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申請辭職報告 申請辭職報告員工篇一
鞠某于20xx年9月向單位提出辭職,單位表示同意,但要求其按規(guī)定繼續(xù)工作30天。兩個星期后,鞠某又向單位表示不辭職了。單位因已經(jīng)著手安排人員接替鞠某的工作,并開始進行工作交接,故拒絕接受鞠某撤銷辭職的申請。雙方遂發(fā)生爭議,鞠某一紙訴狀將單位告上當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會,請求恢復(fù)雙方的勞動關(guān)系,繼續(xù)履行勞動合同。
法律分析:在案件的審理過程中,鞠某聲稱,辭職時解除勞動合同的行為尚沒有實質(zhì)性完成,勞動者有權(quán)糾正自己的行為。而單位則辯稱,提前30天辭職對勞動者來說是義務(wù),不是權(quán)利,因此勞動者無權(quán)撤銷辭職申請。而且根據(jù)《民法》中合同成立需要要約承諾的觀點,用人單位收到辭職報告后表示同意,雙方即已經(jīng)就勞動者辭職一事達成合意,因此勞動者不得單方?jīng)Q定撤銷。
本案雙方爭議的焦點是,勞動者依據(jù)《勞動合同法》第37條的規(guī)定,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的,勞動者在這30日內(nèi)是否有權(quán)撤銷自己作出的辭職決定。這個需要分情況區(qū)別對待。
如果用人單位沒有書面簽收勞動者的辭職申請,或者沒有針對勞動者的辭職信發(fā)出書面的解除合同通知書,就意味著在30日的預(yù)告期內(nèi),雙方的勞動關(guān)系仍然合法有效。此時勞動者提出撤銷辭職,如果雙方能夠協(xié)商一致,依舊是可以撤銷的。
也就是說,在預(yù)告解除期內(nèi),勞動者應(yīng)該配合公司做好相應(yīng)的交接工作及按照公司的相關(guān)制度辦理離職手續(xù);用人單位也應(yīng)該在30天內(nèi)為員工辦理相應(yīng)的退工手續(xù)、工資結(jié)算等。但同時,也應(yīng)該允許雙方在這段時間內(nèi)就是否解除勞動合同進行必要的溝通和進一步的談判協(xié)商。如果經(jīng)單位挽留,勞動者愿意繼續(xù)履行勞動合同,只需撤銷辭職決定即可,而不必再訂立新的勞動合同。
因為勞動者的單方辭職權(quán)是一種形成權(quán),無需用人單位作出承諾,自送達用人單位后即發(fā)生法律效力。《勞動合同法》賦予了勞動者解除勞動合同的權(quán)利,這種勞動合同解除權(quán)一般只可以撤回,不可以撤銷。
勞動合同的單方解除權(quán),作為一種形成權(quán),權(quán)利人一旦以法定方式行使,并且將行使權(quán)利的意思表示以法律規(guī)定的程序和方式告知或送達了對方當(dāng)事人,按照法律的規(guī)定便發(fā)生相應(yīng)的法律效果。此時,行使解除權(quán)的意思表示不可以撤銷。
只有在解除通知送達對方當(dāng)事人之前或者送達之時才可以撤回。因為在該意思表示已經(jīng)發(fā)出但還沒有送達相對人之前,或者是剛剛送達相對人時撤回的通知也同時送達,相對人此時并不知情,形成權(quán)的行使對相對人尚未發(fā)生法律效力,因而可以撤回。
而就本案而言,鞠某在提交了書面的辭職信后,在30天的預(yù)告通知期內(nèi)又提出撤銷辭職的請求,此時如果經(jīng)用人單位同意或者用人單位出于挽留考慮而對鞠某辭職有異議,這種異議可
以是明示,也可以通過不作為來表示,那么,鞠某則可以撤銷辭職決定。但本案中,用人單位并無上述意思表示,因此,用人單位拒絕接受鞠某提出的撤銷辭職決定的請求并無不當(dāng),其有權(quán)要求鞠某在預(yù)告解除期內(nèi),繼續(xù)履行解除勞動合同時工作交接的義務(wù)。據(jù)此,仲裁委和法院都對員工的請求不予支持。
制定單位:生產(chǎn)技術(shù)課
首版日期:20xx年9月15日
機密等級:社外密
申請辭職報告 申請辭職報告員工篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好
首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進,更是讓我由衷的感激諸位院領(lǐng)導(dǎo)大鑒:
我在學(xué)校任教的續(xù)簽合同(xx年-xx年年),到明年xx月xx日將屆期終。據(jù)合同規(guī)定,如一方有變動意向,應(yīng)在到期前九十天知會對方。經(jīng)過慎重考慮,我決定在到期之日,結(jié)束我在本院的教學(xué)。
以下是我對決定的說明:
我之請辭,非關(guān)待遇問題,亦非人事相處的困擾,而是至今不能認同現(xiàn)行人文藝術(shù)教育體制。當(dāng)我對體制背后的國情漸有更深的認知,最妥善的辦法,乃以主動退出為宜。
五年期間,我的教學(xué)處處被動而勉強,而光陰無情,業(yè)務(wù)荒廢,我亟盼回到畫架前獨自工作,繼續(xù)做個體藝術(shù)家。
我深知,這一決定出于我對體制的不適應(yīng),及不愿適應(yīng)。國家的進步在于:個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去,將中止對教學(xué)造成的浪費。
目前,第四研究室兩位xx屆博士生剛畢業(yè),尚有xx屆與 xx屆在讀博士生各一名,xx年、xx年畢業(yè)。另外,今年招進本研究室第一批研究生共四名,xx年年畢業(yè)。我的請辭,與這六名學(xué)生的學(xué)業(yè)有所沖突,如何解決,愿在我退出的前提下,與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商可行方式,恪盡己任。
本報告,將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫(yī)療等證件,合同到期時將會上交,俾便注銷。目前借住的團結(jié)湖教工宿舍,其入住性質(zhì)始終未獲解釋,何時搬離,聽候指示。
再次衷心感謝學(xué)院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配,深感慚愧。五年教學(xué)是我彌足珍貴的人生經(jīng)驗,雖以請辭告終,但我對本院與教學(xué)的感情,恐怕比諸位所能了解的更深。
預(yù)先感謝院校領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
申請辭職報告 申請辭職報告員工篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
因為諸多個人原因,經(jīng)過冷靜分析思考之后,我正式向公司提出辭職要求。
我于xx年年12月份進入公司實習(xí),到現(xiàn)在已近一年時間,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下,我掌握了xx行業(yè)的基本知識與技能,并完成了從校園到企業(yè),到社會的良好過渡,對于公司提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng),我深表感謝。然而就目前公司發(fā)展?fàn)顩r與個人發(fā)展來看,我很慚愧無法勝任所在崗位的工作,另外由于自身一些其他原因,很遺憾不能繼續(xù)留在xx。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照并祝愿公司發(fā)展越來越好!
此致
敬禮
申請人:
年 月 日
申請辭職報告 申請辭職報告員工篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo) :
您好!
在此向公司提出辭呈。
在公司工作近三年中,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的許多關(guān)心、體貼和幫助。對公司有了家的感覺,也學(xué)到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會,能在這么良好的環(huán)境下工作和學(xué)習(xí)。
因為某些個人的理由,我選擇離職。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。 在未離開崗位之前,我一定會盡職做好應(yīng)該做的事。是我的工作請盡管分配。也會盡快做好交接工作。
離開公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!各位同仁工作順利!
申請辭職報告 申請辭職報告員工篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
時候過得真快,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在貴公司工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先,極度感謝這一年來領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、關(guān)心、照顧、認可、教訓(xùn)和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務(wù)了,也無法再陪伴于領(lǐng)導(dǎo)的身邊,在此我感到極度的遺憾。
認真回顧過去的.這一年,我在貴公司學(xué)到了很多東西,無論是專業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高,我也極度熱愛我的這份工作。此外,我也非常感謝我的同事們,感謝他們一直以來對我的幫助和關(guān)懷,以及大家在一路的那份和睦,那份團結(jié)一致。
一直以來我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作,但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣,我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
辭職人:xxx20xx年x月x日申請辭職報告 申請辭職報告員工篇六
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在學(xué)校里,領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,從剛進入學(xué)校開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是學(xué)校里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
我非常重視我在“xx學(xué)校”內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過“xx學(xué)校”的一員,我確信我在“xx學(xué)校”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開學(xué)校,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合,不妨給我個建議或盡早告知我。
辭職人:xxx
20xx年1月1日
申請辭職報告 申請辭職報告員工篇七
尊敬的徐總及公司領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了,公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛,在這半年里,我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了潛力。而今,我決定離開,也許這樣會好一些。
因為諸多原因,我決定參加20xx研究生考試,以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我此刻不辭職,我就是在公司里尸位素餐兩年,因為在兩年時光里,我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習(xí)這個工程建設(shè)的某些方面,可這只是對我有好處,只會使我欠公司更多的情。思考到公司在人員安排上的合理性,本著對公司負責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成決策的失誤,我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考中山大學(xué)的研究生,前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會,學(xué)校的氛圍肯定更加適合準(zhǔn)備考研,我在1。4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了。我期望盡快解除與公司的勞動關(guān)系,能夠安心地輕輕離開。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告,好在我手頭的工作不多,一個星期足以交接干凈。我原本打算1。16開始我的二十余天的探親假,此刻我期望所有該處理的事情都在1。13(周五)前處理妥當(dāng)。立刻就要離開公司了,在這最后的一段時光里,我會做好所有的交接工作,正常上班,靜心等待您的答復(fù)、處理。
離開這個公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望,愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開,結(jié)束我的這第一份工作。
最后,衷心祝愿公司健康成長,事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康快樂,平安幸福!
辭職人:
日期: