確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招生計劃方案篇一

__品牌__首家旗艦店的開業(yè)無論就單店的銷售、業(yè)界的影響，還是對愛浪品牌在云南地區(qū)的宣傳，招商推廣、渠道拓展都是至關重要的第一步，準確的說是愛浪登陸云南的搶灘之戰(zhàn)，是事關能否成功登陸、站穩(wěn)灘頭堡進而打開局面的首役，其意義不言而喻，而開業(yè)慶典恰逢五一黃金周，更是一年難得的沖量收獲之機;自然也是各商家爭相捕撈之時，因此本次開業(yè)慶典活動將遵循差異與創(chuàng)新、專業(yè)的原則，力求畢一役之功，實現(xiàn)品牌宣傳和實現(xiàn)銷售相得益彰，創(chuàng)造雙贏之局面。

二、活動目的：

1、演練和復制中低空商業(yè)宣銷模式;

3、展現(xiàn)實力，樹立形象，擴大行業(yè)影響力;

4、品牌宣傳和推廣，為市場開發(fā)、渠道拓展奠定基礎;

5、促進銷售，提升銷量

三、活動思路:

綜上意義和目的的概述，結(jié)合云南市場現(xiàn)狀，擬將目標群體鎖定為25–40歲的中青年購房者，宣傳對象確定為專業(yè)的裝飾公司衛(wèi)浴行業(yè)的行銷人員和零售終端加盟和潛在的經(jīng)銷商。活動思路確立為“愛心浪漫專業(yè)優(yōu)惠”暨情感訴求為愛心浪漫。愛心是結(jié)合了云南的抗旱救災，體現(xiàn)了公益性和愛浪品牌的社會責任;浪漫則是迎合了目標群體中青年的追求。有效結(jié)合了愛浪-----源自法國浪漫之都極具浪漫情懷和浪漫生活的色彩。功效訴求為專業(yè)優(yōu)惠。專業(yè)代表，滿足人們對品質(zhì)的要求，有助于樹愛浪----衛(wèi)浴專家的專業(yè)形象。優(yōu)惠讓利，物美價廉則是打動人員的，也是促銷最直接的手段，迎合任性“貪便宜”的恒古心理。故本次活動的重中之重是活動現(xiàn)場氣氛的營造和專業(yè)的推廣，專業(yè)化的產(chǎn)品知識和促銷技巧。

四、活動時間：_年__月__日

五、活動地點：昆明市西山區(qū)大商匯a區(qū)13棟1號店

六、活動主題：感恩二十年開業(yè)大酬賓

七、前期準備

1、場地：場地聯(lián)系、外聯(lián)公關的確定、場地布置(詳見場地布置示意圖)

2、物料準備：

3、廣告宣傳：

(1)、電視報紙：電視流動字幕(開業(yè)信息招商信息)連續(xù)播15天。報紙a、軟文(6期)b、分類廣告(10期)c、夾報(10000份)

(2)、通訊網(wǎng)路：a、網(wǎng)上發(fā)布開業(yè)活動信息;b、移動群發(fā)短信

(3)、地面宣傳：a、宣傳單的派發(fā)，投遞數(shù)量10000份，投遞區(qū)域、社區(qū)、商場、鬧市等;b、海報張貼，數(shù)量300–400張，社區(qū)報欄、樓高等(廣告公司實施);c、宣傳條幅，數(shù)量50–100條，周邊地段、路口、社區(qū)(廣告公司實施)

(4)、客戶宣傳a、對各地建材市場衛(wèi)浴從業(yè)者可視為潛在加盟者進行邀約;b、對部分裝飾公司進行邀約。

4、人員儲備和分工：現(xiàn)有人員10人，現(xiàn)新增臨時促銷和人員10名。

八、活動執(zhí)行(詳見活動計劃實施細則推進表，此略)

九、費用預算：(總計95476元，不含產(chǎn)品特價、贈送成本預算)

十、突發(fā)事件應急預案(略)

十一、活動評估及后期跟進

十二、未盡事宜詳見方案實施細則及工作推進表。

招生計劃方案篇二

活動一：節(jié)前游藝活動

⒈活動項目：八十分比賽、猜燈謎

⒉活動時間：月底、月初

⒊具體安排：

、八十分比賽：

時間：月日—日下午：在咖啡廳進行比賽。各部門先進行內(nèi)部的淘汰賽(月日—日)，日：前各部門把參賽人員名單報至的郵箱，日—日舉行決賽。

規(guī)則：比賽開始先叫“”者為莊家，正主正莊。自己定的主可以自保雙張，但不得自反。可以打無主。如臺面無人定主，以底牌中第一張牌為主牌最上面一張。實行分晉級制，除“”和“”必打外其余均計分晉級。如果防守方打“”或“”時達到跳級分，則減去對方相應級別。出錯牌吃蒼蠅或搶出牌，當場發(fā)現(xiàn)每張牌罰分，留錯底牌罰分，任何選手手中牌比其他人多或少，均罰分。手中有同樣花色牌或雙牌隱瞞不出藏牌，一旦發(fā)現(xiàn)每次罰分，所藏牌作廢牌處理。扣底牌分翻倍，單扣翻倍;雙扣翻倍;雙雙扣翻倍比賽選手每次出牌時間不得超過秒，決底牌時間不得超過秒。打完一圈決勝負。

獎勵：決出一、二、三等獎各對，當場發(fā)獎。

、猜燈謎：燈謎懸掛在員工食堂，猜燈謎 者把燈謎的序號記在紙上，同時把謎底寫在序號旁邊，前往小賣部張師傅處對謎底，答對者即獲小獎品一份。

活動二：節(jié)日期間游藝活動

一、指導思想：團結(jié)員工隊伍，體現(xiàn)員工風貌，增添節(jié)日氣氛

二、活動時間：(初二)、(初三)：—：

三、活動地點：員工宿舍區(qū)空地

四、活動對象：節(jié)日期間所有上班的員工

五、活動形式：設置個游戲，各員工根據(jù)喜好選擇個游戲

六、活動安排

⒈快樂大轉(zhuǎn)盤

⒉小貓釣魚

⒊妙手取珠

⒋套模模

⒌吹蠟燭

⒍趣味投籃

活動三：正月十五聯(lián)歡會

參加人員：全體員工

主持人：、

形式：節(jié)目游戲抽獎

節(jié)目安排：各部門一個節(jié)目

具體安排：

⒈開場白

⒉新春祝辭，新春寄語

⒊聯(lián)唱

⒋歌舞表演

⒌抽獎：三等獎名(歡樂回扣)

⒍游戲：畫臉(地上事先放四個充水的氣球，主持人宣布開始，先搶到球即獲參加游戲的資格)

道具：白板一塊、白板筆一支、眼罩一個

規(guī)則：參加者帶上眼罩，原地轉(zhuǎn)三圈，走到白板前(米遠)，根據(jù)主持人的要求畫臉，最后由觀眾評出畫得最好者取勝，同時要求名參與者表演出他們所畫臉的表情。

招生計劃方案篇三

【活動負責人】

【活動地點】

【集合時間】

【集合地點】公司樓下

【活動費用】50元/人 費用含：

【游玩地點介紹】：

第一天：

13：00在約定地點集合出發(fā)，車上領隊介紹路線、行程安排、注意事項。

14：30到達

15：00 開始

15：00 團隊活動：

16：00自由活動時間：

18：00 燒烤活動開始，

21：00精彩的沙灘晚會:

23點活動結(jié)束;

第二天：

5：30起來看日出

8：00早餐后

10：30在這里午餐，下午就返回

約14：00回到。并期待下一次旅行。

【個人裝備】

1、雙肩旅行背包

2、登山徒步鞋或旅游鞋

3、換洗衣服、游泳衣、褲

4、晚上睡帳篷防止著涼、帶一件厚衣服或者毛巾被

5、太陽鏡(主要是扮酷使用)

6、雨傘、頭燈與備用電池

7、個人洗涮用品(牙膏、牙刷、毛巾、沐浴露、洗發(fā)水)

8、手機(島上移動有信號、聯(lián)通無信號)

9、至少2升個人飲用水以及你喜歡的零食)

10、個人旅途備用藥品。

以上清單僅供參考，根據(jù)個人需要而選擇。

【注意事項】

1、安全第一，聽從領隊的安排，遵守團隊紀律，不擅自離開團隊。

2、帶好相關證件，身份證、邊防證(學生證和導游證，有的景點可以買到優(yōu)惠的門票)等。

3、注意天氣預報，帶上一個健康的身體和舒暢的心情去旅游。

4、注意環(huán)保，做到帶走的是你的照片，留下的是你的腳印!

5、有時間觀念。請記好出發(fā)時間和返回時間。否則后果自己承擔!

招生計劃方案篇四

一、組織領導

(一)成立迎新工作領導小組

組 長：張xx

常務副組長：孫xx

副組長：徐xx

成 員：孫xx、楊xx

職責：研究制定迎新工作方案，組織協(xié)調(diào)迎新工作，推動迎新工作有序進行，并及時解決處理迎新工作中突發(fā)事件。

(二)各職能部門做好組織協(xié)調(diào)工作

學生處、教務處、招生就業(yè)處、財務審計處、辦公室、黨委宣傳部、安全保衛(wèi)處、后勤基建處、圖文信息中心、基礎課部等部門按照職責分工做好各項工作。學生處、教務處在學院迎新工作指揮組的領導下，負責迎新工作的具體組織、工作協(xié)調(diào)和服務工作。

(三) 二級學院(直屬系)成立迎新工作辦公室

二級學院(直屬系)院長(主任)為本部門迎新工作第一負責人。各二級學院(直屬系)成立迎新工作辦公室，辦公室主任由二級學院(直屬系)院長(主任)或黨總支書記擔任，成員由黨總支專職副書記、輔導員及學生班主任組成。

職責：全面負責本學院(系)的迎新工作，負責報到及注冊登記工作，做好學生服務咨詢、相關事宜通知等工作;負責本院(系)志愿者的選拔、培訓并為新生報到、住宿等提供全程志愿者服務。

二、迎新時間和地點

9月8日(周一)13:00—16:30

9月9日(周二)、10日(周三)8:30—16:30。

g座體育館、a座財務處、各宿舍樓

三、新生情況

今年迎新工作，共需接待新生約(3852)人。

(一)新生構(gòu)成情況

1.春季高職(501)名、自主招生(337)名、三二分段(216)名學生(已完成繳費，還需辦理住宿等手續(xù))

2.秋季高職約(2523)名學生(含xq雙語班 名學生)

3.四年制本科(90)名學生

4.技工班(46)人

5.山西對口(139)人

(二)新生分布情況

機械與材料學院(770)名、航空航天與汽車學院(902)名、電氣與能源學院(533)名(含動力電工班46名學生)、信息與通信學院(558)名(含計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)(21)名xq雙語班學生)、經(jīng)貿(mào)管理學院(636)名、外國語學院(216)名、藝術系(237)名(含音像技術專業(yè)(14)名xq雙語班學生)。

四、任務分工

(一)學生處

1.組織召開迎新工作會議，做好迎新前的各項準備工作;

2.迎新環(huán)境布置，氛圍營造(校園廣播及時報道新聞稿件);

4.負責新生宿舍區(qū)域劃分、住宿政策咨詢、住宿押金收取、登記工作;在新生報到時協(xié)調(diào)物業(yè)公司發(fā)放宿舍鑰匙，做好提前報到、晚間報到學生的臨時住宿安排。

5.負責綠色通道辦理、資助政策的解釋;

6.負責學校迎新志愿者的培訓、統(tǒng)籌安排迎新引導服務工作;

7.負責贊助商宣傳點的位置劃分、設置;

8.負責對二級學院(直屬系)黨總支專職副書記、輔導員進行迎新工作培訓。

9.負責引導延期報到學生按照流程辦理相關入學手續(xù);

10.協(xié)助教務處進行預分班;

11.制定新生教育方案(會同教務處);

(二)二級學院(直屬系)

2.發(fā)放《新生報到流程表》，注明姓名、專業(yè)、身份證號;

3.收取錄取通知書;

5.組織統(tǒng)扣收據(jù)的核實發(fā)放;

6.為新生辦理一卡通;

7.核實學生交費情況，進行注冊登記;

9.按照新生預分班，負責本學院(系)新生宿舍分配;

10.在迎新流程單上填寫宿舍號、床號，要求學生購買統(tǒng)一臥具;

12.聯(lián)系未報到學生，確定遲到時間、未到原因;

13.9月20日前將實際班級人員情況報教務處審核;

14.確保本學院(系)新生報到率達到學校要求;

15.機械學院做好數(shù)字化迎新試點工作;

(三)教務處

會同學生處牽頭負責迎新工作，具體職責如下：

1.負責服務臺設置及總體咨詢;

2.制定入學教育方案(會同學生處);

4.審核二級學院上報各班級人員分班情況，并進行正式分班;

5.制定開學典禮方案。

(四)財務審計處

負責學生各項費用的收取工作。具體職責如下：

1.負責學生的學費、書費、住宿費、代收代辦等相關費用的收取;

4.在新生報到前，將提前劃轉(zhuǎn)學費單據(jù)發(fā)放到各二級學院，并說明要求。

(五)招生就業(yè)處

1.負責向迎新軟件系統(tǒng)導入全部新生數(shù)據(jù);

2.負責咨詢服務臺有關招生就業(yè)等政策方面的咨詢和解釋工作;

(六)后勤基建處

負責新生接站、生活保障等相關工作。具體職責如下：

1.負責與xx站協(xié)調(diào)，辦理車輛停放、迎新點的設置等相關手續(xù);

4.安排校醫(yī)院做好迎新期間醫(yī)療服務和新生體檢工作;

5.做好家長住宿推薦工作;

(七) 安全保衛(wèi)處

負責保障良好的校園秩序，確保迎新工作的順利進行。具體職責如下：

3.負責開展新生軍訓開營式上安全教育講座;

4.負責迎新期間規(guī)定地點以外經(jīng)營行為的管理工作。

(八)圖文信息中心

負責電子屏迎新內(nèi)容播放及迎新影像資料收集工作。具體職責如下：

1.負責圖書館大廳電子屏的滾動播放;

2.負責好攝影攝像，做好影像資料收集工作;

3.負責體育館內(nèi)數(shù)字化迎新網(wǎng)絡、系統(tǒng)保障工作;

4.負責圖書館大廳電子屏內(nèi)容的設計制作和播放。

(九)黨委宣傳部

全面負責迎新期間的宣傳報道工作。具體職責如下：

1.負責整體迎新工作的宣傳報道、記者來訪接待工作;

2.負責《xx報》迎新專刊的編輯印刷、開辟校園網(wǎng)迎新工作專欄;

4.宣傳櫥窗內(nèi)容的更新;

5.負責食堂電子屏內(nèi)容的設計制作。

(十)辦公室

負責做好a座行政會議中心迎新現(xiàn)場的統(tǒng)籌調(diào)度。具體工作如下：

1.與學生處統(tǒng)籌做好進入a座行政會議中心人員通道設置;

2.負責迎新過程中的領導服務、應急車輛安排工作。

(十一)基礎課部

1.負責體育館按時開放、鋪設保護性地毯，開放空調(diào)和照明;

五、場地設置

此次迎新工作按照隆重、整齊、方便、簡潔的原則，對外展現(xiàn)xx師生的良好素質(zhì)及xx的良好形象，為新生提供簡便、快潔、細致、溫馨的服務。

(三)新生交費處在a座二樓財務審計處;

(四)臥具采購處設在學生商業(yè)街與h1西門前通道的兩側(cè);

(五)津南人壽保險公司設在總咨詢臺;

(七)國商物業(yè)在學生各宿舍樓一樓大廳設服務臺，收取住宿押金、發(fā)放鑰匙，辦理新生入住手續(xù)。

六、報到流程

第一步：新生到二級學院(直屬系)報到處

第二步：新生購置臥具

第三步：新生辦理住宿手續(xù)

七、工作要求

各職能部門和各二級學院(直屬系)要高度重視，周密安排，各司其職，通力合作，保障迎新工作順暢有序進行。

(一)各職能部門和各二級學院(直屬系)負責人要全面負責本部門相關工作，各部門要按照學校安排和要求各司其職，要考慮到迎新現(xiàn)場的每個細節(jié)，從為學生提供優(yōu)質(zhì)服務的角度出發(fā)，安排好工作人員，做好工作預案，做到全程有志愿者引領服務。

(三)負責迎新接待的工作人員要按時到崗、堅守崗位(8：00-16：30)，注重儀表、著正裝，統(tǒng)一配帶胸牌，態(tài)度熱情，服務周到。未經(jīng)學生處批準，不可自行撤離。

(四)黨委宣傳部要安排人員做好迎新活動的宣傳報道工作。

(五)圖文信息中心安排好攝影、攝像人員，做好影像資料收集工作。

(七)學生處統(tǒng)籌安排好迎新全程引導服務工作。

(八)加強迎新工作的安全、和諧、穩(wěn)定，遇有突發(fā)事件，及時請示報告，并妥善處理解決。

(九)各職能部門所需迎新學生志愿者人數(shù)須于2016年9月3日前以電子版形式上報學生處郵箱，郵箱地址：xx。

(十)迎新前的各項準備工作須于2016年9月8日上午9點前完成，學校領導將對迎新現(xiàn)場進行檢查。

xx職業(yè)技術學院

學生處

二○一六年八月二十五日

招生計劃方案篇五

在中國，有一個和端午節(jié)緊緊連在一起的名字。當您聞到粽葉的清香，當您聽到龍舟競渡的鼓角，也許您都會想起他，一個峨冠博帶，在江畔行吟的背影。他就是三閭大夫屈原，一個讓無數(shù)中國人敬重的愛國詩人。

端午節(jié)是中華民族的重要傳統(tǒng)節(jié)日，是開展愛國主義教育、傳統(tǒng)美德教育和弘揚民族傳統(tǒng)文化的有利時機。為進一步弘揚傳統(tǒng)文化，培育民族精神，公司將組織開展“我們的節(jié)日端午”主題實踐活動，營造文明、溫馨、和諧的節(jié)日氛圍。

一、活動時間

6月1日至6月30日

二、活動內(nèi)容

1.中華經(jīng)典誦讀活動。各部室可以結(jié)合讀書月活動組織開展形式多樣的中華經(jīng)典誦讀、詩詞賞析、詩歌創(chuàng)作征集等活動，營造“學經(jīng)典、尚國學”的濃厚氛圍，增強愛國主義情感，掀起經(jīng)典誦讀熱潮。

2.開展獻愛心志愿服務活動。端午節(jié)前夕，各部室可以組織黨員志愿者、學雷鋒志愿者等進社區(qū)開展“送溫暖、獻愛心”活動，比如與孤寡老人、殘疾人、貧困戶等一起包粽子，使他們真切地感受到了社會主義大家庭的溫暖。

3.開展“文明綠色環(huán)境”創(chuàng)建活動。扎實開展文明創(chuàng)建活動，著力打造“文明綠色環(huán)境”，各部室可以組織開展全面清掃辦公區(qū)、廠區(qū)及公司家屬院活動，通過勞動使我們的工作和生活環(huán)境干凈、整潔、溫馨。

三、活動要求

請各部室積極參與活動，活動結(jié)束后將活動開展的情況以文字和圖片的形式及時上報公司創(chuàng)建辦郵箱。

招生計劃方案篇六

目的：

都市圈全體員工

職責：

行政人事部負責本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之起草工作;總經(jīng)辦、財務部負責本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之核準工作。

(一) 簽署生效：

本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效。

(一) 年度“優(yōu)秀團隊”獎：

1. 評選標準：

2. 評選對象：公司各部門(以部門為單位)

3. 評選流程：

(二) 年度“優(yōu)秀員工獎”：

1. 評選標準：

① 保持積極的工作態(tài)度，對公司忠誠并具有奉獻精神。 ② 本職工作突出，對公司發(fā)展能提出合理化建議。 ③ 全年無警告以上懲處。

④ 用心做事，誠信做人，得到各部門同事的認可。

⑤ 全情投入，勇于挑戰(zhàn)，全力達成目標，工作完成出色;能換位思考，協(xié)作意識強，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準。

2. 評選對象：公司全體員工;

3. 評選流程：

4. 獎勵標準：獎金1000元，晉升一檔工資。

1. 評選要求：

①在公司經(jīng)營和內(nèi)部管理方面取得突出成績，工作成果對公司經(jīng)營業(yè)績及未來發(fā)展有重大作用或?qū)芾碛兄卮髢r值。

②對本公司有顯著貢獻的特殊行為;對提高本公司的聲譽有特殊功績;

④對本公司可能發(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然，制止或減低損失;

⑤遇到突發(fā)事件，能臨機應變，不懼風險;

2. 評選對象：全體員工

3. 評選流程：

4. 獎勵標準：獎金1000元，晉升一檔工資，職務晉升優(yōu)先。

(四) 月度“節(jié)約成本”獎：

1. 評選標準： 員工自主提出對公司現(xiàn)有工作流程或相關制度而產(chǎn)生不必要開支和資源浪費，自主開創(chuàng)發(fā)明新的工具或改善工作流程，對有特殊價值的創(chuàng)意發(fā)明，另參與年終“特別貢獻獎”評比。

2. 評選對象：公司全體員工

3. 評選流程：

(凡被公司采納的建議無論作用大小，一律予以物質(zhì)獎勵)

(五) 月度“內(nèi)部推薦獎”獎

1. 評選標準：

2. 評選對象：全體員工;

3. 評選流程：

(六) 月度“增加收入建議”獎：

評選標準：

① 員工自主提出對公司產(chǎn)品推廣;能直接讓公司獲得相應利潤。提高產(chǎn)品質(zhì)量效果明顯，給公司帶來實際經(jīng)濟利益。

對有特殊價值的創(chuàng)意發(fā)明，另參與年終“特別貢獻獎”評比。

評選對象：全體員工

評選流程：

(七) 月度“最佳導師”獎：

評選標準：

對公司管理方法有獨特的管理方式和部門員工融洽相處溝通，受到各部門一致好評，由下屬進行推薦;行政人事部進行考核。。

評選對象：主管以上人員

評選流程：

(八) 月度“最佳學習進步”獎：

評選標準：

招生計劃方案篇七

五四運動是一次偉大的反帝反封建運動、偉大的思想解放運動和新文化運動，五四的旗幟是愛國主義的旗幟，五四的精神實質(zhì)是民主與科學。九十多年過去了，時代雖然發(fā)生了巨大變化，但五四的精神依然是引領我們的強大力量。開展五四青年節(jié)系列活動，對于引導、激勵廣大青年繼承和弘揚五四運動光榮傳統(tǒng)，動員廣大青年積極投身“新港灣、新青年”的實踐，推動港灣共青團加快發(fā)展、科學發(fā)展具有重大意義。

二、活動主題

凝聚青春力量，展現(xiàn)青年風采

三、活動口號

我青春、我快樂

四、活動時間

20__年4月-6月

五、活動內(nèi)容

(一)弘揚五四精神，堅定理想信念。要根據(jù)“主題鮮明、重點突出、形式新穎、注重實效”的活動要求，大力開展五四精神傳承活動，通過演講比賽體現(xiàn)愛國、愛企業(yè)、重安全的主題，引導團員青年牢固樹立永遠跟黨走中國特色社會主義道路的堅定信念，知恩感恩、回報企業(yè)的觀念，養(yǎng)成自強不屈、勇于進取的品格。引導青年弘揚五四精神，積極投身新港灣建設、發(fā)展的事業(yè)中。

(二)加強互動交流，展示青春風采。五四期間，各級團組織要暢通與青年互動的渠道，廣大團干部要主動加強與青年的交流，傾聽青年呼聲，了解青年思想，幫助青年解決思想上的難題和生活上的困難。要善于利用文體活動，加強青年間互動交流，提升凝聚力、戰(zhàn)斗力。

六、活動要求

(一)加強領導，精心組織。“五四”期間開展團的活動，是展示團的形象，促進團的工作有利時機。各團支部要認真組織，按照“凝聚青春力量，展示青年風采”的活動主題，把今年的“五四”青年節(jié)活動與團建工作結(jié)合起來，與青年分類引導工作結(jié)合起來，與當前團組織的各項重點工作結(jié)合起來，與團員青年的愿望和需要結(jié)合起來，高度重視，加強領導，精心安排，抓好落實。

(二)大力宣傳，營造氛圍。要充分利用各種工具做好宣傳工作，特別是要高度重視qq群、微信等新媒體宣傳方式，加大宣傳力度，做好對“五四”紀念活動的集中宣傳展示工作。要唱響主旋律，積極營造良好的輿論氛圍，擴大團組織工作的影響力和覆蓋面，實現(xiàn)團的組織覆蓋全體青年，活動影響全體青年，通過一系列主題活動，增強廣大團員青年的責任感和民族自豪感。

(三)整合資源，創(chuàng)新模式。要充分發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，積極聯(lián)系黨支部力量共同開展活動，要借鑒社會各類青年組織的有益活動方式不斷創(chuàng)新共青團活動模式。

各團支部參加的各類活動情況要認真總結(jié)，并在每項活動結(jié)束后的7個工作日內(nèi)，將該項活動情況總結(jié)上報公司團總支。

招生計劃方案篇八

一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機

而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。

二、策劃目的

三、策劃思路

知識型溫馨型娛樂型新潮型

四、策劃內(nèi)容

(一)知識型

1.講座

2.辯論賽

選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應不應該把企業(yè)當成家”等

財務支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等

3.知識競答

財務支出：同上

此類活動還有茶話會,主題沙龍等

(二)溫馨型

1.廚藝大賽

財務支出：器皿，水果，配料，小禮品

2.同做一鍋餃

支出：器皿配料禮品

(三)娛樂型

1.化裝舞會

招生計劃方案篇九

為了使公司人力需求能得到及時滿足，有效縮短招聘時間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強化管理內(nèi)部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性，特制定本獎勵方案。

適用于對公司員工內(nèi)部介紹之獎勵(人事行政部人力資源管理人員除外)。

1、人事行政部負責對員工內(nèi)部介紹信息地記錄與統(tǒng)計整理，按本方案對符合獎勵條件的內(nèi)部介紹辦理獎金的領取手續(xù)。

2、財務部按本方案發(fā)放相應獎金。

3、各部門負責人向?qū)傧氯藛T宣導本獎勵方案，激勵下屬踴躍向公司推薦適用的人才。

1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名，行走關系之實，將不符合崗位要求的人員介紹給公司。

2、管理人員內(nèi)部介紹的員工，被錄用后原則上不得安排在與介紹人同一個部門。

1、獎勵辦法

1.1介紹人事先到人事行政部作推薦備案，介紹所推薦人員情況，經(jīng)面試合格后辦理手續(xù)，同時人事行政部在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中作好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進行，否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。

1.2被介紹人工作滿3個月并且未出現(xiàn)警告以上行政處分，介紹人可享受100元獎勵;被介紹人工作滿6個月并且未出現(xiàn)警告以上行政處分，介紹人可再享受100元獎勵。

1.3年度內(nèi)部介紹評比：員工每介紹1人入職工作滿1個月，給予介紹人1分的積分;滿3個月，給予介紹人1。5分的積分;工作滿6個月，給予介紹人2分的積分。員工全年度總積分達到6分，即有資格參加年度內(nèi)部介紹評比。總積分第一名，獎勵500元;第二名，獎勵300元;第三名，獎勵200元。若出現(xiàn)并列名次時，以介紹人所介紹員工的總工作時長進行取舍。

2、獎勵程序

2.1被介紹人工作達到規(guī)定的時間，介紹人即可向人事行政部申請獎勵。招聘專員按照本獎勵方案的規(guī)定，協(xié)助辦理獎金領取相關財務手續(xù)，并要求介紹人領取獎金時在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中作好簽名。

2.2年度內(nèi)部介紹評比由人事行政部負責。人事行政部按照評分原則，統(tǒng)計各介紹人所介紹的員工人數(shù)及工作時間，進行評比，確定名次，發(fā)放相應獎金并張榜公布。

3、本方案解釋權歸人事行政部