隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

國企就業崗位 國企采購工作報告篇一

今年以來，xxx分公司認真貫徹落實省、市公司的總體工作安排，積極實施聚焦戰略，深化運營體制變革，充分激發員工隊伍活力，以提收入、促發展為出發點和落腳點，扎實有效開展各項工作，努力提高企業核心競爭力，取得了較好成績。一年來，面對各方面都高于以往、嚴于以往的工作要求，我認真學習xx大會議精神，不忘初心，牢記使命，始終對照__的“四有”好干部要求，在市公司、縣委、縣政府的堅強領導下，與公司領導班子成員一道，團結帶領公司廣大黨員干部群眾，嚴格按照“黨要管黨、從嚴治黨”要求，抓黨建打基礎、抓班子帶隊伍、抓亮點求突破，推動公司各項工作出成效、有亮點、上水平。

（一）抓責任落實，壓緊壓實主體責任。層層簽訂《黨建目標責任書》，嚴格落實黨建責任，一年來主持召開黨支部會12次，對重點工作，率先垂范，狠抓落實，督促班子成員認真履行“一崗雙責”。帶頭認真落實“三會一課”制度、定期開展專題黨日制度和黨員領導干部雙重組織生活制度，開展黨員日常管理標準化建設。

（二）抓理論武裝，堅定信仰追求。著力推進學習創新型班子建設，堅持把加強學習作為政治責任和精神追求，認真學習貫徹中央到地方會議精神，深入學習黨章、黨規以及xxx系列重要講話精神，切實增強政治、大局、核心和看齊意識，切實增強班子駕馭工作和處理復雜局面的能力。深入開展“兩學一做”學習教育，確保學習教育規定動作不走樣，自選動作有特色。深化學習教育載體，營造良好學習氛圍。

（三）抓作風建設，珍視民主團結。一年來，我始終堅持以黨章為鏡、以黨章為綱，帶頭遵守黨的行為規范，嚴守政治紀律和政治規矩。認真貫徹執行民主集中制，帶頭執行“三重一大”、“三個不直接分管”決策制度，經常性開展班子成員間的交心談心，在充分發揮民主的基礎上發揮班子最大效力。帶頭嚴格落實黨風廉潔建設“兩個責任”，嚴格執行《廉政準則》和領導干部廉潔自律有關規定，帶頭貫徹落實中央“八項”規定，切實履行好“一崗雙責”職責，自覺抵制各種不正之風。

（五）抓個人黨風廉政建設。作為公司總經理，我認真執行《廉政準則》、領導干部廉潔自律和廉潔從政有關規定，時刻用黨紀政紀告誡自己，時刻用典型案例警醒自己，自覺主動接受監督，堅守黨風廉政建設思想防線不動搖。同時，對廣大干部職工始終做到嚴格教育、管理和監督，經常性開展學習活動，提高工作人員廉潔從政的自覺性、主動性。不違反工作紀律和各級禁令，凡要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。同時注重自身修養，不斷提高領導水平和，不斷增強拒腐防變能力，不斷地告誡自己，在思想和行動上一定要從嚴要求。一是增強緊迫感和責任感。從政治上與_保持一致，做一個忠于黨和人民事業的人，忠于職守，盡職盡責。二是牢固樹立大局觀念、集體觀念，識大體、講原則。在抓工作與維護集體領導上，堅持重大事項及時匯報、請示，對領導集體討論形成的決定，堅定不移的地去貫徹執行。對公司的工作，自覺主動的安排部署，超前抓、大膽抓、從嚴管，敢于承擔責任，從不推諉，從不把矛盾上交。三是廉潔自律。處處事事用_員的標準嚴格要求自己，不搞以權謀私，生活上勤儉節約，不搞大吃大喝、拉幫結派，為人誠實，公道正派，較好地維護了黨的廉潔形象。四是勤政為民。認真落實和遵守黨風廉政各項制度，嚴把自律關，做到清白從政，兩袖清風，一塵不染。

二、存在的不足及原因分析

經過一年的努力，公司黨建工作取得一定成效。同時，對照標準，也存在一些問題與不足，主要表現在以下三個方面。

（一）黨建責任落實不夠到位。對于新形勢下從嚴治黨工作的重要性和緊迫性認識不夠到位，很多精力放在經營發展和日常等工作上了，公司黨支部在抓黨小組建設工作稍微偏少，個別黨員在黨組織生活方面有所松懈。

（二）基層組織建設重視不夠。對黨小組活動開展重視程度不夠，存在按部就班、因循守舊的現象，與基層普通黨員溝通交流較少，收集問題和意見建議少。對黨小組組干部管理還存在失之過寬、失之過軟，批評教育多，追責問責少的現象。

（三）制度執行力度還需加大。在執行黨建制度過程中，缺少持之以恒和“釘子”精神，有慣性思維和經驗主義傾向，抓黨建還習慣于沿用老辦法，沒有在解決深層次矛盾上下功夫、用力氣、求實效。對制度執行口頭上強調得多、工作中過問得少，文件里明確得多、實際督促指導少，這些都是需要我們在今后黨建工作中需要加以改進的。

三、20xx年工作思路

20xx年，我將堅持問題導向，努力把黨建工作和公司的經營發展工作有機結合起來，切實抓好黨建工作，夯實基礎，為xx公司的全面發展提供堅實基礎。

（一）抓實黨建責任，有力有序推進工作。堅持把黨建工作列入重要議事日程，明確各黨小組黨建工作職責。堅持“三會一課”制度，深入學習貫徹黨的xx大和省委全會、市黨、縣黨代會精神，深化“兩學一做”學習教育成果，凝心聚力創新局面。

（二）強化基層組織建設，夯實黨建基礎。圍繞加強基層黨小組的組織建設，努力打造一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質干部職工隊伍。

（三）強化制度執行，深化廉潔建設。加強對制度執行落實的督促監督，特別是對基層黨建工作，堅持嚴格問效問責，防止出現“兩張皮”的現象。強化廉潔教育，切實筑牢廉政思想防線，堅持動輒則咎、強化作風建設，切實把紀律挺在前面，確保鐵紀生威禁令得行。

20xx年的工作任重道遠，我將和xx分公司全體員工一起在市分公司領導下，緊密團結依靠全體員工，搶抓機遇，加速發展，確保完成20xx年的各項工作任務。

國企就業崗位 國企采購工作報告篇二

按照全省勞動保障工作會議精神，我市緊緊圍繞“抓好一個貫徹（即貫徹落實國發[200*]36號文件精神），主攻兩大工作目標（即擴大就業再就業和職業培訓）、奮力完成三大任務（即技能培訓、統籌城鄉就業和整體推進勞動力市場信息系統建設）”的工作思路，認真貫徹積極的就業政策，全面落實全市就業再就業工作表彰暨勞動保障工作會議的安排和部署，采取切實措施，千方百計促進就業和再就業。上半年，全市各項就業再就業工作目標任務全面實現了時間過半、任務過半。

1、以貫徹落實《國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知》為重點，大力加強政策宣傳和培訓工作。

一是按照省廳的安排和部署集中開展了以宣傳國家一系列就業再就業政策為主的專項宣傳活動，通過充分發揮基層勞動保障機構作用，廣泛開展集中宣傳、送政策上門以及開辟宣傳專欄等有效形式，宣傳工作取得了明顯成效。

二是通過開展再就業援助月活動、春風行動、民營企業招聘周活動大力宣傳各項政策，廣泛開展政策咨詢服務，為各類用人單位和求職者以及就業困難人員提供一對一的政策服務，強化了政策宣傳效果。

三是組織開展政策培訓會，我市6月13日至6月16日在赤水市成功舉辦了就業再就業政策培訓會，針對各級就業服務機構管理人員深入講解政策理論，使各級就業服務機構更好地理解和掌握政策，為切實貫徹執行各項政策奠定了堅實基礎。

此外，我市各級勞動保障部門還強化了對基層機構工作人員的培訓，通過提高基層工作人員政策業務水平，增強開展就業再就業工作的活力，同時較好地提高基層機構服務水平。

2、扎實開展專項行動，努力提高就業服務水平。

一是在元月份集中開展以“實現就業、穩定就業、我們共同努力”為主題再就業援助月活動，不僅強化了政策宣傳和服務，還通過送崗位、送補貼服務，充分利用基層機構優勢，采取一對一的幫扶措施，開發出各類就業崗位安置困難人員就業和為“4050”人員落實各項補貼政策累計提供服務3000余人次，其中安置4050特困對象就業達到400人。

二是在春節前后廣泛開展服務進城務工農民工為主題的春風行動，我市各級就業服務機構充分爭取政府的`支持和領導，部份縣、區還專門安排財政資金支持行動，在廣泛宣傳農民工就業和維權政策的基礎上，大力開展勞動力市場秩序整頓，為農民工營造良好就業環境。與此同時，我市各級勞動部門公共就業服務機構全面向農民工開放并實行免費服務，廣泛開展搜集崗位信息、訂票、聯系運力等實實在在的服務，取得了十分顯著的成效。春運期間全市共組織舉辦了15次專題招聘，其中市、區聯合舉辦大型專題招聘會2次，累計為農民工提供各類用工信息2萬余條，實現勞務輸出1萬余人。

三是在4月份組織開展民營企業招聘周活動，一方面深入挖掘民營企業吸納就業潛力，大力拓寬下崗失業人員就業渠道；另一方面為民營企業招聘搭建良好服務平臺鼓勵和引導民營企業吸納下崗失業人員，也為民營企業招聘急需人才發揮了積極作用。據統計，民營企業招聘周期間，我市共有700余戶企業提供就業崗位1.2萬個，有近3萬名各類人員參加招聘活動，共促進6000余人實現就業和再就業，其中：下崗失業人員再就業達2200人。

3、開展專項調查調研活動，為政府制定各項就業再就業政策措施提供依據。

上半年，我市分別開展了三次大型調查調研活動。

二是根據省廳的安排，我市在全市范圍組織開展了農村勞動力就業情況調查，采取逐戶調查登記造冊，分級匯總上報的方式，投入大量人力和物力，力求搞準數據，為實施農村勞動力資源管理和開發，促進農村勞動力轉移就業以及實施農村勞動力轉移培訓工程提供可靠的數據，目前此項工作已基本完成，我市將對調查數據作進一步的分析。

三是按勞動保障部的要求，我市作為省廳確定的兩個調查單位之一，認真開展了靈活就業情況調查，基本摸清了我市靈活就業現狀，將為我市制定靈活就業政策發揮積極作用。

4、加大培訓工作力度，提高勞動者素質，增強勞動者就業競爭力。

20××年元月以來，我市積極開展培訓工作，把下崗失業人員、城鎮其他人員、農民工統籌納入培訓計劃，上半年，共統籌培訓各類人員2.8萬人，其中下崗失業人員再就業培訓6400人，農村勞動轉移培訓1.5萬人。極大地促進了下崗失業人員就業和再就業，為城鎮新增勞動力就業、農民工外出務工拓展了就業渠道。

5、積極開展大中專畢業生就業指導，努力促進大中專畢業生就業。

20××年，針對我市大中專畢業生數量增加，就業難度增大的現狀，我局未雨綢繆，與有關單位有關院校主動銜接，廣泛開展就業指導工作，積極聯系用人單位，認真組織收集和發布用工信息，并在部分院校組織開展大中專畢來生就業指導和供需見面洽淡會。同時，我市在中職院校積極推行“雙證書”制度，組織中職院校畢業生通過勞務輸出到廣東、江浙等用人需求較大的地區實現就業。

1、地方就業再就業資金嚴重不足，相當一部分地方出現了拖欠下崗失業人員社保補貼等補貼費的情況。由于各地普遍存在資金缺口，地方財政又無力投入，致使開發公益性就業崗位乏力、落實有關崗位補貼、培訓補貼困難。對就業再就業工作的順利開展極為不利。

2、由于有關補貼政策操作辦法不明確，我市在開展職業技能鑒定、農村勞動力轉移培訓以及靈活就業“4050”人員社保補貼工作方面缺乏政策支持，較大程度地影響了相關工作的順利開展，也有相當一部分下崗失業人員表現出不滿。

3、勞動力市場信息系統建設滯后。近幾年來，我市在勞動力市場信息系統建設方面投入了大量資金，勞動力市場建設初具規模，但由于涉及縣、區較多，勞動力市場信息網絡實現聯網運行較為困難，對提高就業服務信息化水平，提高就業服務質量以及實施農村勞動力資源管理與開發等工作造成了極大制約。

為切實貫徹落實各項就業再就業政策，我市6月中旬在赤水市舉辦了就業再就業政策培訓會，會上，除深入講解各項政策，還客觀全面地總結了上半年的工作，對當前和今后一個階段的工作以及我市面臨的就業再就業形勢進行了深入分析，全面安排部署了下半年的工作。我市下半年就業再就業工作將繼續按照“抓好一個貫徹、主攻兩大目標、奮力完成三大任務”的總體思路，奮力不斷確保完成全年就業再就業工作各項目標任務。

1、進一步強化政策宣傳，加大政策理論培訓力度，切實貫徹落實各項就業再就業政策。

下半年要繼續以宣傳《國務院關于進一步加強就業再就業的通知》為重點，全面宣傳中央、省出臺的一系列政策，進一步強化針對各級就業服務機構的政策理論培訓，力求使各級從事就業再就業工作的人員都能準確理解和掌握各項政策，切實把各項政策落到實處。

2、以擴大就業再就業為重點，大力開發就業崗位，積極促進就業和再就業。

一方面要繼續不斷地依托經濟發展，挖掘民營企業、工業園區以及社區就業崗位，全面促進下崗失業人員再就業；另一方面要堅持以擴大勞務輸出為重點，大力促進農村勞動力轉移就業，促進城鄉統籌就業。

3、進一步提高職業培訓規模和質量效益。

要統籌整合培訓資源，不斷創新培訓模式，在繼續抓好下崗失業人同和城鎮其他失業人員職業培訓的基礎上，積極探索和嘗試建立農村勞動力轉移培訓機制，努力擴大培訓規模和質量效益。

4、進一步加強職業技能鑒定工作，努力提高職業技能鑒定質量。

下半年要繼續加大大中專院?！半p證書”制度工作力度，同時進一步推進就業準入工作，在加大鑒定工作力度的同時，建立健全鑒定質量監管體制，努力提高鑒定質量和效率。

5、以提高就業服務質量和效率為重點，進一步推進基層就業服務平臺和勞動力市場信息系統建設，逐步實現就業服務全程信息化。

下半年要在進一步建立和完善就業服務機制的基礎上，按照統一規劃、整體推進的原則，加大勞動力市場信息系統建設工作力度，根據金保工程建設要求，實現市、縣（區、市）就業服務機構聯網運行，加快推進街道（社區）就業服務平臺建設，逐步實現與市、縣（區、市）聯網運行，全面提升我市就業服務信息化水平。

國企就業崗位 國企采購工作報告篇三

xx-xx年，感謝大家對我的厚愛，我光榮當選為區人大代表，我的工作雖取得了一些成績，但我深知這些成績的取得，得益于各級領導的關愛，得益于有關部門的協作和支持，得益于公司上下廣大干部職工的團結拼搏和辛勤努力。

今年以來，我注重了學習和自身素質的提高。重點學習了科學發展觀和^v^文件精神，學習法律知識，努力提高自己的政治素質。在不斷加強自身建設的同時，努力探索如何當好代表、如何以新的視角創造性的開展工作的途徑，大大增強了作為人大代表的責任意識，并把落實科學發展觀貫穿于實際行動中，以實際行動落實好市人代會所確定的各項奮斗目標。在公司內部周密安排職工的政治學習、廠規廠紀教育，舉辦豐富多彩的文體活動，開展不同層次、不同范圍的業務知識和專業技術培訓，形成了企業內部濃厚的學習文化氛圍。

人大代表是由人民依法推出的，代表人民的利益和意志，直接參與行使國家權利，職責是神圣的。在我今年的工作中，我始終牢記自己是人民的代言人，堅持把群眾的利益放在首位，按時參加人大各種會議，聽取和審議政府工作報告，從有利于我市和我縣發展的實際積極向人大提出建設性議案和建議。在各種討論、表決會議上，我總是認真分析，詳細闡述自己的觀點，莊嚴的投入人民賦予的神圣一票。

在聯系群眾方面，我采取熱情聽取群眾意見，深入調查研究，請求信息反饋等渠道廣泛征集信息，這些都為有效的履行代表職責提供了豐富的信息來源，同時取得了人民群眾的信任。

201x年，我的工作雖取得了一些成績，但我深知這些成績的取得，得益于各級領導的關愛，得益于有關部門的協作和支持，得益于公司上下廣大干部職工的團結拼搏和辛勤努力。時代在發展，形勢在不斷變化，我感到肩上的擔子很重，需要我做的事情還很多，在今后的工作中，我一定加倍珍惜人民賦予的權力，增強法制意識，人大意識，加強學習，提高自身綜合素質，以更加飽滿的熱情面對新挑戰，進一步發揮好人大代表的表率作用、骨干作用，發揮聯系群眾、反映民-意的主渠道作用，盡職盡責地完成人大代表的使命，同時不斷壯大企業規模、提升產品的科技含量，加快生產速度，提高勞動效率，力爭圓滿或超額完成08年生產計劃和各項任務目標，為我縣經濟和社會事業又好又快發展，順利跨入全市點意見，最后縣人大-法工委蘇守專主任將向大家作換屆選舉的培訓輔導，希望我們這些具體操作的同志認真聽取，再結合相關資料，熟練掌握整個換屆選舉工作的具體細節，以便選舉工作的順利進行?，F在我在這里強調三點，也就是三個“到”，即思想到位、作風到底、工作到家。

選民介紹黨組織的代表候選人的情況，引導選民依法正確行使自己的民-主權利，把黨的主張變成人民群眾的自覺行動。

同志們：換屆選舉是人民政治生活和^v^建設的一件大事，意義重大、涉及面廣、工作量大、法律要求嚴格，要做好選舉工作，總體來說要做到三句話：充分發揚民-主、嚴格依法辦事、切實加強黨的領導。要求各辦事處、村居和有關部門單位要立足蒼南大局，著眼龍港發展，認真按照憲法和法律規定發動和組織選民參選，扎實做好換屆選舉的各個階段、各個環節的各項工作，只要大家共同努力，這次縣人大代表換屆選舉工作就一定取得圓滿成功!

國企就業崗位 國企采購工作報告篇四

“三會一課”制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。2017年，我局黨支部繼續重視和堅持這一行之有效的制度，不斷加強黨的自身建設，提升黨支部凝聚力和戰斗力。

一、實行“三會一課”制度所采取的措施

次黨課，黨課最少安排一次半天時間；如遇到緊急情況，可隨時召開支委會或組織黨課教育，如學習貫徹上級重要文件或重要指示等。

2、確保人員到位。在召開“三會”或者上黨課都及時將會議時間、內容和要求通過通知、告示或者借助短信、電話等信息媒介事先告知全體黨員，確保黨員出席率；同時建立健全考勤考核制度，原則上應參加人員不得缺席，如特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數的2/3，有時候吸收黨外干部或要求入黨的積極分子列席會議。

3、確保內容到位。根據工作實際和黨員思想特點，以扎實開展“三會一課”活動。比如圍繞服務大局、服務群眾、開展在職黨員進社區黨日活動。

4、確保效果到位。為高質量地開展好“三會一課”活動，我局黨支部著力抓好三個環節：即活動前要加強溝通，充分確定會議的內容和方法，并通知黨員做好準備；活動中充分發揚民-主，努力做到暢所欲言，各抒己見，求把議題議深議透，并形成統一的意見；活動后要落實責任，及時督促和檢查議定內容。比如各基層黨組織在開展黨課教育前要制定出黨課教育計劃，切實做到每上一次黨課，弄清一兩個基本觀點，使大家提高一次認識、接受一次教育。同時，根據新的形勢、新的任務和黨員思想新的變化，充實新的內容，以豐富講課的內容，拓寬講課的路子，提高講課的質量。

5、立足實際、努力創新提高“三會一課”質量的突破點。堅持理論和實際相結合的原則，加強對新形勢下“三會一課”職能作用、活動方式、組織管理等方面的理論研究，不斷創新，適應新形勢、新要求。一是創新組織設置。既要擴大組織的覆蓋面，使每個黨員都有溫暖的家，又要適時調整組織設置方式。二是創新管理機制。引導黨員按照黨章要求，發揮黨員主體作用，實行自我管理。改變統得太死、管理太細的做法，彌補黨員流動頻繁、組織管理難以到位的缺陷。要把黨組織對黨員的管理與黨員對黨員、群眾對黨員的民-主評議和監督結合起來，充分征求、聽取黨內外群眾的意見，讓黨員自始至終處于黨內外群眾民-主監督之下。三是創新教育機制。要重視更新教育內容，及時汲取現代科學發展的成果，不斷增加黨員理論水平，突出現代科學文化知識的教育，包括馬克思主義的基本原理和三個代表重要思想在內的知識的教育，增強能力，提高素質，永葆先進性。同時不斷改變教育方式，建立靈活的開放的黨員教育體系，加大投入，利用現有的廣播電視、報刊雜志、互聯網絡等媒體拓展黨員教育的主陣地。讓黨員不受時間、不受空間、不受個體素質差異的限制，時時都能接受到黨的教育，處處都能感受到黨的關懷。

二、實行“三會一課”制度所取得的成效

1、黨支部通過堅持“三會一課”制度，經常組織黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢，更好地完成黨的各項工作任務。半年來，通過“三會一課”制度，我們學習了黨的一大批理論知識，黨員思想政治水平明顯提升。

2、通過“三會一課”制度，黨員定期討論支部工作，按照民-主集中制的原則，發揚黨內民-主，統一思想，做出決議，總結工作經驗，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監督。

3、堅持“三會一課”制度，使黨員經常受到黨性教育、黨的優良傳統作風教育、怎樣做一個合格黨員的教育，增強黨員的黨性觀念，不忘自己是一個共-產-黨員，從而在各項工作中自覺地發揮先鋒模范作用。實踐證明，堅持“三會一課”制度，對于加強黨支部建設，提高基層黨組織的戰斗力具有重要作用。

三、黨支部“三會一課”存在問題

1、思想認識不到位。還有個別黨務干部對三會一課制度在黨支部建設中的重要地位和作用缺乏足夠的認識，覺得黨建工作是虛的，業務工作是實的，“三會一課”多了，會沖淡發展的主題；“三會一課”是吃力不討好的事。

2、理論水平不扎實。有些黨員確實是工作的好手，但理論水平和研究能力不夠，對黨務工作不精通，還要花力氣處理好支部工作與行政工作、支部活動與管理安排、黨務干部對“三會一課”說起來重要、做起來次要、忙起來不要，對自留地有荒廢的現象。還有時黨務工作者創新能力不強，對新形勢下提高“三會一課”質量的途徑、方法研究探索不夠，影響了“三會一課”的效果。

2017年下半年，我們將繼續堅持“三會一課”制度，進一步提升黨員干部的政治理論水平和黨性觀念，定期召開支部黨員大會、黨支部委員會議、黨小組會，按時上好黨課，使“三會一課”制度取得更大的成效。

國企就業崗位 國企采購工作報告篇五

按照會議安排，我代表xx紀委作黨風廉政建設和反腐敗工作報告。

一、2021年黨風廉政建設和反腐敗工作情況

2021年，在xx黨委的堅強領導下，xx紀委堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實十九屆中央紀委歷次全會精神、上級黨風廉政建設和反腐敗工作會議要求，做實監督執紀問責工作，在一次次巡視巡察“集中檢閱”中交出了一份相對合格的答卷。

（一）聚焦政治監督，督促推動上級決策部署落到實處

貫徹落實《xxxx指導意見》，圍繞五大監督重點開展政治監督，保障公司在經營發展和疫情防控等工作中見實效。

深入貫徹新時代黨的建設總要求，堅持把學習系列重要講話精神作為一項重大的政治任務來抓，落實了“第一議題”機制，積極配合黨委開展中心組理論學習x次，深入開展ds學習教育，堅持領導干部先學一步，做到每學必討論。

壓實“兩個責任”。結合企業實際持續修訂“三重一大”清單、前置決策清單等，通過量化指標明確了黨委決策范圍。2021年召開黨委會xx次，集體研究討論xx項議題，紀委書記均全程參與，在公司發展中把關定向，切實發揮了監督作用。動態更新領導干部廉政檔案，嚴把選人用人關口，出具干部黨風廉政意見xx人次，堅持“凡提必查”，把好干部“廉潔意見”回復關。

（二）聚集綜合監督，進一步提升監督效能

積極構建大監督體系。制定《綜合監督工作實施方案》，結合年內上級多次巡視巡察、專項整治、內部檢查等，統籌共享各部門日常監督和管理工作中發現的問題和風險，進一步發揮xxxx各部門職能監督專業性，形成“大監督”格局，提升工作實效。

嚴格落實監督職責。對照xxxx反饋問題整改臺賬以及xxxx反饋問題整改臺帳，認真梳理，責任到人，扎實開展查糾整改，全面銷項銷號。全年落實xxxx專項巡察、xxxx專項巡視、防范化解重大風險專項整治行動、xxxx專項整治行動、xxxxx專項整治、等，嚴格落實自查整改，切實提升監督實效。

進一步抓好干部監督。堅持抓早抓小、防微杜漸，把黨員干部的日常監督做實做細，嚴格落實《廉潔談話制度實施辦法》，靈活運用“四種形態”，將干部談話、提醒作為干部監督的重要方式，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，2021年度紀委共計開展干部崗前任前廉潔談話xx人次，領導干部日常廉潔提醒談話xx人次。

（三）聚焦作風監督，持續加強紀律教育

積極強化廉潔教育。2021年開展各類警示教育超xx次，教育干部超xxxx人次。積極落實黨風廉政教育月活動，面向公司全體黨員干部召開警示教育大會，通過宣貫xxx核心要義、觀看警示視頻、邀請教授作專題黨課、典型案例警示、關鍵崗位員工廉潔聲明、領導干部簽訂承諾書等形式，進一步營造風清氣正的良好生態，為公司實現高質量發展提供精神動力和思想保證。扎實組織干部參與xxxx知識測試，參與考試率100%，考試優秀率達100%。

扎實開展作風教育。通過大調研、漫畫海報、拍攝吐槽視頻等員工喜聞樂見的方式開展“整風行動”，清除形式主義、官僚主義，打造良好作風，收到了較好的效果。通過企業號xxx和黨風廉政之窗專欄，及時推送xx次學習內容，做實廉潔宣傳。在辦公區、售樓部以及廣告機張貼廉潔警示海報，緊盯節假日重要節點，向全體員工發布廉潔過節海報提醒、公眾號信息推送。面向新入職員工開展“入職廉潔第一課”，建立了入職必簽訂《廉潔承諾書》機制。

筑牢干部廉潔防線。每月例會開展警示教育，學習中紀委警示教育視頻。共推送xx期中紀委嚴重違紀違法案剖析、典型案例剖析，切實強化警示震懾作用。統籌各黨支部開展廉潔教育、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、紅色觀影活動等，不斷提高黨員干部廉潔自律意識。

（四）聚焦正風肅紀反腐，進一步凈化政治生態

完善信訪維穩工作。召開建黨100周年信訪維穩工作部署會議，逐一分析重點維穩案件，持續加大信訪隱患排查力度、矛盾協調處理力度，力爭將矛盾化解在基層。暢通信訪渠道，建立信訪動態管理臺賬，嚴格處理信訪事項。

嚴肅執紀問責。在xxxx監督工作中，發現公司相關干部員工在xxxx環節存在違規行為，給項目管理帶來嚴重影響，立即對相關責任人進行教育談話、通報批評、責令檢討，要求涉事部門對存在的問題進行查糾整改，做到把規章制度和紀律規矩立起來、嚴起來、執行到位，進一步強化遵紀守法的思想自覺和行動自覺。

二、黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的挑戰

一是監督體系還存在短板。監督部門之間溝通協調不夠，監督重點聚焦不夠突出，不利于集中力量就公司當前的突出問題開展集中而有力的監督，有待進一步增強監督的合力、突出監督的重點。監督部門發現的問題線索，各自處理問責，未及時向紀委移交，信息互通、集中研判、線索移交等協調機制還需強化。

二是監督能力有待提高。2021年發生xxxx事件，反映出公司相關業務工作機制還存在不同程度的管理漏洞，相關部門監督能力不足，聚焦職責監督作用發揮不夠。

三是違反八項規定現象仍有發生。在履職待遇、業務支出等方面，公司已有明確清晰的制度紅線，但違反八項規定精神現象仍有發生。如在巡視過程中，發現公司存在xxxx問題，反映出個別部門、員工遵守中央八項規定精神的意識不強，沒有時刻繃緊作風建設這根弦。

四是警示教育有待深入。公司部分員工出現違規違法行為，反映出公司員工法紀意識不強，公司對該問題處理公開程度不夠，沒有以身邊事身邊人教育廣大干部員工，嚴管嚴治不到位。

三、2022年黨風廉政建設和反腐敗工作任務

2022年紀檢工作要以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會、中央紀委歷次全會特別是六次全會精神，堅持穩中求進工作總基調，立足新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展，自覺把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗，永葆自我革命精神，堅持全面從嚴治黨戰略方針，聚焦“xxxxxx”的工作目標，樹立“xxxxxxxx”的工作理念，堅持政治建設與作風建設同向發力、堅持從嚴執紀與實事求是相互結合、堅持宣傳教育提醒與監督執紀問責齊抓共管，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，更好發揮正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理、推動發展的貫通作用，為公司高質量發展提供堅強保障，迎接黨的_勝利召開。

（一）強監督，確保_重大決策部署有效落實

要做實政治監督。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，緊緊圍繞_和上級黨委決策部署，做深做實政治監督，切實把“兩個維護”的政治要求落實到工作的方方面面。聚焦常態化疫情防控、國企改革三年行動、“十四五”規劃、精益管理、防范化解重大風險等重點任務，加強監督檢查，推動落實落地。

要加強日常監督。緊盯“關鍵少數”，加強對“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨責任、履職用權等情況的監督。靈活運用監督執紀“第一種形態”，嚴格落實廉潔談話制度，抓好任前崗前談話、日常提醒談話，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。加強對“三重一大”、選人用人等制度執行情況的監督檢查力度，督促發揮“頭雁效應”。

要推進綜合監督。完善綜合監督職能，細化綜合監督實施，充分發揮職能部門在日常監督的作用，統籌整合各類監督力量，緊盯招標管理、項目銷售、投資并購、財務管理等經營環節，豐富監督手段，拓寬監督渠道，打通監督“最后一公里”，做到一有問題，立即形成震懾。針對xxxx項目，成立專項監督小組，加強對xxxx工作的監督。

（二）強預防，廉潔關口前移

要抓教育，筑牢思想防線。召開公司2022年度警示教育大會，通報違規違紀違法典型案例。選取行業案例編制《國企違法違紀案例匯編》，以案釋紀、以案釋法，用身邊事教育身邊人。深入開展廉潔文化建設，開展黨風廉政宣傳教育月、廉潔合作倡議、知識競賽、重點崗位廉潔教育等主題活動，做好正面宣傳教育，堅定信仰信念信心。

要抓制度，監督制約權力運行。落實上級紀委xxxxx要求，完善相關制度，堵塞管理漏洞。修訂《廉潔風險防控手冊》，結合歷年監督檢查發現典型、共性問題，剖析產生原因，查找制度漏洞，完善防控措施。查找業務板塊風險，明確紅線、底線、高壓線，抓好落實情況的監督檢查。

要抓作風，增強干部行動自覺。全體干部要踐行xxx書記提出的xxxxxx要求，以模范行為、模范作風為廣大職工樹立榜樣。要強化紀法教育，強化警示震懾，做到警鐘長鳴。

（三）強執紀，持續保持反腐敗高壓態勢

要依規依紀問責。認真貫徹落實問責條例，尤其是對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨不嚴不實，失職瀆職造成國有資產重大損失等問題，嚴肅追責問責。把“三個區分開來”的要求落到實處，把工作上的失誤和違紀違法行為、一般性的過失與嚴重的失職失責區分開來，精準把握政策、做到寬嚴相濟。

要加大線索處置力度。暢通信訪舉報渠道，加強線索管理，遏制增量、減少存量，持續開展問題線索“清零”行動。加大對腐敗問題的處理力度，對腐敗問題一律依紀依規從嚴查處，強化震懾，切實落實上級紀委要求每年不得“零辦案”的要求。

要毫不松懈糾治“四風”。鍥而不舍落實中央八項規定精神，緊盯節假日重要節點和多發頻發突出問題，常態化開展監督檢查，對發現違反情況，要一律處分、一律通報、一律曝光，越往后執紀越嚴。

（四）強整改，鞏固巡視巡察“后半篇文章”

要做好xxxx黨委巡視整改、xxxx黨委巡察整改，緊緊圍繞“發現問題、形成震懾、推動改革、促進發展”方針，把整改落實情況擺上重要議事日程，堅持對表對單，逐條銷號，推動各項工作與巡視巡察整改緊密融合起來，重在解決問題，重在務求實效。

（五）強責任，形成齊抓共管反腐局面

要強化責任落實。要認真落實推進全面從嚴治黨的黨委主體責任、書記第一責任人責任、領導班子成員“一崗雙責”、紀委監督責任，選好配強紀委班子，加強黨支部紀檢委員履職，層層傳導壓力，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責、各負其責。

要加強能力建設。按照xxxx紀檢體制改革要求，充實紀檢隊伍力量。加強紀檢干部的業務知識學習，督促紀檢干部勇于擔當作為、切實履職盡責，通過培訓和實戰，提高專業能力，提升發現問題、執紀監督的能力。

同志們，立足新起點、護航新征程，做好紀檢監察工作責任重大、使命光榮。讓我們在上級黨委、紀委的堅強領導下，以永遠在路上的堅韌和執著，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作新局面，全面助力公司實現高質量發展，以優異成績迎接黨的_勝利召開！

國企就業崗位 國企采購工作報告篇六

各位股東代表，大家好！

今日，xx公司在那里召開股東代表大會，借此機會，我首先向在過去一年里為朗青公司的發展和壯大做出巨大貢獻的各位股東和股東代表表示衷心的感激！下頭，我受董事會的委托，并代表董事會，向諸位作20xx年度工作報告，請予以審議！

20xx年對于朗青而言是機遇與挑戰并存的一年，更是公司收獲的一年。本年度，公司在設計院的正確領導和支持下，緊緊圍繞發展經濟這一目標，抓機遇、求發展，全體員工齊心協力，頑強進取，各方面的工作都取得了必須的成績。在過去的一年里，公司全員團結拼搏、務實創新，始終堅持“創新從心開始”的經營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設計院下達的生產指標。下頭對公司本年度的各項工作予以匯報。

20xx年，公司繼續圍繞“爭創勘察設計精品”的經營目標，堅持“創造從心開始”的經營理念，繼續深入貫徹落實科學發展觀，把發展經濟作為公司發展的第一要務。一年來，公司在工程設計與施工、多媒體制作與演示、網絡監控及軟件開發等方面均取得了必須的成績，主要項目有：天水過境段兩階段施工圖設計、三撫線三屯營至唐秦界段改建工程(第一合同段)兩階段施工圖設計、曲麻萊至不凍泉三級公路安全設施設計、甘肅省水運局信息化系統工可報告及設計、s207線靖遠至會寧縣際扶貧公路一階段施工圖設計、全省高速公路計重收費改造施工圖設計、內蒙古省道313線蘭家梁至嘎魯圖機電設計、中川、天水路、瓜州收費站情報板施工等，公司全年共完成生產任務30多項，其中經過設計院承攬的生產任務近20項，獨立承攬生產任務15項。(詳細情景見附表)

制度建設是企業發展的重要保證。公司發展至今，一是靠正確的領導和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。2014年，公司結合經營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》，資料涉及人事、財務、薪金、獎懲、采購、報銷、質量追究、內部控制等21項，基本到達了按制度和規定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產率和工作效率的提高。

由于公司20xx年的工作重心會偏向于機電施工，所以，我們會在設備采購管理、施工控制、招投標管理及資產、資質、資金(“三資”)管理上狠下功夫，不斷完善相關制度，由以往的“人治”逐漸步入依制度辦事、依法律辦事的軌道，使公司能更好更快地發展。

一向以來，公司始終給予員工培訓工作極大的重視。采取公司外派深造、個人主動學習、聘請專家授課等多種形式進行培訓，同時保證每月至少兩次的學習時間；在學習資料上，不僅僅注重在思想政治方面的學習，同時對于專業知識方面的學習也相當重視。資料主要包括：現代企業管理知識、專業基礎知識、各門類的技術培訓等，對于成績突出者給予必須的獎勵，并由公司報銷相應費用。

經過學習培訓，有效地提高了廣大員工學習的進取性，使員工的整體素質得到了全面的提升。2014年，公司先后組織培訓員工10余人次。其中，12月23日媒體部赴北京進行為期六天的公路虛擬現實軟件培訓影響深遠，為康臨路制作虛擬現實作了充分的準備，更為重要的是為公司以后公路交通虛擬現實打下了堅實的基礎。此外，公司還組織設計施工人員10余人進行了甘肅省建筑行業安全培訓、羅杰康交換機技術培訓等。

企業的文化建設是企業發展的催化劑，更是企業健康發展的基礎。xx年，在設計院的正確領導下，公司全員緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，繼續深入、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創優秀部室等活動，工會利用雙休日、節假日開展形式多樣的文娛活動，諸如：組建朗青自行車隊、舉辦朗青籃球聯誼賽、部門之間聯誼等等。經過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業的凝聚力，同時也極大地鼓舞和調動了員工工作的進取性、主動性和創造性，在公司構成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

xx年新春團拜會，公司組織了近十人的籌備隊伍，利用下班休息時間及周末認真排練，經過時近兩個月的緊張準備，最終，由我們朗青公司選送的兩個節目均獲得了優異的成績，音樂劇《灰姑娘》獲得了二等獎，相聲《新潮相聲》獲得了三等獎。在活動中凝聚人心，在人心凝聚的氛圍里發展事業，正是每一位朗青員工的辛勤努力才促成了朗青的不斷發展。

國家的富強靠的是綜合國力，企業的發展靠的則是綜合實力。對于朗青而言，僅憑設計、施工很難取得更大的提高，有鑒于此，公司領導在xx年時刻注重提升公司的綜合實力，無論是各種資質的申辦，抑或大型會議的承辦都是我們的工作重點。