心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么你知道心得體會如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
貫徹輔警條例心得體會篇一
輔警是公安機關的重要力量，他們是警察隊伍的重要組成部分，也是維護社會治安穩定的重要力量。輔警條例的出臺，對規范輔警隊伍的建設和管理，提高輔警隊伍的水平和素質，推進公安工作的深入開展具有重要意義。
貫徹輔警條例的過程中，我深刻領會到了幾點體會。
第一，強化職業素養。輔警是警察力量中的重要組成部分，他們需要有很高的職業素養才能勝任工作。在實踐中，我受到監管副組長的嚴格要求，認真培養了自己的職業素養。比如，在執勤過程中，我十分注重禮貌待人、耐心細致地詢問、解答群眾的來訪問題。在接待來訪者時，以禮貌待人、微笑面對，做到了有問必答、有求必應。因此，我處理的來訪，大都得到了群眾的滿意評價，我也因此獲得了組長的稱贊。
第二，嚴格遵守紀律。要貫徹輔警條例，必須嚴格遵守紀律，遵守隊列，嚴格執行相關規章制度。在執勤過程中，我有時需要和盲人、老人等關系緊密的受訪者打交道。這些受訪者多是言語不清，動作有些慢，而我則需嚴格遵守紀律，在工作中保持高度的警覺和緊張感，不得在任何情況下松懈、放松警惕，以確保工作圓滿完成，并避免不必要的工作糾紛。
第三，積極互動。輔警的工作需要積極與公民互動，為群眾提供熱情周到、嫻熟的服務。在接待來訪業務時，我切實履行自己的職責，積極互動，為來訪者提供良好的咨詢服務，還得到了群眾的表揚和好評。在與警民溝通中，我總結其他隊員的經驗，認真傾聽民警和來訪者的意見和建議，不斷調整自己的工作方法和方式，并不斷改進自己的工作標準和品質。
總之，貫徹輔警條例需要我們具備很高的職業素養、在工作中能夠嚴格遵守紀律，飽含熱情地與公民互動，盡可能實現群眾的需求，維護公平、公正的社會環境。希望徹底貫徹落實“依法管理輔警、優化輔警隊伍建設和管理，通過推進依法治安建設培育涵養優秀輔警隊伍”的要求，積極推進依法治安工作，確保綜治工作和面向群眾的服務更加全面、高效、優質。
貫徹輔警條例心得體會篇二
日前，中共中央辦公廳印發《干部人事檔案工作條例》（以下簡稱“條例”），指出干部人事檔案是教育培養、選拔任用、管理監督干部和評鑒人才的重要基礎，對于建設高素質專業化干部隊伍具有重要作用?！稐l例》堅決貫徹全面從嚴治黨、從嚴管理干部有關要求，扎緊規矩制度“籠子”，將干部人事檔案真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管、全程監督落到實處。
職責明確，確保歸檔材料精準。《條例》提出了5項工作原則，其中一項分級負責、集中管理劃定了檔案管理的職責，也是首次明確提出。根據《條例》要求，各級黨政機關、國有企事業單位和其他組織及個人應當按照各自職責，共同做好干部人事檔案內容建設，嚴肅填寫，嚴格審核，確保歸檔材料的真實準確。各級黨委（黨組）及其組織人事部門也要結合實際，依照《條例》精神制定完善配套制度、細化有關措施，將《條例》各項要求落細落實、落地見效。
紀律嚴明，確保管理環節規范。干部人事檔案包含了建立、接收、保管、轉遞、信息化等管理環節，每一個環節都作了明確規定，確保環環相扣、相互印證。《條例》還主動適應新時代順應新要求，運用大數據等信息技術，建立健全安全、便捷、共享、高效的干部人事檔案信息化管理體系，讓干部人事檔案管理融入信息時代特征。同時《條例》針對干部人事檔案管理工作提出“十一嚴禁”的紀律要求，劃出工作底線，標明工作禁區，豎起警戒欄桿，杜絕了干部人事檔案出現“年齡越填越小、工齡越填越早、學歷越填越高、身份越造越假”的種種怪相。
使用嚴格，確保選人用人準確。干部人事檔案是教育培養、選拔任用、管理監督干部的基礎數據源，真實反映了干部在政治品質、道德品行、思想認識、學習工作經歷、專業素養等全方位情況，有效確保黨在正確選人用人上更加精準，防止干部“帶病提拔”?！稐l例》還專門明確了干部人事檔案的利用范圍，工作要求和程序，利用方式主要包括查（借）閱、復制和摘錄等。對干部人事檔案審核范圍、內容和問題處理等進行了規范，全面落實干部人事檔案“凡提必審”“凡進必審”“凡轉必審”要求，進一步營造了風清氣正的選人用人環境。
監督到位，確保人事檔案權威。《條例》明確規定黨委（黨組）及其組織人事部門、紀檢監察機關、巡視巡察機構，下級機關（單位）和黨員、干部、群眾的監督職責，構建上級監督、自我監督、內部監督、其他部門監督、社會監督等全方位多維度立體化監督體系?！稐l例》建立了責任追究制度，并對干部人事檔案工作中的違規違紀違法行為處理等作出規定。所謂動員千遍不如問責一次，只有讓人事檔案成為選人用人的“帶電高壓線”，才能從根本上鏟除干部人事檔案造假等問題存在的土壤和條件，樹立干部人事檔案的真實性和權威性。
九層之臺，起于累土。干部人事檔案工作是組織人事工作的重要組成部分，是干部選拔任用工作的重要基礎。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要不折不扣地貫徹執行好《條例》，以嚴肅認真的態度、嚴謹細致的作風、嚴格規范的操作，切實發揮干部人事檔案的服務功能，為從嚴選拔任用和監督管理干部提供基礎保障，為新時代干部人事檔案工作“護航”。
貫徹輔警條例心得體會篇三
作為一名輔警，貫徹落實輔警條例是我們的重要任務之一。在過去的工作中，我深刻認識到貫徹落實輔警條例對于提高輔警隊伍的整體素質，保障社會治安穩定具有至關重要的作用。
首先，輔警是警察的重要補充力量，貫徹輔警條例，對于提高輔警的實踐能力和業務水平具有重要的意義。在平時的工作中，我們需要不斷學習和掌握相關法律法規和工作流程，不斷提高技能，并嚴格遵守執法程序和規范。這不僅能有效提升我們的執法能力，也能加強我們的自我保護意識，更好地服務于民。
其次，貫徹落實輔警條例，對于維護社會治安和穩定具有重要作用。作為一名輔警，我們需要時刻保持對法律的敬畏和規范意識，嚴格依法依規開展工作，積極參與打擊各類違法犯罪活動，并配合相關部門開展安全防范工作。這不僅能提高社會安全系數，也能增強人民群眾對治安工作的信心和支持。
同時，貫徹落實輔警條例也有助于加強輔警隊伍的管理和建設。在工作中，我們必須時刻保持團隊意識，強化溝通和協作能力，積極參與集體活動和培訓。這能有效增強我們的凝聚力和感召力，形成共同的工作方向和目標，更好地推進工作進程。此外，輔警工作也需要時刻保持職業操守和道德觀念，向著健康、陽光、向上的方向發展。
總之，貫徹落實輔警條例是我們工作中的首要任務之一。作為輔警，我們需要積極學習掌握法律法規和相關的工作流程，嚴格遵守執法程序和規范，更好地服務于民。同時，我們也要積極參與維護社會治安工作，為保障社會穩定和安全發揮我們的重要作用。只有不斷學習和完善工作，才能不斷提升輔警隊伍的整體素質和管理水平。
貫徹輔警條例心得體會篇四
中共中央近日頒布和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，并發出通知，要求黨的各級組織和黨員干部嚴格遵照執行。作為黨的基層組織的書記，我認真學習和思考了這兩個條例的內容和出臺背景，現將學習心得與大家交流。
一、關于《中國共產黨黨內監督條例》
（一）黨內民主的制度化
《中國共產黨黨內監督條例（試行）》是一部十分重要的黨內法規，它的頒布實施，對于堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，發展黨內民主，加強黨內監督，維護黨的團結統一，保持黨的先進性，始終做到立黨為公、執政為民，必將起到重要作用。這是中國共產黨建黨83年，執政55年以來第一部自我監督條例。
十六大提出黨內民主是黨的生命，用什么來保證黨的民主的發展?用什么來維護黨的生命?就需要有制度，同時需要有一部黨內監督條例這樣的帶有剛性的法規制度，來保護黨內民主的發展，來捍衛黨內民主發展的成果。因此十六大把黨內民主由過去的手段論、目的論上升到生命論的認識，實際上它也就迫切要求這么一個剛性條例、制度條例的出臺。
黨內監督條例的頒發，可以說他有五大功效，一是有利于發展黨內民主，第二，有利于加強黨內監督，第三，有利于加強黨的紀律，第四，有利于維護黨的團結統一。第五，有利于保持黨的先進性。條例的頒布是制度反腐，制度監督，制度建黨的重要的里程碑。
這部條例有八大亮點：亮點之一：通篇貫穿“發展黨內民主，維護黨的團結統一”這根主線；第二，黨內監督重在制度建設；第三，中央政治局如何監督等重大問題初步得到解決；第四，“一把手”成為監督重點；第五，重視權利與義務的平衡；第六，監督職責劃分更為明確；第七，突出黨內、黨外監督相結合；第八，立足實際，操作性強。
實踐反復證明，制度的可行性、規范性和約束力，決定著監督工作的質量和效果。沒有以制度為載體的民主是靠不住的民主，沒有以制度為載體的監督是軟弱的監督。
（二）黨內監督條例關鍵在于落實
任何一項規章制度，都是一定范圍內的行為規范。規章制度再好，如果不能在實踐中貫徹落實，就只能是紙上談兵，最終自欺欺人。黨內監督條例出臺以前，我們黨就有一系列規范黨內監督的規章。這些規章在不同的歷史時期對保持黨的先進性、加強黨的建設發揮了重要作用。但毋庸諱言的是，這些規章制度的貫徹執行也存在不少問題，一些地方和單位沒有嚴格按照規章制度落實黨內監督。特別是改革開放以后，部分黨員干部在成績面前驕傲自滿；少數領導干部居功自傲，拋開黨的紀律、群眾監督，搞起了新的“一言堂”“家長制”；也有一些人放松了世界觀的改造，走上拜金主義道路，千方百計規避監督，以權謀私，腐敗墮落。反腐敗斗爭中的大量事實表明，執行黨的紀律不嚴，黨內監督有名無實，是一些黨員干部特別是領導干部走向腐敗的重要原因。
貫徹落實黨內監督條例要抓重點，一是重點對象，二是重點內容。條例規定的黨內監督重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子的主要負責人；黨內監督的重點內容是維護黨內法規和中央、依法執政、貫徹執行民主集中制、保障黨員權利等。這些重點，是在總結以往黨內監督特別是反腐敗斗爭實踐經驗的基礎上確定的。抓住這些重點，就能帶動黨內監督的其他工作順利開展，貫徹落實條例就能收到事半功倍的效果。貫徹落實黨內監督條例還要抓根本，以發展黨內民主來保證黨內監督。黨內監督條例以發展黨內民主為主線，體現了民主集中制這一黨的根本組織制度和領導制度。貫徹執行條例，就應當抓住黨內民主這個根本，引導、保護和發揮全體黨員實行監督的積極性，真正在黨內形成既有民主、又有集中，既有統一意志、又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面，確保黨的建設生機勃勃，具有旺盛的生命力。
二、關于《中國共產黨紀律處分條例》
中共中央新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》，是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規。它以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，依據黨章和憲法、法律，結合黨的建設的實踐，以黨內法規的形式明確回答了黨的紀律和紀律處分方面一系列重大問題。它的頒布實施是黨內政治生活中的一件大事，是貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，進一步加強黨的紀律建設的重大舉措，對于全面推進黨的建設新的偉大工程，具有十分重大的意義。
黨的紀律是維護黨的團結統一的有力武器，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對于增強黨的凝聚力和戰斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯系具有十分重要的作用。
新條例科學總結了特別是《試行條例》試行近7年來的實踐經驗，認真貫徹了黨的中央領導集體關于黨的紀律建設的科學論斷?！饵h紀處分條例》的鮮明特點，就是堅持與時俱進、制度創新。它順應時代要求，將“三個代表”重要思想作為《黨紀處分條例》的指導思想，明確規定對于涉及人民群眾生產、生活切身利益的問題能解決而不解決的是違紀行為，應當根據情節給予黨紀處分，以保證我們黨努力做到立黨為公、執政為民和實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益；它堅持黨的實事求是的思想路線，規定在處理違犯黨紀的黨組織和黨員時應當實行懲戒與教育相結合，做到寬嚴相濟，以體現“懲前毖后，治病救人”和重教育、重挽救的原則；它堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，規定對于因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國刑法》規定的主刑（含宣告緩刑）的黨員，應當給予開除黨籍處分，以更好地維護黨的良好形象；它注重發揮紀委組織協調作用，加強各職能部門在黨風廉政建設和反腐敗工作中的協調配合，提高辦案效率；規定對于由有關職能部門先行查辦的案件，黨組織可以根據有關處理決定及其認定的事實、性質和情節，對違反國家法律、法規的黨員作出相應的黨紀處理，以切實尊重司法機關、行政執法機關以及其他有關方面依法作出的生效裁決或者決定。
三、貫徹學習兩個“條例”
貫徹執行兩個條例，是黨的各級組織的一項重要任務。當前，首先要以求真務實的精神認真學習、深刻領會。要把學習兩個“條例”與學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會精神結合起來，與全面加強黨的建設、發揮黨內民主、嚴肅黨的紀律的要求結合起來。
第四，檢查支部貫徹執行《黨紀處分條例》的情況，切實維護黨的紀律的嚴肅性。貫徹落實黨內監督條例和黨紀處分條例是當前黨內政治生活中的大事，能不能以此為契機推動黨的建設邁上新臺階、出現新局面，是對我們維護黨的團結統一、政令暢通和決策執行力的一次新考驗。這一制度的落實需從一個個基層的黨組織起步。
貫徹輔警條例心得體會篇五
《中華人民共和國公務員法實施條例》是2018年5月1日正式實施的一項法律法規，為進一步推進公務員隊伍建設和公務員制度改革，保證公務員隊伍的廉潔從政和服務群眾能力，具有重要的法律意義。
第二段：貫徹條例的意義
貫徹條例可以有效推進公務員隊伍的建設和制度改革，促進公務員隊伍的廉潔從政和服務群眾能力。實行公務員制度創新，推動公務員隊伍建設，必須堅持全面加強制約和監督，以達到推進體制機制現代化的政治目標。
第三段：貫徹條例的難點
貫徹條例最大的難點在于考核和監督機制的建立。因為公務員制度改革是一個漸進的過程，很多問題需要在實踐中不斷地解決和完善，考核和監督機制的建立是貫徹條例的關鍵，它關系到能不能夠更好地推進公務員隊伍建設和制度改革。
第四段：貫徹條例的經驗
在貫徹條例過程中，需要各級政府部門和單位積極開展培訓和教育工作，加強制度建設和監督機制的建立。這樣能夠有效推進公務員隊伍的建設和制度創新。更加注重廉政教育和黨風廉政建設，加強對公務員從政行為的監督和培訓，這樣才能夠全面推進公務員隊伍的建設。
第五段：總結
貫徹《中華人民共和國公務員法實施條例》是推進公務員隊伍建設和制度改革的關鍵，需要建立考核和監督機制，同時還需要加強培訓和教育工作，注重廉政教育和黨風廉政建設，才能夠全面推進公務員隊伍的建設和制度創新，為實現中國特色的公共管理體系和國家治理體系現代化提供堅實保障。
貫徹輔警條例心得體會篇六
新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》對各級紀檢機關進一步深化“三轉”、轉變執紀思路和執紀方式指明了方向，提出了新的更高的要求。在學習貫徹落實《準則》《條例》的具體過程中，我們必須準確把握職責定位，回歸黨章的要求，保持政治定力，強化責任擔當，運用好監督執紀“四種形態”，切實把紀律和規矩挺在前面。
圍繞“一條主線”去把握
新修訂的《準則》《條例》突出政黨特色、黨紀特色，圍繞把紀律挺在前面的目標，以黨章為遵循，堅持紀法分開，既賡續“思想建黨”的傳統，又確立“制度治黨”的規矩，他律與自律互補、守底線與高標準兼顧、依規治黨與以德治黨結合，體現了新形勢下全面從嚴治黨的新認識。紀檢機關作為管黨治黨的重要力量，必須緊緊圍繞全面從嚴治黨這條主線，依據黨章履行職責，既強調從“全面”出發，用紀律約束管住大多數，又堅持從“從嚴”著眼，把紀律挺在法律前面，一寸不讓。必須牢固樹立紀律思維，緊緊抓住紀律建設不放，堅持以紀律為尺子，從紀律的維度思考問題，用紀律的手段處理問題，用紀律的方式開展工作，切實把“六大紀律”落到監督執紀問責工作中去，把紀律和規矩挺在黨風廉政建設和反腐敗斗爭的最前沿。
壓實“兩個責任”去貫徹
學習貫徹《準則》《條例》，是黨委落實主體責任的主要內容。只有黨委把主體責任擔起來，才能程度調動各方面力量和資源，齊心協力把《準則》《條例》學習好、貫徹好。作為紀檢機關，要積極協助黨委落實好主體責任。要認真落實《麗水市落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任十項制度》，嚴格按照《準則》和《條例》辦事，層層傳遞壓力，重點要加強對二級單位、基層單位的常態化督導，防止責任虛化空轉。同時，要落實好監督責任。切實加強對《準則》《條例》貫徹執行情況的監督檢查，把學習貫徹《準則》和《條例》情況納入黨風廉政建設責任制年終考核內容，尤其要把貫徹執行《準則》、《條例》情況作為“一案雙查”、追責問責的重要內容。對不認真組織學習宣傳，不貫徹執行或貫徹執行不力，造成嚴重損害或嚴重不良影響的，堅決實行“一案雙查”，既追究直接責任，又追究領導責任，確保兩項法規貫徹執行，讓鐵規發力、禁令生威。
推進“三轉深化”去落實
貫徹落實《準則》和《條例》,也是對紀檢機關“三轉”的又一次深化，要求紀檢機關職能定位進一步回歸黨章“原教旨”，工作重心進一步聚焦監督執紀問責，工作方向進一步把紀律和規矩挺在前面，工作目標進一步體現遏制腐敗現象滋生蔓延。深化“三轉”必須沖著紀律去，執紀理念上要從“以法律為底線”回歸到“以紀律為尺子”，把紀律和規矩立起來、嚴起來，挺在前面。工作重心上要從“查辦大案要案”轉移到“強化日常監督執紀問責”，抓早抓小、動輒則咎，持之以恒落實中央八項規定精神;盯緊重要節點，扭住“四風”不放，一寸不讓;嚴肅查處群眾身邊的“四風”和腐敗問題，讓群眾感受到全面從嚴治黨的成果。監督重點上要從單個“樹木”拓展到整個“森林”，從盯少數到盯多數。自身建設上要堅持正人必先正己，作遵守《準則》和《條例》的表率。
綜合“四種形態”去運用
堅持以《準則》和《條例》為尺子，把握運用“四種形態”，對癥施藥，精準發力。“批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態”，強調的是“防致病”理念，要重點通過完善專題民主生活會和約談提醒制度這兩項制度，形成?！俺缎渥印?、多“咬耳朵”的工作常態?！包h紀輕處分和組織處理要成為大多數”，強調的是“正歪樹”理念，要對照新修訂的《條例》，加大對違反六大紀律行為的監督查處力度，更多地運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律輕處分等方式來處理。“對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數”，強調的是“治病樹”理念，要對那些嚴重違紀但不足以淪為“階下囚”的黨員，通過采取黨紀政紀重處分、作出重大職務調整等方式，在“好同志”和“階下囚”之間形成帶電的“緩沖區”，以達到當頭棒喝、用猛藥、治病救人的目的?！皣乐剡`紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數”，強調的是“拔爛樹”理念，要充分發揮市委反腐敗協調小組的作用，從建立完善案件移送、信息共享、聯合辦案工作平臺入手，不斷完善反腐敗組織協調機制,程度形成紀律審查的工作合力。
貫徹學習兩個條例心得體會范文
貫徹輔警條例心得體會篇七
《中華人民共和國行政處罰法》是我國行政處罰領域的基本法律，為了更好地保障公民的合法權益，確保罰則的公正、嚴明，國家于2018年發布了《中華人民共和國行政處罰法實施條例》。作為一名執法人員，我們必須切實貫徹《條例》的要求，不斷完善自己的職業素養和執法能力，更好地為民服務。
第二段：深入了解《條例》
深入理解《條例》的內容是貫徹落實《條例》的前提。《條例》規定了行政處罰的適用范圍、程序和方式等方面，明確了行政處罰的權利義務、公開透明、聽證、申訴等程序，同時也限制了行政處罰的范圍和方式。在《條例》的指導下，執法人員可以更好地執行行政處罰工作，從而完成好保障公民合法權益的職責。
第三段：深入實踐《條例》
實踐是貫徹落實《條例》的關鍵。在實際工作中，我們要按照《條例》的規定，嚴格執行行政處罰程序，有效防止惡意隨意處罰，嚴格把關第一道程序，做到平等、公正、公正。同時，加強自身職業素養和執法能力的提升，進行規范和有效的行政處罰，更好地保障公民的權益。
第四段：總結經驗和教訓
行政處罰是維護市場秩序的重要措施，但是處罰行為也存在著不足。有一些行政執法人員在處理案件時，缺乏條例法律知識水平不高，導致處理結果不公正，還有一些偏執的行政執法人員，只是照搬條例，沒有根據不同的案件情況進行靈活處理。在實踐中，我們要總結自己的經驗和教訓，不斷提高自己的執法水平，做到立場堅定、權責明確、工作務實、執行有度、紀律嚴明。
第五段：展望未來
貫徹落實《條例》是我們每位執法人員的職責和使命。在未來的工作中，我們要進一步深刻領會《條例》的精神，嚴格執行程序，規范執法行為，提高自身綜合素質，創新方式方法，在工作中不斷地完善自己。相信隨著時間的推移，我們一定能夠更好地為人民服務，維護社會治理，實現行政執法的可持續發展。
貫徹輔警條例心得體會篇八
中共中央、國務院印發的《信訪工作條例》，使信訪工作在法制化、規范化的道路上又上了一個新臺階。我們要充分結合新《條例》做好網上信訪工作，要用好信訪網絡，全面實行陽光信訪，暢通和拓寬信訪渠道，方便群眾隨時就地反映問題，隨時就地了解問題處理進度，把群眾吸附在基層，減少矛盾上行。要用好互聯網，關注互聯網上有關輿情動態，掌握社情民意，了解社會對信訪工作的評論，有針對性地開展工作，提高做好網上信訪引導工作的能力和水平。
新修訂的《信訪工作條例》，是適應形勢發展的需要，是貫徹依法治國基本方略，加強和改進新時期信訪工作的重要舉措。它的頒布對推動信訪工作的法治化、規范化，具有十分重要的意義。作為一名黨員干部、一名信訪工作者，我將牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，始終把解決群眾的操心事、煩心事、揪心事作為職責本分，把信訪工作做實做細做好，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事。
信訪工作條例始終堅持人民至上，用心用情為群眾排憂紓困。新《信訪工作條例》突出明確了雙向規范的工作要求，既規范機關單位信訪工作行為，又規范信訪人行為。作為信訪工作者，要不斷錘煉對黨忠誠政治品格、厚植群眾感情、發揚擔當和斗爭精神、嚴明紀律規矩，成為讓黨放心、群眾滿意的信訪工作鐵軍。在工作中要更加主動適應新時代信訪工作新任務新要求，持續完善加強復查與督查工作，擰緊責任鏈條，匯聚工作合力，激勵擔當作為，確保各項工作落地見效。
貫徹落實《信訪工作條例》精神，需要深刻把握新時代信訪工作的原則和要求，堅定踐行以人民為中心的發展思想，在工作中持續做優12345區長公開電話熱線平臺，做大“碼上辦”應用推廣，暢通和規范群眾訴求表達、利益協調渠道，最大限度把矛盾糾紛化解在早、化解在小、化解在基層。
《信訪工作條例》突出強調充分發揮黨委統攬全局，協調四方的作用，重點強調要構建黨委統一領導、政府組織落實、信訪工作聯席會議協調、信訪部門推動、各方齊抓共管的“大信訪”工作格局，切實提升信訪工作科學化和實戰能力，進而提高國家治理體系和治理能力現代化水平。
中共中央、國務院新修訂的《信訪工作條例》即將開始施行。這是我國政治生活中的一件大事，對于進一步化解社會矛盾、規范信訪秩序，推動和諧社會建設，都具有十分重要的意義。通過學習新《信訪工作條例》不僅使我們的工作更加規范，對今后的信訪工作也具有更重要的指導意義。
《信訪工作條例》是信訪工作的基本遵循，明確了信訪工作為誰干、干什么、怎么干。作為一名基層信訪工作者，要認真學習、仔細研究，將《條例》運用到實際工作中去，多動腦、多用心、多行動，做到內化于心，外化于行。
信訪矛盾要從源頭治理，未能在基層處理好“小事”，就容易引發信訪問題。將矛盾在基層化解，讓群眾沒有信訪的意愿，沒有信訪的內容，沒有信訪的必要，才能真正減少信訪，促進社會穩定。
《信訪工作條例》是中國特色社會主義進入新時代，站在兩個全局的歷史坐標上，為了總結黨領導和開展信訪工作經驗特別是黨的十八大以來信訪工作制度改革成果，更好貫徹新時代黨的群眾路線，做好群眾工作，理順信訪工作體制機制，提升信訪工作的政治站位，黨中央及時做出的重大部署。新《條例》將信訪工作定位為黨和政府了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作，明確將以人民為中心，踐行黨的群眾路線，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，千方百計為群眾排憂解難作為做好信訪工作的重要原則。