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專升本請假條申請書（模板22篇）篇一
尊敬的公司領導：
您好！
因本人有孕在身，預產期xx月份，現需要回家休息，調養身體.特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為xx個月。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的`培訓，已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
請假人：xxx。
20xx年xx月xx日。
專升本請假條申請書（模板22篇）篇二
尊敬的'公司領導：
根據《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次三十分鐘?，F本人申請哺乳假，時間從年月日至年月日，每天時間段為，懇請領導批準為盼!
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
專升本請假條申請書（模板22篇）篇三
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
專升本請假條申請書（模板22篇）篇四
申請書是個人或團體向組織、機關、企事業單位或社會團體表達意愿和提出請求的文件。該應用程序具有廣泛的用途。申請書也是一封特別的信。和普通信件一樣，它也是表達思想的工具。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
尊敬的領導：
本人妻子剛分娩，生育年齡為27周歲，根據《貴州省人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10個工作日的看護假(陪護假7天，加晚育3天)。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自20xx年x月x日到20xx年x月x日共計10個工作日(中間去除周末節假日)，請領導體諒批準。特此申請!
專升本請假條申請書（模板22篇）篇五
尊敬的____經理：
我和女友_____商定于__月__日舉辦婚禮，需要從__月__日起請假__天，于__月__日正?；謴蜕习?。目前手頭的工作已經基本完畢，其他工作已經交付完畢。請予批準。
祝安好!
請假人：xx。
20xx年x月x日。
專升本請假條申請書（模板22篇）篇六
請假條。
是請求領導或老師或。
其它。
準假不參加某項工作、學習、活動等的文書。以下是小編整理的單位婚假請假條。
范文。
供各位參考。
尊敬的領導：
本人定于***年***月***日婚禮，特向單位申請。
***天假期(***年***月***日至***年***月***日)，望批準!
申請人：**。
***年***月***日。
尊敬的領導：
本人定于***年***月***日舉行婚禮(本人今年***歲屬于晚婚)，特向單位申請***天假期(***年***月***日至***年***月***日)，望批準!
申請人：**。
***年***月***日。
尊敬的領導：
本人定于***年***月***日舉行婚禮，向單位申請***天假期(***年***月***日至***年**日)，望批準!
申請人：**月。
***年***月***日。
×單位領導：
我與××定于×月×日結婚，需請假×天，懇請領導批準為盼。
請假人：×××。
尊敬的局領導：
本人出生于****年**月**日，于201*年**月**日舉行婚禮，并屬于晚婚。根據《**省人口與計劃生育條例修正案》第**條國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天的規定，本人可享受13天婚假?，F特向領導請求休婚假，自2015年**月**日到**月**日共計13天，請予以審批。
特此申請。
申請人：
201*年**月**日。
相關。
文章。
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專升本請假條申請書（模板22篇）篇七
尊敬的___：
您好!我是___級___專業的______。因_________(請假理由)不能_______________。特此請假。請批準。
此致
敬禮!
請假人：______。
專升本請假條申請書（模板22篇）篇八
尊敬的領導：
本人于20xx年9月1日開始休產假，假期將于20xx年12月1日結束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養，無法帶起正常上班。特向領導申請將產假延長2個月，即延長至20xx年2月1日后恢復正常上班。
懇請領導能給予批準。
此致
敬禮!
請假人：xxx。
時間：20xx年12月1日。
專升本請假條申請書（模板22篇）篇九
尊敬的校領導：
我于___年___月___日登記結婚，根據國家及單位的相關規定，本人可申請3天婚假?，F特向領導申請休婚假，自___年___月___日到___年______月___日共計___天，請予以審批。
申請人：______。
___年___月___日。
專升本請假條申請書（模板22篇）篇十
婚假是包括周末的。
休假期限包括每周的公休日，不包括國家規定的法定假日。年休假與產假、婚假、喪假等國家規定的假期分別計算?；榧僖赃B續請假為原則。
法定婚假根據有關規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
拓展資料：
[1980]勞總薪字29號有比較明確的規定，該《通知》仍然適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。
"原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知:。
職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
途中的車船費等，全部由職工自理。
"--國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》(1980年2月20日[1980]勞總薪字29號)。
專升本請假條申請書（模板22篇）篇十一
（一)尊敬的公司領導：
本人出生年月為____年____月____日，于____年____月____日登記結婚，現年____歲。按照國家及地方有關婚假的規定，屬于____(晚、非晚、)婚，可享受____天婚假(包括雙休日)?，F特向領導請求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢，請領導予以審批。
特此申請。
申請人：
x年x月x日。
(二)尊敬的領導：
由于婚期已近，我和未婚妻的結婚吉日擇于20xx年x月x日(農歷正月初六)，現特向領導請假，自20xx年x月x日至20xx年x月x日期間需準備結婚事宜，望領導予以批準。
此致敬禮!
申請人：_________。
時間：____年___月___日。
專升本請假條申請書（模板22篇）篇十二
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尊敬的領導：
由于本人的妻子已近臨產(預產期月日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。特此請求陪產假天(從年月日至年月日)。
請領導批準為盼。
申請人：
專升本請假條申請書（模板22篇）篇十三
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產（預產期是×年×月×日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《xx市企業職工生育保險規定》本人申請休產假9天、晚育假15天（自×年×月×日至×年×月×日，共計xx天）。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133xxx。
特此請假，懇望批準！
此致
敬禮！
請假人：
日期：
專升本請假條申請書（模板22篇）篇十四
孕婦快要臨盆的時候最好是休產假在家休息，但是教師要請假，需要寫一封。
申請書。
給領導。下面本站小編為大家精心整理了教師產假申請書模板，以供參考。
尊敬的學校領導：
我于201年月日生下寶寶，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。特向領導申請辦理產假手續。現特向單位申請______月_____日正式休產假，預計從____年____月____日至____年____月_____日，請予批準為盼。此致!
申請人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期xxx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從xxx年2月15日xxx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(xxx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關于社保，xxx本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到xxx。
此致!
申請人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
尊敬的領導：
本人已近臨產(本人于××××年××月份懷孕，預產期為××××年××月××日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為××××天。我現特向中心申請休產假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
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專升本請假條申請書（模板22篇）篇十五
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
請假人：xxx。
x年x月x日。
專升本請假條申請書（模板22篇）篇十六
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期xxx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從xxx年2月15日xxx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(xxx年2月至年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社?；鹬Ц?，用人單位無須另行支付。
關于社保，xxx本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到xxx。
此致!
申請人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
專升本請假條申請書（模板22篇）篇十七
中國的元旦，據傳說起于三皇五帝之一的顓頊，距今已有3000多年的歷史。今天所說的“元旦”，是公元1949年9月27日，中國人民政治協商會議第一次全體會議，在決定建立中華人民共和國的同時，也決定采用世界通用的公元紀年法，并將公歷1月1日正式定為“元旦”，農歷正月初一改為“春節”。
元旦放假安排2017加班工資。
元旦加班可以拿到多少加班費?按照慣例，20元旦節是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。1月2日至3日調休，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
2017年1月1日元旦加班，補休還是付加班費。
《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。
換句話說，雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。根據有關法律法規的規定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。
元旦總共休息3天，但從目前國家的規定看，只有1月1日是國定假日，其余2天是把前后的雙休日調換來的。所以1日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它2天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。以上是法律快車對2017元旦放假的預測，今后我們會隨時更新假期安排，讓朋友們能盡早知道2017年放假的官方消息。
知識拓展：
平時加班費計算。
平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議(用人單位經批準實行不定時工作制度的，則不執行上述規定)。如果用人單位與勞動者無任何約定，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數20.92天。
2017元旦高速公路不免費。
根據《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》，收費公路免費通行時間為春節、清明節、勞動節、國慶節等4個國家法定節假日以及當年國務院辦公廳文件確定的上述法定節假日連休日。
由于元旦不屬于免費通行的法定節假日，所以有車一族在元旦假期開車上高速仍要繳費。
1.元旦放假安排2017加班工資有多少。
2.2017年元旦加班工資如何計算。
3.2017年元旦加班可以拿到多少加班費。
4.2017年1月1日元旦加班補休還是付加班費。
5.2017年春節加班工資如何計算。
專升本請假條申請書（模板22篇）篇十八
尊敬的公司領導：
本人出生年月為____年____月____日，于____年____月____日登記結婚，現年____歲。按照國家及地方有關婚假的規定，屬于____(晚、非晚、)婚，可享受____天婚假(包括雙休日)?，F特向領導請求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢，請領導予以審批。
特此申請。
申請人：
x年x月x日。
尊敬的領導：
由于婚期已近，我和未婚妻的結婚吉日擇于20xx年x月x日(農歷正月初六)，現特向領導請假，自20xx年x月x日至20xx年x月x日期間需準備結婚事宜，望領導予以批準。
此致敬禮!
申請人：_________。
時間：____年___月___日。
尊敬的領導：
本人×××定于2×××年×月×日結婚，依據國家有關規定可以享受××天婚假，現申請于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申請，請予批準!
申請人：
x年x月x日。
尊敬的公司領導：
我于*年**月**日登記結婚，屬于晚婚，根據國家及單位的相關規定,本人可申請天婚假。現特向領導申請休婚假，自*年**月**日到*年**月**日共計天，請予以審批。
申請人：
部門領導：
單位領導：
x年x月x日。
尊敬的公司領導：
本人于xxxx年x月x日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假?，F特向領導請求休婚假，自x月x日到x月x日共計15天，請予以審批。
特此申請。
申請人：
x年x月x日。
尊敬的局領導：
本人于____年____月____日結婚，根據國家有關婚假規定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27歲，屬晚婚，可額外享受20天晚婚假?，F申請于____年____月____日至____年____月____日(注：共23天)休婚假，特此申請，請予以批準!
申請人：
x年x月x日。
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我們來了解一下2019最新國家法定婚假規定。
國家關于婚假的規定。
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老板，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
二婚婚假，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定并不一致。
再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。
1、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達到雙方享受，一方達到一方享受;晚婚假應當在婚假后連續使用。
2、增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。
2、女方15天假期應當在規定的產假后連續使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。
3、增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
根據法律規定，用人但可以制定本單位的。
規章制度。
但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的“土政策”違反現有的法律法規和規章這個規章制度就是違法的無效的對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事由此侵犯了職工的合法權益職工可以向勞動監察部門投訴舉報并要求單位賠償損失。
在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚……，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發。……在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。……但并未明確規定工資計發的標準。因此在婚假的工資發放標準上，目前還沒有適用于全國的統一規定。但是上海市從去年7月1日開始實施的《上海市企業工資支付辦法》對這個問題有一定的規定。
“(一)。
勞動合同。
有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定?！?/p>
專升本請假條申請書（模板22篇）篇十九
尊敬的領導：
本人已近臨產(本人于××××年××月份懷孕，預產期為××××年××月××日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為××××天。我現特向中心申請休產假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
p副標題e。
專升本請假條申請書（模板22篇）篇二十
尊敬的領導：
我是xx中學教師，因本人有孕在身，預產期在x月份，現已懷孕x個月，故此時向領導請假，根據國家晚婚晚育有關政策，請假時間為4個月(從20xx年月日到20xx年月日)。
在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
申請人：xxx。
x年x月x日。
專升本請假條申請書（模板22篇）篇二十一
根據昨天國務院辦公廳發布的《關于20部分節假日安排的通知》，2015年中秋節放假安排為：2015年中秋節（9月27日）當天是周日，這意味著明年的中秋假期最多只是9月26日（星期六）、9月27日（星期日）兩天，和一個普通的周末雙休日沒有任何區別，持續多年通過調休而成的3天中秋小長假明年不會再出現在公眾的視野中。
為什么中秋節“沒有補假”？有關部門表示：因2015年中秋節和國慶節相鄰近，如果中秋節在9月28日補假，國慶節后10月10日、11日（周六、日）就都需上班，為避免大家連上9天班，中秋節的補假放在了國慶節一起安排，國慶節后僅10月10日（周六）上班，公民休假總天數并未減少。
著名旅游專家、北京旅游學會副秘書長劉思敏表示，中秋此次不通過調休形成3天小長假主要是為了讓十一黃金周的調休更加寬松。
[2015年最新中秋節放假安排9月27日放假不補休]。
專升本請假條申請書（模板22篇）篇二十二
人民網北京12月16日電國務院辦公廳今日發布《關于2015年部分節假日安排的通知》。一些網友對中秋放假安排表示“看不懂”，認為9月27日本來就是周日，中秋節只放周六和周日2天假，何談中秋節放假?實際上，中秋節的那1天假期是在國慶假期中補休的。
按規定，如果假日適逢周六、周日，應當在工作日補假。去年的放假調借方案為，假日逢周六、周日時，在周一補休。但2015年的中秋節和國慶節相鄰很近，如果在周一補休，即9月28日補休放假，則會出現先休3天再上2天班再放假的“折騰”或者國慶假期后連上9天班的情況。
2015年的放假安排將中秋節和國慶節假期作了綜合考慮，將中秋那一天假期挪到國慶假期中補休。這樣，國慶假期從10月1日至7日，共7天，然后10月8日和9日正常上班，接下來這個周末只需周六的10月10日上班，10月11日這個周日可以休息1天。
[2015年中秋節沒放假？實為挪至國慶假期補休]。