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2023年村組亮點工作報告 打造亮點工作報告優(yōu)選(實用5篇)

時間:2025-06-09 作者:MJ筆神

報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

村組亮點工作報告 打造亮點工作報告優(yōu)選篇一

__年,我校工作以黨的“十”、十八屆三中全會、四中全會精神為指導(dǎo),以黨的群總路線教育活動為載體,認真落實“教育局工作要點”提出的各項要求,堅持正確的辦學(xué)方向,堅持教育創(chuàng)新,創(chuàng)辦特色學(xué)校,開創(chuàng)了我校各項工作新局面。

《xxx中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》對支持廣大人民群眾的創(chuàng)造精神有一段十分精彩的論述:“全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人材、尊重創(chuàng)造的方針,不斷增強全社會的創(chuàng)造活力。激發(fā)各行各業(yè)人們的創(chuàng)造活力,堅決破除各種障礙,使一切有利于社會進步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。”把支持和鼓勵創(chuàng)新作為提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一個重要方面提出來,既反映了時代的要求,也體現(xiàn)了全黨全民的共同意志。

學(xué)校工作更是如此,更應(yīng)該支持老師的創(chuàng)新精神,為社會培養(yǎng)出更多更好的人才服務(wù)。

我們成立了校長任組長,副校長、教導(dǎo)主任為副組長的教育創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

校長、副校長負責(zé)制定《學(xué)校教育創(chuàng)新工作遠景規(guī)劃》、《近期工作目標》。把教育創(chuàng)新工作,作為學(xué)校工作的重中之重。鼓勵教師的創(chuàng)新精神,在工作中不斷呈現(xiàn)亮點,使需誒下管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量不斷提升。

健全制度,規(guī)范管理,確保特色管理和特色教育的實施。

1、建立了《領(lǐng)導(dǎo)定期研究工作制度》。每月研究一次工作;期中進行一次督導(dǎo)小結(jié);期末總結(jié)表彰。

2、建立了《校長室、德育處、教導(dǎo)處、教研組分級管理制度》。

3、建立了《評價激勵制度》。

在講話中指出:“好老師應(yīng)該做中國特色社會主義共同理想和中華民族偉大復(fù)興中國夢的傳播者,幫助學(xué)生追夢,筑夢、圓夢,讓一代又一代年輕人都成為實現(xiàn)我們民族夢想的正能量”。的講話給了我加大的鼓舞,使我認識到了做一個好老師的責(zé)任和義務(wù)的重大。

在信息時代的好老師應(yīng)該是自己所知道的必須大大要超過要教給學(xué)生的范圍,不僅要有勝任教學(xué)的專業(yè)知識,還要有廣博的通用知識和寬闊的胸懷視野。好老師還應(yīng)該是智慧型的老師,具備學(xué)習(xí)、處事、生活、育人的智慧,即授人以魚,又受人以漁,能夠在各方面給學(xué)生以幫助和指導(dǎo)。自己在工作中時刻按照座椅好老師的標準努力工作。

學(xué)校黨政采取切實有力措施不斷完善體制機制,努力建設(shè)高素質(zhì)一流教師隊伍,營造優(yōu)秀教師不斷涌現(xiàn)的良好教育生態(tài)。要引導(dǎo)支持廣大教師帶頭踐行社會主義核心價值觀,爭做黨和人民滿意的好老師,做中華民族“夢之隊”的筑夢人。

1、學(xué)的講話精神,開展做一個好老師的大討論。

2、加強課堂教學(xué)改革,構(gòu)建生態(tài)課堂。

3、幫扶學(xué)困生,做學(xué)生的良師益友。

堅持每周的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),緊緊圍繞學(xué)習(xí)新課程,構(gòu)建新課程,嘗試新教法的目標,不斷更新教學(xué)觀念。注重把學(xué)習(xí)新課程標準與構(gòu)建新理念有機的結(jié)合起來。通過學(xué)習(xí)新的《課程標準》,認識到新課程改革既是挑戰(zhàn),又是機遇。將理論聯(lián)系到實際教學(xué)工作中,解放思想,更新觀念,豐富知識,提高能力,以全新的素質(zhì)結(jié)構(gòu)投身到課改中去。

樹立了學(xué)生主體觀,貫徹了民主教學(xué)的思想,構(gòu)建了一種民主和諧平等的新型師生關(guān)系,使尊重學(xué)生人格,尊重學(xué)生觀點,承認學(xué)生個性差異,積極創(chuàng)造和提供滿足不同學(xué)生學(xué)習(xí)成長條件的理念落到實處。將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動的出發(fā)點和歸宿。重視了學(xué)生獨立性,自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮,收到了良好的效果。

構(gòu)建德育反思的教學(xué)模式

德育反思課的六個板塊

新聞播報—名言導(dǎo)航—分組匯報—個人反思—希望之星—激勵點評

(一)新聞播報

格言、名言都是經(jīng)過錘煉的語言精華,好的名言警句不僅有助于培養(yǎng)學(xué)生的高尚道德修養(yǎng),鼓勵學(xué)生努力學(xué)習(xí)、熱愛生活,提高學(xué)生的寫作能力,結(jié)合反思課的主題,每個小組指定一名學(xué)生選自己最喜愛的名言,談感受,與同學(xué)們分享。

(三)分組匯報

由各小組值周組長,根據(jù)反思課的主題要求進行匯報,有助于培養(yǎng)學(xué)生的觀察,概括和總結(jié)的能力,通過學(xué)生的總結(jié)匯報,教師能及時地掌握思想、學(xué)習(xí)和活動情況,促使良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)形成。

(四)個人反思

首先培養(yǎng)學(xué)生自我反思的意識,提高自我反思重要性的認識,教育學(xué)生自我查找思想、學(xué)習(xí)、言行等存在的問題,尋找根源,自我認識,自我醒悟。不要人人過關(guān),輕描淡寫,使學(xué)生從心靈上受到啟迪。

(五)希望之星

評選希望之星目的是鼓勵學(xué)生不斷進步,使優(yōu)生更有,學(xué)困生變優(yōu),對于學(xué)困生,要發(fā)現(xiàn)他們生上的閃光點,挖掘、激勵,調(diào)動他們的潛能,鼓勵他們不斷前進。

(六)激勵點評

教師幫助學(xué)生設(shè)計反思課的內(nèi)容,點評反思課是充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,抓住精彩之處進行點評,點評的語言要準確,精煉,高度概括。既要指出存在的問題,又要提出如何改正的意見和建議。

德育反思課安排在每周五的第五節(jié)課,由班干部組織,根據(jù)德育反思課的模式結(jié)合班級實際情況安排具體內(nèi)容,使德育反思課形式生動活潑,內(nèi)容豐富多彩。

預(yù)習(xí)引領(lǐng)、明確目標、分組合作、展示提升、穿插鞏固、激勵評價。

(一)預(yù)習(xí)引領(lǐng)

預(yù)習(xí)是教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的準備,是學(xué)好新課程的基礎(chǔ),也是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的重要途徑。

1、清楚地向?qū)W生交代預(yù)習(xí)的要求和目的,安排充足的預(yù)習(xí)時間。

2、教師在備課的同時要指導(dǎo)學(xué)生備學(xué),根據(jù)學(xué)生的年齡特點和學(xué)科特點教會學(xué)生預(yù)習(xí)方法,做到授之以漁。

3、把學(xué)生預(yù)習(xí)的內(nèi)容作為常規(guī)作業(yè)來檢查,要認真評價學(xué)生的預(yù)習(xí)。

(二)明確目標

制定學(xué)習(xí)目標,實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標,再制定新的學(xué)習(xí)目標,這就是學(xué)習(xí)成功最快速的方法。

1、學(xué)習(xí)目標要具有適當(dāng)、明確、具體,既不要過大,也不要無解,符合學(xué)生的實際。

2、學(xué)習(xí)目標要突出學(xué)習(xí)重點,在突出重點的同時分解和化解難點。

3、制定一些個性化(層次化)的目標,考慮不同學(xué)生的能力。

(三)分組合作

分組討論,合作探究:在自學(xué)的基礎(chǔ)上,通過分組討論解決學(xué)生學(xué)尚未解決的問題。

1、把握討論的契機

(1)在新知探究過程中,通過討論學(xué)生敢于發(fā)表自己不同的見解,充分體現(xiàn)了學(xué)生的主體作用。

(2)在知識的重點、難點處組織討論。通過討論讓學(xué)生主動學(xué)習(xí),發(fā)揮學(xué)生的主體作用,調(diào)動學(xué)生的積極性,從而攻克教學(xué)的重、難點。

(3)在尋找問題方法處組織討論。由于學(xué)生思維能力的差異或者是思考問題的角度不同,在解決問題的方法上也可能會有所不同。通過討論相互之間得到啟發(fā),能比較順利地尋找出解決問題的方法。

2、要精心設(shè)計討論的題目

(1)設(shè)計討論題目要有利于學(xué)生的思維活動,又要符合學(xué)生的認知規(guī)律,既要有一定的深度和難度,又要有挑戰(zhàn)性,還要有討論的價值。

(2)設(shè)計討論題目應(yīng)難度適宜,同時,討論題目不要過于抽象,應(yīng)設(shè)計在學(xué)生的最近發(fā)展區(qū)。

3、加強討論的引導(dǎo)

(1)教師要抓住討論的契機及時引導(dǎo),在提出問題的同時,鼓勵學(xué)生尋找盡可能多的不同答案,而不是唯一的正確答案。

(2)創(chuàng)設(shè)良好的課堂氛圍。做到使所有的學(xué)生受到同樣的對待;學(xué)生中的自相矛盾的結(jié)論、錯誤的結(jié)論、膚淺的觀點,進行分析,用合適的語言更正。

(3)要讓全體學(xué)生參加討論,避免冷落學(xué)生的某些問題。

(4)要訓(xùn)練學(xué)生和教會學(xué)生如何傾聽別人的意見,如何把別人的意見歸納起來,怎樣在別人意見的啟發(fā)下完善和發(fā)展自己的觀點,怎樣清楚地表達自己的意見等。

(5)在討論過程中,一旦討論出現(xiàn)離題現(xiàn)象,教師要引導(dǎo)學(xué)生注意討論的題目。

(四)反饋總結(jié)

所謂課堂反饋和點評,就是學(xué)生在充分自學(xué)、探究、討論的基礎(chǔ)上,各小組根據(jù)討論情況由本組代表面向全體學(xué)生公開討論結(jié)果,啟發(fā)學(xué)生的思路,教師歸納學(xué)生解決不了的問題,指導(dǎo)方法,補充認知規(guī)律,實現(xiàn)知識的整合。

1、堅持激勵性、公平性、適時性、靈活性、因人而異、全員參與、程序化、效能性等原則。

2、展示的內(nèi)容應(yīng)要有具有典型性,突出重點,解決難點。

3、各小組根據(jù)組內(nèi)討論情況,對本組的學(xué)習(xí)任務(wù)進行講解、分析

4、展示的形式:采用口頭展示、書面展示、肢體語言展示、實物模型展示都可以。

(五)鞏固提升

1、各小組結(jié)合組別展示情況,對本組未能展現(xiàn)的學(xué)習(xí)任務(wù)進行鞏固練習(xí),相互補充。

2、在教師的指導(dǎo)下,學(xué)生對學(xué)過的知識進行再組織和梳理,這樣可以幫助學(xué)生加深對已學(xué)知識的綜合理解,促進記憶。

3教師也可以在穿插鞏固這一環(huán)節(jié)中有針對性的對學(xué)生進行拓展訓(xùn)練。

(六)激勵評價。

1、建立學(xué)生自我表現(xiàn)評價機制,實施發(fā)展性評價。

按照老師所制定的小組,小組成員都被賦予特定的職責(zé),如:小組長、科代表、記錄員等。主要目的發(fā)揮學(xué)生自己、小組成員間的相互督促、相互幫助、相互影響的功能,以拓展評價的時空,促進學(xué)生自主成長,教師要及時把控學(xué)生的評價結(jié)果。

2、建立小組合作互評評價考核機制,實現(xiàn)多元化評價機制。

課堂評價機制的本質(zhì)是充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,最大效率地提高學(xué)習(xí)交流效果,提高各種能力,形式上卻還是需要具體的“分數(shù)”來實現(xiàn),一般而言十分制是最佳效果。“打分”可以從小組板書,積極程度、參與程度,幫扶程度、正確率、能力拓展、紀律及綜合表現(xiàn)來實現(xiàn)。每節(jié)課每小組滿分十分,課堂當(dāng)堂打分,學(xué)生展示在黑板上,老師也應(yīng)記在本子上,定期進行總結(jié)、評價,有利于以后的教學(xué)。最后納入學(xué)生年終總評。這樣,全方位,多角度的對學(xué)生進行評價,使得評價透明,公開,公正,還給學(xué)生一個良好的成長環(huán)境。

1、制定了切實可行的工作措施

1、把安全教育工作作為學(xué)校工作的重點內(nèi)容,堅持常抓不懈。

2、開展群眾性的安全教育活動,形式多樣,內(nèi)容豐富多彩。提高安全意識。

3、德育處、后勤、衛(wèi)生教師、值周學(xué)生組成聯(lián)合檢查組,每天對學(xué)校安全工作進行定時檢查,做好記錄,作為考核班級的重要內(nèi)容。

4、加強安全教育宣傳工作,利用板報、廣播、班會、等多種形式對學(xué)生進行教育,形成人人關(guān)心安全教育的良好氛圍。

5、遇有突發(fā)事件,及時上報、妥善處理,不隱瞞和漏報。

6、值班工作: 值班人員能夠及時到位,有記錄,值班人員對學(xué)

村組亮點工作報告 打造亮點工作報告優(yōu)選篇二

群眾安全“三個三”管理機制,簡單說就是在群監(jiān)工作上實施以三級培訓(xùn)、三級考核、三項制度為主體的群眾安全管理機制。

三級培訓(xùn),即把團隊學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念和方法,導(dǎo)入群監(jiān)員日常學(xué)習(xí)培訓(xùn),按照區(qū)隊、戰(zhàn)線、全礦三個層面,將全體群監(jiān)員劃分為三級學(xué)習(xí)團隊,并按照月度、季度、半年一次的總體要求,分級組織開展團隊學(xué)習(xí),實現(xiàn)了團隊學(xué)習(xí)的鏈狀結(jié)構(gòu),保證了學(xué)習(xí)的針對性和連續(xù)性。

三級考核,即每月礦群監(jiān)會著重考核群監(jiān)員統(tǒng)一著裝、掛牌上崗、信息填寫等情況;礦安檢站著重考核群監(jiān)員自主保安及所在班組安全生產(chǎn)狀況;區(qū)隊群監(jiān)組著重考核群監(jiān)員的出勤工數(shù)、參加安全培訓(xùn)和安全活動等情況,形成了精細化、多層面的綜合考評機制,并以綜合考評結(jié)果確定當(dāng)月群監(jiān)員崗位津貼。

三項制度,即認真落實群監(jiān)員統(tǒng)一著裝、掛牌上崗、持證作業(yè)管理制度,強化群監(jiān)員作風(fēng)建設(shè),提升群眾安全工作效能。

群眾安全“三個三”管理機制實施以來,先后組織各級安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)53次,累計培訓(xùn)群監(jiān)員720人次。廣大群監(jiān)員累計匯報信息800多條,礦信息中心采納重要信息300多條,制止違章指揮、違章作業(yè)38人次,在促進礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。

一是突出全員參與。職工參加職業(yè)技能競賽,打破了年齡限制,只要是二礦職工,不論男女、年齡多大、文化高低、工齡長短,都有組織參加職業(yè)技能競賽的權(quán)利。

村組亮點工作報告 打造亮點工作報告優(yōu)選篇三

民生是為政之要,必須時刻放在心頭、扛在肩上。打開xx年政府工作報告,一張張民生清單、一項項民生實事背后是普通百姓實實在在的獲得感。xx年政府工作報告將如何改變你我生活記者梳理出十個民生熱點。

熱點1

城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬人以上

城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率%以內(nèi)。加大就業(yè)培訓(xùn)力度,加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。今年高校畢業(yè)生795萬人,再創(chuàng)歷史新高,要實施好就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長等計劃,促進多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。確保零就業(yè)家庭至少有一人穩(wěn)定就業(yè)。支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),鼓勵高校畢業(yè)生、退役軍人、科技人員到農(nóng)村施展才華。

全國政協(xié)委員呂建中:就業(yè)是最大的民生。這幾年在經(jīng)濟下行壓力加大背景下,新增就業(yè)能穩(wěn)住基本盤,成績來之不易,但也要清醒意識到就業(yè)形勢依然復(fù)雜嚴峻,應(yīng)該更加鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),大力發(fā)展服務(wù)業(yè)。

熱點2

統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)生“兩免一補”政策

辦好公平優(yōu)質(zhì)教育。統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)生“兩免一補”政策,加快實現(xiàn)城鎮(zhèn)義務(wù)教育公共服務(wù)常住人口全覆蓋。繼續(xù)擴大重點高校面向貧困地區(qū)農(nóng)村招生規(guī)模。深化高考綜合改革試點。

xxx代表邢克智:要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育水平。通過減免農(nóng)村學(xué)生就學(xué)費用做減法,通過提高家庭生活條件做加法。讓全社會關(guān)注農(nóng)村教育,讓農(nóng)村學(xué)生通過教育改變他們的命運。

熱點3

減少農(nóng)村貧困人口1000萬以上

今年再減少農(nóng)村貧困人口1000萬以上,完成易地扶貧搬遷340萬人。中央財政專項扶貧資金增長30%以上。推進貧困縣涉農(nóng)資金整合,強化資金和項目監(jiān)管。實施最嚴格的評估考核,嚴肅查處假脫貧、“被脫貧”、數(shù)字脫貧,確保脫貧得到群眾認可、經(jīng)得起歷史檢驗。

xxx代表楊豐岐:小康路上一個也不能少,堅持精準扶貧精準脫貧要“因人因地施策”,在細節(jié)上下功夫,扶貧方法要科學(xué),扶貧措施要接地氣,適合農(nóng)村特色。

熱點4

城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助提高到450元

城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助由每人每年420元提高到450元,同步提高個人繳費標準,擴大用藥保障范圍。在全國推進醫(yī)保信息聯(lián),實現(xiàn)異地就醫(yī)住院費用直接結(jié)算。分級診療試點和家庭簽約服務(wù)擴大到85%以上地市。繼續(xù)提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費補助標準。

全國政協(xié)委員丁潔:醫(yī)保標準不斷提高和醫(yī)保目錄不斷豐富,是人民健康的有效保障。下一步,醫(yī)保在常見病基礎(chǔ)上,還應(yīng)逐步將一些罕見病納入全國醫(yī)保目錄,不再讓這些患者的家庭因病致貧或因病返貧。

熱點5

促進電商、快遞進社區(qū)進農(nóng)村

發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、文化創(chuàng)意等新興消費。完善旅游設(shè)施和服務(wù),大力發(fā)展鄉(xiāng)村、休閑、全域旅游。促進電商、快遞進社區(qū)進農(nóng)村,推動實體店銷售和購融合發(fā)展。支持和引導(dǎo)分享經(jīng)濟發(fā)展。

xxx代表孫丕恕:互聯(lián)的快速發(fā)展為消費者提供了很多新的消費供給,豐富、便利了大家的生活,下一步監(jiān)管應(yīng)該跟上,消費者權(quán)益的保護意識要增強。

熱點6

繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金

完成3萬個行政村通光纖。加強農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護和城鄉(xiāng)困境兒童保障。鍥而不舍解決好農(nóng)民工工資拖欠問題,決不允許他們的辛勤付出得不到應(yīng)有回報。繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金,確保按時足額發(fā)放。穩(wěn)步提高優(yōu)撫、社會救助標準。

全國政協(xié)委員馬玉紅:目前,我國養(yǎng)老體系還不完善,大部分老人還是居家養(yǎng)老。如果將居家養(yǎng)老鏈接到社區(qū),就可以在社區(qū)為老人服務(wù),也可解除兒女后顧之憂,切實有效解決我國的養(yǎng)老現(xiàn)狀。

熱點7

再完成棚戶區(qū)住房改造600萬套

因城施策去庫存。堅持住房的居住屬性,落實地方政府主體責(zé)任。加強房地產(chǎn)市場分類調(diào)控,房價上漲壓力大的城市要合理增加住宅用地,規(guī)范開發(fā)、銷售、中介等行為。今年再完成棚戶區(qū)住房改造600萬套,繼續(xù)發(fā)展公租房,因地制宜提高貨幣化安置比例。

xxx代表辜勝阻:對不同地區(qū)、不同城市的房地產(chǎn)市場在土地、金融、稅收等方面實行差別調(diào)節(jié)機制,實現(xiàn)房地產(chǎn)市場的供給與需求平衡,推進三四線城市去庫存,做好熱點城市房地產(chǎn)防過熱與防風(fēng)險。

熱點8

重點地區(qū)濃度明顯下降

堅決打好藍天保衛(wèi)戰(zhàn)。今年二氧化硫、氮氧化物排放量要分別下降3%,重點地區(qū)細顆粒物()濃度明顯下降。完成以電代煤、以氣代煤300萬戶以上,全部淘汰地級以上城市建成區(qū)燃煤小鍋爐。東中部地區(qū)要分別于今明兩年完成燃煤電廠超低排放和節(jié)能改造,西部地區(qū)于2020年完成。對所有重點工業(yè)污染源實行24小時在線監(jiān)控。

xxx代表蔡繼明:治理霧霾要大力發(fā)展新能源汽車和軌道交通;逐步推進煤改氣,對燃煤鍋爐進行廢氣凈化,實現(xiàn)超凈排放;加大企業(yè)排污監(jiān)管力度,防止偷排超排。

熱點9

進城落戶1300萬人以上

今年實現(xiàn)進城落戶1300萬人以上,加快居住證制度全覆蓋。支持中小城市和特色小城鎮(zhèn)發(fā)展。再開工建設(shè)城市地下綜合管廊xx公里以上,推進海綿城市建設(shè),使城市既有“面子”、更有“里子”。

xxx代表陳臘英:身邊很多老鄉(xiāng)在城里多年打工,他們的孩子出生并長大在城市,但無法在城里上學(xué),只能回老家。這些農(nóng)民工也希望能在城里扎根,尤其是考慮到孩子的教育、成長,這一舉措反映了很多農(nóng)民工的心聲。

熱點10

年內(nèi)全部取消手機國內(nèi)長途和漫游費

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村組亮點工作報告 打造亮點工作報告優(yōu)選篇四

今年以來,磐安工業(yè)園區(qū)作為全縣工業(yè)經(jīng)濟主戰(zhàn)場,在復(fù)雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢之下,堅持貫徹“五大”發(fā)展理念,踐行“兩鳥”理論轉(zhuǎn)換通道,深化主題教育活動,圍繞全年考核目標,在閑置低效用地清理和破產(chǎn)企業(yè)的處置,在平臺建設(shè)和園中園推進以及招商引資等方面取得明顯成效。

2019年,園區(qū)稅收收入億元,同比增長29%,首次破2億。地方財政收入萬元,同比增長,首次破1億。;規(guī)上產(chǎn)值14億元。培育國家高新技術(shù)企業(yè)2家,市級研發(fā)中心3家。創(chuàng)新中心2家,新培育小升規(guī)企業(yè)5家;完成低小散整治企業(yè)60家,完成全年任務(wù)的171%;拆違12000平方米,騰退廠房25000平方米。污水零直排全面推進,完成企業(yè)整改80余家,投入資金850萬元。實體化公司投入運營,有效化債億元,注入資產(chǎn)并完成二家破產(chǎn)企業(yè)的資產(chǎn)收購,參與塑料產(chǎn)業(yè)園的開發(fā)建設(shè)。

一是圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)招商。全年接待投資業(yè)主157批,項目簽約總投資億元,引進內(nèi)資億元,其中浙商回歸億元。藥博會簽約項目工業(yè)項目4個,投資額超5億元;下一步園區(qū)重點跟進塑料產(chǎn)業(yè)園等產(chǎn)業(yè)園項目。二是堅持破立結(jié)合、加快企業(yè)騰籠換鳥;工業(yè)項目落地基本以破產(chǎn)僵尸企業(yè)騰籠換鳥為主,今年已完成資產(chǎn)拍賣4宗,年前完成拍賣3家,總面積可達240多畝。。三是加快推進商住用地招商。“皇城壹品”私家庭院項目還在繼續(xù)推進中,“未來社區(qū)”等項目正在規(guī)劃設(shè)計。

一是抓規(guī)劃引領(lǐng)。全力打造汽摩配產(chǎn)業(yè)園和塑料產(chǎn)業(yè)園兩大“千畝”產(chǎn)業(yè)平臺。二抓政策攻堅。產(chǎn)業(yè)園建設(shè)持續(xù)推進,汽摩配產(chǎn)業(yè)園征用工作進入掃尾,政策處理處于攻堅階段,一期的430畝在尖山鎮(zhèn)、玉山鎮(zhèn)的全力支持下進展順利;三期土方平整已公告,土地指標在調(diào)整,近期爭取完成平整工作;三是抓招商落地。里光洋區(qū)塊與同仁集團談成意向,華鴻集團正在做項目投資評估;四是抓創(chuàng)新載體。塑料創(chuàng)新綜合體項目完成建設(shè)方案,外圍環(huán)境打造,室內(nèi)裝修設(shè)計方案在完善,爭取年內(nèi)開工建設(shè),整合集聚一批創(chuàng)新資源。

項目為王是園區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐,招商項目抓落地、落地項目抓推進,早開工早建設(shè)早投產(chǎn)。園區(qū)實行主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制,取得了比較好的成效,9個落地項目和4個技改項目都在順利推進中。啟隆衛(wèi)浴項目已建成投產(chǎn),名創(chuàng)小微企業(yè)園主體工程年內(nèi)建成,開展溫州蹲點招商,已完成5棟廠房招商;巨隆塑料、廣日汽配、臥加汽配等項目年內(nèi)建成;西高塑業(yè)、海波汽配已開工建設(shè),爭取明年5月底前建成投投產(chǎn),各項工程順利推進。

當(dāng)前園區(qū)發(fā)展存在的主要問題:一是經(jīng)濟下行壓力大。主要經(jīng)濟指標規(guī)上產(chǎn)值由于受巨福、永樂等破產(chǎn)企業(yè)拖累,完成全年任務(wù)難度較大;中美貿(mào)易影響持續(xù),物流成本高,用工人才緊缺、環(huán)境配套弱等短板問題,影響了項目落地和投資意愿,工業(yè)投資后勁不足;二是資源瓶頸依然突出。要素趨緊,土地指標調(diào)整有難度,產(chǎn)業(yè)園的推進受農(nóng)民失地保等因素,政策處理難度較大;國際醫(yī)療城項目雖簽框架協(xié)議,但新宅區(qū)塊1000多穴墳?zāi)辜涌臻g指標的調(diào)整,阻力大到位的指標,落地難度較大。三是隊伍建設(shè)有待有加強。班子少,正式人員少、專業(yè)人才少,臨時工多,戰(zhàn)斗力有待進一步提升。

2020年的工作思路

主要發(fā)展形勢:2020年,園區(qū)也將面臨三期疊加,三期是轉(zhuǎn)型期、機遇期和瓶頸期。一是轉(zhuǎn)型期,整個產(chǎn)業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換,園區(qū)的產(chǎn)業(yè)、結(jié)構(gòu)、層次、質(zhì)量都面臨轉(zhuǎn)型,處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期;去年今年一批新的項目落地,為園區(qū)發(fā)展增強了新的動力;二是機遇期,杭紹臺高速公路將于明年通車,這為園區(qū)帶來千載難逢的發(fā)展機遇;二是瓶頸期,國內(nèi)外經(jīng)濟形勢還將持續(xù)低迷,沒有走出低谷,兩大主導(dǎo)行業(yè)都將面臨挑戰(zhàn)。特別是汽摩配行業(yè)面臨洗牌,塑料軟管行業(yè)的低端產(chǎn)品不再具備競爭優(yōu)勢,由于產(chǎn)業(yè)不集聚、配套不完善,創(chuàng)新能力不足等,將面臨行業(yè)整合,將會面臨行業(yè)洗牌的陣痛。同時受資源要素、資金要素等瓶頸的制約。

主要經(jīng)濟指標:規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值保持在10%以上,國地稅收入增長8%,新培育規(guī)上企業(yè)5家(啟隆、廣日、巨隆、天普、艾迪貝爾);兩大產(chǎn)業(yè)園的規(guī)劃、建設(shè)、落地,完善塑料產(chǎn)業(yè)園的基礎(chǔ)配套建設(shè);工業(yè)投入和技改投入實現(xiàn)增長,完成5000萬元以上招商項目10個,其中億元以上5個;畝均績效提升在10%以上;向上爭取解決土地指標150畝以上;完成塑料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新綜合體的建設(shè),加快建設(shè)人才公寓樓建設(shè),加大招才引資的力度,持續(xù)改善園區(qū)的配套環(huán)境。

工作思路和重點舉措:

作為磐安經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場,磐安工業(yè)園區(qū)亟需加速轉(zhuǎn)型調(diào)整,必須圍繞“擴容增量、提質(zhì)增效”推動園區(qū)可持續(xù)發(fā)展為中心任務(wù),認真謀劃建設(shè)“產(chǎn)業(yè)園項目”為主攻方向,騰空間化存量,拓空間強資源、優(yōu)服務(wù)補短板,堅持扶優(yōu)扶強、強化精準施策,加強要素聚合,打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、培育優(yōu)勢企業(yè)、挖掘“拳頭”產(chǎn)品,從而推動產(chǎn)業(yè)平臺大提升、產(chǎn)業(yè)大集聚、服務(wù)大提速、績效大提檔。

堅持一張藍圖畫到底,初步規(guī)劃工業(yè)園區(qū)遠期向西可以旅游為主、向北拓展以工業(yè)為主,重點打造“汽摩配產(chǎn)業(yè)園、塑料產(chǎn)業(yè)園”二個千畝產(chǎn)業(yè)園。一是磐安工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃由于向西發(fā)展已經(jīng)屬玉山鎮(zhèn)區(qū)域,空間編制受到限制。二是土地政策處理難度大,目前土地指標不到位,制約失地保的落實和集中清表的推進。塑料產(chǎn)業(yè)園完成土地平整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。同時對新宅區(qū)塊的880畝征用多年地塊,做好前期謀劃,重點做好國際醫(yī)療城項目的招引,與中健磐石醫(yī)院康養(yǎng)學(xué)校項目簽訂框架協(xié)議。目前有1000穴墳需搬遷,空間指標調(diào)整還有困難。

(一)做好“增量文章”、拓平臺優(yōu)資源

在土地征用拓展基礎(chǔ)上,畫好發(fā)展空間圖、征地紅線圖和批而未用圖等三張圖,對征而未批、批而未供用地情況進行排摸調(diào)查,形成土地清單,掌握現(xiàn)有插花地情況。抓好土地整理儲備,加快土地征用、政策處理等工作,盡快把“生地”做成“熟地”。解決好小企業(yè)的用地難題,加快名創(chuàng)小微園的建設(shè),創(chuàng)新方法,突出招商,實現(xiàn)企業(yè)集聚、產(chǎn)業(yè)集群、土地集約、管理集中園中園項目。

(二)做好“存量文章”、化存量騰空間

一是掛圖作戰(zhàn)、摸清存量。繼續(xù)深化畝均績效考核,實行掛圖作戰(zhàn),分類指標。2018年92家規(guī)下企業(yè)1132畝,稅收2825萬元,畝均萬元/畝;規(guī)上21家411畝,稅收5578萬元,畝均稅收萬元/畝;租房企業(yè)97家面積189畝,稅收1133萬元,畝均稅收萬元/畝。二是分類管理,精準施策。結(jié)合產(chǎn)值、稅收等指標,畫出園區(qū)土地績效圖,制定一企一方案的清單,倒逼企業(yè)績效提升;另一方面通過管委會協(xié)議收回等方式,積極淘汰落后產(chǎn)能,為新項目引進騰出空間,爭取新增規(guī)上企業(yè)3家以上,多上交稅收500萬元以上;三是破產(chǎn)企業(yè)、加快推進。在連續(xù)二年破產(chǎn)拍賣250畝破產(chǎn)企業(yè)土地的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加大對不良資產(chǎn)處置,對僵尸企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)加快進程,2020年重點是勁牛等四家企業(yè),爭取資產(chǎn)處置面積達150畝以上。

(三)做好“提升文章”,強弱項補短板

一是配套能力的提升。以杭紹臺高速公路開通為契機,針對當(dāng)前企業(yè)普遍反映的用工缺口嚴重,物流成本偏高,提升基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。圍繞用工、物流體系完善、公共服務(wù)優(yōu)化、市政道路工程。二是企業(yè)家素質(zhì)提升。高端管理和技術(shù)人才短缺等問題,集聚創(chuàng)新要素,繼續(xù)與大專院校合作,引進先進理念,建成產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體,提升企業(yè)家素質(zhì);發(fā)揮人才保障房的作用,強化人才保障,在實施高層次人才引進和培養(yǎng)計劃的同時,加強技術(shù)型、應(yīng)用型人才培養(yǎng)。三是服務(wù)能力提升。在項目服務(wù)上,按投資規(guī)模、工業(yè)產(chǎn)值、稅收貢獻給予政策扶持優(yōu)惠,完善金融服務(wù)體系,切實發(fā)揮產(chǎn)業(yè)基金作用,引入社會資本參與重點產(chǎn)業(yè)平臺基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)項目建設(shè)。

(一)以扶優(yōu)扶強為重點,強力推進一批工業(yè)項目

打好組合拳,以實施“分行業(yè)的雙十”扶持培育為主抓手,搭建延伸產(chǎn)業(yè)鏈,著力推動主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提升,大力推進龍頭企業(yè)培育,做大骨干企業(yè)。制定個性化培育方案,精心打造一批銷售額大、貢獻度高、帶動力強的龍頭企業(yè),形成一批技改項目清單,加快推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

(二)以落地實效為重點,加速推進一批新增項目

加快推進廣日汽配、臥加汽配、啟隆衛(wèi)浴、巨隆塑料等一批落地項目早投產(chǎn)、早見效,爭取實現(xiàn)月度小升規(guī)企業(yè)5家以上;加快推進海波減振器、臺振實業(yè)等項目建設(shè)進度。積極推進勁牛企業(yè)破產(chǎn)拍賣,加快落地一批如東陽盛林塑膠、江蘇金百辰等項目。

(三)以配套完善為重點,加快建設(shè)一批工程項目

2020年園區(qū)重點政府投資計劃項目7個,包括塑料產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施投入、汽摩配產(chǎn)業(yè)園前期、物流園的建設(shè)和配套設(shè)施工程,基礎(chǔ)設(shè)施投入約5300萬元。完成塑料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新綜合體建設(shè),集聚一批創(chuàng)新資源,補齊一些配套短板。

(四)以招大引強為重點,謀劃一批招商項目

基于當(dāng)前園區(qū)發(fā)展的新趨勢,園區(qū)的發(fā)展必須依靠具有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗、掌握產(chǎn)業(yè)要素資源、熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律的專業(yè)化運營公司合作,實施1-2個重大產(chǎn)業(yè)園項目。對原有項目要牢固樹立“以績效論英雄”理念,強化項目質(zhì)量評估、投資主體素質(zhì)評估和投資協(xié)議剛性約束,切實把招商重點放在引進帶動力強的大項目、高科技項目上。加快僵尸企業(yè)處置力度,摸清現(xiàn)有土地招商資源,形成全面的招商資源庫,列出招引項目計劃和目標群體,力爭2020年招引投資5000萬元以上5家,其中億元以上企業(yè)3家,5億元以上項目1個。

村組亮點工作報告 打造亮點工作報告優(yōu)選篇五

工作亮點1、完善和推行項目法管理,施工管理水平進一步提升。 自2011年以來,公司對重點工程開始運行項目法管理模式,該模式在人員管理方面、進度計劃控制、質(zhì)量技術(shù)控制、安全環(huán)保控制方面取得了顯著效果。今年公司在總結(jié)去年管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進一步完善了項目管理辦法,并把該模式推廣到公司所有基建工程中去,取得了較好的效果,充分體現(xiàn)項目管理的優(yōu)勢,提高了項目管理的水平。主要做法如下:(1)嚴格優(yōu)化和篩選項目負責(zé)人和施工隊伍。(2)每項工程項目部成立后,開工前由公司施工管理部組織項目部人員、安全部門、外協(xié)單位參加的工程協(xié)調(diào)會議,宣布任命項目負責(zé)人,對崗位職責(zé)進行了具體分工,明確責(zé)任,建立完善的項目管理組織機構(gòu)。(3)在項目運行過程中,加大了對項目部的管理和考核力度,在工期、安全、質(zhì)量等方面進行每月定期檢查和考核,落實各項目運行情況,根據(jù)各種因素的不斷變化調(diào)整進度計劃,適時調(diào)整人員分配和施工程序,確保所有重點工程按照工程合同及相關(guān)標準規(guī)范施工。

(1)今年,隨著公司管理的日趨規(guī)范,對技術(shù)管理水平和質(zhì)量要求的不斷提高,目前施工技術(shù)力量薄弱成為制約公司發(fā)展的突出困難,公司部分技術(shù)工種和技術(shù)人員已經(jīng)不能滿足施工需要。針對這種情況,我們重點加強了技術(shù)人員的培養(yǎng)和技能培訓(xùn)工作。根據(jù)公司的實際需要,有針對性地進行人才培養(yǎng),針對年青員工理論知識比較豐富但實踐經(jīng)驗缺乏的情況,積極開展“導(dǎo)師帶徒”活動。一方面,組織簽訂師徒合同,明確師徒間的責(zé)任與義務(wù),要求師徒每周寫出心得體會,一周一匯總,一月一考核,制定詳細的考核指標和獎懲辦法,對師徒間傳、幫、帶和學(xué)習(xí)情況分階段進行考核和獎懲,并與年底評先選優(yōu)相結(jié)合,提高了廣大員工的積極性;另一方面,在確保質(zhì)量的前提下,大膽讓年輕員工參與現(xiàn)場施工管理,鼓勵老員工手把手的交,既要教會如何施工,更要教會如何按照標準規(guī)范施工,使年輕員工不斷積累施工經(jīng)驗,迅速提升技能水平。我們在做好內(nèi)部培訓(xùn)的同時,采取請進來、送出去的辦法,大范圍、多層次、廣角度地加強培訓(xùn)力度。(2)一專多能,加快復(fù)合型技術(shù)人才培養(yǎng)。隨著集團公司對基建項目管理的日趨規(guī)范,對技術(shù)管理水平和質(zhì)量要求的不斷提高,目前施工技術(shù)力量薄弱成為制約基建項目運行的突出困難,工程公司現(xiàn)有的技術(shù)人員只是掌握了一種專業(yè)技術(shù),已經(jīng)不能項目管理的需要,針對這種情況,我們重點加強了復(fù)合型技術(shù)人員的培養(yǎng)和技能培訓(xùn)工作,利用每周的基建運行會對技術(shù)人員進行多專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),拓展現(xiàn)有技術(shù)人員的專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)水平,使其盡快獨立承擔(dān)多專業(yè)項目的技術(shù)管理。

(1)優(yōu)化施工人員。結(jié)合目前生產(chǎn)現(xiàn)狀,從優(yōu)化施工人員小改革方面著手,每個施工隊從固定人員改為半固定機動人員的模式,繼承原有的施工比較好模式,也可以根據(jù)工程大小、性質(zhì)、機動靈活的充分合理分配每個員工作量、使每位員工在工作日內(nèi)滿負荷工作(如連井口、每個施工隊6人、安排1名項目負責(zé)人、1名電焊工、1名氣焊工、1名電工共4人就可以完成,剩余2人留公司預(yù)制管件),該措施的實施節(jié)約了外出人員費用,增加了前線員工工時,同時激發(fā)了員工工作積極性,進一步提升工作效率。

(2)強化技術(shù)管理工作,不斷推進技術(shù)革新。我們建立健全了相應(yīng)的規(guī)章制度。狠抓圖紙會審、施工方案和施工技術(shù)交底等前期準備工作,嚴格按照“三工序”組織施工。施工過程中不斷優(yōu)化施工方案,積極開展合理化建議活動,充分考慮新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用,針對以往單井罐存在的安全問題,對單井罐和加熱爐進行了改進,研制了自然循環(huán)相變加熱分離儲油罐和常壓儲油罐,使安全性能更高,更環(huán)保節(jié)能,同時為公司創(chuàng)造了新的效益增長點。

(3)加強質(zhì)量管理,打造優(yōu)質(zhì)工程。為確保工程的優(yōu)質(zhì)高效,避免質(zhì)量事故的發(fā)生,首先,加強員工的質(zhì)量意識教育,組織員工對施工標準、規(guī)范進行學(xué)習(xí),使員工在思想上樹立重視質(zhì)量的意識,對現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題,召開現(xiàn)場會進行分析,讓員工吸取經(jīng)驗教訓(xùn),認真落實各級質(zhì)量責(zé)任,確保各項管理制度到位、責(zé)任到位,質(zhì)量考核到位。2012年,樊162注水站工程為管理局評為優(yōu)質(zhì)工程。

實行了安全、質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)必檢點管理辦法,對照優(yōu)質(zhì)工程管理標準,對重點基建項目,開工前根據(jù)不同工程內(nèi)容和特點,編制安全、質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)每日必檢點表格,要求現(xiàn)場負責(zé)人每日對照檢查,檢查出來的不符合項,及時監(jiān)督整改,加強了現(xiàn)場的安全質(zhì)量控制,進一步提高了規(guī)范化施工管理水平。

工程公司積極開展“合理化建議”征集和五小成果申報活動,鼓勵員工開動腦筋,總結(jié)經(jīng)驗,結(jié)合公司前線生產(chǎn)實際,多發(fā)明多創(chuàng)造。共整理上報合理化建議20條、五小成果5項,其中注水井口增加卡箍閥門、單井相變加熱爐改造、井口防盜箱的改造等既達到了降本增效的效果又保證了施工的安全,降低了日常管理難度。2013年開展“五個節(jié)約”活動,截止到目前為止共上報節(jié)約措施36條,節(jié)約費用約4000元。

(1)改進安全教育培訓(xùn)方式,有效提高員工安全意識 工程公司整理形成了一套完整的培訓(xùn)制度,公司每月安全培訓(xùn)不少于2課時,技術(shù)培訓(xùn)1課時,制度培訓(xùn)1課時,形成了制度化和常態(tài)化。采用培訓(xùn)加檢查的方式對員工進行安全方面的管理,定期檢查施工隊員是否認真組織員工班前會學(xué)習(xí)及宣誓,對日常檢查出的問題進行匯總并在培訓(xùn)中一一點出并告知員工改正措施及預(yù)防機制。今年以來我們結(jié)合施工特點開展了送課堂到前線活動,利用每天施工隊伍相對于集中的特點,利用晚上的時間在前線生活點為員工進行安全培訓(xùn),并對一線發(fā)放“七想七不干口袋書”和自行印制的工程公司安全培訓(xùn)材料,使員工即完成了生產(chǎn)任務(wù)又學(xué)到了安全知識及安全培訓(xùn)課時考核,得到了員工的一致好評。

(2)狠抓施工現(xiàn)場安全管理。

今年我們結(jié)合往年的工作經(jīng)驗和工作難點,將安全事故預(yù)防放在工作的首位,把每天的班前安全會和危險因素辨識擺在一天工作的第一項;根據(jù)星源公司制定的班前會“六必講”,星源工程公司為抓好落實和班前會安全教育全面性,根據(jù)生產(chǎn)實際又制定了班前安全會“八個涉及”,同時為了檢查各基層班組這兩項工作的開展效果,安全管理人員到現(xiàn)場檢查時還要對不同的員工進行提問抽查。在安全檢查和管理的方式上我們也進行改變和新的嘗試,逐步嘗試了跟蹤管理法,杜絕了安全檢查“來去一陣風(fēng)”的習(xí)慣。在車隊班前會上還開展了非富多彩的安全活動,如今天我當(dāng)安全員活動、安全案例分析活動等,收到了良好效果。改進現(xiàn)場“檢查”方式方法,改變以往定期、通知的檢查方式,組織安全員及監(jiān)管員實行突擊檢查,檢查人員必須全程參加,且每人至少要發(fā)現(xiàn)三個隱患或問題。

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在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。總結(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,其材料必須以客觀事實為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎
在當(dāng)下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告幫助人們了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么我們該如何寫一篇較為完美
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。掌握報告的寫作技巧和方法對于
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0澹?/div>
報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能夠喜歡!
在當(dāng)下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給
報告是一種常見的書面形式,用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告的作用是幫助讀者了解特定
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大
報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,希望大家
隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0澹?/div>
在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,通過總結(jié)和反思,我們可以更清楚地了解自己
總結(jié),是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實際工
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總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么什么樣的報告才是有效的呢
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細、具體。相信許多人會覺
報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
在當(dāng)下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。以下是我為大家搜集的報告范文
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。掌握報告的寫作技巧和方法對于
總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結(jié)的目的。總結(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?這里給大家分享一些
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一下
報告是一種常見的書面形式,用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等。通過報告,人們可以獲取最新的信息,深
報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,通過報告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應(yīng)的行動。下面我給大家整
在當(dāng)下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。通過報告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應(yīng)的行動。下面是小編幫大家整理的最
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告的格式和要求是什么樣的呢
總結(jié),是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實際工
讀書心得是讀者在閱讀完一本書后對書中內(nèi)容和觀點的總結(jié)和思考。我們來看看一些教師通過反思對自己的教學(xué)做出的改進與提升。當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,可以尋思將
在當(dāng)下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,希望能
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細、具體。那么我們該如何
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在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,
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“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢?接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,
光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。通過制定計劃,我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標,提高工作
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當(dāng)我們備受啟迪時,常常可以將它們寫成一篇心得體會,如此就可以提升我們寫作能力了。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。接下來我就給大家介紹一下
報告是一種常見的書面形式,用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告的格式和要求是什么樣的呢
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一
每個人都有自己獨特的心得體會,它們可以是對成功的總結(jié),也可以是對失敗的反思,更可以是對人生的思考和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,通過總結(jié)和反思,我們
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隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享
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范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小
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隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是我為大家搜集的報告范文,
隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報
在當(dāng)下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。報告的格式和要求是什么樣的呢?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望
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在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有
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總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0澹M軌?/div>
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總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來
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心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。心理防疫工作報
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