在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

申請辭職報告 申請辭職報告員工篇一

鞠某于20xx年9月向單位提出辭職，單位表示同意，但要求其按規(guī)定繼續(xù)工作30天。兩個星期后，鞠某又向單位表示不辭職了。單位因已經(jīng)著手安排人員接替鞠某的工作，并開始進行工作交接，故拒絕接受鞠某撤銷辭職的申請。雙方遂發(fā)生爭議，鞠某一紙訴狀將單位告上當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，請求恢復(fù)雙方的勞動關(guān)系，繼續(xù)履行勞動合同。

法律分析：在案件的審理過程中，鞠某聲稱，辭職時解除勞動合同的行為尚沒有實質(zhì)性完成，勞動者有權(quán)糾正自己的行為。而單位則辯稱，提前30天辭職對勞動者來說是義務(wù)，不是權(quán)利，因此勞動者無權(quán)撤銷辭職申請。而且根據(jù)《民法》中合同成立需要要約承諾的觀點，用人單位收到辭職報告后表示同意，雙方即已經(jīng)就勞動者辭職一事達成合意，因此勞動者不得單方?jīng)Q定撤銷。

本案雙方爭議的焦點是，勞動者依據(jù)《勞動合同法》第37條的規(guī)定，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的，勞動者在這30日內(nèi)是否有權(quán)撤銷自己作出的辭職決定。這個需要分情況區(qū)別對待。

如果用人單位沒有書面簽收勞動者的辭職申請，或者沒有針對勞動者的辭職信發(fā)出書面的解除合同通知書，就意味著在30日的預(yù)告期內(nèi)，雙方的勞動關(guān)系仍然合法有效。此時勞動者提出撤銷辭職，如果雙方能夠協(xié)商一致，依舊是可以撤銷的。

也就是說，在預(yù)告解除期內(nèi)，勞動者應(yīng)該配合公司做好相應(yīng)的交接工作及按照公司的相關(guān)制度辦理離職手續(xù)；用人單位也應(yīng)該在30天內(nèi)為員工辦理相應(yīng)的退工手續(xù)、工資結(jié)算等。但同時，也應(yīng)該允許雙方在這段時間內(nèi)就是否解除勞動合同進行必要的溝通和進一步的談判協(xié)商。如果經(jīng)單位挽留，勞動者愿意繼續(xù)履行勞動合同，只需撤銷辭職決定即可，而不必再訂立新的勞動合同。

因為勞動者的單方辭職權(quán)是一種形成權(quán)，無需用人單位作出承諾，自送達用人單位后即發(fā)生法律效力。《勞動合同法》賦予了勞動者解除勞動合同的權(quán)利，這種勞動合同解除權(quán)一般只可以撤回，不可以撤銷。

勞動合同的單方解除權(quán)，作為一種形成權(quán)，權(quán)利人一旦以法定方式行使，并且將行使權(quán)利的意思表示以法律規(guī)定的程序和方式告知或送達了對方當(dāng)事人，按照法律的規(guī)定便發(fā)生相應(yīng)的法律效果。此時，行使解除權(quán)的意思表示不可以撤銷。

只有在解除通知送達對方當(dāng)事人之前或者送達之時才可以撤回。因為在該意思表示已經(jīng)發(fā)出但還沒有送達相對人之前，或者是剛剛送達相對人時撤回的通知也同時送達，相對人此時并不知情，形成權(quán)的行使對相對人尚未發(fā)生法律效力，因而可以撤回。

而就本案而言，鞠某在提交了書面的辭職信后，在30天的預(yù)告通知期內(nèi)又提出撤銷辭職的請求，此時如果經(jīng)用人單位同意或者用人單位出于挽留考慮而對鞠某辭職有異議，這種異議可

以是明示，也可以通過不作為來表示，那么，鞠某則可以撤銷辭職決定。但本案中，用人單位并無上述意思表示，因此，用人單位拒絕接受鞠某提出的撤銷辭職決定的請求并無不當(dāng)，其有權(quán)要求鞠某在預(yù)告解除期內(nèi)，繼續(xù)履行解除勞動合同時工作交接的義務(wù)。據(jù)此，仲裁委和法院都對員工的請求不予支持。

制定單位：生產(chǎn)技術(shù)課

首版日期：20xx年9月15日

機密等級：社外密

申請辭職報告 申請辭職報告員工篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好

首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感激諸位院領(lǐng)導(dǎo)大鑒：

我在學(xué)校任教的續(xù)簽合同(xx年-xx年年)，到明年xx月xx日將屆期終。據(jù)合同規(guī)定，如一方有變動意向，應(yīng)在到期前九十天知會對方。經(jīng)過慎重考慮，我決定在到期之日，結(jié)束我在本院的教學(xué)。

以下是我對決定的說明：

我之請辭，非關(guān)待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現(xiàn)行人文藝術(shù)教育體制。當(dāng)我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。

五年期間，我的教學(xué)處處被動而勉強，而光陰無情，業(yè)務(wù)荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續(xù)做個體藝術(shù)家。

我深知，這一決定出于我對體制的不適應(yīng)，及不愿適應(yīng)。國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對教學(xué)造成的浪費。

目前，第四研究室兩位xx屆博士生剛畢業(yè)，尚有xx屆與 xx屆在讀博士生各一名，xx年、xx年畢業(yè)。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，xx年年畢業(yè)。我的請辭，與這六名學(xué)生的學(xué)業(yè)有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商可行方式，恪盡己任。

本報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫(yī)療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團結(jié)湖教工宿舍，其入住性質(zhì)始終未獲解釋，何時搬離，聽候指示。

再次衷心感謝學(xué)院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學(xué)是我彌足珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學(xué)的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。

預(yù)先感謝院校領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請辭職報告 申請辭職報告員工篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

因為諸多個人原因，經(jīng)過冷靜分析思考之后，我正式向公司提出辭職要求。

我于xx年年12月份進入公司實習(xí)，到現(xiàn)在已近一年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我掌握了xx行業(yè)的基本知識與技能，并完成了從校園到企業(yè)，到社會的良好過渡，對于公司提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng)，我深表感謝。然而就目前公司發(fā)展?fàn)顩r與個人發(fā)展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續(xù)留在xx。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照并祝愿公司發(fā)展越來越好!

此致

敬禮

申請人：

年 月 日

申請辭職報告 申請辭職報告員工篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo) ：

您好!

在此向公司提出辭呈。

在公司工作近三年中，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的許多關(guān)心、體貼和幫助。對公司有了家的感覺，也學(xué)到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會，能在這么良好的環(huán)境下工作和學(xué)習(xí)。

因為某些個人的理由，我選擇離職。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。 在未離開崗位之前，我一定會盡職做好應(yīng)該做的事。是我的工作請盡管分配。也會盡快做好交接工作。

離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!各位同仁工作順利!

申請辭職報告 申請辭職報告員工篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時候過得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在貴公司工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，極度感謝這一年來領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、關(guān)心、照顧、認可、教訓(xùn)和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務(wù)了，也無法再陪伴于領(lǐng)導(dǎo)的身邊，在此我感到極度的遺憾。

認真回顧過去的.這一年，我在貴公司學(xué)到了很多東西，無論是專業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團結(jié)一致。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

辭職人：xxx20xx年x月x日申請辭職報告 申請辭職報告員工篇六

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在學(xué)校里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入學(xué)校開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是學(xué)校里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

我非常重視我在“xx學(xué)校”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“xx學(xué)校”的一員，我確信我在“xx學(xué)校”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開學(xué)校，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

辭職人：xxx

20xx年1月1日

申請辭職報告 申請辭職報告員工篇七

尊敬的徐總及公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了潛力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

因為諸多原因，我決定參加20xx研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我此刻不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時光里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習(xí)這個工程建設(shè)的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。思考到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

因為有想考中山大學(xué)的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學(xué)校的氛圍肯定更加適合準(zhǔn)備考研，我在1。4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了。我期望盡快解除與公司的勞動關(guān)系，能夠安心地輕輕離開。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算1。16開始我的二十余天的探親假，此刻我期望所有該處理的事情都在1。13(周五)前處理妥當(dāng)。立刻就要離開公司了，在這最后的一段時光里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福!

辭職人：

日期：