心得體會是對一段經歷、學習或思考的總結和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
幸福園丁心得體會篇一
幸福園丁，這是一個美麗的稱謂，象征著一個人用心呵護、呵護著他人的幸福。作為一個幸福園丁，我有著許多體會與感悟。在這里，我將分享我在幸福園丁崗位上所得到的心得體會。
首先，作為幸福園丁，我們需要學會用愛心去看待和照顧他人。在和被照顧者的相處過程中，始終保持耐心和關懷是非常重要的。我曾經遇到一個孤獨的老人，生活中缺乏親情的陪伴。我選擇了用心去傾聽和關心她的生活，陪伴她度過每一個孤獨的夜晚。漸漸地，她的笑容變得燦爛了，愛心的種子也在她心中悄悄發芽。幸福園丁的工作不僅僅是提供生活上的照顧，更重要的是給予被照顧者精神上的溫暖，讓他們感受到愛的力量。
其次，作為幸福園丁，我們需要有堅定的信念，始終保持積極樂觀的心態。有時候，與被照顧者的相處并不容易，他們可能因為生活的困難而情緒低落，甚至抱怨和責備我們。但是，作為幸福園丁，我們不能被各種負面情緒所影響，而是要以樂觀開朗的態度去化解困難。曾經遇到一個被照顧者，她因為身體狀況的惡化而陷入了絕望的情緒中。我選擇了與她聊天，講述一些滿懷希望的故事，幫助她走出困境。在我堅定的信念和積極向上的引導下，她漸漸走出了困境，重新找回了生活的信心。
再次，作為幸福園丁，我們需要有耐心和細心的態度。在與被照顧者相處的過程中，我們要觀察他們的需求，了解他們的情緒變化。有一次，我發現一個被照顧者身體出現了異常，我立即提醒了醫務人員，并積極參與到他的護理過程中去。經過及時的干預和處理，他的病情得到了控制，保住了他的生命。我深深體會到，真心付出和用心照顧他人的重要性。只有當我們真正關心他人的需求，并愿意細心傾聽和觀察，才能更好地幫助他們。
最后，作為幸福園丁，我們需要不斷學習和提升自己的專業能力。只有通過持續學習和不斷進步，我們才能更好地履行我們的職責。我曾經參加過多項培訓和進修課程，學習了更多有關護理和輔導的知識和技巧。這些知識和技巧不僅提高了我的工作能力，也幫助我更好地與被照顧者溝通和交流。正是通過不斷學習和提升自己的專業能力，我才能更好地服務被照顧者，為他們帶來更多幸福。
總而言之，作為一個幸福園丁，我深深地感受到了愛和關懷的力量。從與被照顧者的相處中，我得到了無數的心靈觸動和感動。作為幸福園丁，我們需要用愛心去看待他人，保持積極樂觀的態度，有耐心和細心的態度，并不斷提升自己的專業能力。只有這樣，我們才能做一個真正的幸福園丁，在呵護他人的同時也收獲到自身的幸福與滿足。
幸福園丁心得體會篇二
一直在追求屬于我的職業幸福，但總是感覺幸福好像離我越來越遠。是什么阻止我踏上幸福的彼岸?當拿到《教師的幸福感》這本書，我似乎明白了，其實幸福就在我的心里。
應該說是書名中的“幸福”這兩個字吸引了我，誰不想擁有幸福呢?我非常想做一個在付出的同時又能夠擁有幸福的教師，更想在這本書中尋找到做一個幸福教師的捷徑。翻開書后，我一下子就被里面的文字所吸引，我領會到了什么是“迫不及待”、什么是“如饑似渴”，陶繼新老師的思想在我的腦海里閃光，與我的心靈碰撞，給了我思想的洗滌。
首先要懂得享受課堂。課堂是我們展示我們自身價值的舞臺，一個懂得享受上課的人，課堂便自然會成為其享受幸福的重要舞臺，營造一個充滿生命活力的課堂，和學生一起痛苦、一起歡樂，幸福感就會油然而生。每當激情滿懷地上一節課，面對孩子們躍躍欲試舉起的小手和爭先恐后的搶答，總免不了沾沾自喜，我想這是一種幸福吧。
其次要懂得享受學生。教師的幸福感最重要的源泉一定是學生的成功和他們對自己的真情回報，影響教師職業幸福感的許多不利因素都可以從學生對教師的尊重、理解、感激中得到彌補。當教師節到來之際，一份份帶著童真童趣的賀卡和一束束芳香四溢的鮮花，我收獲著人世間最純真的祝福;伴隨新年鐘聲的敲響，一條條飽含真情的問候短信悄然來到我的身邊，我便沉浸與無限的遐想;當我由于生病狀態不佳時，一副副小大人的模樣關切的目光和安慰的話語，讓我忘記病痛的折磨而堅強依舊。這一切的享受是因為我知道，要讓學生感恩自己，首先必須學會感恩學生、呵護學生、尊重學生，如此這般，幸福就會離我們越來越近。
最后要懂得研究教學。把教學工作看做是一種簡單的重復，那必然厭倦，也無言幸福。在努力營造教研氛圍后，把研究教材、教學當成提高自己素質的必經之路，把教學作為自己實現人生價值的一個體現，幸福感就會伴隨自己的整個教學生涯。
說到底，教師的職業幸福就是一種心態和狀態，也是信念與追求的體現。教師是學生精神世界的引航者，我們必須擁有好的心態面對工作和學生。心態決定狀態，有了好心態就有了好心情，心情是可以傳遞的，教師是愛的事業，有了好心情，就能笑對生活，就能愛每一個學生，同他們“打成一片”，就能通過言傳身教讓學生陶醉，接受情感的洗禮、引導和激勵。有了一份好的心態，就會少一些煩惱多一些快樂，少一些狹隘多一些豁達，就會把教育視為一種藝術，在忙碌與創造中收獲更多的幸福，樂此不疲雖苦猶甜。我認為，當我們的付出被家長和社會認可時，必然會帶來無比的快樂，會被幸福緊緊地“包裹”著。
透過《教師的幸福感》這本書，我深深的體會到，幸福就是一種感覺，只要自己認為是幸福的，再苦再累的工作也會其樂無窮。讓我們保持一顆進取的心，在教書育人的長路上追尋并享受屬于自己的幸福吧!
幸福園丁心得體會篇三
作為一個園丁，除了照顧植物的成長和培養，我們還需要著重關注植物的幸福感。一個被稱為“幸福園丁”的人不僅要具備技術上的熟練和豐富經驗，更需要有一顆熱愛植物和關心他們幸福的心。作為幸福園丁，我們在日常工作中不僅僅是觀察植物的需求并作出必要的反應，更要努力為植物們營造一個安樂舒適的環境。幸福園丁的心態、耐心和責任感都必不可少，因為這些都是培育幸福植物的必備品質。
段落2：幸福園丁的心得體會
我們要學會傾聽植物們的聲音。植物也有自己的表達方式，雖然沒有語言交流，但仍能通過觀察和感知來了解他們的需要。只需要用心去觀察，我們能從它們的生長狀況、葉子的顏色和形狀等方面得到很多信息。比如，當我們發現植物的葉子開始發黃，可能是因為它需要更多的陽光或者肥料。只要我們愿意用心傾聽，就能夠發現植物們的訴求并給予他們必要的關注和照顧。
段落3：營造舒適的環境
除了傾聽，我們還需要營造一個舒適的環境，讓植物們在其中感到幸福和安慰。這意味著我們要注意給予植物適宜的光線、溫度和濕度等條件。我們應該在日常工作中定期澆水、修剪和除蟲等，確保植物能夠在一個相對穩定的環境中生長。此外，我們也可以通過組織周邊環境、調整植物的布局等方式來改善植物的生活條件。只有營造了舒適的環境，我們才能讓植物們心生幸福感。
段落4：植物的幸福與園丁的心態
幸福園丁的心態也影響著植物的幸福感。當我們心懷感恩和快樂的時候，這種情感會傳遞給植物，讓它們感受到關愛和溫暖。相反，如果我們過分焦慮或疲憊，這種情緒也會傳遞給植物們。因此，作為幸福園丁，我們要時刻保持良好的心態，用愉快和積極的態度對待工作。這樣不僅能夠提升自己的幸福感，也會使植物們更加快樂和茁壯成長。
段落5：幸福園丁的責任與使命感
作為幸福園丁，我們既是植物們的看護者，也是守護者。我們要對自己的工作負責，如同照顧家人一樣照料每一棵植物。我們要用心去照料，用行動去營造一個和諧幸福的生活環境。當我們看到植物們在我們的呵護下茁壯成長，我們會感到由衷的欣喜和滿足感。這種責任感和使命感也是造就幸福園丁的重要品質，同時也是我們堅守與努力的動力。
在這個瞬息萬變的世界，當人們漸漸追求真實和精神滿足的同時，植物們也需要人類的關愛和呵護。作為幸福園丁，我們肩負著一份神圣的使命。通過傾聽植物們的聲音，營造舒適的環境，保持良好的心態，我們能夠讓植物們感受到無私的關愛和溫暖。與此同時，我們的責任感和使命感也會進一步鞏固我們作為幸福園丁的身份。愿我們能夠用心去照料每一棵植物，創造一個幸福的花園。
幸福園丁心得體會篇四
那日，我坐在沙發上看書，女兒甜甜興奮地跑來了，“媽媽，我會自己拉拉鏈啦，我拉給你看看”
“是嗎？太好了”我也興奮地回應著。
甜甜一副胸有成竹的樣子，先是把拉鏈從上邊拉下來，整個衣服被拉開了，拉成了兩半。然后，開始重新把兩半拉鏈對到一起了，要往上拉啦，最精彩的“表演”即將閃亮登場啦！
可是，往上拉，不行，再往上拉，不行，再拉，還是不行……似乎拉鏈被膠水黏住了，甜甜越拉反而越緊，甜甜的臉上早也沒有了原來的興奮表情，只剩下焦急，幾乎是使出吃奶的勁了，咬著牙，握拉鏈的手都直打顫。
我想此時，她那小小的心里該像熱鍋上的螞蟻般著急吧，再過一會，小小的兒童的耐性很快就磨滅了，也許接下來就會涌上小小的挫敗感了。
問題出在哪，咱們都知道，是拉鏈的最底部沒有對齊，之前是“瞎貓碰死耗子”之類的女兒碰巧拉上了，我要幫助甜甜糾正過來，可是又不能就這樣直接就告訴她啊，為什么呢？孩子很興奮很自信地跑到媽媽這來“炫”自己的進步，說明那些小小的上進心正在萌芽，我直接糾正告訴她錯在那兒，恐怕有兩個后果：一是意味著否認了她自己的進步與成長，二是這個年齡的她可能馬上對這件事不感興趣啦，覺得沒有意思了，注意了轉到別處去了，還是沒有教會。
于是，我對她說：“可能是拉鏈有點“不靈活”，可能這個拉鏈“不太好使”，這樣的話，需要在底部使勁對齊，然后一定要用一只手緊緊握住底部，另一只手往上拉”。當然，拉鏈是沒毛病的，呵呵。
甜甜馬上拉上去了，小臉馬上就陰轉晴了，那副胸有成竹的樣子又回來了，開心的都笑出聲來了，那模樣真像打了勝仗凱旋歸來的將軍或是士兵。然后，歡快的跳著舞跑開了。
看到這些，我很慶幸自己的剛才的做法。即使是這個小小片段，里面其實有著一定的“教育機智”。
第一次做父母，毫無頭緒，只好讀點書，像《哈佛女生劉亦婷》，像《卡爾維特的教育》；只好把自己做教師的經驗拿來實驗。在教室里，我總是那么欣喜的看到學生的成長，鼓勵他們，平等民主地看待每一個孩子，努力讓自己成為他們可以相信的人，努力讓他們相信自己，并實現自我約束，我經常在班上說我相信每個孩子身上都藏著一個世界第一，也經常會因為學生們的不斷進步感到溫暖和幸福。
我女兒生性靦腆，從小就不肯讓生人抱，遇到陌生人有時靦腆到缺乏禮貌；孩子還不太好動，不對，是太不好動；膽子小，聽到鞭炮聲都害怕，自己不敢呆在一個屋子里；自理能力，像穿衣、吃飯等也都比同齡的孩子略遜一籌?？墒牵疫€是可以那么欣喜的看到甜甜的成長，鼓勵她，平等民主的看待，努力讓媽媽的我成為她可以相信的人，也努力讓她相信自己，逐步實現自我約束，我也相信她身上也藏著一個世界第一，也經常為她的不斷進步感到溫暖和幸福。
也許您是寶寶的幼兒園老師，也許您是寶寶的家長，無論如何，您和我一樣，總是在為我們的教育的努力而幸福著，對嗎？我們是幸福的教育者。
幸福園丁心得體會篇五
第一段：引子（200字）
幸福園丁是一個寓教于樂的團隊活動，我有幸參與其中。通過參與這個團隊建設的活動，我深深感受到了園丁的心態對于整個團隊合作的重要性。在這個過程中，我不僅僅了解到如何成為一名合格的團隊成員，更深刻地體會到了幸福的來源和實現的方法。
第二段：團隊合作的重要性（250字）
在幸福園丁的活動中，我切身體會到了團隊合作的重要性。每個成員都有自己的優勢和特長，但沒有一個人能夠獨自完成所有的任務。只有通過合作，共同協作，才能夠順利地完成任務。園丁之間的緊密合作，相互信任和相互支持，給我留下了深刻的印象。每個人都盡量發揮自己的潛力，為團隊作出貢獻，從而達到共同目標的心態讓我感受到團隊的力量。
第三段：分享與關愛（250字）
在幸福園丁的活動中，無論是接受其它園丁的分享還是主動地與他人分享，我都感受到了非常多的關愛。在分享的過程中，我們互相學習，互相進步。而與他人分享是一種關愛的行為，通過分享自己的經驗和知識，我們不僅可以幫助到別人，也能從他人的經驗中獲益。這種分享和關愛的心態，讓我感受到了幸福的來源不僅僅是取得個人的成就，更是與他人共同進步和成長。
第四段：傾聽與理解（300字）
在幸福園丁的活動中，我學會了傾聽和理解他人的觀點和看法。每個園丁都是一個獨立的個體，有著自己獨特的思維方式和觀點。而通過傾聽和理解他人的觀點，我們可以更好地協調各種不同的想法和意見。園丁們通過互相傾聽和理解，能夠達到更好的團隊合作效果。這種傾聽和理解的心態讓我體會到了與他人建立深厚關系的重要性，同時也能夠提高自身的溝通能力。
第五段：幸福的實現（200字）
通過幸福園丁的活動，我深刻地認識到幸福是需要通過自己的努力去追求和實現的。作為一名團隊成員，我要學會與他人合作，分享和關愛他人，并且要學會傾聽和理解他人。只有在團隊中相互協作、相互學習的過程中，才能夠實現自己的幸福。幸福不是一蹴而就的，而是通過不斷學習和改進自己的心態和行為，去成為一個更好的人的過程。
總結：
通過幸福園丁的活動，我學到了很多東西。團隊合作的重要性、分享和關愛、傾聽和理解，這些都是構建一個幸福團隊的重要基石。只有在這種團隊合作的氛圍中，我們才能夠相互幫助，相互成長，實現自己的幸福。通過這次活動，我不僅增長了知識，更重要的是提高了自己的心態和行為，成為了一個更加成熟和幸福的人。
幸福園丁心得體會篇六
幸福教育是為每一位學生的終生幸福奠基，堅持以“讓學生得到賞識的快樂，學會學習的快樂，體會參與競爭的快樂，展示提升的快樂，收獲成功的快樂”為宗旨，其核心理念是讓求知成為孩子們最大的快樂。因此，打造幸福高效課堂則要為孩子求知創造最佳環境與條件，讓學生在輕松愉悅中獲取知識，收獲成功。而改變學生的學習狀態，引導學生學會自學、學會思考、學會發問、學會質疑，引導學生在提問中學習尤為重要。教師一直被稱為“人類靈魂的工程師”。擔當著施工工程師的角色。沒有新課程改革工程師的高度視野、水平和責任意識，是難以保證工程質量的。
一、精心備課，設計使用好教學設計
課前教師應精心研讀教材，研究學生，精心備課，師生溝通，課后學習反思，持續開展實踐創新。因此，教師在備課和教學設計的編制上要花費更大的精力，考慮的是如何利用更多的情景變量進行激疑、激趣，想方設法讓不同層次的學生都獲得成功感。
二、教師角色的變化促學生發展
教師已由傳統的傳授知識變為關注學生學習動力、學習方式和學習能力，成為學生的良師益友，不再是居高臨下的圣者角色，不再是權威的統領者。由“灌輸”到“精講”轉變，引導學生自主發現問題、解決問題，使學生從“學會”走向“會學”，這樣，學生的學習能力不斷提高，自信心不斷增強。
三、有效的鼓勵和贊美提高學生學習的積極性
真誠的贊揚和欣賞是激勵學生學習的最佳動力。學生在學習的過程中，教師適時、恰當的鼓勵和贊美，這樣有效地引導了學生們的學習積極性。當學生在課堂上回答問題出現失誤后，如果評價是“某某同學錯了，誰能再回答一次”，這位同學一定會有失落感，他的學習積極性就會受很大的影響，如果換一種方式，“某某同學敢于回答問題，且聲音很響亮，哪位同學能再回答一次”，這樣這位同學一定會非常喜悅，在其他同學展示時認真聆聽，并與自己的見解進行比較，進行一次自我修復。能通過老師主持的大組討論解決。學生們因此也樂學愛學了，學習起來覺得特輕松。
四、讓學生成為課堂的主人，由旁觀者變為參與者
運用開放式教學，把時間、空間讓給學生，讓他們有充裕的時間學習和思考，充分體現出學生的主體地位和教師的主導地位。這樣的課堂是互動的、立體的、和諧的、雙向的，學生由原來的旁觀者變為參與者，成為課堂的真正主人。
“幸福高效課堂”變客體為主體，讓學生在親歷學習的體驗中達到高效，變沉悶為活躍，讓學生在合作探究的學習中體驗高效；變題海為淘金，讓學生在減負的輕松中享受高效。我們的課堂，讓學生在自我展示中，張揚了個性，激活了思維，體驗到了學習的快樂，成績成了幸福高效課堂的副產品。
幸福園丁心得體會篇七
教育是一項崇高的事業，它擔負著人類文明的神圣使命，擔負著培養社會主義建設者和接班人的歷史重任。愛崗敬業是教師職業道德的基本規范，是做好教育工作和履行其他教師道德規范的思想前提，教師只有具備了愛崗敬業精神，才能熱愛學生、嚴謹治學、廉潔從教、為人師表、才能為祖國培養高素質的人才。前蘇聯教育家馬卡連柯說過：“愛是教育的基礎，沒有愛就沒有教育”。烏申斯基指出：“教師個人對學生心靈的影響所產生的教育，無論什么樣的教科書，無論什么樣的思潮，無論什么樣的獎懲制度都是代替不了的?！睅煇鄣幕A是對學生人格的尊重。尊重學生人格是施愛的基本要求，也是獲得學生的愛的基本途徑。要尊重學生的興趣、愛好。
要善于發現學生的閃光點，任何一個學生都有自己的優點、長處，問題生也不例外。教師要善于發現學生的閃光點，千方百計的讓學生的閃光點有用武之地，使學生的自尊心、上進心得到承認與強化，從而激起學習的斗志，鼓足前進的勇氣。只要認真觀察，最會都會淘盡黃沙始到金。
嚴愛相濟，教育為主。也不能一味的慈愛，是時間長了，會使學生感覺到老師軟弱無能，管理不嚴，以至失去自我的約束，甚至行動隨便，紀律渙散。所以，愛是有條件的，有限制的，發現學生有缺點，應及時批評指出，并給予其改正的方法以及機會。對學生表現出的不良反應及時糾正，不能遷就。了解學生，了解他們的愛好和才能，了解他們的精神世界，了解他們的歡樂與憂愁。
教師所從事的是教育人、塑造人的特殊事業，因此教師的世界觀、人生觀和價值觀，教師的一言一行都會對學生產生較大的影響。教師的魅力涉及到諸多因素，其中最重要的是文化素質和道德修養，兩者不可缺一。一個道德修養良好但知識水平不夠，或者知識水平很高但師德很差的人都不是一名具有十分教師魅力的人。只有兩者兼備的教師才能吸引住學生，成為學生心中的楷模及良師益友。教師不是單純的教書匠,不能只滿足于給學生傳授知識，交給學生謀生的手段，還要教學生如何做人，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，將他們培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人。這就要求我們要以極大的愛心，關心學生德、智、體、美的全面發展,真正做到既教書又育人。
幸福來源于人的一種主觀感受，是對生活的一種體驗。教師是一項職業，他的主要責任來自教育教學，那么可以說教師的幸福感就是教師在從事教育教學工作中感受到需要得到滿足，潛能得到發揮，能夠實現自我生命價值時所獲得的持續快樂體驗。
社會的發展離不開教育事業, 離不開教師的勞動。我們今天要做一個好教師, 不僅需要學識淵博, 更需要良好的師德。只有不斷學習, 加強自身修養,陶冶師德, 提高道德水準, 做到以德修身, 以德育人, 方能贏得社會的尊重, 也才無愧于 “人類靈魂工程師”的稱號。
幸福園丁心得體會篇八
做教師的，誰都愿意做個幸福的教師。只是，有一些教師做得有滋有味，不斷地享受到工作與生活的樂趣，而也有一些教師，卻做得心煩氣躁，苦不堪言。教師如何才能獲得幸福的感覺呢？我的一個很深的體會就是，讓自己永遠保持那份童心，這是教師幸福生活的源泉。
讓我們的教育從容些。其實，教師的很多煩惱是來自于學生。今天這個學生不交作業了，明天那個學生又打架了，還有一些學生竟然有意與我對著干了，等等，讓當教師的心中有了很多不愉快。可是，學生身上出現的很多“看不順眼的事”，從一個角度來說，可以上綱上線，但從另一個角度來看，所有的原因都可以歸結為很簡單的一點：“因為他是孩子”。孩子是人，是人就有思想與感情，他不可能樣樣都跟著老師亦步亦趨。老師總希望孩子們一個錯誤也不要犯，一個個都是“乖寶寶”的話，那老師必然會生活在失望的情緒之中。所以，與其祈盼學生不犯錯誤，還不如讓自己的心胸更加開闊，寬容學生的錯誤。
“用寬容的心態對待孩子們的每一個過失，用喜悅的心情等待孩子們的每一點進步，用欣賞的目光關注孩子們的每一個閃光點，用贊許的語言鼓勵孩子們的每一個成功”，如能做到這樣，我們是否更加平和些？對待我們的孩子，要“鼓勵、鼓勵、再鼓勵，耐心等待、耐心等待、還是耐心等待”，若能讓自己有了這樣的情懷，我們當教師的是否更加從容些？而能否真正地做到平和與從容，關鍵是看我們的心靈與兒童的心靈有了多少共通之處。不斷地站在兒童的立場，學會從兒童的視角去觀察和思考問題，我們的心靈就會多了很多童性，而童性多起來了，教師的幸福感也就會多起來。
讓好奇心遠大過好勝心。教師的煩惱有時也來自于工作的本身。感覺教師的工作瑣碎而繁雜，很多人有了職業倦怠。如何才能克服倦怠而找到樂趣？同樣，讓自己始終擁有一份童心。兒童有時剛哭過，卻馬上能笑起來，而且跟沒事人似的，好像什么不愉快都沒發生過。他們為什么能這樣？因為他們對世界充滿著好奇，他們的心靈始終關注著前面新鮮的事，而不喜歡總是盯著舊事不放。我們需要像兒童一樣，始終讓自己的心靈處于開放狀態，對所有未知的事物感興趣，結合自己的工作，就是要不斷地思考教育上最本質的問題，然后想盡辦法去探索規律，尋找接近本質的方法與途徑。
而我們現在很多時候，是“好勝心”遠遠大于“好奇心”。帶著強烈的功利心去從事教育工作，即使是獲得了一點幸福感，也是很短暫的。跟兒童一樣，懷著“好奇心”，帶著一種“好玩”的心態去從事教育工作吧，那樣的話，我們會開心很多。
擦掉我們心中的塵埃。我們總是教育孩子要積極地面對生活，心中要充滿陽光，要與周圍人很融洽地相處?？墒?，我們教師自己卻經常會陷入人事的煩惱之中。我們需要做的就是擦拭掉這些塵埃，讓自己心中的陽光能與孩子心中的陽光交相輝映。孩子的心是清亮的，與人相處，也是簡簡單單的。我們處在孩子們中間，就需要向孩子們學習這些優點，讓自己保持一顆赤子之心，這樣的話，我們的生活就會簡單快樂多了。兒童看周圍的人與事，基本上都是帶著善意的、美好的眼光，我們也能用這樣的眼光去看周圍的萬事萬物嗎？世界就是一面鏡子，我們本身是什么樣子的，看到的世界也就會是什么樣子的'，幸福的教師，他的心靈一定是淳樸、樂觀與善良的，如同兒童的心靈。
我認為，教師專業化的核心不是學科教學的能力，而是教師能否擁有一顆感受到幸福的心，以及這顆心能否與孩子們的心相互吸引。很難想象，一個感受不到幸福的教師，如何才能為孩子們的幸福人生奠基？一個已經封閉的心靈，如何才能打開孩子們的求索之門？而教師的幸福來自于何處？教師的心靈怎樣才能開放？答案都在孩子們那里！只要我們讀懂了孩子們心靈的密碼，我們就走上了通往教育幸福的大道。