隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
賬戶清理整治情況報告 財務清理專項行動報告優(yōu)選篇一
一、財務管理文件宣傳貫徹情況。采取舉辦講座、專題培訓、討論交流和知識測試等形式深入組織學習《兗州市關于進一步加強村級財務規(guī)范化管理工作的意見》和《兗州市村級財務規(guī)范化管理及責任追究辦法》，確保了機關財務管理工作人員和村會計對兩個規(guī)范性文件的全面掌握，使相關人員人人熟知辦法、清楚職責。
二、財務管理制度建設情況。印發(fā)了《大安鎮(zhèn)村級財務管理制度》、《大安鎮(zhèn)村級備用金管理辦法》、《大安鎮(zhèn)社區(qū)建設資金管理辦法》等文件 ，財務管理制度明確了收支管理、開支審批、民主理財、財務公開、資產經營、資源發(fā)包等要求，主要管理制度已上墻。各村都成立了民主理財小組(財務監(jiān)督領導小組)，并將成員名單上墻。
三、 “三資”服務中心建設及委托代理情況。我鎮(zhèn)依托農經站建立了農村集體“三資”委托代理服務中心，設立了80多平方米的服務大廳，配齊了計算機、打印機、掃描儀、復印機、照相機、保險柜等辦公設施。村集體所有的資金、資產、資源及村委會公章已全部納入“三資”委托代理中心統(tǒng)一管理。
四、村集體資金管理情況。 村集體資金全部納入結算中心統(tǒng)一管理，單獨設立賬戶，不存在與財政資金或其他項目資金混存的現象，無挪用、截留、平調村集體資金的違規(guī)違紀行為。村集體經濟組織取得的各項收入全部納入帳內管理，無坐收坐支、公款私存、私設“小金庫”的不良現象。票據實行領用簽名備案制度。根據村級資金管理的實際情況，規(guī)范了村集體資金審批程序。要求村級資金的提取嚴格按照村提出申請、代理會計初審、站長審核、領導簽批的程序執(zhí)行;出現不按月報賬、支出票據與提款申請不符、坐收坐支、票據不規(guī)范等情況，代理會計拒絕簽字，不準提款;個人款項尤其是農戶的補償款，一律通過銀行轉賬直接撥付到農戶“一卡通”，確保資金安全到位;對社區(qū)建設資金，較村集體資金增加了聯席會會簽程序，確保建設工程款項支出規(guī)范合理。
五、賬簿設立及憑證會簽、審核入賬情況。村級設立手工賬簿，主要是總賬、日記賬、明細賬、固定資產明細賬等。經管站將各村賬目按月錄入微機，年度終了打印各類賬簿。村集體所有收支一律實行會簽制，每筆收支都由經辦人簽字注明事由、村支部書記村主任審簽、由民主理財小組(村務監(jiān)督委員會)理財，理財組長簽字后 方可報賬。5000元以上大額支出必須由兩人以上經辦，否則不準入賬。財務代理中心對各村報來的憑證，由代理會計審核無誤后加蓋“審核報賬”專章后錄入微機，做賬務處理。賬務處理時，鎮(zhèn)村會計依據《大安鎮(zhèn)村級會計科目表》的要求記賬。
通過對村級財務管理工作的自查，發(fā)現大多數村都能按照制度要求處理各村財務事務，但是在實際工作中還存在不少問題：一是存在不能按月理財報賬現象;二是存在賬簿登記不規(guī)范、不全面現象;三是存在現金和銀行存款科目混記，未單獨設立會計科目現象;四是村“兩委”換屆、更換會計時，沒做好財務移交，造成遺留問題難以解決。針對自查中發(fā)現的問題，應從以下幾個方面進行整改：一是提高基層干部認識。對鎮(zhèn)村干部進行廉政教育和農村財務管理知識的培訓，提高干部素質，增強法制觀念，讓鎮(zhèn)村干部充分認識加強財務管理的重要性和必要性，嚴格執(zhí)行財務制度。二是提高農村會計業(yè)務素質。當前農村會計隊伍不穩(wěn)定，業(yè)務水平不平衡。 對村會計進行業(yè)務培訓，可以全面培訓也可專題培訓，可以擬定月學習制度也可擬定季學習制度，總之，要經常培訓，讓會計的思想覺悟和業(yè)務素質能滿足當前農村經濟事務的需要。三是嚴格考核與獎懲制度。把村級財務管理工作納入村級工作全年考核范疇并提高其分值，與村干部績效工作掛鉤。制定嚴格的獎懲制度，讓制度約束行為。
賬戶清理整治情況報告 財務清理專項行動報告優(yōu)選篇二
自精準扶貧工作開展以來，我局認真貫徹落實中央、省、州、縣有關脫貧攻堅工作系列文件、會議精神，按照縣委、縣政府的工作部署，結合我局實際，多次召開脫貧攻堅專題會議，安排部署聯系點扶貧工作，全面加快推進脫貧攻堅工作。
（一）摸清家底，抓實精準。為了確保項目實施不盲目、杜絕重復建設，今年3月，由執(zhí)法大隊牽頭，組成專題調研組，深入今年將脫貧的30個貧困村，就文化活動室、農民體育健身廣場、貧困村廣播電視收看情況進行了全覆蓋摸底調查。通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導座談、走訪群眾、實地測量等廣泛征求建設意見和建議。
（二）對癥下藥，保障有力。根據前期調研情況考核上級有關資金投放政策，我局認真對照《省貧困村文化活動室驗收標準》，逐一進行梳理，按照“缺啥補啥、補齊短板”的解決辦法，制定了《縣文化體育廣電新聞出版局20xx年文化脫貧實施方案》。
（三）明確任務，壓實責任。為了抓好抓實文化體育廣電脫貧工作，抓實推進精準扶貧、精準脫貧，我局成立了20xx年文化脫貧攻堅工作領導小組，由“一把手”任組長，副職任副組長，各職能股室和兩館一局負責人為成員的專項工作領導小組。領導小組定期不定期召開專題工作會，研究部署工作推進中存在的問題。明確具體工作任務和目標。落實相關責任人，層層壓實責任。確保各項工作按照時間節(jié)點和要求有序推進。
根據上級下達的目標任務，我局今年共實施30個村的文化室建設、農民體育健身工程建設；4個村的公共閱報欄建設；109個農家書屋1個社區(qū)書屋和24個藏傳佛教寺廟書屋的出版屋更新；免費開放1個圖書館、1個文化館、1個體育館、22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站。
（一）文化室建設。共投入150萬元用于30個貧困村的文化室建設（每個村按照5萬元的建設標準進行施工）。9月份，設備就已經采購到場并已發(fā)放至各貧困村。資金撥付145萬，撥付率為97%。剩余5萬作為質保金。
（二）農民體育健身工程。共投入150萬元。其中32萬用于州上統(tǒng)一采購的30個村級農民體育健身設備，已全部發(fā)放并安裝完成。118萬用于體育場地設施投入，目前各村均已完成場地建設。資金撥付150萬，撥付率為100%。
（三）文化設施免費開放。投入150萬元，免費開放1個圖書館、1個文化館、22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、1個體育場館?，F已全部實現免開，并撥付了免開資金共150萬元，撥付率為100%。
（四）農村公益電影放映。計劃全年投入萬元，免費放映農村公益電影1308場次。截止目前，已放映1520場，完成總任務的116%，目前撥付資金萬元。撥付率達100%。
（五）廣播村村響工程和應急廣播平臺建設。共投入151萬元，其中51萬元用于實施17個村的“村村響”工程，100萬元用于實施1個應急廣播平臺建設，目前已完成全部安裝工程。資金撥付萬元，撥付率為95%。（剩余資金作為質保金，將在一年后進行撥付）
（六）公共閱報欄建設。每個村按照3000元的建設標準，投入萬元用于4個貧困村的“公共閱報欄”建設。目前已全部安裝完成。資金撥付萬元。撥付率為100%。
（七）書屋出版物更新工作。投入22萬元，用于109個農家書屋1個社區(qū)書屋和24個藏傳佛教寺廟書屋的出版屋更新。目前，圖書已全部發(fā)放至個村并充實進書屋。資金撥付22萬元，撥付率為100%。
雖然，今年我局的文化民生及各項工作都取得了一定的成績，但與發(fā)展形勢相衡量，仍然存在許多差距和不足。一是基層文化隊伍整體素質不高。從今年對22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研的情況來看，基層文化專干力量薄弱，大多身兼數職，工作繁重，缺乏系統(tǒng)性培訓。二是文化專業(yè)人才匱乏。就全縣來看，對政策專研透徹，對文化市場經營管理核心掌握清楚的專業(yè)性人才仍然十分緊缺。三是文化系統(tǒng)項目小，資金少。全縣文化項目規(guī)模效應不足，資金較為短缺，以項目帶動經濟、社會和群眾文化生活的作用仍不明顯。四是文化硬件水平有待進一步提升。雖然縣財政在極其緊困的情況下，逐年增加了文化事業(yè)的經費投入，但依然遠遠不能滿足文化事業(yè)發(fā)展的需要。
(一)加大投入力度，保障群眾基本文化權益?？h、鄉(xiāng)在加大自身投入的同時，積極向上爭取項目和資金，加大投入力度；加強與縣、鄉(xiāng)、村三級溝通，密切跨部門合作，實現平臺共建、資源共享；大力實施文化惠民工程，組織文化惠民演出、農村電影放映、全民閱讀和全民健身，開展豐富多彩、積極健康的文體活動，不斷滿足貧困地區(qū)群眾精神文化需求。
（二）創(chuàng)新利用文化資源，滿足群眾文化需求。在不斷增加和提升公共文化設施的同時，一定要創(chuàng)新思路創(chuàng)新方式方法，充分利用現有的文化資源，發(fā)揮其應有作用。在明確公共文化資源的前提下，合理整合公共文化資源，實現區(qū)域內跨部門、跨行業(yè)合作，實現資源共享，共管共用。在探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化服務中心試點的基礎上，全面實施基層綜合文化服務中心的建設。
賬戶清理整治情況報告 財務清理專項行動報告優(yōu)選篇三
為進一步轉變黨員領導干部工作作風，有效指導基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，根據《關于省直機關黨員領導干部建立基層黨建工作聯系點的通知》文件要求，__街道黨組成員__主任與__社區(qū)第二黨支部建立了黨建工作聯系點，并對__社區(qū)黨建工作進行了具體指導，取得了一定成效，現將工作開展情況總結如下。
2020年__月__日__主任來到__社區(qū)召開座談會，摸清支部基本情況。按照“一摸清”要求，__主任來到__社區(qū)，與社區(qū)書記以及主管黨建的副書記進行深入溝通了解，摸清了黨員隊伍的基本情況，掌握了支部現階段存在的短板和不足，以及存在的困難，并共同探討下一步解決措施。第二黨支部共有黨員__名，其中在職黨員__名。支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員__人組成。支部書記__。
1、理論學習形式比較單元，載體不夠豐富。
從理論形式來說，“課堂”式的統(tǒng)一集中學習是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學習中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學環(huán)境、方法的制約，教學效果或好或壞，黨員的積極性很難調動。
整改措施：創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學習效果。在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎上，搭建網絡平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用居民黨員對網絡交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網絡導航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網上開展主題討論;選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸居民黨員參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導。
2、黨小組活動不規(guī)范，開展組織活動流于形式問題。
一是由于社區(qū)黨員均來源于破產企業(yè)下崗職工，辭去公職人員，離退休老干部，有的為生計而長期在外奔波，不便于組織學習和管理;二是部分社區(qū)黨員文化程度偏低，思想意識淡薄，黨性觀念不強，轉入社區(qū)后又不愿意參加組織生活，不完全服從社區(qū)黨支部的管理教育;三是社區(qū)黨員居住分散，一些老齡黨員由于身體的原因，因年老多病而臥病在家，不便于參加組織活動，等等。
整改措施：社區(qū)支部流動黨小組缺乏規(guī)范管理，外出流動黨員要經常與當地組織保持聯系、溝通，組織能夠找到黨員，黨員能夠找到組織，加強流動黨員的管理教育工作，并且對外流動的黨員提出要求。
1.加強工作指導。班子成員定期和不定期地深入黨支部，向黨員解釋、介紹上級有關黨的建設方面的要求，傳達分黨組有關黨建工作精神。指導黨支部建設工作，推進黨支部工作進一步制度化、規(guī)范化和標準化，支部書記也主動向所聯系的領導匯報支部工作，并邀請聯系領導到黨支部指導工作。
2.開展調研走訪。經常與聯系黨支部的支部書記交流溝通，與黨員開展交心談心。引導黨支部圍繞中心任務開展工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，了解掌握黨員的思想、工作和現實表現情況，加強教育管理，激勵他們在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。同時協調解決黨建工作中的難點問題，并適時向黨組提出加強基層黨建工作的建議意見。
3.加強督促檢查。班子成員每季度督促檢查所聯系支部貫徹黨的民主集中制原則，開展各項學習教育活動，全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動、換屆選舉、評優(yōu)評先等工作，對存在的問題，提出整改意見和建議。
4.指導開展組織生活。結合黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，班子成員每年分別兩次到聯系黨支部上黨課。指導黨支部開展好組織生活日學習和主題黨日活動等，開好專題組織生活會，重點了解征求意見、相互談心交心等會前準備情況，以及黨員個人對照檢查情況等。
社區(qū)雖然在黨建工作聯系點上取得一定的成效，但也存在引領發(fā)展的能力不夠強、指導工作不夠及時、方法單一等問題。下一步，將強化__街道與__社區(qū)黨建聯系點的聯系，__街道將加強對__社區(qū)第二黨支部黨建工作聯系點黨建工作的分類指導，督促其抓好各項工作任務的落實。
賬戶清理整治情況報告 財務清理專項行動報告優(yōu)選篇四
報 告
市財政局:
按照《四川省財政廳關于清理整頓財政專戶的整改通知》（川財庫[2012]4號）文件精神，我縣采取有效措施，切實抓好財政專戶整改工作，再次對財政專戶進行了全面清查，現將整改工作情況報告如下： 一、統(tǒng)一思想，扎實開展清理。根據全市財政專戶整改工作的安排部署，我局高度重視。一是認真組織學習文件。充分認識開展清理整改工作的重要性，領導小組多次召開專題會議，對相關工作做統(tǒng)一部署。二是分步驟扎實推進。自5月初全面啟動清理整改工作后，局內各股室通力配合。首先在股室內部開展自查自糾，對本股室涉及專戶對照八點問題逐一檢查，提出意見上報國庫；其次國庫對各股室上報情況嚴格梳理審查，提出匯總意見上報領導小組；最后由領導小組下達整改意見，各股室貫徹執(zhí)行。三是以此次整改為契機，有針對性地建立健全財政專戶管理制度，形成各個環(huán)節(jié)、各個工作崗位之間的互相監(jiān)督、互相制約，建立財政專戶管理的長效機制。
戶。去年7月至今共銷戶19戶，其中社保基金戶4戶，國庫存款戶1戶、專項支出14戶。
賬戶清理整治情況報告 財務清理專項行動報告優(yōu)選篇五
國務院、省、市保障農民工工資支付工作部署和區(qū)委、區(qū)政府的工作安排，從11月初開始，區(qū)解欠聯席辦在全區(qū)建設領域大刀闊斧地開展了農民工工資清欠工作。根治欠薪的各項工作正有力有效快速推進。
1、領導高度重視。根據區(qū)委主要領導指示批示精神，從11月10日區(qū)清欠辦即開展新一輪摸排工作；11月20日，在區(qū)委中心組理論學習會上區(qū)委、區(qū)政府主要領導就農民工工資清欠工作進行強調。11月25日，召開了全區(qū)農民工工資支付冬季攻堅行動動員部署會，由常務副區(qū)長牽頭召開，各鎮(zhèn)（社管中心）政府主要負責人、區(qū)直相關單位主要負責人參會，下發(fā)《南譙區(qū)農民工工資清欠工作“冬季攻堅行動”實施方案》，明確指導思想、工作目標、重點任務、實施步驟和工作要求，全區(qū)迅速掀起了欠薪攻堅活動熱潮。
2、加強欠薪摸排。由于謀劃早、行動早，到11月中旬基本掌握了全區(qū)在建項目情況。全區(qū)共66個項目，重點分布在住建、重點工程處、經開區(qū)、高教科創(chuàng)城等領域，鎮(zhèn)（社管中心）欠薪壓力小于區(qū)直部門。66個在建項目中政府類項目37個，社會類項目9個，涉及農民工4002人，未支付工資0.81億元，區(qū)解欠辦將66個項目分為三個等級：即無欠薪項目、一般欠薪項目和嚴重欠薪項目。據統(tǒng)計，無欠薪項目是40個，一般欠薪項目26個，嚴重欠薪項目8個。
3、有力推進工作。一是實行周調度制。在“冬季攻堅行動”后，區(qū)解欠辦每周召開重點部門、重點單位嚴重欠薪隱患調度會，一個一個項目分析研判，提出解決問題具體措施；二是周報告制。每周向區(qū)效能群發(fā)布工作進展、存在問題和銷號情況；三是重大隱患協調機制。對可能存在隱患的問題，由政法委牽頭，公安、人社、稅務、住建等部門參加，集體會商、合力攻堅。專項行動期間，制作“約談詢問筆錄”28份，下達“限期整改指令書”和“納入拖欠農民工工資黑名單事先告知書”3份，對有能力支付而拒不支付工資的，立案偵查2件。
4、形成長效機制。今年相繼出臺了《南譙區(qū)建立治理農民工工資長效機制的通知》、《南譙區(qū)保障農民工工資支付考核辦法》、《南譙區(qū)關于建立企業(yè)工資支付監(jiān)控和隱患排查預警機制的實施辦法》等文件，同時將各鎮(zhèn)（社管中心）、各部門保障農民工工資支付工作納入考核，強化各地、各單位責任意識。
一是實現農民工工資勞務費專戶設立、農民工工資保證金繳納兩個百分百；二是全區(qū)范圍內在建66個項目，其中有隱患的是26個，到目前為止，一般隱患由18個銷號至1個，嚴重隱患由8個銷號至1個，無欠薪比例由“冬季攻堅行動”初期的60.6%提升至97%。兩個未銷號的項目相繼進入司法程序；三是據統(tǒng)計到目前，今年共追繳補發(fā)農民工工資9652萬元，涉及農民工1652人，尤其是政府類投資項目，實現農民工工資百分百發(fā)放到位；四是因農民工工資而引發(fā)的越級群訪事件基本消除，維護了社會穩(wěn)定。
1、加強剛性約束。根據《滁州市建設領域農民工工資管理暫行辦法》文件精神，緊盯我區(qū)建設領域工程項目，尤其是政府類投資項目，要求施工單位必須按規(guī)定辦理勞動用工實名制和足額繳納農民工工資保證金制度；同時要求在項目開工前，項目主管部門必須按合同撥付工程進度款的30%匯入農民工工資專用帳戶。
2、加大攻堅力度。20xx年區(qū)解欠辦將每月對全區(qū)在建工程項目進行統(tǒng)計，形成常態(tài)化工作機制，做到在建項目數量清、工程造價清、欠薪隱患清。同時，進一步加大執(zhí)法力度，通過摸排將聯合相關責任單位對存在欠薪隱患的用人單位實行約談制度，對約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達“限期整改指令書”，對限期內拒不改正的用人單位，將依法下達“納入拖欠工資黑名單事先告知書”。
3、落實相關責任。按照“屬地管理、歸口管理、分級負責、誰主管誰負責、誰建設誰負責”原則，對存在欠薪隱患的項目，實行責任包保，推動各鎮(zhèn)（社管中心）、各主管部門對本地、本行業(yè)保障農民工工資支付工作負總責，推動各地、各單位主要領導負總責、親自抓，分管領導靠前指揮、具體抓，其他領導主動配合的良好格局；區(qū)解欠聯席會議加強對清欠工作的組織領導，積極發(fā)揮組織協調和各部門職能作用，及時研究解決工作中遇到的實際問題。
4、強化督查考核。按照專項行動方案要求，聯席會議成員單位組成督查組，對清欠工作落實情況進行督促和檢查。暢通舉報投訴渠道，充分發(fā)揮民工維權熱線作用，力爭做到及時快速處理。加強對重點部門、重點項目、重點案件的督查力度，依據《南譙區(qū)保障農民工工資考核辦法》，年后對各鎮(zhèn)、社管中心和區(qū)直有關部門進行專項考核，并由效能辦、解欠辦聯合通報，同時做好迎接市解欠辦的考核工作。
5、維護社會穩(wěn)定。年后全國“兩會”將相繼召開，區(qū)解欠辦將完善應急處置工作機制，明確權限、任務和分工，規(guī)范分級響應和處置流程，強化部門聯動處置。因拖欠農民工工資引發(fā)的突發(fā)性、聚集性事件時，及時啟動應急預案。對企業(yè)一時難以解決或企業(yè)欠薪逃匿的，及時動用應急周轉金、欠薪保證金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費，防止事態(tài)升級擴大。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構成違反治安管理有關法規(guī)的，依法予以嚴厲打擊；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任，加強對國務院《保障農民工工資支付條例》的宣傳力度，以《條例》推動農民工工資清欠工作制度化、規(guī)范化。