1、競聘報告是一種全面展示個人能力和經驗的書面材料，它可以為我們爭取到理想的工作崗位。以下是小編為大家收集的競聘報告范文，供大家參考和借鑒。
熱門工會撤銷申請報告范文篇一
教育工會：
為切實保障教職工權益，關心教職工身心健康，調動教師工作積極性，落實組織的關懷政策。1、我校擬于12月29日召開第五屆三次教代會暨工代會;2、20xx年元旦、春節工會擬對部分退休教師、困難教師、優秀教師及困難學生進行慰問;3、學校工會日常開支等。以上幾個項目預計需人民幣叁萬元整。
經學校黨政工聯席會議研究決定同意以上項目開展并從學校經費中下撥。特擬此報告。
懇請批準為盼!
申請人：
申請日期：
熱門工會撤銷申請報告范文篇二
尊崇的廠領導：
爆竹廠于xx年xx月份成立工會以來工會辦公場地及前期必需開支都是由公司列入治理成本給予開支，因工會經費是工會工展活動所必需的物質基礎，缺乏經費將無保障工會職能的正常發揮，目前階段，本企業未設有專項工會經費及稅收代征，工會開展活動所需經費時向單位申請報告拔付。
現根椐《中華人民共和國工會法》第四十二條規定，“建立工會組織的全民一切制和集體一切制企事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%每月向工會撥交的經費”，企業是作為治理費用攤入成本的。”請給予處理20xx年度工會經費按月領取的成績。
專此報告，請批示！
申請人：
申請日期：
熱門工會撤銷申請報告范文篇三
廣州市xx工業區企業工會聯合會：
為豐富職工業余生活，切實保障職工權益，關心職工身心健康，增進公司精神文明建設，落實工會的.關懷政策。本公司決定在飯堂三樓設立工會圖書館，以供本公司員工在日常閑余時間里閱讀學習，以此提高員工自身各方面能力。也為員工在平時緊張的工作環境中提供一個舒緩壓力，增強員工之間的團結和凝聚，提高工作協助能力，加強員工之間的溝通交流，同時為新員工更快融入集體的良好平臺。現由于公司工會經費緊張，圖書館開設過程中遇到困難，因此，向企業工會聯合會申請經費3000元，希望工會聯合會批準。
謝謝!
開設內容：圖書館
開設時間：20xx年x月x日
申請經費：3000元
經費安排：購買電腦，書籍等
廣州xxx有限公司
20xx年x月x日
熱門工會撤銷申請報告范文篇四
晉江市發展和改革局：
為了豐富我局干部職工的專業文明生活，促進機關文明建設，進一步加強干事守業的凝聚力和向心力，我局工會擬于國慶及中秋兩節前舉行游園活動。
經初步測算，共需經費3萬元整，為便于各項工作和活動的順利開展，特申請給予經費貼補3萬元整。
妥否，請批示！
申請人：
日期：
熱門工會撤銷申請報告范文篇五
教育工會：
為切實保障教職工權益，關心教職工身心健康，調動教師工作積極性，落實組織的關懷政策。
1、我校擬于12月29日召開第五屆三次教代會暨工代會；
3、學校工會日常開支等。以上幾個項目預計需人民幣叁萬元整。
經學校黨政工聯席會議研究決定同意以上項目開展并從學校經費中下撥。特擬此報告。
懇請批準為盼！
申請人：xxx。
申請日期：xx年x月x日
熱門工會撤銷申請報告范文篇六
尊敬的.工會領導:。
大準項目部在建鐵路隧道6座，總延長3公里。為提高全員隧道施工安全意識，熟悉掌握隧道施工有關安全知識，確保隧道施工安全，特別是擔負隧道施工作業的小組開展隧道施工安全知識競賽活動，活動時間xx年4月30日至5月1日。
分初賽、決賽，此項活動設一等獎1名(獎金100元)，二等獎2名(獎金80元)、三等獎3名(獎金50元);參與獎30名(紀念品一份)。
為職工群眾在“五一”假日中活動更豐富多彩，還能促進項目安全發展，維護職工隊伍的穩定，特申請五一知識競賽活動經費，望批準為感。
中鐵九局大準項目部。
20xx年x月x日。
熱門工會撤銷申請報告范文篇七
為豐富職工業余生活，切實保障職工權益，關心職工身心健康，增進公司精神文明建設，落實工會的關懷政策。以下是小編為您帶來的工會經費申請報告，感謝您的閱讀!
尊敬的工會領導:。
大準項目部在建鐵路隧道6座，總延長3公里。為提高全員隧道施工安全意識，熟悉掌握隧道施工有關安全知識，確保隧道施工安全，特別是擔負隧道施工作業的小組開展隧道施工安全知識競賽活動，活動時間xx年4月30日至5月1日。
分初賽、決賽，此項活動設一等獎1名(獎金100元)，二等獎2名(獎金80元)、三等獎3名(獎金50元);參與獎30名(紀念品一份)。
為職工群眾在“五一”假日中活動更豐富多彩，還能促進項目安全發展，維護職工隊伍的穩定，特申請五一知識競賽活動經費，望批準為感。
中鐵九局大準項目部。
20xx年x月x日。
教育工會:。
為切實保障教職工權益，關心教職工身心健康，調動教師工作積極性，落實組織的關懷政策。
1、我校擬于12月29日召開第五屆三次教代會暨工代會。
2、20xx年元旦、春節工會擬對部分退休教師、困難教師、優秀教師及困難學生進行慰問。
3、學校工會日常開支等。以上幾個項目預計需人民幣叁萬元整。
經學校黨政工聯席會議研究決定同意以上項目開展并從學校經費中下撥。特擬此報告。
懇請批準為盼!
工會:。
為了更好地維護職工的合法權益，協調企業勞動關系，團結和組織職工共謀企業發展，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規定，我單位申請在近一段時間內建立基層工會組織。
請審批。
企業工會籌備組。
20xx年x月x日。
熱門工會撤銷申請報告范文篇八
晉江市發展和改革局：
為了豐富我局干部職工的專業文明生活，促進機關文明建設，進一步加強干事守業的.凝聚力和向心力，我局工會擬于國慶及中秋兩節前舉行游園活動。
經初步測算，共需經費3萬元整，為便于各項工作和活動的順利開展，特申請給予經費貼補3萬元整。
妥否，請批示！
xxx
二〇xx年xx月xx日
熱門工會撤銷申請報告范文篇九
*****工會:。
~~~~~~年是貫徹落實~~~~~~~~精神之年，迎接~~~~召開之年，也是實施“十二五”(行業)發展規劃承上啟下的關鍵之年。面對當前的新形勢，按照上級黨委和上級工會的工作部署，~~~~~~年xxx局工會工作要開展系列文體活動，因經費有限，望xxx工會考慮分局實際困難將xxxx工會經費給予解決為盼!
妥否，請予以批示!
此致
敬禮!
申請人：cn人才網。
2017年xx月xx日。
熱門工會撤銷申請報告范文篇十
廣州市**工業區企業工會聯合會：
為豐富職工業余生活，切實保障職工權益，關心職工身心健康，增進公司精神文明建設，落實工會的關懷政策。本公司決定在飯堂三樓設立工會圖書館，以供本公司員工在日常閑余時間里閱讀學習，以此提高員工自身各方面能力。也為員工在平時緊張的工作環境中提供一個舒緩壓力，增強員工之間的團結和凝聚，提高工作協助能力，加強員工之間的溝通交流，同時為新員工更快融入集體的良好平臺。現由于公司工會經費緊張，圖書館開設過程中遇到困難，因此，向企業工會聯合會申請經費3000元，希望工會聯合會批準。
謝謝!
開設內容：圖書館。
開設時間：20xx年x月x日。
申請經費：3000元。
經費安排：購買電腦，
書籍。
等
廣州***有限公司。
20xx年x月x日。
熱門工會撤銷申請報告范文篇十一
縣人民政府:。
今年，縣水利局在縣委、政府的關心與支持下，水利各項事業健康發展，水利職能有效發揮，為全縣農牧民增收、農牧業增產做出了積極貢獻。
在剛閉幕不久的十七屆三中全會上，國家明確指出要大力加快發展以農田水利建設為重點的農村基礎設施建設。目前，在經費不足的情況下，項目前期申報工作正在緊鑼密鼓地進行中。同時，受農作物價低賣難的影響，導致全縣水費征收率極低，僅為全額水費任務即580萬元的1、07%。辦公經費申請報告。面對新形勢，新任務，水利工作量相對明顯增加，經費不足已造成各項工作相對滯后。
鑒于此，懇請縣人民政府予以考慮，/by/能否給予補助資金5萬元，以緩解我單位在交通、辦公等方面目前急需解決的困難。
申請單位:xxxx。
申請日期:xxxx年xx月xx日
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熱門工會撤銷申請報告范文篇十二
本人于xx年4月向單位遞交了辭職。
申請書。
因當時個人自身原因計劃辭職留出更多時間照顧家庭現經過慎重考慮認為在工作與照顧家庭上自己可以協調好所以請求收回。
本人已經過深思熟慮，對因此給單位帶來的麻煩深感抱歉，在以后的工作中，我會加倍努力，勤懇認真做好本職工作，請領導批準!
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日。
如何收回。
辭職信。
方法1:提交書面請求。
1、盡快提交收回辭職信的書面請求。決定留在目前的公司后，應該盡快寫一封簡短的信，解釋自己想收回辭職信。做了決定后，盡快在一兩天內把信交給經理或人事部。
你必須先提交書面請求。把信交給相關人員后，才嘗試透過電話或當面和對方直截了當地討論這件事。
2、使用商業信函的格式。寫一封簡短的信就好，不過必須遵循公函格式。說服老板接受你收回辭職信的請求時，盡量表現出自己的專業素養，展示更大程度的認真和尊重。
在信的上方寫上你的名字、住址和電話號碼。
英文信函的日期寫在你的聯系信息下，中文信函則寫在結尾署名之后。
寫上收信人姓名、職稱和公司地址。
寫完標題信息后，稱呼收信人，例如“尊敬的xxx先生”。稱呼后用冒號，不是逗號。
稱呼后，立刻寫信件內容。
以專業的方式結尾，例如“此致敬禮”、“敬祝健康”等。一般分為兩行書寫。
在信函右下角署名，然后在下一行寫上日期。
說其它的事情之前，先闡明你想收回辭職信。
注明你提交辭職信的日期，和原定的最后一天上班日，方便經理從一堆文件中找出你之前的辭職信。
不需要寫太長。事實上，寫一兩個句子就夠了。
例如：“經過再三思考后，我希望能撤回之前提交的辭職信。該辭職信于xxxx年xx月xx日提交，預定的最后上班日為xxxx年xx月xx日(通常是提交日期的2周后)。請接受這封信作為我申請收回上述辭職信的正式通知。”
4、在第2段提供更詳細的細節。你應該在第2段說明希望收回辭職信的理由。你也需要對老板說好話，解釋自己留下來對公司有利。
如果你是自己改變主意，而不是經過上司游說后決定留下來，那就解釋讓你改變心意的原因。你也應該花更多時間說服經理為什么他或她應該留下你。如果你過去的工作表現良好，可以提起這一點，或是暗示留下你比雇傭新職員更實惠。
例如：“深入思考后，我還是希望繼續留在xx公司擔任xx一職。在這里工作了數年，我獲益良多，留下來肯定能為公司提高效益。我過去的工作表現一直很好，也很清楚自己的職責。”
如果你打算收回辭職信，是因為現任老板挽留你，給你開出種種條件，記得在本部分寫下你們同意的條件，包括升職、加薪或其它福利。
例如：“上次談話后，我決定接受公司大方給予我晉升為xx一職的機會。”
5、以積極、正面的語調結尾。在信函第三和最后一段，你需要寫一些公司的好話，表達感激之情，給經理留下更好的整體印象。
提起你多么感謝上司，并為你引起的不便表示歉意。最重要的是保持謙虛的態度。
你可以提及自己的未來計劃(和公司及公司成就有關的計劃)，也可以不寫。
例如：“我期待繼續和xx公司工作，并為此事引起的不便道歉。感謝您的諒解。”
方法2:跟經理或人事部溝通。
1、清楚表明你的意圖。直接和經理或人事部職員談話時，你必須清楚地再次強調留在公司的意愿。
會見對方時，打了招呼后，第一句話就說你希望撤回之前的辭職請求。
準備幾份辭職信和收回辭職信的書面請求，必要時可以給經理1份。
2、解釋你的理由。經理很可能問你為什么想辭職，現在又為何想收回辭職信。誠實回答他的問題。經理可能愿意幫助你提升士氣和奉獻精神(視情況而定)。
在這時候，你需要進一步說明第1封辭職信和第2封收回辭職請求的信函。
討論你想離職的原因，說不定問題可以得到解決。[3]如果你陷入財政困難，希望學新技能，或在部門里面對其它問題，先把它們提出來。這些問題通常是最容易解決的。你也可以提出公司可能無法解決的問題，比如說出于個人原因，想搬到其它地方。也許上司能把你調到分公司，或安排遠程辦公，讓你有更多時間待在其它地方。
也要討論你想回來的原因。提起你對目前職位感到滿意的地方，表達想要保有這份工作的意愿。解釋你想留下的理由，讓對方知道你是相當認真地做出這項決定。
3、知道什么不該說。如果你辭職時打算接受的新工作未能成事，和上司討論是否可以留下來時，不要說起這件事。
讓現任老板知道你無處可去，會使你處于劣勢，特別是如果你想為留在公司談條件。如果你沒有其它工作機會，很可能會在迫切之下，接受很差的工作待遇，只求保住這份工。
當然，要是老板問起，而你并沒有其它工作機會，也不應該謊稱有。
4、表現出你愿意為公司奉獻。既然你已經辭職了，老板可能會認為你不會一心為公司效力。和經理或人事部職員面談時，強調你會重新為公司奉獻，減輕他們的顧慮。
態度要謙虛、尊重及得體。感謝經理愿意抽時間，和你討論收回辭職信的請求，并說說你對公司的感激之情。
同時，你也應該從技能、以往的工作業績和職業道德方面，說盡自己的好話。讓老板明白留著你比放你走好。
如果當初你是在盛怒之下提出辭職，現在就得好好控制脾氣。即使經理或人事部代表故意激怒你，也要冷靜地解決這件事。
方法3:做好善后工作。
1、了解自己的狀況。從法律上來說，老板沒有義務接受你收回辭職信的請求，特別是如果你已經提交正式的辭職信。不過，老板可能會視情況考慮你的請求，所以仍然值得一試。
要是你以往的表現很優秀，而且當初辭職是出于正當及可以理解的理由，老板會更容易同意你的請求。
如果你過去的工作表現不好，是在盛怒之下提出辭職，或是當初辭職的理由很草率或不明確，老板可能不會同意你的請求。
2、不管結果如何，都要努力工作。如果老板決定接受你收回辭職信的請求，就得努力工作，向他證明這個決定十分明智。如果老板決定拒絕你，你還是得在剩余的日子努力工作。
即使老板拒絕讓你撤回辭職信，從法律上來說，你有義務繼續工作，直到當初辭職信注明的最后一天上班日。
在職場上，過河拆橋是很不好的行為。你必須表現出自己不記仇，尤其是未來的老板在考慮是否聘請你時，可能會聯絡現任老板打聽你的事跡。
3、必要時往前看。老板拒絕你收回辭職信的請求，你可能會陷入尷尬的處境(特別是如果你沒有別的工作機會)。一旦你發現自己終究會失業，盡快開始尋找新工作。
學會在找工期間的生存之道。有許多服務、計劃、福利和機構專門幫助正在找工作的失業人士。
積極尋找新工作，更新履歷，做好面試準備，申請開放職位。
熱門工會撤銷申請報告范文篇十三
尊敬的'工會領導：
大準項目部在建鐵路隧道6座，總延長3公里。為提高全員隧道施工安全意識，熟悉掌握隧道施工有關安全知識，確保隧道施工安全，特別是擔負隧道施工作業的小組開展隧道施工安全知識競賽活動，活動時間xx年4月30日至5月1日。
分初賽、決賽，此項活動設一等獎1名（獎金100元），二等獎2名（獎金80元）、三等獎3名（獎金50元）；參與獎30名（紀念品一份）。
為職工群眾在"五一"假日中活動更豐富多彩，還能促進項目安全發展，維護職工隊伍的穩定，特申請五一知識競賽活動經費，望批準為感。
特此報告。
中鐵九局大準項目部
20xx年x月x日
熱門工會撤銷申請報告范文篇十四
尊崇的廠領導：
爆竹廠于xx年xx月份成立工會以來工會辦公場地及前期必需開支都是由公司列入治理成本給予開支，因工會經費是工會工展活動所必需的物質基礎，缺乏經費將無保障工會職能的正常發揮，目前階段，本企業未設有專項工會經費及稅收代征，工會開展活動所需經費時向單位申請報告拔付。
現根椐《中華人民共和國工會法》第四十二條規定，“建立工會組織的全民一切制和集體一切制企事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%每月向工會撥交的經費”，企業是作為治理費用攤入成本的'。”請給予處理20xx年度工會經費按月領取的成績。
專此報告，請批示！
申請人：
熱門工會撤銷申請報告范文篇十五
我為公司xx部門的員工。現因夏季來臨，根據衛生部衛監督發[20xx]186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。
我作為xx部門一名員工，根據上述規定，公司應當在6-10月之間每月支付我150元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：
20**年07月15日。
延伸閱讀。
目前，廣州市高溫補貼執行省統一制定的發放標準：即每人每月150元，如果按規定以工作日發放高溫補貼的，每人每天6.9元。
注意：
1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發放高溫補貼而減發給職工的工資。
2、員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
3、因高溫補貼引發糾紛的舉證責任。
勞動者從事高溫作業情況以及高溫補貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。用人單位應當如實記錄勞動者從事高溫作業情況及高溫補貼發放情況，并至少保存二年。
4、高溫補貼的發放標準不是一成不變的。省政府授權省人力資源和社會保障部門會同有關部門，根據本地區社會經濟發展水平、職工平均工資、消費物價指數等因素研究確定或調整。
附：關于廣州工廠發放o類員工高溫補貼的通知。
根據《空營字[]123號關于發放o類員工高溫補貼的通知》要求，結合工人改善要求和生產狀況，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，工廠決定為o類員工發放夏季高溫補貼，相關工作安排如下：
一、補貼發放范圍：工廠全體高溫作業的o類員工。
3、日常工作的主要辦公地點有空調降溫的o輔類員工不予發放高溫補貼。(如辦公室輔助人員)。
三、補貼發放時間：2015年6月開始發放，其中發放月份不少于3個月。
四、高溫補貼發放要求：
1、當月員工出勤天數小于5天，則不享受補貼;。
2、當月員工出勤天數大于5天(含5天)，而少于15天，則享受補貼標準的50%;。
3、當月員工出勤天數大于15天(含15天)，則享受補貼標準100%;。
4、發薪前已辦理辭職的員工，不發放高溫補貼;。
5、辦公室o輔類有空調作業人員不發放高溫補貼。
五、管理要求。
1、要求各部門綜合主管、資料員于6月20日前完成各班組員工崗位的梳理工作;。
3、各部門必須如實申報，若發現班組存在虛報員工享受補貼的，將取消該崗位人員的補貼項目外，并對其所在部門第一負責人、綜合主管、資料員、班組負責人按10分/人進行積分考核。
六、投訴管理。
2、以上舉報經調查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分10分/人，對舉報人予以保密;。
3、投訴受理人：
特此通知!
熱門工會撤銷申請報告范文篇十六
作為一名入黨積極分子，有時候難免會犯點小錯，黨組織會給警告處分，想要不被記錄，可以申請撤銷。以下是本站小編精心搜集的入黨積極分子申請撤銷報告，希望對你有幫助!
尊敬的系主任院領導們：
您們好。本人是xx級xx專業xx班的學生xx，于xx，因曠課過多，學校給予了警告處分。
在xx時候，由于本人沒有循規蹈矩學習、沒有遵守學校秩序，被學校以警告處分。經過一段時間的學習和思想轉變，我跟過去相比有了很大的改進。
正是因為我步入了正途，所以才又回到了正常的學校生活中去。并且腦海中已經完全根除了過去的復雜的吃喝玩樂的壞主意，現在我時時刻刻想的是學習，想的是如何才能有更大的進步。在老師的督促下，同學們的影響下，即將畢業的壓力下，我不僅于課本的學習，還積極準備考級考證。我感謝這警告處分，更感謝老師對我的督促和關心。
在此，我衷心希望老師們能認定我這近一段時間的良好表現，撤銷xx時候的警告處分，讓我能更有信心地投入到學習中去，投入到服務社會報效祖國的行列中去。
申請人：diyifanwen。
申請時間：xx年xx月xx日。
敬的老師：
我是，是九(3)班的學生。去年被學校給予處分。
之前的我會犯這種錯誤，完全是懵懵懂懂，思想認識未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已!我沒有深刻認識到這一點重要性，做人應該內誠于心，外誠于人。
但是這個處分給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到沒有規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處分下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足。經過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到追悔莫及，但我也深深明白到，人沒完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身。所以這一段時間來，我處處嚴格要求自己。
思想上，我重新反省自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體、關愛他人，多和優秀同學接解、交流!
生活中，我在各方面都極力爭取做到讓人無可挑剔。積極幫助學習上有困難的同學。但人無完人，我在一些學習和生活的細節中可能還存在有一定不足，不過我會努力把壞習慣全都改掉，成為一名優秀的學生的，也同時請學校里的老師們批評我、監督我。
申請人：diyifanwen。
申請時間：xx年xx月xx日。
尊敬的校領導、班主任老師：
我是08屆電子商務與物流管理專業的學生，名字叫，學號是。本人曾在20xx年11月份因為違反了學校的。
規章制度。
學校根據第x條第x款規定，給予我相應的嚴重警告處分。
經過這幾個月的時間來的深刻反思，我為自己當時一時貪玩的不理智行為深深感到內疚、追悔莫及，并對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，認清了違紀造成的嚴重后果。之所以發生違紀事件，是本人平時學習不夠、要求不嚴、思想覺悟不高。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。沒有紀律觀念和集體觀念，但是這個處分給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到沒有規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處分下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足。所以這幾個月來，我處處嚴格要求自己，在紀律和學習上都比以前更加努力，現在我較之以前已經有了很大改變，現在的我，有較強的紀律觀念，也懂得了身為一名學生哪些事是可以做的，哪些是不可以做的;生活中，我在各方面都極力爭取做到讓人無可挑剔。但人無完人，我在一些學習和生活的細節中可能還存在有一定不足，不過我會努力把壞習慣全都改掉，成為一名優秀的學生的。“吃一塹、長一智”，今后我一定要和同學、班干部以及學校社會加強溝通。保證今后不再出現類似違反校紀校規的情況。
之后，我也與班主任溝通他也沒有怎么批評我，而是鼓勵我，希望我不要抱怨別人和環境，要勇敢的去面對錯誤，爭取后面的做的更好，甚至努力去做出更出色的成績來彌補這次錯誤。在與領導老師的交談之后，我不僅認識到了我犯的錯誤，還懂得了我后面該怎么去做。事實上，這幾個月來，我也按老師們的希望在努力著。首先，思想上，不斷加強自己的修養，提升思想認識。與時俱進，了解社會發展動態，認識社會發展趨勢。作為中專生，剛剛進校的學生，我要讓自己知道以后要如何的去認真學習。好對以后自己出社會，為社會做一份有用的貢獻。
如今我已沒有曠課，偶爾因點事情遲到。但是我已經盡了自己的努力了。
以上是我在這幾個月來的主要表現，希望領導老師審查。并懇請學校領導老師準予取消處分。我非常感謝老師和學生會干部對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發生在我身上，希望老師和同學們在今后的工作、生活、工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。請老師和同學們多多監督我。
相信老師看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向老師的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望老師可以原諒我的錯誤。
由于本人今后人生的道路還很長，“懲前毖后，治病救人”，在此特申請學校撤銷本人的嚴重警告處分，給我一次改過自新的機會。
特此申請，望早日批準為盼!
申請人：diyifanwen。
申請時間：xx年xx月xx日。