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最新干部配備不足原因剖析和感想一

建立干部配備管理與信息共享聯動工作機制，組織部審定領導干部名冊，編辦審定各單位編制和干部職數表，財政局核定各單位干部工資發放名冊。重點對旗委管理的副科級以上單位和部門科級干部配備情況進行全面自查和分析，對各單位編制數量、機構規格、單位性質、隸屬關系、領導職數核定、實配情況、文件依據等進行清理，做到底子清、情況明。

根據全旗超配空缺職數情況和領導班子建設的需要，組織部制定了三年整改方案，建立工作臺賬，明確整改責任人和責任時限。分步采取調整到空缺職位任職、轉任非領導職務、免去非必要兼職、規范職務名稱和加大調整不稱職、不勝任現職領導干部的力度等措施，對超職數配備干部逐批次消化,計劃20xx年底前全部完成。同時，規定對未消化的部門和單位不得再配備新的干部，對符合政策規定的，予以辦理提前退休手續。

建立領導職數備案管理制度，定期對單位領導職數應配、已配、超配或空缺等情況進行核查，準確掌握各單位領導職數核定和配備情況，并建立職數管理檔案。健全領導職數審批制度，選拔任用干部堅持按照三定方案確定的編制和領導職數配備，嚴格履行報批程序，明確規定對領導職位出現空缺的班子從超職數領導班子中交流使用，以有效地促進領導職數的均衡管理，對超職數配備干部的班子，一般采取只出不進，交流到缺職單位、保留原職級改任副職、改任非領導職務等措施，三年內逐步消化，堅決杜絕出現新的超配領導干部現象，逐步推進領導職數管理的制度化、規范化。

最新干部配備不足原因剖析和感想二

根據《委組織部關于轉發關于進一步做好超職數配備干部問題整治工作的通知通知》文件要求，我局對超職數配備干部情況進行了全面清理，現將自查情況報告如下。

（一）縣級干部設置

根據《人民政府辦公室關于印發科學技術局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》文件規定，我局設局長1名，副局長2名，紀委、監察局派駐紀檢組長1名，副調研員1名。

（二）科級干部設置

1.局機關

根據《人民政府辦公室關于印發科學技術局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》和《中共委機構編制委員會關于科學技術局增高科技成果轉化管理科請示的批復》（阿編發〔20xx〕94號）文件規定，我局內設機構為8個，正科級職數8名，副科級3名。

2、事業單位

⑴科普交流中心：根據《中共委機構編制委員會關于科學技術局直屬事業單位清理規范的批復》規定，核定正科級領導職數1名。

⑵生產力促進中心：根據《中共委機構編制委員會關于科學技術局直屬事業單位清理規范的批復》規定，核定正科級領導職數1名。

⑶自然資源與科技信息研究所：根據《中共委機構編制委員會關于深化科學技術研究院體制改革調整機構編制的通知》規定，設正、副科級領導職各1名。

經過核實清理，我局干部配備情況如下。

（一）縣級干部配備情況

我局現有局長1名，副局長2名，紀檢組長1名，調研員1名（實職轉非），副調研員1名。

（二）科級干部配備情況

1.局機關：現有正科級實職干部6名，副科級干部3名，主任科員2名。

2.直屬事業單位：

⑴科普交流中心：正科級管理干部1名。

⑵生產力促進中心：正科級管理干部1名。

⑶自然資源與科技信息研究所：正科級1名、副科級1名。

通過認真核實、清理，我局科級干部均嚴格按照相關規定和職數配備干部，未出現“低職高配”、超職數配備等情況。