工作匯報是在工作過程中對工作任務、完成情況、問題和建議等進行總結和概括的一種書面材料，它有助于檢查工作進展和提升工作效率，我覺得我們應該及時進行工作匯報。以下是一些專業的工作匯報模板，這些模板包括了匯報的結構和格式，希望能幫助大家更好地組織和撰寫自己的工作匯報。

月工作匯報（優質19篇）篇一

根據集團公司的安排，現將房地產公司六月份的工作完成情況和七月份的工作計劃情況，做一簡要的匯報：

二是公司機構實現了集中辦公。隨著售樓部的完工交付使用，公司各機構全部搬入正式運行。首先是根據各部門的工作性質和需要，進行了房間的劃分，配備了齊全的辦公用具和設施。并有李總親自主持召開公司第一次全體人員會議。會議一是明確了公司領導成員的分工和各部門的工作職責。二是安排了近期工作，三是強調了工作秩序和勞動紀律。之后，辦公室根據會議精神，及時起草了《關于考勤考核暫行規定》和《關于環境衛生管理暫行規定》兩個基礎性文件，經征求意見，報李總批準后，于28日召開全體人員會議進行了再動員，并下發到各個部門和每個員工，從29日開始執行。

經過近一周時間的運行情況看，各部門工作井然有序，各負其責，各司其職。工程部的同志在李光宇經理的帶領下，冒著炎熱酷暑的烈日，始終堅守在施工現場，為確保工程安全和質量盡責盡力，他們白天工作在工地，晚上還要加班，從沒有和公司要過待遇，也沒有叫過苦、叫過累。確保了一期工程一標段幼兒園于七月一日順利封頂。

公司保安隊在張忠寧隊長的帶領下，規劃停車位、規范管理秩序，清潔環境衛生，很快就使公司的管理有一個明顯的新面貌。

室按照《衛生管理規定》組織個部門開展了第一次衛生檢查工作。

從大家的行動和表現證明，只要我們領導正確引導，以身作則，堅持不懈，沒有執行不了的制度，沒有克服不了的困難。

當然，鴻生房地產公司剛剛組建時間不長，各項工作剛剛起步，與我們老大哥淀粉和化工相比，還有很大的差距，我們一定邊學、邊改、邊工作、邊提高。緊緊圍繞“鴻生.上城”住宅小區一期工程的開發努力工作。

七月份，我公司要在李總的領導下重點做好以下幾方面的工作：

一是協助政府調查組積極處理56戶居住戶阻擾二標段正常施工的問題，在確保安全的前提下，力爭使二標段早日開展正常施工。

二是抓緊制定和完善公司各部門人員工作責任制，并以版面形式上墻。

三是繼續抓好日常事務管理。

四是和集團人力資源總監協調，積極開展員工培訓工作。

五是緊緊圍繞項目工程，搞好服務工作，在確保按期施。

工、文明施工和優質施工的前提下，加快施工進度，確保一期工程按期完成。

六是要貫徹落實好集團公司出臺的一系列規章制度。以上是我的匯報，不妥之處，特別是對房地產七月份工作計劃不合適的，請李總經給予指導和糾正，也請鴻化、鴻淀的各位領導提出寶貴意見。

二〇一一年七月四日。

月工作匯報（優質19篇）篇二

7月份主要圍繞公司的經營方針、目標開展工作，緊跟公司各項部署?，F將7月份工作情況做接如下總結。

一、人事治理方面。

1、根據市公司人員的實際需要，有針對性、合理的招聘一批員工。

2、較好的完成各部門人員的入職、轉正、離職、調崗等人事審批工作，并及時上報;。

4、強化內部治理和考核;完善員工績效考核辦法，為每個員工建立績效考核治理方案;。

5、崗位職責：對各崗位員工進行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責;。

6、與領導的溝通。

1、成功組織公司的第一次員工培訓，根據工作情況的需要，擬定了長期進行培訓工作計劃。

2、采購日常辦公用品，使員工的工作順利進行。

3、和相關職能部門做好溝通工作，以使公司對外工作通暢。

5、嚴格控制各項辦公費用的開支，以節約降低成本為第一原則。

三、公司治理運作方面。

1、根據市場發展情況和公司相關制度，制定相應的治理制度，使各項工作有章可尋，為強化內部治理提供了保證。行政部出臺了《檔案管理》，并制定《衛生輪值班制》規章制度，通過落實各項規章制度，規范了工作程序。

2、逐步完善公司清潔監督機制，加強了對員工的監督治理力度。

7月工作尚存不足之處：

2、對內的監督治理如清潔衛生的檢查力度不夠。

3、缺乏對公司企業文化及工作范圍的建設;。

4、員工培訓機制有待完善和加強。

8月份工作計劃，行政部工作重點從以下幾方面著手工作：

1、繼續完善公司制度的建設。

特別是日常行政治理和勞動人事治理方面加大制度建設的力。

度。修定和完善獎懲規定、激勵機制等制度。

2、加強培訓力度，完善培訓機制。

企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質普遍有待提高，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果。

3、協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好的辦公環境。

4、加強公司檔案的治理，強化保密治理工作。

5、加強勞動人事治理工作。

6、推行網絡，提高公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進。

7、組織員工活動，加強企業文化建設，讓員工對企業有良好的個體干勁和歸。

屬感。

行政部在6、7月分都取得了一定的成績，但還要努力工作、加強學習、積極配合各部門工作，盡最大努力使公司的形象、工作水平上升到一個新的臺階。

3月份工作計劃如下：

1、負責本部的行政管理和日常事務，協助張老師搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。

2、人力資源管理與開發。

3、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督。

運用剛柔并濟的管理模式，制定一套符合企業自身的管理制度，運用權利和組織系統，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。

4、負責總務管理。

沒有后勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。首先要制定相關制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。

5、安全保衛。

加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創造一個安寧祥和的工作、生活環境，保證公司員工的生命財產安全。

6、強調企業精神，創建公司的企業文化。

企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，群體意識價值觀念和道德規范，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好的生活環境和業余文化生活。

7、塑造企業形象。

一行政。

2.全方位展開招聘工作.把各部門后備儲蓄人員建立起來。

6.計劃9月份逐步整頓員工的各項工作。第一周拿出衛生標準并落實嚴抓員工的班前衛生以及客離衛生的打掃和開源節流。第二周主抓酒水知識理論.讓每個員工都能熟記公司的房型價格以及酒水。第三周禮節禮貌.站崗站位以及公主的包間服務。第四周全面配合公關部的整頓，嚴抓公關素質.3降低因公關引起的客訴。

7.嚴格考勤機制，掌握每天各部門的出勤人數，保證每天各部門員工的出勤率。

8.做好員工的心理溝通交流，把員工的熱情與工作的積極性調動起來。

二.后勤。

1.每星期統計各部門物資加強各部門物資的管控.杜絕部門員工浪費情況.防止物資非正常流失。

3.每天下午帶領工程部檢修各包間設備。確保晚上營業期間包間的正常使用。

三.保安部。

1.9月份全力整頓保安部.招收有能力的安保人員.對保安部人員進行更換。

2.計劃保安部的培訓工作抓緊培養保安的突發事件處理消防知識等各項能力。

4.指揮好車輛避免客人酒后劃車。雨天給客人打雨傘體現公司的服務水準。

5.保持人員在位上班時間嚴禁員工私自外出.6.保持警惕性保證突發事件第一時間到位。

月工作匯報（優質19篇）篇三

市安監局:。

一、領導高度重視，全面做好“安全生產月”活動的宣傳發動工作。

根據國家“安全生產年”的總體安排部署，政府分管安全生產的楊富學副縣長于6月1日發表電視講話。

楊副縣長號召全縣各族干部群眾積極行動起來，認真開展好我縣“六月安全月”活動，必須把加強安全文化建設作為今年安全生產工作的重中之重，把開展安全生產月活動作為加強安全文化建設的重要契機。

**縣安監局局長鐘青山于20xx年6月2日召開局務會議，全面安排部署“六月安全月”的有關宣傳教育和安全檢查活動。

縣安監局通過與宣傳部、工會、廣電局等部門聯合印發了永安監發[20xx]48號文件，對開展安全生產月活動的活動主題、活動時間、活動形式等方面進行了全面的安排部署多種形式，對縣鄉各級各部門開展安全生產月活動進行了深入全面的宣傳發動。

二、全力開展安全教育培訓，努力夯實安全文化基礎。

一是組織開展危險化學品從業人員培訓。

安監局領導主要針對《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產事故報告和調查處理條例》、《危險化學品安全管理條例》等危險化學品專業知識培訓。

二是以“六月安全月”活動為契機，認真組織對施工區開展安全知識宣傳教育活動。

6月23日下午縣安監局局長鐘青山受中國水電八局溪洛渡大壩施工局局長吳海濤邀請，到施工局花椒灣營地作“安全生產月”法律法規專題培訓。

出席此次培訓會議的有施工局副局長吳菊初、局長助理陳于保、大壩液氨使用負責人李標及各工區專職安全員和分管安全副主任、書記，共80余人。

鐘局長針對有關安全生產法律法規進行培訓，重點講解《中華人民共和國安全生產法》和《云南省安全生產條例》。

通過這些行動，既加深了地方政府部門與國家重點企業之間深層次的交流，也履行了監管職責。

三是集中開展“安全咨詢日”活動。

6月14日，縣安監局派出兩名領導深入中國水電八局大壩施工現場，現場解答了作業人員提出的7個方面的問題，受到民工的好評。

三、切實推進我縣非煤礦山和危險化學品標準化建設。

非煤礦山標準化建設主要以重點企業為載體，從而全面推進我縣非煤礦山安全標準化建設。

縣安監局經過局辦公會20xx年6月4日認真研究，于6月5日至10日，派出礦山安全監督股的監察員進駐**金沙礦業有限責任公司進行礦山安全標準化建設的檢查與指導工作。

金沙公司礦山安全標準公建設工作于20xx年4月開展，現已基本建立健全安全管理制度、操作規程，現正積極聯系中介機構參與地下安全標準化建設，計劃于20xx年11月完成安全標準建設的建設。

20xx年6月16日，縣安監具積極組織召開我縣危險化學品標準化工作會議，標志我縣危險化學品標準建設正式拉開帷幕。

全縣危險化學品從業單位、中國水利水電第四工程局、第八工程局、三峽公司溪洛渡水電站建設部安委辦等16家企業主要負責人參加了這次會議。

會議主要講解了危險化學品企業認真學習已印發的標準化建設的標準細則，對涉及的每一項具體指標全部進行了分類指導，并督促他們進一步完善了崗位工作職責、事故應急預案的管理制度。

萬鵬砂場的'中深孔爆破技術推廣和14家危化品生產經營單位的標準化建設等工作正在有條不紊的推進中。

月工作匯報（優質19篇）篇四

工程地點：

建設單位：

設計單位：

監理單位：

施工單位：

（一）、工程項目名稱：上海旅游集散中心（上海旅游公共服務平臺）。位于中山南二路2419號，徐匯區輕紡市場西側，北臨中山南二路、西至漕溪北路、南臨軌道交通三號線漕溪路站，距離徐家匯城市副中心約1800m。

（二）、工程規模、面積及用途：基地總面積8547.4m2，其中建筑面積5012m2，廣場硬地面積3412m2，停車場1082m2，道路面積5516m2。

供上海旅游集散中心使用的總建筑面積為7366m2。

其中地面一層2630m2。主要功能為候車大廳：應急售票處、團體、軍人、婦幼、殘疾人候車室、醫護室、廣播室、衛生間等。地面二層2370m2：為業主辦公室、員工活動室、熱線電話室、休息室、會議室、通信機房、多功能廳、會客室、衛生間等。

地下一層2366m2（該部分包括在漕溪路公共開放空間項目內）：主要功能：售票大廳，接待服務室、展示廳、衛生間、員工更衣室、配電機房等。

場地可供60輛大巴士停車及正常的侯發車。

（三）、建筑結構及主要數據：本項目地面二層，建筑體型為“一”字型。主體結構類型為鋼筋混凝土框架結構。建筑外立面以玻璃幕墻為主，局部為穿孔鋁板，樓層處為鋁塑板，地面一層層高為6.0m，二層平坡層6.0m，多功能廳為6.80m，地下一層使用部位層高5.0m，屋頂女兒墻最高處為14.05m。

（四）、主要工程內容：結構工程（鋼筋、模板、混凝土澆筑、鋼結構加工安裝、磚砌體等);裝飾裝修工程（抹灰、門窗、吊頂、輕鋼龍骨隔墻、飾面板（磚）、涂飾、裱糊與軟包、細部）；屋面工程（防水卷材、泡沫混凝土、細石找平層）；樓地面工程；（石材面層、地毯面層等）；節能工程（外墻巖棉板保溫、樓層泡沫砼等）；建筑電氣工程（電氣管道敷設、橋架安裝、燈具及設備安裝、防雷接地裝置等）；建筑給排水及供暖（給水、排水系統安裝、衛生器具安裝、室外給排水管網安裝、消防系統管網安裝、室內空調系統及設備安裝等）；智能建筑工程（綜合布線、通信系統、信息系統、監控系統、安保系統等）。

（五）、建設工期：本工程原計劃工期為240天。但在實施過程中，由于后期政策變動，造成部分材料禁用，替換材料供應緊張及其他多方面的原因，實際工期有所延長。

（一）項目監理部組織機構。

我公司根據委托監理合同規定的監理內容和控制目標，并結合監理人員的年齡層次、專業技術水平等條件，組建了一支較為精干的監理隊伍進駐現場并開展監理工作。

項目監理部成員為：總監理工程師劉洪紅，國家注冊監理：劉彥豪、任麗英、劉華；總監理工程師代表：奚惠良；土建監理：黃學林、陳勝利；安裝監理：高家堃、孫建華；安全監理：劉越、何海慶；資料管理：徐龍等。按照監理合同及《建設工程監理規范》的要求，明確總監理工程師及專業監理工程師職責，使監理工作制度化、規范化、標準化。

（二）監理工作制度。

根據監理規劃、監理實施細則的要求，項目部在總監理工程師主持下訂立了監理例會制度、監理人員崗位責任制、旁站監理制度、文件檔案管理制度、交接班制度等各項規章制度，并將各項制度上墻公布，督促所有人員努力工作，為業主盡職盡責。

1、各專業安排專人每天按專業負責填寫監理日記。

2、專業監理工程師每天對施工現場巡視檢查四次（上、下午各二次）關鍵工序、關鍵部位全過程旁站監理，項目監理部實行夜間值班制度，工地24小時不斷人。

3、每周由總監或總監代表組織召開工地例會，總結上周現場施工工作計劃完成情況并布置下周工作，協調解決工作中出現的矛盾和問題，對突出的重點問題及時解決。

4、每月由總監或總監代表組織編寫監理月報、總結本月內現場施工和監理工作及時向業主及公司匯報。

5、各專業委派專人負責編制監理實施細則及內業資料，安排專人負責管理公司業主下發的工程文件以及對承包單位發出的指令文件并形成收發文件記錄備案。

6、根據各分部施工質量情況，組織各專業監理人員編制分部工程質量評估報告。

7、項目監理部在總監或總監代表的主持下，在竣工驗收后對監理工作進行一次全面總結。

（三）項目部內部管理制度。

1、監理部辦公室墻上懸掛“總監、監理工程師崗位責任制”、“監理工程師職業道德守則”、“質量控制程序”、“進度控制程序”等制度用以指導監理人員有序工作。

2、項目部所有監理人員進入現場工作統一佩戴胸卡、安全帽。

3、辦公室內微機、打印機、飲水機等一應具有，各種文件、表格均用微機形成，滿足信息管理，實現管理規范化。

項目監理部進入施工現場后，以總監理工程師為核心的項目監理部各專業監理工程師從工程建設項目實際出發，貫徹、執行有關政策，嚴格履行《建設工程委托監理合同》，認真執行有關技術標準、規范和各項法規為原則，以工程質量、安全生產、施工進度為控制目標，以“守法、誠信、公正、科學”為行業標準，以事前預控、事中檢查、事后驗收等工作方法，全面地開展監理工作。

同時在工作中各專業監理工程師嚴格行使《建設監理委托合同》中賦予監理工程師的權利，以精干的業務知識，實事求是的工作作風，一絲不茍的科學態度和公正廉潔的職業道德從嚴管理，在工作中不斷加強監理內部組織管理，積極探索總結工作經驗，使監理工作真正體現出科學性、公正性。對業主的服務方面，監理部在不超出監理合同規定的范圍內盡量滿足業主提出的要求，努力做好業主的參謀和代理人，在對承包單位的管理方面采取以“管”為主，以“監、幫、促”相結合的原則開展工作，同時督促承包單位推行全面質量管理，促進工程建設管理水平不斷提高。

月工作匯報（優質19篇）篇五

一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。

作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。

社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。

在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。

總結起來，主要有以下六個方面:。

嚴格遵守辦公室的各項規章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。

領導下達了指令，會想方設法去完成。

聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。

經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。

在工作中，時時處處以領導和優秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度，綜合能力顯著提高。

九月份有個中秋節，對于我們服務行業來講，凡是節假日對我們的營業都有極大的沖擊力。

所以在節日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。

按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了積極作用。

同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態，為領導科學決策提供了可靠依據。

相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。

這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。

這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進。

從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。

其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現。

這件事體現了我的執行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。

文員工作，細心極其的關鍵。

比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。

不過她說這種能力也與經驗有關，經歷多了，自然也會有所提高的。

這個月我的激情感覺不是很高漲。

領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了。

可是我卻發現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。

我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。

我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。

工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發揚優點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業素質和業務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。

下一步，重點搞好以下幾方面工作:。

一、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。

二、抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。

三、進一步加強業務學習。

堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養。

在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上。

現在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼續在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。

當然很多的現實情況下，我有很多的事情要做。

不過忙碌的.生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好!

月工作匯報（優質19篇）篇六

主要是根據上級部門或主管的指令對物流組裝進行組織、安排、管理，以達到按時、按點的完成相關的工作任務。

組裝、發貨任務。

由于所轄的工作區域廣闊并不具備獨立性導致‘5s’管理困難。非本。

崗位職責。

的問題比較頭疼：smc各種板材的生產供應問題、smc模具保管生產問題、倉庫物資供應問題、smc框架設計問題等等搞得我管也不是，說也不是，真是左右為難。

管理業務水平有待提高，要戒急戒燥，學會忍耐，不要得罪他人，做好自己的分內之事，學會眼不見心不煩，嘴不多，腳不閑，保持跟同事和睦相處。學會等待，時間不是我一個人的，是整個生產流程中各管理人員的客戶服務意識決定的。整個生產流程缺少信息整合和統籌安排，導致生產協調和生產環節嚴重脫離定單型的管理目標。求數量而沒有真正的控制生產環節的控制點，生產物流的控制也僅僅是盲目的流入最后的組裝工序——問題的沉積、返工、推遲發貨等。現場管理也僅僅體現于電話，組織的分工脫離于減少運輸的總次數和總距離以及工序的時間間隔性。生產制造企業的生產產品的多樣性和單一性，分散性等決定現場管理計劃的變動性。管理人員的決斷性和果斷性，做人就不要做事，做事就不要做人。老板花錢清理來不是讓你來制造問題的而是來解決問題的。也不是整天將老板作為自己的當箭牌：“有什么意見就去找老總，這是老總下的指令?！苯Y果上道工序的生產問題都沒有解決，而要下道工序完成生產任務，而且用“老總”來實現自己無能的“雄心”。沒有調查，就不要下指令。有本事將自己的生產和計劃搞好，不要讓我們做一些返工的工作。

1、計劃的實施控制必須加強，生產產品與所需物料必須核實。生產管理和協調者加強對定單所需物料的正確認識，提高協調的針對性和可靠性。

2、注意減少不必要的加班和組織浪費。

3、生產協調不是看生產者表面的現象而是看生產工作的實際內容和效果，分清重要緊急，重要不緊急，次要緊急，不重要緊急、不重要不緊急的生產先后順序，成套性生產和生產計劃的靈活性以及現場管理的核實性。

4、熟悉工序管理的基本原則：生產的配套性和時間性，物資供應配送的時間性。

進入x月份以來，公司財會部根據公司的工作任務要求，認真落實了各項具體工作，基本上完成了公司領導交辦的各項任務，現將x月份。

個人工作總結。

報告匯報如下：

在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量，經過一段時間的會計崗位培訓，這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求，可以分配到各項目部及倉庫工作，具體的分配請公司行政部門統一開工作崗位。

介紹信。

到各項目部和倉庫報到;有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統一布置，做到內部報表口徑一致，賬表清楚，分析合理。從而來提高我公司成本核算工作的質量，充分發揮會計人員是企業經濟參謀的作用，不斷完善企業內部報銷制度，為企業的發展和升級打下良好的基礎管理工作，提升公司會計管理水平。

長期以來，我公司的租賃材料核算一直比較混亂，某些租賃站的租金計算不太合理，造成我企業經濟損失較大;如市星火鋼管租賃站，租金中的重復計算較多，多算天數等，通過我財會部認真核對，進行專題分析，糾正了供應商不合理的計算方式，節約了企業租金支出，這項工作雖然比較繁，容易發生計算錯誤，但我們以耐心細致的工作態度逐筆進行核對，用科學的方法進行計算，博得了供應商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算難題。

往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情，因目前各項目部工程進度較快，大量的建筑材料進場，以及各類施工機械進場作業，其發生的材料和臺班費簽證單據都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩，隨時滿足供應商的核對要求，不吊難，守信用，認真核對每筆業務，保證了下道工作流程的順利進行，取得了供應商的好評，樹立了企業形象。

我公司的現金流量是比較大的，每當工程款到位后出納工作就很忙，一天要提幾次款，為了防止差錯和事故的發生，我財會部多次在會議上強調要注意安全，提高防范意識，但至今還存在一些問題，如當天提款數額隨意性較大，造成銀行預約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好計劃提前告訴財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款，確保工程進度，使各項工作能順利的開展。

a.目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料存放隨意性大，保管工作不符合要求，隨著公司人員的不斷增加，資料會越來越多，因些這項工作必須加強管理，為了確保個人社保資料不丟失，我們建議公司行政部門調撥一只有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個人資料和有關證件，集中存放，方便查閱，保護個人隱私，防止無關人員隨意查閱，請公司領導重視此項工作。

b.下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后，運用網絡系統遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況，具體的工作要求是：

(1)當日發生的各項現金收支業務，經辦人員應按公司的現金報銷制度，填制有關報銷憑證，項目部及后勤部負責人簽字確認，會計審核后方可登記現金。

日記。

流水賬(電腦賬)，手續不符的會計人員拒絕報銷。

(2)項目部及后勤部負責人發生的用于工作上的業務招待費及支出，不管有正式發票和無正式發票的單據，包括自制的白條單據，一律必須填制相關報銷憑證，并注明經辦人、事由、金額及公司相關領導的簽字認可，會計人員審核無誤后，才可登記現金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目。

(3)項目部及后勤部工作人員經領導批準向公司財會部領用的備用金，其請款單據需另外復印一份交各自的會計入賬處理，以便月終時會計人員根據各人的實報單據(有正式發票的部份)，列出報銷金額及領款人清單，報到公司財會部審核開具收據入賬，同時沖減個人備用金借款往來賬目，從而減少項目經理及后勤負責人的報銷煩惱，集中精力管理好施工生產及后勤服務工作。

(4)會計人員每天必須認真審核業務憑證，登記日記流水賬(電腦賬)，正確反映費用支付渠道，月末完整反映現金流向(包括有票和無票憑證金額)。另外月終各各項目部材料保管員應根據當月收發料憑證，注明數量、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理，會計收到收支報表后，進行分類編制材料成本報表(網上傳遞)，公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日。

(5)后勤倉庫當月發生的費用性支出,由保管員月末編制收支報表交會計處理，會計收到后編制電腦費用報表網上傳到公司網站，平時會計應及時登記倉庫當天發生的各類材料的手工明細賬，月末結出各類材料的收支結存明細，編制電腦版的庫存明細表，用無線網絡系統上傳公司網站，供內部傳閱，方便大家了解公司材料信息。減少庫存量，提高企業資金周轉率，取得更大的經濟效益。

(6)各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后，辦好退庫手續運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物資經公司領導批準，后勤部監督在工地現場直接進行出售，取得的收人必須交公司財會部入賬，不得私自挪用，如確需要使用應辦理請款手續，公司領導同意簽字確認后，會計才可入賬處理。b、固定資產出售必須先打報告，由公司派人現場檢測確認，用統一的鑒定表格簽好字，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會部進行會計業務處理，不允許隨意私自處理，這關系到企業的經濟利益，也不利于稅務機構的年終審查，請各部門注意這一原則。

月工作匯報（優質19篇）篇七

月工作匯報（優質19篇）篇八

1、基礎工作方面。

根據“三級聯創”對優秀基層工會的創建標準和“三星級規范化工會”標準，今年有三家工會達到了“三星級工會”的目標要求，另創建成功二個“五一文明崗”。同時培植了一批有特色、舉措有新意、實績較明顯的典型，如南洋車業有限公司工會的職工維權工作，大昌車業有限公司工會的企業文化工作，三四灶村的企業安全生產工作等。在三四灶村進行勞動合同簽訂和安全生產的試點工作的同時，指導和幫助其他村級聯合工會探索管理和作用發揮的新路子。

2、職工素質、素養方面。

（1）以“創爭”活動為抓手努力提升職工素質，積極開展各類技能培訓、競賽活動。據統計，今年1-7月份，基層企業、村聯合工會開展各種形式的技能培訓達92次，受訓職工達六千余人次，開展各類競賽活動二十余次，其中，街道工會聯合經發辦、綜治辦開展了一次消防演習，共有21個企業、村聯合工會參加，影響面大、效果明顯。

（2）積極探索職工思想政治教育和法律知識教育，提高職工自我保護能力，提高職工通過合法的手段和正常途徑實現自我訴求的能力。7月份，工會邀請了市勞動仲裁委員會的同志給企業主家屬和工會主席上了一堂《規范企業用工行為》的課，共有百余人參加了此次培訓，培訓效果較好，會后都紛紛向她請教企業用工所遇到的問題的解決方法，還有一家企業會后馬上給所有的員工都有保好了工傷保險。

（3）積極開展“我為節約作貢獻”、“查找身邊事故隱患”等活動。這項活動在6-7月份開展，有80%的企業參加了活動，使節能降耗、環境保護、安全生產等落到實處。

3、維權、維穩方面。

（1）建立和健全維權網絡，落實維權陣地。街道維權窗口和村維權站都進行了掛牌，確定了人民調解員和安全生產監督員兩支隊伍，并做出了實效。今年1-6月，街道維權窗口共接案57起，結案55起，結案率為95%，其中涉及外來職工的案件占90%。同時，維權窗口建立了預警預防機制、調解調處機制，以杜絕影響社會穩定的發生。如今年上半年，我街道的永發浴保有限公司發生了一起職工工資糾紛的，街道職工維權服務窗口及時介入此事件，并聯系了市勞動調解仲裁委員會，對勞資雙方進行了多次協商、調解，終于使事情得到了圓滿的解決，把不良影響控制到了最低限度。

（2）實施和完善三種維權形式。首先是指導和幫助職工最大限度地簽訂勞動合同，建立正常的勞動關系，在三四灶村試點的基礎上，指導和監督各企業簽訂勞動合同。據統計，今年上半年，中小企業的合同簽訂率為80%。其次，工會組織代表職工可能多地集體合同、工資集體協議商和女職工特殊保護協議，今年上半年，已有23個企業續簽了以上三項協議。第三是加強和推進基層職代會制度，努力實施廠務公開。

（3）主動關心和關注職工切身利益。

首先，選擇有條件的企業建立職工互助基金。目前已有二家企業建立了職工互助基金。

其次，積極開展為職工辦實事送溫暖活動。共有35家企業參加了“真情獻愛心、助困送溫暖”活動，參與職工近五千人，捐款額為49395元，受助人數為78人，受助金額為4350元。街道工會慰問困難職工15人，慰問金額4500元。同時積極做好困難勞模的補助和醫療費報銷工作。

4、工會活動、企業文化方面。

（1）以職工活動中心為陣地，努力提高企業文化，

報告。

在企業文化方面的代表企業是大昌車業有限公司（等會作具體介紹），在大昌公司的影響下，目前已有8家企業有了標準化的職工活動中心，如羅希雨服飾，依托活動中心舉辦了職工文藝匯演。

（2）以節日為載體，豐富職工業余文化生活。在春節、“三八”婦女節、“五一”勞動節開展了豐富多彩的活動，如大昌公司的春節聯誼晚會，羅希雨服飾有限公司的“五一”文藝匯演，人造毛皮有限公司的“三八”系列活動等，街道工會在“五一”節也開展了系列活動，一是勞模慰問，由勞模所在村、企業的聯系領導帶隊進行慰問；二是慰問一線職工：確定十家企業，由街道領導帶隊慰問；三是評選優秀外來職工，評選出了來慈工作三年以上，在本職崗位上兢兢業業，表現優秀的十名外來職工。

二、企業工會典型介紹。

（一）南洋公司的職工維權工作介紹：

寧波南洋車業有限公司工會是我街道最早建立工會的企業之一，公司自成立工會以來，一直以維護職工的合法權益為己任，幾年來，工作成效顯著，受到了職工和企業主的一致肯定。他們在職工維權工作中的`以下幾個方面受到了職工的一致稱贊：1、建立職工定點醫院，為職工定期體檢，并對職工看病給予一定的減免；2、今年拆資近百萬對原有職工宿舍進行了大規模的改造，使職工住上了寬敞明亮、有單獨衛生間、有電視、體育活動設施、圖書室等設施完善的宿舍；3、職工工資待遇相對較高，每個職工都有社保、工傷保險等基本保險，十余年來從未發生過勞資糾紛；4、建立工會小組，實行職工自我管理，十余年來公司職工從未在社會中發生過一起違法亂紀行為；5、積極支持適齡職工應征入伍，工會不但開歡送會，還主動為入伍職工解決家里的實際困難，并承諾為其保留職務和崗位。

（二）大昌車業有限公司的企業文化工作介紹：

慈溪市大昌車業有限公司是我街道一家新興的企業，企業工會成立時間較晚，但這一、二年該企業工會在企業文化工作方面表現突出。xx年該公司搬遷至我街道工業新區以后，企業的規模翻了倍，企業的銷售也成倍上升，但企業職工的素質并沒有得到相應的提升，職工人心不穩、流動量大，使企業蒙受了一定的損失。企業工會及時提出了“提升企業文化，穩定職工人心”的方案，得到了企業領導的支持。從此以后，該公司幾乎月月有活動，節節有活動，公司拆資建造了職工活動室、圖書室，購置了音響設備、健身器材、體育活動器材，極大地豐富了職工的業余文化生活。去年該方案實施一年后，職工的凝聚力明顯增強，對企業有了歸屬感，今年春節企業開工的頭三天，職工報到率就達到95%，大大高于往年的60%-70%的比例，企業產品的質量也有了一定的提高。公司領導嘗到甜頭，今年又加強了支持力度，并參加了市總工會組織的企業之歌大獎賽。目前，該公司擁有200多平方米多功能活動室一個，有乒乓球桌兩張、有臺球桌一張，有健身器材若干，擁有二千藏書的圖書室和閱覽室，公司經常舉行各種活動，并擁有職工籃球隊一支。企業文化提升，使企業和職工得到了雙贏。

三、下階段工作計劃。

下階段工作主要是根據年初工作計劃，查漏補缺，除了日常工作之外，主要有以下幾項工作：

1、獨立建工會組織兩年以上的單位，原則上均要達到“職工之家”標準。

2、7月至10月在全街道職工中開展以“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的勞動競賽活動。

3、做好工會組建工作，完成組建22家工會的任務。同時同步抓好集體合同、工資集體協議、女職工特殊保護協議、工會的建帳工作等一系列配套工作。

4、深入貫徹落實全市職工維權工作經驗交流會的會議精神，重點抓好中小企業的勞動合同簽訂的督促工作。

5、做好工會經費的收繳及返還工作。

6、做好市總工會的其他各項工作任務。

月工作匯報（優質19篇）篇九

今年以來，**縣委按照市委提出的**的奮斗目標和“**”的工作要求，圍繞“十五”計劃和建設小康寧津的總體目標，全面落實科學發展觀,堅持完善了“**”的工作思路，實施了“**”的工作戰略，即突出財源建設、產業聚集區建設、城鎮建設“三個重點”；培植一批強產業、一批強企業、一批名品牌“三個一批”；確保實際財力有明顯增長、確保城鄉居民收入有實實在在的增加、確保社會穩定“三個確保”。全年主要預期目標是：國內生產總值增長**%；地方財政收入增長**%；城鎮居民人均可支配收入增長*％，農民人均純收入增長*％。一季度，實現地方財政收入*萬元，相同口徑增長*%；規模以上工業企業增加*處，達到*處，實現增加值**億元、利稅**億元，同比分別增長**%和**%；工業用電量**萬千瓦時，同比增長**%；城鄉居民儲蓄余額達到**億元，同比增長**%。

一、今年以來的工作及存在的問題。

（一）繼續深入實施兩大“天字號”工程。招商引資工作，突出重點招商區域，對內突出長三角、珠三角和京津冀環渤海地區，對外突出韓日、港臺等國家和地區的招商。同時加大了對美國、西歐等國家的招商。3月初，縣委、縣政府組織幾大班子成員、鄉鎮黨委書記和有關部門負責人，專程到**招商，取得很大收獲，并與**結成了友好縣區。抓好專業隊伍招商，突出招商辦、招商局、開發區、臺辦、工商聯、民經局六支專業隊伍建設，每支專業隊分配了**萬元的引資任務，實行領導精力、工作力量、資金三傾斜，拿出了**萬元的專業招商資金，重點引進“大高名外”項目。抓好載體招商，圍繞壯大龍頭、培強產業，篩選符合國家產業政策的40多個高科技項目，進行專業化包裝，充實招商項目庫，進行了重點推介。搞好代理招商和以商招商。聘請高層次的招商代理，加強同外商的聯系和服務，全縣各類招商代理已達460多人。搞好活動招商。在北京、天津、上海、泉州分別舉辦了招商說明會。搞好企業招商，發揮企業招商主體作用，搞好合資合作，**公司、**公司、**公司、**集團等企業分別與**達成合作。抓好領導招商。對各縣級領導同志都分配了至少**萬元的引資任務，同時，要求各鄉鎮年內至少引進一個固定資產投入**萬元以上的項目，鄉鎮黨委書記為第一責任人，各級領導都做到了積極帶頭登門招商。今年以來，全縣已簽訂招商引資項目合同**個，合同引資額**億元，已開工建設引資項目**個，其中投資過5000萬元的項目**個，過億元的項目有**個項目，到位資金**億元，實際利用外資**萬美元。努力擴大自營出口。重點抓了**公司、**集團等10家重點出口企業的培植；今年，又報批自營出口企業5家。一季度，實現自營出口**萬美元，同比增長111%。

民營經濟工作，突出抓了“三個一批”的培植。培植一批強產業，重點抓了家具、工藝毯、機械制造、電子衡器、化工、農產品加工、玻璃器皿等特色產業的培植。對各個特色產業都進行了深入的產業調查，制定了產業發展規劃，努力建設名符其實的全球最大的工藝毯生產基地、全國最大的餐桌餐椅生產基地、全國重要的機械加工基地和電子衡器生產基地。3月22日，在上海國際地毯交易會上，中國輕工業聯合會和中國工藝美術學會及中國食品土畜進出口商會分別命名我縣為“中國工藝毯之鄉”和“中國工藝毯出口第一縣”。這是繼“中國桌椅之鄉”之后，我縣獲得的又一殊榮。4月15日至17日，我縣組織15家重點家具生產企業，組團參加了在濟南舉辦的第二屆中國國際家具及木工機械（山東）展覽會；各參展企業共簽訂單*份，合同金額**萬元，簽訂長期代理銷售合同*份，年銷售額**萬元。培植一批強企業，在全縣篩選了**處特色產業龍頭企業，制定了專門的培植工作意見。設立了“縣龍頭示范企業貸款擔保專門賬戶”，專門用于為**處龍頭示范企業新上、技改項目及流動資金提供貸款擔保；搞好銀企合作，召開了*次銀企聯誼會，促進龍頭示范企業與金融部門的交流溝通，最大限度地爭取信貸資金，今年以來，全縣金融部門共新增工業貸款**億元；在企業用地、稅收等方面制定了具體的扶持政策；積極幫助企業做好項目論證和申報、企業重組、管理和技術創新、人才引進和培訓、品牌打造等工作。同時，積極組織召開人才勞動力交流大會，并到*等地為企業招錄工人2200名。今年以來共為企業申報科技攻關項目*個、國家專利*項，申報高新技術企業*個。一批名品牌方面，制定了獎勵政策，鼓勵企業積極創立知名品牌。以獲得“中國桌椅之鄉”和“中國工藝毯之鄉”兩塊金字招牌為契機，在國家工商局集體注冊了“**家具”和“**工藝毯”商標，率先打造這兩大特色產業、產品的品牌和名牌。同時，重點抓了“金嶺牌”拖拉機、“魯嘉牌”紡織機、“天雁牌”面粉等知名品牌的打造培植。

（二）突出三個重點。一是財源建設。進一步鞏固和發展鄉鎮財源建設及配套改革的成果。突出抓好骨干財源的培植。在全縣篩選了**個重點建設項目，分別落實了縣級領導包保責任制，把項目建設完成情況作為對領導干部政績評議的重要標準。目前，****等重點項目建設進展順利。在鄉鎮篩選了**個財源骨干企業，對每個企業都明確了本年度和3年培植目標、年度新上項目及完成目標，落實了鄉鎮主要負責人包保責任制，縣委、縣政府同各鄉鎮都簽訂了責任狀。二是產業聚集區建設。重點抓了“一片”、“五線”和“十塊”。“一片”就是**經濟技術開發區。狠抓了**開發區的規劃落實、土地清理和配套建設，區內“八通一平”面積達到了10平方公里；新規劃建設了民營創業園、家具工業園和韓國工業園。今年以來，新增入區企業**個，區內企業總數達到了**個。“五線”就是5條干線公路兩側的百公里特色產業隆起帶，重點抓了路域產業、建設規劃的落實?！笆畨K”即10處鄉鎮駐地的工業園，今年各鄉鎮工業園共新增入園企業**個，總數達到了**個。三是城鎮建設?？h城區重點實施了自來水管網改造工程、城區電網改造工程、污水處理工程、道路改造工程，以星級酒店、汽車站、大型購物中心為主要內容的窗口工程和以正陽、安業等住宅小區為主要內容的安居工程。切實加大了城市經營特別是土地經營力度，已實現土地收益**萬元，保證了城建資金。今年，我們把鎮村建設放到了突出位置，重點抓了鄉鎮駐地、小康示范村和主要公路路域的規劃建設。召開了規?？涨暗逆偞褰ㄔO專題工作會議，制定和落實了《加快鎮村建設工作實施意見》、《鎮村建設管理辦法》、《鎮村建設審批程序驗收辦法》及《鎮村建設管理人員培訓方案》等一系列規章制度。同時，切實加大市場建設力度，在城區重點抓了中國**家具城和鋼材市場、舊機床市場的新建及已有專業市場的發展，在鄉鎮重點抓了中國**蔬菜市場、**糧食、**辣椒等農產品專業批發市場的培植。今年一季度，全縣實現市場交易額**億元，其中專業市場交易額**億元，同比增長**%。通過狠抓城鎮建設和市場建設，為第三產業發展提供了載體，促進了農村勞動力的轉移和農村經濟結構的調整。一季度，社會消費品零售總額達到了**億元，同比增長*%。

（三）大力發展高效農業。大力發展“雙節一加”農業，加快推進了農業產業化經營。一是狠抓基地建設。大力發展林業生產，一手抓管護，一手抓新增。堅持科技興林，新植樹木**萬株；以“兩辣一甜”為重點，加快東部鄉鎮10萬畝無公害蔬菜基地建設；以奶牛、生豬養殖為重點，大力發展規模飼養，新增奶牛**頭、生豬養殖大戶（小區）**個。二是加大龍頭企業培植力度。大力培植**等農業龍頭企業，有*家企業被評為市級龍頭企業。三是加快發展以合作社為主的各類農村合作經濟組織，提高農民的組織化程度，加快把農業、農民推向市場。四是加強農業和農村基礎設施建設，重點抓了**鎮的'農業綜合開發，加快“村村通自來水”進程，加強了農業技術推廣體系建設，提高農機化水平，農民生產、生活條件明顯改善。

（四）努力構建和諧社會。切實加快了社會事業發展。進一步鞏固教育、衛生等社會事業改革成果。加大了職業中專、第一中學的建設力度，推進合校并點，鼓勵社會辦學，改善了教育硬件環境。加強了縣醫院和鄉鎮中心醫院建設，改善了衛生醫療環境，提高了診治水平。啟動了文化館、圖書館建設，雜技藝校、體育學校建設等一批文化建設工程。全面加快了社會保障事業發展，狠抓了養老保險擴面征繳工作，在鄉鎮全面推行了城鎮職工養老保險和醫療保險?！叭龡l保障線”得到了全面落實。著力建設“文明**”。結合環境建設、機關作風建設，深入開展各類精神文明創建活動、城區環境共建設和“三級聯創”活動，努力保持全省精神文明先進縣稱號，干部群眾的精神風貌、整體素質和全社會文明程度有了顯著提高。全力保持社會持續穩定。以建設“平安**”為總抓手，健全落實信息預警、治安防控、矛盾排查調處、應急處置、組織保障、責任考核六大機制，突出抓好拆遷補償、村級財務、信訪、安全生產、公共安全等方面的工作，強化社會治安綜合治理，嚴厲打擊刑事犯罪，全縣信訪總量下降**%、刑事發案率同比下降**%，維護了安全穩定的社會局面。

（五）全面加強黨的建設。認真搞好保持共產黨員先進性教育活動。按照中央、省、市委要求，在省市委督導組的指導下，在認真完成“規定動作”的同時，積極探索創新學習教育的方式方法和途徑。在學習階段，開展了“三個一”活動，采取了“十種學習方法”，抓好“走百村、進千家、解民難、搞服務、促發展”和“保持先進性見行動”主題實踐活動。在分析評議階段，狠抓“十個環節”、堅持“五注重”，整個活動開展的轟轟烈烈，有聲有色，扎實有效。我縣開展保持共產黨員先進性教育活動的做法，得到了省委督導組和市委有關領導同志、市委督導組的充分肯定。扎實抓好基層組織建設。認真做好村“兩委”換屆選舉和各項后續工作，符合換屆條件的行政村，全部完成了“兩委”換屆選舉，村“兩委”成員交叉兼職率達**%，支書、主任一人兼比率達到**%。同時，積極搞好后進村整頓，確保上半年全部消滅班子不健全村。加強黨風廉政建設。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步落實黨風廉政建設責任制及各項規章制度，構建了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗工作體系。堅持黨的民主集中制原則，牢固樹立正確的用人導向，大力倡導和弘揚求真務實之風、艱苦創業之風，樹立了良好的干部隊伍形象。

總的看，今年以來，我縣各項工作在實現首季開門紅的基礎上，繼續保持了良好的發展勢頭，但仍存在著一些問題，如財源骨干企業帶動作用不明顯，招商引進大項目效果不明顯，鎮村建設標準不夠高，農業產業化水平提升不快，穩定工作中的新矛盾、新問題層出不窮等，其原因還是部分干部抓落實的力度不夠，精神狀態和工作作風還不適應形勢發展要求，在突破資金等發展瓶頸上辦法不多、措施不硬等等。

二、關于下步的工作。

根據形勢發展要求，針對發展中存在的問題，下步工作中，我們將牢牢抓住“三個機遇”，切實加大“四個力度”，提升“三個速度”，力求“三個突破”，推進“四個縱深發展”，堅決實現“三個確保”。

住抓“三個機遇”：一是重點扶持的機遇，進一步加強與**等單位的聯系，鞏固幫扶成果，進一步找準切入點、對結點、突破點，在爭取支持上力求更大的成效。二是國家政策機遇，充分利用好上級有關政策，進一步調動干部群眾的積極性，促進各項工作更好地開展。三是保持共產黨員先進性教育活動的機遇，通過扎實深入地開展活動，真正使這次活動成為促進發展的強大動力。

加大“四個力度”：一是加大思想解放的力度。把解放思想放在推進各項工作的首要位置，堅持不懈地抓緊抓好。繼續有針對性地分期分批組織各級干部、企業廠長經理和農村大戶能人外出參觀學習，進一步找差距、定措施、定追趕目標，切實把全縣干部群眾的思想統一到“**”的工作要求上來，統一到**戰略目標上來，激發各級干部和企業老板、農村能人干事創業的積極性、主動性，再掀解放思想、加快發展新高潮。同時，以創新創造和務實精神，制定好“十一五”計劃。二是加大領導力度，進一步明確分工，分解務，層層落實領導責任，形成一級抓一級、層層抓落實的良性工作機制。三是加大調度、督導力度，對重點項目建設、招商引資、“三個一批”的培植、開發區建設和城鎮村建設等重點工作，都組成專門的班子跟上指導、督促，實行縣主要領導定期調度制度，特別是對重點項目建設情況實行隨時調度，及時解決工作中遇到的問題。四是加大考核力度，進一步完善考核辦法，落實考核措施，加大獎懲力度，促進各項任務指標的落實。

提升“三個速度”：一是提升重點項目建設速度，狠抓各項任務目標和重點措施的落實，確保各重點建設項目如期竣工。今年新增規模以上企業*家，達到*家以上。二是產業聚集區發展速度，切實加快開發區，包括區內民營創業園、家具工業園、韓國工業園等特色工業園建設速度，家具城到10月份投入使用。力爭到*年使*開發區達到*家企業、*萬人就業、年銷售收入*億元。同時，積極推進5條干線公路兩側的百公里特色產業隆起帶和10處鄉鎮駐地的工業園建設，提高產業、企業的聚集輻射效應。三是城鎮開發建設速度，加快城區重點建設建筑工程的建設速度，確保如期竣工。爭取*路拓寬工程、寬路窄橋改造工程及早開工建設。加大鎮村區域規劃落實、建設、管理和改貌工作力度，努力改善城鄉面貌，提高城市形象。

力求“三個突破”：一是在培植一批強產業上取得新突破。充分發揮“中國桌椅之鄉”、“中國工藝毯之鄉”的優勢，進一步完善產業發展規劃和扶持政策，強化扶持措施，使這兩個產業率先崛起，擴大在國內外的影響。全力建設名符其實的全球最大的工藝毯生產基地、全國最大的餐桌餐椅生產基地、全國重要的機械加工基地和電子衡器生產基地。以特色產業的強力發展，帶動經濟總量的快速膨脹。二是在培植一批強企業上取得新突破，落實好《加強鄉鎮財源建設工作方案》，重點培植*家財源骨干企業，突出培植*等*處現有龍頭企業。力爭到年底，這*家骨干企業年銷售收入過*億元的企業*家、過億元的達到*家。到，年銷售收入過*億元的企業*處，過*億元的企業*處，過*億元的企業*處。三是在培植一批名品牌上取得新突破，著力培育好“*家具”和“*工藝毯”這兩個國家級集體商標，力爭使*個家具品牌和*工藝毯品牌進行國家知名品牌行列，全年新增省級以上知名品牌*個以上。

推進“四個縱深發展”：一是推進保持共產黨員先進性教育活動向縱深發展，增強前進的動力。二是推進各項社會事業改革向縱深發展，努力構建和諧社會，建設文明*。三是推進招商引資工作向縱深發展，努力改善投資環境，落實好各項行之有效的招商引資措施，繼續推動全民招商，確保完成全年引資任務。四是推進農業產業化向縱深發展，全力破解“三農”困局，努力增加農民收入。

實現“三個確?！?。通過培植縣鄉財源、改革征管體制,實現縣鄉實際財力的明顯增長；通過發展二三產業進一步增加農民收入，今年農民人均純收入力爭突破*元；通過進一步完善和落實平安**建設的各項工作機制，全力做好人民群眾來信來訪工作，確保社會持續穩定。

月工作匯報（優質19篇）篇十

以下xiexiebang小編為您收集整體年終工作總結ppt模板。

年終工作總結ppt制作技巧。

1.內容：多使用圖形少用術語。

大標題44點粗體。

標題一32點粗體。

標題二28點粗體。

標題三24點粗體。

西標出來，人家會覺得很省事。別寫那么多字，沒人看，除非你打算照著念。要想辦法讓人知道你的ppt還有多少，或者告訴人家你要說的條理和結構。這非常重要，對自己好也對觀眾好。不要用超過3種的動畫效果，包括幻燈片切換。好的ppt不是靠效果堆砌出來的，樸素一點比花哨的更受歡迎。多用口語，放在一些類似tips的地方，效果往往加倍。

2.花樣：正式場合不使用任何ppt動作非要使用最多不超過三種。

ppt的流程：

1、最開始什么都不要想，不要去查資料，也不要接觸電腦，而是用筆在紙上寫出提綱，當然，能簡單的劃出邏輯結構圖最好了，越細越好。

2、打開ppt，不要用任何模板，將你的提綱按一個標題一頁整出來。

號”的要點.當然在查閱資料的過程中，可能會發現新的資料，非常有用，卻不在你的提綱范圍中，則可以進行調整，在合適的位置增加新的頁面。

4、看看ppt中的內容哪些是可以做成圖的，如其中中帶有數字、流程、因果關系、障礙、趨勢、時間、并列、順序等等內容的，全都考慮用圖畫的方式來表現。如果有時候內容過多或實在是用圖無法表現的時候，就用“表格”來表現。實在實在是不行了，才用文字說明。所以，最好的表現順序是：圖--表--字。這個過程中圖是否漂亮不要在意，“糙”點沒關系，關鍵是你用的圖是否準確。

5、選用合適的母版，根據你的ppt呈現出的情緒選用不同的色彩搭配，如果覺得office自帶的母版不合適，自己在母版視圖中進行調整，自己加背景圖、logo、裝飾圖等。

6、在母版視圖中調整標題、文字的大小和自體，以及合適的位置。

7、根據母版的色調，將圖進行美化，調整顏色、陰影、立體、線條，美化表格、突出文字等。注意在此過程中，把握整個ppt的顏色不要超過3個色系!否則你的ppt就顯得特別亂而且“土”。

8、美化頁面，看看哪里應該放個裝飾圖，圖片可以從網上找，建議用google的圖片搜索，裝飾圖的使用原則是“符合當頁主題，大小、顏色不能喧賓奪主。”

9、最后在放映狀態下，自己通讀一遍，哪里不合適或不滿意就調整一下。

10、這時候就好了嗎?還沒有，務必要注意錯別字!

密技真言：

盡量用1種字體，最好不要超過3種。

ppt的靈魂----“邏輯”

ppt的惡心----“錯別字等于蒼蠅”

3色原則：“不要超過3種色系”

6字解碼：“大化小，小化圖”----提綱時，用邏輯樹盡量將大問題分解成小問題，小問題用圖表現。

12字真言：“能用圖，不用表;能用表，不用字”

只要掌握如上原則，ppt肯定不會很“糙”或“土”，而且具有專業感。

另附一個較常用的模版，背景可根據個人喜好換。

2014財務工作總結ppt模板范文。

管，在這里非常感謝董事長和王經理給我這次機會，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大家!

今年的財務部有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我對這半年多的工作做一下簡單的總結：

首先，在客觀、嚴謹、細致的原則下，截止到20xx年12月底，審核各類單據19000余份，制作憑證2800余份，編制各類報表百余份，準確率均達到99%以上。

其次，在公司的支持下，財務部與外部建立并保持了良好的聯系，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優良的銀企關系，與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務工作，打下了良好的基礎。

尤其今年完成了幾項重要的工作：

在新的年度中，財務部的工作還有很多地方有待改進，財務制度要逐步完善，執行力度要更加強大。

好范。

文網本站。

在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗，借鑒好的工作方法，同時努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業務素質和管理水平，使財務的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和需要，可以為領導排憂解難，做到讓領導省心，公司放心。

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協同財務部全體人員與安都共同走向輝煌!

謝謝大家!

我在這里所說的ppt主要是針對跟老板匯報工作時所使用的ppt，也許并不適合于其他場合的交流，各位看官稍安勿躁，待我細細道來。

身邊有很多的同學如此埋怨：老板。

不管我，一年到頭見不到老板幾面。諸如此類數不勝數。我曾經也抱有此種想法，直到去年底和帶過我三個月的一位老師一起吃飯，我和他談到這個問題，他說：那不是老板的問題，是你的問題。簡單的一句話讓我想了很多，作為學生，我們總是慣性思維的讓老板了指導我們，卻從來沒有換一個角度思考：何不主動騷擾老板？這就涉及到一個主動和老板溝通的問題，我想，沒有老板會反感學生找他討論問題，當然，前提是在找老板之前自己一定要先思考一番，想明白自己課題的進展情況，有哪些突破？有哪些困難？遇到了什么樣的瓶頸？陷入了什么樣的困境？在老板眼里，可以容忍一個犯錯誤的學生，但絕不會對一個沒有思想的學生有好感。我曾經當著我大老板的面說：i’mastudenthere,insomesense,myjobistomakemistakes，老板聽后完全沒有對我有任何不滿，相反，他給了我更多的信任和鼓勵。

問題的關鍵在于：思考。盡量深刻的分析自己的實驗結果，有理有據的對各個結果進行關聯，一些問題可以沒有答案，但萬萬不能沒有思考。激動了，說遠了……對于工作匯報，我一位師兄如是說：“一定要重視，一定要好好準備，一年和老板見不了幾次，這種機會一定要抓住?！蔽也幌矚g人云亦云的大道理，但這幾句話中的深意，還請各位蟲友自己體會。

個人認為，一個組內匯報的ppt具有如下的特點：

1、簡約，嚴謹的風格。

以在做ppt的時候不斷的按shift+f5來全屏演示，從而修正字號。最后，所有的圖表都使用正式文章的格式，帶frame，刻度inside，表采用三線式。

2、明確的表述。

何做，還有什么需要。按照這樣的方法，我可以很清楚的表達自己的想法，而老板也對我的課題日益重視，在至今的兩年時間里，已經先后置辦了固定反應器、真空干燥箱、質譜、tpr等一系列設備，至于我實驗中簽的表征許可單，就數不清了。當然，老板不在乎花錢，但是這錢一定要花的值得，我所置辦的設備都在經常運行并得到良好的維護，我所做的表征很少有廢掉沒有用的，幾乎每一個數據都反映在了匯報ppt中。

3、階段工作的體現。

我有一個很好的朋友，每次做匯報ppt的時候都會覺得自己沒東西，一做ppt就只有10頁左右，然而實際情況是他工作非?？炭啵瑢嶒炥D起來沒有一天是停下來的，和他交流后我發現他存在兩個問題：

1、自己覺得一些結果不好，2、在結果的表達方式上有問題。

點：現在的科研不論是非，而論原因，用我常說的一句話來說：你說自己的催化劑多好多好是發不了好文章的，只有說出為什么好才有可能成為一篇好文章。

其次，結果的表述問題。一組結果如何表達是很有講究的，如折線圖適宜表達變化趨勢，餅狀圖有利于表達相對份額等等。通過合適的表達方式，往往能夠是自己的結果一目了然，有助于發現實驗結果之間的規律。

4、個人思考的展現。

寫到這里，不知不覺發現本來應該放在這里的東西有很大一部分已經在上面的內容中說過了。回頭看看上面的內容，其實一直再說的就是思想二字。一定要通過恰當的方式表達出自己對課題的思考和對結果的分析，以及對這些分析結果的思考。

直箭頭還是彎箭頭都太太難看了，我個人推薦畫直線或自由曲線后，雙擊曲線，然后在頂端、尾端加箭頭狀，然后通過設置線條的粗細來控制箭頭的大小，這樣做的原因在前面提到過，能夠造成一種手繪的印象，從而給人以思考過程的感覺，大家可以嘗試一下。

5、簡潔，明快，美觀。

這里主要涉及的是美術方面的問題，也是最最仁者見仁的地方。我個人認為工作匯報的ppt應該使用淺色背景，最好是白色的背景，用我們老板的話說：“白色是最容易配色的顏色”。在ppt的左上角做一條直線，加粗一點，然后使用顏色漸變，將整個頁面分成上下兩部分，上面寫一些標題性內容，下面則是正文。

言，其實說來倒去就一句話，反差要大。

少。經常是下了一百多個模板，刪到最后只剩一兩個。當然，對于模板個人有個人的愛好，總的來說，絕大多數老板都不喜歡顏色太過豐富，結構太過復雜的模板。

最后素材的問題，網上的素材庫其實不少，但是精美的不多，我在這里推薦一個：羅蘭貝格的精美ppt圖庫，我也是取自小木蟲的：。另外，之前提到的一些不好的模板中往往會帶有一些不錯的素材圖案，可以保留下來。

洋洋灑灑，熬了兩個通宵寫出的東西，看了看亂七八糟的，就這樣吧，希望對有耐心看完的和不太有耐心跳著看的以及沒有耐心看了幾個字的朋友有幫助。

演講沒有配備優秀的演示，那么匯報將變得索然無味！一次匯報，有時候決定著個人的前途、組織的命運，工作匯報ppt制作，工作匯報《工作匯報ppt制作》。而匯報的關鍵有時不在內容，往往在于領導的感受。如果您還是兩手空空對著領導滔滔不絕，你已經跟時代脫節了兩拍，因為沒有領導喜歡不被重視的匯報。如果還是拿著稿子對領導紙上談兵，你仍然跟時代脫節了一拍，因為沒有領導喜歡聽你抽象的概念。用ppt作匯報——正成為主流。把你的重點凸顯出來，把領導的興趣調動起來，讓匯報的內容清晰起來，讓匯報的氣氛輕松起來，時間再長領導也不覺得累，內容再多領導也不覺得煩。

月工作匯報（優質19篇）篇十一

我校認真貫徹落實上級關于安全消防、防震演練、會議精神及主要內容，進一步貫徹執行教育局關于加強學校秋季安全工作的實效,提高學校秋季安防工作的力度,特別注意學生上學放學路上的安全，提高做好學校消防安全工作的責任感，使命感,深入貫徹落實中央、省政府、教育局的有關預防重特大安全事故部署，推進我校安全工作的進一步開展，學校一是在校內加大安防宣傳教育力度，張貼各種宣傳畫教育學生，把學生的.生命安全、消防安全教育落在實處。二是加強對本校學生的安全教育。三是在開學初對學校內部大安全進行了全面的安全排查，建立了相應的工作制度和責任制，加大整治學校周邊的治安環境。四是在學生廣泛宣傳電力使用安全小常識活動。五是在十一放假期間，對學校不安全的用電線路進行了整改。在安防工作中，加強組織領導，落實工作責任，形成工作合力，確保安防、整治工作措施落到實處，堅持以防為主，各責任人員，要對自己的轄區，進行安全綜治檢查，發現的隱患能整改的及時整改，解決不了的要及時上報，爭取盡早解決，同時，學校教師加強值班值宿的監督檢查工作，做到安全不留隱患。學校安全工作主要進行了以下內容:。

1、學校認真貫徹執行防疫工作，預防甲n1h1流感傳染,堅持晨檢、午檢、并發了致家長的一封公開信，進行了廣泛深入的宣傳教育。

2、利用班隊會，對學生進行地震、防震、消防、安全、知識的學習宣講活動，并進行了演練。

3、學校開展以安全防火、交通安全、預防重特大安全事故、預防一氧化碳中毒為主題的班隊會，對學生進行專項的安全教育。

4、在十一學校放假期間，學校抽調了專門的人員，對學校的用電線路進行了維護整改,極大的消除了學校及學校門房的安全隱患。學校還拿出資金，對學校的警示牌進行了更換，學校大門上懸掛了預防流感的橫幅。

5、堅持路隊制放學，值班教師把學生送到安全的路口，保證學生安全回家，家長放心學生高高興興上學去，平平安安回家來。

6、學校還在十一學校放假期間，進一步加強了學校值班工作的領導。

月工作匯報（優質19篇）篇十二

新學期開始了，我很高興能來到內苑小學開始我人生中的教學生涯，接下來，我對本月的教學工作進行如下的總結：

我從培養學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。

平時，我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現不太好的同學，更是傾注了更多的心血。當他們有困難的時候，我總是耐心地幫助他們。一旦發現他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況，我總是及時、主動地和家長聯系，向他們了解情況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。

轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態度上不粗暴，方法上不簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心，叩響他們心靈之門。其次要善于發現他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創造條件，鼓勵他們舉手發言，及時給予肯定、獎勵。課余多跟他們談心，及時了解他們的思想動態、困惑等。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯系，有利于為他們創設一個健康良好的環境。

班主任工作千頭萬緒，有時這事未處理完美，那事又接踵而來，有時處事過急，也有言語會使學生沮喪。

總之，在實際工作中，我還有許多做法值得我去探討和總結。在今后的工作中，將繼續取他人之長，補自己之短，努力將班級管理工作做的更好。

月工作匯報（優質19篇）篇十三

醫院安全生產工作在區衛生局和鎮黨委、鎮政府的領導下，在全院各科室職工的配合和支持下，緊緊圍繞醫院安全生產工作中心任務，積極貫徹"預防為主、保障安全、綜合治理、確保安全"的十六字方針，以服務臨床一線為宗旨，認真做好醫院內部安全生產、治安保衛、消防安全工作。一年來，醫院安全生產工作落實到位，無發生重大安全事故和火災事故，保障了醫院正常的醫療秩序，為構建和諧醫院，平安醫院做了大量的工作，現將醫院20__年安全生產工作總結如下：

一、醫院安全生產綜合治理工作情況。

為切實做好20__年的安全生產工作，根據上級主管部門的要求，醫院實行安全生產目標責任制和治安防范綜合治理，按照"誰主管，誰負責"的原則，醫院與科室簽訂安全生產工作責任書，使目標層層分解，層層落實，責任到人，讓全院所有科室、職工參與到醫院安全生產工作中去;積極與鎮政府、安監辦、派出所取得溝通，從而更好的預防和處置醫院突發事件的發生;積極建立健全醫院安全生產和治安、消防安全制度，充分利用醫院視頻監控系統，使醫院形成立體式治安和消防監控網絡，發揮人防和技防相結合的優勢，對醫院安全生產綜合治理工作起到積極作用。

二、醫院安全管理工作情況。

1、領導高度重視，組織機構健全，工作有落實。成立由醫院主要負責人擔任組長的安全生產領導小組，并下設辦公室，配有專人負責日常工作，醫院安全生產領導小組成員有：

組長：胡海濤。

副組長：齊立勇張善良。

成員：楚善強石寶田陳金友張風平黃華周文成。

下設辦公室：

辦公室主任：周文成(兼)。

2、廣泛宣傳發動，工作任務明確。

按照區衛生局的要求，結合我院工作實際，醫院積極參與安監部門和上級部門安排的安全生產月活動，為把"安全生產月"活動深入到全院每一個職工中去，醫院制定"安全生產月"活動方案，張貼安全生產宣傳畫報20余張，多次組織職工學習安全生產知識和各項安全生產法律、法規，為"安全生產月"活動的深入開展營造了良好的氣氛。

3、完善安全生產制度建設，建立長效機制。

醫院以"安全生產月"活動為契機，完善醫院各項安全生產工作制度，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，圍繞著"治理隱患、防范事故"這一主題，結合上級部門安全生產專項整治活動，落實好醫院各項安全生產制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制;院領導班子把安全保衛工作作為職工晨會的重要內容之一，有針對性的把安全保衛工作提高到醫院日常管理中去;同時醫院與各科室簽訂《安全生產責任書》，確保職責分工明確，進一步提高了科室的安全生產意識。

4、工作有重點，自查有力度。

(1)根據醫院"安全生產月"活動方案，醫院有針對性的要求各科室對重點部門，重點(要害)部位進行自查，發現問題及時給予整改;同時醫院安全生產委員會小組成員對各科室的自查結果進行抽查，并現場糾正隱患。

(2)醫院對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行重點監控，做好安全防范工作。

(3)、醫院成立了保衛科，增加了保衛人員，進一步加強了醫院的安全防范。

5、抓好醫院安全生產日常管理工作。

(1)認真做好醫院內部治安防范工作。

隨著醫院門診、住院患者的不斷增多，針對醫院出入人員相對復雜的特點，醫院安全保衛工作形勢日益嚴峻，醫院始終堅持"安全第一、預防為主"的方針，醫院安排專人在夜間負責門衛安全工作，在日常管理中加強對全院各科室的巡查力度，發現問題，及時處理，及時整改。

(2)認真做好醫院消防安全工作，遏制火災事故的發生。

我院是消防安全重點保護單位，院領導高度重視醫院內部消防安全工作，每月由專人對醫院消防安全進行檢查，發現隱患，及時整改。全年醫院無發生一起火災安全事故，給職工和患者提供一個安全、優質的醫療環境。

(3)積極配合上級部門做好20__年春節、"五一"、國慶節等節日期間醫院的安全生產工作，確保節日期間醫院各要害部門安全生產工作制度落實到位，無發生一起安全生產事故，為創建和諧醫院、平安醫院做了大量的工作。

今后，醫院將繼續加強對全院職工安全教育的培訓工作，確保醫院20__年安全生產工作繼續實現"六個零"即"重大醫療事故為零、重大設備事故為零、重大火災事故為零、重大食物中毒事故為零、重大爆炸事故為零、重傷以上事故為零"。

月工作匯報（優質19篇）篇十四

1、開學前夕，為了給學生創造一個寬松、舒適、安全的學習環境，確保開學工作有序進行，我校召開了由各中心小學一把手參加的開學準備工作動員會，研究確定了新學期學校發展方向、工作要點、周密部署安排了三大系列活動的實施辦法，要求各校結合實際情況積極開展。會議還要求各校要抓緊時間組織相關人員對學校校舍、用電線路、辦公設施以及操場和圍墻等重點部位進行認真檢查和維護，做好學生返校前的各項準備工作。

2、開學的第一周，對各中心小學進行了為期一周的督導檢查，各包校人員深入到所包學校詳細了解教師到校、學生報到、收費、安全等開學工作情況，并就工作中存在的一些問題進行了探討和交流，確保學校的一切工作順利進行。

3、九月上旬，按綜治辦要求，結合平安建設的十條要求，包校人員深入到所包學校逐條檢查，門崗管理工作是否做到了嚴格落實出入登記，學校的人防、物防、技防等“三防”建設及投入情況，值班領導及門衛各類巡查是否常態化、記錄是否完善到位，學校領導是否做到了掛牌值班、是否做到了上放學期間提前到崗迎送學生。學校各類安全工作制度與應急預案制定是否完善，安全制度是否做到上墻公示、職責明確、全員參與等。

4、九月中旬，召開了由中心校全體工作人員和各中心小學負責人參加的會議，會議公布了鹿樓鄉中心校爭先晉位目標的內容，相關同志就教育教學、常規管理、平安建設、硬件提升等方面的爭先目標內容向全體同志作了詳盡的闡述，會議要求各校結合實際，積極創建校園文化特色，提升辦學品位。

5、教師節前夕（9月8日），鹿樓鄉中心校校長深入到故縣、火車站、鹿樓等學校和教師座談，厲行節約慶祝第xx個教師節，離退休教師代表發言說，看到鹿樓鄉的`教育蓬勃發展，感到無比欣慰。教育是需要真功夫的，來不得半點虛假，要做好教育工作必須踏實、無私、有責任心。在職教師談了從教的喜悅，談自己的教育理想。氣氛融洽，形式簡潔，感情真摯。

9月3日，在陳家灣小學舉行了由區教育局、民盟、中心校和村委等領導參加的揭牌儀式，標志著陳家灣中心小學重建工程已全面結束，陳家灣小學命名為“陳家灣民盟燭光小學”。整個校園面貌煥然一新，大大改善了該校的教學環境。新建的教學樓美觀大方，教室整潔明亮，黑板、窗戶、燈光都是按照國家標準結構設計。新教學樓由教育局、民盟和陳家灣村委共同出資興建。于20xx年8月份動工，于今年8月竣工，按三層框架結構設計，建筑面積1040平方米，建有12間多媒體教室，真正實現班班通，圖書室、閱覽室、舞蹈室、音樂活動室、心理咨詢師等一應俱全，完全能滿足一切教學需要。

月工作匯報（優質19篇）篇十五

今年是我行實施“超常規、跨躍式發展戰略”的開局之年，也是實現三年發展規劃的第一年。在分行黨委的正確領導和關心支持下，我支行制定了周密的工作計劃和工作措施，堅決貫徹年初支行工作會議所制定的“五個更”的工作思路，確保開好局，起好步。一年來全行干部職工團結一心，奮力拼搏，取得了豐碩的成果。

一、業務經營呈現出超常規的發展態勢：

跟往年相比，今年我行發展已走上快車道，各項業務屢創新高，走出了一個發展的上升通道。

(1)各項存款快速增長。至年底本外幣總存款余額預計超過8.5億元，比年初增加3.6億。其中預計：人民幣對公存款增加1.4億、人民幣儲蓄增加5800萬、人民幣同業存款增加8000萬;外匯存款增加1000萬美元。全年日均比去年日均增1.5億;外幣對公存款增加成為我行存款增長的一個重要來源，同業存款和儲蓄存款也大幅增加加，這種存款增長速度是過去所沒有的。

(2)貸款規模增加，結構不斷優化。年末各項貸款約超過10個億元，比年初增加3億，主要增投于優良客戶和按揭、消費貸款等低風險貸款;如pta、投總、鎢業、眾達、海滄大道等大項目;信貸資產總體上仍保持較高質量，不良貸款占比低于3.5%，尤其是今年第一季度、第二季度不良貸款余額都比去年下降;但從存量上分析，呆滯貸款有所增加;表內收息率預計達100%以上，綜合收息率預計達97%，收息水平居全轄前列。

(3)經營利潤成倍增加。至年末，我行創利水平預計可達1500萬元(含結售匯收入)，其中人民幣利潤約為770萬，外匯利潤約為45萬美元，結售匯手續費收入約為350萬元。人均利潤達21萬元。同過去幾年的創利水平相比，今年我行的利潤水平實現了跨躍式的發展。

(4)中間業務大幅度增長。今年我行國際結算和結售匯總量穩居全轄第二位，已逼近第一位。預計全年將完成國際結算量2.5億美元、結售匯約1億美元。外匯業務收手續費收入有較大的增長，預計可達350萬，相當于我利潤的20%左右。銀行承兌匯票業務和票據貼現業務也有大幅增長，成為另一個新的利潤來源。

二、主要工作措施和成功經驗：

(一)以業務經營為中心，突出重點，采取切實有效的措施，全方位推進各項業務工作快速發展。

月工作匯報（優質19篇）篇十六

安全工作，是我校工作中的重點，為進一步貫徹安全第一，預防為主方針，防止安全事故的發生，全力打造平安校園，保證學生健康成長的良好環境，進一步落實國家、省、市《關于進一步做好學校安全工作的通知》按照市局要求，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。在全校范圍內開展學校安全管理專項整治行動。現將有關的檢查結果匯報如下：

一、我校安全工作的總體目標。

1、預防為主，突出重點。

2、從嚴管理，落實責任。

3、加大安全教育力度，提高安全意識和防范能力。

4、通過安全文明校園創建活動的開展，建立安全文明校園的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防范機制，有效防止重大安全事故的發生。

二、我校安全工作的主要任務。

1、成立安全工作領導和組織機構，制定工作規劃、實施方案，并層層落實責任制。

2、制定和完善校園安全建設管理的規章制度。

3、制定出特大安全事故應急救援處理方案。

4、向全校師生發出《共創安全文明校園》的倡議書。努力創造健康向上的校園文化，營造良好校園氛圍。

5、從上學期至今先后三次請法制副校長到校進行安全教育法制講座。

6、曾多次開了安全教育主題班會，利用周一升旗時向全校師生進行安全教育演講。

7、利用看錄象片的形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒等安全教育。

三、安全管理的主要工作。

1、組織落實、制度保證。

我校十分重視安全文明校園創建工作，形成了學?？倲埲?、統一協調，密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。建立健全突發事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；制定各部門，各科室管理制度、危爆物品管理制度等內部安全保衛工作制度；嚴格落實行值日制度，做好記錄，堅持落實校長責任制，并堅持誰主管、誰負責的原則，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。

2、加強宣傳，形成共識，營造良好氛圍。

育日主題活動，如119消防日宣傳活動、3.29安全教育日活動等，在組織學生學習相關知識的同時，又使學生自我保護意識和能力不斷提高，注重學生的心理調節和教育。

3、學校加強與村委會聯系溝通。學校經常會同公安、村委會等有關部門加強對我校的檢查，及時主動地反映存在的問題，積極爭取支持和配合。同時加強工作協調，定期溝通情況，研究問題，密切協作，加強配合，真正形成齊抓共管的合力，推動創建工作深入開展。在社會各界的共同努力下，校園周邊無違規違法經營現象；校園周邊尤其校門出入口交通秩序良好。

4、確保全校師生的全面安全。

學校在創建工作中要堅持預防為主，整建結合，及時準確地掌握本校和周邊治安方面出現的新的情況，大力加強安全防范工作，提高預防、發現、控制和處置能力，努力消除學校及周邊各種不安全隱患。

四、具體責任情況。

1、學校安排安全管理人員負責對校舍安全進行檢查。走廊、樓梯等設備設施堅固，加強管理。及學校短期建筑施工的安全管理。

2、學校加強消防安全。排除學校集合場地、圖書室、實驗室等可能導致爆炸、火災、觸電等類別的事故隱患。更新消防設施，加大投入。

3、學校組織學生觀看交通安全影視片，制定各項安全規章制度。

4、學校組織教師對學生進行教育教學安全教育。對教育教學中危險性游戲、體育活動、實驗操作等因管理不善可能引起的事故隱患，以及學生擅自中途離開教室、學?？赡芤鸬氖鹿孰[患，進行調查，加強管理。

5、學校安排少先隊輔導員加強對學生的安全教育。

6、學校安排食堂管理員制定學校食品衛生管理制度，避免各種可能導致事故隱患隱患。

7、由學校組織教師對各特種設備進行檢查。

8、學校聯系公安、工商、衛生等執法部門對校園周邊環境的治安隱患進行聯合整治。

9、校長組織教師對學校的各個重點部位進行檢查，落實各項安全管理制度，確保安全。

通過檢查，對存在隱患的部位進行整改，對各項設施進行了維修和更新，建全了學校各項規章制度，現在校園的整體環境良好，確保了校園的安全。

我校無食物中毒、校舍倒塌、樓梯踩踏、火災等重大治安災害事故；治安安全穩定，校內規劃合理、標識完備，教學、其它公共活動場管理秩序良好，師生員工對校園各項管理很滿意。

我校目前急需解決問題：

1、整體電路老化。

2、消防設備還沒建全。

3、學校無圍墻大門。

4、學校無專職安保人員。

綜上所述，我校在安全管理中，嚴格執行上級的有關要求和精神，發動全體師生，依靠社會各界的力量，扎實工作，無重大事故發生，確保了我校各方面的安全，在今后的工作中我們還要繼續努力。

月工作匯報（優質19篇）篇十七

尊敬的各位領導、尊敬的各位專家：

首先我代表瓊庫勒鄉小學向你們的到來表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！

2006年以來，我校在縣委、縣人民政府、縣教育局的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針。在各相關部門的關心和支持下，遵循抓住關鍵、突出重點、科學規劃、分步實施的工作原則，加強領導，強化政府行為，落實目標責任，狠抓薄弱環節。以推進素質教育，提高教育。

教學。

質量為中心，把?義務教育?發展鞏固提高作為全校工作的重中之重，深入推進?雙語?教育，全力維護學校穩定。鞏固提高我校?兩基?成果。三年來，?義務教育?成果進一步得到鞏固，辦學水平和質量得到顯著的提高。

一、基本情況。

完備，有教室、辦公室、電教室、器樂室、實驗室、勞動器材室、計算機教室、體育器材室、遠程教育接收、播放室、圖書室等，圖書室現有藏書6837冊，音、體、美、勞等各種儀器、設備配套完善，學生活動場地規范，黨、團隊、工會、婦委會各類組織機構健全。近三年，通過校領導及全體職工的共同努力，對學校軟、硬件設施進行了配備與完善，為全校師生創造了良好的工作學習條件。我校按二類標準配備了教學儀器和電教器材，配備65臺計算機，這些先進設備的使用給教學工作帶來便利，廣大師生為之稱贊樂道。

師生的思想明確，教師都熟悉自己的專業知識技能，履行情況較好。

二、雙語教學。

在上級部門的指導和關心支持下，我校根據縣教育局的工作計劃和文件要求，及時有效的開展雙語教學工作：

1、?雙語?教學基本情況。

我校從2005年9月開始實行?雙語?模式一教學。目前，有14個雙語教學班，其中雙語學前班8個，?雙語?教學普及面在年年擴大，?雙語?教學有著良好的發展環境。

三、主要工作。

（一）師訓工作。

（1）根據縣教育局文件以及轉發的自治區文件精神，組織選拔4名民族小學?雙語?骨干教師參加培訓，國家級培訓1名，自治區級培訓2名，自治州級培訓1名。

（2）利用寒暑假，每年大約有20名教師參加兩個漢語強化培訓班。累計參訓教師已達60人次。（3）每學期開學后，學校安排40歲以下的民族教師在校內參加漢語強化培訓。

（4）學校定期組織雙語教師到縣小學，縣中心民。

漢幼兒園，等學校去聽公開課，學習交流經驗。

（二）?雙語?教研工作。

1、每學期期末考試、我校參加全縣?雙語?教學統考。統考結束后，根據縣教育局教研室的評比結果，討論研究我校教學上存在的問題，對存在的困難和問題也指出了整改措施。并積極交流和推廣近幾年來?雙語?教學所取得的經驗并明確了我校今后?雙語?教學工作的發展方向。

2、根據?雙語?教師管理辦法及提高雙語教師hsk等級的獎勵辦法，嚴把?雙語?教師等級關。

3、每學期3月上旬，我校在教務處的組織下，開展校級雙語研討課。定期組織集體備課、聽課、評課。

4、每學期5月中旬，組織?雙語?教師撰寫教學心的，總結教學經驗。

5、學校領導班子定期對學生的學習，生活等多方面展開調查和了解，及時解決問題，不斷地改善?雙語?班的教學環境。通過和我校的?雙語?學生座談，看到了民族學生學漢語的樂趣和希望。

（三）口語比賽。

講比賽，在教師之中興起紛紛學習漢語的熱潮。

2、我校?雙語?教研組每年利用慶祝?六.一?兒章節和紀念?中國少先隊成立日?這兩大活動，以?愛黨，愛祖國，愛社會主義?做題材，舉行學生的?雙語?演講比賽，在民族學生學習漢語方面樹立了良好榜樣。

（四）教學投入。

1、我校開設?雙語?教學以來，參加?雙語?教師培訓的路費，住宿費和培訓費等費用按有關文件的要求按時報銷，提高了教師們的參加培訓積極性。

2、為了完善教學環境，給每個?雙語?班配備了電視機和dvd，還有教學掛圖，卡片和卡通圖片等。教師充分利用多種教具和教學手段，提高了學生愛?雙語?，學習?雙語?的興趣并及時滿足了?雙語?教師的教學要求。

3、推進?雙語?教學工作計劃。

4、繼續加強?雙語?教師培訓（1）強化漢語培訓。

一是繼續有目標，有層次，分期，分批地選配我校雙語骨干教師去參加自治區舉辦的雙語教師培訓，不斷提高漢語水平。

二是對參加過雙語培訓歸來的教師，由專業骨干。

教師進行指導，帶頭，確保教師學有所得，安排擔任雙語班的教學任務。

三是加大漢語及雙語培訓力度。對我校40歲以下的民族教師，利用3—5年時間。采用定期脫產培訓，短期輪流培訓，在崗業余培訓，自學等多種途徑，多種形式將所有教師輪訓一遍，提高民族教師的漢語水平。提倡民族教師數學，漢語，體育用漢語備課，并逐步過渡到其他課程用漢語授課。加強雙語教師的政治思想教育，使成為政治思想合格，教學能力強，業務過硬的雙語教學帶頭人，不斷完善我校雙語教師隊伍。

（2）加大計算機培訓力度。

起備課，一起研討，一起交流。在教育教研方面經常開展競賽，促使民族教師一方面學習漢語，一方面鉆研教學，從而盡快提高我校民族教師的漢語水平，提高教育教學質量。同時，通過加強與縣內外校際之間的交流，達到共同提高的目的。四：遠程教育工作：

學校成立了以校長為組長的遠程教育工作領導小組；并負責保障遠程經費，專項投入占生均費的5℅；學校能開足信息技術課，并有穩定的計算機教師隊伍；遠程教育的完好率在95℅以上；學校把使用遠程教育資源與教師業績考核掛鉤，并落實到位；校本培訓每人每學期8課時；模式二的使用每周不少于20課時；專任教師使用普及率在75℅以上；教師應用遠程教育設備及資源進行教學時間每學期不低于總課時的15℅。

五、擴大?雙語?教學班。

（1）2011年9月份計劃增加3個?雙語?一年級教學班，本班開始模式三教學。在今年的基礎上，今后逐年擴大?雙語?教學班，到2012年全校普及?雙語?教學。

（2）加強學前?雙語?教學研究，合理擴大學前?雙語?教學規模。

進一步激活?雙語?教研活動，通過多層面，多形式，多主題的討論活動，對?雙語?教學進行指導，促進?雙語?教學的不斷進步與牢固。

（2）建立跟蹤聽課制度，及時解決課堂教學中的實際問題，從而加強對?雙語?教學的動態管理。（3）以?熱愛祖國，熱愛新疆，熱愛且末，少數民族少兒‘雙語’比賽?為契機，以校本培訓為載體，在學生中掀起學習漢語的新高潮。

（一）組織領導。

1、指導思想：

鞏固社會主義辦學陣地，時刻牢記第一責任。

2、組織機構：

我校實行黨組織領導下的校長負責制，領導機構健全，基層組織健全；設立了專門的德育機構，并由專人負責，職責明確；學校少先隊組織健全，人員分工落實到位。

（二）制度保障。

3、制度保障：

學校建立了完善的德育工作管理制度；建立了符合素質教育目標的德育工作評價制度；建立了德育工作表彰獎勵制度。

4、隊伍保障：

學校全體教職工都牢固樹立了育人意識，并不斷強化教師思想政治教育；學校管理隊伍思想政治素質高；結構合理、分工明確；學校很重視班主任隊伍的建設，并選派骨干班主任參加縣教育局組織的培訓，充分發揮班主任在德育工作中的作用，班主任工作各項制度健全，年齡結構合理，現有的班主任多為責任心強，年富力強的青年教師擔任。

5、經費保障：

培訓提高和考察交流所必須的經費；保障德育課題研究所需經費；保障德育工作表彰獎勵活動所需經費。

6、民族團結。

學校開設了國家課程《中華大家庭》，保證了國家民族團結教育課程進課堂，各學段民族團結教育課程每周不少于一課時；并建立政治素養強，業務素質強的專職教師；積極開展內容豐富，形式多樣的民族團結教育實踐體驗活動。

7、愛國主義教育。

認真開展每天升國旗活動，全面落實：?十個。

四、?愛國主義教育活動。

8、學科中滲透德育：

我校堅持的德育首位的原則，每學年初都制定了德育工作計劃并有專人負責實施執行，以保證德育教育開齊、開足、開好思想政治課并堅持將德育滲透到各個學科教學中。

9、專題教育。

警示教育?、?國防教育??環保教育??禁毒教育?、?防艾教育?等主題教育活。yanabirkisimtarbiyakirguzuman.10、養成教育：

學校很重視學生日常行為規范的養成教育，注重學生誠信品德培養，將誠信教育貫穿于學校教育的全過程，增強學生誠實守信的自覺性；通過培育感謝父母、感謝老師之情，引導培育學生對偉大祖國、社會主義只對、黨的正確領導的感恩之心；并創新教育載體，強化培養學生的公民意識、法制意識。學年末學生德育考核優良率在85%以上，無信仰宗教或參加宗教活動者，學生犯罪率為0。

11、心理健康教育：

我校積極普及心理健康知識，每兩周開展一次心理健康教育教學活動，我校選派了一名責任心強的骨干班主任去巴州師范參加：?小學心理咨詢師的培訓?并利用所學知識積極開展建檔工作，且所需經費得到保障。

12、實踐育人：

工儉學等活動都落實到具體人員。

13、環境育人：

學校凈化、綠化、美化校園，重視德育設施設備和活動場所的建設和更新；充分利用廣播、板報等渠道營造健康向上、活躍有序的校園文化氛圍。

14、德育科研。

學校重視德育科研工作，將德育科研納入學校整體規劃；制定符合德育科研工作的制度，鼓勵支持教師開展德育科研工作。

七、后勤管理與安全工作。

（一）后勤管理。

1、學生食堂管理。

我校學生食堂走廊裝貼國家有關食品衛生法規，衛生安全標語提示等；廚房，餐廳衛生保潔，有消毒設備；食物按規定采購；飯菜衛生可口，保證按時開飯；食堂工作人員定點體檢并有健康證；學校定期檢查監督。

（二）安全工作：

1、安全工作：

期組織師生舉行消防演練，把安全教育知識納入教學計劃。dizhenyanlian。

2、教育保險。

我校學生參加平安保險率95%以上，校園責任保險100%.近3年來學校未發生屬于學校責任的重大安全事故。

（三）、校產、財務管理。

1、我校的固定資產檔案齊全，資產入庫，領用，核銷登記手續完備，每年對固定資產進行一次盤點，做到帳物相符；有計劃的添置設備、物品，所有資產的采購都符合《采購法》和采購條例；并定期對教學設施、器材和其它公物進行檢查、維護和保養。

2、財務管理。

我校各項財務管理制度健全，無違紀亂收費現象，義務教育保障機制資金（公用經費、免雜費、免費教科書）。

在今后的工作中，我校將繼續加大對教學工作的投入，不斷解決出現的新問題，開創我校全面工作鞏固提高的新局面。

以上是我校的工作匯報，不足之處，盡請各位領導和專家批評指正。

瓊庫勒鄉小學二零一零年三月二十三日。

月工作匯報（優質19篇）篇十八

我于8月20日到松樹臺中心小學報到，在此之前先后與教導主任閆志飛、總務主任洪日升、后備干部喬耀宇進了溝通，對學校情況有了基本了解。8月21日，到各個校點進行了進一步了解，基本掌握了辦學條件。同時調閱了教師檔案和學校管理檔案，又與當地的幾名老教師王守文、崔玉武、房玉國進行了座談，對教師情況和學校管理有了基本了解。

開學后，深入班級了解教師授課情況和學生學習基礎、學習習慣。兩個月來聽課32節，召開學生座談會6次，村干部座談會3次，教師個別談話24次，下校點12次；堅持每天校園至少巡視2次，巡課、查課2次；與師生一起堅持兩操和大課間活動；深入課外小組，了解活動開展情況?，F在對學校的管理、學情、教情有了較深入的了解，為工作的開展奠定了基礎。

二、全力以赴，克難攻堅，做好合并工作。

8月22日，召開古山子小學。

5、6年級46名學生報到，27日早又有6人報到，學生報到后，在組織學生安排好宿舍之后，帶領學生和家長參觀了校園和專業教室、餐廳等設施，在27日全校開學，第一節上課，各項活動與正常上課一樣，吸引學生的基礎上，利用晚上時間，分班級召開了古山子學生座談會，了解學生對學校的初步印象和要求，穩定學生思想，安定學生情緒；28日安排了計算機、閱讀、音樂課、美術課讓學生體會到了辦學條件優越的好處，同時將體育器材搬出器材室，讓學生盡情的使用；保持與鄉政府、古山子小學、中心校的有效溝通；又分別與古山子各村村干部進一步聯系，請求他們幫助做好穩定工作。在教學上、紀律管理上采取小步前進，循序漸進的方式，讓他們逐步適應。8月31日，向家長發放了征求意見卡，9月2日又把各村村主任、書記請到學校，對學校管理進一步征求了意見，在對意見進一步梳理，對各方面工作又做了改進。通過一系列的手段和方法，穩定了生源，鞏固了合校成果。截至目前為止又回古山子的兩人（6年級肖文慧家長意見、五年級王江新學生想家），轉出一人（6年級劉蕾、南五十家子小學姐弟二人都去了），其余49人非常穩定。

三、大處著眼，細節入手，狠抓教育教學常規管理。

開學伊始，我校就組織全體教師重溫了《楊樹嶺學區中心校教學常規》、《松樹臺中心小學考勤制度》、《工作制度》、《值周、值班制度》明確要求各項工作立即進入常規化；開學第二天教學、大課間、二課活動、早操、紀律衛生管理、住宿、就餐管理、經典誦讀、少先隊活動全部按上學期要求正常運轉。主要完成了：

（1）學校領導班子精心研究，在教師嚴重不足的情況下，調整思路，克服實際困難，做教師思想工作，領導班子開學前三周連續聽課，所有學科教師無論年長、年輕，全部聽課，并對重點教師重復聽，跟蹤聽，了解學情，教情，合理安排了教師崗位設置，優化了畢業班教師隊伍。

（2）鞏固省督導評估成果，不讓教育投入成為花架子。學校制定方案，充分利用好每一個專業教室。今年，我校開齊了全部課程，成立了少先隊科技活動小組、鼓號隊、舞蹈隊、乒乓球隊、體育訓練隊等多個活動小組，為了讓開放式圖書閱覽室發揮其真正作用，我們每天安排了專門時間，向學生開放。

（3）加強培訓，全面提高教師專業素質。以縣教研室新課標培訓為契機，我們安排了所有學科教師都參加培訓，學習后撰寫。

心得體會。

起到了很好的效果。同時開學以來學校組織集中業務學習5次分別學習了《學區教學管理常規》《學校教學常規要求》《教師如何聽評說課》《教師職業道規范》等我做了《立師德正師風強師能》專題講座。

（4）扎實有效的開展教研活動，()每周五下午。

7、8節為教研活動時間開展教研組活動；與古山子中心小學、營子中心小學聯手，舉行英語教師觀摩研討活動，提高了英語教師課堂教學能力。

四、以打造畢業班精神為切入點，全力創建校園精神。

以畢業班精神為突破口，在全校打造以“堅定信心、敢于挑戰、齊心協力、追求卓越，全面提高教育教學質量”為口號的校園精神。制定了《松樹臺中心小學校園精神創建工作活動計劃》，召開全校師生大會，舉行簽名活動。2012年9月21日下午，組織全體教師，在多媒體教室召開2012—2013學年度上學期教育教學工作會議。

月工作匯報（優質19篇）篇十九

敬愛的黨組織：

雖然只是簡單的上過一次黨課，但就在那剎那間覺得自己確實有了改變。以前提起黨，唯一的感覺就是它很偉大，很好，很適合中國的國情，但同時，它很遙遠，好像與我這個青年學生毫無關系。但來到了黨校，聽老師、領導的講授，突然覺得它不陌生，它與我息息相關，因為，我是一名中國人，以后我也將要成為一名共產黨員，我也將要融入這個集體，成為這個大家庭里的新鮮血液。我漸漸的也會變得開始關注我們的國家大事，關心那些優秀的共產黨員的先進事跡，關注中央、政府最新出臺的新政策、新法規，因為我知道，那些同樣與我息息相關。好像有些東西是真的參加才能體會的吧。

授課老師的言語很中肯，很富有感染力，從來沒想到有老師竟可以把有一些看似空大的道理講得那么通俗易懂。這節課老師主要為我們講了共產黨員的人生價值觀。好像這些東西諸如世界觀、人生觀、價值觀在高中甚至初中就涉及過，但是黨課所涉及的東西最主要的不同就在于它會更加深刻，更加具體以現實中的具體先進個人、先進事跡來將抽象的東西具體化，讓我們仿佛感同身受。哦，原來在現實實踐中竟可以在這樣平凡的崗位做出這樣不平凡的事跡。仿佛貢獻無大無小，只要在實踐中，在自己的生活中盡自己的一份力量，為自己，為他人，為這個社會貢獻一份努力，同樣是實現了自己的人身價值，是一名合格的共產黨員。

鄧稼先，楊振寧，焦裕祿等等，無數個鮮活的例子一次又一次的為我們樹立著好的榜樣，他們身上高度的責任感，強大的愛國精神與奉獻情懷令我們的心靈顫抖，這種力量往往會影響一個國家，一個民族。或許，中華民族的偉大復興少不了他么的汗水與努力，中國今天的成就與輝煌離不開他們的嘔心瀝血。正是有無數個，甚至還有很多個在背后默默無聞的，不為大家所知的，但卻為了黨的事業始終持續無私風奉獻的優秀黨員，每個人都在以自己的實際行動踐行一名共產黨員的職責與義務。我在心底默默告訴自己，我也要和他們一樣，雖然自己微不足道，但我會以自己的方式為這個偉大的民族獻上自己的一份力。

周總理，這個一輩子鞠躬盡瘁的好總理，就是優秀共產黨員的優秀寫照?！八@一生都是顧全大局的?！彪m然，他也有委屈，他也數次的為了祖國和人民的利益舍棄了自己的利益，但直到臨終他還是沒有公開過一句怨言，他的心里該有多大委屈與酸楚呀。我想這是我們一般人都難以忍受的。溫總理馬上也要離開他工作數十年的崗位，一個簡短的回顧只是簡單地對他在任期間所做的做了一個回顧與整理，但我驚奇的發現，還是有不少的同學留下了熱淚。我想，只要你做了，那么大家總會看得到的。你的努力永遠不會白費，溫總理為祖國和人民所操的心我們大家都會記得的。寶寶保重，真心的感謝您！

我想，作為一名當代大學生，應該勇挑重擔，承擔起應擔付的責任，樹立遠大理想，樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀，在生活中從點滴做起，努力將理論與實踐相結合，盡全力做一名優秀的共產黨員。

此致

敬禮

匯報人：

2019年4月x日。

文檔為doc格式。