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2023年撤銷(xiāo)仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)全文(通用10篇)

時(shí)間:2025-05-06 作者:儲(chǔ)xy

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撤銷(xiāo)仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)全文篇一

地址:_________

電話:_________

法定代表人:_________

職務(wù):_________

被申請(qǐng)人:_________

住所:_________

電話:_________

請(qǐng)求事項(xiàng):撤銷(xiāo)北京市x區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員作出的京x勞仲字第ccc號(hào)仲裁裁決書(shū)。

事實(shí)和理由:

一、仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤

本案事實(shí)是:x年x月x日,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了期限為y年的勞動(dòng)合同,合同于xx年xx月xx日到期。合同期滿前,申請(qǐng)人提出維持原來(lái)的.待遇,按原合同履行,被申請(qǐng)人不同意,并申請(qǐng)合同期滿后辭職。x年xx月xx日,雙方結(jié)清工資,辦理交接手續(xù)后終止了勞動(dòng)關(guān)系。

以上事實(shí)有申請(qǐng)人在指定的期限內(nèi)提供并經(jīng)過(guò)質(zhì)證的證據(jù)予以佐證,同時(shí)被申請(qǐng)人當(dāng)庭也表明合同到期后無(wú)續(xù)約意向。但北京市x區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員,直接以申請(qǐng)人主張的事實(shí)"bbb不予認(rèn)可,aaa公司未就其主張?zhí)峤蛔C據(jù)加以證明"為由對(duì)上述事實(shí)予以否定,導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)嚴(yán)重錯(cuò)誤。

二、仲裁裁決書(shū)適用法律錯(cuò)誤

由于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在認(rèn)定事實(shí)上的錯(cuò)誤,導(dǎo)致適用法律上嚴(yán)重錯(cuò)誤。在上述情形下解除勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)合同法》第46條第(五)項(xiàng)規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的除外條款,"除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定(勞動(dòng)合同期滿的)終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金"。根據(jù)該條規(guī)定,申請(qǐng)人無(wú)須向被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

綜上所述,北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的仲裁裁決書(shū),在認(rèn)定事實(shí)及適用法律存在嚴(yán)重錯(cuò)誤,導(dǎo)致錯(cuò)誤裁決,為此特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,請(qǐng)求貴院依法裁定撤銷(xiāo)該裁決書(shū)。

此致

北京市第一中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人:_________

___年 ___月 ___日

撤銷(xiāo)仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)全文篇二

法定代表人:__________

住所地:__________

xx編碼:__________

電話號(hào)碼__________

被申請(qǐng)人:__________

身份證號(hào):__________

住所地:__________

xx編碼:__________

電話號(hào)碼:__________

申請(qǐng)事項(xiàng):__________

1、判決撤銷(xiāo)____________號(hào)_____裁決書(shū)。

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)與理由:

1、_____所依據(jù)的事實(shí)不清。

2、_____裁決的法律適用錯(cuò)誤。

被申請(qǐng)人于______年___月___日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位,因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請(qǐng)人于______年___月份向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)_____,根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,其_____請(qǐng)求已明顯超過(guò)了_____時(shí)效,應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是##_____委員會(huì)在沒(méi)有任何法律依據(jù)的情況下,認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒(méi)有超期,并予以支持,是不符合法律規(guī)定的。

3、_____程序違法。

在_____開(kāi)庭前,申請(qǐng)人向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)遞交了《追加第三人申請(qǐng)書(shū)》,_____委表示同意追加,第三人也依法參加了庭審、辯論,并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書(shū)中卻不同意追加第三人,沒(méi)有關(guān)于第三人裁決,也沒(méi)有說(shuō)明理由。_____委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于_____程序規(guī)定的。

此致

___________中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人:____________

______年___月___日

撤銷(xiāo)仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)全文篇三

法定代表人:。

申請(qǐng)人:青島食品有限公司,住所地:青島膠南市人民西路1號(hào)。

被申請(qǐng)人:周興海,男,漢族,1976年8月14日出生,住四川省宣漢縣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)壩街48號(hào)。聯(lián)系電話:: 申請(qǐng)事項(xiàng):

1、判決撤銷(xiāo)成都市成華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的成華勞人仲委裁字(2012)第615號(hào)裁決書(shū)。

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

申請(qǐng)理由:

一、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤,成華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)基于錯(cuò)誤的事實(shí)認(rèn)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條、第46條規(guī)定,裁決申請(qǐng)人支付被申請(qǐng)人半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是不符合法律規(guī)定的。具體理由如下:

1、成華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在仲裁本案時(shí),事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤、法律適用錯(cuò)誤。

第一:被申請(qǐng)人勞動(dòng)合同期間處于試用期,根據(jù)申請(qǐng)人向成華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的申請(qǐng)人公司的《績(jī)效考核制度》、周興海的《績(jī)效考核表》、公司對(duì)作出的《關(guān)于周興海同志的處罰決定書(shū)》、《通知書(shū)》、《關(guān)于周興海處罰規(guī)定》、雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》 等證據(jù)相互佐證,可以證實(shí)申請(qǐng)人處于合同試用期,被申請(qǐng)人工作期間違反公司規(guī)章制度,被申請(qǐng)人績(jī)效考核不合格,但成華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書(shū)中(見(jiàn)裁決書(shū)第7頁(yè)第14行---20行)認(rèn)為申 1 請(qǐng)人舉證的2012年8月份對(duì)周興海的績(jī)效考核表中沒(méi)有周興海的簽字,以此推斷申請(qǐng)人提供的此證據(jù)依據(jù)不充分,屬于事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤,為什么8月份對(duì)周興???jī)效考核沒(méi)有周興海的簽字,那是因?yàn)橹芘d海工作不服從公司規(guī)章制度管理規(guī)定,側(cè)面證明了周興海違反了公司績(jī)效考核的規(guī)定,按照公司績(jī)效考核規(guī)定,任何員工必須進(jìn)行績(jī)效考核,周興海入職后4月、5月、6月、7月的績(jī)效考核都簽字,為什么8月份績(jī)效考核不簽字呢,只能證明其8月份不服從公司管理,由于自己的行為導(dǎo)致績(jī)效考核無(wú)勞動(dòng)者簽字,故,應(yīng)認(rèn)定申請(qǐng)人提供的8月份績(jī)效考核是真實(shí)的,能證明周興海8月份績(jī)效考核不合格,不服從公司管理。

第二:由于被申請(qǐng)人不服從公司規(guī)章制度管理,申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人開(kāi)除與其解除勞動(dòng)合同,是符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;”,申請(qǐng)人就是依據(jù)被申請(qǐng)人處于試用期,又經(jīng)考核不合格,不服從公司管理,所以申請(qǐng)人有權(quán)利與其解除勞動(dòng)合同,故,成華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決以《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定第1款裁決,裁決申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,屬于法律適用錯(cuò)誤。

第三:《勞動(dòng)合同法》46條第1款規(guī)定:“勞動(dòng)者按照本法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的”。其真實(shí)意思為勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,勞動(dòng)要想使用第38條規(guī)定,單方解除勞動(dòng)合同,前提是必須、按照《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合 2 同”,但是,申請(qǐng)人處于試用期間,其擅自離職,未向申請(qǐng)人提出離職申請(qǐng),所以應(yīng)屬于擅自離職,不應(yīng)適用《勞動(dòng)合同法》第46條、38條規(guī)定情形,不應(yīng)享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、仲裁程序違法。

在仲裁開(kāi)庭前,申請(qǐng)人向成華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面提交了《關(guān)于周興海同志的處罰決定書(shū)》、《通知書(shū)》、《關(guān)于周興海處罰規(guī)定》的證據(jù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》相關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)人提交的證據(jù),仲裁庭應(yīng)讓雙方進(jìn)行質(zhì)證,然而,申請(qǐng)人提交的上述證據(jù),仲裁庭仲裁裁決中無(wú)此證據(jù)的舉證質(zhì)證,裁決書(shū)中亦無(wú)此證據(jù)的質(zhì)證意見(jiàn),嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序的規(guī)定。

綜上所述,成華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在該案的仲裁過(guò)程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序,所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,向貴院提起訴訟,請(qǐng)求貴院判如所請(qǐng)。

此致

成都市中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人:青島有限公司

2013年1月12日

撤銷(xiāo)仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)全文篇四

申請(qǐng)人:

負(fù)責(zé)人:

地址:

聯(lián)系電話:

被申請(qǐng)人:

住址:

電話:

請(qǐng)求事項(xiàng):

申請(qǐng)人不服x勞仲案字[xx]第00號(hào)裁決書(shū),現(xiàn)依法向貴院申請(qǐng):

1、裁定撤銷(xiāo)x勞仲案字[xx]第00號(hào)裁決書(shū)。

2、申請(qǐng)費(fèi)由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)與理由:

被申請(qǐng)人于xx年3月10日向xx市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)仲裁委)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū),將xx省xx縣二建建設(shè)工程勞務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)xx法到庭),勞動(dòng)仲裁委審理后,于xx年4月12日作出x勞仲案字[xx]第00號(hào)裁決書(shū),裁定由申請(qǐng)人承擔(dān)對(duì)被申請(qǐng)人的賠償責(zé)任。

申請(qǐng)人認(rèn)為:

1、仲裁裁決沒(méi)有管轄權(quán)。

2、仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤。

3、仲裁裁決違反法定程序。

申請(qǐng)理由:

1、仲裁裁決對(duì)申請(qǐng)人無(wú)管轄權(quán):

裁決書(shū)已經(jīng)查明如下事實(shí):申請(qǐng)人與xx二建之間存在建筑工程勞務(wù)承發(fā)包合作關(guān)系,屬于民事法律關(guān)系,屬于民事法律規(guī)范調(diào)整范疇。xx二建在申請(qǐng)人處承接勞務(wù)分包工程過(guò)程當(dāng)中,聘用了被申請(qǐng)人作為建筑工人,被申請(qǐng)人與xx二建之間建立了勞動(dòng)關(guān)系,屬于勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整范疇。故此,本案應(yīng)是被申請(qǐng)人與xx二建之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間不存在任何法律關(guān)系,故此,仲裁裁決對(duì)申請(qǐng)人沒(méi)有管轄權(quán),請(qǐng)人民法院依法予以撤銷(xiāo)裁決書(shū)。

2、裁決書(shū)適用法律錯(cuò)誤:

裁決書(shū)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法的通知》(勞社部發(fā)【xx】22號(hào)文)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)22號(hào)文)第九條、第十條之規(guī)定,裁定申請(qǐng)人支付被申請(qǐng)人工傷醫(yī)療費(fèi)屬于適用法律錯(cuò)誤。

勞社部發(fā)【xx】22號(hào)文第一條規(guī)定:“本辦法適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè))和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工?!倍暾?qǐng)人與被申請(qǐng)人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,故此,22號(hào)文對(duì)申請(qǐng)人并不適用。故此,裁決書(shū)適用法律錯(cuò)誤,作出了錯(cuò)誤的裁決。

另外,仲裁裁決中認(rèn)定申請(qǐng)人與xx二建之間存在未結(jié)清的工程款,故此應(yīng)當(dāng)在未結(jié)清的工程款限額內(nèi)先行支付被申請(qǐng)人的工傷醫(yī)療費(fèi),待結(jié)算工程款時(shí),將xx二建應(yīng)承擔(dān)的工傷醫(yī)療費(fèi)予以扣除。申請(qǐng)人與xx二建之間是否存在未結(jié)清的工程款,屬于申請(qǐng)人與xx二建之間的民事?tīng)?zhēng)議事項(xiàng),屬于民事法律關(guān)系范疇,不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系范疇。此項(xiàng)認(rèn)定屬于仲裁裁決無(wú)管轄權(quán)的事項(xiàng),屬于越權(quán)認(rèn)定,應(yīng)屬無(wú)效。

故此,仲裁裁決錯(cuò)誤的適用了法律,認(rèn)定了仲裁裁決無(wú)管轄權(quán)的事項(xiàng),作出了錯(cuò)誤的裁決,請(qǐng)求人民法院依法明察,裁定撤銷(xiāo)裁決書(shū)。

3、裁決違反法定程序:

xx年3月29日,申請(qǐng)人根據(jù)勞動(dòng)仲裁委的開(kāi)庭通知,依法參與庭審,提出抗辯事項(xiàng),xx二建沒(méi)有到庭,但仲裁裁決書(shū)中并沒(méi)有依法將xx二建沒(méi)有到庭參加庭審事項(xiàng)予以說(shuō)明,而是裁定申請(qǐng)人承擔(dān)了可能會(huì)由xx二建承擔(dān)的責(zé)任。理由僅僅是因?yàn)槁?lián)系不到xx二建,如此認(rèn)定,于法不合,同時(shí)也違反了法定程序。故此,請(qǐng)求人民法院依法明察,依法撤銷(xiāo)裁決書(shū)。

綜上所述:濟(jì)勞仲案字[xx]第00號(hào)裁決書(shū)適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤、仲裁裁決無(wú)管轄權(quán)、裁決違反法定程序,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》第49條之規(guī)定,應(yīng)當(dāng)依法予以撤銷(xiāo)。請(qǐng)求人民法院依法明察,支持申請(qǐng)人上述請(qǐng)求。

此致

申請(qǐng)人:xx公司

xx年xx月xx日

撤銷(xiāo)仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)全文篇五

地址:

電話:

法定代表人: 職務(wù):

被申請(qǐng)人:

住所:

電話:

請(qǐng)求事項(xiàng):撤銷(xiāo)北京市x區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員作出的京x勞仲字[]第ccc號(hào)仲裁裁決書(shū)。

事實(shí)和理由:

一、仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤

本案事實(shí)是:x年x月x日,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了期限為y年的勞動(dòng)合同,合同于xx年xx月xx日到期。合同期滿前,申請(qǐng)人提出維持原來(lái)的待遇,按原合同履行,被申請(qǐng)人不同意,并申請(qǐng)合同期滿后辭職。x年xx月xx日,雙方結(jié)清工資,辦理交接手續(xù)后終止了勞動(dòng)關(guān)系。

以上事實(shí)有申請(qǐng)人在指定的期限內(nèi)提供并經(jīng)過(guò)質(zhì)證的證據(jù)予以佐證,同時(shí)被申請(qǐng)人當(dāng)庭也表明合同到期后無(wú)續(xù)約意向。但北京市x區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員,直接以申請(qǐng)人主張的事實(shí)“bbb不予認(rèn)可,aaa公司未就其主張?zhí)峤蛔C據(jù)加以證明”為由對(duì)上述事實(shí)予以否定,導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)嚴(yán)重錯(cuò)誤。

二、仲裁裁決書(shū)適用法律錯(cuò)誤

由于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在認(rèn)定事實(shí)上的錯(cuò)誤,導(dǎo)致適用法律上嚴(yán)重錯(cuò)誤。在上述情形下解除勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)合同法》第46條第(五)項(xiàng)規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的除外條款,“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定(勞動(dòng)合同期滿的)終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。根據(jù)該條規(guī)定,申請(qǐng)人無(wú)須向被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

綜上所述,北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的仲裁裁決書(shū),在認(rèn)定事實(shí)及適用法律存在嚴(yán)重錯(cuò)誤,導(dǎo)致錯(cuò)誤裁決,為此特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,請(qǐng)求貴院依法裁定撤銷(xiāo)該裁決書(shū)。

此致

北京市第一中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人:

年 月 日

撤銷(xiāo)仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)全文篇六

住所地:廈門(mén)象嶼保稅區(qū)

法定代表人:

申請(qǐng)人:廈門(mén)市j物業(yè)管理有限公司

住所地:廈門(mén)市鷺江道

法定代表人:

被申請(qǐng)人:s

住所:

請(qǐng)求事項(xiàng)

申請(qǐng)依法撤銷(xiāo)廈門(mén)仲裁委員會(huì)廈仲裁字第000號(hào)裁決書(shū)。

事實(shí)與理由

廈門(mén)a貿(mào)易發(fā)展有限公司(下稱(chēng)a公司)與s商品房買(mǎi)賣(mài)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)糾紛一案,由廈門(mén)仲裁委員會(huì)于1月11日作出了裁決。申請(qǐng)人認(rèn)為,該爭(zhēng)議因無(wú)仲裁協(xié)議,且裁決在仲裁程序上違反法定程序,s在仲裁中隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù),因此該仲裁裁決應(yīng)當(dāng)予以撤銷(xiāo)。理由如下:

一、s在仲裁中隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)。

事實(shí)上,向a公司購(gòu)買(mǎi)房屋的是廈門(mén)g進(jìn)出口有限公司(以下稱(chēng)g),付款的也是g,s僅是作為g的員工并且代理g與a公司簽訂合同,因此,合同的相對(duì)方應(yīng)該是g,而非s,也只有g(shù)才可以提出要求解除合同的請(qǐng)求。而s在仲裁中故意隱瞞了有關(guān)代理關(guān)系的相關(guān)證據(jù),導(dǎo)致了仲裁委最終認(rèn)定s為權(quán)利義務(wù)主體而非g,該認(rèn)定與事實(shí)相悖。s隱瞞了足以影響了公正裁決的證據(jù),是該案仲裁裁決應(yīng)予以撤銷(xiāo)的理由之一。

二、a公司與g間有關(guān)仲裁的約定并未生效,因此該爭(zhēng)議不應(yīng)由仲裁委員會(huì)審理并裁決。

合同第二十五條約定,合同經(jīng)廈門(mén)市公證機(jī)關(guān)公證成立。事實(shí)上,該合同并未經(jīng)過(guò)公證,因此,合同并未成立,合同中約定的仲裁條款當(dāng)然也未成立,應(yīng)視為雙方間不存在仲裁協(xié)議,而原告據(jù)此向廈門(mén)仲裁委申請(qǐng)仲裁,因此所作出的仲裁裁決理應(yīng)予以撤銷(xiāo)。

三、該裁決在仲裁程序上違反法定程序。

(一)根據(jù)a公司股東會(huì)作出的解散公司的決議,a公司于月日成立了清算組,清算組先后于年月日、年月日、年月日在《廈門(mén)商報(bào)》上發(fā)布清算公告。根據(jù)相關(guān)法律及公告的規(guī)定,債權(quán)人應(yīng)自第一次公告之日起90日內(nèi)即年月日前向a公司申報(bào)債權(quán)。而g向a公司主張債權(quán)也理應(yīng)在該期限內(nèi)向公司清算組申報(bào)債權(quán),但實(shí)際上g并未在期限內(nèi)申報(bào)債權(quán),而與a公司無(wú)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的s又是在債權(quán)申報(bào)期內(nèi)的年月日向仲裁委申請(qǐng)仲裁,且仲裁委也予以立案并審理作出裁決,這顯然違背了法律的相關(guān)規(guī)定。

(二)退一步講,即便是可以申請(qǐng)仲裁,被申請(qǐng)人也應(yīng)該是a公司清算組,因?yàn)楣境闪⑶逅憬M后,公司不再以公司名義從事任何活動(dòng),而只能以清算組的名義進(jìn)行與清算有關(guān)的活動(dòng)。依法成立的清算組具有獨(dú)立的訴訟主體資格。因此,若仲裁程序啟動(dòng),被請(qǐng)求人主體也應(yīng)是清算組而不是a公司本身,包括在案件審理中的送達(dá)主體為a公司也是不正確的,違反了仲裁的法定程序。

(三)《廈門(mén)仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》第七十七條規(guī)定,有關(guān)仲裁的文書(shū)、通知、材料可以直接送達(dá)當(dāng)事人或者其代理人,也可以以郵寄、傳真、電報(bào)等方式送達(dá)當(dāng)事人或者其代理人。當(dāng)事人下落不明,或者以前述的送達(dá)方式無(wú)法送達(dá)仲裁文書(shū)、通知、材料的,可以公告送達(dá)。但事實(shí)上,a公司于《廈門(mén)商報(bào)》三次以清算組名義發(fā)布清算公告,均于清算公告內(nèi)容中明確注明清算組的聯(lián)系人及聯(lián)系方式,因此仲裁委在對(duì)a公司的送達(dá)上完全可以以直接通知或郵寄等其他可以直接聯(lián)系的方式送達(dá),但仲裁委在送達(dá)上則違反了上述有關(guān)送達(dá)的規(guī)定,即在未嘗試其他送達(dá)方式的情況下,避開(kāi)了可以直接送達(dá)方式,逕直采用了公告送達(dá),這顯然不符合仲裁程序中有關(guān)送達(dá)的規(guī)定。

(四)債權(quán)申報(bào)期年月日屆滿后,a公司清算組向公司提供了清算報(bào)告,會(huì)計(jì)師事務(wù)所因此出具了審計(jì)報(bào)告,a公司于清算完畢后向工商局申請(qǐng)注銷(xiāo)登記,工商局于年月日向a公司發(fā)出了《企業(yè)核準(zhǔn)注銷(xiāo)通知》,則公司于獲得該通知當(dāng)日注銷(xiāo),其法律主體資格也歸于消滅,而在仲裁審理過(guò)程中主體消滅,仲裁理應(yīng)中止,至少應(yīng)待a公司權(quán)利義務(wù)承受者確定后案件才得以繼續(xù)進(jìn)行。但事實(shí)上,仲裁委在a公司主體消滅后,并未中止審理,而是繼續(xù)審理并于年月日最終作出裁決,這顯然有違仲裁訴訟審理的基本原則,也違反了仲裁的法定程序。

四、廈門(mén)x集團(tuán)有限責(zé)任公司、廈門(mén)市j物業(yè)管理有限公司作為a公司存續(xù)時(shí)的股東,在a公司注銷(xiāo)后,即為a公司的權(quán)利義務(wù)受讓人,因此申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁應(yīng)由上述兩公司提出。

綜上所述,仲裁庭的仲裁裁決符合《仲裁法》第五十八條申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決的規(guī)定。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴院提出申請(qǐng),請(qǐng)貴院裁定撤銷(xiāo)裁決。

此致

廈門(mén)市中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人:

20月日

看過(guò)撤銷(xiāo)仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)的范例的人還會(huì)看:

1.撤銷(xiāo)仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)范本

2.撤銷(xiāo)仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)樣本

撤銷(xiāo)仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)全文篇七

申請(qǐng)人:__________________公司,住所地:_________________市__________路_____號(hào)_____棟_____單元_______________號(hào)房。

申請(qǐng)事項(xiàng):_________________

申請(qǐng)人請(qǐng)求撤銷(xiāo)__________市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)_____________年_____月__________日作出的仲裁裁決,維護(hù)自己的合法權(quán)益。

此致

________________人民法院

申請(qǐng)人:________________有限責(zé)任公司

法定代表人:_______________

___________年_____月__________日

撤銷(xiāo)仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)全文篇八

住址:___

身份證號(hào):________________

代理人:___

______師事務(wù)所 律師

聯(lián)系電話:

被申請(qǐng)人:北京___科技有限公司

法定代表人:___

聯(lián)系電話:___

聯(lián)系地址:___

仲裁請(qǐng)求

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從20__年1月至20__年2月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬(wàn)元(按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算,共11個(gè)月工資)。

事實(shí)與理由:

被申請(qǐng)人于20__年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至20__年2月6日,被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為3.5萬(wàn)元,故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬(wàn)元的二倍工資。

20__年8月25日,被申請(qǐng)人在沒(méi)有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,并從20__年8月25日起,被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,特申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,依法支持支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致

朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

申請(qǐng)人(簽字):___

日期:年 月 日

撤銷(xiāo)仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)全文篇九

申請(qǐng)人:漢族,生于,身份證編號(hào)。電

被申請(qǐng)人:申請(qǐng)事項(xiàng):

1、判決撤銷(xiāo)

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)和理由:

一、仲裁決議適用法律依據(jù)錯(cuò)誤

效力后,仲裁判定才有基礎(chǔ)。仲裁委基于錯(cuò)誤的事實(shí),依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第二百二十九條和《房屋租賃合同》,裁定申請(qǐng)人富樂(lè)公司具有原仲裁決定書(shū)申請(qǐng)人的主體資格是錯(cuò)誤的。

二、仲裁所認(rèn)定的事實(shí)不正確。

根據(jù)《租賃合同》申請(qǐng)人陳曉華于2004年5月1日與原房屋所有權(quán)人(貿(mào)易公司)簽訂了房屋租賃協(xié)議,租期2004年8月1日至2012年7月31日止。租金為第一年至第三年每年7萬(wàn)元、第四年8萬(wàn)元、第五年8.5萬(wàn)元、第六年9萬(wàn)元、第七年和第八年每年10 萬(wàn)元。房屋租金交付方式為每半年交一次,承租人到期不交納房租拖欠15日以上的,終止合同,出租人可以收回房屋。

費(fèi),也只應(yīng)承擔(dān)2011年2月至2011年6月(合同止于此時(shí))期間的租賃費(fèi)33332元【(100000/12)*4=33332元】。因此,仲裁委員裁定申請(qǐng)人陳曉華向被申請(qǐng)人公司支付2011年的房租10萬(wàn)元,是不正確的。

三、證據(jù)不足且存在明顯的瑕疵

被申請(qǐng)人公司向仲裁庭提交了被申請(qǐng)人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織代碼,只能證明其具有法人資格,但是不能證明其具有仲裁的主體資格;被申請(qǐng)人提供的加蓋《筆錄》未注明詢問(wèn)人,存在重大瑕疵。

四、仲裁庭在裁決過(guò)程中嚴(yán)重違反程序。

無(wú)效行為。因此,打印簽名的方式不符合《中華人民共和國(guó)仲裁法》第五十四條之規(guī)定,嚴(yán)重違反法定程序。

綜上所述,仲裁委在該案的仲裁過(guò)程中適用法律依據(jù)不正確,認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤、證據(jù)不足,違反法律程序。所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此,根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》第五十八條之規(guī)定,向貴院提起訴訟。

此致

陳曉華

二0一二年八月二十二日

撤銷(xiāo)仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)全文篇十

地址:廈門(mén)市湖里區(qū)象嶼路**號(hào)

法定代表人:王總

被答辯人:徐先生

地址:廈門(mén)市湖里區(qū)安兜社100號(hào)00室

答辯請(qǐng)求:

1、駁回被答辯人徐先生的全部仲裁請(qǐng)求。

事實(shí)與理由:

20xx年6月23日,答辯人與被答辯人徐先生簽署了一份勞動(dòng)合同,該合同規(guī)定:合同期限為20xx年6月23日起至20xx年6月22日止,試用期為6個(gè)月;徐先生所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;徐先生的工資標(biāo)準(zhǔn);答辯人解除勞動(dòng)合同的條件,其中包括員工嚴(yán)重違反答辯人的規(guī)章制度等情形;答辯人的人事規(guī)章制度為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款。

20xx年9月21日,徐先生在值班時(shí)間,出現(xiàn)了一個(gè)老者從新閘口進(jìn)入新創(chuàng)建碼頭海邊的情況,工作不力,違反了保安人員的工作職責(zé)。

此后,經(jīng)徐先生所在班組隊(duì)長(zhǎng)反映,徐先生存在多種違背工作職責(zé)以及不服從領(lǐng)導(dǎo)等等情況,答辯人認(rèn)為徐先生不適合保安員崗位的錄用條件,便決定于10月3日提前解除與徐先生的勞動(dòng)合同并于20xx年9月30日向徐先生發(fā)出了《關(guān)于試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的通知》,徐先生已于當(dāng)日收到了該通知。

依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條第(一)項(xiàng)的規(guī)定,自20xx年10月3日起,答辯人與徐先生之間的勞動(dòng)合同即已解除。

答辯人在試用期內(nèi)依法解除與徐先生的勞動(dòng)合同,依法不屬于應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的情形,徐先生仲裁請(qǐng)求之第1項(xiàng)沒(méi)有法律依據(jù),應(yīng)予駁回。

徐先生工作期間內(nèi),答辯人均嚴(yán)格按照法律法規(guī)、勞動(dòng)合同的規(guī)定發(fā)放了工資,不存在任何違法克扣工資的情況。

其仲裁請(qǐng)求第2項(xiàng)、第3項(xiàng)沒(méi)有事實(shí)與法律依據(jù),亦應(yīng)予以駁回。

基于上述事由,答辯人提出如上答辯請(qǐng)求,請(qǐng)貴委員會(huì)依法裁決。

此致

廈門(mén)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

(蓋章)

日期:20xx年10月29日

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總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢?下面
通過(guò)編寫(xiě)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,創(chuàng)業(yè)者可以對(duì)自己的創(chuàng)業(yè)理念和商業(yè)模式進(jìn)行系統(tǒng)思考和驗(yàn)證,從而提高成功的機(jī)會(huì)。以下是小編為大家整理的職業(yè)規(guī)劃范文,希望能給大家一些啟發(fā)和參考。讓
通過(guò)教學(xué)反思,教師可以深入思考教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容和方法等方面的問(wèn)題。以下是小編為大家精選的一些軍訓(xùn)心得分享,希望對(duì)大家有所啟示和幫助。青年村干部座談會(huì)是一次難得的學(xué)
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
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在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給
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在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以
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隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě),我
隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,僅供參考,希
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報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門(mén)、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎?以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅供參
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),我們一起來(lái)
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?接下來(lái)
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總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫(xiě)一份總結(jié)
總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
通過(guò)寫(xiě)學(xué)習(xí)心得,我們可以更深入地理解所學(xué)知識(shí),并且提高學(xué)習(xí)效果。接下來(lái),我們一起來(lái)看看一些優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。做一名好教師應(yīng)該成為我們每位教
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在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的
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總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我為大家搜集的
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧??偨Y(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非??鄲腊?。下面是小
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每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面
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心得體會(huì)是個(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后,通過(guò)思考、總結(jié)和反思,從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)
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每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?下面我給大家整理
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?接下來(lái)小編就給大
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我為大家搜集
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
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總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫(xiě)一份總結(jié)
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非??鄲腊伞O旅媸切【帪榇蠹艺淼暮贤?/div>
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?以下我給大家整理
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現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供
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隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)
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工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
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