演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在社會發展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。
幼師愛崗敬業演講稿 愛崗敬業演講稿1500字篇一
我演講的題目是《請珍惜你所擁有的》。
朋友，當你早上醒來看到那一縷縷陽光的時候；當你上班前面對家人一聲聲叮嚀的時候；當你下班后陪同家人盡情漫步在夕陽之下的時候；你是否感覺到你是何等的幸福？然而又有多少人，因為自己一時的疏忽，釀成了慘不忍睹的事故，讓一切美好的生活在瞬間與他們擦肩而過，留下永遠的傷痛。
做為鐵路運輸生產一線的員工，不論你是剛剛入路的青工，還是有經驗的老師傅，也不論你是存心還是無意，或多或少有過違章違紀的經歷，有的付出巨大的代價，有的相安無事，也許你還在為自己曾經有那么多違章違紀，但從來都沒有造成什么后果而沾沾自喜，這不是因為你運氣好，只是時候未到。三年前的八月二十日，贛州東站清掃員，在無人防護又無人知曉的情況下，單獨違章作業，被一趟出庫的單機無情地奪去了生命，事故發生了，給段勞動人身安全敲響了警鐘，也給當事人的親人、家庭留下了難以磨滅的痛楚，“生命誠可貴，安全價更高，若是真心待，兩者皆可?！鄙鼘γ總€人來說只有一次，應當好好地珍惜，然而，安全同樣的重要，沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有生命。只要我們每個人真心對待自己現在的擁有，多一份安全責任感，少一份違章違紀，那么生命、安全兩者都可以得到保障，何樂而不為呢？
親愛的工友們，以往血淋淋的事故案例，曾經給我們留下了太多的遺憾和痛惜。然而它時刻警醒著我們要吸取事故教訓。真正做到“別人的傷疤我也痛”4月30日18時，我段順利實現了安全行車1400天，全段上下人心振奮，歡天喜地，1400個日日夜夜啊，凝聚了所有贛車人的心血，這不僅僅是我們贛車人歷史以來的最大驕傲，更重要的是我們在痛失第一個1400天后，用自己的實際行動再次證明我們有信心、有能力確保鐵路運輸安全生產。興國站“6。30”險性事故讓所有贛車人嘗盡了違章違紀的苦頭。如果事故責任人能夠沉著冷靜；如果值班領導能夠正確指揮把關；如果……那么結局將是另一種版本，好在過去的永遠成為了過去，它只能成為歷史，我們唯有把握住今天的擁有，牢固樹立“安全第一”的思想，以高度的責任感，敬業愛崗，認真踏實地干好自己本職工作，確保一個又一個百日安全天的順利實現。
時代的車輪滾滾向前，鐵路工作不斷地改革，“4.18”提速調圖的順利實施之后，又迎來了南昌局和福州分局合并的機遇，這也是鐵路跨越式發展的必然趨勢，要求我們每位干部職工站在講政治，顧大局的高度，以飽滿的熱情，以嚴格的作風確保合并工作平穩有序。鐵路運輸安全生產是一項長期、簡明復雜的工作。它要求我們務必保持不驕不躁的工作態度，務必堅持科學的管理方法，務必發揚扎實工作、拼搏奉獻的主人翁精神。我相信有大家的共同努力，鐵路安全生產一定能上一個新的臺階。
幼師愛崗敬業演講稿 愛崗敬業演講稿1500字篇二
各位領導各位同仁：
你們好！
近年來，我們嵐山交警大隊著力推進隊伍正規化、執法規范化建設，強化服務創新，打造“民生交管”，從而先后榮獲了全省預防道路交通事故先進交警大隊、優秀基層單位、市級文明單位等榮譽，并榮立集體二等功、三等功各一次，也涌現出“全省敬業奉獻道德模范”董加嶺等一批先進典型。
這是各級黨委、政府高度重視的結果，是上級業務部門精心指導的結果，是各級各部門大力支持的結果，是社會各界的廣泛參與和全大隊民警共同努力的結果。
交警是文明城市的名片，文明交通是文明城市的窗口，我們深刻認識到這句話的內涵。為保證民警教育學習常態化，制定出臺了“周一無酒日和集中學習日”制度，采取大隊領導領學、邀請專家授課、收看電視講座和專題教育片、內部討論點評等多種方式，集中學習法律法規和公安業務知識，引導廣大民警牢固樹立執法為民的理念。
在這里我們還定期組織召開廉政風險識別查找會、民主生活會，逐級簽訂責任書，并制作了34塊廉政文化宣傳欄，“無私者勇，忘我者清”、“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”等內容營造了良好的廉潔氛圍，隊伍至今未發生任何問題，民警無一因違法違紀行為受到處罰。
交通安全管理任務相當繁重，有限警力捉襟見肘，而老百姓對交通出行的要求日益提高。在這兩難局面中，我們該如何選擇呢?
我們積極爭取到當地政府重視支持，大力推進交通科技和基礎設施建設，投資完成了重要路口交通信號燈建設，建成了集流量監測、信息采集、勤務指揮、交通控制等功能為一體的智能交通指揮控制中心，配套完善了南沿海公路交通安全設施，重新施劃了城區道路標線，新施劃了停車泊位220個，并對交通信號燈、監控設備等進行了全面維護和檢修，使城區重點路口基本實現全覆蓋，全區道路交通環境得到了進一步優化，讓交通管理工作的科技含量和服務水平進一步得到提升。
我們把執法規范化建設列為“一把手工程”、“全警工程”，作為公安交通管理工作的根本來抓，制定完善各項規章制度，開展教育培訓和崗位練兵活動，為干警配備了單兵執法裝備，在處警車輛安裝車載取證系統，全程錄音錄像、實時傳輸，跟蹤督查，指導民警精細化執法。同時，公開辦案流程、時限、法律法規，定期召開法執紀監督員評議會，自覺接受社會監督，進一步提升了整體執法質量和執法能力。
為此，廣泛開展了“大走訪”開門評警活動，在“大走訪”中，我們聽民意、訪民情、納民智、解民憂，積極改進完善工作措施，群眾對我們的交警隊伍和交警工作的滿意度有著明顯提高。
去年，全省交警系統執法規范化建設推進工作會議、全省文明交通示范公路暨暢通安全行星級路創建工作推進會、全省交警系統執法規范化建設現場觀摩點評會議先后在我們大隊召開，全市政法系統推進三項重點工作現場觀摩會到大隊觀摩點評。
以后我們還要認真查找不足，取長補短。如今的嵐山交警大隊，一股強勁春風迎面撲來，讓人耳目一新?！皹s譽對我們來說，是激勵，更是鞭策。交管服務就要像道路交通設施一樣，需要不斷來完善、更上等級。”力求做到執法為民、服務群眾只有起點，沒有終點……
謝謝大家！
幼師愛崗敬業演講稿 愛崗敬業演講稿1500字篇三
各位領導、同事：
大家好，我是xx干事xx。今天演講的題目是《女工愛崗敬業》。
女職工是社會上任務繁重、責任重大的一個群體，在工作上起到“半邊天”作用，在家庭里擔任“主心骨”任務。女職工在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿，上要照顧老人，下要教育子女，還要理解丈夫，做到鄰里和睦。在當前社會轉型發展、競爭激烈的時期，單位工作任務重，家庭事務多，給女職工帶來一定的精神負擔和心理壓力，造成身心疲憊，焦慮不安。作為我們央行女工組織，要充分體諒女職工的艱難處境，調節女職工的心態，消除精神萎靡，改變疲憊不堪，引導女職工快樂舒暢工作，積極健康生活，而不視工作為負擔，不視生活為壓力，以快樂工作提高工作績效，以健康生活打造美好人生，努力為央行事業的穩步發展作出貢獻。
做到快樂舒暢工作，我們央行女工組織要引導女職工立足崗位，認真工作，以愛崗敬業實現人生價值。我們女職工無論身在何崗位，從事什么工作，都要始終把事業放在首位，只有央行事業發展好了，我們女職工才有良好的發展環境和美好的人生前途。我們女職工把人生的精華年段奉獻給央行，而央行賦予我們的工作崗位就體現了人生價值。我們女職工如果離開了工作崗位，就失去了展現自我價值的舞臺，無法實現人生目標;如果不愛崗敬業，也就等于扼殺了人生價值，使人生虛度毫無意義。我們女職工進入央行，可能無法選擇自己的崗位，可能承擔的工作任務比較重，但我們能夠選擇對待工作的態度，這就是(需)要做到愛崗敬業。我們女職工愛崗敬業，以認真的態度、扎實的作風投入到工作中，用心地想、用心地做，就能展示自己的特長，發掘自己的潛力，圓滿完成工作任務，取得優異成績，獲得領導的肯定，同事的贊賞，這時就會感到工作是快樂舒暢。
做到快樂舒暢工作，我們央行女工組織要引導女職工克服浮躁情緒，靜心工作，做到專心致志，目不兩視，耳不兩聽，精神專一，心無旁騖，低調做人，埋頭干事。始終淡泊寧靜，崇尚“寵辱不驚，去留隨意”的思想境界，激發自己的工作狀態，努力去干事、干好事、干成事，為央行事業發展作貢獻?？鞓肥鏁彻ぷ饕朴趯碗s問題簡單化，而決不能將簡單問題復雜化。無數事實告訴我們：復雜問題簡單化，做起事來心情舒暢，既工作效率高又質量好;簡單問題復雜化，使人心情急噪情緒化嚴重，工作無法開展而垂頭喪氣。如何將復雜問題簡單化呢?要通過嚴密的程序，規范的操作;通過提前思考，盡早謀劃;通過不斷積累成功經驗和遭遇挫折教訓，具有把握事務本質規律的能力與方法;把復雜問題簡單化，提高工作效率，獲得完成任務的精神愉悅，真正感到工作的快樂舒暢。
做到積極健康生活，我們央行女工組織要引導女職工樹立健康心態，面對充滿生機、朝氣蓬勃的時代，感受生活的快樂、人生的幸福。一是樹立融入心態，我們女職工要融入央行大家庭，具有團隊精神，熱愛和喜歡自己的本職工作，以一種快樂喜悅的情懷和其樂融融的集體心態做工作，感染周圍的每一個人，使我們央行團隊永遠活潑向上，永遠充滿健康活力和吸引力。二是樹立欣賞心態，我們女職工要用積極陽光的心態去對待人和事，多想想和學習他人的長處，學會去欣賞和贊賞別人，感受我們的工作環境多么溫馨，我們的同事多么可愛，增加工作的激情。三是樹立包容心態，我們女職工要以一種大度的心態和寬大的心胸去包容別人，包容內部同事，正確應對和處理同事之間矛盾糾葛，不要太多地計較得失與對錯，以包容感受同事的可愛，感受生活的美好。四是樹立感恩心態，我們女職工應該感恩父母給予我們生命并養育了我們，感恩那些曾經給我們幫助的人，感恩央行給了我們工作崗位，以感恩心激勵自己，增添生活的信心。五是樹立平常心態，萬物需要平常，不平常則失衡則亂，我們女職工有了平常心態，能安心踏實地工作，平靜安閑地生活，真正感受生活的幸福。
做到積極健康生活，我們央行女工組織要引導女職工樹立健康的生活情趣。使每一個女職工堅定理想信念、提升思想境界，把握人生道理、領悟人生真諦、體會人生價值、實踐人生追求，努力成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人、脫離低級趣味的人。我們女職工要爭做文明生活的倡導者、傳播者和宣傳者，在選擇生活情趣上，做到有利于陶冶情操，有利于完善人格，有利于提升人生價值;要加強品行修養，保持艱苦奮斗作風，自覺做到不追求物質享受，不沉湎感官刺激，做一名新時代的女性，實踐社會主義核心價值觀。我們女職工的積極健康生活更多地體現在美滿家庭上，體現在鄰里和睦上。因此，我們女職工要維護家庭的團結，保持鄰里和睦，做到互相關心，互相幫助，互相尊重，互相體貼，讓自己和家庭成員、左鄰右舍共同享受其樂融融、幸福美滿的生活。
讓女職工快樂舒暢工作，積極健康生活，不僅是為了女職工，為了央行事業的發展，更是為了建設和諧社會，提高人們幸福指數。我們央行女工組織要充分履行自己的職責，承擔起責任，通過辛勤努力工作，營造良好氛圍，讓女職工真正快樂舒暢工作，積極健康生活，進一步促進央行事業的發展。
幼師愛崗敬業演講稿 愛崗敬業演講稿1500字篇四
各位領導、各位來賓：
大家上午好！我演講的題目是《愛崗敬業，爭先創優》。
首先，我想問大家一個問題：你是在什么情況下意識到自己是一名黨員?也許你會說，太平盛世，哪有讓黨性輝煌的時候!我要大聲地說：錯!共產黨員的先進性，不只在槍林彈雨中輝煌，也不只在驚濤駭浪前閃光。在平凡的工作崗位上，同樣需要黨性的升華弘揚。
愛崗敬業，為黨的事業奮斗終身。人活在世上，總要有個發展方向。既然選定了一份職業，就要把自己的才智、青春毫不保留地奉獻給它！就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨！
那么，怎樣才能體現這份愛呢?那就是：愛崗敬業。愛崗敬業，就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從自我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！怎樣才算愛崗敬業呢?
細節決定成敗，精益求精爭創一流業績?！凹毠澆钪晾?，結果謬之千里?！笔茄?，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費；一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯；而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的力量?？纯唇裉斓臐}上縣，各級黨組洞察細節、科學決策，全體干部精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成就。
第二，實現人生價值，永無止境追求自我完善。有句廣告說得好：心有多大，舞臺就有多大。在此，我不想講空泛的理論，只想談談我的價值觀：誠心誠意，盡職盡責，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許；十年寒窗，默默耕耘，如果取得的成績能在本行占有一席之地，就足以使我樂此不疲。這就是我教書十四年，啞了嗓子，患了頸椎也無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，鼠目寸光。我不想反駁，更不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現潁上各項事業的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌!
各位同事，各位黨員，今天在座的都是潁上的精英，各界的棟梁。既然生在這個偉大的時代，既然投身潁上事業，就應該不負時代的重望。讓我們在鮮紅黨旗的指引下，探索著發展的軌跡，展現著黨性的魅力，實踐著共產黨員“爭先創優”的深刻內涵！再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的黨的事業，感到無比自豪，無尚榮光!
幼師愛崗敬業演講稿 愛崗敬業演講稿1500字篇五
大家好!我是前廳部大堂副理，今天我為大家演講的題目是《......》歷史的年輪滾滾向前，的航船已經駛過了年的風風雨雨。
今天，我在為他歲生日祝福的同時，有太多太多的感慨!是啊，來一年多了，時間
雖說不長，但酒店規范的管理制度，良好的工作氛圍讓我覺得能成為一名人而倍感自豪。身為酒店大堂副理的我，始終秉承著"言必行，行必果"的辦事風格，在每日受理賓客投訴時，都能在領導和同事們的幫助處理后，總結經驗，找出不足加以改正。而我也就在每次總結、改進以后逐漸變得成熟起來。有一次，酒店有位客人感到身體不適，至電大堂副理，講明需要醫生來為其打針或輸液。接到電話后，我立即安排了禮賓部人員外出請醫生來為客人醫治，心里還美滋滋地想：客人一定會非常感謝我們這次為他提供的醫療服務。正在這時，我們經理前來詢問，我在講明了事情經過后，本想一定會得到她的認可與贊同。沒想到，她否定了我的處理意見。不會吧?我的一番好意，怎么會得到經理的否定?
原來，我們如果從外面請來的醫生不能保證服務質量，對于藥物的使用，萬一有任何差錯，就會給客人的身體健康帶來危害，那時我們酒店承擔的后果就嚴重了。是啊，我怎么就沒想到呢。單從一點出發，也許換回的`便是客人的投訴。在經歷過一件件這樣的事情后，我處理問題更謹慎，想得更周到了。記得有一次，一位客人來到總臺，在辦理入住手續時向服務員提出房價六折的要求。這位客人聲稱自己也曾多次住店，服務員馬上在電腦上查找核對，結果沒有發現這位先生名字，當服務員把調查結果告訴客人時，這位先生頓時惱怒起來，此時正值總臺入住登記高峰期，由于他的惱怒、叫喊，引來了許多不明事由客人的好奇目光。見此情形，我馬上走上前去，向客人禮貌介紹了自己后，請客人到大堂吧小坐，先聽取客人意見，然后向客人做了細致耐心地疏導工作，并堅持酒店規定八折優惠的條件，但對這位客人也要享受優惠的心情，表示理解和同情，在酒店內部規定的允許范圍內，對這位客人給予適當地照顧和幫助，打了七折，客人此時也表示能夠理解、支持酒店的規章制度，我代表酒店對客人表示了誠摯的謝意。看到客人滿意的辦理完入住手續步入我們的客房后，心里真有一種說不出的喜悅，看來只有提高我們的服務技能，才能讓我們的客人高興而來，滿意而離。而我們酒店開展的每周培訓計劃，也促進了員工在對客服務中的規范化和主動性，真正讓客人感受到了"家"的感覺。
千秋偉業千秋景，萬里江山萬里美，我相信我們沒有成功與失敗，只有進步與退步，我更相信，酒店一定會在我們大家的共同努力下，節節攀升，響譽全國。
最后，我再次感謝酒店對我們的培養，衷心祝福你——一路好。