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教務員職責說明（模板18篇）篇一

教務部崗位職責為了明確人員崗位分工，保證部門工作順利開展，提高部門工作水平和效率，特制定以下人員崗位職責，望部門各員工嚴格遵循。本部門崗位設置為兩個層次：教務主任、教務人員（班主任）。

（一）工作對中心主任負責，處理教務部日常工作。

（二）根據職業(yè)技能培訓項目開展計劃，安排工作計劃，并負責實施。

（三）對部門下屬員工（教務人員/班主任）進行工作安排、檢查、監(jiān)督、和管理。

（四）開發(fā)師資資源，進行師資管理。

（五）對各培訓項目實施過程進行全面協調和監(jiān)控。

（六）定期檢查教師上課、教案、班級考試成績情況，了解師生反應，幫助和指導教師改進教學方法，提高教學質量。

（七）定期或不定期召開部門工作會議，及時發(fā)現并解決問題。（八）負責考務工作，主要是報考工作。（九）負責教務歸檔資料的統一管理。（十）負責部門工作的匯報、總結。

（十一）負責部門業(yè)績測算、統計及員工業(yè)績考評。二、教務人員（班主任）崗位職責：

（一）工作對教務主任負責，處理教務日常工作和培訓班帶班工作。（二）熟練制作和正確使用各種教務表格進行教務管理工作（詳見《教務管理制度》附件）。

（三）熟練掌握各項目工種的基本情況，如收費標準、教材使用、課程跨度、課程安排、報考條件、考試情況等。

（四）根據招生、師資、考期安排情況，確定項目工種的開課日期。

（五）開課前三到五天提醒授課教師開課時間；開課前三天提醒學員開課時間。

（六）開課前根據開班人數分裝好教材等所有需發(fā)放的資料。（七）開課當天，引導學員簽到，核對學員信息，發(fā)放教材資料，接待授課教師，發(fā)表開班講話。（八）制作、發(fā)放學員證（蓋公章）。

（九）上課前15分鐘開教室門，開空調，連接好電腦、麥克風、投影儀等設備，準備好支裝水、白板筆、板擦等用品。

（十）對缺勤較多，未能正常上課的學員，及時跟進，了解情況，積極引導。

（十一）對要求退費的學員，按照《培訓退費管理制度》處理，并向上級匯報。

（十二）進課堂聽課，次數不低于全部課次的三分之一，實地了解教師授課和學員學習狀況，與師生溝通，發(fā)現并解決問題。（十三）課程結束前，做好授課教師《課酬結算表》，通知財務部準備課酬，并于最后一次課結束后發(fā)放給授課教師。（十三）根據項目工種的考期安排，指導學員報考。在條件允許的情況下，可組織學員集體報考。

（十四）組織集體報考的，需前往考核鑒定部門統一領取準考證，發(fā)放給報考學員。

（十五）組織集體報考的，考試結束后，需前往考核鑒定部門統一領取合格證書，發(fā)放給成績合格學員。及時通知未合格學員參加補考事宜。

（十六）證書領取后五個工作日內，按規(guī)范將班級教務資料整理歸檔。歸檔完畢，統一上交給教務主任（詳見《教務管理制度》附件）。

教務員職責說明（模板18篇）篇二

1.負責重慶地區(qū)醫(yī)療設備的市場推廣工作，完成各項銷售目標。

2.負責完成訂單并跟進，確保產品能夠及時安裝，提高客戶滿意度。

3.參與招投標工作，協調市場、產品、銷售、物流和服務部門參與項目后期工作。

4.參與市場營銷活動，了解參與此類活動的客戶信息和動態(tài)。

5.定期拜訪客戶，收集客戶需求信息并形成拜訪報告。

6.參與銷售培訓，完成市場信息的收集和分析，周期性向部門負責人匯報總結。

教務員職責說明（模板18篇）篇三

3、根據甲方輸入，完成非標設備方案和布局規(guī)劃工作;。

4、負責設備傳動部件的選型、校核、測試工作。

5、參與產品樣機制作、測試、改進、質量提升、定型等工作。

6、協同完成電氣部件的選型和布置設計。

8、客戶現場設備安裝調整指導;。

9、協助業(yè)務、品質、裝配解決組裝、調試及售后的各類問題解決。

教務員職責說明（模板18篇）篇四

說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

一、教務主管在校監(jiān)的領導下全面負責安排組織本校區(qū)的日常教育工作。

二、要學習精通教學管理業(yè)務，熟悉現行版本的各年級教材，按照教學計劃和每位學生的需求落實教學。

四、認真聽取和搜集學管師、授課教師反映的情況，分析總結教學中出現的各種問題，指導學管師、教師做好學生的管理和教學工作。

五、在日常排課過程中必須準確及時，提前通知教師和學生雙方，如遇變化，做好調課，再行落實，不得出現教學事故。

六、協助校監(jiān)做好對專職教師和學管師轉正、晉級、評優(yōu)等方面的考核材料整理，并提出意見。

七、協助校監(jiān)定期或不定期召開教師、學管師等方面的各種業(yè)務會議，總結促進教學工作。

八、收集整理有關教學方面的各種資料，分類歸檔，并向校監(jiān)提出合理化建議。

九、做好內部學員的再開發(fā)。

十一、組織開展教育教研活動、課題研究等，評審教學教研論文。

十二、組織教師進行業(yè)務培訓，如示范課、培優(yōu)課的教學活動。

十三、開展師徒結對幫帶活動，有計劃培訓新青年教師，提高教學水平，建立一支敬崗愛業(yè)、教學技術過硬的師資隊伍。

十四、組織教師貫徹教學大綱和考試大綱，明確各學科各年級的教學任務，明確教學進度、要求、規(guī)范，并檢查落實。

十五、組織教師針對在籍學生開展好“5·1工程”及做好期中期末復習和試題，考務、試卷分析、教學質量的評估的工作。

為了把教務工作進一步納入有序、規(guī)范和科學化的管理，提高其務實性高效性、協調性、綜合性職能，教務辦主管有如下主要工作職責：

一、在培訓上中心負責人的直接領導下，主持教務辦公室的全面工作。負責中心日常教務及與各職能部門的配合、協調工作。

二、自覺遵章守紀，以身作責。顧全大局、注重細節(jié)、講究方法，勤儉節(jié)約，講求效率，秉公處理。負責日常員工的考勤檢查。

三、為培訓中心領導把握宏觀及發(fā)展全局、教學管理等重大問題的調研、決策，當好參謀和助手。另一方面，在處理日常事務時須務實、細致、具體。要有全盤觀念，負責指導各教務計劃的具體實施，充分發(fā)揮主動體和創(chuàng)造性。

四、負責組織中心全體教師進行政治、時事學習，以及行政會議的通知和召開。

五、根據中心領導安排，負責起草各類工作計劃、工作安排、

工作總結。

六、負責組織輔導員工作會、寢室長例會、負責通知全體老師和每周工作例會及月度、季度、年度會，并安排相關的會務工作。

七、負責對中心的教、寢室、機房內外的設備物資管理、清潔衛(wèi)生包干責任制的組建和檢查，衛(wèi)生工具的配置、寢室長、樓長人選各單核定;組織老師進行日常規(guī)范和突擊查寢工作，進行防火防盜，排除安全隱患。

八、負責組織對校園突發(fā)事件的調查、取證、協調、訴訟、醫(yī)治等項處置工作，并及時上報中心領導或相關執(zhí)法部門。

九、經常科學地及時了解教職工和學生中的思想動態(tài)和存在問題，進行正面疏導和教育，化解各種矛盾。與教學辦主任一起負責對學生進行獎懲，提交對嚴重違紀學生進行紀律處分意見，報中心領導審定。

十、積極、細致、認真的配合前臺報名招生工作，合理規(guī)劃安排新生的接送、住宿，保證報名、報到進班工作順利，通暢有效地運行。

十一、充分了解教學工作的情況，及時發(fā)現問題，并督促協助解決問題和處理日常教學，報名工作中發(fā)生的問題，協調好師生關系、員工關系、上下關系。

十二、對學校的校紀、校規(guī)、校務進行落實、整改和執(zhí)行。

教務主管是分管校長領導教學工作的主要助手。教務主管在分管校長領導下，協助分管校長全面貫徹黨的教育方針，組織全校教學工作。

一、制定、組織和實施學校教育教學工作計劃，制定和完善各項教學常規(guī)，建立正常的教學秩序，以保證教學計劃的順利實施。

二、協助分管校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教育教學計劃，課程標準和教材的要求，妥善安排學校的教育教學工作，做好教育教學管理工作，努力提高教育教學質量。

三、根據工作需要和師資隊伍情況，提出新學期教師安排初步意見，經分管校長同意，報校長辦公會批準后執(zhí)行。

四、選配班主任、教研組長，安排教師任課，審查教研組(或年級組)教育教學計劃和教師的學科教學計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查和指導，有計劃、有目的地參與教研組(或年級組)和備課組開展的教研活動，并指導教育教學研究工作。定期召開學校教育教學工作會議和教研組長、年級組長會議，共同研討各科教學情況。

五、分析全校教育教學質量狀況。每學期至少集中分析全校教育教學現狀和趨勢兩次，針對共同存在的問題與年級組長和教研組長一起研究改進的措施和辦法。

六、經常深入教學第一線，了解、掌握教師備課和課堂教學的實情。并做到有目的、有計劃地聽課，平均每學期聽課不少于15節(jié)，研究課堂教學中的薄弱環(huán)節(jié)，總結教學經驗。

七、組織教師學習現代教育教學理論、學習并熟悉國家教育部制訂的各科《新課改標準》，根據上級有關教學要求，在教學質量管理過程中，檢查各年級、各學科的教學目標完成情況，進行及時的指導與調控。

八、定期召開年級組長、教研組長會議，研究教育教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業(yè)等方式，了解各學科的量和質，監(jiān)控學生課業(yè)負擔，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。

九、定期組織教師舉辦公開課、觀摩課和示范課，積極組織參加上級教研部門開展的各項活動，開展改進課堂教學的研究，總結交流教學經驗，培養(yǎng)教學骨干和學科帶頭人，充分發(fā)揮教學新秀、骨干教師的示范作用，對青年教師要及時給予具體指導，使他們早日脫穎而出，成為教育教學的中堅力量。

十、管理學生學籍，負責組織招生、新生入學的編班、教材(教輔)的征訂、學生的轉學、插班，以及畢業(yè)生的建檔報名等工作，做好學生的考勤、考績、獎懲和學籍管理工作。十一、做好教學質量檢測組織工作，組織開展教學檢查，安排好各項考試，及時統計、分析成績，抓好學生的學風和考風建設。

十二、負責做好教務行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，統計教師出勤情況，管理教師業(yè)務檔案，合理科學地安排作息時間表、課程表，確保學科課程與活動課程的落實，組織安排好全校的學科活動、指導體育(兩操)、藝術、第二課堂、衛(wèi)生等工作，促進學生身心健康發(fā)展。

十三、管理學校實驗室、圖書館(室)等工作，定期檢查分管各室教師的工作情況，抓好圖書、儀器、電化教具等教學設備的添置、管理和使用。

十四、抓好新課改的實施和校本教研制度的建立，擬定實施方案，抓好各項工作的落實。

十五、主持處務工作會議，總結交流教務處部門工作，解決存在問題，安排教務處人員值班。

教務員職責說明（模板18篇）篇五

教務主管是分管校長領導教學工作的主要助手。教務主管在分管校長領導下，協助分管校長全面貫徹黨的教育方針，組織全校教學工作。

一、制定、組織和實施學校教育教學工作計劃，制定和完善各項教學常規(guī)，建立正常的教學秩序，以保證教學計劃的順利實施。

二、協助分管校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教育教學計劃，課程標準和教材的要求，妥善安排學校的教育教學工作，做好教育教學管理工作，努力提高教育教學質量。

三、根據工作需要和師資隊伍情況，提出新學期教師安排初步意見，經分管校長同意，報校長辦公會批準后執(zhí)行。

四、選配班主任、教研組長，安排教師任課，審查教研組(或年級組)教育教學計劃和教師的學科教學計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查和指導，有計劃、有目的地參與教研組(或年級組)和備課組開展的教研活動，并指導教育教學研究工作。定期召開學校教育教學工作會議和教研組長、年級組長會議，共同研討各科教學情況。

五、分析全校教育教學質量狀況。每學期至少集中分析全校教育教學現狀和趨勢兩次，針對共同存在的問題與年級組長和教研組長一起研究改進的措施和辦法。

六、經常深入教學第一線，了解、掌握教師備課和課堂教學的實情。并做到有目的、有計劃地聽課，平均每學期聽課不少于15節(jié)，研究課堂教學中的薄弱環(huán)節(jié)，總結教學經驗。

七、組織教師學習現代教育教學理論、學習并熟悉國家教育部制訂的各科《新課改標準》，根據上級有關教學要求，在教學質量管理過程中，檢查各年級、各學科的教學目標完成情況，進行及時的指導與調控。

八、定期召開年級組長、教研組長會議，研究教育教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業(yè)等方式，了解各學科的量和質，監(jiān)控學生課業(yè)負擔，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。

九、定期組織教師舉辦公開課、觀摩課和示范課，積極組織參加上級教研部門開展的各項活動，開展改進課堂教學的研究，總結交流教學經驗，培養(yǎng)教學骨干和學科帶頭人，充分發(fā)揮教學新秀、骨干教師的示范作用，對青年教師要及時給予具體指導，使他們早日脫穎而出，成為教育教學的中堅力量。

十、管理學生學籍，負責組織招生、新生入學的編班、教材(教輔)的征訂、學生的轉學、插班，以及畢業(yè)生的建檔報名等工作，做好學生的考勤、考績、獎懲和學籍管理工作。十一、做好教學質量檢測組織工作，組織開展教學檢查，安排好各項考試，及時統計、分析成績，抓好學生的學風和考風建設。

十二、負責做好教務行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，統計教師出勤情況，管理教師業(yè)務檔案，合理科學地安排作息時間表、課程表，確保學科課程與活動課程的落實，組織安排好全校的學科活動、指導體育(兩操)、藝術、第二課堂、衛(wèi)生等工作，促進學生身心健康發(fā)展。

十三、管理學校實驗室、圖書館(室)等工作，定期檢查分管各室教師的工作情況，抓好圖書、儀器、電化教具等教學設備的添置、管理和使用。

十四、抓好新課改的實施和校本教研制度的建立，擬定實施方案，抓好各項工作的落實。

十五、主持處務工作會議，總結交流教務處部門工作，解決存在問題，安排教務處人員值班。

教務員職責說明（模板18篇）篇六

為了把教務工作進一步納入有序、規(guī)范和科學化的管理，提高其務實性高效性、協調性、綜合性職能，教務辦主管有如下主要工作職責：

一、在培訓上中心負責人的直接領導下，主持教務辦公室的全面工作。負責中心日常教務及與各職能部門的配合、協調工作。

二、自覺遵章守紀，以身作責。顧全大局、注重細節(jié)、講究方法，勤儉節(jié)約，講求效率，秉公處理。負責日常員工的考勤檢查。

三、為培訓中心領導把握宏觀及發(fā)展全局、教學管理等重大問題的調研、決策，當好參謀和助手。另一方面，在處理日常事務時須務實、細致、具體。要有全盤觀念，負責指導各教務計劃的具體實施，充分發(fā)揮主動體和創(chuàng)造性。

四、負責組織中心全體教師進行政治、時事學習，以及行政會議的通知和召開。

五、根據中心領導安排，負責起草各類工作計劃、工作安排、工作總結，并負責起草教職員工的崗位職責。

六、負責組織輔導員工作會、寢室長例會、負責通知全體老師和每周工作例會及月度、季度、年度會，并安排相關的會務工作。

七、負責對中心的教、寢室、機房內外的設備物資管理、清潔衛(wèi)生包干責任制的組建和檢查，衛(wèi)生工具的配置、寢室長、樓長人選各單核定;組織老師進行日常規(guī)范和突擊查寢工作，進行防火防盜，排除安全隱患。

八、負責組織對校園突發(fā)事件的調查、取證、協調、訴訟、醫(yī)治等項處置工作，并及時上報中心領導或相關執(zhí)法部門。

九、經常科學地及時了解教職工和學生中的思想動態(tài)和存在問題，進行正面疏導和教育，化解各種矛盾。與教學辦主任一起負責對學生進行獎懲，提交對嚴重違紀學生進行紀律處分意見，報中心領導審定。

十、積極、細致、認真的配合前臺報名招生工作，合理規(guī)劃安排新生的接送、住宿，保證報名、報到進班工作順利，通暢有效地運行。

十一、充分了解教學工作的情況，及時發(fā)現問題，并督促協助解決問題和處理日常教學，報名工作中發(fā)生的問題，協調好師生關系、員工關系、上下關系。

十二、對學校的校紀、校規(guī)、校務進行落實、整改和執(zhí)行。

教務員職責說明（模板18篇）篇七

一、教務主管在校監(jiān)的領導下全面負責安排組織本校區(qū)的日常教育工作。

二、要學習精通教學管理業(yè)務，熟悉現行版本的各年級教材，按照教學計劃和每位學生的需求落實教學。

四、認真聽取和搜集學管師、授課教師反映的情況，分析總結教學中出現的各種問題，指導學管師、教師做好學生的管理和教學工作。

五、在日常排課過程中必須準確及時，提前通知教師和學生雙方，如遇變化，做好調課，再行落實，不得出現教學事故。

六、協助校監(jiān)做好對專職教師和學管師轉正、晉級、評優(yōu)等方面的考核材料整理，并提出意見。

七、協助校監(jiān)定期或不定期召開教師、學管師等方面的各種業(yè)務會議，總結促進教學工作。

八、收集整理有關教學方面的各種資料，分類歸檔，并向校監(jiān)提出合理化建議。

九、做好內部學員的再開發(fā)。

十、檢查教師執(zhí)行教學的實際情況，定期檢查教案、說課、教研筆記，考核教師的教學工作。

十一、組織開展教育教研活動、課題研究等，評審教學教研論文。

十二、組織教師進行業(yè)務培訓，如示范課、培優(yōu)課的教學活動。

十三、開展師徒結對幫帶活動，有計劃培訓新青年教師，提高教學水平，建立一支敬崗愛業(yè)、教學技術過硬的師資隊伍。

十四、組織教師貫徹教學大綱和考試大綱，明確各學科各年級的教學任務，明確教學進度、要求、規(guī)范，并檢查落實。

十五、組織教師針對在籍學生開展好“5·1工程”及做好期中期末復習和試題，考務、試卷分析、教學質量的評估的工作。

教務員職責說明（模板18篇）篇八

4、參與產品開發(fā)過程中的風險分析及評價;。

5、負責形成產品質量控制文件，并組織培訓;。

6、監(jiān)督研發(fā)用的計量器具、儀器設備、治具的定期校準、維護和保養(yǎng)工作;。

7、組織、策劃并實施產品上市后的周期性風險分析評價工作;。

教務員職責說明（模板18篇）篇九

1、負責部門所有的英文翻譯工作，包括英文合同、審批文件英漢互譯、日常文件及郵件翻譯、前場英文翻譯(現場溝通、會議、培訓等)。

2、落實特種設備的證照辦理及維護。

3、承擔辦公室部分文職工作，主要是分擔行政主管及文員部分文字或信息處理工作。

4、部門負責人安排的其它工作。

教務員職責說明（模板18篇）篇十

2.審查日常經濟業(yè)務的原始憑證、編制記賬憑證，出具財務報表。

3.負責增值稅、個稅、企業(yè)所得稅等的稅款計算及申報交納。

4.負責公司進出口的存貨、核算原材料;負責編制財務預算表。

5.登記保管明細賬、總分類賬，會計資料的整理、裝訂及保管。

6.把控公司收入、成本、費用、資產、稅務等賬務核算工作。

7.負責公司年度匯算清繳、工商年報申報等工作。

8.領導交代的相關工作。

教務員職責說明（模板18篇）篇十一

4.負責設備檔案的建立和管理工作，指導設備運行操作與使用;。

5.負責制定、落實切實可行的設備維修、保養(yǎng)制度，并定期對設備進行安全檢查;。

6.負責組織日常專業(yè)知識的學習，在大型設備出現故障時，組織技術討論和分析;。

7.完成領導臨時交辦的其他工作。

教務員職責說明（模板18篇）篇十二

教務處是學校教學、教務、教研工作的中心執(zhí)行科室，教務處主任是校長和分管校長在教學方面的主要助手，負責學校教學、教務、教研方面的管理執(zhí)行工作。

1、在校長和分管校長的領導下，全面主持教務處工作，組織安排學校的教學常規(guī)和教學管理工作，根據學校工作計劃制定。

教學工作計劃。

并組織實施，定期檢查和總結教學工作。

2、根據課程設置和教師實際情況，提出并制定各科教師任課安排意見。制定教學管理的有關。

規(guī)章制度。

定期檢查、總結執(zhí)行情況。

3、負責對教研組長的選聘提名，指導教研組工作，定期召開教研組長會議，研究討論教學中的重大問題，總結交流教學經驗，及時對教學工作及其改革提出意見和建議。對教研組實施教學工作的情況從教學目標、內容、方法、評價等方面進行檢查、分析、評估等，加強科學調控，幫助改進工作，切實加強教學常規(guī)管理。

4、建立健全說課、聽課、評課、公開課和學生、專家評教等制度，組織教學評估，通過多種途徑(如：檢查。

教案。

抽查學生作業(yè)召開座談會等)了解分析教學情況，改進教學工作，提高教學質量，確保各年級各學科完成教學目標。

5、有計劃地組織教師學習現代教育理論以及業(yè)務進修。建立教師教學檔案，制定教師評價方案，組織對教學骨干、學科帶頭人的評選、推薦工作。

6、協助校長加強教師隊伍建設，努力創(chuàng)造條件并開展各類公開活動，鼓勵教師參加各類進修學習、培訓、競賽等活動，組織好青年教師的培養(yǎng)工作，建立一支優(yōu)秀的骨干教師隊伍。

7、組織家長會的召開及每學期新生招生考試工作。

8、做好教學行政管理工作(如：負責編制課程表、學期制定學校大事安排表、課程調整、安排代課、組織學校大型月考、期中、期末及其他考試的安排和評定、負責檢查早自習和課外自習、學生休退學的程序完善及保存等),加強學籍管理和有關數據的統計、使用，組織教學用書及有關材料的訂購、使用和管理。

9、加強教務處的自身建設和內部管理，負責對教務員工作的指導和管理，并制定實施教務處工作細則。

10、每周召開教師例會，安排、布署、檢查工作。每月向校長全面匯報一次全校教學工作情況(經驗、不足、措施等)。

11、重要活動、重要工作要請示匯報，并定期向學校領導匯報本處工作，當好領導的參謀和助手，完成領導交給的其他工作。

1、教務主任在校長領導下，領導和團結教務處全體工作人員，全面貫徹黨的教育方針，把學校的教育教學工作搞好。

2、根據學校教育計劃，制定教務處工作計劃和教學計劃，建立學校的正常的教學秩序，以保證學校教育計劃順利完成。

3、領導教研組工作，幫助教研組制定計劃，指導教研組的教研活動，組織全校性的教研活動。總結交流教學經驗，定期召開教研組長會議，研究教學問題。

4、推動教學計劃的貫徹執(zhí)行，作好教學檢查工作，經常聽課，檢查教案、作業(yè)，召開學生座談會，了解教師教學情況，了解教學效果和存在的問題，不斷分析教學質量，改進意見。

5、組織好期中期末的出題評卷工作，作好教學上各種數量統計工作，及時制作各種統計圖表，進行教學情況分析。

6、組織教師進修，學習政治、業(yè)務、檢查教師進修情況，交流進修成果及經驗。

7、組織好各學科第二課堂活動和學科競賽工作。

8、領導教務員編排全校各班、各門課教師的課程表，作好教師請假、調課工作，制定作息時間表，編制學校校歷表和每周工作安排表并作好教師的考勤、考核工作。

9、領導學校圖書館，實驗室的工作，加強教學設備的建設，不斷改進教學條件。

10、領導學校文印室工作，及時作好謄印工作，并不斷積累教學資料和教學檔案建立。

11、協助校長，組織教師學生和貫徹教學計劃和教學大綱。以及上級布置的有關教育的指示文件，努力提高教學質量，實現教育目標。

教務主任是教導處的負責人，在校長的領導下，負責學校教育、教學和教務方面的組織管理工作。

協助校長制定和組織實施學校的教育、教學工作計劃，經常進行檢查，定期進行總結。

協助校長選配年級組長、班主任。審批年級組和班主任的工作計劃，并經常檢查、幫助班主任工作。

注意學生思想動態(tài)，檢查執(zhí)行《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生守則》，定期召開年級組長、班主任會議，針對學生的思想實際，及時提出加強思想政治工作的意見，指導班主任開展思想教育工作，動員全體教師做到教書育人。

組織班主任做好學生的操行評定和畢業(yè)鑒定工作，做好評選“優(yōu)秀學生”和“優(yōu)秀學生干部”的工作，做好后進生的轉化工作。積極培訓學生干部，指導團委會和學生會的工作。爭取校外有關部門配合，開展有益于學生身心健康的教育活動。

全面了解教師思想狀況、業(yè)務專長和教學水平，妥善安排教師的教學任務。努力提高他們的思想、政治和業(yè)務水平。

協助校長選配教研組長。審查教研組的工作計劃和教師的教學計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查和指導，定期召開教研組長會議，推動教學研究工作的開展。

經常檢查教師備課和課堂教學情況。有組織地開展觀摩教學和公開課;堅持聽課和評課，參加教研組活動，檢查學生作業(yè)，分析試卷以及召開學生座談會，了解和掌握教學情況，針對教學中存在的主要問題提出改進教學的意見和建議。幫助教師總結教學經驗，定期交流。

抓好體育課、課間操和眼保健操，開展群眾性的體育活動，適當組織各種代表隊和小型單項體育競賽，培養(yǎng)體育骨干和優(yōu)秀運動員。努力做到使每一個學生每天有一小時的體育鍛煉時間。

抓好對學生的衛(wèi)生常識教育，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，幫助醫(yī)務室建立和健全衛(wèi)生保健制度，堅持每年對學生進行一次體檢，建立學生健康卡片。采取措施，保護學生視力。

掌握學生每周的活動總量，防止負擔過重，保證學生有足夠的睡眠時間。

落實上級教育行政部門和學校制定的各項規(guī)章制度，科學地編排作息時間表和課程表并組織考勤。抓好學生日常生活、學習的管理工作，維護正常的教學秩序。

負責學生學籍管理工作，做好學生轉入、轉出的登記和批報工作。做好校內大型考試和初、高中畢業(yè)復習會考和中考、高考的考務工作。

經常檢查、指導實驗室、圖書館、體育館和文印工作，注意圖書、儀器、電化教具、體育器材等教學設備的添置、管理和使用，以及有關資料的收集和保管工作。

教務員職責說明（模板18篇）篇十三

3、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，員工轉正、異動，員工績效考核、社保等事項處理;。

4、負責員工培訓組織，培訓需求調研，培訓效果評估;。

5、負責企業(yè)文化團隊建設活動規(guī)劃，并協助做好活動執(zhí)行;。

6、公司總經理交辦的其他日常性及臨時性工作。

教務員職責說明（模板18篇）篇十四

教務處是在校長和主管教學的副校長領導下的教學業(yè)務主管機構，職責范圍是：

1.認真貫徹黨的教育方針，負責擬訂全校教學工作計劃，總結教學方面各種經驗;制定教學方面有關規(guī)章制度;研究并提出有關教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)設置及調整方案。

2.組織各系制定和實施教學計劃、各課程教學大綱和各種教學文件;組織全校的教學研究工作和經驗交流;對教學改革提出具體方案。

3.組織教材及教學參考書的編寫和出版教材的審定工作,負責全校教材訂單的審定工作,審批主講教師使用的教材。

4.組織全校排課和教室的合理使用。

5.負責對教學全過程進行質量監(jiān)控和管理，組織專家對每位教師的教學水平做出客觀的評估。

6.對全校實驗、實習、實訓教學和設備進行管理。匯總審核各系制定的教學、生產、畢業(yè)實習、設計的計劃和大綱及畢業(yè)答辯工作計劃，并負責監(jiān)督實施、掌握執(zhí)行情況，寫出總結報告。

7.組織制定實驗室建設規(guī)劃，擬定年度實驗室經費預算及分配方案、擬定儀器設備購置計劃，并進行投資效益評估。

8.制定實驗室工作條例和有關規(guī)章制度，掌握各實驗室開出實驗數量、質量和水平，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、總結交流經驗、改善實驗條件。

9.負責全校實驗儀器設備的購置計劃、教學所需的各種材料和低值易耗品的計劃審核工作，教學儀器設備的維修。

10.統一組織管理校內進行的各級各類考試的考務工作，負責學生成績管理。

11.負責評審和頒發(fā)優(yōu)秀教學成果獎。

12.負責組織全校教學工作量的計算和超工作量津貼的審核工作。

教務員職責說明（模板18篇）篇十五

一、根據生產計劃單，做好生產前所需木材、板材、量具、模板、開料設備、訂架設備、圖紙等準備工作，合理安排工作生產、保質、保量，準時完成生產任務。

二、接到訂單后，提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進度，合理調配生產。

三、輔料(口罩、手套、槍釘、膠水等輔料)成本控制。

四、負責訂貨樣板木工段的制作，提供物料清單，模板及配件清單。

五、負責生產用原物料，輔料及刀具工裝的申購，做好跟進與檢收。

六、負責各工序生產技術指導，所有貨品歸類放置整齊、不可占用消防通道。

七、全面控制好各工序生產質量，依據《工藝圖紙》、《作業(yè)指導書》的工藝要求，負責本部門質量管控。

八、控制生產成本，杜絕成本浪費。

九、依據生產計劃，準時與下工段部門做好產品配套交接。

十、跟進生產尾數，及時處理不良品。

十一、做好本部門員工計時的登記匯總。

十二、負責車間安全/衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督。

十三、督促、檢查、培訓車間員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故發(fā)生。

十四、在生產過程中出現物料質量問題及時向上級反饋;。

十五、作好員工思想教育工作，培養(yǎng)好員工的職業(yè)素養(yǎng)。

十六、監(jiān)督設備(包括中央吸塵)的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作。

十七、負責木工車間的生產進度、質量、消耗、工件數量的統計，并按時上交報表。

十八、每日實際完成量，以表格填寫的方式將當日生產完成數填寫完整，并在下班前向廠長匯報。

十九、制定本工序5s現場管理制度和衛(wèi)生值日名單表。(5s指：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))。

教務員職責說明（模板18篇）篇十六

在學校黨委、行政領導下，負責全校教學與教務管理工作。

1.貫徹落實黨和國家關于高等教育和高等學校的法律、法規(guī)、方針、政策，執(zhí)行上級教育行政部門的指示、決定，負責貫徹執(zhí)行全校教學管理的決策和教學工作的組織協調工作。

2.遵循教育教學規(guī)律，圍繞學校的辦學目標，擬定專業(yè)建設規(guī)劃，提出學校專業(yè)設置與調整、教學改革的目標和方案，經校領導批準后組織實施。負責全校的專業(yè)建設、專業(yè)申報工作，以應用型人才培養(yǎng)為目標，推進學校新一輪專業(yè)建設工作。

3.負責人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方案的總體設計，組織人才培養(yǎng)方案的制定和調整;組織制定和實施本、專科教學計劃、各課程的教學大綱，制定教學方面的規(guī)章制度及有關教學文件;組織和實施帶有全局性和導向性的教學改革和教學建設;負責全校教學工作的宏觀調控與整體性管理。

4.組織制定創(chuàng)新課堂實施措施、工作計劃和工作方案，全面推進創(chuàng)新課堂建設工作;組織全校教學研究與教學改革工作和教學研究經驗交流工作，組織教學成果的申報和評獎工作，積極探索人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新，全面推進人才培養(yǎng)模式改革。

5.負責全校本、專科生的課程安排和教室的調配使用;監(jiān)督各專業(yè)教學計劃、教學大綱的執(zhí)行;做好各教學環(huán)節(jié)的檢查工作。

6.根據學校課程建設、教學改革的需要，研究、確定學校教學資源配置方案，監(jiān)督檢查學校相關學習資源建設配置計劃的落實情況，及時做好整改工作安排。

7.負責社會實踐與實習;教學實習基地管理;畢業(yè)論文與畢業(yè)設計管理。

8.負責全校學生的學習成績、學籍管理以及畢業(yè)資格審核工作;核發(fā)本、專科學歷證明及學位證書。

9.負責全校本、專科學生的考試管理工作;組織安排各類考試的考務工作，組織檢查考試情況。

10.負責課程建設、教材建設、教學手段建設等工作。制定課程建設計劃，提高課堂教學質量;制定教材建設規(guī)劃，組織教材和教學參考書的編寫及審定，負責全校教材的訂購工作。

11.負責全校教學質量的評估檢查，組織院(部)教學工作評估、專業(yè)評估、課程評估和教師教學質量評價等工作，建立健全教師教學檔案。

12.負責全校語言文字工作。

13.負責學校教學委員會日常工作。

14.做好上級領導部門和學校黨委行政交辦的其他任務。

教務員職責說明（模板18篇）篇十七

1、負責協調房地產開發(fā)前期主管部門，完善各種具體手續(xù)，保證開發(fā)計劃順利實施。

2、負責協調與市政府有關部門關系，確保市政配套設施符合公司開發(fā)項目的需要，組織有關部門完成市政配套設計，完善小區(qū)的各種市政配套設施。

3、完善房屋入住所需的各種手續(xù)，證件等。

4、參與各有關單位及部門經濟合同的談判，并及時整理已完成的合同。

5、處理公司交于的其它事宜。

1、熟悉申請辦理“兩證一書”的程序以及文件、圖紙等資料的收集準備工作，了解建筑物周圍的.環(huán)境及“三通一平”的情況。按照建設工期的要求，積極辦理好各階段的報建手續(xù)。

2、協助科長做好項目的可行性研究、立項和設計評審、審查的對外聯系、接待工作以及施工過程中的設計變更處理。

3、了解所報項目的總圖設計、工程內容和審批單位的具體要求。催辦工程項目的立項、審批等落實情況。4、做好報建項目費用的減免工作和有關設計施工的報建協調工作。

5、負責聯系工程項目竣工后，規(guī)劃、消防等專業(yè)部門的驗收簽證工作。

6、負責有關報表的填寫、上報，及時向檔案、資料員移交工程報建的完成資料。

教務員職責說明（模板18篇）篇十八

4、跟蹤、檢查、督導各營銷組織經營目標的進展狀況;。

5、審核營銷組織設立、變更、撤銷等相關文件;。

6、發(fā)掘和培養(yǎng)各類營銷專業(yè)人員;。

8、擬定營業(yè)部各類營銷管理辦法;。

9、與營業(yè)部簽訂的經營管理《目標責任書》中設定的經營目標并組織落實。

10、完成公司及營業(yè)部安排的其他工作。