每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
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“成就、學習、付出、寬容、平常、樂觀、自律、感恩”八大心態 成就：做事要有成就感 覺得自己付出就有得到了回報 不管成功和失敗都是經驗
學習：人只有在不斷的學習中才能成長，不能讓自己養成惰性的習慣，原地踏步就是在后退; 付出：想要收獲必須付出，天下沒有白吃的午餐，
只有通過自己辛勤的付出才會得到; 寬容：宰相肚里能撐船，自己要豁達，不要太過于關注不好的事情。
平常：對待事情的心態，不能大喜大悲。
平常心 樂觀：開心也是過一天，不開心也是過一天。
我們要選擇積極向上的生活態度; 自律：一個人只有養成良好的習慣，才會成功。
不要隨便給你自己找理由，放松對自己的要求;
老 經 臺 詞
很高興能和在座的朋友一起來學習我們的生活經營管理二十條。
首先來個簡單的自我介紹，由我開始(各位朋友晚上好，我叫xx，來自xx，推薦人xx)隨著剛才一圈簡單的自我介紹，發現大家都是來自全國各地、五湖四海的朋友。
是這個行業把我們相聚到南寧這座美麗而又溫馨的綠城，俗話說：國有國法、家有家規，行業也有行業的規章制度，只有在好的管理制度下，行業才能健康有序的發展下去，
也才能保障大家賺到這筆錢，老朋友都知道，我們行業有三大保障： 1第一大保障就是業務洽談里的五級三晉制，○它是一個很好的責任制。
2第二大保障就是今天晚上我們要學習的生活經營管理二十條，○
它是一個完善的管理制度。
3第三大保障就是自律。
接下來由我從前言開始，每位朋友讀三條，主持、主講讀四條。
以上二十條經研究通過，望大家嚴格遵照執行，各位老朋友聽完了請想一想自己前一周做到了沒有，做到的請繼續保持，沒做到的請加以改正。
接下來衣各位老朋友談談來行業后的改變以及對行業的感想感悟，從這位朋友開始。
大家都用樸實元華的語言道出自己的心聲，接下來還有一點時間，我也來談談對經管的看法和改變。
接下來看一下我們男(女)主持有什么補充的。
老晨臺詞
女主持說：坐。
各位朋友早上好!很高興由我來維持今天早上的學習會場秩序。
在開始學習之前，請大家把椅子往后挪五十公分左右，并做好自律，嚴禁交頭接耳，隨意走動，吸煙等，一切不尊重他人的行為發生，有手機的朋友，
請改為振動或關機，同時不要將背靠在椅背上，特別情況請舉手示意。
很高興又迎來了新的學習，俗話說的好，一年之季在于春、一日之時在于晨。
早晨是我們大腦最活躍，記憶力最強的時候。
行業利用每天早上的黃金時間把我們相聚在一起，相互學習、相互交流，我們學習的科目有很多，有演講學、心理學、公關交際學、管理學等。
今天由于時間的關系，我們依然學習行的老三項，第一項：讀羊皮卷。
第二項：激情演講。
第三項：行業的經營理念業務洽談。
由二我們從事的是人際網絡，即人與人打交道的行業，為了以后學習與工作的方便。
首先來個簡單的自我介紹，由我開始(各位朋友早上1我叫xx○2來自某地○3推薦人xx) 好，○
1讀羊皮卷短短的幾十分鐘過去了，大家都從中得到了很多的鍛煉，○
它不是我們行業的專業書籍，它是一本風痱，當今西方世界的商業圣經。
很多大公司、大企業及成功人士都在拜讀它，我們每個家庭都有一本。
希望大家回去之后多讀多看，多領悟它里面的意思。
因為它里面包含的十項基本原則，可以很好的指引我們走向成功，從而避免失敗。
2接下來第二項：激情演講，它能提高我們勇氣，請老朋友談談對自○
己的改變，及八大心態的感想、感悟。
由這位朋友開始。
老 經 臺 詞
很高興能和在座的朋友一起來學習我們的生活經營管理二十條。
首先來個簡單的自我介紹，由我開始(各位朋友晚上好，我叫xx，來自xx，推薦人xx)隨著剛才一圈簡單的自我介紹，發現大家都是來自全國各地、五湖四海的朋友。
是這個行業把我們相聚到南寧這座美麗而又溫馨的綠城，俗話說：國有國法、家有家規，行業也有行業的規章制度，只有在好的管理制度下，
行業才能健康有序的發展下去，也才能保障大家賺到這筆錢，老朋友都知道，我們行業有三大保障： 1第一大保障就是業務洽談里的五級三晉制，○它是一個很好的責任制。
2第二大保障就是今天晚上我們要學習的生活經營管理二十條，○
它是一個完善的管理制度。
3第三大保障就是自律。
○
接下來由我從前言開始，每位朋友讀三條，主持、主講讀四條。
以上二十條經研究通過，望大家嚴格遵照執行，各位老朋友聽完了請想一想自己前一周做到了沒有，做到的請繼續保持，沒做到的請加以改正。
接下來衣各位老朋友談談來行業后的改變以及對行業的感想感悟，從這位朋友開始。
大家都用樸實元華的語言道出自己的心聲，接下來還有一點時間，我也來談談對經管的.看法和改變。
接下來看一下我們男(女)主持有什么補充的。
老晨臺詞
女主持說：坐。
各位朋友早上好!很高興由我來維持今天早上的學習會場秩序。
在開始學習之前，請大家把椅子往后挪五十公分左右，并做好自律，嚴禁交頭接耳，隨意走動，吸煙等，一切不尊重他人的行為發生，有手機的朋友，
請改為振動或關機，同時不要將背靠在椅背上，特別情況請舉手示意。
很高興又迎來了新的學習，俗話說的好，一年之季在于春、一日之時在于晨。
早晨是我們大腦最活躍，記憶力最強的時候。
行業利用每天早上的黃金時間把我們相聚在一起，相互學習、相互交流，我們學習的科目有很多，有演講學、心理學、公關交際學、管理學等。
今天由于時間的關系，我們依然學習行的老三項，第一項：讀羊皮卷。
第二項：激情演講。
第三項：行業的經營理念業務洽談。
由二我們從事的是人際網絡，即人與人打交道的行業，為了以后學習與工作的方便。
首先來個簡單的自我介紹，由我開始(各位朋友早上1我叫xx○2來自某地○3推薦人xx) 好，○
1讀羊皮卷短短的幾十分鐘過去了，大家都從中得到了很多的鍛煉，○
它不是我們行業的專業書籍，它是一本風痱，當今西方世界的商業圣經。
很多大公司、大企業及成功人士都在拜讀它，我們每個家庭都有一本。
希望大家回去之后多讀多看，多領悟它里面的意思。
因為它里面包含的十項基本原則，可以很好的指引我們走向成功，從而避免失敗。
2接下來第二項：激情演講，它能提高我們勇氣，請老朋友談談對自○
己的改變，及八大心態的感想、感悟。
由這位朋友開始。
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一個常規的面試，寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經寫得很清楚了，這是否多此一舉?
要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內容：
第一，考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突?如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經歷在簡歷里都寫了”，面試官會認為這人個色，印象分一下子降為負數。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現場的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業切換關鍵節點處的原因，尤其要考察最近職業變動的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。
所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現能力的一個地方。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。如果還有 一次，那就是面試官最后一個問題：“您還有什么問我的?”但這個問題通常只是面試官認為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題。
自我介紹和簡歷的區別
面試和簡歷還有兩個重要區別：第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現。有些人可能工作經驗很豐富，專業能力很突出，但是面試的經驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點。
第二，簡歷介紹應是倒敘為好，但面試正相反。當你面向面試官時，應按照時間的順序從前往后講，先講你上大學的教育經歷，之后從你參加工作，一直講到現在，因為面試官要聽到你整個成長的經歷。否則，面試官會有一種很錯亂的感覺。
自我介紹有哪些要領?
一、時間把控。首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1 分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認為自己最有價值的一 段經歷介紹兩分鐘。
二、內容把控。1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
2.做成過什么。介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一 筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業績;二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因為用人 單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
三、要有清晰的職業邏輯關系
自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關系。職業有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標志著你做事的 方法，成長期代表著專業提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業 成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關系。
四、要圍繞崗位勝任能力模型來介紹
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型展開;20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官 只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事 與崗位專業度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。在中國 目前這種迅速變化的市場環境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。
自我介紹有哪些禁忌
1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經歷講得非常詳細，講得眉飛色舞，以至于忽略了時間，忽然發現時間很緊了，只好把近年的事情一代而 過，結果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經歷里，對你的能力會產生錯誤的判斷，同時會認為你時間概念不強。曾有一位被面試者，我連續提醒和引 導，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20xx年了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學畢業后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單，沒有內容。這倒很爽快，結果1分鐘把工作的經歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業特長，全等 著面試官發問。而面試官除了你簡單的經歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機會，等面試官發問你就得被動應付。面試官也 會認為你過于輕率，或溝通表達能力不強。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經是國內知名品牌和國際知名品牌企業，還把企業的發展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。
5.忌諱把崗位職責當個人業績來呈現。比如是市場部總監，結果你把整個市場部的職責逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應該介紹自己在擔任市場部總監 這段時間內，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業績。出現這種情況，往往是面試經驗不豐富造成的，通過專業的 獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完 美了，面試官也不會相信，輕則會認為你自我認知能力不夠，重則會認為你職業操守有問題。坦然面對我們過往工作經歷中的一些曲折，也是一種職業品質和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業化。人在職場就要職業化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應該用近乎書面的語言來表達。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視面試官。
如何介紹自己的職業切換
出色的面試表現，如同錦上添花。
要添花，首先要織錦。整個面試中，如果你把5分鐘自我介紹做到位了，錦就織好了，剩下的就是添花。如果這塊錦沒有織好，你后面所有添花都是沒有作用。所以5分鐘自我介紹，占整個面試80%的比重。因為5分鐘的自我介紹是個開放的問題，能否介紹好完全在自己。
錦織的及格線是錦沒有漏洞。把錦織好的標志是添花的時候有地方添，把要添花的地方都預留和設計好了，面試官只能順著你設計好即將添花的地方，一處一 處與你交流，照著你5分鐘的自我介紹來問。問一處，你添一朵花，而花你早就準備好了。等面試官把問題問完了，你的錦上添花也就完成了。
如何把錦織得沒有漏洞?有一個重要的關鍵，就是你5分鐘自我介紹時，你每一個職業節點的切換都合情、合理、合法。職業切換體現在兩方面：第一，從a 單位跳到b單位，這是一種職業切換，這個切換要合情、合理、合法。第二，同一個單位之內的崗位變動和職務升遷也叫職業切換，職務的升遷變化也要合情、合 理、合法。合情，是順其自然、大家都認可接受的理由;合理，是合乎邏輯;合法，是不能違反有關政策和法律，包括企業制度。每一次職務、崗位、單位變化都符 合三合，這錦就叫織好了。
反之，自我介紹完成后，如果面試官感覺到有哪怕一處不合，一定會展開質疑性追問。如果你能三兩句把問題說圓了還可以;如果不能，面試官就會步步緊 逼，就有可能變成10分鐘以上的攻防戰斗。遇到這種情況，錦一般就會被攻破，面試也就失敗了。即使錦沒有被攻破，如果你對面試官的質疑性追問忍耐不了，情 緒失控，你同樣徹底完了。就算以上兩種都規避了，但時間也提前消耗完了，面試同樣失敗。
如何敘述求職動機
5分鐘自我介紹中，不可少的一個內容，就是本次職業切換的動機。本次職業切換必須重點強調，你參加這次面試的動機。其實，無外乎你離開現在工作單位 的原因;另外你要應聘的這家企業對你的吸引力。想離開的原因和愿意參加面試的動因，要剛好對應。這個對接是很有藝術的，一定是你所在的單位令你失望的地 方，而你應聘的單位恰好能夠彌補，這樣才合情合理。同是家族企業，也有不一樣的風格，比如：你不喜歡專權的老板風格，你就一定要了解這個單位的老板是不是 民主和放權的，這就是暗接了。面試動機最好在自我介紹階段主動說出來，不要讓面試官猜，這表明自己是經過深思熟慮的。
談動機注意兩點：
一是不要過多談你現在這家企業的缺點和不足。如果你過于否定你所在的企業，比如：家族企業里面七大姑八大姨，有一大堆的事情導致沒法工作等等，面試 官會對你判斷事情的客觀程度打問號。其實你不用說得這么透徹，你可以說因為我對這家企業不夠了解，入職后發現這是一個家族味道很濃重的企業，我不太適合， 因此我想離開。如果這樣談，面試官會非常清晰地知道你要表達的意思。要客觀地講，不要主觀評價。
二是不要把你應聘的企業捧上天。你的對接要有一個度，不要主觀地吹捧，且點到為止，互補最好。你所在企業不好的地方，正是應聘企業的優勢。兩者互補就是對應聘單位的贊美，而這個贊美是客觀的，讓人聽起來很舒服，而不是肉麻。
如何在自己的成就上打埋伏?
前面講過，自我介紹時內容重點是我做過什么，做成過什么。做過什么，代表著你的經驗和經歷;做成過什么，代表著你的能力和水平;怎么做成的，代表著你的思想、智慧。
但怎么做成的，五分鐘之內肯定介紹不完。如果硬要介紹，就肯定不是成功的自我介紹。所以，你一定要把“怎么做成”這件事埋伏好，且線頭抽出來，露 著，等著面試官與你后續的溝通中隨時抽出來專門交流。你要把每一職業階段最閃光的成績用線頭抽出來，而不做展開，等著讓面試官在后續追問中順著線頭揪。這 就是主動引導面試官問問題，變被動為主動。