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接訪中心工作情況匯報 學校接訪工作總結篇一
(一)加強領導,強化責任
嚴格按照《信訪條例》和相關文件精神,緊緊圍繞促進經濟發展、維護社會穩定大局,干部職工統一思想,明確責任,將信訪工作作為一項重要工作納入到全局工作議程。根據人員變動,及時調整綜治信訪工作領導小組,定期召開信訪工作會議,對新形勢進行研究,對具體工作進行安排部署,有效地杜絕了群訪、越級訪、重復訪等發生。
(二)建立健全信訪工作管理機制
1、完善服務大廳值班長制度。安排各部門負責人在社保服務大廳進行值班接訪,現場解答群眾咨詢,引導服務對象辦理社保業務,及時化解窗口工作人員與服務對象之間矛盾,避免群眾反映問題復雜化和擴大化,有效地減少了因社會保障問題引發的信訪。
2、建立健全首接辦結制度。簡化群眾信訪問題解決程序,細化信訪事項處理流程,提高信訪事件處理、辦結和信息反饋效率,提高群眾滿意度,避免重復訪、越級訪的發生。
3、加強重大事項評估制度落實。制定了《關于明確社保局重大事項社會穩定風險評估工作評估主體的通知》,明確了評估事項、評估責任,及時發現存在重大矛盾糾紛隱患的事項,并及時做好調研、制定應急預案等工作,防止矛盾糾紛發生和擴大,提高應急效率和處置力度。
4、嚴格舉報投訴處罰制度。信訪接待、受理、辦結、回復實行責任制,嚴格做到登記受理不缺位、調查處理不拖沓、總結回復不延時,公布投訴咨詢電話,確保與群眾聯系通暢。
5、完善信訪事項登記回訪制度。對涉及重大事項的信訪事項,信訪件、信訪人基本信息、處理結果、回復件進行登記保存,并在辦結后對信訪人進行電話回訪,必要時處理部門可約見信訪人。
(三)強化措施,嚴抓落實
信訪工作中,我局要求經辦人員以“熱情接待,認真辦理,及時反饋”的服務態度,切實提高信訪事項處理效率,確保信訪人員滿意程度,提升信訪工作質量。
1、做好社會保障工作,信訪源頭預防到位。一是積極開展社保政策法規宣傳,通過發放宣傳資料和基層開展宣傳等方式,讓群眾懂得法律、明白政策;二是認真落實社會保障政策,開展社保經辦人員業務培訓,保證各項工作按規章制度辦理。
2、增強服務意識,信訪工作制度落實到位。一是要求社保經辦人員強化服務意識,對來前來辦事的群眾要熱情周到;二是落實信訪責任制、輿論處罰制、首接辦結制等行房制度;三是將信訪工作納入到各部門和個人的考核當中。
3、加強糾紛排查,信訪舉報處置到位。一是開展矛盾糾紛排查工作,定期對各項工作開展矛盾糾紛隱患排查,及時發現問題,解決問題;二是明確信訪責任,規范信訪事項處理程序,確保信訪工作不拖沓,及時處理和反饋。
二、工作計劃
(一)繼續加強對信訪工作的領導,落實各項責任制度。繼續將信訪工作納入到重要工作當中,定期召開信訪工作和矛盾糾紛排查會議;進一步強化工作責任制,落實責任追究制;落實好陪同黨政領導接訪工作,協調配合相關單位對群訪群體性的事件處置工作。
接訪中心工作情況匯報 學校接訪工作總結篇二
1、實行局村“兩委”班子成員輪流接訪制度。
2、每周周三為包村領導接訪日,地點為本村群眾工作室辦公室。
3、接訪領導要按時到崗,認真接待群眾來訪,填好接訪記錄,重大事項要及時上報區群眾工作部。
領導干部接訪日規章制度
為進一步密切黨和政府與人民群眾的聯系,關注民生、化解矛盾、切實維護群眾合法權益,形成領導干部公開接待群眾來訪工作長效機制,根據中央、省、市、區的文件和《^v^xx委員會、xx鎮人民政府關于加強和規范信訪工作的意見》(xx發〔2012〕1號)精神,結合我鎮實際,決定調整鎮領導干部接訪日制度。
一、工作原則及目標任務
領導干部接待群眾來訪,堅持公開透明、規范有序、方便群眾、解決問題的原則。通過建立和完善鎮領導干部公開接待群眾來訪日制度,進一步暢通群眾利益訴求表達渠道,切實轉變領導干部思想作風和工作作風,著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題,真正把本地區、本部門群眾反映的信訪突出問題和各種矛盾隱患解決在當地、解決在基層、化解在萌芽狀態,促進社會和諧穩定。
二、接訪日安排
(一)鎮每周安排1位黨政人大領導班子接待群眾來訪(安排表詳見附件1)。鎮接訪日時間定在每周星期三上午(節假日除外),領導所分管的部門參與陪訪,協助做好接訪工作,接訪地點設在鎮綜治信訪維穩中心二樓a201室。鎮綜治信訪維穩中心負責落實通知,建立領導接訪工作臺帳,交辦、督辦信訪事項。
(二)各辦、局(分局)每周要明確1天為領導接訪日,班子成員輪流接訪群眾。每周接訪時間、地點、方式由各辦、局(分局)根據各自實際安排落實。
(三)各部門要根據實際情況,將領導干部接訪時間、地點等情況向社會公布,方便群眾了解并有針對性地反映訴求。
三、工作基本要求
(一)熱情負責地接待群眾。要以高度的責任感,面對面地做群眾工作,耐心聽取來訪群眾的訴求,設身處地為群眾著想,對群眾反映的問題做到“件件有著落、事事有回音”。
(二)條塊結合,分清責任。除嚴格落實“屬地管理、分級負責”的原則外,進一步明確“誰主管、誰負責”,即屬于哪一條線的信訪問題,就由哪一條線的鎮分管領導擔負“專業負責人”,協調相關部門共同解決問題。
(三)嚴格依法按政策辦事。對法律法規和政策有明確規定的,督促責任單位依法按政策解決到位;對群眾反映比較普遍、涉及面廣的問題,通過調查研究,抓緊制定和完善相關政策規定;對暫時不能解決的,做好耐心細致的解釋工作,以取得群眾的理解和支持。
(四)建立領導接訪工作臺帳。對領導干部接訪的信訪事項,使用全省統一的《xx省各級領導干部定期分類接待群眾來訪登記表》(詳見附件2),及時回復來訪群眾,確保“事要解決”、“案結事了”。
接訪中心工作情況匯報 學校接訪工作總結篇三
肖經理,王經理,馮經理,及所有優秀的業務經理和伙伴們大家晚上好!!
xx年已經過去,在過去的一年里,七·一盛世系統的成長令人鼓舞,無論是團隊文化建設,還是團隊規模建設,還是個人成績都取得革命性的改變。這些都是源于系統每一位主人的用心耕耘,無私奉獻,我們系統才得以如此健康的成長,在此我代表系統及個人對每一位走在前線的兄弟姐妹們表示深深的感謝,謝謝你們,辛苦了!!
我更要感謝這個偉大的時代,這個時代的進程中所有的波瀾壯闊和酸甜苦辣都將與我們每個人聯系一體,使得我們可以參與中國直銷事業的開拓中來,并分享其中的艱辛和樂趣。
暮然回首這充滿激情,洋溢溫馨,承載收獲和喜悅的時光,xx年漸漸成為過去,365個日夜我們奮力登攀,披星戴月,從不言棄,從不道累,為了理想,為了夙愿,xx年里銘記著我們留下的心血和汗水,七·一盛世系統見證所有兄弟姐妹心手相握,攜手并肩,勇立潮頭,背水一戰地錚錚風骨和萬丈豪情。
作為一支源于西華師范大學幾位大學生的智慧,扎根于深圳打工群體的特殊隊伍,系統創建2年來,團隊一直緊緊跟隨 ^v^先生博愛精神 和 完美公司以產品為導向的發展理念;一直堅持“同一緣分,同一夢想,同一方向”,“友誼第一,事業第二”的發展理念;系統也一直致力于最大化地發展社會普通群體,幫助追求健康和美麗的人和實現不甘于平凡的普通人改變命運的理想,最終成為實現社會更加和諧,人類生活更加美好的最大推動的社會使命。這是我們始終不變的發展理念。今后我們一直手牽手堅持走完此生,來生 好嗎~~~!
新年的鐘聲已經敲響,新春的氣息日益濃郁。新起點,新目標,新追求,新動力,騰飛的xx年充滿無限的憧憬和更加嚴峻的挑戰,瞬息萬變的信息時代,群雄逐鹿,弱肉強食,殘酷的市場競爭,展現在我們面前的是更加復雜的態勢,更加迫切地需要團隊智慧和團隊的力量。
xx年來了,在這個時光交替,日月輪回的動人時刻,讓我們緊緊擁抱,同呼吸,共命運,心連心,為了共同的目標和夙愿,為了肩負的使命和責任,為了明日的璀璨和輝煌,一起奮發圖強,一路闊步前進……!
最后祝愿大家新的一年旗開得勝,佳績連連!祝愿我們的晚宴取得圓滿成功!謝謝!謝謝大家!
接訪中心工作情況匯報 學校接訪工作總結篇四
一、認真學習。
深入領會其精神實質,1認真學習黨的xx大文件。以科學發展觀和正確的政績觀指導工作和實踐,按照“用心想事、用心謀事、用心干事”要求,努力做到立黨為公、執政為民”積極參加各種學習會,通過學習使自己在思想認識上有了較大的提高。
積極參與思想大討論。自己學并帶動、要求分管的部門學,2認真學習迎評促建知識。通過學習對高職高專的辦學理念、指導思想、目標任務、人才培養途徑有了更進一步的認識,并力爭在工作中把評估標準作為行事的標準,自覺體現到日常教學、管理、服務之中。不少的系組織學生進行了迎評促建知識的學習討論和競賽活動。
回校后均形成了考察報告向學院黨政作了書面匯報,3向兄弟院校學習促自身發展。這一年先后帶隊到宜賓職院、工程職院、成都農科職院學習了迎評促建的成功經驗。以期指導具體的工作實踐,提高學院人才培養質量,促使學院做大做強。
努力完成黨政交給的工作任務
二、勤奮工作。
一年18月任副院長的履職工作情況
有80多位青年教師參加了賽課活動。經過各系部校的初賽、復賽、決賽,1成功舉行了第二屆青年教師課堂教學大賽。黎衛、劉玥等18位青年教師榮獲一、二、三等獎及優秀獎,教育系獲得了參賽組織獎。此次比賽青年教師虛心學習,中老年教師滿腔熱情傾力指導,從教案的編寫、課件的設計、課堂上每一個環節的安排、不足之處的改進辦法都作了全面而悉心的指導。賽課活動安排周密,指導充分,課堂上師生互動,學生參與度高,充分體現了高職教育的理念,使賽課活動取得了圓滿成功,達到培養鍛煉青年教師隊伍的目的教學秩序井然2堅持教學檢查。
全院受檢教師158人,學期初安排各系部校對教師的備課情況和各個班級的教材、授課表、教具的準備情況作了檢查。45位教師的教案評為優秀教案。期終檢查了53個班392科次教師的作業布置批改、實驗實訓、輔導答疑、多媒體教學等情況,有235科的作業批改質量被學生評為優秀。
3堅持學生評教制度。全期有65個班級的學生對172位任課教師的教學作了全方位的評價。34位教師被評為最受學生歡迎的教師。
又有隨機聽課,4堅持教學督導制度。督導聽課既結合教師的三類課(教研課、公開課、匯報課進行。全期院系督導員聽了80多位教師的課,學院領導和院系督導員共聽課204節。通過聽課評課,課堂教學質量得到較大的提高。
重視學生實踐能力的培養5加強實驗室建設。
接訪中心工作情況匯報 學校接訪工作總結篇五
1、前臺接待。
接待人員是展現公司形象的第一人,從20xx年4月入職至12月以來,我嚴格按照公司要求,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關辦公室,對于上門推銷的業務人員,禮貌相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔,以便于以后工作的不時之需,近9個月來,共計接待用戶達600人次左右。
2、電話接聽轉接、傳真復印及信件分發。
認真接聽任何來電,準確率達到98%;能夠委婉并合理對待騷擾電話,提高工作效率;發傳真時注意對方有無收到,是否完整清晰。復印時注意復印的資料完整否,避免復印資料缺漏。如有信件也及時交給了相關人員。
3、臨時事件處理。
飲用水桶水發現不夠時會及時叫大河人家送水。前臺所需物品不夠時,會及時申請購買如:紙巾、復印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時,會電話通知加墨業務人員加墨。辦公電話費用快用完時,提前去營業廳預存。如果辦公室內的物品壞了如:空調開關,衛生間燈,會及時打電話給國企物業,讓物業師傅查看原因,需要自己買的設備自己買后讓物業師傅安裝;交換機考勤機故障問題直接聯系商家售后解決,電話線路有問題求助電信局解決等。總之,遇到問題都會及時想辦法解決。
二、綜合事務工作
1、房間、機票車票及生日蛋糕預訂。
項目部人員出差需要訂車票或機票時我會及時聯系票務,并持續跟蹤直至車票送到公司,以免費影響到出差人員行程;到目前為止累計訂票70張左右。對于來鄭州出差需要訂房間的領導或同事,訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店詳細信息;還有就是員工生日蛋糕預訂,預訂前一天會我與員工確認時間,生日當天告訴王蘭瑩在oa上發生日祝福,20xx年累計訂生日蛋糕17個。
2、文檔歸整及辦事處資產登記。
從項目部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買的書籍會讓張利先蓋章,再進行編號,以便于資產管理,現辦事處書籍累計已有37本;其它的辦公設備(如筆記本、光驅、插座等)也都有詳細登記,員工借用時也都依公司規定簽名登記。
3、考勤統計。
每月25號之前從考勤機中導出考勤明細,不清楚的地方發郵件與大家核對,再進行統計匯總,都能夠按時發給王蘭瑩。
4、組織員工活動。
每周三下午5點組織員工去農大活動,通過活動提高大家團隊意識,并很好的鍛煉了身體,近段天氣較冷,愿意出去的活動人數也在減少,期間組織過一次乒乓球比賽,但效果是不是特別理想,這也是一方面以后需要改進的地方。
三、其它工作
在完成本職工作的同時,也協助配合完成其它部門的工作。如協助軟件項目部人員裝訂項目文檔;協助營銷部薛義明,與他一起給客戶送禮品,制作標書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識。
四、工作中的不足
1、采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃,想得不夠全面,只看到眼前缺的,這點需要自己以后多用心,多操心。
2、考勤統計過程中存在過失誤,雖然當時已改正過來,沒有造成大的影響,但是這也提醒了我細心的重要性,考勤做出來后,一定要仔細檢查一遍,確認準確后再發出去,還有一些同類型的信件也是一樣,發出去了有錯誤再修改重發很容易讓別人認為你就是個粗心大意的人,雖然這種錯誤只是偶爾,但也一定要盡量避免。
3、臨近冬天組織室外活動的效果很不好,中間也與張利商量一起在室內活動,給大家提供象棋、跳棋等適合室內玩的活動,并組織實施過,但是這樣還是達不到戶外運動的效果,對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。
五、20xx年工作計劃
1、提高自身的主動性及溝通能力,多用心,細心,各方面周全考慮,以便更好地完成工作。
2、加強與公司各部門的溝通。了解公司的發展狀況和各部門的工作內容,有了這些知識儲備,一方面能及時準確地回答客戶的問題,準確地轉接電話;或者在力所能及的范圍內,簡要回答客戶的問題。
在過去的將近一年中,我特別要感謝張利對我的幫助,她熱心耐心教我許多,也對我很信任,我為有這樣的同事而感到榮幸,也為在這樣一個優待員工的公司而驕傲,辭20xx迎20xx,現在已是新的一年,在這一年里我要腳踏實地,認真地完成自己的工作,為公司發展盡一份自己的綿薄之力!
這段工作歷程讓我學到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速發展,我深感驕傲,在今后的工作中,我會努力提高自我修養和內涵,彌補工作中的不足,在新的學習中不斷的總結經驗,用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,發揮自己的潛力為公司的建設與發展貢獻自己的力量!