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醫生的求職技巧（熱門19篇）篇一
茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自________年________月________日至________年________月________日止，聘期壹年，其中含試用期自________年________月________日至________年________月________日止，共________月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生________元、護士________元、技師________元、其他________元。
2、正式聘用期月工資為：醫生________元、護士________元、技師________元、其他________元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）
甲方負責人（簽章）________
________年________月________日
具體應聘部門負責人：________
________年________月________日
乙方（簽）_______
_________年________月________日
丙方（簽）_______
_________年________月________日
醫生的求職技巧（熱門19篇）篇二
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：聯系電話：
受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）。
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年。
月日至年月日止，共月。聘期滿前月。
經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲。
1、試用期月工資為：醫生元。
2、正式聘用期月工資為：醫生元。
3、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
公室協助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響。
其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫務科、護理。
身
其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負責人（簽章）：年月日。
具體應聘部門負責人：年月日。
醫生的求職技巧（熱門19篇）篇三
茲有聘用單位（甲方）：_____________決定聘用乙方（受聘人）：_____________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生_______元。
2、正式聘用期月工資為：醫生_______元。
3、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前____天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前____天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，____天以內按曠工對待，超過____天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，
（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
（3）院務會討論決定試用或聘用，
（4）乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
乙方（簽）：____________________年____月____日
丙方（簽）：____________________年____月____日
甲方：______________醫院
乙方：______________
醫生的求職技巧（熱門19篇）篇四
根據《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施辦法》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》等文件精神規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在__________________衛生室工作，特簽定本合同。
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;
2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;
3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;
6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;
8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;
9、實施新型農村合作醫療門診統籌、報銷;
10、嚴格執行安徽省基本藥物目錄和基本藥物零差率銷售。
應當遵守甲方制定的各項規章制度及衛生室負責人制定的勞動和工作紀律，嚴格執行國家政策和技術操作規范，保證工作質量。
1、不服從一體化管理之規定全鎮衛生室人員在全鎮范圍內統一調動的。
2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
3、在聘期內被證明不符合本崗位要求又不同意調整其工作崗位的。
7、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
8、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的;
9、乙方無故不服從甲方或衛生室負責人工作安排的;
10、乙方私自在外診療等假公濟私行為的，乙方在外界不恰當言論造成衛生室糾紛的;
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格執行。
2、上級如有新規定與本合同沖突的，按照上級有關規定執行。
3、合同雙方未盡事宜，由合同雙方協商解決。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方負責人簽字(公章)：
乙方簽字：
_____年_____月_____日
_____年_____月______日
醫生的求職技巧（熱門19篇）篇五
宜先就業再擇業面對就業壓力，大學生應以開放的眼光立足長遠，調整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點等條條框框所束縛，先就業再擇業。經過自我沉淀和積累，才能夠在將來機會來臨時一展所長。
宜拓寬求職路徑除了傳統的現場招聘會及綜合招聘網站外，圈子求職或行業招聘都是近年來頗受認可的求職新招，形成了專屬行業的招聘平臺。
宜自我清晰定位缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在找工作時自然處處碰壁。因此，大學生需要明確個人的職業定位以及期望的工作崗位。
宜多交流求職經驗“寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司應聘，單單了解該公司是不夠的，要多了解行業內求職的`相關信息，或者與在這一行工作的學長交流求職經驗，將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。
醫生的求職技巧（熱門19篇）篇六
用人單位（甲方）決定聘用乙方（員工）從事口腔醫療工作，經雙方協商，達成如下協議：
一、聘用期限：
__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，聘期一年。經雙方協商同意，合同可以在聘用期限屆滿前一個月續簽。
二、工資和獎懲
正式就業期間年薪16000元，休假期間不扣工資。
三、甲方的權利和義務：
1、積極為乙方提供工作所需的辦公場所、設施和必要的用品，具體由具體用人部門安排。
2、按標準及時向乙方兌現工資和獎罰資金。
3、根據牙科診所的工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證書等文件，乙方將提供這些文件供日后參考，同時協助和指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權利和義務：
1、合同簽訂后，乙方辦理各種變更登記和登記手續，有利于用工期的發展。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律和相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，有義務指導診所的技術工作。
3、如乙方因業務需要請假，甲方應予以批準，不扣除乙方工資。由于乙方不在診所，乙方對甲方聘用人員在工作期間發生的醫療差錯、糾紛甚至事故不承擔任何醫療和民事法律責任。
違約責任：
甲乙雙方應嚴格執行本合同。如發生違約，違約方應按國家現行有關規定承擔違約責任。
不及物動詞合同的生效和終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同應在雇傭期滿之日終止。雙方協商同意續簽合同的，應在到期日前一個月內辦理，已到期補簽合同的，不計入繼續聘用期限。
七、合同簽署和爭議：
1、具體程序如下：
（1）甲方申請就業，
（2）乙方同意
（3）乙方應向甲方提交醫生資格證、醫務人員聘用合同及身份證復印件、、
（4）甲乙雙方簽字后生效。
2、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
__________年__________月__________日
醫生的求職技巧（熱門19篇）篇七
開宗明義，定理先行。所謂合同制，是用人單位和勞動者以勞工合同維持用工狀態的制度。而全員合同制則是解除編制等其他形式的雇工，全部與企業簽訂勞工合同，同崗同酬，不再因身份差異產生待遇差異。這樣的改革是有利有弊的，而我方的標準是：何者更順應當今社會醫療體系的發展，下面我方將以三個方面來陳述為何如此改革弊大于利。
一，人們肯定是基于提高醫生積極性，激活人力資源為起點來進行如此改革。可如此改革忽略了醫生的根本保障，醫生是一個經驗性高危型的職業，短期的雇傭合同無法展現一個醫生的真正能力，在任職期間的一舉一動都影響著今后的就業必定會束縛醫生救治高危病人，若是各個醫生都拒絕收治重癥危癥病人，那么勢必會使如今緊張的醫患關系又加一道高危線。（醫患角度）
二，如此改革必定會引起醫學人才流動，確實的達到一定的優化人力資源的作用，可這也在無形中增加了所有醫生的就業壓力。醫生無編制保障后，女醫生婚假產假則會被視為“麻煩”，而這期間更是無法就業，或是在就業面試時就會被問是否已婚育，而此時，試問女性醫生的就業壓力該會變得多么大啊。合同制的期限更是局限，科研方面的醫生做項目需要花費大量的時間，若是一段時間后無法續約，那費盡心力做的科研項目就有可能會被擱置，這是對資源多么大的浪費啊。（醫生方面）
三，合同制看似的人才的合理配置，而實際上是使得醫院的選擇權變大，這樣的現象其實會使醫生按照某種標準嚴格的被分為三六九等流向不同的醫院，無編制保護基層醫院很難留住醫生，這樣就更不利于地方醫院的發展和提高，而大醫院的“看病難”、“看病貴”問題會更加嚴重，這樣不利于人民的弊端難道不足以令我們重視么？（社會方面）
我方從醫患角度，醫生角度和社會民生三個方面衡量了20xx北京醫改全員合同制的利弊，基于此，我方堅持認為，此項改革是利大于弊的。
謝謝大家。
醫生的求職技巧（熱門19篇）篇八
甲方：揚州瑪麗婦科醫院醫院 （簡稱甲方） 乙方：（簡稱乙方） 經甲乙雙方在公平公正的原則下，友好協商，為雙方的共同利益達成如下協議：
一、工作崗位和工作
甲方根據工作需要，聘用乙方在 崗位，從事 工作（工種）；
二、合同期限
甲方聘用乙方自年 月日起至 年月日止，共年，合同期滿后，雙方協商制定合同章程，達成一致再續合約；如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作，甲乙雙方須在乙方離崗前提前月通知對方，以便雙方工作的正常開展。
三、工資待遇
1、乙方每月工資構成：基本工資+業績提成；
2、乙方享有月基本工資元；
4、乙方在職期間，按醫院規定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。
四、工作時間
根據醫院規定執行工作作息統一時間，手機24小時開機。
五、雙方權利與義務
1、乙方根據甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動；
2、乙方負責南京康美整形美容醫院（洪武路288號）
開展和執行；
4、乙方若違反操作給甲方造成經濟損失，應當依法承擔相應責任；
5、乙方應積極配合甲方完成規定的工作任務，愛護甲方的財產；
7、乙方如無正當理由，不得中途辭職，否則甲方有權追究其相應的經濟賠償；
8、乙方受聘期間，不得到其他相關醫療機構從事商業活動；
9、甲方如無正當理由，不得違反合同規定單方面辭退乙方，否則給予相應經濟補償。
六、合同變更、終止、解除
1、乙方在職期間被證明不符合錄用；
2、乙方嚴重違反用人單位規章制度；
3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
七、違約事項
任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經過雙方協商確定。
八、其他事項
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；
3、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：xxxxxxxxxxxxxx 乙方：
身份證號碼：
年 月 日年 月日
醫生的求職技巧（熱門19篇）篇九
受聘人擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：
用人單位（甲方）現決定聘用乙方（員工）：從事相關工作，經雙方協商，達成如下協議：
一、聘用期限：
從（月）至（月），聘用期限為一年，其中試用期為（月）至（月）。經雙方協商同意，合同可以在聘用期限屆滿前一個月續簽。
二、工資和獎懲
1、試用期月薪為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式就業期間月薪為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風險和工作的連續性、穩定性，每月工資從50 元中扣除作為保證金，試用期滿或聘用期滿雙方交接后無異議退還一次。
4、試用期和正式就業期間的月薪包括醫療、養老保險等費用，具體手續由乙方自行辦理。
5、在聘用期間享受本部門（部門）相應職稱的獎金。科室具體金額根據工作表確定，并報醫院財務備案。
6、在正式就業期間，勞動保護、值班和加班補貼與正式員工相同。
7、在聘用期間對醫院做出突出貢獻或因勞動紀律、規章制度和質量考核等而受到的獎懲，相當于我們對員工標準實施的獎懲。
三、甲方的權利和義務：
1、積極為乙方提供工作所需的辦公場所、設施和必要的用品，具體由具體用人部門安排。
2、按照相關標準及時向乙方兌現工資和獎懲。
3、試用期內，根據工作表現可隨時終止聘用，但必須提前7天通知乙方；在用工期間，如乙方不能勝任工作或因違法行為和重大醫療事故，甲方有權單方面解除用工，并應提前15天通知乙方，并在解除用工后30天內兌現應付給乙方的工資及其他費用。本段中的預告期限視物業、信息等特殊部門的具體情況而定，不參照本條款。
4、如果相關技術工作依法需要相應的資格證書等證件，甲方有權要求乙方提供備查，同時協助、指導乙方辦理具體手續（醫生、技術人員分配到醫務科，護士分配到護理科，其他人員分配到醫院辦公室協助、指導）。
5、在聘用期間，如乙方工作積極，工作能力強，或對我院發展有突出貢獻，符合轉崗用人標準，雙方可在自愿的前提下考慮辦理轉崗手續。
四、乙方的權利和義務：
1、試用期內，乙方可根據情況隨時終止聘用，但應提前7天通知甲方，并做好各方面的交接工作。原則上不允許你在任職期間辭職。如無故提出辭職，應提前15天通知甲方并做好全部交接工作，交接后30天內領取相應的工資及其他報酬，但押金不予退還。
2、試用期內打算繼續聘用的，必須在試用期內積極辦理各種變更登記和注冊手續，有利于聘用期的發展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律和相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，特別是無故拒絕值班、加班等必要的工作。
4、工作時間與我院在職員工相同，除法定節假日外不再享受其他假期。如有特殊情況需要休息，須征得科室負責人同意并辦理我院請假制度，并按具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息的，在7天內按曠工處理，7天后甲方有權單方辭退，并扣除當月工資獎金和全部存款。
5、甲方的技術資料、病歷等技術資料不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔相應的法律責任。
7、未經甲方同意，乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或出借、贈送或轉讓給他人。
8、因乙方非法操作或疏忽、不負責任等造成醫療差錯、糾紛甚至事故的。，乙方應承擔相應的后果。如有必要，甲方可單方面解除并扣除保證金。
違約責任：
甲乙雙方應嚴格執行本合同。如發生違約，違約方應按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因自身原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
不及物動詞合同的生效和終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（如無丙方，自雙方簽字之日起生效）。
2、試用期或聘用期屆滿，合同終止。雙方協商同意續簽合同的，應在期滿前一個月內辦理，期滿后報名的不計入連續聘用期限。
七、合同簽署和爭議：
1、具體程序如下：
（1）部門負責人提出錄用申請和候選人卡討論、
（2）醫務部、護理部、辦公室根據所需條件予以認可。
（3）理事會將討論和決定緩刑或雇用。
（4）乙方應將畢業證書、持有執業證書的醫務人員的聘用合同及所需的各種身份證復印件交醫務部、護理部或辦公室。
（5）甲乙雙方具體部門負責人商定工資標準并簽字認可。
（6）由醫院簽字蓋章后生效，并與乙方的各種證件一同復印，交甲方人事部門保管，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（如省略丙方）持有。
2、本合同未盡事宜，由雙方或三方協商解決。如果雙方對合同內容發生爭議，應首先選擇協商解決。協商不成的，可以考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門一份，乙方和丙方各一份，甲方人事部門一份（如無丙方，一式三份）。
接口（密封）：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表（簽名）：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
丙方：
年 月 日：
醫生的求職技巧（熱門19篇）篇十
面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評價其素質特征，應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時，被試也在對主試進行觀察與分析判斷，對主試的個性、愛好、價值觀等進行推測，力圖使自己的回答和其他表現符合面試官的要求，所以，演好這場重頭戲，對求職者來說是致關重要的。
每一個求職者，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。對于沒有任何求職經驗的大學生來說，面對面試官的提問，真的會防不勝防，被打個措手不及，平時的靈牙厲齒這時全下了崗。霧里云里、雜亂無章、東拉西扯、胡說亂侃。但實際上，面試官的提問并沒有那么可怕，雖然每家公司的問法都是五花八門、千變萬化，但萬變不離其宗，提出的所有問題都有其清晰明確的目的，所謂'運用之妙，存乎一心'，其實如果能夠好好準備，掌握了常規的方法技巧，抓住面試中的采分點，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答。在靈活機動應對各種提問的同時，還要會推銷自己，才能有助你輕松過關，馬到成功，這是面試的一個法寶。
下面是一些經典的常見面試問題，從不同的類型和角度，在考察一個應聘者的個人素質，我們不妨來剖析一下面試官的'一般提問方式，做到知己知彼，百戰不殆。例：
1. 當你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意見不一致時你怎么辦？
專家點評：這類問題可以判斷出應聘者對自我要求的意識及問題處理的能力，這既是一個陷阱，又是一次機會。對于一個工作了幾年的人來說，也是個頭痛的問題，何況是個涉足未深的大學生。回答時，出發點必須站在領導的角度和對工作負責的態度回答：“作為具體執行工作任務的我來說，我會服從上級的安排，并盡快做好。本著對工作負責的態度，我會從實際工作的具體情況，給上級以必要的信息和提醒。并分別與兩位領導在沒有別人的情況下，說出該領導和另一位領導意見的合理地方，并綜合他們的合理之處說出我對這個問題的建議，讓他們都能考慮實際情況和對方的意見，并欣然接受我的想法。”這樣，面試官會覺得你有責任心、有頭腦，還服從領導。
專家點評：這個問題提的很尖銳，迫使你不得不暴露自己在專業上的弱點，你可以這樣回答：“我雖然學的是生物專業，但我更喜歡計算機，在校期間，我經常自學這方面的知識，而且兩年前，就拿到高級程序員證書。這次又通過職業測評，咨詢診斷結果我作銷售比較合適，而且我性格開朗，親和力強，所以，我認為我完全勝任貴公司計算機市場開發工作。”這樣，既沒有說到對生物不感興趣，沒有學好專業等缺欠，又把咨詢師給的合理建議端出，使面試官引起重視。
3. 談談你人生旅途中最大的成功和失敗是什么？
專家點評：這個問題很常見，但能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度，接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。如：你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個經歷單純、對逆境沒有承受力的人。所以，當你談到最成功的一件事時，你要談到從成功中得到的經驗和升華，但不要眉飛色舞、夸夸其談，給面試官以淺薄自大的感覺；談到最失敗的一件事時，要談到從失敗中吸取的教訓和自己戰勝失敗的過程，不要垂頭喪氣、苦悶彷徨，給面試官以沒有挫折商的感覺。
4. 談談你的星座、血型、八字及家庭情況。
專家點評：這類問題對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位提出該問題的主要原因。回答時要說：“職業是人生最大事，要靠科學的職業生涯規劃來科學定位，從而找到各階段的發展平臺。不能相信星座、血型、八字等學說，那樣會貽誤前途，賠上時間成本。”談到家庭時，可以簡單地羅列家庭人口、宜說溫馨和睦的家庭氛圍、父母對自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對自己工作的支持、自己對家庭的責任感。
5. 如果msra公司和另一家公司同時給你office，你怎么辦？
專家點評：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。一般大家都會以公司名氣和工資高低作為取舍依據，你如果這樣回答：“我會把企業文化、公司發展前景、個人在公司的發展、工作部門、職位、將來的頂頭上司和團隊成員是什么樣的人等因素進行綜合分析比較做出結論，決定我的舍取。” 面試官將對你刮目相看。
情景面試是面試形式發展的新趨勢，在情景面試中，突破了常規面試即主考官和應試者一問一答的模式，引入了無領導小組討論、公文處理、角色扮演、演講、答辯、案例分析等人員甄選中的情景模擬方法。在這種面試形式下，面試的具體方法靈活多樣，面試的模擬性、逼真性強，應試者的才華能得到更充分、更全面的展現，主考官對應試者的素質也能作出更全面、更深入、更準確的評價。在情景面試中，應試者應落落大方，自然和諧地進入情景，進入角色，去除不安和焦灼的心理，才能發揮出最佳效果。
（一） 當你處在舌戰群儒的時候
專家點評：你一個人面對多個考官時，最先需要的是冷靜，沉著。當應聘者與面試官直接接觸、對面回答的場面，多數人會感到緊張、慌亂，臨場發揮不好，因為平時大學生應聘的機會很少，再加上希望成功的心情迫切，所以，見了面試官后，心跳加快、舉足無措。智商、口才、形象、儀態都大打折扣。其實這大可不必，你研究好面試官，就可沉著冷靜、平常對待，千萬不要將面試官當成正在宣判自己命運的大法官，要把面試官當成自己相處幾年的班主任和各科老師，就會消除緊張情緒，流暢應答。當特別是能判斷出哪個是老板，哪個是hr，哪個是部門主管那就更好了。還要善于觀察各位面試官，大致有六種：謙虛型、老練型、惟我獨尊型、演講家型、死板型、遲滯型等六種類型，提出的問題風格不同、基調不同，均屬于全方位、廣角度、多元化、含義深的問題。問題類型也就是直接式、選擇式、自由式、因果式、測試式、挑戰式、誘導式等幾種。
（二） 巧識語言陷阱，奮戰壓力面試
專家點評：幾種面試官中，往往最讓人發怵的是刁鉆的面試官，為了鑒別求職者的真實表現，他們通常會在面試中設置種種語言陷阱，以測試你的智慧、性格、應變能力、心理承受能力。面試官往往會用懷疑、尖銳、單刀直入等明顯不友好的發問，有意制造的緊張氣氛中提出一連串問題，窮追不舍，直至求職者無法回答，來“洞穿”求職者彬彬有禮的外表，使其心理防線崩潰。或者劈頭澆你一盆冷水，包括長時間的沉默、聲色俱厲的敵意提問等方式，讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來，擊潰你的心理防線，才能篩選出有心理承受能力的智者，找到能面對壓力的新鮮血液。這種面試稱為壓力面試（stress interview），這是刁鉆的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法。
對應聘者而言，了解面試官的出題背景、真實意圖至關重要。應答思路就是：不管哪一類的刁鉆問題，不管有多少變化，都是想了解求職者的真實情況。具體來說，在刁鉆問題的背后，目的都不外乎是考查求職者：能力與適應性、對領導的服從性、獨立工作能力與團隊精神、職業作風、處理困難問題的能力、在緊張和不舒適的環境下，會有什么反應。要想在壓力面試中勝出，只能交鋒時斗智斗勇，奮戰到底。以不變應萬變，始終面帶微笑，沉著應答，識破陷阱內幕，巧妙迂回作戰。
醫生的求職技巧（熱門19篇）篇十一
男33歲湖南人。
學歷：大專。
工作年限：5-8年。
期望薪資：8000-1元。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：專科醫生。
工作經驗(工作了，做了1份工作)。
武岡都梁醫院。
工作時間：20xx年2月至今[10年]。
職位名稱：助理醫師。
工作內容：同前。
20xx年6月畢業長沙醫學院骨傷科。
20xx年畢業于長沙醫學院;20xx，20xx在鄉鎮衛生院住院部兼門診工作;20xx至今在武岡都梁醫院骨科住院部工作，能做常規四肢骨折內固定手術，骨折手法復位，各類創傷手術等。
姓名：xxx。
性別：男出生年份：
民族：漢族政治面貌：團員。
現居地：北京婚姻狀況：已婚。
身高：176cm體重：72kg。
意向職位：骨科醫生。
工作地點：北京。
xx.09—xx.07北京醫學院專業：骨科學歷：本科。
看書、聽音樂、做戶外運動。
在校成就：
在校期間榮獲以下。
英語四六級證書。
計算機證書。
獎學金證書。
優秀干部證書。
xx.02—xx.02北京協和醫院骨科骨科醫生。
工作內容：
1.外科常見的一般操作技能以及治療方案。
2.手外科常見的操作技能(如：皮瓣移植手術、骨折復位、粉碎骨折手術)。
3.普外科骨科的手術方案一級其治療原則(如闌尾炎、肋骨骨折復位等)。
4.一般急診常見的急救技能操作(喉頭水腫、窒息、休克、中暑暈厥等)。
骨科是各大醫院最常見的科室之一，主要研究骨骼肌肉系統的解剖、生理與病理，運用藥物、手術及物理方法保持和發展這一系統的正常形態與功能。隨著時代和社會的變更，骨科傷病譜有了明顯的變化，例如，骨關節結核、骨髓炎、小兒麻痹癥等疾病明顯減少，交通事故引起的創傷明顯增多。骨科傷病譜的變化，這就需要骨科與時俱進了。
本人思想上有比較扎實的理論基礎知識。
本人的責任感和上進心都比較強，對工作認真負責，因此自信能勝任醫務人員這一職責。
醫生的求職技巧（熱門19篇）篇十二
在茂密的森林里，有一位心地善良的森林醫生，它就是人見人愛的啄木鳥。
有一天，啄木鳥醫生剛起床，電話就響了。原來是老槐樹爺爺打來電話，啄木鳥醫生說：“這里是森林服務站，請問有什么能幫到你？”老槐樹爺爺說：“啄木鳥醫生，最近我的身體里好像有蟲子鉆了進來，好癢哦！”啄木鳥飛快地飛到槐樹爺爺的家里，在樹干上左敲右啄，在樹干中間找到了一群蟲子，并把它們一根一根地吃掉了。剛回到家，電話又響了，楊樹奶奶又請她過去給她治病。啄木鳥左飛右飛，累得氣喘吁吁的啄木鳥醫生心想：這樣飛來飛去太累了。于是它跑去森林超市里買了一部手機，這樣就不用總是要飛回家又飛出去了，方便它給樹木們治病了。
到了年底，森林里要評選十大好人，當然啄木鳥醫生毫無疑問地被大家選了出來。
醫生的求職技巧（熱門19篇）篇十三
充滿血腥的'人。
可不知，
那把銀小刀就過多少人，
把多少人從鬼門關拉了回來。
這個職業其實很考驗醫生的心理承受力，
因為，
萬一實驗失敗，
家屬失控，
醫生就充滿危險。
想不開，
也是危險。
不要看他們臉上冷靜的表情，
其實他們的內心和普通人一樣。
失敗他們會傷心，
他們也是普通人！
請大家理解他們。
生死本是天注定，
他們沒有全責！
反而要謝謝他們，
謝謝他們的勞神。
謝謝！
醫生的求職技巧（熱門19篇）篇十四
長大后在電視上看著病人痛苦的掙扎，開始想重新當醫生。我認為醫生是一個神圣的職業。他們治愈了無數病人。經常幻想自己穿著白大褂走在醫院的走廊里。如果你能成為一名醫生，你就能救死扶傷，把一個病人從死亡的手中拯救出來。如果你成為一名醫生，你會被稱為“白衣天使”，受到人們的尊敬。當我成為一名醫生，我可以減輕人們的痛苦，讓人快樂。
如果我成為一名醫生，我不會讓成本太高。這樣，每個人都可以治好自己的病，沒有錢就不會有更多的疾病和死亡。而且，我會盡我所能去救每一個病人，讓他們能活下去，我會像春風一樣給他們溫暖的照顧。如果有付不起的人，我一定會先請客。畢竟，生命不是金錢可以買到的。如果我成為一名醫生，就像葉欣一樣，我會把一個病人從死神的手中帶回來，給他們一片光明和希望。
現在，我想好好學習，努力當醫生，拯救生命，成為一個善良的“白衣天使”！這樣，世界上能活下去的人就多了！
醫生的求職技巧（熱門19篇）篇十五
姓名：性別：
目前所在地：民族：
戶口所在地：身高：
婚姻狀況：年齡：
人才類型：普通求職。
應聘職位：麻醉科。
工作年限：10年以上職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區：北京，黑龍江。
公司名稱：黑龍江省鶴崗市人民醫院麻醉科1997年11月至今。
公司性質：所屬行業：
擔任職務：麻醉科醫生，科室副主任。
工作描述：工作13余年，從醫學生成長為科室副主任，業務能力強，技術精湛。
離職原因：
畢業院校：解放軍總醫院麻醉科。
最高學歷：本科。
所學專業：(臨床麻醉)畢業日期：20xx年7月-20xx年7月
受教育培訓經歷：xxxxx。
外語：英語精通。
三甲醫院（區域性醫療中心）麻醉科副主任，在職研究生學歷，20xx年北京解放軍總醫院進修學習一年，業務熟練，能勝任除體外循環以外的所有麻醉。特別是在疑難危重病人麻醉、困難氣道處理、各入路中心靜脈穿刺置管、高位硬膜外阻滯、頸臂叢神經阻滯方面有獨到之處。
主任/副主任醫生，麻醉科。
特殊技能(相關技能)：
本人有十五年工作經驗,特別在疑難危重病人麻醉、困難氣道處理、各入路中心靜脈穿刺置管、高位硬膜外阻滯、頸臂叢神經阻滯方面有獨到之處。
通訊地址：xxxx電子郵件：
聯系電話：132xxxxxxxxxx家庭電話：
手機：xxxxqq號碼：xxxx。
文檔為doc格式。
醫生的求職技巧（熱門19篇）篇十六
一天早上，小明發燒了，媽媽趕緊送他到醫院看病。
當小明躺在病床上吊水的時候，一位身穿白大褂、頭戴白帽子、脖子上掛著聽診器的醫生走了進來。他取出聽診器貼在小明的胸口，神情專注地聽了聽，接著又給他量體溫。過了一會兒，醫生把體溫計取出來，仔細地看了看。小明的媽媽十分擔心地問：“小明的高燒嚴重嗎?”醫生平靜地回答：“體溫有點高，不過多休息兩天應該就沒事了。”
吊水結束后，醫生摸了一下小明的額頭，又給他量了一下體溫。醫生看了看體溫計，發現小明的燒退了一點。當醫生把這一情況告訴小明的媽媽后，她終于不再擔心了。
在醫生的精心治療下，小明很快就退燒了。醫生溫和地對小明說：“要少吃涼東西，多喝熱水，不要在空調底下久坐。”小明吊完水，媽媽放心地帶小明回家了。
醫生的求職技巧（熱門19篇）篇十七
年齡：26歲身高：172cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省。
最高學歷：大專工作經驗：1年以下。
聯系地址：貴州省。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：醫生,中西醫。
期望從事的行業：醫療/美容/保健/衛生。
技能特長。
技能特長：能熟練操作一般電腦辦公程序。
教育經歷。
黔南民族醫學高等專科學校(大專)。
起止年月：2011年9月至2014年7月。
學校名稱：黔南民族醫學高等專科學校。
專業名稱：臨床醫學。
獲得學歷：大專。
工作經歷。
清鎮第一人民醫院-實習。
起止日期：2013年4月至2014年2月
企業名稱：清鎮第一人民醫院。
從事職位：實習。
業績表現：2013.4-2014.02清鎮第一人民醫院實習實習結束。
文檔為doc格式。
醫生的求職技巧（熱門19篇）篇十八
人人都有理想，只不過各異不同，只要有理想，就一定會實現，我的理想是當一名醫生。
我認為醫生這個職業很崇高、高尚，可以救死扶傷，幫助病人早日康復，另一方面，因為我爺爺就是一名醫生，每當我看見爺爺救治一個又一個的病人我心里就無比羨慕、佩服。其實這個理想也來源于我的一次患病經歷，記得我七歲那年，患一次感冒，媽媽把我送到醫院，出于孩子的本能吧！我對醫院有恐懼感，醫生看出我害怕的心理，便主動安慰我，還親切的摸摸我的頭，我害怕的心理慢慢放松下來，醫生幫我量體溫39、5℃屬高燒，需要住院治療。就這樣我住進病房，做完各項檢查后不一會兒，醫生過來給我吊針，一看那長長的藥管我害怕得要命，醫生和藹可親的'對我說：“孩子別緊張，堅強一點，為其他小朋友做個好榜樣，聽醫生的話，我頓時鼓足勇氣，主動把手伸出去扎針，醫生一跟我談心，一邊給我扎針，其實她這樣做是在分散我的注意力，疼痛在不知不覺中過去，現在想想，其實扎針也并不可怕，可怕的是你沒有勇氣面對。在他們精心的照料下，我的病痊愈，同時，當醫生這個夢想深深地埋在我的心里。我想，要我是一名醫生那該多好呀，我長大一定要當一名醫生。
隨著時間的推移，漸漸地我對醫生這個職業有更深的解，我知道要想成為一名受人尊敬的醫生，首先就得有一顆愛心，關愛每一位患者，緩解患者心中的煩惱和痛苦，其次還要有嫻熟的技術和文化知識，這是一個平凡又偉大的職業，我深知要想實現自己的理想，就要從身邊的小事做起，從自身做起要腳踏實地地為自己的理想奠定基礎，努力學習科學文化知識，還要擁有一顆博愛的胸懷，關心身邊每一個人，我堅信要有決心和毅力，我的白衣天使之夢最終可以實現它！
為這個目標，我一定好好學習，天天向上，長大為人民服務，相信我吧！
醫生的求職技巧（熱門19篇）篇十九
5.12地震，曾使多少人肢體破碎，多少人容顏毀壞，又曾使多少人雖生憂死，這一切的一切深深地震撼了我幼小的心靈。
從那以后，我就暗暗下定決心，長大一定要當一名外科醫生。
假如我是一名外科醫生，我會像我的老師們、同學們對我的關愛一樣，用一顆仁愛之心去撫平患者的傷痛。我要學會調理患者的心態，傳達給他們樂觀的情緒，鼓起他們勇敢面對病殘的勇氣。
假如我是一名外科醫生，在我神奇的雙手下，讓那些長滿傷疤的臉，恢復她靚麗的容顏。讓她熱愛生活，熱愛工作。讓她充滿自信，快快樂樂地面對每一天。
假如我是一名外科醫生，在我神奇的雙手下，讓四肢殘缺的人恢復他健壯有力的臂膀，追求自己的理想：可以登上珠穆朗瑪;以成為一名籃球健將，邁動自己的雙腿，走好人生每一天。
“孫子臏腳，兵法修列，左丘失明，厥有《國語》；韓非囚秦，《說難》、《孤憤》……”“精神的力量是無窮的”，良好的精神面貌一定能讓我的病人早日康復，投入社會生活。
假如我是一名外科醫生，我要兢兢業業，刻苦專研醫術，讓痛苦遠離人群，讓健康常在，讓社會充滿愛。
相信我，在不久的將來，我一定會成為一名優秀的外科醫生。