工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

年終總結會議通知篇一

xxx公司的xx主管：

為更好的總結上年經驗，開展下年工作，組織決定召開xx年度總結大會，現將會議的有關事項通知如下：

一、會議時間：xx年x月x日上午九點；

二、會議地點：會議室；

三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事；

四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。

五、有關事宜

（一）請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。

（二）工作總結于15日下班前交給自己的直接領導。

（三）16日舉行xx年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出xxx6年工作改進計劃。

xx辦公室

xx年xx月xx日

年終總結會議通知篇二

公司屬各部門：

為全面總結20xx年工作，更好地開展、部署20xx年工作，經公司經營班子研究決定，于20xx年元月日召開貴陽鴻源燃氣建設發展有限公司各部門20xx年工作總結及年終述職報告會，現將有關事項通知如下：

二、會議地點：公司2樓會議室;

三、會議主持：總經理彭祥祥;

四、參會人員：公司經營班子、各部門、施工處負責人、部長助理;

五、年終總結及述職報告時間要求：

(一)高層管理人員總結及述職時間每人不超過15分鐘;

(二)中層管理人員總結及述職時間每人不超過10分鐘;

六、注意事項

(二)請統一著集團公司工作服，如無工作服的單位及個人，請著正裝出席;

(三)會議期間請將手機關閉或調成振動狀態，自覺維護會場秩序，會議期間原則上不允許離開會場。

此通知

xxx

20xx年xx月xx日

年終總結會議通知篇三

公司各部門：

20xx年的新篇章已拉開帷幕，為認真總結好20xx年度各項工作情況，明確20xx年工作重點和計劃，經研究決定，公司將于20xx年1月下旬召開20xx年終總結會議。先將會議安排通知如下，請各部門提前做好準備，并安排好相關人員準時參加會議。

一、會議時間：20xx年1月下旬（具體時間待定）

二、會議地點：別墅一樓大會議室

三、會議主持：萬總

四、參會部門：公司所有部門

五、會議內容：

1、20xx年工作總結

2、20xx年工作中存在問題及解決情況

3、20xx年工作計劃

4、個人對公司發展建議及發展期望

各部門需提前準備ppt格式的匯報材料，會議時由各部門代表人員分別進行匯報。

特此通知

重慶xx停車設備有限公司

20xx年1月5日

年終總結會議通知篇四

市直各學校關工委：

經研究，定于元月29日(周四)召開市直學校關工委x年年終總結會議。現將有關事項通知如下：

市直各學校關工委常務副主任、秘書長各1人。

2、對市直各學校關工委x年工作目標完成情況進行互評打分。

3、傳達全省教育系統關工委x年度工作會議精神。

出席會議人員于1月29日上午8：30前到市裝備中心會議室報到、開會。

1、市直各學校向我委秘書處提供25份20xx字以內的發言提綱材料。

2、市直各學校向我委秘書處提供25份《xx市x年度市直學校關心下一代工作目標考核評分表》(見教關委〔〕7號文件的附件)。

專此通知。

xx市教育局關工委

x6年1月23日

年終總結會議通知篇五

局屬各單位、機關各科室（部門）：

為認真總結xx年度工作，經研究，定于12月29日~30日召開xx年度工作總結會議。現將有關事項通知如下：

一、會議時間：xx年12月29日下午~30日。請測站局（站）長于12月29日上午到局機關報到。

二、會議地點：局機關三樓會議室。

三、參會人員：局領導班子、各科室（部門）負責人、各水文測站局（站）長。

四、會議要求：

1、請測站局（站）長和科室（部門）負責人結合全年開展的具體工作，總結成績，查找不足，明確xx年度的工作重點。并自行準備20份書面總結材料（內容不超過5版a4紙）。

2、請科室（部門）負責人、測站局（站）長準備時間不超過10分鐘/人的.工作匯報。

聯系人：

聯系電話：

水文水資源勘測局

xx年12月24日

年終總結會議通知篇六

各各部門、各項目部：

為了認真總結xxx年所取得的成績與在工作中存在的不足，明確xxx年的工作重點與工作目標，經公司領導研究決定，在xxx年1月25日組織召開公司xxx年年度工作總結與表彰大會。現將會議相關準備事項通知如下：

一、會議時間：xxx年1月25日16：00—19：30。

二、會議地點：暫定

三、參加人員：xx物業公司全體員工（值班人員除外）

四、會議流程：各部門或項目負責人發言—————宣讀優秀員工名單————表彰先進員工———總經理做總結性發言———會后全體員工聚餐。

六、其他要求：

1、各部門各項目負責人須準備書面匯報材料；

2、匯報內容為：

（1）、總結xxx年取得的成績與存在的不足

（2）、提出存在問題的整改措施

（3）、匯報明年的'工作重點與工作目標；

3、匯報材料的書面文字控制在1000字以內；

4、匯報時間不能超過6分鐘；

7、全體參會人員必須在本月25日15：50分前往會場報到簽名，遲到者每人扣罰50元。

特此通知！

年終總結會議通知篇七

xxx公司的xx主管：

為更好的.總結上年經驗，開展下年工作，組織決定召開20xx年度總結大會，現將會議的有關事項通知如下：

一、會議時間：二〇xx年x月x日上午九點;

二、會議地點：會議室;

三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;

四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。

五、有關事宜

(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。

(二)工作總結于15日下班前交給自己的直接領導。

(三)16日舉行20xx年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出20xx年工作改進計劃。

xxxx辦公室

二〇1x年x月x日

年終總結會議通知篇八

各部門：

在《20xx年春節放假及放假前工作安排的通知》中，對年終總結進行了部署，現把具體事項通知如下。

20xx年是公司成立5周年，同時是公司品牌發展的元年，按照發展綱要精神，在公司全體員工共同努力下，同心同德，努力拼搏，公司各條線工作均取得了較好成績，公司獲得了國家二級廣告資質認定，這是公司發展的重要標志。但是，還仍存在較大不足，需要全體員工深入探討，進行全面深刻的總結。總結分為兩個層次，一是部門總結；二是員工總結。總結大會時間初步安排在2月4日進行總結交流。根據具體情況可能提前或延后，但書面材料必須在2月1日下班前交綜合部。

關于部門總結：

分管領導及部門主管應根據部門實際，參照發展綱要全方位進行總結，一是對部門工作做充分的效能分析，即部門的工作效率、完結效果、取得效益、客戶滿意度、流程管理、成本控制、質量控制等各方面，對部門全年運營過程中取得的成績、存在的不足、發現的問題、未完成工作及原因作全面分析；二是對部門員工進行整體素質分析，包括隊伍建設及工作中存在問題的分析。部門要召開部門總結會，在此基礎上由部門主管在公司總結大會上進行述職匯報。

策劃創意是公司重要工作條線，一年來在大型活動，創意策劃，工程制作，展示展覽等領域取得了重要突破，但仍暴露出流程執行、成本控制、差錯率、回款率等方面的問題，請分管副總經理牽頭相關部門負責人展開回顧，作如下總結：

1、全年主要開展工作情況，列舉主要項目，總結成績；

2、流程執行中已取得的.成效及存在的問題；

3、成本控制方面的舉措及存在的問題；

4、控制差錯率方面的舉措及發生差錯的真實原因；

5、回款問題及原因分析；

7、員工管理及績效考核方面總結；

8、朱嘉誠、張武杰、皋超分別作述職報告。

媒體銷售是公司業務重要組成部分，20xx年在媒介部的努力下，在原有客戶基礎上發展新增客戶，為公司作出貢獻，但在老客戶保有，新增客戶營銷成本上仍存在不足，請媒介總監聯系實際，參考計劃作以下總結：

1、年度指標完成情況，列舉簽約客戶及合作情況（書面）

2、媒介計劃制定情況及列舉未成交客戶情況；

3、重點總結未成交客戶原因，列舉說明，通過分析個案，舉一反三，找出主要原因；

4、針對不同客戶分析銷售成本；

5、回款情況總結；

6、員工績效管理總結。

行政管理是公司發展的重要支撐，擔負了行政、財務、績效、薪酬等條線工作，20xx年取得較大進步，但仍存在較多問題，請綜合部主管參照發展綱要進行深入總結：

1、全年綜合部主要工作成績回顧及存在的問題；

2、行政條線效能分析；

4、重點針對成本控制，采購管理，報銷審計審核進行總結；

5、重點針對辦公設備、辦公用品、固定資產管理禮品領用進行總結；

6、公司安全保障方面的總結。

關于員工總結：全體員工要認真進行書面總結，并在部門總結會上進行交流，要認真分析個人工作效能和個人職業素質，實事求是地我剖析，根據自身崗位職責要求，全面總結一年來工作中取得的成績、存在的不足、改進的辦法。部門總結是部門主管對部門一年工作的回顧，是作為公司管理干部的述職報告，是對自己領導部門的自我評定和效能分析。希望分管領導及各部門主管能夠結合實際，講真話、講實話，不講空話、套話，將部門工作成敗得失的總結落到實處。

請各部門主管負起責任，督促完成年終總結，于2月1日下班前交至綜合部。部門主管應以身作則，抽出時間召開部門總結會議，根據思想品格、工作實績、制度執行、創新能力、全年績效成績評定等各項條件，選擇德才兼備、成績突出的1位部門員工作為公司評定“先進員工”的候選人，連同推薦意見也于2月1日前一并交至綜合部。先進員工要在公司總結會上進行交流和表彰。

特此通知！

無錫藍天文化傳媒有限公司

20xx年xx月xx日