隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

如何寫經濟責任履行情況報告(推薦)一

如何寫經濟責任履行情況報告(推薦)二

（一）加快項目建設，發展載體有序推進

今年來，我辦認真克服產業項目數量少、規模小，投資規模下降的實際困難，始終堅持以項目建設為主導，立足望城坡區位優勢，不斷強化服務，積極解決項目建設中遇到的各種問題和困難，有力地推動了全街產業項目的建設。一是大力實施產業項目帶動戰略。創新管理方法，做好對接服務，抓好長房時代城酒店、中冶長天梅溪湖科研設計中心、明海國際廣場等重大項目建設，按月報送項目建設進度和困難，協調建設單位及時上報投資；二是建立重大項目跟蹤服務制度。對重大項目建設和重點樓宇招商，明確責任領導和責任單位，主動跟進，加強與相關部門的溝通聯系，協調上報解決了明海國際廣場項目龍王港防洪堤規劃退讓、長房時代城項目施工出行、西中心項目入駐商戶場地證明等項目建設和二次招商過程中遇到的問題，加快了各項目建成達效進程。全年共完成固定資產投資9億元，完成年度任務的100%。

（二）加大招商力度，招商引資成效顯著

主動與企業、項目進行廣泛深入的對接，形成政府與企業招商的共識和合力。全力推進西中心商業廣場、達美寫字樓、長房時代城寫字樓、喜地大廈、和隆大廈等產業項目招商，做好項目的協調服務工作，確保產業項目二次招商實效。今年來，已完成西中心商業廣場等項目二次招商面積58000平方米，引進了天潤通美食廣場、紐沙商業、百合百樂商業、橙天嘉禾影城、郡城跨境、中影星美影城、家潤多等企業195戶。街道全年新增商事主體2902家，累計引進市外境內固定資產投資億元，完成年度任務數的100%；完成實際到位外資2100萬美元，完成年度任務數的100%；完成外貿進出口總額500萬美元，完成年度任務數的100%，

（三）打造特色街區，社會消費持續活躍

發揮區位、環境、公共資源等綜合優勢，著力打造特色服務街區，以樞紐西中心為核心，聯動達美d6區等商務樓宇，積極打造達美萬秀街現代商務服務街區，目前該街區商業繁榮，一二樓商業門店全部實現開張營業，涵蓋衣食住行等商貿服務業，形成了較大的現代特色服務街區。全年全街共實現限額以上社會消費品零售額億元，完成年度任務數的100%。

（四）堅持應收盡收，財稅收入持續穩定

今年5月1日以來，“營改增”財稅體制改革全面啟動，改革涉及面廣，政策調整幅度大、涉及稅負變化等方面情況較為復雜，都對我街稅收特別是項目稅收沖擊較大，我辦克服困難，積極應對“營改增”帶來的影響。一是加強管理力度。對轄區內的項目進行全面摸底，督促外區企業在我區辦理報驗登記，確保稅收落地，杜絕偷稅漏稅行為的發生；二是堅持應收盡收。對各項目的營業稅進行核查，清繳欠稅，加強房地產項目納稅額與銷售數據的對比，確保房地產銷售增值稅、土地增值稅足額征繳；三是強化稅源監控。利用區政府綜合治稅平臺，對注冊在我街但被稅務劃分在其他街道的納稅企業進行信息修正，共補證納稅戶信息538條。同時加強重點稅源管理，摸清稅源底數，隨時掌握稅收變動，建立強有力的稅源監控體系，對重點稅源企業經營和納稅情況摸查掌控，確保把重點稅源、主要行業的稅收管住、抓牢。全年共完成財稅收入11200萬元，完成年度任務數的100%。

（五）促進轉型升級，產業結構不斷優化

以省、市、區相關產業規劃和政策為指導，結合街道現有產業基礎和條件，研究制定《望城坡街道20xx年產業發展實施方案》、《望城坡街道20xx—20xx年產業發展規劃》，產業化步伐進一步加快。商貿流通、現代服務業為主導的行業呈現出繁榮活躍的良好發展態勢。一是加快產業結構轉型升級。做好對現有產業的改造和提升，拉長產業鏈條，加強產業互補，形成產業集聚效應。引導規范郁金香、廣大環球、湘浙等幾大專業市場發展方向，推進新型業態發展；二是積極發展商貿業、餐飲業、酒店業、文化娛樂業，不斷提高服務檔次和水平，形成吃、住、文化娛樂于一體的健康消費環境，提高商貿業的綜合服務功能。三是著力打造樞紐經濟圈，以樞紐西中心為核心，聯動達美d6區、喜地大廈、長房時代城等商務樓宇，充分利用寫字樓、購物中心、商業中心等商務功能，集合商務、辦公、衣、食、住、行為一體的一站式生活主場，形成總部經濟的規模效應。

（六）創新管理模式，物業收入再創新高

如何寫經濟責任履行情況報告(推薦)三

根據《中共河南省委組織部、中共河南省委高校工作委員會、河南省審計廳關于印發〈河南省管高校黨政主要領導干部履行經濟責任主要風險提示清單〉并開展自查自糾的通知》要求，需對我校黨政主要領導干部自2017年1月以來履行經濟責任情況進行自查自糾，為保證此項工作順利開展，結合學校實際，制定本工作方案并通知如下。

通過對照風險提示清單，查找我校存在的問題，并針對問題健全制度，堵塞漏洞，促進領導干部認真履行職責，加強內部管理，規范權力運行，推動健全學校各方面風險防控機制。

各相關單位根據所承擔的工作職責，對照以下風險提示情況，認真開展自查自糾工作：

（一）政策落實方面

1.中央或省有關高等教育、科研創新等政策貫徹落實不到位。如：缺乏具體措施或制訂修訂的制度、規定或實施辦法、措施與中央、省市最新精神不符；個別問題相對突出但長期未得到有效解決；科研體制改革創新、領軍人物和高端人才引進等方面沒有作為。

責任單位：黨委辦公室、校長辦公室、發展規劃處、科研處、人事處

（二）發展規劃方面

2.缺少發展規劃或未按發展規劃要求實施。不能統籌協調推進學校教育事業發展。

責任單位：發展規劃處

3.在辦學規模、辦學條件、學科建設、師資隊伍建設、對外交流與合作等方面，目標不明確、任務不具體，或者只有目標沒有措施，抓落實不到位，自定目標任務不能完成。

責任單位：發展規劃處

（三）“三重一大”事項集體決策方面

4.未建立“三重一大”事項集體決策制度。

責任單位：黨委辦公室、校長辦公室

5.違反決策程序，屬于“三重一大”的事項未經校黨委會或者校長辦公會集體研究，個人或少數人說了算；擅自拍板，或以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替會議決定。

責任單位：黨委辦公室、校長辦公室

6.個別屬于“三重一大”的事項應關注未關注。如：對學校債務沉重、職工集資長年不清退、基建項目進展緩慢等重大問題，重視不夠，任其發展，未安排上會研究，未及時解決。

責任單位：黨委辦公室、校長辦公室、財務處、基建處

7.雖經集體研究，但由于決策失誤造成不良后果。

責任單位：黨委辦公室、校長辦公室

（四）機構人事管理方面

8.在尊重高校辦學自主權的基礎上，不能按照辦學實際需要和精簡、效能的原則科學設置內部機構，超職數配備干部。

責任單位：黨委組織部、人事處

（五）內部管理方面

9.內部控制制度不健全，或者有關制度執行不到位，導致某一方面出現重大問題或者長期管理混亂。

責任單位：審計處、財務處、國資處、基建處、后勤管理處

（六）合作辦學方面

10.中外合作辦學不規范。如：外方高校老師不到位，約定的課程設置和教學計劃得不到落實；在中外合作辦學協議中違規向中介機構分成學費，未在學校財務賬戶內設置中外合作辦學專項，專款專用。

責任單位：國際教育學院、外事處、財務處

11.獨立學院辦學模式不合規。

責任單位：校長辦公室

12.學院違規對外聯合辦學。

責任單位：教務處及各相關學院

（七）學籍管理方面

13.違規辦理學生轉學、轉專業事項。

責任單位：教務處及各相關學院

（八）財務和資產管理方面

14.預算編制不完整。經營收入、其他收入、附屬單位上繳收入等不列入或少量列入年初預算，造成年初預算和實際執行結果差距較大。

責任單位：財務處

15.個別收費由處室、學院管理，形成賬外賬。如英語四六級考試報名費、計算機等級考試報名費、省外藝術生招生費、普通話考試費、成人教育考試費、招標資料費等未交學校財務統一管理，設置賬外賬，甚至有違規支出。

責任單位：紀委監察處、教務處、招辦、素質教育中心、繼續教育學院、招標辦及全校各單位

16.亂收費。如：提前收取轉專業或轉學學生尚未入學年度的學費、對在讀或轉專業的學生文科專業按理科專業收費、違規收取自學考試實踐費和學生出國服務費等。

責任單位：教務處、繼續教育學院、國際教育學院、財務處及全校各單位

17.未按規定使用學生助學金。如：未按規定足額提取助學金；助學金使用不當，或者長期大量結余。

責任單位：學生處、財務處

18.違規出租資產，租金收入管理不善等。

責任單位：國資處、后勤管理處

19.長期未進行清產核資，造成賬實不符，家底不清。

責任單位：國資處、財務處

20.往來款長期不清理。

責任單位：財務處、后勤管理處、基建處

（九）基本建設項目管理

21.違規招投標。如：應招標未招標；虛假招標；甲乙方串通招投標等。

責任單位：招標辦、國資處、基建處、后勤管理處

22.違反招標規定或投標承諾簽訂施工合同，讓利于中標單位。

責任單位：招標辦、國資處、基建處、后勤管理處

23.不嚴格履行合同，提前支付工程款。

責任單位：基建處、財務處、后勤管理處

24.工程建設檔案資料不完整。

責任單位：基建處、后勤管理處

25.工程項目已投入使用但長期不進行竣工決算。

責任單位：基建處、財務處、審計處

（十）政府采購方面

26.設備采購、維修維護等事項，化整為零規避公開招標，或違規自行采購。

責任單位：招標辦、國資處、后勤管理處、學生處及相關單位

（十一）校辦產業管理方面

27.校辦產業管理缺少規章制度，權責不清晰。

責任單位：校長辦公室、國資處

28.校辦企業資產出讓、股權投資等重大事項未報經學校批準等。

責任單位：國資處

（十二）黨風廉政建設方面

29.“三公經費”管理不夠嚴格。如：超標準接待；以會議費、培訓費名義列支招待費等。

責任單位：黨委辦公室、校長辦公室、財務處

30.列支應由個人負擔費用。如：將本應由個人支付的物業費、維修費、取暖費等在學校列支。

責任單位：后勤管理、處財務處

31.虛報套取資金用于請客送禮。

責任單位：財務處及相關單位

32.黨員領導干部違規經商辦企業。

責任單位：紀委監察處、黨委組織部

33.以學術考察名義公款旅游。

責任單位：科研處、財務處及相關單位

學校成立黨政主要領導干部履行經濟責任情況自查自糾工作組，負責安排部署具體工作，審定學校自查自糾報告及報表；兩辦負責起草工作方案、具體實施及與相關單位的溝通協調，匯總整合各單位資料，草擬學校自查自糾報告及報表。

（一）提高認識，高度重視。各單位領導要站在對事業負責、對自己負責的高度，嚴格對照風險提示情況，認真自查，如果存在相應情況，請及時進行自糾，并針對存在問題健全制度，堵塞漏洞。此次自查自糾工作開展情況將作為現任領導干部經濟責任審計的內容。

（二）精心部署，扎實推進。各單位要安排專人負責，撰寫本單位自查自糾報告、自查自糾情況統計表，并于2018年7月16日前將紙質版蓋章報送至校長辦公室（大學生活動中心一樓西頭），電子版發送至[email?protected]，確保學校自查自糾工作扎實推進。

如何寫經濟責任履行情況報告(推薦)四

如何寫經濟責任履行情況報告(推薦)五

事業單位經濟責任審計報告

事業單位經濟責任審計報告范文

xxxxxx股份有限公司：

我們接受貴公司委托，于200x年x月x日至200x年x月x日對xxxx有限責任公司(以下簡稱xx公司或公司)董事長xxx任期經濟責任進行了審計。審計中所依據的各年度會計報表、賬簿憑證和其他相關會計資料的真實性、合法性是xxx公司管理當局的責任，我們的責任對xxx總經理任職期間公司的財務狀況、經營成果及有關經濟活動發表審計意見。

我們按照《中國注冊會計師審計準則》、《中華人民共和國審計法》、《國有企業及國有控股企業領導人員任期經濟責任審計暫行規定》計劃和實施審計工作，在審計過程中，我們結合xxx公司的實際情況，實施了包括抽查會計記錄等我們認為必要的審計程序。我們相信，我們的審計工作為發表意見提供了合理的基礎。

現將審計結果報告如下：

一、基本情況

xxx公司成立于200x年x月xx日，由xxxxxx股份有限公司(以下簡稱xx)和xxxx有限責任公司(以下簡稱xxx公司)共同投資設立，注冊資本和實收資本均為xxxx萬元人民幣，其中xxx現金投入xx萬元，持股xx;xx公司實物投資折合人民幣xxx萬元，持股xx%。

經營范圍：xx的生產、銷售;

注冊地址：xx區xx路xxx號;營業期限：30年。

截止200x年x月xx日，xxx公司擁有職工xxx人。

xxx基本情況：xxx，xx年xx月出生，xxx省人，畢業于xxx學院會計系，xxxx年xx月至1xx年x月，在xxxx工作;200x年x月任xxx公司董事長，200x年x月離任。

(一)公司的結構

1.治理結構

xxx公司權力機構為股東會，由全體股東組成;公司設董事會，成員為x人，其中xx委派x名，xx公司委派x名;公司不設監事會，設監事成員x名。

2.組織結構

公司下設研發中心、綜合管理部、財務部、銷售公司、生產制造部、質量管理部x個職能部門和xx、xx兩個生產車間。

3.公司管理模式

xxx公司設立總經理1名，由董事會聘任或解聘，總經理對董事會負責。總經理行使公司章程規定的職權。

4.任期內審計情況

200x年度至200x年度的年度報表均由xx會計師事務所有限責任公司進行審計，均出具了標準無保留意見審計報告。

二、審計結果

(一)任期初和200x年x月x日財務狀況情況

由于xxx同志在公司成立時上任，本次審計以資本投入時點的財務狀況作為其任職初的財務狀況，xxx同志上任時點和200x年x月xx日xxx公司的資產總額、負債總額、凈資產情況如下：

1.任期初的資產、負債、凈資產情況

xxx上任時點的資產總額為xx萬元，包括：xxx公司投入的貨幣資金xx萬元;xxx公司投入的商品xx萬元(含稅價)，固定資產xx萬元(凈值);無形資產使用權xx萬元。負債xx萬元，為xx公司投資資產入賬價值與認繳注冊資本的差額。凈資產為xx萬元，系各股東投資。

2.200x年x月xx日的資產總額xx萬元，具體如下：

(1)流動資產xx萬元，其中：

1)貨幣資金xx萬元;

2)應收票據xx萬元;

3)應收賬款xx萬元，主要有xxx有限公司xx萬元，x

4)其他應收款xx萬元，主要有xx公司xx萬元;

5)預付賬款xx萬元，主要有預付xxx有限責任公司xx萬元;

6)存貨xxx萬元;

(2)非流動資產xx萬元，具體如下：

1)固定資產凈值xx萬元，主要有設備和一輛汽車，原值xxx萬元，累計折舊xx萬元;

2)無形資產xx萬元，為商標使用權和財務軟件攤余價值，分別x萬元和xx萬元。

3)遞延所得稅資產xx萬元，為按新會計準則將資產賬面價值小于資產計稅基礎的差額計入。

3.任期末負債總額xx萬元，具體如下：

(1)流動負債xx萬元，主要包括：

1)短期借款xx萬元，貸款人為中國工商銀行股份有限公司xx支行，由xxx公司以xx區xx路xx號其土地使用權抵押。

2)應付賬款xx萬元，主要有應付xx有限公司xx萬元x;

3)預收賬款xxx萬元，主要有預收xx有限公司xx萬元x;

4)應付職工薪酬xx萬元，其中應付工資xx萬元，應付福利費xx萬元，工會經費xx萬元，職工保險xx萬元;

5)其他應付款xx萬元，主要有應付公司xx業務經費xx萬元等;6)其他流動負債xx萬元，系計提未付的水電費等。

(2)長期負債x萬元，全部為長期借款，貸款人為中國建設銀行股份有限公司xx支行，借款期限自200x年x月x日至20xx年xx月x日，借款金額為xx萬元，年利率為x%，分三期還本，該項借款由xx有限公司以其房產作抵押擔保。

4.任期末凈資產為xx萬元，具體為：

(1)實收資本xx萬元，xx公司投入xx萬元，xx公司投入xx萬元;

(2)盈余公積xx萬元，系200x年提取的法定盈余公積和公益金。(3)未分配利潤xx萬元。(二)任期末不良資產狀況 任期內無不良資產

(三)任期內各年度經營成果

任職期間xxx公司累計實現收入xx萬元，利潤總額xxx萬元，凈利潤xxx萬元。

任期內各年經營成果表：

項 目

主營業務收入 主營業務成本 主營業務稅金及附加 主營業務利潤 其他業務利潤 營業費用 管理費用

年度

財務費用 資產減值損失 營業利潤 營業外收入 營業外支出 利潤總額 所得稅 凈利潤

2、任期內各年度主要財務指標及分析 1)200x年至200x年x月主要財務指標

xxxx有限責任公司指標分析表

比率指標

1、償債能力比率： 資產負債比率 流動比率 速動比率

2、資產運營比率： 存貨周轉率(次)應收賬款周轉率(次)總資產周轉率(次)流動資產周轉率(次)

3、獲利能力比率： 銷售利潤率 銷售毛利率 凈資產報酬率 總資產報酬率

xx年(上任時點)

20xx年

(折合全年)

注：200x年的數據以1-3月數據為依據折算成全年數據計算。

2)主要財務指標分析

①從償債能力比率分析，xxx公司的資產負債率逐年增高，而流動比率和速動比率卻逐年下降，企業償債能力逐年減弱。主要原因：企業的資產總額在逐年增加，而企業的積累較小，主要靠增加負債來增加資產。

②從資產管理比率分析，存貨、應收賬款、流動資產、總資產的周轉速度在逐年下降，其主要原因同①。

③從獲利能力比率分析，公司的綜合銷售毛利率雖然不是太低，但逐年下降，表明經營不是很穩定，尤其是凈資產報酬率、總資產報酬率較低。

3)現金流量情況分析

任期內現金及等價物增加額為xxx萬元，其中：經 經營活動產生的現金流量凈額xxx萬元;投資活動產生的現金流量凈額xx萬元，主要是購建固定資產;籌資活動產生的現金流量凈額xx萬元，主要是增加了短期借款xx萬元和長期借款xxxx萬元。

從上述現金流量結構中可以看出xxx公司的經營活動產生的現金流量凈額不樂觀。

(四)上交各項稅費情況

任期內實現各項稅費xxx萬元，上交各項稅費xxx萬元，從稅種分析增值稅和所得稅所占比重較高，任期內該二種稅上交數和實現數均超過總數的xxx%，上交的稅費是企業凈利潤的xx倍，任期內稅費具體情況見下表：

稅種 已交增值稅 城建稅 印花稅 個人所得稅 企業所得稅 教育費附加

合計

任期內實現數

任期內上交數

期末余額

(五)資本保值增值指標

任期初凈資產為xxx萬元，任期末為xx萬元，資本保值增值率為xxx %，實現了資本保值增值目標。

(六)任期內完成企業經營業績情況

由于控股公司xxx未下達有關經營考核指標，故對此項不便進行評價。

(七)任期內內部控制制度的建立、健全與執行情況

xx公司自成立以來未建立內部控制制度，公司一直參照xx公司的相關制度執行。

(八)任期內重大經營決策及其經濟效益情況 任期內無重大經營決策。(九)職工收入方面

200x年度公司在職職工實際人均月收入(含工資、獎金和各項福利)為xxx元，200xx年度公司在職職工實際人均月收入為xx元，200x年度公司在職職工實際人均月收入為xx元，200xx年度公司在職職工實際人均月收入為xx元，200x年x月公司在職職工實際人均月收入為xx元，總體呈現上升趨勢。

年度

年均人數

人均年工資

人均月工資

(十)領導干部廉潔自律規定的執行情況

在審計過程中，我們未發現領導干部有違反領導干部廉潔自律規定的情況。

三、審計中發現的問題及建議

(一)xxx公司未執行新的企業會計準則

xx公司200x年度和200x年度會計報表附注均表述于200x年x月x日起執行財政部于200x年x月xx日頒布的《企業會計準則》,而實際上企業的會計核算依舊按照舊準則執行。

審計建議：xxx公司按新準則進行會計核算。

(二)對xxx公司資金往來和經營往來未能分開核算

xxx公司既從xx公司采購貨物，也對其銷售商品，同時雙方有頻繁的資金往來，公司未區別核算，尤其是未能將資金往來與業務往來分別核算，均從應付賬款一個業務往來戶內進行核算，不能對資金成本進行計付和收取。

審計建議：雙方對資金占用費進行約定，xx公司將與xx公司的資金往來進行專戶核算。

(三)xxx公司投入的實物資產未按投資協議要求進行評估 根據xx公司與xx公司的投資協議，xxx公司以實物資產投資，但應進行評估，而實際上未進行評估。另外，xx公司以商標使用權作價xx萬元投資，也未按規定進行評估，未按《商標法》的規定簽訂許可協議。

審計建議：xx公司與xx公司補簽商標許可協議并按規定進行備案。

(四)xxx公司在生存和發展上對xx公司的依賴過渡 xxx公司在人、財、物和購、銷、存方面上均依賴xx公司：

1.人員方面

xxx公司的高級管理人員和中層管理人員均由xxx公司派出，且大部分人員在兩邊兼職;

2.資金方面

xxx公司與xx公司雙方存在頻繁、大量的資金往來，雙方相互調劑余缺，如200x年和200x年xx公司從對方借款分別為xx萬元和xxx萬元，還款xx萬元和xx萬元;xx公司借款xx萬元由xx公司提供抵押擔保。

公司沒有獨立的辦公場所和生產場所以及生產設備，絕大部分是租賃xx公司的資產。

4.采購方面

xx公司的原材料大部分從xx公司購入，具體采購情況如下表:

年度

合計

公司購入

全年購進貨物

比例

5.銷售方面

xx公司沒有專門的銷售網絡，產品銷售主要依賴xx公司，大部分產品銷售給對方，xx公司沒有自已的品牌，生產的產品以xxx公司的x”牌進行銷售。任期內銷貨給xx公司的具體情況如下表：

年度

合計

銷給xx公司

全年銷售額

比例

審計建議：xxx公司股東會或董事會對公司的管理層進行目標考核，確定業務收入、利潤總額、凈資產收益率等指標，與管理層薪酬掛鉤。

四、審計評價

xxx任職期間基本上實現了資本保值增值;有較強的敬業精神和管理能力，任職期間，公司經營狀況有所改善;xxxx作風較民主，用人注重德才兼備，在群眾中有一定威信。

北京xxxxx會計師事務所 中國注冊會計師：

有限責任公司

中國xx 中國注冊會計師：

200x年x月xx日

五、附件

1、200x年x月x和200x年x月x日資產負債表

2、200x年x月至200x年x月利潤表

事業單位經濟責任審計報告范文

關于* * *鎮原黨委書記(鎮長)***同志 任職期間經濟責任履行情況的審計報告(征求意見稿)

市審計局：

根據《中華人民共和國審計法》第二十五條、中辦國辦《關于縣級以下黨政領導干部任職經濟責任審計暫行規定》、《中共滕州市委、滕州市人民政府關于對領導干部實行任職經濟責任審計加強監督管理的試行意見》和市委組織部滕組干審字第** 號通知，我們審計組對***鎮原黨委書記(鎮長)***同志任職期間經濟責任履行情況進行了審計，并延伸審計了其所屬***、***(單位名稱)。現將審計情況報告如下：

一、被審計單位基本情況

***鎮共轄**個行政村,耕地面積****畝，全鎮總人口****人;設有黨政辦公室、農業辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室、計劃生育辦公室等*個辦公室，另設計劃生育服務站、村鎮建設服務站、審計統計服務站等*個事業單位;全鎮財政供養人數***人(含***名離退休人員)。截止**** 年**月底，鎮財政報表(合并后)反映資產總額****萬元、負債總額****萬元、凈資產總額***萬元。*****年*至****年*月財政總收入****萬元、總支出****萬元,結余***萬元。

***同志自****年*月任***鎮黨委書記(鎮長)職務至****年**月，任期*年*個月。

二、實施審計情況

審計組自****年*月*日至**日對***同志任***鎮黨委書記(鎮長)職務期間的經濟責任履行情況進行了報送審計。審計時限為****年*月至****年*月。本次審計以該鎮財政會計報表、賬簿、憑證為基礎，對****同志任職期間的財政預算收支的真實性、財政財務支出的合法性、國有資產的保值增值情況以及經濟責任履行情況實施了審計。我們利用了*局對該鎮****年的檢查結果報告(滕**字*號)，重點審計了****年*月至*月的財政財務收支情況。被審計單位及***同志對所提供的與審計相關的會計資料以及其他證明材料作出了書面承諾，對其真實性和完整性負責。我們按照審計實施方案確定的范圍和內容，實施了在當時情況下認為有必要采取的審計程序和方法，在被審計單位進行了審前公示、與有關人員座談，對貨幣資金和固定資產進行了盤點核對。審計結果是：

(一)財政收支情況

該鎮賬面反映任期內收入總額***元，審計認定總收入***元，其中：一般預算收入***元、補助收入***元。鎮有資金收入**元.審計調增(減)收入**元。

支出總額為***元，審計認定為***元，其中：一般預算支出**元、上解支出***元。真有資金支出**元。審計調增(減)支出**元。

(二)資產負債情況

截止****年**月底，該鎮賬面(合并后)反映資產總額為**元，審計認定為**元，其中：現金**元、國庫存款**元、銀行存款**元、暫付款**元、財政周轉金放款**元、固定資產**元。審計調增(減)元。

賬面(合并后)反映負債總額為**元，審計認定為**元，其中：暫存款**元、與上級往來**元、借入財政周轉金**元。暫存款**元。審計調增(減)元。

該鎮提供證明，***同志在離任時所配備的辦公物品全部進行了移交。

(三)社會保險費繳納情況

***同志任職期間的社會保險費均已按期繳納,無拖欠。

(四)工資發放情況

該鎮執行國家現行工資標準，按時發放，無拖欠。

(五)重大經濟決策和投資情況

1、***同志任職期間,利用鎮財政資金**萬元,自籌資金**萬元,向上級爭取專項資金**萬元。投資興建了***工程和***項目。

2、關于招商引資工作，成立了以***同志為組長的招商引資領導小組,全面負責招商引資工作。*年來共計完成引資額**萬元。其中外資**萬元,內資**萬元。資金投向工業**萬元,農業**萬元,基礎設施**萬元,興辦中外合資、合作企業**個,外商獨資企業**個內資企業**個。

三、本次審計發現的問題及處理意見

(一)鎮政府審計情況

1、虛增預算收入***元、虛列預算支出***元。其中： **年*月虛增財政收入**元、虛增財政支出**元;**年虛增財政收入**元、虛增財政支出**元。違反了《中華人民共和國預算法》

根據《財政違法行為處罰處分條例》第七條第一款：“財政預決算的編制部門和預算執行部門及其工作人員有下列違反國家有關預算管理規定的行為之一的，責令改正，追回有關款項，限期調整有關預算科目和預算級次。……(一)虛增、虛減財政收入或者財政支出;……”規定，責令其改正，調整有關會計科目。

2、截留市級預算收入**元。

***年*月至**年*月該鎮收取計生辦上交的社會撫養費**元，未能按照現行管理規定上交市級財政。

違反了國務院第357號令《社會撫養費征收管理辦法》和滕政發102號文規定，屬于截留市級預算收入的行為。

根據《中華人民共和國審計法實施條例》第五十二條“本級各部門(含直屬單位)和下級政府違反預算的行為或者其他違反國家規定的財政收支行為，… …(一)責令限期繳納、上繳應當繳納或者上繳的財政收入”之規定，責令該單位限期上繳。

3、違規列支招待費****元。

****年*月至*年*月列支會議費、招待費***元。其中招待費***元

根據《中華人民共和國審計法實施條例》第五十三條“對被審計單位違反國家規定的財務收支行為，由審計機關在法定職權范圍內責令改正，……沒有違法所得的，處以5萬元以下的罰款。”之規定，對上述行為處以30,000元的罰款。

4、偷稅****元。

****年*月該鎮共收取土地租金****元，未提未繳各項稅金及附加****元，其中：營業稅**元、城市維護建設稅*8元、應交教育費附加**元、應交地方教育費附加**元。

違反了《中華人民共和國營業稅暫行條例》第四條“納稅人提供應稅勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產，按照營業額和規定的稅率計算應納稅額。”、《中華人民共和國城市維護建設稅暫行條例》

第三條“城市維護建設稅，以納稅人實際繳納的產品稅、增值稅、營業稅稅額為計稅依據，分別與產品稅、增值稅、營業稅同時繳納。”和《征收教育費附加的暫行規定》第三條“教育費附加，以各單位和個人實際繳納的產品稅、增值稅、營業稅的稅額為計征依據，教育費附加率為1%，分別與產品稅、增值稅、營業稅同時繳納。”的規定，屬偷稅行為。

根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十三條：“納稅人……在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，……不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;……”之規定，應當足額補繳稅款，并處于50%的罰款，計**元。

5、以不符合規定的發票報銷**張，計款****元。

****年*月至****年*月報銷不符合規定的原始憑證**張，計款***元。

違反了《發票管理辦法》第二十二條“不合理發票不得作為財務報銷憑證”的規定。

根據《中華人民共和國會計法》第四十二條“違反本法規定,有以下行為之一的,……責令改正,可以對單位并處以三千元以下五萬元以下的罰款。”的規定，對上述行為處以**元的罰款。

6、擴大開支范圍、提高開支標準****元。

(1)該鎮*年*月至*年*月期間違反規定發放中秋補助、三秋防火補助等各項福利補助**元;

(2)該鎮**年*月至*年*月違規列支外出學習考察費**元;以上違反了《財政違法行為處罰處分條例》第六條四款規定，屬于擴大開支范圍，提高開支標準的行為。根據《中華人民共和國審計法實施條例》第五十三條“對被審計單位違反國家規定的財務收支行為，由審計機關在法定職權范圍內責令改正，……沒有違法所得的，處以五萬元以下罰款”之規定，處以 **元罰款。

7、違反規定設立財政收入項目***元。

**年度**賬面反映以**價格向**收取**費用**元。違反了《山東省行政事業收費管理條例》第二十一條三款“無《收費許可證》擅自收費的……”的規定，屬于違規收費行為。根據《山東省行政事業收費管理條例》第二十二條二款“責令停止或糾正亂收費行為”、三款“責令將全部非法收費款退還給交費單位或個人。”、《山東省行政事業收費管理條例實施辦法》第十六條第一、二款“凡符合《條例》和本辦法規定的行政性、事業性收費，不辦理《收費許可證》而亂收費的……處以收費總額5%-20%的罰款……凡違反《條例》和本辦法而擅自收費的……處以收費總額5%-30%的罰款”規定和《中華人民共和國審計法實施條例》第五十二條三款“責令限期退還違法所得”、第五十三條“對被審計單位違反國家規定的財務收支行為，由審計機關在法定職權范圍內責令改正，……沒有違法所得的，處以五萬元以下罰款”之規定，責令改正，限期歸還違規收取的費用，并處以**元罰款。

(二)延伸計生辦審計情況

1、超標準列支招待費**元。

**年*月至**年*月累計列支招待費**元,。根據《行政事業單位業務招待費列支管理規定》第三條第一款：“業務招待費的開支標準(一)地方各級行政事業單位的業務招待費的開支標準，由各地人民政府根據當地實際情況確定，但不得超過當年單位預算中“公務費”的2%。”的規定。允許列支招待費**元,超標準列支**元。其中:**年*月列支**元;**年*月列支**元

根據《中華人民共和國審計法實施條例》第五十三條“對被審計單位違反國家規定的財務收支行為，由審計機關在法定職權范圍內責令改正，……沒有違法所得的，處以5萬元以下的罰款。”的規定，對上述行為處以**的罰款。

2、違反政府采購**元。

**年*月該鎮購入輕型客車一輛，價款**元，未辦理政府采購手續。

違反了《中華人民共和國政府采購法》第七條“納入集中采購目錄的政府采購項目，應當實行集中采購。”和第十八條“采購人采購納入集中采購目錄的政府采購項目，必須委托集中采購機構代理采購;”的規定。

根據《中華人民共和國審計法實施條例》第六章第五十三條“對被審計單位違反國家規定的財務收支行為，由審計機關在法定職權范圍內責令改正，……沒有違法所得的，處以5萬元以下的罰款。”之規定，對上述行為處以**元的罰款。

(三)延伸教委審計情況

固定資產賬實不符**元。

**年*月至*年*月購買**等資產共計**元，均未納入固定資產核算。

根據《事業單位會計準則》第二十五條規定,補記入賬。

四、任期內審計及其他部門查出問題

**年*月，**局對**鎮進行了***檢查，查出如下問題：

1.**年*月至**年*月違規列支**問題計款**元;

2.**年*月至**年*月偷稅**元;

3.**年*月至**年*月報銷不符合規定的原始憑證**元。 以上所列問題該鎮已于**年*月前糾正。

五、審計評價意見

審計認為：***同志任***鎮黨委書記(鎮長)職務期間，任職期末資產總額**元，較任職期初**元增加(減少)**元，增長(減少)**%，任職期末負債總額**元，較任職期初**元增加(減少)**元，增長(減少)**%，任職期末凈資產總額**元，較任職期初**元增加(減少)**元，增長(減少)**%。

任職期內審計認定財政總收入**元，其中：一般預算收入**元，分別完成任職期內年度預算的**%，在任職期內實現了逐年增長。本次審計認為該單位編制的會計報表調增(減)資產、負債、凈資產、收入、支出和結余共計**元，綜合計算會計報表差錯率為**%，影響了會計資料的真實性、合法性。對本次審計查出***等違反財經法規的問題和有關部門查出的***問題，***同志應負主管責任。

審計認為：***同志任***鎮黨委書記(鎮長)職務期間，任職期末資產總額**元，較任職期初**元增加(減少)**元，增長(減少)**%，任職期末負債總額**元，較任職期初**元增加(減少)**元，增長(減少)**%，任職期末凈資產總額**元，較任職期初**元增加(減少)**元，增長(減少)**%。事業單位經濟責任審計報告范文

×××單位×××(職務)×××同志

任期經濟責任審計報告

×××審字第××號

主送單位：單位主管領導或審計機構

根據xxx會議決定/文件規定/年度計劃(進行審計的原因/依據)，公司審計部組成以yyy為負責人的z人審計組，于200x年xx月xx日至yy月yy日對xxx(被審計人)200x年xx月xx日至yy月yy日(審計涵蓋的時間段)擔任yyy(被審計單位)zzz(職務)期間的任期經濟責任/財務收支情況/物資采購內控專項等(審計內容)進行了現場審計/送達審計(審計方式)。

本次審計的范圍包括xxx總部及其下屬yyy、zzz等w個機構，審計的重點是xxx(被審計人)擔任yyy(被審計單位)zzz(職務)期間的財務指標和經營績效的真實性、合法性和效益性，重大經營決策的科學性和效益性，內控制度的建立和執行效果，存在的潛在風險或遺留問題，以及廉政情況等(簡述審計目標，此處所列為一般經濟責任審計的重點內容)。本次審計組重點實施了包括檢查會計記錄、監盤實物、函證往來款項，以及核對業務和管理記錄、外部信息等審計組認為必要的程序;但由于xxx等原因，本次審計組未能進行yyy等審計程序/未能獲取zzz等審計證據(詳見本報告最后“重要事項說明”部分)。

此處涉及的問題是如何詳略得當地闡述審計工作情況，如具體的審計內容及范圍、實際實施的審計手段/程序及過程，審計遇到的重大范圍/手段受限等。

解決建議：根據本次審計的內容、范圍或實施的手段/程序是否特殊(相對于報告使用人對其的了解程度)，以及這些審計情況(特別是遇到的重大范圍/手段受限情況)是否可能對報告結論產生重大影響而定：

(1)如屬一般性的審計，且審計過程中遇到的重大審計范圍/程序受限情況不足于對報告主體內容產生重大影響(僅可能在局部或極端情況下產生影響)，則此處宜簡略，且僅需在報告最后“重要事項說明”部分補充說明審計遇到的重大審計范圍/程序受限情況。

(2)如屬針對某一方面內容進行的專項審計，或根據預定目的在審計過程中采取了非常規式的或大工作量的審計手段/程序(如專項稽核、外部調查等)，或審計遇到的重大范圍/程序受限可能對報告結論產生重大影響時，則此處宜較為詳細，并說明重大范圍/程序受限的情況及原因，以便報告使用人預先清楚地了解本次審計的針對性和局限性。

提供真實、完整的財務資料及相關的業務、管理和外部的原始記錄和信息，是被審計單位及被審計人的責任;審計組的責任是依據中國內部審計準則/xx單位內部審計制度的規定計劃和實施審計工作。鑒于本次審計是依據審計目的在有限時間內所進行的抽查審計，審計所獲得的資料主要來源于被審計單位或通過被審計單位獲得，以及本次審計未能進行yyy等審計程序/未能獲取zzz等審計證據等原因，本次審計可能未能涵蓋被審計單位及被審計人的所有相關事項，本審計報告也不能替代被審單位及被審計人對相關財務信息和事項的會計責任和內部報告責任。

一、被審計單位概況：簡要介紹被審計單位及被審計人的背景概況，包括被審計人員任職期間和分管職責，被審計單位的業務性質與特點、規模及組織機構、內部管理及考核方式、主要管理人員、員工數量等。

此處涉及的問題是是否需闡述被審計單位主要財務數據，以及是使用未審數據(賬面數據)還是本次審定數據：不闡述可能不便于報告使用人了解被審計單位財務數據概況，使用未審數據可能誤導報告使用人，而使用審定數據放在這里介紹被審計單位背景處似又與下面“審計發現/審計結果”分開了。

解決建議：根據被審計單位平時是否另行報出財務報表，本次報告使用人是否知悉這些報表數據，以及本次審計的重點之一是否是審計財務報表而定：

(1)如被審計單位平時另報報表，且本次審計報告使用人知悉這些報表，則此處僅需簡要陳述經本次審計審定的被審計單位資產、負債、所有者權益及收入、成本費用、利潤的總額等概況，而無需進一步分項闡述報表各主要項目的最近一期的金額及構成內容等詳情，可另附附表具體反映。

對于本次已審定報表項目仍存在的質量方面的問題(如呆壞賬、物資積壓、大量收入為新增應收帳款等)，此處也不必詳述，應列在“審計發現/審計結果”部分具體反映。

(2)如被審計單位平時不另報報表，或本次審計報告使用人不知悉這些報表，或本次審計的重點內容之一為財務報表時，則宜另單列為一大項“被審計單位的主要財務數據”專門反映，并進一步分項闡述報表各主要項目的最近一期的金額及構成內容等詳情。

同時，將本次審計所做的主要調整情況，以及本次已審定報表項目仍存在的質量方面的問題，也歸入該大項一并分析闡述。

無論列在此處概略反映、還是另列為一大項“經審定的主要財務數據”專門反映，闡述時應盡可能包括本次審計涵蓋期間的各會計期，最少應包括被審計人任期初及最早一期、任期末及最后一期的數據，以便對比。

二、審計結果、發現的問題以及審計意見：對審計得出的具體結論及發現的問題逐項給予揭示和評價，包括問題的事實現狀，該問題所應遵循的政策、程序和相關法律法規標準，已經或可能造成的影響或后果，產生的原因(包括內在原因與環境原因)等。

(一)分析及評價被審計單位的資產、負債、所有者權益及收入、成本費用、利潤的真實性、完整性、合法性及效益性：

1、重點說明本次審計對被審計單位賬面數據(即未審報表)或已報出報表的重大調整，必要時列表對比說明;

2、分項闡述經本次審定的報表主要項目仍存在的質量方面的問題(潛在風險或遺留問題，如呆壞賬、物資積壓、大量收入為新增應收帳款等);

3、分析評價被審計人任期初、末的財務狀況變化(指資產、負債情況，特別是資產質量、潛虧掛帳、潛在風險和表外資產、負債情況)，任職期間的經營業績趨勢(環比+關鍵經濟技術指標對比);

4、分析評價被審計單位及被審計人對上級考核指標的實際完成情況，尤其需結合資產及績效質量、潛在風險及遺留問題等進行綜合分析評價。

如本次審計的重點內容之一為財務數據審計，則此部分應另單列為一大項“被審計單位的主要財務數據”專門反映，不要與審計發現的“問題”混在一起。

(二)分析及評價被審計人做出重大經營決策(含固定資產、技術改造、對外投資等)和管理變革(如用人和薪酬機制、流程和控制體系等)的決策過程的科學性、實際結果的效益性及對后任的主要/潛在影響：

鑒于審計人員的專業勝任能力所限，此處評價決策過程時應注重程序性、以組織已有的程序性規定為依據，評價決策結果時應根據客觀指標、以可對比的參照標準為依據。也就是說，更應由被審計單位及被審計人的上級主管領導對此作出評價，審計人員配合核實上級領導評價所依據的財務數據及信息的可信賴程度。盲目擴大審計責任范圍往往導致審計深度及結論可靠性受到質疑。

(三)揭示被審計單位在財務、資產、業務運作等方面存在的問題，并據此分析和評價被審計單位和被審計人在管理、內控方面的合規性、科學性及效益性：

應特別注意職工考核、晉升和薪酬機制，以及企業文化等配套機制(控制環境)對內控制度實際執行效果的影響，并考慮控制本身的成本效益，以免被審計單位及被審計人理解為審計人員“找茬”或書呆子氣。

(四)被審計單位及被審計人面臨或潛在面臨的重大風險，如重大的合同糾紛、未決訴訟、或有負債及職工意見較大的問題等。

忽略此點往往導致匯報審計結果時被動，故內部審計不應僅局限于財務資料審計。如因外界因素影響而無法實施諸如審計入場公告、接受職工舉報及職工走訪座談等程序，應作為重大審計范圍/程序受限予以明確說明。

(五)被審計人及被審計單位其他重要領導人員遵守財經紀律和廉政情況：指審計有無發現其個人侵占或挪用企業資產、違反財經紀律和廉政規定，以及其他違法違紀問題。

鑒于審計的固有局限性，審計報告對此一般采用消極保證措辭(本次審計未發現被審計人有明顯或重大的跡象，或未發現有證據表明被審計人有行為)，而不做積極保證(明確斷言被審計人無行為)。

三、被審計單位及被審計人接受歷次監督檢查所存在的問題及其整改情況，以及被審計者前任遺留的需要披露的問題。

四、審計綜合評價

1、根據審計結果，綜合評價被審計者任職期間的主要業績、存在的重要問題、消化前任遺留問題情況，以及對被審計單位后續的重大影響;

2、根據審計結果，指出被審計人對審計發現的問題應當負有的責任，包括直接責任和主管責任(管理責任和領導責任)。

3、如果必要，還應包括對出色業績的肯定。

五、審計建議

1、針對審計發現的主要問題及潛在傾向，提出可供選擇的具體建議及配套措施。也可以是對顯著經濟效益和有效內部控制提出的表彰和獎勵的建議。

提出建議時，須針對審計發現的問題或傾向;但闡述建議時不必與前面審計發現部分的問題逐條對應，而應重新梳理歸類，并注意重要次序。

審計報告的建設性就體現在，審計不僅應當發現問題和評價過去，而且還應能解決問題和指導未來。

2、可進一步說明被審計單位及被審計人對上述建議的態度及已開始采取的實際行動。

六、重要事項說明

1、重大審計范圍/程序受限情況的說明，應明確陳述具體情況、受限原因(注意區分被審計單位原因、審計組原因和外部客觀原因)，以及由此可能導致的對審計結論和整個審計項目質量的影響;

2、審計報告理解、分發及使用方面的聲明，特別是涉及違反外部法律法規或涉及保密時。

附件：

1、分欄對比式的財務報表及主要經濟技術指標;

2、審計發現的重大或敏感事項的詳細說明及關鍵證據;

3、被審計單位及被審計責任人對審計報告的反饋意見;

4、需要另行專門解釋和說明的其它內容。

簽章：審計機構負責人

審計項目負責人

p/s：內審報告較難處理的三個地方：

1、審計責任的闡述：說少了不利于保護審計人員，許多領導認為審計人員通過審計應能直接得出被審計事項的全部真相，而不知道現在進行的都是抽查審計，且審計時已不可能再現事發當時的實況;而說多了又被理解為逃避責任，畢竟不是外部審計機構、需要強調雙方責任。為此建議盡可能將責任段控制在一小段內容內，但同時明確說明不能涵蓋所有問題、也不能替代被審計單位的報告責任(要問清楚先問被審計單位去)。

2、重大審計范圍/程序受限情況：列在報告主體內容(審計發現)之前，易被報告使用人理解為審計進行得不到位;放在報告主體內容最后，又與有時需在報告中先介紹審計的具體情況(審計范圍、程序)相分離。建議處理原則是將可能對報告結論產生重大影響的情況列在審計發現之前予以說明，以便使用人正確理解報告;而將局部受限放在報告主體最后，以規避極端情況下審計人員被動。

3、被審計單位財務數據的闡述：報告中不列吧，許多領導擅長看文字而不擅長看報表;列吧一來體現為審計人員直接所說(其實只是審計抽查未發現重大異常，審計人員無法保證其全部絕對正確)，二來報告內容冗長，還難以文字布局(是放在被審計單位概況部分還是放在審計發現/問題部分)。建議處理原則是：

一、盡可能少說;

二、要詳說就連同存在的問題一起說，不要分為兩處說。

如何寫經濟責任履行情況報告(推薦)六

近年來，合肥供電公司將強化內部審計作為加強企業精益化管理的“一號工程”。隨著企業發展方式的轉變，內部審計已成為企業的“免疫系統”，從以查錯糾弊為主的財務收支審計逐步深化為全面經濟效益審計。

合肥供電公司在深入分析企業管理需求的基礎上，根據企業生產經營特點，建立科學的內部審計指標體系。審計部門根據企業生產經營的關鍵控制點和階段性工作重點，有針對性地提出審計任務和工作計劃推薦，由審計、財務、營銷、紀檢監察等部門參加的審計工作聯席會議，定期通報審計管理工作的進展和審計成果運用狀況，研究解決審計工作中面臨的困難，對審計成果的建設性、適用性進行評價。透過有效的指標審計評價，調動和激發一線管理人員的工作用心性和主動性，從而實現企業整體的經營目標。

合肥供電公司還圍繞提升企業風險管理潛力開展審計工作。透過制定和完善審計制度，進一步保障內部審計對企業經營管理進行監督和評價的權力和職責，開展以風險為導向的審計計劃體系管理。透過風險評估和內控，優化資源配置，透過培育風險文化，營造良好的審計氛圍。例如，針對合肥市電網建設加快、輸變電工程量激增的現狀，合肥供電公司加大工程審計力度，重點分析工程建設管理中的風險點，將內部審計關口逐步前移，以工程決算審計為核心，實施事前項目審查、事中監督管理和事后造價控制的系統化工程審計模式，并打破審計區域限制，整合跨區域審計資源，將指標審計、全面審計、專項審計和任期審計有機結合、動態管理，全面消除了審計“盲區”。

一、加強過程管控提升內審質量

質量是審計工作的生命。合肥供電公司從制度、手段和成果管理等多個層面入手，全面提升內部審計工作質量。

在管理標準化方面，合肥供電公司以制度建設為抓手，在審計管理、內部控制、風險管理、考核評估等方面，制定和完善了21項管理辦法和實施方案，詳細規定審計年度計劃制定、方案設計、證據收集、底稿日志編寫、報告質量控制、檔案管理等全流程標準體系，逐步構成一整套行之有效的內部審計制度體系。

在信息化方面，隨著企業erp系統上線運行，erp系統豐富的信息量和強大的信息分析功能能夠大大助力審計工作。該公司審計人員用心學習erp流程操作、深化erp審計系統應用，著手開展erp環境下的項目審計工作。在此基礎上，合肥供電公司籌建了內部審計信息系統，按照資產從屬，自上而下梳理經濟業務流程，收集機構變動、人事調整、文件制度、財務報表、經濟活動分析報告等信息，透過系統設置，構成常態化、模式化的分析結論。這樣，就能夠在理解審計任務時，迅速帶給相關支撐資料。在日常管理中，能夠結合風險管理工作準確修正審計計劃，并為管理決策帶給系統化、多樣化的輔助信息，大大提高了審計工作效能。

為避免審計整改不到位、不徹底，以及被審計單位之間構成“整改信息孤島”等問題，合肥供電公司實施了審計成果的集成管理。審計部門將近年來檢查發現的問題和整改狀況按單位建檔，作為審計檔案資料庫的組成部分，輸入審計信息數據庫。同時，還建立信息綜合反饋制度，對歷年審計提出的意見和推薦的整改善展、措施落實、整改成效、推薦采納等狀況進行定期監控和報告。對近年來檢查發現的問題和整改狀況進行分析研究，發揮監審聯動機制作用，加大入庫信息的查辦和整改力度，把握共性，突出典型，實現審計成果的常態化管理、研究型管理。

此外，合肥供電公司還按照審計成果運用考核評價辦法和依法從嚴治企問責制度，將審計成果運用信息納入年度績效考核，與各部門和單位的主要負責人業績職責考核掛鉤。

透過增強內部審計規范化、信息化水平，加強成果應用，合肥供電公司審計項目的數量和質量逐年提高，內審效能明顯提升。該公司共完成財務、管理類審計17項、工程類審計379項，提出各類審計意見和推薦120余條，促進企業增收節支1796。32萬元，真正發揮了審計在企業經營管理中的增值作用。

二、創新管理手段實現持續發展

合肥供電公司透過創新審計方法和手段，建立和完善審計人才儲備機制、項目后評估機制、工作成果轉化機制和創新培育機制，實現內部審計的可持續健康發展。

合肥供電公司主要負責人分管審計部，審計部門參與企業預算編制等經營管理工作，職能作用得到有效發揮。審計委員會職能分工和工作程序不斷改善和完善。透過理順管理體制，整合相關資源，建立規范、健全、順暢、可持續的審計執行體系，使企業上下對內部審計重要性的認識和配合度進一步提高，內部審計氛圍日益濃厚。

審計任務需求和人力資源不足的矛盾一向是合肥供電公司關注并致力解決的問題。該公司在審計成員網絡的基礎上擴大建立了管理專家庫和審計人才庫，透過導師帶徒、項目主審競聘、審計人員評價、吸收多專業類類型的審計人員、對縣級公司項目主審開展項目督導等方式，開展了人才培育和儲備工作，大大提升了審計人員的工作潛力和項目質量。

另外，合肥供電公司還將評估確認結論應用到質量改善措施中，促進了高質量審計成果的涌現，并逐步推廣到整個企業活動的質量自我評估中，對完善企業內部治理結構、防范經營風險具有重要好處。

合肥供電公司還個性重視將工作實踐提煉轉化為理論成果，透過編寫審計案例和典型工作經驗、撰寫專題論文、開展課題研究等方式，推出了一系列理論成果。近年來，《依法治企環境下的審計成果管理》《對縣公司審計項目實施審計督導》等11篇論文分獲安徽省內部審計理論研討和安徽省電力公司管理創新多個獎項。

此外，合肥供電公司還建立了創新培育機制，包括跨行業信息收集、針對具體問題開展“頭腦風暴”、建立“大團隊”等程序和方法。去年以來探索開展的風險自評估工作、erp環境下的多模塊審計、在現場審計流程中引入作業指導書制度、多類型項目組合實施以及績效審計等工作，均在創新培育機制下取得了必須的成效。