在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

最新班子成員政治畫像材料范文一

一、加強黨建工作，提高隊伍素質，為城市管理工作有序開展提供有力支撐。今年，為全面推進城市管理行政執法各項事業建設，全面提升城市管理工作行政執法能力，我局黨總支充分發揮“三大”主題教育活動的優勢，以“創先爭優”促黨建，以“機關文化建設”促效能，以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”促穩定，為城管工作提供強有力的思想保障、政治保障和制度保障，著力打造一支“政治合格、作風過硬、業務熟練、紀律嚴明、保障有力、人民滿意”的城管執法隊伍，狠抓執法隊伍的全面建設。

一是抓領導班子。領導班子建設是黨建工作特別是干部隊伍建設的重點和關鍵。為此，我局狠抓局黨總支自身建設，特別注重發揮黨員干部的表率作用。局黨總支根據“三大”主題教育活動的要求，經過認真研究，明確了創“五好”班

子和“五帶頭”黨員的指導思想，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞城市管理中心工作，以“學習、團結、勤政、廉潔”為重點，轉變作風，求真務實，全面提高班子整體素質。通過開展“三大”主題教育活動，進一步把我局班子建設成為“政治堅定、作風優良、團結協作、行政嚴謹、廉潔勤政”的堅強領導班子，進一步增強黨組織的影響力、滲透力和黨組織的凝聚力、戰斗力，發揮黨建工作在城市管理工作中的龍頭作用，發揮黨組織和黨員在城市管理工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，促進城市管理協調發展。

二是抓隊伍建設。建設一支黨性強、素質高、熱心工作的黨員干部隊伍，是搞好黨建和行政執法工作的重要前提。圍繞隊伍建設，我局重點抓了三個環節:加強培訓教育，除按要求黨務專干參加區委組織部組織的組工干部培訓外，還采取開會、學文件、上黨課、專題討論等多種形式，組織全體黨員認真學理論、學法規，以正反兩方面的事例為教材，抓好理論武裝工作。全體黨員每個黨員都建立了學習筆記本，每月進行一次檢查。尤其是黨的十七屆五中全會和中央新疆工作座談會召開以后，認真安排、購買教材、制訂計劃、組織學習，使黨的精神在全局得到了深入貫徹。通過黨性政策教育，增強大家的黨性觀念，政策觀念和廉潔自律意識;通過法紀法規教育，提高黨員干部遵紀守法的自覺性和依法行政、文明執法的業務素質。同時，抓好執法隊伍的學習培訓。堅持做到中隊每周學習一次的工作制度不動搖，各中隊、

科室認真開展了結合自身工作的學習活動，以思想作風教育為主題，開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”，提高了黨員干部的大局意識、宗旨意識、法治意識、責任意識、效率意識;強化了隊伍服務意識和服從意識，提升了隊伍形象。

三是抓制度建設。先后修訂和健全了《黨總支和黨員目標管理制度》、《“三會一課”制度》、《民主評議黨員制度》、《領導干部廉潔勤政制度》、《中心組學習制度》和《沙區行政執法局日常行為細則》、《執法文明禮儀》、《著裝規定》等一系列工作制度和規定辦法，堅持用制度規范黨組織的活動和黨員、干部的行為，并根據區委、區政府和市行政執法局工作安排意見，結合工作實際，制定全年工作計劃，明確目標，突出重點，落實任務，責任到人，并提出保證措施。按照黨建工作年度目標責任書，對各大隊、科室、中隊進行嚴格考核，從制度的建立、落實、考核直至獎懲，一環扣一環，保證了全局黨建工作的效果。

四是加強黨風廉政教育，提高拒腐防變能力。黨總支把增強黨風廉政建設放在了自身建設的突出位置，認真落實黨風廉政建設責任制，身體力行，以身作則，帶頭執行廉潔自律的規定，為促進執法隊伍的廉政建設樹立了榜樣。年初黨總支與每個中隊簽定《黨風廉政建設責任書》，筑牢拒腐防變的思想防線;強化督察考核，注重抓好責任追究，從紀律上予以保障，完善責任追究制度;扎實開展糾風專項治理工作，全體執法干部牢固樹立了執政為民的從政理念，增強了服務意識、效能意識和法制意識，改進了工作作風，提高了行政效能，確保了政令暢通，促進了城管事業健康發展。把學習宣傳、制度建設、督導檢查貫穿始終，在各項工作中，全局黨員同志總是沖在第一線，充分發揚了共產黨員的先進性，確保了各項工作任務的順利完成。

xxxx緊緊圍繞xxxx管理體制，堅持從廣大市民的整體利益出發，克服人員嚴重不足，工作任務繁重的困難，全面加強拆除違法建筑和市容環境保障等各項工作。努力探索新的工作方法和思路，少講空話，多辦實事，始終保持一種高昂、奮進的精神狀態，創造性地開展工作，強化拆違工作和市容環境衛生管理責任制，做到一般目標各負其責，重點目標齊抓共管，堅決扼制違法建筑和治理影響市容環境形象的行為，積極服從服務于我區經濟建設和其它各項工作的發展。xxxx月，共查處各類城市管理行政執法案件xxxx起，共受理xxxx起，轉辦案件xxxx起，來電案件xxxx起，案件辦結率達98%以上。

一是加強拆除違法建筑專項治理，遏制違法建設蔓延勢頭。為了有效遏止違法建筑行為，切實開展違法建筑專項整治工作，今年以來，xxxx確定了“堵住當前、點上突破、面上清理”的工作思路，加大了違法建筑的查處力度，把集中拆違與城建重點工程和棚戶區改造相結合，加大集中拆違力度。突出抓好xxxx改造、xxxx建設、xxxx建設等重點工程的拆違工作，加強對xxxx等重點地區的監控和拆除力度。一是實行“早發現、早制止、早處理”的工作機制，推行分片包干工作責任制。對違法案件查處實行周通報、周講評工作制度，有效落實轄區責任人發現、后續監管第一責任人責任、中隊辦案責任和大隊強制制止、責任。二是暢通投訴渠道，24小時受理市民的投訴舉報，對舉報的違法建筑做到快制止、快查處。強化協調配合，對相關部門和單位舉報、移送的案件做好記載及查處工作。三是本著對人民負責、對工作負責、對社會穩定負責的原則，積極穩妥地做好宣傳教育，嚴厲查處沒有合法手續的新建、擴建、突擊搶建等違法活動。截止2xxxx，共拆除違法建筑xxxx處，xxxx平方米，拆除圍墻xxxx米。通過加大力度制止、拆除新建違法建筑，全面有效地遏制了轄區違法建設現象。

二是以開展創建執法示范一條街為主線，全面推進城市管理行政綜合執法工作。根據市、區城市市容環境衛生綜合整治的工作精神，為全面落實xxxx會議精神，不斷提高城市市容管理水平，改善我區投資環境，xxxx制定了市容環境綜合整治活動方案，以開展創建執法示范一條街為主線，科學調度，以點帶面，迅速開展整治工作，以疏堵結合整頓占道經營行為，實現退路還民。以健全完善長效管理機制為重點，堅持日常管理與不定期集中清理相結合，采取“片線承包、集分結合、錯時管理、協調監督”的辦法，xxxx月共清理整頓無證占道經營和流動攤販xxxx處;取締店外店、店外亂堆、亂放等xxxx處;共查處違章停車xxxx輛。以規范與拆除相結合，開展戶外廣告專項治理。共拆除戶外廣告牌匾xxxx塊;責令清洗、更換戶外廣告牌匾xxxx塊;拆除破損布標、橫幅xxxx條。以整臟、治亂為重點，優化學校周邊環境。開展了消除衛生隱患、安全隱患和噪聲隱患的學校周邊集中整治工作，給廣大師生創造一個整潔、健康、有序的教學氛圍，維護良好市容秩序。以規范早夜市經營行為，實行早夜間值班制度，加大對早夜市市容市貌的監管力度。共清理、規范早夜市xxxx次。以查處噪聲擾民為重點，加強環保職能管理。采取屬地管理與專項治理相結合的原則，一方面駐區各中隊對本片區內的建筑工地加強日常管理;另一方面夜檢中隊對夜間施工工地開展專項執法檢查工作，檢查規范建筑工地xxxx余次，處罰違法操作施工工地xxxx個。以重大節日和重大活動契機，做好環境保障工作。為全面加強重大節假日、“兩會”和“文明城區”創建，xxxx結合相關要求，制定專項實施方案，合理安排執法力量，確保各項重大會議、活動和節假日保障工作高標準完成。

文化建設。xxxx以環境文化建設為切入點，嚴格按照“硬件建設、配套建設、隊伍建設”的標準，因地制宜地開展標準化中隊創建活動，努力在全區上下營造“和諧城管、為民執法”的良好氛圍。以執法中隊標準化建設為抓手，全面加強執法隊伍戰斗力。在標準化建設工作中，始終堅持“軟硬堅持、齊頭并進”的原則，全面抓好健全中隊組織機構、規范執法隊伍管理、文明執法依法行政。結合“三大”主題教育活動，積極開展“黨員示范崗”，全面落實“執法示范一條街”、“標準化中隊建設”、“執法宣傳日”,開展“勸說式執法”等活動，在廣大執法干部中大力倡導依法有效和諧執法理念，積極探索依法、有效、和諧執法的新途徑，認真落實以治理重點、難點為目標的集中整治活動。通過標準化中隊創建工作的有效開展，xxxx硬件設施、辦公環境明顯改善，隊伍精神面貌顯著提高，凝聚力、向心力明顯增強，全體城管隊員獻身城管執法事業，銳意進取、開拓創新的熱情和信心得以全面激發。

xxxx今年以來城市管理水平的提高，來源于xxxx的正確領導，來源于xxxx局的精心指導，來源于區屬相關部門的大力支持。xxxx將堅持抓住道路容貌整治不放松，繼續開展市容秩序和環境衛生各項整治活動;堅持抓住違法建筑不放松，繼續加大對違法建筑的拆除力度，開展好城市管理亮點創建工作，以科學發展觀為指導，全面提升城市管理水平。

最新班子成員政治畫像材料范文二

根據地委、行署關于召開縣處級以上領導干部專題民主生活會的安排部署，本人緊密聯系自己的工作、生活實際，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和自治區陳全國書記關于穩定工作系列講話精神，切實以***黨委《關于嚴肅反分裂斗爭紀律的規定》和《關于***等人違紀違法案件調查處理情況及其教訓的通報》為鏡鑒，認真對照，查找問題如下：

通過對自治區黨委《通報》的認真學習，我深刻認識到，***等人是典型的“兩面人”“兩面派”，他們背棄了正確的理想信念，是黨的蛀蟲，民族的敗類。作為黨員領導干部，本人對***等人違紀違法行為深惡痛絕，對區黨委正確決定堅決擁護，本人將進一步從***等人違法違紀案件教訓中深刻汲取教訓，樹立正確的“五觀”，嚴格遵守黨章黨規和黨紀國法，筑牢思想防線，全身心投入到**社會穩定和長治久安總目標的工作中去。面對“三期疊加”的特殊歷史時期，作為一名黨員領導干部，本人能堅定堅決地貫徹落實***黨委、地委和局黨組的各項決策部署，堅定堅決地同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭，堅決地執行政治紀律和反分裂斗爭紀律，牢固樹立“四個意識”，把講政治做到第一位，在反分裂斗爭中始終保持頭腦清醒、態度堅決、步調一致。在地區組織開展的“忠于祖國反分裂、亮劍沖鋒筑長城”活動中，嚴正批駁錯誤和反動言論，自覺與“三股勢力”作斗爭，抵御民族分裂主義和宗教極端思想滲透，以實際行動維護國家最高利益和各族人民的根本利益。

2016年民主生活會以來，本人沒有被巡視反饋、組織約談函詢的情況；沒有被誡勉談話的情況；親戚子女在反分裂等大是大非問題上沒有出現過問題；在向“三股勢力”發聲亮劍方面，**月**日參加區財政系統組織的“落實總目標、弘揚主旋律、傳播正能量”發聲亮劍活動，**月**日下午在局機關學習時主動發聲亮劍，題目是“落實總目標、堅決與兩面人、兩面派斗爭到底”，能主動亮明觀點，表明態度。本人的家庭成員及親屬中沒有被收押的人員。

（一）不講政治的問題。政治學習不深入。對黨的理論路線方針政策和習總書記系列講話學習不夠深入，不扎實。政治理論學習不扎實，被動學的多，主動學的少，學習方式單一，研討參與的少，認識不到位。對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性和面臨的兩個“三期疊加”認識不足。本人是業務干部，認為只要干好業務工作就行，站位不夠高，在理解上不夠深入，對當前日趨復雜的反分裂斗爭警覺性不高。對維護穩定和長治久安的具體措施方面，有時嫌工作任務太重，對人少值班多等問題發過牢騷。存在對值班帶班管理松懈，不認真對待的現象，上級督查嚴的時候就認真一些，檢查少的時候就思想松懈，值班時玩玩手機、聊聊家常，認為只要坐在值班室不脫崗就行，干一些其他事情并無太大影響。

（二）不講紀律的問題。對黨章黨規黨紀系統學習不夠，理論聯系實際不緊密，沒有用先進的社會主義理論體系武裝自己的頭腦。靜下心來系統學習的時間還比較少，沒有以高度的政治紀律意識去對待《黨章》學習，缺乏理論學習的動力和壓力，缺乏紀律知識儲備，導致學用脫節。反分裂斗爭紀律性不夠強。思想上對自己要求不很嚴謹，有時對身邊同事對自治區黨委、地委的維穩措施不理解，甚至說三道四聽之任之，不能及時制止并進行深入的思想教育。維護紀律意識不強。對單位維穩措施的落實情況主動過問的少，維穩紀律監督不夠。對帶班值班時有的干部臨時有事脫崗、遲到等問題，沒有指出，覺得沒人察覺到就行，影響不大。政治紀律性還要加強。作為黨員領導干部，站在全局的高度想問題、干工作的意識不強，對干部講得多、抓得少。把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，政治紀律入腦、入心不深。

（三）不講大局的問題。維穩措施落實有偏差。對當前新疆穩定大局形勢缺乏深入了解，有時過于樂觀，缺乏抓手。對穩定工作會議精神存在以會議傳達會議，文件落實文件，沒有深思細抓維穩工作的每個環節。往往在按照上級要求學習動員、安排部署，對進度與效果督查不夠，達不到應有的效果。從全盤大局上研究思考維穩工作力度不夠。對“沒有與穩定無關的人、沒有與穩定無關的事”認識有偏差，認為自己以經濟業務工作為主，維穩工作有其他領導分管，片面認為把業務工作完成就行，沒有時刻以一個維穩排頭兵的思維來分析當前穩定工作和形勢。大局意識不強。沒有真正把實現社會穩定和長治久安總目標放在心上，抗在肩上。不能始終以一個穩定工作局內人的站位來思考維穩工作，對阿克蘇穩定形勢抱有盲目樂觀的心態，缺乏對“三期疊加”嚴峻形勢的警醒，工作中還是側重業務多于穩定。

（四）不講團結的問題。思想認識不到位。對新疆民族工作、宗教工作的深刻闡述理解不到位，存在對民族宗教問題不敢管、不愿管、不會管等問題。對民族宗教領域的知識研究不深，對宗教活動和非法宗教活動、民族風俗習慣的界限把握不準。民、漢同志發生爭執時，由于不懂和界限把握不準，沒有及時制止。在具體事情上缺乏主動性和持久性。對**區開展“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動的具體工作中，總是以工作忙為借口，去的少，只是在生活中給予物質幫扶。如：今年前三季度，本人到沙雅縣駐村和接親只去了兩次，沒有深入了解結對認親對象家中存在的迫切困難，與結親戶的感情不深，溝通上還有差距，在促進各民族交往交流交融方面還不夠努力。

（五）不講責任的問題。責任擔當意識有待加強。不能將自治區維穩組合拳的措施滲透到方方面面，勇于擔當作為。沒有設身處地去理解、完善實際工作中的維穩措施，面對特殊情況容易陷入被動，存在個別認識不到位現象。對自治區黨委制定出臺的維護穩定“組合拳”思想認識不足。工作落實速度和執行力度上有拖拉的情況，“事不過夜”意識還有待加強，同時落實領導干部24小時帶班時，有時不能嚴格要求自己，存在晚上因太困睡崗的現象，缺乏責任意識。

（六）不講忠誠的問題。發聲亮劍及對親屬的引領帶動還不夠，對親屬和家庭成員教育力度不夠，對“三股勢力”的危害性認識不足。發聲亮劍不夠主動，主觀上認為發聲亮劍和漢族干部關系不大。雖然自己和親屬沒有參與暴力恐怖、宗教極端、民族分裂活動，但在單位的發聲亮劍活動中，沒有積極主動地在第一時間站出來,旗幟鮮明地批駁“三股勢力”、“雙泛思想”等謬論。對黨忠誠方面盡責不夠。黨員的身份意識有時淡化。在具體工作中對隱藏的“兩面人”缺乏有效的辨析手段，識別“兩面人”的能力不強。

（七）不講原則的問題。雖然在遇到民族差異、“泛清真化”等現象時，我都能夠積極出面制止，但在原則與人情關系發生沖突時，講人情、顧面子，不能夠旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私人感情。原則意識不強。有時缺乏進取精神，個別方面有不講原則的現象。在日常管理工作中存在失之于寬、失之于軟的現象。有時看到有些干部十分辛苦，一旦出現問題，考慮到個人感情和關系時就網開一面，要求也就放松了。有好人主義思想。對個別同志存在組織紀律意識淡薄的現象，怕得罪同志，致使有時對干部要求不嚴格、管理不到位。對少數干部請假方面的事，因顧忌面子，有時存在把關不嚴的情況。

（一）理論學習不夠扎實，理想信念松動。政治立場、理想信念的堅定來源于理論基礎的扎實可靠，本人針對“七個不講”方面的剖析原因，還是對習總書記系列講話學習不夠，對實現總目標的理解不深，把握不足。對黨的理論、路線、方針和民族宗教政策的理解不透徹。經常出現埋頭于具體事務性工作、放松了理論學習、忽視了政治素養的提升和思想觀念的凈化，放松了對共產主義理想信念的堅守，導致理想信念松動，自身的思想和行為出現了偏差和問題。

（二）黨性修養不夠嚴格，奮斗意識不夠強烈。本人對照“兩學一做”的具體要求，反省自己存在的問題，關鍵在于學習領悟黨紀黨規不深不透，淡化了對黨規黨紀的敬畏，自我要求降低，學習黨章黨規和上級領導的系列講話不夠深入，學用結合上不足。隨著地委深入貫徹自治區黨委提出一系列的新思路、新理念,地區經濟社會蓬勃發展，取得了長足的進步，伴隨而來的也是我心態的變化,認為地區經濟社會發展了,放松了自我要求,滋生了過于樂觀的思想,工作中或多或少存在主觀主義、功利主義,存在以表面形式代替扎扎實實工作的現象，黨性修養不強,奮斗進取精神衰退。

（三）宗旨意識不夠牢固，聯系群眾不夠密切。“水能載舟、亦能覆舟”再淺顯不過的道理，但在實際工作和生活中沒有深入實際認真了解干部群眾的所想、所需、所盼、所急、所怨，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上和行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念不強，有時候聽不得群眾的意見，指導工作存在主觀意志。

（四）工作作風不夠踏實，擔當意識不夠強烈。在抓各項財政業務工作方面想了很多辦法，但還是有吃老本的思想。在抓收入、抓支出進度、抓改革方面取得的成效與預期目標還有一定差距，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留在心里而沒有采取行動；深入基層調研不夠，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“想群眾之所想，急群眾之所急”。擔當責任不夠，缺乏敢于負責、勇于擔當的精神。認為自己剛提拔時間不長，工作中若出現了紕漏，一怕領導們會批評；二怕群眾不滿意、私下議論、懷疑自己的能力。以至于自己大膽干事的魄力受到影響，遇到困難往往期待主要領導給出主意、想辦法，自己不敢拍板，主動作為不夠，存在事不關已，高高掛起的錯誤思想。同時與班子成員溝通不夠，在一定程度上影響了工作的有效開展。

（一）增強政治堅定力。一是自己努力學，嚴格執行局中心組學習、“三會一課”學習制度，制定學習計劃、每天保障學習時間不少于1小時，重點學習習近平總書記系列重要講話和陳全國書記系列講話精神。二是堅決開展反分裂斗爭，堅決維護社會穩定。把維護社會穩定和長治久安作為首要政治任務，堅持帶班、值班制度，看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事，全力做好維穩工作。三是增強“五個認同”，全力維護民族團結。認真學習民族宗教政策，認真參與民族團結一家親的各項活動，堅決與破壞民族團結的言行作斗爭。

（二）增強紀律規矩意識。面對當前新疆反恐維穩形勢，要深刻領會陳全國書記在貫徹落實習近平總書記關于新疆工作總目標再動員會議和維穩工作會議上進話精神,進一步提高思想認識,明確守紀底線，自覺遵守維護反分裂斗爭紀律，自覺接受黨組織和群眾的監督，做到在重大政治斗爭中立場堅定，在重大原則問題上旗幟鮮明，在貫徹黨的路線方針政策時堅定不移，嚴守政治紀律，真正讓紀律規矩在心中扎根。

（三）努力增強宗旨意識。要牢記“吃水不忘挖井人”，始終把維護群眾的利益擺在首位，時刻謹記自己也是群眾中的一員。要經常深入基層一線，做群眾最迫切、最需要的事。堅持從“民族團結一家親”活動做起，堅持每月駐村，并去接親對象家中探望，與親戚同吃同住同勞動，真正融入到他們的生活中、思想中去，全心全意為他們辦好事、辦實事。面對新疆意識形態復雜的局面，努力解決辦法不靈、辦法不多的問題，用新思路、新機制、新辦法努力開創工作新局面。

（四）勇于提高責任擔當。一是加強與局主要領導及各班子成員之間的溝通交流,堅決執行地委、行署和局黨組決策部署；二是勇于責任擔當，對一些違反黨的民族政策和不符合宗教政策的人、對“三股勢力”“兩面人”和“兩面派”現象敢于直面抨擊，斗爭到底；三是勇于發聲亮劍，亮明黨員身份，積極出面調解和制止違反社會公德行為，營造積極向上社會風氣，以身作則，言行一致，為新疆社會穩定和長治久安貢獻正能量。

（五）緊盯總目標，確保各項工作落到實處。一是重大工作推進時，多思考、多溝通、多協商，確保意見統一，充分發揚民主作風；二是按照地委、行署的各項決策部署，自覺把財政工作置于新疆工作總目標的大局中來審視和把握，努力為地委、行署提供決策支持。

以上對照檢查材料，敬請各位同志們幫助批評指正。

最新班子成員政治畫像材料范文三

根據縣紀委、縣委組織部和縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于開好20xx年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》(石組通〔20xx〕82號)文件精神，局黨組高度重視，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，以反對和整治“四風”、

服務基層群眾以及踐行民政宗旨為重點，認真貫徹落實黨的十八大和中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定、省委作風行為規范“四要十不準”、市委十項規定、市紀委“八個嚴禁、八個堅決查處、八個一律停職”以及縣委干部作風行為規范“六個嚴禁六個必須”等紀律規定的相關精神，積極打造陽光民政、廉潔民政、務實民政、和諧民政。

作為黨和政府密切聯系群眾、貫徹落實各項為民、惠民、利民政策的重要職能部門，民政部門在保障民生、維護民利和落實民權等方面承擔著重要的職責，發揮著舉足輕重的作用。自縣委組織部作出召開黨員領導干部民主生活會的重大決定以來，局黨組充分認識召開民主生活會的重大意義，嚴格按照縣委組織部關于召開民主生活會的相關要求，堅持以為民務實清廉為主題，以解決“四風”問題為總目標，以深入落實中央八項規定和省委十項規定為切入點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，精心組織，周密安排，認真組織干部職工學習黨的十八大精神、習近平總書記和省委趙克志書記的重要講話，認真學習中央和省委印發的學習讀本和相關資料。通過學習，進一步提高對黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經驗的認識。在此基礎上，對照黨章、對照中央和省、市、縣的有關規定、對照先進典型，對照在基層部門、社會組織、機關黨員干部職工、離退休干部和民政服務對象中廣泛征求到的意見建議，認真開展批評和自我批評，深入查擺局黨組在“四風”方面存在的突出問題，并對其思想根源進行深刻剖析，接受了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線、群眾紀律的教育，明確了努力方向。按照要求，現將對照檢查情況報告如下。

(一)遵守黨的政治紀律情況

我局黨組始終堅持從維護黨的團結和統一的高度出發，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性;始終把遵守黨的紀律作為開展一切工作的政治準則，在思想、行動上，堅定不移地與黨中央及各級黨委保持高度一致。一是堅持把深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求以及牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論擺在首位，自覺樹立社會主義榮辱觀，積極開展批評與自我批評。在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度等重大政治問題上始終保持清醒。認真學習和宣傳黨的路線、方針、政策以及重大決策部署，對中央和省、市、縣的重要會議、重要文件、領導同志的重要講話精神，都及時認真組織學習傳達，研究具體貫徹落實的措施，確保把中央和省、市、縣的精神和要求全面貫徹并落到實處。二是堅持在經濟形勢判斷、落實宏觀調控政策、正確認識改革開放前后“兩個30年”等重大問題上與中央和省、市、縣保持高度一致。根據“同步小康”，“后發趕超”的總體要求，按照“兩加一推”的主基調和“三化同步”的戰略部署，著眼于充分發揮民政工作在促進經濟、政治、文化、生態文明以及社會建設中的積極作用，緊緊抓住加快發展的第一要務，圍繞20xx年達到全國平均小康水平的奮斗目標，結合實際，制定了__縣民政事業發展規劃，以改革創新的精神致力于推動__民政事業的科學統籌發展。通過局黨組全體班子成員和廣大黨員干部職工的共同努力，較好地完成了中央和省、市、縣部署的各項重大民生工程，扎實開展社會救助、孤兒保障、減災救災以及居家養老服務等各項民生保障體系建設;著眼于助推城鎮化、工業化發展，創造性地開展鄉鎮行政區劃空間布局調整，進一步深化殯葬制度改革;著眼于發展基層民主，扎實有效地推進基層自治、社區建設、社會組織建設;著眼于服務國防現代化建設，扎實推進雙擁優撫安置改革。通過加快發展，有力維護__改革發展穩定大局。三是堅持在黨的各項建設上與中央和省、市、縣要求保持高度一致。在黨員培養和干部選拔方面，嚴格執行“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的選拔任用標準;在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制。在廉政建設方面，結合民政工作積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任。在言論和行動方面，旗幟鮮明地擁護黨的重大決定、維護中央和各級黨委權威，毫不動搖地保持高度統一，切實遵守和維護了黨的政治紀律。

(二)貫徹執行中央八項規定和省委十項規定的情況

從服從和服務于全黨工作大局的角度出發，黨中央及省、市、縣各級黨委都作出密切聯系群眾、切實轉變工作作風的相關紀律規定。為進一步轉變和改進工作作風，局黨組始終堅持不斷學習，切實將各相關紀律規定和轉變改進工作作風的要求落實在局黨組的各項中心工作中，堅決貫徹執行。一是及時組織局領導班子和干部職工認真學習、深刻領會中央和省委規定的重大現實意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識。二是密切聯系民政工作和局機關工作實際，研究制定了一批轉變工作作風、密切聯系群眾、提高管理效能的規章制度。針對公務接待和公務用車管理有待進一步規范等實際問題，經局黨組研究，制定《__縣民政局進一步規范公務接待管理規定》、《__縣民政局公車管理制度》等。

(三)執行領導干部廉政規定情況

按照中央和省、市、縣相關要求，局黨組領導班子成員都對照需要明示的事項開展了認真自查。從自查工作的總體情況來看，局黨組班子都能夠自覺遵守有關廉潔自律規定，沒有出現違反規定的行為;在遵守下基層接待紀律方面，局黨組班子成員下基層時都能夠做到輕車簡從，不增加基層負擔，不講排場。在控制“三公”經費方面，都能自覺帶頭，遏制“職務消費”、“人情消費”和“車輪上的腐敗”等現象。在配車、辦公用房、住房等方面，都沒有違反規定，也沒有發現個人持有“會員卡”和私設“小金庫”等現象，切實做到了廉潔從政。

(一)“四風”方面存在的問題

通過在全縣民政系統和縣直各部門之間廣泛征求意見和積極主動查擺，目前，我局黨組班子在“四風”方面存在的問題主要有以下幾個方面。

1.形式主義方面。一是理論學習規范性和系統性不強，沒有處理好工學矛盾，學習效果還不夠好;二是中心組學習時談工作的多，談學習體會和理論觀點的少，理論聯系實際還不夠緊密;三是抓貫徹落實的力度還不夠，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，有的目的性和針對性不強的會議，可開可不開的會也在開;四是工作作風還不夠扎實，下基層調研有時流于形式，針對性還不夠強，指導基層解決問題和困難的思路和辦法還不夠多。

2.官僚主義方面。一是抓思想政治工作的力度還不夠，與干部職工之間思想溝通交流不夠深入，對職工的實際困難關心不夠，對干部職工提出的有些問題解答不夠及時;個別領導干部工作方法有時較為簡單、脾氣較大;二是對機關干部職工教育管理失之于寬，執行勞動紀律不夠嚴格，對少數干部職工中存在的作風散漫、上班不專心等不良現象沒有及時糾正;三是主動服務基層、服務群眾的意識不夠強,深入基層調研不夠充分，對民政工作分類指導力度不夠，對解決特殊群體的困難問題的措施不力;一些項目安排還缺乏深入分析和把握;四是面對新形勢、新任務和新要求，在思想上準備不足，習慣于以傳統思維推進工作。

3.享樂主義方面。一是推進新時期民政事業加快發展的緊迫感不夠強，有的工作只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高;二是因循守舊、憑經驗安排工作、靠習慣推進落實的現象還存在，創新意識不強，圍繞大局推動民政工作的意識和主動性不強;三是面對繁重的民政工作任務和壓力，畏難情緒還不同程度地存在，對一些突出的矛盾問題，主動擔當、敢闖敢試的意識不夠強。

4.奢靡之風方面。一是下基層檢查指導工作時，對基層迎送和超標準接待安排，對基層贈送的土特產，沒有完全做到斷然拒絕;二是會議活動管理缺乏成本觀念，有的會議規模過大、范圍過寬、時間過長;三是個別公務接待還存在講排場現象。

(二)存在問題的根源剖析

“四風”問題的存在有其深刻的思想根源。局黨組班子在“四風”方面存在的突出問題，既有黨組工作機制層面的原因，也有個別黨員領導干部思想和認識根源上的因素，就總體情況綜合而言，主要有以下幾個方面：一是科學的政績觀樹立得還不夠深、不夠牢，責任意識不夠強。形式主義的實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失。形式主義問題的存在，表明我局個別領導干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學發展觀指導實踐、以求真務實的態度去取得政績的科學政績觀。總體上來講，局黨組班子成員都希望在自己的任期內對民政事業有所貢獻，但隨著民政事業范圍領域的不斷拓展，有人卻把時間和精力更多地投入到事務性工作，自認為對理論學習頗多，把學習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，沒有處理好工學關系;也有人覺得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而往往只考慮到自己分管工作的多寡，卻很少想過去支持自己分管以外的工作;有人也存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風”的思想顧慮，不愿勇敢冒頭、不愿大膽求新;有人只考慮落實上級要求，自覺設身處地為基層考慮的少，覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發文貫徹，就是對上級部署無動于衷，就是極端不負責任，是不講政治，因而不能下決心精文簡會。有的覺得縣局把工作部置好、任務分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不好最終直接責任在基層，因而對基層面臨的一些具體困難和問題，當面指出的多，認真幫助解決的少。二是馬克思主義的權力觀樹立得不夠牢，公仆意識、服務意識還不夠強。官僚主義的實質是封建殘余思想作祟，其根源在于官本位思想和權力觀扭曲。官僚主義問題的出現，表明“官本位”思想殘余在我局班子成員中還不同程度地存在。局黨組班子成員大多生起自基層，有長期的、豐富的基層工作和生活的經歷，與群眾的感情較為深厚，但隨著職務的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對群眾時存有一定的“恩賜”思想，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上;隨著工作頭緒越來越多，下基層調研難以真正做到深入扎實，與群眾坐在一條板凳上充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些突出的矛盾和問題，有人總擔心處理不當會影響黨群干群關系，因而在深入群眾進行面對面的疏導化解上有時還不夠積極主動。三是唯物主義的人生觀和世界觀樹立得不夠牢，奮斗意識不夠強。享樂主義的實質是革命意志衰退、奮斗精神減弱，根源在于世界觀、人生觀、價值觀的扭曲。享樂主義問題的存在，表明革命意識和奮斗精神在我局班子成員中不夠濃烈，自覺正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造的情況還不十分徹底。面對較為艱苦的環境和艱巨的工作任務，總體來講，局黨組班子成員都能自覺做到吃苦耐勞，但也有人因為接近退休年齡，產生“船到碼頭車到站”的想法，因而不能時刻保持積極的進取心和十足的奮斗精神。有人覺得現在經濟物質條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚。有人覺得自己有些工作已經做得很不錯了，面對已經取得的成績和榮譽或多或少存在自我滿足感，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。四是社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識不夠強。奢靡之風的實質是剝削階級思想和生活方式的反映，根源在于思想墮落、物欲膨脹。奢靡之風問題的存在，表明我局班子成員還沒有完全在思想深處徹底革除拜物主義、享樂主義思想的影響，自覺抵制剝削階級價值觀的思想防線和道德防線構筑得還不夠牢。在貫徹執行中央和省、市、縣有關規定方面，總體上來說，對自己要求是嚴格的，但在公務接待活動中，有人覺得公務接待也是生產力，總擔心接待標準下降會影響上級支持，會虧待基層同志，心理上覺得對不住對方，過意不去;有人則擔心對基層的心意拒絕多了會與基層產生隔閡，會挫傷基層同志的積極性，因而有時就只求在原則問題上過得去，在“細節”上對自己要求不夠嚴格。有人總擔心開會少了引不起領導重視、講話短了總擔心別人聽不懂，因而在會議安排上有時不能完全做到科學合理。局黨組班子成員既是作風建設的參與者，更是組織者、推動者和監督者?！八娘L”問題的存在，不僅反映出我局班子成員在“四風”上與上級要求和群眾期盼還存在一定的差距，同時，也表明了我局在作風建設方面還存在不少薄弱環節。下一步，我們將下更大的決心、花更大的力氣、用更足的功夫，切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度解決好“四風”問題，力爭以作風建設的實際成果接受各級黨組織和廣大群眾的監督和檢驗。

針對上述存在的實際問題和對產生問題根源的深度剖析，遵照中央和省、市、縣的有關要求，特別是遵照習近平總書記在河北省視察時關于民政工作的重要指示精神，結合我縣民政工作和局機關實際，下一步，我們將從以下幾個方面進行整改。

(一)進一步牢固樹立科學的政績觀，致力于解決形式主義方面存在的突出問題。一是切實扭轉重業務、輕學習的觀念，高度重視，大力加強政治理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實踐、推動工作，切實解決學用脫節的突出問題。著力完善中心組學習制度，制定和落實班子成員日常學習制度，每年至少召開一次政治理論學習研討會并交流學習心得，密切聯系實際，使學習成果真正轉化為推動民政事業加快發展的長足動力。二是進一步牢固樹立抓落實、重實效的思想觀念，建立重點工作、重大項目建設推進例會制度，完善重點工作督查考核和績效評估的機制體制,實行領導班子帶頭分管重大項目責任制;深入開展走訪幫促，沉下身子，與群眾一起同甘同苦、推動落實，以實干的精神贏取工作的實績。下決心精簡文山會海，切實改進會風文風，充分利用現代信息技術條件和現代通訊方式，積極探索創新高效傳達貫徹會議精神的方式和渠道。三是進一步牢固樹立查實情、說實話、辦實事的觀念，堅持每半年召開一次重點工作研討會，進一步健全落實重大問題和瓶頸問題的調研制度，把上級精神與群眾的所思所想所盼所憂結合起來，加大對涉及群眾切身利益的盲點、難點、增長點工作的推進力度，著力多做打基礎、管長遠、群眾得實惠的工作，使政績真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。四是進一步牢固樹立鼓實勁、出實招、求實效的觀念，加大對民政工作的分類指導，堅持和落實對聯系點蹲駐制度，真正把問題多、困難多、矛盾多、工作打不開局面的地方作為開展工作的主戰場，集中力量幫助理清工作思路、統一發展思想、堅定發展信心、完善發展規劃，幫助解決制約發展的實際困難和問題。五是進一步牢固樹立執政為民的理念，加大對困難群眾的幫扶力度。根據我縣的實際情況，兼顧需要與可能，著力完善特殊困難群體的生活保障政策，落實老年人、優撫對象等群體的優待政策，進一步健全和完善生活水平隨經濟社會發展相協調的機制體制，切實保障好他們的基本生活，著力提高生活和優待水平。

(二)進一步牢固樹立正確的權力觀，致力于解決官僚主義方面存在的突出問題。一是進一步牢固樹立“大愛之心”，強化公仆意識，服務意識，著力清除“官本位”思想殘余，切實解決好對群眾的感情態度和做群眾工作的方法問題。對群眾反映的困難，在不與國家政策相悖的情況下能優則優，能寬則寬，盡心竭力給予幫助。二是進一步牢固樹立科學民主觀念，健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿;進一步深化政務公開，保障群眾的知情權、監督權和參與權。進一步強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，促進大家在職責范圍積極謀劃和推進民政工作，共同為人民掌好權、用好權。三是進一步強化效能效率觀念，加強對干部職工的教育管理和思想政治教育工作，認真探索和研究干部隊伍建設的有效辦法。從服務全局工作的大局出發，盡快完善機關勞動人事管理制度，嚴格政治紀律、工作紀律;完善崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、兌現承諾制、工作督查制和責任追究制，完善績效考核和末位淘汰制，開展愛崗敬業、黨性黨紀、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手，著力解決目前在機關還不同程度存在的紀律渙散、工作狀態不佳、節奏不快、苦樂忙閑不均等問題。從關心離退休干部的思想生活出發，完善離退休干部住院病逝探望慰問制度和黨內關懷制度。四是進一步牢固樹立法治觀念，用法治來更好地保障群眾權益。大力加強對新時期民政工作機制體制建設的研究，著力完善民政公共服務設施項目布局規劃和建設管理機制，完善民政資金使用監管機制，深入推進簡政放權，推動我縣民政工作科學統籌發展。

(三)進一步牢固樹立正確的人生觀世界觀，致力于解決享樂主義方面存在的突出問題。一是深入開展共產主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進一步牢固樹立終身奮斗的人生坐標，大力強化進取意識，激發廣大黨員領導和干部職工干事創業的激情，增強緊迫感和奮斗精神，切實為推進新時期民政事業的更好更快發展和奮力后發趕超凝聚力量。二是深入開展解放思想大討論活動，構筑“自覺自信自強、創先創新創優”的精神高地，圍繞20xx年同步小康的奮斗目標和民政工作“六大體系”建設，大力激發創新動力。加強對先進典型和新經驗的總結推廣，在解決新問題、獲得新成效的過程中凝聚進取信心，不斷推動思想創新和工作創新。三是圍繞深入實施民政事業發展“十二五”規劃，深入查找民政事業發展差距，不斷發揚艱苦奮斗的思想，進一步強化機遇意識，增強必勝信念，在民政工作繁重艱巨的任務和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難，難中求進，奮斗不止的合力。四是高度重視并自覺維護班子的團結統一，進一步增強全局觀念，牢固樹立團結奮斗的思想，在圍繞中心服務大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔當的意識，形成齊心協力、共同奮力推進民政事業加速發展、科學發展、統籌發展的新局面。五是進一步加大機關黨建工作力度，著力建設學習型、創新型、發展型、服務型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性觀念，加強黨性修養，努力克服和抵制精神懈怠和思想滑坡，提高局黨組班子的集體戰斗能力和整體工作水平。

(四)進一步牢固樹立社會主義核心價值觀，致力于解決奢靡之風方面存在的突出問題。一是進一步加大黨風廉政建設的工作力度，強化黨員領導干部的廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高其思想境界;更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。二是進一步構筑遵規守紀防線，更加自覺摒棄“小節無害”的思想，更加主動和堅決抵制基層超標準超規格接待，逐步規范完善公務用車、公務接待和辦公用房分配方面的管理制度，不折不扣地深入落實好中央的八項規定和省委的十項規定。三是進一步牢固樹立“勤儉辦一切事業”的思想，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的觀念，加快形成崇尚節儉、反對浪費的制度和輿論環境。對公務接待和會議活動中存在的一些不計成本、鋪張浪費現象，進一步完善會議管理、發文管理、公務活動管理等單項管理制度，明確細化標準、規范審批程序，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞。大力推行電子政務和無紙化辦公，加快視頻會議系統建設，減少紙質材料印制和現場會議成本。

(五)進一步強化集體領導和立體監督，強力推進“四風”整改措施的科學高效落實。在解決“四風”問題上能不能真正取得成效，關鍵在黨組。在治理過程中，我局將針對實際問題，認真研究制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領導、責任內容、責任時限，凡能立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確時間表，限時整改。對整改落實的情況，建立定期分析評估機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出問題，并及時將整改結果向縣委報告，向局黨員干部職工、基層和民政服務對象公開，自覺接受上級領導和黨員干部職工以及社會各界的監督。進一步健全和完善領導班子談心制度、干部職工談話制度，本著“團結—批評—團結”的原則，在班子成員之間開展積極的思想斗爭，強化相互監督，努力建設作風優良的黨組班子，接受各級黨委考評和群眾評議的檢驗。

以上對照檢查不足之處，懇請與會領導批評指正，我們一定虛心接受并認真改正。

最新班子成員政治畫像材料范文四

今年以來，鎮在市委、市政府的正確領導下，在市委宣傳部的大力支持下，堅持黨管意識形態不動搖，認真落實意識形態工作責任制，不斷加強和改進意識形態領域工作，為建設平安、和諧的提供強有力的思想保證，現將2020年落實意識形態工作責任制情況匯報如下：

(一)強化組織領導，壓實主體責任

為進一步加強和改進我鎮意識形態領域工作，年初，鎮黨委召開專題會議，對2020年全鎮意識形態工作進行安排部署，明確將意識形態工作納入全年工作考核，納入黨建工作責任制和黨委中心組理論學習計劃，納入執行黨的紀律和監督內容，納入領導班子、黨員干部目標管理，納入領導班子民主生活會和述職報告重要議程，鎮黨委始終堅持黨管意識形態不動搖，全面壓實主體責任，嚴格落實“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、話語權。堅持黨委會前學法制度，利用黨委會前時間，組織班子成員學習重要精神、黨章黨規和法律法規，傳達上級關于意識形態方面的要求，及時研究全鎮意識形態工作情況。2020年，鎮圍繞意識形態領域開展學習22次，其中黨委會會前學習12次，召開中心組（擴大）學習會6次、組織機關干部開展周五“微論壇”活動，專題學習意識形態4次。

(二)狠抓理論學習，凝聚思想共識

抓意識形態工作，理論武裝是關鍵。理論武裝不到位、頭腦不清醒，思想就無法與黨中央保持高度一致，政治上也就難以堅定。今年以來，我鎮以創建學習型黨委為抓手，多措并舉，一是通過黨委會、中心組會、鎮村干部大會、黨課等，以領導班子帶頭學推動干部主動學，全年重點對新時代中國特色社會主義思想、對工作系列重要指示精神及森林防火講話精神、疫情防控、全國“兩會”、五中全會、省委十一屆八次全會、市委八屆十二次全會以及市委十三屆十二次全會精神等相關文件進行了學習研討，強化了機關干部對關于統籌推進疫情防控和“十四五”規劃的認識，切實推動市“三高三地”目標的落實。二是加強黨員干部廉潔從政的教育，切實將學習內容入腦入心。5月組織機關干部、村干部到遵道鎮棚花村廉政教育基地接受廉政警示教育。6月12日組織鎮村干部集中觀看了警示教育片《斬斷砂腐鏈條》警示教育片，以案明紀，促使全鎮干部堅守紀律紅線、扎牢思想籬笆、恪守廉潔之心。12月召開專題黨風廉政建設會議，分析當前黨風廉政建設情況，壓實一崗雙責要求，將黨風廉政建設落在實處。同時組織學習《中國共產黨紀律處分條例》《黨章》等黨紀黨規，引導干部進一步扎牢思想防線。三是強化學習強國平臺的作用發揮。持續抓好強化學習強國平臺管理運用，對每個支部的學習管理組逗硬管理，定期通報積分排名，對后進黨組織督促談話。通過制度激勵廣大黨員將學習形成自覺行動，推動黨的創新理論學習常態化、長效化，提高黨員干部的思想素質，使廣大群眾樹立和落實科學發展觀，與時俱進，努力創業，勤勞致富。目前，全鎮機關干部中上30000分的人數有5人，上20000分的人數有42人，上10000分的人數有60人。

（三）注重輿論引導，抓好正面宣傳

一是加大宣傳力度。高標準、高質量完成市委、市政府的工作任務，撰寫新聞稿件，鼓勵黨員干部對外宣傳，推介鎮特色亮點工作，提高群眾知曉度；加強與電視臺、報社及新媒體的溝通，同時做好“幸福”微信公眾號和微博的運行，全年在學習強國、共產黨員網、黨建之聲、黨建等各類媒體共發表稿件40余篇，微信公眾號341條、微博322篇，2條信息發表在《黨建之聲》，6條組工信息、6篇網評文被刊登在《黨建》“言論”欄目上，對全鎮經濟社會發展、鄉村振興、脫貧攻堅、環保攻堅、平安建設、人居環境、廁所革命、重大會議等內容進行推介報導。

二是規范輿論引導。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平，對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發現。對重大事件輿情及時注重提前介入，防患未然，加大微信、網絡輿情跟蹤監督，建立網絡輿情監管制度，確保正面宣傳、正向引導，疫情防控期間成功處理一起輿情。

三是擴大宣傳陣地。牢牢占領輿論的制高點，鎮村全部設立了宣傳欄、宣傳大喇叭、led等輿論陣地；以全面學習宣傳貫徹黨的五中全會、省委十一屆八次全會、市委八屆十二次全會和市委第十三屆十二次全會精神為主題，結合全國文明城市創建，在主要道口、宣傳欄等重點地段新建和更宣傳展板。對室內外破舊、落后、不準的宣傳展板進行了修繕更新，確保宣傳陣地載體展示嚴肅、規范、標準。

（四）聚力鄉風文明，引領鄉村振興

一是加強新時代精神文明建設。鎮成立了以鎮黨委書楊和安為組長、鎮黨委委員田莎為副組長、鎮辦所、中心、負責人為成員的鎮新時代文明實踐所建設領導小組。村（社區）成立了由支部書記為中隊長的志愿服務中隊。鎮新時代文明實踐所、12個村（社區）新時代文明實踐站目前均已掛牌，領導小組、志愿服務隊名單、工作制度均已上墻，并配備專人進行管理。二是落實未成年人思想道德建設。堅持把加強未成年人思想道德建設作為思想宣傳工作的重點工作。組織鎮團委、婦聯、學校等部門聯合開展“微愛一夏”主題志愿服務活動以及掃黃打非，切實將關愛留守兒童由口號落實到行動；開展法律、安全知識講座進校園活動。三是不斷豐富群眾文化生活。組織各村（社區）開展各類健身活動，積極開展優秀戲曲下鄉活動，豐富了群眾文化生活。

我鎮意識形態工作雖然取得突出的成績，但對照上級要求，還存在著一些薄弱環節，主要表現在：一是理論學習不夠深入。學習新時代中國特色社會主義思想不夠全面深入。理論學習存在實用主義傾向，對基層治理方面的理論和指示精神理解不夠透徹，導致下基層給干部群眾講黨課時，往往都是對照宣講提綱講，宣講有些泛泛而談，不接地氣、不貼近民心。年初，省委市委對宣講四中全會精神進行部署，恰逢鄉鎮區劃調整改革和年底業務收尾工作，在黨委中心組的學習存在時間短，缺乏交流討論的問題，所以對四中全會精神的領悟不深、不透，各領導到各村社區、企業講黨課，照本宣科，抓不住大家的興奮點，貼近民生和實情的東西講得少，在工作中沒能很深很準的結合各村實際情況分類剖析、分類處置，解決問題的辦法不多，體現了我們在貫徹上級精神方面學用結合不夠，理論聯系實際不足；二是思想認識還有差距。對網絡意識形態的影響力、傳播力，認識不足、重視不夠，充分發揮各類平臺和媒介的作用開展常態化、大眾化的學習宣傳工作有待進一步提升創新，目前為止的宣傳平臺僅限于led，微信、微博平臺；三是存在重安排輕落實的現象。如經常會上強調加強對《學習強國》學習，但抓落實的手段少，激勵措施少，導致很多黨員參與度不高，學習強國的排名長期倒數，反映出對意識形態工作的重要性認識不足，從而出現“重業務輕思想工作”的傾向；四是抓宣傳輿論引導不足。在加強正面宣傳，樹立典型凝聚人心并傳遞社會正能量方面做得不足，對中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳力度不夠，不能較好地把社會主義核心價值觀建設落地落實。

一是強化理論學習，全面提高意識形態工作認識。鎮黨委、政府落實主體責任，重點抓好黨委中心組理論學習和學習型黨組織建設，進一步健全黨委中心組理論學習制度，完善和落實個人自學、學習筆記、總結考核等制度。要求各支部結合主題黨日活動組織黨員開展常態化學習，大力開展五中全會精神宣講活動，進一步擴大宣傳面，提高廣大黨員和群眾思想認識，牢牢把握意識形態工作主動權。

二是抓好宣傳引導，全面覆蓋意識形態工作。通過村務公開欄、宣傳欄等大眾理論傳播平臺，開設專題專欄，圍繞社會主義核心價值觀，深入宣傳黨的理論方針政策；圍繞五中全會精神、新時代中國特色社會主義思想等內容，精選理論課題，開展支部書記上黨課、志愿者宣講、主題黨日等活動，積極推動黨的理論進機關、農村、企業、社區、學校，不斷擴大學習宣傳的覆蓋面。進一步完善新媒體的覆蓋面和傳播力度，通過開設專題、專欄等方式，加大主題宣傳和典型宣傳的力度，拓寬對外宣傳渠道，切實提高輿論引導水平。

三是凝聚工作合力，全面引領社會新風尚。加強與統戰、綜治、司法等部門的合作，加強政治引領，強化凝心聚力，注重聯系引導和服務指導，推動新時代中國特色社會主義思想和黨的五中全會精神在轄區各處落地生根，引領社會新風尚。

最新班子成員政治畫像材料范文五

今年上半年市委要求，作為市局黨組書記、局長，帶頭抓好全面從嚴治黨主體責任的落實工作，保證了各項任務落到實處。

始終把黨的政治建設放在首位，堅定政治立場，嚴守政治規矩和政治紀律。對中央的決策部署和省委、市委的工作要求，自覺做到堅決服從，迅速貫徹，及時落實。特別是今年恰逢稅務系統征管體制改革的關鍵時期，自覺做到將稅收工作與機構改革一起抓，既積極穩妥推進改革，又毫不放松抓好收入，將講政治的要求不是停留在口頭上，而是落實到稅收工作的各個方面，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，實現“四個確?！?。

(一)帶頭抓好學習，作政治上的明白人。一是帶頭抓好政治學習。上半年共組織中心組學習6次，其中專題研討6次，較好地完成了上級規定的學習任務。認真記好學習筆記，對規定的學習篇目做到了認真學、仔細記、反復想，不斷增強了學習效果。二是帶頭開展工作調研。按照上級要求，部署開展了“大學習、大調研、大改進”活動，在完成好各項學習任務的同時，圍繞稅收政策落實等深入基層和企業開展了調研活動。撰寫形成了調研報告，上報市委和省局。班子其他成員也按照上級部署開展了調研活動。三是帶頭為機關干部上黨課。以普通黨員身份參加支部和黨小組的各項活動，結合自身體會等情況，為機關干部以《不忘初心，牢記使命，努力做新時代合格黨員》為題作理論輔導報告(黨課)1次。重視年輕干部的理想信念和黨的優良傳統教育，結合開展新進公務員理想信念教育，為近2年來進入地稅系統的年輕公務員上了黨課。

(二)強化責任落實，做黨建上的掌舵人。一是研究制定全面從嚴治黨工作要點。對照上級對黨建工作的要求，研究制定了《2018年全面從嚴治黨工作要點》，明確了全年需要抓好的黨建工作任務，將黨建工作與稅收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面從嚴治黨任務清單臺賬。針對全面從嚴治黨工作要點確定的任務，專門建立了工作清單和臺賬，實現工作責任的可分解、可細化、可追溯。專門將任務清單制成標牌在每名黨組成員辦公室進行懸掛張貼，督促黨組成員及時關注黨建任務完成情況。同時，為每名黨組成員確定了1名黨建聯絡人，及時提醒工作任務落實。三是抓好具體責任落實。上半年，共組織召開黨建工作領導小組會議6次，分別研究了黨建工作要點和聽取了半年黨建工作情況匯報。認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭參加廉政教育，結合召開重要會議一并組織廉政談話，專題研究黨風廉政建設責任制2次。高度重視意識形態工作，專門召開黨組會議對意識形態工作進行了研究部署。

(三)突出黨建領航，做改革中的鋪路人。今年上半年，恰逢稅務機構改革，各項工作突出了黨建領航，以黨建統領做好地稅工作。加強黨組織的領導和指導，實現了全面從嚴治黨全覆蓋。分別聽取了黨組成員和機關黨委工作情況的匯報。結合決策工作科學化民主化需要，對市局黨組決策議事規則進行了修訂。認真落實民主集中制，充分發揚民主，堅持集體決策，不搞“一言堂”和個人說了算。通過黨建的引領作用，較好地推動了組織收入、機構改革等各項工作開展。

將完成好上級交給的工作任務作為強化擔當的重要體現，做到重點工作面前不講條件，不圖虛名，以功成不必在我的姿態，將以人民為中心、以納稅人為中心的理念落到實處。

(一)高標準高質量籌備參加組織生活。將開好2017年度市局領導班子民主生活會作為講政治的重要體現，認真進行理論學習，認真進行談心談話，認真進行對照檢查，撰寫了質量較高的對照檢查材料和個人發言提綱，保障了民主生活會的質量，得到了省局督導組的較高評價。以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，體現了1名黨員領導干部的模范表率作用，為機關各支部開好組織生活會起到了較好的引領。落實“三會一課”制度，積極參加所在支部組織生活。

(二)積極穩妥抓好機構改革期間的干部工作。機構改革期間，認真落實上級的各項要求，暫行了干部選拔工作。但仍然積極主動抓好規范干部管理的各項工作。按時完成了試用期滿干部考核任務，70名科級領導職務干部實現了正式任職。重視年輕干部的培養工作，制定了《關于加強全市地稅系統優秀年輕干部培養使用工作的意見》。嚴格機構改革期間的各項干部人事紀律，堅決做到令行禁止，嚴格把關。

(三)重視黨務干部和紀檢干部的培養使用。充實了黨務干部和紀檢干部力量，對部分單位紀檢力量進行了調整充實。專門舉辦了黨務干部培訓班，提升了黨務干部的黨性修養。積極支持紀檢部門開展工作，為紀檢部門辦案提供有力保障。

(四)構建聯動機制，促進重點工作開展。建立健全紀檢機構與巡察、干部人事、督察內審等部門的工作協作機制。對上級巡視巡察和各類檢查中發現的問題，主動進行認領積極抓好整改，構建了長效機制。圍繞建設“過硬黨支部”要求，開展了各類表彰活動，一大批先進典型脫穎而出。

在機關積極弘揚正能量，鼓勵干事的人，我干事創業者加油鼓勁。一是結合開展“大學習、大調研、大改進”，著力解決不作為慢作為等問題。帶頭抓好監督執紀“四種形態”的運用，對違紀違法行為嚴格按規定處理。二是積極抓好中央八項規定精神貫徹落實，帶頭嚴格執行各項規定，牽頭制定了市局黨組貫徹落實中央八項規定精神實施辦法。堅決杜絕違反財經紀律、違規使用辦公用房、違規使用公務用車、違規公務接待、違規操辦婚喪喜慶事宜等問題發生。三是加大問責力度，及時聽取紀檢監察機構的意見，研究解決有關問題，需要問責的嚴肅問責，上半年對多名違規人員分別給予了誡勉、批評教育、提醒談話等處理，起到了很好的警示作用。

最新班子成員政治畫像材料范文六

在問題查擺過程中，黨委班子認真對照班子成員認真對照黨章黨規、對照巡察反饋意見和具體問題、對照征求到的意見建議，進行逐一查擺，主要還存在以下問題：

（一）在執行政治紀律方面：分行黨委雖然能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在政治站位、政治方向、政治原則上同黨中央和上級黨組織保持高度一致，但是認真反思，還有許多做的不到位的地方，正如巡察組所指出的，黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題仍然不同程度存在。首先是認識不到位，一方面，認為上級的政治要求和方針政策，作為基層單位，只要嚴格按照要求做了就可以了，不能簡單搞創新、求變化；另一方面，分黨委班子整體上在一定程度上還存在重業務、輕黨建現象，往往感到業務很具體、抓得實，黨建工作比較務虛、抓得少。第二是落實不到位，分行黨委在落實上級決策部署時，還存在傳統思維、慣性思維，往往是比葫蘆畫瓢，對于如何結合實際推進落實思考的少，對于落實的怎么樣更是缺少跟蹤問效，從而導致很多工作都流于形式。比如，巡察組指出的落實上級政策簡單轉發文件、學習和民主生活會流于形式等問題。第三是“兩個責任”缺失。分黨委班子和部分成員對落實主體責任還不夠重視、不夠主動，對分管戰線、分管部門的黨風廉政建設工作安排部署不力，對分管部門干部職工的教育、談話、提醒等工作不足，紀檢監察部門監督執紀寬松軟，責任落實“空轉虛化”現象依然存在。巡察組指出的問題反映出我們還不同程度存在對全面從嚴治黨“認識淡化、工作虛化、能力弱化”等問題。

（二）在執行組織紀律方面：實事求是地講，這幾年分行黨委在執行黨的組織紀律方面，還是十分慎重、非常嚴格的，凡屬“三重一大”事項都能夠嚴格按照要求進行充分醞釀、集體研究。但認真思考，確實也還存在一些問題，比如工作不細致、程序不嚴謹、執行不到位等，巡察組指出我們在執行組織紀律方面存在的3個問題，都存在這些問題。比如，重大采購、重大工程建設和網店裝修項目在研究、決策、實施過程中一些痕跡化檔案資料缺失，干部選拔任用方式單一，輪崗交流不經常等問題，都是執行不嚴格、不規范造成的，這中間存在著一定的廉潔風險。

（三）在執行廉潔紀律方面：總體來講，分行黨委班子能夠嚴格遵守黨的廉潔紀律，干凈做事、清白做人、廉潔用權，但透過這次巡察反饋的意見，可以看出我們在執行落實上還存在偏差。一是表率帶頭作用發揮不夠，比如巡察組指出的黨委班子領取員工醫藥費補貼和員工家屬門診醫藥費補貼、領取交通補貼和報銷個人汽車報銷費用等問題，清退不及時、整改不到位。二是思想認識有偏差，片面地認為只要不吃不占、不裝入個人腰包，打擦邊球為職工辦點好事、增強干事創業積極性，也是可以的，在思想深處沒有把紀律挺在前面，沒能夠一以貫之地發揚黨的優良傳統和作風，對中央八項規定精神和區聯社黨委紀律要求執行還不夠堅決。

（四）在執行群眾紀律、工作紀律和生活紀律方面：一是基礎工作不夠精細。缺乏釘釘子精神，“精細實”不夠，謀劃工作急于求成，不能真正撲下身子、腳踏實地，沒有做到善始善終。在加強基層基礎管理工作上，存在有“重指標、輕基礎”的思想傾向，對基礎管理工作未能給予充分重視，導致一些基礎工作諸如大宗物品及工程項目招投標工作流程不規范，重大事項報告制度執行不到位、租賃資產管理不規范等問題發生，存在一定的安全風險和廉潔風險。二是案件防控不夠扎實。風險防控的制度措施落實不到位，對一些重點領域和關鍵崗位的風險敏感性不強，認識不夠到位，一些制度措施缺乏封閉性、配套性和連貫性，信貸業務領域風險隱患較大，合規經營意識有待進一步提高。從巡察組反饋的情況來看，有些發生時間跨度較長，問題累積較深，更加暴露出對我們在信貸業務管理上存在長期監管不力，制度執行缺位，風險防控缺失等問題。

分行黨委班子經過深入剖析認為，存在上述問題固然有金融機構改革發展中客觀因素和歷史遺留問題的影響，但更深層次的原因是分黨委班子和班子成員黨性鍛煉不夠、紀律規矩意識不強、實干擔當精神不足。具體有三個方面原因：

一是“四個意識”樹得不牢。增強“四個意識”、堅定“四個自信”，在口頭上喊的多，在實踐中真正結合實際落實的少。黨委班子在政治理論學習、決策部署執行、紀律規矩遵守等方面，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入、不夠系統，往往囫圇吞棗，知其然不知其所以然，沒有做到融入貫通、指導實踐，在向核心看齊上還有很大差距。對單位存在的一些問題沒有站在加強黨的領導、強化黨的建設、推進全面從嚴治黨的高度去認識、去解決，導致對全面從嚴治黨在思想上、認識上、行動上存在一些偏差，給問題的產生提供了可乘之機和滋生的“土壤”。

二是紀律規矩有所淡化。分行黨委雖然始終高度重視紀律規矩執行和落實，也圍繞推進全面從嚴管黨治行制定了一系列規章制度，但在實際操作過程中還存在學習宣傳政策法規不夠系統深入，執行意識不到位，制度執行流于形式等問題。在對于一些違規違紀問題處理上，往往抱著“家丑不可外揚”的心理，始終想大事化小、小事化了，錯誤的以為這是為了保護干部員工，說明對紀律規矩的理解和掌握不夠深入系統。

三是責任擔當不夠有力。xx分行近幾年良好的發展態勢讓一部分黨員干部產生了滿足感，沉醉于“業界老大”的位置不能自拔，有了發展上歇一歇腳、工作上緩一緩氣的思想傾向。有的黨員干部有時片面地考慮了和諧和穩定，以至于該管的事沒有很好的管理到位；對發展中遇到的瓶頸問題、復雜矛盾、棘手問題，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力，對于存在的問題“睜一只眼閉一只眼”，甘當老好人、和事佬，以致于一些問題滋生、矛盾激發。

巡視是政治巡視，整改是政治任務，落實是政治考驗。下一步，xx分行黨委將站在講政治、講紀律、講大局的高度，深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關于巡視整改工作的重要指示，認真落實上級行黨委決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效向行黨委和廣大干部職工交上一份滿意答卷。

（一）從嚴從實抓好整改。分行黨委要把抓好巡察整改作為我們加強黨性再鍛煉、經受組織再考驗、推進作風建設再深化、促進工作水平再提升的難得機遇，樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念，堅持領導帶頭、堅持問題導向、堅持標本兼治、堅持從嚴問責、堅持統籌兼顧，深挖問題根源，突出整改實效，扎實推進整改落實工作。分行黨委是抓好整改落實的責任主體，我是整改工作第一責任人，xx同志要負責整改日常工作，其他領導干部承擔分管范圍內的整改工作。要堅持問題導向，結合本實際制定方案和問題責任清單，逐一整改，逐一銷號，對立行立改的，要納入到巡察整改“回頭看”工作中，進行再檢查、再督導，防止反彈回潮、死灰復燃；對明確時間節點、正在開展的整改，要嚴格落實臺賬、銷號、檢查制度，抓住關鍵部門、關鍵人、關鍵環節，一項一項持續推進，一抓到底，防止虎頭蛇尾、草草收兵；對長期需要堅持的整改措施，緊盯不放，腳踏實地，統籌與具體工作緊密結合，防止流于形式。要把建章立制和強化制度執行有機結合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機制，固化形成制度，又要高度重視制度的執行，防止制度成為“稻草人”。

（二）從嚴從實加強黨建。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的責任意識，把抓好黨建工作作為應盡職責、份內之事，真正把責任擔起來，把職責履行好。領導班子成員要進一步強化“一崗雙責”，既要對分管業務工作負責，又要對所分管口上應當承擔的黨風廉政建設責任制負責，切實做到“兩手抓、兩手硬”，真正把全面從嚴治黨的責任要求落實到黨的建設和黨內生活各個方面，把全面從嚴治黨認真、具體、有效地落實到位。要深化基層黨組織建設。加強理論武裝，改進中心組學習，把集中性教育向經常性教育延伸。嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，切實解決基層黨組織“三會一課”學習教育隨意化、平淡化、娛樂化問題。定期開展黨務工作培訓，不斷增強支部書記、黨務干部的綜合素質和工作能力。充分發揮基層黨支部加強黨員教育的主體作用，大力推行主題黨日制度，推動黨員教育抓在經常、嚴在日常。狠抓監督執紀“四種形態”落實，持續推進強基固本“412”專項工作取得新成效。要在招標采購、工程項目、信貸業務等重點業務領域和關鍵環節開展廉政談話、提醒約談等各類談話，增強廉潔意識。始終保持嚴懲重處的高壓態勢，對舉報、信訪反映線索和上級轉辦案件必查必辦、快查快辦，規范問題線索處置程序，強化“不敢腐”的震懾。

（三）從嚴從實強化監管。強化合規經營理念，嚴守工作紀律，狠抓內部管理監督和整頓規范，不斷建立完善財務、信貸、風險管控等內部管理制度，堅持堅持依法管理決策、依法規范經營。嚴格落實民主集中制，充分發揚民主，堅持決策程序，集體討論、研究、決定重大事項。要加強權力制約監督。嚴格執行民主集中制和“三重一大”決策制度，強化對各級領導干部的監督，嚴格議事規則，該上三委會的上三委會，該上黨委會的上黨委會，還要特別注意黨委會的程序和記錄完整。嚴格執行干部選拔任用工作程序，把握正確的選人用人導向，以嚴格的程序和紀律，防止選人用人的不正之風。嚴格遵守行業辦事公開民主管理工作規范，工程投資、招標采購按程序透明操作、規范運行。嚴格勞動人事管理規定，班子成員帶頭遵守勞動紀律和值班紀律，提高工作效能和工作效率。要加強對重點領域和關鍵崗位的監督檢查，及時排除風險隱患，嚴查違法違規行為，筑牢風險管控“防火墻”。

（四）從嚴從實促進發展。要堅持“兩手抓、兩促進、兩不誤”，把巡察整改工作與業務經營工作有機結合起來，統籌研究、協調推進，以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施，落實全面從嚴治黨要求，建立健全管用好用的長效機制，將整改成果轉化為推動發展的重要力量。要一以貫之落實好年度工作會議精神，立足新時代，貫徹新思想，全力以赴加強經營管理，優化金融供給，防控金融風險，強化目標完成，為推動xx行高質量發展提供堅強保障，以優異成績迎接改革開放40周年。

最新班子成員政治畫像材料范文七

1、 缺乏責任擔當，有時自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結合點。

2、 工作抓落實不具體、不深入，習慣于當二傳手，創新意識開展工作不夠。

3、 激情少，暮氣重。年紀不大，像個老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔當勇氣。

4、 有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團和氣，你好我好大家好。工作時間長了，人際關系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳。

5、 接受新事物的速度不夠快，建議重視學習、加強學習。

6、 宗旨觀念有待加強，服務意識有待提升。對非職責范圍內的事情主動服務不夠。

7、 求穩怕亂，明哲保身，有時所屬人員抱怨較多，作為干部骨干，沒有及時去批評指正，而是放任自流。

8、 對工作中滿足于老經驗、老辦法，只求過得去，不求過得硬，

9、工作標準還需進一步提高。

10、 工作中重安排，輕方法，有時把繁重的工作安排下去后，沒有及時交給他們合適正確的方法。

11、 老黨員骨干作用發揮不明顯，對顯而易見的問題不去改正和表率。

12、 工作中有時好高騖遠，急功近利。

13、 愛批評人、經常批評人，不講方法、不講場合，更不考慮別人的感受。批評常常變成了指責，特別是工作上出現了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓斥，甚至指責，加重了同志們的心理負擔。

14、 工作中統籌性還需加強，所屬人員整體效率還需進一步提高。

15、 好拿手電筒照別人。經常對別人評個頭品個足，意識不到自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點、找毛病，有時候在一些問題上，刻意強調客觀，強調他人，從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病，修煉自己不足。

16、 在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心邪念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現在對服務上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發生的根源題目，較少主動思索舉一反三，共同戒免。

17、抓工作一桿子插到底，管得過多過細，認為只有自己抓著放心，對其他同志放不下心。

18、 主持會議工作的時候，工作效率不是太高，開會拖的時間太長，話題不太集中。

19、 缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實情況，不利于工作的科學決策。

20、 喜歡背后說人，不當面指出。

21、 沒說具體明確真正做什么活，給大家交個底到底做啥，只會叫大家繃緊，鋼過硬會折。

22、 在工作中，有時會有脾氣暴躁的現象。

最新班子成員政治畫像材料范文八

***政府述職報告

（2012年8月18日）

自中共***第十六屆人民代表大會以來的五年，鄉人民政府在縣委、縣政府和鄉黨委的正確領導下，在鄉人大主席團的監督支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟建設和全鄉發展、穩定的大局，開拓創新，銳意進取，務實苦干，全力抓好經濟增長、農村發展、民生改善、社會和諧等方面的工作，使經濟和社會發展取得長足進步?，F就五年來的工作，述職如下：

截止2011年，全鄉農業總產值達到2.4億元，比2006年

農民人均純收入達到6679元，比2006年3703元增長1.8倍，各項經濟指標如期實現，為鄉域經濟的持續、快速發展打下了堅實的物質基礎。

糧食生產安全穩定。全鄉耕地保有量6.68萬畝，糧食播種面積5.97 萬畝，完成糧食千畝高產創建示范區 25 個。成功創建八渠有機水稻基地1個、1040畝，推廣稻田養蟹1040畝。示范推廣農作物新品種10個，高效種植冬小麥3100畝。2011糧食總產量達到2.9 萬噸。設施農業規模發展。全鄉集中連片建設100畝以上設施園區 21個，設施農業總面積達10771.4畝、2844棟，73687間。創建設施農業科技示范園區11 個，其中自治區級現代農業示范園區 4 個。改造重建空棚112棟。實施舊棚改造780棟。清收設施農業貸款本金及利息380多萬元。組建各類農民專業合作社15家，在全縣率先與新百連超實施“農超對接”，增加農民收入。畜牧養殖健康發展。全鄉奶牛存欄 1

3983頭，肉牛飼養量20856頭，羊飼養量40369只，豬飼養量35073頭，禽飼養量58.4萬羽，免疫密度均為100%，豬、牛、羊戴標率達100%。五年來，建設標準化養殖園區3個，全鄉無重大疫情發生。經果林及經濟作物產業迅速發展。全鄉種植露地桃、李、杏、葡萄共6288.2畝，露地瓜菜2442畝。在楊顯移民地區發展露地鮮食紅提葡萄98戶、135畝。五年來，完成生態林建設2500畝；完成銀川至永寧快速通道勝利段7.8公里的綠化帶建設土方工程27.9萬方；完成“三沙園”旅游項目規劃，積極穩妥推進集體林權制度改革試點工作。積極爭創自治區生態村項目，使烽火村、八渠村獲自治區級生態村。2008年鄉政府被命名為銀川市園林綠化先進單位。適水產業適度發展。全鄉五渠村、先鋒村、楊顯村、陸坊村挖掘資源優勢，充分利用湖泊濕地發展適水產業，面積達到1400畝。農業科技服務水平不斷提高。大力開展科技特派員創業行動，實施農業科技示范入戶項目。引進新技術12項，推廣新品種28個，建設各類農業科技示范園 6家，培育科技示范戶 760戶，培訓農民7.5萬人次。

一是通過實施農業綜合開發、土地治理、財政“一事一議”獎補等項目，大力開展農田水利建設項目。完成高標準農田建設4.57萬畝，清挖支斗溝32條53.9公里，砌護支斗渠90條69.8 公里，農毛渠459條211.1公里，建設各類水利設施440座，整修農路610條274公里，建設農田林帶302畝，植樹5.1萬株，配套完善設施農業園區道路27條12.15公里，有效改善農業基礎設施條件，解決了農民群眾淌水難，行路難等問題。二是全面啟動小城鎮建設。計劃總投資9363萬元，實施建設**中心村、熱源廠、污水處理廠、公園、幼兒園、派出所以及街道供暖、

供水，美化、亮化等工程。目前，各項工程已全部開工建設，預計本年10月底全部竣工投入使用。三是加大村莊整治力度，加快新農村建設步伐。五年來，按照縣委、政府的要求，先后順利完成**

為改善人居環境，全鄉廣泛動員，扎實開展環境衛生綜合整治。共清理各級道路473條92.1公里，清理溝渠138條47.72公里，清理垃圾19323方。新建垃圾池636座，分發配置垃圾箱1307個，修建水泥道路1.7公里，硬化道路92976平方米。粉刷墻面40620平方米，新砌磚圍1810米，拆墻透綠3020米。拆除違章建筑16966平方米。采取聘用保潔員、與農戶簽訂衛生清理承諾書、印發宣傳手冊和評選衛生模范戶等有力舉措，建立完善了長效機制，進一步鞏固整治成果。大力實施農村改水改廁等工程。新建封閉式廁所5座，建設衛生廁所1683座，完成沼氣池建設856座。自來水入戶2392戶，入戶率為84.5%，有效解決農民飲水安全問題。并積極爭取中央農村環保項目在烽火村實施，改善了群眾的生產生活條件和村莊環境面貌，提高了人民群眾的生活質量。與此同時完成了青植路、烽園路、旺勝路、觀湖路、八渠路、五先路、小灣橋路等鄉村道路的建設，建設里程達29.8公里。

依托海瀾山莊、龍草堂和園林、烽火經果林發展壯大金沙旅游項目；在109線兩側依托小任果業、董洋果業和勝利村現有果園和設施溫棚，著力打造“桃梨芬芳”生態觀光休閑旅游園區項目。目前，觀橋漁莊、董洋果業休閑莊園經營狀況良好。

五年來，實現勞務輸出23090人，實現勞務總收入13584萬元，實現年勞

動力人均勞務收入達6963元。完成基本技能培訓2053人，專業技能培訓1445人，“陽光工程”培訓2030人，基本技能鑒定815人。

嚴格落實基本農田保護制度，確保了全鄉基本農田5.07 萬畝基數不變，耕地保有量6.68萬畝基本穩定。切實加大對土地執法巡查力度，堅決查處各類土地違法案件，規范農戶建房用地管理，嚴禁村、隊和農民非法出售集體土地。堅決打擊農村亂搭亂建行為，有效遏制了全鄉亂搭亂建現象的蔓延。

鄉民生服務中心自2010年建設并投入使用以來。積極落實黨的各項惠民政策，熱心為群眾辦理各類事項。一是發放糧食、種子、庫區移民及綜合補貼2722萬元；二是辦理家電下鄉補貼2286戶，補貼資金65.5 萬元，汽車、摩托車下鄉補貼768戶，補貼資金 168.04 萬元；三是發放臨時性救助款12.5萬元，發放醫療救助款6390元；五年來，為全鄉28名五保老人發放五保供養費22萬元，為17位老復員軍人、傷殘軍人等累計發放生活補助及傷殘金16.8萬元；四是為130名80歲老人發放高齡津貼3.5萬元；五是改造農村危房348戶；六是為10戶城鎮低收入家庭申請廉租住房補貼；七是各類愛心捐款5萬元；八是做好群眾新型農村合作醫療參保工作。2011年參合率達99.5%；九是新農保成功啟動，參保率99.8%，居全縣之首；十是延伸服務半徑，在園林村、烽火村設置便民代辦點，方便群眾辦事。

堅持“以人為本”的工作理念，大力實施優生促進工程，加強出生缺陷干預，注重科普教育。自2009年鄉計劃生育服務中心改擴建以來，先后為全鄉育齡婦女進行b超檢查10479人次，乳腺掃描6437

人次，婦科檢查6410人次，發現各類疾病共3264例。認真落實計劃生育獎勵、優先、優惠政策，全面推行農村計劃生育“三項制度”。享受“少生快富”15戶，獎勵扶助和特別扶助23人。五年來，通過各種有效措施，2011年全鄉人口出生率2.8‰，出生政策符合率99.8%。2009年成功創建自治區“三無”鄉鎮和2010年創建自治區“五星級”鄉鎮, 并連續三年獲得永寧縣人口和計劃生育目標管理責任制一等獎。

“五五”普法期間，廣泛開展普法宣傳活動，出動法制宣傳車182次，發放宣傳資料21000余份，開展法律咨詢服務461人次。并認真抓好“法制進村”和依法治理示范單位創建工作。最終榮獲自治區級“五五”普法先進集體。總結學習經驗，全面啟動“六五”普法，堅持法制宣傳教育與法治實踐相結合，通過 “法律六進”活動著重整合和利用法制宣傳教育資源，推動普法工作邁向深入，不斷開創“六五”普法宣傳教育新局面。

成立***安全生產領導小組，完善和落實各項安全生產管理制度，與各村、企業單位簽訂了安全生產目標管理責任書，與溫棚種植戶簽訂平安保險責任書，最大限度地保護農戶利益。制定***重特大安全生產事故應急救援預案。在節假日對全鄉各村、各企事業單位、設施園藝基地組織開展安全生產大檢查和專項整治工作。同時，認真抓好三夏糧場防火、“平安農機”創建和食品安全工作，成功爭創了食品安全示范鄉。目前全鄉9個村均已達到縣級“安全村”。

完成第一屆、第二屆設施園藝節籌備接待工作；順利完成

望遠工業園區擴規提檔、珍珠湖濕地保護工程、青植路、烽園路、旺勝路、觀湖路、快速通道、旺牛路、永清路、觀平路、中心村建設、109國道拓寬、勝利西渠新移修建、永茂木業擴建、寧夏騰達加油站搬遷和寧夏安車檢測線搬遷征地拆遷工作，共征地2881.2畝，拆遷各類房屋678戶；按政策完成惠銀石油管線、唐明藥業排水管線移線協調工作；配合完成勝利村小學整合；認真做好99戶原州區生態移民安置、管理工作；完成第六次全國人口普查工作；順利完成村“兩委”換屆選舉工作。

五年來，我鄉經濟和社會各項事業蒸蒸日上，人民安居樂業，充分展現我鄉領導干部能干事、會干事、干成事的精神風貌。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作還存在著一些困難和不足，主要表現在以下幾個方面：一是思想不夠解放，招商引資力度不夠；二是農業基礎仍然薄弱，產業化發展水平還很低；三是小城鎮建設步伐緩慢；四是班子自身建設及干部教育管理有待進一步加強；五是群眾關心的熱點、難點問題有待進一步解決。對此，我們將高度重視，認真研究，并在今后的工作中努力加以解決。

今后，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，團結和帶領全鄉人民，勵精圖治，腳踏實地，開拓創新，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加務實的作風，團結一心，搶抓機遇，真抓實干，奮發圖強，切實承擔起新的使命，以事業為重，以效率為上，以落實為要，為開創***經濟社會跨越式發展新局面而努力奮斗！

最新班子成員政治畫像材料范文九

(一)對黨組書記的批評意見

1.組織生活方面欠嚴謹。有時由于忙于日常事務，沒能堅持參加“雙重組織生活”。在學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的好幾次黨課中，你都存在著早退的現象。

2.有時存在“官本位”思想。個性較強，長官意志比較濃，不注重傾聽同志們的意見，有時當面或通過電話給我們班子成員安排工作，我們沒有插話的機會，聽不進去我們的意見和要求。

3.工作部署的多，檢查的少。一些工作在年初或領導督促時作了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響。缺乏常抓的韌勁。

4.政績觀有所偏差。你有時比較注重眼前，不顧長遠，基礎工作抓得不實。有些工作推進急于求成，立竿見影的事情做得較多。有的重點工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選擇性進行調研、聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉促。

5.硬起手腕抓隊伍失之于軟。如：對發現違紀人員批評教育的多，注重協調以達息事寧人，大事化小，小事化了，嚴肅處理的少，對違紀行為沒有起到很好的警示作用。

(二)對黨組成員××的批評意見

1.對xxx同志意見：個別工作流于形式。習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講語落實講話，會開了、文件發了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什么變化，會議和文件就是工作成效和成果。

2.對xxx同志意見：思想上懈怠。艱苦奮斗、勤儉節約意識有所弱化。安于現狀，進取心不強，總認為自己年齡大、又有糖尿病，帶隊伍的勁頭和表率帶動作用大不如前。

3.對xxx同志意見：在全力維護中央權威上做得不夠好。比如對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是你很少主動去糾正。對民間一些有損于黨的形象的段子，你也沒能很好地制止。

4.對xxx同志意見：擔當精神不夠。謀劃工作雖然能夠從大局出發，但在具體問題上也存在本位主義思想。如，工作期間不是你分管，有時怕分管領導和科室有想法，在遇到這方面工作時，往往就不會過多的去參與。創新意識不強。缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。

5.對xxx同志意見：由于有時候工作較忙，忽略組織生活，導致參與積極性不高。相對經濟工作，黨建工作難以用規范細化的指標來衡量，由于缺少有效的監督方式和評價手段，致使分管戰線有些黨內組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。

6.對xxx同志意見：艱苦奮斗的意識有所淡化。比如，你看到有些實權部門在公務用車、職務消費、接待等方面標準較高，我局存在較大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。存在奢侈浪費，不愿擠公共汽車，而是選擇出租車。

7.對xxx同志意見：學風不正，知行不一。不愿學，缺乏學習的興趣和熱情，拿起書本就發困,提起筆來就頭疼。不勤學,心浮氣躁，人坐不住，心靜不下,半年讀不完一本書，你辦公室的書架上早就落下了一層灰塵。

8.對xxx同志意見：群眾觀念弱化。聯系群眾不廣泛，與干部職工面對面談心交流少，缺乏對干部思想狀況和生活情況的了解。如對分管的xx登記注冊窗口抽調來的6名大學生的姓名、所負責的具體工作至今還不熟悉、不了解。

(一)對政府班子的批評意見

政府班子在×××同志的帶領下，發展思路清晰，工作目標明確，改革創新意識強，工作推進有力，在全縣干部群眾中樹立了良好的形象。但還是存在著一些問題，具體如下：

1.班子內部學習深度還不夠。對于習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、精髓要義的理解認識上不深刻透徹。習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規化的學習方式，對如何結合單位自身實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學用脫節的現象。

2.執行組織程序不夠規范。公務出差、外出招商等雖然進行了請示報告，但電話匯報、口頭匯報的多，沒有嚴格履行書面報告和請銷假制度。同時，存在少數同志沒有及時向組織報告個人重大事項和重大問題，在這方面監管力度不夠。

3.談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯，對領導干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發揮得不好。

4.抓作風建設的力度還不夠大。存在失之于寬、失之于軟的現象，致使班子思想作風和工作作風存在時緊時松、時硬時軟、時好時差的現象，貫徹力和執行力還有待進一步加強。建議探索和總結作風建設長效機制，進一步增強執行力，更好地推進工作落實。

5.調查研究不夠深入。班子成員普遍深入基層、深入群眾調研不夠，都沒有達到全年調研xx天的要求。到基層調研時，習慣按地方的安排路線走，看的都是典型單位、重點工程，都是一個地區、一個領域最好的部分，沒有主動提出到工作有困難的單位去調研。

6.黨風廉政建設“一崗雙責”履行不到位。廉政教育抓得不好，存在經驗主義，習慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作，對新時期新形勢下黨風廉政建設的新動向新要求把握得不準確、不全面，組織反思這些典型案件的力度、深度都不夠。同時，黨風廉政監督不夠，存在被動應付，機制不完善的情況，在嚴明政治紀律，強化制約監督，推進黨風廉政建設等方面措施乏力。

7.擔當負責、攻堅克難的精神弱化。由于這幾年發展的不錯，各項事業都呈現出“芝麻開花節節高”的喜人態勢，因而班子不同程度上產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒。