生活當(dāng)中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

蘋(píng)果一年合同工篇一

勞動(dòng)合同的試用期是指在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者為相互了解對(duì)方而約定的考察期間，它是勞動(dòng)合同期限的組成部分。為了維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，規(guī)范用人單位的行為，《條例》規(guī)定不同的合同期限可以約定不同的試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，不得約定試用期；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在2年以上5年以下的，試用期不得超過(guò)60日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)者試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。同一用人單位對(duì)同一勞動(dòng)者只能試用一次。違反勞動(dòng)合同試用期規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并按本單位同崗位勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)支付不適當(dāng)試用期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

用人單位只簽訂試用期合同及試用期的約定

勞動(dòng)合同只約定試用期，未約定勞動(dòng)合同期限，即只簽訂試用期協(xié)議的，勞動(dòng)者要求約定合同期限的，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限。當(dāng)事人雙方就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，按有關(guān)試用期規(guī)定中試用期期限所對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同期限來(lái)確定勞動(dòng)合同期限。

1、遵循合法原則，就是訂立勞動(dòng)合同必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政策的規(guī)定。它包括：訂立勞動(dòng)合同的主體必須合法，作為用人單位，必須是依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶等用人單位；作為勞動(dòng)者，必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民。勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須合法，勞動(dòng)合同程式條款都不能違反國(guó)家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，不得分割國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。勞動(dòng)合同訂立的形式和程序必須合法。

2、遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等是指當(dāng)事人雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的法律地位平等，沒(méi)有任何隸屬關(guān)系、服從關(guān)系，用人單位與勞動(dòng)者是以平等的身份訂立勞動(dòng)合同。自愿是指訂立勞動(dòng)合同完全出于當(dāng)事人自己的意志，任何一方不得將自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方，也不允許第三者干涉勞動(dòng)合同的訂立。協(xié)商一致是指合同的雙方當(dāng)事人對(duì)合同的各項(xiàng)條款，只有在雙方充分表達(dá)自己意志基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，取得一致意見(jiàn)的情況下，勞動(dòng)合同才能成立。凡是違反平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂的`勞動(dòng)合同，不僅不具有法律效力，而且還應(yīng)承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

蘋(píng)果一年合同工篇二

乙方：_________________

經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方以身份(職務(wù))參加甲方經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)(活動(dòng)委托方為)，自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1、固定期限：_________________年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________年 _________________ 月 _________________ 日 止。

2、乙方每日工作時(shí)間為：不低于個(gè)小時(shí)。

3、工作地點(diǎn)：根據(jù)市場(chǎng)需要由公司統(tǒng)一就近安排。

二、薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付

1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成。

2、薪資發(fā)放時(shí)間：每月15日至20日，通過(guò)中國(guó)銀行卡發(fā)放。

三、考勤

1、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請(qǐng)假或不能按時(shí)參加甲方的工作安排，可請(qǐng)假或找人代班(a：提前2天通過(guò)文字形式報(bào)市場(chǎng)督導(dǎo)、區(qū)域業(yè)代抄送部門經(jīng)理;b：乙方可直接找人代班并負(fù)責(zé)代班人員的培訓(xùn)工作如不能完成培訓(xùn)，提前報(bào)促銷活動(dòng)方案負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn))

四、甲方義務(wù)

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及提供培訓(xùn)資料;

2、負(fù)責(zé)提供活動(dòng)產(chǎn)品及活動(dòng)所需工具。

五、乙方義務(wù)

1、按時(shí)按質(zhì)完成甲方交給的工作任務(wù)。

2、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)手冊(cè)并按有關(guān)的工作要求進(jìn)行工作。

4、必須絕對(duì)服從甲方工作安排及調(diào)配。

5、離職后5日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

六、違約責(zé)任

1、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資(擅自離職的，扣發(fā)雙倍離職時(shí)間工資)，并要求其賠償給甲方造成的實(shí)際損失。

2、如因乙方違反所在商場(chǎng)規(guī)定,并導(dǎo)致商場(chǎng)、乙方須全額承擔(dān)該罰款。

3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。

4、活動(dòng)結(jié)束后，乙方交還甲方所有的物品和工具。否則，甲方有權(quán)以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。

七、協(xié)議的終止和解除

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議;

2、甲、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán)。

八、爭(zhēng)議解決

九、其他

1，乙方同意自動(dòng)放棄社會(huì)保瞼，并承擔(dān)在工作時(shí)間和上下班時(shí)間發(fā)生的各種意外事故。

2，本合同甲方無(wú)簽約代表和公章或缺一屬無(wú)效合同，解釋權(quán)歸甲方所有

3，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

其他勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充文件，兩者內(nèi)容沖突的，以簽訂時(shí)間在后的文件為準(zhǔn)。

聯(lián)系電話聯(lián)系電話：_________________

簽約日期簽約日期：_________________

蘋(píng)果一年合同工篇三

個(gè)人聯(lián)系電話：_________________

個(gè)人身份證號(hào)碼：_________________

現(xiàn)居住地址：_________________

甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著平等、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下，聘請(qǐng)乙方為甲方店員工，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

甲方

1、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同，待簽署后，本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應(yīng)

2、本合同于年月日正式生效，至年月日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。

3、合同期內(nèi)，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請(qǐng)、休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。

工作不專心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)處罰。

6、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應(yīng)之技能提升。幫助乙方學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

7、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿、餐飲以及水電等工作外開(kāi)支。

8.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納元人民幣風(fēng)險(xiǎn)金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請(qǐng)辭離職，甲方將沒(méi)收此保證金。

乙方

本人已詳細(xì)閱讀了此合同書(shū)的內(nèi)容，深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù)、獎(jiǎng)罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項(xiàng)，如有違反，甘愿承擔(dān)責(zé)任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

甲方 ___________

乙方 ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

蘋(píng)果一年合同工篇四

勞動(dòng)者在找到工作以后都會(huì)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，但是很多用人單位的勞動(dòng)合同都是格式合同，也就是說(shuō)勞動(dòng)者其實(shí)根本就很難和用人單位談條件。

1、簽約單位的合法性在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)察看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限。否則，所簽訂的勞動(dòng)合同是一份無(wú)效合同。

2、勞動(dòng)合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動(dòng)合同，屬于無(wú)效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。

3、合同雙方地位的平等性在勞動(dòng)合同訂立的過(guò)程中，勞動(dòng)者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性。

4、合同的訂立必須采取書(shū)面形式勞動(dòng)合同都有一定的期限，而且勞動(dòng)關(guān)系非常復(fù)雜，涉及諸多內(nèi)容。采取書(shū)面形式使權(quán)利義務(wù)明確具體，有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭(zhēng)議，也有據(jù)可查，便于爭(zhēng)議的解決。

5、合同的具體性勞動(dòng)合同字句要準(zhǔn)確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá)，否則就可能在勞動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶來(lái)不必要的爭(zhēng)議，給用人單位和勞動(dòng)者雙方造成損失，也為合同爭(zhēng)議的處理帶來(lái)困難。

實(shí)踐中，勞動(dòng)者了解了怎么簽訂勞動(dòng)合同，可以更好的為自己爭(zhēng)取利益。

蘋(píng)果一年合同工篇五

(一)、本合同期限為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)、雙方同意本合同有效期的前6個(gè)月為試用期。如乙方未能達(dá)到本合同

第二條所規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，則甲方有權(quán)終止試用處理。乙方是否轉(zhuǎn)正須以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為準(zhǔn)。

第二條工作內(nèi)容及考核指標(biāo)

(一)、乙方職位為：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。

(二)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的相關(guān)情況：

3、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)許可使用的范圍：

1)服務(wù)范圍：________________________;

2)地域范圍：__________________________。

(三)、乙方的工作職責(zé)為：

1、從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)等工作。

2、乙方應(yīng)將其從事的業(yè)務(wù)信息在甲方指定的時(shí)間內(nèi)按甲方指定的方式與內(nèi)容及時(shí)、全部上交給甲方，乙方無(wú)權(quán)取消、取走、隱瞞上述任何資料。

3、乙方同意甲方有權(quán)在本人提成中先行扣除應(yīng)納之稅務(wù)和所欠甲方的債務(wù)。

4、乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的的各項(xiàng)規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內(nèi)容。

5、轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)： 連續(xù)3個(gè)月均達(dá)到人民幣元月以上業(yè)績(jī)或者連續(xù)6個(gè)月內(nèi)總業(yè)績(jī)達(dá)到人民幣元。

第三條工作時(shí)間

(一)、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安排乙方每日工作8小時(shí)。乙方每月至少休息4天。

(二)、甲方不允許加班，因乙方工作性質(zhì)所致，乙方自行安排在非工作時(shí)間約見(jiàn)他人或辦理業(yè)務(wù)事宜的，乙方自愿不計(jì)入考勤。

第四條工作待遇與計(jì)酬方式

(一)、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：人民幣元月(含業(yè)務(wù)提成);轉(zhuǎn)正后，確定乙方工資不低于：人民幣元月(含業(yè)務(wù)提成);如有薪酬變動(dòng)，以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為據(jù)。

(二)、甲方每月____日向乙方支付上月薪金。

(三)、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在收到通知之日起____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可依據(jù)甲方制度從乙方工資、獎(jiǎng)金、提成中扣除以下費(fèi)用：工作服、工牌、名片、合同收據(jù)領(lǐng)用等費(fèi)用或押金，因乙方違反甲方規(guī)定或過(guò)失或損失賠償款項(xiàng)。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度，為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照規(guī)定比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)、經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方按照法定及甲方相關(guān)制度給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)、甲方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定通過(guò)民主程序指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)、乙方保密協(xié)定：

1、乙方不得將甲方工作中任何計(jì)劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密，向任何

第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括各種合同、文書(shū)、管理文件、流程設(shè)計(jì)、交易程序、系統(tǒng)軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、董事會(huì)會(huì)議內(nèi)容和決議、管理會(huì)議內(nèi)容和決議等信息。

2、乙方不得復(fù)制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得甲方的授權(quán)。

3、乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務(wù)有關(guān)之物品、文件及相關(guān)資料。

4、乙方現(xiàn)任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè) 秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據(jù)的，即可認(rèn)定乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為。

5、乙方對(duì)上述各項(xiàng)保密義務(wù)的責(zé)任無(wú)時(shí)間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。

6、如乙方違反保密協(xié)定，甲方有權(quán)立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔(dān)造成甲方的一切有關(guān)損失;賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎(jiǎng)金、提成等形式予以實(shí)現(xiàn)，包括但不限于通過(guò)司法途徑，情節(jié)嚴(yán)重者扭送公安機(jī)關(guān)處理。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

(一)、本協(xié)議期限屆滿即告終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。本協(xié)議如有變更或期滿經(jīng)雙方同意續(xù)訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。

(二)、依據(jù)本條款終止本協(xié)議的，雙方債權(quán)債務(wù)并不因本協(xié)議終止而消失。

(三)、乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議書(shū)，并有權(quán)扣除乙方的收入賠償給甲方：

1.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的。

3.乙方服務(wù)態(tài)度惡劣，嚴(yán)重破壞甲方聲譽(yù)的。

4.乙方未按甲方規(guī)定的各項(xiàng)守則、條款和規(guī)定招攬業(yè)務(wù)。

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。

(四)、如發(fā)生下列情形之一時(shí)，本合同終止：

2.乙方被證明不符合甲方對(duì)乙方工作要求的;

3.乙方以個(gè)人名義從事房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的;

4.乙方將房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)資格證書(shū)借給任何其它從事房地產(chǎn)中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)使用的;

5.乙方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方造成名譽(yù)損害或經(jīng)濟(jì)損失的;

6.乙方在合同期內(nèi)喪失房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格的;

7.甲方停止本項(xiàng)業(yè)務(wù)或被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);

8.其它協(xié)議約定的或法定的終止條件(事件)出現(xiàn)的。

第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)、甲方有權(quán)根據(jù)所制定的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行考核，作出相應(yīng)的人事變動(dòng)處理;并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動(dòng)文本為本合同的補(bǔ)充條款，具有同等效力：