在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
法院干部大提升心得體會篇一
作為一名法官，法院形象的提升是我們一直追求的目標。只有通過積極的改革與創新，我們才能贏得公眾的信任與尊重。在長時間的實踐中，我積累了一些心得體會，謹以此文與大家分享。
首先，法院形象的提升離不開人民的認可和支持。作為司法機關，我們的工作直接關系到人民的切身利益，公正、高效地處理每一宗案件是我們義不容辭的職責。要想贏得人民的認可，我們必須做到對待每一位當事人平等，并通過言行舉止展示我們的專業素養和道德修養。此外，法院應該主動與社會各界合作，不僅限于加強與律師、檢察院等司法相關部門的溝通，還要積極參與社區公益活動，傳遞積極向上的價值觀。
其次，加強司法公開是提升法院形象的重要途徑。司法公開能夠有效地防止濫用職權和腐敗現象的發生，同時也能提高人民群眾對司法公正的信心和認同。我們要善于利用現代信息技術手段，通過建立和完善網絡公開平臺，讓司法活動的全過程更加透明。此外，我們還要加強對外溝通和宣傳，充分利用各種渠道向公眾普及法律知識，增加公眾對司法工作的了解和認同。
再次，建設高效的司法體系是提升法院形象的關鍵。高效的司法體系不僅能夠提高當事人的滿意度，同時也可以很好地展示法院的工作能力和水平。為了加快審判速度和質量，我們應該加強隊伍建設，不斷提高法官的業務水平和獨立判斷能力。同時，我們還要加大對技術手段的應用，推廣電子化審判，提升辦案效率。此外，我們還應該加強對一審、二審等不同審判階段的協調合作，確保案件能夠得到公正、快速的審理，并減少司法差錯的發生。
最后，注重司法公正也是提升法院形象的重要要素。司法公正是法院形象的核心，也是人民對法院的最基本期待。要想實現司法公正，我們要以法律為準繩，以事實為依據，不受任何干擾和壓力。在審判過程中，我們要充分保障當事人的合法權益，始終堅持“證據說話”的原則，確保審判結果的公正、公平、合理。此外，我們還要采取有效的措施加強司法監督，嚴懲司法腐敗行為，樹立法院的良好形象和聲譽。
通過對提升法院形象的心得體會的總結，我認識到法院形象的提升需要全體法官的共同努力。只有通過樹立良好的形象，贏得人民的信任和贊譽，才能更好地為社會提供公正、高效的司法服務。希望我們每一個法官都能保持初心，不斷進取，為提升法院形象貢獻自己的一份力量。
法院干部大提升心得體會篇二
篇一：基層管理能力提升培訓心得
培訓心得之上下同欲者強
為了增強企業基層管理人員能力水平，促進公司員工內部工作經驗交流，2013年2月19日至24日，公司在勝利建設分院組織了為期五天的培訓學習，邀請到勝利建設分院張院長和資歷豐厚的各位導師進行授課。授課過程中，講師通過經驗傳授、團隊娛樂活動和名家故事解析相結合的方式，深入淺出的引導員工對團隊建設、團隊管理及團隊發展認識和理解，語言感染力強，風趣幽默，充分調動了員工的學習興趣，營造了積極的學習氛圍，五天的培訓，全體員工收獲頗豐。
培訓伊始，公司領導領導對本次培訓做了要求，分院領導對本次培訓的內容做了簡單的介紹，稱本次培訓為全封閉式拓展訓練，學習過程中會采用室內學習與室外訓練相結合的方式進行，為本次學習增添了神秘色彩。學習開始，授課方式與以往傳統的學習方式不同，全體學員隨機分成五組，以團體為主題，以團隊為單位，在熱烈的掌聲中拉開此次培訓的序幕。課前娛樂十分鐘，學員們積極踴躍的以個人或者團隊整體方式展示娛樂節目，既活躍了課堂氣氛，又調動了大家學習積極性。課前報備，整齊劃一的口號，彰顯了團隊的作用，緊扣本次培訓的主題。室內授課與室外團體活動相結合，無時無刻不在體現著一個凝聚力強的團隊力量。
感謝公司給于的這次培訓機會，本次培訓讓我深刻的認識了團隊，如何建立、發展團隊，如何發揮團隊的作用。其中讓我印象深刻的就是團隊內部的執行力，所謂執行力指的是員工貫徹上級的戰略意圖，完成預定目標的操作能力。它是企業競爭力的核心，是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。企業的執行力是一個系統、組織和團隊的綜合能力。企業要實現新的發展就必須在員工中打造一流的企業執行力。一個執行力強的企業，必然有一支高素質的員工隊伍，而具有高素質員工隊伍的企業，必定是充滿希望的企業。要提高企業的執行力，不僅要提高企業從上到下的每一個人的執行力，而且要提高每一個單位、每一個部門的整體執行力，只有這樣，才會形成企業的執行力，競爭力。
會感恩，以感恩的心對待領導、同事、下屬甚至身邊的每一個人；懂得了學會付出、樂于付出，保持付出而不求回報的心態去做事；明白到在工作中、生活中要換位思考，學會理解人、體貼人、尊重他人。
有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不了！這就是團隊的力量！這就是我們需要的團隊精神！非常感謝公司提供的培訓機會，我們會以本次培訓為契機，不懈努力、拼搏進取，以更加優異的表現回報公司，為不斷發展，不斷壯大的公司貢獻自己的力量！
濱海分公司孤東監理部：劉坤
篇二：管理人員素質提升培訓課程心得體會
管理人員素質提升培訓課程心得體會
按照集團公司的統一安排，我參加了公司組織的為期兩天的管理提升培訓課，課堂上老師的言傳身教和精彩的講解及深刻的分析給我留下了深刻的印象。尤其是《管理者心態與能力的自我鍛煉》《團隊建設與溝通技巧》等課程對我來說是一場及時雨。無論在哪方面都對我的幫助都很大，現結合自己的實際情況談談本次學習的體會。
一、通過學習培訓“團隊精神”對我感觸很大，人不管在什么情況下都要有責任心對一個單位或對待你周邊的人不管在什么情況下都要有一份責任心，你的責任心會起到帶頭作用，帶領大家、啟發大家、感染大家使大家都有責任心，那么凝聚力、向心力就會更好的體現。我們的整個工作過程是分工而不分家的，哪塊工作忙大家一起上，沒有我干多了你干少了的想法，大家的心往一處想，勁往一處使才能形成聚合力，沒有什么干不成的事啊。
二、通過培訓學習活動，使我們個人素質和管理水平有所提高。使我充分認識到提升大局意識和責任意識，作為中層副職要當好正職的參謀助手，要樹立集團利益第一位，結合單位實際情況，局部服從整體個人服從大局的原則，始終保持良好的精神風貌，勇于創新、敢于創新、敢于承擔責任，在細節上下功夫全面推進。鍥而不舍的完成公司下達的各項任務。
盡力的為公司的可持續發展奉獻自己的力量。
篇三：“收費管理提升活動”心得體會
“收費管理提升活動”心得體會 根據***高速公路管理處2015年度工作安排及管理處相關活動要求，我站在站長領導下開展為期兩個半月的“收費管理提升活動”，通過大力推進“環境、形象、內業、技能、服務”五個方面的提升，使我們的收費管理水平再上新臺階。通過這次活動使我站干部職工的責任意識切實增強，執行能力迅速提高，服務質量明顯優化，環境秩序明顯改善，業務技能明顯加強，資料內業明顯規范，社會形象明顯提升，進而使我站的綜合管理水平提升到新高度。
的性情愉悅，身心得到放松，為第二天的工作打下良好的基礎。通過環境整改使我認識到一個良好環境的重要性。
點鈔的技巧和方法。點鈔驗鈔看似簡單，實則是一項需要眼、手、心和諧統一的業務技能，需要我們持之以恒，勤于練習，方能熟能生巧，準確無誤。通過這次培訓不僅使我掌握了點驗鈔的要領和技巧，更加規范了點鈔手法和識別假幣的能力，同時也提高了日常收費中的工作效率，更加得心應手，為司乘提供更優質、快捷、暢通的服務。
通過復制收費訓練使我們更能很好的熟悉復式收費流程，更能很好的在車道堵車，人工收費設施出現問題等需要開啟復式收費的特殊情況時，能夠及時的讓車輛快速有序的駛出高速路口。能夠更好地為司乘人員排憂解難。
通過對業務知識的學習，使我很好的掌握了收費工作中的各項規章制度，各項收費標準。使我在以后工作中可以更好的按照規章制度收費，做到“應收不免，應免不收”。在遇到司乘人員對收費問題有疑問或有意見時能夠很好的按照規章制度及相關的法律法規處理，能夠很好的將相關的法律法規跟司機解釋清楚，可以有效地解決司乘人員與收費人員之間的矛盾。
在文明服務方面，我站組織我們進行文明服務的各項訓練，文明用語、肢體禮儀都得到了更好地提升，通過隊列訓練使我們的精神面貌煥然一新。收費員是收費站形象的窗口，收費員每天要面對形形色色的人，所以我們一線收費員工作質量好壞直接反映高速公路和我站的形象。通過學習使我認識到文明服務的重要性，要想做到文明服務我覺得應該做到以下幾點。
首先是說好文明用語。文明用語堅持每天必須說，但不可只為說給監控室聽，要聲音要洪亮，態度友好，富有親和力的面部表情去說。
其次應調整好我們的心態，從心底樹立為司乘人員服務的意識，認識到我們是服務人員而不是執法人員，只有認識到自己的角色才能更好的投入到工作中去，文明用語天天說，時間長了，我們也就麻木了，工作機械化了，但我們的服務對象卻在不斷變化中，所以我們必須時刻做好文明服務工作。
第三是帶著感情收費，加強與司乘人員的溝通，做到微笑服務，優質服務。讓程序化的收費、發卡過程成為一種與司乘人員之間的交流。
第四是業務過硬。我們必須有過硬的收費技能，唱收唱付，驗鈔、打票、找錢要迅速，收費過程要快、準、穩，力爭用最短的時間、最快的速度做出最好的服務。
第五是要換位思考。不論遇到怎樣的非正常情況，都要做到主動換位思考，將心比心，對于不按標準交費的司機要循循善誘，耐心解釋收費制度和標準，充分發揮為微笑服務的優勢，以平和的語氣和態度向司機解釋使司機能順利繳納通行費。
通過收費管理提升活動使我受益匪淺。在這次活動中使我更深刻的認識到收費班長的職責，認識到收費班長在班級中的重要性。收費班長是班級的領頭人，要時時刻刻注意自己的一行一動，自己的一心一動都是班級其他人員的榜樣，在我們工作中要起到一個好的帶頭作用。在工作中無論是業務技能還是文明服務都要做的優秀。通過這次活動使我的的責任意識切實增強，執行能力迅速提高，服務質量明顯優化，環業務技能明顯加強是我的精神面貌煥然一新。
法院干部大提升心得體會篇三
第一段：引言和背景介紹 (簡介法院形象問題，重視其重要性)
法院作為司法系統的重要組成部分，承擔著維護社會公平正義的重要責任。然而，近年來，法院形象在一些方面受到了質疑和批評。這不僅對司法的公信力造成了負面影響，而且可能會影響被告的公平審判權。因此，提升法院形象的重要性變得尤為重要。
第二段：意識到問題 (法院形象問題的認識和挑戰)
我們在審判過程中遇到的一些問題，嚴重影響了法院的形象。首先，一些法官和法庭工作人員的操守不佳，存在不作為或者存在瀆職的現象。這些問題會被公眾廣泛傳播，損害了法院的形象。與此同時，一些媒體對法院的報導也具有一定的偏見和扭曲，進一步破壞了法院的形象。這些問題都需要我們面對，并主動采取行動解決。
第三段：探討解決方法 (提升法院形象的措施和方法)
提升法院形象需要全體法院員工的共同努力。首先，培養良好的職業道德和職業操守是非常重要的。法官和法庭工作人員應該時刻牢記自己的職責和使命，嚴守職業倫理標準，確保審判公正。其次，為司法工作提供更好的透明度和公開度也是提升法院形象的重要舉措。通過在審理過程中使用技術手段記錄和傳播案件信息，公眾可以更好地了解司法系統的工作，并對司法決策有更高的信任度。最重要的是，與媒體建立更好的合作關系。法院可以通過定期發布新聞稿、開展媒體交流活動等方式，向媒體展示司法工作的真實情況，消除媒體的偏見和誤解。
第四段：實踐中的經驗教訓 (案例分析和經驗總結)
在實際工作中，我們也可以從一些案例中汲取經驗教訓。例如，在某地法院，一名法官因遲到和不穿法袍的行為被公眾質疑，進而影響了法院形象。但是，法院采取了積極有效的措施，對該法官進行內部警告，并通過組織培訓和教育加強了法官的職業操守，最終恢復了法院的形象。這個案例告訴我們，對于操守不佳的法官和工作人員，法院應該果斷采取懲戒措施，同時加強員工培訓，提高他們的職業操守和素質。
第五段：總結和建議 (總結提升法院形象的重要性和方法)
在總結和建議部分，我們應該再次強調提升法院形象的重要性，并提出進一步的建議。首先，法院需要樹立自身的形象目標，明確自己的使命和職責，在各個環節中確保維護公正和公平。其次，加強內部管理監督，建立嚴格的懲戒機制，對操守不當的法官和工作人員進行嚴肅處理。最后，與媒體建立互信和合作的關系，對外宣傳司法工作的真實性和公正性，化解媒體的偏見和誤解。通過這些努力，我們可以提升法院的形象，鞏固司法的公信力，為公眾提供更加公正和高效的司法服務。
總結：提升法院形象不僅是對司法系統的一種保障，也是對公眾訴求的響應。通過培養良好的職業道德和操守，提供更好的透明度和公開度，加強與媒體的合作，我們可以為法院形象的提升做出自己的貢獻。只有形象良好的法院才能贏得公眾的信任和尊重，為社會公平正義的實現做出積極貢獻。
法院干部大提升心得體會篇四
4月26—28日，我有幸參加了xx縣20xx年青年教師專業能力培訓。通過這三天的培訓學習，我學到了很多，可謂是受益匪淺、感觸頗豐。
第一節是xx縣第三實驗幼兒園xx老師的大班科學《我的電話薄》；
第二節是x區實驗幼兒園xx老師的大班科學《吹泡泡》；
第三節是x市實驗幼兒園xx老師的大班語言《好朋友》；
第四節是xx縣實驗幼兒園xx老師的大班健康《有趣的周轉箱》；
第五節是墾利縣新興幼兒園xx老師的小班健康《玩玩大皮球》；
第六節是xx縣第三實驗幼兒園xx老師的中班藝術音樂《噴泉》。
在這六節教學活動中，授課老師們利用多種手段，讓孩子們充分動手、動口、動腦，在輕松、愉快的學習氛圍中增長知識。
xx老師展示的《好朋友》這一語言活動，選材明確，源于幼兒生活，為幼兒創設了良好的語言氛圍，語境美、語言更美。通過觀看燕雁老師帶來的大班健康活動《有趣的周轉箱》，我不禁聯想到平時自己在園里開展健康活動的現狀。平時怕孩子嗑著碰著，怕出現安全事故，怕沒法向家長交代，所以在平時健康教育活動能不開展就盡量不開展，一度縮短孩子們戶外活動的時間。殊不知這不僅剝奪了孩子們活動的權利，也把孩子們本該挖掘的潛能給埋葬了。通過觀看傾聽幾位老師的公開課我更加清晰的認識到自己與她們的差距，她們扎實的基本功，她們在活動前充實的準備，還有她們精彩的教學活動，都是我學習的榜樣，她們不愧為名師，展示了學前名師的風采。
第二天，縣教育x局長就我縣當前的幼教工作做出了重要分析，面多當前的嚴峻形式及未來發展給我們提出了幾點要求。
他告訴我們，要認清形勢，找準定位。要立足做一名優秀的幼兒教育工作者，做到師德高尚、愛崗敬業、關愛幼兒；要加強學習，豐富和完善自我，還要營造氛圍，自我加壓，明確定位，切勿隨波逐流，要做個有心人。然后我們觀看了縣實驗幼兒園的一日生活流程及游戲活動。
第三天上午，xx園長就“幼兒園一日生活的安排”給我們進行了詳細的講解，讓我對幼兒園的一日生活有了更深的認識和理解。
正如x老師所說，在幼兒園中我們要用心經營一日生活，竭盡全力為幼兒締造品質生活。下午，xx主任和我們一塊探討了幼兒園區域活動的創設與指導策略。在平時的工作中我們往往是忽略了區域活動的重要性。在區域活動中孩子們可以通過討論和自己的意愿選擇角色，在角色扮演的過程中體驗快樂和滿足，并表達自己的情感。幼兒園區域活動的設置是自由的，開放的，幼兒可以根據自己的興趣選擇相應的區域進行活動，豐富的活動環境為孩子提供了探索、交往、以及合作的機會，幼兒在區域中游戲，能夠促進其良好習慣的培養。
法院干部大提升心得體會篇五
近年來，我國法院營商環境不斷提升，為企業發展提供了良好的法治保障。作為一名律師，我從接觸到的案件和與企業家的交流中感受到了法院營商環境提升所帶來的積極變化。以下是我對法院營商環境提升的一些心得體會。
首先，我認為法院營商環境提升的一個重要方面是法律透明度的提升。曾經很多企業家對法律的透明度持懷疑態度，擔心法律被濫用或不公正對待。但現在，隨著司法信息公開制度的建立和完善，法律的透明度大大提高。企業和公眾可以通過各個渠道了解到法律的具體內容和司法程序，對維護自己合法權益有了更多的信心。這種法律透明度的提升為企業發展提供了更大的保障，增強了企業家們的法治信仰。
其次，法院營商環境提升的另一個重要方面是審判公正性的提升。過去，公眾對于法院審判結果的公正性存在一定的質疑，認為有些判決偏袒有背景的大企業或政府機構。但如今，隨著法院內部的專業建設和司法體制改革的不斷推進，審判公正性明顯提高。例如，法官們的選拔和考核制度不斷完善，審判庭內建立了相對獨立的審判權力運行機制。我在辦理企業法律事務時，發現法官們對案件審理嚴謹客觀，不偏不倚，公正司法成為了常態。這種審判公正性的提升讓企業可以更加信任法院的判決，既有利于司法公正，也為企業發展提供了更大的穩定性。
再次，法院營商環境提升的又一個重要方面是訴訟成本的降低。過去，一些企業常常因為不敢或不愿承擔高昂的訴訟成本而忍氣吞聲，放棄了對法律糾紛的維權。但現在，隨著訴訟制度改革的深入推進，訴訟程序簡化和訴訟成本的降低成為了法院工作的重點。例如，推行了超過24小時不受理一般民商事案件的審限制度，加快了案件審理速度；同時，取消了一些過去繁瑣的訴訟程序環節，大大減小了訴訟成本。在我的執業經歷中，我遇到了一些嘗試訴訟的企業，他們反映由于訴訟成本的降低，可以更加便捷地維護自己的權益，這有助于企業合法權益的得到保障。
此外，法院營商環境提升還體現在司法公信力的增強。過去，由于一些法官存在不作為、亂作為等問題，司法公信力受到了一定程度的損害。但現在，隨著司法體制改革的深入，法官隊伍的專業化和素質的提高，司法公信力逐漸得到了恢復與提升。例如，加強了法官職業道德建設，嚴禁法官有違法違紀行為，在我與企業交流的過程中，發現了企業對于法官的信任度正在逐漸增加。而增強的司法公信力，為法院發揮更大的作用，為企業提供更好的法治環境奠定了基礎。
綜上所述，隨著法院營商環境的不斷提升，我國企業的法治信仰得到了鞏固和增強，對法律糾紛的維權信心也得到了提升。法律透明度的提高、審判公正性的增強、訴訟成本的降低以及司法公信力的增強，這些都為企業發展提供了更加穩定和有利的法治環境。作為一名律師，我深感法院營商環境提升所帶來的積極變化，相信在不斷推進法治建設的過程中，我國的法律體系和法治環境會變得更加完善，為企業提供更好的發展機遇和條件。
法院干部大提升心得體會篇六
聆聽高明嚴的講座，是我大開眼見，認識到了我們課堂教學中從在許多不足之處，需要盡快補齊短板，把以下5個方面還給學生：
從固定時間走向長短課時；從課堂是老師的時間走向師生共享的時間。
從教為本走向學為本；從教會走向學會，走向會學。
課堂要會傾聽，還要會提問，會表達，會分享。
課堂需要間接經驗，也需要直接經驗，要從告知走向探取。
課堂要允許選擇課程，允許選擇難度，允許選擇師資，允許選擇時間。校園文化是一種學校所特有的精神環境和文化氣氛，是一種氣質、內涵，是一種積淀和文化的傳承。
學生在學校數年，終生難忘的可能不是數理化的具體知識，而是文化給他打上的深深烙印。教育使命是影響生命的事業，是塑造生命，促進生命向上、向善發展的過程。教師做好自己就是最好的教育！每一個生命都有他自己的精彩！真正的教育質量是生命的增量！理念不能僅僅寫在紙上，更要落實在行動上。
事情首先是想出來的，然后才是做出來的。而歸根結底呢，事情還是靠我們做出來。有行動，才能有成就。用我們勤勞的雙手，為南梁的教育事業貢獻自己聰明的智慧。
法院干部大提升心得體會篇七
法院作為司法行政機關，承擔著維護社會公平正義、保障人民權益的重要職責。營商環境的提升對于法院來說也是非常重要的一項任務。近年來，我國各級法院紛紛加大力度，通過創新機制、優化服務、提升效率等一系列措施，不斷提升法院營商環境。在實踐中，我有幸親身參與其中，深切感受到法院營商環境提升的心得體會，以下將從完善審判機制、加強案件管理、提高司法效率、優化服務態度以及保障司法公正五個方面進行闡述。
完善審判機制是提升法院營商環境的關鍵之一。在過去，一些外國投資者對于中國的司法環境持有質疑態度，認為中國的法院在審判中不夠公正，司法裁決存在一定的隨意性。為了改變這一觀念，各級法院采取了一系列措施，如建立健全獨立審判機構、加強司法公正監督、推行網上立案等。通過這些措施，法院能更好地獨立行使審判權，確保審判工作的公正、公平。同時，法院還加強與行政、經濟、科技等部門的溝通與協調，提高了對企業狀況的了解，為公平公正的審判提供了更多的法律支撐。
加強案件管理是提升法院營商環境的重要一環。一個高效的案件管理機制可以提高案件審理的速度和質量。法院通過采用案件分流、合議庭制度等措施，使不同類型的案件得到更專業、更高效的審理，避免了單個法官難以應對大量案件的情況。此外，法院還注重對案件信息的統一管理，通過建立電子卷宗、網絡信息平臺等，提高了信息的傳遞和存儲效率，為各方提供了更便捷的查詢和咨詢服務。
提高司法效率是提升法院營商環境的至關重要的一環。司法效率直接關系到企業的生產經營和資金運轉。在過去，一些企業訴訟需要經歷漫長的審理過程，導致損失和不確定性的增加。為了改變這種不利的局面，法院大力推行簡易程序，加快審理速度。此外，法院還開展各類專題培訓，提高法官的業務水平，加強對復雜案件的應對能力，為企業提供及時、高質量的司法服務。
優化服務態度是提升法院營商環境的重要方面。法院通過貼近企業需求、提供便捷服務、加強溝通等方式，改變了過去司法機關服務不周的形象。例如，一些法院設置專門的工商法庭，為企業提供全程化的法律服務；另外，法院還可以通過開展法律援助、糾紛調解等工作，更好地服務社會各界。因此，通過優化服務態度，法院能夠積極主動地滿足企業和人民群眾的需求，提供更加細致、周到的法律服務。
保障司法公正是提升法院營商環境的根本保證。在任何時候，司法公正都是法院的核心價值追求。法院通過加強自身建設，提高法官素質，加大司法監督力度等，確保司法裁決的公正性。同時，法院還加強與社會的溝通和互動，充分了解社會各界的意見和訴求，為公正司法提供有力的社會支持。只有保證司法公正，法院才能真正成為企業安心投資、社會公眾信任的社會機構。
綜上所述，法院作為司法機關，提升法院營商環境是其重要任務之一。通過完善審判機制、加強案件管理、提高司法效率、優化服務態度以及保障司法公正等方面的努力，我國各級法院取得了顯著的成效。未來，隨著法院改革的不斷深化，相信法院營商環境將會進一步提升，為企業和社會創造更加穩定、公正和有利可圖的發展環境。
法院干部大提升心得體會篇八
帶著一份期待，一份向往，我于2019年11月28日到30日，有幸參加了武漢著名教育專家在黃陂區舉行的黃陂區小學數學教師專業素養提升培訓班。我作為一名普通的農村小學數學教師，通過這次學習，受益匪淺！
感悟一：易小華老師不僅能給予學生真實的體驗，教會學生合理的推理，還能 激發對數學的熱情。她對學生、對教育的熱情和愛，讓我感動；她為這份愛所付出的艱辛，讓我敬佩.易老師給我們提供了精彩的范例---小學二年級的“ 噸的認識”。課上易老師聲情并茂，從數學最本源的知識角度出發，引導孩子們去探學生們學的有趣味，學得生動，在動手試驗中獲得對噸的間接體驗，潛移默化中發展著數學思維，最重要的是易老師對學生的尊重和關注。她用心地指導學生嘗試，在正確的操作中找到原因，在錯誤的嘗試中發現問題，不著急，不包辦，不揠苗助長。易老師的眼睛關注著每一位學生，跟他們交流，與他們對話，易老師是真誠的。課堂上她與學生一起，朋友般地交流探討，毫無老師的架子，那親切的面容，和藹的語調，儼然一位親切的阿姨，孩子們能不喜歡嗎？ 易老師是尊重學生的。她常常伸出的手臂，那是對孩子們的邀請；她低聲詢問，那是征得大家同意的誠懇；她把課堂交給學生，鼓勵他們去寫下發現……這一切都是一種無聲的力量，孩子們能不喜歡嗎？ 親歷了易老師的這節課，我深深體會到：教學中，為了讓課堂成為學生充分展示生命智慧的舞臺，教師除了要為學生提供平等、寬松、自由的課堂氛圍外，還要做一名善意的鼓勵者和欣賞者。唯有如此，學生探索知識的過程才會充滿精彩，我們的課堂才能成為學生學習的樂園，成為學生充分表現和發揮個性的舞臺。易老師在她的講座中提到：讀懂學生、讀懂課堂、讀懂教材的三懂觀點。實際教學工作，我們往往忽視了學生的感受，沒有真正給學生獨立思考的機會、犯錯誤的機會、探討交流的機會，認為只要我們用心設計的教學環節都是有效的，學生沒有學會就是沒有用心。我們只是用成人的眼光去看問題，沒有顧及孩子的看法，我們只是強壓式的要孩子去學我們認為最有效的知識，忽略了孩子們純潔的童年世界里，最渴望需要的東西。我們整天埋怨孩子們上課不認真聽講，課程的內容進行不下去……，卻從來不審視自己、反思自己。
感悟二： 在教師基本功和教學經驗上也得到了加強
聽了熊佩玲教研員的《小學數學教學的基本策略》專題報告，我感受到我在教學經驗上還有很多不足之處，尤其在面對學生的提問上，還存在著很多問題，作為一個數學教師，我們思考得太少，平常我們在學校中，考慮地都是如何上好一堂課，對于學生的長期發展考慮得并不多，甚至于忽視這一方面。聽了羅永超院長的講座，我覺得在今后的教學生涯中，我們不應僅僅著眼于一些短期利益，而應把眼光放長遠一些；課堂教學中應重視數學思想方法的滲透，而不局限于單一解答方法的教學，平時多加強這方面的總結交流。還有廖玉蘭老師的講座《基于整體思考的數學課堂教學》，就數學課堂教學，尤其是我們平時最頭痛的試卷講解課，給我們做了認真細致的講解。這些看似簡單的課堂教學步驟，有很多細節的東西，我們平常不太注意，今天通過專家的講解，使我認識到了它們在課堂教學中的重要性，讓我的觀念改變了很多，還有在教學中對學生學習興趣、情感態度、價值觀等方面及個體差異的關注，以及在教學中重視調動學生的一切非智力因素參與到數學學習中來。這些知識豐富了我的教學理論水平，也使我學習到了先進的教育理念。還有和其他學員老師的經驗交流過程中，就在教學過程中所產生的一些困惑，各位學員老師都交換了各自的看法，并交流了一些行之有效的做法。這也使我學到了很多，也給我留下了深刻的印象，提高了我在今后教學中處理問題的能力。
感悟三、培訓使我感受到了壓力，也增強了信心。
通過培訓我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名優秀的青年教師，就要更努力地提高自身的業務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。只要有機會，爭取多學習和多參加各種教學培訓活動，不斷吸取新信息、新知識、新理念，不斷充實自己，提高自己的思想素質，專業知識和專業素質。對所教學科，要知其然，更要知其所以然，抓住要領，舉一反三，觸類旁通，運用自如。在今后的教學過程中，就自己的教學過程和效果，多反思，多總結。我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。
總之，這次有幸聆聽著名教育專家的展示課和專題講座，讓我收獲頗多、受益匪淺，讓我真正領略到名師的教學風格，深厚的理論素養，豐富的課堂教學經驗和對教育事業的執著追求。他們注意營造和諧的教學氣氛，積極創設有趣的教學情境，重視引導學生經歷知識的探究過程。輕松的語言，細致的點撥，大氣的闡述，快樂的笑聲，他們對課堂的準確把握，對學生的密切關注無不讓人感受到美的課堂，美的智慧。讓我感受到在課堂這個大舞臺上，“心有多大，舞臺就有多大！”我將在今后的工作中，借鑒著名教育專家的教育理念和方法，指導教育教學工作，促進課堂教學質量的提高。
法院干部大提升心得體會篇九
在法律體系中，法院是最為關鍵的核心機構之一，其在維護司法公正、保障公民權益等方面都有著不可或缺的角色。然而，由于外部環境的變化以及自身機制的不完善，一些法院在管理、審判上仍然存在一些問題，這時就需要通過提升能力、改善作風來加以改善。在筆者的職業生涯中，我也積累了一些在法院工作中提升自己能力的體會，下面就來分享一下。
第二段：注重學習
互聯網時代的到來給法律信息的傳播帶來了極大的便利，法官們可以通過網絡學習、交流，獲取最前沿的法學知識和網絡技術應用，這對提升能力非常有幫助。個人也應該多關注各種著名法律學者的行業著作，掌握獨立思考能力和檢索信息的能力，這是對律師職業素養的基本要求。
第三段：注重管理
程序化管理是一個高效的工作模式，缺乏管理讓工作效率降低的最大原因，對于法院的工作提升也同樣適用。法院工作中，通過對案件進行管理，合理組織充分并發揮員工的能力，從而實現按時、有序地完成案件的審理，并規范工作結果。這種方式在管理上表現出的能力優于無序管理，形成直接與目標相接通的工作特征，使工作效率得到更好的提升。
第四段：注重調研
調研是判斷成敗的重要手段，在完成法院工作前，要充分了解某一案件數據、法律狀況等相關信息以便解答客戶疑問。為深入探討案情，我們還認真辦理與調研相關的自己工作，如收集法律案例、權威判例、專業維修資料、法律文獻等資料，通過對案件的調研，達到對解決方案更深思考的水平，提升自己的智商和判斷力。
第五段：注重溝通
法院工作涉及的人員眾多，如法官、律師、行政公務員、聽證員、鑒定人等。每種身份的官員在司法制度中都有不同的職責，必須相互合作進行溝通才能實現公平公正的審判。因此，如果你想要成為一位我們需要的法官，就必須掌握各種溝通技巧，使與他人保持良好的關系。
結論：
不斷提升自己是法院工作中必須要實現的工作目標。了解自己的優勢和發掘自身的潛力，克服問題，才有助于成功。只有讓學習、管理、調研和溝通完美地結合起來，我們才能在法院事業中處于主動地位，得到領導的高度贊賞，工作得到良好地發展。