文明禮儀是社會文明進步的重要體現，它能夠增強人與人之間的互動和溝通。最后要對總結進行修改和潤色，確保語言流暢、準確無誤，最大程度地展現文明禮儀的精髓。這些文明禮儀的典型范例，能夠為我們樹立正確的價值觀和行為準則。

優秀改革先進事跡大全（19篇）篇一

近年來，中國大力推進改革發展，涌現出許多先進事跡，這些事跡不僅激勵著廣大人民群眾，更成為我們學習、借鑒、推進實踐的寶貴財富。在這樣的背景下，本文從五個方面闡述了筆者對改革發展先進事跡的心得體會。

第一，改革創新的重要性。改革是推動國家和社會進步的生命力，是開創未來發展的關鍵。目前，我國正處于快速發展的關頭，為了應對日益增長的各種復雜問題，必須對傳統思維進行根本性的突破，才能不斷創新，不斷提高發展的質量、效益和可持續性。為此，我們要借鑒改革創新的先進事跡，掌握發展的規律，加強科技創新，培育創新人才，推進制度創新，促進傳統經濟向創新型經濟轉型。

第二，以人民為中心的思想體系。改革的本質是為人民服務，為了人民創造更好的生活條件和發展空間。改革發展的先進事跡體現了以人民為中心的思想體系，這就要求我們在推進改革和發展的過程中，必須真正把人民放在心中，始終以人民的利益為出發點和落腳點，著力解決最直接、最現實、最緊迫的問題，讓人民有更多參與感和獲得感，讓改革和發展的成果更多地惠及人民群眾。

第三，開放創新的發展路徑。推動改革發展需要借鑒先進的經驗和理念，走中國特色的發展道路。這就要求我們堅持開放的戰略方針，建立全球性的戰略視野和競爭意識，找準新的增長點，打造開放創新的經濟體系。同時，要積極參與國際經濟合作，推動構建人類命運共同體，形成合作共贏的新格局。

第四，適應時代發展的新形勢。改革發展的先進事跡告訴我們，只有緊跟時代的步伐，才能立足于未來，不斷為人民謀福利。當前，我國面臨的國際國內環境正發生快速變化，新的歷史機遇與挑戰一同顯現。因此，我們要深入研究時代特征，把握發展趨勢，找準我國發展的定位和方向，切實提高應對全球性挑戰的能力和水平。

第五，勇氣為改革發展開拓新局面。前面所述的改革發展先進事跡，不是從天而降的事物，而是由一批與時俱進、勇于嘗試、勇于創新、勇于奮斗的先進分子共同創造出來的。因此，我們要不忘初心、牢記使命，在推進改革和發展的路上，始終走在前面，成為勇于探索、勇于實踐、勇于創新的先行者。

總之，改革發展先進事跡是我們在今后發展過程中不斷前行的寶貴財富，同時也是我們作為新時代的一份子，激勵自己、推動前行的強大動力源泉。我們要不斷學習、理解、借鑒、應用、發揚這些先進事跡，不斷加強自身能力和素質的提高，為建設富強民主文明和諧美麗的中國作出自己的努力。

優秀改革先進事跡大全（19篇）篇二

中辦、國辦印發的《深化國稅、地稅征管體制改革方案》正式公布，其中明確，合理劃分國稅、地稅征管職責，并將在納稅服務等環節實施國稅、地稅深度合作。

我國現行的征稅體制確立于1994年的分稅制改革，實行按稅種把收入劃分為中央稅、地方稅以及共享稅，并同時設立國稅、地稅兩套稅務機構進行征管。

分稅制為建立和完善社會主義市場經濟體制發揮了重要作用，但經過20多年的時間，職責不夠清晰、執法不夠統一等問題也逐漸凸顯。

方案中提出的第一項任務就是“理順征管職責劃分”，明確中央稅由國稅部門征收，地方稅由地稅部門征收，共享稅的征管職責根據稅種屬性和方便征管的原則確定。

這份方案還從創新納稅服務機制、轉變征收管理方式、深度參與國際合作等方面提出6大類30多項具體舉措，很多與納稅人緊密相關。

例如，提出順應直接稅比重逐步提高、自然人納稅人數量多、管理難的趨勢，從法律框架、制度設計、征管方式、技術支撐、資源配置等方面構建以高收入者為重點的自然人稅收管理體系。

在建立促進誠信納稅機制方面，對進入稅收違法“黑名單”的當事人，將實施禁止高消費、限制融資授信、禁止參加政府采購、限制取得政府供應土地和政府性資金支持、阻止出境等懲戒。

方案提出了2020年改革目標，建成與國家治理體系和治理能力現代化相匹配的現代稅收征管體制，降低征稅成本，提高征管效率，增強稅法遵從度和納稅人滿意度，確保稅收職能作用有效發揮，促進經濟健康發展和社會公平正義。

政策解讀。

改革大幕拉開征稅體制將“質變”

今天，中辦、國辦印發的《深化國稅、地稅征管體制改革方案》正式向社會公布，我國稅收征管體制改革的大幕正式拉開。

這份方案于今年10月中央全面深化改革領導小組第十七次會議審議通過，為今后一段時間我國征稅體制改革做出頂層設計。

改革直指“痛點”征稅體制將“質變”

一、辦稅不夠便利等。

在問題導向下，改革方案共提出6大類30多項具體舉措，包括“厘清國稅與地稅、地稅與其他部門的稅費征管職責劃分”“最大限度便利納稅人、最大限度規范稅務人”等。

“作為全面深化改革的‘先行軍’，財稅改革已經往縱深邁進，這需要稅收征管體制改革支撐，實現質變，二者是相輔相成、互相促進的。”中國財稅法學研究會會長劉劍文說。

劉劍文舉例，改革方案中稱“順應直接稅比重逐步提高、自然人納稅人數量多、管理難的趨勢，從法律框架、制度設計、征管方式、技術支撐、資源配置等方面構建以高收入者為重點的自然人稅收管理體系”，這一體系的建立正是個人所得稅等直接稅改革的基礎。

根據方案，2020年建成與國家治理體系和治理能力現代化相匹配的現代稅收征管體制，降低征稅成本，提高征管效率，增強稅法遵從度和納稅人滿意度。

適應分稅制財政體制深化國稅地稅合作。

我國目前的征稅體制確立于1994年的分稅制改革，實行按稅種把收入劃分為中央稅、地方稅以及共享稅，并同時設立國稅、地稅兩套稅務機構進行征管。

可以說，分稅制對調動中央和地方兩個積極性、建立和完善社會主義市場經濟體制上發揮了重要作用。但經過20多年的時間，稅制改革步伐不斷加快，一些瓶頸與問題也逐漸暴露。

2012年起，我國開始推行營業稅改征增值稅，由于營業稅是地方稅第一稅種，改革后增值稅由國稅征收，雖然收入仍歸屬地方，但地稅的功能就存在重新定位的問題，國稅、地稅征管體制改革更加迫切。

“營改增以來，的確出現了國稅部門征管工作量加大而地稅部門減少的現象，但隨著環境保護稅和個人所得稅改革的推進，地稅部門征管工作量將會呈明顯增加的態勢。”國家稅務總局局長王軍說。

一些專家也指出，營改增是推進稅收征管改革的一個契機，國稅、地稅恰恰在這個過程中加深了合作。

“分稅制財政管理體制是國稅、地稅機構分設的基礎，分稅制基礎沒有改變，機構分設也宜繼續堅持。”王軍說。

逐項細化改革有路線圖有時間表。

當然，改革方案內容十分豐富，涉及納稅服務、征稅方式、國際稅收合作等方方面面，是一項系統化的綜合改革，細化了很多具體改革舉措。

其中，加強納稅服務、促進誠信納稅是方案的一大重點，提出全國納稅服務將全國統一流程;將全面建立納稅人信用記錄，對于被列入“黑名單”的當事人，禁止高消費、限制融資授信、阻止出境等一系列懲戒措施。

方案中還提出多份“時間表”--2016年，實現所有增值稅發票網絡化運行;2017年基本實現網上辦稅，分行業、分國別、分地區、分年度監控跨國企業利潤水平變化;2018年將建成自然人征管系統，并實現與其他征管信息系統互聯互通等。

一些新舉措也十分引人注意，例如研究探索推進在我國駐主要市場經濟國家、走出去重點國家使領館和國際組織派駐稅務官員，承擔開展涉稅爭端解決，為企業走出去提供涉稅服務等。

“這份改革方案不僅考慮到當前的實際需要，而且著眼于未來，立足于國內，而且放眼于國際，不僅有每一項具體改革的路線圖，也有時間表，是一份推進改革的細化指南。”上海財經大學教授胡怡建說。

附：方案。

一、辦稅不夠便利、管理不夠科學、組織不夠完善、環境不夠優化等問題，必須加以改革完善。為落實《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》及深化財稅體制改革總體方案的有關要求，深化國稅、地稅征管體制改革，制定本方案。

一、總體要求。

(一)指導思想。

全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，按照黨中央、國務院決策部署，堅持法治引領、改革創新，發揮國稅、地稅各自優勢，推動服務深度融合、執法適度整合、信息高度聚合，著力解決現行征管體制中存在的突出和深層次問題，不斷推進稅收征管體制和征管能力現代化，進一步增強稅收在國家治理中的基礎性、支柱性、保障性作用。

(二)改革目標。

到2020年建成與國家治理體系和治理能力現代化相匹配的現代稅收征管體制，降低征納成本，提高征管效率，增強稅法遵從度和納稅人滿意度，確保稅收職能作用有效發揮，促進經濟健康發展和社會公平正義。

(三)基本原則。

——依法治稅。以法治為引領，注重運用法治思維和法治方式推進改革，落實稅收法定原則，完善征管法律制度，增強稅收執法的統一性和規范性。

——便民辦稅。以納稅人為中心，堅持執法為民，加強國稅、地稅合作，為納稅人提供更加優質高效的服務，不斷減輕納稅人辦稅負擔，切實維護納稅人合法權益，讓納稅人和人民群眾有更多獲得感。

——科學效能。以防范稅收風險為導向，依托現代信息技術，轉變稅收征管方式，優化征管資源配置，加快稅收征管科學化、信息化、國際化進程，提高稅收征管質量和效率。

——協同共治。以營造良好稅收工作環境為重點，統籌稅務部門與涉稅各方力量，構建稅收共治格局，形成全社會協稅護稅、綜合治稅的強大合力。

——有序推進。以加強頂層設計為前提，與深化財稅體制改革進程相匹配，積極回應納稅人和社會各界關切，統籌兼顧，穩步實施。

二、主要任務。

(一)理順征管職責劃分。

根據深化財稅體制改革進程，結合建立健全地方稅費收入體系，厘清國稅與地稅、地稅與其他部門的稅費征管職責劃分，著力解決國稅、地稅征管職責交叉以及部分稅費征管職責不清等問題。

1.合理劃分國稅、地稅征管職責。中央稅由國稅部門征收，地方稅由地稅部門征收，共享稅的征管職責根據稅種屬性和方便征管的原則確定。

按照有利于降低征收成本和方便納稅的原則，國稅、地稅部門可互相委托代征有關稅收。

2.明確地稅部門對收費基金等的征管職責。發揮稅務部門稅費統征效率高等優勢，按照便利征管、節約行政資源的原則，將依法保留、適宜由稅務部門征收的行政事業性收費、政府性基金等非稅收入項目，改由地稅部門統一征收。推進非稅收入法治化建設，健全地方稅費收入體系。

(二)創新納稅服務機制。

按照加快建設服務型稅務機關的要求，圍繞最大限度便利納稅人、最大限度規范稅務人，不斷提高納稅服務水平，著力解決納稅人辦稅兩頭跑、納稅成本較高等問題。

3.推行稅收規范化建設。實施納稅服務、稅收征管規范化管理，推行稅收執法權力清單和責任清單并向社會進行公告，在全國范圍內實現國稅、地稅服務一個標準、征管一個流程、執法一把尺子，讓納稅人享有更快捷、更經濟、更規范的服務。

4.推進辦稅便利化改革。加快推行辦稅事項同城通辦，2016年基本實現省內通辦，2017年基本實現跨區域經營企業全國通辦。完善首問責任、限時辦結、預約辦稅、延時服務、“二維碼”一次性告知、24小時自助辦稅、財稅庫銀聯網繳稅、出口退稅分類管理等便民服務機制，縮短納稅人辦稅時間。合理簡并納稅人申報繳稅次數。實行審批事項一窗受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件，全面推行網上審批，提高審批效率和透明度。推進涉稅信息公開，方便納稅人查詢繳稅信息。規范、簡并納稅人報表資料，實行納稅人涉稅信息國稅、地稅一次采集、按戶存儲、共享共用。能夠從信息系統提取的數據信息不得要求納稅人重復報送，加快推行辦稅無紙化、免填單，讓納稅人少跑腿、少費時、少花費。

一、流程統。

一、操作統一的電子稅務局，2017年基本實現網上辦稅。推進跨區域國稅、地稅信息共享、資質互認、征管互助，不斷擴大區域稅收合作范圍，進一步創新自由貿易試驗區稅收服務舉措，讓納稅人享有優質、便捷、統一的納稅服務。6.建立促進誠信納稅機制。對納稅信用好的納稅人，開通辦稅綠色通道，在資料報送、發票領用、出口退稅等方面提供更多便利，減少稅務檢查頻次或給予一定時期內的免檢待遇，開展銀稅互動助力企業發展。對進入稅收違法“黑名單”的當事人，嚴格稅收管理，與相關部門依法聯合實施禁止高消費、限制融資授信、禁止參加政府采購、限制取得政府供應土地和政府性資金支持、阻止出境等懲戒，讓誠信守法者暢行無阻，讓失信違法者寸步難行。

7.健全納稅服務投訴機制。建立納稅人以及第三方對納稅服務質量定期評價反饋的制度。暢通納稅人投訴渠道，對不依法履行職責、辦事效率低、服務態度差等投訴事項，實行限時受理、處置和反饋，有效保障納稅人合法權益。

(三)轉變征收管理方式。

落實簡政放權、放管結合、優化服務的要求，適應納稅人特別是自然人數量不斷增加以及企業經營多元化、跨區域、國際化的新趨勢，轉變稅收征管方式，提高稅收征管效能，著力解決稅收征管針對性、有效性不強問題。

8.切實加強事中事后管理。大幅度取消和下放稅務行政審批項目，實現稅收管理由主要依靠事前審批向加強事中事后管理轉變，推行納稅人自主申報，完善包括備案管理、發票管理、申報管理等在內的事中事后管理體系，出臺相應管理辦法，確保把該管的事項管住、管好，防范稅收流失。

9.對納稅人實施分類分級管理。對企業納稅人按規模和行業，對自然人納稅人按收入和資產實行分類管理。2016年，以稅務總局和省級稅務局為主，集中開展行業風險分析和大企業、高收入高凈值納稅人風險分析，運用第三方涉稅信息對納稅申報情況進行比對，區分不同風險等級分別采取風險提示、約談評估、稅務稽查等方式進行差別化應對，有效防范和查處逃避稅行為。10.提升大企業稅收管理層級。對跨區域、跨國經營的大企業，在納稅申報等涉稅基礎事項實行屬地管理、不改變稅款入庫級次的前提下，將其稅收風險分析事項提升至稅務總局、省級稅務局集中進行，將分析結果推送相關稅務機關做好應對。

11.建立自然人稅收管理體系。順應直接稅比重逐步提高、自然人納稅人數量多、管理難的趨勢，從法律框架、制度設計、征管方式、技術支撐、資源配置等方面構建以高收入者為重點的自然人稅收管理體系。稅務總局、省級稅務局集中開展對高收入納稅人的稅收風險分析，將分析結果推送相關稅務機關做好應對，不斷提高自然人稅收征管水平。

12.深化稅務稽查改革。建立健全隨機抽查制度和案源管理制度，合理確定抽查比例，對重點稅源企業每5年輪查一遍。2016年普遍推行先開展案頭風險分析評估查找高風險納稅人再開展定向稽查的模式，增強稽查的精準性、震懾力。依法加大涉稅違法犯罪行為查處力度，規范執法行為，堅決防止以補代罰、以罰代刑。定期曝光重大涉稅違法犯罪案件，震懾不法分子。加強稅警協作，實現行政執法與刑事執法有機銜接，嚴厲打擊稅收違法犯罪行為。改革屬地稽查方式，提升稅務稽查管理層級，增強稅務稽查的獨立性，避免執法干擾。2017年實現國稅、地稅聯合進戶稽查，防止多頭重復檢查。

13.全面推行電子發票。推廣使用增值稅發票管理新系統，健全發票管理制度，2016年實現所有發票的網絡化運行，推行發票電子底賬，逐一實時采集、存儲、查驗、比對發票全要素信息，從源頭上有效防范逃騙稅和腐敗行為。

14.加快稅收信息系統建設。2016年全面完成金稅三期工程建設任務，形成覆蓋所有稅種及稅收工作各環節、運行安全穩定、國內領先的信息系統。2018年實現征管數據向稅務總局集中，建成自然人征管系統，并實現與個人收入和財產信息系統互聯互通。到2020年使我國稅收征管信息系統居于國際先進行列。15.發揮稅收大數據服務國家治理的作用。推進數據標準化及質量管理，健全減免稅核算體系，發揮稅收大數據優勢，加強數據增值應用，在提高征管效能和納稅服務水平的同時，使之更深刻地反映經濟運行狀況，服務經濟社會管理和宏觀決策，為增強國家治理能力提供有力支撐。

(四)深度參與國際合作。

適應經濟全球化的趨勢和我國構建開放型經濟新體制的要求，樹立大國稅務理念，用國際化視野謀劃稅收工作，加強對國際稅收事項的統籌管理，著力解決對跨國納稅人監管和服務水平不高、國際稅收影響力不強等問題。

16.積極參與國際稅收規則制定。結合我國主辦2016年二十國集團(g20)領導人峰會，協同落實好二十國集團稅制改革成果，廣泛參加全球稅收征管論壇、聯合國國際稅收合作專家委員會等國際稅收組織活動，做國際稅收規則制定的參與者、引領者，增強我國在國際稅收領域的影響力和話語權。

17.不斷加強國際稅收合作。圍繞建立合作共贏的新型國際稅收關系，推動完善國際稅收合作與協調機制，執行好《多邊稅收征管互助公約》和《金融賬戶涉稅信息自動交換標準》，加強稅收信息交換，形成深度交融的互利合作網絡。積極開展對外稅收援助，提供稅收知識培訓和技術支持，幫助發展中國家和低收入國家提高稅收征管能力。

18.嚴厲打擊國際逃避稅。全面深入參與應對稅基侵蝕和利潤轉移(beps)行動計劃，構建反避稅國際協作體系。建立健全跨境交易信息共享機制和跨境稅源風險監管機制。完善全國聯動聯查機制，加大反避稅調查力度。2017年建立健全跨國企業稅收監控機制，分行業、分國別、分地區、分年度監控跨國企業利潤水平變動情況，防范國際逃避稅，維護國家稅收權益。19.主動服務對外開放戰略。以推動實施“一帶一路”戰略、支持國際產能和裝備制造合作為重點，加快稅收協定談簽和修訂進程，全面加強國外稅收政策咨詢服務，建立與重點國家稅務部門常態化溝通機制，及時協調解決走出去企業有關涉稅爭端。

(五)優化稅務組織體系。

與推進稅收征管現代化相適應，進一步完善稅務組織體系，著力解決機構設置、資源配置與稅源狀況、工作要求不匹配等問題。

20.切實加強稅務系統黨的領導。稅務總局黨組要切實加強國稅系統黨的建設、思想政治建設、稅務文化建設、干部隊伍建設，指導地稅系統思想政治工作，協同省級黨委和政府對省級地方稅務局實行雙重領導，加大對地稅部門的指導和業務規范力度。

21.優化各層級稅務機關征管職責。稅務總局重點加強稅收制度和管理制度設計、工作標準制定、信息平臺建設和數據集中處理應用、稅收風險集中分析、大企業和國際稅收管理、執法監督等方面職責。省級稅務局重點加強數據管理應用、大企業稅收管理、國際稅收管理及稅收風險分析推送等方面職責。市級稅務局要精簡機關行政管理職責，強化直接面對納稅人的一線征管和服務職責。市級、縣級稅務局重點加強稅源管理和風險應對工作，更好地為納稅人服務。

22.完善稅務稽查機構設置。強化稅務系統稽查職責和工作力量，探索建立跨區域稅務稽查機構，主要負責查處大案要案、指導系統稽查工作、協調國稅局和地稅局開展聯合稽查。

23.完善督察內審機構設置。強化稅務系統督察內審職責和工作力量，探索建立跨區域督察內審機構，增強獨立性，形成有效的內部監督制約機制。24.研究探索推進對外派駐稅務官員。根據工作需要，按照現有模式，研究探索推進在我駐主要市場經濟國家、走出去重點國家使領館和國際組織派駐稅務官員，承擔開展國際稅收協作、涉稅爭端解決、涉稅信息收集、為走出去企業提供境外涉稅服務等任務。

25.合理配置資源。按照精簡統一效能原則，優化稅務系統編制結構，提高編制使用效益。調整完善與國稅、地稅征管職責相匹配、與提高稅收治理能力相適應的人力資源配置，實現力量向征管一線傾斜。稅源規模較小的地區，可按照便利納稅人、集約化征管的要求，適度整合征管力量。逐步理順和規范中央財政對國稅系統經費管理體制，健全地方財政對地稅系統經費的保障機制。

26.加強稅務干部能力建設。實施人才強稅戰略，實行稅務領軍人才培養計劃。深入推進績效管理，加強對稅務干部平時考核，完善日常化、累積化、可比化的數字管理制度體系。加大國稅、地稅之間以及與其他部門的干部交流力度。按照中央有關規定，實施公務員職務與職級并行制度。在編制和工資經費限額內，對專業性較強的職位實行聘任制，解決專業人才不足問題。

27.深入落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。明確國稅系統黨組主體責任和紀檢機構監督責任，厘清責任邊界，強化責任擔當，細化履職要求，加大問責力度，完善紀檢體制機制。全面推進內控機制信息化建設，2016年將內控制度和要求嵌入到稅收征管和財務管理軟件中，最大限度防范廉政風險、減少執法風險，促進干部廉潔從稅。

(六)構建稅收共治格局。

建立健全黨政領導、稅務主責、部門合作、社會協同、公眾參與的稅收共治格局，著力解決稅收環境不夠優、全社會誠信納稅意識不夠強等問題。28.推進涉稅信息共享。加快稅收征管法修訂和實施進程，依法規范涉稅信息的提供，落實相關各方法定義務。建立統一規范的信息交換平臺和信息共享機制，保障國稅、地稅部門及時獲取第三方涉稅信息，解決征納雙方信息不對稱問題。依法建立健全稅務部門稅收信息對外提供機制，保障各有關部門及時獲取和使用稅收信息，強化社會管理和公共服務。全面建立納稅人信用記錄，納入統一的信用信息共享交換平臺，依法向社會公開，充分發揮納稅信用在社會信用體系中的基礎性作用。

29.拓展跨部門稅收合作。以“三證合一、一照一碼”改革為契機，擴大與有關部門合作的范圍和領域，實現信息共享、管理互助、信用互認。探索政府購買稅收服務。規范和發揮涉稅專業服務社會組織在優化納稅服務、提高征管效能等方面的積極作用。

30.健全稅收司法保障機制。司法部門要依法支持稅務部門工作，確保稅法得到嚴格實施。公安部門要加強涉稅犯罪案件查處的力量，健全公安部派駐稅務總局聯絡機制，指導各級公安部門開展涉稅犯罪案件查處工作。加強涉稅案件審判隊伍專業化建設，由相對固定的審判人員、合議庭審理涉稅案件。推行稅收法律顧問和公職律師制度。

31.加強稅法普及教育。將稅法作為國家普法教育的重要內容。把稅法教育納入國民教育體系，加強對青少年的稅法宣傳教育。開展經常性的稅收宣傳工作，增強全社會的稅法意識。

三、

組織實施。

深化國稅、地稅征管體制改革是一項系統工程，要在黨中央、國務院統一領導下組織實施，穩妥推進。

(一)提高思想認識。各地區、各部門要從推進國家治理體系和治理能力現代化的高度深刻認識深化國稅、地稅征管體制改革的重大意義，切實增強責任感和使命感，扎實做好工作，確保改革取得實效。

(二)強化組織協調。各級黨委和政府要建立健全深化國稅、地稅征管體制改革的領導機制，明確和落實工作責任。稅務部門要加強組織協調，抓好具體方案的研究制定、貫徹推進和督促落實工作。各相關部門要結合職責分工，落實具體支持措施。

總結。

經驗，擴大試點，在全國范圍內穩步推進改革;2017年，總結實施情況，完善具體措施，確保改革任務基本到位。執行中的重大問題要及時向黨中央、國務院報告。

(四)加強輿論引導。重視和加強宣傳工作，及時回應社會關切，正確引導社會預期，最大限度凝聚共識，為深化國稅、地稅征管體制改革營造良好環境。

優秀改革先進事跡大全（19篇）篇三

市xx縣實驗中學坐落在古城xx縣城中心，西與國家級文物保護單位岳飛廟毗鄰，是一所全日制初級中學。北宋大觀元年(1107年),這里始建為文廟，又稱儒學；明成化五年(1469年)擴建，清順治九年(1652年)重建；作為國立學校，這里已有900余年的的文化積淀。學校現有教學班xx個，在校學生xxx余人，在編教職工xxx人。近年來，為了全面貫徹《_中央_關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》和《_關于基礎教育改革與發展的決定》，落實教育部《基礎教育課程改革綱要（試行）》和《開展基礎教育新課程推廣工作的意見》，我校在市、縣教育局的正確領導下，結合學校實際，大膽創新，勇于改革，積極探索，層層推進，使課程改革的各項工作扎實有效地開展，取得了階段性的成果。現將我校的做法、思考等情況作如下總結。

（一）、精心籌劃，周密安排，做好準備工作。

1、健全機構，制定方案為使基礎教育課程改革順利進行，我們成立了學校基礎教育課程改革實驗領導小組，負責課改實驗工作的組織、領導、規劃、協調、推進和檢查。校長親自主抓，教導主任、教師、學生家長共同參與，具體組織實施和管理本校的實驗工作，完成實驗工作的各項任務。組織機構健全以后，我們從實驗目標、實驗內容到實驗范圍、規模和步驟等方面，都做了具體詳細的安排，制定了《xx縣實驗中學課程改革實驗方案》，《課程改革培訓方案》等。

2、做好廣泛宣傳，明確課改意義課程改革實驗，是一項長期復雜系統的工程，涉及面廣，需要得到社會各界的關注和支持，因此，做好宣傳工作十分重要。于是，我們通過召開全校教職工大會、教務工作會、教研組會等，大力宣傳新課程改革的重要性，營造濃郁的輿論氛圍，通過廣泛的學習和宣傳，為課改實驗工作的順利進行營造了良好的環境。

3、轉變教育觀念，加大培訓力度。觀念是行動的靈魂，是實踐的先導。我們把加強學習，轉變教育觀念作為先于一切，高于一切，重于一切的工作來抓，抓緊抓實，抓出成效。我們組織全體教師先后學習了《基礎教育課程改革文件精選》《課改學習提要》《課改綱要解讀》等學習資料，并對照新課程的要求，對自己的教學行為進行討論反思。通過學習、討論和反思，廣大教師統一了思想，提高了認識。

（二）、加強管理，完善制度，扎實做好實驗實施工作。

2、挖掘資源，開發課程課程資源的開發和利用，是21世紀初期我國課程改革的熱點問題，隨著人們對新課程觀的理解，課程資源的開發和利用，越來越受到重視。尤其是校本課程的開發和利用，是三級課程管理的重要內容，是課程改革的一個重要方面。因此，我校成立了課程資源開發領導小組，由校長主抓，挖掘資源，確立本校的課程，制定出課程目標、內容、實施方案，授課計劃，針對學生的年齡特點與認知特點，充分挖掘了本校的課程資源，編寫出較適用的教材。目前我們已全面開發了《清風拂校園》、《儒學》、《圣言圣跡》、《蕩水新韻》等十余種校本教材。出版了教師讀書隨筆《雨林書香》等校級刊物。營造了濃厚的文化氛圍。

（三）、強化課堂教學，加強指導，做好教學優化工作先進的教育理念要通過先進的教育方式來體現，再好的教學改革設想也要靠在課堂教學實踐中去實現和完善。因此，我們立足課堂，加強指導，整體優化教學過程。

1、廣泛調研，跟蹤指導課程改革的落腳點就是課堂教學，為了使新的教育思想和教育觀念真正的落實到課堂教學中，我校教研人員不辭辛苦，深入課堂進行專題調研，檢查新課程改革實驗方案落實情況，特別是在實施新課程、新教材方面的具體做法與措施、師生對新教材實施的反映、教師教學中遇到的問題和困惑，以及突出學生的主體地位、培養學生創新精神和實踐能力的具體辦法等問題進行全面的調研。共聽課240多節，召開多層面的座談會10多次，查閱教學設計240多份。對課改中出現的好典型、好做法收集積累，廣泛交流，大力推廣；對實驗中出現的問題進行有針對性的指導。

優秀改革先進事跡大全（19篇）篇四

各鄉鎮人民政府，縣政府各部門：

根據《市人民政府關于深化糧食流通體制改革的意見》（政發［2005］號）和省、市有關糧食流通體制改革的會議精神，為積極穩妥地推進我縣糧食流通體制改革，現結合我縣實際，提出以下意見。

一、深化糧食流通體制改革的指導思想和總體要求。

深

化糧食流通體制改革的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，在國家宏觀調控下，充分發揮市場機制作用，建立糧食收購價格市場形成機制；切實保護種糧農民利益，建立對種糧農民直接補貼機制；穩定提高糧食生產能力，完善糧食儲備體系和糧食風險基金管理辦法，建立糧食安全保障機制；積極推進國有糧食企業改革，繼續發揮國有糧食購銷企業主渠道作用，進一步加快糧食市場體系建設，建立適應社會主義市場經濟發展要求的糧食流通體制，促進國民經濟快速健康發展。[-http:///找文章，到]總體要求是：“加強宏觀調控，實行分級負責，完善政策措施，保護農民利益，保障糧食安全”。

二、放開糧食收購市場和價格，建立符合市場經濟要求的糧食購銷體制。

（一）全面放開糧食收購市場，取消定購任務，堅持多渠道經營，鼓勵公平有序競爭，繼續發揮國有糧食企業主渠道作用，大力發展和規范多種市場主體從事糧食收購和經營活動。

（二）放開糧食收購價格。一般情況下，糧食收購價格由市場供求形成，充分發揮市場機制在配置糧食資源中的基礎性作用。必要時，縣政府將按照上級部署對短缺的重點糧食品種實行最低收購價。

（三）建立統一、開放、競爭、有序的糧食市場體系。繼續辦好農村集市貿易，加快糧食批發市場建設，提升市場服務功能，引導企業入市交易。嚴禁各種形式的糧食區域性封鎖，形成公平競爭、規范有序、統一的糧食市場。

三、改革糧食補貼方式，建立對種糧農民直接補貼機制。

按照國家和省、市有關規定，全面實行對種糧農民直接補貼，種糧補貼品種為小麥。以當年小麥播種面積和市里確定的我縣單位面積補貼標準計算補貼資金數額，縣農發行要設立“直補資金”專戶，補貼資金通過鄉鎮財政所直接發放到種糧農民手中。

四、積極穩妥地處理歷史遺留問題，做好糧食風險基金使用管理的配套改革。

(一)妥善處理遺留問題。對經審計、財政、糧食、農發行等部門審計確認的全縣糧食購銷企業1998年6月1日至2004年5月31日發生的政策性財務掛賬，全部從企業剝離，由縣糧食行政部門集中管理。對企業已經剝離政策性掛賬相應占用的農業發展銀行的貸款，已經辦理資產抵押的，應當解除抵押關系，幫助恢復生產能力。

（二）調整糧食風險基金使用范圍和規模。為適應糧食收購市場放開和糧食補貼方式改革的需要，更好地發揮糧食風險基金的作用，按照要求適當調整糧食風險基金使用范圍，做好風險金使用管理工作。

五、實行政府糧食行政管理職能與糧食企業經營的分離。

（一）撤銷“縣糧油管理中心”，成立“縣糧食局”，作為縣政府糧食行政管理部門，履行對全社會糧食流通監管的職責，真正實行政企分開。

（二）設立縣糧食監督檢查大隊，為縣糧食局直屬管理的副科級事業單位，依照《糧食流通管理條例》對糧食經營者從事糧食收購、儲存、運輸活動和政策性用糧的購銷活動，以及執行國家糧食流通統計制度的情況等進行監督檢查。

（三）保留縣糧食收儲公司。

六、轉換企業經營機制，加快國有糧食企業改革。

按照“實行政企分開，推進兼并重組，消化歷史包袱，分流富余人員，建立健全法人治理結構”的原則，加快推進國有糧食購銷企業改革，使國有糧食購銷企業真正成為自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的市場主體，提高市場競爭能力，更好地發揮主渠道作用。

（一）結合國有資產體制改革，糧食企業要加大改組、改制力度，加快實行投資主體多元化。承擔地方糧食儲備和軍糧供應任務的糧食企業，實行國有獨資；骨干糧食購銷企業，原則上實行國有獨資或國有控股；其他糧食購銷企業進行改組改造、兼并和出售改制，使企業國有資本逐步退出。在國有糧食企業改制過程中，要防止國有資產流失，確保銀行資金保值。

（二）國有糧食購銷企業要加快企業內部人事、勞動和分配制度改革。對企業職工全面實行勞動合同制；在內部崗位管理上，建立經營者能上能下、人員能進能出的機制；建立以崗位工資為基礎，與企業經濟效益和個人貢獻相關聯的激勵工資制度。進一步轉變經營觀念，帶頭樹立重合同、守信用、創品牌的意識，建立糧食企業誠信機制。

（三）要大力支持國有糧食購銷企業改革，把糧食企業職工和分流人員按規定統一納入社會保障體系和再就業規劃，多渠道籌措資金，妥善分流安置企業富余人員，保護職工合法權益，維護社會穩定。

（四）由縣糧食局會同有關部門根據有關規定，提出全縣國有糧食企業改革實施方案，報縣政府批準后實施。爭取在2005年年底前解決好國有糧食購銷企業改革和人員分流安置等問題。

七、建立完善糧食儲備體系，增強政府調控能力。

（一）建立完善糧食儲備體系。要制定《縣糧食安全應急預案》，增強政府調控能力，建立適度縣級糧食儲備，實行集中管理，以保證應急狀態下的糧食供應和市場穩定。

（二）加強對儲備糧的管理。縣級儲備糧的動用必須經縣政府批準，各相關部門具體做好儲備糧的監管工作。縣糧食局要強化對地方儲備糧的管理和監督，并對地方儲備糧庫資產負全責，確保地方儲備糧庫的資產安全。縣財政局要按照國家政策規定做好糧食風險基金的使用管理和檢查，確保儲備糧補貼資金及時足額到位；農發行要按照國家政策規定做好儲備糧收購資金的籌措和投放工作。

對地方儲備糧購銷價格實行市場運作與政府定價相結合的辦法。按照儲備糧管理的要求，制定我縣地方儲備糧管理辦法，將儲備糧管理納入法制化軌道。

八、改革糧食收購資金供應辦法，完善信貸資金管理措施。

（一）農業發展銀行要保證地方糧食儲備和政府調控糧食的信貸資金需求。對儲備糧所需資金，要按計劃保證。對縣政府為調控全縣糧食市場供應所需資金，在落實有關費用、利息及差價補貼的前提下，要及時、足額提供貸款。對在農業發展銀行開戶的國有糧食購銷企業，包括改制后落實原有貸款債務、具備貸款條件、繼續從事糧食經營的企業，要按企業的風險承受能力確定發放收購資金貸款。同時，對具備糧食收購資格的糧食產業化龍頭企業及其他糧食企業，農業發展銀行可根據企業風險承受能力，提供貸款支持。

（二）各商業銀行也要在加強資金風險管理的基礎上，對經資格認證的各類糧食收購企業，積極發放糧食經營貸款。

九、加快糧食批發交易市場建設，加強糧食市場管理。

（一）加快糧食批發交易市場建設。要在做好全縣糧食批發市場建設規劃的基礎上，抓好縣、鄉（鎮）兩級糧食市場網絡體系建設，逐步建設一批適合我縣實際、布局合理的糧食批發市場，構建輻射力強、信息靈敏、功能齊備、交易先進、現代化程度高的糧食物流中心、糧食交易平臺，促進我縣糧食流通。

（二）完善市場準入制度。凡從事糧食收購的企業和個體工商戶，須經縣糧食局審核入市資格，并在工商行政部門登記注冊后，方可從事糧食收購活動。鼓勵多種經營主體進入糧食市場，保護合法經營，倡導公平競爭，繁榮和活躍糧食市場。

（三）加強糧食市場監督管理。越是放開糧食收購市場，越是要加強市場管理。要根據糧食供求狀況，規定縣內糧食批發、成品糧加工企業、連鎖超市等糧食經營企業在正常情況下的最高庫存和最低庫存數量。縣糧食局要切實加強對糧食市場的指導、監督和糧食質量的監管，對取得糧食收購資格的企業進行定期復查。所有糧食經營企業，包括收購、批發、零售、加工企業都要建立糧食經營臺帳制度，定期如實向縣糧食局報告糧食收購、銷售和庫存數量，服從政府對市場的調控。縣工商、物價、質監、衛生等部門要依法查處無照經營、摻雜使假、合同欺詐、囤積居奇、哄抬糧價等各種違法違規行為。加強糧食加工和零售市場的質量、衛生監督檢查，維護正常的糧食流通秩序，保護糧食消費者合法權益。

十、切實保護好糧食綜合生產能力，確保糧食供應和糧食安全。

糧食市場放開后，仍要實行糧食工作行政首長負責制，繼續重視和支持糧食生產，正確處理農業結構調整、加快城鎮化進程與糧食供應安全的關系，確保糧食綜合生產能力提高和供應安全。

（一）要切實加強對基本農田的保護。認真貫徹執行《中華人民共和國土地管理法》和《基本農田保護條例》，實行最嚴格的耕地保護制度。對基本農田，要組織有關部門進行普查，建檔立冊。凡占用耕地的，必須按有關規定嚴格審批，并從土地出讓金純收益中拿出20用于土地開發和建設高標準基本農田，切實做到耕地占補平衡，并努力提高各類建設用地的使用效益。要加大農業環境保護力度，最大限度地減少對耕地資源的破壞和污染。在此基礎上，嚴格落實基本農田“五不準”的規定，按糧食安全保障線，合理調整農業種植結構，堅決制止亂占濫用耕地的行為，努力穩定糧田面積。

（二）努力提高糧食綜合能力。要認真落實已經出臺的各項促進農業特別是糧食生產的政策措施，切實調動和保護農民種糧積極性，穩定和增加糧食播種面積。繼續加大對糧食供應生產的扶持力度，增強農業科技儲備，改善糧食生產條件，積極實施“糧食增產增效”工程，加快中低產田改造和高標準糧田建設步伐。依靠科技進步提高糧食綜合生產能力，增加糧食產量，確保糧食安全。

（三）建立糧食市場風險預警和應急機制。要建立糧食安全應急機制，制定糧食安全應急預案。糧食、物價部門要建立完善糧食經營、價格信息統計體系，加強對縣內外糧食生產、市場供求及價格等方面的監控和分析，建立糧食市場異常情況零報告制度，以便及時采取應對措施，確保出現重大災情等突發事件時的糧食供應。

要按照國務院和省、市政府的部署，根據糧食行政首長負責制的要求，切實承擔起對全縣糧食生產、流通和安全的全面責任。縣政府各有關部門要認真履行各自的職責，密切配合，確保糧食流通體制改革及各項政策措施落到實處。

各有關部門要從大局出發，統一思想，提高認識，周密部署，精心組織，抓好落實，認真研究新情況，妥善處理改革過程中出現的新問題，扎實細致地做好工作，保證糧食流通體制改革各項政策措施的順利實施。

二00六年二月八日。

《縣政府關于深化糧食流通體制改革的意見》來源于，歡迎閱讀縣政府關于深化糧食流通體制改革的意見。

優秀改革先進事跡大全（19篇）篇五

新一輪的課程改革突如其來，給我們注入了新的教育資源。一切都是充滿著未知和新鮮，一切都顯得朝氣勃勃。然而新的改革給我們也帶來了新的工作變化，無論是老師們還是學生們，在新一輪的課程改革浪潮中都獲得了較大的進步，老師們的教學素質有了明顯的提高，學生們的學習有了很大的進步。以下是本學期學校的課改工作總結：

一、新課改，轉變了教師的觀念，促進了教師素質的提高。

(一)教師教學的轉變。

1、現在我校教師都能熟練地運用六步教學法進行教學，學案設計多姿多彩，教為學服務，以學定教，以學論教。真正為學生的學習服務。

2、承認學生的個別差異，在課堂上允許學生插話，反駁，提問，補充。()而不是怕出“意外”，怕影響進度，丟面子，就對學生的反駁，提問等不理和訓斥。

(二)小組建設的轉變。

2、每個小組好中差學生各占一定比例，每個小組的成員按a、b、c、d分為四個等級，按照學生智商的高低分層目標，分層學習，分層達標，分層訓練，讓每個學生體現出就有的尊嚴，解決了學生個別發展與全體學生發展的沖突。

3、我校在黑板的左右兩側分別設置了“展示之星”、“評比欄”，提高了學生上課發言的積極性。

(三)學生學習能力的轉變。

1、我校注重學生學習能力的培養，也就是自主性、主動性、創造性。讓學生寫預習筆記，圍繞導學案預習，自主解決問題，標注出疑難問題，課堂上展示自己的預習成果。在這個過程中，學生不僅會學習了，而且自主學習的能力提高了，同時，學生在預習的過程中，通過翻閱資料，上網查找，又學到了課本外很多知識，拓寬了視野，收到了意想不到的效果。現在就連一年級的學生也在老師的引導下學會自己預習課文。

2、學生的學習氛圍有了很大的改變。現在學生到校后都能自覺的預習功課，互相交流，互幫互助。

二、積極組織全體教師不斷總結，提煉、優化課改成果。

1、學校成立了新課改領導小組，每周抽出兩名教師上公開課，展示本校教師精湛的課堂教學藝術，推廣優秀的教法和經驗，為廣大教師提供更多的學習機會，同時也為會診和解剖課堂，解決教學中一些共性問題，共同提高。

2、學校成立了語文、數學教研組，每個教研組由組長具體負責，采取先集體研究，再由教師本人形成個性化的業務筆記，并且集體研究的過程必有相關領導參與其中，由蹲點領導簽字認可學校才予以認定其集體教研。

三、學校的全力支持。

1、學校購置了電腦、打印機，供教師學習、教學使用。

2、學校為每班配置四塊小黑板，為學生課堂自主學習提供方便。

3、學校制作課改標語，張貼于各個教室，提高教室文化氛圍。

沒有最好，只有更好，在以后的課改工作中，我們會多向其他學校學習，取長補短，爭取更上一層樓。

優秀改革先進事跡大全（19篇）篇六

為深入學習貫徹省委關于向“愚公支書”王光國通知學習的決定，深入開展“兩學一做”學習教育活動和“喜迎十九大、暢談新變化”主題實踐活動，10月9日我校黨支部開展了十月主題黨日活動。我們懷著十分崇敬的心情，通過觀看視頻學習了“當代愚公”王光國的優秀事跡，深受教育。

王光國同志二十多年如一日，堅守在店子坪村的工作崗位上，帶領當地群眾以“三年五年修不完，十年修，這代人修不完，下代人修”的愚公精神，以“苦熬不如苦干”的堅定信念，自力更生、挑戰大山，在懸崖絕壁上鑿出了一條通往山外的希望之路、開放之路、致富之路，被群眾譽為“愚公支書”。

黨的十八大以來，王光國同志認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真落實中央、省委和州委的各項惠民政策，不懈不怠、不等不靠，團結帶領村民持續發力，在改革發展中爭當先鋒，在精準脫貧中勇立新功，村容村貌煥然一新，群眾生活日漸富裕，昔日的窮山村變成了先進村，踐行了他上任之初“要改變落后面貌，絕不把貧困留給下一代”的錚錚誓言。

店子坪村先后被省、州、縣授予先進基層黨組織、“五好”村黨組織、民族團結進步示范單位、黨風廉政建設示范村、生態文明示范村等稱號。王光國同志本人先后榮獲“全國優秀共產黨員”“全國最美村官”“全國民族團結進步先進個人”“全省跨越發展青年先鋒”等榮譽稱號。

學習愚公精神，就是要我們對事業追求的信念要像愚公移山一樣堅定執著，毫不動搖。當年店子坪村的農民要靠自己的力量修通出山路，對于沒有任何外部力量幫助的情況下無異于難于上青天。然而，在村支書王光國的帶領下，以愚公移山的必勝信念、以功成不必在我的坦蕩胸懷和一輩接著一輩干的決心開始長達七年的修路歷程，其中的艱辛和困難可想而知。我們黨的事業從1921年建黨之初立下了振興中華民族的偉大目標，經過國內革命戰爭和抗日戰爭建立了新中國，面對一窮二白的國家，中國共產黨帶領全國人民經過幾十年的艱苦卓絕的奮斗，讓中國成為世界第二大經濟體的強國，讓中華民族傲立世界民族之林。我們每一位黨員就要學習王光國這種抱著必勝的堅定信念，持之以恒的奮斗精神為我們黨和國家添磚加瓦，讓我們的事業生機蓬勃永放光芒。

學習愚公精神，就是要我們對事業的開拓創新要像愚公移山一樣敢想敢干，不懼困難。我們黨的事業從一開始就是一項前無古人充滿挑戰，沒有任何經驗和教案可以借鑒，這要求我們每一個共產黨員要像王光國那樣敢想敢干、大膽創新，變不可能為可能，像他那樣善于采取新方法新途徑去開拓創新我們事業的新局面。

學習愚公精神，就是要我們對事業的追求像王光國那樣愚而不蠢，“愚”是對確定的目標持之以恒、決不動搖，“不蠢”是在追求實現目標的具體方法中表現出的靈活性。店子坪村決心修通出山路的目標是堅定的，在修路的過程中卻不僅僅是埋頭苦干，沒有拒絕外部力量，通過多方爭取等切實可行的途徑，最終在多方共同努力下達到了修通路、共致富的目的。我們共產黨人從來都不是教條主義者，他山之石可以攻玉，一切有助于我們事業騰飛的方法和途徑我們都是可以借鑒的。因此，我們要像王光國那樣為了事業成功做一個“愚而不蠢”的黨員。

總之，我們在新時期學習當代愚公王光國，就是要學習他那種對事業的執著信念和持之以恒，學習他對村民脫貧奔小康的強烈責任心和對人民的無私奉獻，讓愚公精神永放光芒。

優秀改革先進事跡大全（19篇）篇七

同志是上海智定科技發展有限公司(以下簡稱智定科技)的黨支部書記、總經理，法人代表。是專業從事智能化弱電系統工程、電腦銷售維護、計算機軟件開發、職業培訓的高科技民營企業的帶頭人。在保增長，促就業，體現民營企業的社會責任方面成績突出。

在同志的帶領下智定科技公司的業務銷售總量以來。

在今年開展的學實活動中，同志還處處體現出一個民營企業家勇擔社會責任的精神。今年他已三次親赴災區向四川省都江堰市捐贈“養老機構綜合管理系統”軟件及設備2套，價值人民幣20萬元，為災區抗震救災出了一份力。由于軟件系統使用效果很好，得到了災區領導和群眾的一致好評，相鄰縣、鎮的養老機構紛紛請求增加捐獻。同志表示智定科技公司將追加捐獻80多萬元的系統設備，為災區重建多做貢獻。同時他還向長沙民政學院捐贈“養老機構綜合管理系統”軟件及設備壹套，價值人民幣10萬元，為養老事業的發展提供了有力的支持。

在關心社會困難家庭人員方面，同志還通過智定科技公司與區區人民法院聯誼支部攜手，捐助并招納身患腦癌、家庭陷入絕境的大學畢業生范旭俊，每月為他支付固定的工資、社保“四金”，并給予節日補助，為他解決了醫療及其家庭生活上的困難，每年給予的資助在幾萬元以上。今年7月1日，在建黨88周年的特殊日子里，作為支部書記的同志還和工會主席等人走訪慰問了患病在家的范旭俊，勉勵他堅定信心，樂觀生活，戰勝病魔，有困難時及時與公司聯系，同時送去了慰問金元。

同志還積極的發起、籌建、支持和資助上海市區青年就業創業促進會的成立。近年來，關于大學生就業難的問題不時見諸報端，當下金融危機使得就業形勢更加嚴峻，從中央到地方，都把“保就業”作為一項重要工作。在同志的帶領下智定科技公司同區人力資源和社會保障局、區企業聯合會、上海施達實業總公司等單位共同籌備，于7月16日召開了上海市區青年就業創業促進會成立大會。在促進會籌備階段的年初時，面對大學生就業難的局面，在同志倡導下，今年月份，該促進會籌備組聯絡了14家企業，準備了277個招聘崗位，舉辦了上海電機廠的專場招聘會，吸引了近千名大學生前來應聘。促進會的成立將進一步發揮社團組織的作用，為搭建了區人才和企業的創業、就業平臺。同志是上海市青年創新創業導師團的成員，這次擔任了區青年就業創業促進會的副會長后，他表示要為青年就業、創業工作盡自己的一份力，在他參與下的促進會，力爭在年內要組織（參與）2次以上專場招聘會，促成300名青年大學生找到就業崗位（以雙方簽訂勞動合同為準），同時開展青年大學生崗前和在崗職業培訓工作，年內不少于500名，在年內組織和開展二次以上青年學生與企業經營者之間的座談會、講座等活動。他承諾公司每年10萬元左右的資金資助促進會，為爭取更多青年大學生提供就業、創業的工作崗位和機會，解決青年大學生的上崗就業問題，確保社會穩定。

優秀改革先進事跡大全（19篇）篇八

按照教育局關于教師職稱工作的會議精神，我校嚴格按照要求、按程序陽光作業，順利的完成了職稱改革工作，主要做法如下：

一、重宣傳、知政策。

召開了班子會，學習關于中小學教師職稱制度改革的各類文件，學校將宣傳工作放在首位，同時召開了班子會議和全體教職工大會，學習文件精神，讓教師懂政策，明白中小學教師職稱改革的意義，通過了象州鎮初級中學教師職稱改革方案，在學習的基礎上，讓教師理解這次改革評聘的意義，方法及流程。

二、定方案、抓流程。

學校召開班子會及教職工代表會議幾經研究出臺了學校的《職稱評聘工作實施方案》，并在全體教師大會上通過。方案中對范圍、對象、條件、崗位及數量站空崗比例一一做了說明。通過大會教師對學校的民主做法及陽光方案給予了充分肯定。會上還給教師下發了各項評聘辦法的職業道德評價、課堂。

教學。

評價、常規工作、學術成果、表彰獎勵、民主考核的考核表格，并為教師書面申請提供述職方面的幫助。

三、

成立評審委員會，教師申請。

學校召開全校教職工大會，會上教師民主推薦出評審委員會成員，由于我校實際，經民主推薦及差額選舉產生評審委員會成員7人。其中教師成員5人，學校領導2人。完全符合縣里要求。評審委員會成立后，學校召開了評審委員會成員會議，要求嚴守職業道德和工作紀律，秉公辦事，不徇私情，無違紀事件發生。嚴格依法行政，自覺按章辦事，熱情為基層服務，為教師服務。

四、民主測評，證件審查。

進行了教職員工的民主測評及評審委員測評，評價結束后，將評價的過程性材料裝檔封存。審查符合資格的教師上交各類獲獎證件、論文原件。

五、常規考核，課堂評價。

根據考核表的內容，對符合晉升條件的教師的常規工作和課堂教學進行評價，教師的常規工作嚴格按照要求量化核分，重點考慮工作的同時，也考慮任職以來的工作和為學校作出的貢獻。考核結束后，學校評審委員會進行了匯總，結束后，將結果進行公示。

六、注重細節，陽光作業。

細節決定成敗，晉級是備受廣大教師關注的問題，在具體操作中，稍有疏忽將會出現不可預測的結果。因此，無論是民主測評還是評審委員會考核，包括常規工作考核，證件的核查等所有考核的過程性材料全部存檔，各項考核均在公正、公平的條件下進行的。

我校的職稱工作人員業務素質較高，規章制度完善，崗位職責明確，辦事程序規范，證書發放及時，檔案資料健全。近年來無大的工作差錯現象。公平、公正、公開是我校順利考核的前提；重師德、重能力、重業績、重貢獻是考核的原則；抓思想工作，讓教師理解文件精神是考核的保證。

優秀改革先進事跡大全（19篇）篇九

沒有玉樹臨風的外表，也沒有動聽標準的普通話，就是這樣一位普普通通、已到而立之年的同志，系統中的各種征管改革總有他的身影，五年來，他多次參加各種類型的改革前的方案制定工作，也就是我們常說的“封閉”。他總是用睿智的腦袋和嫻熟的已能信手拈來的專業知識，圓滿完成領導交待的各項創新型的工作任務。

記得2000年1月，分局由于經過努力完成了上年度的任務，又在傳統的春節前夕，處于工作的調整期。就在這時，為了“爭先創優”，分局主動請戰承接了“五項主體業務”的試點任務，這在當時是一項沒。

業務制度的梳理、納稅評估的探索、稅收收入分析管理等各項創新工作中，均取得了突出的工作成績。

這里最值得提到的是他負責的分局iso貫標工作，工作初期那60多個夜晚的“披星戴月”、80萬字貫標文件的數易其稿，他以卓有成效的工作為分局贏得首批貫標試點單位立下汗馬功勞。組織開展的多次內審、管理評審工作也得到市局的高度認可，是分局順利通過認證的第一功臣。去年底他被市局抽調參加貫標質量體系文件編寫封閉組，一封閉就是3個月，中途2個星期才放一天假，他始終沒有一句怨言，高水平高質量地完成了領導交給的任務。

稅收業務上，xxx同志一方面抓住每一項辦理的事情，虛心請教，將工作流程、政策規定逐項搞清楚；另一方面抓住點點間隙時間，對組織文化、學習型組織、服務型政府、績效管理等各項新知識進行了較為系統地學習。突出知識“積累”。通過勤奮學習加之領導和同志們的幫助和指點，他的綜合素質不斷得到提升。先后獲得了市局“計算機操作能手”、“政策咨詢能手”的稱號。

2003年的春天，xxx同志邁著穩健的步伐，走上了分局競爭上崗的舞臺，滿懷信心的闡述著自己的“施政綱領”，沉著的回答著評委的提問，在領導和同志們的肯定中他走上了綜合業務科副科長的崗位。“寶劍鋒自磨礪起”，xxx這一劍就磨了8年，但他踏實的基本功，精益求精的專業知識，坦誠的為人，尤其是他不屈一切的“亮劍”精神，使他在這一刻顯的是那么的從容不迫。

走上領導崗位后，他更是為“大家”舍“小家”，工作以來，先后放棄200多個休息時，上班早來下班遲走是家常便飯，常常回家后撂下碗他還忙于工作，一加班就是一個通宵。

嚴格要求自己，按照黨員和領導干部的標準嚴格約束自己的言行，把廉政與否作為衡量自己是否稱職的第一桿秤，自覺落實好“十五不準”已是xxx的自覺行動。

優秀改革先進事跡大全（19篇）篇十

認識張桂梅的人都知道，她在大山里的女孩和育幼院孩子身上花錢，從來不手軟。買高三模擬題花了32萬，她說，只要學生成績能提高，就值。

今年，華坪女高高考成績綜合排名全麗江市第一，張桂梅卻說她不滿意，盼著能有學生考上清華北大，而且不是降分錄取，要她們自己憑實力考進去。

8月下旬，華坪女高新一屆高一學生160人開始參加軍訓。有學生向她抱怨訓練太累，哭著想回家。她勸了半天，孩子最后說想喝飲料。十幾塊錢的燒仙草，全校500多個學生一人一杯，她請了。

晚上回到宿舍，和她一起住的學生嗔怪她，五千多塊錢眼都不眨就花出去了:“你太寵這些小師妹了。”

她說，因為答應了孩子不能反悔，吃到孩子肚子里就沒浪費。她也是想把新來的孩子們穩住，安心留下來學習，感到學校就是家，想吃什么就有什么。

“讓她們自信，覺得自己比誰都不差。”說到她的學生，前一刻因為病痛靠在床頭的張桂梅坐直了身子，“我要給大山里的姑娘一個尊嚴。”

孩子們的校服，是她這幾年花錢的大頭。她勸人不要給孩子們捐舊衣服。經過清洗消毒，衣服穿不了幾次就破了。她覺得郵費貴，浪費可惜。

其實，她還有別的顧慮:“人都是有自尊心的。原來是沒辦法，我鼓勵她們穿舊衣服。現在一件衣服才20來塊錢，我買得起了。孩子知道自己穿的是新衣服，不是撿的舊衣服，她心里是不一樣的。”

寵歸寵，她對學生的管教很嚴格。已經當上派出所民警的學生陳法羽說，在華坪女高吃飯，吃多少自己打多少不許浪費，用水有固定的時間段。校服不小心勾破了，簡單縫一縫就繼續穿。

質樸二字，寫進了華坪女高的校訓。“因為我反對浪費。錢不是天上掉下來的，要知道賺錢的辛苦。希望她們保持家里農民的風格，那種東西丟了可惜了。”張桂梅說。

優秀改革先進事跡大全（19篇）篇十一

20xx年，我局在市局和xx縣委、縣政府的正確領導下，以黨的“三個代表”重要思想為指針，遵照“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設、黨風廉政建設和信息化建設，全局干部職工發揚艱苦奮斗的作風，同心協力，真抓實干，“單項工作爭第一，全面工作創一流”，圓滿完成了市局敲定的稅收任務。

(一)突出重點，敢于碰硬，稅收收入首次突破億元大關。

組織收入是稅收工作的中心任務，要抓好收入必須稿好稅源調查。初來時，我很注意觀察這里的經濟發展狀況和稅源分布情況。通過實地調查和翻閱各種收入賬表，對收入進度、欠稅情況、重點大戶納稅情況基本做到了心中有數，決定從以下幾方面入手：一是向稅源管理要收入。除了抓好德大公司的收入以外，將年納稅額x萬元以上的企業全部列入重點稅源實行動態管理，逐戶規范建檔、專人監控稽查、加強日常調度，保證了這些左右收入形勢的大戶應收盡收。二是向征管難點要收入。去年x月份，在進行稅源調查時我們發現個體戶中個別行業稅額偏低。因此，對五金、日雜、bp機手機經銷等行業的稅負進行了調整，平均增幅。稅負調整引起了一些業戶的不理解，紛紛找到局里來“說理”，把局長室圍個水泄不通，有的甚至還找到政府。為解決這個難題，我們不厭其煩地向納稅人解釋宣傳，終于爭取到了他們的理解與支持，做到了公平稅負、依法治稅。三是向欠稅管理要收入。狠抓欠稅清繳工作，對欠稅管理設立專崗、專人核算、專人管理，努力做到不落戶，核算準。在組織正常稅款入庫同時，采取以票控稅、查封扣押等稅收保全和強制措施，大力壓縮欠稅，保證了稅款及時足額入庫。今年至x月份，我局清繳陳欠x元，新欠萬，創同期最好水平。

去年，我局全口徑收入完成x萬元，稅收收入首次突破億元大關，完成市局計劃數的，是歷史以來增收最多，增幅最高的一年。今年前三個季度，“兩稅”收入入庫x萬元，完成年計劃的。

(二)更新觀念，完善手段，征管信息化建設取得初步進展。

1.積極為ctais系統推行做好了應戰準備。

年初以來，我們一直將ctais試點工作當做一件大事來抓，研究措施、及早動手。一是選擇“主力”。上半年，先后選派兩批干部到已經開通ctais系統的河南和吉林市國稅局“取經”，讓他們了解ctais基本原理，操作模塊和運行情況。這樣，在ctais崗位職責設置上，將這支骨干力量作為生力軍、主攻手，科學合理地分配到各個崗位上，保證做到人盡其力。二是做好“二傳”。由黨組精挑細選了綜合素質較高的干部參加市局培訓班，由這些干部做“二傳”手，將所學業務知識傳授給其他干部，從而實現“以點帶面、普遍提高”。三是搞好“熱身”。為保證ctais推行工作萬無一失，年初我們請市局信息中心同志為我們建立了后臺數據庫，安裝了ctais模擬網，全地區只有我們局和高新局有模擬網。在這次的培訓準備階段，又增加了模擬網客戶端，錄入20戶重點業戶的基礎數據做為例子，每期可培訓20人，保證做到物盡其用。四是布好“戰局”。在保證ctais穩定推行的基礎上，本著“人隨業務走”的原則，于10月4日科學合理的進行了機構改革，人員設置與《征管法》、ctais需求相匹配。

2.圓滿完成了稅控加油機安裝和初始化工作。

稅控加油機的推行工作不是一帆風順的，我們遇到過許多困難和阻力。一是宣傳解釋難。加油站業戶對這項政策不理解，抵觸情緒十分強烈，嚴重干擾了安裝工作進行。因此，在會上我多次向專管員強調：要將耐心宣傳與強制執行相結合，區分不同情況采取不同的處理措施。二是組織協調難。由于加油機稅控裝置工作涉及技術監督局、工商局等多個部門，必須時還要求助公安部門。因此，為使工作順利進行，我和班子成員多次與這些部門的負責人溝通，分清各自職責、商洽合作辦法，在各單位中抽調人員組成聯合工作小組，深入到各個加油站進行現場辦公。經過我們的努力，全市70個加油站點的237臺加油機全部安裝了稅控裝置，并順利進行了初始化。

3.遠程電子申報業務開通x戶，稅控收款機安裝x戶。

本著有利于納稅人申報納稅，有利于金稅工程監控的原則，與中稅公司技術人員密切配合，僅用一個月時間，就為已上防偽稅控裝置的x戶企業開辦了遠程電子申報業務，并且通過培訓使企業人員初步掌握了遠程電子申報的基本操作方法。

x月份，在醫藥和汽車配件行業開展稅稅控收款機推廣使用工作時，我們又遇到了重重阻力。有的納稅人不理解，多次上訪政府，有的以沒錢、效益不好等種種理由拒絕安裝，還有的持觀望態度拖延時間。面對這些困難，我和幾位副局長一面向政府宣傳推行稅控收款機的重大意義，爭取他們的支持;一面與醫藥管理部門協商，請他們協助我們開展工作。同時，對外多次召開試點行業納稅人大會，舉辦專題講座、發放宣傳單;對內本著“誰管戶誰負責安裝”的原則，將推行任務完成情況與干部獎懲使用掛鉤，增強了干部工作動力。由于組織有力，措施得當，我市共有x戶企業按規定時限安裝了稅控收款機。

在推廣使用新的征管手段同時，我們還加強了稅收執法檢查、納稅申報、一般納稅人及民政福利企業認定、兩級評定、小規模企業票據代開等管理。尤其是全面推行了政務公開，延伸了申報服務，在農村24個鄉鎮設立了納稅申報點。

(三)以人為本，健全機制，各項工作管理發生可喜變化。

上任伊始，我對全局x個單位多名干部十分陌生，為盡快了解各單位工作進度，熟悉新同志，我利用十天時間，先后與x名中層干部談話，并深入基層開展調研，很快打開了工作局面。

1.抓三項建設為干部隊伍注入新活力。

一是抓班子建設，增強隊伍的向心力。為建立一支“團結、正派、干凈、干事”的領導班子。今年，我們開展了兩次“為班子成員提意見”活動，x個基層單位近x名干部為班子成員提出了多條意見。我們將這些意見歸納整理逐條討論，并研究措施加以改正，有力的提高了班子的向心力。二是抓中層建設，增強隊伍的戰斗力。以機構改革為契機，對中層干部重新進行調整選拔。改革后，全局中層領導崗位的平均年齡由x歲下降到x歲，具有大專以上學歷的比例由原來的提高到90。中層干部年齡結構、知識結構和專業結構的合理搭配及優化組合，有力的提高了隊伍的戰斗力。三抓干部建設，增強隊伍的凝聚力。緊緊抓住“三·八”、“五·四”、“七·一”“八·一”等重大節日，舉辦座談會、書畫展、聯歡會等各種形式的活動，豐富干部的業余文化生活，增強干部的集體榮譽感，使隊伍更加富有戰斗力。今年，在市局舉辦的運動會中，我局獲得了精神文明獎和表演三等獎;在省局舉辦的美術書法攝影大賽中，我局干部獲得了美術作品優秀獎和紀念獎。

2.抓制度落實使干部管理上了新臺階。

機構改革后，我們補充和完善了經費管理、計算機使用、值日值宿、著裝上崗等30余項工作制度，明確各單位及工作人員的崗位職責，同時通過狠抓制度落實，充分發揮規章制度的監督制約作用，使機關各項工作管理發生了可喜的變化。

一是落實出勤和著裝上崗制度，干部形象建設有了新改觀。一年來，因遲到早退、著裝不整受處罰的一般干部40余人次，追究中層干部領導責任x余人次，處罰總額多元。通過嚴格考核，使干部的外在形象進一步得到了規范。二是落實業務培訓制度，半年培訓干部x余人次。在人事科的組織下，舉辦微機操作、稅收業務、公文寫作、ctais使用等x期培訓班;組織全員考試x次。通過強化訓練，干部業務素質有了明顯提高，今年年初，在省局舉辦的業務競賽中，我局干部取得了個人第x名的好成績。三是落實辦公自動化制度，機關政務管理實現現代化。x月份，我們將樓內科室的計算機接入辦公自動化網絡，農村四所采用撥號方式訪問設在信息中心的共享文件夾。這樣，會議通知、政策及文件精神落實、文字材料閱覽上報等全部在網上進行，既節省了經費，又提高了工作效率。四是落實“兩權”監督管理制度，干部的“兩權”行使逐步規范化。機構改革后，我們投入多萬元為稽查局和農村所購置了車輛和計算機，解決了農村所交通問題，加快了基層分局、所的基礎設施建設，同時方便了干部學微機;今年春天，在市局黨組的直接領導下，我們又開始著手興建辦公樓，成立了基建辦公室，為節省資金，我們多次與政府及有關部門協調。目前辦公樓主體已經建成，共節約資金x萬元。象這樣的大宗物品采購、基建、干部任免等重大事項都是在“兩權”監督管理委員會的監督之下運行，擴大了干部的知情權和參與權，防止了權力濫用。對稅款征收、稅務稽查等稅收執法權進行監督，提高了干部的法律意識和執法水平，防止了不廉行為。今年九月份，我局兩名干部分別因瞞報欠稅和對納稅人逾期辦理變更登記未采取措施受到處分，除通報批評外，扣發一個月獎金，取消年度評先選優資格。這是我局近五年來第一次對干部執法違紀行為進行處罰，為全體干部上了一堂最生動有效的警示課。

文檔為doc格式。

優秀改革先進事跡大全（19篇）篇十二

自從xx年我校實行課改以來，轉眼已過去了8年，伏案回眸這繁忙的8年，作為一名學校主管教研課改的副校長我深感辛勞、快樂和欣慰。這8年我們有苦、有樂、有困惑、有迷茫，從我們認真、務實的每一天里營造了勞動小學濃厚的教研氛圍，看到的是各位教師教學觀念的不斷轉變和取得的可喜成績。下面就這幾年來的教研課改工作做一簡單總結。

一、自我研修，不斷提高個人綜合素質。

作為一名學校教研課改的引領者和實施者，我深感自己肩上的重擔，也深深體會到只有自己不斷學習，提高素質才能把學校的教科研推向深入，因此我根據個人的需要制定學習計劃，自訂一些教育前沿的專題和雜志，明確教研課改發展的方向，設計學校發展教科研的策略。工作中不斷學習、審視、反思自己，促進自身業務素養的提高，并結合課堂教學實踐參與學校組織的專題研討，不斷提升我的業務能力。

二、完善制度，加強管理。

必要的規章制度是順利開展學校教研工作的有力保證。為了調動教師參與教學研究的積極性，促進校本教研深入持久地開展，在我主管課改幾年來，不斷健全完善有關教研工作的各項規章制度。如“校本教研制度”、“課題管理制度”、“校本教研培訓制度”等一系列規章制度，使教研工作的開展有章可循，從制度上得到了保證。

三、堅持校本培訓，促使教師理論水平提高。

為不斷提高教師的專業水平，倡導加強教師的培訓工作，采用自學與集體學習相結合的辦法，制定學校培訓工作計劃，倡導教師“讀專業書籍，爭做研究型教師”。堅持每周五理論學習，由教研組長帶領組員學習《我們就這樣實施新課程》、《上好一堂課的關鍵要素與案例分析》、《經典教學案例與創新課堂設計》等理論書籍，向教師介紹先進的教育理念和教學方法。提高了教師專業素質和教育教學理論水平。

四、重視青年教師的培養，開展“公開課”、“示范課”、“同課異構”賽教活動。

為了使青年教師盡快勝任課堂教學，幾年來一直把青年教師課堂基本功的培養作為教研課改一項重要工作來抓，每年至少舉行一次40歲以下教師賽教活動，倡導平行班同上“同一課”、“典型課”過關等特色活動，促使他們不斷提高課堂教學能力。通過不斷的對他們聽課、評課、說課、再上課等活動的開展，目前這些教師都能勝任課堂教學。

五、努力開發具有本校特色的校本教材。

為推進校本教材的開發，我成立學校了校本教材開發領導小組。制定了開發計劃，充分調動了學校師資隊伍的力量，讓每一位教師都能積極參與校本教材的開發。經過一學期的探索和試驗確定以寫作指導和學生的優秀作文為校本教材開發的主要內容，為了使教材能印發成功，我制訂了詳細的實施方案，并親自編寫寫作指導和教材文本的打印工作，為校本教材《萌芽》付出了自己的心血。

六、深入開展課題研究。

xx年5月學校在接到安康市基礎教育科研課題申報通知后，我便積極行動，經過深入調查研討并結合學校實際確定把《新課程理念下師生關系的研究》作為學校教研課題，課題研究對于我校來說是一項新鮮事物，我們啥都不懂，為此我克服重重困難翻閱了大量資料，主筆撰寫了《課題立項報告》、《課堂實施方案》、《設計師生調查問卷》、《師生調查分析報告》及《音樂課中師生關系的研究論文》等工作。為20xx年10月課體順利結題打下堅實基礎。

七、取得的成績。

幾年來由于自己對校本教研的高度重視和努力工作，學校和個人的教研工作取得了可喜的成績:20xx年6月由我主持編寫的校本教材《萌芽》在市級教材評選中獲得二等獎，創下全市農村學校編寫教材的首例;20xx年9月勞動小學被漢濱區教研室命名為“校本教研示范校”;20xx年12月我校研究的市級課題《新課程理念下師生關系的研究》順利結題，創下了農村學校研究課題的首例，同時也是全市唯一一所結題學校。由于自己在工作中的努力xx年12月被評為“省級骨干教師稱號”;xx年9月被漢濱區委區政府命名為“區級優秀教育工作者”;20xx年6月由我點評的《解決問題》一課獲得市級點評一等獎;20xx年12月被關廟鎮委鎮政府評為“課改先進個人”;xx年至今連續六年被關廟鎮委鎮政府評為“優秀黨員”。

在今后的工作中我還要不斷創新，不斷進取，認真履行自己的職責，立足“校本教研促進課堂教學”這一理念，以創名校、促名師為核心，不斷使學校的教育教學質量再上一個新臺階。

優秀改革先進事跡大全（19篇）篇十三

某某，男，39歲，中共黨員，大學文化。_年畢業于吉林省交通學校交通監理專業，畢業后分配到撫松縣公安局交警大隊工作至今。先后擔任過崗勤民警、事故處理員，__年通過競爭上崗擔任仙人橋鎮交警中隊長職務。從警18年來，曾先后獲得市、縣兩級“業務能手”、“先進個人”、“優秀民警”稱號，在交警大隊糾正違章和車輛檢驗和考核中，多次取得第一名的成績。無論是作為一名普通民警，還是擔任中隊領導，他都堅持嚴格執法，熱情服務，廉潔奉公，以實際行動踐行了“立警為公、執法為民”的根本要求，用青春與汗水樹立了交警隊伍的良好形象。

堅持學習，做交警隊伍的明白人。某某同志在學校學的是交通監理專業，可以說是為數不多交警科班出身干警。從事交警工作多年來，所有交警業務基本都做過，可他不滿足于現有的知識，又先后函授于中國人民警官大學交通管理專業、省委黨校本科法律專業。在平時工作中，他也是嚴格要求自己，堅持學習。一有時間他就會扎進書堆、鉆研法律法規、公安心理學、社會管理學等等一切有用的學問，并且他勤于思考，勇于實踐，不斷探索新途徑、新方法，運用于交通執法過程中。這些年里由他撰寫的讀書筆錄、心得就有幾萬字，從而具備了扎實的基本功與廣博的知識面。

嚴格執法，做交通管理的放心人。他把全部心血都傾注到交警事業當中，從警18年來，從沒有因為工作失誤而受到群眾投訴。用他的話說，“對交通違法行為處罰只是一種手段。就是讓違法者認識到違法的危害性，從而自覺遵守交通法規，共同搞好交通秩序。”在處理違章車輛工作中，他常用暖人心的問候和細心的解釋，拉近與被處罰者之間的距離，化解他們的抵觸情緒。__年“五.一”節期間，駕駛員孫某的車因超員被查處，孫某蠻橫不講理，還揚言說某某是孫某什么親屬，不放行就處理他。某某根據交通違法情節進行了半個多小時的講解和說服，使孫某虛心接受了處理，并認識到了駕車超員的危害，嚴格執法是為了駕駛員和群眾的安全著想。交警糾正交通違法行為，罰款是在所難免的，也總會有人說情，在這方面他從來都是秉公執法，不恂私情。一次，張某因無證駕駛問題，托一位熟人給某某送來了一千元錢，被他嚴辭拒絕了。__年11月份，交通違法行為人陳某為逃避處罰，把500元塞到某某衣兜中，他堅決地把錢退還了陳某手中，并進行了教育。陳某被他的凜然正氣所折服，老老實實接受了處罰。他正是以這種清正廉潔、秉公執法的良好品質，樹立了人民交警的形象。

對不了解地方交通管理規定的外地駕駛員，某某總是熱情地給他們指明違章行為后予以放行。按他自己的話說：“因為許多外地車可能一輩子就到咱這一次，我希望撫松留給他們愉快而美好的記憶，而不是一張不近人情的罰單。”而對于本地交通違法駕駛員，他總是先曉之以理再行處罰，被他處罰過的駕駛員中，至今沒有一個人同他紅過臉。通過這些也為中隊民警樹立了榜樣。在_年的交警工作中，經過他處罰過的駕駛員不計其數，但從未發生過一起執法過錯或群眾投訴事件。

排憂解難，做人民群眾的貼心人。交通警察，從某種程度上說是一座城市的窗口，民警的形象代表著公安執法的形象，某某把“為人民服務”作為最高宗旨，堅持群眾利益無小事，推車助殘，扶老攜幼，服務車主，關心群眾，體貼群眾，做群眾的貼心人。“人民警察為人民”這句話也早已融入某某同志的血液里，流淌著、沸騰著，他深刻的體會“水能載舟，亦能覆舟”的道路，時刻牢記人民警察是人民的公仆，為人民服務是警察的天職。作為一名優秀共產黨員，他堅持以_重要思想武裝自己，堅持以人為本，樹立服務意識，在本職工作中身體力行，將“立警為公，執法為民”扎扎實實落到實處。交警在執勤中問事問路為常事，而某某每次都是有問必答，耐心細致。值勤中遇有故障車，他就上前幫忙推一把，移到路邊，幫助修理，直到修好;遇到老人、學生、兒童過馬路，他就上前扶一下，引導幫助安全通過。他把服務群眾當作人民警察義不容辭的責任來認真履行。7月16日的下午15時許，一外地司機李某滿頭大汗地找到某某說：“我是外地的，準備到長白山旅游，路也不熟，能否請交警同志帶一段路，某某同志爽快的答應了，當把這位司機師傅送到目的地的時候己是萬家燈火。不久，司機寄來一封表揚信說：“撫松的交警同志為我們外地司機服務熱情周到，舉止文明，語言和藹可親，給我們留下了美好的印象，從他身上我看到了撫松交警全心全意為人民服務的精神風貌。”

作為一名普通的交警，他把全部汗水都灑向了交通管理事業，把全部愛心給了他轄區的司機，他把“為人民服務”在實際工作中展開延伸，把群眾植根于心中，他用自己的實際行動，用默默的奉獻精神，書寫新的篇章;用不懈的努力，為撫松縣交通管理事業繼續奉獻自己寶貴的青春。

優秀改革先進事跡大全（19篇）篇十四

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

mm小姐。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

江西。

身材：

162cm55kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

30歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

財務類：會計主管或主辦會計、財務類：稅務主管、

工作年限：

8

職稱：

中級。

求職類型：

均可。

可到職日期：

一個星期。

3500--5000。

希望工作地區：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

阿爾發（廣州）汽車配件有限公司（日資）起止年月：-05～-10。

公司性質：

外商獨資所屬行業：

擔任職務：

會計主管。

工作描述：

對外負責國地稅務申報，出口免、抵、退申報、外匯核銷等工作，負責公司工商、稅務證照年審、變更等工作；對內制訂財務制度，編制財務計劃及預算，審核費用開支范圍，負責辦公室事務管理，協調各部門關系等工作。

離職原因：

離家太遠。

公司名稱：

公司性質：

外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：

會計。

工作描述：

負責處理公司每月進行抄稅、掃描、繳納稅款，編制報表及稅務申報，還負責處理公司與國、地稅局、工商局等相關政府部門的往來事宜。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

成本會計。

工作描述：

先任成本會計，負責整個公司的半成品、產成品成本核算及其他費用的核算工作，在任職期間，為公司建立起標準成本法核算體系、使公司的半成品及產成品成本的核算工作量大大地減少，也進一步挖掘節約費用、降低成本的潛力。后任財務會計，主要負責日常會計核算、過賬、編制財務報表、定期向公司管理人員、稅局、銀行報送財務報表、就會計有關事務與各公司進行聯絡等等。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

湖南財經學院。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

會計電算化。

所學專業二：

金融。

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

廣州金融人才培訓中心。

核銷出口進口。

核銷員證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優秀。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

本人熟悉國家稅收法規及地方稅收政策，能處理商業企業、工業企業一般納稅人全盤會計實務。

熟悉防偽稅控開票系統、網上報稅系統及增值稅電子申報系統。

熟悉制造業進出口企業成本核算，有較強的`成本分析能力，對責任成本較熟悉。在費用、成本、往來、報表、稅務等方面有一定的實際經驗。

熟悉外匯外銷、進出口業務,熟練。生產企業免、抵、退系統。

熟悉《用友財務軟件》和《金蝶財務軟件》，對sap、jde和奧杰erp系統有一定的實際經驗。熟練操作windows、word、excel、internet等辦公軟件。

詳細個人自傳。

備注：五天工作制/廣州市內，月薪要求人民幣4500元以上。

個人聯系方式。

通訊地址：

天河東圃美林湖畔花園(郵編:510660)。

聯系電話：

137xxxxxxxxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

137xxxxxxxxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

優秀改革先進事跡大全（19篇）篇十五

中國四川北川縣民政局局長、共產黨員王洪發，在這次大地震中，包括他兒子在內的15位親人遇難了，他卻一直堅守崗位。

王洪發北川縣民政局局長：當時我一看，我連我們的辦公地點在什么地方都看不出來了，當時眼淚不由自主地掉下來，兩腿一軟，跪下了。

地震時，王洪發正在去上班的路上，眼前的民政局已經成了一片瓦礫，局領導班子一共五個人，地震后只剩下他一位了，廢歡迎您!墟下還埋著其他十幾位同事。

王洪發北川縣民政局局長：我昨天寫名單的時候手是抖的，我心里都在滴血，真的。

地震發生10分鐘后，他就接到任務負責醫療救援，一路上，他用手刨出了10條生命，而這雙手卻騰不出來去救自己的兒子。

王洪發北川縣民政局局長：我兒子比我還高一厘米，他是一米七七，16歲，還是挺可愛的。加他我整個家族十五個人不在了。

王洪發每天睡眠不到兩個小時，他帶著活下來的幾位同事沒日沒夜地工作。

王洪發北川縣民政局局長：活著還是應該多做事情，能救一個是一個。哪怕我現在兩個腳板打了兩個血泡，血泡爛了，爛了以后新的血泡又打出來，還是跑，還是要跑，憑道德，憑良心，我們就應該盡力去做事。

優秀改革先進事跡大全（19篇）篇十六

8、負責地稅、國稅所得稅匯算清繳、()財產報損等納稅鑒證工作；

9、負責對已使用的發票進行裝訂成冊入檔保管，并認真按照稅務規定對填寫錯的發票，進行沖票或重開具正確的發票。

10、辦理其他與稅務有關的事項。

優秀改革先進事跡大全（19篇）篇十七

對功名利祿看得很輕的陳陸，卻對原則性問題看得很重。

陳陸有個朋友在20__年開了一家火鍋店，火鍋店的操作間設置在地下室，但只有一個安全出口。陳陸檢查后，要求其必須增加一個出口，否則不允許營業。朋友給他送煙，不要;倒茶，不喝。最后，只有整改。

“教導員在開展防火檢查、服務群眾方面，原則性很強。他說只要是原則性問題，不管是誰，必須整改。”方銳說，廬江縣政府要發展民宿，但既沒有規劃，土地使用性質也不符合規定。陳陸建議政府開會研究，否則他不予審批。次日，廬江縣政府召開常務會議商定民宿發展事宜。“政府上午開完會，下午教導員就批了。”方銳說。

20__年4月，廬江縣建設的安置房急需交付使用，那是廬江縣重點項目，但在驗收時發現因一期水泵房損壞導致二期水泵房無水，陳陸堅決不同意驗收合格。“教導員讓項目負責人必須簽一份整改承諾書，承諾9月之前完成整改。”方銳說，等他們8月去驗收的時候，該項目通過了驗收。

“教導員總說，‘原則性問題，你找人我也不給你辦;不是原則性問題，你不找人，我也給你辦’。”方銳對此記憶猶新，在檢查一家賓館時，他們發現大的問題沒有，只是應急照明燈不太亮。陳陸讓賓館負責人抓緊時間整改，第二天就發放了相關證件。

20__年8月，在處置一起砂石車起火事故時，因為司機沒買火災險，保險公司不予賠償。陳陸現場勘驗發現，是車輛爆胎導致的摩擦起火，即先發生交通事故，后發生火災，保險公司應該賠償。事后，保險公司多次找陳陸，希望其改變勘驗結論，變為先發生火災，后發生交通事故，但陳陸始終堅持自己最初的結論。

陳陸不僅對外講原則，對內同樣剛直不阿。“教導員說，我們來自人民，一定要給人民辦實事、辦好事。”方銳告訴記者，陳陸要求文員受理材料時，必須一次性受理結束。“我們受理材料后，絕不會超過3天，肯定去現場進行驗收。”

當陳陸發現有的隊員在班里沒人時也不關空調的現象后，他專門召開會議討論，并對不關空調的隊員進行批評教育，要大家厲行節約，不能浪費資源。現在，班里沒人還開著空調的現象已經杜絕。

盡管陳陸事事講原則、處處守紀律，嚴肅凜然、剛直不阿，但在隊員們心中，他卻是個無微不至的“大哥哥”。隊員們出警歸來，無論多晚，他辦公室的燈一直為他們亮著;外出吃飯，必定打包，帶回來給值班的隊員……一件件小事溫暖著隊員們的心。

一次偶然的機會，陳陸發現大隊文員在午休時只能趴在桌子上睡覺。他關切地問道：“你們平時睡覺就這樣嗎，沒有睡覺的地方嗎?”對方回答：“沒有。”

陳陸當機立斷，經過積極協調，在大隊二樓設立了文員宿舍。文員們終于擺脫了冬冷夏熱的窘境。一名叫方晶晶的文員在工作體會中寫道：“我感覺他(陳陸)不是個領導，而是個熱心腸的前輩。”

王璇說，有一天凌晨2時，陳陸的鬧鐘忽然響了。王璇大惑不解，陳陸告訴她，那是他去查崗的鬧鐘，看隊員們是否睡得安穩。“他說別的父母把孩子交給他，他要照顧好他們。”王璇說。

廬城消防救援站二班戰斗員徐廷超說：“教導員像大哥一樣，引導我們把工作干好。有他參加的任務，不管多危險，他都沖在最前面，讓我們也變得更加勇敢。”

方銳曾和陳陸探討，認為教導員是大隊的主心骨，不要輕易以身犯險。但陳陸告訴他，他在基層工作的時間長，作戰經驗豐富，跟他去戰斗的都是他的小兄弟，他不能對不起那些把孩子交到他手里的父母，他自己受傷沒關系。

每次救援告一段落的時候，陳陸總會提醒隊員們停留在離岸近的地方，以便可以上岸休息調整一下，而他自己卻選擇離岸最遠的地方。想起陳陸犧牲前的救援情景，李俊杰極力克制著悲痛的心情。在陳陸的遺體找到前，李俊杰一直覺得他們的教導員肯定是游到了哪個地方，在那里等著他們。

優秀改革先進事跡大全（19篇）篇十八

任何一個國家的稅務管理都建立在一定的組織機構之上。稅務機構的設置即通過在各個職能部門之間明確合理地劃分職責與權限，形成相互協調、相互制約的組織關系，最終確保納稅人以最小的遵從成本依法納稅，稅務機關以最低的成本取得應征的稅款。經過不斷的改革與發展，目前世界各國的稅務管理組織機構在許多方面呈現出趨同的特征。研究并借鑒世界各國的稅務管理組織機構對完善我國的稅務管理體制具有重要意義。

優秀改革先進事跡大全（19篇）篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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*，男，本科學歷。*市中學語文學科主任，中學一級教師，從事教學工作30余年，積極探索創新，致力于語文教學改革。他曾獲得*省教研成果一等獎、*市演講比賽一等獎、師德先進個人、*區優質課一等獎等榮譽。

一、勤于學習思考，政治思想素質良好。

*同志思想政治素質良好，理想信念堅定，加強政治理論學習，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，能夠正確地貫徹執行黨的教育方針和各項方針政策，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，始終同黨中央保持一致。作為一名堅持在一線的任課教師，他非常重視理論學習，每天堅持自學，先學一步、學深一層，平時認真閱讀教學雜志上有關新課程改革的文章，學習教科研專著，認真聆聽各類講座。通過一系列的學習，促使他的教學理念不斷更新，對新課程理念的感悟不斷加深。自參加工作以來，他積極參加各類教育科研活動，虛心向同行們學習，使自己的課堂教學緊跟時代發展的脈搏以及新課程改革的需要。他一直從事教學一線工作，教學工作熱情飽滿，積極探索創新，認真配合完成學校安排的各項工作，表現出較強的組織觀念和大局意識。特別是在具體負責學校的宣傳工作期間，為提升學校知名度和美譽度做了大量工作，取得了較好成效。

二、勇于嘗試創新，教學教改出成效。

*同志擔任專任教師二十多年來，一直主講小學語文。在教學過程中，他始終堅持教書與育人相結合，堅持理論教學與思想教育相結合，自覺探索教學規律，積極開展教學改革與創新。在教學中，他緊密聯系小學語文這門學科的特點，探索提出“三性”教學法，即培養思維的獨立性、培養思維的連動性、培養思維的多向性等三方面入手，致力培養學生的創造性思維。他的教學創新成果《讀懂描寫神態描寫的語段》被收錄十一五課題《閱讀與作文雙效訓練》一書。在語文教學中，他還創新開展國學經典誦讀活動，每周三下午開展社團活動，各班按照不同學段的內容開展中華經典誦讀活動，采用教師帶讀、學生齊讀、領誦員領讀、學生自由誦背等多種形式，讓學生堅持天天吟誦經典作品和古詩文，提倡制定恰當的周背誦量，在學期末還對學生進行古詩過級考核。同時，鼓勵倡導學生家長參與經典誦讀，督促學生每天回家進行10分鐘經典誦讀活動，營造濃厚的家庭誦讀氛圍等等，他也因此獲得山東省國學經典誦讀課題優秀教師。

三、善于刻苦專研，總結教科研經驗。

*同志負責學校的語文課題工作，積極運籌教科研工作，力求做實做好。他負責學校國家級立項課題2個。從課題的立項申請、方案的制定，他都加班加點、一絲不茍，成功申報了省級課題2個。課題申報成功后，他又著手組織教師進行實驗的研究，帶領參與成員在從“教師型”向“研究型”教師的轉變中，充分運用教學中積累的好經驗、好做法到課題研究中，高質量完成了課題的結題。他堅持一邊教學，一邊搞科研，勤于思考，不斷創新，而且還能夠重視對教育教學的創新經驗的總結和提煉，撰寫了多篇科研論文在省、市各級雜志上發表。撰寫的科研論文《音樂在語文課堂上流動經典在孩子們心中萌發》榮獲全國論文一等獎、撰寫的《淺談語文教學及閱讀》榮獲山東省教育科研優秀成果一等獎。

四、嚴于自律奉公，遵守各項廉潔規定。

作為語文學科主任，*同志能身先士卒，率先垂范。工作中總是吃苦在前，享受在后。作為一名老師，能夠嚴格遵守廉潔自律的若干規定，提高廉潔自律意識，時刻嚴格要求自己，不斷提高自身思想修養，認真落實黨風廉政建設責任制，規范了自己的言行。對標廉潔自律各項要求，并嚴格按照其要求對照檢查自己工作、學習、生活等中存在的問題并嚴格自我修正，大事講原則，小事講風格，沒有任何違紀、違規情況。

總之，*同志具有較強的改革創新精神，品行優良，愛崗敬業，對待工作認真負責，在教學中勇挑重擔，在教育學生中循循善誘，具有強烈的事業心和責任感。