爭開展以來，省、市、縣對掃黑除惡工作作出專項部署，各級各有關(guān)部門高度重視、迅速行動，掃黑除惡專項斗爭取得了階段性成效。認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣掃黑除惡工作要求，全面凈化全縣社會治安環(huán)境，有效提升人民群眾的安全感、幸福感，離不開全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線各界人士的理解、支持和積極參與，為此，中共民樂縣委統(tǒng)戰(zhàn)部向全縣各民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數(shù)民族人士、宗教界人士、非公有制經(jīng)濟人士、新的社會階層人士、臺灣同胞、海外僑胞等發(fā)出如下倡議:

一、主動學習并向社會宣傳掃黑除惡專項斗爭法律法規(guī)，不斷增強法制觀念，提高自我保護意識。要發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)各界別、階層和廣大成員的優(yōu)勢，廣泛宣傳黑惡勢力的危害及預防知識，大力宣傳縣委、政府同黑惡勢力作斗爭的決心，弘揚正氣新風尚，傳遞和諧正能量。

二、切實管好自己和家庭成員及身邊的人，堅決不參與黑惡組織、不從事涉黑涉惡違法犯罪，堅決不包庇、不放縱黑惡勢力，堅決不收受黑惡勢力賄賂或在黑惡勢力設立的公司、企業(yè)入股分紅，堅決不給黑惡勢力編織“關(guān)系網(wǎng)”、尋求“保護傘”以可乘之機。

三、對黑惡勢力敢于亮劍，樹立一身正氣，積極向政法、紀檢機關(guān)揭發(fā)黑惡勢力或反映涉黑涉惡問題;主動引導廣大群眾打消顧慮，積極提供涉黑涉惡線索，為政法機關(guān)深挖徹查黑惡勢力違法犯罪提供有力支持，形成全社會同仇敵愾的濃厚氛圍。

開展掃黑除惡專項斗爭，事關(guān)社會大局穩(wěn)定和國家長治久安，事關(guān)人心向背和基層政權(quán)鞏固，事關(guān)進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想。讓我們凝聚共識，同心同力，從自身做起，從現(xiàn)在做起，遠離黑惡勢力、拒絕黑惡勢力、舉報黑惡勢力、打擊黑惡勢力，為實施“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富縣、文旅興縣”戰(zhàn)略、加快建設“一軸四區(qū)”“一帶四路”鄉(xiāng)村振興示范帶營造良好發(fā)展環(huán)境，貢獻黨外人士的智慧與力量!

中共民樂縣委統(tǒng)戰(zhàn)部

掃黑除惡會議記錄(推薦)二

根據(jù)此次民主生活會要求，本人認真學習了〔2019〕41號文件精神，對照文件要求，進行了深刻反思和自我檢查，全面檢視自身在基層組織建設、村(社區(qū))干部選拔任用管理、干部作風和制度建設等方面存在的問題，現(xiàn)對照檢查如下：

1.基層組織建設方面：對村(社區(qū))兩委成員的政治理論學習抓得不牢，一是政治理論學習只停留在要求“參與”層面，對政治理論“入腦”“入心”缺少有效的監(jiān)督措施;二是對政治理論學習的檢查存在重“痕跡”輕“實績”的問題;三是政治理論學習存在偏向抓“理論”輕“實踐”的問題。

2.村(社區(qū))干部選拔任用管理方面：對村(社區(qū))兩委成員的選拔人員管理參與較少，一是只關(guān)注黨組織負責人，對其他班子成員過問較少;二是只關(guān)注掛鉤村(社區(qū))兩委成員，對其他村(社區(qū))過問較少;三是只關(guān)注存在問題的村(社區(qū))，對其他村(社區(qū))關(guān)注較少。

3.干部作風方面：對村(社區(qū))兩委成員中存在的“庸、散、慢”行為教育不夠嚴，一是當面批評，直接指出問題少;二是批評時態(tài)度不堅決，照顧面子成分多;三是對造成影響的當事人追責不到位，怕得罪人。

4.制度建設方面：對村(社區(qū))兩委執(zhí)行制度監(jiān)管不夠嚴，一是滿足于“有制度”，對“執(zhí)行制度”過問不夠多;二是滿足于制度的“再執(zhí)行”，對“怎樣執(zhí)行”過問不夠嚴;三是滿足于制度的“已經(jīng)執(zhí)行”，對執(zhí)行的結(jié)果“挑刺”不夠很。

對于查找的問題，本人進行了深刻的全方位透視和反省，歸納起來根源在以下三個方面：

一是身份意識認識不到位。對于村(社區(qū))基層組織的管理，認為是鎮(zhèn)黨委、組織和紀檢部門的事，與自己關(guān)系不大，忘記了自己也是黨委班子成員，宣傳部門對基層組織建設尤其是政治倫理建設負有不可推卸的責任。

二是履職意識認識不到位。對于村(社區(qū))基層組織的管理，認為每個村(社區(qū))都有分工掛鉤的領(lǐng)導，自己只要管好自己掛鉤村(社區(qū))就可以了，缺少全局意識。

三是監(jiān)管力度不到位。對村(社區(qū))兩委成員在組織建設、作風建設、制度執(zhí)行等方面的監(jiān)督管理存在“老好人”思想，怕得罪人，缺乏應有的斗爭精神。

針對查找的問題，我將進一步提高政治站位，盡心盡力履職，以認真、較真的態(tài)度抓好整改，務求取得實效。

一是加強政治理論學習督查，重點突出學習過程督查，通過隨機抽查、測評、問卷調(diào)查等形式，提高學習質(zhì)量和成效。

二是主動參村(社區(qū))“兩委”人員的選拔任用工作，特別是掛鉤村的黨組織整頓工作，結(jié)合實際提出合理化建議和意見。

三是增強斗爭精神，以掃黑除惡、秸稈“雙禁”、水環(huán)境治理等為抓手，對掛鉤村(社區(qū))存在的“慵、懶、散”等問題進行堅決斗爭。

四是強化規(guī)矩意識，重點對掃黑除惡、理論學習、文明城市創(chuàng)建等工作的制度執(zhí)行情況，采取“卡片”式檢查，確保見問題、見人。

以上對照檢查，敬請各位領(lǐng)導、同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改正。