每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

領導講話稿格式 領導講話稿萬能篇一

其一、年初至今，財務部整個條線人員一向沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入主角

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通

其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與職責。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的這天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要職責領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度;部門職責領導明確分工的職責，加強職責考核

內部管理制度透過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門職責領導之間明確分工職責，按照年初簽定的職責合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管資料加強職責考核力度，做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度

今年以來，人事方面至今一向未得到穩定，財務部門的力量相比較較薄弱，透過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

領導講話稿格式 領導講話稿萬能篇二

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：

大家好!

在這秋高氣爽，碩果飄香的金秋時節，在這舉國歡騰，共迎“十一”的喜慶時刻，我們紙品有限公司迎來了公司周年慶典，能夠說是好事成雙，可喜可賀。

在此，我謹代表公司董事會向一向給予我們親切關懷和大力支持的各位領導和各界朋友，向兢兢業業，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝!

回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結，辛勤創業，克服了經驗缺乏、資金緊張、技術人才短缺、設備調試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難，企業經營實現了從不熟悉到熟悉，從不規范到規范，從初級到現代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在那里我能夠自豪的告訴大家：我們公司的職工人數從成立之初的幾十人發展到如今的二百多人，月產值從當初的幾十萬到這天的500多萬，產品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原先的少而小的幾個到此刻的多而大的十余家，成績有目共睹，收獲歸功大家。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結果，也是我們艱苦創業，頑強拼搏的寫照，也必將載入**公司發展的歷史。

應對當前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的產品由于貼合國家產業政策，貼合節能減排的發展方向，不在污染治理范圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領導多次到公司視察，指導工作。有關部門也紛紛出臺優惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時帶給服務，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內部自身的努力下，公司管理開始規范，每月產量穩步上升，產品質量越來越好，業務品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好。能夠說，我們企業發展的后勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應看到不足。由于企業成立時間較短，不論是管理經驗，還是市場開拓;不論是制度建設，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續攻堅克難，繼續拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業做大做強。

展望公司的未來，我們信心滿懷。雖然我們取得了一些成績，也面臨很多挑戰，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的，態度是堅決的，信心也是堅定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足;我們對服從管理，敬業愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。也對那些玩忽職守，調皮搗亂的人決不客氣，堅決處理。我們對企業的發展前景毫不懷疑，對我們選取也從不猶豫。我們有信心、有決心、有潛力帶領大家應對一切挑戰，從勝利走向勝利。在此，我也期望在座的各位，進一步振奮精神，進一步昂揚斗志，進一步精誠團結，為把**公司建成一流企業，為公司產值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業發展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加完美。

最后，預祝**公司周年慶典取得圓滿成功!

謝謝大家

領導講話稿格式 領導講話稿萬能篇三

尊敬的，尊敬的各位領導、各位同事：

大家晚上好!

初夏五月，萬山聳翠，生機勃勃。我們又一次相聚年度指標簽約酒會，又一次暢飲昨日、擁抱明天。，用心響應集團公司“管理創新”、“客戶導向戰略”、“學習與健康”、“干部6s管理”等號召，喊響“贏在執行”的拼搏精神，以團隊建設為根基，以市場導向添措施，完善管理，創新營銷，改善服務，超額完成了集團公司下達的各項目標任務。這天站在那里，首先，我真誠感謝集團領導給予我的信任和幫忙，把我調到這個優秀的團隊，團隊的精神讓我深深吸引和感動，真誠感謝福州永達全體員工，真誠感謝所有幫忙和支持福州永達的領導和朋友!

“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。“天長地久是朋友，朋友多了路好走”。真誠地期望在福州永達發展的道路上，繼續得到各位領導和朋友的厚愛、幫忙與支持，真誠地期望我們永遠攜手同行!

銷售經理甲:思路決定出路，創新走出大路。我們將嚴格執行集團公司各項管理規定，不斷改善營銷策略，不斷開拓營銷市場，不斷規范營銷流程，不斷降低營銷成本，奮力完成各項營銷任務!

售后經理甲：售后服務已成為吸引客戶、評判產品的重要指標。我們將想客戶所想，急客戶所急，持續改善售后服務的效率和態度，力爭將“客戶至上、誠信不渝”的服務觀和“福州永達”的品牌建設落實到每項服務的環節中。

銷售經理乙:細節決定成敗，營銷贏在執行。我們爭做執行標兵，從小事做起，從我做起，不折不扣完成簽約任務!

售后經理乙：服務質量是企業制勝的法寶。我們將以服務贏得客戶，以服務贏得滿意!

總經理助理：莫找借口失敗，只找理由成功。我們將勤學奮進，苦干實干，排難創新，不勝不休!

副總經理：“行成于思毀于隨，業精于勤荒于嬉”。團隊是根本，做事先做人。福州永達將精誠團結、紀律嚴明，勤勉奉獻、不斷超越!最后，讓我們舉杯，共同祝愿永達集團的事業蒸蒸日上、飛黃騰達!永達的明天更加完美、更加健康持續發展!祝愿大家身體健康、工作順利，闔家歡樂、萬事如意!祝大家這天談的開心，玩的盡情!、謝謝大家!

領導講話稿格式 領導講話稿萬能篇四

尊敬的各位領導、各位專家，

大家下午好!

今天在我院隆重舉辦20xx年縣5311工程項目科研鑒定會，來自市內的專家教授和同仁歡聚一堂，共敘友誼，共同交流學術成果， 這對于我們是一次極為珍貴的學習機會。我代表醫院領導班子及全體干部職工對各位專家、領導的到來表示最熱烈的歡迎!并向一貫支持、關注我院發展的各位領導、各位專家表示最衷心的感謝!

我院是一所綜合性國家二級甲等醫院和國家愛嬰醫院，是全縣醫療、教學、科研、康復保健中心。醫院編制床位400張，年住院病人3.5萬人次，年門急診量20萬余人次。隨著新住院綜合大樓的全面建成啟用，將全面提升我院的綜合服務能力和診療水平。

多年來，我院始終堅持“人才強院，科技興院”的發展戰略，堅持以學科建設為龍頭，以人才培養為重點，凝心聚力，積極作為，科教和人才工作都取得了較快發展。先后與江蘇南通大學附屬醫院、西交大一附院、漢中市中心醫院等醫院建立了醫療協作關系，20xx年我院《前次剖宮產相關因素對術后腹壁盆腔粘連及子宮切口情況影響》臨床研究 通過市科技局鑒定獲陜西省科技成果，今年將申報市縣科技進步獎，今年又完成了《漢中市城市與農村縣區近20xx年5歲以下兒童死亡對比分析研究》縣5311工程項目，今天將進行縣級科研鑒定，歡迎各位專家指導。

多年來我院始終以全員教育為基點、以技術發展為目標、以強化管理為手段，承擔多項省、市、縣繼續醫學教育項目，均圓滿完成課時教學。他山之石可以攻玉，大家通過這次難得的交流對話平臺，可以就醫學實踐中的體會和困惑求教于專家學者，彼此之間開展真誠而務實的多視角暢談，零距離接觸。我們基層衛生技術人員可以學到更多新理論、新知識，新技術、新方法，希望大家都能珍惜這次學習機會，積極參與，力爭達到融會貫通，并在以后的工作中堅持理論聯系實際，學以致用。

最后，預祝本次科研鑒定會圓滿成功!祝各位專家、各位領導身體健康、生活愉快!

謝謝大家!

領導講話稿格式 領導講話稿萬能篇五

尊敬的各位領導、各位來賓、媒體朋友，女士們，先生們大家下午好!

陽春三月，春暖花開，萬物復蘇，一派生機盎然，今天更是個好日子，來自甘肅、青海各地的經銷商朋友、合作伙伴齊聚“蘭州恒鑫達通訊有限公司美國e派智能手機”發布會現場，共同見證智能手機的一顆新星在甘、青市場的登陸，在這歷史性的時刻，我感到萬分激動，心里充滿了感激和喜悅。首先;請允許我代表蘭州恒鑫達公司全體員工向所有到場的來賓表示最熱烈的歡迎(鼓掌)。同時;我也代表公司全體同仁送上我們最誠摯的祝福，對你們的到來表示衷心的感謝(鼓掌)!

今天，恒鑫達公司迎來了甘、青市場的第十個年頭，十年，對一家公司，一個企業來說，可以意味著很多，也可以說什么都沒有，而恒鑫達的十年卻是豐富的、精彩的、充實的;我們義無反顧，無怨無悔。

面對成功我們牢記使命，讓自己冷靜;我們把失敗看做今生最寶貴的財富，讓自己鼓起勇氣;十年，我們用手機拉近了人與人之間的距離，我們感到喜悅。我們以誠相待，持之以恒，本著“先做人后做事”的處事原則，贏得了廣大朋友的信任，友誼之花開遍了甘、青大地，我們感到欣慰。

十年，我們共歷風雨，共同成長，“風光無限好，只是在險峰”，不經歷風雨，哪能見彩虹?！皟瀯俾蕴钡氖袌龇▌t告訴我們，唯有強者才能生存。追誰者，我們共享成功的美酒，退卻者，我們扼腕、惋惜。

十年，我們化蛹成蝶，經歷了三次轉型，實現了三次飛躍，而貫穿始終的是堅定不移地走品牌化發展的道路。

從五碼和二線品牌的試水，到 20xx年以至尊寶為代表的一線品牌介入，多年的渠道建設所取得的成果爆發出的巨大能量，適銷對路的產品，滿足了市場的需求，點燃了消費者的熱情，銷量節節攀升，成績喜人。增強了經銷商朋友對恒鑫達公司的信心，增進了彼此的了解和信任，鞏固了合作的基石。

20xx年，隨著智能手機市場的端倪初現，我們敏銳的察覺到了這一變化，適時地做出調整，果斷的進軍智能手機市場，積極運作酷比手機的上市，僅僅用兩年的時間，將酷比培養成為甘、青地區知名品牌，在市場上占有了一席之地，實現了公司經營從“功能機向智能手機”的轉型，帶動了市場的發展，再一次拔得了頭籌，搶得了先機，同時也催生了鑫恒鑫子公司的成立與成長，完成了從“一枝獨秀”到“比翼雙飛”的戰略布局，可以說，這次的轉型我們成績斐然，贏得了客戶，贏得了市場，獲得了巨大的成功。

當然，在恒鑫達成長的背后，離不開每位經銷商朋友的共同努力與支持，今天我們所取得的成就也是每位經銷商朋友大力推廣的結果!萬人叢中一握手，使我衣袖香三年，有時候，情侶或許有一天會分手，戀人有時候也會成為路人，但是真正的友誼確是一輩子的。正如蘇聯偉大領袖斯大林所說：人生最寶貴的是生命，人生最需要的是學習，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友誼，因此;凡是經過考驗的朋友，我們就應該把他們緊緊地團結在我們的周圍。所以，請再一次允許我本人及恒鑫達公司所有的員工、向共同譜寫了成功輝煌篇章的、經銷商朋友們表示衷心地感謝!(鼓掌)

鑫恒鑫酷比品牌的成功告訴我們，智能手機的時代已經到來，市場機遇難得，機會稍縱即逝，20xx年我們的目標將更加明確，那就是：堅持品牌化經營，用3年的時間，全面提升從業人員素質，大力推進職業化進程，全面提高管理水平和市場運作能力，快速、高效的響應客戶需求，全面進軍智能手機市場，共同發展，共同獲益，為客戶創造更大的價值，為公司贏得更加廣闊的發展空間。

正是基于這樣的戰略規劃，恒鑫達公司以果決的態度，不遲疑、不猶豫，甩開包袱，輕裝上陣，再一次牽手美國e派，以恒心、恒力、必達的決心挑戰更高的目標。

各位經銷商朋友，美國國務卿鮑威爾曾說過一句話：猶豫和拖延要比失敗更加浪費美國人民的錢財，這深刻的說明猶豫和徘徊不前，才是企業最大的成本，他不僅僅損耗的是機遇，更是對我們信心的最大打擊，幾次的轉型和目睹的失敗經歷都為我們做了最好的詮釋和說明。成功者積極尋找出路，從一個成功走向另一個更大的成功，失敗者時刻惦記的是退路，從一次失敗走向更大的失敗。

如何成功?怎樣失敗?惟“信”使然!

今天的市場發展、環境的變化，都印證了一句話：“獨狼無生路，團隊恒久遠”，商貿企業尤其如此。整合渠道，組建銷售網絡體系，代理商和經銷商都要牢固樹立團隊意識，以更加成熟的心態建立戰略合作伙伴關系，本著平等互信，齊心協力，“要結婚不要情人”的合作方針，同患難共命運，精誠合作，共御風險，共創盛舉。

我相信，恒鑫達過去的經歷，讓我們已經變得更加成熟、穩健，我們以誠信、務實、雙贏的原則蹣跚起步，我們從高效、持久和服務的原則中大步向前，這一切已經成為恒鑫達奠定百年基業的經營理念，深深的融入了恒鑫達人的血液，時刻撞擊著我們的神經，也深刻的影響著我們每一位合作伙伴，獲得了廣泛的認同。

同時，我更加相信，我們的愿景足夠清晰，我們的目標足夠明確，我們有能力引領未來市場的發展趨勢，我們有信心面對各種困難，迎接更大的挑戰。

20xx年是一個吉祥年，在我們經歷了風雨的洗禮之后來到了豬年，乘“龍”破浪會有時，可是我們人生能幾次與“龍”共舞，又有幾次的“豬年機遇”呢?

今天;我們要高舉創新與挑戰的大旗，以更加飽滿的熱情，更加開放的心胸，與那些渴望機遇、珍惜機遇、敢于挑戰的朋友們一道共同前行。恒鑫達公司就是你們永遠的朋友，也是你們最堅強的后盾。

豬年三月，萬象更新，群龍聚首，共謀大業。有道是：揮毫鳳舞千山秀，潑墨龍飛萬水騰。我相信只要我們團結互信，就一定能夠開創更加美好的明天!

最后，預?！昂泠芜_通訊有限公司20xx年經銷商座談會暨美國e派智能手機渠道招商大會”取得圓滿成功!

謝謝大家!

領導講話稿格式 領導講話稿萬能篇六

親愛的伙伴們：

駿馬不停止奔跑，才能到達千里;

蒼鷹不停止飛翔，才能飛躍巔峰;逸馬不停止戰斗，才能創造奇跡。

八年磨礪，八年拼搏，從創業期、培育期到擴張期一路走來，此刻逸馬即將跨入騰飛期。這是我們不斷戰勝挫折、沖破重重障礙的八年，是我們堅定不移、取得無數突破的八年，更是逸馬人腳踏實地、齊心奮戰的八年?？v觀中國，逸馬在連鎖產業咨詢領域內獨占鰲頭，視野之內難尋敵手;放眼中原，逸馬更已跨入企業管理咨詢培訓產業第一集團的行列，發展勢頭銳不可當。逸馬之急速發展，是我們奮斗得來的成就，是我們當之無愧的驕傲!

然而，當前中國管理咨詢培訓行業局勢多變、風云不斷，既有契機，亦不乏挑戰。再輝煌的成就也已過去，開創連鎖霸業先河的夢想卻遠未實現!當此之際，作為身負“以產業報國為使命，為中國連鎖企業走向世界而奮斗”的逸馬人，讓我們鄭重其事地自問一句：騰飛期即將到來，我們準備好了嗎?

這天，且以八字與大家共勉：腳踏實地，努力拼搏!所有成就和榮光，必從拼搏中得來。腳踏實地，才能步步為贏;努力拼搏，方顯逸馬本色。在騰飛期即將到來之際，借此發出我們的宣言，伙伴們，是時候進一步行動起來了!

鍛造強大內心，誓做“問題終結者”

市場冷淡銷售艱難，有人動搖了;客戶要求日益嚴苛，有人退縮了;隊伍擴大溝通漸繁，有人焦慮了;理想規劃目標不明，有人徘徊了。這都是發展過程中的陣痛。然而痛過之后，我們仍得披掛上陣，應對一切困難與問題!寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。任何事物的發展，都會面臨不斷出現的新問題，然而無論什么問題，都難不倒我們逸馬人。自公司創立以來，逸馬跨越了無數障礙，經受過嚴峻考驗，正是這股王者霸氣和強大內心，鼓舞我們不斷戰勝一次次困難，攀升一個個高峰，打下這片天下。逸馬人一貫主張為問題而生，從來不曾有半步退卻，從來不曾有絲毫猶豫!過去沒有，此刻沒有，將來也不會!

歷史性的變革就在當下，能否在這變革之際高擎逸馬大旗，立于不敗之地，登上潮流之巔，一切就看我們的行動?；锇閭?，讓我們丟棄不必要的焦慮，拋開剩余的雜念，鍛造起強大的內心來，誓做“問題終結者”，而不是“傳遞者”或“旁觀者”!遍尋中原連鎖天下，試問誰能稱雄?我們應當有舍我其誰的氣概，應當有百折不撓的信念，應當有絕不屈服的意志，笑對行業風云，奮力開創歷史!

杜絕空喊口號，腳踏實地奮斗連鎖企業承前啟后的發展契機已經到來，逸馬騰飛就在今朝。逸馬人絕不甘于平庸，我們將秉承產業報國的精神，堅持承擔更大社會職責的信念，堅定推動連鎖產業走向世界的使命，將逸馬打造成中國乃至全球商業服務的第一品牌，打造成商業服務產業第一集團的第一企業，推動連鎖產業發展，推動商業禮貌進步。

逸馬絕不做歷史的跟風者，而要做歷史的開創者。拋開過去的艱辛與榮耀，杜絕沾沾自喜或浮躁心態，讓我們理性思考，鎮定應對，做好當下，放眼未來!歷史的開創者將面臨難以預知的苦痛艱難，也將經歷不為人知的孤獨寂寞，但我們能經受，因為我們是逸馬人。

我們需要口號來激勵士氣，更需要行動來保障結果。結果不在其他地方，就來自于我們腳踏實地的奮斗。營銷系統是我們沖鋒陷陣的先頭部隊，你們的勇猛氣概將為自己贏得榮光;咨詢系統是我們決戰天下的主力軍，你們的敬業精神將為自己贏得尊崇;職能系統是我們投身戰斗的強大后勤保障，你們的忘我付出將為自己贏得感恩...還有更多部門，更多人員，你們都是逸馬前進旅程中缺一不可的推動力!

每一個，每一個逸馬人都責無旁貸，都是我們開創歷史的星星之火，聚集成燎原之勢;都是我們創造奇跡的涓涓細水，匯集成滾滾波濤。吶喊的口號會消逝，歷史卻會見證我們腳踏實地的奮斗!

領導講話稿格式 領導講話稿萬能篇七

各位領導、各位來賓、各位朋友：

大家上午好!

在東風與沃爾沃戰略聯盟簽約兩周年之際，聯盟雙方在這里舉行儀式，慶祝雙方合資組建的*公司成立。這是東風與沃爾沃戰略聯盟的重要成果，是東風商用車事業發展的重要里程碑，更是各級領導、各界人士支持和關愛的結果。在此，我代表東風公司，向百忙之中蒞臨成立大會的各位領導、各位嘉賓，向遠道而來的瑞典朋友，表示熱烈歡迎和衷心感謝!

東風集團和沃爾沃集團都是商用車領域的知名企業，都有著悠久的發展歷史、豐富的業務經驗、知名的商標品牌。東風致力于從中國走向世界，沃爾沃希望開拓中國這個全球最大的汽車市場，雙方經過交流、磋商，達成合作共識，締結了戰略聯盟。*公司的成立，就是我們雙方順應經濟全球化、汽車產業競爭全球化的大趨勢，實現優勢互補、強強聯合、共同發展的戰略舉措。

新成立的*公司，主營業務包括：中重型卡車及底盤、大中型客車及底盤、專用車，以及發動機、變速箱等關鍵零部件的研發、制造、物流運輸、采購和銷售。公司將致力于在全球發展東風品牌，實現東風商用車國際化目標，并強化沃爾沃在全球商用車市場地位。

我們相信，集成股東雙方優勢的*公司將以更具競爭力的商品和服務，為客戶創造更高價值，為合作伙伴帶來更多機會，為地方經濟發展做出更大貢獻。

新公司成立后，希望來自東風與沃爾沃雙方的員工相互尊重，相互信任，以開放和透明的方式溝通交流，創造雙方都能認可的工作機制和業務流程，從合資合作到真正的合心合力。希望*公司在雙方母公司的支持下，進一步提升產品、技術、質量、營銷等全價值鏈能力，進一步提升管理水平，增強東風商用車面向國際化的競爭力。

各位領導，各位來賓!今天，東風商用車發展掀開了嶄新的一頁。此時此刻，我要衷心感謝在新公司審批和籌備過程中，給予我們大力支持的各級領導和各界人士，我也衷心希望大家能一如既往地支持和關心東風商用車今后的運營和發展。我相信，東風商用車一定能在新的征程上，開創更加輝煌的未來!

謝謝大家!

領導講話稿格式 領導講話稿萬能篇八

一般來講，領導講話稿可分為五部分，即標題、稱謂、開頭、主體、結尾。需要重點研究的是它的主體部分。其主體部分通常又具有三種結構形式：

(一)板塊式

即分為幾個板塊。具體講又有幾種不同情況：

1、以小標題分板塊以3個小標題分3個板塊：⑴形勢與任務;⑵實現四個現代化必須堅持四項基本原則;⑶思想理論工作的任務。

2、以順序號分板塊。改革》講話，以一、二、三、四、五將全文分為五塊。

3、兩塊式。多見于黨代會、人代會的報告。一塊是上屆(次)以來的工作總結，一塊是以后的工作方針和任務。一般每一大塊中又分若干小塊。

4、縱深式。即前后幾個板塊的內容是由淺入深發展的關系。治問題;⑵民-主是解放思想的重要條件;⑶處理遺留問題為的是向前看;⑷研究新情況，解決新問題。四個部分明顯地表現出層層遞進、步步深入的關系。

5、并列式。即幾個板塊之間沒有遞進關系，只是并列關系。，講了三個問題：⑴高級干部的生活待遇;⑵認真選拔接-班人;⑶切實關心群眾生活。這三個問題之間顯然是并列關系。

(二)自然式

即講話不分板塊，只分若干個自然段，多數是依照內容的邏輯關系來安排的。又即席作了《一靠理想二靠紀律才能團結起來》的講話，記錄整理出來的講話分四個自然段，具有很強的邏輯性。第一段提醒大家要做到“四有”，并強調理想和紀律特別重要;第二段專門講理想;第三段主要講紀律，談理想和紀律的關系;第四段強調共產黨員一定要嚴格遵守紀律。也有的講話內容是按時間順序安排的。

(三)提綱式

即像列提綱那樣，在一篇講話中講多個問題，每個問題開頭有一個主題句，每個問題的篇幅都很簡陳云1985年9月23日《在中國共產黨全國代表會議上的講話》，通篇2600個字，講了6個問題，共分了46個自然段，每個自然段用一兩句話講一層意思。

以上所講的多種結構形式，用哪一種，要從五個方面考慮。

第一，從講話既定的場合、作用考慮。如果是在黨代會、人代會上作報告，那自然要用板塊式。

第二，從講話既定的主題考慮。講重大的政治問題，一般要用板塊式;講一般性的工作，則可以靈活掌握。

第三，從講話既定的時間、篇幅考慮。如果安排的時間長、篇幅大，可以考慮用板塊式;如果要在很短時間內講完，則可考慮用提綱式或自然式。

第四，從講話既定的對象考慮。如果是對基層干部群眾講，一般不適宜采用過于簡略的提綱式而應用板塊式加以詳勁通俗的說明。

第五，從講話者的個人風格考慮。不同風格的領導在講話中往往習慣于運用不同的結構形式，要充分考慮這一點。

另外要注意領導講話稿的觀點提煉

講話的觀點，就是講話人通過講話所表達的看法或主張。實際上，講話的主題思想也是觀點，是這一講話的“大觀點”。這個“大觀點”主要是由講話者來定的。一篇講話稿有了大觀點，還要有與之相配套的中觀點、小觀點。正如構筑房屋除了要有大梁，還要有檁、有椽一樣，搭起骨架，再配之以材料，才能完成工程。一般地說，以“板塊式”構思的講話，每一板塊要有一個“中觀點”，每一板塊中的每一段落又要有一個“小觀點”。錘煉觀點是起草講話稿的關鍵戰，又是攻堅戰。錘煉出了觀點，組合了觀點，講話稿的起草就完成了一大半。

(一)觀點要正確

這是最基本的要求。什么叫“正確”?就是要符合“兩情”。一是要符合“上情”令。二是要符合“下情”，即符合當地實際情況，符合人民群眾的利益。強調這一點并非多余，因為在實際工作中，確有一些地方領導同志常常講出一些與上相違背、與下?脫離的觀點。

(二)觀點要響亮

(三)觀點要修辭

建議寫之前，先簡單看會新聞報紙或領導前面的講話稿，要緊跟形勢也要保持連貫性;要掌握領導講話的特點規律，有的喜歡排比句有的喜歡古詩典故;要善于移花接木、張冠李戴、標新立異。

領導講話稿格式 領導講話稿萬能篇九

同志們：

剛才，我們觀看了市容環境衛生專題片，大家應該觸動很大。到走一圈，卻發現有那么多成堆的暴露垃圾，那么多混亂無章的馬路市場，那么多亂停亂擺、肆意穿行的機動車輛，那么多亂倒垃圾、亂扔果皮紙屑的不文明行為。作為一個人，我們應該感到臉紅、感到羞愧。專題片反映出來的問題表明，創衛任重而道遠。但我們必須明確，創衛是現實所逼，勢在必行，創衛的目標只許成功，不許失敗。上次召開的創衛動員會，已經吹響了創衛的號角，今天這個會議，就是要堅定創衛的決心，擂響創衛的戰鼓，強化創衛的措施。等會，春生書記將做重要講話，請大家按照書記的要求，認真抓好落實。下面，我先講三點意見。

一、要認清形勢，樹信心，下決心

這次愛衛檢查，我們得以順利通過，省檢查組組長、省衛生廳副巡視員丁紹云對創衛的看法是五個想不到。可以說，我們也想不到能夠得到這樣的高度評價和肯定表揚。我想這并不是我們匯報得好，接待得好，假事做得好，而是我們確實下了功夫，想了辦法，扎扎實實地開展了工作，并取得了成效。在這次愛衛檢查中，各級各部門高度重視，認真負責，扎實工作，特別是*、環衛、*、市管等各職能部門真正發揮了主力軍的作用。如在整治解放路占道經營、拆除農貿市場周邊的違章搭建過程中，*部門嚴防死守、齊心上陣，取得了重大成果，到目前也沒有出現反彈，這在廣大市民中反響強烈，得到了廣大市民的拍手稱贊，也為全市開展環境衛生綜合整治打開了突破口。我想大家只要有這樣一個干事勁頭，有這樣一種團隊精神，有這樣一顆堅強決心，有這樣一支干部隊伍，再大的困難也能克服，再多的問題也能解決。只要我們全市上下團結一心，全力以赴，扎實做好各項工作，就沒有克服不了的困難。這就是我們的信心所在。

但我們也要看到,當前創衛工作開展很不平衡,離創衛目標有很大差距。從表象上看，一是衛生仍然很臟。門前三包責任制不能落實，部分主次干道、背街小巷垃圾清掃不徹底、清運不及時，污物、廢棄品隨處亂扔亂倒;城郊結合部時有暴露垃圾;主次干道上牛皮癬、亂懸亂掛、亂貼亂劃屢禁不止。二是秩序仍然很亂。部分主次干道流動攤點落地為市、沿街叫賣的現象較為普遍;農貿市場周邊及城市主次干道店外出攤、占道經營還很突出;機動車輛違章行駛、違規載客、違章停放現象較為嚴重。三是設施仍然很差。城區部分道路、人行道以及背街小巷破損嚴重;城區綠化率低、休閑場所少;公廁、垃圾中轉站數量少、標準低;特別是停車場、專業市場等跟不上城市快速發展的需要。從深層次看，一是認識不高，信心不足。至今，仍有很大一部分干部群眾認為，創衛是做假事、撈政績、圖虛名。根本還沒有認識到我們提出創衛，是要以創衛為平臺，真正讓我們的城市凈起來、綠起來、亮起來、美起來，讓人民群眾享受到更好的人居環境，進而增強城市的凝聚力、吸引力和輻射力，促進經濟社會的快速協調發展。同時部分人至今都認為，近些年來，臟、亂、差是一個老大難，一直走不出整治-回潮-再整治的怪圈,要想創衛，那是一件天大的難事，是一件根本不可能的事。因而對創衛信心不足。二是宣傳不夠，氛圍不濃。這一點主要表現在市民的文明素質上，亂倒垃圾，亂丟果皮、紙屑、煙蒂，亂穿行馬路，亂停亂擺，根本沒有衛生意識、城市意識和法制意識。三是責任不強，措施不力。還有很多部門單位認為創衛就是*、環衛、建設、*等職能部門的事，根本不知道本單位的職責所在，上熱下冷,方法不多,行動緩慢;有的地方和部門簡單地把創衛工作理解為一般性的迎檢工作,打算在檢查前搞突擊。所有這些問題，都與創建衛生城市是格格不入、相互背離的。市委、市政府已經下定決心創建省級衛生城市。希望各級各部門把做好創衛作為當前的一件大事，下的決心，盡的努力，動員全市力量，打好創衛攻堅戰。

二、要強化責任，廣宣傳，求長效

我們提出用三年時間創建省級衛生城市，實現這個目標，不可能一蹴而就，不可能天天搞突擊、搞整治。其根本是要建立長效機制，使創衛工作規范化、制度化、經?；?。要建立長效機制，必須做到以下五個到位：

一是責任落實要到位。為了建立長效機制，這次市委、市政府出臺了《市城市衛生長效管理考核辦法》、《市創建省級衛生城市工作獎懲辦法》、《市城市衛生管理實施方案》、《市創建省級衛生職能部門工作任務》等一系列文件。這些文件的核心就是要明確各級各部門的職能職責和責任追究辦法。從現在起，對城市每一條道路的環境衛生管理全部實行分路段包干責任制，每一路段都已經明確了責任單位、責任領導，每一路段都將設立保潔員、監督員。街道辦事處、社區、責任單位、環衛處各負什么責任，都有明確規定。對城市環境衛生管理每月進行一次明查、兩次暗訪，實行一月一考評、一月一通報、一季一獎罰，所有考核結果將納入本單位的績效文明考核內容。同時，對創建省級衛生城市工作規定了過錯責任追究辦法：凡創衛工作中存在較大過錯或重大過錯的單位，在年度績效文明考核中實行一票否決。對發生較大過錯行為的有關單位負責人，進行通報批評、誡勉談話;情節嚴重的，調整工作崗位、責令辭職或免職;違反紀律的，給予黨紀政紀處分。對發生重大過錯行為的單位，責令其黨政一把手和相關責任人辭職。這些追究辦法，我們絕不是口頭說說，書上寫寫，絕對會動真的、來硬的。市委、市政府對于創衛工作，可以做到要人給人、要錢給錢。但同樣可以做到對違反紀律、發生過錯的，該免職的免職，該撤職的撤職，堅決以高壓手段和強力措施，推動創衛工作縱深發展。

二是宣傳教育要到位。宣傳部、創衛辦要制定專門的創衛宣傳工作方案，統籌全市宣傳資源，把握宣傳重點和節奏。要組織協調報紙、電視臺開辟創衛宣傳報道專欄、專題，表揚先進典型，批評反面典型，教育、引導市民養成衛生、文明習慣。創衛辦要發動和組織各級黨政機關、企事業單位、群眾團體，因地制宜開展多種形式的創衛宣傳活動。教育部門要組織中小學校開展以創衛為主題的小手拉大手活動。團市委要有計劃地發動和組織全市青年參與創衛宣傳及環境衛生清理行動。市*部門要配合創衛整改工作，全面開展出租車、公汽行業創衛宣傳教育活動?？傊?，要利用一切可以利用的資源和手段，掀起創衛宣傳*，做到家喻戶曉，讓廣大市民充分理解、支持并積極參與創建省級衛生城市。

三是組織領導要到位。從現在起，各級領導都要高度重視，把創衛工作擺上重要議事日程，切實負起責任。各級各部門一定要強化領導責任，一把手要親自抓，分管領導專職抓，明確專人具體抓。會后，各級各部門要根據今天的會議要求，對創衛工作進行一次全面梳理，切實掌握工作進展情況，明確整改任務，層層分解責任。

四是部門配合要到位。開展創衛活動，不是哪個領導、哪個部門的單項工作，而是全市的中心工作，需要全社會共同推進。各級各部門、各單位要牢固樹立全市一盤棋的思想，聽從指揮，服從任務，協同作戰。在整個創衛工作中，不管涉及哪個部門、哪個單位，都要隨叫隨到，做到有人出人，有力出力，有錢出錢，急事急辦，特事特辦，絕不允許出現推著不辦、拖著不辦、頂著不辦的問題，要心往一處想、勁往一塊使，齊心協力把創衛工作落到實處。各街道辦事處要按照屬地管理原則，抓好轄區內創衛工作的協調領導和組織實施。社區居民委員會要廣泛發動轄區內機關、企事業單位和居民群眾，積極參加創衛活動，搞好社區環境衛生。轄區所有機關、企事業單位都應大力支持和配合所在街道、社區開展創衛工作，形成統一步調、齊心協力，條塊結合、上下聯動，各方參與、全民動手的創衛工作新格局。

五是門前三包要到位。門前三包每年都搞，但都沒有落實，根本原因是責任不到位。從今年開始，各門店店主為門前三包的實際責任人，門面產權為單位所有的，產權單位為督促責任人，門面產權為私人所有的，所在辦事處及社區為督促責任人。各單位及辦事處(社區)應明確一名專職領導具體負責，安排專人負責督促。市里將安排專門督查組，不定期進行檢查，發現沒有落實的，該罰款的罰款，該曝光的曝光，該追究責任的追究責任。

三、要突出重點，重整治，破頑疾

創衛工作千頭萬緒，要解決的問題極其之多。我們當前的重點就是要強力開展綜合整治，在短時間內迅速改變城市臟、亂現象。

一要強力開展好城市環境衛生整治。嚴格按照《市城市環境衛生管理實施方案》的要求和安排，在城區主要路段，由市*局、環衛處聘請保潔員和監督員，在城區其他路段，由責任社區、相關單位聘請保潔監督員，并安排好本單位、社區責任路段的責任人，對照市容環境衛生考評計分表的要求，認真抓好落實。同時，在這次會議以后，各單位要組織干部職工，利用半個月的時間，進街道、入居民戶，通過談話、發放資料等多種形式，開展廣泛的宣傳發動，督促各臨街門面、居民戶落實好門前三包責任制度。

二要強力開展好城區占道經營整治。這次整治的主要內容是，取締主次街道、主要路口、窗口地段及重要場所周邊各類占道經營攤點;取締未經批準自發形成的馬路市場、早(夜)市、攤點、流動商販;取締占用道路的活動燈箱廣告;禁止出店經營、出店作業、占用道路進行維修和清洗車輛以及未經批準占用道路開展宣傳促銷活動。

三要強力開展好城區交通秩序整治。提到交通整治，很多人會認為，我市交通秩序亂的主要原因是設施差、道路窄、規劃不合理、配套不到位。不可否認，這是我市交通秩序亂的主要原因之一。但很大程度上還是我們市民的交通文明意識差。對于設施和道路的問題，我市已經決定，今年將完成解放路南站至東站地段的道路拓改工程;玉龍路、解放路、樂洋路、都梁路、銅寶路、武強路、慶豐路等路段標志標線的施劃工程。同時，還將撤銷嚴重阻礙交通的公汽站點，將現有的公汽站點設置為港灣式?？奎c，在汽車東站門口、人民醫院門口、電信大廈門口等地段設置出租車專用候車通道。對于這次交通秩序整治，重點是整治無牌無證駕駛、兩輪摩托車安裝晴雨傘、車輛亂停亂擺、行人隨意穿行馬路等違法違章行為。其中一個重大措施就是在城區主要道路限制摩托車通行。目前，我市機動化出行比例大幅增長，與有限道路資源之間的矛盾日益突出，城區堵車現象頻發，有群眾形象地稱為堵城。尤其是龐大數量的摩托車搶道爭行、隨意掉頭、亂闖紅燈、任意穿梭、違規安裝晴雨傘、非法營運等違法行為普遍存在，嚴重擾亂了市區交通秩序和運輸市場，影響城市的形象和暢通，也造成極大的安全隱患，安全事故時有發生。為加強市區摩托車通行管理，保障道路交通安全有序，進一步優化城市交通結構，徹底扭轉我市城區每日必堵的現狀，經市委、市政府研究決定，對都梁路(人民醫院至濟川門)、樂洋路(正一賓館至汽車東站)解放路(汽車南站至迎春亭交叉路口)、武強路(正一賓館至新東信用社)等四條路段，從每天上午9:00至下午5:00實行限摩，這一措施將于今年4月1日起執行。執行這一措施，難度很大、阻力很大，但市委、市政府已經下定了這個決心，必須堅決執行到位，并將逐步擴大限摩的路段范圍。這就要求我們：一要廣泛宣傳。從現在起，各級各部門、街道辦事處和各社區要立即行動起來，把這一規定告知各位市民，做好群眾的思想解釋工作，確保在正式實施前消除群眾的抵觸情緒。*部門要上路開始引導廣大摩托車進行分流，并告知繞行路線，確保4月1日順利實施主要路段的限摩工作。二要干部帶頭。所有國家工作人員必須正確認識，站在大局的高度全力支持，帶頭執行，從而影響帶動親屬朋友、街坊鄰居等廣大群眾執行。

對于這三項整治行動，市委、市政府下達了專門的通告，對所有破壞環境衛生、違反交通規章等違規行為，提出了明確的處罰措施和處罰標準。不管是誰違反，都要嚴格按照標準處罰到位，嚴禁任何人為被整治對象或處罰對象說情打招呼，確保這次綜合整治取得實實在在的成效。

同志們，創建省級衛生城市能否成功，不僅考驗我們的決心和意志，同時也考驗我們的執政能力和水平。讓我們立即行動起來，用鋼鐵般的意志、鋼鐵般的決心、鋼鐵般的舉措、鋼鐵般的機制，狠抓落實，強力推進，為實現創建省級衛生城市目標而努力奮斗!

領導講話稿格式 領導講話稿萬能篇十

同志們：

這次會議是在市委、市政府的重視下召開的。會議的任務是：學習貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會、市委十二屆十次全會和全國、省檔案工作會議精神，總結全市時期檔案工作，研究部署十三五時期和今年檔案工作。下面，我講三個方面內容。

一、時期檔案事業發展回顧

以來，全市各級檔案部門在市委、市政府的正確領導和上級檔案部門指導下，以習近平總書記系列重要講話精神為基本遵循，以建設檔案強市為目標，深入實施依法治檔、信息化帶動和檔案文化建設戰略，全面提升檔案資源建設、檔案行政監管、檔案公共服務和檔案安全保障四種能力，檔案各項建設取得了顯著成績，全市檔案工作綜合實力明顯提升，為我市經濟社會發展做出了新的貢獻。

(一)檔案工作的重視和支持上了新臺階

20xx年以來，特別是黨的xx大以來，市委、市政府高度重視檔案工作。原省委常委、市委書記劉奇視察檔案工作時強調：檔案工作是黨委、政府工作中不可缺少的一項重要基礎性工作、檔案十分珍貴，是城市發展歷史的真實記錄，是文化的根脈所系，要收集好、保護好、利用好。市委常委、秘書長王劍波每年都多次聽取檔案工作情況匯報，并及時對有關工作做出指示和批示，幫助協調解決檔案工作重大問題。市委常委、組織部長楊立平專門到市檔案局走訪調研，肯定檔案和檔案工作跟得進、融得好、用得活，鼓勵檔案干部在蘭臺建功立業。張明華副市長視察檔案局并指示檔案工作要更好地發揮存史、資政、育人、為民的獨特作用。市人大、政協有關領導也多次赴局考察調研，關心指導我市檔案事業發展。20xx年，市委、市政府兩辦專門下發《關于做好新形勢下檔案工作的通知》，為我市檔案事業發展指明了方向，提供了工作指引。市委十二屆十次全會通過的《關于制訂寧波市經濟與社會發展第十三個五年規劃的建議》，把支持檔案事業發展納入提升城市文化軟實力的內容，為十三五時期檔案事業發展提供了重要遵循。xx期間，市委歷次全會有關決定和市政府每年工作報告中都直接或間接地對檔案工作提出要求，保障和促進了檔案工作與各項事業的協調發展。在市委、市政府和有關部門的重視支持下，檔案館基礎設施建設、檔案信息化建設等一些我市檔案事業發展的瓶頸、短板得到有效解決和改善，社會檔案意識進一步增強，為檔案事業健康發展提供了有力保障。

(二)服務水平上了新臺階

時期，各級檔案部門緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署和經濟社會發展大局，充分發揮檔案作用，服務水平上了新臺階。全力服務黨政工作大局。在五水共治、三改一拆等重大工作中，通過出臺規范、上門指導、業務培訓、記錄存檔等多種方式提供檔案服務。圍繞重大紀念日、重大活動，發揮檔案作用，舉辦了四明豐碑慶祝建黨90周年大型圖片展、寧波人與辛亥革命紀念辛亥革命一百周年圖片展、三北烽火紀念浙東區委成立70周年檔案圖片展、抗美援朝保家衛國朝鮮戰爭停戰60周年圖片展、檔案在你身邊寧波市社區與家庭檔案展、中國對外開放的寧波記錄寧波成為全國首批對外開放城市30周年檔案史料展、寧波市紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年圖片展等大型展覽，在《寧波日報》頭版公布了日軍侵略寧波的有關檔案史料。圍繞三年行動計劃重大項目建設等開展檔案指導驗收，65個重點建設項目通過檔案專項驗收。主動參與并記錄首屆中東歐博覽會等全市重要活動。全力為民服務。在全省率先開展了市、縣兩級國家綜合檔案館異地查檔、跨館服務工作，并作為經驗推廣到全省，還與上海浦東、貴州黔西南州、黑龍江黑河市等檔案館開展異地查檔合作，大大方便了人民群眾異地查檔。各級國家檔案館普遍實行了檔案利用免費服務，還推出了函電查檔、網上查檔、預約查檔等一系列便民服務舉措。xx期間，共向社會開放檔案43萬卷，提供檔案利用26萬人次。在省精簡退職等三項惠民政策落實中，有上萬人通過查閱檔案享受了政策紅利。服務社會主義核心價值觀建設。市縣兩級國家綜合檔案館均創建為省市愛國主義教育基地，其中省級5個。建成中小學檔案教育社會實踐基地2個，省級中小學檔案教育社會實踐基地4個。市檔案館成為全市首批中小學社會實踐大課堂資源基地。創建鄉村記憶示范基地29個，建成企業記憶之窗示范點13個。各地結合實際，確定主題，與教育主管部門合作，組織中小學生走進檔案館、走進農村文化禮堂，充分發揮了檔案在社會主義核心價值觀建設中的獨特作用。

(三)依法治檔上了新臺階

檔案法規體系更加完善，市政府頒布實施《寧波市人物檔案管理辦法》，市檔案局印發《寧波市檔案館檔案征集辦法》、《寧波市機關檔案工作業務建設規范》、《關于加強市屬國有及國有控股企業檔案工作的意見》等20多個規范性文件。市縣兩級檔案局均具有執法主體資格，列入法治政府(依法行政)考核范圍。全市各級檔案部門認真學習貫徹《檔案管理違法違紀行為處分規定》，深入開展檔案法制宣傳，社會檔案法制意識進一步增強。各級檔案行政管理部門單獨或會同有關部門開展檔案專項執法檢查活動65次，依法保障和推進了檔案工作的開展。各地切實加強檔案行政審批改革和標準化建設，檔案權力清單、責任清單和政務服務網建設取得積極成效，市檔案行政審批窗口多次被評為先進窗口。

(四)兩個推進工作上了新臺階

按照省檔案局的工作部署，全市大力推進檔案登記備份和檔案文化建設。檔案登記備份工作扎實開展。認真貫徹實施《浙江省檔案登記備份管理辦法》，著力推進登記備份工作法制化、規范化、常態化。市縣兩級均建立了檔案登記備份中心，其中9個通過省級規范化登記備份中心認定，完成登記備份單位987家，備份數據總量達405tb。檔案文化建設特色顯著。出臺了《關于大力推進檔案文化建設的通知》，深入實施具有檔案特色的寧波記憶工程，扎實開展檔案文化建設十項試點。全面貫徹實施《寧波市人物檔案管理辦法》，名人建檔工作穩步推進。方言語音建檔工作全面完成，完成《鄉音的呼喚浙江方言語音典藏》寧波專題。《〈申報〉寧波史料集》、《民初寧波地方自治史料集》、《百年和豐》等一大批檔案文化精品問世。全市編研檔案史料134種，1769萬字，16項成果獲省百項檔案編研精品，20項成果獲省優秀編研成果獎。各地大力創新檔案文化建設，4個項目榮獲全省檔案文化建設創新獎，位居全省第一。評選表彰了18項檔案文化優秀成果。舉辦檔案展覽145個，參觀人數達27萬次。精心組織國際檔案日等重大活動，加強檔案宣傳，打造宣傳品牌，擴大了寧波檔案工作在系統內外的影響力。我市在、省級檔案期刊雜志網站上宣傳報道數量位居前列。

(五)檔案基層基礎工作上了新臺階

全市檔案部門始終牢牢抓住檔案基層基礎工作不放松，在xx期間省檔案局對各地檔案工作考核中，我市連續3年獲考核優秀。檔案館新館建設有新成效。xx期間全市建成新館2個，擴建1個，在建2個，立項新建或擴建2個，立項改造1個。檔案館基礎業務有新加強。及時修訂接收辦法，依法開展檔案接收，全市國家綜合檔案館館藏達到161萬卷，比末增長22%，創新檔案征集手段，實現境外征集檔案資料零突破，一大批珍貴檔案征集進館。開展檔案館基礎業務檢查和測試創建活動，檔案館整體水平不斷提升。全市已有國家一級館2家，國家二級館4家，省一級館4家?；鶎訖n案工作有新提高。329家單位通過省級目標認定，278家單位通過市級目標認定，市直機關基本建成規范化檔案室。新農村建設檔案工作繼續深入開展，1個縣創建為、4個縣創建為省級社會主義新農村建設檔案工作示范縣。國有企業、鄉鎮、行政村、社區以及民生領域等檔案工作不斷規范提高。

(六)檔案信息化和安全水平上了新臺階

檔案信息化加速推進。市縣兩級國家綜合檔案館均建成數字檔案館，1家通過數字檔案館系統測試。加快館藏檔案數字化進程，完成存量檔案數字化7719萬頁，數字化率達到50%。各級機關、企事業單位創建省級示范數字檔案室170家，省級規范化數字檔案室716家。深入實施檔案信息資源共享工程，檔案利用進一步實現數字化、網絡化。寧波檔案網獲全省優秀檔案示范網站稱號，連續多年被評為全市政府系統優秀網站。各地積極建設檔案微信、微博等新平臺，為公眾獲取檔案工作信息與服務提供了更大的便利。檔案安全水平進一步提升。健全檔案應急管理機制，組織開展檔案工作應急演練。市縣兩級國家綜合檔案館檔案信息系統均完成信息安全等級保護工作，檔案信息安全保障水平明顯提高。全市重要檔案數據備份機制日臻完善，備份基地建設更加規范，保障了重要檔案數據的安全。制訂檔案信息系統安全保密規定，開展了全市檔案安全保密檢查，確保了數字化條件下檔案實體與信息的安全。

(七)干部隊伍建設上了新臺階

全市檔案系統深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育活動和創先爭優、三思三創、比樹強創、比實干、比服務、增強職業精神、提升職業能力等主題教育活動，開展向全國檔案工作者的杰出代表朱志偉學習活動，推出了一批最美檔案人。組織黨員干部學習廉政準則和黨員紀律處分條例，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，講規矩、守紀律，筑牢廉政防線。召開了全市檔案干部隊伍建設座談會，提出了加強干部隊伍建設的政策措施，特別是對加強檔案業務學習提出了要求，努力打造一支高素質的干部隊伍。依托中國人民大學信息資源管理學院，舉辦了兩期全市檔案系統干部培訓班。全市檔案系統舉辦各類檔案培訓班100余期，1萬余人次參訓。全市49人入選浙江省首批115檔案人才，入選人數居全省各市前茅。市檔案局機關連續榮獲民主評議機關先進單位、市級文明機關。以來，全市檔案干部隊伍職業能力顯著提升，為檔案事業發展提供了堅強的保障。

過去五年寧波檔案工作實踐，為今后積累了寶貴的經驗，為十三五發展打下了扎實的基礎。但我們也要清醒的看到，全市檔案工作還存在一些短板，比如：檔案基層基礎有待加強、檔案法治規范需要強化、檔案服務創新能力不足、檔案安全保障仍有弱項，檔案隊伍素質需要進一步提高等。這些問題影響和制約了檔案事業的科學發展，必須采取有效措施加以解決。

二、以五大發展理念為引領，開創十三五檔案事業發展新局面，推進檔案強市建設

十三五時期是全面建成小康社會的決勝階段，也是檔案事業發展非常關鍵的時期，全市檔案系統要以走在前列、干在實處的要求，以昂揚的斗志，開創全市檔案事業發展新局面。

(一)準確把握十三五時期全市檔案事業發展的總體要求

十三五時期是全面建成小康社會的決勝階段，寧波要高水平全面建成小康社會，為全面建成現代化國際港口城市打下堅實基礎。這必將為我市檔案事業健康發展、特別是記錄歷史和服務職能的充分發揮提供更大的舞臺。十三五時期，全市檔案事業發展的指導思想是，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、*思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以四個全面戰略布局為統領，以創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念為引領，圍繞實施六個加快和雙驅動四治理戰略決策，以全面貫徹落實中辦、國辦《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》、省兩辦《實施意見》和市兩辦《關于做好新形勢下檔案工作的通知》為主線，以五檔共建為主抓手，打強基礎、加強法治、做強服務、筑強保障，建強隊伍，加快建設與我市經濟社會發展相適應的檔案工作強市，為我市高水平全面建成小康社會做出積極貢獻。全市檔案事業的發展目標是，到20xx年，具有寧波特色的檔案工作三個體系建設更加健全;檔案事業發展與我市經濟社會發展相適應;檔案工作整體水平處于全省、全國前列;基本建成檔案工作強市，躋身全國大城市第一方隊。為了達到這個目標，必須努力實現以下六個顯著提高：檔案工作法治化水平顯著提高，健全的依法治檔機制、高效的檔案行政執法機制基本建成，全社會檔案法治意識明顯增強;檔案基層基礎顯著提高，五位一體新型公共檔案館加快建設，檔案資源體系更加健全，檔案基礎基層工作水平明顯提升;檔案公共服務水平顯著提高，優質便捷高效的檔案利用服務體系基本建立;檔案安全保障水平顯著提高，檔案安全保障體系更加健全;檔案工作信息化水平顯著提高，加快融入社會信息化，智慧檔案建設成效明顯;檔案工作活力顯著提高，檔案事業發展的體制機制更加完善，檔案干部職業精神更加彰顯，職業能力進一步增強。我們要緊扣以上總體要求，做好十三五的各項工作。

(二)努力踐行五大發展理念，推進檔案強市建設

1、強化創新發展理念，實現檔案工作創新驅動。創新是引領發展的第一動力，我們要著力機制和方法的創新，把創新驅動貫穿檔案事業發展始終，實現檔案工作轉型升級、提質增效。一要推進檔案治理創新。要以法治思維和法治方式推進檔案工作，深化建設法治檔案，加快推進依法治檔，完善檔案工作法規制度。要創新檔案執法手段、方式和方法，將開展聯合執法、嚴肅查處檔案違法違紀行為、確保檔案安全等作為檔案治理工作的重點。推進檔案工作體制機制創新，鼓勵符合條件的地方部門設立檔案館或檔案館分館。鼓勵經濟開發區、高新技術開發區、產業集聚區和特色小鎮等探索檔案管理體制機制創新。鼓勵和支持社會力量參與檔案事務。二要推進檔案服務創新。進一步挖掘檔案利用潛能，完善檔案開發利用方式和渠道，提升為大局服務、為社會服務和為民服務的能力和水平。增加檔案文化產品，探索提供個性化檔案服務，努力滿足社會需求。三要推進檔案管理手段和方式創新。深化智慧檔案建設，全市各級各類國家檔案館100%建成數字檔案館，縣直以上機關和國有企事業單位檔案室100%建成數字檔案室。電子文件歸檔與電子檔案移交接收實現規范化、常態化。積極推進文檔一體化、館室一體化、館際一體化建設，有效開發與整合開放檔案信息資源。探索互聯網+大數據時代檔案管理服務模式的創新。積極借助新的信息技術，促進檔案管理方式向智能型、精細化轉變。四要推進檔案文化創新。繼續實施寧波記憶工程、檔案文化精品工程和陣地工程，推進檔案文化示范基地創建，深化鄉村記憶基地建設。實施寧波數字記憶工程，建立記憶文化網絡平臺，運用各種媒體，提升檔案文化傳播力和影響力。

2、強化協調發展理念，補齊檔案工作的短板。協調是健康發展的內在要求，檔案工作在行政與事業、局與館、地區之間、部門之間、服務與自身建設等許多方面存在著不平衡的問題，要在補齊檔案工作的短板中增強發展后勁。一要統籌好區域和城鄉檔案工作均衡發展。以信息化手段促進區域檔案工作均衡發展，建設檔案資源共享平臺，推進檔案查詢利用服務在鄉鎮(街道)、村(社區)便民服務中心的全覆蓋。進一步加強鄉鎮(街道)、村(社區)檔案工作，開展千村萬屋檔案工程，構建歷史文化村落檔案數據庫。二要統籌好行政管理和保管利用兩種職能。依法履行好行政管理和保管利用兩種職能，強化檔案行政執法、行政監管、資源建設、信息化建設、搶救與保護職能，突出檔案實體和信息的安全監管，加強對檔案服務中介機構的監管。開展規范化檔案館(室)創建和檔案館基礎業務考核。三要統籌好服務發展和自身建設。檔案部門在服務發展的同時，要加強自身的建設，真正做到服務發展與自身業務建設齊頭并進、雙贏互利。

3、強化綠色發展理念，實現檔案事業可持續發展。綠色是實現永續發展的必要條件，要加強檔案資源高效集約利用，形成綠色發展方式，推進可持續發展。一要提高資源的效益。在加大對檔案工作投入的同時，特別注重讓各種有限的資源發展的效益，檔案工作的方式方法更有效、更契合實際，建設節約型檔案機關。探索建設縣級檔案中心以整合檔案資源。利用政務云存儲，開展信息化建設。在檔案館建設過程中，選用綠色節能高效的軟硬件設施。二要注重檔案館功能的發揮。在檔案館硬件設施改善的同時，加快推進新型公共檔案館建設，強化五位一體功能，拓展宣傳展示、文化休閑、社會服務功能，實現功能化。

4、強化開放發展理念，融入地方經濟社會文化發展。開放是繁榮發展的必由之路，要突破檔案工作的封閉性和局限性，在保持檔案工作特性的同時，加快檔案和檔案工作開放步伐，不斷提高開放水平。一要加大檔案開放力度。健全檔案開放鑒定工作機制，制定開放鑒定辦法，符合開放條件的檔案及時向社會公眾開放。實施重點檔案保護和開放利用工程，開展明清檔案、民國檔案、革命歷史檔案、抗戰題材檔案等重點檔案的普查、數據庫建立和保護與開發。積極申報國家、省檔案文獻遺產。二要積極推進檔案館開放合作。通過國際檔案日、檔案館日等活動，走出檔案館辦展覽、辦網上展廳，搭建開放平臺，讓更多的公眾走進檔案館。做好政府公開信息的收集和提供利用等工作。三要加快檔案工作開放。加強與有關部門、高校、科研院所的交流與合作。加大境外檔案征集和工作交流力度，讓檔案工作的朋友圈越來越廣、影響力越來越大。

5、強化共享發展理念，提高檔案公共服務能力和水平。共享是現代經濟社會發展的大勢，要堅持為民服務宗旨，深化民生檔案建設，建立高效便捷的檔案利用體系。一要加強檔案公共服務制度建設。加強民生檔案建設統籌規劃，制定完善一批重要民生領域檔案管理制度。二要加強檔案公共服務資源建設。把民生檔案作為國家綜合檔案館資源建設重點內容。規范民生檔案歸屬與流向，構建歸屬科學、流向合理的民生檔案資源建設機制。大力推進區域民生檔案資源整合，鼓勵各級檔案館采取檔案實體、電子檔案進館或分布式保存等方式整合民生檔案信息資源。三要提升檔案公共服務水平。深化異地查檔、跨館服務工作并進一步加以規范化。建成民生檔案服務利用平臺，探索民生檔案信息管理服務新格局。推進館室共享平臺建設，運用信息化手段提高檔案公共服務均等化和共享水平。

三、20xx年全市檔案工作的主要任務

20xx年是十三五的起步之年，做好今年的各項工作十分重要，總的要求是：認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會與市委十二屆十次全會精神，深入貫徹落實中辦、國辦《意見》、省兩辦《實施意見》和市兩辦《通知》精神，認真組織實施十三五規劃，強化五大發展理念，打基礎、強服務，加快建設檔案工作強市，力爭十三五開好局、起好步，為全市經濟社會發展做出新的貢獻。

(一)抓好開局，推進十三五規劃實施

認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神和市委十二屆十次全會精神，抓好十三五規劃的落實?！度袡n案事業發展十三五規劃》在廣泛征求意見的基礎上，爭取盡快印發，各地要做好與市規劃的銜接，明確目標任務和重點項目責任分工，特別是十三五期間必須完成的硬性指標，如：新館建設、規范化檔案室創建、數字檔案館建設、數字檔案室創建、館藏檔案數字化等指標，抓統籌、早謀劃、早啟動，分年扎實推進。

(二)深化法治檔案建設

完善檔案法治建設，著力提高檔案治理能力。建立健全檔案政務事中事后監管制度，推進權力清單和責任清單制度的規范運行，嚴格依法行政，提高執法能力。選擇確定執法對象，開展檔案執法檢查。配合省局開展檔案執法專項行動，規范檔案行政執法辦案規程。做好檔案規范性文件起草和普法學法工作。完成平安浙江檔案內容考核工作。

(三)加強檔案服務

為市委、市政府中心工作服務。深化五水共治檔案工作，做好重點建設項目檔案工作。深化異地查檔、跨館服務工作，力爭建成統一的檔案公共服務平臺。拓展省外跨館利用協作，推進館際、館室以及城鄉之間檔案共享網絡建設。積極推進民生檔案資源建設，加強資源整合，健全覆蓋人民群眾的檔案資源體系。貫徹落實上級有關民生檔案管理規定，進一步規范檔案歸屬流向。

(四)加強檔案安全體系建設

抓好檔案實體和信息安全，開展綜合檔案館重要檔案信息系統安全等保工作和保密工作督查。做好電子政務內網全國檔案業務應用系統的接入準備。完成市數字檔案館資源網系統遷移，基本建成符合數字檔案館測試標準的資源總庫。繼續做好檔案登記備份、異地備份工作。加強寧波檔案網站等互聯網檔案安全建設。推進市檔案館改造和縣級檔案館新館建設，十三五期間都要達標。參與國家重點檔案保護與開發項目，在省檔案局的領導協調下，圍繞某一專題開展聯合申報。做好全省檔案安全監管專項執法檢查迎檢工作。

(五)加快推進檔案信息化建設

推進數字檔案館(室)的規范化建設工作。完善數字檔案館的軟件系統功能和網絡架構，推進數字檔案館系統測試工作。加快館(室)藏檔案數字化進程。20%的縣直以上機關單位完成數字檔案室規范化建設。做好進館單位數字化成果的驗收工作。繼續開展市直單位數字化的安全監督和技術指導工作。推進紙質檔案數字化智能質檢等科研項目成果的應用，加快進館數字化成果驗收的步伐。推進電子文件歸檔與接收系統建設，推進行政審批電子文件歸檔和移交接收工作。開展網站信息歸檔試點工作。

(六)加強檔案基層基礎工作

加大做好檔案接收、征集工作力度，確保實現十三五全市國家綜合檔案館館藏增量指標。建立檔案館工作年度報告和基礎業務檢查制度，提升業務建設規范化水平。制定出臺檔案開放鑒定辦法，依法開展檔案開放鑒定工作。推進市直單位規范化檔案室建設，按照部門權力清單和責任清單，及時修改單位歸檔范圍和保管期限規定。加強國有企業10號令執行情況督查。加強改制、破產企業檔案管理工作。創新推進民營企業檔案工作。加強城市社區、村級檔案規范化、信息化建設。開展千村萬屋檔案工程，構建歷史文化村落檔案數據庫。加強特色小鎮檔案建設，有條件的鄉鎮可以探索建設鄉鎮檔案館。

(七)推進檔案文化建設

繼續實施寧波記憶工程，推進檔案文化陣地和精品工程建設。組織編輯《寧波古舊地圖集》。積極推選省百項檔案編研精品和省檔案文化遺產。推進人物檔案工作。借助網絡平臺，展現檔案文化。加大檔案宣傳力度，加強與媒體合作，繼續組織開展國際檔案日系列活動。組織好檔案館愛國主義教育基地系列活動。推進對外合作交流和社會力量參與檔案工作。

(八)著力提升檔案干部隊伍素質

鞏固三嚴三實專題教育成果，抓好整改落實，推進作風建設常態化。開展兩學一做學習教育活動。組織開展先進經驗學習推廣活動，學習宣傳全國檔案系統先進集體和先進工作者事跡，不斷增強職業精神。充分發揮省115檔案人才的作用。繼續鼓勵檔案從業人員參考參評檔案專業職稱，加大檔案人員教育培訓，搭建網絡教育平臺，持續提升職業能力。

同志們，站在新的起點上，全市檔案事業發展使命光榮，責任重大。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，按照十三五規劃確定的目標任務，開拓創新，扎實工作，為加快建設檔案工作強市，開創檔案事業發展新局面而努力奮斗!

領導講話稿格式 領導講話稿萬能篇十一

尊敬的孫廳長、黃廳長，省市調研組各位領導：您們好!

在這秋高氣爽、丹桂飄香的金秋時節，您們不辭辛勞、蒞臨我縣調研指導工作，這充分體現省市領導對我縣衛生工作的高度關心和支持。在此，我謹代表縣委、縣政府對您們的到來表示熱烈的歡迎!并向長期以來關心支持我縣衛生工作的各位領導表示衷心地感謝!

近年來，我縣衛生工作在各級黨委、政府和省、市衛生主管部門的正確領導下，緊扣縣委政府“一帶三區”發展戰略，堅持以科學發展觀為指導，以深化醫藥衛生體制改革為動力，衛生事業得到了長足發展。新型農村合作醫療制度逐步完善，新農合參合率達100%，基層醫療衛生機構綜合改革全面完成，國家基本藥物制度順利實施，醫療衛生資源配置趨于合理，醫療衛生服務體系日臻完善，各項衛生應急救援體系逐漸完備，公共衛生服務均等化任務全面落實，疾病預防控制潛力大幅提升，衛生監督工作力度加大，衛生行風建設得到了加強，老百姓正從衛生事業發展中得到實實在在的實惠。基本實現了農民群眾得實惠、黨和政府得民心、衛生事業得發展的宏偉目標。黃梅衛生為全縣經濟建設、社會發展發揮了重要作用，縣委政府對他們的工作是滿意的領導歡迎詞致辭范文3篇領導歡迎詞致辭范文3篇。

縣委政府將以這次調研為動力，緊緊圍繞醫改五項重點改革，進一步加大對衛生的投入，大力支持衛生事業持續健康發展，實施“衛生三大工程”，一是實施“衛生品行”工程。以完善績效考核、加強隊伍建設、深化文化引領為主要抓手，提升全縣衛生人員的整體素質。二是實施“衛生改革”工程?？h委政府繼續加強領導和重視，鞏固基層醫療衛生機構改革成果，確保國家醫改惠民政策不走樣，加快推進公立醫院改革步伐，從根本上解決群眾看病貴、看病難問題

三是實施“衛生品質”工程。加強基層醫療衛生機構規范化建設，提升鄉村醫療機構的硬件水平，加強公共衛生服務潛力建設，提升全縣人民的生活品質。

最后，期望調研組的各位領導、專家對我縣的衛生工作提出寶貴意見和推薦，多給予支持和鼓勵，尤其是在衛生項目方面多給予傾斜。是個人杰地靈之地，佛教之鄉，歡迎大家無論是在工作之余還是休閑假日期間多來做客。

祝此次調研取得圓滿成功，祝各位領導身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

領導講話稿格式 領導講話稿萬能篇十二

各位公共場所的負責人：

大家早上好!

今天我們在這里召開的是蒼南縣公共場所衛生管理人員第二期培訓會議。上個月我們已經召開第一期的培訓，效果比較理想。我們這次培訓的目的主要是貫徹落實公共場所衛生法律法規，提高公共場所經營者的自身管理水平，強化其作為公共場所衛生第一責任人的意識，統一規范公共場所衛生管理檔案。我們希望通過此次培訓，各位負責人和衛生管理人員能夠全面掌握公共場所法律法規和衛生知識，規范和提高公共場所衛生管理的整體水平。

自20xx年5月1日起施行的《公共場所衛生管理條例實施細則》。體現了預防為主、科學管理、明確責任的監管原則，強化了公共場所自身衛生管理和禁止吸煙內容，完善了衛生監管要求，加大了對違法行為的處罰力度，為全面加強公共場所衛生監管提供法律保障

公共場所衛生工作直接關系人民群眾身心健康，關系社會穩定和繁榮，是衛生監督工作中的一項重要內容，也是經營者抓好公共場所經營工作的一項重要內容。非典、甲流等疾病的發生和傳播蔓延，使公共場所衛生，特別是公共物品消毒、空氣衛生質量等疾病傳播流行因素越來越受到社會關注。近年來，新傳染病多發，這些傳染病的流行和傳播也會出現在公共場所，所以做好衛生管理工作對于經營者來說既是保護消費者利益，也是在保護經營者自己，對傳染病防治也能夠起到積極作用。近幾年來，在我們衛生監督部門和公共場所經營單位的共同努力下，我縣公共場所衛生管理工作取得了較大成績，衛生設施和衛生管理方面有了較大改善，涉及公共場所的投訴逐年下降，各經營單位的自身衛生管理水平也有很大提升。

一、當前我縣公共場所衛生管理現狀和形勢，我個人認為有以下幾方面。 從衛生監督部門掌握的情況來看，當前全縣公共場所衛生現狀，總體來講，大部分的經營單位能夠按照衛生監督部門的要求，在場所功能布局、衛生管理、公共用品衛生要求等方面按照規范規定進行設置、管理、使用，能夠在衛生監督部門的指導下自覺提高管理服務的條件、標準和水平，為顧客提供滿意服務，比前幾年，在各方面都有了很大的變化和提高。但從橫向比較來看，全縣公共場所的衛生安全理念、服務水平和管理能力參差不齊，比如住宿場所，一般小旅館與大賓館的就有差距，甚至懸殊很大，這與蒼南縣作為一個衛生城市的定位要求還有不小的差距，與衛生部門的要求，與服務行業形勢發展的要求還不相適應。主要體現在：

1、思想認識不到位。多年來，由于公共場所較少發生因空氣質量、水質不符合衛生標準，用品用具或設施受到污染而導致的群體性健康危害事故，各經營單位一直對公共場所有關衛生知識和存在的問題認識不夠。但是發生的群體性健康危害事故少，并不等于沒有問題，公共場所衛生安全隱患和風險還是存在的。比如借空氣傳播的流感等呼吸道傳染病;借助公用具傳播的消化道疾病及皮膚性病;中央空調系統受軍團菌污染引起的軍團病爆發流行;新建成公共場所的室內裝修造成空氣污染，空氣質量不合格的問題等。這些衛生隱患都會對人體健康造成直接威脅，并造成傳染病防控工作的盲區。

2、從業人員未經健康檢查和衛生知識培訓擅自上崗情況比較普遍。這方面除了大部分確實未經體檢和培訓而直接上崗外，也有個別人由于各種原因未能現場提供證件。相關人員對衛生知識也了解得不夠，一些業主錯誤地認為剛從商場購買的公用物品不用消毒，肯定合格;不能及時清掃垃圾。

3、衛生管理規章制度不夠健全。部分公共場所經營單位管理不夠嚴格，衛生設施設備配置率低、洗消措施未落實，從業人員衛生操作不夠規范，普遍存在的問題，一是小型旅館和招待所沒有設置杯具、拖鞋洗消專間專柜和布草專間，而有設置相應專間及設施設備的賓館酒店和理發美容店等場所則未能確保相應設施的正常使用，干凈布草間兼作工作間或倉庫并堆放私人雜物甚至煤氣瓶、垃圾桶和臟布草等，布草沒有入柜密閉存放等等，交叉污染的情況隨時都可能發生。二是消毒柜不能正常使用、柜內存放膠袋、食品等不能消毒物品的情況不少見，而自稱采取藥物消毒的則現場不能提供消毒藥品、浸泡用的專用消毒桶或消毒池，美容美發場所則多數未設置頭癬等皮膚病患者專用工具箱和固定的燙染發獨立排氣位，所謂一次性刀片用到生銹了還沒有更換，公共浴室的拖鞋和梳頭用品洗消不落實，公共浴池均未能現場提供池水消毒記錄和余氯監測器。三是從業人員衛生操作不規范是導致洗消效果不落實、監測指標不符合要求的主要原因。現場抽查發現被抽查者不少存在各種操作不規范的問題。

二、針對以上公共場所衛生管理的現狀和形勢，我認為公共場所衛生管理工作應從以下著手。

1、增強法律意識和責任感，充分認識當前公共場所衛生監管的重要性。衛生部新修訂頒布的《公共場所衛生管理條例實施細則》于20xx年5月1日起實施。修訂后的《細則》一是強化了公共場所經營者的責任。規定了公共場所經營者的法定代表人或負責人是公共場所衛生安全的第一責任人，實現了公共場所經營者由被管理者向自身管理的角色轉換，將經營者置于主動地位，有利于充分調動經營者的積極性和主動性。二是明確規定公共場所經營者應當在醒目位置如實公示公共場所衛生許可證、衛生檢測結果和衛生信譽度等級，消費者的權益得到更大程度的保障。實施信息公示制度，能夠使消費者知情權得到保障，從法律上維護了消費者知情權。在選擇公共場所時，避免了盲目性。消費者對公共場所經營者的“獎”與“罰”，又促進了公共場所經營者改善衛生設施和衛生管理。三是新增了公共場所集中空調通風系統衛生管理、公共場所禁止吸煙、裝修等方面的規定，完善了公共場所衛生監督管理要求。四是明確了經營者的權利和義務，使經營者明白該怎么做、不該怎么做;該做什么，不該做什么，能夠更好地配合衛生行政部門的監管工作。五是加大了執法力度，能夠有力震懾違法行為，保護人民群眾身體健康。各經營單位在接下來的培訓時間里要認真學習，充分認識新《細則》頒布與實施的重大意義，切實增強做好公共場所衛生監管工作的責任感、使命感，保障公共場所衛生質量。

2、探索新時期監管工作模式，全面開展公共場所衛生重點監督檢查工作。包括(一)繼續推行公共場所衛生監督量化分級管理。(二)住宿場所公共用品用具消毒效果抽檢。(三)理發美容場所公共用品用具消毒效果抽檢。(四)大型商場(含超市)空氣質量抽檢。(五)電影院空氣質量抽檢。(六)公共場所集中空調通風系統衛生監督。(七)沐浴場所公共用品用具消毒效果抽檢。(八)開展游泳場所夏季保健康保平安專項行動。(九)開展公共場所衛生“333”治理專項行動。

3、落實整改到位，確保公共場所衛生管理水平。近期，衛生監督所將進行全面檢查，按照各類公共場所量化分級標準逐門逐戶進行監督并提出限期衛生整改意見，各經營業單位要提高認識，牢固樹立衛生安全第一責任人的意識，會后要嚴格對照新細則有關規定要求和衛生監督人員提出的衛生整改意見，查找自身衛生管理中存在的問題，認真抓好設施的配置，加強對從業人員衛生知識的培訓，提升軟件建設，明確職責分工，落實崗位責任制及衛生管理制度，提高自身經營管理水平。

公共場所衛生監管工作責任重大，任務艱巨，是一項長期而又緊迫的任務，需要衛生監督部門和公共場所經營單位相互配合、共同努力。認清公共場所服務發展的大趨勢，只有按照法律法規要求，嚴格自律，規范經營，按照消費者需求需要，衛生安全，誠信服務，才能在經營中立于不敗之地，不被行業的快速發展所淘汰。因此，在以后的工作中，各公共場所負責人、衛生管理人員，包括各位衛生監督員要樹立大局意識和衛生安全意識，按照國家確定的工作要求和目標，總結經驗和不足，繼續深入、扎實地實施好新頒布的實施細則。通過量化分級標準化的管理制度提高衛生管理水平，消除衛生安全隱患，為保障人民群眾身體健康，保護公共場所經營者的合法利益，促進經濟社會發展做出更大貢獻。

領導講話稿格式 領導講話稿萬能篇十三

親愛的同志們：

大家好!

在這秋高氣爽的時節，您們不辭辛勞、蒞臨我縣檢查驗收建立一流供電企業工作，充分體現了國家電網公司對我縣電力事業的高度關心和支持。在此，我謹代表縣委、縣政府對您們的到來表示熱烈的歡迎!

近年來，民勤供電公司的全體職工在公司黨委一班人的帶領下，和衷共濟、奮發圖強、與時俱進、開拓創新，各項事業取得了長足發展。廣大干部職工躊躇滿志，義氣奮發，按照國家電網公司的戰略部署、工作思路和縣委、政府的工作目標要求，艱苦奮斗，扎實工作，使供電網絡日益完善，管理水平不斷提升，供電效率和安全水平大幅度提高，把民勤供電公司打造成了我縣企業中管理高效、素質過硬、安全效益并重的標桿企業。個性是在我縣經濟發展建設大潮中，民勤縣電力局始終堅持服務大局、服務社會、服務用戶的方針，強化安全生產，提升供電潛力，密切關注農業生產供電，傾力支持縣辦企業電力建設，為我縣建設服務型、節約型、生態型社會和縣域經濟的發展做出了突出的貢獻。

當前，我縣正在實施產業結構調整和工業強縣戰略，生態節水型設施農業已初具規模，民勤城東工業園區和紅沙崗工業集聚區新型產業發展勢頭強勁，已逐步構成了煤電化工、清潔能源、綠色林果等多點支撐、多元發展的經濟格局，工業經濟呈現快速發展態勢，工業負荷遞增率逐年提升，各產業發展對電能需求的期望值不斷增高，給民勤電網帶給了前所未有的機遇。期望民勤供電公司上下凝心聚力，搶抓機遇，開拓創新，不斷推進企業健康、持續、和諧發展，為全縣經濟社會轉型跨越發展做出新的、更大的貢獻!

最后，期望檢查組的各位領導、專家對我縣的電力工作提出寶貴意見和推薦，多給予支持和鼓勵，尤其是在電力基礎項目建設方面多給予傾斜。預祝一流建立工作順利透過檢查驗收，祝各位領導身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

領導講話稿格式 領導講話稿萬能篇十四

尊敬的各位領導、各位來賓：大家好!

這天是20xx年總結表彰大會，是一個快樂的日子。十分感謝各位領導和來賓的光臨，在此，我代表楚雄兆順房地產開發有限職責公司向在座的各位拜個年!敬祝各位新年好!在20xx年身體健康、萬事順利!

首先我回顧20xx年我公司的重大事件：

1.我公司于20xx年7月與鹿城鎮政府簽訂了新車站三角地片區“城中村”提升改造項目的招商引資協議;

2.20xx年9月啟動項目拆遷安置工作至20xx年12月拆遷工作順利完成，拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。

3.我們以20天的時間快速建設了楚雄最高檔的售樓中心，20xx年元月一日售樓部正式開業。4.施工已進入地基開挖。

5.20xx年2月5日，透過政府對方案的綜合評審，獲得魯班閣城中村改造項目的開發權。

我們公司將總投資1.3億元，在新車站三角地片區建設–兆順財富中心，有大型超市、電影院、品牌購物街、美食廣場、濱江風情酒吧街等，這是鹿城鎮黨委政府為楚雄城市建設，為老百姓做的一件

好處深遠的大好事，是在座兆順各位員工心血的結晶，兆順-財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。

這一切成績的取得都離不開鹿城鎮黨委、政府的大力支持，我做為招商引資對象，在此和大家分享以下感受：

1.真情招商：

在20xx年7月，我來到楚雄，接洽鹿城鎮領導，介入三角地舊城改造項目后，碰到了許多難題，首先是對拆遷能否順利開展而擔憂，關鍵時刻是市領導親自出面開會協調、是鎮領導深夜帶病和我溝通工作的每個步驟，讓我樹立了信心，在舊城改造中很多形勢、狀況都不明確，這時信心和決心大過黃金，正是這種情感招商，讓我們下定決心投資楚雄舊城改造，為楚雄城市形象的提升奉獻微薄之力。

2.準備工作充分：

我們從簽訂協議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月，這與鹿城鎮黨委、政府的正確領導和大力支持分不開，更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹的方案是密不可分的。鎮黨委、政府前期做了超多的評估、入戶調查等準備工作。而且在拆遷工作執行過程中也體現了鎮黨委、政府前期做的準備工作十分扎實、準確。

3.組織嚴密、領導有方：企業領導講話稿

在鹿城鎮黨委政府全力支持下，安排了四個工作組近65名黨員、干部配合我公司深入住戶，開展拆遷動員工作，各位工作組的成員經

常工作至深夜;向書記多次開會解決拆遷方案的相關難點，鹿城鎮習鎮長多次親臨拆遷工作現場指導工作，根據每個階段又及時開會布置;鹿城鎮王副鎮長為了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉找被拆遷戶鎮長助理王寶華同志在此期間放下無數休息時間投入到拆遷工作中。全體拆遷工作組成員日以繼夜的辛勤付出為本項目的拆遷奠定了關鍵的基石。

4.制度創新：

鹿城鎮黨委、政府不僅僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則、等價值原則、超收益原則的工作原則;還創新建立了“包保到戶”制度，全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金，以示決心!并組建了以鎮、社區、村組黨委為核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造項目的順利拆遷。

在我公司年會之際，喝水不忘挖井人，我公司全體員工記住楚雄市委，市政府，鹿城鎮黨委政府對我們企業的大力幫忙和支持。我們要以感恩的心，全力支持政府的相關工作，以用心參與舊城改造的實際行動回報社會。

就我公司的發展戰略等狀況借詞機會向各位領導來賓具體介紹以下幾點：

1.“扎根楚雄、建立品牌開發企業”為公司戰略

根據公司對市場的思考和楚雄良好的招商環境，我們公司已決定扎根楚雄開發，成為一個高速發展的品牌開發企業。我們楚雄兆順房地產

開發有限職責公司不是項目公司，是一家以楚雄城市復興、城市品位提升為己任，著重于楚雄舊城改造的房地產開發公司。我們注重公司長期經濟效益和社會效益，在兆順財富中心項目中將持有70%的商業物業和8000多m2的地下停車庫，這不同于項目公司，只注重項目眼前收益，快速回籠資金為目的。正是基于這種戰略，我們才能放下短期利益，讓利于民，把超多的利潤、利益讓給被拆遷戶，自己持有大體量的四層商業，沉淀了幾千萬的資金。目前，我公司正在實施的項目是投資1.3億元的兆順財富中心，即將實施的是投資3億多元的魯班閣舊城改造項目。

2.快速的建立了一支強有力專業的工作團隊

以公司的發展戰略為依托，我們迅速集合了一批地產界的高層精英如：袁總，黃總，普總，并在公司內部管理當中，唯才適用，相馬不如賽馬的競爭模式，細致化的管理，制度化的培訓，涌現出一批為公司，為部門，為團隊做出優秀貢獻的優秀人材。如這天表彰的歐亞東，武發益，王麗華等。

3.“以人為本、讓利于民”為拆遷安置指導思想下，立足舊城改造的開發模式。充分認識到拆遷中，被拆遷戶和我們開發商是共贏關系，共同去市場中尋找利潤，而不是我少賺你少虧的雙輸;在三角地拆遷中，充分思考到被拆遷居民的過渡安置補償及今后長遠的生活保障及利益，因此在實施中，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中最優厚的，人民群眾十分感激黨和人民政府對他們的關懷。

4、信任、職責為工作動力，快樂開心為工作狀態，高效快捷為工作原則的兆順文化，是我們成功的保障。

公司團隊內部員工來自四面八方，聚集在一齊后，迅速建立了一個信任，坦誠的工作環境。

我們公司全體員工在進入公司以來，基本上都放下了節假日和休息天，每一天只要公司有事都加班到很晚，才創造了不足100天拆遷完，不到20天建設完畢，在建設兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設中，創造了“兆順速度”。企業領導講話稿

兆順房地產開發有限職責公司是楚雄城市綜合體的領導者，同時也是楚雄城市建設的一座地標，是楚雄的俊發。相信自己，相信未來，共創奇跡。

領導講話稿格式 領導講話稿萬能篇十五

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

大家好!

今天我們十分高興地迎來了公司成立60周年慶典。在這個重要的歷史時刻，我代表公司，向來自各單位的領導們的光臨表示熱烈的歡迎!向全體職工和為公司發展作出過貢獻的同志們致以由衷的祝賀和親切的慰問!

公司是市重要的交通運輸樞紐、強企報國理念孕育的深刻內涵，形成了獨特的公司文化，對周邊地區的社會文化生活產生了深遠影響。60年來，公司經歷了艱苦的創業階段，完成了兩次跨越，現今僅 年公司收入 萬元;上繳稅金 萬元。成為多元化迅速發展、產業鏈不斷延伸的支柱企業。

飲水思源，我們深感公司從無到有，從小到大，從弱到強，離不開黨和國家的正確決策，親切關懷，離不開上級部門的正確領導，離不開市各界的大力支持的熱忱幫助。撫今追昔，公司成立之后，市各級領導都曾先后到公司視察指導工作。60年來公司的改革發展，始終得到了上級部門和社會各界的大力支持。市委市政府、和交通局多年給予公司的熱誠幫助，都為公司發展提供了良好的氛圍和寶貴的機遇，有力地支持了公司做強做大。在公司建成60周年之際，我們深切感懷市各級領導的關懷和厚愛。同時，請允許我代表公司，向60年來給予關懷與支持的上級部門及各位領導，向60年來給予幫助和支持的各界致以崇高的敬意和最誠擎的謝意!

追本溯源，公司60年的歷史證明，人是最可寶貴的財富。在歷屆班子堅強有力的領導下，公司的廣大職工在運輸建設中結下了牢固的兄弟友情，練就了過硬的技術本領，鑄就了甘于奉獻、勇于戰斗、敢于勝利的精神品質，涌現了一批與時俱進的英模人物，成為公司發展的中堅力量。在公司成立六十周年之際，我們深切緬懷為公司發展獻出了畢生精力的先輩們。同時，我謹代表公司，向為企業的創建和發展傾注了大量心血的歷屆領導，向為公司的發展壯大默默奉獻的所有職工及家屬，致以崇高的敬意和最誠擎的謝意!

繼往開來，公司將深入貫徹黨的精神，以科學發展觀為指導，以推動信陽市的運輸及各種產業經濟向大中型城市轉變、以振興繁榮地方經濟為已任，打造百年企業，實現第三跨越。我們將不辜負市的厚望，不負全體 人的期待，沿著上代 人開辟的大道，攜起手，以公司六十周年為新的發展起點，肩并肩，同心協力，一代接一代，再干一個六十年，創造一個更加輝煌的明天。

領導講話稿格式 領導講話稿萬能篇十六

各位領導、居民朋友、老師、同學們：

大家下午好!

在這陽光明媚、充滿生機的盛夏七月，我們歡聚一堂，在這里隆重舉行隴東學院志愿者赴解放路社區社會實踐小分隊匯報表演。在此，我代表隴東學院外國語學院全體領導班子向長期關心和支持隴東學院社會實踐活動的各位領導、社區工作人員、居民朋友表示衷心的感謝!向暑期社踐活動中辛勤耕耘的實踐隊員表示慰問!

組織大學生開展社會實踐活動是引導青年學生走出校門、接觸社會、了解國情、豐富閱歷，開闊視野的有效途徑，也是教育與實踐相結合的具體體現。今年我院實踐隊以“高舉旗幟跟黨走，奮力實現中國夢”為主題，在解放路社區開展文化支教、黨的理論宣講、關愛社區流動兒童和社區居民生活狀況調研等實踐活動。突出社區孩子的英語、書法、繪畫、音樂、舞蹈、作業輔導的教學。我校與解放路社區聯合舉辦大學生暑期社會實踐活動，不僅服務了社區居民、為社區學童進行特長培訓和力所能及的幫助，也鍛煉了我校大學生的能力，增長了才干，增強了自信和意志，使他們成為多元化發展的有用人才。

各位領導、居民朋友、老師、同學們，今天的舞臺屬于在場的每位學員。愿我們每位學員都能學藝同進、練就全面素質!

最后，祝各位領導、居民朋友身體健康, 同學們學業有成!預祝本次文藝匯演圓滿成功!謝謝大家.

領導講話稿格式 領導講話稿萬能篇十七

集團公司領導、各位同仁:

大家好!

新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著20__年的各項經濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了20__年的春天。值此集團20__年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!

在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史最好水平，在全省同行業中名列前茅，為--集團爭得了榮譽。20--年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。

20__年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：

1、提高企業的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發揮集團企業整合效應。職工愛崗敬業，視集團為家，企興家合。

2、塑造企業形象，打造--集團品牌，鞏固和發展企業市場，在質量中求生存，在競爭中求發展。

3、提高企業經濟效益，堅決完成20__年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優質服務為前導，全面提高優質服務水平。

4、搞好培訓，提高員工業務技能和各行業企業管理干部的領導和管理水平，使企業在競爭中處于不敗的地位。

新的一年里，在總裁領導下，各行業將不斷總結經驗，汲取教訓，以勵再戰，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰。抓住大發展的大好機遇，積極開拓進取，發揮集團公司以往的強勁優勢，在經營中、發展中、前進中取得更大的成績，為--事業的做大做強貢獻力量。

謝謝大家!

領導講話稿格式 領導講話稿萬能篇十八

尊敬的各位同志：

大家晚上好!

皓月當空，月華流瀉，滿地如霜。值此中秋佳節到來之際，我謹代表局領導班子，并以我個人的名義，向你們致以最美好的祝福和最真摯的問候。祝大家雙節快樂!

我要誠摯的感謝你們。因為在我局各項工作中的所有成績里有你們真切的關愛、誠摯的幫助;在工作中遇到困難的時候，有你們珍貴的信任、鼎立的支持?！靶耐┰峦?，血與滄波共漫流”，各位同志，我們一起在艱難中前進;在磨練中成長;在競爭中成熟。感謝你們的奉獻與忠誠，使我局的各項工作不斷完善不斷提高。

我要感謝支持我局發展的全體同志，正因為你們的團結;你們互相幫助;互相支持;吃苦耐勞的精神，我們才擁有一支優秀的團隊來支持共贏的發展環境，才會有迅速壯大與蓬勃發展的機遇。 “素月分輝，明河共影，表里俱澄澈”。我們要夢想，我們要創造，我們可以失敗，但我們更追求成功。睢縣商務局這只年輕的隊伍將以更加堅定的信念，更加飽滿的熱情與孜孜不倦、永不停歇的目標追求，推動各項工作不斷提高，實現商務事業的突飛猛進!

最后，我再一次向大家致以最美好的祝愿，并通過你們，向你們家人致以親切的問候，祝愿他們身體健康!節日快樂!

領導講話稿格式 領導講話稿萬能篇十九

尊敬的呂廳長，尊敬的省市領導、教育專家：

在這完美時節，各位領導和醫學專家及教授親臨我院蒞臨指導，這既是對我院衛生事業的關心和厚愛，也是對我院廣大醫療工作者的鞭策和鼓舞。在此，我代表萊蕪市醫院、賴武縣人大常委會、市衛生局，對廳長一行的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

近年來，我們堅定不移的實施“科教興”戰略，逐年加大教育投入，用心改善辦學條件，中小學教育質量穩步提高，高中教育質量在全市一向處于領先水平。個性是20xx年，我縣被確定為省首批基礎教育課改實驗區后，縣委、縣政府高度重視，確立了“搶抓機遇、乘勢而上，扎實搞好基礎教育課程改革實驗，以課改實驗推動基礎教育改革，推進素質教育，提高教師素質，促進教育事業發展”的工作目標，提出了“多方投入、保障有力、全面規劃、穩步推進、只能成功、不許失敗”的工作要求。四年來，我縣的課改實驗工作穩步推進，并取得了必須成效，課改經驗多次在省市課改工作會議上進行交流。20xx年4月，我縣被省教育廳評為課改先進群眾

發展信息技術，改善教學手段，既是國家教育發展的大趨勢，也是我縣教育發展的必由之路。20xx年，在縣財政十分困難的狀況下，縣委、縣政府拿出43.5萬元配套資金，實施了現代遠程教育試點示范和試點工作項目兩大教育工程，使我縣95%的中小學校享受到了優質教育資源，教育信息化提前了5—20xx年，為農村中小學校教師探究新課程改革與創新實踐帶給了更大的空間和條件，更使我縣中小學校從教育觀念到教學方式，從評價體系到管理體系，都發生了質的變化，為提升中小學教育教學質量發揮了重要作用。

我縣課改實驗工作所取得的成績和現代遠程教育項目的實施，與呂廳長和省市教育主管部門的關心和支持是分不開的。這天，呂廳長一行親臨我縣調研指導，這既是對我縣基礎教育工作的一次檢閱，也是對我縣各項教育工作的有力促進。我們將嚴格按照呂廳長一行的新要求，求實創新、銳意進取、狠抓落實、扎實苦干，努力把勉縣的教育工作提高到新水平。

我再一次提議，讓我們以熱烈的掌聲對尊敬的呂廳長、尊敬的各位省市領導、教育專家表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!