時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

云南省衛生和計劃生育委員會官網云南省衛生廳直屬事業單位招聘篇一

各單位要以計劃懷孕夫婦、孕產婦和哺乳期婦女為重點人群，充分利用宣傳欄、顯示屏等媒介,通過制作宣傳版面、家庭醫生簽約服務、母子健康保健手冊發放和使用、親子活動、產后隨訪等，以通俗易懂的語言、喜聞樂見的形式，廣泛宣傳母乳喂養的好處，倡導全社會重視和關注兒童營養，營造支持母乳喂養的社會氛圍。要大力普及嬰幼兒喂養知識，傳授母乳喂養技巧，促進母乳喂養成功率的.提高。臺城各單位將于8月1日集中開展大型廣場宣傳活動，其他各單位因地制宜開展專項宣傳。

充分發揮愛嬰醫院宣傳推廣母乳喂養的主陣地作用，按照《愛嬰醫院標準（20xx版）》要求加強愛嬰醫院日常監管，提升愛嬰醫院品牌價值。加強對產科、新生兒科、兒科等相關醫護人員母乳喂養知識、技能、母嬰健康咨詢技巧培訓，提高服務能力和技術水平。積極推行以孕產婦為中心的服務模式，提高圍產期保健服務質量。保持母乳喂養咨詢電話暢通，及時提供科學咨詢服務。嚴格掌握剖宮產指征，保護、促進和支持自然分娩，降低剖宮產率。加強孕期保健指導，及早識別高危妊娠，嚴格執行高危孕產婦轉診制度，保證母嬰安全。

各單位要將母乳喂養管理等作為考核重要內容，廣大醫務人員要嚴格遵守《母乳代用品銷售管理辦法》和《促進母乳喂養十項措施》、《愛嬰醫院十條標準》，嚴禁參與母乳代用品宣傳和使用。倡導企事業單位和公共場所設置母乳喂養室，讓哺乳期女職工能夠繼續母乳喂養，為哺乳期婦女提供便利。各醫療保健醫院在產婦出院時要履行告知義務，告知產后母乳喂養支持組織，并通過愛嬰醫院母乳喂養咨詢門診、母乳喂養咨詢熱線和12320公共衛生公益電話，及時解答母乳喂養過程中遇到的困難和問題，提高母乳喂養咨詢服務的質量和可及性。

省衛計委安排了兩個專題，開展公眾宣傳。各單位要組織收看江蘇省廣電總臺教育頻道《健康萬家行》欄目播放“世界母乳喂養周”系列專題節目，播出時間為7月23/24日、30/31日、8月6/7日，將在7月23日、30日、8月6日12：00首播，次日12：00重播，江蘇網絡電視臺（荔枝網）同步播出。8月1-7日全省開展基于“健康萬家行”微信平臺的母乳喂養知識競答活動，各助產機構引導公眾關注“健康萬家行”、“健康江蘇”微信公眾號（二維碼見附件1）進行母乳喂養知識宣教，組織本院就診、住院孕產婦及其家屬（不少于30人）積極參與“健康萬家行”微信平臺的競答活動。

各單位要因地制宜，組織開展宣傳教育活動，并以此為契機，進一步鞏固愛嬰醫院建設成果，推進基層醫療機構婦幼健康規范化門診建設，深入開展婦幼健康規范服務。要認真做好總結好的做法、好的經驗，總結活動包括活動組織、活動效果、典型特色活動（每個活動提交2張jpg格式照片，以“日期－地點－活動名稱”形式命名）等。并將活動照片、宣傳工作總結及20xx年“世界母乳喂養周”活動統計表（附件2）于8月9日前以電子版形式報市婦幼保健院群保科（郵箱：xx）。有關宣傳內容請各單位自行到世界母乳喂養周中文網站（xx）下載。

20xx年7月22日

云南省衛生和計劃生育委員會官網云南省衛生廳直屬事業單位招聘篇二

(一)衛生監督信息報告組織管理情況

一是高度重視，認真組織實施衛生監督信息報告工作。重慶市衛生和計劃生育委員會高度重視衛生監督信息化建設和信息報告工作，于20xx年制定下發了《重慶市衛生監督信息報告實施辦法》，全面深入推進衛生監督信息化建設，積極開展衛生監督信息報告工作。市衛生計生委衛生監督局參照衛生監督中心有關文件，制定全市衛生監督信息報告工作計劃，按照計劃積極組織開展全市衛生監督信息報告工作。

二是加強《全國衛生監督調查制度(2012版)》的培訓和督導。2012年12月舉辦了《全國衛生監督調查制度(2012版)》暨系統管理員專題培訓班，對新版全國衛生監督信息報告卡中的更新內容進行了介紹與解讀，強調了填報信息的細節要求和注意事項，確保全市監督員適應新的調查制度要求，保質保量完成衛生監督信息報告工作。同時加強對區縣衛生監督信息報告工作的督導，2012年組織對全市32個區縣衛生監督機構進行了現場督導培訓、累計培訓800余人次;2013年組織對全市29個區縣衛生監督機構進行了現場督導培訓，累計培訓700余人次;2014年，截止6月，已組織對全市8個區縣衛生監督機構進行了現場督導培訓，累計培訓100余人次。

三是加強衛生監督信息報告工作情況通報。20xx年8月，市衛生計生委下發了《關于2014年上半年全市綜合監督工作情況的通報》(渝衛監督發〔2014〕50號)，總結全市20xx年的衛生監督信息報告、衛生監督專項監督檢查行動等綜合監督工作。市衛生計生委衛生監督局下發了《關于2014年上半年全市衛生監督信息報告工作情況的通報》(渝衛監〔2014〕46號)，對各區縣衛生監督機構衛生監督信息報告工作進行了專項通報。

四是加強衛生監督信息報告人員管理。目前，我市各級衛生監督機構均確定了專(兼)職的報告管理員和系統管理員，負責衛生監督信息報告工作。市衛生計生委衛生監督局指定3名固定工作人員作為省級衛生監督信息報告管理員，主要負責全市衛生監督信息報告系統使用培訓、權限維護、統計分析、數據通報、網絡培訓平臺維護等相關工作。

(二)被監督單位報告情況

目前，通過國家系統查詢，我市有效的被監督單位信息卡共計49590張，無重卡現象，質控錯誤數量為0，自動監控信息錯誤率為0。

(三)經常性監督、監督監測報告情況

1.經常性監督。

截止2014年6月，全市上報經常性衛生監督共59011戶次，監督覆蓋率63.51%，監督合格率99.16%。全市38個區縣監督機構全部開展了經常性衛生監督，36個區縣經常性監督覆蓋率達到或超過30%;通過系統核查，全市各區縣監督機構嚴格按照衛生監督信息報告工作計劃開展工作，注重信息錄入的實時性和真實性，填報信息均有檔案對應，未發現突擊補報情況。

2、監督監測。

截止2014年6月，全市上報監督監測產品類樣品7102件，監測合格率94.54%，監督監測非產品(用品)類樣品9690項，監測合格率96.17%。

通過系統核查，全市各區縣監督機構嚴格遵守衛生監督信息報告真實性原則，填報信息均有檔案對應，無虛報謊報情況。

(四)案件查處報告情況

截止20xx年6月，全市共上報查處案件942件，處罰金額1873250.00元。

(五)機構、人員卡信息報告情況

截止2014年6月，全市所有監督機構均按時上報了衛生監督機構信息卡，其中省級1張，區縣級38張;全市實時填報和維護衛生監督人力基本信息卡共計988張。

(六)數據質控工作情況

經過各區縣監督機構長期以來對數據庫中重復、錯誤、失效數據進行整合、補正和注銷，全市上報衛生監督信息的數量和質量都得到了大幅的提高，質量控制退回的錯誤數據也大大減少。截止2014年6月，全市無質控錯誤數據。

(七)數據分析利用工作情況

20xx年6月，市衛生計生委衛生監督局啟動了衛生監督信息應用研究項目，通過制度化、體系化收集、統計、分析衛生監督信息，目前已完成了衛生監督信息數據的初步分析利用工作，相繼完成并向全市發布衛生監督信息匯總表匯編230張、各類統計報告和分析報告5冊約17萬字。通過信息數據的收集整理、統計分析、編印發布，有效的反映了全市衛生監督信息報告工作情況，引起了各級衛生計生行政部門和衛生監督機構的重視，改進了衛生監督機構的工作方式，促進了衛生監督工作的發展。

一是衛生監督信息工作滯后，難以適應衛生監督事業的發展需要。長期以來，由于投入不足和重視不夠，衛生監督信息工作底子薄、基礎差，部分衛生監督機構存在計算機網絡設備陳舊、配置差等問題，難以適應新形勢下衛生監督工作的需要，制約了衛生監督體系建設的發展。

二是衛生監督信息人才匱乏，隊伍建設亟待加強。因職能調整等原因，部分區縣衛生監督機構信息報告人員變動較大，信息報告人員業務素質參差不齊。

三是衛生監督信息報告數據質量有待提升。部分區縣未將所有被監督單位納入信息報告系統，被監督單位底數不完整;部分區縣存在經常性監督監測數據遲報漏報的現象;部分信息系統報告數據與日常工作上報數據存在不一致的情況，數據質量有待進一步提高。

一是加強衛生監督信息系統建設，加大投入，落實各項保障措施，加強衛生監督機構計算機網絡等硬軟件設施建設，提升衛生監督信息化工作整體水平。

二是建立健全衛生監督信息化專業隊伍，指定專人負責信息報告工作，并保證從事信息化工作人員穩定;加大衛生監督調查制度和報告系統使用培訓力度，提高信息報告相關人員專業素質，適應衛生監督信息報告工作需要。

三是進一步規范衛生信息報告工作，杜絕信息錯報、虛報、謊報、遲報、漏報，確保被監督單位基礎數據、日常監督監測及案件查處等信息的準確、完整。

云南省衛生和計劃生育委員會官網云南省衛生廳直屬事業單位招聘篇三

(一)報考崗位查詢

2017年云南省衛生和計劃生育委員會所屬事業單位招聘的具體人數、崗位、資格條件等可通過云南人力資源和社會保障網()或云南衛生計生人才網()查詢。

(二)報名相關事項

1.報名方式：采取網上報名的方式進行報名;

報名網址：云南衛生計生人才網()。

2.網上報名時間：2017年8月23日0:00-8月26日24:00。

3.網上報名流程：登錄云南衛生計生人才網——進入報名界面,注冊用戶基本信息成功后,按報名系統提示閱讀誠信承諾書相關協議條款并點擊“同意”——填寫報名信息——上傳近期清晰免冠照的電子照片——等待網上資格審核——審核通過人員登錄報名系統網上繳費，繳費成功即報名成功。

4.網上報名資格審核時間：2017年8月23日9:00—8月27日12:00。

5.網上繳費時間：2017年8月23日9:00—8月27日14:00。

6.繳費標準：按照《云南省物價局、云南省財政廳關于重新核定事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關事項的通知》(云價收費〔2011〕15號)規定，報名參加本次考試的報考人員繳納報名考試費每人100元。

7.報考人員可于2017年8月31日登錄云南衛生計生人才網查詢報名人數與崗位招聘人數未達到3:1比例而遞減或取消招聘崗位或人數的情況。

8.通過審核并網上繳費確認的報考人員請于2017年9月5日8：00至2017年9月8日18：00期間登錄云南衛生計生人才網()打印準考證。

9.注意事項：

(1)報考人員可根據所學專業、學歷等按照招聘單位所需崗位的招聘條件進行報名,每人限報考一個崗位。

(2)報考人員應對提交的報名信息負責，面試前將進行現場資格審核，弄虛作假或不符合報考條件者，一經查實取消考試資格或聘用資格。

(3)每個崗位報名人數與計劃招聘數的比例不低于3:1方可組織開考，未達到3:1比例的相應遞減或取消招聘崗位或人數，特殊緊缺崗位未達3:1開考比例，須按程序報云南省人力資源和社會保障廳審核批準，可適當放寬開考比例。

(4)招聘崗位被取消的報考人員和免筆試(具有副高級及以上專業技術職稱資格和博士學位)的報考人員須按照要求完成網上報名程序，報名費將于網上審核結束后退回本人繳費賬戶。

云南省衛生和計劃生育委員會官網云南省衛生廳直屬事業單位招聘篇四

(一)報考人員須遵守和執行網上報名時所簽“誠信承諾書”所涉及的內容。

(二)報考人員應按照國家和省的公開招聘政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的報考人員，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格。

(三)擬聘用人員報到時須提供身份證、畢業證、學位證、報到證等相應崗位要求的資格證書原件，畢業證的專業須與崗位要求一致。

(四)考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳，以免上當受騙。

(五)留學回國人員：需提供教育部國外學歷學位認證書及留學回國人員證明等材料，并提供相應材料的復印件一式2份。

(六)已就業人員需持所在單位人事主管部門所出具的非事業單位在職在編人員證明。

(七)有下列情形之一的人員，不得應聘：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

4. 受處分期間或者未滿影響期限的;

5. 有法律、法規規定的其他情形的。

點擊下載附件：

公務員考試網事業單位欄目推薦：

云南省衛生和計劃生育委員會官網云南省衛生廳直屬事業單位招聘篇五

一是高度重視，認真組織實施衛生監督信息報告工作。重慶市衛生和計劃生育委員會高度重視衛生監督信息化建設和信息報告工作，于20xx年制定下發了《重慶市衛生監督信息報告實施辦法》，全面深入推進衛生監督信息化建設，積極開展衛生監督信息報告工作。市衛生計生委衛生監督局參照衛生監督中心有關文件，制定全市衛生監督信息報告工作計劃，按照計劃積極組織開展全市衛生監督信息報告工作。

二是加強《全國衛生監督調查制度(20xx版)》的培訓和督導。20xx年12月舉辦了《全國衛生監督調查制度(20xx版)》暨系統管理員專題培訓班，對新版全國衛生監督信息報告卡中的更新內容進行了介紹與解讀，強調了填報信息的細節要求和注意事項，確保全市監督員適應新的調查制度要求，保質保量完成衛生監督信息報告工作。同時加強對區縣衛生監督信息報告工作的督導，20xx年組織對全市32個區縣衛生監督機構進行了現場督導培訓、累計培訓800余人次;20xx年組織對全市29個區縣衛生監督機構進行了現場督導培訓，累計培訓700余人次;20xx年，截止6月，已組織對全市8個區縣衛生監督機構進行了現場督導培訓，累計培訓100余人次。

三是加強衛生監督信息報告工作情況通報。20xx年8月，市衛生計生委下發了《關于20xx年上半年全市綜合監督工作情況的`通報》，總結全市20xx年的衛生監督信息報告、衛生監督專項監督檢查行動等綜合監督工作。市衛生計生委衛生監督局下發了《關于20xx年上半年全市衛生監督信息報告工作情況的通報》，對各區縣衛生監督機構衛生監督信息報告工作進行了專項通報。

四是加強衛生監督信息報告人員管理。目前，我市各級衛生監督機構均確定了專(兼)職的報告管理員和系統管理員，負責衛生監督信息報告工作。市衛生計生委衛生監督局指定3名固定工作人員作為省級衛生監督信息報告管理員，主要負責全市衛生監督信息報告系統使用培訓、權限維護、統計分析、數據通報、網絡培訓平臺維護等相關工作。

目前，通過國家系統查詢，我市有效的被監督單位信息卡共計49590張，無重卡現象，質控錯誤數量為0，自動監控信息錯誤率為0。

1.經常性監督。

截止20xx年6月，全市上報經常性衛生監督共59011戶次，監督覆蓋率63.51%，監督合格率99.16%。全市38個區縣監督機構全部開展了經常性衛生監督，36個區縣經常性監督覆蓋率達到或超過30%;通過系統核查，全市各區縣監督機構嚴格按照衛生監督信息報告工作計劃開展工作，注重信息錄入的實時性和真實性，填報信息均有檔案對應，未發現突擊補報情況。

2、監督監測。

截止20xx年6月，全市上報監督監測產品類樣品7102件，監測合格率94.54%，監督監測非產品(用品)類樣品9690項，監測合格率96.17%。

通過系統核查，全市各區縣監督機構嚴格遵守衛生監督信息報告真實性原則，填報信息均有檔案對應，無虛報謊報情況。

截止20xx年6月，全市共上報查處案件942件，處罰金額1873250.00元。

截止20xx年6月，全市所有監督機構均按時上報了衛生監督機構信息卡，其中省級1張，區縣級38張;全市實時填報和維護衛生監督人力基本信息卡共計988張。

經過各區縣監督機構長期以來對數據庫中重復、錯誤、失效數據進行整合、補正和注銷，全市上報衛生監督信息的數量和質量都得到了大幅的提高，質量控制退回的錯誤數據也大大減少。截止20xx年6月，全市無質控錯誤數據。

20xx年6月，市衛生計生委衛生監督局啟動了衛生監督信息應用研究項目，通過制度化、體系化收集、統計、分析衛生監督信息，目前已完成了衛生監督信息數據的初步分析利用工作，相繼完成并向全市發布衛生監督信息匯總表匯編230張、各類統計報告和分析報告5冊約17萬字。通過信息數據的收集整理、統計分析、編印發布，有效的反映了全市衛生監督信息報告工作情況，引起了各級衛生計生行政部門和衛生監督機構的重視，改進了衛生監督機構的工作方式，促進了衛生監督工作的發展。

一是衛生監督信息工作滯后，難以適應衛生監督事業的發展需要。長期以來，由于投入不足和重視不夠，衛生監督信息工作底子薄、基礎差，部分衛生監督機構存在計算機網絡設備陳舊、配置差等問題，難以適應新形勢下衛生監督工作的需要，制約了衛生監督體系建設的發展。

二是衛生監督信息人才匱乏，隊伍建設亟待加強。因職能調整等原因，部分區縣衛生監督機構信息報告人員變動較大，信息報告人員業務素質參差不齊。

三是衛生監督信息報告數據質量有待提升。部分區縣未將所有被監督單位納入信息報告系統，被監督單位底數不完整;部分區縣存在經常性監督監測數據遲報漏報的現象;部分信息系統報告數據與日常工作上報數據存在不一致的情況，數據質量有待進一步提高。

一是加強衛生監督信息系統建設，加大投入，落實各項保障措施，加強衛生監督機構計算機網絡等硬軟件設施建設，提升衛生監督信息化工作整體水平。

二是建立健全衛生監督信息化專業隊伍，指定專人負責信息報告工作，并保證從事信息化工作人員穩定;加大衛生監督調查制度和報告系統使用培訓力度，提高信息報告相關人員專業素質，適應衛生監督信息報告工作需要。

三是進一步規范衛生信息報告工作，杜絕信息錯報、虛報、謊報、遲報、漏報，確保被監督單位基礎數據、日常監督監測及案件查處等信息的準確、完整。

1.生產計劃部述職報告

2.“學校衛生安全計劃”衛生工作計劃

3.幼兒園班級衛生保健工作計劃報告

4.幼兒園2019衛生保健工作計劃報告

5.2019幼兒園衛生保健工作計劃報告

6.2019幼兒園春季衛生保健工作計劃報告

7.學校衛生管理計劃

8.學校衛生計劃

云南省衛生和計劃生育委員會官網云南省衛生廳直屬事業單位招聘篇六

(一)體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數1:1的比例從高分至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績都相同，取面試成績較高者進入體檢和考核。如果依然相同，相應考生可在協商一致的情況下簽名同意自行采取簡易方式確定最終進入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由招聘單位或主管部門組織到指定的醫院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。體檢結果由招聘單位通知。考生對非當場復檢或非當日復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行體檢的結果一律無效。

女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等文件的要求，具體檢測方法由體檢醫院結合實際確定。體檢費用個人自理。

從事放射崗位人員還需根據衛通[2011]2號《放射工作人員職業健康監護技術規范》完成崗前必檢項目的體檢。

(三)考核。對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件再次進行審核。

(四)在辦理人員調動或重新錄用或畢業生接收或報到等就業手續前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由用人單位和主管部門決定是否遞補。需要遞補的，由用人單位提出報主管部門批準并事前報備市人社局。聘用人員已進入辦理人員調動或重新錄用或畢業生接收或報到等就業手續的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現的名額空缺一律不再遞補。

云南省衛生和計劃生育委員會官網云南省衛生廳直屬事業單位招聘篇七

考試采取筆試和面試相結合的方式。

(一)筆試

1.招聘崗位要求研究生學歷或碩士以上學位或副高以上專業技術職務任職資格的，招聘組織單位可根據實際情況，準許符合條件的具有與招聘崗位要求相一致的研究生學歷或碩士以上學位或副高以上專業技術職務任職資格的應聘人員免筆試直接參加面試，但當符合條件的人數與擬聘用人數比例超過5：1(不含5：1)時，所有應聘人員均須參加筆試。

2.筆試采取閉卷方式進行，卷面分為100分。筆試主要內容為崗位相關知識。題型全部為客觀題。筆試時間：2月27日9:00-11:00，地點見準考證。筆試時請正確填(涂)準考證號碼，否則計以“0”分。

3.加分規定

(1)服務基層項目畢業生服務期為2年及以上期滿考核合格的，報考市屬事業單位筆試卷面分加3分，報考區屬事業單位筆試卷面分加5分;服務期為1年且期滿考核合格的(不含服務期為2年但服務1年以上不滿2年的人員)，報考市屬事業單位不加分，報考區屬事業單位筆試卷面分加5分。

服務基層項目畢業生指參加國家或福建省組織實施的“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務欠發達地區計劃”和“服務社區計劃”，服務期1年以上且于報名截止日前期滿考核合格的具有廈門戶籍的高校畢業生或廈門生源高校畢業生。

(2)從我市應征入伍的退役士兵或廈門生源的退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿13年以上的轉業、復員士官加8分;服役滿9年至12年的轉業、復員士官加6分;服役滿6年至8年的復員士官加4分;服役滿3年至5年的復員士官加2分;榮立二等功以上轉業士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得優秀士官和優秀士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對在邊防、高原、海島等艱苦地區或從事飛行、艦艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大專以上學歷學生在校期間應征入伍且退役后繼續完成學業的，畢業后2年內加5分;全日制普通教育大專以上學歷畢業生應征入伍，退役后2年內加5分。本項加分可累計計算，但累計最高不得超過10分。

(3)符合以上加分政策的報考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務員或事業單位編外及非在編工作人員的，不再享受相應項目的加分。加分僅限于筆試卷面分，免筆試人員在面試環節不享受加分。

符合以上加分政策的報考人員須在網上報名時如實填報，并于網上報名期間向招聘單位提供相應的加分證明等材料(提交方式請與招聘單位聯系人聯系)，否則視為放棄享受加分政策。

①符合加分政策的退役士兵(含大學生退役士兵)，請在報名期間法定工作時間內提供身份證、退伍證前往廈門市民政局安置辦開具證明(聯系電話0592-2892062)。

②服務基層項目畢業生提供以下材料：組織實施相應項目的機構出具的服務基層期滿考核合格證書(或服務期滿考核合格材料)，廈門戶籍或廈門生源證明材料。

4.筆試成績查詢

筆試成績為筆試卷面分與各項加分之和。筆試成績合格線為60分，屆時報考人員可登錄廈門市衛生事業單位招聘考試網(http://)查詢筆試成績。

(二) 資格復核

面試前，所有擬進入面試的人選均須參加由招考組織部門統一組織的資格條件復審。具體時間、地點等屆時詳見廈門市衛生事業單位招聘考試網網站(http://)。通過面試資格復核的考生現場領取《面試通知書》。

1.2016年應屆畢業生：報名表、準考證(或免筆試通知書)、身份證、《就業推薦表》、崗位資格條件要求的其他材料。

2.其他人員：報名表、準考證(或免筆試通知書)、個人簡歷、身份證、學歷(位)證，以及崗位資格條件要求的其他材料。

須提交學歷(位)認證報告等情形的，也須一并提交。詳情請參閱本簡章“其它事項”內容。

(三)面試

1.從筆試成績達到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數與面試人數1：3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1：3的按實際人數確定。

面試滿分為100分，合格線為60分;實際按崗位擬聘人數1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分。

2.面試采用結構化面試的方式，由面試評委進行當場打分，主要測試報考人員的綜合素質和專業技能。面試具體時間、地點等詳見廈門市衛生事業單位招聘考試網(http://)考務信息通知。

(四)筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。

筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方法取小數點后2位。