“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作方案工作要求 工作方案的基本思路與框架篇一

區直各行政事業單元（含自收自支事業單元）一切公事用車均歸入本次定點維修范圍，各鎮、街辦參照執行。

本期定點維修有用期限為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

1、確定以下七戶企業為我區本期定點維修企業：

2、為支撐我區汽修行業發展，擴展各單元選擇定點維修企業的范圍，促進各定點維修企業不時提拔技藝和服務程度，到達維修便利、節省開支的目標，經區縣政府研討，贊同以公開的方式從城區具有三類專項維修天資的企業中選擇兩戶歸入定點維修企業范圍。

1、自立選擇定點維修企業。為了促進各定點維修企業之間的公道競爭，進步公事用車定點維修的服務質量，在定點維修期限內，公事用車定點維修范圍的區直行政事業單元可以依據各定點維修企業的維修類別、費用優惠率、服務承諾及地輿地位等自立選擇確定一家或多家維修企業作為本單元定點維修單元，并在總服務合同框架內辨別簽署詳細操作合同。

2、在保修期內的車輛，各單元可直接到和談供貨商處或廠家受權的特約維修站維修，保修期完畢后，必需到定點維修單元進行維修。

3、特種車輛經與定點維修企業協商，由該企業在合同價目內至特種車輛維修點進行維修，超出合同價目標局部由定點維修企業付出。

4、維修事項：

（1）服務承諾。各定點維修企業所承諾的維修費用優惠率為定點維修有用期內的最低限額，各送修單元和定點維修廠可依據實踐狀況，在此最低限額內對等協商確定實踐費用優惠率，并寫入詳細操作合同。

各定點維修企業應信守承諾的維修費用優惠率和服務承諾以及其他優惠前提，做到“四優”，即：工夫優先、質量優質、服務優異、價錢優惠。不得變相進步資料費、治理費、工時費價錢，不得無故回絕修車，也不得超出運營資歷和維修類別修繕公事用車。

（2）優惠率調整。在有用期內，如遇國家交通治理部分同意調整靈活車輛維修條目、項目及系數，定點維修企業依照合同商定與區采購辦從新確定費用優惠、服務承諾等內容后，由區采購辦另行發布。

（3）送修。但凡歸入定點維修范圍的車輛需求維修、保護的，由送修單元和維修企業兩邊承認后，填寫《區行政事業單元公事用車定點維修送修單》，兩邊簽章后方可進行維修。

車輛出差外埠因毛病須在本地維修的，車輛維修費需筆據位外出派車單和本地維修單元的維修清單及發票，由單元指導審批后在本單元報銷。

（4）維修記載。維修開端后，定點維修企業要認真記載每步工序主修人員姓名、資料領用狀況、修車改換下來的舊件、新增維修項目要有送修單元書面認定記載等，并按期向區財務局采購辦報送。

（5）修竣車輛交代。送修單元應在商定的完成維修工夫或接到定點維修企業通知后實時處理交代手續。送修單元應細心檢查修竣車輛，假如維修后果符合送修要求、維修費用核算合理，送修單元應立刻在《區行政事業單元公事用車定點維修結算單》上簽字承認；假如維修后果不符合送修要求、維修費用核算不合理，或發現運用不符合標準的維修資料，送修單元應以書面方式向定點維修企業提出，如定點維修企業不克不及賜與令人服氣的回答，又拒不改正予以合了解決的，可投訴或報請法定查驗機構進行檢查。對統一毛病或統一配件的檢查維修可以商定保修期，在保修期內因為維修企業的技能或產物質量問題形成返修的，發生的維修經費由維修企業承當。

（6）執行公示準則。各定點維修企業要在單元分明的地位公示公事用車維修報價（包羅常用配件報價）、技能人員、服務辦法、誤期補償以及聯絡和監視方法等內容，以便各送修單元查詢和監視。

1、維修費結算。準則上每2個月結算一次，由定點維修企業向送修單元供應維修費正式發票，并附維修結算清單。

2、維修費付出。各行政事業單元在接到維修費發票并由單元指導審簽后送區采購辦，由區采購辦根據合同、維修費正式發票和維修結算清單，經過區國庫集中付出中間直接付出給定點維修企業。暫未執行國庫集中付出變革的單元，由單元按詳細操作合同規則直接向定點維修企業付出維修費。

區國庫集中付出中間（區管帳核算中間）對不符合規則在非定點維修企業單元進行維修的開支，送修單、結算單填寫事項及相關手續不全的應回絕付出款子和入賬。

1、執行按期申報準則。各定點維修企業應依照區采購辦的規則，按期報送定點維修狀況表，以便區采購辦計算，對過期不交報表的將按和談作廢其定點維修單元資歷。

2、各定點維修企業應增強內部治理，不時進步車輛維修技能程度和優化維修質量，任何單元和小我不得向定點維修單元提出正常服務項目以外的不合理要求，不然，定點維修單元可向有關部分或區采購辦告發，一經查實將按有關規則追查有關人員或單元的責任。

3、各定點維修企業不得以任何違背或變通合同的方法進行維修，一經發現并查實，將視情節輕重按有關規則處置，直至作廢定點資歷的處分。

4、各定點維修企業應認真填寫《區行政事業單元公事用車定點維修結算清單》，對不供應一致花樣的維修結算清單及填寫結算清單不符合要求（包羅結算清單上主修單元和維修單元未蓋公章）的定點維修單元，財務不予處理國庫直接付出手續。

5、各行政事業單元在公事用車送修前，可向區采購辦提出非定點維修請求，區采購辦每年將依據需求選擇必然數目的公事用車，同意其至一致天資的非定點企業進行維修，經過市場價錢、質量比擬，催促定點維修企業對我區送修車輛在服務價錢、服務質量、服務承諾方面供應最優惠的待遇。

6、區采購辦將依據市財務局制訂的《定點、和談供給商審核裁減方法》，執行季度搜檢和年度審核準則，對定點維修企業的維修和服務狀況進行搜檢審核，對達不到要乞降有違規行為的企業將做出相關處置，并在三年內作廢其參與我區公事用車維修的招招標資歷。還對各行政事業單元執行定點維修狀況進行不按期抽查，發現問題實時處置。

各區直行政事業單元應依照定點維修企業的維修費優惠幅度及服務前提，監視定點維修企業承諾書和合同商定的實行狀況，呈現合同膠葛時，按合同商定的方法處置還，各區直行政事業單元也應維護定點維修企業正當權益，不得拖欠維修費用，不得向定點維修企業提出超出合同范圍以外的其他要求。

對定點維修進程中呈現的違規問題，可填寫“公事用車定點維修投訴表”，加蓋公章后交至區采購辦投訴（），區采購辦在收到投訴表后7個工作日內將處置后果反應給投訴人。對違規的區直行政事業單元，區采購辦及區紀檢、監察等有關部分將根據《中華人民共和國縣政府采購法》及有關規則進行處置。對私自到非定點維修企業維修的，單元不得報銷其維修費用，一經查出，區財務局將依照合同金額扣減該單元部分預算目標或響應財力；屬于財務直接付出的單元，區財務局將回絕處理付款，因付款問題惹起的司法責任，由采購單元自傲。

對違約的定點維修企業將按照《行政事業單元公事用車定點維修采購合同》有關條目進行處分。

工作方案工作要求 工作方案的基本思路與框架篇二

為有效預防、及時控制和消除xx中心幼兒園手足口病疫情，指導和規范手足口病疫情的處理工作，提高應對控制能力，盡早控制本次手足口病疫情，切實消除社會不利影響，特制定此工作方案。

成立xx中心幼兒園手足口病疫情綜合工作領導小組：由鎮政府朱副鎮長、王委員任組長，秦、陳、陸、呂任組員。下設三個工作小組，具體如下：

1．幼兒園工作小組：陳任組長，呂任副組長，幼兒園相關人員為組員，具體落實學校內部各項防治工作。

2．醫院工作小組。陸任組長，xx醫院相關技術骨干為組員，具體落實幼兒園的晨檢指導工作。

3．衛管中心工作組。由秦任組長，衛管中心與幼兒園相關人員為組員，具體落實疫情的監測報告工作。

（一）xx幼兒園：（責任人：）

1．在鎮醫院的指導下落實晨檢工作和因病課幼兒的監測工作。保健老師應負責每天詢問兒童發熱﹑出疹等相關癥狀情況，一旦發現可疑病例，要求兒童立即隔離至指定地方，統一歸口至市第一人民醫院就診，作出明確診斷。對于因病缺課的兒童要及時追蹤缺課原因、就診情況等。（責任人：）

2．加強疫情監測。學校落實專人負責對新發現的可疑病例做好監測記錄和匯總，并在每天上午十點前上報給鎮衛管中心和教管辦。（責任人：）

3．做好發病學生、老師、班級的隔離和復課工作。對發病學生要嚴格執行隔離制度。學生復課須憑醫院有效證明和校醫簽字方能復課。學校在疫情期間減少發病學生與其它班級學生的接觸機會,避免班級間的交叉感染。（責任人：）

4．做好學校教室（含公共教室）、食堂等公共場所的日常消毒和疫情期間的消毒工作。疫情期間的消毒工作必須保證每天2次，須嚴格按照相關消毒要求落實到位，并做好記錄。（責任人：各班保育員）

5．開展好健康教育宣傳。對學校的幼兒、老師和家長開展好傳染病防治知識的宣傳。（責任人：）

6．學校應對發病人數達到2例的班級，及時向教育主管部門申請采取停課措施。（責任人：）

（二）鎮醫院：（責任人：）

參加學校晨檢，把好晨檢關。由專人每日指導學校晨檢，協助學校及早發現可疑病例，一旦發現病例應立即隔離轉送到市第一人民醫院就診，作出明確診斷。

（三）衛管中心：（責任人：）

1．加強疫情監測與報告。對新發現的可疑病例做好監測記錄和匯總，上報至鎮有關領導與上級衛生主管部門。

2．對學校消毒隔離等工作開展業務指導。衛管中心每天應指定專人對學校的各項預防工作進行指導，確保每項工作落實到位。

3．積極開展手足口病預防知識的宣傳教育。面向本鎮，指導各社區衛生服務站開展手足口病知識的防治知識的宣傳，使轄區內居民正確認識手足口病的防治。

工作方案工作要求 工作方案的基本思路與框架篇三

縣級圖書館總分館制建設，是構建現代公共文化服務體系、促進基本公共文化服務均等化的重要內容。按照《省文化廳關于開展縣級公共圖書館》總分館制建設的通知精神，結合我縣正在實施的創建國家公共文化服務體系示范區工作，現就縣圖書館實行總分館制建設，制訂本方案。

根據中辦、國辦《關于加快構建現代公共文化服務體系建設的意見》文件精神和省、市業務部門指導意見，縣實行縣級公共圖書館總分館制建設，旨在統籌縣域公共圖書資源，提高現有公共文化設施和圖書資源利用率，更好滿足農村群眾讀書看報及數字文化需求。

為加強對縣級圖書館總分館制建設工作的組織領導與協調，成立了縣圖書館總分館制建設工作領導小組，縣文廣新局局長任組長，分管局長為副組長，局機關相關股室、縣圖書館、鄉鎮文化站為成員單位。領導小組下設辦公室，縣圖書館館長兼任辦公室主任，負責分館制建設中的具體業務工作。

按照“政府主導、統籌規劃、分級管理、資源共享”的原則，整合資源、優化配置，建立以縣圖書館為總館、20個鄉鎮綜合文化站為分館的縣鄉兩級圖書資源建設、流通、服務網絡，形成全面覆蓋、均等便捷、實用高效的公共圖書服務體系。

上級專項經費、縣配套資金

根據省文化廳皖文公共函〔20xx〕221號文件要求，總分館制建設工作從5月份啟動，9月份完成。在前期我局完成的調查摸底基礎上，制定工作計劃如下：

（一）工作部署（5月至6月上旬）

成立組織機構、摸底調研、制定工作方案，召開動員大會，開展總分館建設業務基礎培訓等。

（二）平臺建設（6月—9月下旬）

1．設備采購。由縣文化主管部門牽頭，縣圖書館具體承辦，并按上級要求和標準，委托縣招標局，對縣級總館和鄉鎮分館所需軟、硬件及耗材實施采購招標，縣圖書館、20個鄉鎮綜合文化站做好相應配合。

2．設備安裝與技術支撐。由中標商對相關軟件進行安裝調試、負責對縣鄉總分館業務人員進行軟件達標培訓，并負責對設備維護、運行提供技術保障和優質服務。

（三）開展服務（10月起）

全面開展總分館圖書配送借閱和閱讀推廣活動。

（一）規范管理。縣圖書館為總館。鄉鎮綜合文化站為分館，統一加掛“縣圖書館xx鄉鎮分館”名稱。總館和分館是統一整體，共同構成一個圖書館網絡，其圖書業務管理集中于總館，通過管理平臺督促鄉鎮分館的開放借閱，組織開展全縣圖書借閱、閱讀推廣等活動。

（二）分級運行。縣總館負責全縣圖書文獻的采購、編目、分類、標引、加工，并配送到鄉鎮分館，在做好總館圖書借閱和開展讀書活動的同時，負責對鄉鎮分館人員進行業務培訓，指導各鄉鎮分館的業務活動和讀者服務工作。鄉鎮分館負責配送圖書的登記、上架、借閱，做好分館的日常管理維護和讀者借閱、文獻服務，組織鄉鎮閱讀推廣活動。

（三）定期配送。由縣總館牽頭，定期組織圖書配送。總館及鄉鎮分館基本藏書參與流動借閱。每年縣總館配送到每個鄉鎮分館的圖書不少于500冊，其中，新書不少于50%。

（四）通借通還。本縣范圍內，讀者借書卡一卡通用，通借通還。

工作方案工作要求 工作方案的基本思路與框架篇四

根據公司創建本質安全型企業規劃，實現第二步創本工作任務，結合公司開展的安全標準化建設，使企業安全生產從本質上提高預防事故、防御災害、應急處理的能力，使人、機、環境、管理等方面不安全因素始終處于有效控制狀態。

堅持以科學發展觀為指導，以保障員工生命和企業財產安全為宗旨，以創建本質安全型企業為核心，積極開展安全生產專項整治，著力推行安全生產質量標準化，以安全生產標準化為基礎逐步實現本質安全型企業。

根據公司創建本質安全型企業工作實際情況，制定xx年創本工作目標：

——零死亡事故；

——重傷事故下降70%；

——安全標準化達到三級；

——全員培訓率、特種作業持證上崗率達到100%；

——重大安全隱患整改率達到100%；

為使創建本質安全型企業工作更具體化、更操作化，繼續實行礦井標準化達標工作，在安全質量標準化的基礎上進一步實現企業本質安全化。根據公司安全生產實際情況，結合市、縣創建本質安全型企業通知的要求，制定本公司xx年創本工作實施方案。

（一）創本領導機構

組 長：xxx

副組長：

成 員：

領導組下設辦公室、規劃組、宣傳教育組創建指導組四個工作組。

（二）工作職責

1、創本領導組要根據市、縣通知精神，結合公司安全生產實際情況，對創本工作的具體規劃、部署實施、指導協調、宣傳教育等工作進行檢查督促，并每季度組織工作組對檢查出現的問題進行研究、分析，作出改進意見及工作建議。

2、創本辦公室負責整理領導組所作出的改進意見及工作建議，傳達給各組負責人。創本辦公室并對各工作組的工作進行督促、協調。

3、規劃組每半年組織相關人員對礦井通風系統；礦房標準化作業、作業簽證情況；吊罐實行情況；線路、管道安裝架設執行情況；井下電氣保護裝置；特種設備維護、保養、檢測，安全裝置使用自動化；工程質量標準化；防排水管理到位情況；消防設備設施安裝到位情況等進行檢查，對檢查時所存在的問題，按照相關要求制訂出有效、可行的整改方案，使安全生產工作真正地達到本質型安全。

4、宣傳教育組要利用報紙刊物、宣傳版面、網絡、班前班后會等多種形式進行宣傳本質安全內容。負責組織安全管理人員、特種作業人員、從業人員接受相關部門的專業培訓考核。定期公布創本工作情況，形成濃厚的本質安全氛圍。

5、創建指導組負責安全工作的現場指導，對創本領導組所提出的改進意見及工作建議，依照規劃組制訂的整改方案，將所存在的問題進行落實整改。

（三）工作任務及措施

根據創本總體規劃，為了更好地實現企業創本目標，完成企業創本工作第二步， xx年創本工作任務及措施：

工作任務：

1、完善規章制度，建立、健全責任體系。

2、推行安全標準化體系建設，3月份通過安全標準化評價，5月份完成達標驗收。

3、加強安全教育培訓，從業人員安全培訓率達到100%，特種作業人員培訓、復訓318人。認真組織開展安全培訓，落實培訓工作計劃，明確培訓責任，強化培訓效果，提高全員安全素質。

4、強化帶班長作業簽證管理，明確現場監督檢查，提高現場本質安全管理。

5、搞好6月份安全月活動，辦好礦山安全報，努力營造濃厚的安全文化氛圍。

6、完善應急管理體系，組織應急演習，提升事故應急處置能力。

7、完成安全生產事故應急預案備案和重大危險源評估備案工作。

工作措施：

1、完善規章制度，建立、健全責任體系

根據國家法律法規、政策及標準化要求，進一步完善公司的各項規章制度，對現有的安全生產規章制度進行梳理、補充完善安全管理規章制度。逐步健全公司安全生產制度體系、安全生產責任制體系、安全操作規程體系，為公司制度化建設夯實基矗

2、加強安全標準化體系建設

對照國家發布的《金屬非金屬地下礦山和尾礦庫安全標準化規范》及相關要求，系統梳理礦山、尾礦庫安全標準化自評、外部考評發現的問題，制定有針對性的整改和預防控制措施，推進安全標準化達到國家三級標準，爭取3月底前提交驗收申請報告，5月份前通過省級相關部門驗收。

3、加強安全教育培訓

做好安全教育培訓工作，按照國家規定制定年度安全培訓大綱，按大綱計劃、要求落實日常安全培訓、全員安全培訓、特種作業人員培訓、復訓、安全生產管理人員復訓、主要負責人復訓及新工藝、新設備、新崗位、新工人的安全教育培訓工作，全面提高職工安全風險及防范能力。

4、加強監督檢查、強化現場管理

為了規范、明確安全檢查工作，各級檢查人員能夠按照標準化所規定的頻率、內容、要求進行安全檢查，檢查內容嚴格按照標準化要求制定巡回、例行、綜合安全檢查表，落實隱患整改責任單位和責任人，并建立安全檢查登記臺帳、安全隱患整改臺帳，實行閉環管理。強化現場安全隱患整改，督促指導帶班長現場安全管理，消除作業過程中存在的人、機、環不安全因素。

5、搞好安全月活動、安全文化建設

6月份根據縣安監局“安全月”活動的安排部署，公司制定“安全月”活動方案。以“安全月”活動為主題，印發安全宣傳單、舉行安全知識競賽、舉辦各種安全文化宣傳活動。充分利用礦山安全報、宣傳欄、板報、班前會等形式，進行安全文化、安全知識、事故案例等內容的宣傳、教育。通過廣泛宣傳，逐步提高全員安全意識，增強員工的安全責任感，努力營造濃厚的安全文化氛圍，為公司安全生產工作創造和諧、安全、健康的工作環境。

6、完善應急體系 強化應急演習

建立以公司安全指揮中心為安全信息平臺，以各重點崗位視

頻監控和井下人員定位系統為手段和措施，以應急隊伍和應急設備為基礎，逐步完善應急管理體系。

3月份在更換滅火器粉前，各分公司要組織一次消防滅火演習。6月份由安全部組織各分公司進行 “安全生產事故應急救援預案”演習。各分公司組織職工對應急預案進行學習、熟悉、掌握，以各分公司為單位，開展事故預警、故障處理、應急響應演練等工作，公司根據實際情況確定預案演習項目，應急演習項目礦山以 “co中毒窒息事故”；選礦車間以“尾礦庫垮壩事故”，按照標準化要求，對演練全過程進行記錄備檔。

7、完成應急預案備案、重大危險源評估備案

安全生產事故應急預案備案工作，安全部室積極組織各分公司相關人員做好備案所需的`資料，要求在2月30日前完成備案工作。重大危險源評估備案工作事項，要求在3月份前完成備案工作。

各單位要高度重視創本工作，提高認識，大力宣傳教育，扎實推進，借機提高安全生產管理水平。從源頭上，從根本上搞好安全工作，為公司的安全生產開創新局面，保障安全生產無隱患，杜絕和減少安全生產事故，實現本質型安全。

工作方案工作要求 工作方案的基本思路與框架篇五

我連支部再以理論、“三個代表”重要思想、實踐科學發展觀和黨的，十七屆五中、六中全會精神為指導，，進一步落實扶貧措施，密切黨群干群關系，全力構建和諧社會，特制定如下扶貧幫困工作實施方案：

以黨的十七屆五中、六中全會精神為指針，深入貫徹落實實踐科學發展觀，加快推進以改善民生為重點的社會建設，進一步完善社會救助體系，農三連黨支部努力形成黨政領導、工會負責、職工參與的扶貧幫困工作體系和運行機制，為不斷提升我連扶貧幫困工作的整體水平而努力工作。

1、宣傳貫徹黨的各項方針政策、密切聯系群眾，了解民情民意，反映群眾呼聲，改善黨群、干群關系，推進連隊的經濟發展。

2、幫助困難群眾落實脫貧解困措施，發展生產，增加收入，確保困難群眾有飯吃、有衣穿、有房住、病能醫切實改善他們的生活。3、幫助有生產勞動能力的貧困戶尋找一項致富途徑，掌握一項生產技能，有穩定的經濟收入來源，實現家庭人均收入逐步達到或超過連隊人均收入水平。

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxxx

1、加大宣傳力度。連扶貧幫困連領導小組要充分利用標語、板報等方式，廣泛宣傳扶貧幫困的意義、作用和措施，擴大扶貧幫困的影響，爭取全連職工群眾的支持，營造全連職工群眾參與扶貧幫困的良好氛圍。

2、落實扶貧責任。本單位按照"規劃到戶、責任到人"將干部職工編入結對幫扶貧困戶，采取每人幫扶一至二戶的辦法開展扶貧幫困活動，明確了扶貧責任人的目標任務。

3、加大"就業扶貧"力度。要在解決幫扶對象就業上下功夫，采取有效措施，廣避門路，千方百計尋找就業途徑，切實增強其"造血"功能。4、加大科技扶貧力度。根據幫扶對象實際情況進行智力扶貧，通過農業技術培訓，加快幫扶對象脫貧后向致富示范戶的轉變。使之在幫扶活動中起到以點帶面的作用，帶動其他的困難戶走上脫貧致富之路。

我連黨支部加強扶貧工作的領導，進一步提高認識，把扶貧幫困工作列入重要議事日程，成立了扶貧幫困領導小組，組長連長、書記擔任，副組長薛菁擔任，成員由彭國玲、周檑、張修泉、易蓉、鄧勇等人組成，明確職責，并作為考核各位干部職工的重要內容。真正讓各位干部職工都樹立正確的政績觀，做到權為民所用，情為民所系，利為民

所謀，轉變作風，聯系實際，切實將扶貧措施落到實處，力爭較好完成農三連的扶貧幫困任務。

1、加強領導，精心組織。為認真貫徹落實黨的，十七屆四中全會精神，把扶貧幫困工作作為立黨為公，執政為民的一項政治任務，將其列入連隊重要議事日程，加強領導，切實解決貧困群眾面臨的各種困難。要堅持物資救助與精神文化救助相結合的基本原則，不斷探索扶貧幫困新思路、新形式、新辦法，確保扶貧幫困工作發揮最大的社會效應。

2、明確責任，狠抓落實。各成員要進一步強化責任意識，建立責任追究制度，逐級落實責任，確保各項任務落到實處。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。連扶貧幫困領導小組要加大宣傳力度，采取多種形式，積極做好扶貧幫困活動的宣傳發動工作，激發全連職工群眾的扶貧幫困熱情，大力弘揚中華民族扶貧幫困的傳統美德，為搞好扶貧幫困活動營造良好的輿論氛圍。

工作方案工作要求 工作方案的基本思路與框架篇六

據人力資源和社會保障部網站消息，中央機關及其直屬機構20xx年度考試錄用公務員(微博)公共科目筆試成績已經公布，部分職位公共科目筆試合格人數未達到規定的面試比例，按照中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作實施方案的要求，需要面向社會公開調劑補充面試人選。

一、調劑的原則和條件

(一)調劑在公共科目考試內容相同的職位之間進行；

(二)已進入首批面試名單的報考人員不得參加調劑；

(三)參加調劑的報考人員只能申請一個調劑職位；

(四)申請調劑的報考人員應當符合調劑職位規定的資格條件和要求；

(五)申請調劑的報考人員公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數線和擬調劑職位的最低合格分數線；

(六)進入調劑名單人員不再參加原報考職位的遞補。

二、調劑程序及資格審查

(一)報考人員從1月7日起，可以登錄人力資源社會保障部網站、國家公務員局網站公務員考錄專題網站，查詢調劑職位、調劑人數、考試類別、資格條件、招錄機關聯系方式等。

(二)20xx年1月8日8:00至1月10日18:00期間，報考人員通過報名時的用戶名和密碼進入調劑網頁(，填報申請調劑的相關信息。報考人員對調劑職位所需專業、學歷、學位、資格條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與招錄機關聯系。在遞交調劑申請時間結束之前，報考人員可以改變申請調劑的職位。

昨天是20xx年國家公務員考試報名的最后一天。據統計顯示，截至24日16：00，已有1315241名考生提交報名并通過審核，156個職位無人報考。此前有網友吐槽今年的公務員“國考”是在競爭“最苦逼”的金飯碗。許多無人報考的職位都附加了艱苦的條件，如能夠出海，能夠堅持節假日加班，適合經常出差等。

報考中央國家行政機關及其直屬機構者1004978人

在各類別的招中，報考中央黨群機關有25959人，報考中央黨群機關參照公務員法管理事業單位有14851人，報考中央黨群機關參照公務員法管理人民團體和群眾團體有10015人，報考中央國家行政機關及其直屬機構有1004978，報考國務院系統參照公務員法管理事業單位有259438人。

截至昨天16：00，報考人數最多的職位第一名是國家民族事務委員會的一個主任科員及以下職位，計劃招3人，報名人數11158。

不過，競爭最激烈的公務員“國考”職位是國家統計局重慶調查總隊合川調查隊科員，計劃招1人，有8709人報考，競爭比例為8709：1，該比例突破了歷史紀錄。“八千挑一”的職位還有國家統計局重慶調查總隊南川調查隊科員，計劃招1人，8665人報考。

無人報考職位多附艱苦條件 廣東地區9職位無人報

截至昨天16：00，公務員“國考”的職位中有156個無人報考。無人報考的職位或是附加了較為苛刻的條件，或是注明其職位屬性為“西部地區或邊遠艱苦職位”。這也與此前網友的吐槽基本相符。

根據招考信息庫數據統計，截至24日16時廣東地區尚有9職位無人報考，已報考職位中有378個職位報名人數未超過30人。

廣東地區無人報考的職位分別屬于深圳海事局海事處，廣東省國家稅務局河源市和平縣國家稅務局，廣東省出入境檢驗檢疫局廣州局，珠海出入境檢驗檢疫局辦公室，廣東省氣象局韶關氣象局，廣東海事局巡查執法支隊。

而這些無人報考的職位也多是“苦差事”。如深圳海事局海事處在職位信息中就注明，“基層一線執法崗位，服從二次分配，需經常上船工作，工作辛苦，適合男性”。